2023年兩新組織黨建工作述職報告精選3篇

時間：2024-05-08 述職報告點擊：

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編精心整理的2023年兩新組織黨建工作述職報告精選3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 2023年兩新組織黨建工作述職報告

2019年，在區委、區政府的正確領導下，我認真履行作為黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作并重，以主題教育為契機，強化責任，實事求是地學習教育，落實主體責任，有力地推動了民政工作的順利開展。職責履行情況報告如下:

一、履職要點。

(一)堅持政治領導，切實為主業負責。堅持把習近平新時期中國特色社會主義作為黨建工作的首要政治任務，全面領導黨建工作，建立健全2019年新時期黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行掛牌落實、銷售編號、監控管理的運行機制，做到月度總結、有針對性落實，促進書記黨建主體責任、班子成員“一崗兩責”、支部書記具體責任的有效落實。

(二)突出根本任務，把握教育主題。今年6月，在全黨“不要忘記自己的首創精神，牢記使命”主題教育啟動后，局黨支部立即先學習、調查、檢查、糾正，提前熱身。第二批主題教育啟動以來，按照區委的統一部署要求，我們緊緊圍繞新時期學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義的首要和根本任務，緊緊圍繞“四句話”的總體要求和“五句話”的具體目標，大力實施學習教育、調查研究、問題檢查、整改落實四項關鍵措施，認真學習貫徹十九屆四中全會精神，按要求召開局領導班子民主生活會。局黨支部組織召開生活會，開展黨員民主評議工作，腳踏實地，嚴格把關，不搞形式主義和官僚主義，出色完成了規定動作，創新了特色動作，取得了明顯的實效。中心組共進行了6次集體理論學習，寫了4次經驗，做了4次研究報告，檢查組和成員存在12個突出問題，給黨員上了5堂黨課。

(三)著眼基層組織，搞好黨建工作。我局結合民政工作，大力推進以“一委三會六步工作法”為主要內容的“136”基層協商民主模式，從源頭上明確界定了黨的領導與村民(居民)自治的界限和范圍，切實提高了基層黨委的地位和作用。今年，我局嘗試提煉“1521”黨建引領社區治理模式，充分發揮黨組織引領作用，依托網格議事和“互聯網+社區”兩大智慧平臺，打造居民自治“紅管家”、社區專職普通社會工作者、社區社會組織幫扶、社區志愿公共服務、社區居民單位共建五支隊伍，實現共建、治理、共享的目標。為了打造民政黨建的品牌，我局不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員到XX區烈士陵園開展清明節掃墓活動；6月，局黨支部組織全體黨員到淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；9月30日是全國烈士日，我局會同駐區部隊向烈士陵園的30名烈士贈送花籃，開展紀念活動。結合XX區公益創投活動，我局與各種社會組織合作，為老人、流動兒童、失聯家庭等弱勢群體提供慈善救助。

作為“兩新”組織黨建工作的指導員，我們將及時與企業進行深入調查和溝通，同時加大走訪力度，加強宣傳引導。已經建立黨支部的企業，要學習黨章，上黨課，協助黨組織開展“黨員政治生日”、“民主生活會”等一系列活動，加強企業黨員的思想建設，調動黨員的積極性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。針對黨組織建設時間短、工作不規范的特點，應指導黨支部制定支部工作計劃，規范“三會一課”制度，組織生活、民主評議和發展黨員，建立黨支部基礎工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎資料。

(四)明確思路，促進和加強人才培養。一是建立公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價質量。大力宣傳和動員社會工作從業人員參加助理社會工作者和社會工作者職業水平考試，積極探索并逐步建立和完善社會工作者職業水平評價體系。今年6月，組織150多名機關、企事業單位和村職工參加了社會工作者資格考試。目前全區共有社工109人，其中助理社工(初級)76人，社工(中級)33人。二是建立科學合理的社會工作人才培養體系，加大社會工作人才培養力度。通過多種形式和渠道對社會工作者進行專業教育和培訓，大力提高現有社會工作從業人員的專業能力和專業素質。根據培訓計劃，有組織、有計劃地選拔相關人員和社區干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業的全面發展提供了有力的人才保障。

(五)做好統籌規劃和發展。堅持重點工作與日常工作同步進行的原則，牢固樹立“常規黨建工作是重點工作”的意識，堅持“抓難點、突破常規日常升級”的思路，做好支部換屆、黨員發展、教育培訓、黨員組織關系、黨員走訪慰問等調整充實工作。，從而有效避免黨建工作中的缺點和薄弱環節，推動新時期黨的全面建設工作。

二、存在的問題和不足。

在取得成績和積累經驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要包括以下四點:

第一，黨不夠嚴格。對黨建的深入研究時間尚短，還存在重業務輕黨建的現象，對黨建引領發展的認識還不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主要責任，但仍然存在“通知時間短”的現象，責任制落實不到位，“領導黨建”的作用沒有發揮好。

第二，思想政治工作不夠扎實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏嚴格、務實抓思想政治建設的意識，對支部主題黨日、固定學習日制度缺乏監督，導致學習效果打折扣。較少關注對黨員黨性和日常思想變化的分析，與普通黨員交談，相互交流。

第三，黨建工作還存在不足。黨建研究不夠系統和深入，制度化、規范化、標準化和科學化水平有待進一步提高。多關注在職黨員，少關注老干部。

第三，接下來的工作計劃。

一是堅持和完善基本團隊制度。要完善黨員建設制度，做好發展黨員工作，做好黨員的教育、管理和組織工作，為黨員服務。要完善建黨積極分子制度，培養穩定的建黨積極分子隊伍。要建立先進典型團隊建設體系，注重發現和培養一批先進典型，激勵后進學生，促進健康發展。要建立黨員志愿服務體系，建立黨員志愿服務團隊，做好黨員志愿服務工作。

第二，堅持和完善基本制度。要樹立“不要忘記你的首創精神”，牢記使命體系，用習近平新時期的中國特色社會主義武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅決做到“兩個堅持”。完善黨支部書記抓基層黨建主要責任的制度，完善和規范黨支部集體學習、組織生活會、主題黨日、談心等制度。

第三，堅持和完善基本活動制度。堅持經常性的“三會一課”活動，經常性的學習活動，“七一”紀念活動，黨支部書記與黨員談心。

第四，堅持和完善基本保障制度。完善黨建工作經費落實制度，將黨建工作經費納入單位行政支出預算，確保黨建工作經費充足。

第二篇: 2023年兩新組織黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收征管優化納稅服務

稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

第三篇: 2023年兩新組織黨建工作述職報告

(2019年**月**日)尊敬的各位領導、同志們：

一年來，**黨支部在局機關的領導和**全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發揮，黨建促發展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：

一、履職履責情況

一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的

黨支部書記。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。

二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規以及與工作相關的法律法規。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解。

二、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。