直屬機構，是指各級政府為了管理某項專門業務或特定事務設置的一類機構。該機構通常承擔某項專門業務，具有獨立的行政管理職能。下面是小編精心整理的村黨建2023年工作計劃范文四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】村黨建2023年工作計劃
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、2020年黨建工作總結
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
(一)堅持不懈抓理論學習教育，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》(第三卷)、習近平總書記系列重要講話精神以及省、州、市委、政府的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強黨員干部的政治理論水平。制定學習清單1份，發放學習筆記本100本。二是以離退休干部為重點加強全覆蓋的學習教育。結合實際需求，按照“缺什么，補什么”的原則，結合線上培訓方式、參加市委組織部專題培訓班等方式，多措并舉開展全覆蓋學習教育。全年開展理論學習12次，500余人次;組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
(三)嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
(四)強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
(五)堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題
(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
(四)責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、2021年黨建工作計劃
(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
(四)深化作風建設。健全完善請銷假制度、辦公用品采購制度、年度績效考核制度，規范黨員干部行為;進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動;加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
【篇二】村黨建2023年工作計劃
2020年，廉東村黨支部將認真貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心，頑強拼搏，真抓實干，全面完成廉橋鎮黨委、政府下達的各項工作任務，加快實施鄉村振興戰略提供堅強有力的組織保證，開創我村黨建工作新局面，現結合我村實際制定如下2020年黨建工作計劃：
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，緊密結合本村實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，圍繞發展穩定大局，健全機制,強化功能,不斷提高廉東村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為扎實推進鄉村振興戰略和“五化”支部建設提供堅強的組織保證，全力創建產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的和諧新村和支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的先進支部。
二、工作目標與計劃
(一)切實加強村級干部隊伍建設
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協調、彼此信任，又須緊密協作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業生、專業大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力精、協作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創先爭優”載體、“設崗定責”載體、“志愿服務”載體和“三亮兩帶”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。
(三)積極探索健全發展黨員工作機制
一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養2名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。因此，必須繼續堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其它社會階層的優秀分子優先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用 “一會五評”活動的載體平臺，規范落實“三會一課”、“組織生活會”、“黨員積分管理”等常規性黨的制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育管理
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。一方面，黨支部要著手開展“三亮兩帶”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發展和黨群關系的熱點難題，把黨員形象置于群眾監督之下，把日常工作置于服務群眾之中。另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月主題黨日活動等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)、抓好黨風廉政制度建設
一是健全廉政工作體制，對全村的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。二是堅持以人為本、預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，筑牢廉潔自律防線，堅持集體決策、民主管理。三是加強政風行風建設，打好群眾基礎，樹立社會形象。
總之，黨建工作千頭萬緒，必須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究新時代黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新時代黨建工作的新規律，不斷增強工作的主動性和預見性，總結實踐中創造的新經驗，不斷創新村級黨建工作的方式方法和運行機制，以黨建引領，助力脫貧攻堅，助力鄉村振興。
【篇三】村黨建2023年工作計劃
在局黨組和機關黨委的正確領導下，XX聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務。
一、上半年完成的主要工作及成效
一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《XX黨組2020年黨建工作要點》《2020年XX機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《XX黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《XX黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和XX黨組關于思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每周召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。
二是思想建設效果明顯。先后5次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導干部帶頭學、一般黨員干部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照XX統一部署，開展“使命·奮斗”大討論活動，一邊組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，并刊發活動《簡報》6期，進一步增強了黨員干部責任心使命感，激發了干事創業熱情。
三是干部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展并完成三級調研員及以下職級晉升77人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對XX工作開展情況進行調研，對目前XX監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展干部培訓，制定年度培訓計劃，落實XX要求，組織全體干部參加網絡專題學習，組織處級領導干部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網絡專題學習。完善制度規范，出臺XX關于培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對干部的管理進一步加強。會同XX、XX、XX等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《XX的實施方案》。組織“XX大講堂”活動，發揮全體干部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。
四是組織建設更加規范。下發了《關于進一步規范主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規范。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程序，嚴密組織XX個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99周年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事跡報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。
五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員干部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上干部集中觀看，并進行討論，每名處級干部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了XX、XX、XX違紀違法案例，各支部組織學習并開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《XX“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先后對XX件問題線索進行了核查。
二、上半年疫情防控工作情況
在新冠肺炎疫情出現后，我局迅速制定防控工作方案，成立XX內部防控工作領導小組。積極按照XX的要求做好內部防控工作。
一是加強教育宣傳。對上級關于疫情防控的文件及時轉發并提出要求，做好貫徹落實。刊發XX“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編發黨中央、習近平總書記及XX關于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料匯編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。
二是加強人員管理。及時通知黨員干部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員干部深入社區、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員干部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入XX、社區、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員干部履職盡責。擇優發展XX名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。
二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;采取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件XX份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對于發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。
三、下半年重點工作安排
1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受XX對履行機關黨建主體責任的指導督促。
2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定范圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。
3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。
4.強化干部隊伍建設。統籌推動XX培訓工作，切實提高干部政治理論水平和XX能力;適時開展干部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化干部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《XX的實施方案》，扎實推進我市職業化專業化XX隊伍建設。
5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恒正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢干部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。
【篇四】村黨建2023年工作計劃
年初以來，縣直機關工委在旗委的堅強領導下，以黨的政治建設為統領，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全面提升機關黨建工作科學化水平。現將年初以來工作開展情況總結如下。
一、工作進展情況 (一)建立責任體系，推動工作落實。緊扣落實“1241”工作機制和“五責聯動”抓黨建責任體系，督促所屬黨組織制定黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任清單和黨組織書記公開承諾書，形成了齊抓共管的黨建責任體系，有效推動工作落實。
(二)強化理論學習，確保取得實效。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和主題教育工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各黨組織重要學習內容，通過每周固定日集中學習、支部書記講黨課、專題研討會等形式，第一時間學習落實習近平總書記最新重要講話、批示精神和重要會議精神，全面提高機關黨員干部政治素質和政治能力。截止目前，所屬黨組織已組織學習xxx余次。
(三)強化制度約束，規范機關管理。督促所屬黨組織認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，認真抓好“三會一課”、 組織生活會、民主評議黨員、主題黨日和談心談話等黨的政治生活“五項”制度，深入推進機關黨建“燈下黑”整治、“模范機關”“黨建示范點”創建工作，全面提升整體水平，為各項工作任務順利完成提供堅強的組織保證。目前已完成縣委辦、政府辦、組織部和司法局、縣紀委創建市級“模范機關”申報工作。
(四)加強監督檢查，提升黨建質量。結合機關黨建大調研活動，對所屬黨組織開展督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”、組織生活會等制度和黨員學習教育、發展黨員、黨費收繳等工作進行了實地調研，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，有效解決個別黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，力促機關黨建均衡發展。
(五)優化組織設置，強化黨員隊伍質量。嚴格按《黨章》和黨組工作條例等規定、按時按程序做好了機構改革機關黨組織撤銷、調整、更名、報批、黨員組織關系接轉和選舉工作。截止目前，現已撤銷機關黨委x個、黨支部x個;
新成立黨總支x個、黨支部x個;
更名黨支部名稱x個;
調整隸屬關系黨支部x個。調轉黨員組織關系x人，其中轉出黨員x名，轉接黨員x名。通過補增改選，補齊配強黨務工作x人。
(六)認真做好黨費收繳和發展黨員管理工作。按照中組部新出臺的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規 定》，完成縣直屬機關工委xx個黨支部的黨費收繳情況摸底測算和收繳工作。截止目前，共收繳黨費x萬余元。為發展新黨員儲備了一支素質良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六方針，對縣直黨委擬定發展的x名發展對象舉辦培訓，進行考試。審查2020年發展對象材料xx個，發展預備黨員xx個，審批預備黨員轉正xx名;
確定入黨積極分子xx名。
二、存在的問題 回顧一年以來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求還有差距。一是個別黨組織書記存在履行主體責任不到位的問題。部分單位黨組織書記“重業務、輕黨建”，對黨建工作投入精力不夠，工作方法不多，對創建模范機關和黨建示范點工作沒有具體的安排部署。二是部分支部頻繁更換黨務工作者，缺少專職人員，造成業務不精，錄入“智慧黨建”工作平臺信息不完整現象。三是部分黨支部受辦公場地限制和黨組織經費缺少，未建設黨員活動室，缺乏教育配套設施，無法突出黨員陣地的教育特點。
三、2021年工作計劃 (一)抓好黨員教育管理工作。按照“重要理論專題學、重要精神及時學、重要內容定期學”要求，積極探索黨員學習教育管理機制，印發學習指引、學習要點，開展“黨員領導領學帶學督學”活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特 色社會主義思想和重要講話精神，引導黨員干部領會精神實質和豐富內涵。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，確保發展黨員質量。認真做好黨員黨籍管理，做到及時接轉，規范完成黨內統計工作。執行黨費繳納規定，及時督促黨員按月主動、足額、交納黨費。嚴格按規定，保障機關黨建工作經費，用于開展黨建活動、黨務干部培訓、困難黨員慰問和表彰獎勵，充分保障工作需要。
(二)優化機關黨組織體系。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，全面推進“質量黨建”“智慧黨建”“活力黨建”和黨員活動陣地建設工作，著力解決“燈下黑”問題，不斷提高黨支部標準化、規范化建設水平。深入開展優化黨組織設置專項行動，規范設置程序、理順隸屬關系，建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織，完善組織體系。進一步完善機關黨組織按期換屆提醒督辦制度，把機關黨組織的換屆情況列入黨建工作述職評議考核項目中，編發機關黨組織換屆選舉指導書，為機關黨組織做好換屆工作提供指引和規范。全面開展“分類定級、晉位升級”活動，劃分檔次，全面強化整頓工作力度，提高黨支部建設質量。
(三)建強黨組織帶頭人隊伍。全面實行機關(事業)單位黨組織書記原則上由行政“一把手”擔任的“一肩挑”機制;
按照機關人員總數x%-x%的比例將把綜合素質高、群眾基礎好、擔當意識強的黨員干部充實到黨組織隊伍。建立 機關黨組織書記任職培訓和年度輪訓和異地培訓制度，聯合縣委黨校、縣委宣講團，開展x次機關黨組織書記集中培訓。完善機關黨組織書記管理監督機制，建立黨組織書記黨建責任清單，將落實責任清單情況納入年度基層黨建量化考核重要內容，對不稱職的給予批評教育或按程序調整崗位，情形嚴重的予以免職，并報旗委組織部備案。
(四)從嚴執行黨組織生活制度。嚴格督促執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強抓“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日和談心談話等黨內政治生活“五項”制度，建立黨員參加黨內活動情況記實制度，對黨員參加組織生活情況進行嚴格登記，掌握動態情況。開展組織生活專項檢查，將檢查結果作為各機關抓黨建工作述職評議考核的重要內容和評優獎先的重要依據。嚴肅黨的組織生活紀律，對黨員進行“評星定級”，對有不合格表現的黨員按照黨章和有關規定區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置，推動黨的組織生活規范化、制度化。
(五)聚力實施創建模范示范工程。對照“模范機關”創建標準和“黨建示范點”建設要求，在黨群機關、政府機關、執法部門、窗口單位及企事業單位，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，選樹立得住、叫得響、過得硬的不同類型特色支部做法，申報創建“模范機關”和“黨建工作示范點”工作。通過典型示范引領帶動作用，帶中間、督后進， 有效解決個別黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，全面提升機關黨建整體水平，實現機關黨組織全面進步、全面過硬，為各項工作任務順利完成提供堅強的組織保證。
