黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。以下是小編整理的2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告六篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。
二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。
二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層，服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
第2篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：
一、所做的主要工作
1、注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先后16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規范黨建工作，提議制定了班子成員包社區抓黨建工作責任制，并與社區簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規范了全鎮黨建工作。堅持發揮好社區黨組織書記的作用，組織舉辦社區黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。
2、做到“三個提升”，切實加強基層黨組織建設。注重提升黨組織的執行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執行，自己帶頭執行。在黨委的示范帶動下，鎮黨委、政府確定的重點工作，社區黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設了郵電巷社區綜合服務中心;投入10萬元對北大橋社區黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉化。注重提升黨組織的團結力，引導鎮社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團結和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責的6名支部書記進行了調整。
3、著眼“三個服務”，著力打造服務型黨組織。一是服務黨員見真情，在落實社區10萬元辦公經費的基礎上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經費。二是服務群眾搭橋梁，嚴格管理教育黨員干部，親自督導整改查擺出的“四風”問題67條，整改率達100%，改造建設了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區老年人提供多樣化的健身娛樂服務。三是服務民生促和諧，深化先鋒引領和雙聯行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯系服務群眾活動。指導做好在職黨員社區報到工作，動員1850余名在職黨員認領政策宣講、物業管理等8類崗位開展服務民生活動。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作的創新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，2014年各社區組織在職黨員開展志愿服務活動，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導致社區組織開展的幾次志愿服務活動都因參加黨員少、服務效果差而沒有取得預期目的。二是對發展黨員工作重視不夠，發展年輕黨員的力度不大。比如，鎮黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，占黨員總數的60.2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務居民中發揮作用。三是對黨員活動陣地建設經費投入不足。比如，全鎮28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學習活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關系群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現象，先鋒模范作用發揮不夠。比如在事關小區居民共同利益的物業管理方面，部分居住在小區的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業主委員會引領居民開展自治自管。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，作為黨委副書記、政府鎮長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業務工作，沒有將二者有機結合起來，存在“兩張皮”的現象，致使基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用發揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認真踐行群眾路線，緊盯黨員關心、群眾關注和事關民生、穩定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。
1、切實靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，進一步加強社區樓院黨支部活動陣地建設力度，投入基層黨建工作經費10萬元，建成黨建示范點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。按期完成郵電巷社區綜合服務中心項目工程，確保10月底全面投入使用。
2、進一步加大黨建工作創新力度。創新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關干部同在職黨員一并納入社區雙重管理模式，創新活動載體，搭建亮點平臺，扎實開展志愿服務活動，實行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員干部在八小時外發揮模范帶頭作用奠定基礎。全年社區組織開展組團服務活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務活動不少于5次。進一步創新和拓展黨員聯系服務群眾機制，引導黨員帶著“物業協管、文明創建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設”五項重點任務走近群眾，切實解決一批與群眾密切相關的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社區黨建網格化管理，完善社區為民服務信息平臺，創新實施黨員“零距離服務”工程，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。
3、進一步加強黨員干部隊伍建設。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強社區班子建設和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業務知識培訓12場次，切實打造一支真抓實干、務求實效的基層干部隊伍。認真落實黨內關懷機制，采取節假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關心愛護，全年走訪慰問不少于60人次。進一步完善各項規章制度，切實加強黨員干部作風建設，確保各項工作任務快速高效落實。
第3篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
今年來，在市委的堅強領導下，我結合“三嚴三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責。現報告如下。
一、履職情況
1、落實四張清單。一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮街和84個村（社區）調研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯系點開展“一進二訪”活動。充分發揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。
2、強化三大保障。隊伍建設上，從期滿解聘的大學生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務工作者，從大學生村官中競爭性選拔5名村（社區）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務”分類積分管理制度。陣地建設上，全面推進標準化建設，268個村（社區）基本實現“一站式”辦公服務，1876個村（社區）黨小組全部實現“六有”；經費投入上，將村、社區運轉經費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現有的35萬、65萬，村（社區）全面建立惠民項目資金。
3、創新五項舉措。創新黨建引領發展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態”形成奮發有為新常態等重要文件；創新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉村”建設示范點和1個“小微權力清單”試點；創新開展“1+（3+x)”組團式結對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創新推出“支企幫村”舉措和發展物業經濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創新大數據背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網為核心打造了“五位一體”信息化平臺。
二、存在的問題及原因
1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。個別聯點領導聯點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設和黨員隊伍培養等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉化的過程中，少數軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。
2、黨員教育管理工作不夠規范。部分基層黨務工作者的業務水平有待提升。一些基層黨組織黨員發展工作不夠嚴謹，個別鎮街黨（工）委在黨員發展或轉正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預備黨員到期沒有按期轉正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經常，黨組織書記講黨課內容結合實際不緊密，黨員冬春訓的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關不嚴，存在應付思想。部分基層黨務工作者和黨員存在當“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。
3、基層民主管理制度需進一步落實。部分村的村民議事會議事決策功能發揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結果“兩公開”。一些鎮、村對村務監督委員會的職責定位不準，村務監督委員會與村黨組織、村委會的關系沒有根本理順，部分村務監督委員會工作不主動、監督不到位、作用發揮不好，村務監督委員會開展監督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數村的“三資”管理不規范，資金監管力度還需進一步加大。
4、社會組織黨建工作有待進一步加強。一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發展、監督管理、黨建工作重視不到位，有的業務主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質量”，黨務工作者缺乏，陣地建設滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經常，黨組織的政治引領和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數量還是偏少，規模還是偏小；成立社會組織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。
三、20xx年打算
1、始終把抓黨建作為主業，做到守土有責。進一步樹立抓基層黨建工作“主業”意識，切實抓好謀劃部署、調研指導、保障激勵、四張責任清單落實等工作，以嚴和實作風解決基層黨建工作中存在的突出問題。
2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮兩級換屆和合鎮并村為契機，夯實組織基礎。繼續加大骨干隊伍、基層陣地標準化建設力度，健全與長沙縣經濟社會發展水平相適應的基層經費投入機制，全面提升基層基礎保障水平。
3、始終把促發展作為主線，努力執政為民。以改革創新精神，全面構建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經濟社會發展的滲透力、貢獻度。以大數據為支撐，著力建設“智慧黨建”，推動基層黨建向精準管理、精準服務縱深發展。深化“1+（3+x)”組團結對聯系服務群眾工作，不斷提升基層組織服務群眾的能力和水平。
第4篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
堅決擁護中國共產黨領導，緊密圍繞黨委領導，是我黨支部永遠不會改變的政治信念。20xx年在黨委的堅強領導下，我黨支部扎實開展各項黨建工作，取得了令人鼓舞的成績，現將工作開展的具體情況作如下總結匯報。
一、“五比五有”是起點，“三大”活動是契機，加強黨性，提高政治站位
20xx年，在黨委組織開展的“五比五有”、“大學習、大整頓、大練兵”等有關活動中，我黨支部黨員同志積極發揮模范帶頭作用，身先士卒，積極參與到活動中去，帶動了年輕干警的主觀能動性，刺激了年輕干警向黨靠攏的決心和信心。通過不斷地理論學習，支部成員提高了理論水平，還進一步加強了黨性修養，堅定了黨是先進代表集體的信念，堅定了公正執法、執法為民的信心。
在支部活動日相關活動開展中，支部成員全員積極開展“照鏡子”等活動，認真查擺自身問題，特別是在參加了由監察室組織的“以案明紀”專題教育活動中，認真學習并結合“馮新柱案”對照個人開展自我剖析，梳理了個人不足，制定了詳細、具體的個人整改方案，撰寫了多篇心得體會，支部成員規矩意識明顯加強，從而提高了覺悟，提高了政治站位。
二、不斷補充新鮮血液，永葆黨的先進性
20xx年，我黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，持續深入開展黨性教育有關工作，接收黨員同志1名，轉正黨員同志1名。支部現有黨員7名，入黨積極分子1名，為黨的事業發展提供了最基本保障。
三、不忘初心，不斷前行
年內，我黨支部扎實開展各項工作和各類政治學習活動，部始終堅持以提高政治修養，提高政治站位，提高黨員覺悟為首要目標，深入結合“三會一課”開展理論學習，支部書記上黨課也得到延續。同時，每月定時上傳兩篇“手機+黨支部”，這充分說明了我支部黨員同志在工作中所發揮的積極作用和表率作用。這也將是我黨支部在來年繼續努力工作的新起點，我支部成員定將始終銘記“不忘初心，不斷前行”的信仰。
四、存在問題
在取得成績的同時，支部在日常的學習、工作中還暴漏出了一些問題，如下：
1：理論學習缺乏連續性、延續性;
2：理論結合實際不夠深入;
3：查擺個人不足缺乏主動性，共性問題改正不及時，制定整改方案缺少目的性;
五、來年改進重點
為在來年更好地開展各項工作，我支部計劃將從以下幾方面入手，大力推進工作開展：
1：合理安排政治理論學習，注重實用性、實際性，堅決不搞形式主義;
2：開展學習心得交流研討座談，緊扣工作實際，搞好理論結合實際有關工作，切實達到學以致用，以用促學的目的;
3：強化個人規矩意識培養和個人作風建設工作，使支部成員真正成為政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五硬”，成為推動事業發展的合格個體單元。
第5篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
(一)突出政治建設，認真學習貫徹xx大精神。把學習黨的xx大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，通過全覆蓋的學習進一步提高了全體黨員干部的政治理論水平，組織開展了xx大精神“六進”活動，舉辦了“宣講xx大·頌歌新時代”機關干部文藝匯演和“不忘初心·心連心”群眾文藝匯演。使廣大干部群眾的思想和行動統一到黨的xx大精神上來。
(二)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。一是在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。認真貫徹執行縣委政府各項工作要求，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是嚴格落實黨建目標責任制。制定了《黨建工作目標任務》責任清單，簽訂了村(社區)支部黨建公開承諾書、村(社區)書記廉政承諾書，形成了目標明確、責任清晰、體系嚴密的責任體系。三是堅持以人民為中心，建設服務型黨組織。帶頭深入基層為貧困群眾服務，帶頭抓好黨建工作的落實。
(三)深入開展監督執紀，強化紀律建設。堅持抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨建的質量。20xx年全鎮共立案6人，處分6人。
二、基層黨建重點任務落實情況
(一)抓黨建促脫貧攻堅。一是把抓好黨建作為脫貧攻堅的有力抓手，以“黨建引領精準脫貧、實干邁入全面小康”為指導思想，大力實施“十個到村到戶”工程，基本完成了縣委、縣政府下達的工作任務。二是積極引進和培育市場主體帶動貧困戶脫貧，浪谷細雨、袁老憨豆制品、榮森源等農業開發公司共帶動貧困戶376戶1053人。三是完成新民村貧困村出列工作，易地扶貧搬遷46戶121人全部入住。
(二)強隊伍提升素質。采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統的培訓，組織全鎮年輕干部開展了為期一周的素質提升工程。通過調查走訪、群眾座談、民主推薦等方式，深入基層選拔了15名村級后備干部，全面提高了基層干部業務能力。在認真調查研究，廣泛綠色作文網Www.0279.NeT征求意見的基礎上，修訂和完善了《干部管作風建設管理制度》等數十項工作制度。
(三)強作風完善機制。完善了目標責任制、首問負責制、服務承諾制、流程公開制、限時辦結制、責任追究制等一系列工作機制，提升了服務質量;健全和完善了村務公開、民主決策制度;進一步規范了村級財務管理;建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，完善了鎮領導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯系戶制度。
三、基層黨建突出問題及整改情況
我鎮在基層黨建方面主要存在以下問題：一是黨員年齔老化，創新意識不強，領引群眾致富能力有待進一步提高。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。三是少數村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，村級戰斗力不強。
針對以上存在的問題，鎮黨委政府高度重視整改工作，按照“件件有回音、事事有結果”的要求，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，限時辦結。一是加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。二是多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。三是強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是規范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，盤活集體資產，推行“支部+協會”模式，成立專業合作社和專業協會提供有償服務的方式增加集體收入，加快發展村集體經濟。
四、下一步工作打算
20xx年，城關鎮將深入貫徹落實黨的xx大精神和縣委第xx次大會精神，進一步提升全鎮基層黨組織建設水平。
一是深入學習貫徹黨的xx大精神，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。
二是全面落實基層黨建工作責任制，深入推進黨建述職機制落實，注重考核針對性。
三是深入開展“作風建設年”活動，推行黨員干部重心下移，提升服務質量和水平。
第6篇: 2024年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、各位同仁:
大家好!20xx年，我校的黨建工作在局黨委、南王街道工委領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實”兩個維護”。扎實開展“一校一品”黨建特色品牌創建和“千名黨員教師聯萬家”活動。不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養滲透到學校工作的各個方面，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，堅持黨建、業務兩手硬、兩促進，努力創建“五化五星”先進黨支部。下面我就20xx年黨建工作的履職情況述職如下：
一、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。
1.認真開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣傳教育活動。
通過主題黨日活動、大學習活動，利用LED屏、宣傳欄、黑板報、手抄報等形式進行宣傳。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，和習近平總書記視察山東、蓬萊系列講話。從新思想中找方向、找方法、找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質、指導實踐、推動工作。
2.堅持黨支部的政治理論學習。
制定“學校黨支部20xx年度政治理論學習計劃”，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，并集中組織學習研討。在“十九大精神學習競賽活動”中，要求黨員教師正確處理學習與工作關系，既要完成教學任務，又要保證學習質量，六次考試其中兩次成績名列全省前茅。另外，要求每位支部委員聯系思想和工作實際，做好典型發言，堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持上好黨課，使全體黨員明確“優先發展教育事業，加快教育現代化，辦好人民滿意的教育”是我們當前的的中心工作，明確了我們新時期的主要任務是以十九大精神為指引，全面貫徹落實好黨的教育方針，加強教師隊伍建設，注重學生的全面發展，辦好人民滿意的教育。
3.積極開展廉政教育活動。
為進一步提高黨員干部的拒腐防變能力，學校黨支部積極開展廉政教育活動。組織學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》和車局長在20xx年度黨建暨黨風廉政建設工作會議上的講話，要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，嚴格落實中央八項規定精神，按“規矩”辦事，做到防微杜漸。同時開展廉政談話活動，要求教師特別要管好八小時以外的生活，要存敬畏、知紅線、守底線。另外，每年寒暑假前，與教職工簽訂拒絕有償家教承諾書;中秋節、春節前教育職工拒絕家長的宴請、禮品禮金和微信紅包。
二、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發展工作，給黨員隊伍注入新的活力。
按照嚴格制度、規范程序、嚴把黨員隊伍“入口”關原則，實現發展黨員科學化、制度化、規范化。20xx年我校確定2名同志為為入黨積極分子。
2.加強黨員的管理，以活動促提升。
通過“三會一課”、“十九大精神學習競賽活動”、4月份開展的“大學習、大調研、大改進”活動、學習習近平總書記視察山東、蓬萊系列講話、開展向英雄群體和王繼才同志學習、學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》、“以案促改、堅守底線”警示教育活動，通過一系列學習和活動，提高了黨員的思想素養，進一步開闊了黨員的思想和眼界，增強了黨性、黨風、黨紀觀念，提升了黨員的創新意識和服務意識，豐富了“一校一品”內涵。
開展慶祝建黨97周年活動，主要議程有：重溫入黨誓詞、開展一次“義務奉獻日”、組織全校師生開展“愛在黨旗下，情系你我他”歌詠比賽。全體黨員以飽滿的熱情參與了各項活動，進一步增強責任感和使命感，增強黨性修養。工作中要求班子成員、黨員同志率先垂范，凡事黨員帶頭，黨員參與的每件事要有亮點，每個黨員在每個崗位上要有所作為，時時、事事起表率、引領作用。
3.開展民主評議黨員活動。
本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是在開展“大學習、大調研、大改進”活動中對黨員評議活動;二是在《黨員積分量化管理》時對黨員進行評議。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行黨員民主評議。并對查擺出的問題進行通報限期整改。通過民主評議，提升黨員黨性修養和素質，切實加強黨的先進性和純潔性建設，也推動問題的解決。
三、扎實開展“一校一品”黨建特色品牌創建活動
為深入貫徹落實《關于加強中小學黨的建設工作的意見》有關要求，充分發揮學校黨組織在教育改革發展中的政治核心作用，我們把“一校一品”黨建特色品牌建設與教師隊伍建設、德育工作、校園文化建設等各項工作結合起來，通過調查研究、組織召開專題座談會等方式，找準學校黨建特色品牌的目標定位、明確品牌內涵、制定有效推進措施，切實抓好學校黨建品牌的培育創建工作。
四、深入開展“千名黨員教師聯萬家”和“1225”工程活動
首先，我們本著為民辦實事、排憂解難原則，要求黨員教師帶領班主任、骨干教師、青年教師每學期對家庭貧困學生、學困生重點進行走訪。20xx年我校20位黨員共走訪376個家庭。通過走訪，發現有3位家庭特困學生，學校黨支部召開黨員大會，動員黨員教師為他們捐款，共收到捐款1650元，這一做法，既拉近了黨群情，又樹立黨員教師形象。
其次，定期組織黨員教師清理校門口公路兩側垃圾、野廣告。另外，組織黨員志愿者帶領學生在重陽節前到南王敬老院和社區開展志愿服務活動，不僅打造舒適、整潔、干凈的社區環境，更增強了大家的環保意識，也體現了黨員先鋒模范作用。
另外，成立黨員名師工作室。為提高教師專業發展，培養學科帶頭人，學校成立黨員名師工作室，要求名師帶頭，深入課堂聽課、評課，幫助年輕教師備課、研課，與青年教師結對幫扶政策，帶動青年教師成長。在今年學校舉行的教學大比武活動中，要求黨員名師真正發揮“優質施教”帶頭作用，每人上一堂校內示范課，課后組織教師點評。在黨員名師帶領下，我校教育教研風氣空前濃厚，各學科都有申報課題立項。在今年市教研室組織的優質課評比中，我校8位參評教師全部獲獎。
五、黨建工作中存在的不足
1.是樹立黨的意識、黨員意識不牢固
雖然我們學校在組織和引導全體黨員開展“兩學一做”學習教育中嘗試不斷采取多種形式促進深學實做，但仍有個別黨員的學習意識不到位，以為只是抄抄筆記，沒有深挖思想根源，沒有觸碰心靈。個別黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。
2.事事擔當意識不強，責任意識淡薄，先鋒模范作用發揮不夠。個別黨員有事不積極參與，只去評頭論足，不主動作為，“事不關己，高高掛起”，大局觀念不強，工作推諉，缺乏敢為人先得的精神狀態。
3.是組織生活上開展批評與自我批評的力度不夠，不敢動真碰硬，還有些同志礙于情面，不敢直面問題，有充當老好人的思想。
4.是學習理論時間不夠充足，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍。
5.運用理論指導實際工作存在一定的差距，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙為借口，厭倦學習或學習不專心。
6.黨建工作重心下移不夠，求真務實的精神不夠。
缺乏黨建工作的創新意識和新形勢下新問題的開拓意識，對新問題、新情況探索的不夠，沒有充分發揮主觀能動性。
7、要圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展，避免黨建、業務兩層皮，牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，樹立大局意識、核心意識。
六、黨建工作努力的方向，按照蓬萊市教體局黨建工作部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨務工作實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為學校工作提供堅強的組織保證，推進學校各項工作更好地發展。
1.切實抓好黨員理論學習。將學習黨章黨規、學習系列講話作為理論學習的重要內容，重點學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略.
2.認真落實“三會一課”制度。
學校黨支部要充分發揮教育管理黨員的主體作用，運用“三會一課”制度，抓好學習教育。“三會一課”要突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話為主要內容，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。認真落實學校《“三會一課”制度》。
3.積極開展主題黨日活動。主題黨日活動要與“三會一課”、志愿服務、助學助困相結合。
4.認真組織召開民主生活會和組織生活會。
根據上級黨組織統一部署，按照“四必談”要求進行認真的談心談話，廣泛聽取多方意見，聯系工作實際查找問題。民主生活會和組織生活會要嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持“團結一批評一團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，切實推動問題的解決。
5.認真開展民主評議黨員工作。
組織黨員開展民主評議。對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。民主評議前，黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，嚴格慎重處置。
6.繼續扎實開展“一校一品”、“千名黨員教師聯萬家”活動。
學校黨支部要結合落實學校年度工作要點、學校黨建工作要點和本單位重點工作，進一步明確職責任務，提出黨員發揮作用的具體要求，推動黨員干部立足崗位、創先爭優。要進一步落實黨員示范崗、黨員包班、聯戶、幫扶責任，促使廣大黨員在各自的崗位上履職盡責、苦干實干、擔當作為，在促進學校改革發展的實踐中充分發揮先鋒模范作用。
7.豐富黨建載體，激活發展新動力。
a.繼續開展“千名黨員教師聯萬家”主題活動，幫助師生、家長解決工作、生活中難題。弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
b.加強師德師風監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，杜絕有償家教，健全師德一票否決制等制度。
c.大力加強學校精神文明建設，完善校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
8優化黨風廉政建設，彰顯工作新成就。
a.加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。要求職工做到的，領導要先做到，工作不以權謀私，勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
b.加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺，扎實開展學校“開放日”、“學生評教、家長評校”活動，努力建設學習型、廉潔型、高效型學校。
9加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
a.堅持人本管理的辦學指導思想。進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
b.以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的有益活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
使命重在擔當，努力造就夢想，實干鑄就輝煌“辦人民滿意的教育，為學生終生發展奠基”始終是我們工作學習的出發點和崇高目標。南王中學全體黨員一定不忘初心，牢記使命，奮力前行。
