全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。以下是為大家整理的2024年基層黨建工作述職報告支部書記集合3篇,歡迎品鑒!
2024年基層黨建工作述職報告支部書記1
202-年本人堅持以十九大、十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結村黨支部班子成員，立足村情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。現就202-年度工作述職如下：
一、履職工作情況
（一）加強支部班子建設
一是定時召開黨建工作專題會議，班子成員學習黨建政策制度，統一支部班子成員思想認識，加強對黨建工作的重視程度；二是合理分工，明確責任，黨支部書記對黨建工作負總責，第一書記、黨支部成員按照分工各負其責；三是加強兩委班子理論培訓，集中學習十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）加強黨員學習教育，嚴格落實“三會一課”等黨內組織制度。
一是進一步加強對村內黨員的教育和管理，黨支部書記定期帶領班子成員集中學習，學習黨的思想理論、農村的各項政策、法律法規活動，尤其要重點學習十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，202-年集中學習12次，每次不少于1小時;二是嚴格落實村黨支部“三會一課”、主題黨日活動制度，每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會。召開了以“學習優秀共產黨員”、“學習全會精神，沖刺年度目標”等為主題的學習活動，結合支部和黨員實際，豐富活動載體，每次活動都有準備、有主題、有記錄、有影像資料。
（三）建立健全黨建各項管理制度，加強黨員干部管理。
一是嚴格規范黨內組織生活，每月定期召開全體村社干部工作會議，每半年召開一次組織生活會，征求黨員意見，開展黨員民主評議，解決思想工作中存在的問題；二是積極開展無職黨員設崗定責活動，按照黨員個人意愿及特長設立相應崗位，發揮黨員作用；三是發展后備干部，制度培養計劃，發現鼓勵村中文化程度高、致富能力強的人參與后備干部培訓，建立后備干部人才庫。
（四）扎實開展干部服務與矛盾糾紛化解工作。
一是通過學習教育提升干部服務意識，強化干部服務能力與水平；二是落實村干部包組聯戶和輪流坐班制度，建立村干部為民服務全程代理制度，202-年共接待村民來訪來電82人次，解決問題85件；三是建立信訪化解機制，對突出信訪問題要爭取主動，及時化解，根據調查結果做好解釋和處理工作。
（五）抓黨建促扶貧，發展壯大集體經濟，帶動全村脫貧致富。
一是堅持抓黨建促扶貧，召開黨員大會、村民代表大會，共同研究制定符合本村實際的發展思路，大力發展以馬鈴薯、養牛為主導的重點產業。在鄉黨委政府和市殘聯駐村工作隊的安排部署和大力支持下，統籌扶貧資金180萬元，投資建設現代化專業養豬場一座，年出欄2000頭，每年創利潤50萬元，產業分紅用于移民戶后續產業扶持，帶動貧困戶穩定脫貧。
二、仍存在的問題
回顧今年以來的工作，我村黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是支部黨員年齡結構老化，部分黨員文化水平不高；二是村級活動場所設施陳舊，功能不全；三是黨員學習教育不足，村黨支部“三會一課”等學習制度不健全，落實不到位；四是黨員干部管理不到位，組織生活會等制度不健全，活動開展不規范；五是黨員服務群眾意識、化解矛盾能力不足。
三、下一步工作思路和措施
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧嵐縣作出自己應有的貢獻。一是加強后備干部培訓培養，鼓勵村中文化程度高、致富能力強的人參與后備干部培訓；二是進一步完善村級活動場所設施，推進基層陣地建設；三是進一步加強黨員學習教育，嚴格落實“三會一課”等黨內組織制度；四是進一步完善黨建各項管理制度，加強黨員干部管理。
2024年基層黨建工作述職報告支部書記2
在xx街道黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將一年來黨建工作情況述職如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社區黨支部書記，既要加強黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業務水平，做到理論聯系實際，著眼于對現實問題的思考，切實解決社區黨建、社區建設中存在的問題，增強了駕馭全局、應對復雜局面的能力。較好地結合社區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。
二、圍繞社區黨建和社區發展，努力做好各項工作
我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力，群眾的意愿和需求是社區工作的出發點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區的實際出發，工作求真務實，力求高效，深入推進社區黨建各項工作。
1、切實加強基層黨組織先進性建設，把三創活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統一部署，社區黨支部結合自身實際，全面開展基層組織建設年活動，深入開展三創活動，主要做法：抓學習型建設，創學習型隊伍；抓民主集中制，創團結型組織；抓廉潔建設，創廉政型集體；樹立創業典型2人。
2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風建設等方面的問題作為重要內容納入工作議程。經常為工作開展謀思路、出題目、定任務，解決黨建工作的困難和問題，較好地發揮了第一責任人作用。
3、增強班子隊伍建設，建起一支高素質的社區工作隊伍。社區黨支部班子成員，經過選派、選拔等措施，真正把政治素質好、文化程度高、工作能力強的干部提拔上來，在社區兩委交叉任職，居民對社區干部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。
4、進一步完善規章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨支部和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。嚴格執行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養和黨員發展工作，社區黨支部現有黨員13人，其中社區干部黨員4人，離退休黨員1人，畢業生黨員2人，復轉軍人黨員3人，居民黨員1人；預備黨員2人。
5、認真落實黨建工作，搞好為民服務。健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展環境美化綠化工作，今年在西環路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。
三、在工作中存在的問題
通過認真反思，我們查擺出以下問題：
1、社區干部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高；2、服務意識、效率意識有待進一步加強。
整改措施：1、加強社區干部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周學習的機會，進一步加強對社區干部的教育，使社區干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識。
2、增強社區干部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，做到熱情接待、周到服務、細心解釋，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門后盡快給居民答復，做到讓居民高興而來，滿意而歸。
四、下一步工作打算
圍繞基礎建設年積極開展三創活動，今年著重做好三個方面的工作。
(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍建設
在三創活動精神的指導下，抓社區領導班子、干部隊伍建設，把有思想、有能力、有素質的干部做為重點培養對象，逐步吸收進社區班子，同時要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。
(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發展黨員工作，按照堅持標準、改善結構、慎重發展的方針，今年預備黨員預期轉正2人，發展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
(三)社區黨支部提檔升級、爭創先進基層黨組織。
以定標準、強活力、促發展為開展基層組織建設年活動的思路，結合我社區實際，今年重點結合三創活動總體要求，爭創先進基層黨組織。
2024年基層黨建工作述職報告支部書記3
按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：
一、所做的主要工作
1、注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先后16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規范黨建工作，提議制定了班子成員包社區抓黨建工作責任制，并與社區簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規范了全鎮黨建工作。堅持發揮好社區黨組織書記的作用，組織舉辦社區黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。
2、做到“三個提升”，切實加強基層黨組織建設。注重提升黨組織的執行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執行，自己帶頭執行。在黨委的示范帶動下，鎮黨委、政府確定的重點工作，社區黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設了郵電巷社區綜合服務中心;投入10萬元對北大橋社區黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉化。注重提升黨組織的團結力，引導鎮社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團結和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責的6名支部書記進行了調整。
3、著眼“三個服務”，著力打造服務型黨組織。一是服務黨員見真情，在落實社區10萬元辦公經費的基礎上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經費。二是服務群眾搭橋梁，嚴格管理教育黨員干部，親自督導整改查擺出的“四風”問題67條，整改率達100%，改造建設了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區老年人提供多樣化的健身娛樂服務。三是服務民生促和諧，深化先鋒引領和雙聯行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯系服務群眾活動。指導做好在職黨員社區報到工作，動員1850余名在職黨員認領政策宣講、物業管理等8類崗位開展服務民生活動。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作的創新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，2014年各社區組織在職黨員開展志愿服務活動，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導致社區組織開展的幾次志愿服務活動都因參加黨員少、服務效果差而沒有取得預期目的。二是對發展黨員工作重視不夠，發展年輕黨員的力度不大。比如，鎮黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，占黨員總數的60.2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務居民中發揮作用。三是對黨員活動陣地建設經費投入不足。比如，全鎮28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學習活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關系群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現象，先鋒模范作用發揮不夠。比如在事關小區居民共同利益的物業管理方面，部分居住在小區的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業主委員會引領居民開展自治自管。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，作為黨委副書記、政府鎮長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業務工作，沒有將二者有機結合起來，存在“兩張皮”的現象，致使基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用發揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認真踐行群眾路線，緊盯黨員關心、群眾關注和事關民生、穩定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。
1、切實靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，進一步加強社區樓院黨支部活動陣地建設力度，投入基層黨建工作經費10萬元，建成黨建示范點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。按期完成郵電巷社區綜合服務中心項目工程，確保10月底全面投入使用。
2、進一步加大黨建工作創新力度。創新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關干部同在職黨員一并納入社區雙重管理模式，創新活動載體，搭建亮點平臺，扎實開展志愿服務活動，實行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員干部在八小時外發揮模范帶頭作用奠定基礎。全年社區組織開展組團服務活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務活動不少于5次。進一步創新和拓展黨員聯系服務群眾機制，引導黨員帶著“物業協管、文明創建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設”五項重點任務走近群眾，切實解決一批與群眾密切相關的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社區黨建網格化管理，完善社區為民服務信息平臺，創新實施黨員“零距離服務”工程，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。
3、進一步加強黨員干部隊伍建設。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強社區班子建設和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業務知識培訓12場次，切實打造一支真抓實干、務求實效的基層干部隊伍。認真落實黨內關懷機制，采取節假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關心愛護，全年走訪慰問不少于60人次。進一步完善各項規章制度，切實加強黨員干部作風建設，確保各項工作任務快速高效落實。
