述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。以下是小編整理的2024年城管述職報告【三篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】2024年城管述職報告
按照《關于做好2020年全盟黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（興黨建發[2020]5號）和《科右中旗委員會黨的建設工作領導小組文件（中旗黨建發[2020]6號）》要求，結合我大隊黨支部工作實際，于2021年1月4日上午召開會議，由黨支部書記曹宏韜同志主持，執法大隊全體黨員參加會議。
會議首先由支部書記曹宏韜同志宣讀了《科右中旗城市管理綜合行政執法局執法隊黨支部2020年支部書記述職報告》2020年是執法隊黨支部設立開展工作的第一年。在局黨組的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨組黨建工作要點和建設合格黨支部、創新黨支部要求，以學習教育、支部主題黨日為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高。隨后執法大隊黨支部全體黨員進行述職評議。
最后支部書記曹宏韜同志要求領黨員干部牢記黨的宗旨，強化為民服務，提升自身素質，著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍，把黨建工作貫穿城市管理工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升城市管理精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我旗城市管理工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。
【篇2】2024年城管述職報告
按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況和工作亮點
(一)基層黨建工作方面
1.推進“兩學一做”常態化制度化，深化“黨建+”模式。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定并推行黨支部標準化建設工作。扎實開展支部主題黨員固定活動，切實把“兩學一做”學習教育作為黨員教育的基本內容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內進行宣傳，將“三會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保“兩學一做”常態化制度化落地生根、開花結果。
2.切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。2018年，根據區紀委、聯合督查組督查發現的干職工存在問題，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了相關處分。
3.全面“整局推進”基層黨建，落實“星級黨支部”創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理;在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展“講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。
(二)基層黨風廉政建設工作方面
1.治庸治懶，規范行風。開展 “怕慢假庸散”作風整治活，開展全員對照檢查，推進黨員整改落實，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強了全體干部職工的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量。
2.落實責任，提高效率。健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制，以問事、問效、問責為手段，有效解決責任不到位、工作不主動、協調不順暢、辦事不公正等問題，激發潛動力、提升執行力，實現了政風行風建設與執法工作同步。
3.多措并舉，強化意識。在全局黨員干部職工中開展廉政學習系列教育活動，做到常打招呼、常提醒，在潛移默化中不斷增強廉潔奉公的意識，不斷夯實反腐倡廉的工作基礎。
(三)意識形態工作方面
1.全面組織，扎實學習。采取分類學習模式，全體黨員干部分門別類進行學習培訓，通過觀看視頻、通讀材料、自學材料、選學材料、聽取講座等形式，全面深入推進學習活動開展，扎實確保學習教育成效。
2.交流心得，提升效果。將學習工作貫徹到日常城市管理工作中，通過召開座談會、黨員固定學習日、理論學習研討等形式，加強學習心得的交流，提升基層執法人員的思想認識、精神狀態、履職情況、事業心責任心、工作效率。
(四)人才工作方面
我始終把干部和人才建設作為執政之基和力量之源，堅持黨管干部和黨管人才兩手抓，一招一式育強骨干力量。為充實我局人才隊伍，2018年通過組織推薦、層層審核把關后共發展各方面比較突出的預備黨員2人;對黨委領導下的共青團進行換屆選舉，培養了黨的后備人才，實現了黨團工作的無縫對接。始終抓好基層黨建人才業務培訓工作，通過集中培訓，大大增強了基層支部對黨建工作的了解及工作流程，提升了黨建業務水平。
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析
(一)存在問題的主要表現
1.對黨建的認識不夠高。有些黨員干部重業務、輕管理，憂患意識、風險意識和責任意識不強，認為機關黨建是黨組領導的事，與己關系不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，注重日常業務，忽視機關黨建，對機關黨建工作正常開展造成影響。有些臨退休黨員干部，存在“船到碼頭車到站”的思想，很難調動他們參加黨支部活動的積極性。以上種種，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和機關黨組織戰斗堡壘作用的發揮。
2.組織教育活動不夠經常。“三會一課”制度執行還待加強，沒有完全將機關黨員教育納入支部重要議事日程，組織學習習慣于照本宣科，針對性不強，與工作實際和個人思想相結合不夠緊密。在抓黨員思想教育中，“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)的教育引導不夠，一些黨員對學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
3.機關黨建存在虛位缺位現象。少數機關干部對黨建工作的具體任務和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，在抓落實方面存在虛位、缺位的情況。有的甚至不清楚肩負的黨建主體責任到底有哪些，缺少“抓手”。
4.在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。
(二)存在問題的原因分析
1.對機關黨建工作重視不夠。由于對加強機關黨建的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在，對新形勢下加強機關黨建工作重視不夠，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。
2.不能持之以恒有效落實制度。個別黨員干部認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標。加之近年來機關各部門所擔負的任務越來越重，導致機關黨組織把主要精力放在城市管理具體工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。
3.基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，職工觀念、黨員觀念發生了變化，黨員結構已經發生了變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。
三、抓好基層黨建工作的下步打算
為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：
(一)加強黨員隊伍建設，打造臨川城管品牌。認真組織開展黨的十九大精神和黨的路線、方針、政策等知識的學習輔導，適時組織學習交流，把全體城管人員，特別是黨員干部的思想和行動統一到十九大精神和十九屆歷次全會精神上來。使廣大黨員不斷適應新形勢、學習新本領、增長新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服務大局的能力，緊緊圍繞經濟社會發展大局開展工作，努力提升城市管理水平。同時，要繼續抓好廉政建設，在黨員隊伍中大力弘揚春蠶精神和蠟燭精神，愛崗敬業，務實奉獻，維護黨員隊伍清正廉潔的良好形象。
(二)創新黨建工作方式，提升城市管理水平。要根據當前工作實際，努力把機關黨建工作覆蓋到城市管理工作的方方面面，實現機關黨建工作“全覆蓋”。堅持機關黨建工作與文明創建、機關管理、干部隊伍建設相結合，積極搭建各種平臺，使機關黨建工作融入到國資監管干部的學習、生活中，提高機關全體黨員干部參與機關黨建的積極性和主動性，激發機關黨建工作活力。
(三)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。
(四)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我區城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。
【篇3】2024年城管述職報告
一年來，根據縣委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，在全局廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。現將工作情況匯報如下：
一、履職工作內容和特色
(一)加強政治建設，讓十九大精神在學做結合中落地生根。住建局學習領會十九大報告精神，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，切實增強了自身和機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，規范建設標準化支部，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的突出問題挖根源、除病灶，對上級紀檢部門巡查檢查反饋的問題求落實、抓整改，目前程育剛等10位同志的問題已全部整改落實。
(三)強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。一是嚴守組織原則。堅守黨的組織紀律，堅持黨的領導是核心。增強機關黨委和二級單位支部組織建設，使廣大黨員干部牢固樹立大局觀念和全局意識;嚴明黨的紀律，堅持教育先行，通過“兩學一做”教育實踐活動，組織黨員干部深入學習黨章黨紀黨規，引導黨員干部牢固樹立紀律意識。二是嚴格組織生活。開展“我是黨員、我擔當”、“過政治生日”、“述學述做述職”、“十進十建”等活動，增強黨員的意識;發揮黨支部的主體作用，把“三會一課”等基本制度融入日常;認真組織機關“主題黨日”學習，做好“黨日+”的活動，講黨課、組織干部談心談話、關心機關退休干部思想生活。
(四)持續改進作風，黨風廉政建設在堅定不移中全面優化。落實主體責任，全面加強住建系統黨風廉政建設工作。一是健全了作風建設的常態化、長效化機制,落實了黨風廉政建設主體責任，與二級單位負責同志簽訂黨風廉政建設責任書;二是加強思想政治建設。全年組織機關干部集中學習12次，組織政治理論知識測試2次;三是推進機關廉政文化建設。加大了辦公樓、會議室的黨建宣傳，制作了紅色宣傳工程展板10塊、黨員活動室文化背景墻，優化了黨風廉政建設的文化環境。
(五)把握關鍵環節，“兩學一做”在知行合一中常態推進。各黨支部把每月“主題黨日”升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、危房改造、廁所革命、污水治理等重點工作搭設載體，深化拓展機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。
(六)緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體提升。成立以局黨組書記為組長的脫貧攻堅領導小組，嚴格執行“1+4”模式，做到脫貧攻堅工作日常化。一是筑牢為民服務“橋頭堡”，住建局通過建立村黨支部與農村經濟組織聯席會議制度，構建“支部+合作社” “支部+企業”的黨支部促脫貧工作新格局，切實發揮基層黨組織在精準扶貧中統籌規劃、示范帶動作用。二是打造攻堅克難“排頭兵”，住建局以督促駐村干部有效發揮作用作為扶貧工作的重心，通過入村檢查、“地毯式”督查等方式，加強對第一書記和駐村工作隊的管理，確保扶貧駐村干部成為脫貧攻堅的“排頭兵”。
二、存在主要問題及原因
存在的主要問題：一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，二級單位黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。
三、下步工作思路和措施
一是思想認識只能深、不能淺。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，提高思想認識，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。
二是教育培訓只能進、不能退。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強駐村干部和幫扶干部以黨建促工作、帶民致富的本領。
三是問題整改只能實、不能虛。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化;強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
四是基本制度只能嚴、不能寬。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
