黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮領導作用，是黨對非黨組織實施領導的重要組織形式。以下是小編收集整理的黨組書記抓黨建述職報告(錦集7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 黨組書記抓黨建述職報告
一、所做的主要工作
1、緊盯主業主責，強化責任擔當。認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進行專題研究部署。
2、聚焦重點任務，狠抓責任落實。全力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機關黨員教育管理，全年組織班子學習討論6次，組織支部專題學習討論4次，開展主題黨日活動12次。
3、配強“兩委”班子，夯實基層基礎。嚴格按照法定程序，順利完成村(社區)“兩委”干部換屆選舉工作。每個村(社區)配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區)黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到50%。
4、推進平臺建設，打造便民服務陣地。將村級綜合服務平臺建設納入基層黨建重點項目，按照“六室一廳”標準，升級改造戚關村陣地，新建杉堰村部;按照“三區一校七室”標準，在中設新城建設一個1200多平方米的園區黨群活動中心。
5、創新黨建公積金，激發“兩新”黨組織活力。園區先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業預存、放大使用”的運作方式，持續積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強的經費保障。
二、存在的主要問題及原因
1、精力投入不夠。
2、規范管理不嚴。
3、創新力度不大。
4、活動質量不高。產生這些問題的主觀原因主要體現在三個方面：
(1)、責任落實不夠。
(2)、工作措施不力。
(3)、激勵機制不足。
三、下步打算
1、完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。實現黨員教育全覆蓋。依托園區黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領導干部重視、基層黨員參與的格局。
2、創新工作管理方式，為基層組織“強身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點，落實黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發揮黨員帶頭示范作用。
3、強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實非公企業黨務工作者工作經費，激發工作熱情;加大對黨建聯絡員的培養管理，提高其業務素質，對于表現優秀者，優先推薦到村(社區)工作，充分調動其積極性。
4、培養選樹先進典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優秀黨員、先進黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。
第二篇: 黨組書記抓黨建述職報告
今年以來，在X區委的正確領導下，我認真履行黨組書記抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛生計生事業發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作
(一)全力開展疫情防控工作。2020年，在區政府及上級業務主管部門的正確領導下，堅持預防為主、以人為本的原則，切實提高了突發公共衛生事件預警和應急處理能力，為保障我區人民群眾身體健康和生命安全發揮了重要作用。自新冠肺炎疫情在全國范圍內爆發以來，我委第一時間全面啟動疫情防控工作，嚴格區防控新冠肺炎的工作安排，制定應急預案，迅速成立防疫小組，快速反應，及時應對，克服困難，最大限度地保證人員救治，堅決做好防護，嚴防輸入性傳播，疫情防控工作取得了階段性的成果。
(二)履行基層黨建工作責任。一是實行目標責任管理，與X個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導和幫助聯系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。
(三)落實黨建工作重大部署。一是制定《X區衛健委黨組關于印發<學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的實施方案>的通知》文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，結合衛生健康工作，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據打造“紅色引領”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。
(四)鞏固深化主題教育成果。一是制定《中共X區衛健委總支部委員會關于推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作方案》，采取理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種教育方式，加強學習。二是堅持黨組織生活制度，充分發揮黨組織作用，每月定期開展“固定組織生活日”活動，圍繞“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”進行專題討論，強化黨員意識，加強黨性鍛煉。
(五)創新探索基層黨建品牌。自年初以來，區衛健委黨組積極創建“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”黨建品牌。一是營造氛圍，完善以“X”為主線的黨建文化長廊建設。所謂“X”，即“以黨建引領業務發展、以業務發展促進黨建提升”為核心，建立完善了“四個從嚴”和“四個高于”兩項工作機制，以衛生服務、計生服務和志愿者服務“三大載體”為抓手，五個支部齊心協力，各司其職，共同打造X項暖心服務，共鑄健康盾牌。二是組建“橄欖枝志愿者服務隊”，開展健康優質服務。今年以來，組織開展“健康XX、共建共享”主題宣傳月活動，共接待居民咨詢X萬次;走訪慰問轄區獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭X余戶;組織全區干部職工在區委后五樓集中開展無償獻血，獻血人數達到X人，累計獻血量達到近X毫升;為轄區內困難下崗職工X人發放免費體檢卡;對口幫扶汝陽縣小白村開展醫療服務設備捐贈，集中捐贈電腦、打印機、音箱、攝像頭等醫療服務設備X套，總價值X萬元。
(六)整改落實巡察反饋意見。區委巡察組關于我單位“三會一課”制度執行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況(含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等)，各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發現的問題及時給予糾正。在體制不夠健全方面，一是簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛健委黨建工作要點》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制;二是建立基層黨建工作聯系點，黨組成員分包聯系各支部，指導聯系點黨支部各項黨建工作;三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯系領導、黨組三級管理，形成有效監督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調動廣大黨員干部的積極性。二是結合業務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯系支部調研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監督，確保各項黨建工作落到實處。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建責任落實不夠到位。思想意識里還有認為自己是業務部門的想法，目標多，壓力大，把業務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現象。
二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。
究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育。總認為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
(一)切實落實主體責任。把黨的政治建設擺在首位，與班子成員一道，切實履行從嚴治黨主體責任。一是落實每月至少召開一次黨組會，對單位整體范圍內的黨建和黨風廉政建設工作進行研究部署，如有特別緊急的事項需集體商議處理，則由黨組成員提出，及時召開黨組會議;二是健全落實專項述職、隨機調研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
(二)切實加強理論學習。一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨組織書記自身學習提升，學理論，學業務，提升綜合素質;認真學習十九屆五中精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規辦事。建設并運用好新時代大講堂，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統一思想、指導實踐。二是結合創建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。
(三)切實嚴格監督問責。一是強化紀律規矩教育。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實中央八項規定和財經紀律。三是嚴格監督執紀問責。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞執行中央和省、市、區委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，把握運用監督執紀“四種形態”，綜合運用日常管理監督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規定的及時通報、談話提醒，情節嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。
第三篇: 黨組書記抓黨建述職報告
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現將我抓黨建工作述職報告如下：
一、恪敬職守，主動履職盡職抓黨建
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調研、帶頭做表率、帶頭團結協作，爭創學習創新、民主團結、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發展。培養7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯系共建、黨員教育等20個制度。加強經費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創先爭優。著力創建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+X”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質抓黨建。探索“互聯網+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結合。利用微信公眾號、微信群、QQ群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統干部職工和威信縣長安鎮、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動。“每周一書”推薦、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內年報統計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結率100%。全年沒有發生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發生。
(六)注重執行力抓黨建。提出“全面工作創第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現新突破。交通固定資產投資再創新高。完成固定資產投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉型升級，推廣“互聯網+農村客運+寄遞物流”融合發展新模式，人民滿意交通作用日益顯現。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產業發展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
二、找準差距，創新機制抓黨建力求突破
一是發展不平衡。極個別少數黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發揮的不夠好。“互聯網+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環節，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監督、檢查、考核，做到常態化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
第四篇: 黨組書記抓黨建述職報告
各位領導：
根據會議安排，現我就XX局2019年度抓黨建工作述職如下。
一、履職情況
(一)抓責任落實，切實履行“第一責任人”責任。作為黨組書記，始終樹立抓好黨建是本質，不抓黨建就是嚴重失職理念，將黨的建設建設放在首位。帶頭研究制定黨建和黨風廉政建設工作要點及責任清單、“基層黨建創新提質年”工作方案及責任清單等系列制度措施，層層落實工作責任，確保了黨建工作有力有效扎實開展。一年來，召開黨建工作專題會議5次、黨風廉政建設專題會議4次;黨組書記與班子成員簽定黨風廉政建設責任書6份，班子成員與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書21份。
(二)抓理論武裝，全面提升政治素養。始終堅持把政治理論學習貫穿于工作和生活始終，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過個人自學、舉辦學習班、專題研討、黨組理論中心組學習、專題黨課、“萬名黨員進黨校”等多種方式，教育引導全系統黨員干部職工深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議的重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》等，切實提高干部職工政治站位。主題教育開展以來共開展集中學習4次，舉辦讀書班2期，專題黨課7次。
(三)抓制度建設，嚴肅開展黨內政治生活。帶頭認真落實民主集中制、組織生活會、“三會一課”、黨的政治生日等系列制度，嚴肅規范開展黨內政治生活。一年來，主持召開領導干部專題民主生活會2次，班子成員以普通黨員參加支部組織生活會2次。帶頭認真執行黨內談話制度，全年與干部職工開展談心談話50余人次。研究制定《形式主義、官僚主義突出問題專項整治方案》、《不作為慢作為問題專項整治方案》，持續開展“四風”問題專項整治，開展警示教育會議3次、上廉政黨課3次，在系統范圍內通報違紀違法案件90起、文件30余份。
(四)抓思想引導，守牢意識形態陣地。始終將意識形態工作作為一項極端重要工作抓緊抓實，主要領導與班子成員、班子成員與分管股室負責人共簽訂責任制27份。組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，開展以“不忘初心齊奮進 全力以赴促脫貧”為主題的一系列文體活動，開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”宣傳教育活動2次，開展文明講堂1次。
(五)抓黨建促脫貧，引領各項工作有力開展。一是按照縣委政府脫貧攻堅工作部署，結合掛鉤村實際制定年度《掛鉤幫扶工作方案》，全力推進掛鉤扶貧工作。一年來，組織干部職工入戶開展遍訪、農危改、人居環境整治、控輟保學等共計 189人次;率隊開展“自強感恩誠信”教育4場次，開展“聽黨話感黨恩跟黨走”主題教育6場次。二是深入推進城鄉建設用地增減掛鉤項目、烏蒙山國土綜合整治項目、耕地占補平衡項目建設，XXX政策助力脫貧攻堅成效顯著。三是掃黑除惡專項斗爭深入推進，行業治亂取得階段性成效，查處XXX違法案件48件，向縣掃黑辦提供2條涉黑涉惡線索，縣掃黑辦轉辦2條。
(八)2018年度述職評議存在問題整改落實情況。針對理論學習不夠系統問題，局黨組進一步完善了學習制度，制定黨組理論中心組年度學習計劃，嚴格按選題計劃開展學習，全年開展黨組理論中心組系統學習習近平總書記關于脫貧攻堅及全面從嚴治黨等重要論述9次。二針對具體工作不夠精細問題，始終將黨建工作擺在首位，貫穿各項工作始終，年初結合部門實際研究制定了黨建和黨風廉政建設、“基層黨建創新提質年”等工作方案，明確責任主體，人事股具體負責日常工作督促，層層推進工作落實。三針對調查研究不夠深入問題，根據“不忘初心、牢記使命”教育有關要求，結合脫貧攻堅、土地增減掛鉤、地質災害防治、執法監察等工作實際，認真制定調研方案，開展主題教育調研活動10余人次。
二、存在問題
(一)政治理論學習還不夠深入。部分黨員干部除參加集中學習研討和完成規定動作外，一定程度還存在為了理論學習而學習，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，理論指導實踐的效果不突出。
(二)黨建引領作用發揮不充分。對新時代如何抓好黨建工作深入思考不夠，抓黨建提質創新辦法不多、思路不寬。黨支部“三會一課”“主題黨日”等組織生活方面形式單一、不夠豐富，存在以總支活動代替支部活動。
(二)黨員教育管理不夠嚴格。對班子領導抓黨建工作督導不夠，工作安排部署多、跟蹤問效少;部分黨員干部黨務知識學習跟不上，參加組織活動不積極。
三、下步打算
(一)抓實理論學習，筑牢思想根基。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過帶頭學習、舉辦學習班、黨組理論中心組學習、講黨課、“學習強國”APP多種學習方式，筑牢理想信念根基，教育引導干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)強化責任擔當，發揮黨建示范引領。始終把抓好黨建工作責任作為首要政治任務，對照新時代黨的建設新要求，主動思考、積極謀劃，親自研究每個重點環節、親自抓落實，把黨建工作與脫貧攻堅、國土空間規劃、地質災害防治、執法監察、不動產登記等中心工作有機結合起來，讓黨務和業務、黨建與發展相互融合、相互促進，全力推進XXXX事業持續健康發展。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，積探索極創新開展支部活動，豐富活動內容，組織學習其他先進黨支部經驗，加強對黨務干部黨務知識培訓，切實提升支部戰斗力。
(三)堅持嚴以律己，牢牢守住底線。一以貫之地遵守落實好中央八項規定及其實施細則精神，班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行，錘煉黨性、提高覺悟。持續開展黨建工作“燈下黑”問題整治，落實好黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，自覺接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。
第五篇: 黨組書記抓黨建述職報告
2020年，在區委的正確領導下，我局黨組深入貫徹落實黨的十九大四中、五中全會精神和鞏固深化“不忘初心、牢記使命”學習教育，堅持把機關黨建工作作為全局工作的重要組成部分，擺到突出位置來抓，通盤考慮、統籌安排，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效。
一、主要工作
2020年，財政局黨組堅持黨建引領，重點完成了8個方面的工作。
(一)堅持多措并舉，壓實疫情防控責任。一是積極響應，及時部署。局黨組把疫情防控作為當前最重要、最緊迫的任務來抓，第一時間召開專題會議，通報新冠肺炎疫情情況，傳達市委、區委關于疫情防控工作的會議精神和相關要求，安排部署財政局關于強化疫情防控的具體工作。二是全員齊發，下沉社區。從×月×日起，財政局啟動干部職工全員下沉工作機制，以各黨支部為單位，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，每天安排干部職工下沉到×街道×個點位，從早8點至晚5點，配合社區在各卡口開展測體溫、登記、檢查出入證件、查看健康寶及行程等工作，從嚴從實加強防控，筑牢社區第一道防線，堅決切斷疫情傳播渠道。三是嚴格標準，加強管控。全局嚴格落實管控各項工作要求，加強對本單位工作人員、外來辦事人員，以及門衛、食堂、會議、用餐等環節的防控管理，嚴格實施辦公環境消殺，不折不扣落實疫情防控“四方責任”，以扎實有效的工作措施守好疫情防控的安全防線。四是履職盡責，強化擔當。全局上下不斷提升政治站位，積極主動作為，堅持業務工作和疫情防控兩手雙、兩不誤，以實際行動踐行財政擔當。黨組班子扛起主體責任，堅守崗位、靠前指揮，加強工作統籌調度和干部職工的關心關愛，及時為下沉干部配備防疫物品和防暑降溫用品，鼓勵和要求下沉干部咬緊牙關，再接再厲，以主人翁的精神堅決打硬疫情防控這場硬仗。
(二)堅持深耕黨建，發揮戰斗堡壘作用。作為黨組書記，始終牢記“一崗雙責”，認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化黨組核心建設。一是明確職責定位。堅持把落實黨組主體責任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。制定了《澗西區財政局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，并根據清單任務逐項落實推進。二是落實黨建工作責任制。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每半年召開專題會議，研究布置全局黨建工作，每季度召開一次會議，聽取黨組成員對分管黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題。從而形成了黨組統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
(三)堅持理論強心，學習五中全會精神。一是我局黨組始終把貫徹落實十九屆五中全會精神作為當前首要政治任務來抓，通過班子和全體黨員干部通讀十九屆五中全會公報、專家宣講、報告解讀、專題輔導、開展研討、知識測試等多種方式，精心、精細、精準學習貫徹全會精神。安排黨員干部集中收看了省委黨校專家作的學習黨的十九屆五中全會精神專題輔導。二是財政局黨組成員在集中學習十九屆五中全會精神、通讀報告的同時，精心安排部署財政全體人員整體學習，并將學習效果體現到具體工作、研討落腳到明年財政工作發展，按照區里確定的明年決策部署和重點項目建設，全面落實高質量發展工作布局，提前部署明年項目建設資金工作;進一步深化財政改革，建立全面規范透明、標準科學、約束有力的預算制度，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，使十九屆五中全會精神在財政局落地生根。
(四)堅持務實重干，認真服務街道社區。我局利用周五下午集體學習時機，組織開展黨員服務社區活動，全體黨員干部踴躍報名參加，成立了以局長為組長，副職為副組長，黨小組負責人為成員的黨員服務社區領導小組，主要開展服務活動的組織實施，溝通銜接。積極主動與分配的×社區取得聯系，局班子成員深入一線，找準所處方位，了解社區人口、范圍結構、工作任務和困難，結合掌握的基本情況和我局實際，制定了財政局黨員服務社區工作計劃，并在全局大會上討論通過，贏得了社區群眾的好評，傳播了文明新風尚。
(六)堅持主動擔當，全力支持防汛救災。為積極應對突如其來的嚴重水災，財政局全力支持全區工作，充分發揮財政在防汛救災中的保障作用。一是主動作為，迅速安排部署。第一時間召開專題會議，傳達貫徹省、市、區抗洪救災工作緊急會議精神，動員干部職工切實從思想上、行動上、措施上和宣傳上把所有工作落實到位，積極投入到全區抗洪救災工作中。二是強化措施，做到統籌調度。嚴格執行領導帶班和雙人雙崗24小時值班制度，確保全區汛情和防汛調度指令及時上傳下達;挑選精干力量×人，投入到包靠村五聯村防汛抗洪之中;局機關其余人員24小時待命，一旦出現險情全員出動，確保局機關全體干部職工在最短時間內參加全區防汛抗洪工作。三是深入一線，做實防范準備。×月×日上午，局黨組書記、局長×同志在參加完×鎮防汛工作動員會后，第一時來到×村到查看防汛準備工作，與兩委成員對接了解防汛抗洪情況和現實需求，找準防汛重點，確保在出現較大強度降雨后，能夠及時開展有效的防洪排澇工作。四是特事特辦，開辟綠色通道。按照“急事急辦、特事特辦”原則，開辟抗洪救災資金撥付綠色通道，各股室從簡從快撥付資金，確保搶險救災資金及時撥付指定單位，盡快發揮救災資金使用效益。
(七)堅持鞏固提升，助推全區脫貧攻堅。深入貫徹落實習近平總書記決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，以及省市區關于決戰決勝脫貧攻堅的新部署、新要求，細化脫貧任務，壓實攻堅責任，為全區打贏脫貧攻堅戰貢獻財政力量。一是強化資金保障和監督檢查。全年計劃完成整合財政涉農資金×億元，其中完成區級財政配套×萬元。嚴格落實扶貧資金公示公告制度，進一步推行完善“四級兩臺賬”管理機制，并聯合區紀委、審計、扶貧、農業等部門對近年來的扶資金使用情況開展專項檢查。二是聚焦“對標清零”持續發力。按照上級“對標清零”要求，加強統籌整合使用財政涉農資金項目、產業就業、兜底保障、醫療救助等方面任務推進和資金保障，實現基本養老保險、大病保險對貧困人口全覆蓋。加快建立防止返貧監測和幫扶機制，保持脫貧攻堅政策穩定，推動全面脫貧與鄉村振興有機連接。三是積極落實脫貧攻堅大普查。按照國家脫貧攻堅普查領導小組統一部署安排，認真組織開展普查，聚焦“兩不愁三保障”實現情況，貧困人口鞏固脫貧等方面情況，全面檢驗近年來脫貧攻堅建設結果的真實性和準確性。四是全力做好駐村包聯幫扶工作。對照“577”標準，對包聯村整體提升方面需要解決的問題進行全面摸排，在補齊短板的基礎上，促進村級軟硬件再提升。加強對駐村工作隊、包戶干部的管理，培養主動擔當作為精神，確保群眾認可度、滿意度持續大幅提升。
(八)堅持黨建引領，推進“十四五”規劃編制。認真貫徹落實區委區政府工作部署，將財政規劃納入全區規劃整體框架，努力與全市規劃相統一、相協調，高質量完成財政“十四五”規劃編制工作。一是專題調研。各責任科室及時完成事關我區財政發展的×個重點領域和重大問題的專題調研，并撰寫調研報告。自7月中旬起，多次召開專題會議審定調研報告，并要求將調研報告吸納為規劃內容，提高調研成果轉化率。二是組建專班。統籌考慮“十四五”規劃編寫需要，7月中旬從預算科、績效科等科室抽調相關同志組成工作專班，按照收集資料、擬定提綱、編寫規劃三個階段安排任務。對標8月底完成規劃編寫任務要求，倒排進度計劃，通過先細化內容后逐級匯總，明確專班人員職責和分工，編寫小組將采取集中封閉模式進行編寫工作。三是協調推進。把“十四五”編制和專項調研納入重點工作，就“十四五”調研和規劃編制等事項協調推進×余次。在具體撰寫階段，將采取“周例會、旬調度”方式密切協作、統籌安排各項工作任務，確保按時保質完成規劃編寫。
二、存在的主要問題及原因
雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但距離區委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足。
(一)對黨建工作的認識存在偏差，對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠。有重業務輕黨建的思想，平時對黨建工作安排不及時、部署不到位。單位普通黨員認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，甚至將黨建工作與就是組織一下學習，發展幾個黨員劃等號，影響了黨務工作的健康發展;實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不夠。還不同程度的存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現象。
(二)黨員形象“模糊化”，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。在實際工作中，個別黨員放松了對自己的要求，政治意識和黨性意識淡化。日常工作中把自己和普通群眾相比，奉獻意識弱化，缺乏大局觀念，僅看到局部利益，工作缺乏熱情、積極性，認識不到黨員應有的先鋒模范帶頭作用;有的黨員在參加黨的組織生活方面不積極，不能按時參加黨內組織的各項活動，認為黨組織活動是走形式，是“浪費時間”。甚至有些黨員在黨費收繳方面不積極，不能每月主動到支部繳納黨費。
(三)對抓黨建的督促落實不到位，黨建管理機制不完善。由于工作地點分散，財政局黨支部分為3個黨小組，日常黨員學習、活動以黨小組形式進行，造成了小組之間交流過少，學習、活動質量有高有低;日常工作獎罰措施不明顯，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。對于黨建工作的考核獎懲、黨員的教育管理制度等相關的激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。考核時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少。
(四)黨員學習教育效果不夠明顯，黨務活動內容形式不夠豐富。在內容上，在學習中僅傳達一些關于黨的路線方針政策和學習黨紀黨規等，對內容理解不夠深入，致使運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性;在學習方法上方式不新，黨員教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，教育內容枯燥。在活動組織上，缺少創新意識和手段，組織活動總是處于看電影、誦經典、志愿活動、重溫入黨誓詞等這些基本動作，活動千篇一律缺少新意，對黨員參與活動的吸引力和凝聚力不夠。
究其主要原因，一方面，思想方面宗旨意識觀念有所褪化。作為最基層的領導干部，總是強調工作忙，很少跟基層群眾聯系，總是認為現在國力增強了，制度完善了，國家改革的成果正在被全國人民分享，如農村醫保、城市最低生活保障、大病醫療統籌等，在群眾疾苦與政績之間權衡上，更側重后者。財政預算安排上，對“形象工程”的投入不惜力，可對環衛補貼、民政撫恤、教育提升等方面的投入摳來摳去。全心全意為人民服務的意識褪化很多。組織財政收入和管控財政支出，是財政部門的中心的工作之一，涉及到單位和個人工作績效考核等多項內容。因此，在日常財政工作和黨建工作上，會不自覺的出現“輕黨建、重業務”的情況，日常黨建工作也僅滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，沒有將黨建工作擺到應有的高度。另一方面，工作方面創新意識觀念有所淡化。十九大以來，我黨正以史無前例的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域的改革。可是，自己總是有忙里偷閑、想松口氣的念頭，對新形勢下產生的新情況新問題研究的不深刻，把握的不透徹，影響了自身能力的發展和提高，影響了黨建工作整體成效。
三、下步工作思路和主要措施
一是健全黨建工作機制，強化制度落實。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置。形成黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。強化主體責任落實，一級帶一級，黨組班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力。把黨建真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。同時認真落實“三會一課”，與各黨小組負責人簽訂“黨建責任書”，抓好民主評議黨員工作，加強黨建執行力。
二是加強黨員教育，激發黨建工作活力。選拔一批政治素質好、業務能力高、工作責任心強的黨員干部從事黨務工作。科學制定今年學習計劃，在教育內容上，除了黨章和黨的基本知識的學習，還將增加市場經濟知識、法律知識、科學文化知識、信息化以及業務技能教育等內容，將黨員教育的內容與新時代發展和財政工作緊密結合。在教育形式上，除了集體學習、撰寫心得體會等傳統形式外，還要創新開展知識競賽、網絡主題留言、愛國主義教育基地實地參觀等教育方式，激發全員黨員的學習興趣，促進經常性的學習教育活動常搞常新，保證學習效果。
三是切實增強基層黨組織凝聚力，發揮黨帶頭作用。加強黨小組之間的交流活動，創新黨建活動的內容和形式，結合財政實際開展活動，激發黨員干部工作熱情，通過進一步深化一亮，“亮身份”;二看，“看奉獻、看擔當”;四比，“比效果、比態度、比守紀、比創新”;六評，“評業務標兵、評進步標兵、評創新標兵、評奉獻標兵、評生活標兵、評示范標兵”這種“1246”評比活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
四是堅定“四個自信”，以黨的信念作為生產要素投身到全區經濟建設中。以“四高”目標為統攬，以“合格黨員”為鏡子，圍繞“高質量發展”工作布局，加快構建“九大體系”建設，切實發揮局黨組的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅定“四個自信”，牢固樹立四個意識，以習近平新時代中國特色社會主義理論為指引，為全力打造最具創新活力最具創業激情的首創之區奉獻綿薄之力。
五是緊密結合財政工作特點，促進黨建工作和財政工作雙提升。圍繞我局制定的“豐倉實廩保初心，增信強念報黨恩”這個黨建主題，扭住作風建設“牛鼻子”不放，推動形成標本兼治的全面從嚴治黨新格局。努力營造“比學趕超、實干爭先”的工作氛圍，推行“曬成績、曬進度、曬場面”，提升機關工作效能和服務水平。全力打造2021財政局收入黨建雙提升年活動，在全面落實區委區政府的各項工作目標的同時，增強全體機關同志的“四個意識”。把“四個意識”落實到崗位上、落實到行動上，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。要旗幟鮮明講政治，堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。從而促進我局黨建工作和財政工作雙提升。
第六篇: 黨組書記抓黨建述職報告
市級機關工委：
按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、 履職情況
(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。
(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。
(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對2020年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。
(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實中央八項規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，2020年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。
(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。
組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。
二、 存在問題及原因分析
存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。
三、 下步工作打算
一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務，持續加強黨支部“五個基本”建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規范，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。
第七篇: 黨組書記抓黨建述職報告
2020年以來，在區委的正確領導下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設為基礎，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨組班子，在人社系統廣大黨員干部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨的自身建設得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，人社事業發展也實現了新的跨越。現將本人2020年黨建工作述職如下：
一、主要工作
一是抓疫情防控專項斗爭。自新冠肺炎疫情發生以來，區人社局黨組充分動員系統全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責，踐行初心。為鼓舞防疫一線醫務工作者，迅速做好人員的待遇兌現工作，組織系統科級干部突擊對X名劃轉干部基本信息進行采集和身份復核，快速進行工資預發放審批，確保職工正常生活得到保障，穩定了干部隊伍。為農民工找活、維權提供了有效的網絡平臺幫助，引導廣大農民工，疫情期間通過電話、網絡等多種方式尋找工作，推動網絡用工模式，減少人員聚集風險，鞏固疫情防控成果。結合疫情防控需要，改變常規宣傳手段，采取線上有針對性地宣傳，通過主動協調區市場監督、工信、勞動備案管理等部門，加入到他們服務的個體商戶及小微企業工作群中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區招聘臨時公益性崗位人員，充實社區一線防控工作。
二是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現就業，組織“春風行動”招聘活動，現場簽約X人。結合被征地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”專場招聘會，吸納企業X家，提供就業崗位X多個，實現農村勞動力轉移就業X人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資X余萬元;開展再就業培訓X人，農民工培訓X人。
三是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《X》《X》等教育影片X次，開展《習近平談治國理政》第三卷、黨的xxx精神、助力高質量發展等學習討論活動3次。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關規定和相關程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。
四是抓黨建活動深入開展。按要求對區委“1+5+N”黨建工程任務進行逐步落實，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規范會議記錄要求，細化談心談話制度。年初以來，局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務群眾“最后一公里”。在全局開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動，積極打造人社“優質服務窗口”品牌，落實人社局窗口單位為民服務創先爭優“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發揮基層公共就業服務平臺作用，將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。
二、存在的主要問題及原因
對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：
一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。
二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。比如我局沒有專職黨務干事，負責黨建的工作人員身兼數職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。比如對入黨積極分子的培養不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發黨組織的活力。
四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態，學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。
五是班子領導力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應新時期黨建工作的需要，班子整體凝聚力、向心力和戰斗力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就;;對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。
六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業務能力不高，存在履職能力不強、思想道德和工作作風不實等問題，這些問題還有待于認真加以解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協調能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經驗欠缺等問題。
認真反思，感到存在問題的原因是多方面的，但究其根源，還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作為區人力資源和社會保障系統黨建工作的第一責任人，還需要強化抓好黨建是第一要務的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學化水平為目標，確保基層黨建工作保障有力。主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，工作僅局限于收取黨費、發展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內容形式、創新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
一是進一步強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，著力抓基層、打基礎，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規定。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握xxx精神實質。加強對黨員干部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經濟社會發展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
三是進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關陣地建設。按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準，加大對黨員干部的教育培訓力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協調等關系到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
