調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事（如案件、事故、災情）才去作調查，然后寫出報告。以下是小編收集整理的鄉鎮征兵工作調研報告(合集4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 鄉鎮征兵工作調研報告
一年來，始終堅持黨的四項基本原則，以三個代表重要思想，主席國防和軍隊建設思想為指導，對照“五句話”總要求、《軍隊基層建設綱要》、《政工條例》、以及十x屆x中全會《決定》，貫徹執行黨在新時期武裝工作的各項方針政策，回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、基層民兵組織建設工作
一年以來，個別民兵連長、預備役人員，不安心工作，想變動崗位，不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹。這種現象產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養入手，狠抓內部政治思想教育。我們多次組織民兵干部及全體民兵進行時事形勢教育國情教育，結合保持共產黨員先進性性教育活動，學習教育舉行表彰會、總結會，對民兵連長、預備役人員進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地利用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，目前，各位民兵連長工作作風扎實，精神狀態良好。
二、民兵預備役整組工作
20xx年的民兵預備役整組工作，我鎮遵照安寧市委、市政府和市武裝部的指示精神，在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，我鎮的民兵預備役整組工作，緊緊圍繞市武裝部和鎮黨委、政府的指示精神，以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和中央軍委關于國防后備力量建設的一系列重要論述為指導，深入貫徹“十六大”中發[20xx]9號文件和云南省城市民兵工作的改革會議精神，適應做好防備“連鎖反應”條件下軍事斗爭準備和戰時兵員動員工作的需要，以民兵組織調整為重點。按照今年民兵整組的內容和規定，全面完成了民兵預備役整組工作的各項任務
1、基本情況：
(一)經過整組全鎮共有民兵664人，其中基干民兵137人，基干民兵中的黨員40人，占基干民兵總數的29.1%，團員有48人占總數35%。全鎮普通民兵有527人共編為一個營5個民兵連22個排、57個班，137個基干民兵編為2個分隊(1個人防專業分隊100人，共編為3個排9個班;軍械裝備維修分隊37人，編為1個排3個班)。全鎮經過整組基干民兵出隊35人，入隊31人。
(二)退伍軍人預備役登記核對工作：
經過認真登記檢查核對全鎮應服預備役人數為86人，其中28歲以下38人，29歲至35歲48人，其中技術兵5人，普通兵71人。
(三)兵役登記：
全鎮共有18歲至20歲的適齡青年125人，初中以上文化程度的較少，在當年初中畢業的學生中，都是16歲至17歲的，除繼續升學而外，畢業的少數青年都是年齡偏小，經過調查摸底，確定預征對象為35人。
2、具體做法：
今年的民兵整組工作鎮黨委、鎮政府十分重視，在市武裝部布置安排，我鎮就及時研究召開了十二個村委會的總支書記和民兵連長會議，在會上傳達貫徹了市政府的文件及整組工作的有關精神并結合我鎮的實際布置安排了今年的本文轉載自 民兵整組，退伍軍人，預備役登記核對等各項工作，并組織學習了有關整組的文件精神。全鎮的民兵整組工作，以朝陽村委會民兵連為鎮的試點，以點帶面，點面結合的工作方針。同時加大了宣傳的力度，充分利用各種會議、黑板報、廣播等形式大力宣傳《國防法》、《新兵役法》、《國防教育法》及民兵工作條列，并在整組期間認真組織廣大民兵干部開展學習貫徹“三個代表”的重要思想。及人生觀、價值觀以及戰備形勢的學習教育活動。參加學習的民兵及民兵干部共156人參學率達95%。126名基干民兵進行了宣誓，通過宣誓和教唱《中國民兵之歌》使基干民兵對自己肩負神圣職責和光榮使命有了更好的認識，為今后保證民兵依法履行職能、保證民兵戰斗力的提高和各項任務的完成，打下了堅實的基礎。開展和各項工作任務的完成。打下了堅實基礎。在整個整組工作期間共召開各種會議8次，黑板報宣傳13期、廣播宣傳29次。
為合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示精神和要求，我們嚴格按照組織落實，訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來，來之能用的要求。認真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件認真審查嚴格把關，好中挑優，確保民兵的政治質量，切實做到人員落實，隊伍純潔。
通過整組，為我鎮的民兵隊伍建設打下了良好的基礎。我們將在安寧市武裝部的領導下，以黨的十六大精神、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真做好新世紀的民兵工作，并積極探索新時期的民兵工作的方法和途徑，為把我鎮的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作
20xx年冬季征兵工作，在鎮黨委、政府的直接領導下，按市征兵辦的指示，以抓兵員質量為核心，建立責任制，一級對一級負責、嚴格把關、經過各級各部門和鎮征兵領導小組全體同志的共同努力，嚴密組織協調配合,經歷了征兵準備,宣傳發動報名,初審、初檢目測，體檢、政審、復查、定兵、階段歷時34天為中國人民解放軍輸送合格新兵，現將具體情況總結如下：
一、基本情況：
全鎮今年18歲至20歲的男性適齡青年86人征兵準備工作到征兵開始，由于征兵條件要求比較高，全鎮報名人數36人，中專5人、高中1人、初中30人，經過鎮征兵領導小組初審目測合格28人，鎮初檢后送市體檢20人，體檢政審合格12人，被批準入伍8人。
二、具體做法：
1、黨委政府高度重視今年的征兵工作、市征兵工作會議剛結束，就及時向鎮黨委、政府作了祥細匯報并及時召開了會議進行分析研究，為按時保質保量的完成上級賦予的征兵任務，決定成立以鎮黨委書記李新華為組長，武裝部長鄒永貴為副組長，派出所所長、鎮政府辦主任、衛生院院長、財政所所長、民政助理員、團委、鎮宣傳干事等部門的負責人為成員的征兵領導小組，負責抓好今年的征兵工作，同時決定召開各村委會黨總支書記和民兵連長會議及有關單位負責人參加的征兵工作會議，會上認真傳達了市征兵工作會議精神和學習了征兵的有關政策規定，鎮黨委書記李新華同志就如何按時、保質、保量的完成今年的征兵任務提出了更高的要求。并明確規定各級都要成立征兵領導小組，由各總支、支部書記和各單位的主要負責人親自掛帥抓好今年的征兵工作，要求各部門要密切配合，為完成上級賦予的征兵任務盡職盡責、積極做好各方面的工作，在整個征兵期間、黨委、政府的領導經常過問、關心、重視、支持并親自抓征兵工作，為征兵工作提供了人力、物力、財力保征。
2、在宣傳發動工作上，我們從市召開的征兵工作會議后就注重抓好宣傳發動工作，并以鎮政府的20xx年63號文件對征兵工作作了認真的安排制定了措施，在宣傳報名的基礎上進行了初審，目測、初檢，在此基礎上合格才送市體檢站，體檢。征兵工作會議后，我們又把征兵宣傳提綱印發到各村委會和各村民小組及各有關單位利用廣播、宣傳欄和各種會議進行大張旗鼓的宣傳，經不完全統記廣播宣傳105次，會議宣傳24次，宣傳欄宣傳51次，大小標391條經過廣泛深入的宣傳教育使廣大干部群眾及適齡青年的國防觀念不斷得到提高，增強了自黨履行兵役義務的責任感，懂得了依照法律服兵役是每個公民應盡的光榮義務和沒有一個人民的軍隊，使沒有人民的一切的道理，適齡青年積極報名參軍，在報名的36人中，黨員干部給子報名的13人，父母給子女報名8人，自己積極報名的15人。
3、在政審把關上認真做好“四訪工作”鎮征兵領導小組的同志深入各到委會、村民小組同干部一起認真搞好政治審查和病史調查工作，嚴格把好政治、年齡、文化、身體、現實表現關特別是體檢合格的人員反復多次深入到村進行村訪、鄰訪、校訪，在整個征兵期間共召開領導小組會議5次，公安干警會議2次，認真分析研究，確定認為沒有問題的才被列為新兵入伍對象，實行張榜公布，廣泛征求廣大干部群眾的意見。
4、對被批準的入伍新兵由鎮征兵辦統一安排洗澡、理發和進行了必要的安全教育，并召開新兵家長坐談會，會上由征兵領導小組組長介紹了今年冬季征兵工作的基本情況，在坐談中，新兵家長都一致表示，全力支持兒子參軍，并鼓動他們到部隊好好干，盡好自己的光榮義務，不要辜負黨和人民的期望，到部隊后努力工作，為家鄉人民爭光。
四、公民兵役證發放工作
我鎮的兵役證登記發放工作，在黨委、政府十分重視，在市武裝部布置安排下，我鎮13個村居委會按照市征兵辦[20xx]安征字第02號文件精神，展開摸底調查登記工作，共有適齡男青年442人，其中大專以上文化程度有6人，中專文化52人，高中文化38人，初中文化321人，小學文化27人，按兵役登記內容來劃分，可應征人數367人，緩征人數43人、免征人數8人、不征人數1人轉服預備役26人 。
五、其他臨時性工作
1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我鎮鳳儀村委會一道慶、三道慶、窩鋪母東慶三次發生山林火災發動民兵預備役人員325人次2、在去年春節文藝演出區間，按 黨委、政府的要求，出動民兵預備役人員25人次協助派出所維護治安等活動，受到黨委政府的好評。
六、存在的問題
工作中存在的問題，主要是：第一、自己作為武裝部長，面對新時期的武裝工作，需要不斷學習業務知識，提高業務水平，才不負于黨和人民的期望;第二、由于民兵外出打工人員多，在管理上有一定的困難，一年一度民兵軍事訓練難以開展。
七、今后努力方向
第一、面對新時期的武裝工作，不斷學習業務知識，提高業務水平，不斷探索新時期武裝工作新途徑，在黨委領導下，結合**鎮實際，使我鎮的武裝工作再上一個新臺階。第二、對外出民兵加強教育管理，克服困難，力爭抓好一年一度民兵軍事訓練工作。按時完成上級安排的各項工作。
第二篇: 鄉鎮征兵工作調研報告
根據黨管武裝工作要求，**鎮黨委始終以黨在新形勢下的強軍目標為引領，深入學習貫徹習近平總書記系列講話和省、市、縣關于民兵調整改革會議精神，立足工作實際，大力強化黨管武裝責任意識、不斷健全黨管武裝規章制度、深入推進黨管武裝落地落實，工作取得了一定成績，現將我鎮情況匯報如下：
一、武裝工作進展情況
專武干部配置情況：**鎮人民武裝部設定編制2人，目前在崗在編人員1人。20xx年5月份鎮武裝部部長劉培華同志調往市委政研室后，武裝部長職位一直空缺至今，武裝工作由鎮黨委副書記曹小龍分管、鎮武裝部副部長聶斌具體抓。
履職盡責情況：充分發揮基層武裝部“一線主陣地”作用，在強思想、建陣地、抓武裝上下功夫。
1.不斷強化黨管武裝責任意識。鎮黨委始終把落實黨管武裝作為自己的職責，在思想上高度重視、行動上高度統一。以黨政聯席會為平臺，定期組織班子成員認真學習黨管武裝工作的一系列指示精神及有關規定，教育引導大家充分認識黨管武裝的重要意義，進一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感。堅持每季度召開一次黨政議軍會議，對我鎮的武裝工作中遇到的困難和問題進行統籌安排和解決。
2.建立完善黨管武裝工作陣地。為鎮武裝部配備專門的辦公室，配齊電腦、桌椅、檔案柜等硬件設施，并設有一個裝備器材庫，20xx年度在財力十分緊張的情況下又購買了2.8萬元的裝備器材，定期對裝備器材進行更新和補充。
3.深入推進武裝工作落地落實。一是嚴格落實兵役登記。始終堅持適齡男青年“應登盡登”的原則，特別是18歲男青年，20xx年全鎮18歲男青年總數為150人，通過統籌協調、分片督辦，目前全鎮18周歲男青年的登記率達到了100%。二是持續抓好民兵整組。全鎮基干民兵116人，其中編入隨縣應急連防汛抗旱排30人、**鎮應急排30人。組織**鎮民兵圓滿完成了歷年的桃花節、牡丹節節慶安保等任務，20xx年5月組織隨縣應急連**鎮應急排30名基干民兵到市軍分區參加訓練，較好的完成了規定科目，圓滿完成了集訓任務。20xx年將對部分人員進行調整，完善基干民兵檔案，認真組織好民兵參加點驗及訓練。三是提前謀劃征兵工作。20xx年全鎮為部隊輸送新兵13人，其中大學生5人，較好的完成了當年征兵任務，獲得“全縣征兵工作先進單位”榮譽稱號。截至目前，全鎮共有4名大學生參加應征報名，下一步加大征兵政策宣傳力度，力爭提高大學生入征比率，圓滿完成年度征兵工作任務。
二、存在困難和問題
1.專武干部配備不齊。由于鄉鎮干部人少事多，加之干部流動性大，鄉鎮專武干部往往難以配齊，且大多身兼數職，工作精力難以全部集中在武裝工作上，很大程度上影響了武裝工作完成質量。
2.民兵干部年齡偏大。**鎮共有20個村(居)委會，由于村干部普遍年齡偏大，20名民兵連長中15位民兵連長的年齡超過45周歲，對新業務、新知識接受程度不高，工作積極性不強。
3.適齡青年積極性不高。受大環境影響，很多農村適齡青年選擇外出務工，在家年輕人對參加民兵隊伍及征兵入伍積極性也不高，給民兵隊伍建設和征兵工作帶來一定的困難。
4.武裝工作經費短缺。武裝工作經費由鎮政府自行負擔，但絕大部分鄉鎮財力薄弱，不能夠足額保障，難以滿足鄉鎮人武裝部工作需要。
三、下步工作打算
在新的一年里，我鎮將繼續認真落實市軍分區、縣人武部各項工作要求，努力研究和解決新形勢下鄉鎮武裝工作遇到的新情況、新問題，不斷增強武裝工作責任感、使命感，抓住重點、突破難點，發揚優點、克服缺點，開創我鎮黨管武裝工作的新局面。
第三篇: 鄉鎮征兵工作調研報告
? 近幾年我街道武裝部在區人武部的的指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，按照區征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當前征兵工作和現狀，通過調研，作一些簡單的分析。
一、存在的問題
當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：
1.青年本人及其家長的思想意識
現在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。
2.經濟收入的差異
現在我們都生活在商品經濟的大環境下，社會上都普片追求物質利益，現在的應征青年除上學的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業，更不想中途而廢，其在職的企業也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業也不肯放人。
二、相應對策
1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識
各級政府及職能部門應充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區各戶開展的思想工作中，相應增加國防征兵教育內容，其次可以結合初，高中學習的暑假軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發其應征積極性，結合每年“八一”建軍節，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環境。
2.健全法規，形成完備的獎懲機制
兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題。現行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。
3.適應市場經濟規律，改革完善優撫政策
國家已有的優撫政策落實不到位，應征者的權益不能得到有效保證，優撫安置政策滯后于形勢發展的需要，也從一定程度上影響到應征入伍的積極性。比如，在部分地區農村青年當兵2年所得到的資金，比照在家勞動、外出務工收入差距過大，遠遠低于 《兵役法》規定“不低于當地平均生活水平”標準;非農業戶青年服役回來工作安置在全國普片存在困難;有的地方優撫安置與地方人事制度改革、企業改制發生矛盾，不是積極設法解決，而是以犧牲優撫對象利益、違反優撫安置政策為代價處理矛盾。因此當前必須適應社會發展的大環境，調整完善優撫安置政策，尤其應大力糾正現有合理政策，給以參軍入伍政策在落實方面的偏差。一是嚴格落實已有的優撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優厚的經濟補償。比如，提高義務兵的優撫金標準，嚴格落實國家兵役法規定的“不低與當地平均生活水平”這一標準。改革優撫金發放機制，城鎮統籌，以體制和達到負擔均衡。為退役人員提供應業培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員
招收及一些招工中給予退役人員優先錄取(用)等優惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設立待業保險制度。對于自謀職業加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業。
4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍
近幾年，國家和地方對全民-國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的事實。但是當前部分地區的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉;把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。
5.熱愛人民武裝事業，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作
認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民-國防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進民兵組織工作的順利開展。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質量。
第四篇: 鄉鎮征兵工作調研報告
近年來，**鎮武裝部在*縣人武部和鎮黨委、鎮政府的領導和悉心指導下，緊緊圍繞提高兵員質量這個核心，主抓大學應屆畢業生和廉潔征兵兩個重點，大力宣傳國防教育力度，嚴把征兵體檢、政治審查環節，做好新兵的思想政治工作，歷年都圓滿完成了兵員征集任務。
一、我鎮征兵工作的現狀及存在的困難
1、報名參軍的適齡青年人數逐年減少。由于計劃生育基本國策的實施，許多獨生子女早已進入征集范圍，適齡青年數量逐年減少，給征兵工作的開頭帶來了巨大壓力。近5年來我鎮報名并參加體檢人數尚不足適齡青年的60%，應征適齡青年人數下降趨勢明顯。
2.網上報名工作困難越來越大。隨著從2014年開始所有適齡青年都必須通過網上報名，而這份工作必須要本人或本人親自在場才能工作，各行政村村干部通知他們后，有些不愿去當兵的干脆連報名都不報了，還有的想去當兵的由于自己所讀學校的原因(不是正規學校)，學歷欄報名的時候報不進，導致無法報名。18周歲和19周歲的適齡青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家長，由于忘記或種種原因導致沒有參加網上報名，這些都直接影響了報名的數量。
3、家庭結構的負面影響。適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結構，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環境中，普遍缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，獨立自主能力差，從小嬌生慣養、養尊處優，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現實生活的追求更多的是考慮短期效應和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，而對于貢獻和盡義務想得太少。
4、大專、本科升學率提高，進一步分流應征適齡青年。隨著近年來全國各所高校的擴招，我鎮大專、本科的升學率逐年升高，進一步分流了適齡青年。適齡青年中的在校生比例增高，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現在的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競賽做好打算。
5、適齡青年的身體素質下降。究其原因有以下幾個方面：一是現代化經濟飛速發展，周邊環境大氣污染嚴重，從而導致應征適齡青年的身體素質下降。二是由于家庭生活條件越來越好，網絡的普及，缺少戶外運動，造成應征青年肥胖、近視等疾病的發生。三是初高中后，家庭與學校開始重文化輕素質，應試教育沉重的學習負擔，導致青年往往忽視了正常的體育鍛煉，有些學校甚至文化課侵占了體育課，慢慢忽略學生的身體素質的重要性。
綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調動廣大青年的奉獻和盡義務的意識，當務之急是要從家庭、社會、學校、政府多管齊下，認真研究存在問題，分析原因，有針對性的采取合適的方法，逐步引導征兵工作走上良性發展道路。
二、建議和對策
1、加大征兵工作的宣傳力度。要強化“抓好征兵工作是本職、不抓征兵工作是失職、抓不好征兵工作是不稱職”思想，以高度的政治責任感抓好征兵宣傳工作。利用電視、廣播、報紙、街頭橫幅、標語等多種媒介廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》，使“當兵是每個公民應盡的義務”深入民心。同時鎮村兩級干部上門入戶的宣傳動員，了解適齡青年及其家長的思想狀況，做好思想工作，增強他們報名應征的責任感和使命感，激發他們當兵的意愿。
2、著力做好全鎮適齡青年的兵役登記工作。針對征兵兵源數少、高學歷預征對象不多等問題，組成領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。特別加強對戶口在**鎮的中專、中技、大專、本科在校生、畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。通過學校、家庭等多種渠道采集在校學生、應屆畢業生等適齡應征青年的基本信息，并做好網上預征兵報名登記工作，確保預征對象無遺漏。
3、著力做好應征體檢青年的保障服務工作。提前向應征體檢青年所在單位、企業、學校發放蓋好公章的告知書，積極做好與其所在單位協調溝通工作，支持應征青年參加體檢、政審，消除未入伍青年因請假導致誤工、失去工作的顧慮和風險，同時武裝部及所在村委會做好應征體檢人員服務保障工作。
4.嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。要抽調思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任政審和體檢工作，正確掌握標準，特別是身體條件處于邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細致的核實調查，確保體檢的高質量。在政審過程中，嚴格執行政治條件規定，做好政策嚴把關，調查細到位，現場表現清的目的。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。
5、著力做好優撫安置，妥善解決入伍新兵后顧之憂。堅持把入伍新兵的優撫安置工作擺上重要位置，列入重要議事日程，并作為調動適齡青年踴躍報名應征有效途徑。要把關心和愛護退伍軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上、生活上等方面給予關心和幫助，把退伍軍人培養好、使用好，努力為他們創造條件、提供舞臺。
6.積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征青年入伍動機。
