黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。 以下是為大家整理的關于黨支部在聯系群眾方面存在的問題的文章6篇 ,歡迎品鑒！
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇1
中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務始終“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯系服務群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節，造成政策始終“走在路上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設;“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行;言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。“我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。”而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通“末梢堵塞”。“抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。”以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實、主動解決;另一方面嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和“打埋伏”遮掩“不落實”的現象發生。
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇2
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料。現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，切實解決政治上不夠堅強和“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改方案，請大家監督落實。
一、針對政治上不夠堅強的整改措施
1.政治堅定性不強。由于自己是從內地來新疆工作，還保持一種經濟發展是第一要務的固定思維模式和觀念，對把維護社會穩定作為一級黨委政府工作的重中之重來抓有些不理解，沒有從新疆的區位資源優勢、宗教歷史沿革、國際戰略地位來認識新疆的社會穩定和長治久安對全國穩定大局的重要性，導致自己對維穩工作的長期性、復雜性、尖銳性認識不夠。
整改措施：(1)切實將政治堅強作為第一標準，社會穩定和長治久安作為第一任務，深刻領會實質，保持清醒頭腦，增強憂患意識、責任意識、戰略定力，切實將思想和行動統一到自治區和地委關于維護穩定的重大決策部署上來，提升分析研判能力，時刻保持大局觀念，把“確保不出事，不出大事”作為維護社會穩定、長治久安的根本出發點和立足點，在思想和行動上全面進入備戰狀態。
整改時限：長期堅持
(2)深入學習黨的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四個認同”、“三個離不開”、馬克思主義“五觀”認真研讀新黨辦(2013)11號文件，認識反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，每月深入鄉鎮調查研究不少于4次，理論與實踐相結合，努力提升政治鑒別力。
整改時限：立即整改，在2014年底見到明顯成效，并長期堅持。
2.政治敏銳性不強。對當前新疆“三期”疊加的嚴峻形勢認識不到位。在對分管部門和援疆隊伍的管理中，只是以干好工作、完成任務為標準，沒有將抓民族團結、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起，認識不夠深入全面，在發動援疆干部宣講民族團結投入參與不夠。
整改措施：(1)認真落實常態化維穩措施，充分相信群眾、團結群眾、依靠群眾，每月對分管部門和單位進行督查4次，對不堅守崗位、維穩措施不到位、思想麻痹、行動遲緩等現象予以堅決糾正。
整改時限：今年年底
(2)在抓好業務工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結、反對民族分裂宣講活動，并作為一項重點督導檢查內容。
整改時限：今年年底
3.政治鑒別力不夠強。長期在湖南工作，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統深入學習，帶頭執行政治紀律，抓宗教事務管理的作用發揮不充分。
整改措施：(1)堅持每周5到所聯系的庫米什清真寺去1次，教育聯系點宗教人士在引導信教群眾、促進宗教與社會主義社會相適應等方面發揮積極作用。
整改時限：長期堅持
(2)每月深入鄉鎮、村(社區)切實弄清當前鄉村基層民族宗教工作的現狀、存在的突出問題不少于3次，認真分析研究解決問題的途徑和辦法。
整改時限：長期堅持
4.政治執行力不強。在工作中缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，對地委、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象。
整改措施：(1)繼續推進安居富民工程和保障性住房、縣人民醫院中心樓建設，力爭在10月底交付使用。
整改時限：今年年底
(2)充分發揮援疆工作優勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發展、人才培養、技術幫帶方面取得新成效。
整改時限：今年年底
(3)要把產業援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產業合作，吸引更多湖南企業來縣投資興業。
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇3
人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。我們要把人民放在心中最高位置，心里裝著群眾，做到“情為民所系”，時刻保持敬民、憂民、愛民的赤子之心，做人民群眾的“勤務員”“貼心人”，在為民服務中實現價值。
一、“為民服務解難題”與其他目標密不可分
從思想境界的角度看，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。“不忘初心、牢記使命”必須落腳到為百姓解難題上。只有通過真心實意地、更好地為群眾解決難題，才能把初心和使命落到實處。
從黨的性質來看，“為民服務解難題”是中國共產黨人的優良傳統、重要使命。履行好這一使命，是我們黨的執政合法性在新時代的證明和確認。可以說，能否做到“為民服務解難題”是我們工作能力、戰斗能力的一個重要表征。
從干部自身來看，“為民服務解難題”，既是一種政治使命，也是一種價值體現。黨員干部勇于擔當，擔當的重要途徑就是要“為民服務解難題”，真心實意解決老百姓所急、所思、所盼的問題。作為黨員，尤其是黨員干部一個共同的價值追求，就是勇于和善于去為人民服務，就是認真履行職責，從解決一個個具體問題著手，讓人民群眾看到“為民服務解難題”的真心實意。
二、“為民服務解難題”難在解決深層次問題
“為民服務解難題”，“難題”難在哪里?第一，改革開放40多年，我們總體上遵循的是由易到難，由局部到全局，由一些行業到社會總體的改革發展布局。因為是先易后難、先急后緩，那么能做的先做，深層次難題就積累下來了。經過40多年的改革發展，我們一方面取得了巨大的成就，另一方面，也面臨難啃的硬骨頭。改革進入深水區，我們會發現經濟社會發展中的矛盾和問題不少，人民群眾遇到的待解的深層次問題很多，這是歷史給我們留下的必答題。第二，當今國際形勢風云變幻，面臨“百年未有之大變局”，中國在變化，世界也在變化，國內外變化的疊加，一方面給我們提供了很多機遇，另外一方面也提出了很多新的挑戰。
當前，我們正處在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，全面建成小康社會進入決勝階段。有近14億人的中國全面建成“不落一人”的小康社會，這在人類歷史上是前無古人的壯舉。這是一個特殊的使命，對于全體黨員干部來說，可謂生逢其時，這呼喚廣大黨員干部為民服務、有所作為。
正如習近平總書記強調的，全面建成小康社會，不是一個“數字游戲”或“速度游戲”，而是一個實實在在的目標。人民群眾關心的問題是什么?是食品安全不安全、暖氣熱不熱、霧霾能不能少一點、河湖能不能清一點、養老服務順心不順心、能不能租得起或買得起住房，等等。在主題教育中，瞄準這些人民群眾普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、發揚共產黨人的自我革命精神
我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，這是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。習近平總書記要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能丟掉馬克思主義政黨的本色，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。
要認識到，中國共產黨沒有人民利益外的特殊利益，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，我們必須把人民的利益放在心中最高的位置。此次集中學習就是這一根本宗旨的強化和體現。要認識到，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，中國共產黨的純粹性就體現在全心全意為人民服務上，就體現在真心實意“為民服務解難題”上。
四、“為民服務解難題”背后是親民敬民
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。“為民服務解難題”，首先要警惕少數黨員干部想當然地用自己的感受代替人民的感受，以致脫離群眾，甚至走到群眾利益的對立面。這就需要加強調查研究，堅持問題導向，準確把握群眾的實際需要，解決他們的實際困難，把事情做到群眾心坎上。
為民、惠民的行動背后，是親民、敬民的理念與情懷。正是因為秉持“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，正是因為相信“人民是歷史的創造者，是真正的英雄”，正是因為選擇“與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗”，我們黨才凝聚起了億萬人民的力量，在新時代的逐夢征程上一往無前。
人民是我們黨執政的最大底氣，是我們強黨興國的根本所在。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，我們一定要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，讓人民群眾感受到中國共產黨人百年不渝、矢志不移的初心和使命。
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇4
加強學習型機關建設
加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化執政為民理念、公仆意識和奉獻精神。一是利用每周五召開例會時機，集中開展紀律教育活動。學習貫徹落實中央紀委二次全會、省紀委二次全會、國家質檢總局、省市局黨風廉政建設工作會、市紀委九屆三次全會及中央“八項規定”、省委“十項規定”市委市政府《關于改進作風、密切聯系群眾的實施細則》、“三大紀律”、“九個嚴禁”及“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作精神。二是每季度開展一次領導干部講黨課，干部職工討論學習、撰寫心得體會。三是設立道德講堂，通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風廉政工作融入日常工作中，推進廉政文化建設。同時把四項監督制度的落實與“踐行宗旨教育”活動以及學習型黨組織建設有機結合起來，這是對黨員整體素質的要求。而黨員干部在不斷學習中、不斷實踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復始的過程，就是素質提高的過程、宗旨意“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動查擺問題及整改措施在“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務，系統學習的時間少;
二是深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少;
三是對干部職工批評的多，要求的多，關心的少;
四是工作方法有時粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受;
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
一、注重加強理論學習
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學
習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握一技之長。
二、自覺增強黨性修養
在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
三、不斷改進工作作風
繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務;增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
四、推動全面工作開展
進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。
五、加強自律奉獻方面
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇5
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
黨支部在聯系群眾方面存在的問題篇6
農村是黨密切聯系群眾的橋頭堡和前沿陣地，農村黨員則是黨在農村的急先鋒和先遣隊，農村黨員聯系服務群眾的質量高低直接影響著黨在群眾中的威望和地位。當前在大多數農村的黨員干部中，不同程度地存在黨員聯系服務群眾時間少、內容偏;“聯上多，聯下少”;質量差、效率低等問題，一些黨員甚至在處理問題時方式方法簡單粗暴，不考慮群眾的感受，群眾意見很大。導致問題存在的原因有諸多因素，筆者以為，主要有以下幾點：
一、農村黨員聯系和服務群眾的意識不夠強、問題把不準
一是思想認識不到位。一些農村黨員對開展聯系和服務群眾工作的重要性和緊迫性認識不夠，沒有在思想上引起足夠的重視，將聯系服務群眾工作擺在了次要位置。二是真正走近農民身邊，服務群眾的時間還不夠多。有些農村黨員雖然身在農村，但心不在農村，對身邊群眾不愿意去了解，對群眾沒有感情，很少甚至不會主動到農民家中走訪了解，對群眾反映的問題“繞道走”，僅有的一些走訪也局限于上級指令和硬性指標等。三是農村聯系和服務群眾的內容不全面，黨員群眾呈現兩條平行線，平時不接觸，一交叉就是矛盾糾紛，而涉及內容又集中表現為新農村建設規劃、村民違規建房、土地征用、計生等問題。黨員干部對問題把不準，認為聯系服務群眾就只包括解決上述問題，忽略其他應該服務的項目和內容，例如帶領農民致富、盤活集體資產、服務農業生產、維護農村社會穩定等，造成當前聯系服務群眾工作片面、狹窄。
二、農村黨員聯系和服務群眾的基礎缺失、考核不活
一是農村集體經濟發展滯后甚至缺失。農村實行土地家庭聯產承包責任制后，農村集體經濟就逐步走向衰弱，在當前農村大范圍的存在著集體經濟發展滯后甚至缺失的現象，這不僅使得農村黨組織失去了聯系群眾的主要物質紐帶，也使得農村黨員在面對生產、經營自主性日益擴大的群眾面前，缺乏行之有效的聯系方法和途徑，客觀上造成了農村黨員“聯下少”的現象。二是農村黨員干部的考核提拔機制存在諸多弊端。農村黨員干部，尤其是村黨支部書記、主任的考核不需要群眾的參與，群眾沒有發言權，在涉及到黨員干部提拔考核時，存在“一言堂”弊端，大部分鄉鎮領導說了算，鄉鎮領導說行就行，群眾說了不算，缺乏群眾的監督，這就從源頭上使得農村的黨員干部沒有動力去聯系服務群眾，只要與上級領導保持好關系，考核提拔就不成問題，導致黨員干部“聯上多”現象大行其道。
三、農村黨員聯系和服務群眾的方法不多、渠道不暢
一是聯系和服務群眾創新不足，被動執行。當前農村黨員在聯系和服務群眾中，存在以“結對幫扶”、“掛點駐村”等機關干部下鄉服務為推手，自己被動參與其中為主要形式的問題，形式單一，缺乏自主創新和主動服務意識。二是聯系和服務群眾的資金不足。沒有足夠的經費支撐，只能停留在進行一般的捐款捐物等簡單的幫扶上。三是工作方法簡單陳舊。一些農村黨員干部落實計劃靠“行政命令”，推動工作靠“經濟處罰”，解決糾紛靠“恐嚇哄騙”。四是人民群眾表達意愿的渠道不暢。黨員對暢通群眾意愿表達渠道工作重視不夠，黨員不愿“惹”群眾的事情，以自保心態對待農村工作，造成當前農村一些群眾想找黨員反映問題卻得不到應有的反饋和處理。
四、農村黨員聯系和服務群眾的動力不強、作風不實
一是農村黨員干部和黨員文化素質還不高,特別是一部分農村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當地普通群眾，更談不上有效聯系和服務群眾，造成農村很多黨員聯系和服務群眾的動力嚴重不足。二是培訓形式、學習效果不夠好。對農村黨員進行培訓的針對性、實用性不強，短期、形式的培訓造成當前農村黨員參加了培訓卻幫不了村民什么忙的尷尬局面。三是黨員待遇有待于進一步提高。當前農村不少黨員還處于貧困狀態，生活比較艱難，黨內關懷也沒有及時得到落實，不落實待遇單方面要求黨員聯系服務群眾，給黨員造成一種義務多，權利少，甚至只有義務沒有權利的錯誤認識，造成了黨員履行義務的主動性和積極性明顯下降。四是工作作風不扎實。一些農村黨員熱衷于各種各樣的會議、檢查、評比以及應酬，靜下心來抓落實少，傾聽群眾聲音，踏實解決問題更是少之又少，一部分農村黨組織領導班子看攤守業，不思進取，缺乏帶領群眾發展經濟致富奔小康的本領。以上這些問題，嚴重影響了黨組織的威信和農村黨員干部在群眾中的形象。
