巡察，漢語詞語，拼音xúnchá，釋義為巡行察訪，巡視；吏役名。以下是小編收集整理的被巡視黨委工作匯報材料匯編4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 被巡視黨委工作匯報材料
根據市委和市委巡察工作領導小組統一安排，從202-年4月19日至202-年6月9日，市委第四巡察組將對開封市衛生和計劃生育委員會黨組開展巡察。隨后，市委巡察工作領導小組成員、市預防腐敗局局長夏華其同志將作重要講話。下面，圍繞做好這次巡察工作，我講三點意見。
一、提高認識，樹立做好工作的堅定信心
市縣黨委巡察制度建立以來，巡察工作緊跟中央和省委巡視工作步伐，緊盯群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊盯黨的路線方針政策和中央省委重大決策部署貫徹落實、緊盯市縣黨委兩個責任，積極探索實踐政治巡察的方法路徑，有效發揮了利劍作用。實踐證明，巡察順黨心，合民意，得到中央的高度關注。去年，在聽取中央巡視工作匯報時，先后兩次指出:要探索市縣巡察，完善巡視工作網絡格局;要統籌推進市縣巡察工作，構建巡視監督立體網絡格局。黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委六次、七次全會上，總書記再次對市縣巡察工作提出明確要求。特別是十八屆六中全會，把巡察工作寫入黨內監督條例，更是對巡察地位作用的充分肯定。十八屆中央紀委六次、七次全會上，王岐山同志也對巡察工作作出重要指示。十屆河南省委對巡視巡察工作尤為重視，省委書記謝伏瞻同志多次作出指示。市委書記吉炳偉同志在聽取每輪巡察工作匯報時也都提出明確要求。中央和省委市委對深入推進巡視巡察工作的態度鮮明，決心堅定，要求具體。因此，我們要對建立巡察制度的科學性更加自信，對巡察監督的利劍作用更加自信，對巡察工作的持久生命力更加自信。每一名巡察干部都要自覺把思想和行動統一到中央和省委市委的決策部署上來，在市委的堅強領導下，不斷提升巡察監督的震懾威力，堅決完成好市委安排部署的巡察工作任務。
按照十一屆市委第二輪巡察授權分工，我們市委第四巡察組負責對市衛生計生委黨組開展巡察。希望被巡察單位黨組要站在推進“四個全面”戰略布局、推進全面從嚴治黨、加強黨風廉潔建設和反腐敗斗爭、加快推進“四個開封”建設的高度，統一思想，深化認識，自覺增強接受巡察監督的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以高度的政治責任感做好各項工作，全力支持、配合、完成好這次巡察任務。
二、明確任務，依規依紀開展巡察監督
根據《中國共產黨巡視工作條例》和河南省委《關于貫徹
在巡察任務方面，按照統一部署、同步展開，集中匯報、分頭反饋，分頭整改的要求，堅持巡視巡察工作方針，深化政治巡察定位，堅持黨的領導，堅定政治方向，查找政治偏差。緊盯重點人、重點事、重點問題，突出“關鍵少數”，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，深入了解被巡察單位黨組織和黨員領導干部履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉潔建設和反腐敗工作以及選人用人情況，落實意識形態工作責任制情況。著力查找被巡察單位黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨“寬松軟”等問題。著力發現利用決策權、行政審批權、執法權、人事權，搞權錢交易、以權謀私、利益輸送等問題。
在巡察方法方面，主要采取召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡察、受理信訪舉報、通報反饋等方式進行。根據工作需要，列席被巡察單位民主生活會、黨風廉政建設、作風建設等有關會議;調閱、復制有關文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關問題;采取明察暗訪等形式對被巡察單位相關問題核實印證。
巡察期間，按照問題線索辦理的有關規定，市委巡察組可以按照干部管理監督權限，經市委巡察工作領導小組批準和市委巡察辦報備后，將有關黨員干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，分別移交紀委、組織部門或者政法機關處理;對巡察發現的省管干部涉嫌違紀問題線索，由市委巡察辦在巡察結束后，匯總上報省委巡視辦。對群眾反映強烈、明顯違反規定且能夠及時解決的問題，向被巡察單位提出處理建議;對一時難以了解清楚的問題，由被巡察單位黨委或當事人說明情況，存檔備查。市委巡察組對反映領導班子及其成員的重要問題將進行深入了解，但不干預被巡察單位日常工作，不履行執紀審查職責。
三、齊心協力，確保巡察取得扎實效果
做好巡察工作，是巡察組和被巡察單位黨組的共同政治責任。為保證對本次巡察工作的順利開展，請XX黨組在以下方面給予支持和幫助：一是被巡察單位黨組全面工作匯報和巡察組要求的工作匯報;二是通過內部通報等途徑(有條件的通過廣播、電視)，通報今天的會議精神，公布巡察工作的監督范圍、時間安排以及巡察組的聯系方式等有關情況;三是希望被巡察單位黨委自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展工作，提前做好巡察談話準備，并在談話時向巡察組如實反映情況;四是巡察組在巡察期間，將根據工作需要，列席有關會議，請將會議召開的時間、地點、議題等，提前通知巡察組;五是巡察期間被巡察單位的一些重大工作、重大活動、重大人事變動等情況必須向巡察組通報;六是巡察組在開展工作中需要調閱、復制有關名冊、文件、檔案、會議記錄等資料，請有關領導和部門給予支持和配合;七是要采取有效措施，保證巡察組的來電、來信、來訪渠道暢通。
巡察工作政治性、政策性、互動性很強，市委對加強巡察隊伍作風建設和紀律建設非常重視，提出了明確要求。每名巡察組成員都要嚴格遵守政治紀律和保密規定，不泄露、不擴散巡察了解掌握的情況以及有關會議和談話內容;堅持實事求是原則，對反映的情況和問題，嚴肅對待，認真分析研究，為市委提供真實可靠的情況;堅持群眾路線，深入基層，深入實際，認真傾聽干部群眾的反映，掌握豐富翔實的第一手資料。嚴格遵守工作紀律，公道正派，盡職盡責。巡察期間，不搞迎來送往，拒絕各種宴請，不受邀參加與巡察工作無關的公務活動等。歡迎廣大干部群眾對巡察組進行監督，并隨時對巡察工作提出意見和建議。
同志們，巡察工作使命光榮、責任重大。讓我們嚴格按照市委和市委巡察工作領導小組的有關要求，統一思想，振奮精神，同心同德，扎實工作，共同完成好市委交給我們的任務，為建設“四個開封”做出新的更大貢獻!
第二篇: 被巡視黨委工作匯報材料
近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報?：
一、?牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權
思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業的全局中發揮著重要作用。習近平總書記指出，要牢牢把握意識形態工作的領導權，建設凝聚力強、領導力強的社會主義意識形態。為落實與旗幟、道路、國家政治安全有關的意識形態極其重要的工作，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導和更有效的措施牢牢掌握意識形態工作的領導權。一是加強組織領導。成立了由局黨組主要領導親自掌握、負責的思想工作領導小組，統籌推進局系統領域思想工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，并指定專人負責這項工作。?有人抓、有人管、有目標、有方向，形成了黨組統一領導、黨政聯合管理、團隊成員分工負責的工作格局。?二是完善工作制度。?建立健全落實思想“一崗兩責”制度，修訂完善市**黨組思想工作責任制實施細則，將思想工作納入黨建責任制、領導班子、領導干部目標管理和黨的紀律監督檢查范圍，?形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍?。?三是加強隊伍建設。?局系統按照通知要求進行?成立了36人的“網絡輿論員”團隊，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的有影響力的積極信息?轉發和評論。基層黨組織在系統內全部?所有一名以上的信息都提交給了宣傳員。202-年?自此，機關業務部門以集中培訓和崗位培訓的形式組織了200多名基層信息員培訓?，確保基層信息宣傳隊伍穩定。
存在不足：
一是對意識形態工作頂層設計不夠。?習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。
二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。?局屬個?別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少?數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育?、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態工作制度不夠健全?。?我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。?個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的?“?建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態?”?的重要性和?“?不斷增強意識形態領域主導權和話語權?”?的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向
進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。?不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“?根據地?”?。?通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等?紅色陣地?，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，?培育意識形態宣傳員，?不斷延伸宣傳觸角，筑牢了?抵制不良思想侵襲的?人民?防線。?四是創新活動載體。?堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。?以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明?創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會?；舉辦了“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。
存在不足：
一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。?通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態制度執行力度不夠大。?在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和?“?三會一課?”?制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；?個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。
三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。?***?黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。
四是人才不足，激勵不多。?由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。
三、強化意識形態工作的責任落實
一是將主體責任落實到位。?局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，?將落實意識形態責任制情況納入領導班子、?領導干部年度考核內容，?明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”?。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。?把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初?通過組織召開?黨建、黨風廉政建設工作專題會議?，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各?基層黨組織按層級簽訂責任書?，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由?機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言?人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，?對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。?堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，?“?網絡輿情員?”?隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體?作用的發揮。
二是意識形態隊伍整體建設水平較低。?意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。
三是行業主管領域意識形態建設不實。?我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。
三、下步對改進意識形態工作的思考
一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。
二是落實意識形態工作責任制。?繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、?貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨?要管黨、從嚴治黨責任。
三是加強思想政治建設。?牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論?和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。?加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性?和權威性。
四是深化意識形態學習。?進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調?動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。?始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干?部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
五是做好行業主管領域基層黨建工作。?把非公企業和社會組織?黨支部建設作為最重要的建設和抓手，?指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。?選優配強?非公企業和社會組織?黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，?加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
第三篇: 被巡視黨委工作匯報材料
根據街道黨工委對村巡察工作安排，現將丁家村20xx年以來工作情況做如下匯報：
一，村基本情況
丁家村位于孫家集街道南部，東接五合、范于，南鄰三元朱、三元王，西鄰小楊家、邊線王，北靠郭家、張家寨子，現有住戶141戶，人口567人，黨員22名，村莊建設占地110畝，有耕地960畝，全村村民以種植蔬菜大棚為主業，共有大棚拱棚180多個，以種植黃瓜、苦瓜為主。
二，主要工作及成效
自20xx年以來，我村積極落實街道黨工委部署，率先完成了公墓改造。同時，我村以美麗鄉村提升為主抓，徹底清理了村內及四周的環境衛生，極大改善了居民生產生活環境，村容村貌大為改觀。在街道黨工委的扶持下進行了農業用電線路改造，徹底解決用電安全問題，保障了群眾的生產生活。在2021年我村通過上級號召、黨委幫扶及群眾捐款，完成我村戶戶通工程。此外，以黨群服務中心為依托，設立農家書屋和村民體育健身場所。豐富了群眾生活。建立健全村規民約，開展文明家庭評選活動，倡導移風易俗，弘揚正能量。
三，存在的問題和不足
1，黨員教育管理不夠嚴格，三會一課制度要求落實不夠，黨員缺乏批評與自我批評意識，黨員政治生活日，以及黨員固定活動日自我學習意識淡薄.黨員老齡化嚴重。
2，黨支部及兩委班子成員對發展集體經濟意識淡薄譜路少，村委日常開支捉襟見肘。
3，村集體土地承包等事務民主決策議事不規范，村集體辦事能力差，好事在涉及到個人利益時，也無人響應。
四.下一步打算：
1.強化責任擔當意識，嚴格落實好村干部工作責任制度，細化分工，落實責任，按照誰分管誰負責的原則，不斷強化自身的責任擔當意識。
2.嚴格遵守規章制度，不斷規范干部管理和辦事規程，積極發展年輕黨員，不斷增強黨支部的活力和凝聚力。
3.加強監督，對各項工作的決策及實施過程通過公開欄即時進行公開，讓全體黨員干部和廣大群眾進行全程監督，發現問題及時處理，確保各項工作順利進行。
第四篇: 被巡視黨委工作匯報材料
? ?尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。????
一、基本情況
（一）?村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二）?村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三）?貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
二、巡察反饋問題的整改落實情況
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
? 1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
三、2015年以來工作開展情況
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+N扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
?（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
????（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
