工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。以下是小編整理的局黨組工作匯報精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】局黨組工作匯報
X委第一巡察組各位領導，同志們：
按照X委統一安排部署，X委第X巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據這次巡察工作的要求，我從以下四個方面匯報近幾年來XX局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：
一、基本情況及黨組工作的主要成績
中共)(X局黨組成立于X年X月，現有黨組成員X人。
XX局是正科級單位，行政編制X個，事業編制X個，目前在編在崗X人，其中正科級X人，副科級X人；機關內設X個科室，即XX科、XX室，經費實行財政全額預算管理。下設派出機構X個。
近年來，我局黨姐在X委、X政府的正確領導下，嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正“四風”問題，自覺遵守中央、省、市委有關規定，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發揮，著實貫徹執行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團結了黨外干部和群眾，較好完成了X委、X政府交給的各項任務，加強指導了機關和直屬單位的工作，全體黨組成員認真履職、團結共事、政令暢通，成績有目共暗。
二、黨組工作存在的問題和不足
近年來，XX工作雖然取得了一定成績，但與新常態下黨中央對黨的建設和黨風廉政建設提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規和《中國共產黨廉潔自律準則》，我局黨組在黨的建設、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”、糾正“四風”和擔當有為等方面還存在著不少問題。主要表現在：
(一）履行黨建工作責任制方面做的不夠，重業務ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做軟指標，業務工作和目標管理當作硬尺子，對新知識、新政策、新規章等學習不夠，制定好的學習計劃沒有很好的落實，在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴，沒能很好引導黨員干部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現象看本質，黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用沒能得到充分發揮。同時對機關黨務工作者開展工作、生活關心不夠、支持不夠也一定程度影響了機關黨建工作者能力的發揮，使機關黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。
(二）廉政意識不強，遵守中央八項規定不徹底。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只主動了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、急什么、要什么，對基層的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。二是會風有待轉變，傳迗學習上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統籌安排會議內容，導致有時候會議過多。
(三）“六項紀律”需要進一步嚴明。在政治紀律方面，學習還不夠系統和全面，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。在廉潔紀律方面，存在履行第一責任不嚴實行為和獨善其身的思想，對黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責任擔當還不到位。在群眾紀律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務事務較多，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀律方面，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題系統研判不足，對黨員干部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節約意識不夠強，隨著辦公條件和生活水平的提高，對于機關內的水、電、辦公用品的管理要求不嚴，造成了不必要的浪費。
(四）糾正“四風”不夠徹底。一是學風不夠端正，學用時有脫節，時有“學而不習”現象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學習理解，流于形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對群眾關心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風時有抬頭，全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強。三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，主要表現在工作中考慮效果多，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產生不必要的浪費，在接人待物方面大手大腳；缺乏“兩個務必”思想的牢固樹立，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的思想作風，雖然構不成奢靡之風，但也要從小事做起，防微杜漸〇
(五）勇于擔當、敢于擔當的勇氣和魄力不夠。比如：
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯系但聯系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領導安排干了才去干，推推動動，不推不動，主動擔當的意識不夠強，怕擔風險，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔當和迎難而上的精神。
三、努力方向和整改措施
針對存在的問題，XX局黨組和領導班子按照要求，緊密結合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：
(一)進一步加強理論武裝
切實加強學習型黨組織建設，以十九大和“兩學一做”常態化學習教育為契機，以馬列主義最新成果武裝頭腦、統一思想、推進工作，把投身改革、服務發展變為全局上下的自覺行動。把習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內容，不斷加強黨章黨規黨紀教育，重點學習習近平談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內容、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，嚴格執行“黨員學習活動日制度”，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作機制，為學習型黨組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髄，努力把粗淺的認識變為精深的認識、把感性的認識變為理性的認識。做到真學真用，活學活用。
(二）進一步改進工作作風
一要注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，深化“治庸問責”行動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結，確保各項工作全面推迸。二要嚴格執行六項紀律，以身作則。要求機關同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機關同志不做的，領導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。四要增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看服務XX是否到位，XX任務是否順利完成，）(X是否得到規范。當前，要強化對XX的指導服務，引導XX，依法加強對XX監督管理，用實實在在的工作業績，為促進全市經濟社會又好又快發展做貢獻。
(三）進一步保持清正廉潔
黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責，認真做好分管范圍內的黨風廉政建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進一步深化大局觀念
自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分ェ與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市XX事業發展，切實保障XXX。
【篇2】局黨組工作匯報
公司黨支部在上級黨組織的領導下，認真貫徹黨的十六大精神，積極實踐“三個代表”，堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業兩個文明建設的發展。2003年，被區委區政府評為文明單位，黨支部連續兩年被區直工委和局評為“先進基層黨支部”。
一、抓好班子自身建設，當好企業的“火車頭”。
黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。認真執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。“爭先進，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動。
組織方面，做到機構健全、隊伍安定、制度落實，有計劃發展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養政治上合格，業務上優秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面表現突出的同志。制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》，支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。
二、狠抓思想政治教育，提高全員素質
為建設一支作風正、業務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設。一方面，針對去年公司發生的職工違法違紀事例，以法紀教育為重點，用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴，教育優先，主動出擊，防范在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題，有計劃、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經常性的職業道德教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業精神。舉辦形式多樣的學習教育活動，如開展“加強教育、強化監管”主題教育活動等。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業務技能。支部鼓勵廣大職工學技術、練本領，不斷提高技術水平，增強企業凝聚力。結合各部門的工作特點，開展一系列豐富多彩的競賽活動，如供水總廠開展以“夯實基礎，提高素質”為主題的班組創先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設施、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協舉辦的化驗員培訓班，提高水質檢測能力。
三、抓好文明服務，樹立公司新形象
供水工作是服務性很強的行業，能否求得企業較好的經濟效益和社會效益，必須突出在服務上下工夫。今年，公司廣大黨員和干部職工在學習十六大精神和“三個代表”重要思想中，帶著如何搞好供水服務工作問題，理論聯系實際，用實際行動實踐“三個代表”。
一是兌現服務，近年來，公司對外服務窗口，如報裝、安裝、維修、抄表、收費等，都制訂出具體的服務制度和措施，對這些，我們嚴格管理，認真實施，并時刻接受社會監督。
二是改變服務作風。每年，我們都召開了供水服務工作座談會，虛心聽取供水義務監督員和社會各方意見，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓，有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業不良風氣;二是改變了“臉難看，話難說”作風，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態度;三是轉變了對工作不甚負責，馬虎應付的態度，如個別抄表員抄表不準確等。
三是辦實事，做奉獻。我們通過學習“三個代表”，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高，主要做了幾件事連續幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水，此項投入資金約xxxx元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮太蛟村，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動中，領導帶頭，全體黨員干部對飲水保護區進行嚴密監控，增大巡視范圍，同時加強凈水管理，確保市民飲用水安全。
四、加強對工青婦的領導和指導，發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用
1、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下，繼續深化職工之家建設，為公司發展凝心聚力。幾年來，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合，有力地促進了建家工作的全面開展。結合“五一”節紀念活動，開展軍事射擊比賽、組織職工外出學習參觀，開闊視野，充實內涵，使干部職工的積極性、創造性得到了調動。今年來，工會通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見，多數已被公司采納。組織職工進行身體健康檢查，并舉辦健康知識講座，針對體檢情況，為部分職工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到廣大職工的歡迎。
2、共青團工作。今年團支部在黨支部的領導下，緊密圍繞公司的中心任務開展工作，發揮團員的模范作用，根據青年特點，生動活潑、扎實有效地開展活動。今年結合紀念五四運動八十五周年，舉辦網上愛國主義知識競賽以及組織團員進行聯誼活動等。繼續在班組中開展創“青年文明號”活動。同時還結合區“創衛”工作，配合行政部門組織青年團員參加創衛義務勞動，受到公司的表揚。
3、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內容來抓，婦委會經常組織女工開展適合自身特點的活動，結合“三八節”、“母親節”開展紀念活動，發揮婦女“半邊天”的作用，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛生講座，發動廣大婦女獻愛心助殘活動，同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作，組織完成每季度育齡對象的查環查孕任務。收費大廳在去年被省婦聯授予“巾幗文明示范崗”的基礎上，繼續深入開展“誠信優質為用戶，團結拼搏創一流”活動，把“誠信優質”作為規范服務的靈魂，著重強調知與行的一致性，促進企業的物質文明和精神文明建設再上新臺階。
4、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，結合供水安全生產管理的實際，制訂了《公司年度安全生產工作意見》等安全生產工作制度，推動各項安全生產責任制的落實，做到安全優質高效供水。針對全國各地安全事故、水質污染、投毒、爆炸事件頻繁發生的嚴峻形勢，及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規程，認真落實《安全生產防范措施》、《安全保衛值班制度》并切實做好防范工作，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監控系統。加強水源保護，防止水源污染。定期組織對水源保護區進行巡查，對保護區內河道堤段的垃圾、灌木、雜物進行清理;對二座水廠的取水頭部進行全面檢修、加固，并加裝了防油污隔離帶，在水源一級保護區范圍內堤段架設鐵絲網，有效地加強了水源的保護力度。針對防治“禽流感”的嚴峻形勢，公司及早采取防范措施：第一，加強組織領導和宣傳，使防范的各項措施人人知道，層層落實。第二，嚴格巡檢制度，加強水質監測。對原水、出廠水、管網水增加巡檢、監測頻率，確保出廠水、管網水達到國家飲用水標準。第三，關心和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風、衛生問題。第四通過防突出事件逐步建立供水企業的突發事件應急機制。此外在節日期間，注意做好水廠安全保衛工作，嚴禁一切外來人員進入水廠。
一年來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績，但還存在不少問題，主要表現在：
1、職工素質有待提高
2、對企業改革認識滯后
3、責任制度還不夠健全，出現違法違紀事件，反映了支部的教育工作不過硬、不到位。
今后工作打算
1、繼續加強黨支部的建設，探索新形勢下黨建工作新路子，
2、把提高職工的素質作為今年教育工作的重點;
3、把企業改制作為今年改革的重要內容。
【篇3】局黨組工作匯報
市政府黨組在市委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神，按照市第八次黨代會精神和市委八屆五次、六次全會的安排部署，緊緊圍繞“綠色崛起、富民強市”發展主題，堅持穩中求進工作總基調和高質量發展要求，履職盡責、真抓實干，圓滿完成了穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作任務，為實現全面建成小康社會奮斗目標奠定了堅實基礎。現將主要工作開展情況報告如下：
一、堅持黨建引領，全面強化政府自身建設
一年來，市政府黨組牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真履行全面從嚴治黨責任主體責任，不斷強化隊伍建設，黨組核心作用得到了進一步發揮。
（一）強化思想政治建設。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，從政府黨組理論學習抓起，認真落實班子集體學習活動和日常學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆二中、三中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。集中學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，強化黨組意識形態工作主體責任，摸排政府系統干部搞“小圈子”的苗頭性、傾向性問題，對個別政治敏感性不強、口無遮攔的黨員干部開展警示教育談話，嚴格干部日常監督管理，進一步強化干部隊伍紀律規矩意識。通過政府黨組會、常務會和市長辦公會及時傳達學習上級相關會議和文件精神，通過學習討論、撰寫心得、主題黨課等系統學習教育，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，切實把思想和行動統一到中央、自治區和呼倫貝爾市及扎蘭屯市委的要求部署上來。
（二）強化黨風廉政建設。認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨規黨紀，切實增強落實主體責任的思想自覺和行動自覺。召開了20**年政府廉政工作會議，對黨風廉政建設和依法行政工作進行安排部署，先后5次召開政府黨組會、常務會研究部署黨風廉政建設工作，并在市長辦公會等多種場合對廉政工作進行強調部署，同時開展黨風廉政建設“兩個責任”約談，加大對政府部門執行廉政準則、財經制度、審計制度的檢查力度，及時發現、提醒、糾正苗頭性問題并督促整改。同時，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神和自治區、呼倫貝爾市相關規定，持續深入開展“四風”整治，集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”，全力支持紀委監委開展工作。圍繞扶貧領域腐敗和作風問題，組織開展多輪次扶貧領域專項檢查，對全市各鄉鎮、涉農街道、行政村和相關職能部門進行全覆蓋監督檢查。踐行群眾路線，強化調查研究，堅持工作在一線，開展各類調研和現場辦公，推動解決群眾關心關注的熱點、難點問題。
（三）強化法治政府建設。制定出臺《扎蘭屯市政府重大行政決策風險評估制度（試行）等六個制度》等規章制度，加強行政規范化、法制化，長效化，保障依法依規行使權力。嚴格履行“三重一大”決策程序，確保工作程序和決策程序依法依規。緊緊圍繞中心工作，突出重點、強化督查，認真貫徹執行市委決定和市人大有關決議，及時主動向市委、市人大報告并向市政協通報政府工作開展情況。20**年，共承辦呼倫貝爾專項督查50件，辦結50件，辦結率100；辦理人大代表建議142件、政協委員提案235件，辦復率和滿意率均達到100%，在呼倫貝爾各旗市區政府督查系統工作中排名第一位。建立完善以市政府法制辦牽頭組織協調、吸收律師參加的法律顧問機構，強化法制建設，確保合法合規，連續三年法治政府建設工作位居呼倫貝爾市第一方陣，市政府依法行政水平不斷提升。嚴格落實“五公開”，通過門戶網站、官方微博、微信公眾號等公開平臺，緊緊圍繞深入推進深化改革、促進經濟發展、民生改善、政府自身建設等領域進行公開，政府網站公開信息3242條，政務微博公開信息240條，政務微信公開信息839條，其他方式公開信息5045條，在各旗市區政府門戶網站績效評估中名列前三，被呼倫貝爾市授予20**年度政府門戶網站信息報送工作先進集體稱號。
二、堅定政治站位，堅決打好“三大攻堅戰”
市政府黨組堅持把打好“三大攻堅戰”作為頭等大事來抓，切實提高站位，主動作為、奮力攻堅，“三大攻堅戰”年度目標全部完成，取得扎實成效。在防范化解重大風險方面，我們合力落實市委要求部署，加強研究、調度，摸清了債務底數，對化債目標、化債措施、實施步驟等進行明確安排，通過加大預算安排、加強稅收征管、積極培植稅源、加快盤活可變現國有資產、進一步壓縮一般性支出等措施，全年化解政府債務7.72億元，完成全年計劃的103%；“十個全覆蓋”拖欠工程款類債務1.56億元于7月末如期化解完畢。綜合治理民間借貸及高利貸，金融風險得到有效防范。在精準脫貧方面，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，組織制定市、鄉、村脫貧攻堅三年行動計劃，編制完成村莊建設規劃、產業發展規劃，設立6370萬元產業引導基金，持續鞏固脫貧攻堅質量。全年脫貧1356戶、3410人，70個貧困村全部退出，貧困發生率降至0.66%，先后接受自治區扶貧開發績效考核、專項大督查和區貧縣退出第三方評估檢查，一致認為我市脫貧攻堅成效明顯，具備“摘帽”條件。在污染防治方面，我們始終堅守生態環保底線，切實擔負起守護扎蘭屯綠水青山之責，組織深入開展生態環境突出問題排查治理“百日攻堅”行動，不斷鞏固強化水、大氣、土壤及草原林地生態環境整治成果，著力構建長效監管機制，全市生態環境質量得到明顯改善。率隊開展景區景點清理整頓專項行動，取締拆除24家，停業整頓15家，規范管理17家。緊盯污水處理廠一期提標改造等中央環保督察整改項目和“回頭看”期間舉報件，保質保量完成了督察整改任務。認真落實河長制湖長制，黨組成員帶頭開展巡河工作，組織開展“清四亂”專項行動，清理涉河垃圾5.3萬噸，清理景點、砂場、違法建筑、養魚池等105處，填埋沙坑、清理圍墾地塊170余處，多年來遺留的生態“頑疾”得到了有效治理。
三、持續加壓奮進，著力推動經濟高質量發展
在市委的堅強領導下，全市經濟社會呈現出高質量發展態勢。地區生產總值預計完成155億元，可比價增長4%以上，總量位居呼倫貝爾市第三位；固定資產投資完成30.19億元，位居呼倫貝爾市第二位；社會消費品零售總額預計完成77億元，增長6.8%，位居呼倫貝爾市第三位。一般公共預算收入完成6.1億元，增長20.7%，增速位居呼倫貝爾市第四位；一般公共預算支出完成42.2億元，增長10.7%，總量位居呼倫貝爾市第一位。城鎮常住居民人均可支配收入預計完成33997元，增長7.5%；農村常住居民人均可支配收入完成16806元，增長9%，兩個收入增速分別位居呼倫貝爾市第三位。一是全力以赴抓項目、促帶動。始終把項目建設作為發展“第一抓手”，堅持項目帶動戰略，圍繞產業發展、基礎設施和民生需求，全力以赴謀項目、爭項目、引項目，定期抓調度、抓督查、抓問效，為發展提供強力支撐和后勁。20**年，共謀劃推動了重點項目172個（其中續建33個、新建87個、謀劃前期52個），開復工96個，完成投資51.92億元，其中列入呼倫貝爾市重點項目14個，完成投資34.63億元，完成年度目標的127.4%，在呼倫貝爾市排名前列。同時注重謀劃環保類、循環產業類和新動能類項目，以求經濟發展的高質量，阜豐公司氨基酸生產智能化示范、中國民航大學內蒙古飛行學院實訓基地等項目，成為新舊動能轉換的典型示范。二是全力以赴抓產業、促發展。堅持在做大產業、優化結構上下功夫，扎實推進成吉思汗小東河設施農業等四大農牧林產業園區建設，蒙東肉牛繁育二期項目完成投資1.3億元，小東河設施農業產業園現代農業研發中心建成溫室15座，被評為自治區級“星創天地”示范單位，“四園”輻射作用進一步凸顯。全力深化工業升級行動，推進開發區整合擴區，不斷完善基礎設施，鐵路專用線場內改造工程開工建設,沃豐、蒙香源、勝泰糠醛公司項目加快實施。支持松鹿制藥公司與浙江胡慶余堂合作，投資做大養陰清肺口服液生產線，試制生產安宮牛黃丸。以柴河景區、環市區北部生態旅游度假區“兩極”為引擎，全面推進全域旅游、四季旅游發展。逐步完善翠屏山杜鵑坡等景區景點基礎設施，雅魯河漂流、春賞杜鵑花、金龍山溫泉滑雪、柴河觀光休閑等精品旅游線路持續升溫，全年接待游客325萬人次，實現旅游收入31億元，分別增長6％和8％。強力推動“十四冬”項目建設,總投資1.725億元的金龍山滑雪場雪道、運動員公寓等項目基本完工，完成投資1.56億元，正在進行運轉測試。突出發展商貿物流業，加快推進嶺東商貿園和嶺東物流園建設，圍繞打造集專業飛行、飛行訓練、通航維修、航空旅游、航空運動為一體的航空產業集聚區，推動中國民航大學內蒙古飛行學院、杰普遜公司實現掛牌運行，成為自治區經濟發展新舊動能轉換的新亮點。全力保障成吉思汗機場呼和浩特、天津、海拉爾航線穩定運營，旅客吞吐量達到12.8萬人。不斷完善農村電商服務體系，努力打通“工業品下鄉”和“農產品進城”雙向致富通道，建成農村電商服務站130家，帶動就業7600人，網上交易額實現5.69億元，增幅35.4%。蒙東系列市場交易額達到14.7億元，增長13.7%，外貿出口總額達到3.2億美元，同比增長4.23%。三是全力以赴抓改革、促創新。突出抓好經濟體制、生態文明體制及社會事業等重點領域改革，完成27項改革任務，農民工等人員返鄉創業、土地確權等工作取得顯著成效，我市成為100個全國農村創業創新典型縣范例之一。不斷鞏固提升商事制度改革成果，深入推進“放管服”改革，政府營商環境持續改善。建立規范化科研實訓基地1500畝，申報上級科技計劃項目14個，5個科技研發項目獲得呼倫貝爾市科技進步獎，松鹿制藥等4家企業被評定為自治區級第一批入庫科技型企業，12家重點企業進入呼倫貝爾市知識產權托管服務名單。組織實施重大科技項目12項，完成投入5797萬元，實現產值30520萬元。
四、堅持統籌兼顧，全面提升城鄉居民生活質量
我們始終牢固樹立以人民為中心的發展思想，把增進民生福祉作為履職根本目的，圍繞補齊補強民生短板，多方籌措整合資金投向城市建設、民生和社會事業領域，加快構筑新型城鄉新體系。一是強力補短板，加快構筑新型城鄉新體系。堅持“盡力而為、量力而行”，圍繞補齊補強民生短板，多方籌措整合資金投向城市建設、民生和社會事業領域。扎實推進城市“雙修”工作，組織做好城市總體規劃和控制性詳細規劃調整，完善新區城市設計，完成中東鐵路歷史文化街區保護規劃編制。扎實推進河西新區29個項目建設，完成投資9億元。加大老城區改造力度，有序啟動兩條歷史文化街區建設，收回中東鐵路建筑遺址和偽滿建筑77戶。啟動房地產開發80萬平方米，實施棚戶區改造4000戶，改造農村危房690戶。多方協調推動完成了濱洲鐵路電氣化改造項目扎蘭屯市管內煙草道口地道橋、陶瓷廠道口立交橋等項目建設，極大地方便了百姓出行。持續加大城市環境集中整治力度，城市建設管理水平得到進一步提升，國家園林城市順利通過復檢。大力實施鄉村振興戰略，組織編制全市鄉村振興規劃，從深化農村環境綜合整治入手，實施垃圾、廁所、污水綜合治理等項目，扎實推進大興村試點工作。推進扎蘭屯至阿榮旗高速公路主線及輔道實現全線貫通，G232線大興至紫溝一級公路具備開工條件，全市等級公路增加到2200公里，行政村公路通暢率提高到100%。二是傾力惠民生，全面增進百姓福祉。全力保障各項民生，全年支出34.7億元，占一般公共預算總支出的82.2%。不斷擴大社會保險覆蓋范圍，基本養老、醫療保險等五險實現應保盡保；城鄉醫療救助46463人次，發放救助金1175萬元；推進軍民融合深度發展，發放傷殘撫恤等資金1692萬元。努力推動創業就業，城鎮新增就業5211人，農村勞動力轉移就業25008人，超額完成年度責任目標。全力以赴推動42個土建項目竣工、15類教學儀器設備采購到位，全面完成國家義務教育發展基本均衡縣創建工作，全市33所義務教育階段學校辦學條件得到全面改善，我市以位列自治區第一名的成績達到國家評估認定標準，為即將啟動的優質均衡創建工作奠定堅實基礎。扎實推進公立醫院綜合改革，取消藥品加成共讓利患者5592萬元；全面提升城鄉中醫藥服務能力，我市榮獲“全國基層中醫藥工作先進單位”稱號。深入開展民族團結進步創建活動，烏蘭夫紀念館被認定為呼倫貝爾市民族團結進步教育基地。中東鐵路博物館晉升國家三級館通過自治區審核，知青博物館完工并開館。三是全力保穩定，促進社會和諧安寧。嚴格落實安全生產責任制，定期主持召開全市安全生產工作會議、政府常務會議、市長辦公會議研究部署安全生產工作，黨組成員按期帶隊開展安全生產大檢查，持續推進安全生產大檢查攻堅行動，確保全市安全生產形勢持續穩定。認真落實“四個最嚴”要求，開展節前檢查，著力抓好食品藥品安全監管。同時，注重加強防災救災減災能力建設，進一步提高了突發事件防控處置能力。帶頭落實領導干部定期接訪、領導包案等制度，民辦教師、涉軍、小區不動產登記等一批信訪難題和歷史積案得到進一步化解。加大治欠保支工作力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為，推動處理48起拖欠農牧民工工資案件。深入開展構建和諧勞動關系工作，扎蘭屯市被列為自治區構建和諧勞動關系綜合試驗區。全力支持掃黑除惡專項行動，確保資金到位、部署到位，嚴厲打擊黃賭毒等違法犯罪活動，保障全市大局和諧穩定。
五、存在的主要問題及下步工作安排
在市委的堅強領導下，市政府黨組較好地履行了職責，推動全市經濟社會向高質量發展的目標邁進。但我們也清醒的認識到，全市經濟社會發展還面臨不少困難和挑戰，我們的工作距市委的要求還有一定的差距。主要表現在：一是化解政府債務壓力還很大，實質性化債比例還比較低，脫貧攻堅、污染防治還有許多難題需一一破解；二是在推動經濟高質量發展上我們還需下大力氣，特別是在招商引資、謀劃項目、推動項目建設上力度不夠大；三是在抓黨建和黨風廉政建設上還存在不嚴不實現象，調查研究實效性還不強，抓督辦、抓落實還不到位。
在下一步工作中，市政府黨組將堅持在市委領導下，以黨建統領經濟社會發展，切實履行好政府黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”責任，銳意進取、埋頭苦干，努力提升擔當履職能力，全面抓好市委決策部署的落實，努力推動扎蘭屯市綠色崛起再上新臺階。
(一)切實強化思想政治建設。一是嚴格落實班子成員日常學習制度，繼續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中精神，深入落實習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神，進一步提高政治站位、深化思想認識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和黨中央集中統一領導，堅決貫徹落實好黨中央、自治區、呼倫貝爾市及市委決策部署。二是深入學習《黨章》《準則》《條例》和習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，把意識形態工作作為黨組工作重要內容，認真落實意識形態工作責任制，時刻緊繃意識形態這根弦，努力為全市經濟社會高質量發展營造良好的輿論環境。三是嚴守政治紀律、政治規矩，堅定不移地貫徹執行中央八項規定精神、自治區28項配套規定和呼倫貝爾市28項具體落實意見及我市相關制度，嚴格自覺規范自身言行，不斷強化組織意識和紀律觀念，堅決做到不踩線、不越線。
（二）切實強化擔當落實。一是認真貫徹落實呼倫貝爾市委四屆九次全會和“三大攻堅戰”工作部署會議精神，繼續把打好“三大攻堅戰”作為政治考驗和能力檢驗，聚焦突出問題，打好重點戰役，以更高站位、更實舉措、更嚴要求全力抓落實，堅決打好打贏“三大攻堅戰”。二是圍繞構筑縣域經濟優化升級“六大體系”，加快推進經濟高質量發展。堅持質量興農、綠色興農、品牌興農，深入推進農牧業供給側結構性改革，加快四大農牧林產業園區等項目建設，促進農牧業從增產轉向提質，高質量構筑綠色農業新體系。以推進嶺東工業園區振興為統領，以阜豐公司為龍頭，著力打造綠色、低碳、循環、可持續發展的新型園區，高質量構筑循環工業新體系。繼續優化發展全域旅游，突出兩極帶動，加快推進柴河景區和國家級生態旅游度假區建設，培育旅游發展核心動能，高質量構筑全域旅游新體系。以中國民航大學內蒙古飛行學院和天津杰普遜國際飛行公司為龍頭，加快打造集專業飛行、飛行訓練、通航維修、航空旅游、航空物流、航空運動為一體，覆蓋呼倫貝爾、輻射東北三省的通用航空產業集聚區，高質量構筑立體商貿新體系。扎實推進城市“雙修”工作，有序推進老城區和新區建設，深入實施鄉村振興戰略，扎實推進農村人居環境整治三年行動計劃，高質量構筑新型城鄉新體系。堅定實施創新驅動戰略，聚焦產業創新、技術創新、業態創新，大力推進互聯網+行動，鼓勵企業產品研發和應用研發，加大科技創新力度，高質量構筑創新動能新體系。三是堅持富民惠民，優先發展教育事業，持續提升醫療衛生等公共服務能力，繼續實施“人才強市”工程，加大創業就業扶持力度，穩定提高民生保障水平，全力增加民生福祉。全面加強社會治理，進一步暢通訴求渠道，加大社會矛盾化解力度，盡心竭力解決群眾最關切的社會熱點、難點問題；進一步強化主體責任落實，堅決整治安全生產、食品安全、市場監管等方面隱患和薄弱環節，確保全市和諧穩定。
（三）切實強化作風建設。一是全面從嚴落實中央八項規定精神，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，切實履行好黨組主體和班子成員“一崗雙責”職責，深入整治“四官”問題，推動凈化機關政治生態，堅決管好班子，帶好隊伍，馳而不息正風肅紀，以上率下牢固樹立宗旨意識和服務意識，進一步增強貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署的自覺性和堅定性。二是強化權力運行監督制約，自覺接受人大依法監督、政協民主監督和監察監督、司法監督，主動接受社會監督、輿論監督。深化“放管服”改革，推行權力清單制度，依法公開權力清單、責任清單和權力運行流程圖，建立公開內容動態擴展機制，扎實開展“雙隨機一公開”工作。同時加大審計力度，深入開展財政財務、政府投資、民生資金、經濟責任、棚戶區改造等審計，堅持嚴字當頭，堅決依紀依規整改處理。三是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷完善緊密聯系服務群眾機制，加大政務信息及時公開力度，通過市長信箱、政務微信、政務微博等途徑，暢通基層群眾反映訴求、解決問題的渠道，對群眾關心關注的一些熱點問題及時公開，擴大廣大人民群眾的知情權、參政議政權，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”。
以上匯報，如有不妥，請各位領導批評指正。
