報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規范》中對此作了規定。 以下是為大家整理的關于履行全面從嚴治黨責任述職報告的文章14篇 ,歡迎品鑒！
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇1
一、20xx年黨建工作的主要效果。
(一)履行責任，強化主體責任。始終堅持黨建工作。一是抓住領導的示范。堅持以上率，積極規劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業宣傳十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，實踐黨員常青，向社區開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經費xx多元，慰問社區經費xx多元二是抓住協調推進。嚴格執行黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配置、指導和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴格抓住痕跡管理、紀錄管理、規范管理。
(二)思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神和xx新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關黨員干部黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到XX的決策和部署，始終與黨X保持高度一致，堅定理想信念。
(三)著重于問題，在嚴格整改實施上正確突破。結合作風巡邏和主要領導離職審計發現的突出問題，設立整改專業班，逐項列出問題。
單、責任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例、邀請專家、教授黨紀、黨規和財經紀律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部員工結合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風建設高壓態勢。
第三，抓住制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格執行干部人事制度。四是嚴格的責任追究。清除違反經費xx元，與違反紀律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協助xx紀律委員會調查違反紀律的問題線索。
二、存在的主要問題和難點。
(1)抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責任，履行責任意識，全面嚴格管理黨的力量不足。一是責任擔當意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業務管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業務聯系在一起科學推進，用黨的創新理論指導業務工作需要加強。
(二)抓住黨建構想不開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領隊伍，創造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。
(三)不熟悉黨建業務，方法手段單一。
一是管理黨的建設。
作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實了地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
三、20xx年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨XX保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以xx新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以xx同志為核心的黨XX權威和集中統一領導，結合主題教育，深入學習領會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
(三)落實了四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實了XX八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實了主體責任從嚴。認真落實了“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實了本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實了做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落
實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇2
2021年上半年，本人在區委、區政府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治黨責任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經濟社會發展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：
一、履職情況
一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區委黨校xx分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學習x次，大力倡樹講政治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治黨責任的思想基礎。
二是從嚴抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治黨工作x次，專項督導調度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設，創新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標先進、比學趕超”的干事創業氛圍，今年已開展述職活動x次。
三是從嚴抓作風建設。結合xx工作實際，深入開展干部紀律作風整頓活動，第一時間制定《xx街道干部紀律作風集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發放等進行監督檢查，共開展正風肅紀檢查x次，發現問題x個，問責x人。
二、存在問題和原因分析
一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社區黨支部x個，接轉國有企業離退黨員xx名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現了“當甩手掌柜”的情況，導致基層黨支部書記履行第一責任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉嫁到黨建專職或村會計，進而出現工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規定動作的情況。
二是黨建引領作用弱。黨建引領經濟社會各項事業發展作用不到位、不充分，黨建工作的優勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現。例如黨支部領辦合作社數量少，對村集體經濟增收貢獻差。又如個別非公企業黨建工作和企業發展呈現兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領“指揮棒”，思想上明白“黨是統領一切的”，但對于如何把黨建工作優勢，轉化為引領經濟社會發展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔的疫情防控、美麗宜居鄉村建設、農村人居環境整治等任務較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導到位，導致黨支部書記抓黨建主責意識差、精力投入少。
三是社會治理辦法不多。在學習借鑒新時代“楓橋經驗”方面存在欠缺，對于結合實際創新基層社會治理辦法少、思路窄，農村黨員的“旗幟”作用發揮不夠。比如在推進落實環保、安全、維穩、創城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農村意識形態領域主動權掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領貫穿于基層社會治理的方方面面。
四是監督管理力度不夠。對黨員干部監督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀處分x人，其中機關干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴重警告x人，撤銷黨內職務x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀案件在群眾當中產生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關”，監督執紀“四種形態”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合的不好，責任追究力度小。
三、下步改進措施
一是加強黨員教育培訓，提升思想政治素質。繼續用好用活區委黨校xx分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農村黨員干部的教育培訓形式內容，持續提升黨內教育的廣度、深度和精準度。
二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治黨。黨工委書記帶頭履責，并向班子成員、黨員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨在基層延伸。常態化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區xx個村繼續實施分類管理并“動態化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。
三是突出黨建引領，創新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導農村黨員擔當志愿者，主動參與農村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩農村意識形態領域陣地。四是強化日常監管，從嚴從實正風肅紀。注重黨員干部作風建設和監督管理的日常化、經常化、制度化運行，在“抓早抓小”中體現嚴管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴肅執紀、動輒則咎、寸步不讓的高壓態勢，帶頭加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇3
一、履行全面從嚴治黨責任情況
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經濟發展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經濟空殼村全部清零。
四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態工作站位不高，對鎮、村干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監管不力，造成苗圃場地內被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮成人教育中心x名工作人員未履行請假手續工作時間不在崗。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。公眾號文稿王整理。切實抓好“xx日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。
(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇4
按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:
一、履職情況
（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。
（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才回歸、縣級選派等方式，選優配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規范化建設，***個黨支部完成了規范化建設目標；持續開展了*次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員*名、事業單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了**個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。
（三）“五項措施”創新驅動促提升。一是從機關選派**名優秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展“五好黨支部”創建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造**個產業鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。
二、存在問題及原因分析
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。
（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規范，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。
（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰斗力。
產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算
（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟“清零”；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創新促提升。充分利用手機APP、微信公眾號等平臺，以“互聯網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇5
一、履職工作情況
（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校X處、社區黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。
（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記X人，專業化管理村黨組織書記X名，面向社會招聘X名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，X個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。
（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管X完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“X”黨建品牌為書記突破項目；實施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領辦合作社X家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣XX新模式，協助成立X服務公司，打造“X”紅色物業品牌。
（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定X名街道黨建指導員，X名管區聯絡人，定期督查街道X個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。
二、存在問題
一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。
二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。
三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。
三、下步打算
一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。
二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。
三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。
四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇6
按照會議要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：
一、自身履職情況
一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規則、領導小組辦公室工作細則，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯系村和社區，切實把責任壓實、把工作抓實。
二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記X個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、XX先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習12次，交流研討XX次，黨校教育基地現場教學XX次。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。
三是堅持務實創新，推進組織工作高質量發展。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯系點、設置責任區和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養選拔優秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養儲備一批優秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區對標學習，進一步優化干部知識結構。堅持嚴管立規矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創新實干。著力優化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮聯審、履職評估、縣級備案管理等制度，創新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持XX個鄉鎮XX個村發展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規范”，多元化推動村級集體經濟發展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題XX個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發展黨員村消除XX個。創新推進“紅色物業”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業委會、物業公司“三方辦”機制，組織開展“四聯雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯動”，增強了基層黨建對城市發展的引領力。
四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為XX個方面XX條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發現問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態。
五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯雙報到”制度，組織干部職工到聯系村集中開展調研走訪XX次、聯系社區志愿服務XX次。發揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監督，打造了過硬隊伍。
二、存在主要問題
一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉鎮街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責任抓得不緊;從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。
二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。
三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕擔責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創業的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業務不熟的現象仍然存在。
四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。
三、下步改進措施
下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工干部隊伍，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇7
在路北街道黨工委的正確帶領下，認真履行黨建 工作主體責任，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，以永遠在路上的堅韌和執著，著力把黨支部全面從嚴治黨引向深入。現將黨建工作匯報 如下：
一、五洋社區黨組織履職情況
1、抓學習教育 ,認真落實學習教育制度
一是堅持把深化學習教育放在首位,為全體黨員 發放《黨章》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部,深入學習中央和省市縣有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神,同時要求根據各自工作性質,適當調整時間,采取集中學習和自學相結合,保證了學習時間和效果,做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度,以“兩學一做”為契機,堅持領導干部上黨課，開展反腐倡廉警示教育,通過反面典型案例分析,引起大家的重視，繃勁紀律這根弦，不放松。三是圍繞街道黨工委黨建工作要點，嚴格按照街道黨工委統一安排，落實組織生活會、民主評議、報告工作、不忘初心學習等基本制度，每月一次開展支部主題黨日活動。開展“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞新時代中國特色社會主義思想上黨課。
2、抓亮點工作，深入推進黨建引領作用
小區以紅色物業為載體建立聯合黨支部，發揮最基層黨組織的活力，搭建溝通平臺，使得小區事務大家議，小區決策大家定，從而使得黨組織的觸角延伸到小區的方方面面，用黨建引領構建和諧社區。
3、抓黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用
黨員是黨的細胞，是黨組織聯系群眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰斗力。如何發揮黨員的先鋒模范作用，是黨支部在平時工作中所要考慮的。所以社區在平時的各種重點工作中，都有黨員的身影。比如消防安全檢查、多城同創工作中，都讓黨員參與其中，共同治理社區事務，了解相關政策，起到很好的帶頭作用，并把各種文件精神傳達到普通群眾中去。
4、抓社區工作，解決群眾各種矛盾糾紛問題
關系群眾的人身安全方面，完成了如下工作：
1、剛泰藝鼎消防維修工程。剛泰藝鼎廣場小區消防設施整體癱瘓，小區業委會還未成立，消防維修問題刻不容緩，由社區代表業委會進行整個消防維修工程的開展，從招標到驗收都由社區參與，11月底全部整改到位驗收合格。
2、世紀大廈消防維修工程。世紀大廈消控室全面癱瘓，電系統整體需維修。社區聯系小區業委會，開會商議小區消防設施維修，統一處理意見，目前全部整改到位驗收合格。
3、玉宏半島消防維修工程。玉宏半島小區消防維修工程于2018年爛尾，后續結算問題一直無法協商處置，于今年4月，經由法院協調出具調解書，對上次的工程款項進行分割。后續由街道牽頭聯系行政執法、消防大隊、社區、業委會、物業對玉宏半島消防工程接下來如何開展進行碰頭會，成立專項工作組。小區消防水管破損嚴重現重新設計消防水管圖紙于11月8號進行招投標，11月20日進場施工，目前工程正在進行中。
4、明日花園小區消防維修工程。明日花園小區消控室癱瘓，作為區督辦單位，社區聯系小區物業和騰達建設，溝通處置方案，由騰達建設出資對小區消防設施進行維修，目前也在整改中。
二、黨支部書記履職情況
認真落實黨建工作責任制，建立形成“一把手負總責、網格劃分各負其責”的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育和不忘初心牢記使命主題教育，定期開展民主生活會，組織開展各類黨員志愿者活動，自己身體力行，總是在最前線。牢抓作風紀律，筑好反腐倡廉的堅固之基，做出廉潔承諾，確保了黨風廉潔建設有效落實。
三、目前存在的問題：
1、在黨建引領方面，黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠，有的只滿足于參加每月一次的組織生活，按時交納黨費，關心的只是個人家庭生活，對組織上需要聯系群眾宣傳群眾任務不那么積極，需要進一步加強理論學習增強黨員的黨性意識。
2、支部學習教育活動創新性有待加強。黨員的教育形式和內容缺乏針對性和實效性，組織生活很少針對黨員的實際問題，采取有效的教育引導辦法，活動內容、形式單一，缺乏吸引力。
四、下一步工作打算
1、繼續做好黨建工作，抓好黨員思想教育工作。
深入學習黨的十九大精神，學習十九屆四中全會精神。抓好黨建工作繼續深化黨建規范化建設，不斷完善黨員活動日的學習，不斷增強黨組織在社區管理中的戰斗力，積極鼓勵黨員同志參與到社區建設中來。
2、努力打造服務型社區
社區以創建和諧社區為目標，始終堅持“以人為本，服務居民”為原則，圍繞居民服務，以服務凝聚人心，以服務促進文明。
3.深入推進平安建設
深入推進“網格化管理、組團式服務”。對轄區內出租房、各類人員密集場所的安全隱患進行排查和整治，采集信息 正常化，工作有序化。對各類矛盾糾紛及時調解化解，保障居民生活安心順心舒心。
4、抓監督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰
將總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設精神為指引，著力查找作風建設方面存在的問題，結合社區的平時工作，努力繃勁這根弦，不忘初心方得始終。
路北街道五洋社區
2020年1月17
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇8
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
首先，感謝各位領導、同志們，一年來給予支隊黨支部的幫助和支持，一年來，在市局黨組的正確領導下，支隊黨支部認真落實黨建工作重點任務，充分發揮黨支部核心作用，黨建工作取得了長足的進步，下面，我將抓黨建工作情況向各位領導、同志們進行匯報。
一、成績清單
（一）認真學習宣貫黨的十九屆五中全會精神
我切實提高政治站位，把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，加強宣傳發動，抓好工作落實， 11月以來，開展了1次黨員大會進行全員動員學習、開展了3次每周“學習日”集體學習和1次主題黨日活動，通過系統學習，使全體黨員深刻領悟了十九屆五中全會精神、社會發展第十四個五年規劃2035遠景建議精神等內容，同時，支部引導黨員將全會精神與實際工作相結合，融會貫通、學以致用，發揮好模范帶頭作用，提升為群眾服務的本領，做好城市管理工作，為國家發展大局貢獻出自己的力量。
（二）履行基層黨建工作責任情況
作為黨支部書記，我切實履行好抓黨建第一責任人職責，支部班子成員履行分管黨建責任，不斷加強支部建設，一是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行上級黨組織指示，制定支部黨建計劃、制度和措施，安排部署并組織具體落實。二是積極組織黨內生活，全面落實黨支部“三會一課、“主題黨日”等各項規章制度，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。
同時，我落實全面從嚴治黨主體責任，一是嚴抓支部黨內紀律，全面貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等規定。二是開展廉政教育，組織全體黨員開展廉政學習，觀看《鏡鑒》等警示教育片，使每名同志能夠警鐘長鳴把握正確方向。三是在營造風清氣正的良好氛圍，引導黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是推動班子成員積極履行“一崗雙責”，能夠遵守黨內法規制度，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身。
（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況
我大力推進學習型黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，把“兩學一做”學習教育與“三會一課”、每周“學習日”和班子集體學習等多種載體相結合，組織全體黨員及時對中央、省、市各項文件和指示精神進行學習，對《中華人民共和國民法典》、《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、十九屆五中全會等相關內容開展了集中學習，在疫情期間，支部積極開展線上學習活動，確保黨員教育“不斷線、不斷檔”，及時深入學習各級黨委疫情防控指示精神，積極傳遞正能量，引導黨員做好疫情防控和日常管理工作。
支部還通過各種形式開展黨建和學習教育活動，開展了紀念建黨99周年系列活動、慶祝建軍93周年系列活動，開展了跳繩、乒乓球、象棋比賽等文體活動。開展了包括“學習貫徹總書記指示，為振興吉林做貢獻”、“逆行有我•戰疫先鋒”、“堅持人民至上、牢記初心使命”等在內主題黨日活動，組織黨員集體觀看了《戰“疫”一線黨旗紅》、《民法典公開課》、《紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會》、《閃亮的名字——最美公務員發布儀式》等專題節目，今年共組織開展集中學習討論活動43次，班子集體學習12次，召開支部大會5次、支委會議13次、黨課4次。我還將“學習強國”和“新時代e支部”作為加強支部建設和黨員教育管理的重要手段，支部黨員能夠時常登陸“學習強國”和“新時代e支部”進行學習和關注，每名黨員 “學習強國” 每日平均學習積分超過30分。支部還認真開展好“五好一滿意”黨支部創建工作，并結合“雙城同創”、“模范機關”創建等工作開展了相關活動，各項指標均達到創建標準，相關活動均記錄在檔案中。
通過一系列的學習教育活動，真正讓廣大黨員干部接受了黨性教育和鍛煉，進一步強化了黨員的黨性觀念、宗旨意識和責任意識，黨員能夠做到“兩個維護”、自覺遵守《黨章》其他黨的紀律和規章制度。
（四）落實基層黨建重點任務情況
1、我落實意識形態工作主體責任，將意識形態工作作為支部黨建重點任務之一，認真貫徹落實上級黨委關于意識形態工作的部署及指示精神，制定了意識形態建設年度工作方案，將意識形態工作融入到“兩學一做”和“三會一課”工作中，提高黨員的政治鑒別力，增強黨員的思想認識和身份意識，支部班子及時與黨員開展談心談話，溝通了解，及時發現思想問題，開展思想工作，支部還將意識形態工作與業務工作緊密結合，堅持做到與業務工作同部署、同落實。
2、開展好疫情防控工作
支隊以黨支部為統領，全面貫徹落實上級黨委的工作指示，及時制定了疫情防控方案，成立了疫情防控領導小組，嚴格落實隔離、上報等規定，實施辦公場所人員體溫檢測等常態化疫情防控措施，做好宣傳工作。我市發生疫情后，按照上級要求對南寧路早市、株洲街早市、徐州路早市、湘潭街夜市、琿春街夜市等露天市場實施了關停工作，對轄區松花江沿岸市民聚集行為的開展了勸導工作，有效防止了人員聚集。支部黨員在疫情防控和幫助企業復工復產工作中沖鋒在前，發揮了先鋒模范作用，有的黨員利用業余時間義務幫助社區進行防疫工作，有的黨員為轄區商戶找到了購置防疫物資的渠道等等。
3、強化城市管理水平，助力“雙城同創”
在今年的“雙城同創”工作中，支隊以黨支部為統領，不斷加大轄區管理力度，抓重點、攻難點，整治突出問題，精準補齊短板，持續開展了全方位、高標準的整治行動，大幅提升了轄區市容市貌環境水平，在工作中黨員干部率先垂范，加強對群眾的思想工作和幫助工作，使工作順利開展，并得到了市民群眾的好評。支隊下沉街道的7名同志有6名是黨員，他們與各街道綜合執法組緊密配合、勇于擔當、積極作為，在拆除違建、清理小片荒、清理僵尸車、查處野廣告等各項清理整治工作中發揮了非常大的作用，為我市“雙城同創”工作取得的圓滿成績做出了積極貢獻。
4、支隊黨支部還不斷加大宣傳力度，全年在國家級媒體“學習強國”刊發宣傳報道1篇，在省級媒體、市級媒體刊登各類宣傳報道60余篇次，在市局網站及公眾微信號上進行宣傳報道117篇，有效提升了支隊的影響力，也提高了市民群眾對城管工作的認知度和參與度，取得了良好的效果。
5、立足工作本職優化營商環境，一是優化便商、利商服務，為轄區的商家業戶主動上門提供咨詢指導。二是為商家業戶營造整潔、有序的門前秩序。三是與商家業戶建立聯動關系，及時整治商家業戶反映的市容問題。四是堅持服務為先，切實幫助商家業戶和群眾解決實際困難。
（五）抓基層黨建工作總體情況
一年來，支隊黨建工作取得了長足的進步，黨內組織生活水平不斷提高，落實“三會一課”、主題黨日、每周學習日活動更加注重內涵和實際效果，使黨員的思想認識水平不斷提高，支部還注重將黨建工作與業務工作的融合，在各項工作中，支隊黨員能夠“不忘初心，牢記使命”， 堅守一線、勇于擔當、盡職盡責、無私奉獻，表現出黨員的先鋒本色，在執法工作的同時能夠堅持“人民至上、服務為先”的執理念，努力把群眾合理合法的利益訴求解決好，得到了轄區市民群眾、商家、業戶在工作上的配合與支持。但是，我認為，目前支部黨建工作還存在活動形式豐富度還不夠、黨員黨的基礎理論學習深度還不夠等問題，在今后的工作中，將通過著眼更加豐富的黨內組織活動形式和更加系統性、計劃性的強化基礎理論學習等方式不斷加強和改進。
（六）突出問題整改落實情況
對于上年度個人查擺和領導點評出來的突出問題，我認真進行了整改，針對政治思想理論學習方面深度不夠的問題，我對于學習內容有了更加嚴格的要求，做到了細致學、反復學，增強了學習的系統性和深入性；對于加強意識形態教育工作不夠的問題，我強化了支部意識形態教育和黨員紀律管理工作，使黨員思想認識有了進一步提高；對于創造性開展黨建工作不夠的問題，我加強了黨建工作與業務工作的融合度，在各項具體工作中，黨支部發揮了帶領和決策作用，解決了多項重點難點問題。
二、問題清單
（一）工作載體缺乏創新，組織黨的活動形式、內容較為單一。
支部黨建活動，特別是學習活動僅限于市局機關黨委要求的每周“學習日”的學習內容和形式，自主開展特色載體活動較少，導致內容相對固定，方式相對簡單，活動形式不夠豐富，影響了黨建工作效果。
（二）黨的基礎理論學習深度還不夠
對黨的基礎性理論、馬克思主義哲學、毛澤東思想、社會主義初級階段基本路線等黨的基本理論學習的不夠深入，使黨員雖然進行了很多時政方面的學習教育，但是黨性觀念、思想認識根基不夠牢靠，身份意識有所淡化。
（三）調查研究不夠深入
深入一線組織開展調查研究的深度和廣度還不夠，對于如何更好的開展黨建工作、如何更好的服務群眾、如何更有效率的加強轄區管理、如何更好的進行宣傳工作等方面多提供系統的、全面的可用于工作部署的具體參考依據有限。
三、任務清單
展望2021年的黨建工作，我將緊緊圍繞落實黨的十九大精神和新時代黨建工作新要求，繼續履職盡責，落實全面從嚴治黨主體責任，抓好支隊的各項黨建工作，重點做好以下工作任務。
（一）落實“一崗雙責”制度，強化從嚴管黨治黨責任
我將繼續不斷的加強黨支部自身建設，堅持把黨的政治建設作為推進黨建的首要任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，旗幟鮮明地講政治，嚴格遵從和維護黨章，班子成員要進一步做到嚴格履行黨建主體責任和抓好業務工作的兼顧，黨員干部要嚴格遵守黨內法規制度，廉潔從政、廉潔用權。
（二）加強黨員隊伍建設，加強基礎理論學習
支部將緊貼黨員干部的實際，繼續深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真組織開展“三會一課”、“每周學習日”集體學習等活動，突出政治學習，突出黨性鍛煉，學深一步、悟透一層，同時，加強黨的基礎理論的學習教育，系統性的講授馬列主義、毛澤東思想等黨的基礎理論知識，增強黨員對我們黨的認識和理解，提高理論修養水平。支部還加強黨員法律法規等業務知識學習，實現兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。引導黨員把理論學習與思想實際結合起來，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
（三）創新黨建活動載體，豐富黨組織活動內容，提升黨建工作水平
支部將根據實際情況和形勢任務的發展不斷探索新的方法、新的載體和新的手段，開展豐富多彩的黨建活動。如：組織黨員開展“黨員進社區”、“幫扶工作”、“參觀紅色教育基地”等一系列活動，定期開展困難黨員走訪慰問活動等，通過開展充滿正能量的黨建活動帶動和激勵黨員干部積極向上、拼搏奉獻的工作熱情，把黨支部真正建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
（四）強化調查研究，為工作部署提供更有利參考
支部將圍繞階段性重點工作，組建黨員調研小組。創新實踐載體，通過調研分類細化和調研匯報等形式，提升調研工作水平。
匯報完畢，謝謝大家。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇9
中共XX市XXXXX：
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇10
按照市委組織部和市直機關工委通知要求，現將2017年抓機關黨建工作情況述職如下：
一、成績清單
(一)狠抓組織建設，用實際行動向黨的“十九大”獻上厚禮。作為檢察院黨總支書記，我始終堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”，堅持黨的組織生活制度化、經常化、規范化，保質保量開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動。院黨組先后3次專題研究黨建工作，主要領導13次聽取相關部門和人員的黨建活動匯報，在全院干警大會上上黨課4次，其他院領導也分別以不同形式給所分管部門干警上黨課，4個支部書記帶頭多次上黨課。我院所有班子成員率先垂范，均以普通黨員身份多次參加所在支部的各類活動，除特殊情況向支部履行請假手續外，從不缺席。7月下旬，機關黨總支組織各支部聯合開展了“憶黨史、學黨章，重溫入黨誓詞”主題黨日活動。
(二)強化黨性鍛煉，深層次推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。我始終牢記黨總支書記的職責，把學習習總書記系列重要講話和《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨內法規貫穿學習教育始終，通過理論中心組學習、支部學習、專題黨課、專題講座、長白山-e支部等方式，縱深推進學習教育活動。于4月下旬開展了“嚴守政治紀律、確保忠誠擔當”專項教育活動;于7月初開展了“慶七一 進軍營檢軍共建攜手行”活動，這些活動的開展，有力地推動了“兩學一做”學習教育全面深化。針對檢察工作重點崗位和關鍵環節，排查廉政風險點，建立責任清單，強化監督措施，扎緊制度籠子，簽訂了《黨建工作責任書》，壓實黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保了檢察隊伍公正執法、廉潔從檢。
(三)筑牢“四個意識”，把政治建檢放在首要和突出位置。按照《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和吉林省《實施細則》等黨內法規制度文件要求，各支部及時組織全體黨員干警傳達學習。一年來，我院黨總支切實履行“一崗雙責”，壓緊壓實從嚴治黨責任，把黨建工作作為“一把手工程”，與檢察業務工作、部門業務工作一起謀劃、一起部署，通過“扣扣子、擔擔子、釘釘子”，發揮“關鍵少數”作用，在抓業務的同時抓黨建，做到了兩手抓、兩手硬，兩促進、兩不誤，狠抓了主體責任的落實。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前首要的政治任務和長期的戰略任務。11月上旬，我院在全院放置了6臺電視學習機，滾動播放十九大學習內容，使干警學習常態化。近期各支部還將組織黨員進行黨的十九大精神知識考試活動。通過這些實實在在的做法，把我院學習宣傳貫徹黨十九大精神再次推向高潮，收到良好政治、社會效果。
(四)充滿活力生機，黨務工作者隊伍從幕后走向前臺。年初依據黨內法規選舉產生了新一屆機關黨總支和各支部書記，4個支部書記全部由年富力強的副部長擔任。共計成立12個黨小組，因外出辦案工作需要，同時成立由中層干部或員額制檢察官擔任組長的一線臨時黨小組。機關黨總支書記由我兼任，院黨總支負責處理黨務日常工作，全院共計9名黨務工作者。在《磐石檢察》上創辦黨建專欄，及時反映我院機關黨建工作開展情況，各支部有了規范的《黨支部工作手冊》、《會議記錄簿》、《黨費收繳手冊》。為弘揚正氣、激勵先進，于6月底，召開慶祝中國共產黨成立96周年大會，整個活動規范緊湊，體現了我院黨組織活動的規范、莊重與嚴肅。
二、問題清單
(一)理想信念方面。黨的政治理論修養沒有到位，經常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。
(二)全面落實從嚴治黨方面。政治學習不夠自覺，認為理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少。
(三)政治紀律和政治規矩方面。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。
(四)組織生活方面。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，自己直接面對基層了解得不多、不透、不深、不廣。
(五)產生問題的原因。一是在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺。創新力度不夠，解決問題不夠深入細致。運用創新思維、創新手段、創新方法的能力不強，不善于調查研究。二是滿足于完成領導交辦的任務。考慮問題習慣于就事論事，就案件討論案件，習慣于常規思維，更多依賴于經驗辦理案件。三是深入基層主動性不強、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，聽匯報多而親自參與辦案少。四是由于現在社會發展快，物質豐富，目前的工作條件也有了較大的改善，工作經費保障也在不斷加強，所以對艱苦奮斗的認識的重要性大大降低。
三、任務清單
(一)2018年黨建工作目標任務。一是強化主業意識，打造責任黨建;二是強化要素意識，打造規范黨建;三是強化功能意識，打造民心黨建;四是強化示范意識，打造品牌黨建;五是強化民主意識，打造活力黨建。
(二)工作舉措
1、強化計劃先行。研究制定《磐石市人民檢察院黨建工作計劃》，制定機關黨建工作整體推進的目標任務、方法措施、推進步驟、工作機制和考評辦法。進一步細化各類工作計劃，明確工作要求，明確時間節點，明確責任人員。
2、強化項目推進。建立黨支部書記抓黨建公開承諾臺賬，實行承諾銷號動態管理，進一步推動承諾事項的監督與落實。堅持對基層黨建重點任務采取掛圖作戰、責任倒逼機制，助推工作落實。
3、強化過程管理。定期開展檢查督辦，嚴格落實月計劃、季度督辦、半年小結、年度考核的工作措施。不定期開展抽查，實時記錄各支部黨建工作中存在的問題，及時捕捉黨建工作亮點，平時收集、集中播放，相互點評，推動基礎工作落實。
4、強化結果運用。加大問責力度，對抓黨建工作不力的黨支部書記重點問責，對黨組織班子成員，也要落實“一崗雙責”。把黨建工作與干部工作結合起來，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，實行用干部黨建工作“一票否決制”。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇11
按照縣委述職評議工作要求，現將述職情況匯報如下：
一、2020年工作開展落實情況
1.加強政治建設，落實管黨責任。堅持把黨的領導融入企業治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業生產經營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴治黨“四責協同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。
2.加強思想教育，提升黨性修養。從嚴抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學習中心組、主題黨日等形式集中學習、研討交流《黨章》及黨內法規。落實意識形態工作責任制，做實“三個納入”工作，分析預判意識形態風險點，研究制定應急預案;設立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態凝聚力。組織學習《山東省宗教事務條例》，參與民族宗教政策法規知識答題活動，引導樹立正確的宗教觀。
3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導所屬子公司實現“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”。建立以工作實績為導向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態管理模式，激勵干部職工擔當作為、履職盡責。
4.加強正風肅紀，構建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風、紀律建設的有力抓手。加強廉政教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節必提”，開展警示教育大會、“清風送廉”活動。推動作風建設，實施“作風突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴監督執紀，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內部管理制度。
二、存在的問題和不足
1.部分棚改項目建設進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設周期延長，由于缺乏有效應對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉化為不滿情緒，甚至出現集體上訪的不穩定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領導和相關職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標要求還存在一定差距。
2.深入開展思想教育工作不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，未能達到“學懂弄通做實”的目標要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作成效不顯著。個人自學雖堅持“讀原著、學原文、悟原理”，但學習不系統、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態化，加之受專業限制和理論水平制約，研討內容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學習中心組學習和主題黨日活動中，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學習，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結合成效不顯著。
3.正風肅紀長效機制建設不到位。2020年在紀檢監察八組指導下，完成縣委巡察反饋問題整改落實工作任務，制度建設、程序規范、監督執紀等各方面取得明顯成效，但還是存在問題和不足。一是對部室、子公司重點領域和關鍵環節未能制定系統性規劃，廉政風險排查整改缺少動態管控和跟進措施;二是監督執紀“第一種形態”運用不均衡、形式不規范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態。
三、下一步工作思路和措施
1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規律，真正從經營的角度謀劃企業發展，立足自身實際和業務范圍，大力發展實體經濟，提升盈利能力，使國有企業具有穩定而充足的經營性收入，有效保障棚改等非經營性項目資金來源。二是持續加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關系。創新融資方式，探索發行定融理財產品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環。
2.深入思想教育，提高政治素養。高質量組織開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導黨員干部領會核心要義和精神實質，真正做到“學懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學以致用，組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，把理論學習成果轉化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導企業生產經營、引領企業健康發展，確保學習成效落地實處。3.強化廉政建設，打造陽光國企。貫徹落實《XX縣屬國有企業違規經營投資責任追究實施辦法》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經營投資事項決策管理流程，規范履職盡責，科學依法決策。持續加大對重點領域和關鍵環節廉政風險點防控力度，指導相關科室建立廉政風險點問題臺賬和整改措施，通過持續跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風清氣正、干事創業的工作環境和發展氛圍。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇12
公司黨委：
2020年為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中國移動黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任辦法》，在公司黨委和紀委的正確領導下,溪湖區分公司黨支部認真貫徹落實上級指示精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行全面從嚴治黨主體責任、落實“一崗雙責”要求。現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、認真抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作
(一)提高政治站位。深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神“第一議題”制度，提高政治站位，強化責任擔當，謀劃推動分管領域貫徹落實黨中央重大決策部署，把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，深入學習領會，認真貫徹落實，在學習貫徹中進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實黨中央提出的建設制造強國、質量強國、網絡強國、數字中國，改善人民生活品質，做強做優做大國有資本和國有企業等重大決策部署。結合“三會一課”制度，通過集中學習、主題黨課、集中交流等形式共開展黨員學習會議7次，并及時傳達上級黨組織會議精神，學習相關文件內容，與大家進行討論，加深理解與記憶。重視黨員培養和鍛煉，積極打造有過硬政治素質、能力素質和作風素質的支部隊伍，在思想和行動上體現知行合一。
(二)推進本支部“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作，上半年重點學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《學習貫徹習近平總書記關于學習雷鋒的重要論述和重要指示批示精神》、《黨的十九屆四中全會精神宣講提綱》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》、認真貫徹黨在新時代的基本路線和方針，下半年重點學習了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、《習近平談治國理政》、《關于從嚴從實做好發展黨員工作的實施意見》、《標準化手冊》、《關于進一步規范黨員發展工作的通知》、《中國共產黨發展黨員工作細則》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》等教育內容，全年共計開展集中學習8次，支部書記授黨課3次。
持續提升黨建工作質量，堅持黨的全面領導這一根本原則，認真落實黨建工作各項任務舉措，建立完善“第一議題”制度，加強基層黨組織建設，推進黨建與生產經營深度融合，加強干部人才隊伍建設，深入推進全面從嚴治黨，為公司改革發展營造良好的生態環境。引領示范作用，在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上走在前、做表率，帶頭宣講黨的十九屆五中全會精神，深入開展宣講活動，推動黨的十九屆五中全會精神進支部、進班組、進網格。
(三)認真貫徹落實上級黨組織安排的思想建設工作，把公司黨委重大決策部署、督辦事項不折不扣的落到實處，重點學習了《中國移動2020-2022年黨建工作規劃》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨建工作要點》、《關于印發《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關于落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》、《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《轉發集團公司在中國移動堅決制止餐飲等浪費行為切實培養節約習慣》召開相關會議6次，支部書記授黨課1次。
(四)為全面貫徹落實以人民為中心發展思想、深化公司改革和高質量發展重點任務，結合現有營銷活動，組織人員走進社區、早市、廣場等宣傳;鐵通隨銷人員在上門安裝寬帶時進行業務宣傳;各網格聯合平臺、鐵通、社會渠道地推和5G營銷等行銷計劃時進行業務宣傳，幫扶用戶解決在移動網絡、移動產品上的問題，真心服務每一位用戶。利用移動20周年系列活動，抓住五一勞動節、5.17電信日、520愛你日等節假日契機，聯合引商入店商家、手機廠家、溪湖鐵通開展自有廳炒店工作，提前到周邊商鋪、小區進行掃樓，公示版張貼活動海報進行越熱,通過手機直降、到店有禮、寬帶免費送、查網齡領權益、情侶靚號限時秒殺等促銷活動提升廳店人氣和活動效果。
溪湖區分公司在“春雷競賽”、“驕陽行動”、“大干100天”競賽中分別在市公司排名第1，其中“春雷競賽”在省內“郊縣”組排名第2的優異成績。
二、統籌推進疫情防控和改革發展黨建等各項工作
溪湖區分公司黨支部嚴守抗“疫”第一線，嚴格落實省、市公司黨委關于防疫工作的各項部署要求，溪湖區分公司黨支部全體黨員全部現場辦公，深入一線開展疫情防控工作，做好客戶的服務保障工作，確保順利復工復產的同時，組織開展學習雷鋒主題黨日活動，為溪湖區熙之園養老院贈送防疫用品，并為養老院清掃院內積雪，與養老院工作人員交流過程中發展疫情寬帶3條。
從正月初十開始，黨員干部、網格經理能夠發揮先鋒模范作用，全部到崗復工，其他員工采用彈性工作制度。食堂采用分餐錯時用餐，員工自帶飯盒、餐具，自行清洗消毒。
三個自有營業廳全部開業，勤消毒勤通風，疫情期間營業廳內未出現發熱、干咳等疑似情況。客戶經理借助向重點集團客戶贈送口罩、消毒液的契機客戶推薦云視訊、云MAS、和直播、視頻彩鈴等適合疫情期間辦公需求的政企業務，成功辦理云MAS業務2家，發送疫情短信2萬余條;新增視頻彩鈴用戶350戶;4300元測溫設備一臺，550元測溫設備6臺。
溪湖區分公司黨支部以高質量黨建引領和保障高質量發展，深化黨建與生產經營融合為重點，推動構建中國移動創世界一流“力量大廈”，以推進數字化轉型、實現高質量發展為主線，加快“三轉”、拓展“三化”、深化“三融”、提升“三力”，全面實施“5G+”計劃等工作順利開展。
三、聚集重點任務，打牢全面從嚴治黨的思想基礎
網絡安全和信息化是一體之兩翼、驅動之雙輪，沒有網絡安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化。溪湖區分公司堅持從工作實際出發，重點聚焦整治整改全面加強黨的建設、全面從嚴治黨、網絡強國建設、網絡信息安全、貫徹落實以人民為中心發展思想、深化公司改革和高質量發展重點任務。6月23日下午集中學習了《全國網絡安全和信息化工作會議召開習近平出席并發表重要講話》，工作中時刻注意在使用U盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設備，應先使用殺毒軟件進行全面的病毒查殺，然后再進行文件拷貝等操作;應避免使用他人U盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設備;不要打開來歷不明的電子郵件;辦公終端使用的移動存儲設備不要在域外終端使用。在公司通報中溪湖區分公司均無辦公電腦被感染。
四、強化責任擔當抓落實
溪湖區分公司黨支部積極響應落實本溪市委和省公司黨委部署安排，鞏固深化中央巡視整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育整治成果，組織開展違反中央八項規定精神。針對省公司黨委第三巡察組對本溪分公司黨委巡察反饋意見中指出2019年溪湖區分公司黨支部對《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》執行力度不足，未按計劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習，溪湖區分公司黨支部立即召開黨員大會進行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓實改，把整改作為推動分公司高質量發展的驅動力。
溪湖區分公司黨支部針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距勇于批評與自我批評，從個人履行職責上找差距，提高思想政治素質，增強判斷形勢、明辨是非、提升政治上觀察和處理問題的能力，自覺把講政治的要求落實到所承擔的每一項工作中去。
每逢節假日均通過郵件、微信等方式進行節前教育提醒，做好疫情防控，嚴守中央八項規定精神，緊盯“四風”、貫徹執行“十六個嚴禁”，督促溪湖區分公司每名員工過一個清正廉明的節日。
五、“質量達標和格行動”主題實踐活動開展情況
溪湖區分公司黨支部積極響應遼寧公司黨委的《中國移動遼寧公司黨委“質量達標和格行動”主題實踐活動工作方案》。在公司的各項活動開展過程中與網格經理緊密結合，把黨建工作深入到網格日常工作中，切實起到引領和支撐的作用。由于各網格工作量大、任務重，要求高，大量工作下沉到網格，要求網格經理切實擔負起責任，在工作中有困難和建議，及時通過各條線進行反饋，不能讓困難和問題框架束縛我們經營工作的每一個環節。溪湖區分公司共有三個網格，我作為支部書記每月利用一周時間處理自己的工作，剩下的三周分別下沉到三個網格中做好工作指導和服務支撐，與各網格共同努力，把經營工和“質量達標和格行動”主題實踐活動作為一項重要政治任務融合在一起，同部署，同發展，同提升。
“質量達標和格行動”主題實踐活動我支部共成立了一個責任區、兩個先鋒崗和一個突擊隊。我們深入網格，明確工作目標、方法措施、關鍵節點等，將市場、政企、網絡條線重點指標細化、量化，一對一幫助網格找出自身短板，從根本上分析網格短板問題原因，協同網格成員共同攻堅，提升目標客戶觸點，以提高網格運營質量。
溪湖區分公司黨支部始終把各項營銷競賽當作重要工作開展，所有KPI由我親自抓，各網格長具體抓，各網格成員具體落實，周密安排部署，精心組織落地執行。大家各司其職、分工負責、相互配合，全面推動“黨建入格、營銷入格、網絡入格、管理入格、宣傳入格”的落地實施，向移動20載交出一份合格答卷。
六、馳而不息糾治“四風”
溪湖區分公司黨支部認真貫徹落實上級黨組織決策部署，將黨風廉政建設和生產經營工作有效結合起來，做到一手抓生產、一手抓黨風廉政建設工作，努力促使黨風廉政建設與生產經營工作同抓并管同步向前,有效地促進了各項工作健康和良性發展。
支部認真將精神以郵件形式下發至各黨員和重要崗位工作人員，堅持把貫徹落實“八項規定”納入經常性監督檢查，設置舉報電話，并將有關工作要求融入到落實黨風廉政建設責任制工作之中。同時加強監督檢查，對公務接待自查、車輛專項自查、辦公用品和固定資產自查等，達到了民主科學、規范管理、勤政廉潔、有效監督的目的。本年度，共計召開“糾四風”和反腐倡廉相關學習會議6次。
四季度公司黨委舉辦的《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》學習中，溪湖區分公司黨支部高度重視，員工100%參與答題。
七、加強日常監督
溪湖區分公司黨支部緊緊圍繞公司發展目標，按照公司黨委和紀委的工作部署和責任清單，結合全年工作重要點，嚴格貫徹從嚴治黨要求，推動兩個“兩個責任”落實，以嵌入式內險防控機制為保障，扎實提升基礎工作。將黨風廉政教育和嵌入式廉潔風險防控機制納入“三會一課”。一是強化意識，在黨員大會上對員工進行嵌入式風險防控進行宣教，強化責任意識。二是落實整改，梳理完成紀檢監察、工會管理、財務管理、綜合管理、人力、黨建、行政、市場業務支撐、渠道運營、終端管理、集團管理、采購管理12個領域，共計梳理風險點46個，風險等級為C，防控措施總數46個，針對風險點進行梳理排查，確認問題點在風險防控措施中。
八、遵守黨章黨規黨紀
作為一名黨員干部必須嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，全面落實黨的十九大要求，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。帶頭執行中央八項規定精神，帶頭同特權思想和特權現象作斗爭，接受群眾監督，管好家屬和子女，其他親屬及身邊工作人員。帶頭如實向上級組織部門報告個人有關事項，按規定向上級報告黨組織履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況。
2020年本人按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，自覺抵制各種腐敗現象。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇13
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
（一）落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
（二）加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學習、大調研、大改進”、“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
（三）抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
（四）黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
（五）落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
二、存在的主要問題及原因
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
三、下步工作打算
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
履行全面從嚴治黨責任述職報告篇14
2020年xxx社區黨委在xxx黨工委的領導下，深入貫徹落實黨的十九大、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強社區黨的建設。動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，努力開創社區黨建工作新局面，現就一年來社區黨建工作匯報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
目前xxx社區黨委，共有黨員271人，下設5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業65人。全年收繳黨費21000余元。社區黨委十分重視發展黨員工作，重視做好培養考察，增強對預備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發展對象為預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的戰斗力。同時，社區黨委以社區網格化管理為基礎的區域化社區黨建工作，進一步增強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項活動
深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，社區黨委按照xxx黨工委統一部署和要求，結合社區實際狀況，開展了一系列相關活動。以集中學習和自學相結合的方式，充分利用主題黨日，遠程教育平臺，學習強國APP等方式。對社區年邁黨員，行動不便黨員做到送學上門并聽取他們對于社區在作風建設和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結束學習教育、聽取意見環節工作后，進入查擺問題、整改落實階段。其次社區黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進一步提升了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活
“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度。xxx社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大四中、五中全會精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節獻五心服務文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當時代先鋒”、“學好支部條例建強戰斗堡壘”等主題黨日活動。
四、落實民主集中制度，堅持廉潔自律勤政廉政
始終堅持民主集中制原則，并對重大問題實行群眾決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社區即時利用宣傳欄實行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃 等實行了雙公開。并以黨員活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規、黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;始終保持共產黨員的先進性和政治本色。
五、以黨建為引領，打造服務型黨組織
社區黨委深入貫徹落實黨的方針、政策，以“團結、務實、進取”為主線，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社區環境。
(一)、增強志愿服務，共創文明社區
社區黨委成立了“黨員志愿服務隊”、“民間河長”、“河道志愿服務隊”、“巡鐵、護鐵志愿服務隊”等以黨員為主體的志愿服務隊伍。開展了“學雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實到實處，共同建立文明社區。
(二)、黨建引領，企業共同參與
xxx社區有志愿服務品牌“希望來吧”，主要服務對象是轄區附近的外來務工人員子女為主。為了讓這些“小小新市民”以及弱勢群體的孩子能在放學后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學習上、成長上的關護，豐富他們的課余生活，xxx社區黨委聯合轄區內三家機關黨支部 ，兩家民營企業支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務。由xxx小學黨支部及金達幼兒園 黨支部開展的“國學小講堂”、濱江環衛所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務工子女及家長的好評。
(三)、統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作
社區黨委用心配合相關部門，認真做好了婦聯、雙擁、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、經濟普查等多項工作，以黨建為引領，統籌兼顧，全面促動社區建設和發展。
七、存在的問題
(一)、黨員學習參與率不高
社區自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業黨員，人員構成復雜，黨員學習參與率不高。
(二)、社區黨建工作缺乏創新和針對性。
目前，社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。
八、2021年工作目標
(一)、抓好黨員隊伍先進性教育勢在必行，嚴格落實上級黨組織對社區黨委提出的標準和要求，使黨員隊伍建設上一個新臺階。
(二)、充分發揮和調動社區居委會職能，使各項工作不斷規范化，團結和帶領社區兩委班子完成上級下達的各項工作。
(三)、加強黨員教育管理。由于社區內黨員結構復雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區黨組織要從政治、思想、生活上關心他們，依托老有所為、老有所樂，依據他們的所想、所盼、所需進行組織生活;二是對于在職黨員，要從實際出發，因人而宜，發揮其職業特長，讓他們在參與社區建設中發揮先鋒模范作用。三是對于轄區內的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業，并不斷加強聯系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。
(四)、xxx和園物業管理問題。xxx和園小區自成立之初至今物業管理積攢下來很多問題，致使業主對物業管理非常不滿，居民與物業矛盾加劇，極易爆發群體性事件。2020年社區黨委將積極調動小區黨員及志愿者，共同促進小區業委會的選舉，積極協商物業更換問題。
以上就是xxx社區黨委2020年來的黨建工作總結 ，雖然取得了一定的成績，但與街道黨工委的要求，與群眾的期盼還有差別。今后，xxx社區黨委將切實履行各項職責，團結和帶領社區兩委班子成員，用心探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!
