《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于雙創工作匯報5篇 , 供大家參考選擇。
雙創工作匯報5篇
第一篇: 雙創工作匯報
市消防中隊雙創工作匯報材料
各位領導：2019年，市消防中隊在省總隊、州支隊和市大隊的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指針，緊緊圍繞江主席“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的總要求，認真按照《軍隊基層建設綱要》和《貴州省消防部隊正規化建設標準》，深入開展“爭先創優、立功創模”活動，加強了中隊正規化建設，提高了中隊的滅火搶險救援能力，樹立了消防部隊的高大形象，促進了中隊工作的全面發展。中隊的基本情況：市消防中隊位于市經濟開發區，責任區面積12平方公里，主要交通道路17條，市政消火栓112具，重點單位30余家。中隊有官兵31人，分別來至貴州、重慶、云南、廣西等六個省、直轄市、自治區。其中在校本科1人，大專3人，中技1人，高中6人，職高4人，初中16人。中隊有消防車5輛，其中水罐消防車3輛，登高平臺消防車1輛，大噸位泡沫消防車1輛，并配備有防毒、防化學、隔熱服、避火服、空氣呼吸器、呼救器、車載臺等常規消防裝備。在2019年市“6·8”特大洪災抗洪搶險中，中隊榮立集體二等功一次，有5人榮立二等功，17人榮立三等功。今年中隊積極開展消防裝備技術革新，滅火評估軟件、多功能消防扳手獲總隊技術革新三等獎，3人榮立三等功。一、統一思想，提高全隊官兵對“爭先創優、立功創模”的認識“爭先創優、立功創模”活動是基層中隊正規化建設的一項經常性工作。一是中隊黨支部把“爭先創優、立功創模”工作作為今年中隊的一項重要工作來抓。中隊成立了以中隊長為組長，的“創先創優、立功創模”領導小組，小組成員分工明確，各負其責，中隊制定了“雙創”工作計劃。二是積極爭取上級領導機關的支持。中隊的“雙創”工作得到了支隊、大隊黨委的高度重視，支隊、大隊首長經常來中隊指導“雙創”工作。在各級領導的重視下，中隊的“雙創”工作有條不紊。三是積極發動官兵，統一官兵思想，提高官兵對“雙創”工作的認識，讓中隊官兵主動參與到“雙創”工作中來，為中隊建設獻計獻策。四是分季度進行對照檢查，發現問題立即整改，從而使中隊的“創先創優、立功創模”工作形了一個齊抓共管的局面。二、加強組織建設，發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用中隊黨支部“一班人”充分認識到，黨支部是領導中隊的核心，是鞏固和提高部隊戰斗力的堡壘。中隊工作的好壞關鍵在于支部“一班人”是否堅強團結、組織作用是否明顯。為此，濾布今年中隊黨支部把班子建設列為重點。一是支部書記和委員之間經常交流思想，開展批評與自我批評。工作方式概括為八個字“溝通、協調、互補、表率”，溝通就是凡大事、小事、為難之事，事先通氣，從哪里來，到哪里去，辦什么事，辦的效果怎樣，互相都知道，工作上互相通氣；協調，雖是職責分工，但不分家，從不推委，從不推卸責任，敢于承擔責任；互補，相互取長補短，相互學習，謙虛謹慎；表率，凡是要求戰士做到的，自己先做到，言行舉止，步調一致，戰士做不到的，耐心指導，幫助解決。二是中隊黨支部“一班人”始終保持精誠團結的作風，形成堅強的領導集體。在工作中，分工明確，各施其職，協調配合，齊抓共管，堅持重要事情由支部集體研究決定，小事情實施領導分工負責制，不搞個人說了算。干部間相互信任，辦事公道，堅持原則，在戰士入黨、考學、學技術等方面不搞關系，不走后門，不謀私利，堅持先群眾推薦,后集體研究決定，從而調動了官兵工作積極性，增強了黨支部的凝聚力和向心力。三是在黨員發展過程中，堅持標準，做到一合格一個，發展一個，不突擊發展，不論資排輩，不講個人私情，從而有力地保障了黨員在思想上、行動上、工作上的先進性。士官黨員在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，默默無聞，五年如一日，認真干好自已的本職工作，保質保量地完成組織交給的各項任務。四是黨支部充分發揮黨員干部的核心作用，堅持黨管干部的原則，加強對干部的教育和管理，從而使大家樹立熱愛基層、為基層建功立業的思想。中隊干部舍小家顧大家，一心撲在工作上，大膽管理，嚴格要求，相互團結，相互信任，互相支持，凡是要求戰士做到的干部首先做到，干部堅持與戰士“五同”，與戰士打成一片，從不侵占戰士的利益，從而有效地在全隊內部形成一個良好的風氣，戰士們能自覺服從管理。全隊上下心往一處想，勁往一處使，在力地保證了中隊各項工作的順利進行三、加強政治教育，提高官兵的思想覺悟政治工作是部隊的生命線。中隊始終把政治工作放在部隊建設的首位，保證官兵在政治上合格。今年來，中隊以黨的“十六大”教育為主線，一是抓好新兵下隊后的政治教育，對他們進行了《條令》《條例》的學習和部隊優良傳統、革命人生觀教育、“三個代表”教育、職業道德、愛國奉獻教育和法制知識等專題教育。在教育中注重實效，采取多媒體教學，集中授課，工業濾布分階段驗收，考核相結合的方法，使每個官兵成為合格的“四有”軍人。新戰士到隊第一天，中隊就組織參觀榮譽室，在一塊塊莊重閃亮的銅牌和獎狀前，在一面面鮮紅的錦旗下，新戰士仿佛看到了昔日戰友英勇善戰熱愛警營作奉獻的身影。二是在老兵退伍時，中隊要舉行交接儀式，一面錦旗、一支水槍、一把掃把、一個鍋鏟，從退伍老兵“走”過，傳到留隊部隊手中。在退伍座談會上老兵發自內心深處的語言，傳達著老兵的深深囑托，不斷激勵著留隊的每一個官兵發揚中隊優良傳統，努力工作，報效于民，使中隊逐步形成了人人創先進，個個爭標兵的良好氛圍。三是在每年清明節前夕，中隊組織官兵前往烈士陵園，悼念先烈，激發了全隊官兵的愛國熱情，特別是瞻仰烈士墓碑，追尋烈士的足跡，讓全隊官兵深深領會到今天的幸福來之不易，進而更加增強民族責任感。三是在學習“十六大”過程中，中隊官兵堅持每天讀報和收看新聞，請地方企業家作報告。帶領中隊官兵參觀市里日新月異的變化，感受改革開放后，我們國家取得的巨大成績，通過這些教育方式，進一步提高了官兵的政治思想覺悟和政策理論水平，從而保證了官兵在政治上合格。四是做好經常性的思想工作，在部隊內部營造團結、友愛、互相幫助的良好氣氛。中隊干部對后進戰士不嫌棄，對身體差的戰士不冷淡，對挑剔戰士不反感，在政治上做戰士的引路人，在思想上做戰士的知心人，在生活上做戰士的貼心人，在成才路上成為戰士的鋪路人。中隊由干部、黨員、班長為成員組成了思想骨干隊伍，定期對戰士的家庭情況，思想動態進行分析排隊，并對熱點問題，如考學、入黨、學技術、退伍等及時找戰士談心，做好他們思想工作，化解矛盾，將一些小的苗頭處理在萌芽狀態。新《兵役法》頒布實施后，由于涉及改選士官等問題，因此給退伍工作帶來了一定的難度，針對這程情況，中隊三名干部分別與服役期滿的戰士交心、談心，了解他們對走與留的看法和態度，以及對《兵役法》的理解，給他們宣傳新政策，教育他們要將個人的意愿服從中隊建設的大局。中隊長江其能給全體官兵上了一堂《走與留聽從組織安排》的政治課，教育大家對待走與留，要有“一顆紅心，兩手準備”，鼓勵服役期滿的老同志在走留問題上聽從組織安排。五是中隊在狠抓傳統教育的同時，注意從小事著手，從點滴做起，強化軍人意識，體現軍隊本色，提高抵制各種不良社會風氣的能力，確保營區的純潔。中隊堅持每月召開一次骨干隊伍分析會，思想情況分析會，定期對全隊官兵的思想進行分析排查，發現不良苗頭，根據情況安排干部、黨員、班長、骨干對戰士進行幫教，掌握戰士動態，做到心中有數，掌握了部隊管理工作的主動權，避免了違紀現象發生。中隊士官張智廣因有病從貴定調入我隊后，工作有些消極，中隊干部得知情況后，立即向大隊反應，即時安排其入院治療，在他生病住院期間，中隊干部購買水果前去看望。動手術時，隊長江其能在手術室門口等了三個多小時，之后又安排炊事員買雞煮好，送去給他補身子，通過行之有效的思想工作，該同志變化很大，工作積極主動，訓練刻苦認真，成為中隊骨干隊伍的中堅力量。四、加大崗位練兵力度，提高中隊的實戰能力訓練是部隊的中心工作，是增強隊伍作戰能力的重要環節。中隊從撲救現代火災的實際出發，立足現有的器材裝備及兵員結構情況，以提高部隊戰斗力為著眼點，遵循“火怎么滅，兵就怎么練”的原則，結合總隊、支隊的崗位練兵計劃，加大戰術、技術、體能訓練力度，狠抓內容與訓練方式的改革，收到明顯的效果，隊伍的滅火搶險作戰能力得到了全面提高。2019年9月，中隊參加總隊舉辦的器材裝備革新成果展中，中隊的兩項革新項目榮獲一等獎和三等獎的好成績。一是在改革訓練體制上，針對過去只重視開展技能訓練而忽視應用性訓練和戰術訓練，且內容單一的訓練局面，提出了向“多元化”、“復合制”訓練體制的轉變，壓縮技能訓練的比例，擴大應用性訓練，按照比例合理安排實施，對基礎技能項目“達標封頂”，即戰斗員達到一定的標準后，轉入應用性、戰術訓練課程。同時中隊在訓練過程中，把業務理論知識的學習，重點單位、重點部位內部消防設施情況，滅火預案的制定與演練、道路水源的熟悉掌握均作為戰術訓練的范疇，納入訓練考核，并在訓練體制上打破了過去技術訓練“一統天下”的訓練格局。二是在改革訓練內容上，中隊突出抓了應性訓練項目的創新，本著“火怎么打，兵就怎么練”的思想，從實戰出發，積極開展戰術、應用性訓練的探索，因地制宜，自編自訓一些戰術科目，并認真總結在滅火戰斗中的基本規律和滅火戰斗展開中普遍使用的方法，從中得到一些有共性的作法，加以提煉，并在平常的戰術訓練中加以演練，這樣收到了較好的效果。中隊針對在以往火災撲救過程中，第一出動車輛容易發生各自為戰，急于出水滅火，缺乏供水意識的情況，組織進行編制了一車一槍操、一車二槍操、二車兩槍操、三車四槍滅火操、高層建筑供水操、遠距離供水操等項目的訓練改革，改變了以往的訓練模式。三是在改革訓練方法上，中隊改變了過去“干部吹哨掐表、戰士甩帶登高”，“以秒論英雄”的簡單訓練方法，將語言、直觀法、分解與組織訓練方法融為一體，進行重復訓練，模擬訓練和綜合訓練。每個訓練科目，都先由指揮員進行理論提問，戰斗員首先回答出操作器材裝備的性能、用途和戰斗行動方法，然后在進行實際操作，把業務理論和現場實際操作相結合，使指戰員既知其然，又知其所以然。由過去單一的訓練戰士變為干部戰士同場訓練，把干部從過去訓練場“幕后”推到了“前臺”。中隊在業務理論學習的改革上，利用網上教學和多媒體教學，采取“走出去，請進來”的辦法，在進行業務理論學習時，穿插了化學、燃燒學、建筑學、供水力學、熱力學等學科進行學習。在對重點單位情況熟悉時，請單位的消防負責人講解內部固定消防設施的原理、性能、操作等方面的知識。改變了過去只學習戰斗業務理論教材單一格局，使全體官兵在業務理論知識大大提高。四是充分貫徹“練為戰”的指導思想，加大應用戰術訓練改革力度。應用性火場實戰訓練是體現“火怎么滅，兵就怎么練”訓練原則的有效方法。因此中隊在應用性戰術訓練上，把理論與實戰、操場與火場有機結合起來，縮短了練為戰的距離，突出“練為戰”，把隊伍從操場拉到駐地實地戰場，并注意訓練方法，突破一種框架束縛，做到靈活多變。五、搞好執勤備戰，保證滅火戰斗任務的完成按照《公安消防部隊執勤條令》，中隊狠抓了執勤人員、車輛、器材、制度的四落實，建設正規的執勤秩序，堅持值班干部住通訊室，每天清點隨車器材，發動車輛，與大隊指揮中心通兩次火警電話，發現問題及時處理，保證了車輛、器材、通訊設備完整好用。中隊組織全體官兵對責任區反復進行了“六熟悉”工作，掌握責任區的交通、水源情況，對“兩冊一圖”進行完善和制定，對責任區內消火栓進行建檔，重新制訂滅火作戰預案，納入微機管理，并對重點單位進行了實戰演習，為有效撲滅各類火災打下堅實的基礎。2019年，中隊共接警87次（截止今日），出水滅火25次，滅火成功率達100%，從而極大地減少了火災所造成的損失，參加社會救援、為民做好事、送水、義務獻血、取鑰匙等為民做好事100余次，（其中，我中隊三年來助學8月7是瓜熟蒂落，長順寒門弟子楊欣富跨入貴州大學校門），為保一方平安做出了貢獻。中隊在參加2019年“9·1黃磷外泄事故中，發揚一不怕苦，二不怕死的精神，苦戰1小時，成功地遏制了更大的危險，避免了一起惡性事故的發生，受到當地政府、群眾的高度贊譽。六、抓好行政管理，推進部隊正規化建設中隊把落實“五條禁令”和隊伍集中教育整頓、“三無”活動作為預防責任事故為重點，加強對部隊條令、條例和一日生活制度的貫徹落實。部隊的條令、條例是軍人的行為準則，任何形式的官兵關系都必須建立在條令、條例的基礎上，用條令、條例來規范、約束。中隊始終堅持“兩個規范”，一是規范一日生活制度。根據《內務條令》制定了一日生活規章制度，使中隊的管理不留空檔。其次從點滴抓起，隊列行進和訓練中有口號，做到了人員齊、步伐齊、口號大、歌聲響，中隊嚴格執行條令、條例，使全隊官兵養成了緊張有序的良好戰斗作風。例如：在隊伍集中教育整頓整頓過程中，結合中隊的實際情況，開展“振三聲、正三相、治三亂、糾三長、抓三手得三好”活動，規范了官兵的言行舉止，三是賞罰分明，對完成任務好或本職工作突出者，利用軍人大會、晚上點名、進行表揚或獎勵，對不按章辦理，違反紀律者，不姑息遷就，嚴肅處理，一抓到底。四是中隊成立了安全防事故小組，定期組織各班安全員、駕駛員召開安全形勢分析會，進行安全事故教育，為增強全體官兵防范意識。中隊到交警支隊去借《前車之鑒》光碟對中隊駕駛員進行安全行車教育，從而把一些事故苗頭消滅有萌芽狀態，從而保證了中隊無大小交通事故發生，確保了中隊的安全。七、加強中隊設施建設，為官兵創造拴心留人的生活環境中隊黨支部“一班人”，根據中隊剛搬入新中隊的實際現狀，帶領全體官兵發揚艱苦創業精神，在三月份就開始利用休息時間，清理中隊營區內的垃圾、亂石二十余車，到建筑工地上拉黃土八十余車，植樹45株，為部隊節省開支10余萬元。今年來，中隊積極進行軟、硬件設施的改建和添置工作，完善了“六個一”，建立了功能較為齊全的俱樂部和健身房，通過不懈的努力，中隊的基礎設施建設和面貌得到了大大的改善，為官兵創造了一個舒適的生活、學習環境，營造了一具團結、友愛、活潑、溫暖的連隊大家庭，給中隊官兵營造一個拴心留人環境。一年來，市消防中隊在總隊、支隊首長的親切關懷下，在大隊黨委的直接領導下，通過中隊全體官兵的共同努力，部隊建設取得了較大的成績，中隊正規化建設邁上了新的臺階，圓滿完成以滅火為中心的各項工作任務。今后我中隊將繼續發揚成績，銳意進取，以高度的責任感和使命感，全力抓好部隊正規化建設，為市的經濟建設做出新的貢獻。
第二篇: 雙創工作匯報
密切配合 克難攻堅
搶抓時間 補齊短板
全力以赴確保國衛暗訪和省衛復審順利過關
——在全縣“國衛”創建暨“省衛”復審工作推進會上的講話
趙水利
(2016年4月)
同志們：
經縣委、縣政府研究，今天召開創建國家衛生縣城、省級生態縣城和省級文明縣城工作三城聯創推進會，目的是為了協調各方整合資源，統籌推進合力攻堅。按照會議安排，我先就創建國家衛生縣城工作講三點意見。后面，幾位領導還有很好的意見要講，希望大家按照要求，一并認真抓好落實。
一、認清形勢，振奮精神，切實增強創建國家衛生縣城工作的責任感和緊迫感
創建國家衛生縣城工作是加快建設生態宜居城市的重大舉措，是建設幸福山陽的重要抓手之一，是提升城市品位、提高市民素質和幸福指數的有效途徑。2013年6月啟動創建國家級衛生縣城工作以來，我縣對照《國家級衛生縣城標準》,結合省、市愛衛辦具體要求，扎實開展國家衛生縣城創建工作，特別是去年6月份以來，各級各部門積極作為，密切配合，精準發力，高效推進，縣城服務功能進一步完善，城市管理水平進一步提高，城市面貌發生了巨大變化，城市品位得到大幅提升，創衛工作取得了階段性成效。去年7月順利通過市級考核鑒定并被推薦至省愛衛辦，9月通過了省愛衛辦資料評審，前期各項指標任務完成較好。
（一）基礎性指標完成情況。一是愛衛組織體系不斷健全。調整充實了縣愛衛會，落實了各成員單位的工作職責，人員、編制、經費，愛國衛生工作長效機制不斷健全；縣創衛辦開通了投訴熱線，對群眾反映的問題做到快速反應，及時處置。二是健康教育活動深入開展。在全縣廣泛開展健康教育活動，中小學健康教育開課率達到100%，各類人群健康知識知曉率和健康行為形成率達到國家規定標準。三是市容環境衛生大幅改善。路網體系進一步完善；建成區內公廁、果皮箱、垃圾收集點布局合理；生活垃圾日產日清；垃圾填埋場、污水處理廠運行良好；繼續推行“四自一包”責任制，“周四大清掃，周五大檢查”環境衛生工作機制有效落實；縣城建成區綠化覆蓋率、城市道路亮燈率達到國家標準要求。四是食品藥品安全通過驗收。環境保護兩大項考核指標隨同省級食品安全示范縣和省級生態示范縣創建，已基本達標。五是病媒生物防制全面加強。2014年順利通過省級病媒生物防制工作專項考核，2015年順利通過創建國家衛生縣城市級考核鑒定。六是生活飲用水安全衛生達標。強化衛生監督和衛生許可，水源水、出廠水、管網末梢水監測合格率均達到100%，從業人員《健康合格證》和《衛生培訓合格證》持證率以及“五病”調離率均達到100%。七是傳染病防治工作不斷強化，建立完善了預防保健網絡，疫情報告及時，處理規范，各類考核指標達到或超過國家規定標準。八是衛生單位創建全面達標。積極開展衛生單位、衛生村（社區）創建活動，累計創建省級衛生單位56個，市級衛生單位68個，省級衛生鎮9個，省級衛生村32個，市級衛生鎮11個，市級衛生村39個。九是鎮村衛生整治深入推進。基層醫療衛生服務體系不斷健全完善；積極實施農村改廁工程，累計改建無害化衛生廁所6502座。
（二）禁止性指標完成情況。一是垃圾填埋場、污水處理廠已投入使用且運行良好。二是已建成并投入使用的二類以上公廁23座，布局基本合理，管理相對到位。三是近三年來未發生較大以上級別環境污染事件。四是近三年來未發生重大食品安全事故、飲用水污染事故及職業危害事故。五是近三年來無因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發流行。六是城關街辦共有8個衛生村創建通過省級命名，已達到30%以上的標準要求。七是我縣的病媒生物防制工作已通過了省愛衛會專家組的專項考核。
盡管我縣創衛工作取得了一定成績，但是，還存在很多突出問題：一是糞便無害化處理廠開工較遲，作為國衛創建申報的三大硬件之一，目前尚未開工建設；二是農貿市場數量不足，現有的農貿市場設施不全，功能分區不合理，管理不到位且數量不足，不能滿足人們日常生活需求，導致流動攤販、馬路市場等現象屢禁不止；三是城鄉結合部臟亂差現象突出，去年6月份以來已督辦多次，至今沒有明顯變化。四是 “兩河十一溝” 污水治理進度緩慢，垃圾暴露、“三堆六亂”現象沒有得到有效治理；四是旱廁改造不到位，建成區內還有187座旱廁沒有改造，達不到國衛創建標準；五是市容環境硬件設施離國家標準還有一定差距，垃圾轉運站（收集點）不規范，設置不合理，機械化清掃率基本為零；盲道與無障礙通道不一致、井蓋安裝不符合標準要求；建筑工地管理不規范，擋墻設置、建筑物料堆放、揚塵、噪聲防護達不到標準要求；市政設施重建設輕管理的現狀沒有得到改觀；六是市容市貌仍需改進，門頭牌匾不整齊，大街小巷野廣告清理不徹底；七是群眾對我縣創建國家衛生縣城滿意率較低。
根據《國家衛生縣城命名和監督管理辦法》及《省級衛生縣城命名和監督管理辦法》規定，2016年，我縣既是創建國家衛生縣城的攻堅之年，又是省級衛生縣城創建工作的復審年, 6月30日以前必須通過省級暗訪調研和技術評審，并推薦至國家愛衛辦，否則，我們前三年的努力將付之東流，還得再奮斗三年。如果省衛復審再出問題的話，我們將失去創建國家衛生縣城申報資格。我們將無法向組織交代，更無法向全縣人民交代。因此，希望大家認清形勢，看清危機，提高認識，心系大局，切實增強創衛工作的責任感和緊迫感，以高度負責的精神抓好創衛各項工作開展。
二、緊盯短板，克難攻堅，確保打贏創建國家衛生縣城工作的攻堅戰和殲滅戰
創建國家衛生縣城被列為今年的全縣十大創建工作之首，縣委、縣政府已經向全縣人民作出了莊嚴承諾。省級暗訪和復審即將來臨，這是我縣創建國家衛生縣城的有一個大門檻，現在到了檢驗我們工作能力的關鍵時候，各級各部門一定要拿出背水一戰的決心和破釜沉舟的勇氣，堅決克服麻痹思想，切忌僥幸心理，做到統一思想，提高認識，對照標準，找準問題，密切配合，克難攻堅，集中人力和財力，全力打好國家衛生縣城創建工作的攻堅戰和殲滅戰。
（一）加強環境衛生綜合整治。由城關街辦、住建、城管、環保、市監、公安等部門組成聯合工作隊，對城鄉結合部開展環境綜合整治。重點解決五個方面的問題，一是城中村、城鄉結合部主干道及兩側的裸露黃土要全面進行硬化或綠化；二是要消除城中村、城鄉結合部中所有旱廁；三是臨時建筑、亂搭亂建要全部拆掉，邊角廢料亂堆亂放要全面清理，主干道顯眼的地方該粉刷的要粉刷；四是對不規范經營的“五小行業”以及占道經營進行清理整頓；五是對城區地勢低洼易積水地帶進行回填碾壓硬化，對明溝暗渠進行清淤疏浚，更換破損井蓋和水泥蓋板。
（二）加快重點市政設施建設。一是立即啟動建市場建設工作。根據調查，縣城共有流動攤販（點）、臨時馬路市場8處，302處店外經營，726個臨時攤位，現有市場已不能滿足蔬菜經營和市民生活需求。由供銷社負責，在豐陽花園小區背后新建一個標準化的農產品交易中心；由城管局負責，在縣中南校區附近規劃新建一個標準化的臨時農貿市場，并立即開工建設，盡可能在4月底前完工并投入使用。二是立即啟動糞便無害化處理廠建設。糞便無害化處理廠建設已經縣政府同意，住建局要盡快拿出建設規劃，及時啟動實施。三是加快“兩河十一溝”污水治理。根據縣政府分管領導安排，縣住建局已于2015年底拿出了詳細的建設規劃、施工方案，現已開工建設， 要加快建設進度，盡量在4月底前完工。四是提升城市道路標準。根據國家《城市容貌標準》，對建成區內所有人行道進行排查，徹底清理占用人行道，特別是盲道的各類地面附著物，對破損、松動、凹凸不平的行道磚、道沿石立即進行修復和更換，及時糾正鋪設不標準的盲道；疏通雨污排放系統，下水井、檢查井井蓋破損、丟失的立即進行更換，對排污井、暗道、排洪道內堵塞的淤泥和垃圾及時進行清理。
（三）加快市容市貌改造提升。一是建好垃圾收集點。對建成區內所有垃圾收集點進行提升改造。能新建的新建，不能新建的租用民房改造。同時，建議城管局對建成區內的垃圾收集點進行摸排，在人群密度大的區域增設垃圾收集點，以解決垃圾明曝的問題。特別是要按標準配齊城鄉結合部的環衛設施。二是整頓廣告牌匾。按照《山陽縣創建國家衛生縣城實施方案》要求，由城管局牽頭，市監局配合，對我縣沿街門店廣告牌匾進行整治，統一標尺，規范字體、顏色、風格，力爭做到一街一景。三是規范建筑工地管理，由住建局牽頭，城管局、環保局、市監局、城關街辦配合，要對城區大小建筑工地進行專項治理，規范物料堆放地點和施工時間；落實安全、噪音、塵土防護措施；所有在建工地出入口必須加裝渣土車除泥設施；加強民工食堂、宿舍及公廁的規范化管理。五是開展食品安全和公共場所“五小行業”專項整治，重點對服務水平、服務質量、環境衛生、規范經營、消防安全等進行全面檢查驗收，堅決取締無證經營，嚴厲查處銷售過期變質、假冒偽劣、有毒有害等不合格食品的違法違規行為，規范食品市場經營秩序。六是由二十八個片區責任單位負責，繼續落實好“周四大清掃，周五大檢查”衛生工作機制，加強宣傳教育，督促臨街門店和居民落實好“門前三包”責任制。
（四）扎實開展病媒生物防制。由縣衛計局牽頭負責，縣疾控中心做好技術指導，聘請專業消殺公司，動員城區所有單位職工和社區居民參與，在4月份、6月分別進行兩次“除四害”突擊活動，降低城區“四害”密度，迎接6月份省愛衛辦的評估驗收。
（五）強化鎮村衛生聯創機制。城關街辦要結合國家衛生縣城創建、新農村建設、美麗鄉村建設等打造一批高標準的省級衛生村，徹底改變城鄉結合部臟亂差的現狀。
（六）抓好檔案資料收集整理。衛計局要加強愛國衛生制度化建設，推動全縣愛衛工作順利開展。創衛辦要加強各鎮各單位創建檔案收集整理工作的督導，務必在今年6月底前將創衛檔案資料全面完善到位。
三、強化問責，倒逼推進，全力確保創建國家衛生縣城工作順利通過省級驗收
一要細化工作責任。創衛是一項系統工程，工作量大，涉及面廣，要求標準高，需要各級各部門的廣泛參與和積極配合。縣創衛辦要充分發揮綜合協調和督查督辦職能，按照國家衛生縣城檢查標準，結合縣城建設現狀，進一步將創衛工作的軟件和硬件責任細化分解落實到各相關責任單位，確保事事有人抓，件件能落實。
二要加強宣傳教育。各鎮、各部門要按照“持續不斷、鋪天蓋地、深入推進”的原則，加大創衛宣傳力度，積極爭取廣大市民對創衛工作的理解和支持。宣傳部門和新聞媒體要多渠道、多層面搞好宣傳報道。電視臺和廣播電臺要豐富“創衛進行時”欄目內容。電信、移動、聯通等單位要利用短信平臺開通創衛溫馨提示。科教局要在學校組織開展“小手拉大手”等多種形式的創衛活動，不斷增強全民創衛意識。
三要強化時間觀念。各職能部門和業務組牽頭單位要根據各自承擔的創建工作任務，算清時間賬任務賬，倒排工期，嚴把節點，逐項銷號，確保各項工作任務按期完成；28片區牽頭部門要積極發揮牽頭抓總作用，要根據各自片區任務情況和工作實際，制定詳細的工作計劃，列出問題清單，認真分解任務，嚴格工作標準，限定完成時限。片區責任單位要服從牽頭單位管理，認真開展環境綜合整治，全面凈化縣城環境。
四要加大督查力度。28個片區的牽頭部門要定期組織片區責任單位主要領導研究片區創衛工作，督促各責任單位嚴格按時間節點要求落實工作任務。縣委督查室、政府督查室、監察局、創衛辦要采取問題倒逼機制，及時督查督辦，強化考核問責，堅持每周督查和問題反饋，每月評比通報，嚴格執行《山陽縣創建國家衛生縣城和省級生態園林縣城督查考核暫行辦法》。確保6月底前順利通過省級暗訪和復審。
同志們，創建國家衛生縣城是我縣的一項重要民生工程，事關幸福山陽的建設進度，事關市民的切身利益，關注程度高，影響面大。各級各部門要高度重視，堅定信心，盯準目標，扎實工作，如期完成創國衛各項工作任務，確保順利通過省上暗訪和檢查驗收，為建設“美麗幸福新山陽”做出積極貢獻！
第三篇: 雙創工作匯報
雙普雙高工作匯報
篇一：雙高雙普”工作匯報材料 戶縣渭興初級中學 “雙高雙普”工作匯報材料 為了全面貫徹落實縣委、縣政府關于我縣實施“雙高雙普”工作的要求，進一步明確任務，夯實責任，加快實施我縣“雙高雙普”工作,推進教育發展，確保順利通過省政府評估驗收，我校堅持以“辦人民滿意教育”為宗旨，走“開放辦學，特色發展”的辦學之路，狠抓“雙高雙普”工作，取得了明顯效果。 一、學校概況 學校占地面積3XXｍ2，綠化面積21000ｍ2,操場面積2400ｍ2，圖書1550冊，現有6個教學班，在校學生159名。教職工24名，其中專任教師22名，教師本科學歷達標率為82％，基本達到普九標準。近年來，在各級領導的關懷、支持和幫助下，渭興初級中學取得了長足的進步和發展，學校教育教學質量穩步提升，學校先后榮獲“陜西省中學生勞動實踐基地”、“縣級文明學校”、“XX年度教育目標管理先進單位”、“平安校園”、等榮譽稱號。特別是隨著“雙高雙普”工作的大力推進，學校基礎設施不斷改善，校園美化、綠化工程的順利進行，學校面貌發生了巨大變化。良好的設施，優美的環境將為學生的成長和發展插上奮飛的翅膀。 二、工作完成情況 學校堅持依法治校，以辦人民滿意教育為宗旨，全面實施課程改革，大力推進素質教育，以隊伍建設、校本教研為抓手，以各種創建為載體，狠抓管理，不斷提高教師綜合素質，提升課堂教學效益，改 善辦學條件，打造農村精品學校，竭力提升教育質量。 1、提高認識，明確目標任務。學校組織全體教師學習“雙高雙普”法規文件，使教師們對“雙高雙普”的重要性和重大現實意義有明確的認識。并把各方面工作分解到各部門、處室及全體教師，營造了全體教職員工共同參與的雙高雙普工作氛圍。 學校把“雙高雙普”列入學校發展目標，成立了以校長為組長的領導小組。定期召開專題會議研究布置“雙高雙普”階段性工作任務，各處室、全體教師密切配合，為我校雙高普九提供了有力保證。 2、.教育管理日趨規范。學校實行校長負責制，充分發揮黨支部的政治核心作用和教代會的民主監督作用。學校組織機構健全，崗位職責明確，分工協作，相互配合，共謀發展；領導班子結構合理，團結協作，廉潔奉公，作風民主，與時俱進，開拓創新，具有較強的凝聚力和領導力。學校建立了教師聘任制和績效工資制，實施崗位管理，獎懲分明；各項規章制度健全、規范，操作性強；各類安全預案齊全、實用，并定期進行演練。多年來，無重大安全責任事故的發生，確保了校園平安穩定。教育教學設施和后勤設施管理制度健全，有專人負責，帳物相符，利用率高；后勤人員樹立了為教育教學和師生服務的思想，做到了廉潔奉公，勤儉節約。學校按照規定，建立和完善了學生學籍管理制度。學校教育、教學、行政、后勤檔案記載詳實，資料齊全，管理規范。能嚴格按照教育部頒布的課程計劃，開齊課程，開足課時；扎實有效開展校本教研，推行課程改革，不斷優化課堂教學模式。教師能嚴格按要求夯實教學環節，積極引導學生自主探究、獨 立思考、合作交流，切實減輕學生課業負擔，注重師生關系建設，營造了民主和諧的課堂氛圍。學校堅持“科研興校、質量立校”的指導思想，教育科研機構制度健全，培養和造就了一批骨干教師隊伍，教師科研意識較強，能積極參與各種教育教學研究活動；學校校本教研正常開展，各類示范課、公開課、優質課精彩紛呈，實效性強，充分發揮了教育科研的輻射帶動作用。 學校堅持育人為本，德育為首的原則，德育工作管理機構、工作機制健全，在各項教育教學活動中滲透思想品德教育，建立了學生成長檔案，認真進行學生綜合素質評價；能按課程計劃開設上好政治課，通過校園閱報欄、板報等形式宣傳德育工作。學校高度重視共青團建設，定期開展團組織活動，按期評選“三好學生”、“優秀學生干部 ”、“優秀團員”；體藝衛生工作富有特色，堅持開展陽光體育活動，將“每天鍛煉一小時”精神落到實處，堅持做好安全防范和校園消毒工作，定期開展法制教育活動。 3.辦學條件日益改善。學校環境幽雅，樹木繁茂，四季常綠、鳥語花香，丹桂飄香，生均占地面積達到國家標準。校園周邊秩序良好，無影響學生的不健康場所，是學生學習生活的理想之所。學校教學區、活動區、生活區區域分明，布局合理。自我縣“雙高雙普”以來，在縣委、縣政府和教育局的關懷和支持下，XX年進行了校園主干道路的硬化，重修了廁所，修建了假山、荷花池，完善了灌溉系統，基本完成了“中學生勞動實踐基地”的建設，。XX年又對部分教室和教職工的宿舍進行了維修改造，解除了安全隱患。打了一眼深水井，維修了水塔，解決了飲水問題。XX年對學校線路進行了大的改造， 保證了用電安全；給各教室安裝了空調，做到了冬暖夏涼。XX年粉刷了教室，校園多處安裝了路燈，改善了學習環境；制作了八塊宣傳展板，豐富了校園文化氛圍。通過努力，學校基礎設施逐步完善，極大改善了辦學條件，徹底解決了困擾全體師生諸多問題，確保了教育教學工作的需要。 4.加強校園文化建設，不斷改善育人環境。近年來，學校投入大量資金進行了校園基礎設施建設、綠化美化和亮化工作，更新了校園文化標識牌，添建了室內文化設施。初步形成了綠色、園林、樸實、整潔、高雅的校園文化特色，極大改善了育人環境。 5.“控輟保學”工作落到實處。為進一步保障適齡兒童接受規定年限的教育，學校將“控輟保學”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措，成立 “控輟保學”領導小組，嚴把入學、教育、鞏固三關，切實抓好“控輟保學”工作。建立學生轉學報告制度和輟學報告制度，實行“校長 --班主任--教師”三位一體的目標責任制。加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，決不放棄任何一個學生。 6.嚴格財務管理，規范使用教育經費。學校認真貫徹落實國家經費保障機制，嚴格財務管理，合理使用公用經費，堅持節源開流、量入而出的原則；實行校務公開，重大開支項目經校委會集體討論通過。學校嚴格執行國家收費政策及有關規定，切實落實“兩免一補”政策，做到了有計劃、有制度、有檔案、有名冊，手續健全發放及時、到位。 7.檔案詳實，管理規范。我校“雙高雙普”檔案，分類整理，各 類檔案內容詳實齊全，裝訂規范，便于查閱。 三、存在的問題與不足： 雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作，也取得了一定成績，但也清醒的認識到存在的問題和不足，主要表現在：一是校園文化氛圍不強，學校布局因各種因素不夠合理。二是現代化教育手段有待提高；三是教室和教職工宿舍環境需要進一步改善。 四、今后努力的方向： 1、加強校園文化建設，提升辦學品味。 2、加強基礎設施建設，改善育人環境。 3、加強教師隊伍建設，培育一流師資。 4、深入實施課程改革，提高教育質量。 總之，我校的各項工作在各級領導的關心指導下取得了一些成績，但也存在一定的問題與不足，在今后的工作中，我校將依法治校，以德治校，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，進一步提高教師的思想覺悟和業務能力，不斷充實和學習現代化教學設施和手段，努力把每一位適齡少年都培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人，推動我校朝“管理科學化，條件現代化，育人全面化，質量優質化”的方向邁進。 戶縣渭興初級中學 XX年9月10日篇二：“雙高雙普”匯報材料 xxx小學 “雙高雙普”工作 匯報材料 為了全面貫徹落實區委、區政府關于我區實施“雙高雙普”工作的要求, 進一步明確任務，夯實責任，加快實施我校“雙高雙普”工作,推進教育發展，確保順利通過省政府評估驗收，堅持辦讓人民滿意教育。 一、學校概況 學校占地面積6510.4平方米，綠化面積占30.5％,操場面積1016.6平方米，圖書1793冊，現有7個教學班，在校學生140名。教職工17名，其中本科學歷9人，大專學歷8人，職稱小高3人，小一2人，小二5人，學歷達標率和崗位合格率100％。 近年來,在各級領導的關懷、支持和幫助下，我校取得了長足的進步和發展，學校教育教學質量穩步提升。特別是隨著“雙高雙普”工作的大力推進，學校基礎設施不斷改善，校園美化、綠化工程的順利進行學校面貌發生了巨大變化。良好的設施，優美的環境將為學生的成長和發展插上奮飛的翅膀。 二、工作完成情況。 程學校堅持依法治校，以辦人民滿意教育為宗旨，全面實施課改革，大力推進素質教育，以隊伍建設、校本教研為抓手，以各種創建為載體，狠抓管理，不斷提高教師綜合素質，提升課堂教學效益，改善辦學條件，打造農村精品學校，竭力提升教育質量。 1、提高認識，明確目標任務。學校組織全體教師學習“雙高雙普” 法規文件，使教師們對“雙高雙普”的重要性和重大現實意義有明確的認識。并把各方面工作分解到各部門、處室及全體教師，營造了全體教職員工共同參與的“雙高雙普”工作氛圍。 學校把“雙高雙普”列入學校發展目標，成立了以校長為組長的領導小組。定期召開專題會議研究布置“雙高雙普”階段性工作任務，各處室、全體教師密切配合，為我校“雙高雙普”提供了有力保證。 2、.教育管理日趨規范。學校實行校長負責制，充分發揮黨支部的政治核心作用和教代會的民主監督作用。學校組織機構健全，崗位職責明確，分工協作相互配合，共謀發展，領導班子結構合理，團結協作，廉潔奉公，作風民主，與時俱進，開拓創新，具有較強的凝聚力和領導力。學校實施崗位管理，獎懲分明，各項規章制度健全、規范、操作性強,各類安全預案齊全、實用,并定期進行演練。多年來,無重大安全責任事故的發生,確保了校園平安穩定。教育教學設施和后勤設施管理制度健全,有專人負責,帳物相符,利用率高 后勤人員樹立了為教育教學和師生服務的思想,做到了廉潔奉公,勤儉節約。學校按照規定,建立和完善了學生學籍管理制度。學校教育、教學、行政、后勤檔案記載詳實,資料齊全,管理規范。能嚴格按照教育部頒布的課程計劃,開齊課程,開足課時,扎實有效開展校本教研,推行課程改革,不斷優化課堂教學模式。教師能嚴格按要求夯實教學環節,積極引導學生自主探究、獨立思考、合作交流,切實減輕學生課業負擔,注重師生關系建設,營造了民主和諧的課堂氛圍。學校堅持“科研興校、質量立校”的指導思想,教育科研機構制度健全,培養和造就了一批骨干教師 隊伍。學校校本教研正常開展,各類示范課、公開課、優質課精彩紛呈,實效性強,充分發揮了教育科研的輻射帶動作用。 學校堅持育人為本,德育為首的原則,德育工作管理機構、工作機制健全,在各項教育教學活動中滲透思想品德教育,建立了學生成長檔案,認真進行學生綜合素質評價,能按課程計劃開設上好品德課,通過校園閱報欄、板報等形式宣傳德育工作。學校高度重視共青團建設,定期開展團組織活動,按期評選“三好學生”、“優秀學生干部 ”、“優秀少先隊員”體藝衛生工作富有特色,堅持開展陽光體育活動將“每天鍛煉一小時”精神落到實處,堅持做好安全防范和校園消毒工作,定期開展法制教育活動。 3.辦學條件日益改善。學校環境幽雅,樹木繁茂,四季常綠、鳥語花香,綠化占地面積達到國家標準。校園周邊秩序良好，無影響學生的不健康場所，是學生學習生活的理想之所。學校教學區、活動區、生活區區域分明，布局合理。自我區“雙高雙普”以來 在區委、區政府和教育局的關懷和支持下，XX年進行了校園主干道路的硬化，維修了廁所和教學樓。XX年又對教室和教職工的宿舍進行了維修改造，解除了安全隱患。XX年對學校線路進行了大的改造，保證了用電安全。XX年粉刷了教室，校園安裝了路燈，改善了學習環境，制作了八塊宣傳展板，豐富了校園文化氛圍。通過努力，學校基礎設施逐步完善，極大改善了辦學條件，徹底解決了困擾全體師生諸多問題，確保了教育教學工作的需要。 4.加強校園文化建設 不斷改善育人環境。近年來，學校投入大量資金進行了校園基礎設施建設、綠化美化和亮化工作，更新了校園 文化標識牌，添建了室內文化設施。初步形成了綠色、樸實、整潔、的校園文化特色，極大改善了育人環境。 5.“控輟保學”工作落到實處。為進一步保障適齡兒童接受規定年 限的教育，學校將“控輟保學”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措，成立 “控輟保學”領導小組，嚴把入學、教育、鞏固三關，切實抓好“控輟保學”工作。建立學生轉學報告制度和輟學報告制度，實行“校長 --班主任--教師”三位一體的目標責任制。加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，決不放棄任何一個學生。 6.嚴格財務管理，規范使用教育經費。學校認真貫徹落實國家經 費保障機制，嚴格財務管理，合理使用公用經費，堅持節源開流、量入而出的原則。實行校務公開，重大開支項目經校委會集體討論通過。學校嚴格執行國家收費政策及有關規定，切實落實“兩免一補”政策，做到了有計劃、有制度、有檔案、有名冊，手續健全發放及時、到位。 7.檔案詳實 管理規范。我校“雙高雙普”檔案 分類整理，各類 檔案內容詳實齊全，裝訂規范，便于查閱。 三、存在的問題與不足。 雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作，也取得了一定成績， 但也清醒的認識到存在的問題和不足。主要表現在： 1.是校園文化氛圍不強，學校布局因各種因素不夠合理。 2.是現代化教育手段有待提高。 3在教室和教職工宿舍環境需要進一步改善。 四. 今后努力的方向。 1、加強校園文化建設，提升辦學品味。 2、加強基礎設施建設，改善育人環境。 3、加強教師隊伍建設，培育一流師資。 4、深入實施課程改革，提高教育質量。 總之 我校的各項工作在各級領導的關心指導下取得了一些成績，但也存在一定的問題與不足，在今后的工作中，我校將依法治校，以德治校，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，進一步提高教師的思想覺悟和業務能力 不斷充實和學習現代化教學設施和手段，努力把每一位適齡少年都培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。推動我校朝“管理科學化，條件現代化，育人全面化，質量優質化”的方向邁進。 xxx小學 篇三：雙高雙普工作匯報材料 一、學校基本情況 魚河鎮中心小學是一所農村基層小學，學校占地面積21200平方米，總建筑面積60192平方米，現有教職工50人，學校設有7個年級，現有教學班22個，在校學生1272人。 在各級領導的關懷指導下，學校先后被評為教育工作先進單位、全面推進素質教育先進單位等多項榮譽稱號。 二、師資水平 1.學歷提高情況 現有一線教師學歷100%達標，其中，本科學歷19人，專科學歷13人，中級職稱7人，區級骨干教師5人。 2.教學能力 落實《基礎教育綱要課程改革》后，校長培訓10人次，所有教師全部參加校、區課改培訓，參加“國培計劃”培訓20人次，參加省級培訓5人，市級培訓12人，現代教育技術培訓30人次。教師隊伍整體教學水平達到了新的高度，70%的教師能經常運用多媒體開展教學活動。擁有市區級教學能手2人。 3.師德水平 學校組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《公民道德實施綱要》，教師的職業道德水平明顯提高，在民意測評中，90%以上的學生對教師表示滿意，有兩位教師被評為區級優秀教師。 三、普及程度 我校是一所六年制完全小學，服務范圍內的384名適齡少年兒童全部入學，無輟學現象，入學率為100%。 四、辦學條件 1.功能教室、實驗室情況 學校硬件設施齊全，有平房4排，宿辦樓一棟，教學樓一棟，學校設有微機室、多媒體教室、遠程教育室、音樂舞蹈室、語言室、勞技室、美術書法室、科學實驗室、圖書室、體育器材室、衛生保健室、心理咨詢室、師生閱覽室、電子備課室、廣播室、檔案室、少隊部等，能滿足教育教學需要。各類儀器、器材及設施配備均已達到國家一類標準。 2.生活設施 我校配有鍋爐房一個，師生食堂一個，能解決和滿足學校所有師生員工飲水、吃飯、取暖問題。學生有宿舍12間，住宿面積達到標準。 五、辦學特色 學校以“為人生幸福奠基，辦人民滿意教育”為辦學宗旨，以“自愛 自信 自立 自強”為校訓，以“團結和諧，求實創新；文明守紀，勵志博學”為教風，以“樂學好學，以知啟智”為學風，以“學生有特長，教學有特點，管理高標準，育人高素質”為辦學目標，以“以教育教學質量求生存，以校園文化特色求發展”為教育理念，按照改革發展要 求，大力實施素質教育，積極推進教育現代化和新課程改革，以信息技術與學科教學整合為突破口，以培養學習型科研型師資隊伍為重點，以全面提高學生的綜合素質為目標，在長期的教學實踐中，形成了德育為首、智育為主、育人為本的鮮明教育特色，具體工作目標如下： （一）打造“一流的師資隊伍” 培養目標是：“兩個更新”、“三高”、“五種能力”。 “兩個更新”：即更新教育觀念、更新專業知識。 “三高”：即高素質、高學歷、高水平。 “五種能力”：即育人能力，教學能力，掌握和運用現代化教育技術、手段的能力，適應素質教育的創新能力，培養學生專長的輔導能力。學校為青年教師和骨干教師實施“達標工程”，對有一定給予教學經驗的骨干教師實施“名師工程”。 （二）保證“一流的教學質量” 教學工作的目標是：堅持教育創新，深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育。義務教育完成率達到100%。 （三）實現“一流的德育工作” 德育工作的目標是：堅持把德育放在素質教育的首位，發揮德育在學校的導向、動力、保證作用；優化德育隊伍；整體構建適應全面推進素質教育的德育體系；實現學校德育 工作的整體性、針對性、實效性。達到學生日常行為合格率100%，鞏固率為100%，小學畢業合格率100% 優化德育骨干隊伍：樹立“人人是德育工作者”、“處處都有德育工作”的德育大觀念，形成全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局；發揮學生主體作用；加強和改進德育工作，增強德育工作的針對性、實效性和主動性；注重文體、科技、藝術教育和網絡道德教育；發揮“三結合”（學校、家庭、社會）教育網絡的作用。 我校德育工作要實現“四化”即：教育內容層次化，教學活動系列化，教學安排制度化，教育形式多樣化。 （四）實施“一流的科研、信息工程” 科研、信息工作的目標是：堅持“科研興教”、“科研興校”的指導思想，整體規劃學校重點科研課題，全面推進素質教育，培養和造就一支“科研型、創新型”的骨干教師隊伍；計劃從今年起至少承擔并完成一項區級以上科研課題。 （五）爭創“一流辦學水平” 辦學水平的目標是：學校綜合實力、教育教學實績、管理工作水平達到全區中心小學領先水平。 1、科學的學校管理 學校有完善的管理章程：依法治校，教育、教學、管理章程健全，形成完整、科學的管理體系；有明確的校訓、校風、學風、教風要求。 2、實現學校管理民主化，決策科學化 學校設校長1名，副校長2名，教導主任、辦公室主任、后勤主任各1名，學校大小事務由領導辦公會共同研究決定，真正做到了學校管理民主化，決策科學化。 3、實現良好的育人環境 全面建成精品化校園，實現校園環境綠化、美化、凈化、教育化。教學設施方面，完善校園網、電化教學系統“二網合一”工程。學校管理、后勤保障、等方面均達到全區領先水平。 六、“雙高雙普”工作及取得成績 按照上級精神，學校從實際出發，本著區教育局提出的“突出優勢、突出特色”的指導思想，搶時間、講效率，加快了軟、硬件建設步伐，我校“雙高雙普”工作穩步推進。 1、利用暑假完成了教學樓、學生公寓樓、教師宿辦平房的粉刷工程和校園文化墻的整改裝飾。 2、新裝修的教師電子備課室、音樂舞蹈室、美術書法室、勞技室、多媒體教室、科學實驗室等，為教師備課、教學、辦公自動化創造了有利條件。 3、部室內部的設備得到了進一步充實。今年我們緊抓“雙高雙普”的機遇，為圖書室新增添圖書10000多冊，現在師均圖書64冊，生均圖書達32冊，增添音樂、美術、勞技、科學儀器1300多件。學校教學設施得到了空前改善。
第四篇: 雙創工作匯報
鄉鎮“雙創”工作匯報發言材料
各位領導，同志們：
羊尾鎮自開展“雙創”活動以來，圍繞全市“雙創”總目標，結合我鎮“雙創”工作總體要求，創新思維，強化工作措施，狠抓工作落實，確保“雙創”工作順利推進，實現了社會經濟效益“雙豐收”。 目前我鎮建有鎮級社區學校1所、村級成人學校24個。下面就我鎮“雙創”工作作以簡要交流：
一、加強領導，落實責任，形成工作合力
為加快推進“雙創”工作，羊尾鎮黨委、政府高度重視，把社區教育工作擺到重要議事日程，成立由鎮長任組長，主抓副職任副組長，鎮中心校、科技辦、社會保障所、農辦、畜牧站、項目辦等相關部門負責人及各村村主任為成員的“雙創”工作領導小組，形成“一把手”親自抓，主管領導具體抓，職能部門配合抓的工作格局，明確分工，責任到人。各相關部門出臺各自部門相關培訓方案，具體抓好落實，做到有謀劃、有布置、有落實，有檢查、有獎懲、有提升。
二、嚴格標準，加大投入，強化陣地建設
建立以政府投入為主，多渠道投入的社區教育經費保障機制，增加設施設備，改善辦學條件，為社區教育提供了強有力的經濟保障。根據居民需求，努力將社區學校建成居民思想道德建設的陣地、終身學習的場地、提升素質促發展的園地。經過實地考察、充分論證，結合我鎮實際，鎮政府制定了詳細的改造方案，一次性投入6萬多元，將鎮中心校辦公樓進行改造，設立為羊尾鎮社區學校主校區，并對內外墻體粉刷、更新線路及照明設施。截止10月底，我鎮社區學校已完成全部改造任務，正式掛牌成立。目前，鎮社區學校設立了多媒體培訓教室一個，標準培訓教室二個，電子閱覽室一個、儀器設備室一個、辦公室、書畫教室2個、圖書室一個、文藝活動室一個、體育活動室一個、棋牌娛樂室一個、便民服務室一個、圖書閱覽室一個，組建了一支30余人的盤鼓隊；在多媒體培訓室安裝了投影儀，新購置桌椅120套；圖書室專業技術類圖書和報刊雜志3246冊，分其中專業技術類圖書1200冊；文藝活動室購置音響一套；便民服務室購置了電視機、沙發等設施；社區學校有專職教師2人，兼職教師5人，為廣大群眾學習提供強有力的保障。
三、以人為本，多樣培訓，注重教學成效
更新辦學理念，堅持以人為本，加強師資力量配備，制定詳細課程規劃，開展居民樂意接受的社區教育活動，滿足居民多樣化、多層次學習的需求，全力打造全市一流的鎮級社區學校。羊尾鎮社區學校相繼開展以居民健康、敬老愛老、疾病防控、家庭教育、法律知識、電商培訓為主題內容的社區教育系列培訓活動。參與社區居民達到2000余人次，培訓內容豐富、形式多樣、滿足了社區居民不斷增長的文化需求。增加了社區居民的就業渠道，提高了自主創業能力。
四、整合資源，結合需求，打造特色教育品牌
近年來，在鎮黨委、政府正確領導下，不斷加大社區教育經費投入，每年為鎮社區學校提供辦學經費，用于改善辦學條件、增加設施設備，為社區學校活動開展提供了強有力的保證。
羊尾鎮社區學校堅持以人為本，結合居民實際需求，充分整合優化社區教育資源，積極開展提高社區居民整體素質的教育活動，努力打造特色教育品牌。緊緊圍繞新農村建設、文明社區建設、和諧社會構建的要求，積極組織開展農村勞動力實用技術培訓、勞動力轉移培訓、新型職業農民培訓、下崗工人再就業培訓、殘疾人培訓、外來務工人員培訓、青少年校外教育、社會休閑文體娛樂、老年人社區教育等各類人群的教育培訓。
五、穩步推進、規范有序、取得明顯成效
教師隊伍逐步壯大。鎮級成人社區學校現有專兼職教師7名，志愿者隊伍已達到20余人。今后要深入挖掘羊尾鎮各行政村、學校、轄區居民、民間藝人的人力資源，建立一支羊尾鎮社區教育師資隊伍，努力打造一個具有地方文化特色的社區教育品牌，同時滿足鎮村兩級培訓需求。
2017年，我鎮社區學校被竹茹市教體局評為“雙創”工作先進單位，獎勵現金10萬元，全部用于改善社區學校硬件設施建設；2017年9月羊尾鎮社區學校張曉旭老師優質課“上醫治未病 健康走出來”榮獲胡南省成教優質課三等獎；先后有4名教師榮獲沈陽市、竹茹市成教優質課一、二等獎；付曾祿、唐營超、梁留超、付丙懷、劉進安等多名社區學員被評為竹茹市“百姓學習之星”；學員作品多次榮獲竹茹市級各種獎項。
羊尾鎮2017年共完成了8期培訓任務。每期培訓計劃詳實、內容豐富、總結到位，過程性材料齊全。由于培訓主題突出，內容實用化，使每期培訓學員受益匪淺，效果顯著。
羊尾鎮在“雙創”工作中，著力抓創新，務實抓提高。堅持以人為本，從居民需求出發，以抓創建就是促和諧的理念，團結協作，確保創建工作有序開展。不斷完善社區學校軟硬件建設，為羊尾鎮社區居民提供優質的教育服務。
以上是我代表羊尾鎮所作的一點發言，不當之處，請與會領導和同志們批評指正。
2018年2月 日
第五篇: 雙創工作匯報
雙建雙培工作匯報第1篇：雙培雙建實施方案開展“雙培雙建”主題實踐活動實施方案
**收費管理站二0一一年**收費站黨小組開展“雙培雙建”主題實踐活動實施方案
在全所深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀***員活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，是加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的一項經常性工作。組織實施“雙培雙建”主題實踐活動，對于進一步推動創先爭優活動的深入開展，提高基層黨組織建設的科學化水平，激發黨組織和廣大黨員的生機活力，促進全省高速公路運營管理事業又好又快發展，具有十分重要的意義。根據讒柳所黨支部開展創先爭優活動的要求，我站在去年的基礎上制定了黨小組“雙培雙建”主題實踐活動的實施方案。一、總體要求
繼續以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，加強基層黨組織建設，進一步建立健全組織機構，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用，不斷開創基層黨建工作新局面，為全省高速公路運營管理工作又好又快發展提供堅強的組織保證。二、主要內容
“雙培雙建”主題實踐活動的主要內容是：把職工中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成各項工作的帶頭人和主心骨；把黨支部建設成為促進甘肅高速公路運營管理事業發展穩定的堅強有力的戰斗堡壘，把黨小組建設成為完成甘肅高速公路運營管理各項目標任務的有生力量。1.“雙培”工作的基本要求：
一是黨小組要把工作骨干、業務標兵、先進典型（受到縣市級以上表彰的優秀職工）列為重點培養對象，通過舉辦學習培訓班、專題輔導班等形式，指定培養聯系人，進行經常性培養教育，定期進行考察，有重點、有計劃地將職工中的優秀分子培養成黨員。
二是黨小組要加強對黨員的教育管理和培養服務工作，把黨員培養成站長、股長和業務骨干、技術帶頭人，通過給黨員交任務、壓擔子等方式，以明確的任務、嚴格的要求，讓黨員真正成為工作中的帶頭人，成為帶動職工以崗為家、以崗為業的排頭兵，充分發揮黨員的先鋒模范作用。2.“雙建”工作的基本要求：
一是黨小組的工作要注重樹立黨的旗幟，維護黨小組的威信，不斷加強建設，確保政令暢通；始終堅持以人為本，堅持“五必訪”，關心職工生活，解決職工的實際困難，工作中要體現公平公正，始終保持職工隊伍穩定。
二是黨小組建設要注重把不是站長的黨小組組長培養成站長，注重將不是黨員的站長培養成黨員；黨小組工作要與站務管理、工會、團小組工作融合到一起，過好組織生活，采取義務志愿者、義務監督員等方法，為職工說話，做職工的貼心人，把問題解決在基層，抓好站級管理。三、目標任務
1.加強黨風廉政建設，加強思想政治工作，進一步增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到切實加強。
2.黨員隊伍結構不斷優化。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個，發展一個。發展黨員要側重收費一線職工、業務骨干、先進典型和女職工，努力把職工隊伍中道德品質好、業務能力突出、符合黨員標準的優秀分子吸收到黨組織，不斷優化黨員隊伍結構。
3.黨員綜合素質全面提高。加強黨性教育，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員帶頭貫徹執行黨的路線、方針和政策；加強業務知識的學習，提高工作能力，減少業務差錯，提升文明收費優質服務水平；***員要在“創先爭優”活動中充分發揮表率示范作用，進一步提高黨員綜合素質，使黨員成為各項工作的帶頭人。
4.黨小組覆蓋面穩步擴大。按照有利于發揮黨組織作用，有利于加強黨員教育管理，有利于擴大基層黨組織覆蓋面的原則，加強收費站黨小組的建設，通過調整現有黨員分布、發展新黨員、優化黨員隊伍結構等措施。四、實施步驟要緊密結合創先爭優活動各階段工作，重點圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分三個階段進行。
（一）周密部署，學習動員。
主要抓好三項工作：一是動員部署。黨小組要制定出詳實的工作計劃和推進表。二是制定活動方案。制定“雙培雙建”活動實施細則，對黨小組成員開展活動提出明確目標和具體要求；要把創先爭優活動四項重點工作納入其中，公布活動各階段的目標任務，公開承諾，接受職工監督。三是組織學習。要認真學習相關文件，充分了解主題實踐活動的目標任務，統一思想，提高認識，動員黨員、職工積極投入到活動中來。（二）突出重點，扎實推進。要重點做好以下幾個方面的工作：
1.加強培養教育工作。一是各單位要制定切實可行的“雙培”對象培養教育計劃。二是培養教育要與工作實踐相結合，要指定正式黨員全程負責職工中積極分子的培養教育工作，準確掌握積極分子的思想動態和工作業績，及時把優秀的積極分子吸收到黨組織中來。三是要重視對黨員的教育培訓和實踐鍛煉，不斷優化知識結構，提升理論水平，增強業務能力，給黨員壓擔子、交任務，讓黨員在工作崗位上充分發揮聰明才智，成為熟悉理論、精通業務的綜合型人才，真正發揮黨員的先鋒模范和業務骨干作用。
2.規范黨建基礎工作。一是制度建設標準化。要把“三會一課”、黨員組織生活會、黨員民主生活會、民主評議黨員、黨員發展等制度裝訂成冊，制作成工作流程懸掛上墻。嚴格按照規定填寫《黨支部工作手冊》，統一基層黨組織的各類會議、學習記錄以及黨員學習筆記式樣。二是作風建設制度化。及時總結經驗，推進各項工作制度化、規范化和程序化。三是考核管理標準化。實現從上到下層層考核，逐步形成考核管理工作的程序化、規范化。3.豐富創新活動載體。充分發揮工、青、婦等群團組織的橋梁紐帶作用，深入開展行業精神文明創建工作，根據單位實際，舉辦思想性和藝術性相結合的文體活動，搞好重大節日的聯歡活動，豐富職工業余生活，增進職工感情，促進行業風氣上揚，展示行業奮發向上的精神風貌。
（三）總結表彰，完善機制（黨的十八大召開前）圍繞向黨的十八大獻禮，做好階段性總結工作，重點抓好二項工作：一是展示成果，集中表彰。全面總結“雙培雙建”活動情況，集中展示活動成果，集中表彰“雙培雙建”活動中成績突出的先進個人，選樹一批先進典型。二是搞好總結，完善機制。對“雙培雙建”
