以下是為大家整理的關于創建工作匯報3篇 , 供大家參考選擇。
創建工作匯報3篇
【篇1】創建工作匯報
西門河頭社區文明創建工作匯報材料
西門河頭社區位于瑞安市老城區西首，占地面積14萬平方米，總戶數1807戶，居民4973人,暫住人口960人，2010年社區換屆成立了社區黨委，下設三個黨支部，現有黨員158人，在職黨員35人。先后獲得全國婦聯基層組織、省級文明示范社區、省級文明社區、省級科普示范社區、省級綠色社區、省級“平安家庭”示范社區、溫州市先進基層黨校、溫州市學習型社區，多年被評為溫州市、瑞安市先進黨組織和黨建示范點等77項榮譽稱號。社區按照市委、市政府、市文明辦和街道黨工委的總體部署，以黨建工作為核心，以社區黨校為宣傳陣地，以服務居民為重點，深入開展以創建省級示范文明城市為主要內容，以文明社區創建為主導，開展有益健康向上的活動取得了較好的成效，現將活動開展情況總結如下：
一、多措并舉，切實加強社區黨組織自身建設
（一）健全社區組織管理運行機制。明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，健全社區議事協商機制和民主決策程序，規范社區黨務、居務公開，形成以社區黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區工作體系。并按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，以網格化管理為重點，定期與環保局、藥監局、市委黨史研究室共建單位召開聯席會議，組織協調社會各方力量共同參與社區建設。
（二）加強社區黨員干部隊伍建設。以選優配強社區領導班子和提高黨員干部隊伍素質為目標，這次換屆，社區干部平均年齡43.5歲，大專以上4名、高中以上4名,總計8名，加大對社區黨員干部的教育、培訓和管理力度。健全“三會一課”制度，充分發揮社區黨校、市民學校和現代遠程教育網絡的作用，采取黨性教育、業務技能培訓、參觀學習等形式，深化學習型黨組織建設。每月15-16日組織黨員開展黨員活動日，積極搭建黨員學習活動的有效平臺。加強黨員發展工作，強化入黨積極分子隊伍建設，今年轉正黨員3名，培養入黨分子1名。
二、創新載體，充分發揮社區“愛心銀行”作用
（一）加快社區服務中心建設。積極拓展社區服務中心功能，建立健全工作機制，為廣大黨員群眾提供黨務咨詢、組織關系轉接、教育培訓、關愛幫扶等方面的服務。健全社區黨內激勵關懷幫扶機制，慰問機制、結對幫扶、走訪談心制度，充分發揮社區“愛心銀行”的作用，“愛心銀行”會從2005年成立以來，籌集善款總計20多元，扶貧支出總計10多元，為災區獻愛心，慰問困難、生病黨員群眾1000多人次。
（二）開展“黨員示范崗”活動。整合黨員隊伍資源，壯大區域化黨建工作力量，通過設置“宣傳教育崗、扶貧幫困崗、治安調解崗、參政議事崗、美化環境崗、治安巡邏崗”等六大崗：一是“宣傳教育崗”，由20多名黨員組成，成員以老黨員、老學者為主。平日，依托街道社區內革命烈士陵園、玉海樓、大學生社會實踐基地等教育陣地將老同志組織起來，通過他們對黨的內容的了解，通俗易懂的向社區居民宣傳黨的路線方針、黨的優良傳統等，加強群眾的教育。二是“扶貧幫困崗”，由32名黨員組成，成員以有朝氣或具有一定經濟基礎的黨員為主，通過建立“扶貧幫困崗”，將捐到的善款通過“西門河頭社區黨員基金會”發放，幫助社區的部分困難居民、慰問老黨員和特困群眾，而且每位支部委員結對幫扶一名困難群眾解決生活經濟的困難，這種良好的互幫互助的風氣一直保留至今，也帶動了社區居民互助的積極性，如黨員陳滌同志（已故）為弱勢群體獻愛心，從2003年-2010年每年向社區委員基金會捐贈2000元，捐西門河頭老人活動室1萬元，作為裝修的經費，同樣的例子不勝枚舉，他們無償奉獻的精神是社區居民學習的榜樣，雖然他走了，他的精神在我們社區里傳承下來。三是“糾紛調解崗”，崗位由22名黨員組成，成員以高威信、有群眾基礎的黨員為主，每逢居民之間發生矛盾和糾紛，就由這些黨員出面化解，同時還主動上門排摸糾紛，至今為止總計調解糾紛50多起。崗位成員與吸毒人員結對幫教，幫助社區吸毒人員遠離毒品，獲得的成績得到了社會各界的肯定，因此在溫州市青少年幫教工作交流會上分享幫教經驗。四是“參整議事崗”。崗位由20名黨員組成，成員以熟悉城市管理業務的黨員為主，職責在于就社區的建設、管理和服務等向社區黨組織提出意見或建議，并監督日常工作的落實，社區黨委不定期的召開黨員座談會，共商社區事宜。如建設“社區扶貧幫困基金會”就由黨員建議的，落實實施后取得了非常大的成效。五是“美化環境崗”，崗位由23名黨員組成，日常參與到“愛我社區、美化環境”的工作當中，在成員的調動下，轄區居民自覺地加入轄區大掃除之中，特別是臺風侵襲之后，遍地狼藉、陰溝阻塞，在社區干部何小娟指導員的指導下，黨員們自覺成立了“清掃游擊隊”，掃大街、掏陰溝，為社區的環境衛生做努力，幫助居民恢復生產生活衛生。六是“治安巡邏崗”，崗位由年輕黨員組成，負責小區的治安巡邏工作。黨員志愿服務崗位的建設，取得了令人矚目的成績，省市電臺多次對該項工作做了相關的報道，也得到了上級領導和人民群眾的肯定，發揮在職黨員的“四個一”作用，讓他們掛一職、連一戶、獻一策、辦一事，分別編入“六個崗”， 鼓勵在職在居黨員積極參與社區建設、服務居民群眾，樹形象起作用。
（三）推行“黨員政治生日”制度。黨員政治生日就是入黨紀念日，每逢黨員的政治生日，黨支部都會發一條短信，寄一封賀卡，送一個黨員徽章。去年，柯步彩老黨員入黨紀念60周年，他向社區黨員基金會捐款1萬元，作為紀念自己入黨紀念日的一件有意義的事情，同時，黨員政治日做到“五個必訪”，即黨員政治生日必訪，黨員生病必訪，黨員生活困難必訪，黨員家中有重大事情必訪，黨員來信來訪必訪，尊重關懷每位黨員，營造黨內外互幫互助的和諧氛圍。
（四）圍繞文明建設共建。圍繞“文明建設，共建美好家園”，創建省級示范文明城市，我們老書記陳鴻銘等同志起帶頭模范作用，積極參加文明城市管理，協助社區文明建設活動的有序開展，為文明建設起到重要的作用。
三、以人為本，積極搭建服務居民的有效平臺
（一）積極搭建社區生活服務平臺。以改善和保障民生為重點，不斷健全社會救助、社會福利、社會保障機制，協調各種社會資源，加快社區衛生服務站和便民服務站建設，逐步完善方便居民閱讀、健身和文體活動的場所（社區科普活動室、社區老人活動中心、殘疾人康復室等），大力開展便民利民服務。通過建立“慈善愛心超市”為41低保戶每月補助物資50元，每年600元，隨著物價的上漲，每戶額外補貼70多元；黨員結對幫扶等形式，關愛弱勢群體，為群眾排憂解難，幫助社區8名下崗人員再就業。社區工作人員得知居民董某下崗，生活非常困難，于是聯系有關單位及時解決他的就業問題，根據他的個人情況，妥善安排一份具有穩定收入的保安工作。
（二）積極搭建維護穩定服務平臺。健全完善社區治安綜合治理組織機構，設立社區警務室，積極發動黨員干部和群眾志愿者組成義務巡邏隊和治安聯防隊，參與開展轄區內的矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、安全生產、出租房消防安全等工作。社區黨員積極出面調解矛盾糾紛，及時發現和消除不穩定因素，確保轄區和諧穩定。
（三）積極搭建社區文化服務平臺。把創建文化庭院活動作為社區黨建工作和精神文明建設的重要載體，因地制宜創辦了計生、書畫、廉政、文體、科普、文物、生態等七個特色文化庭院，一是計劃生育庭院，計生庭院的開設是為了向居民宣傳計劃生育知識，“5.29”計生宣傳活動、“12.4”法制宣傳日法律知識賽，在此不定期的舉辦形式各樣的活動，如組織廣大黨員群眾向“瑞安市首屆道德模范”學習，努力尋找和學習自己身邊的道德模范。組織未成年人開展“做一個有道德的人”主題實踐活動；二是文化生活庭院，社區竹木街115號是舉世聞名的畫家施美生大師的畫室，生活庭院設在此處，施美生先生擅于山水國畫，我們經常在這里組織一些青少年向施美生先生學習，在九九重陽節組織書畫愛好者現場作畫，開展社會道德文明的新風尚，以此為背景展開各種形式的活動，陶冶社區居民的生活情操；三是廉政庭院，2006年市紀委、市文明辦在我社區開展廉政文化進社區試點工作，制作宣傳牌50多個。召開社區廉政文化現場會、動員會，組織廣大居民開展學習廉政文化知識，發動居民開展廉政警句，助廉金點子活動榮獲市紀委、市婦聯組織獎。王楊美獲個人鼓勵獎，通過廉政庭院宣傳活動，使廣大黨員群眾廉潔自律參與倡廉。四是文體庭院，是世界羽毛球錦標賽冠軍夏煊澤舊居，把它作為青少年學生社會實踐活動場地，引導青少年以世界冠軍為榜樣，努力拼搏，奮發向上，成為國家人才；五是創新科技庭院，以西門街43號作為科技庭院，這里住著市實驗學校校長曹迪，墻上掛著科學家的畫像，庭院內擺著儀器、試管、天平秤，各種化學藥物等，利用假期組織學生去做科技實驗，從小培養學生愛科學、學科學、懂科學、用科學；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保護單位，作為社區文物庭院利用資源共享、文明共建的原則，通過各種途徑籌集資金，修建文物庭院，增強廣大居民對國家文物的保護意識，同時開展十七屆四中全會精神，慶“五一書畫展覽”等活動；七是生態庭院，西門街25號院子作為生態庭院，庭院內有假山巖、水池養魚、綠化、美化、凈化，以生態庭院為載體宣傳各項環保知識和組織活動，“同時灌輸環保意識的教育，提高廣大居民對環境衛生環保、生態保護的意識。通過開展 “弘揚孝敬文化、推進道德建設”活動、25戶家庭評出“孝德之星”、“孝義之士”、“和諧之家”，陳滌、施美生被評為瑞安市“十佳孝義之士”榮譽稱號，同年施美生先生被評為瑞安市首屆道德模范榮譽稱號。開展書畫展覽、專題文藝演出等豐富多彩的庭院文化活動，深化社會公德和家庭美德教育，倡導互助、互愛、互濟的新型鄰里關系，豐富居民的文化生活。
近年來，社區黨委在全體黨員干部的共同努力下，在社區居民的積極參與和配合下，黨群齊心，社區的各項工作搞得有聲有色，精彩紛呈。但仍存在不少缺陷，許多做法有待完善、探索和解決。今后，我們將以示范創建和文明社區建設為載體，結合社區實際、服務群眾，充分發揮社區優勢，不斷提高社區工作科學化水平和服務管理能力，努力打造環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和的溫馨和諧家園。
2011年5月24日出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
【篇2】創建工作匯報
文明城區創建工作匯報
xx區位于市中部，是市四區之一。1956年建區，城區面積280平方公里，總人口48萬，轄8個街道辦事處、2個鎮、52個社區居委會和21個村委會，由蒙、漢、回、滿等36個民族組成。xx區是在“一五”計劃期間，隨著國家重點工業項目——內蒙古一機集團、北方重工集團、第二熱電廠、核工業二〇二廠相繼落戶而興建起來的新型工業城區。xx區地理位置優越，交通通訊便利，金融商貿繁榮，周邊礦產資源及原材料資源十分豐富，被譽為“草原鋼城的明珠”。近年來，xx區在市委、市政府的堅強領導下，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，強力推進“科學發展、全面轉型、富民強區”發展戰略，緊緊圍繞全力打造全國中西部地區裝備制造業基地、自治區科學發展示范區和包頭市生態宜居城區的發展目標，全區上下精神振奮，呈現出爭先進位創一流的恢弘氣勢、尚德務實的濃厚氛圍、共謀發展的強大合力，四個文明建設協調發展，全面進步。2019年，獲自治區創建文明城區先進區的榮譽稱號。 一、富民強區，打造科學發展、持續推進的示范城區 今年以來，我區緊緊圍繞區九屆二次黨代會確定的目標任務，加快推進“十二五”規劃的有效實施，地區經濟社會繼續保持了平穩較快發展的良好勢頭。預計1—6月份，地區生產總值實現346億元，同比增長15%；財政收入完成25.3億元，同比增長10%；城鎮居民人均可支配收入達到18160元，同比增長14%；農民人均現金收入達到11850元，同比增長17%。其他各項經濟指標也都實現快速增長，為圓滿完成全年目標任務奠定了堅實基礎。lcALHsT 一是園區建設勢頭強勁。完善新規劃區基礎設施建設，實施了6條道路的配套管網工程，用電、供氣等相關工作正在加緊實施。大力拓展發展空間，今年又新征土地678畝，園區總體規劃已由自治區政府審核批準，為園區進一步提檔升級提供了重要依據和政策支持。加大項目實施力度，4月7日，總投資190億元的led藍寶石襯底、南京風電風機組裝、曙光信息云計算中心、奧特萊斯品牌折扣城等20個項目在新規劃區集中開工奠基。4月15日，中國兵器高端裝備制造園的5萬臺北奔重卡總裝、10萬臺重卡車架、車輛橡膠彈性元件擴能等3個項目已正式開工。特別是依托裝備制造產業優勢，園區與北大工學院簽訂了《共建產學研基地框架協議》，雙方已經開始合作首個科研轉化項目——稀土細旦尼龍項目。目前，園區38個續建項目已全部復工。其中，廈門裝載機、天山重工、杭蕭鋼構等5個項目已投產。截至目前，園區累計入駐項目128個，總投資420億元。其中，投產項目60個，項目全部達產后可實現產值或營業收入1200億元。今年，園區被自治區評為2019年度沿黃沿線經濟帶優秀園區和“草原英才”工程高層次人才創新創業基地。 二是重點項目穩步實施。今年，我區確定5000萬元以上重點項目150項，計劃總投資881億元，當年計劃投資280億元。其中，續建項目35個，新建項目115個；億元以上項目112個，占項目總數的74.7%。目前，已開復工105個，開復工率為70%。特別是北方風馳物流港項目于3月份正式啟動，將建成集裝備機電展示交易、倉儲、運輸配送、電子商務、技術研發為一體的高科技物流產業基地，項目建成后預計年交易額達到50億元。西部五金機電城于6月18日開工奠基，項目建成后，將填補包頭市機電專業市場的空缺，可實現年營業額30億元。 三是服務業發展步伐加快。沃爾瑪、萬達廣場、國際會展、現代金融、九星數碼“五大商務區”建設扎實推進。沃爾瑪商務區方面，幸福路步行街地下商城已于4月30日開始營業。萬達廣場商務區方面，喜來登五星級大酒店主體已建至地上十五層。國際會展商務區方面，會展中心正在進行展覽中心、大劇院、會議中心精裝修以及外圍環境引導標識、大屏幕安裝等工作。現代金融商務區方面，賽力特爾城商場部分主體結構、一期住宅和金融總部樓結構已封頂，部分寫字樓、項目二期正在進行主體施工。九星數碼商務區方面，九星國際數碼大廈項目現已開工建設。同時，加快鋼鐵大街、文化路、xx路沿線17處地塊的開發改造。 二、以德為先，鑄造凝聚人心、鼓舞干勁的精神支柱 圍繞知行統一，以市民外在行為的改善及心靈的升華為最終目標，我區全面實施了“四大行動”，不斷推動市民道德自覺和自信的形成。 一是道德教育行動。不斷深化拓展“我們的節日”主題活動。春節期間，開展了“關愛農民工、關愛空巢老人、關愛道德模范——紅紅火火過大年”主題志愿服務活動；元宵節，在已開展元宵節燈會、焰火晚會的基礎上，增加了燈籠評 選、猜燈謎、演社戲、送圖書等活動；清明節期間，印制發放了《綠色清明文明祭奠倡議書》5萬份，范圍覆蓋全區各中小學生、街道、社區、墓地，同時組織各大中小學生開展網上祭奠英烈的活動，引導人們認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統。同時，我區以“xx講壇”為依托，延伸舉辦了八類講堂，各街鎮、社區積極發揮社區內“六老”作用，相繼成立了宣講團，以“講黨史、頌黨恩、跟黨走”為主題，深入全區機關、企事業單位、學校、社區、農村，共做輔導報告300余場（次），收到很好的效果。今年，我區著力突出“道德”主線，積極引導全區黨員干部敬業奉獻，下發了《xx區關于加強黨員和領導干部思想道德建設的實施意見》，全區廣泛開展了“黨員干部下基層”活動，為群眾辦實事、辦好事，當好人民的“勤務兵”；組織廣大黨員干部群眾集中觀看電影《吳運鐸》，傳承“吳運鐸精神”；舉辦了“樹道德、促發展”主題辯論賽；在xx區官方政務微博發布平臺，開辦了“同心同德”思想道德建設專欄；通過短信平臺，不定期編發向全區黨員和領導干部發送思想道德及人生感悟等內容的“道德箴言”9期。與此同時，一批各具特色的道德教育資源得以有效利用，我區在區委大樓十層建立了面積近200平方米的“xx區反腐倡廉宣傳教育基地”，通過教育篇、制度篇、監督篇等廉政文化長廊的展示，增強
全區反腐倡廉教育的震撼力和感染力；內蒙古及西北地區首家愛國主義科普教育基地——北方兵器城等各類愛國主義教育基地每年接待各類參觀者約3萬人（次）。 二是道德實踐行動。圍繞“道德誠信”主題，5月份，由區文明辦牽頭，區工商分局、食藥局、商務局共同參與在食品及窗口行業等重點領域聯合啟動了“文明餐桌行動”，以餐飲店（街）、酒店等為重點，以餐飲從業人員和消費者為主要參與者，以“餐桌文明示范店”、“餐桌文明服務員之星”等評選表彰活動為抓手，推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為，大力營造“文明消費、節用惜福”良好社會風氣。據統計，自開展文明餐桌行動以來，累計參與顧客超過70萬人（次）。圍繞“文明提升”主題，全面推開《xx區市民素質提升計劃》，以“用文明引領文明、用心靈感動心靈”為主題，通過“我做一日文明使者”、不文明行為圖片展及“告別陋習，走向文明”兒童眼中的不文明行為漫畫展”、“志愿者服務承諾簽名”、面塑剪紙、中小學生“用禮儀、講關愛、筑和諧”五個一活動等豐富多彩的形式，大力倡導文明健康的生活方式和行為習慣；注冊成立了xx區志愿者聯合會，組建了北方重工青年志愿者、包商銀行青年志愿者、大學生志愿者、文明交通志愿者、部隊志愿者、xx陽光義工等各類志愿者隊伍，廣泛開展“關愛空巢老人志愿服務、雷鋒車隊結對共建空巢老人等主題志愿活動，積極培育志愿服務文化，倡導志愿服務理念。 三是道德推樹行動。每年，我們都要在全地區大張旗鼓地推樹各行各業先進典型模范，先后開展了“xx志愿者之星”、“德育之星”、“富強之星”、“十佳文明誠信個體工商戶”等評選表彰活動。今年，我區首次在全區范圍內組織開展了“xx區首屆道德模范”及首屆“十佳美德少年”評選表彰活動，經過層層推薦、層層選拔、層層考核、社會公示、評選表彰領導小組集體研究，最終從全區各條戰線、學校推薦的35名道德模范及22名“美德少年”候選人中推選出敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親五個方面道德模范16名，“十佳”美德少年10名，并在7月9日舉辦了《道德的力量》——xx區“首屆道德模范”頒獎晚會。切實以身邊典型來教育、引導群眾，形成良好社會風尚。 四是文明創建行動。以“講文明、樹新風、促和諧”為主題，我區不斷豐富群眾性精神文明創建活動內涵，深入推進“三大創建”活動。文明城市創建活動方面，我區按照“政府組織、部門聯動、社會參與、全民共建、規劃引導、長效推進”的創建原則，以提高市民素質和城市文明程度為著力點，以整改突出問題和薄弱環節為主攻方向，以《全國文明城市測評體系》為標準，不斷提高創建工作科學化、常態化水平。廣泛開展“鞏固深化文明城市創建成果，與文明同行”主題宣傳教育活動，在各類創新鮮明的實踐活動中體現城區精神文化。文明單位創建活動方面，深入開展了文明單位結對共建和諧社區活動，社區和共建單位共管共建，著力解決群眾反映強烈的環境衛生、物業管理、小區治安等問題，全區已有67家文明單位與各社區進行了結對共建，在樹立文明風尚，促進社區和諧等方面取得了顯著成效。目前，我區已建成國家級文明單位2家，全國精神文明建設先進單位3家，自治區級文明單位及標兵41家，市級文明單位及標兵253家，市級文明行業20個，市級文明示范窗口61個，區級文明單位135家。文明社區創建活動方面，各社區根據實際，開展了先鋒示范社區、文化示范社區、綠色示范社區、溫馨示范社區等“一居一特”特色社區創建。在“先鋒示范社區”創建活動中，富強路辦事處通過深入調查摸底、登記分類，開發出了教育服務類、安全服務類、健康服務類、就業服務類、生活服務類等6大類24個服務崗位，大力推行黨員定崗定責制度，社區內上千名黨員志愿者根據自己的興趣、特長和服務意愿認領了適合自己的崗位，做到了離退休黨員離崗不褪色，在職黨員在崗不落伍。 三、提升內涵，構建形式多樣、雅俗共賞的文化平臺 幾年來，我區不斷加大“文化型”城區建設力度，用先進的文化教育人、凝聚人、鼓舞人，團結群眾、聯系群眾、服務群眾。 一是普及學習型機關文化。以創建學習型城區為切入點，在全區廣泛開展了創建學習型領導班子、學習型黨組織、學習型機關、學習型干部等活動，并邀請知名學者、專家教授為黨員干部做了專題講座。全年舉辦各級黨委（黨組）中心組集中學習260次。積極開展“理論下基層”活動；編輯出版了干部理論學習普及教材《干部常用知識手冊》、介紹xx區發展歷程及區情的《奮斗足音》、干部職工自己創作、深情謳歌xx區輝煌業績的《xx情》等書籍，創辦了薈萃各類精品文章的《學習專刊》，組織全區200多個終端接收站點遠程教育站點開展“每月一課”活動，向全區各級領導干部征集調研報告260余篇，在全區形成一個積極思考、善于思考的理論研究氛圍。 二是活躍社區群眾文化。精心設計具有廣泛影響、深受群眾歡迎的活動方式。我區先后開設了聲樂、舞蹈、瑜伽等7個門類20多個藝術培訓班，組建了夜鶯合唱團、楓葉紅民樂團、xx劇社等7支大型文藝隊伍，總人數達500余人。廣泛開展了“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語、社區英語口語比賽、“鄰里百家宴”等活動。連續12年舉辦的從地區到街道再到社區，數十萬人參與的“社區之光”大舞臺文化活動，群眾自編、自演、自唱，身邊人演身邊事，身邊人唱身邊情。隨著活動的不斷延續，這種曾經僅限于社區群眾參與的文化活動現已演繹出更深的文化內涵，如軍工文化專場、紅歌文化專場、戲曲文化專場、少兒文化專場、青年文化專場等，今年，首次將道德文化、廉政文化進行專場展示，使更多的駐區單位、民間團體、社會力量參與進來。與此同時，老年國粹京劇藝術團、書畫之友社、小記者采訪團、刺繡坊、詩社等群眾文藝團體競相成立，越來越多的群眾由被動接受變為文化的自覺參與。 三是弘揚高雅文化。從2019年開始，我區連續5年組織了“新年音樂會”、“迎新春文藝晚會”，成功舉辦了“xx情”專場演唱會、書法繪畫攝影展、xx區“科學發展觀之我見”辯論賽等
地區性群眾文化活動，編印了《巍巍xx》、《錦繡xx》等大型宣傳畫冊。作為向中國共產黨成立90周年和人民兵器工業誕生80周年的獻禮項目，xx區投資1500萬元，拍攝了一部以吳運鐸為題材的大型電影故事片，全面展示了老一輩共產黨員——吳運鐸熱愛黨、熱愛兵工事業，自強不息、身殘志堅的優秀品質和精神。 四是打造品牌文化。以家庭文化展示、“五進家庭”為基礎，努力打造群眾文化活動品牌，活躍企業文化、社區文化、校園文化、家庭文化。‘五老’紅色宣講團”。60多名來自機關、企事業單位離退休的老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范常年活躍在社區、學校、公園廣場，為市民進行紅色宣講、紅色演講、紅色之旅等主題宣講；家庭文化節。每年以社區為依托，以家庭為單位，各街鎮、社區將居民創作的手工制作、繪畫書法、根雕等藝術作品在轄區展出；鄰里節。各社區結合自身實際，確定了鄰里百家宴、溫暖老人心、才藝大比拼、文體大聯歡等不同的活動主題，積極倡導“以德為鄰、團結互助、共創文明”的良好風尚；社區之歌。《咱社區主任》、《家園》、《這是我們的家》等深情謳歌社區干部、反映社區美好生活的民間文藝作品在社區群眾中廣為傳唱。
【篇3】創建工作匯報
和諧企業創建工作匯報
構建和諧電力促進企業發展
建立和諧企業,以“服務社會，實現共贏”的經營理念來創造最佳的企業生態，實現企業與社會的和諧共進，共同構建社會主義和諧社會，是新時期國有企業的一個重大命題，是企業責任所在，也是自身發展的內在需求。近年來，我公司堅持以人為本，堅持以發展觀統領和諧，以改革創新推動和諧，以文化管理培育和諧，實現企業協調發展，開創企業管理的新局面。
抓好電網建設規劃，實現企業發展和諧。企業是社會財富的創造者，企業的發展在建設和諧社會、實現可持續發展中扮演特殊重要的角色，發揮重要的作用。目前，xx縣電網網架較堅實，目前已有兩條110kv線路與省電網連接;35kv變電站有兩個電源點互為備用;通過兩年多的城區電網改造，城區主要供電網絡已基本實現雙電源供電。根據現況制定出確保電網安全可靠運行的嚴格措施來保證電網持續安全運行，已多次圓滿完成重要政治活動的保供電任務。隨著城網建設和改造工程的陸續投入運行，城區供電網將實現手拉手供電。合理的電網架構，確保了我縣小水電“送得出、落得下”，體現了電網建設和發展在能源資源開發和電源建設上的基礎和先導地位。
在此基礎上，公司認真抓好和落實“十一五”電力發展規劃，滾動完善xx電網主干網架規劃和建設計劃，落實“十一五”系統設計和二次系統規劃，力爭通過2-3年的電網建設與改造，構建一個以220kv為主電源、110kv為主網架、35kv及以下為配網的網架結構，確保電網結構清晰、布局合理、技術先進、堅強穩固。全面實施城區配網自動化和景區供電美化工程建設，凸顯堅強電網在旅游城市建設中發揮的重要作用，讓城區、景區更美、更靚。
深入抓好農村電網改造這一“德政工程”，實現城鄉發展和諧。從1999年末開始的我縣農村電網建設與改造，投資3640萬元，歷經第一期、第二期工程和縣城電網改造工程，網改后全縣的村網改造面達%，實現了“戶戶通電”，農戶通電率達100%;推行了“五統一、四到戶、三公開、兩監督、一上墻”的規范化管理。通過農村電網改造,降低了線損，減少了中間環節，我縣農戶到戶電價平均由元/千瓦時下降到元/千瓦時,平均降低了元/千瓦時以上，年減輕農民負擔180萬元以上。
有了硬件支撐的電網不等于農民就能用好電。為了保證農民過去用電難的現象不再“回潮”，公司采取了一系列措施來強化農村電網管理，保證農民用好電，讓農民享受到優質的用電服務。一是整頓基層供電所，從思想上、制度上規范電力為農民服務的行為，徹底杜絕亂漲價、亂收費、供電差的根源。開展鄉鎮供電所規范化管理達標活動，用強有力的措施管住了過去最容易出問題的地方。二是嚴格執行國家關于將鄉鎮供電所納入縣公司統一核算的管理體制，從源頭上切斷了過去管理粗放，人情電、關系電、權力電及任意加價的根源。盡心盡力為農村供好電、服好務，確保讓村民用上放心電、廉價電、滿意電，做得讓農民滿意。
堅持依法經營，實現企業經營機制和諧。加強法治建設，是防范法律風險的需要，是實現公司戰略目標的保障，是構建和諧企業的需要，也是公司依法接受監管的需要。近年來，我公司通過加強普法工作，強化風險意識，完善了重大經營事項的決策機構和決策程序，建立健全公司重大經營事項決策的制度，依法規范公司各項經營管理行為。
公司按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求。完善股東會、董事會、監事會和經理層職責，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構和經營管理機制。堅持發揚民主，團結治企、依法治企。建立集體領導和分工負責相結合的工作機制，做到班子成員分工明確、協調配合。堅持民主集中制原則議事決策，做到大事有研究、小事有通氣，班子成員講團結。堅持例會制做好經營分析和決策部署，開好每月兩次的班子碰頭會，每月一次的總經理辦公會、經營形勢分析會和安全生產例會。堅持“三重一大”集體討論制度，嚴格遵守財經紀律，把好廉潔自律關。成立了公司預算管理委員會、工程招投標領導小組等機構，使具體工作程序化、規范化。強化資金、開支控制管理，控制非生產性開支，確保生產和管理資金的重點需求。嚴格遵守財經紀律和上級規定，依法納稅和強化財務管理，不私設小金庫、不作帳外帳。做到收支兩條線，收入有帳目、開支有審批。
堅持“以人為本”，實現企業與員工和諧。社會責任的一個重要的內容就是人，企業要堅持“以人為本”。只有在開放創新、符合社會道德規范的企業中，士氣才會高漲，員工才能真正為自己所從事的事業感到由衷的自豪，全身心投入到企業的發展中，盡情釋放自己的能量和光澤。
對員工社會責任的體現，對內來說，是員工的薪資、福利、勞保、培訓有保障。其中，為員工創造健康安全的工作環境，建立完善的福利和保障制度，通過激勵機制促進效率和創新，都是承擔社會責任最直接的做法。但比保障員工勞動權利更重要的，是創造一個讓員工充分施展才華的環境。我公司發展目標明確，發展方向催人奮進、激動人心，多數職工為有幸置身于這樣一個好的企業和發展的好環境而感到榮幸和驕傲，我們也通過全體員工的共同努力不斷地贏得社會的重視和支持。公司鼓勵員工與公司共同發展，一是創建一個人才脫穎而出的機制，使員工干事有平臺，成才有機會，發展有空間，實現員工成就感的滿足;二是針對員工的不同崗位、不同層次、不同階段和不同需要，分別制定定向培訓計劃，并進行全程跟蹤;三是建立激勵機制，通過榜樣的力量激勵員工，使員工把對公司負責和對自己負責緊密結合起來，圍繞企業的中心工作、發展目標，愛崗敬業、忠于職守，踏踏實實，兢兢業業地作好自身的工作，充分發揮聰明才智;四是講求團隊精神，提倡在充分發揮個人能力的基礎上，注重集體融合，在干好自己的工作的同時，要優質地為他人服務。通過打造一個團結、拼搏、誠信的團隊，上下同欲，同舟共濟，形成合力。
抓好企業文化建設，實現企業與社會和諧。企業的每一項行為，不僅僅是商業行為，它同樣是一種社會行為。近年來,我公司積極加強企業社會責任建設，注重用企業的良好行為來凈化社會風氣、推進社會倫理的建設，促進社會健康、平衡的發展。公司通過不斷加強企業黨的建設、精神文明建設、企業文化建設，在企業員工中廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，形成團結互助、平等友愛、共同前進的氛圍。在市場競爭中，樹立xx供電“優質、方便、規范、真誠”的企業形象，構建與各類市場主體以及各地政府、社會各界的和諧關系，努力形成競爭有序、經營有道、合作有力、共同發展、多方共贏的和諧局面。
近年來，我公司認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》等法律法規，深入實施“愛心工程”，積極保護員工的合法權利，勞動合同簽訂率100%，企業為職工辦理了養老、醫療、工傷等各項社會保險，企業無下崗人員，職工收入逐年遞增。在深化企業改革的實踐中，依靠干部職工的集體智慧，按照加強民主管理的要求，扎扎實實地推行辦事公開，有效地調動了干部職工的積極性，促進了經營效益和管理水平的提高。
