提高廉潔自律意識不做小惡，不做小善&rdquo這是古人的建議。記住這一點&ldquo數千英里的堤壩在蟻巢中被毀以自律為原則，自覺防止小步走，防止&ldquo改變&rdquo在它發生之前。 以下是為大家整理的關于2020年上半年個人述職述廉報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】2020年上半年個人述職述廉報告
__年，本人在公司領導班子中任副經理，主管市場開發工作，分管部門及單位為市場開發部，辦事處、送變電工程公司。按照公司黨委的安排并結合本次四好班子考核的要求，現將本人對照檢查情況作如下匯報，請批評指正。
一、分管工作情況
一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責，結合公司班子的總體部署在分管范圍內積極主動地開展各項工作。面對國
家宏觀調控所導致的國內火電建設市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內外嚴峻的市場環境，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。在公司班子確定的“電建、民建、電網、國外四個方向開發”的市場開發戰略下，按照“穩健開發、規避風險”的市場策略，一方面積極跟蹤研究市場變化，堅持以穩健平和的心態參與市場競爭與合作，努力規避因盲目投標所帶來的合同風險。另一方面積極拓展煤業、有色等新興電力市場和民建、電網建設市場，同時積極探索多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式，為公司的生存發展拓展空間。經過公司上下的共同努力，市場開發工作取得了較大的突破，截止目前共中標56個(含省公司農網改造9項)，合同金額約6.3億，相比去年增長一倍以上。本人所聯系的送變電公司生產經營平穩。辦事處在進行東方電氣項目的善后工作同時正在積極穩妥進行其他海外項目的開發，并可望有所突破。
二、落實一崗雙責情況
1、本人參加反腐倡廉學習教育情況
一年來本人能夠積極參加公司黨委中心組和支部的各項學習活動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。通過認真學習中紀委、國網公司及省公司關于廉潔自律的有關規定，作為一名黨員領導干部必須在思想和行動上與黨中央保持一致，加強法制觀念，提高道德修養，牢固樹立反腐倡廉的思想防線。帶頭自覺嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項要求，自覺接受黨組織和群眾監督，旗幟鮮明地與各種消極腐敗現象做斗爭，做到“堂堂正正做人，老老實實做事”，“干事，干凈”。
2、履行一崗雙責，組織研究和開展分管責任區內的黨風廉政建設工作情況
一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規章制度，自覺落實黨風廉政建設責任制的各項要求，抓好主管單位部門的制度建設和廉政教育工作。結合省公司黨組和公司黨委《開展黨風廉政建設“五個一”活動》的安排和具體要求，按期認真地完成了規定的各項工作，進一步了落實黨風廉政建設責任制。特別是對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領導根據工作性質和所處環境的不同特點，及時按照公司有關規定和廉潔風險點建章立制，加強防范。并通過聽取匯報，談話，檢查指導等形式督促主管單位和部門抓好黨風廉政建設工作。一年來本人分管范圍內無群眾反映突出的不正之風問題，所主管的單位和人員亦無違紀現象的發生。
3、個人廉潔自律情況
一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實中紀委、省公司、公司對黨員領導干部有關廉潔自律的具體要求，加強理論學習，提高自身修養;堅持黨性原則，嚴守規章制度。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人及家人均沒有發生違反中紀委和網省公司黨組有關黨風廉政要求的情況。更無以權謀私、嫌疑腐敗、以及違法亂紀等現象的發生。
三、存在的不足及努力方向
1、理論學習尚顯不足;
2、開拓創新精神仍顯不夠;
【篇二】2020年上半年個人述職述廉報告
今年以來，我按照廳黨組要求，認真履行職責，在廳領導的關心支持和同志們的幫助配合下，推動公司發展，取得了一定成績。現將自己上半年的思想學習、工作履職、廉潔從業和作風建設等方面的情況進行總結，不妥之處，敬請批評指正。
一、加強學習，提高政治站位
堅持理論學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實XXX精神，積極參加XXX專題培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯系實踐，把學習貫徹黨的十九大精神與加強黨的建設、完成年度各項目標任務、建設高素質黨員干部隊伍、維護企業安全穩定緊密結合，推動黨的十九大精神落實落地，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。
堅定政治立場，認真學習新修訂的《黨章》和《紀律處分條例》，積極參加“以案促改”專題學習和研討，主動投身到作風建設專項整治、干部作風問題排查整改等工作中，進一步牢固樹立“四個意識”，時刻保持政治上的清醒與堅定，做到堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為企業謀發展、為職工謀福利作為根本政治擔當，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，永葆共產黨人政治本色。
二、履職盡責，推動企業發展
作為公司XX經理，我負責XX工作。上半來，我與領導班子成員團結協作，共謀發展思路，破解發展難題，團結帶領廣大干部職工努力工作，推動公司持續、健康、穩定、高質量發展。
(一)科學謀劃發展思路。分析研判行業形勢和發展趨勢，聽取班子成員及各經營部門負責人的意見建議，結合公司實際，研究制定“以數據為基礎、以黨建為抓手、以機制改革為動力、以提高執行力為突破口、以安全穩定為保障”的總體工作思路，為年度各項工作開展指明方向。面對公司毛利有所下降、資金壓力大增等實際困難，在公司半年工作會議上提出以保現金、調結構、降成本、抓管理為2020年下半年工作重點，研究制定切實可行的增產值措施，推動各項措施落實，確保公司保持穩定良好發展態勢。
(二)持續深化內部管理。強化制度落實。繼續開展“制度落實年”活動，自查自糾2020年以來制度執行情況，積極維護制度權威，帶頭嚴格遵守規章制度，為干部職工起到示范作用，與班子成員共同推動建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效管理機制。
構建和諧企業。與班子成員一起努力提高職工福利待遇，繼續安排離退休職工和絕大部分在崗職工健康體檢，推動年休假制度落實，按相關規定做好職工社保新增、續保工作，保障職工節日福利。加強安全管理。安排部署安全生產工作，不定期到公司各經營部門進行安全檢查，保證安全資金投入，要求各部門嚴格排查、及時整改庫房、食堂、車間等關鍵部位和車輛運輸、設備運行、油料使用、危險化學品管理、水電線路、資金管理等關鍵環節的安全隱患，筑牢防范安全事故的底線。今年以來，未發生任何重大安全生產責任事故。
(三)協助抓好黨建工作。按照公司黨委、紀委的統一部署，履行“一崗雙責”要求，認真落實所承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設工作責任。抓好學習。多次在會議上要求領導干部加強理論學習、堅定黨性修養、遵守黨章黨規、改進工作作風，多次對分管部門負責人等重要崗位人員進行廉政談話，圍繞《講規矩，守紀律，為公司事業發展提供堅強政治和紀律保障》主題為黨員干部講黨課，加強黨員干部對黨規黨紀的學習教育，增強黨員干部執行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業的自覺性。帶好隊伍。進一步明確領導班子成員分工，確保班子成員各負其責，充分調動各級領導干部的工作主動性、積極性。
帶頭貫徹落實“三項機制”，嚴格按照《干部選拔任用工作辦法》選拔任用干部，堅持黨章規定的干部條件，堅持黨委會議或黨政聯席會議集體研究，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。推進選人機制改革，實施中層干部競聘上崗，激發干部職工競爭意識。安排對全體中層干部進行民主測評，對7名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判。樹好風氣。
主持研究制定公司《作風建設專項整治實施方案》，主持召開干部自我批評會議，帶頭進行自我批評，為參會人員做出正確示范，推動解決領導干部存在的理論學習不夠、工作創新不足、大局意識不強、與一線員工和部門之間交流不夠等問題。堅決狠剎干部隊伍中存在的“四風”隱形變異問題，在公司努力營造風清氣正的工作氛圍。
三、廉潔從業，筑牢思想防線
認真學習、嚴格遵守黨規黨紀，帶頭參加紀律教育學習宣傳月活動，帶頭開展學習研討，時刻把紀律和規矩挺在前面，不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該說的話堅決不說。模范遵守國家法律法規和公司各項規章制度，在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，公開透明行使手中權力。工作中，無違反廉潔自律規定的行為。
四、改進作風，樹立良好形象
認真貫徹落實中央“八項規定”實施細則，堅決反對“四風”。帶頭貫徹執行民主集中制、嚴格落實“三重一大”決策制度，在人事任免、工程建設、物資采購等方面，均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體討論研究決定。
貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實領導干部過雙重組織生活制度，積極參加所在支部的組織生活，認真履行黨員義務，對黨忠誠老實，每年均按照規定將個人情況如實向省廳報告，嚴格落實請假制度和外出備案制度。自己常懷律己之心，時刻警惕權利、金錢的誘惑，防止手中權力商品化，堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕，自覺接受職工群眾監督，積極開展批評與自我批評，努力改進不足，為黨員干部、職工群眾做出正確示范。
五、存在問題與不足
取得成績的同時，我深知自身在學習、工作中還存在不足之處，需要努力改進。一是進一步加強政治理論學習。要持續、深入、系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治理論水平，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
二是進一步增強駕馭風險的能力。要牢牢把握工作主動權，在建立健全經營風險防控機制的基礎上，堅定戰勝各種艱難險阻的信心，提升準確研判市場形勢、準確把握發展趨勢的能力，學習儲備處理各種復雜矛盾的經驗，積極研究解決經營管理工作中的問題和困難。三是進一步提升統攬全局的能力。要準確把握公司整體運營情況，充分掌握經營狀況，站在長遠的、全局性的角度思考企業定位、謀劃發展布局，尋找適合公司的發展道路。
在今后工作中，我要進一步強化理論學習，提高黨性修養，樹牢宗旨意識，自覺接受組織、黨員和群眾的監督，虛心聽取意見建議，及時改正缺點和不足，始終堅持身體力行、求真務實、言行一致、清正廉潔的工作作風，扎扎實實做好本職工作，實實在在地為企業發展和員工幸福生活辦實事、辦好事。
【篇三】2020年上半年個人述職述廉報告
各位領導，各位委員，同志們：
我叫xx，1973年8月出生，陜西蒲城人，1998年3月參加工作，2002年4月加入中國*，本科學歷，先后在原計劃局、政府辦、市委辦工作，2012年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：
一、個人廉潔自律情況
作為一名黨員領導干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導干部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導干部廉潔從政規定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。
個人及家庭情況：愛人田敏，在市經發局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬余元;現有屬于集資建設住房一套，位于政府小區4號樓2單元5樓東戶，面積135平方米;辦公用房整改調整后，面積為16平方米，符合規定要求。我個人2005年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批準，因公到香港參加陜港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陜ENE818國產大眾朗逸轎車，該車是我局2009年8月購買，價格12。8萬元，排氣量1。6，調配局機關使用;另一輛是陜EXF780國產福特蒙迪歐轎車，2013年4月購買，價格14萬元，排氣量2。0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理，周末及節假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規違紀現象。
二、黨風廉政建設主體責任落實情況
作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實。
一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。
二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、干好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反*工作、加強道德建設等內容，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全干會，先后給班子成員、干部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室干部廉政教育工作，加強對十八大、十八屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《十八大以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。通過學習，使全體干部進一步堅定了理想信念，增強了執政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規范化、長效化。按照中央“八項規定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度，對于機關干部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開領導辦公會，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。
三、認真貫徹落實中央“八項規定”情況
中央“八項規定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執行。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規定”作為教育實踐活動的一項重要內容，常抓不懈。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，做標桿，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己，規范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統。具體表現在一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，
深入基層和群眾交流談心，了解他們在生產生活中的困難，征求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節約各項開支5萬余元，機關辦公用房、公務用車符合標準要求。
四、以廉促政工作開展情況
黨風廉政建設工作的有效開展，使干部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種*，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發生群眾來訪388批2584人次，其中集體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其余10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。
召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待群眾來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化責任，采取統一領導、部門協同，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作，共82個單位參加，150余人參加培訓，為網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。
各位領導、代表、委員，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在學習的系統性還不夠，對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。
在今后的工作中，我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反*工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養，轉變工作作風，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標，盡職盡責、扎實工作、奮力拼搏。
【篇四】2020年上半年個人述職述廉報告
大家好!按照鎮黨委要求，現將2018年牌坊社區黨委黨建工作開展和我本人抓基層黨建工作情況報告如下，不足之處，望各位批評、指正。
一、履職情況
(一)抓思想建設，帶頭落實黨建工作責任。2018年是我縣基層黨組織標準化建設全面達標年，一年來，本人帶領班子成員認真對照黨建工作目標管理責任書要求，切實履行黨建“第一責任人”的職責，完善基層黨建“三個清單”。成立了黨建工作領導小組并制定年度黨建工作計劃;與鎮黨委簽訂了黨風廉政建設責任書并開展了1次專題警示教育。同時堅持把黨建同社區其他工作相結合。今年我社區先后走訪慰問困難黨員群眾約46戶，在職黨員結對幫扶20人，對9戶特困戶進行了危房改造。結合文明創建工作積極開展黨員志愿者服務活動，建立了一支品牌志愿者服務隊“彩虹驛站”，全年開展各種文明創建志愿服務活動30余次。組織開展黨員年度服務承諾和“四零”公開承諾活動，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。
(二)抓組織建設，努力提高整體工作水平。一是嚴格按照換屆程序順利完成社區黨委及下轄黨支部、居委會的換屆工作，選舉產生黨委書記1名，黨委委員5名、居委委員2名，并進行了分工。在選舉工作中做到了公正、公平、公開，未出現一起違紀、違規行為，使一批年紀輕、學歷高、有事業心的人進入了兩委班子，給社區兩委班子增添了新的活力。二是對標準化建設“一本通”等相關軟件資料進行分類整理、補缺補差。三是堅持落實“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等基本制度，各支部組織黨員開展了黨員大會4次、支委會議12次和黨小組會議12次并按期開展“上黨課”。分別圍繞“學習習近平新時代中國特色社會主義”和“不忘初心、牢記使命”兩個主題開展了兩次組織生活會。順利完成1個黨小組之家建設，積極推進“和諧大院、五在社區”服務型黨組織建設，切實增強了黨組織的服務實效。
(三)抓隊伍建設，全面激發黨內組織活力。社區黨委嚴格落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度，本年度共發展了1名正式黨員、1名預備黨員，3名入黨積極分子，同時做好黨組織關系轉接工作，轉入黨員5名，轉出黨員6名。春節和七一共慰問困難黨員、老黨員6名。深化黨員量化積分制和“紅黃榜”管理制度，全年共有8名黨員進入紅榜，2名黨員進入黃榜，并對上黃榜的黨員進行了公開告誡，對2名違紀黨員進行了黨內警告處分。扎實開展黨員遠程教育工作規范化提升年活動及遠程教育終端站點集中排查月活動，組織黨員積極參加電教遠教培訓。黨費收繳嚴格按照“三定”管理制度進行定期核算、定期交納、定期公開，全年共收繳黨費4488元。社區現有后備干部三名，在村工作1名，每季度對村級后備干部進行一次業務培訓。通過組織學習觀看十九大報告、在線發送學習資料等多種方式宣傳學習貫徹十九大精神。號召社區黨員以十九大精神為引領，爭做新時代的優秀共產黨員。
(四)抓村級建設，不斷提升為民服務水平。一是規范使用村級組織基本運轉經費，其中用于服務群眾支出不少于5萬元，嚴格落實村干部“四位一體”激勵保障機制，社區兩委干部全部自愿參加城鎮職工養老保險的購買;二是完善場所建設管理。社區辦公及活動場所面積不少于200㎡，黨組織活動場所標識、制度全部按規定懸掛;三是不斷探索集體經濟新的增長模式，把發展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓。
二、存在的問題及原因分析
回顧2018年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然取得了一定的成績，但離群眾的期盼仍有不足，主要表現如下：
(一)基礎工作堅持不到位。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，對于“三會一課”、組織生活會等常規工作，重形式輕實質，沒有很好地執行，未能真正起到豐富理論知識、提高工作能力、轉變工作作風的效果。
(二)班子隊伍管理不完善。社區黨支部在工作中失之于嚴，失之于寬，不愿管、不嚴管，怕傷和氣，黨支部工作中存在“老好人”現象。農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破。
(三)服務群眾能力不夠強。少數黨員組織意識淡薄，缺乏奉獻精神和服務意識，社區黨群服務中心已經建立，但功能不夠完善，還沒有從根本上解決群眾“辦事難”的問題。集體經濟缺少固定收入、發展模式單一，基層組織造血功能欠缺，致使服務群眾能力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。
認真反思存在的問題，我認為原因主要在于：
一是抓基層黨建精力有不足。在班子分工中，組織委員、后備干部都還有其他工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中。雖然也有堅定的信念和信心，但有時還停留在口頭上，具體落實做得不好。二是抓班子隊伍建設有不足。作為總攬全局的黨組織負責人，沒能很好地統籌協調，黨建“第一責任人”意識還有待提高。對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠。三是抓重點工作創新有不足。一方面全社區缺乏穩定的集體經濟收入，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。另一方面就基層黨建存在的老問題缺乏創新解決辦法，黨建工作活力有待提升。
三、2019年謀劃安排
2019年，我將努力鞏固已有成果，改進工作方法，繼續親力親為，著力抓嚴抓實黨建各項工作。
(一)高度重視，加強領導。一是以十九大精神為引領，以創建全國文明城市工作為契機，強力推進黨建工作。按照新黨章的定位和要求，扎扎實實抓好基層黨組織建設，把十九大精神融入到黨建、綜治、計生等各項工作中去。二是加大黨建工作調度，注重對黨組織后備書記、社區后備干部的培養和管理。三是認真執行“三會一課”等制度，確保會議質量，確保學有內容，做有方向，談有依據，增強黨員的組織歸屬感。
(二)以上率下，做好示范。一是切實履行好“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作同社區其他工作有機結合，配合上級部門做好三變、經濟普查、農村集體土地所有權確權等工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。二是嚴把黨員發展質量關，優先培養發展思想先進、干事創業的農村優秀人才，并加大對違法違紀黨員的處置力度，確保黨員隊伍風清氣正。三是不斷提高黨委班子的整體素質，過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，今后我們將注重發揮黨委班子的龍頭作用，加強黨委班子自身建設，豐富黨建工作內容，不搞形式主義，在人員配置、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施。
(三)查擺問題，對標整改。一是在鞏固當前黨建工作成果的同時，對照每次考核中查擺出來的問題，列出問題清單，分析原因，明確方向，做到立行立改。二是對照2019年黨建工作目標計劃，按照任務分解表按時按質層層落實，做到有計劃、有目標、有總結、有提高。三是探索集體經濟新的增長模式，充分發揮好集體現有資產，壯大集體經濟。
各位領導、同志們，新的時代已經到來，新的一年即將開始，隨著社會的不斷進步，對社區工作人員的要求也越來越高。今后，我將繼續完善自己，充分履行好社區黨委書記的職責，團結黨委班子成員，牢固樹立為社區做奉獻，為群眾辦實事的思想，不負眾望，在新征程上激蕩新氣象，成就新作為!
【篇五】2020年上半年個人述職述廉報告
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，從社區實際出發，自覺接受群眾監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級要求，高標準、高質量的完成工作中所有要求。現述職如下：
一、履職工作的特色和亮點
(一)落實主體責任，著力抓實黨建重點
作為基層黨組織書記，我能時時牢記自己是本社區第一責任者。一明確工作目標。按照黨建工作目標責任書，將黨建工作列入重要議事日程，與街道中心工作同部署、同落實，把任務落到實處，把工作抓出成效;二是深化區域黨建。進一步完善社區黨建工作聯席會議制度，定期組織研究社區黨建工作重大事項，并依托聯席會，積極引導駐區單位黨組織參與社區建設;三是強化隊伍建設。黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團結一致，加強學習，與時俱進，自覺提高思想政治素質，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。根據班子成員的氣質特長進行分工，做到人崗相適，班子成員之間形成了“各司其職干事業，團結協作補好臺”的工作氛圍;四是建立健全了各項規章制度，對“三重一大”事項堅持民主集中制;定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，切實改進工作方式方法;五是科學合理劃分支部。按照黨員地域、性質、年齡科學合理的劃分支部，將支部網格化。
(二)堅持問題導向，著力深化“兩學一做”
一是以六學方式抓學習教育。堅持黨總支領學、支部專題學、在線選學、黨員自學、實地觀學、上門送學等“六學”方式，按照“兩學一做”學習教育“基礎在學，關鍵在做”的要求，以各支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，組織黨員學《黨章》、學“系列講話精神”16次;學習中長街道黨建小書包公眾平臺內容2次。七一前夕，組織黨員到旅順愛國主義教育基地進行現場教學，增強理論宣講的實效性。開展“憶黨史、感黨恩、跟黨走”系列講堂，邀請社區老紅軍、老黨員講親身經歷，講革命傳統故事，用身邊的典型鼓舞人、感染人。
二是增強“三有感”主題強化學做結合。開展收集我最期待社區書記辦的事16件。利用金東路防走失驛站，黨員獻愛心便民服務站，四星百人志愿服務隊，充分發揮黨員干部帶頭示范作用，如：2017年初，我們從解決百姓群眾的“急難愁”問題入手，堅持以問題為導向，以自治群治加共治為模板，開動最強大腦，設計載體、整合資源，在街道黨工委的大力支持下，創建了中長街道金東路防走失基層關懷工作站(金東路防走失驛站)。該項目經過調研、論證、立項、信息平臺創建、“驛站”建章立制和宣傳發動。于2017年8月21日，由大連市政法委副書記王正平和新區政法委書記李鵬業揭牌，已全面上線運行，已經為319名老人佩戴防走失胸牌，迄今為止，有十余名老人通過胸牌掃碼，被找到并安全送回家現，取得良好社會效益;2017年，在全國環保督察組檢查、創建文明城市復檢以及和諧樓院創建工作期間，黨員獻愛心便民服務站志愿者沖在最前線，采取各種積極措施，對轄區衛生集中整治、花壇整治37次，協調上下水起，馬葫蘆堵塞問題42起。清理垃圾(64噸)、清理私搭亂建(11處)、清理毀綠種菜(5處)、清理占道經營(6處)、修補方磚步道(1272平方米)、修復增設公共設施(10處)。
(三)堅持固本強基，著力強化組織建設
抓班子帶隊伍。一是注重了學習與思考，認真學習十九大及習總書記講話精神，擠出休息時間自學有關社區建設的知識，努力提高自身的決策能力、組織協調的能力及領導藝術水平。二是注重提高班子成員的綜合能力，每周組織兩委成員集中學習相關文件精神，通過學習交流，達到升華思想、提高業務素質的目的。
抓管理促規范。抓好黨員組織關系集中排查工作，對總支381名黨員逐一查找聯系，造冊登記檔案，現在社區總支沒有失聯黨員：開展黨費收繳工作專項檢查，通過加強政策學習、做好解釋說明和教育引導，有效的引導按時足額繳交黨費;堅持“三會一課”制度，開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，增強黨員拒腐防變能力，一年來沒有發生黨員違法亂紀行為。今年發展兩名優秀青年加入黨組織。
抓載體促提升。豐富載體，切實抓好宣傳工作。一是開展互動交流。鼓勵黨員聯系實際講黨課，注重運用身邊事例，現身說法，答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。二是通過“理論+文藝”的形式，傳播黨的方針政策。聘請南金書院負責人為社區教授，推出特色書法課堂。老藝術家張寶華的書畫在喜迎十九大，我最喜愛習總書記的一句話書法展上斬獲一等獎。慶祝建黨97周年黨員大會暨“重溫入黨誓言”、夏季樂民晚會等系列活動，將枯燥的理論文藝化，使群眾“坐得住、聽得懂、愿意聽、記得牢、用得上”。三是典型示范，激發正能量。全年舉辦2次道德講堂，用身邊的典型鼓舞人、感染人。
二、履行黨風廉政建設情況
作風方面再改進。樹立宗旨意識和群眾觀點，認真貫徹落實“八項規定”，查找“四風”問題，改進工作作風，提高群眾工作本領。堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，圍繞社區建設，扎實開展征求建議意見工作，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
落實法規制度更堅決。貫徹民主集中制，執行議事規則，健全《金東路社區黨務、居務公開實施方案》、《民主聽評制度》，《黨組織決議制度》、《居民代表會議制度》、《黨員干部雙述雙評制度》等制度，規范社區權力運行，提升社區服務水平。2017年7月，經過前期調查，論證，與居民代表充分協商，在上級領導大力支持下，將200平廢棄地改造成東升街健身小廣場，實現了轄區居民多年的訴求和愿望，得到百姓交口稱贊。
廉潔勤政方面再增強。強化自律意識，嚴格執行社區黨員干部廉潔自律的要求及上級黨風廉政建設的有關規定。在原則問題上政治態度鮮明，在重大問題上能夠聽指揮、守紀律。
三、存在問題分析和改進思考
1、黨建創新意識有待增強。不求有功，但求無過的思想較為嚴重。不想創新、不會創新的社區干部不在少數，創新驅動意識、獨立分析問題、解決問題的能力相對較弱，對社區黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區黨組織作用的發揮。
2、工作針對性有待加強。組織開展活動，方法單一陳舊，開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏針對性，很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用難以更好的發揮，黨員的先模作用難以更好的體現。
3、班子“四風”方面還需改進。調查研究還不深不實;抓落實不夠扎實有力;工作中還存在做表面文章現象。聯系群眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔當意識、進取精神措施及預防化解社會矛盾不夠及時有力。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)堅定理想信念，強化宗旨意識。在理論學習上，認真學習貫徹黨的十九大精神，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展;在業務學習上，注重理論聯系實際，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。
(二)改進工作作風，強化表率作用。創新服務群眾方法，提高群眾工作水平，進一步改進調查研究，從群眾身邊最需要解決的問題入手，從房前屋后的實事做起，切實辦好惠民實事。工作中，要認真踐行黨的群眾路線，大興求真務實之風，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。圍繞社區群眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與居民的聯系溝通聯系，自覺接受居民監督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，認真思考謀劃。
(三)履職盡責，強化服務本領。緊緊圍繞街道黨工委工作思路和工作部署，有針對性地開展好調查，把群眾切身利益、社會普遍關注的問題上，搶時間，抓主動，廣泛進行調查研究，協調解決有關問題，推動社區和諧穩定協調發展。
(四)弘揚實干精神，強化廉政觀念。認真執行加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，嚴格遵守《八項規定》和《廉政準則》，從思想深處筑牢道德防線，發揚勤儉從政的作風，嚴格遵守財經紀律，做到生活簡樸，作風嚴謹，抓好班子帶好隊伍，管好社區工作人員，切實負起一崗雙責。
“認真，能把事情做正確;用心，才能把事情做出彩。”2018年，我會帶領班子成員及社區黨員，一如既往地堅定理想信念、提升能力素質，集聚起推動社區工作的強大正能量。敢于擔當，守土有責，擼起袖子加油干，做好金東路這個大家庭的當家人。
【篇六】2020年上半年個人述職述廉報告
今年來，在縣委的堅強領導下，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，黨建引領各項事業發展的作用突顯。現述職如下：
一、履職基本情況
(一)嚴格落實黨建主體責任。一是牽頭制定黨委書記抓基層黨建述職評議存在問題整改責任清單，分解整改問題9條，專題研究基層黨建工作13次，約談后進村支部書記5次，切實提升基層黨組織書記抓黨建的緊迫感。二是創新組織管理，組建黨建辦，制定實施《XX鎮組織工作要點》，組織委員和2名機關干部專職負責日常工作，理順黨委抓基層黨建工作機制;推進5個黨員數超過100人的村級黨支部升格為黨總支，解決了農村黨組織“小馬拉大車”的問題。三是成立黨建督查小組，對各基層黨組織的陣地建設、黨風廉政落實、村財村務公開、“三會一課”活動等進行常態化督查與整改，結果與村級績效考評相掛鉤，有力推進村級黨組織的規范、高效運作。
(二)豐富黨內學習教育載體。一是以上率下，掀起熱潮。將“兩學一做”學習教育活動融入“三會一課”和黨委中心組學習活動中，科學制定即學即做的活動計劃并帶頭講黨課3堂，全鎮累計開展活動220多場次。二是豐富載體，凝心聚力。運用上黨課、看專題片、組團拉練、志愿服務、民主評議等載體，將“兩學一做”學習教育活動與推進農村黨校建設、嚴格黨員管理、嚴肅組織生活相結合，開展了“學習廖俊波先進事跡”、“點燃創業激情·迎接黨的生日”、“十九大我對你說”等12個主題黨日活動，提高了基層黨組織的凝聚力。三是以學促做，學用結合。開展了“強化干部作風·加強兩違管控”、“文明在行動·滿意在景區”、“ 黨員自查自糾”等系列實踐活動6場，引導1300人次的黨員在實踐中著力解決黨性意識不強、理想信念不堅定、宗旨意識不牢固等問題，活動中吸收了15名預備黨員，開除了1名農村問題黨員，取消了2名預備黨員資格，組織處理了2名黨員干部。
(三)強化黨建重點任務引領。一是以點帶面，抓后進轉換。立足“創新123黨建模式·提升水平示范帶動”的工作思路，著力將新厝村黨建示范點打造成為全縣十大黨建示范品牌之一。針對山門村集體經濟薄弱的問題，我積極協調項目資金92萬元，幫助山門村建成500平方米的村級綜合活動場所，引導村委會通過盤活集體資產、嚴格土地管理，增加集體收入46萬元。針對下寮村村兩委不團結、服務意識薄弱等問題，我組織實施一系列整頓措施，下寮村領導班子整體面貌煥然一新，黨群干群關系更加融洽，群策群力推進了轄區內六鰲鎮第二中心幼兒園這一全市競賽項目的加快建設。二是掛圖作戰，抓脫貧攻堅。指派鎮黨委專職副書記分管精準扶貧，繪制作戰圖，以戰役形式開展脫貧攻堅，全年引導黨員干部走訪貧困戶592次，落實扶貧資金179萬元，全鎮130戶397名貧困人口全部實行脫貧退出。三是分類指導，抓非公黨建。針對非公企業黨組織發展不平衡的現象，制定分門別類的黨建方案，引導福船一帆新能源黨支部打造“五星級非公黨支部”，給予一帆重工黨支部發展黨員重點傾斜，對于華福、祥龍、翡翠灣等3家黨支部，重點規范其黨內政治生活，全鎮非公黨建有聲有色地持續開展。
二、主要問題和原因分析
(一)農村黨員教育管理不夠。一是沒有及時出臺科學合理的流動黨員管理制度，對全鎮230名流動黨員教育管理不夠到位，導致黨組織生活制度落實不到位;二是對61名機關事業單位退休回到鎮村生活的老黨員關心關愛不夠，一定程度上影響了老黨員發揮引領作用的積極性;三是村級黨校的設置和運轉還不夠規范，對農村黨員的思想教育和技能培訓流于形式，導致農村黨員知識老、技能弱、作用小的傾向顯現。
主要原因：我對黨員的教育管理重視不夠，進村入戶調研農村黨員工作生活現狀的次數不多、層次不深，沒有及時健全和完善相關制度機制。對支部書記的壓力傳導不到位，忽視了對黨員教育管理的深層次跟蹤督導。對“三農”建設主要側重于村容村貌的改變，協調資金保障基層陣地建設的力度還不夠。
(二)農村干部選拔渠道不寬。全鎮10個行政村73名正選的村兩委干部，僅有5名“80后”;各行政村聘用的21名工作人員，也僅有4名“80后”;經初步摸底，除現有兩委外，有參與2018年村級換屆選舉意愿的群眾普遍也年紀偏大，學歷不高，群眾工作經驗不足。當前，全鎮各村級領導班子日趨老齡化，后備人才儲備不足，年齡結構出現了青黃不接的現象。
主要原因：主要是我對農村黨支部的組織生活是否有效開展督導不夠，對村級黨組織的隊伍建設、人才培養等沒有做到系統規劃，忽視對年輕后備干部的挖掘和培養，讓青年黨員的榮譽感、歸屬感降低，宗旨意識弱化，造成大多數的青年黨員對村社事務漠不關心、缺乏熱心。
(三)示范創建程度不深。新厝村黨建示范點創建工作雖然取得一定成效，但還存在挖掘鄉村精華不夠深入、融合黨的元素不夠細致的問題：表現在學習上，注重各種筆記記得多、提升整改改得少;工作中，追求“眼球政績”，只顧大手筆、大投入創“點”示范，卻沒有對無職黨員定崗定責等長效機制;檢查考核走馬觀花、蜻蜓點水，習慣于看展板、對內業、查記錄，而對具體成效關注較少、對群眾真實感受了解較少。
主要原因：面對當前價值觀日益多元化、社會心態逐漸復雜化，科學技術迅猛發展、新媒體層出不窮的新形勢，我作為鎮黨委書記，對開展基層黨建示范村創建的本意理解不夠透徹，認為黨建工作雜，時間長，見效慢，逐漸形成了對黨建重形式、輕實效的思想，導致平時對基層黨建工作存在的困難和問題調查研究不深入，對如何發揮示范創建成效的重視不夠，措施不多，辦法不足。
三、下一步的工作思路和主要措施
(一)增強黨建主業意識。一是加強學習，鞏固意識。從思想上深化黨建第一責任人意識，提高思想政治素養和業務知識水平，提高自身履行黨建第一責任人能力，沉下來研究黨建工作，創新工作方法。二是雙管齊下，統籌兼顧。堅持黨建工作和經濟發展“兩不誤”，在項目落地、土地征遷等重大工作中落實黨建工作責任制，不搞“兩張皮”，全力抓好抽象畫廊、一級漁港、福船新能源等項目的建設工作。三是細化責任，強化督查。以問題為導向，建立整改銷號臺帳，明確牽頭人、負責人、責任單位、辦理時限，發揮黨員干部工作積極性，各負其責，各司其職。
(二)提升黨建示范實效。一是堅持提質增效。繼續挖掘農村黨建特色、注重因地制宜，強化發展意識，將黨的建設與脫貧攻堅、農業生產和基礎設施建設相結合，主動探索黨建引領社會發展之路。二是堅持幫扶帶動。做優做實新厝村黨建示范點，推進“村企互動、村村互動”在全鎮范圍內全面鋪開，形成“輻射一方、帶動一片、點面結合、相互促進”的黨建新格局。三是堅持立足當下。針對我鎮黨建的薄弱環節，要在更加深入的調研基礎上，創新“黨性教育+技能培育”雙育模式，狠抓黨員管理、隊伍建設、制度落實，補齊基層黨建短板。
(三)優化農村干部隊伍。一是深入實施“領頭雁”工程，在2018年的換屆選舉中，按照“選好一個人，帶好一個班，致富一個村”的思路，把愛黨愛鄉、政治素養好、帶富能力強、化解矛盾能力優的優秀黨員選拔到村黨組織書記的崗位上。二是按照德才兼備、優化結構、提高素質的原則，采取組織推薦、群眾推優和群眾選干部、黨員選舉的“兩推兩選”辦法，選舉村“兩委”干部。三是建立后備人才庫。著力把那些政治素養號，具有一定科學文化知識，懂得經營管理的返鄉大學生、退伍軍人、外出務工經商人員中的優秀黨員作為重點培養對象，建立起素質優良的村級后備人才庫。
