言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發表的演說。演講稿是演講的基礎，是對演講內容和形式的規范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。 以下是為大家整理的關于專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》
根據關于從嚴落實黨風廉政建設黨組主體責任和“一把手”主要責任的指示，同時，也按照市委辦關于深入學習“兩學一做”的要求。今天，我結合財政部門反腐倡廉建設，著重就嚴以用權，廉潔從政，做忠誠干凈勇于擔當的財政好干部這個話題，談談自己的一些認識和看法，并請大家展開討論，發表看法。
一、深化對“絕對權力產生絕對腐敗”的認識
歷史和實踐告訴我們，腐敗的動力源于社會發展迅速增加的財富及其分配不均并在個人心理上形成的落差，累計到一定程度，這種落差就會突破人的心理防線和道德底線，形成潛在的利益沖突和腐敗誘因。根據腐敗理論，腐敗主要集中在“人、權、財”這三個重要環節，而財政部門掌管著財政資金這種非常稀缺的公共資源，財政干部自然就成了逐利者爭相逢迎、拉攏的對象，財政部門也逐漸成為腐敗案件的易發高發區。《人民論壇》雜志曾經搞過一個“官場也高危”的特別策劃，44%的受調查者認同“官場高危”這種觀點。相比較而言，我覺得財政部門的腐敗風險更大，財政崗位的危險系數也更高。在中國腐敗高發部門排行榜中，財政部門排第六位，危害指數為75%，影響指數達85%，涉案人員多是手中握有實權的“財神爺”。
我們有些干部可能會認為自己無職務無權，對黨風廉政建設事不關己、高高掛起。事實上，“財政崗位高危”已成普遍現象，人人都存有腐敗危險，或將成為重災區。打個不恰當的比方，守大門的抬抬手就能把亂找門子、亂拉關系的人放進來;搞修理的順順手就能牽個水管子、燈管子回家。因此，所有的財政干部無論你是不是領導、管不管資金，都不是廉政風險防范管理的“旁觀者”、“局外人”，都不能說自己在廉政方面絕對沒有任何風險。
局黨組歷來高度重視財政黨風廉政建設，始終堅持把反腐倡廉建設作為對干部職工最大的關心、最大的愛護來抓。“財政崗位高危”現象警示我們，每個領導干部都要把“兩個安全”作為自己的核心工作職責來抓，不重視或者不抓好黨風廉政建設，就是不抓大事的表現，就是嚴重的失職。各科室負責人要切實履行本科室黨風廉政建設“第一責任人”的職責，及時發現腐敗的思想苗頭，將腐敗消除在萌芽狀態。近幾年來，我們每年要安排三分之一的科室主要負責人在干部職工大會上進行述職述廉，干部職工、服務對象以及聯系業務單位要對述職述廉進行公開點評。對發生的腐敗案件，不僅僅要嚴厲處罰直接責任人，還要追究科室負責人和分管局領導的責任;每個干部職工時刻要有如臨深淵、如履薄冰之感，正確對待物質利益，做到“談錢不亂心，見錢不貪婪，賺錢不越軌，有錢不奢侈”，絕不能為錢財所腐蝕，絕不能因為金錢而毀了事業，毀了前程。
二、為官不為以權謀私的嚴重危害及其表現
蘇聯解體一事，分析指出政黨賴以生存的共同信仰缺失，黨員的黨性教育疏松不治;同樣的，原蘇聯部長會議主席雷日科夫親自撰寫的《大國悲劇》一書中指出，前蘇聯解體最重要的一個原因，就是蘇共內部的特權和腐敗。可見，黨員干部修身用權律已不嚴不實導致的貪污腐敗，不僅僅會給國家造成巨大的經濟損失，甚至會威脅到社會穩定和國家政權。其危害性主要表現在：
1.腐敗是阻礙發展的社會之癌和政治毒瘤。《財富》雜志說，“腐敗現在正威脅著崛起中的發展中國家，它是阻礙發展中國家成為世界一流經濟體的一大絆腳石。”這句話一針見血的指出了腐敗對國家的危害。在我國，行政干部是人民的公仆和服務者，而不是人民和國家財富的聚斂者。行政干部的形象代表國家的尊嚴。如果腐敗案頻發，甚至是大案、要案頻發，就會直接破壞國家和政府體制和形象，破壞國家與政府公信力。萬一人事管理權掌握在腐敗分子手中，就會出現任人唯親不唯賢，唯財不唯才的現象，不僅會造成行政效率低下，還會形成權力體系的個人化、團體化，直接導致民心不穩，甚至可能影響政治穩定。
2.腐敗是侵吞財富的經濟黑洞和最大窟窿。腐敗與經濟領域的聯系密不可分，對經濟的危害也極大。它不僅干預和破壞正常經濟運行秩序，擾亂資源合理分配和流動，還把經濟淪為進一步腐敗的手段和工具。據測算，1995年至2000年期間，僅稅收流失行性腐敗、公共投資與公共支出性腐敗等4種主要類型的腐敗平均每年造成的損失9875到12570億元之間，占全國GDP 總量比重的13.2-16.8%。財政腐敗與公共利益緊密相聯，其危害性和破壞范圍比一般的經濟腐敗更大。國家審計署2010年發布的績效報告顯示，上年地方各級審計機關共查出違規問題金額3280.5億元、損失浪費問題金額427.6億元、侵害人民群眾利益問題金額34.1億元、被審計單位損益或財政收支不實問題金額1651.2億元，這寫都與財政腐敗不無關系。
3.腐敗是污染社會的文化盲區和精神麻醉劑。腐敗是一股消之不滅，揮之不去的歪風邪氣，當腐敗的觀念及其行為成為權力場和利益圈的很難撼動的潛規則時，人們或者為了維護自身利益，或者為了避免被認為自作清高，或者忌憚于不同流合污便遭打擊報復，不得不去迎合腐敗的社會現象。久而久之，“笑貧不笑貪，不貪不成官”、“有權不用，過期作廢”等腐敗思想就有可能占據社會文化的主導地位，逐步侵蝕人們的道德防線，瓦解人們的斗爭意志，使社會道德體系和價值觀日趨崩潰。當前，有相當一部分人對腐敗分子既痛恨又羨慕，對灰色收入既不平又向往，對潛規則既反感又順從，對腐敗現象適應中麻木，在隨波中逐流，在有機會時效仿，已經嚴重的敗壞了社會風氣，破壞社會倫理道德。
4.腐敗是埋葬個人幸福的墳墓和終結者。大家知道，科學家失敗99次，1次成功，可能獲得諾貝爾獎;而行政干部成功99次，腐敗1次，就可能身敗名裂，陷入萬劫不復的深淵。紀檢監察干部總結出的貪官“行貪三部曲”，貪之前頤指氣使，貪之際膽大妄為，貪之后小心翼翼。貪之前是官，自以為是天下第一的“閻王”;貪之際為狠，一而再再而三的將不是自己的錢財收歸囊中;貪之后是怕，拿了人家的錢，尾巴踩在別人腳下，只好夾著尾巴做官。我給大家算筆“經濟賬”，我們的干部現在大多數都是30至40歲，至少還可以工作30年，每年的總收入按6萬元來算，那么我們這輩子至少還可以穩穩當當的賺180萬。如果你想走歪門邪道，試想在目前高壓反腐的態勢下，你有把握貪污多少錢?就算貪污到手了，你又敢夠明目張膽的去消費多少錢?其結局很可能是既當了國庫保管員，又要進牢房。
三、財政干部要加強廉政風險排查整治
近年來，局黨組緊緊圍繞財政中心工作，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，先后建立了一系列黨風廉政建設制度和辦法，針對財政部門黨風廉政建設的重點、熱點、難點問題，制定出臺了“一把手”五個不分管等內控管理制度和市本級行政事業單位會議費、黨政機關差旅費管理辦法以及“三公”經費定期匯報、檢查等長效機制，開展了“六個專項整治”、“四個集中治理”以及涉農資金專項檢查等活動，逐步實現了財政資金透明化運行和信息化監管，黨風廉政建設取得了讓領導滿意，讓群眾放心的成效。
但是，我們仍然要清醒的看到我市財政系統反腐倡廉面臨的嚴峻形勢和挑戰。雖然近年來我局沒有發生過腐敗案件，但消極腐敗的因素從來就沒有徹底消停過，隱性貪污和腐敗已成為反腐敗領域新的形式和特點，在內部審計和監督檢查中，個別科室賬務處理程序不規范，往來科目設置不合理，賬戶資金管理較為混亂，這些腐敗風險不僅給我們敲響了警鐘，也暴露了財政部門反腐倡廉建設存在的一些問題。
一是廉潔自律意識仍顯淡薄。我們當中有些財政干部長期在重要崗位工作，養尊處優，阿諛奉承的人多，指出不足的人少，逐步放松了思想改造，淡漠了廉政意識，不知不覺中滋生了優越感和特權思想;有的干部認為坐高檔車，住高級賓館，這是“門面”需要，打牌賭博、吃喝玩樂，這是“應酬”需要，搞豪華裝修、購高檔用品，這是“辦公”需要，只要自己做得不太過份，紀檢監察部門就查不到自己頭上，反腐倡廉也不過是走過場、搞形式;有的干部覺得廉潔從政、艱苦奮斗是沒本事的表現，是吃虧的事情，認為自己每天和錢“打交道”，理所當然要得到較多的回報，即使謀不到官也要謀點財;還有的干部鉆“法不責眾”的空子，“綁架”集體搞腐敗，覺得即使被發現了，自己也可以推脫責任等等。“物必自腐，而后蟲生”，人的貪污腐化都是從思想上開始的。這些消極的思想認識，已經成為反腐倡廉的突出隱患。
二是管理漏洞及薄弱環節不同程度地存在。有些財政資金尤其是財政專項資金分配的決策、執行、監督相分離的權力制衡機制不完善，人權、財權、事權過分集中于某些崗位，自由裁量權空間大，很容易導致權力尋租;有些銀行賬戶管理不規范，資金渠道縱橫交錯，存在多頭開戶和重復開戶情況，容易給不法分子以可乘之機;會計工作基礎較薄弱，對會計科目的設置，特別是往來明細科目的設置不夠科學合理，對會計資料的收集有所欠缺，會計人員的變動性時，不能完整、準確、負責任地做好會計的移交工作，導致會計工作的連續性不強;規章制度有待進一步完善，我局雖然制定出臺了不少管理制度，但部分規定不具體，實施細則不明確，制度缺乏可操作性;財政監督機制不健全，手段單一，重外部監督，輕內部監督;重對下監督，輕自身監督的傾向比較嚴重，對部門預算和項目的審查流于形式，對資金的運行缺乏事前和事中監控，對重大財稅政策落實情況的監督檢查還不夠深入，對財政專項資金和預算單位的管理監督還相對薄弱;機關財務管理仍然還存在漏洞，發票制度執行不夠到位，報帳制度不嚴，不少工作人員出差回來不僅報銷了差旅費，還將一些“餐費”、“招待費”等發票同時報銷，利用公款大吃大喝、奢侈浪費的情況依然時有發生。
三是消極腐敗現象還較為集中。去年我們部署開展了黨的群眾路線教育實踐活動，查擺并整改落實了財政部門及黨員領導干部較為突出的“四風”問題，但消極腐敗現象依然存在、更為隱蔽，與那些明顯觸犯法律規范的貪污賄賂型腐敗犯罪行為相比，其造成的危害毫不遜色，毫不“消極”。有些干部認為只有貪污受賄才屬于腐敗行為，而“吃點、喝點、玩點、用點”根本算不上什么腐敗，當有人送來煙、酒、土特產等小禮品、“小意思”時，往往放松警惕;有的干部還存在一定的“財老大”思想和一些不良風氣，接待不熱心、解釋不耐心、受到批評不虛心，還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象;有些干部對工作不負責任，工作標準不高，執行力不強，作風不深入、不細致，存在幼稚、糊涂、懶惰、麻痹、遲鈍、浮躁等問題;有些干部理財思維陳舊，重分配輕管理、重支出輕績效，執行制度不嚴格，為腐敗的產生提供了可乘之機。這些消極腐敗現象，對財政事業發展的影響比一些違紀違法案件更加廣泛、更加深層。
四是制度執行力尚有缺失。這些年，我局圍繞重點領域和關鍵環節建立健全了一系列反腐倡廉制度，為推進反腐倡廉建設打下了堅實的基礎。但是，在實際執行過程中，不少科室將這些制度規定束之高閣，執行情況并不盡如人意。有的科室只是把制度寫在紙上、貼在墻上，，抓制度落實的自覺性、主動性不夠，常常用文件來落實文件，用會議來落實會議，沒有在求實效上下功夫;有的業務部門認為像撥付財政資金等日常性的工作，嚴格執行制度反而會降低工作效率，對有利的就執行、不利的就不執行;有的科室利用個人面子、人情關系對制度的執行“約定俗成、心照不宣”，使制度失去了應有的約束力和生命力;政策法規監督檢查覺得嚴格按制度辦事顯得死板，還存在著插手或干擾業務工作的顧慮，對違反制度的人和事搞“下不為例、酌情處理”。這些錯誤思想和行為，客觀上助長了不法分子的僥幸心理。
四、嚴以用權廉潔從政打牢反腐倡廉根基
習近平總書記提出，黨的干部要以信念、人格和實干而立身。新時期財政干部安身立命的根基就是要忠誠于黨、忠誠于人民，恪守廉潔從政之德，干凈做事，勇于擔當，不做表里不一、口是心非的“兩面人”，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”。規范財政部門干部嚴以用權、廉潔從政行為，不僅是戴上了“緊箍咒”，更是筑牢了“安全網”。培塑好干部就是要鍥而不舍的抓作風反腐敗，與財政業務工作兩手抓、兩不誤。
(一)強化干部廉政教育。財政干部違法違紀一個重要原因是廉政教育的缺失，干部職工對組織的各種廉政教育活動不積極參與，不主動接受教育。針對這種情況，我們要制定切實可行的財政系統廉政教育規劃和具體的工作措施，安排專項教育經費，分步驟、有目標的有序推進;要組織財政干部深入學習《廉政準則》等政策法規知識，堅持不懈開展黨風黨紀教育;要積極探索廉政教育新途徑新方法，除了繼續運用“廉政效能約談”、“廉政文化長廊”等教育手段外，還有突出重點，區分層次，因人施教， 采用集中教育和經常教育相結合，正面教育和警示教育相結合，革命教育和身邊事例教育相結合的方式，不斷創新教育形式，改進教育方式，豐富教育內容，確保教育效果。
(二)加強機制和制度建設。違法違紀行為的產生，很大程度上是由于沒有健全完善的制度，或者是有了制度而沒有執行落實到位。因此要不斷建立健全制度并切實執行，真正做到用制度管人、靠制度管事。一是建立健全內控機制。堅持崗位分設，各崗位互相制約、相互監督;加強印章管理，專人保管，日常存放必須上鎖;加強對賬，每日核對銀行賬戶收支余額情況，每月編制月報表。月終后，可安排非相關人員作為第三方與銀行對賬。對賬結果必須由銀行、對賬員雙方簽字確認并將對賬情況及時通報;加強財政廉政風險防范機制建設，對財政資金管理的風險點集中開展大排查活動，并根據找到的風險點，有針對性的進一步完善財政資金分配、審批、管理業務流程和崗位職責規范。二是規范賬戶管理，完善國庫單一賬戶體系。所有財政資金都要納入國庫單一賬戶管理，收入進一個籠子，支出限一個口子。財政部門所有專戶歸口財政國庫部門管理，實現資金安排與撥付相互牽制;從嚴控制財政內部銀行賬戶開設，確需開設的必需按規定程序審批，對原來已經開設的財政專戶進行清理，能撤銷的撤銷，能合并的合并，減少專戶數量。加強銀行賬戶年檢工作，建立銀行賬戶檢查制度。三是完善國庫管理制度，大力推進國庫集中支付改革。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，不斷擴大改革的單位和資金范圍，積極推進公務卡消費改革，確保財政資金按規范程序辦理，從源頭治理腐敗，提高財政資金的使用效益。四是充分運用信息化手段，逐步實現財政資金信息化監管。強化“金財工程”的技術和監督手段，發揮高科技電子監察系統動態監控的作用，建立和完善信訪舉報制度、統計分析制度和相關部門信息共享情況通報等制度。
(三)加大監督檢查力度。近些年違法違紀行為持續時間長、作案手段隱蔽，與監督檢查力度不大、沒有真正發揮應用的作用不無關系。我們要充分發揮財政監督作為財政部門“免疫系統”的作用，使其逐步介入到預算編制和執行全過程，實現對財政運行全過程監督。一是要建立健全規范有序、公開透明、行之有效的權力運行和監控機制，加強對重點環節、重點部位和主要領導干部的監督，重點防范權力失控、決策失誤、行為失范。加強內部監督，強化職能監督，接受社會監督。二是要轉變工作思路，創新財政監督手段。要改變“實施財政監督會干擾業務開展”、“實施財政監督容易得罪人”的錯誤思想，主動改變工作思路和工作方法，變“被動查堵”為“主動監控”，變“事后查處”為“事前介入”，盡量把監督關口前移，做到防患于未然。三是要突出監督重點，緊密圍繞日常監督、專項監督等展開監督檢查。日常監督重點是建立財政國庫動態監控系統，實時監控財政資金支付全過程，及時發現和有效查處違規或不規范操作問題，加強財政資金內控管理和外部監督，確保財政支出資金的安全、規范和有效。加強財政專項監督，組織對相關單位的會計出納分設情況、銀行賬戶的設立、賬戶處理情況、內部財務制度管理、制度建設等情況進行全面監督檢查，并對發現的問題及時進行整改，進一步落實糾正措施和整改責任制，逐步建立長效穩定的內部監督制約機制。
(四)加強對基層財政部門的指導和督查。通過對近幾年典型案例的分析，我們發現鄉鎮財政干部涉案人員較多，可見基層財政部門已經成為財政管理亟待解決的薄弱環節。雖然現在是“省直管縣”財政體制，但是我們對各兩縣一區和各鄉鎮財政的監管職責不但不能弱化，而且必須進一步加強。全市財政系統是一個整體，無論哪個縣(區)的財政部門出了問題，都會有損我市財政系統的整體形象。我們要不斷增強基層財政部門的自我反腐能力。一方面，要積極轉變和改進監督管理方式和手段，把縣(區)、鄉、鎮直接納入監管體系之中，加強財政資金監管，并切實加強對兩縣一區財政部門在制度建設、規范工作流程的指導和檢查，及時發現基層財政部門在財政管理和會計基礎工作方面存在的問題，堵塞漏洞，提升管理水平。另一方面，要特別注意加強鄉鎮財政隊伍的建設，著力提高鄉鎮財政干部素質，逐步優化干部結構，加大干部培訓力度，改善鄉鎮財政工作的條件和環境，為鄉鎮財政履行職能提供必要保障。
(五)加強財政干部隊伍建設。打造一支高素質的財政干部隊伍，是深入推進財政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程，也是確保財政資金安全和財政干部政治生命安全的重要保障。一要壯大隊伍力量。今年來我局新進入“三支一扶”、志愿者以及大學生實習者、考試錄入干部10名，干部隊伍空前壯大。今后我們還要繼續選調熟悉業務，素質高，且想干事、敢干事、能干事、干得成事、不出事的年輕人才充實到財政隊伍中，為新時期財政工作增添新鮮血液。二要狠抓道德建設。強化理論學習，努力建設學習型機關和隊伍;增強黨性修養，引導廣大財政干部不斷增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識和宗旨意識;加強職業道德教育，引導財政干部自覺踐行社會主義榮辱觀，遵行職業操守。三要加強業務培訓。制定中長期培訓計劃，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓方法、培訓目標，安排專門培訓經費，采取多種方式分批、分層次有針對性進行培訓。四要明確工作職責。嚴格落實效能目標管理責任書，嚴格落實崗位職責，嚴格落實我市關于公職人員不擔當、慢作為、效率低的行為問責辦法。
同志們，財政部門是黨風廉政建設源頭治腐的關鍵環節和重點領域，財政部門反腐倡廉建設事關全局，關乎發展，關系民生。全體財政干部要牢記“勤廉奉公、為民服務”的根本宗旨，堅持嚴以用權，廉潔從政，努力爭做新時期忠誠干凈能擔當的財政好干部，以自己的良好作風和實際行動深入推進財政部門反腐倡廉建設，為促進全市經濟社會事業持續向好發展作出自身應有貢獻!
【篇二】專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》
今天，我以《不忘初心，牢記使命，做忠誠干凈擔當的紀檢監察干部》為題目，給大家上一堂黨課。在座的大家都是紀檢監察干部，一名紀檢監察干部應該具備的素養，是多方面的，我覺得其中最重要的，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。這三個方面，既包括正確的政治方向、政治立場，也包括高尚的精神境界、道德操守，還包括強烈的責任意識、進取精神，相輔相成、有機統一，與“好干部”標準一脈相承，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。我們大家一定要永葆對黨忠誠的政治品格，堅守個人干凈的從政底線，強化敢于擔當的責任意識，做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。
下面，我從什么是擔當、為什么強調擔當、怎么勇于擔當三個方面與大家共同學習交流。
一、什么是擔當。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。擔當是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。
1、擔當是中華民族的優良傳統
黨的十八大以來，習近平總書記對弘揚中華優秀傳統文化做出了一系列重要指示，這些指示是習近平總書記治國理政新理念、新思想、新戰略的重要組成部分。
擔當精神是中華優秀傳統文化的重要內容，是中華民族的優良品質。傳統文化是在長期歷史發展中形成并保留在現實生活中的、具有相對穩定性的文化。是一個民族在長期共同生活過程中創造的，具有鮮明的民族特色、民族風格和民族氣派，是維系民族生存和發展的精神紐帶，它在世代相傳中保留著基本特征，同時具體內涵因時而變，并被賦予新的內涵。
魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于“中國的脊梁”，中國的脊梁就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們，正是因為有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。從《論語》的“窮則獨善其身，達則兼濟天下”到《孟子》的“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”，從屈原的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”到范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，從明清著名思想家顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”到晚清名臣曾國藩“以茍活為羞，以避事為恥”，無不深切地表達了中華兒女憂國憂民、為國為民的心聲與吶喊。可以說將擔當精神滲透到了每個中國人的血液中。習近平總書記引用的“為官避事平生恥”，講的正是這種剛健有為的擔當精神。
2、擔當是共產黨人的政治本色
中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。在革命戰爭年代，擔當是共產黨人為民族獨立和人民解放拋頭顱灑熱血，前赴后繼，在所不辭;在今天，擔當就是要把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，對黨和人民負責、為黨和人民擔責。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次明確責任擔當是領導干部必備的素質。2012年11月15日，習近平同志在同采訪十八大的中外記者見面時便開宗明義，責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。2014年2月，習主席在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時指出，中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。2015年1月，總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。2015年12月，總書記在主持政治局會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作時更強調，要堅決把全面從嚴治黨的主體責任壓下去，加大問責力度，讓失責必問成為常態，講的正是共產黨人特別是黨員領導干部敢抓敢管的政治擔當。
3、擔當是共產黨員的基本要求
入黨誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。入黨誓詞，是每個黨員在入黨時對黨和人民作出的莊嚴承諾，是黨員為黨奮斗終身、獻身黨的事業的誓言和座右銘。正確理解誓詞、全面踐行誓詞、維護誓詞權威是黨對每個黨員干部最基本要求。既然宣誓，就要不忘初心，立足崗位，以實際行動踐行崗位職責，履行崗位所賦予的使命。
黨員的義務：共八條規定。其中：第二條，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用;第三條，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻;第四條，自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。這些規定講的也就是共產黨員要有擔當、有作為，作為紀檢監察干部更應誓從崗位、遵從規章、在黨言黨，以實際行動肩負起監督執紀問責的責任和使命。
4、擔當是領導干部的核心素養
習近平總書記把對黨員領導干部的要求凝練為6個字：忠誠干凈擔當。忠誠，就是對黨忠誠;干凈，就是廉潔自律;擔當，就是勇于作為。辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一，忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。擔當，內含著正確政治方向、政治立場，內含著強烈的責任意識和進取精神，是廣大黨員特別是領導干部理應具備的人格、品格、風格。
二、為什么強調擔當
黨的十八大以來，習近平總書記把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。
1、黨的先鋒隊性質所決定
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產黨是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性，要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。十八大以來，面臨各種轉型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為總書記的黨中央以作風建設作為開篇布局，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。當前，正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，我們黨協調推進“四個全面”戰略布局任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。所有這些，都迫切需要廣大黨員和各級領導干部切實增強擔當的思想自覺和行動自覺，切實做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
2、落實全面從嚴治黨所要求
十八大以來，黨中央強力反腐、正風肅紀，不敢腐的震懾作用得到充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但擔當不足、作風不實，為官不為、怠政懶政，仍然是我們工作中面臨的突出問題，全面從嚴治黨依然任重道遠。總公司黨組巡視指出的問題以及集團公司黨委巡察查找的問題都表明，總公司黨組和集團公司黨委決策部署不落實和落不實，要害在于認識不足不主動抓、能力不足不會抓、擔當不足不敢抓。
其實，“擔當不足、作風不實，為官不為、怠政懶政”并不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：“一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩薩”也并沒有什么兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關負責干部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現。在這次報告中，周恩來同志講到第六種官僚主義就是不負責任的官僚主義，具體表現是遇事推諉，怕負責任;承擔任務，討價還價;辦事拖拉，長期不決;麻木不仁，失掉警惕。第七種是做官混飯吃的官僚主義，具體表現是遇事敷衍，與人無爭;老于世故，巧于應付;上捧下拉，面面俱圓。第八種是糊涂無能的官僚主義，具體表現是學政治不成，鉆業務不進;語言無味，領導無方;尸位素餐，濫竽充數。第九種是糊涂無用的官僚主義，具體表現是糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心;一問三不知，一曝十日寒。第十種是懶漢式的官僚主義，具體表現是文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人;對事情心中無數，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之;對上支支吾吾，唯唯諾諾，對下不懂裝懂，指手畫腳，對同級貌合神離，同床異夢。
可以說，這些官僚主義集中反映了不負責任、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現，也反映了當前部分黨員領導干部的一些心態。直到今天，這些表現仍然是困擾著我們全面從嚴治黨的重要問題，也是群眾反映最為強烈、最影響干群關系的問題，嚴重違背了我們黨的性質和宗旨。正因為如此，十八大之后，黨中央首先以反“四風”拉開了全面從嚴治黨的序幕。2015年1月，在十八屆中紀委五次會議上，習近平總書記對2015年黨風廉政建設和反腐敗建設提出了四個重點工作部署。其中，第一點就是要嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設的主體責任，在問責制上作文章。2015年兩會，中央把“為官不為”提到了非常高的高度，并首次將其寫入了政府工作報告，下大力氣持續加以整治。
3、紀檢監察機關職責所決定
“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”習近平總書記在在十九屆中央紀委三次全會上強調，“廣大紀檢監察干部要經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗。要發揚光榮傳統，講政治、練內功、提素質、強本領，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。”這是總書記對紀檢監察干部隊伍建設提出的明確要求、給予的殷切期望。。
必須看到，當前一些地方一些部門之所以產生黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛問題，歸其根本在于一些黨的領導干部沒有正確認識權力與責任的關系，把兩者分離開來，甚至只想要權力、不愿擔責任。作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。作為紀檢監察干部只有敢于擔當、敢于監督、敢于負責，才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力;相反，不想監督、不敢監督、不會監督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。
因此，紀檢監察干部要牢記自己的黨員身份，不斷涵養責任意識，以擔當精神激發干事熱情，在其位謀其政，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對失誤敢于承擔責任，面對危機敢于挺身而出，面對矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，用實際行動體現信仰和信念的力量。
三、怎么做到勇于擔當
“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”，擔當是黨性的修養和礪煉，勇于擔當、善于擔當是黨員干部應當具備的能力和水平。“我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰”。
首先、勇于擔當，就必須樹立牢固的宗旨意識。
習近平總書記在很多場合都談到了好干部的標準，概括為好干部的“12345”標準。
一個信仰即：以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。
兩個字即：“嚴”和“實”。 “各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。三嚴，屬于干部政德建設范疇，強調的是要時刻嚴格求自己。三實，屬于干部作風建設范疇，強調的是謀事、干事、做人都要實實在在、老老實實。黨員干部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當改革重任，增進人民福祉。
“三句話”即：黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“對黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決反對“四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。
四個人即：要心中有黨，做政治的明白人;要心中有民，做群眾的貼心人;要心中有責，做發展的開路人;要心中有戒，做班子的帶頭人。領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去;領導干部應該也必須時刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事;領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事;領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中有戒、清正廉潔。
五條標準即：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
總書記提出的這些標準，從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。作為紀檢監察干部，更要始終牢記民心是最大的政治，自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，切實維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。
其次、勇于擔當，就必須具備擔當的能力素質
“沒有金剛鉆就攬不了瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題。要圍繞貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，帶著問題學習思考，領悟和掌握精髓要義，要善于把學習成果轉化成謀劃工作的具體思路、破解難題的舉措辦法、推動發展的實際成效。
要加強道德修養和黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，把全部心思和精力用在干事創業上。要時刻不忘肩負的職責，面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對歪風邪氣，敢抓敢管，敢于碰硬，真正把黨要管黨、從嚴治黨的政治責任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，一身正氣、廉潔奉公。毛澤東同志指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。從近年來查處的領導干部違法違紀案件來看，少數人之所以走上違法犯罪道路，往往是從道德滑坡開始的。有些領導干部對人嚴、對己寬，說的一套行的另一套;有的貪圖享受，害怕艱苦，熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味;有的甚至以權謀私，搞權錢交易，賣官鬻爵，貪臟枉法。這些人有一個共同特點，沒有守住道德底線，任由道德滑坡，最后滑向了罪惡的深淵，成為黨和人民的罪人。作為紀檢監察干部，要經常反省自己、檢查自己，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
最后，勇于擔當，就必須落實擔當的具體行動
擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。擔當既要有膽、也要有識，中華傳統文化對好官的要求是德才兼備、膽識俱佳。有識無膽，無用;有膽無識，蠻干。作為紀檢監察干部，必修擦亮眼睛抓監督、挺直腰桿抓執紀、鐵面無私抓問責，敢于“較真”、“叫板”，旗幟鮮明地履行好黨章賦予的監督執紀問責的職責。
要“在其位，謀其政”。要把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能夠盡責、難題面前敢于負責、出現過失勇于擔責。不能等問題和矛盾來找自己，推一下動一下，而是要積極主動，遇事多到相關部門溝通，深入開展調查研究，在面對矛盾和困難時，要不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。強調擔當精神，既要反對不作為，也要反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為，要堅持按制度、按規矩辦事，既要講求效率又要符合程序，既要敢做敢當又要合規合法。同時，要錘煉過硬的作風，要堅持問題導向，著力解決工作中不敢動真碰硬、監督執紀失之于寬、失之于軟，工作中思路不清、辦法不多、業務不精、本領恐慌、效率低下等問題，切實提高履職盡責、擔當作為的能力。
要敢于“較真”、敢于“叫板”。勇于擔當，最終要體現在工作中。2016年07月，王岐山書記在人民日報發表《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》署名文章，就“權力就是責任，責任就要擔當”這一黨的干部必須明確的基本命題進行了全面深入的系統闡述。《中國共產黨黨內監督條例》第二十六條明確：“黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關”，作為專責機關，我們承擔著對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況進行監督檢查的重大政治任務，要把推動黨內政治生活正常化作為監督的切入點和著力點，把監督黨組織和黨員領導干部執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《廉潔自律準則》《問責條例》《監督條例》作為重要抓手，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟的問題，依紀依規嚴肅查處違反黨的紀律各種行為。
總之，作為紀檢監察干部，要時刻把黨裝在心里，牢記自己的身份是公職、公仆，牢記自己的職責是監督執紀問責，真正把責任擔起來，認真學習貫徹十九大精神，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，做到守土有責、守土負責、守土盡責，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
【篇三】專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》
去年，我在全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。今年是全面建成小康社會、“十三五”規劃收官之年，要繼續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育長效化常態化年初以來，全縣黨員干部都積極投身奮斗在抗疫一線，彰顯了黨員干部的擔當，踐行了共產黨員的使命和初心。
中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。“初心”就是共產黨人的初衷，從中國共產黨1921年登上中國歷史舞臺那天起就確立了。這個初心和使命，源自于馬克思主義政黨的政治基因，在血與火的斗爭中鑄就和凝練，體現著我黨的性質和宗旨，是激勵共產黨人不斷砥礪前進的根本動力。“初心”就是動力，精神動力就是精神力量。習近平總書記記多次強調“擼起袖子加油干”“幸福都是奮斗出來的，”“不忘初心、牢記使命”，就是要具有這種永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。新長征路上，我要始終牢記黨的初心和使命。
要堅守初心、牢記使命，踐行“四講四有”(講政治、有信念講規矩、有紀律講道德、有品行講奉獻、有作為)做一名合格黨員干部，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，振奮精神、開拓進取，創新奉獻，切實提高服務職工能力，當好職工貼心人，為爭做群團組織排頭兵、努力實現“全省一流、全國有位”的目標貢獻力量。
就是要做到四個意識，即政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識。作為黨的群團組織，工會的黨員干部不僅要有堅定的共產主義理想信念以及與黨中央保持高度一致的行動自覺，還應有竭誠服務職工、維護職工合法權益的使命擔當，把黨的理論路線方針政策和中央、省市委的決策部署貫徹落實到工會工作的各方面、全過程，以矢志追趕超越的決心和創造性落實的勁頭，抓好工作落實。增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工、引領職工，團結凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。
強化政治意識。我黨作為馬克思主義執政黨，講政治是一以貫之的要求。黨員牢固樹立政治意識，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向在大是大非問題上態度鮮明，立場堅定。
強化大局意識。牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要著眼大局，做到向黨中央看齊。正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。黨員干部做到要胸懷大局，在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，發凡事以大局為重，不能因為短暫的利益或者個人的私事而影響集體利益、國家利益。絕不允許不講大局意識，把個人利益放在集體利益之上。在貫徹黨中央和上級部門和領導的決策部署時，不能打折扣，更不能各行其是，不按要求辦事，我行我素。
強化看齊意識。講看齊，對黨員干部來說，不是個人小事，而是事關政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是黨性要求。我必須經常、主動、全面地向黨中央看齊，向習近平總書記記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。以黨的意志為意志，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執行黨的部署，遵守黨的紀律和規矩，緊跟黨走，不走歪路，不走邪路，做政治上的明白人，成為黨的忠誠衛士。
強化核心意識。就中國特色社會主義事業而言，中國共產黨是核心;就中國共產黨而言，黨中央是核心;就黨中央而言，習近平總書記記是核心。所謂核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，廣大黨員干部要堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記記這個核心。始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心，確保黨的領導更加堅強有力。不斷加強黨的領導，尤其強化黨的政治領導，對各級黨組織作出的指示、決定不懷疑、不深究、不琢磨、不議論，積極踐行黨的宗旨，維護黨的權威，愛護黨的形象，鞏固黨長期執政的地位。
【篇四】專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》
同志們：
根據要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔當的合格干部”，講一堂專題黨課，既是加強黨規黨紀教育，加強作風建設的規定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。
第一，黨風黨紀、作風建設問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。
理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業每前進一步，黨的作風建設就推進一步。比如“三大法寶”、“三大作風”、“三大紀律八項注意”。毛主席當年提出“為人民服務”時，有人說字數太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢?毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務。毛主席對黨的宗旨的凝練，應該說是非常獨到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對包括黨員干部在內的全體公民“社會主義榮辱觀”的高度凝練;習總書記記提出的“三嚴三實”等，則是針對黨員領導干部行為準則的高度凝練，可以說是對黨的優良作風的忠實傳承。另一方面，要從從宏觀發展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認，但面臨的問題也很嚴峻。習總書記記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風的根源，就是“嚴”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來，正風肅紀始終保持高壓態勢，“四風”得到遏制、作風持續好轉，但廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數據：2019年，中央紀委國家監委立案審查調查中管干部45人;全國紀檢監察機關立案審查調查61.9萬件，給予黨紀政務處分58.7萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關2.1萬人。全國共立案查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題3.8萬件，給予黨紀政務處分3.2萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關4900余人。這表明不正之風并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現象時有發生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲;這就是為什么，十九屆四中全會提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風建設良好的態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣;這也印證了習總書記記強調的那句話：“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。”
我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優哉游哉的老日子。
第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害。
近年來，我們大力加強黨員干部思想作風建設，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風違紀、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權不嚴問題。主要表現為以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。三是紀律規矩問題。主要表現為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的庸懶散等。四是作風漂浮問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行;有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學;有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落實不力問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點;有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。
以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。但我們都要時刻警醒，緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，真正以作風建設的新成效，推動工作新跨越、新發展。
第三，致力“六個大”，做一名實干擔當的合格干部。
習總書記記針對黨員自身建設提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當地闡明了如何當好一個地方官。應該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國人心目中，一個優秀的領導者，應當既會做官，又會做事，更會做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個機會，我結合自己對習總書記記相關論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔當的合格干部，特別是基層領導干部。概況起來是六句話，也是“六個大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個有大視野的領導干部。一個優秀的領導者必須能夠引領一個地區、一個部門繼往開來。因此，戰略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優秀的領導干部必備的素質。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區，你們就是站在“最高層”的決策者、領軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復雜的現象研判出未來的發展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。和大家共同來回憶兩段歷史。一是井岡山斗爭時期，面對大革命失敗后的嚴峻形勢，一些人發出“紅旗還能打多久”的悲觀論調，而毛澤東同志卻從當時中國社會矛盾的分析和敵我雙方力量的比較中，作出“星星之火，可以燎原”的論斷，為陷入困境的中國革命指明出路。二是上世紀90年代初，小平同志南巡講話，一改常人對形勢的判斷，鼓勵全國上下“大膽試、大膽闖”，贏來了中國經濟的脫胎換骨。所以，如果連我們的領導干部對XX的發展方向、產業結構、民生熱點、黨建責任都沒有一個實的謀劃，實的舉措，就談不上什么以上率下!現在是爬坡過坎的關鍵時期，要說難，大家都難，XX可以舉出一大堆的難題，土地指標的問題、拆遷成本的問題等等，但這正是對領導干部的考驗。怎么看待這些難題?關鍵是要心中有主見。
第二句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個有大擔當的領導干部。領導干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對經濟社會發展的紛繁局面，能夠做到不懼挑戰，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創造實實在在的新業績。大擔當體現在審時度勢，搶抓機遇。機遇是一種天賜良機，不可多得。從某種程度上講，一個地區、一個部門能抓住發展機遇的領導干部，就是一個勇于擔當的干部。擁有一個勇于擔當、敢于負責的領導干部，是一個地方的發展之幸。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發展機遇幾十年難得一遇。機不可失，時不再來。上世紀80年代深圳的崛起、溫州的崛起、X鄉鎮企業的崛起，都是幾任領導搶抓機遇、謀事求實、創業求實的結果。當前無論是新興產業蓬勃發展、傳統產業轉型升級，還是炙手可熱的“創客”“互聯網+”“中國制造2025”等概念，都蘊藏著無限可能。我們能不能抓住這一輪發展的機遇，通過轉型升級、選商選資，實現產業層次逐步優化，產業布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導干部是否能夠謀得實、干得實，是否具備謀事創業的擔當。一個高明、稱職的領導干部，必須善于審時度勢，在機遇到來時，以只爭朝夕、時不我待的精神，迅速應對，全力以赴。大擔當體現在勇于承擔，敢于決斷。現在，無論是抓項目、抓企業，還是抓穩定，抓發展，很多時候，需要處理緊急情況和突發事件。越是這種時候，越需要領導干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔當。特別是突發事件中，現場領導沒有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價越小。如果抓得早，還可能把危機化為轉機。遇到這種情況，最壞的做法就是有些領導干部借口“商量商量”“請示請示”來躲避風險，逃避責任。如果事情得以解決，自己也有一份功勞;如果事情辦糟了，自己還可以把責任推卸給同事和上級。在應對突發事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰機更是不可原諒的錯誤。大擔當體現在打破僵局，一錘定音。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。然而，此人最大的缺點就是優柔寡斷，色厲而內荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見小利而忘命。結果，官渡一戰，一敗涂地。因此，作為領導干部，在決策中有時會遇到各種意見眾說紛紜、爭執不下的情況，最怕的就是沒有主見，缺乏擔當，最終導致當斷不斷，反受其亂。當前，發展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對雜亂無章的信息要快速理出頭緒;對七嘴八舌的議論要快速停止爭議;討論問題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一個明白的說法和鮮明的傾向;決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要明確發出“行還是不行”“干還是不干”的指令。
第三句是“智者不惑，勇者不懼”，做一名有大膽略的領導干部。領導，就是要帶領、引導一個群體或組織朝著一個共同的目標努力，實現既定的任務。要想成為一位成功的領導，膽略很重要。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不懼。”智慧和勇氣是當今時代領導干部必須具備的素質。擁有智慧，領導干部才能在紛繁復雜的形勢中廓清迷霧，見人所未見，才能審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外，才能制定科學的目標，謀劃正確的道路，避免做無用功。擁有勇氣，領導干部才能不懼風雨，不怕挫折，勇于開拓、勇于創新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。對于領導干部而言，智慧和勇氣缺一不可，有勇無謀是莽夫。“力拔山兮氣蓋世”的楚霸王項羽，勇氣有余、謀略不足，鴻門宴上不聽亞父范增的計策，放跑了劉邦，最終被圍于垓下。有謀無勇是懦夫。狹路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者終將失敗。康熙之所以能夠開創康乾盛世，成為千古一帝，很大程度上就在于他既有審時度勢、韜光養晦、懷仁四方的智慧，又有剪除權臣、平定三藩、開疆辟土的勇氣。領導干部的智慧來源于孜孜不倦的學習實踐。領導干部要有大智慧，就必須如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從黨性原則的修養鍛造中，掌握科學真理，獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取治國理政的珍貴營養。領導干部的勇氣來自鐵一般的信念。領導干部要有攻堅克難的勇氣，必須不斷加強黨性修養，增強政治定力，堅持信仰追求，堅守黨性原則，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇負責、敢擔當精神，真正做到嚴以修身，心中有黨。當前，XX的發展已經進入轉型升級的關鍵時期，解決思想、利益和體制等深層次矛盾隨時考驗著領導干部的智慧和勇氣。有勇無智，發展將困難重重，領導干部也會遇到很多麻煩;有智無勇，只能是縮手縮腳，事業也將難以突破。只有將勇氣和智慧結合起來，XX的發展才能沖破體制機制各方面的障礙，一往無前。
第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”，做一個有大敬畏的領導干部。人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏?敬畏是為人處世應有的一種清醒和自覺，也是安身立命必備的一種警戒線和安全閥。一個人如果失去敬畏之心，就會目無法紀而胡作非為，什么都不在乎，什么底線都沒有。因此，領導干部必須懂得敬畏，而且要有大敬畏。因為領導干部需要敬畏的東西太多了，要敬畏自然、敬畏歷史、敬畏圣賢、敬畏生命、敬畏組織、敬畏法律、敬畏輿論、敬畏群眾。當年曾子曾借用《詩經》里的兩句話“如臨深淵，如履薄冰”，說明人生應當小心謹慎，必須心中有戒，心懷敬畏，后世許多為官從政的人都把這兩句話作為自己的座右銘，成為嚴以用權、嚴以律己的生動寫照。這里我打一個比方。當官的人就像一張三條腿的桌子，一條腿是法律，一條腿是組織，一條腿是群眾，如果三條腿都落實，就能保持平衡;如果一條腿落空了，頃刻之間，就會形勢突變，局面顛覆。心懷敬畏，必須要敬畏法紀。作為一名領導干部，不僅要按照黨紀國法的高標準要求自己，而且要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節”不喪失。在座的每位領導干部都應時刻銘記：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法紀當“兒戲”，把制度當“面團”，濫用權力，胡作非為。我們要相信，無論是誰，職位有多高，權力有多大，違反法律都將受到嚴厲制裁。心懷敬畏，必須要敬畏組織。黨組織對于干部，猶如陽光對于草木。現在有的同志到了新崗位，屁股還沒有坐熱就想著動一動;有的自己的“一畝三分地”還沒有收拾好，卻成天怨嘆組織上給他的平臺不夠高、舞臺不夠大、待遇不夠好，自我感覺好得很;有的看到別人提拔了，首先想到的是走了誰誰的門路，而不去虛心學習別人的長處，更毋論主動反省自己有什么不足。這樣的人，即使組織上給你一定的崗位，你能做好嗎?因此，對領導干部來說，沒有了組織，就算有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，多大的榮耀也會化為烏有。敬畏組織，就是無條件服從組織的安排，維護組織的權威，接受組織的監督，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可與信任。心懷敬畏，必須要敬畏群眾。領導干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說最重要的是敬畏人民群眾。天下恬靜在于民樂，天下可畏在于民怨。我們必須始終做到“心中有民”，把人民群眾當做衣食父母一樣來敬畏。千萬不要認為群眾都是愚昧無知、軟弱無力的。其實，群眾才是真正的英雄，是改變歷史的根本動力。任何領導干部，如果失去民心，觸犯眾怒，必然落得身敗名裂的下場。
第五句是“上善若水，水善利萬物而不爭”，做一名有大境界的領導干部。“上善若水”，是老子的哲理名言，是中國人推崇的一種修養境界。一個領導干部要善于從“水”身上領悟到一些做人的道理。一是隨機應變的能力。水無定形、水無定勢，有塞則止，有導則流。作為一個領導干部也需要具備這種高度的適應性和應變性。當前，經濟社會發展新問題層出不窮，發展、轉型、改革任務多重疊加，困難、矛盾、風險相互交織，我們要積極適應新常態，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴以用權中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韌勁。我們有些部門、有些干部缺少實干奮進的作風，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，淺嘗輒止，半途而廢，沒有認準一個目標，持之以恒、鍥而不舍地奮斗下去。說到底，還是缺乏“創業要實”的韌性。我們要學愚公移山里的愚公，萬萬不能學葉公好龍里的葉公，一錘接著一錘敲，一任接著一任干，真正做到水滴石穿、久久為功。三是海納百川的包容。水所以能夠形成一望無際的大海，就在于它那種偉大的包容精神。同樣一個領導干部必須“心中有民”，具備博大的濟世情懷，才能擔任起為官一任、造福一方的重任。四是低調行事的精神。水正因為甘居低下，才能吸納百川、匯成江海;正因為避高趨下，所以才不可逆轉;正因為所處盡人之所惡，所以無人與之爭。我們的領導干部也要向水那樣，柔靜中蘊藏剛強，謙卑中包含偉大，處事低調，為人謙和，少出風頭，實在做人，這樣才能擁有大境界。
第六句是“惟寬可以容人，惟厚可以載物”，做一個有大胸懷的領導干部。我認為，對于領導干部來講，有一點很重要，那就是寬厚包容的人格魅力。人民群眾一旦被領導干部的這種魅力所感染、所征服，就會從內心深處發出一種由衷的敬佩，從而追隨。一位領導干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個有修養、有道德的人。寬厚包容體現在求同存異上。領導干部決策的過程是集思廣益的過程，是擇善而從的過程，更是求同存異的過程。一個領導干部善于求同存異，既是一種寬容胸襟的體現，更是謀事求實、創業求實的體現。作為一個成熟的領導干部，就是要寬容淡定地對待人和事，不能聽到批評就煩躁不安，聽到表揚就忘乎所以，必須善于匯聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓勵暢所欲言、各抒己見，最終形成對事業有益、對發展有利的工作合力。寬厚包容體現在與民為善上。當前社會處于快節奏的轉型期，在住房、醫療、教育、養老等方面，群眾承受了一定的壓力，個別人心中有苦悶、有委屈、有怨言，領導干部要換位思考，真正做到“心中有民”。對錯終有公道，是非自在人心。領導干部不能為了所謂的“尊嚴”，一味地與群眾計較是非得失，更不能因為被群眾批評和指責而暴跳如雷、睚眥必報，而要以寬廣的胸懷面對群眾，以包容的心態看待群眾、以和善的態度友好對待群眾、以平和的言行坦誠接納群眾，真誠傾聽群眾呼聲，最終取信于民。寬厚包容體現在老實厚道上。曾幾何時，說某某人“老實厚道”總帶點貶義，老實厚道人吃虧的事好像隨處可見，因此沒人愿做“老實人”。其實老實厚道不是庸庸碌碌，也不是無能無為，而是人性中的真善美，將心比心，以情換情。老實厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。做人要實，一個好官，必定是一個老實人、厚道人。我們每一個領導干部要時刻保持一顆老老實實的心，當老實人，說老實話，做老實事，言行一致、表里如一。這樣的干部，怎么會吃得不香、睡得不安?
同志們，組織給了我們舞臺，就要有所作為。我們每一個人都要認真對照習總書記記關于干部自身建設的系列要求，倍加珍惜黨的恩情，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗贏得的榮譽、職位，以嚴格的自我要求，務實的工作態度，成就一番事業，書寫無悔人生，為XX的發展作出應有貢獻!
【篇五】專題黨課講稿《做一名實干擔當的合格干部》
在接受俄羅斯媒體記者采訪時指出：我的執政理念是：為人民服務，擔當起應該擔當的責任。這句話給我們以深刻啟迪。那么，作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，要勇于擔當起應該擔當的責任。
擔當起應該擔當的責任，就要堅定理想、堅守信念。蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。羅曼羅蘭也說：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。俄國作家列夫托爾斯泰說：理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，就沒有真正的生活。可見，理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業，創造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得軟骨病。
對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設為基礎，模范踐行三個倡導的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
擔當起應該擔當的責任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生俯首甘為儒子牛的名言，凸現了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句淮海戰役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的，凸現了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷模孔繁森那句一個人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民，凸現了一名優秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。在十八屆中央政治局與中外記者見面會上發表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個人民，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象所強調指出的，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。
擔當起應該擔當的責任，就要盡職盡責、實干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處。這種苦樂循環，便是這有活力的人間一種趣味。處處盡責任，便處處快樂;時時盡責任，便時時快樂。快樂之權，操之在己。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。在參觀大型展覽《復興之路》時強調：實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國，實干興邦。全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機，掌控制高點和主動權;誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機遇稍縱即逝，改革不進則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務而不求真務實，追求形式主義而不腳踏實地，結果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實干苦干。實現中華民族的偉大復興是我們的中國夢，所有中國人都應該為這樣的夢而努力拼搏、奮發圖強。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，埋頭苦干，象所要求的那樣，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的形象工程把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。總之，只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的中國夢。
擔當起應該擔當的責任，就要改革創新、攻堅克難。改革是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。歷史經驗證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創新、不畏艱險、攻堅克難，才能興旺發達、繁榮富強、戰無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創新、攻堅克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強烈的歷史責任感，堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，奮力把改革開放推向前進。從自身工作的層面來看，我們應該樹立強烈的改革創新意識，把改革創新精神融入本職工作全過程，在繼承發揚好的傳統和經驗基礎上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創新工作方式、工作方法、工作機制，創造新的工作經驗和工作特色。要進一步增強黨性意識、爭先進位意識、服務意識、效率意識，自我加壓，干事創業，真抓實干，爭創一流，兢兢業業履行職責，以激流勇進、爭先進位的滿懷豪情和創造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業中來。只有這樣，才能使我們的事業不斷發展進步。
擔當起應該擔當的責任，就要轉變作風、反對四風。指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風上。針對黨內存在的這些問題，中共中央政治局于2012年12月出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，并強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，向世人展示了以同志為的新一屆中央領導集體為民務實的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實踐活動中來，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，認真查找存在問題，深刻分析產生原因，嚴格開展批評和自我批評，周密制定和落實整改措施，從自己做起，從現在改起，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決反對和克服四風，保持共產黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發揚優良傳統作風，堅決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要深入基層調查研究，不走形式，不走過場，真心實意幫助基層解決實際困難，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護群眾合法權益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。要經常向黨組織匯報自己的思想工作情況，經常同領導成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之間談心談話，虛心接受領導和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發揮先鋒模范作用。
擔當起應該擔當的責任，就要加強學習、提高素質。古人云：學則智，不學則愚;學則治，不學則亂;自古圣賢，盛德大業，未不由學而成者也。黨的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的目標，鄭重指出：世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。只有通過讀書學習，才能在理論上有所認識、提高、創新，在實踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習不斷提高自身素質，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為黨和國家貢獻自己的智慧和力量。學習貴在惜時，記住魯迅先生的話浪費自己的時間，等于慢性自殺;浪費別人的時間，等于圖財害命。學習貴在積累，必須善于學習，積少成多，才能使素質不斷提升。學習貴在堅持，必須持之以恒，善始善終。學習貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學苦讀，定會學有所成。學習貴在求新，必須不斷創新學習理念，更新知識內容，堅持終身學習、主動學習、研究性學習。學習貴在實踐，只有投身現代化建設和改革開放的偉大實踐，在做好本職工作過程中不斷學習新知識、新經驗，才能不斷獲取精神動力。
擔當起應該擔當的責任，就要廉潔自律、遵紀守法。公生明，廉生威。廉潔對于一個國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關重要的。反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們必須清醒地看到，在當前的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性純潔性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀、敬畏法紀、崇尚法紀、服從法紀的理念，不斷增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規定，要認真學習并模范遵守憲法和國家的各項法律制度，不斷增長運用法律知識解決實際問題的本領，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。
擔當起應該擔當的責任，就要以身作則，率先垂范。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。《黨章》指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。可見，先進性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。實踐表明，黨的先進性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的條件、標準、義務和權利在《黨章》中都作了明確規定，應該說黨員的先進性是黨的先進性的題中應有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強黨性修養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應有的人格和尊嚴，始終保持正確的人生目標和方向，始終用高標準激勵自己，不斷在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，真正發揮先鋒模范作用，切實把先進性落實到堅決執行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實現新發展上來，努力為全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的力量。
