黨建工作取得的成績，是建立在真抓實干的基礎上，是各級黨組織和廣大黨員的真抓實干的體現，是各級黨組織和黨員干部不懈努力的成果。 以下是為大家整理的關于縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇1
20_年，機關黨委緊緊圍繞局黨組“一網三平臺”建設的中心任務，以打造全國一流公共資源交易平臺為目標，以全面從嚴治黨為核心，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，以“一建二樹三結合”為抓手，全力創建公共資源交易黨建品牌。現匯報如下：
一、主要工作
(一)在夯實機關黨建基礎上下功夫
一是明確目標統一規范。以問題導向、責任導向為出發點，明確了機關黨委當前目標，即“以黨建抓思想提素質、抓黨建促業務創品牌”，確立“一建二樹三結合”作為全局機關黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標責任書》，緊抓支部書記這一“關鍵少數”;制定基層黨組織管理考核辦法，規范考核標準。二是緊抓黨員政治和思想建設。緊密圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神，將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“我的初心我的成長——做合格共產黨員”活動作為載體，通過增加學習培訓渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓;利用區黨校干部網絡培訓平臺，今年將學習范圍擴大到科級以上干部，全局共67人參加學習，其中，處級干部26人，科級干部41人，參學人數同比增加279%)、靈活學習手段(創新“海綿式”學習法，在黨支部內根據學習興趣建立多個學習小組，引導黨員干部職工將零碎的學習時間充分利用起來，互促互學)、豐富學習內容(注重在集體學習、支部學習中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區直機關紀念建黨96周年主題黨日活動》錄像、《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學習)，今年，黨員在學習的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓“三會一課”、黨組織建設，提高支部建設規范化、制度化水平、正規化的組織建設水平。目前9個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區第十二次黨代會代表和“兩委”委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當選為自治區第十二次黨代會代表。
(二)在創建全局黨建品牌上下功夫
注重培育“六零”工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導各支部在強化服務意識、規范服務標準、創新服務方式上進行創新，力爭_黨建工作與業務工作“兩張皮”難題。
(三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫
一是注重營造全局“樹先學先爭先”的良好氛圍。積極總結去年以來學習教育中涌現的先進集體和優秀個人：20_年綜合管理處被評為區直機關巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區直機關“最美家庭”稱號;耿杰、楊曉武、丁玉忠3名同志榮獲區直機關“向上向善好青年”稱號。圍繞紀念建黨96周年，全局表彰先進黨支部3個、優秀共產黨員12名、優秀黨務工作者3名。通過緊抓這些先進典型示范作用，組織召開先進典型事跡報告會，利用展板、道德講堂展示墻、《寧夏公共資源交易》雜志進行先進典型宣傳，用身邊的優秀黨員、先進個人、道德模范進行帶動引導，推動廣大黨員干部職工創先爭優、奮發向上。二是注重培養全局“倡導社會主義文明新風、傳遞正能量”的風氣。慰問幫扶在職困難黨員3名、看望慰問退休老黨員5名;推選黨員干部積極參與區直機關工委組織的“好家風好家訓”、“我的初心”征文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行“愛衛日”志愿服務活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、溫暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區直機關黨建網發布我局黨建工作相關信息共19篇;積極引導各黨支部用好業務窗口的宣傳陣地作用，開辟“一網三平臺”、開評標廳電子門牌、交易服務大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。
(四)在加強黨員管理上下功夫
一是把好黨員“入口關”。今年，發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子2名。二是做好黨內統計和黨員信息采集工作。今年清理不合格黨員1人，保持了黨員干部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員90名(其中在職正式黨員79名，預備黨員1名，離退休黨員10名)。三是加強黨務干部培養。堅持輪訓交流機制。今年藥品采購交易處選派人員到機關黨委進行了鍛煉培養。
(五)在強化黨風廉政上下功夫
一是切實落實黨風廉政責任制。制定《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全面從嚴治黨“三個清單”》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，傳導壓力，把“一崗雙責”落到實處。制定《20_年黨風廉政建設責任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區黨委督查室、紀委黨風政風監察室和第三紀檢監察室報送整改進展情況書面報告。二是加強干部職工廉政教育。局黨組成員傳閱了自治區紀委、監察廳編制的內部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發放學習材料《堅守紀律底線—基層干部違紀違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導到每一個處室、每一名職工，實現警示教育全覆蓋;制作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導，強化紀律規矩意識。三是加強日常檢查，強化監督執紀問責。通過發送節日廉政短信形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次“下基層”，開展自治區黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，并出具了報告。四是建立科級及以下干部廉政檔案。實行一人一檔、統一編號、規范管理，共計建檔43盒。
二、亮點工作
(一)在創建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業權交易處黨支部總結探索的“六零”工作法作為黨建工作創新案例向區直機關工委報送，于今年10月入選由中央國家機關工委《紫光閣》雜志社舉辦的全國黨建創新成果展示“百優案例”。
(二)在紀念建黨_周年之際，舉辦了“榜樣凝聚力量不忘初心前行”先進典型事跡報告會，在全局黨員干部職工中引發強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。
(三)開展了“與支部書記面對面”活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協助支部推進黨建工作、創建黨建品牌。
三、20_年工作打算
(一)在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關黨建工作上新臺階。
(二)堅持“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
(三)繼續打造我局黨建品牌，深入推進“六零”工作法。
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇2
20_年，機關黨委緊緊圍繞局黨組“一網三平臺”建設的中心任務，以打造全國一流公共資源交易平臺為目標，以全面從嚴治黨為核心，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，以“一建二樹三結合”為抓手，全力創建公共資源交易黨建品牌。現匯報如下：
一、主要工作
(一)在夯實機關黨建基礎上下功夫
一是明確目標統一規范。以問題導向、責任導向為出發點，明確了機關黨委當前目標，即“以黨建抓思想提素質、抓黨建促業務創品牌”，確立“一建二樹三結合”作為全局機關黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標責任書》，緊抓支部書記這一“關鍵少數”;制定基層黨組織管理考核辦法，規范考核標準。二是緊抓黨員政治和思想建設。緊密圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神，將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“我的初心我的成長——做合格共產黨員”活動作為載體，通過增加學習培訓渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓;利用區黨校干部網絡培訓平臺，今年將學習范圍擴大到科級以上干部，全局共67人參加學習，其中，處級干部26人，科級干部41人，參學人數同比增加279%)、靈活學習手段(創新“海綿式”學習法，在黨支部內根據學習興趣建立多個學習小組，引導黨員干部職工將零碎的學習時間充分利用起來，互促互學)、豐富學習內容(注重在集體學習、支部學習中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區直機關紀念建黨96周年主題黨日活動》錄像、《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學習)，今年，黨員在學習的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓“三會一課”、黨組織建設，提高支部建設規范化、制度化水平、正規化的組織建設水平。目前9個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區第十二次黨代會代表和“兩委”委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當選為自治區第十二次黨代會代表。
(二)在創建全局黨建品牌上下功夫
注重培育“六零”工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導各支部在強化服務意識、規范服務標準、創新服務方式上進行創新，力爭_黨建工作與業務工作“兩張皮”難題。
(三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫
一是注重營造全局“樹先學先爭先”的良好氛圍。積極總結去年以來學習教育中涌現的先進集體和優秀個人：20_年綜合管理處被評為區直機關巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區直機關“最美家庭”稱號;耿杰、楊曉武、丁玉忠3名同志榮獲區直機關“向上向善好青年”稱號。圍繞紀念建黨96周年，全局表彰先進黨支部3個、優秀共產黨員12名、優秀黨務工作者3名。通過緊抓這些先進典型示范作用，組織召開先進典型事跡報告會，利用展板、道德講堂展示墻、《寧夏公共資源交易》雜志進行先進典型宣傳，用身邊的優秀黨員、先進個人、道德模范進行帶動引導，推動廣大黨員干部職工創先爭優、奮發向上。二是注重培養全局“倡導社會主義文明新風、傳遞正能量”的風氣。慰問幫扶在職困難黨員3名、看望慰問退休老黨員5名;推選黨員干部積極參與區直機關工委組織的“好家風好家訓”、“我的初心”征文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行“愛衛日”志愿服務活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、溫暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區直機關黨建網發布我局黨建工作相關信息共19篇;積極引導各黨支部用好業務窗口的宣傳陣地作用，開辟“一網三平臺”、開評標廳電子門牌、交易服務大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。
(四)在加強黨員管理上下功夫
一是把好黨員“入口關”。今年，發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子2名。二是做好黨內統計和黨員信息采集工作。今年清理不合格黨員1人，保持了黨員干部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員90名(其中在職正式黨員79名，預備黨員1名，離退休黨員10名)。三是加強黨務干部培養。堅持輪訓交流機制。今年藥品采購交易處選派人員到機關黨委進行了鍛煉培養。
(五)在強化黨風廉政上下功夫
一是切實落實黨風廉政責任制。制定《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全面從嚴治黨“三個清單”》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，傳導壓力，把“一崗雙責”落到實處。制定《20_年黨風廉政建設責任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區黨委督查室、紀委黨風政風監察室和第三紀檢監察室報送整改進展情況書面報告。二是加強干部職工廉政教育。局黨組成員傳閱了自治區紀委、監察廳編制的內部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發放學習材料《堅守紀律底線—基層干部違紀違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導到每一個處室、每一名職工，實現警示教育全覆蓋;制作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導，強化紀律規矩意識。三是加強日常檢查，強化監督執紀問責。通過發送節日廉政短信形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次“下基層”，開展自治區黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，并出具了報告。四是建立科級及以下干部廉政檔案。實行一人一檔、統一編號、規范管理，共計建檔43盒。
二、亮點工作
(一)在創建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業權交易處黨支部總結探索的“六零”工作法作為黨建工作創新案例向區直機關工委報送，于今年10月入選由中央國家機關工委《紫光閣》雜志社舉辦的全國黨建創新成果展示“百優案例”。
(二)在紀念建黨_周年之際，舉辦了“榜樣凝聚力量不忘初心前行”先進典型事跡報告會，在全局黨員干部職工中引發強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。
(三)開展了“與支部書記面對面”活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協助支部推進黨建工作、創建黨建品牌。
三、20_年工作打算
(一)在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關黨建工作上新臺階。
(二)堅持“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
(三)繼續打造我局黨建品牌，深入推進“六零”工作法。
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇3
一、履行工作責任情況
（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建“第一責任人”職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模范機關創建方案，建立責任、問題、任務“三張清單”，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織X次現場考核、X次回頭看和X次全面督導。針對上年度述職查擺的X個方面的問題，逐一進行了整改落實。
（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織X個，調整審批支部委員X人。嚴格黨員發展標準程序，發展黨員X名。扎實開展支部建設規范提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示范點，評選出環衛中心支部等X個優秀支部工作法、縣府辦三支部等X個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等X個優秀機關黨建品牌。
（三）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰斗堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關X余名黨員深入社區參與疫情防控，X多個黨支部、X余名黨員累計捐款X萬元。扎實開展“雙報到”活動，X個黨組織、X余名黨員與X個社區對接，實施共建項目X個。開展“我來講黨課”活動，縣直機關X人獲市級二等獎、X人獲市級三等獎、X人獲縣級一等獎。
二、存在的突出問題
一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以后，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層了解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模范機關創建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模范機關創建質量和水平。
二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落后的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務干部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎么來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發現多數單位組織活動僅限于開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。
三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。
四是黨建業務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了×次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結果運用上，對黨建工作落后單位的分管同志和黨務干部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對×個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態化、全覆蓋方面做得還不到位。
三、改進工作的思路措施
（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模范機關創建這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定創建標準和考核辦法。通過創建活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。
（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規范機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。采取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和后進轉化工程，打造提升×個黨建示范點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展紀念建黨×周年、優秀黨建品牌創建、“黨員當先鋒、崗位創一流”等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。
（三）建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落后的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示范黨支部“三評選”機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評“三結合”，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優“三掛鉤”措施。
（四）落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇4
黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的_屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
一、組織支部黨員認真學習黨的_屆三中全會精神。黨的_屆三中全會精神是新世紀新階段指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，是全黨全國各族人民的共同愿望。支部把學習黨的_屆三中全會精神當作一項重要的政治任務抓緊抓好，支部在認真做好學習動員的基礎上，集中組織黨員學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，并結合實際，進行了學習輔導，統一了黨員的思想，提高了黨員對新時期新階段構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識，使黨員的思想始終和黨中央保持高度一致。
二、開展了黨員紀念日活動。支部按照黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為他們過組織生日，請他們談入黨時的感受，重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。同時，為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部根據黨委《關于在全體黨員中開展進一步學習貫徹黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃認真組織學習。采取了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新形式，使學習達到應有的效果。同時要求黨員寫學習心得，不斷增強黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨積極分子逐一落實了培養人。支部按照組織程序，小組推薦，支委會討論，組織考察，支部大會通過，報黨委批準，發展了高軍同志為預備黨員。
五、開展黨員日常性教育。支部認真傳達學習了《_年黨委工作要點》、《關于_年元旦、春節期間加強黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的有關文件精神，通過日常性的學習推動了黨員日常工作實踐的踏實開展。
六、開展了爭創黨員示范崗活動。今年初，我支部根據黨委爭創黨員示范崗活動的要求，進行了傳達和部署。支部黨員在工作中、生活中積極響應，結合構建和諧企業，以實際行動推動了這一工作的開展。工會在工會主席鄒斌同志的領導下，積極推行工資集體協商改革試點，取得圓滿成功，先后為企業爭得市勞動關系和諧企業和省模范和諧企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞同志的分管領導下，全體同志任勞任怨做事，認認真真做人，在全面完成本部門工作的基礎上，不折不扣地完成公司交辦的比較棘手的改水任務和其它交辦任務。企劃部胡天榆同志在做好本部門工作的同時，充分發揮自己的特長，公司需撰寫上報的文字材料，總是顧全大局，勇挑重擔，毫無怨言，當作自己的事情來完成。保衛科的黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，積極完成各種急難險重任務。生活上，關心別人比關心自己更重要，陳國鑒生病期間他們日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。困難職工黃大艮、吳建忠都得到他們無私的幫助。
總之，_年支部工作有成績，也存在差距和不足。主要表現在對理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠等等，有待于在黨委的指導下進一步改善。_年支部工作要在黨委的領導下，進一步發揚成績，改進不足，團結帶領黨員緊緊圍繞企業新的經濟工作目標，勤奮努力，奮勇當先，出成績、出成果，為構建和諧企業作出我們支部黨員應有的貢獻。_年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的_屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇5
一、履行工作責任情況
（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建“第一責任人”職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模范機關創建方案，建立責任、問題、任務“三張清單”，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織X次現場考核、X次回頭看和X次全面督導。針對上年度述職查擺的X個方面的問題，逐一進行了整改落實。
（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織X個，調整審批支部委員X人。嚴格黨員發展標準程序，發展黨員X名。扎實開展支部建設規范提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示范點，評選出環衛中心支部等X個優秀支部工作法、縣府辦三支部等X個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等X個優秀機關黨建品牌。
（三）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰斗堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關X余名黨員深入社區參與疫情防控，X多個黨支部、X余名黨員累計捐款X萬元。扎實開展“雙報到”活動，X個黨組織、X余名黨員與X個社區對接，實施共建項目X個。開展“我來講黨課”活動，縣直機關X人獲市級二等獎、X人獲市級三等獎、X人獲縣級一等獎。
二、存在的突出問題
一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以后，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層了解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模范機關創建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模范機關創建質量和水平。
二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落后的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務干部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎么來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發現多數單位組織活動僅限于開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。
三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。
四是黨建業務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了×次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結果運用上，對黨建工作落后單位的分管同志和黨務干部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對×個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態化、全覆蓋方面做得還不到位。
三、改進工作的思路措施
（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模范機關創建這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定創建標準和考核辦法。通過創建活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。
（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規范機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。采取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和后進轉化工程，打造提升×個黨建示范點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展紀念建黨×周年、優秀黨建品牌創建、“黨員當先鋒、崗位創一流”等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。
（三）建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落后的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示范黨支部“三評選”機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評“三結合”，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優“三掛鉤”措施。
（四）落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。
縣直機關工委2021年抓基層黨建工作述職報告篇6
黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的_屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
一、組織支部黨員認真學習黨的_屆三中全會精神。黨的_屆三中全會精神是新世紀新階段指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，是全黨全國各族人民的共同愿望。支部把學習黨的_屆三中全會精神當作一項重要的政治任務抓緊抓好，支部在認真做好學習動員的基礎上，集中組織黨員學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，并結合實際，進行了學習輔導，統一了黨員的思想，提高了黨員對新時期新階段構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識，使黨員的思想始終和黨中央保持高度一致。
二、開展了黨員紀念日活動。支部按照黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為他們過組織生日，請他們談入黨時的感受，重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。同時，為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部根據黨委《關于在全體黨員中開展進一步學習貫徹黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃認真組織學習。采取了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新形式，使學習達到應有的效果。同時要求黨員寫學習心得，不斷增強黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨積極分子逐一落實了培養人。支部按照組織程序，小組推薦，支委會討論，組織考察，支部大會通過，報黨委批準，發展了高軍同志為預備黨員。
五、開展黨員日常性教育。支部認真傳達學習了《_年黨委工作要點》、《關于_年元旦、春節期間加強黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的有關文件精神，通過日常性的學習推動了黨員日常工作實踐的踏實開展。
六、開展了爭創黨員示范崗活動。今年初，我支部根據黨委爭創黨員示范崗活動的要求，進行了傳達和部署。支部黨員在工作中、生活中積極響應，結合構建和諧企業，以實際行動推動了這一工作的開展。工會在工會主席鄒斌同志的領導下，積極推行工資集體協商改革試點，取得圓滿成功，先后為企業爭得市勞動關系和諧企業和省模范和諧企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞同志的分管領導下，全體同志任勞任怨做事，認認真真做人，在全面完成本部門工作的基礎上，不折不扣地完成公司交辦的比較棘手的改水任務和其它交辦任務。企劃部胡天榆同志在做好本部門工作的同時，充分發揮自己的特長，公司需撰寫上報的文字材料，總是顧全大局，勇挑重擔，毫無怨言，當作自己的事情來完成。保衛科的黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，積極完成各種急難險重任務。生活上，關心別人比關心自己更重要，陳國鑒生病期間他們日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。困難職工黃大艮、吳建忠都得到他們無私的幫助。
總之，_年支部工作有成績，也存在差距和不足。主要表現在對理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠等等，有待于在黨委的指導下進一步改善。_年支部工作要在黨委的領導下，進一步發揚成績，改進不足，團結帶領黨員緊緊圍繞企業新的經濟工作目標，勤奮努力，奮勇當先，出成績、出成果，為構建和諧企業作出我們支部黨員應有的貢獻。_年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的_屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
