1912年德國作家蓋哈特·霍普特曼獲諾貝爾文學獎，其中戲劇《織工》一劇取材于1844年西里西亞織工起義的真實事件。霍普特曼根據曾經當過織工的祖父的回憶，根據自己的調查，并利用了阿爾弗雷德？齊默爾曼的《西里西亞麻布織物的興衰》（1885）威廉？， 以下是為大家整理的關于團組織工作總結5篇 , 供大家參考選擇。
團組織工作總結5篇
第一篇: 團組織工作總結
街道2018年組織工作總結
嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是班子成員的教育管理，要經常化、制度化，組織開展黨員干部群眾喜愛的文化娛樂活動，吸引群眾，團結黨員一年來，街道組織工作在區委組織部、街道黨工委的正確領導下，堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞服務行政中心、服務世界會，促進地區經濟和諧發展的目標，深入開展創先爭優活動，不斷創新工作方式和工作思路，提升工作質量和服務水平，為建設和諧xx提供了堅強的組織保證。一、圍繞創先爭優，服務中心大局二、圍繞政治教育，加強學習型黨組織建設三、圍繞主題實踐，促進科學發展一是農村圍繞 升級晉檔，科學發展 和 三個亮出來 等活動，促進農村黨員素質提升，趙村、團結村完成了二類村向一類村晉升，使全街道一類村達60%。街道黨工委、辦事處按照黨員教育、群眾增收和農村穩定發展等組織各類培訓6次，有3000多人次參加培訓。同時，按照《中共譚家街道工作委員會關于切實加強村級黨組織書記隊伍建設的實施方案》，去年底和今年初分二次以會代訓形式，對各黨（總）支部書記進行組織建設、黨員管理、維穩信訪等業務培訓，46人接受業務教育，極大地提高了城改、維穩和帶領群眾致富的能力。二是在社區圍繞 雙評晉級，科學發展 活動，以 文明社區、和諧家園 為載體，大力推進社區 三有一化 建設，構建 小社區、大服務、送溫暖 模式，全面完善社區服務管理體制，打造示范社區、精品社區，全街道示范社區達60%，在去年8月份社區 兩委會 換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區群眾和上級領導的表彰肯定。特別是百花社區，原村 兩委會 班子明年才屆滿，全體黨員干部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，積極投身到社區換屆選舉中，順利地完成了社區首次 兩委會 換屆工作。三是 服務世園，扮靚譚家 系列環境大整治活動，各黨支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃；基層單位書記結合自身實際，制定方案計劃；全街黨員干部人人爭先，迅速掀起了 服務世園，扮靚譚家 環境整治高潮，先后組織集中整治5次，累計清運垃圾1000余立方米，清除野廣告5000余處，擺放鮮花4萬多盆；排查治理揚塵點16處，全面提升地區環境面貌，為群眾創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新xx。活動中，既有 聚集未央，給力xx 、 星光大道冠軍進社區 等大型文藝匯演，也有 群眾紅歌擂臺賽 、 太極拳比賽 、 世園有我更精彩 等群眾自娛自樂的活動，深受黨員干部群眾喜愛，吸引了更多的參與者，活躍了群眾文化生活，增強了基層黨組織的凝聚力。四、圍繞素質提升，加強黨員干部隊伍建設一是在發展黨員工作中，嚴格遵循 十六字 方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展），積極推行入黨積極分子組織培養、群眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，為更多的群眾服務。一年來，我們共發展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名。街道黨工委專門舉辦2018年入黨積極分子培訓大會，轄區內各村、社區和企事業單位xx多名入黨積極分子參加，通過對《黨史》、《黨章》和創先爭優活動有關內容的學習，提高了入黨積極分子的思想政治素質和服務群眾、奉獻社會的自覺性。二是堅持 黨要管黨，從嚴治黨 的方針，認真學習和貫徹《中國******黨員領導干部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員干部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員干部履職履責情況，尤其把黨員干部在工作中的實際表現作為干部考察的重要內容，引導廣大干部樹立科學的發展觀和正確的政績，一年來，沒有一名干部受到黨紀政紀處分。三是街道黨工委在機關干部中率先實行 雙向選擇，末位息崗 激勵工作機制，科室選干部，干部選科室；科長選干部，干部選科長，極大地調動了廣大機關干部的積極性，促進了大家在職學習的自覺性，街道機關有xx名同志參加在職學歷培訓，xx同志、xx同志和xx同志順利完成了xx市干部網絡培訓課程。同志們，雖然我們在工作中取得了一定成效，但你們還是要清醒認識到我們工作中存在缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密；二是城鄉黨建發展還不夠平衡；三是加強黨建工作的有效載體還不夠豐富；四是各村黨建工作還存在學習少、活動少等問題。在今后的工作中還需進一步改進：一是創先爭優活動要以創建學習型黨組織建設為中心，努力做到 五個好、五帶頭 ，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中再立新功；二是繼續抓好 升級晉檔，科學發展 活動，以村級黨組織工作規范化為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為村級組織換屆選舉創造有利條件，保證各單位按時保質保量完成換屆任務；三是以示范社區和和諧社區建設為目標，加快農村改制社區的規范化、正規化管理，促進 雙評晉級，科學發展 活動不斷深入，并取得實效；四是按照 五個好 的要求，積極開展 四議兩公開 活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏；五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是班子成員的教育管理，要經常化、制度化，組織開展黨員干部群眾喜愛的文化娛樂活動，吸引群眾，團結黨員，為地區經濟社會和諧穩定發展提供堅強的組織干部保障
第二篇: 團組織工作總結
團組織工作調研報告
團組織工作調研報告(1) 為全面掌握全縣鄉鎮團組織狀況，穩妥推進實施團建新方式，我們用一個月的時間，采取調研走訪、召開團員青年座談會、發放調研問卷等方式,進行了廣泛的調研。 一、基本情況 xxxx縣總面積3973平方公里，轄20個鄉鎮區、4個農林場，居住著漢、土家等17個民族，總人口70萬，35周歲以下青少年共27.4萬人，其中0-18周歲青少年10.3萬人，18-35周歲的青年17.1萬人，共青團員8.1萬人。現有基層團組織452個，其中有鄉鎮區團委20個、縣直團工委8個、團總支22個、團支部400個。 二、存在的問題 1.團組織建設力量不足，執行力不強。一是團委班子人員力量不足。一般鄉鎮配備了一名團委書記、一名副書記、45名委員，但由于委員大多不是公務員，都有自己的本職工作，盡管有明確的團委工作制度，工作的目標考核上難以落到實處;二是團組織建設對象缺乏。目前鄉鎮團員主要力量在學校，而大量團員從學校畢業后即外出務工經商，流向城市、企業，在家團員寥寥無幾，再加上團員超齡離團和未及時發展新團員補充新鮮血液，一些村團支部名存實亡。 2.對村級團組織工作指導不夠，影響力不強。調研中，一年來沒有開展過活動的村級團組織占28%，團員中一年沒有繳納團費的占20%，團員青年中不知道團支部書記是如何產生的占15%。目前能嚴格依照共青團組織有關制度辦事的農村團支部廖廖無幾。團組織在群眾中缺乏足夠有效的影響力。 3.團組織活動形式單一，凝聚力不強。鄉鎮團的工作經費嚴重缺乏，團的活動開展又沒有好的載體和陣地，導致有的村團支部徒有虛名，多年來未曾開過一次會，沒有搞過一次活動，團員青年找不到自己的組織，時間一長，團組織失去了應有的向心力和凝聚力，團員失去了榮譽感和自豪感。有部分團組織開展的活動就是掃大街、撿拾垃圾，活動形式單一、內容貧乏，對青年團員缺乏足夠的吸引力，團員對團組織的歸屬感不斷減弱，在走訪中就有團委書記反映，部分團員青年剛入團時學習帶頭、生活積極，但時間一長也就放松了自我要求，模范帶頭作用不夠明顯。 三、原因解析 造成上述現象的原因是多方面的，從大的方面來講，與我縣特殊縣情是分不開的。xxxx是個山區大縣，受制于縣級團組織的人員力量，對邊遠鄉鎮團組織的聯系指導難以經常化，精神傳達與信息反饋不對稱、縣級大型活動開展難以遍及邊遠鄉鎮;xxxx是個勞務輸出大縣，留守團員占比達50%，留守兒童問題較為突出，家庭教育的缺失，一定程度上影響了團員帶頭作用的發揮。 具體而言，存在以下三個方面的原因： 1.一些鄉鎮對基層團組織建設的重要性認識不足。一是思想上重視程度不高，不給團干部交任務，不對團員青年進行教育，對團建工作精力投入不足，關心度不夠，管理措施不強，對團的工作缺乏明確的考核標準，往往以完成鄉鎮黨政安排工作情況好壞來看待團委書記。二是團的工作經費沒有保障。從調研的情況來看，鄉鎮團工作經費基本沒有列入財政預算。 2.少數團干推動工作的積極性不強。鄉鎮團委的主體地位作用不明顯，大部分鄉鎮團委書記都兼職多項其它業務工作，其主要精力基本上放在促進經濟發展、維護社會穩定上，真正用于團工作的時間和精力很少。 3.對青年團員所需所想了解不夠。在市場經濟環境下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化，許多團組織的工作方式單一、工作內容滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，難以提供實實在在的服務，導致團組織團結青年、教育青年、服務青年功能得不到充分發揮。團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現。 四、對策與建議 1.在強化管理考核上下功夫。把基層團組織建設納入基層黨組織建設總體規劃和工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結工作時，要使團建與黨建一并研究、部署、檢查、總結、考核。 2.在增強自轉能力和服務功能上下功夫。作為縣級團組織，一是著力指導一些團員人數多、開展工作條件好、凝聚力和戰斗力較強的支部，創建規范化團支部，發揮典型的示范帶動作用;二是幫助一批條件較差、工作活力不強的支部，通過縣團委干部聯點，促進農村團工作煥發生機和活力。作為鄉鎮團組織，要根據鄉鎮的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎、青年贊同的特色工作，增強團組織的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農村青年。 3.在提高團員素質引領基層發展上下功夫。充分發揮農村團員青年文化層次較高、思想觀念較新、發展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優勢，著力研究如何發揮農村團員青年在農村產業結構調整、農業產業化經營、標準化生產、小城鎮建設、科技興農等方面的中堅作用;要利用團組織的網絡優勢及時向青年提供就業、市場、技術信息服務;廣泛開展青年文化藝術活動，活躍農村文化，用健康向上的文化活動引導青年，豐富農村青年生活。 4.在開展民俗活動打造特色品牌上下功夫。xxxx縣是少數民族大縣，土家族等少數民族占全縣總人口一半以上，優秀的民俗文化影響廣泛，xxxx鄉從xxxx年開始開展的民俗文化進校園活動，通過邀請民俗文化傳承人進學校傳授民俗文化藝術，使全鄉各中小學校從小學四年級到初中二年級的所有學生至少掌握一門民俗技藝，既使傳統民俗文化得到了傳承，又營造了青少年健康成長的文化氛圍，成為了我縣獨特的團訓現象。藉此，我們可以從中受到啟發，進一步發掘本地民俗文化資源，不斷豐富鄉鎮團組織活動形式，吸引更多青年參與其中，著力打造一批見實效、有影響的品牌活動。 團組織工作調研報告(2) 社區團組織工作歷來是共青團工作中的一項重點，也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步完善，對共青團工作特別是社區基層團組織工作，提出了更高的要求，也使共青團工作面臨著新的挑戰和機遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構筑新格局，保持團工作的發展勢頭，是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題，近期我們通過走訪形式，對當前我社區基層團組織的建設情況進行了調研。現將調研情況匯報如下： 一、我社區團組織建設現狀 我社區是一個規模較小的社區，擁有團支部1個，轄區內有28周歲以下的青年約占社區總人口的15%，其中大部分青年為在校學生和企事業在職人員，社會閑散青少年約占社區總人口的0.5%左右。 二、我社區團組織建設特點 社區的未成年人建設是唐山市未成年人建設的試點，團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區開展的如教育、扶貧、幫困、衛生清掃、環境綠化美化、治安巡邏、醫療保健服務、科普講座、心理咨詢等活動，能切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的難點，最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。 1、通過市民學校開展了法制教育進社區、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動，關注青少年成長，切實解決青少年成長中最關心、最直接、最現實的問題，積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯系樓門組長及時了解青少年現狀，及時發現和糾正青少年不良行為。 在2010年7月16日，雙新四社區與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場快樂成長訓練營培訓活動，開展此次活動是針對初一到初三的學生，由心理咨詢專家韓玉老師主講，讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位，首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認知與接納，使他們了解了人生中的愿望、目標，聆聽與接納，承諾與責任分享的重要性，從中鍛煉了自信心，使孩子們找到自我，也體會到了通過自己的努力達成目標的樂趣，最后活動情感的體驗，在孩子們不知情的情況下父母到場，為孩子出色的表現獻上鮮花，活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣，也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。 2、發揮團組織維護社區穩定的重要作用。在我社區建立聯防服務網絡中，團員發揮了帶頭作用，社區聯防員聘用了團員，只要接到居民發生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發性事件的報警，社區聯防員會及時趕到現場進行處理。 3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區環境建設、再就業工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發揮著社區建設攻堅克難的作用。2010年4月2日，唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區總工會、唐山市第八醫院、唐山市學院南路街道辦事處與我社區聯合舉辦送崗位、送健康到基層就業服務系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業崗位，260多位社區居民前來咨詢用工信息，59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員，為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關政策的解答，活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。 以上的工作體現了在社區團建過程中的幾個特點：一是注重引導社會力量關注青少年教育，使青少年工作為整個社會所關注，壯大了社區青少年工作的力量;二是積極籌劃解決青少年的工作問題，關注青少年的成長環境;三是充分發揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用，調動團員為民服務的意識。 三、當前社區團組織工作中存在的問題和不足 在面對社會轉型帶來青年群體的變化、社區文化建設內容的變化、社區青年的思想的轉變等過程中，以及受客觀存在的原因的影響，社區基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。 第一、社區青少年活動場所基礎設施不健全，缺乏完善的管理辦法。活動場所既是青年的活動中心也是老年的活動中心，還是社區開日常辦公的地點，能夠被青少年利用的時間不長、機會不多;二是設施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法，并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員，造成有條件開展活動卻利用率不高，并且缺乏廣泛宣傳，青少年對此知之甚少。 第二、社區服務青年的志愿者人群單一，并受經費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區青年工作的一股重要力量，在服務社區青年的工作中發揮著不可替代的作用。社區普遍采用招募離退休老干部作為服務社區青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發揮余熱的平臺，同時也在社區團組織建設中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區服務的志愿者遠遠不能滿足工作的需要。同時，由于難以投入更多的經費，不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼(車旅費、通話費等)部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。 第三、社區團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力，難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式，也是團組織開展工作的一個亮點。基層的社區團組織在組織活動中存在不少問題，活動缺乏新思路、品牌性、影響力，不能夠將共青團的工作帶動起來形成社會影響力，已然成為制約社區共青團工作發展的一個重要因素。 總結原因，有以下幾點：一是社區團工作的外圍環境不佳。部分街道、社區黨政領導對團組織的地位和價值認識不足，街道經濟發展不平衡，使社區團組織缺乏開展活動的物質基礎，一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區新成立，遇到的困難較多，面臨著不可回避的職能、經費困難等問題，致使社區團的工作難以擺到社區工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄，政治熱情不高。團員是社區團組織的組織基礎和依托，社區中的團員青年結構復雜，待業青年、下崗青年、外來務工青年走進社區，他們的文化層次不一，長期游離在團組織之外，致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活，不愿意參加團的活動，給團員教育管理帶來一定難度。三是社區團干部工作熱情不高。社區團干部身兼數職比較普遍，沒有一定的時間和精力考慮團的工作，有的對團工作持應付態度，工作缺乏熱情和創新精神，從而制約社區團工作的全面活躍。 四、對于于開展社區團組織工作的幾點意見 社區是團的工作的一個新的生長點，是團組織帶領廣大青年投身精神文明建設的和落實科學發展觀的又一嶄新領域。當前，大量社會管理、服務職能落到了社區，社區將在經濟社會協調發展中發揮著日益重要作用。并且，伴隨著經濟的發展和社會的變革，帶來了青年流向與分布的巨大變化，大量待業青年、非公有制企業青年及外來務工青年游離于團的組織網絡和服務體系之外，這些青年迫切需要團組織聯系他們、引導他們成長成才，組織好青年在參與社區建設、促進社區發展中發揮作用。因此，社區團的工作是一個嶄新的區域也是一個嶄新的舞臺，更是一個當前團組織應該承擔的一項重要責任。結合調研實際，談幾點對于團的社區建設的看法和建議。 第一、以黨建帶團建，進一步加強社區團組織的規范化建設。通過調研我們進一步認識到了，社區團的工作才剛剛起步，當前社區團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設、規范化管理是當務之急。共青團作為黨的后備軍，黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導思想，另一方面在進行黨的建設過程中為社區團組織提供了非常值得借鑒的經驗。社區團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導，使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中，切實促進社區團建、工作向規范化、制度化方向發展;同時應該加強學習黨的指導思想和黨的建設經驗，為社區團的工作確定指導思想，提供新的思路。 第二、優化團干隊伍，加強團干部的選拔、培養、任用機制的建設。社區團干部是社區工作開展的主力軍，是社區團工作的實施者，培養一支想干事、能干事、會干事、干成事的優秀年輕干部隊伍對社區團的建設尤為重要。基層團組織應當進一步完善社區團干部選拔、培養、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態度好、發展潛力大的年輕干部到社區團的崗位上培養鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，切實提高基層團干部適應新形勢、開拓新思路、實現新發展的能力和本領;同時，盡可能地保證團干部的相關職級待遇，免除團干部的后顧之憂。 第三、培育社區青年文化特色，打造社區青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區發展主題與青年發展緊密聯系起來，是社區團共青團工作的核心內容，而社區活動是青少年社區工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區青年活動品牌對社區青年工作具有重要的意義。在進行調研的大通區遠望社區很好的將社區禁毒和普法教育活動與社區的工作緊密結合，樹立了社區的品牌活動造成了社會的普遍關注形成了社會對社區青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務社區青年，開展活動的基礎是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪;二是在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發現工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力;三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區青年的積極性，完善社區團組織的建設。 第四、完善社區服務青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務機制。要考慮充分發揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。
第三篇: 團組織工作總結
團組織工作職責
一、認真貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策、法律法規、貫徹落實公司黨支部以及上級團委的指示決定。?
二、在公司黨支部和上級團委的領導下，負責團委組織建設和思想建設，充分調動并發揮團員的模范作用，努力完成公司黨支部和上級團委交給的任務。?
三、定期召開團員大會，傳達貫徹公司黨支部和上級團委的指示、決議精神，經常向黨支部和上級團委匯報工作。?
四、認真做好團員證頒發、管理、注冊工作，按時收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。?
五、加強團內各項管理工作，建立健全團的組織生活制度以及內部獎懲制度。?
六、做好團員的組織發展和教育管理工作，制定團組織發展規劃，加強團的自身建設。?
七、開展優秀團員的“推優入黨”工作；發展、培養優秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦。?
八、結合公司實際生產情況，對團員進行技能、安全知識教育培訓。
?九、主動關心了解團員青年的思想動態，做好團員青年思想政治工作。?
十、關心青年的特殊利益，對青年的合理意見，要主動向有關部門反映，以維護青年的正當權益。
十一、開展有益于青年身心健康的文化娛樂活動，為青年的健康成長創造良好的條件。?
十二、向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象。
第四篇: 團組織工作總結
團組織工作管理規定
1 范圍
本標準規定公司團組織工作的主要內容和基本要求， 適用于公司團組織的管理工作。
本標準適用于浙江公司投資有限公司及所屬企業團組織。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單 （不包括勘誤的內容） 或修訂版均不適用于本標準， 然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《中國共產主義青年團章程》
《中國共產主義青年團基層組織選舉規則 (暫行)》
3 職責
3.1 公司團委在同級黨組織和上級團委的領導下，依照中國共產主義青年團章程開展工作。
3.2 協助公司黨政領導做好公司青年員工的思想政治工作，為黨的事業教育、
團結和帶領好青年，充分發揮黨的助手和后備軍作用。
3.3 緊緊圍繞公司中心工作，帶領廣大團員青年立足崗位成長成才、建功立業， 充分調動青年的積極性和創造性，發揮生力軍和突擊隊作用。
3.4 充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞黨的中心任務，開展適合青
年特點的活動，關心青年的工作、學習和生活，向公司反映青年的意見和要求。
3.5 維護團員青年的正當合法權益，切實為團員青年服務。
4 管理內容與方法
4.1 職責分工
4.1.1 團委書記職責
4.1.1.1 全面負責公司團組織工作。
4.1.1.2 傳達公司黨委和上級團委的決議和指示， 檢查團支部的工作計劃及執行情況，按時向支委會、 團員大會通報工作情況， 經常向黨支部和上級團委匯報工作，反映情況，并且和各有關方面取得聯系。
4.1.1.3 定期召開公司團委會， 根據上級團委和黨組織的指示， 從公司團委實際
出發，研究和計劃團的工作。
4.1.1.4 團支部書記定期召開團支部大會， 督促檢查團支部大會決議的執行。 在力支部大會上匯報團支部工作，并且組織團員討論。
4.1.1.5 掌握團員、青年的工作、思想和學習方面的情況，并及時研究處理。
4.1.1.6 抓好團委會的自身建設， 按時開好民主生活會， 按照民主集中制的原則， 督促和幫助各委員做好分管工作。
4.1.2 團委副書記職責
4.1.2.1 協助團委書記開展日常工作。
4.1.2.2 負責團員青年思想、工作、生活狀況的調研工作。
4.1.2.3 做好黨建帶團建工作。督促和指導各單位開展黨章學習小組、“推優”入黨等工作。
4.1.2.4 負責組織年度團青先進評比工作。
4.1.2.5 負責開展團青工作交流活動。
4.1.3 組織委員職責
4.1.3.1 負責團的組織建設工作。
4.1.3.2 了解掌握培養青年積極分子的情況，研究發展新團員的工作。
4.1.3.3 掌握團員模范事跡和遵守團的紀律性的情況， 建議團委會進行表揚批評和處分。
4.1.3.4 對團員進行組織性、紀律性的教育，督促和指導團小組過好組織生活。
4.1.3.5 負責團員管理，團員統計，新團員編組，收繳團費，團籍年度注冊，接轉團員組織關系，超齡團員離團，頒發團員證和頒發團徽等工作。
4.1.3.6 了解團員中入黨積極分子的情況， 做好推薦優秀團員作黨的發展對象的
有關具體工作。
4.1.4 宣傳委員職責
4.1.4.1 負責團的宣傳工作。
4.1.4.2 負責挖掘公司團青工作的新聞點， 積極組織向團的刊物、 公司網站雜志、
《浙江能源報》、公司新聞中心網站等投稿。
4.1.4.3 組織閱讀團內刊物，研究和創新團青工作宣傳方式。
4.1.4.4 協助學習委員做好團員青年的教育工作。
4.1.4.5 根據黨的指示， 在各項工作中開展宣傳鼓動工作， 向團支部反映團內外青年的思想情況和要求，并且研究解決的方法。
4.1.5 生產委員職責
4.1.5.1 負責掌握青年在本崗生產技術情況和技術業務情況。
4.1.5.2 了解青年學習技術業務的要求和意見， 協助學習委員開展業務技能的學習活動。
4.1.5.3 負責指導和組織各單位開展生產突擊、 義務勞動、崗位練兵及技術比武
等各種勞動競賽。
4.1.5.4 負責組織開展“青”字號活動以及相關申報工作。
4.1.5.5 協助學習委員開展青年論壇、 QC、“五小”等創新活動。
4.1.6 文體委員職責
4.1.6.1 負責組織青年參加業余文化娛樂活動。
4.1.6.2 協助行政、工會做好新春團拜會、安康杯等相關工作。
4.1.6.3 發現和培養文娛活動積極分子。
4.1.6.4 組織開展文體社團活動。
4.1.7 學習委員
4.1.7.1 組織開展學習黨的方針、 政策和國內外時事， 協助團委書記開展思想教育工作。
4.1.7.2 負責組織青年學習管理知識和業務知識，掌握生產本領。
4.1.7.3 開展以發明、創造、技術革新為主要內容的活動，如青年讀書會、青年論壇、 QC、“五小”活動等內容。
4.1.7.4 負責組織各項培訓教育活動。
4.1.8 紀檢委員
4.1.8.1 負責對團委工作以及各所屬企業團組織工作的開展進行監督。
4.1.8.2 定期組織開展團青工作檢查，并向團委以及被檢查單位反饋檢查情況， 并提出意見。
4.2 發展團員工作
4.2.1 入團的條件
4.2.1.1 基本條件。《團章》規定：“年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的 中國青年， 承認團的章程， 愿意參加團的一個組織并在其中積極工作， 執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。”
4.2.1.2 思想進步。自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅持四項基本原則，
堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策；響應黨的各項號召；認真學習政策、科 學文化知識， 積極參加團組織的各項活動， 接受并努力完成團組織交給的工作任務。
4.2.1.3 具有良好的共產主義品德。 遵守黨和國家的各項政策、 法令及團的紀律； 熱愛集體， 個人利益服從國家和集體利益； 熱情支持好人好事， 勇于同壞人壞事作斗爭。
4.2.1.4 積極參與公司的發展。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各
項生產任務，在生產勞動和其他各項活動中發揮積極作用。
4.2.1.5 能密切聯系群眾。虛心向群眾學習，經常開展批評與自我批評，團結周圍的青年一起進步。
4.2.2 發展程序
4.2.2.1 確定發展對象。 符合條件的青年遞交入團申請書， 團支部委員會在對申請入團的青年思想和工作表現進行研究和廣泛聽取團員青年及各方面意見后， 認為其已經符合入團條件，便可以發給《入團志愿書》。
4.2.2.2 對發展對象的培養、考察。為入團申請人確定兩名入團介紹人。定期上團課，參與一些團的活動。
4.2.2.3 接收發展對象入團。團支部經過入團申請人的培養、考察，認為具備入
團條件、達到入團標準時， 應及時召開支部團員大會， 討論、接收發展對象入團，
4.2.2.4 報公司團委批準。 團委對團支部上報的接收新團員的決議， 必須在三個月內審批。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。
4.2.2.5 辦理入團手續。青年批準入團后，應及時為其辦理團員證。被批準入團
的青年從團支部團員大會通過之日起取得團籍。 新團員在取得團籍的當月起開始交納團費。
4.2.2.6 進行入團宣誓，向新團員頒發團員證和團徽。誓詞如下：我志愿加入中
國共產主義青年團， 堅決擁護中國共產黨的領導， 遵守團的章程， 執行團的決議， 履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為
共產主義事業而奮斗。
4.3 團籍管理
4.3.1 團籍注冊。團支部每年應定期更新共青團基層組織數據采集系統團員以及團干部信息，形成團員花名冊，并由團委為他們辦理團籍注冊手續。
4.3.2 超齡離團團員的團籍處理。 當團員年滿 28 周歲且不擔任任何團內職務時，
團支部應給其辦理離團手續。 團支部召開團員大會或支部委員會會議宣布其超齡離團，并填寫《超齡離團人員登記表》，報團委備案。
4.3.3 團干部的團籍處理。 在團內擔任職務的超齡團員， 可以繼續保留團籍， 直到該團員不在擔任團內職務時，再予以辦理離團手續。
4.3.4 團員入黨后的團籍處理。團員入黨后仍保留團籍，當其年滿 28 周歲且沒
有擔任團內職務就不再保留團籍。 保留團籍的黨員同團員一樣， 享有團員的權利并承擔團員的義務。
4.3.5 團員沒有正當理由，連續 6 個月不交納團費、不參加團的組織生活，或
連續 6 個月不承擔團組織分配的工作，均作自行脫團處理：經團支部核實無誤， 提交團員大會決定除名，并上報公司團委批準。批準后，團支部要通知其本人， 在團員證備注欄中注明情況，并寫明其自行脫團的核準日期。
4.3.6 團員有退團的自由。團員提出退團，團支部應深入了解其提出退團的原因，
耐心細致地做好思想工作，區別情況，妥善處理。經教育幫助后，提出退團要求 的團員如果愿意繼續留在團內， 應當得到允許和鼓勵； 如堅持退團， 則應由本人向團支部遞交書面報告， 由團支部團員大會決定除名， 團支部應在團員證備注欄內說明情況，寫明退團日期，并報公司團委備案。
4.3.7 團籍的轉入轉出。團支部應及時將轉入團員情況在共青團基層組織數據采
集系統中和團員花名冊上進行登記， 同時收繳團費。辦理團籍轉出后， 需填寫《團員轉出登記表》進行登記備案。
4.4 換屆選舉
4.4.1 團委（總支、支部）委員會每屆任期為 2-3 年。任屆期滿，應按期進行換屆選舉。由上級直接任命的團委（總支、支部）書記，任職期不滿 6 個月的，暫不進行換屆選舉工作，待任職期超過 6 個月且團委（總支、支部）任屆期滿后，
再進行換屆選舉工作。 其他情況如需提前或延期換屆選舉， 應報同級黨組織和上級團組織批準。延長期限不得超過 1 年。
4.4.2 團委（總支、支部）委員、書記職數配備要按照《公司集團基層團委（總
支）換屆公推直選工作實施意見》執行。公司所屬公司團支部委員一般 3-5 人，
團總支委員一般 5-7 人，委員應保證 28 周歲以下團員的比例。
4.4.3 任職條件
4.4.3.1 本單位在職團員或中共黨員，委員年齡原則上在 30 周歲及以下，書記年齡一般不超過 35 周歲。
4.4.3.2 身體健康，文化程度大專及以上，有本單位 1 年以上工齡。
4.4.3.3 前三年內未受團紀、政紀、黨紀處分。
4.4.4 換屆選舉準備工作。
4.4.4.1 根據《公司集團基層團委（總支）換屆公推直選工作實施意見》制定換屆選舉實施方案，組成公推直選工作小組。
4.4.4.2 向上級團組織請示。 在換屆選舉前， 應將選舉的工作計劃向同級黨組織和上級團組織做出書面或口頭請示， 并取得批準。 請示內容一般包括： 換屆選舉的時間、地點；選舉方案；任期內團組織工作的總結等。
4.4.4.3 民主推薦候選人。根據《公司集團基層團委（總支）換屆公推直選工作
實施意見》要求經過發布信息、第一次公推、資格審查、第二次公推、確定候選人預備人選、考察公示、候選人報批等程序產生委員和書記候選人。
4.4.4.4 確定選舉辦法和做好選舉前的資料、 票箱準備等工作。 一般采取差額方
式選舉，候選人名單按姓氏筆劃為序排列，并且候選人數應多于應選人數 20% 。
4.4.4.5 為了增強公推直選和投票表決的透明度， 應邀請黨組織負責人和團外青年職工代表列席團員大會，讓其參與監督直選過程。
4.4.5 團委（總支、支部）委員會的產生
4.4.5.1 保證到會團員（代表）人數。公推直選團員大會 (團代會)應由本屆團委
（總支、支部）主持召開，會上應說明團員（代表）人數，其中受留團察看處分
尚未恢復選舉權、 有選舉權和被選舉權的團員 （代表）人數，實際到會的團員 （代表）人數有多少名。進行選舉時，有選舉權的到會團員（代表）數超過應到會團
員（代表）數的五分之四，方為有效。
4.4.5.2 做工作報告。由本屆委員（總支委、支委）會書記向大會報告本屆委員
（總支委、支委）會的工作情況，提交全體團員（代表）討論審議。
4.4.5.3 公布下屆委員候選人名單。正式選舉前，委員（總支委、支委）會應向 大會公布下屆委員會組成人數和候選人名單，介紹新一屆團委（總支委、支委） 的委員、書記候選人的簡況。 每位候選人要作競職演講和責任承諾， 表明自己愿意投身團建工作的態度、 如何做的設想和應承擔的責任， 并接受和回答到會團員的提問。
4.4.5.4 討論通過工作報告和選舉辦法。 可根據實際情況采取以下任一種方式進行選舉：直接選舉產生新一屆團委（總支、支部）的委員和書記；先直選新一屆團委（總支、支部）書記，再直選新一屆團委（總支、支部）的委員；先直選新一屆團委（總支、支部）的委員，再在新一屆團委（總支、支部）的委員中直選書記。
4.4.5.5 推選計票（含唱票） 、監票人。計票人（含唱票） 由大會主席團推薦 （委員候選人不得擔任計票人） ，在監票人監督下進行工作。 監票人數由大會主席團推薦（委員候選人不得擔任監票人），經全體團員（代表）表決通過。
4.4.5.6 向大會報告有選舉權的實到團員（代表）人數，分發選票。
4.4.5.7 監票人向選舉人說明填寫選票的注意事項。
4.4.5.8 計票、監票人檢查票箱并封箱。
4.4.5.9 填寫選票。填寫時用藍黑鋼筆或圓珠筆填寫清楚。
4.4.5.10 進行投票。先由計票、監票人員投票，然后由大會主席團投票，接著到會團員（代表）可按一定順序投票。
4.4.5.11 開啟票箱。投票完畢，在大會上當眾開箱，開箱取出的票少于或等于
投票人數，該次選票有效，即可唱票、計票。多于投票人數，選舉無效，應重新 進行選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的有效， 多于規定應選人數的無效。
4.4.5.12 計算選票。應按到會有選舉權的團員人數計算票數。被選舉人得票超 過實際到會有選舉權團員的半數才能當選。 如果被選舉人得票超過半數的人數多于應選名額時， 應以得票多數者當選： 如被選舉人得票超過半數的人數少于應選名額時，需對所缺名額應根據選舉辦法進行再次投票； 在確定應選名額中最后一
名當選對象時， 如有兩人或多人得票數相等， 無法確定當選人時， 應就得票相等
的被選舉人重新投票， 以得票多者當選。 如第二次投票結果和第一次相同， 經大會同意，可留待以后補選或者不再補選。
4.4.5.13 宣布選舉結果。大會主持人向全體團員報告每位被選舉人的得票數， 宣布當選書記、委員的名單，并說明當選名單將報請上級團組織批準后生效。
4.4.6 選舉后的工作
4.4.6.1 選舉結束后，工作人員將選票清點密封交新產生的支部委員會歸檔保存，未經上級團組織批準不得啟封。
4.4.6.2 委員的分工。
4.4.6.3 做好新老委員的工作交接。
4.4.6.4 向上級團委報告。團委（總支、支部）委員會應將團員（代表）大會選舉結果和委員分工情況，及時報請上級團委審批，并由上級團委發文公布。
4.5 團支部的“三會一課”
4.5.1 “三會一課”是指團支部大會、團支委會、團小組會和團課。
4.5.2 團員大會一般一年不少于 2 次，出席對象為本團支部全體團員。
4.5.3 團支部委員會是團支部在支部團員大會閉會期間的領導機構， 支委會一般一年不少于 4 次。
4.5.4 團小組是團支部為便于對團員進行教育、 管理和開展活動而劃分的相對獨
立的活動單位， 是團支部的重要組成部分， 在團支部領導下工作， 但不是團的一級組織，各團支部可以根據實際情況和需要決定是否成立團小組。 會議可根據實際情況和工作需要隨時召開。
4.5.5 團課一般一年不少于 2 次，出席對象為本團支部全體團員。
4.5.6 支部團員大會主要任務是：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施，討論團支部的重要工作和活動計劃，討論團員、青年的意見要求，形成有關支部工作的決議，密切團組織與青年的聯系。對支委工作提出意見和建議， 討論通過吸收新團員和獎勵處分以及選舉
產生新一屆團支部委員會、 增補團支部委員、 選舉出席上一級團的代表大會的代表等。
4.5.7 支委會的主要任務是：學習討論黨的路線、方針、政策和上級指示， 研究
支部建設、支部的日常工作， 制定工作計劃， 主動關心團員青年成長和有關工作、生活情況， 熱心幫助團員青年解決工作、 學習和生活中遇到的困難和問題以及為團支部團員大會的召開作好各項準備工作。
4.5.8 團小組會的主要內容是： 組織團員和進步青年學習黨的路線、 方針、政策和黨的文
件及報刊， 對團員進行思想品德教育， 討論貫徹支部決議的具體措施， 檢查團員的學習、思
想和工作。 聽取團員的思想匯報， 研究非團員青年的思想狀況， 檢查團員遵守團紀情況。培養團的積極分子，對接收新團員和團員獎懲提出初步意見。
4.5.9 團課的主要內容要根據各個時期的形勢和團的任務， 參照有關材料， 結合
本支部團員青年的實際， 有針對性的進行。 要利用團課經常向團員青年進行團的性質任務、 團員的義務、 權力和團紀以及集體主義和愛國主義等方面的教育， 還可學習時事和學習科學文化知識。 為了保證質量， 要由支部委員分工負責， 內容要豐富多彩，形式要靈活多樣。
4.5.10 要保證“三會一課”時間，應到人員不經請假不得擅自缺席。
4.5.11 各支部的“三會一課”活動情況，要向上級團組織及時匯報，總結經驗、提出問題、樹立典型、表揚先進，研究改進措施。
4.6 “推優”入黨工作
4.6.1 “推優”入黨工作的目的，是及時地將有入黨要求的優秀團員、青年推薦給黨組織，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力為黨組織輸送新鮮血液。
4.6.2 “推優”入黨工作一般每年進行一次，可結合團員教育評議工作進行，也可
根據黨組織的要求隨時推薦。 團支部必須經常分析團員、 青年隊伍情況， 落實推薦對象，加強經常性的教育、培養和考察。
4.6.3 28 周歲及以下的青年入黨，應先入團再入黨； 35 周歲及以下的青年入黨
需經過共青團組織推薦。
4.6.4 “推優”入黨的原則。
4.6.4.1 自下而上。 團支部是推優入黨工作的基本單位。 推優入黨工作應按照廣泛征求團員意見→團支部核實上報→團委審核推薦的順序進行。
4.6.4.2 符合標準。 團支部要堅持黨章規定的黨員的基本條件， 對那些入黨動機
明確，入黨態度端正， 在工作、學習、生活中起模范帶頭作用的優秀團員和青年， 應及時向黨組織進行推薦； 對于條件尚不成熟， 有待繼續培養的團員， 團支部應繼續予以考察，防止片面追求推薦數量，降低要求。
4.6.4.3 集體評議。對于推薦對象的確定，應經過團支部廣泛征求團員意見，形
成考察意見和推薦決定。
4.6.4.4 動態培養。對于推優入黨對象，團支部要落實培養教育措施，指定聯系人，組織其參加黨章學習小組學習和有關黨、團活動，并及時提出教培意見，使其達到入黨的要求和標準。
4.6.4.5 黨團銜接。 團支部要及時了解黨組織對發展黨員的要求和意見， 主動向
黨支部匯報推薦對象的培養情況， 認真征求黨支部的意見， 積極爭取黨支部的支持和指導，把推優入黨工作納入黨支部的黨員發展工作序列， 由黨支部統一部署。
4.6.5 “推優”入黨工作程序
4.6.5.1 團支部廣泛征求團員意見。 每年團支部負責向本支部團員介紹入黨積極分子的基本情況， 并根據團支部委員會的考察意見和結果提出初步推薦對象和推薦意向。由團員對推薦對象發表意見， 超過半數通過即確定該入黨積極分子為推優入黨對象。
4.6.5.2 團支部核實上報。 團支部對團員大會確定的推薦對象進行核實， 按照黨
支部當年發展計劃不超過 1:3 的比例，確定最終的推薦對象，填寫《優秀團員青年入黨推薦表》，并及時上報公司團委審核。
4.6.5.3 正式推薦。公司團委收到《優秀團員青年入黨推薦表》后，應及時召開團委會議對推薦對象進行討論和審核，并向團支部反饋審核結果；若審核通過， 由公司團委正式向推薦對象所在黨支部推薦。
4.7 團組織特色活動
4.7.1 青年文明號、 青年崗位能手創建活動。 青年文明號、 青年崗位能手創建活動的開展，按照公司《青年文明號、青年崗位能手考評管理辦法》進行。
4.7.2 青年員工技能振興活動
4.7.2.1 每年根據經營生產實際情況，靈活開展青工技術交流、技術培訓、知識講座等多種形式的活動。
4.7.2.2 配合工會和相關部門， 積極組織、引導青工參加各類青工技術比武活動。
4.7.3 青年讀書活動。 通過開展讀書交流會、 舉辦論壇、 撰寫讀書體會等多種形式深入開展青年讀書活動，確保活動取得影響力和效果。
4.7.3.1 志愿服務活動
4.7.3.2 開展愛心捐助活動。通過集體捐助、結對助學、無償獻血等形式開展愛心捐助活動。
4.7.3.3 開展扶貧幫困活動。 通過關心身邊人、 走進福利院等多種形式的送溫暖
活動。
4.7.4 開展各類社區共建活動，為公司文明單位創建工作貢獻力量。
4.8 團費收繳和團組織經費管理、使用
4.8.1 共青團員按照團章規定向團組織交納團費是每個團員應盡的義務， 不僅是為團組織提供經濟上的支持， 而且是體現團員組織觀念、 保持團員與團組織經常聯系的重要途徑； 團組織收繳團費是加強團員管理的重要措施， 也是衡量團的基層組織建設狀況的重要標志。
4.8.2 團員應自覺地向所在團組織交納團費。 如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納
時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補
交的時間一
般不得超過 6 個月。保留團籍的共產黨員， 從取得預備黨員資格起， 應交納黨費， 可不交納
團費，自愿交納團費者不限。
4.8.3 各級團組織要按規定及時向上級組織繳納團費。團支部不具有團費留用 權，收取的團費必須全額上繳公司團委。 公司團委按規定比例在每年年末上繳公司集團團委，其余部分留用。
4.8.4 團費的收入和支出， 都應有原始憑證， 團費收繳表、 發票和其它單據等要有經手人和審批人的簽字。 各單位團組織要定期檢查團費收支情況， 定期公布團費帳目，接受團員監督。
4.8.5 團組織費用來源。
4.8.5.1 團員交納團費的留用部分。
4.8.5.2 團組織獲得各種榮譽的獎勵。
4.8.5.3 組織業余活動，按照財政部、團中央《關于基層團組織通過業余勞動獲得部分活動經費的聯合通知》精神及有關文件自籌。
4.8.5.4 按照有關規定，由各公司按 35 周歲及以下青年人數原則上每人每年不低于 150 元的標準撥付。
4.8.5.5 遇有特殊情況（如團代會、大型表彰會、大型活動等）需追加經費時，
由公司團委提出申請，公司主管領導審批。
4.8.5.6 按照國家規定通過其他合理形式取得的報酬。
4.8.6 團組織經費應用于團員青年的培訓、宣傳教育、文體活動、表彰先進、社會服務和各種競賽等。要統籌安排、節約使用，不濫用、浪費，對不合理的費用堅決不開支。
4.8.7 團組織經費的收入和支出， 都應有原始憑證， 團費收據和其它單據等要有
經手人和審批人的簽字。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執行情況由上級團組織、公司黨委和公司團委組織檢查與考核。
5.2 結合公司黨建黨風廉政建設和“五好黨支部”檢查考核一并進行。
第五篇: 團組織工作總結
團組織工作計劃
篇一：團組織工作計劃
一、指導思想
為了切實加強青少年的思想政治素質，創建文明校園，在學校黨支部的領導下，強化團的德育教育職能，提高青少年的思想道德水平和科學文化素質，努力創建優秀團委，深化教育改革，促進青少年成長成才。特擬定團支部工作計劃。
二、具體措施
（一）、努力提高青少年學生的思想政治素質。
加強團結學生的思想政治教育，是新形勢下對中學共青團的一項重要工作，學校團總支將切實加強青少年學生的思想政治工作擺在重要位置：
1、充分利用《開學第一課》等專題片，開展形式多樣的教育活動。力求從源頭上凈化學生心靈。
2、以主題教育活動為載體，對青少年學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育。
3、在了解新中國建立歷程和感受建設成就的基礎上，組織中小學生本著就近就便安全的原則積極開展體驗勞動、公益活動、社區服務、志愿者活動等多種形式的社會實踐活動，引導學生服務家鄉、服務社會。指導學生撰寫活動體會或社會實踐報告。
（二）、加強組織自身建設，提高團組織的凝聚力和戰斗力。
1、加強團隊銜接。在學生（特別是初一學生）中加強團的知識教育，用團員的影響力促進良好校風的形成，各團支部從推薦優秀學生做團的發展對象入手，加強對團員的先鋒模范意識教育，優秀團員教育等工作，使團員發展數量在保證質量的前提下，穩步上升，不斷壯大我校的團員隊伍。本學期，計劃在元旦前后發展一批新團員。
2、加強團干的培訓工作。團干部是團工作開展的骨干力量，其素質高低直接影響到工作開展的好壞，工作重點是培訓初二、初三的團小組長，使他們養成堅定的政治信念，勤奮刻苦的學習精神及踏實創新的工作作風。
3、配合學校做好交通安全，環境衛生建設，值日學生的安排，協助學校的教育教學管理。
4、充分利用學校廣播室、黑板報等宣傳陣地，大力宣傳好人好事，對全校學生做出正面的引導。
5、進一步加強對學生會的管理，培訓學生干部，放手讓他們參與一些力所能及的校園管理。
（三）、提高宣傳文體，社會公益活動品位，增強學生素質。
1、發揮廣播、墻報、校報三大宣傳陣地的作用，堅持一天一次廣播，每周一期墻報，反映團隊精神面貌，及時報道校園動態，促進良好校風、學風的形成。
2、開展健康有益的文體活動。每學期根據我校活動計劃組織全校文娛、體育活動各一次，結合當月重大節日進行，校內校外雙管齊下，全面鍛煉學生體質，提高藝術鑒賞能力，開闊視野，活躍思維，豐富課余生活。
3、按時按要求參加鎮團委、團市委組織的各項活動。
三、其它工作
1、做好團費的收繳、上交工作。
2、學期末評選“優秀團員”、“優秀學生干部”。
3、保存各項檔案資料。
四、具體安排
九月：
1、協助學校開學工作。
2、協助學校的“中小學弘揚和培育民族精神月”活動，抓好學生養成教育。
3、廣播室定時播音。
4、組織國慶活動。
十月：
1、主抓學生文明禮貌，協助學校做好法制宣傳活動。
2、培訓學生干部。
十一月：
1、團員納新準備工作。
2、考察新團員。
3、團隊活動，加強對團員的教育和引導。
十二月：
1、新團員，新隊員宣誓。
2、開展“孝敬父母、報效祖國”的感恩教育。
元月：
1、元旦慶祝活動。
2、積極準備期末考試。
篇二：團組織工作計劃
新學期伊始，我們又迎來了新的工作新的挑戰。在過去的一個學期里，我們很好地完成了學校、團委給予地工作，這一學期我們將秉承過去的優良作風，再接再勵，力創佳績。
作為一名團支書,擔任了近半年的工作，接受了許多的磨練,也成長了許多！在這一學期的工作中認識到了團支書工作的重要性,也體會到團工作的艱難性。
那現在我就來談談我對于組織部的一點想法。
第一∶團組織部在對發展團員這項工作來看，做的還不是很到位。比如我們班就還有2名同學目前還不是團員，但在實際工作中卻沒有展開這一項工作。我想這是比較欠缺的。
第二∶從黨校的學習來看，也不是很明朗化，例如課程的安排，學員的缺勤，上課的情況都沒有統籌的，詳盡的書面記錄。這樣，會讓同學覺得黨課太過草率及粗糙，有悖于黨課的崇高及莊重性。
第三∶團組織生活的開展還是一大弱點。首先，在于團組織生活的無規律性，每個月或每個季度應該定時組織活動，預先做好計劃，之后做好記錄，關于這點，作為團支書的我也應該深刻檢討，在那么長的寒假中也沒有進行一次活動，這也是工作的不到位。其次，是活動的內容過于簡單，形式過于單調，使得同學們在活動時提不起興致，現場比較沉悶，沒有積極性。另外，對于活動的出缺勤獎懲制度不分明，實施不嚴厲，因此有機會被鉆空子，在這方面必須有所改進。
綜上所述，是我作為團支書所看到組織部的一些問題，但對于這學期剛剛加入組織部擔任干事的我來說，尚沒有資格說甚么的。但現在我競爭的是副部，我有信心更有責任剔除上述的弊病，讓組織部在團委，甚至在整個學院成為叫的響的部門。
對于副部來說，首先必須擁有高度的責任心和過硬的工作能力，在擔任團支書的這半年里，我在這兩方面都得到了鍛煉和提升，其次就是要對這個部門的工作性質和工作情況熟悉和了解，另外我也深知想要成為一名學生干部，必須在各方面嚴格要求自己，包括學習、生活等各個方面，成為同學們的榜樣！雖然在這方面還是有所欠缺，但我相信通過我的努力可以成為現實！再多燦爛的話語只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，理想還有待到實踐中檢驗。
組織部的范圍涉及到整個學院的組織建設和思想建設方面，組織建設是團的各項工作貫徹和落實的前沿。有了堅實的組織基礎就有了全面的活躍，團的組織生活也將變的豐富而不斷創新！
以下是我的工作計劃∶
〔一〕．辦好團組織生活，由于團組織生活是我們進行先進理論學習，提高團員責任感和凝聚力的最直接的最重要的載體，因此會一如既往地開展活動。在完成校、院布置的各項任務地同時，結合自身實際開展各種有益的活動，豐富團組織的生活；同時最大限度地發揮自主能動性，構建適應時代潮流所需要的團支部，通過各項活動，讓班中同學互相之間的了解，協作得到進一步的改善，讓彼此更加了解團結，更為重要的是通過活動更大程度地提高自身的政治文化素養，增強對黨的認識，切實提高政治敏銳性，為盡早地加入中國共產黨打好理論基礎、做好思想準備。
活動主體∶英語系3個班所有團員青年
活動形式∶座談會、討論會、報告會、辯論賽、演講賽等，小品、話劇等互動形式，亦可注重班級交流，采取觀摩會、團支書例會等形式使各班團支部能積極交流心得，互相交換看法。
活動地點∶預期是每班自習教室
活動內容∶
本學期團組織生活預定內容
1.學習貫徹20XX年“兩會”精神把學習貫徹“兩會”精神和學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來，緊密圍繞黨的執政實踐，引導廣大團員青年深刻認識共產黨執政規律、社會主義建設規律、認真領會樹立和落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設等重大決策中的一系列新思想、新論斷、新觀點和新方法。
2.緊緊圍繞我校20XX年工作重心。大力開展“以評促建，重在建設，全面開展合格本科院校建設工程”大討論，“樹立科學發展觀，構建‘健康和諧’校園”等系列活動，增強我院團員青年為我校發展做貢獻的意識。3.圍繞“五"四”運動，“一二.九”運動等紀念日，通過座談、征文、演講、大合唱等形式在有限的條件下廣泛開展專項主題教育活動，大力弘揚和培育民族精神，強化理想信念教育和愛國主義教育。
〔二〕.舉辦思想教育討論會，組織同學學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論等政治理論，學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策，學習科學文化，宣傳、執行黨和上級團組織的指示和決議，努力完成上級交辦的各項工作和任務，加強對團員的教育和管理，幫助團員青年的堅定信念，增強信心，明確使命，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高素質。引導和促進班中團員發揮先鋒模范作用，堅定信念，學習實踐，開拓創新。
〔三〕進行黨校的學習上一學期的初級黨校已告一段落，接下來是高級黨校的學習。屆時會進行篩選等工作，我們要做好推優工作，力求民主，公平選舉出思想覺悟高、責任心強的優秀人才，為團和黨的將來提供人力支援。利用黨校的學習，加深對黨的性質和宗旨的認識，積極響應黨的號召，并把黨的三大優勢應用在這個學期的學習和工作中。
〔四〕校園文化建設 校園是我們學習和工作生活的地方，也是我們放飛理想的平臺，對校園文化的建設，我們將不遺余力。將繼續積極響應團委和上級的號召，認真按時按量地完成支部的一切工作。近期，學校將開展第二屆外語節，我們將和其他部門共同計劃，籌備，開展這個大型活動，使其轟轟烈烈。同時鼓勵支部成員踴躍參加校園里的各項活動，在引導支部成員興趣的同時，有目的地提高支部成員的各方面素質，為豐富校園文化作最基層的貢獻。組織部也可以開展一系列豐富學生的課余生活及各項有益活動，如：書畫、攝影大賽；器樂比賽；電腦小報競賽……使一大批學有所長，多才多藝的特長生脫穎而出，為順應素質教育的要求，繁榮校園文化，促進學生間的良性競爭和交流創造條件。
另外，對各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程等。
以上就是我在這個學年的團組織部的計劃。或許太過理想化，但我堅信自己可以做到。腳踏實地的我，善于言談，但我更善于實干。希望能有這個機會學習，同時也有一個展現自己的平臺。
篇三：團組織工作計劃
新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年，為了更好的開展校團委組織部的工作，在認真總結上一學年工作經驗和教訓的基礎上，組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作擬訂如下：
一、工作宗旨：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“xxxx”重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。
二、工作目標：
在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。
三、工作思路：
秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。
四、思想政治方面：
1 、以 “xxxx”重要思想為指導，以推動“學習型、服務型”組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業的健康發展。
2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。
3、配合團委工作，在廣大團員中繼續開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環境。
五、 組織、作風建設：規范團內各項活動，進行量化管理
1、為使組織部更加紀律化、責任更加明確化，我們繼續實行例會制度。會議時間根據需要而定，會議主要是下達任務，聽取意見，增強各院系組織部以及我們部門內部的關系，增強組織部的互相學習的精神和團體合作的凝聚力。
2、干部交流工作的開展，把干部的交流與培養鍛煉優秀干部工作結合起來，形成制度，不斷增強干部交流工作的針對性、實效性，使干部在各種環境和崗位，經受鍛煉，增長才干。
3、進一步完善團的制度，重點要完善團員日常行為規范制度和團員獎懲制度，逐步實現團工作制度化、規范化、科學化，不斷提高團員青年的整體素質和自身水平。
4、 經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。
六、階段性工作要點：
1、重溫團知識
組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。
2、“迎新”及組織關系轉接、歸檔
迎接新生入學，并幫助辦理組織關系轉接工作、新生檔案歸檔管理。沒有轉接關系的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理。根據我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊，令各班的學院各班的團支部工作能夠更好地開展。
3、團員注冊
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
4、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。
七：具體工作安排
篇四：團組織工作計劃
根據團市委、教育局團工委和學校的中心工作，結合我校團委工作的實際情況，本學期，學校團委著力做好以下工作：
一、總體思路
緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與學校的整體德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。
二、主要工作
（一）召開共青團曲靖一中第九次代表大會
三年來我校全體團員在第八屆團代會的鼓舞下以及第八屆團委會的領導下勤奮學習，立志成才，取得了很大的成績。根據《團章》的有關規定和我校團委工作的實際，學校團委籌備在今年十月召開共青團曲靖一中第九次代表大會。
（二）、做好全校學生團干部的培訓工作。
學生團干部是學校團委工作得以順利開展的中堅力量，為了使團的工作能夠達到預定的目的，校團委決定在今年九月份舉行團干部培訓班。讓學生團干部們進一步加強團的基礎知識學習，明確作為一名中學團干部應當擔任的職責和任務，提高組織開展團組織活動的能力。促進學校團委工作的順利開展。
（三）、開展優秀團支部輔導員的評選工作。
為了更好的開展各團支部的活動，在20XX——xx學年下學期，學校團委成功開展了聘請我校優秀年輕教師擔任各支部輔導員的工作。為了使這一工作更好的開展下去，成為學校團委的系列活動之一，也為了更好地發揮年輕教師的優勢，學校團委決定在本學期對上學期工作突出的團支部輔導員進行表彰。
（四）繼續加強教工團支部的建設工作。
最近兩年，我校青年團員教職工較多，而且大多是外地的，本學期團委將進一步加強教工團支部的建設工作，促進我校青年團員教工的發展。
（五）開展推優入黨工作。
推薦優秀團員作黨的發展對象，是培養造就社會主義事業接班人，堅強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要；是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要；也是新時期黨賦予共青團組織的一項光榮任務。
（六）做好幾項常規工作
1、做好迎新工作
2、做好新生團組織關系的接納工作
3、做好團籍整理工作。
4、做好新學年團員統計工作
5、抓好發展新團員的工作
6、做好xx年——xx年團費的收繳工作。
7、做好團員的捐資助學工作。
8、按照學校要求，進一步加強學校物質文化建設，繼續做好團委宣傳欄工作。
（七）、其它工作
1、配合學校其他部門做好相關工作。
2、按時、安置、按量完成上級主管部門布置的工作。
篇五：團組織工作計劃
團委組織部是在院黨委、團委的直接領導下開展工作，是團委的一個分部，主要職能是系統完成團委布置的任務，對院黨、團建設發揮重大作用。本學年開學已有近 兩個月，在今年的工作中，組織部將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工 作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想 修養，增強團隊精神。
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃及建議：
一、團情登記。主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數，所占比例，我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。
二、雙學活動。雙學活動是提高團員政治覺悟，加強思想道德修養的一項重要工作，對端正全體團員的思想動機起著很大作用。本學期的雙學活動將在學院團委的同意安排下進行，組織部將做好每期活動的準備工作，并認真做好會議記錄，進行工作匯報與總結。
三 團日活動。本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，使同學們更通過活動更加融洽的相處，提高團隊意識，增強凝聚力，能給 同學們課余生活帶來輕松，而不是成為負擔。團日活動每月舉辦一次，以班級團支部為單位，各班支部做好活動的相關記錄和活動總結，屆時組織部要進行不定期抽 查，對優秀的活動進行評比獎勵。
四、團費收繳。由于新生入學，團員隊伍浩大，且大一年級未分專業，團費收繳比上學期較為復雜，本部初步議定大一年級由新招的干事負責收繳，大二年級以班級 為單位，由各班團支部收繳后統一交至組織部。團費收繳6月份收1—8月的，12月份開始收取9-12月份的，每人每月5角。
五、推優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作，需要在平時與同 學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行。
六、干部考核。考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和干部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位干部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。
七、其他工作。如團員證補辦，非團員入團等日常工作。
