勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勞動合同如何填寫4篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同如何填寫4篇
勞動合同如何填寫篇1
合同編號：
勞動合同書
中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：肖永武
企業住所（地址）：上海市閘北區江場西路299弄6號901、902室
電話：021-********
乙方：
姓名： 性別： 民族： 身份證號碼：
住址： 聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規和甲方規章制度的有關規定，本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，并共同遵守和嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 固定 期限勞動合同。
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期
個月。從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（局內調入無試用期，新入職員工試用期3個月。）
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 管理/生產 崗位工作。（管理即隊技術主管及以上崗位;其它填生產崗位）
第三條 乙方應按照所在崗位職責、施工生產（工作）任務和責任要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方因社會需要和公司工作需要可以指派乙方從事其他臨時性的工作。
第五條 甲方可以根據生產和工作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、知識結構、情緒狀況和績效考核，調整乙方的工作崗位，乙方必須服從調配，甲方以下達正式文件形式通知乙方，并作為本勞動合同補充附件，可以不再重新簽訂或變更勞動合同。
三、工作地點
第六條 乙方的常駐工作地點在 上海電氣化工程分公司轄區 。
第七條 甲方因工作或社會活動需要，可臨時調整乙方工作地點。
四、工作時間和休息、休假
第八條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。（公司本部各部門職工）
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。（公司領導班子成員）
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年( 是 )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。（各中心、項目部職工）
第九條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第十條 甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，發給
乙方必要的勞動保護用品。建立健全生產工藝流程，制定操作規程、
工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。按照國家或地方有關規定
組織安排乙方進行健康檢查，并為乙方提供安全的工作條件。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
第十二條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技
術、勞動安全衛生、職業病危害及防護有關的教育和培訓。
六、勞動報酬
第十三條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方將根據其經
營狀況制定和隨時調整獎金分配制度和標準向乙方核發獎金。乙方
對其收入應按法律規定繳納個人收入所得稅，甲方按照法律規定根
據乙方的收入代扣代繳個人收入所得稅。
第十四條 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
第十五條 由于甲方生產任務不足，使乙方待工，甲方按照公司規定支付乙方生活費和生活補貼，事假、病假、其他假期的工資按照甲方的規定發放。
七、保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應按國家和參保地社會保險的有關規定繳
納職工相關社會保險費用，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
第十七條 乙方有義務依法向甲方提交辦理社會保險所需的材
料，如因乙方遲延提交辦理社會保險所需的材料而造成遲延辦理的，不視為甲方沒有依法按時為乙方辦理社會保險。
第十八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費
和醫療待遇按照甲方制定的規章制度和參保地醫療保險有關規定執
行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和參加
該項社會保險地區有關規定執行。
第十九條 乙方享有國家法定的節假日休息(或調休)的權利。
八、勞動紀律
第二十條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞
動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，
遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技
能。
第二十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據相關法規和本單
位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生
變化，本合同應變更相關內容。
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致
使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關
內容。
第二十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度(包括《企業員工管理辦
法》條款)；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但
應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十七條 甲方有下列情形之一，可以裁減人員，但應當提
前30日向員工說明情況：
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間；
2、生產經營發生嚴重困難(嚴重困難以董事會會議決議為準)；
3、甲方連續三年出現虧損；
4、勞動合同法規定的其他情況。
第二十八條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通
知甲方。在此情況下甲方無須支付其任何經濟補償。在上述三十日
期間內，除非甲方同意，否則乙方不得使用年休假和超過3天的病
假或事假。乙方在試用期內辭職的，應提前3天書面通知甲方，并
按甲方規定辦理工作交接，若未按規定辦理交接手續的，將按照未
完成交接所產生的損失賠償給甲方。
第二十九條 有下列情況的，乙方不得依據第二十八條解除本
合同；
1、乙方給甲方沒有承擔違約責任或造成經濟損失尚未處理完
畢；
2、乙方與甲方就出資培訓、資助購房、競業禁止有相關服務期
約定，服務期未滿且乙方未支付對應經濟補償或違約金的；
3、乙方未按甲方規定或要求辦理工作交接的；
第三十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合
同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；
2．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第三十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十二條 訂立無固定期限勞動合同，乙方退休、退職及死
亡或本合同約定的終止條件出現，本合同自行終止。
十、經濟補償與賠償
第三十三條 本公司的人員有義務保守企業秘密，企業秘密主
要包括：公司內的文件、技術資料、各類計算機軟件、設計圖紙、合同、協議、會議記錄、財務報表等。本公司競業限制人員范圍限于本公司的部門負責人及以上人員、聘任專業技術職務的人員，涉及文件、檔案、資料、情報、圖紙、財務報表等機要人員。
第三十四條 符合競業限制范圍的乙方在與甲方解除或終止本
合同2年內不得在與甲方有競爭性的企業、甲方供應商企業及其國
內辦事處或供應商的中國子公司從事相關工作，不得將甲方技術資
料泄露給相關行業或競爭性企業。不得自己開業生產或者經營同類
產品、從事同類業務。甲方應在乙方本合同解除或終止后，在競業
限制期限內按乙方月工資標準的50％支付經濟補償。
第三十五條 乙方違反本合同中約定的保密義務，對甲方造成
經濟損失的，賠償責任以實際發生的損失為限，當實際損失無法計
算時，最低不能低于乙方6個月的收入，并退回已從甲方處領取的
經濟補償。
第三十六條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收
的人員，應向甲方賠償培訓費損失，具體見《培訓協議書》,無《培訓協議書》的，按照甲方為乙方提供該培訓實際支出的費用計算；
十一、勞動爭議處理
第三十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應當向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十八條 無論因何種原因造成本合同終止或解除，乙方負
有遵從誠實信用的原則，按照甲方的要求完成工作交接手續，全面的、適當的、完整的交接工作和物品。如因乙方拒絕交接工作而造成甲方經濟損失的，甲方有權依法向乙方追償。
第三十九條 乙方承諾乙方所提交的身份證、簡歷、畢業證、
學位證、離職證明、以及其他材料等均為真實、合法、有效。
如因乙方提供虛假證件、虛假簡歷或偽造材料，而使甲方有正
當理由認為乙方不符合簽訂本合同的條件，乙方應將在甲方所得工
資的30％返還給甲方，如乙方在發生前款所列事項后拒絕返還，甲方享有通過勞動仲裁、法院等方式追償的權利，同時甲方有權單方面即時解除勞動合同，并不需支付任何經濟補償或賠償。
第四十條 本勞動合同書中乙方愿意甲方將公司之決定以郵寄
方式對其進行送達，送達地址為乙方在本勞動合同書中填寫的地址。
以上地址如有變動，乙方應當以書面形式通知甲方。乙方地址變動
而未書面通知甲方的，甲方向以上地址的郵寄視為向乙方送達。
第四十一條 乙方在本合同項下的保密義務在本合同終止后繼
續有效。
第四十二條 乙方保證：
1、其具有為訂立本合同以及履行本合同項下的義務所需的全部權利能力和行為能力、許可或準許；
2、其現在并不受雇于任何一家個人／企業或其他實體，也沒有與任何個人／企業或其他實體形成任何事實上的勞動關系或勞務關系；
3、其不受制于任何限制或禁止其簽訂本合同或接受聘用或妨礙其執行本合同項下的職責的任何法庭命令、協議、安排、承諾、禁令、或事實關系。
如乙方違反以上保證致使甲方遭受損害，包括但不限于出現第
三人主張權利、甲方遭到行政機關處罰等情形，乙方應承擔全部責
任及所有費用，包括但不限于甲方為此所遭受的經濟損失、所支付
的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費。
如乙方違反上述保證而造成本合同無效或無法繼續履行的，甲
方有權做出終止本合同的決定，乙方應視損失程度承擔賠償責任，
賠償責任以實際發生的損失為限，當實際損失無法計算時，最低不
能低于乙方6個月的總收入。
第四十三條 因乙方原因造成甲方經濟損失，乙方應該負賠償
責任，甲方可以在其工資或獎金里逐月扣除，但每月扣除后的乙方
實際收入不能低于合同履行地當年最低月工資標準。
第四十四條 乙方同意，本合同解除或終止時，乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或者未按本合同約定承擔違約責任的，甲方尚未支付給乙方的工資或獎金首先用來沖抵賠償金、違約金等；
第四十五條 離職員工的社會保險關系和檔案管理甲方不予負
責，乙方離職后，自離職日起15日內須將存放于甲方的檔案和社會保險關系調走。如因乙方個人原因，逾期未調檔案和社會保險關系，如因此造成乙方個人問題或其他損失，皆由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
第四十六條 甲方的規章制度均作為本合同的附件。
第四十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市法律有關
規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條 本合同一式兩份，公司蓋章并經過委托代理人（負責人）簽字和員工簽字后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：
簽訂日期： 年 月 日（公章）
乙方(簽名)： 本人簽名
（右手食指摁手印）
簽訂日期： 年 月 日
（簽訂日期合同起始時間）
勞動合同續訂或變更協議
經甲、乙雙方協商同意，本勞動合同做如下續訂或變更：續訂合同類型為 期限合同；自 年 月 日起至
年 月 日止。變更協商條款：
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：
簽訂日期： 年 月 日（公章）
乙方(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續訂或變更協議
經甲、乙雙方協商同意，本勞動合同做如下續訂或變更：續訂合同類型為 期限合同；自 年 月 日起至
年 月 日止。變更協商條款：
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：
簽訂日期： 年 月 日（公章）
乙方(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續訂或變更協議
經甲、乙雙方協商同意，本勞動合同做如下續訂或變更：續訂合同類型為 期限合同；自 年 月 日起至
年 月 日止。變更協商條款：
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：
簽訂日期： 年 月 日（公章）
乙方(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同如何填寫篇2
合同編號：
勞動合同書
中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
甲方：中鐵電氣化局集團有限公司上海電氣化工程分公司
委托代理人（負責人）：肖永武
企業住所（地址）：上海市閘北區江場西路299弄6號901、902室
電話：021-********
乙方：
姓名： 性別： 民族： 身份證號碼：
住址： 聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規和甲方規章制度的有關規定，本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，并共同遵守和嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 固定 期限勞動合同。
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期
個月。從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（局內調入無試用期，新入職員工試用期3個月。）
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 管理/生產 崗位工作。（管理即隊技術主管及以上崗位;其它填生產崗位）
第三條 乙方應按照所在崗位職責、施工生產（工作）任務和責任要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方因社會需要和公司工作需要可以指派乙方從事其他臨時性的工作。
第五條 甲方可以根據生產和工作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、知識結構、情緒狀況和績效考核，調整乙方的工作崗位，乙方必須服從調配，甲方以下達正式文件形式通知乙方，并作為本勞動合同補充附件，可以不再重新簽訂或變更勞動合同。
三、工作地點
第六條 乙方的常駐工作地點在 上海電氣化工程分公司轄區 。
第七條 甲方因工作或社會活動需要，可臨時調整乙方工作地點。
四、工作時間和休息、休假
第八條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。（公司本部各部門職工）
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。（公司領導班子成員）
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年( 是 )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。（各中心、項目部職工）
第九條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第十條 甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，發給
乙方必要的勞動保護用品。建立健全生產工藝流程，制定操作規程、
工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。按照國家或地方有關規定
組織安排乙方進行健康檢查，并為乙方提供安全的工作條件。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
第十二條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技
術、勞動安全衛生、職業病危害及防護有關的教育和培訓。
六、勞動報酬
第十三條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方將根據其經
營狀況制定和隨時調整獎金分配制度和標準向乙方核發獎金。乙方
對其收入應按法律規定繳納個人收入所得稅，甲方按照法律規定根
據乙方的收入代扣代繳個人收入所得稅。
第十四條 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
第十五條 由于甲方生產任務不足，使乙方待工，甲方按照公司規定支付乙方生活費和生活補貼，事假、病假、其他假期的工資按照甲方的規定發放。
七、保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應按國家和參保地社會保險的有關規定繳
納職工相關社會保險費用，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。
第十七條 乙方有義務依法向甲方提交辦理社會保險所需的材
料，如因乙方遲延提交辦理社會保險所需的材料而造成遲延辦理的，不視為甲方沒有依法按時為乙方辦理社會保險。
第十八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費
和醫療待遇按照甲方制定的規章制度和參保地醫療保險有關規定執
行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和參加
該項社會保險地區有關規定執行。
第十九條 乙方享有國家法定的節假日休息(或調休)的權利。
八、勞動紀律
第二十條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞
動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，
遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技
能。
第二十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據相關法規和本單
位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生
變化，本合同應變更相關內容。
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致
使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關
內容。
第二十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度(包括《企業員工管理辦
法》條款)；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但
應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十七條 甲方有下列情形之一，可以裁減人員，但應當提
前30日向員工說明情況：
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間；
2、生產經營發生嚴重困難(嚴重困難以董事會會議決議為準)；
3、甲方連續三年出現虧損；
4、勞動合同法規定的其他情況。
第二十八條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通
知甲方。在此情況下甲方無須支付其任何經濟補償。在上述三十日
期間內，除非甲方同意，否則乙方不得使用年休假和超過3天的病
假或事假。乙方在試用期內辭職的，應提前3天書面通知甲方，并
按甲方規定辦理工作交接，若未按規定辦理交接手續的，將按照未
完成交接所產生的損失賠償給甲方。
第二十九條 有下列情況的，乙方不得依據第二十八條解除本
合同；
1、乙方給甲方沒有承擔違約責任或造成經濟損失尚未處理完
畢；
2、乙方與甲方就出資培訓、資助購房、競業禁止有相關服務期
約定，服務期未滿且乙方未支付對應經濟補償或違約金的；
3、乙方未按甲方規定或要求辦理工作交接的；
第三十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合
同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；
2．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第三十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十二條 訂立無固定期限勞動合同，乙方退休、退職及死
亡或本合同約定的終止條件出現，本合同自行終止。
十、經濟補償與賠償
第三十三條 本公司的人員有義務保守企業秘密，企業秘密主
要包括：公司內的文件、技術資料、各類計算機軟件、設計圖紙、合同、協議、會議記錄、財務報表等。本公司競業限制人員范圍限于本公司的部門負責人及以上人員、聘任專業技術職務的人員，涉及文件、檔案、資料、情報、圖紙、財務報表等機要人員。
第三十四條 符合競業限制范圍的乙方在與甲方解除或終止本
合同2年內不得在與甲方有競爭性的企業、甲方供應商企業及其國
內辦事處或供應商的中國子公司從事相關工作，不得將甲方技術資
料泄露給相關行業或競爭性企業。不得自己開業生產或者經營同類
產品、從事同類業務。甲方應在乙方本合同解除或終止后，在競業
限制期限內按乙方月工資標準的50％支付經濟補償。
第三十五條 乙方違反本合同中約定的保密義務，對甲方造成
經濟損失的，賠償責任以實際發生的損失為限，當實際損失無法計
算時，最低不能低于乙方6個月的收入，并退回已從甲方處領取的
經濟補償。
第三十六條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收
的人員，應向甲方賠償培訓費損失，具體見《培訓協議書》,無《培訓協議書》的，按照甲方為乙方提供該培訓實際支出的費用計算；
十一、勞動爭議處理
第三十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應當向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十八條 無論因何種原因造成本合同終止或解除，乙方負
有遵從誠實信用的原則，按照甲方的要求完成工作交接手續，全面的、適當的、完整的交接工作和物品。如因乙方拒絕交接工作而造成甲方經濟損失的，甲方有權依法向乙方追償。
第三十九條 乙方承諾乙方所提交的身份證、簡歷、畢業證、
學位證、離職證明、以及其他材料等均為真實、合法、有效。
如因乙方提供虛假證件、虛假簡歷或偽造材料，而使甲方有正
當理由認為乙方不符合簽訂本合同的條件，乙方應將在甲方所得工
資的30％返還給甲方，如乙方在發生前款所列事項后拒絕返還，甲方享有通過勞動仲裁、法院等方式追償的權利，同時甲方有權單方面即時解除勞動合同，并不需支付任何經濟補償或賠償。
第四十條 本勞動合同書中乙方愿意甲方將公司之決定以郵寄
方式對其進行送達，送達地址為乙方在本勞動合同書中填寫的地址。
以上地址如有變動，乙方應當以書面形式通知甲方。乙方地址變動
而未書面通知甲方的，甲方向以上地址的郵寄視為向乙方送達。
第四十一條 乙方在本合同項下的保密義務在本合同終止后繼
續有效。
第四十二條 乙方保證：
1、其具有為訂立本合同以及履行本合同項下的義務所需的全部權利能力和行為能力、許可或準許；
2、其現在并不受雇于任何一家個人／企業或其他實體，也沒有與任何個人／企業或其他實體形成任何事實上的勞動關系或勞務關系；
3、其不受制于任何限制或禁止其簽訂本合同或接受聘用或妨礙其執行本合同項下的職責的任何法庭命令、協議、安排、承諾、禁令、或事實關系。
如乙方違反以上保證致使甲方遭受損害，包括但不限于出現第
三人主張權利、甲方遭到行政機關處罰等情形，乙方應承擔全部責
任及所有費用，包括但不限于甲方為此所遭受的經濟損失、所支付
的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費。
如乙方違反上述保證而造成本合同無效或無法繼續履行的，甲
方有權做出終止本合同的決定，乙方應視損失程度承擔賠償責任，
賠償責任以實際發生的損失為限，當實際損失無法計算時，最低不
能低于乙方6個月的總收入。
第四十三條 因乙方原因造成甲方經濟損失，乙方應該負賠償
責任，甲方可以在其工資或獎金里逐月扣除，但每月扣除后的乙方
實際收入不能低于合同履行地當年最低月工資標準。
第四十四條 乙方同意，本合同解除或終止時，乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或者未按本合同約定承擔違約責任的，甲方尚未支付給乙方的工資或獎金首先用來沖抵賠償金、違約金等；
第四十五條 離職員工的社會保險關系和檔案管理甲方不予負
責，乙方離職后，自離職日起15日內須將存放于甲方的檔案和社會保險關系調走。如因乙方個人原因，逾期未調檔案和社會保險關系，如因此造成乙方個人問題或其他損失，皆由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
勞動合同如何填寫篇3
編 號：
勞
動
合
同
派出單位（甲方）： 廣州市達生人力資源服務有限公司
地 址： 廣州市越秀區達道路10號大院軍區文化大廈四樓
職 工（乙方）： 張三
身 份 證 號 碼： 440181XXXXXXX
常 住 地 址： XX省XX市XXX
廣州市大我人力資源服務有限公司 （甲方）聘用 張三 （乙方）為 執行崗 ，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限：
1. 合同采用如下第 （1） 種方式簽訂：
1 固定期限勞動合同，從 2012 年 2 月 1 日起到 年 月 日止；合同有效期限為 年 個月，雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
⑵ 以完成一定的工作任務為期限的勞動合同，由甲方派遣乙方到指定單位提供勞動服務，當乙方被派遣單位退回則視為工作任務完成，合同自動終止。
2. 勞動關系以乙方實際提供勞動服務之日起建立。
3. 若需續簽本合同須在合同到期前一個月通知對方，否則本合同期滿，即行終止。
二、 乙方的工作內容和工作地點：
1．甲方根據工作需要，派遣乙方到 （以下簡稱“服務單位”） （工作區域或地點）從事 執行崗 工作。
2．未經甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。
3．甲方可以根據服務單位生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的
職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。
三、工作時間和休息休假
1．甲方根據本單位各項規章制度及乙方的工作崗位確認乙方執行如下第 3 種工作時間制
度
⑴標準工時工作制
⑵不定時工作制：乙方的時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求安排
⑶綜合計算工時工作制
2．具體休息休假根據服務單位或工作場所進行調節，但需保證每周至少休息一天。
3．甲方因工作需要安排乙方節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加
班加點的報酬，以保證乙方合法權益。乙方加班工資計算基數為本合同約定的工資。除甲方統
一安排加班外，乙方加班須填寫加班申請單并獲甲方批準，否則甲方有權不支付乙方加班費。
四、勞動報酬
1. 試用期，甲方每月支付乙方工資為人民幣 元。
2. 轉正后，甲方每月支付乙方工資為人民幣 元 。
3. 甲方保證每月以轉帳或現金形式支付上月工資給乙方，工資發放日為每月 30 日。
4. 乙方在每月正常出勤并提供正常勞動，并且乙方按照甲方的合法要求，按時完成規定的
工作數量，達到規定的質量標準后，方可獲得勞動報酬。
5. 乙方勞動報酬以服務單位支付憑證為準，甲方可根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙
方考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可
低于國家規定的最低工資標準，發生此類調整時，不視為合同條款變更，不必變更勞動合同。
6．合同期內，若非乙方責任，服務單位將乙方退回公司，乙方正常出勤后，則按工作所在地
最低工資標準支付員工工資（此期間需服從甲方的相關規章制度）。
7．其它：
。
五、社會保險
甲、 乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受
相應的社會保險福利待遇。通過甲乙雙方協商，同意在 城市按照當地的社會
保險標準繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
六、甲方權利和義務
1. 甲方或服務單位執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符
合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
2. 甲方或服務單位有權根據工作需要，要求乙方接受考核和職業技能、業務、知識培訓。
3. 甲方或服務單位有義務將需要乙方遵守的各項規章制度告之乙方，并有權對乙方履行規
章制度和完成工作的情況進行檢查、監督，并根據乙方的表現予以獎懲。
4. 甲方應按本合同約定的時間和數量發放工資給乙方。
5. 甲方不得強令乙方進行違法違規或危及生命和健康安全的作業。
七、乙方權利和義務
1. 乙方應遵紀守法并遵守甲方和服務單位制定的各項規章制度。
2. 乙方必須按時、按質、按量完成甲方和服務單位交付的工作任務或崗位性質決定的任務。
3. 乙方應愛護甲方和服務單位提供的辦公用品和辦公設備；因乙方原因而造成甲方和服務單
位的辦公用品和辦公設備的損壞或遺失，乙方應按甲方和服務單位的實際經濟損失或有關規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資中扣除賠償金額。
4. 乙方在遵守甲方規定的工作規章制度外，還需要遵守工作場所的規章制度，不得違反工作
場所規章制度，否則，將按照工作場所處罰規定進行處罰，同時予以開除處理。
5. 乙方不得有損害甲方和服務單位聲譽和名譽的言行。
6. 乙方在簽本合同前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方的商業秘密。
7. 合同期滿或中途解除合同，乙方必須辦理完證件、財產和未完成的任務的交接手續方能離
職，否則將按照給甲方造成的損失給予賠償。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）經協商一致，甲、乙雙方可變更合同的內容或提前解除合同關系。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以即時解除本合同：
1． 在試用期內被甲方或服務單位證明不符合錄用條件的。
2． 嚴重違反服務單位勞動紀律，及甲方、乙方崗位所在工作場所依法制定的規章制度的。
3． 違反甲方《促銷員手冊》中予以開除處罰條款的。
4． 嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、乙方所在零售網點的利益造成重大損害的。
5． 被依法追究刑事責任或被送勞動教養的。
6． 其它法律法規規定的解除條款。
（三）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：
1．本合同訂立時所依據的客觀情況以生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2． 非甲方責任致甲方的人事代理關系被迫終止；
3． 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1．甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
2．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（五）乙方在試用期內提前三個工作日通知用人單位，或以解除本合同。勞動者轉正后提前三
十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
九、雙方需要明確的其他事項
1. 乙方應聘提供的證件、健康狀況等所有個人資料必須真實、準確。如有虛假，甲方將予以
懲罰解雇而不支付任何經濟補償金處理，并保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
2. 乙方必須以甲方和服務單位制定的規章制度的各項條款作為工作（行為）的紀律規范。
3. 乙方必須嚴格遵守、執行國家和甲方制定的計劃生育政策制度。乙方有違反計劃生育制度
的行為（如出現未婚先孕或未辦手續懷孕等違反計劃生育等），甲方將作嚴重違紀懲罰解雇的處理，并解除勞動合同，不支付任何經濟補償金。
4．乙方保證其在本合同中所填寫的聯系地址真實無誤。乙方變更該地址的，應以書面形式及時通知甲方。否則甲方將相關資料送達該地址，則視為已經通知乙方。
乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因急病住院、發生意外事故、喪失人身自由等情形）時，委托緊急狀態聯系人（見乙方在《職位申請表》“緊急聯系人”處所填寫信息）作為乙方的受托人，該受托人享有全權代理乙方處理本合同項下所涉一切問題的權限，包括但不限于與甲方進行協商談判、和解、代為收付有關款項及代為收發有關文書等權限。
5．因國家法律、政策變化，導致本合同部分條款失效的，不影響其他有效條款的存續。
十、本合同的附件：
《促銷員手冊》或《員工手冊》、乙方《保密承諾書》以及甲乙雙方簽訂的相關協議、甲
方其他相關規章制度均作為本合同附件，乙方在此表示對上述附件中涉及的相關內容已經知悉
并保證認真遵守。
十一、本合同一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）張三
法定代表人：
（委托代理人）：
年 月 日 2012 年 2 月 1 日
備注：本人已收到本《勞動合同》原件。乙方簽名確認： 張三
勞動合同如何填寫篇4
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如何填寫勞動合同范本
篇一：勞動合同樣本及填寫要求
勞動合同書
甲方（用人單位）名稱（要認真填寫用人單位的全稱）
乙方(勞動者)姓名
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用有固定期限方式。
1、有固定期限：本合同期限為（不得超過2年）年，自20xx年3或4月開始月日起至年月日止。
2、甲方聯系人：單位辦公電話（固話）：
移動電話：
單位地址：
單位所在地：
3、乙方聯系電話：
乙方身份證號碼：
（二）試用期
雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從年月日起至年月日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月。
2．甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為按實際情況填寫。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當
篇二：勞動合同書填寫樣本
勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：瀘州忠山汽車銷售有限責任公司性質：有限責任公司
法定代表人：張世清
地址：瀘州市納溪區浙江工業園區編號：
乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：
瀘州市勞動和社會保障局印制
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為一年期限合同，合同自20xx年10月20日起至20xx年10月19日止。其中試用期月。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即六天工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥元。試用期員工工資統一為￥800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；基本醫療保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式份，具有同等效力。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日
鑒證機關：年月日
篇三：20xx勞動合同填寫示范文本
填寫示范文本
編號：001
勞動合同書
（固定期限）
甲方：某某某有限公司
乙方：張三
簽訂日期：2008年1月1日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同
遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方某某某有限公司
法定代表人（主要負責人）或委托代理人李四
注冊地址北京市某某區（縣）某某鎮（街道）某某號（以營業執
照注冊地址為準）
經營地址北京市某某區（縣）某某鎮（街道）某某號（以實際經營地址為準）
第二條乙方張三性別男（女）
戶籍類型（非農業、農業）非農戶（農業
居民身份證號碼1102xx1xxxxxxxxxx（無身份證件填寫下一項）或者其他有效證件名稱如：暫住證、務工證等證件號碼123456在甲方工作起始時間1995年1月1日
家庭住址某某省（市）某某區（縣）某某鎮（街道）某某村郵政編碼如實填寫
在京居住地址北京市某某區（縣）某某鎮（街道）某某村郵政編碼102400
戶口所在地某某省(市)某某區(縣)某某街道(鄉鎮)（以身份
證及有效證件注明為準）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于2008年1月1日生效，其中試用期至2008年1
月31日止。本合同于2008年12月31日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任具體工作崗位（不
能填寫如：經理、廠長等職務）崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域
或工作地點為雙方約定乙方工作的實際地點
第六條乙方工作應達到甲方對乙方實際工作應達到的
標準（應包括如：質量、數量、服務態度等）標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行標準、綜合計算、不定時（后兩項內容需要進行行政審批）工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為兩天（在保證每周工作不超過40小時的基礎上可以安排休息一天）
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有按照國家帶薪年休假制度執行（2007年國務院令514號）
五、勞動報酬
第九條甲方每月資，月工資為1000元或按工資支付有特殊性的填寫（如：計件、提成、銷售等）但不應低于當年度北京市最低工資標準，現在執行的是每月730元（不包括：1.乙方應繳納的社會保險費用2.乙方的加班、加點工資3.乙方中班、夜班、高溫、井下、有毒有害的津貼執行。
乙方在試用期期間的工資為前面無約定試用期的此項不填
（試用期內工資不得低于最低工資標準）元。
甲乙雙方對工資的其他約定應建立工資分配制度，經合法的
程序告知乙方
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活費為511元或按北京有關規定執行（但是不得低于北京市最低工資的70%）2003市政府令142號執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方
為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有
關規定執行。甲方按北京有關規定執行（但是不得低于北京市最
低工資的80%）2003市政府令142號支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有
關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇如：勞動保護方面
的必備用品、商業保險的意外傷害、補充醫療和養老
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛
生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
如何填寫勞動合同范本全文結束。
