黨的建設一般是指黨的建設。黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨的工作理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨的工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于教育局局長在教學工作會議上的總結講話的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全省深化機關作風整頓優化營商環境工作會議精神，動員全市上下聚焦形式主義、官僚主義新表現和群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題，以鋼牙啃硬骨頭的精神，進一步改進作風、優化環境，為沖刺全面建成小康社會和加快黑河跨越發展、全面振興提供堅強保障。
省十二次黨代會以來，新一屆省委堅持以作風建設為切入點，從省直機關帶頭做起，采取專項整治方式，以釘釘子精神持續整頓作風、優化環境，特別是每年春節后上班第一天雷打不動，召開全省性會議進行專門部署，充分體現了堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神的強烈政治意識，彰顯了重振龍江雄風、重塑龍江環境的堅定決心。
近年來，我市深入貫徹習近平總書記對我省重要講話和省委要求部署，以自我革命的勇氣出重拳、動真格，深化機關作風整頓優化營商環境工作取得階段性成效。一是干部思想作風發生積極變化。各地各部門切實把改作風優環境擺上重要日程，廣大機關黨員干部自覺整頓作風、主動優化環境，懶政怠政、弄權勒卡、紀律松弛的少了，勤政務實、熱情服務、遵規守紀的多了。特別是通過開展“萬名干部大下基層”等活動，廣大干部思想受到大洗禮，作風發生大轉變，干事創業激情進一步迸發。二是一些突出問題得到較好解決。在全省統一部署7項專項整治基礎上，我們立足黑河實際，堅持市縣聯動，深入開展“7+2”和“7+X”專項整治，嚴肅查處了一批不作為亂作為、執法違法、公職人員勾結“黑中介”等問題，推出了辦事大廳、口岸聯檢部門延時服務等便民利企措施，思想僵化、標準不高、效率低下、不擔當不作為、落實不力等制約發展的“堵點”逐漸化解。三是企業群眾辦事便利性快捷性顯著提升。全市公布“最多跑一次”和“不見面審批”事項4382項，8219項政務服務事項實現馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦，綜合服務大廳、網上政務服務中心、移動客戶端、自助終端實現深度融合。市級政務服務事項“減材料”162項、“減環節”213項；32個單位的325項行政許可事項全部納入網上平臺受理，審批效率同比提高56.5%。這些實實在在的變化，使企業和群眾的滿意度明顯提升。
但是同時我們也要清醒地看到，與中央和省委要求、黑河發展需要、群眾熱切期盼相比，我們還有不小差距。中央紀委要求集中整治的形式主義、官僚主義四個方面12類問題，省委書記張慶偉在全省會議上指出的各類問題，在我市一些地方和部門還不同程度地存在。年前市委常委班子民主生活會征求意見時，還有不少群眾和企業反映有的部門和干部亂收費、“拿錢不開票子”、以調研名義干擾企業正常生產、辦事流程不優等一些問題。特別是在主觀上還存在著一些問題，對整頓作風優化營商環境的重要性認識不夠，一些干部尤其是領導干部對整頓作風優化環境工作，還是講起來重要、抓起來次要、忙起來不要，推一推動一動，甚至把抓這項工作當成“應景兒”，做表面文章、敷衍了事；對整頓作風優化營商環境的緊迫性認識不足，在各地紛紛比拼“誰營商環境更優”的壓力下，仍然看不到自身不足，自我感覺良好。這些問題，是制約我市跨越發展、全面振興最大的“攔路虎”。
我們要深刻認識到，改進工作作風、優化營商環境，不僅是習近平總書記對黑龍江的殷切囑托、中央和省委作出的重大決策，更是我們推動跨越發展、全面振興的“金鑰匙”。同時，也要深刻認識到，作風問題和環境問題的頑固性和復雜性，深化機關作風整頓優化營商環境的艱巨性和長期性，牢固樹立打攻堅戰、殲滅戰、持久戰的思想，保持工作的韌勁和狠勁，杜絕松口氣、歇歇腳的思想，以過硬作風和持久耐力營造良好環境、推動黑河振興。下面，我講五點意見。
第一，要以永遠在路上的執著和韌勁，旗幟鮮明地反對、態度堅決地整治形式主義和官僚主義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央大力整治“四風”，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義仍然在一定范圍內存在，甚至出現隱形變種。今年，要把整治形式主義和官僚主義作為一項政治任務，采取強有力措施，堅決抓實抓好。
一要堅決整治“吃、拿、卡、要”的問題。這是群眾最深惡痛絕的問題之一。近年來，我們查處了不少這樣的典型，有的在負責泥草(危)房改造項目申請和補貼發放時收受群眾好處費，有的以需要“打點”為由違規領取他人五保金，有的利用工作便利違規為親屬辦理低保、社保，有的甚至騙取新農合資金、扶貧項目資金。去年通過嚴查嚴懲，這種“吃、拿、卡、要”問題明顯減少，但也不能忽視，要繼續加大力度，以讓群眾“辦事不求人”為目標，聚焦民生、扶貧等重點領域，集中開展大整治。突出問題要組建專班重點攻堅，確保盡快明顯好轉。違紀違法問題要嚴懲快懲、絕不姑息。
二要堅決整治不作為、慢作為的問題。我在解放思想推進高質量發展大會上，從“舊、怕、平、懶”四個方面講了不少這方面問題。現在看，有的部門本本主義、教條主義問題還存在，只看到這么辦“不行”，不研究怎么辦“能行”；有的領導干部樂于當“二傳手”，不鉆研工作，事事推給下屬，只想當官不想干事。這種作風，怎么能夠實現跨越，怎么能夠實現振興？各地各部門要結合開展解放思想推動高質量發展大討論，從思想入手解決好這些問題，特別是各級領導干部要充分發揮表率作用，努力帶出一支敢擔當、善作為的隊伍。各級黨組織今后要把敢擔當、能擔當作為一條選人用人的硬標準，讓不擔當、不作為的人沒有市場、沒有位子。要認真落實“三個區分開來”要求，給擔當者擔當，為干事者撐腰，堅決避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。
三要堅決整治工作責任心不強的問題。我們工作中出現的一些不實不細、“跑粗”現象，很多都不是能力不足的問題，而是工作責任心不強的問題。有的地方貧困人口識別、檔案信息采集等最基礎的工作，回回查回回有問題；有的鄉鎮出現“人死了還領低保”的怪現象；有的縣133份農村泥草房維修房屋結構安全驗收鑒定，其中41份是在家中無人、室內情況不明的情況下作出的。這些，不都是責任心不強造成的嗎？習近平總書記強調，好干部必須有責任重于泰山的意識。各級干部都要爭做有責任心的好干部，以“五個要細”為基本要求，凡事對照去做。各地各部門要深入查擺責任心不強的突出問題，掛圖抓好整改。市紀委監委和作風整頓辦公室要抓一批典型公開曝光，強化警示和震懾作用。
四要堅決整治效率不高、節奏不快的問題。任何一項工作，沒有效率、節奏不快，就談不上質量。對黑河來說，要盡快補齊發展不平衡不充分的短板，實現跨越發展、全面振興，就必須拿出比別人更高的效率、更快的節奏。現在看，我們有些領導干部還沒有緊張起來，有的工作推進較慢，沒有按要求落實到位；有的工作出工不出活，熱熱鬧鬧就是沒有進展；有的工作虎頭蛇尾，抓來抓去抓沒了。下一步，要從市級抓起，切實解決好這個問題。大力倡導雷厲風行、“馬上就辦”的作風，對市委市政府的決策決定，拿出“事不過夜”的勁頭抓部署抓落實，做到今日事今日畢。要以“不干則已，干就最好”的精神對待每項工作，做到快而不亂，有效率更有質量。
第二，要堅持問題導向和目標導向相統一，采取綜合措施著力推動營商環境更加優化。優化營商環境沒有最好，只有更好。我們要始終牢記習近平總書記“只有建設好投資、營商等軟環境，才能有效遏制東北地區資本、人才流失狀況”的重要囑托，對標我省優化營商環境條例和外地經驗打好組合拳，著力營造一流的營商環境。
一要繼續簡政放權。近年來，我們在簡政放權上做了不少工作，但與發達地區特別是江浙一帶比還有很大的差距，特別是公布的事項沒人家多，辦理的速度沒人家快，甚至有的地方都提出“一次不跑”改革了，我們還在研究少跑幾次。如果不快步趕上，營商環境差的窘境就難以破解。我們要堅持眼光朝外、刀刃向內，民有所呼、我有所為，聚焦企業發展的痛點、群眾辦事的難點，重點圍繞工程建設項目審批、不動產登記、審批中介服務等領域，進一步加大簡政放權力度，凡是中省取消的一律取消，中省下放的全部承接，協同推動關聯的行政許可事項依法“全鏈條”取消或下放，讓權力“瘦身”再“瘦身”。
二要不斷優化流程。流程優化再造，是提高服務效能的重中之重。近年來，我們全力打造“環節少、流程短、成本低、效率高、服務優”的政務服務體系，但由于條件制約，還沒有完全達到預期目標。接下來，我們要進一步簡化審批服務流程，實施行政審批事項目錄管理辦法，大膽學習借鑒“容缺受理、雙向承諾”“一枚印章管審批”等新模式。要全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，讓群眾和企業“辦事少跑腿”。窗口決定不了的事項，相關部門要隨時召開局務會、主任辦公會研究解決。要大力推進服務大廳、網上辦事平臺和手機客戶端深度融合，為優化再造流程創造更加有利條件。進一步推進各類事項辦理標準化、規范化，增強辦事的透明度。
三要堅決清理奇葩證明。這證明那證明，很多都是推卸責任的借口。但往往就是這些證明，讓群眾跑了很多腿，甚至導致事情辦不成。有的街道(社區)同志反映，很多事情他們根本不清楚，卻讓群眾到他們那去開五花八門的證明。清理規范各類證明是黨中央國務院和省委省政府的重大部署，是打通服務群眾“最后一公里”的迫切需要。各地各部門要集中開展一次“減證便民”專項行動，特別是窗口單位要結合優化工作流程，對企業和群眾在辦事過程中需要提供的證明進行一次全面清理，對那些“不必要的證明”“無法證明的證明”“重復循環的證明”“無法查證的證明”堅決清理到位。這項清理工作，由市營商環境建設監督局牽頭，對入駐辦事大廳窗口單位的證明進行逐一清理。
第三，要聚焦讓依法辦事成為日常行為習慣，著力打造更加公平公正的法治環境。習近平總書記強調，法治化環境最能聚人聚財、最有利于發展。我們要把營造良好的法治環境作為優化營商環境的根本，從群眾和企業最反感的有法不依、司法不公等問題抓起改起，努力推動依法辦事在黑河蔚然成風。
一是領導干部要做尊法學法守法用法的模范。當前，我市領導干部在尊法學法守法用法上總體是好的，但也存在著個別領導干部法治意識淡漠，以權壓法、以權亂法等問題。近年來，我們查處的張守鋒、顧杰等典型案件，他們從領導干部走上違法犯罪之路，除理想信念喪失外，同法律意識、法制觀念淡薄也有很大關系。各級領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，認真學習法律法規，帶頭遵守法律、執行法律，謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，干什么事都要先考慮一下是不是合法。
二是執法人員要做秉公執法、依法辦事的模范。執法人員手中的權力是用來為人民服務的。但現實中，有的人卻隨意執法、濫用權力，甚至把公權力變成了部門或個人謀取私利的工具。有的交通部門堵著企業門口執法，有的地方城市管理綜合執法局擅自收取建筑垃圾處置運輸保證金，有的民警在辦理居民身份證補領、戶口遷移業務時向群眾超標準收費，等等。這些現象，敗壞了黨風政風，褻瀆了手中的權力。各地各部門要深化綜合執法改革，加快轉變執法理念和方式，嚴格按法律規定用權，做到“法無授權即禁止”。執法人員要正確認識自己手中的權力，把用權與服務有機統一起來，寓用權于服務之中，絕不能任性執法、隨意執法、選擇執法、粗放執法。
三是司法人員要做忠于法律、公平公正的模范。司法是維護社會公平正義的最后一道防線。近年來，我市沒有發生有重大影響的辦人情案、關系案、金錢案的典型案例，這是值得充分肯定的。全市司法人員要再接再厲，自覺信仰法治、堅守法治，認真履行法律賦予的職責，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一個司法案件中感受到公平正義。各級黨政機關和領導干部要大力支持法院、檢察院依法獨立公正行使職權，絕不能干預司法活動、插手具體案件處理。要深挖黑惡勢力保護傘，加大對黑惡勢力的打擊力度，不斷增強人民群眾的安全感獲得感幸福感。
四是廣大企業家要做愛國敬業、守法經營的模范。市場經濟是法治經濟。企業只有守法經營，才是長遠發展之道。廣大企業家要嚴格遵守國家法律法規，依法開展經營活動，自覺走“親”“清”政商關系的正道，遇事要善于運用法律手段解決，有效規避法律風險特別是刑事法律風險。各地各相關部門也要切實保護企業合法權益，對強買強賣等干擾企業正常生產經營和制售假冒偽劣、價格欺詐等擾亂市場秩序的惡劣行為，要嚴查重處、絕不放過，真正讓廣大投資者感受到在黑河市場有秩序、社會有正義。
第四，要進一步強化規則意識和契約精神，切實把黑河信守承諾、講求誠信的良好形象樹立起來。誠信，是中華民族的傳統美德，是社會主義核心價值觀的重要內容，是一個人的立身之本，更是一個地方快速發展的重要基礎。我們要大力弘揚誠信理念，把誠信守約作為打造一流營商環境的重要保障，夯實市場秩序的強大基石。
一方面，要著力打造誠信政府。近些年，通過媒體經常看到，有的地方政府部門在招商引資中承諾多，落實少；有些承諾屬于越權承諾，存在違法違規現象，實際上根本辦不到；有的政府換屆或官員變動后，新官不理舊賬；還有一些地方，以各種優惠條件誘使客商投資，然后“割韭菜”“宰肥羊”，肆意侵害投資者利益，等等。這些行為，必然給其他潛在投資者帶來阻嚇效應，“傷害一人，嚇退一群”。對此，各地各部門要高度警醒，深入查找自身是否存在類似問題，本著“有則改之，無則加勉”的態度抓好整改。無論是招商引資，還是處理其他問題，凡是承諾都要審慎考慮，想一想是否合法合理、合乎國家政策，絕不能隨意亂承諾。特別是土地出讓價格、項目優惠政策等，要由職能部門根據市場情況去談判、去博弈，充分體現市場配置資源的決定性作用，政府要少承諾，達不到的堅決不承諾。同時，要切實做到言必行、行必果，承諾的就要嚴格遵守、積極兌現，新官也要理舊賬。
另一方面，要大力推動全社會講誠信守約定。信任危機，是一個社會最大的危機。從我市查處的不講誠信案件看，商業欺詐、制假售假、企業不信守承諾等問題依然存在；從“基本解決執行難”攻堅工作看，不講誠信的“老懶”還不少；甚至老人摔倒不敢扶的問題也不是沒有。可以說，捍衛誠信已經成為社會治理的重要課題。我們要以打造“誠信黑河”為總抓手，加快推進社會信用體系建設，健全完善統一社會信用代碼制度，制定出臺懲戒“老賴”和發布企業“紅黑榜”、健全企業家誠信經營機制等硬舉措，通過制度力量喚起誠信意識。要采取褒獎先進、嚴懲后進等措施，引導全社會樹立守信光榮、失信可恥的價值觀，倡導講信義、尊法治的社會風尚，形成“守信者一路暢通，失信者寸步難行”的社會環境。
第五，要堅持標本兼治、重在治本、重在抓長，不斷健全完善促進營商環境持續優化的制度機制。制度是管根本、管長遠的。深化機關作風整頓優化營商環境不是“吹吹風”，更不是“一陣風”，必須形成制度機制、常抓不懈。我們要把制度建設貫穿作風整頓優化營商環境始終，堅持正向激勵和剛性約束并舉，加快形成一套科學有效、治本管長的制度機制。
一要壓實責任傳導機制，切實把責任落到實處。市委整頓作風領導小組要切實發揮牽頭抓總作用，議大事、抓大事，為全市整頓作風優化營商環境把舵定向。各專項小組、牽頭單位和職能部門要扛起打通優化營商環境“最后一公里”的主體責任，按照任務分工扎實抓好有關工作落實。領導小組辦公室和市營商環境建設監督局要統籌協調、具體推進，認真抓好督促檢查。各地黨政主要負責人和各部門“一把手”，要切實履行第一責任人責任，所有領導干部都要肩負起直接責任人責任。在這項工作中沒有局外人，如果不盡責，就要堅決追責。
二要健全政企溝通機制，構建“親”“清”新型政商關系。各級領導干部絕不能因為怕有事，就不敢和企業、投資者來往。要按照構建“親”“清”新型政商關系的要求，厘清邊界、各司其職、相向而行，坦蕩真誠地同民營企業接觸交往，關系要清白純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易，更不能向人家伸手要錢、要好處。要按照省優化營商環境條例規定的方式方法，積極聽取有關企業和行業協會、商會意見建議，特別是在企業遇到困難和問題時，要設身處地為企業著想，積極為企業解所難、排所憂，促進企業更好地發展。
三要完善考核評價機制，全面調動干部積極性。要將深化機關作風整頓優化營商環境工作納入各級班子和領導干部年度目標責任制考核體系，作為鍛煉干部的重要平臺、考察干部的重要內容、選拔干部的重要依據，發揮好“指揮棒”“風向標”和“助推器”的作用。要健全與考核評價體系相配套的責任追究機制，在考核評價中發現的對深化作風整頓優化營商環境工作不重視、不落實，或者發生重大影響事件的要嚴肅追責問責，情節嚴重的要進行組織處理或紀律處分。在這方面，不光要追究直接責任人責任，還要追究領導責任。
四要健全輿論引導機制，營造促進發展的濃厚氛圍。要充分發揮各類新聞媒體主渠道作用，積極宣傳我市的政策、法治、服務、市場、人文、投資良好環境，大力推介到我市投資創業和發展的成功典型，唱響“你投資、我服務，你發財、我發展”的時代強音，吸引更多的有志之士到黑河投資興業。要發揮好各類新聞媒體的監督作用，對破壞發展環境的要點名道姓進行曝光，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，讓破壞經濟發展環境的人和事在黑河無藏身之處、無立錐之地。
同志們，深化機關作風整頓優化營商環境不進則退，唯有解放思想，拿出改革開放再出發的決心和勇氣，才能贏得主動權。我們今天在座的每一位同志，都應該是優良作風的實踐者，都應該是優良環境的創造者，我們對黑河的發展都有一份期待、都有一份責任，也都應該有一份作為。我們要堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央部署，按照省委要求，不斷把深化機關作風整頓優化營商環境工作引向縱深，以過硬的作風和優良的環境推動黑河高質量發展和全面振興，向黨和人民交上一份滿意的答卷！
【篇2】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
這次市委黨建工作領導小組會議，主要是深入貫徹黨的十八屆六中全會和全國“兩會”精神，學習貫徹省委黨建工作領導小組會議精神，研究部署我市全面從嚴治黨相關工作。剛才，市委黨建工作領導小組辦公室簡要匯報了2016年我市黨建工作情況和2017年工作要點，在座的許多同志都提出了很好的意見。會后，市委黨建辦要認真梳理和吸納，對2017年工作要點進行修改完善，盡快印發實施。
過去的一年，市委和市委黨建工作領導小組全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照省委和省委黨建工作領導小組的部署要求，堅持抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真抓好中央巡視組反饋意見問題的整改落實，黨建各項工作取得了明顯成效。我們以“兩學一做”學習教育為龍頭，突出思想建黨，思想理論武裝進一步加強；我們以市縣鄉黨委換屆為重點，樹立正確導向，領導班子和干部隊伍建設進一步優化；我們以建立健全馬上辦抓落實推進工作機制為保障，深入開展“四個不為”專項治理活動，黨員干部工作作風進一步轉變；我們以抓基層打基礎為根本，制定實施“三五”基層工作日制度，著力固本強基，基層黨建工作水平進一步提升；我們以紀律規矩挺在前面為引領，狠抓正風肅紀，黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效進一步凸顯；我們以嚴格管黨治黨責任為抓手，堅定政治方向，黨的建設制度科學化水平進一步提高。總的來看，全市黨建工作得到了全面加強、全面進步，形成了黨風政風向上向好、政治生態不斷凈化、干部精神狀態斗志昂揚的良好局面，為商丘又好又快跨越發展提供了堅強保證。
在充分肯定成績的同時，我們還要清醒認識到，與中央和省委要求相比，與事業發展需要相比，與人民群眾期盼相比，我市黨的建設還存在一些突出問題，主要表現在：基層基礎仍是黨建工作最薄弱的環節，高校、企業、非公經濟、新經濟組織等領域的黨建工作還有很多不足之處。對這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
2017年是黨的十九大召開之年，做好今年的黨建工作特殊而繁重，意義十分重大。對此，我強調幾點意見。
一、要深入貫徹習近平總書記管黨治黨思想和中央、省委部署要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展
黨的十八大以來，習近平總書記統籌改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面工作，提出一系列治國理政新理念新思想新戰略，特別是對黨的建設，發表一系列重要講話，作出一系列重要指示，深刻闡明了新形勢下加強黨的建設的重大理論和現實問題。在黨建的根本目標上，強調要“確保黨始終成為中國特色社會主義堅強領導核心”；在黨建的根本原則、基本路徑、重大舉措上，指出“黨要管黨才能管好黨、從嚴治黨才能治好黨”，“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基本在全面、關鍵在嚴、要害在治”；在思想建黨上，強調“思想建黨要擺在黨的建設首要位置”，“筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵”；在組織建設上，提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，強調“要樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬”；在正風反腐上，提出“抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點”，要“堅持不懈糾正‘四風’”，“堅持‘老虎’‘蒼蠅’一起打”，“推動全面從嚴治黨向基層延伸”；在制度治黨上，強調“要全方位扎緊制度籠子，多用制度治黨、管權、治吏”；在加強和規范黨內政治生活上，指出“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”，“全面從嚴治黨首先要從政治上看”，要“著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性”。習近平總書記的管黨治黨思想，深化了對新的歷史條件下黨的建設規律的認識，開辟了馬克思主義執政黨建設的新境界，是指導推進黨的建設新的偉大工程的行動指南和根本遵循。
黨的十八屆六中全會，確立了習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，貫穿了習近平總書記的管黨治黨思想，通過了《準則》《條例》，對全面從嚴治黨做出了具體部署。今年的全國“兩會”，習近平總書記在參加遼寧代表團審議時強調，要從抓關鍵少數、抓用人導向、抓基層入手，壓實管黨治黨主體責任和監督責任，凈化政治生態，推進全面從嚴治黨。今年2月底，省委召開黨建工作領導小組會議，討論審議省委黨的建設工作領導小組2016年工作總結及2017年工作要點。省委書記謝伏瞻在會議上強調，要把握根本遵循，深入貫徹習近平總書記治黨思想；貫穿一條主線，切實做好迎接宣傳貫徹黨的十九大各項工作；突出工作重點，扎實做好今年黨建工作任務；堅持問題導向，全面提升黨建工作水平；切實履行管黨治黨責任，推動黨的建設全面深化。
總之，我們要認真學習、深刻領會，自覺用習近平總書記管黨治黨思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，更加扎實地把中央和省委關于黨的建設的部署要求落到實處。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把維護習近平總書記的核心地位貫穿黨建工作全過程、各環節，把忠誠核心、服從核心、看齊核心作為理論武裝的首要內容，作為考察識別干部的首要標準，作為領導班子思想政治建設的首要任務，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、要把握關鍵要領，全面提升黨建工作水平
第一，貫穿一條主線，切實做好迎接宣傳貫徹黨的十九大各項工作。召開黨的十九大，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，也是今年最具標志性、全局性的一件大事。迎接、宣傳、貫徹黨的十九大，是貫穿今年黨和國家全局工作的主線。我們一定要認真落實中央、省委有關要求，精心謀劃、周密安排，以高度的政治自覺扎實做好相關工作。一要加強輿論引導，營造良好氛圍。經驗表明，每到重要時間節點，意識形態領域都很不平靜。要把加強輿論引導作為貫穿全年的重要工作來抓，大力宣傳黨的十八大以來經濟社會發展、黨的建設取得的巨大成就和寶貴經驗，加強對重大理論和現實問題的研究，管控好各類突發事件、群體性事件輿情，牢牢掌握意識形態工作主導權，為黨的十九大勝利召開營造團結奮進、安定和諧的濃厚氛圍。宣傳部門和政法機關要保持高度的政治敏感性，充分發揮公安部門、安全部門等機構的作用，提前掌握信息，及時采取措施。二要做好十九大代表推選工作。根據中央和省委部署，嚴格按照程序，有步驟、有計劃地推進，確保十九大代表推選工作圓滿完成。三要抓好十九大精神的學習宣傳貫徹。十九大閉幕后，要及時全面準確地宣傳闡釋十九大精神，組織開展集中宣講活動，在全市上下迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。
第二，突出一個重點，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。中央已經出臺《意見》，決定把“兩學一做”學習教育繼續抓下去，實現常態化制度化，這是持續深入推進全面從嚴治黨的重大決策部署，也是今年我們黨建工作的重點。我們要認真貫徹《意見》精神，創新體制機制，從嚴從實推動學習教育融入日常、抓在經常。一要充實“學”的內容。繼續深入學習黨的十八屆六中全會精神和《準則》《條例》精神，真正把《準則》《條例》的要求變成自覺的行動，變成自己給自己戴上的緊箍咒，不折不扣地按照《準則》《條例》的要求去做。黨的十九大召開后，要發揮各級黨校的主陣地作用，迅速組織抓好十九大精神的學習貫徹，抓好集中輪訓和教育培訓工作，創新打造商丘的黨員經常性教育載體。特別要利用“三五”基層工作日制度，推動黨員干部深入基層開展宣講，健全學習制度，豐富學習內容，強化學習保障，提高學習實效。二要鞏固“做”的效果。深化拓展“雙創雙比”活動，黨員要按照“四講四有”標準，做到理想信念堅定、對黨忠誠老實、大是大非面前旗幟鮮明、重大問題上同黨中央保持高度一致；基層黨組織要做到組織生活經常、嚴肅，黨員教育管理嚴格、規范，團結服務群眾有力、到位。三要形成常態長效。用“五個基本”把學習教育固化下來，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發揮作用為基本目標，形成常態、抓出長效，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部進一步提升服務水平、增強凝聚力，提升素質能力、增強先進性，提升廉潔意識、增強滿意度，以優良的黨風政風帶社風民風。
第三，抓好一個載體，持續加強基層黨建工作。“三?五”基層工作日制度，既是我們聯系服務群眾的重要平臺，也是我們加強基層黨建工作的重要載體。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以基層黨建工作為統領，持續深化“三五”基層工作日制度，細化工作措施，解決突出問題，提高工作實效，促進基層黨建工作全面加強。對農村黨建，要高質量做好村級“兩委”換屆工作，加強換屆工作指導，強化政策業務培訓，嚴肅換屆紀律，確保有序推進。持續實施“支部書記”工程和“晉位升級”工程，認真做好“駐村第一書記”工作，推進農村黨建工作不斷提升。實施富口袋富腦袋“雙富工程”，打造農村思想文化高地。對城市黨建，要樹立城市大黨建理念，探索推進“四縱四橫”網格化管理模式，把街道辦事處、街道社區、駐區單位、新興領域“四位一體”黨建統一起來抓。堅持工作重心下移，推動工作力量向社區下沉、職權資源向社區下放，強化便民服務網絡建設，以服務團結凝聚群眾。對其它領域黨建，要落實中央和省委有關部署要求，創新方法措施，抓實抓細抓出成效。
第四，堅定一個態度，繼續狠抓正風反腐不放松。全面從嚴治黨任重道遠，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，正風反腐是我們黨一以貫之的鮮明態度。目前，我市的正風反腐的任務依然艱巨，要繼續狠抓正風反腐不放松，做好抓常、抓細、抓長的工作。在作風建設上，要以馬上辦抓落實推進工作機制為抓手，以忠誠擔當干凈干事為“標尺”，積極發揮巡視巡察這把“利劍”作用，聚焦脫貧攻堅、國企改革、環境治理、轉型發展、城市建設等攻堅戰，著力破解懶政怠政、不作為、亂作為問題，持續鞏固“四個不為”專項治理成果，堅決遏制“四風”問題反彈，著力營造馬上辦抓落實的濃厚氛圍。在反腐敗上，要按照中央和省委的統一部署，打虎、拍蠅全面發力，保持高壓態勢，落實好“四種形態”，力度不減、節奏不變、尺度不松，以“零容忍”的態度做到有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗斗爭壓倒性態勢，打造政治上的綠水青山。
第五，破解一個難題，進一步激勵領導干部敢于擔當。當前干部隊伍建設的一個難題，就是部分干部怕擔責任，不愿擔當、不敢擔當，存在廉而不為、廉而不勤等現象。針對這個問題，要結合市縣人大、政府、政協換屆，有針對性地解決突出問題特別是遺留問題，系統建立相關制度和規則，把干部工作做好，把干部隊伍選好配強，調動全市干部干事創業的積極性。同時，要結合干部隊伍實際情況，著重抓好三項機制建設。一要建立容錯糾錯機制，認真落實市委《關于貫徹落實“三個區分”、激發干部干事創業新活力的若干意見（試行）》，探索研究政策措施，進一步明確具體情形和政策界限，為敢于擔當的干部卸“包袱”。二要完善激勵機制，適應干部多層次、多元化、動態化的需求改進激勵考核制度，營造不跑不要、嚴守紀律的風氣，形成忠誠擔當干凈干事的干部受重用的機制，防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，充分激發干部潛能。三要完善監督機制，用好民主生活會、干部考察考核、述責述廉、巡視巡察等各種日常監督制度，充分調動人大、政協、新聞媒體、家庭、社會等參與監督的積極性，引導監督干部說老實話、辦老實事、慎獨慎微，讓干部既干凈又干事。
三、聚焦主責主業，切實履行管黨治黨責任
第一，要強化責任擔當。黨要管黨，首先是黨委要管，黨委書記要管。黨委（黨組）班子要定期討論研究黨建工作；黨組織書記要認真履行第一責任人職責，親自抓、親自管，帶頭做、負總責；班子成員要認真落實“一崗雙責”，履行好分管領域從嚴治黨的責任；紀委要履行好監督執紀問責職責，加強對落實“兩個責任”情況的監督檢查，真正做到黨委“不放手”、主要領導“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀委“不松手”。要針對不同層次、不同領域黨建責任主體，細化責任內容，明確責任要求，建立可落實、可比較、可認定的責任清單。
第二，要嚴肅考核問責。健全完善考核評價制度，加大黨建工作內容權重，做到黨建考核與工作考核、作風考核、廉政考核有機結合，提升縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核質量，持續推進基層黨建述職評議考核向機關、國有企業、高校等領域延展深化。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，強化對黨建各項任務落實的專項督促檢查，對落實不力、出現重大問題、嚴重失職的，要動真碰硬、嚴肅問責，確保黨的建設落地生根、抓實見效。
第三，要完善工作機制。市委黨建工作領導小組作為市委領導黨建工作的議事和協調機構，既是市委加強對黨建工作領導的重要抓手和渠道，也是我們今后必須堅持好、運用好、完善好的一項重要制度和機制，必須進一步發揮好職能作用。領導小組及其辦公室要圍繞建立馬上辦抓落實推進工作機制，健全完善議事協調機制，明確職責定位，發揮好牽頭協調作用，加快建立黨委法律顧問工作制度體系，對黨的建設重大問題和新情況新問題進行深入調查、系統分析、提出對策，提高黨委依法決策、科學決策水平。領導小組各成員單位要各司其職、各負其責、相互支持、密切配合，形成推進黨建工作的整體合力。要進一步健全各級黨委（黨組）黨建工作領導小組及其辦事機構，充分發揮其職能作用。
同志們，事業成敗，關鍵在黨。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實中央要求和省委部署，牢記抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務，認真履行管黨治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展，為實現商丘又好又快跨越發展提供堅強保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！
【篇3】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
新的一年即將來臨，我們召開年終總結表彰大會，旨在總結回顧20xx年度濕地公園建設取得的喜人成果，表彰各個崗位上涌現出來的先進典型，安排部署20xx年度重點工作，簽訂20xx年目標管理責任書。首先，我代表濕地公園黨支部和領導班子，向今天受到表彰獎勵的先進股室和先進個人表示熱烈的祝賀!對全體干部職工一年來為濕地公園建設管理做出的突出貢獻，表示衷心的感謝!
20xx年是濕地公園建設發展史上不平凡的一年。一年來，黨支部和領導班子團結帶領全體干部職工，扎實苦干，嚴格管理，出色的完成了上級下達的各項任務指標，取得了豐碩成果。三期綠化和二期綠化補植圓滿完成，啟動了游船、戲水區、垂釣等5大類12項經營項目，拆遷三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山觀景亭，安全管護水平不斷提高，生態效應不斷顯現，被國家住房和城鄉建設部批復命名為甘肅省第一家國家城市濕地公園，已形成湖面游覽區、植物園林區、山體觀景區、濕地保護區、健身活動區和人文科普景觀區6大功能配置的生態濕地公園。
20xx年的工作結束了，嶄新的一頁即將翻開。20xx年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的一年，是精心打造國家城市濕地公園“名片”的一年，也是公園建設要取得突破性進展的一年。我們要以科學發展觀統攬全局，以十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區委二屆九次全委(擴大)會議精神，以國家城市濕地公園批復命名為契機，不斷加大景觀建設力度，完善綠化和經營項目，嚴格安全管理，努力建設城市中最具特色的國家城市濕地公園，在更高層次上塑造生態張掖嶄新形象，提升城市品位，擴充城市承載力，為創造投資項目，聚集生產要素，打造支撐區域經濟可持續發展的生態環境條件做出更大的貢獻。
同志們，一元復始、萬象更新。我們要在區委區政府、工程指揮部和工業園區黨工委、管委會的堅強領導下，按照公園工作部署，振奮精神、團結一心，攻堅克難、銳意進取，努力把濕地公園建設的更加美好!
最后，在新年來臨之際，祝大家節日快樂、身體健康、工作順利!
謝謝大家!
【篇4】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
根據會議安排，我結合組織部門的職能，對抓好下半年基層黨建工作講四點意見。
第一、要扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。
中央明確，今年要以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這項工作，中央和省、市委將專門召開會議進行部署，我們縣級是第二批開展，各單位要堅持不等不靠，提前謀劃、精心組織，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力解決黨員干部理念信念宗旨、履職擔當作為等方面存在的重點問題。當前，要結合主題教育宣傳動員等前期準備工作，進一步健全完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、新黨章和習總書記在XX工作期間到XX個村企調研指示精神等作為黨委(黨組)理論學習中心組和支部“三會一課”學習的主要內容。要抓好2018年度民主生活會、組織生活會征求到的意見建議和個人查擺剖析出來的問題整改落實，確保件件有著落、事事有回音、事事見實效。
第二、要狠抓基層黨建重點任務落實。
一要創新基層黨組織設置。XX鎮要進一步總結提升XXXXX聯村黨委工作，XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX鎮要大力推行村居聯建，其他各鄉鎮也要結合實際推進“跨村聯建”工作，實現黨建工作聯抓、基礎設施聯建、產業發展聯興、矛盾調解聯調、發展利益聯享、鄉村環境聯治、村企村校聯動，以聯建聯創提升區域內黨建工作上水平。要加大在農村專業合作社、城市居住小區、商業樓宇、災后集中安置點、“兩新”組織等組建黨組織力度，對符合組建黨組織條件的，做到應建盡建。要進一步鞏固提升黨小組建設水平，在經濟產業鏈、專業合作組織或重點項目一線組建黨小組，形成“一個(產業)項目、一個黨小組、一面旗幟”的干事創業局面。二要加強黨員分類管理。要組織開展黨員“雙亮”活動(亮身份、亮承諾)和星級評定、積分管理，推行農村社區黨員網格化管理，建立黨員聯戶制度，推動黨員發揮先鋒模范作用。要加強流動黨員管理，X、X、X、X等外出流動黨員集中的鄉鎮要及時組建駐外流動黨支部，對不符合組建條件的，要依托黨建微信群和駐外黨小組，強化流動黨員思想政治教育。要提高發展黨員質量，落實政治審查制度，今年之內要全部消除三年未發展黨員的村。要進一步疏通黨員隊伍“出口”，穩妥有序處置不合格黨員。要加強農村黨員檔案管理，對黨員檔案缺失的，抓緊做好相關補缺工作。要以成立離退休工委為契機，按照有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加活動的原則，靈活設置黨組織，加強對離退休黨員管理。三要發展壯大村集體經濟。要用好扶持政策，開展村財增收行動計劃，抓好省級扶持村級集體經濟發展試點村(X個建檔立卡貧困村)項目的組織實施，確保實現持續穩定的較高收益，并抓緊謀劃對接第二批項目，爭取盡早產生效益。要進一步探索資源開發、資產經營、入股分紅、服務創收、光伏發電等渠道模式，發展壯大村級集體經濟，確保2019年底全縣行政村自有經營性收入全部達到3萬元以上。四要大力推進支部規范化建設。縣委組織部將制定出臺《關于黨支部規范化標準化建設的實施意見》，各單位要按照要求，進一步健全完善“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、支部活動場所管理使用等制度。要大力推進有條件的村(居)建立黨群服務中心，通過開展黨支部“達標創星”活動，抓兩頭、帶中間，擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓轉化后進支部，推動工作整體提升。今年全縣重點培育農村、機關、學校、“兩新”組織等不同領域X個基層黨建示范點，每個鄉鎮、每個領域都要培育X個特色品牌。
第三、要統籌推進各領域基層黨建工作。
一要加強機關事業單位黨建工作。機關黨組織要進一步完善黨建工作責任制，嚴格執行黨內政治生活有關制度，加強黨務干部隊伍建設，著力解決黨建“燈下黑”問題。要圍繞縣委“X攻堅項目”“X要事”“X”、脫貧攻堅等中心工作，深化“黨建服務品牌”創建活動，完善在職黨員到社區報到服務，解決機關黨建“兩張皮”現象。縣教育局、X醫院黨委要圍繞中心工作，探索創新加強基層黨建工作的有效機制，在深化醫改和教育事業改革中加強黨的建設。二要扎實推進城市黨建工作。X、X、X、X等鄉鎮要建立社區黨建聯席會議，明確相關職責任務，確保協調推進、同向發力;要健全共建機制，采取組織共建、資源共享、黨員共管等形式，推動區域內單位黨建、行業黨建和新興領域黨建互聯互動;要強化基礎保障，在人、財、物等方面加大對社區的支持。三要抓好“兩新”組織和國企黨建工作。要建立非公企業和社會組織黨建工作聯建聯抓機制，探索“1+X”工作法，開展機關與企業黨組織結對幫扶，實現支部共建、黨員共管、資源共享。X集團、X集團等縣屬國有企業，要抓緊完善國有企業“三重一大”議事決策機制，不斷優化黨組織設置，加強企業黨員教育管理，推動縣屬國有企業做大做強。
第四、要加快建設高素質干部隊伍。
縣委黨校要針對干部知識、經驗、能力等方面的“短板”，開展“短小精專”的精準培訓，特別是加強推進供給側結構性改革、實施“七個戰略”和打好“三大攻堅戰”等方面專題培訓，提升干部專業能力素質。要加大干部實踐鍛煉，通過建立“四個一批”鍛煉機制(選派一批選調生和大學生村官到信訪維穩一線歷練，選派一批缺乏基層工作經歷的年輕干部到村(社區)任黨建指導員或主任助理，選調一批優秀鄉鎮干部到縣直機關事業單位跟班學習，推薦一批優秀科級干部到上級機關和經濟發達地區掛職鍛煉)，推動干部在干中學、在干中提升。要堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重，注重抓早抓小，從嚴干部日常管理監督。同時，結合巡視整改，加大干部輪崗交流力度，推進干部能上能下常態化，推動形成重基層一線的鮮明導向。今年，縣委還將在推進“X項目攻堅”“X要事”工作中開展干部專項考核，在縣直部門開展領導班子和領導干部蹲點調研，特別是針對班子年齡老化、結構不合理、戰斗力不強的部門，及時進行調整優化。各基層黨委要抓好縣委關心關愛基層干部30條措施的落實，用好關心關愛專項資金，持續常態開展基層黨員干部關懷、幫扶、激勵工作，切實提振干部干事創業精氣神。
【篇5】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
按照省委、市委的工作安排，今天召開全縣政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議，主要目的是傳達全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會會議精神及全市政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議精神，聽取全縣政法隊伍教育整頓籌備工作情況匯報，審議《關于開展全縣政法隊伍教育整頓的實施方案(征求意見稿)》，有序有力推動政法隊伍教育整頓。今天參加會議的有全縣政法隊伍教育整頓領導小組全體成員，領導小組辦公室相關負責同志以及工作專班的全體同志。
今天的會議有四項議程，一是書面傳達全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會會議精神;二是xx同志傳達市政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議精神;三是xx同志匯報全縣政法隊伍教育整頓籌備工作情況;四是審議《xx關于開展政法隊伍教育整頓的實施方案(征求意見稿)》。
下面，會議進行第一項議程：傳達全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會會議精神，會議精神傳達提綱已書面印發大家，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。
……………………
下面，會議進行第二項議程：請xx同志傳達全市政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議精神。
……………………
下面，會議進行第三項議程：請xx同志匯報全縣政法隊伍教育整頓籌備工作情況。
……………………
下面，會議進行第四項議程：審議《xx關于開展政法隊伍教育整頓的實施方案(征求意見稿)》，請xx同志作起草說明。
請大家對《方案(征求意見稿)》發表意見。
……………………
(待參會人員發言完畢)
原則同意該《方案(征求意見稿)》，待市上方案下發后，請領導小組辦公室結合今天會上的意見并參照省市最新要求，及時修改完善，按程序印發執行。
剛才，會議書面傳達學習了全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會會議精神，xx同志傳達學習了市政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議精神，xx同志匯報了全縣政法隊伍教育整頓籌備工作情況，審議并通過了《xx關于開展政法隊伍教育整頓的實施方案(征求意見稿)》。下面我講幾點意見：
一要堅定政治方向，提高思想認識。開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，是堅持政治建警、推進政法隊伍自我革命、回應群眾期盼、履行好新時代職責使命的迫切需要。全縣上下要深刻認識政法隊伍教育整頓的重大意義，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委決策部署上來，自覺抓緊抓好教育整頓這一重大政治任務。要站在講政治、顧全局的高度，深入學習貫徹習近平總書記關于加強政法隊伍建設重要指示精神和全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，推動我縣政法隊伍教育整頓工作走深走實。要通過教育整頓打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質政法隊伍，為建設更高水平的平安資中、法治資中提供堅強保證。
二要聚焦重點任務，推動工作落實。要按照中央和省委、市委、縣委的工作要求，緊緊抓住“關鍵少數”，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四項任務”，抓好學習教育、查糾整改、總結提升“三個環節”，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有亮點。要深入開展政治教育、黨史學習教育、警示教育、英模教育四項教育，進一步增強政治自覺，筑牢忠誠根基。要突出“自查從寬、被查從嚴”政策導向，以“自查自糾、組織查處、專項整治”為抓手，清除害群之馬，整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改。要突出抓好持續整改、建章立制、總結評估，鞏固教育整頓成果，推進源頭治理，兼顧“當下治”和“長久立”，聚焦教育整頓過程中暴露的執法司法突出問題和隊伍教育管理監督的短板弱項，加快完善執法司法制約監督體系和管人管事管權的長效機制放前上，確保政法隊伍教育整頓成果長態長效。
三要突出整改質效，確保群眾滿意。開展政法隊伍教育整頓，要堅持以人民為中心，始終踐行執法司法為民宗旨，把人民群眾是否滿意作為教育整頓是否取得成效的衡量標準，做到教育整頓請群眾參與、讓群眾監督、由群眾評價。要注重開門納諫，廣泛征求人民群眾意見建議，強化為民服務，深入組織開展“我為群眾辦實事”等實踐活動，既注重解決群眾愁難急盼的實際問題，又聚焦服務群眾的體制機制的健全完善，不斷增強人民群眾對我縣政法干警的信任和信心。此外還要加強正面宣傳，及時宣傳教育整頓的成效和英模事跡，讓廣大人民群眾切身感受到政法隊伍的正能量、新變化、新氣象。
四要強化組織領導，落實鏈條責任。要堅持把黨對政法工作的絕對領導貫穿到教育整頓的各方面和全過程，確保教育整頓工作有序推進，取得顯著成效。要壓緊壓實全縣政法隊伍教育整頓工作責任，縣委政法委和政法各單位黨組(黨委)要落實直接責任，紀委監委、組織、宣傳等成員單位要承擔好協同責任，各相關單位要各司其職，形成齊抓共管的工作合力。要充分發揮領導小組的中樞作用，加強對全縣政法隊伍教育整頓工作的組織領導和統籌推進，領導小組辦公室要做好教育整頓的日常工作，推動完成領導小組交辦的重大事項，加強與上級和駐點指導組的聯絡，確保工作推進有力有序。
五要抓好工作結合，做到統籌兼顧。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把政法隊伍教育整頓同黨史學習教育結合起來，同慶祝建黨100周年安保維穩工作結合起來，同巡視巡察反饋問題整改結合起來，同常態化推進掃黑除惡專項斗爭工作結合起來，同“治重化積”信訪專項治理結合起來，同平安建設、市域社會治理工作結合起來，把教育整頓成效轉化為推動政法工作的強大動力，以教育整頓的新成效、政法隊伍的新面貌、黨和人民滿意的新業績向建黨100周年獻禮，為“十四五”開好局、起好步營造安全穩定的社會環境。今天的會議到此結束。散會!
【篇6】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
各位領導和同志們大家好：
在這滿懷喜悅、辭舊迎新的日子里，我們歡聚在這里召開20xx年度工作總結大會。剛才有洪同志就青杠街道三年來工作取得的成績，特別是對20xx年的工作進行了全面詳細的總結，對20xx年工作進行了認真安排，提出了許多新觀點，新思路，新措施，我完全贊同。下面我在有洪同志講話的基礎上再強調三點：
一、總結過去，展望未來，切實增強發展的緊迫感。
過去的三年是青杠經濟社會發展取得了驕人成績的三年，全街道綜合經濟實力明顯增強，經濟結構進一步優化，優勢產業發展得到進一加強，發展環境明顯改善，招商引資成效顯著，各項社會事業取得重大進步，城鄉面貌發生巨大變化，群眾生活更為富足。特別是20xx年，全街道鄉鎮企業總產值達到44.7億元，轄區內財政總收入達到1.45億元，農民人均純收入達到4300元，三次產業的比重調整優化為2.2：68.2：29.6，全年引進外地企業26家，其中投資上千萬元的企業13家,投資額5000萬以上的企業2家，投資超過1億元的企業有5家，協議引資15.94億元，實際到位資金3億元，全年進行土地拆遷3400余畝，已經全面完成1000余畝，支付拆遷安置費2000多萬元。20xx年，青杠街道成功創建全國環境優美鄉鎮，獲得了重慶市先進基層黨組織等8項市級表彰獎勵，獲得了縣委頒發的先進領導班子等13項獎勵。這些成績的取得是縣委縣政府正確領導的結果，是縣級和街道各部門大力支持的結果，是全體機關干部共同努力，辛勤工作的結果，特別是20xx年在百年不遇的大旱之年，我們經濟保持了快速增長，這些成績的取得來之不易。面對這些成績今后5年我們一定要緊緊圍繞縣委十二屆黨代會和縣十五屆人大第一次會議提出的“多點融入重慶主城區，建設重要功能區”的重大戰略部署，圍繞璧山打造璧城至青杠28平方公里帶狀城市，打造重慶休閑度假區，建立新型建筑材料工業園，貫通東林寺大道到青杠、青鳳路擴寬、將青杠納入璧南河綜合整治項目統籌安排的有利時機，站在更高的層面上審視青杠，在更深的層面上建設青杠，以更高的要求發展青杠，在未來3至多年內，全力打造“二、三、四”工程，即兩個指標超百億：工業總產值超百億元，銷售收入超百億元;三個項目上臺階：一是培育產值超億元企業3-5家，國內知名品牌3-5家，全國知名民營企業3-5個;，四個產業打造：立足璧山，面向全市，打造新型建材、食品加工、新型包裝、生物制藥等四大優勢產業。
目標是宏偉的，任務是艱巨的，各項工作是需要我們每個同志不懈努力才能落實的，在回顧過去的同時，我們更應該清醒地看到當前我們工作上的一些不足，更應發現我們工作中的差距，全體干部、職工一定要保持清醒頭腦，認清形勢，自加壓力，切實增強發展的緊迫感和責任感，用發展來解決問題，在發展中創造和諧，通過不懈努力把青杠各項工作推向一個新的高度。
二、提高認識，查找差距，切實轉變工作作風。
在過去的幾年里，街道認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，深入開展了“執政為民、服務發展”專項整治活動，使我們的機關作風得到了較大轉變，機關作風建設取得了一定的成效，廣大黨員干部的精神面貌發生了可喜的變化，黨員干部的整體素質有關較大提高，可以肯定的說青杠的機關干部、職工是非常不錯的，青杠的黨政領導班子是非常有戰斗力的，青杠的各級干部、職工工作是認真負責的。但從我到青杠工作的三個多月時間來看，我們一部分機關干部還存服務意識不強，責任意識不強，紀律意識不強，創新意識不強等問題，工作上不在狀態，主要表現出以下六個方面的現象。一是“混”。抱著“混日子”的想法，整天精神不振、無所事事，沒有一點干事業的朝氣和活力，對工作不專心，把主要精力放在自己的“自留地”上。二是“怕”。怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕擔風險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻，根本沒有什么組織原則，這個現象一般干部有，我們班子成員中也有，特別是我們班子成員中，有極個別的同志這種現象很明顯，可以說根本沒有一點是非觀念。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉，很多事情主要領導安排了，分管領導過問了就是落不實。四是“守”。墨守成規，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創一流，很多年青同志，就熱心于往效益好的科室走，對自己的人生根本沒有宏觀的把握和考慮。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，自己不做事，別人做事他眼紅，對自己放任自流、為所欲為，對別人品頭論足、吹毛求疵，這種干部我看不是態度問題，是人品問題，我們機關這樣的干部不但存在，有時還很普遍。六是“空”。不深入實際，不深入群眾，不深入一線，工作上做表面文章，這一點我們一些下派干部身上尤其突出，這次我們下去對下派干部進行民主測評，有些黨員，群眾代表對我們的干部提出了許多忠懇的意見，有的下派干部根本沒有在村辦公室辦公，用電話遙控指揮。這些現象的存在不利于干群眾關系的融洽，不利于青杠經濟社會的發展，不利于“和諧社會”的構建。對于這些問題，我們要從內心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，立即進行改正，確保在春節上班后我們每個機關干部以一個更新的面貌展示在7萬多青杠人民面前，切實把青杠街道建設成為廉潔、高效、為民、務實的機關。同時我們要實現青杠經濟上更大的跨越，要真正把青杠建設成為縣城的一個重要中心，在經濟發展城市建設等方面融入主城，我們每個機關干部、職工都必須站在更高層面上看問題，真正跳出青杠看青杠，跳出璧山看青杠，從全局出發，站在為青杠人民負責，為璧山發展負責的高度，努力工作。
三、同心同德，苦干實干，努力開創各項工作新局面
可以肯定的說，由于歷屆負責人的共同努力青杠街道具有良好的發展基礎和條件，在新的機遇，新任務面前，我們一定要以更高的標準和要求，要全街道上下團結一致，只爭朝夕，埋頭苦干，把青杠發展得更快一些，更好一些，推進經濟社會發展再上新臺階。
1、強化領導責任，全面落實各項發展措施。全街道各級領導干部都要以加快發展為己任，把敢負責、抓落實作為政治品質的集中體現，把求實效、創業績作為能力才干的鑒別標準。“天下大事必作于細，古今興盛皆成于實”。我們所取得的每一項成績，都是狠抓落實的結果，所存在的許多不足，正是抓而不實的后果。老百姓最盼望、最歡迎、最滿意的就是狠抓落實、真抓實干;最不滿意、最有意見的就是華而不實、形式主義。因此，街道分管領導和科室負責人一定要狠抓落實，對于黨工委、辦事處的決定、關鍵工作，一定要親自抓，具體管，不要停留在當“二傳手”的位置，只布置，不督促，最后出現事事有人管，事事不落實的局面。各分管領導、科室負責人要把20xx年各項任務進一步細化分解，具體到人，明確時限要求，確保目標任務的全面完成。
2、搞好配合協作，形成整體工作合力。青杠街道的發展不是一人一已之力能夠實現的，需要黨政領導班子和各科室的密切配合，需要的是在座各位同志的同心同德，共同努力。因此，大家在工作上要多鼓勵、多支持、多協調，在困難和矛盾面前不要互相推諉，要多配合，少拆臺，要從全街道大局出發，精誠團結，在服務全局的過程中履行職責，發揮作用，努力形成團結和諧、創新實干的工作合力。
3、繼續發揚“青杠精神”，把追求卓越、爭創一流作為始終努力的方向。青杠精神是“爭最先、創一流、作榜樣”，按照青杠精神，全街道廣大干部要致力于干一流工作、創一流業績，做就做到最好，干就干成一流，為廣大群眾做好表率。全街道要形成爭創一流的風氣，在“爭”和“創”上狠下功夫，要敢于“爭”、敢于“創”，同時要知道怎么去爭、怎么去創。為此，我們要把服務經濟放在首要位置，從根本上改進服務質量，提高行政效率;積極踐行“八榮八恥”，提高全街道的文明程度，努力創造寬松、和諧的發展氛圍。只有這樣，我們20xx年的各項工作才能順利完成，青杠經濟才能夠繼續保持既快又好地發展勢頭，各項社會事業才能夠不斷進步，才能為構建和諧社會不斷積累豐富的物質財富和精神財富。
同志們，回首過去，我們取得了可喜成績，經濟發展勢頭強勁，社會事業不斷進步，人民群眾安居樂業。展望未來，青杠發展任重道遠，面對青杠區位優勢正不斷減弱等不利因素，如何繼續加快青杠的健康、快速發展，是擺在我們面前的一項重要課題，也是事關青杠廣大群眾和在座各位切身利益的事情。未來發展，青杠街道機會很多，挑戰很大，新一屆街道黨工委、人大工委、辦事處領導班子有信心和決心抓住機遇，迎接挑戰，圍繞著青杠街道發展大局，著眼長遠發展，立足實事實辦，一定能夠團結和帶領廣大干部群眾譜寫青杠發展的新篇章，青杠發展必將從輝煌走向輝煌。在此，向我們的機關干部提一個要求，就是20xx年大家同心同德，從嚴要求，埋頭苦干，為建設富庶、文明、優美、安定的新青杠努力奮斗!
最后，值20xx年農歷春節既將到來之際，向大家拜個年，祝大家新年愉快，萬事如意，闔家歡樂!
【篇7】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
剛才×同志對2020年工作進行總結，我們對獲得2020年度優秀公務員、先進集體和先進工作者的處室和個人進行了表彰獎勵，激勵士氣、凝聚人心。大家要把會議精神落到實處，把思想和行動統一到黨和國家對史志工作的要求和省委的決策部署上來，達到思想上的統一、信念上的一致，實現同心同德，同向同行。
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是解放思想推動高質量發展大討論的踐行之年。市委地方史志辦公室要牢固樹立“三個過硬”標準，即牢固樹立政治過硬、業務過硬、成果過硬標準;努力實現“四個突破”，即在聚焦主責、突出主業、推出正本上實現新的突破，在多出成果、快出成果、出好成果上實現新的突破，在打造勇于擔當、勤勉敬業、能打硬仗的史志干部隊伍上實現新的突破，在營造和衷共濟、融合發展、干必有成的良好工作氛圍上實現新的突破;充分發揮“五庫”作用，即充分發揮橫陳百科、無所不包的“寶庫”作用，正本清源、存真求實的“志庫”作用，培根鑄魂、教化育人的“知庫”作用，經世濟民、資政輔治的“智庫”作用，彰善癉惡、樹之風聲的“鑒庫”作用。凝心聚力，履職盡責，擔當作為，為×高質量發展貢獻史志智慧和力量，以優異成績向建黨100周年獻禮。為此，我再強調4點意見。
一是要勇于擔當作為，在聚焦主責、突出主業、推出正本上實現新的突破。加緊精修出版《×歷史》(第一卷)，以只爭朝夕和勇于擔當的精神，加快《×歷史》(第二卷)的統改工作，力爭年內完成交付出版任務;把加快推進《×市志·總述》《×市志·人物志》《×市志·大事記》和《×市志·黨史志》等市級自編志編纂進度擺上重要工作日程，集中力量打好打贏加快自編志編纂進度攻堅戰;適時召開全市史志工作會議，加強對地方黨史和地方志工作的指導，在全市范圍內營造重視和加強史志工作的良好氛圍;做好組織開展地方志工作和協助指導、督促、檢查修志編鑒“兩全目標”工作。
二是要把握重大節點，在多出成果、快出成果、出好成果上實現新的突破。要有計劃、有組織、有步驟地推出一批向建黨100周年獻禮的成果和項目。集中力量推出《×市情讀本》《×通鑒》《×歷代方志集成》《×精神×精神×精神×精神學習讀本》《×上的光輝旗幟——×黨史人物傳選編》。會同有關部門和有關方面，開展建黨100周年典型人物宣傳，舉辦××博物館《××××》全省巡展，辦好“光耀× 奮進100年”《×這一天》和《中國第一·×貢獻》史志欄目，編纂出版《×××——100年》《×××100周年圖史》。不斷提升全市史志資政品牌影響力，進一步增強《資政史志專送》資政價值和史料價值，強化《中共×市委執政紀要》《2021年鑒》資政的權威性和實效性。建立完善市級史志研究課題庫，圍繞我市史志研究重點任務，規劃設計一批有分量、有針對性、有現實意義的研究課題。
三是要堅持以人為本，在打造勇于擔當、勤勉敬業、能打硬仗的史志干部隊伍上實現新的突破。史志研究部門既要出研究成果、工作成果，也要出人才成果。要滿腔熱忱地關心關愛干部，激發和保護干部特別是年輕干部的干事創業熱情和干勁，培養他們敢扛紅旗、力爭上游的爭勁，見賢思齊、勤學苦練的鉆勁，迎難而上、堅持不懈的韌勁，求真務實、干必有成的實勁。要注重對年輕干部專業能力的培養，對年輕干部壓擔子、給任務，創造條件讓其在工作實踐中成長，形成一支年齡結構合理的專家梯隊。要大膽選拔敢擔當、善作為的干部，形成重公論、重實干、重政績的用人導向。要做好干部培訓工作，采取走出去、請進來的方式，舉辦全市史志干部培訓班，不斷提升全市史志干部的理論水平和業務能力。
四是要創建和諧之家，在營造融合發展、和衷共濟、干必有成的良好工作氛圍上實現新的突破。要以倡揚和形成學習、研究、民主、團結、嚴細、務實“六種風氣”為主線，以營造融合發展、和衷共濟、干必有成的良好工作氛圍為保障，努力把市委地方史志辦公室建設成為受人尊重、令人向往、給人溫暖、育人成長的“史志大家庭”。要堅持以學習立身，以研究立室，以民主凝心，以團結聚力，以嚴細取勝，以務實成事。要把踐行“六風建室”落實在激勵干部干事創業的實效中，加強對干部職工的正向鼓勵，探索建立成果轉化和獎勵機制。同志們，新的目標任務已經明確，大家要認真踐行“六風”建室要求，以“三個過硬”為標準，以“四個突破”為目標，抓好向建黨一百周年獻禮等重點任務，進一步明確責任，細化任務，以更加務實的作風、更加扎實的舉措，推動各項工作真正落實落地。
【篇8】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
今年以來，按照市委、市政府“創新轉型突破年”的總體要求，本人帶領班子成員和全系統工作人員把握機遇，務實擔當，奮力作為，創新型城市以及黨的建設取得了一定成績。現將本人一年來主要工作總結如下：
一、堅持從嚴治黨，落實主體責任，政治生態環境更加純正
本人把抓好黨建作為最大的政績，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，將全面從嚴治黨貫穿于科技工作始終，加強組織領導、教育管理、檢查考核、責任追究和率先垂范，切實扛起“第一責任人”的責任。
一是旗幟鮮明講政治。圍繞迎接和學習黨的十九大精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺，牢固樹立“四個意識”，真正從靈魂深處深化對講政治的思想認識，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。
二是親力親為強黨建。
1、加強思想政治教育。推進“兩學一做”常態化制度化建設，認真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風廉政建設專題會議3次，主持反腐倡廉學習2次，集中學習11次，認真學習《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風廉政建設和省委、市委有關巡視巡察工作的指示，將黨規黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準則學深學透，確保黨章黨規黨紀落實到位。
2、加強班子隊伍建設。調整局領導班子分工，召開高質量的民主生活會、業務工作研討會、黨風廉政建設主體責任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關于加強企業培育和強化知識產權管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領導班子凝聚力、戰斗力和創造力。
3、加強“一崗雙責”落實。緊扣“作風建設、嚴明紀律、懲治腐敗”三大關鍵任務，抓好“定責、交責、督責、追責”四個環節，圍繞局領導班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀檢組長6類15項責任書，逐項確定工作措施和進度安排，并主動向市委和市紀委報告主體責任落實情況。
三是抓嚴抓實守底線。
1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風廉政建設形勢，研究制定規劃。開展廉政常態化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201X年本單位發生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀律意識、規矩意識，做到敬法畏紀、遵規守矩。
2、加強制度約束。嚴格執行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計等制度，并規范領導班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標準，集體研究推薦優秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規定》、《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等制度，加強對權力節點的廉政風險防控。
3、嚴格監督管理。本人以身作則接受監督，著力抓好第一種形態教育，即開展常態性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內監督與自我監督、群眾監督、輿論監督有機融合，推進黨務政務公開，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監察、、財政、審計等部門的聯系和溝通，接受科技創新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
4、保持優良作風。帶頭深入基層，開展“進村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務”、“雛鷹計劃服務”和產學研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內涵，充分發揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業100余家，征集企業創新難題與需求30件，幫助20家中小微企業尋找到高校院所智力支撐。
5、嚴守紀律規矩。帶頭執行中央“八項規定”和省市委“十項規定”，嚴格執行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，帶頭發揚勤儉節約、艱苦樸素的優良傳統，加強自我約束，加強家風家規建設，保持清醒的頭腦和健康的人際關系，以實際行動樹立共產黨人良好形象。
四是高效高質抓整改。帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%。按照市紀委要求，積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節點和廉政建設的局辦公會4次，有力監督指導了科技局各項工作。
二、打造創新高原，攀登創新高峰，科技創新特色更加鮮明
本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創新驅動發展戰略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發展模式等方面尋求突破，全面提高創新供給能力，切實發揮科技創新在支撐引領經濟社會發展中的“挑大梁”作用。參加了鎮江市(清華大學)科技創新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓6次，赴蘇南先進縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區、中科院大連化物所等地參觀學習。今年修訂了科技創新激勵政策，擬定了《關于“深化科技體制改革、聚力創新發展”的實施意見》，出臺了知識產權領域相關制度，努力當好科技創新的策劃者。這一年里，經過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創新取得了較好成績。
一是科技創新指標保持領先。截至目前，全市高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達75.2%，全社會研發投入占GDP比重2.97%，萬人發明專利擁有量27件等反映區域創新能力的幾個主要指標繼續保持全省領先。
二是知識產權強市穩步推進。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區省級知識產權試點園區通過驗收，省高新區獲批省知識產權試點園區，油坊鎮探索光伏新能源知識產權小鎮建設，貫標創建、通過貫標企業分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優秀獎，大全集團獲評國家知識產權優勢企業。
三是創新載體建設成效明顯。高新區各項建設指標邁入全省高新區第一方陣，積極爭創國家級高新區。智能電氣科技產業園被評為蘇南國家自主創新示范區優秀科技園區。科創中心在國家級科技企業孵化器年度績效評審中是鎮江9個國家級孵化器中唯一的“A類”，創成3家省級眾創空間，獲批企業省級以上研發機構10家，3家省級工程技術研究中心在201X年度績效評估中獲評優秀，大中型工業企業及規上高新技術企業研發機構建有率達到90%。
四是科技成果轉化步伐加快。圍繞產業鏈部署創新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮江市重大科技專項。
五是政產學研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產業，加強與上海、北京等科教資源密集地區的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區高校、揚中-上海地區高校、揚中-西安地區高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立揚中-華東理工大學技術轉移中心。
三、打造陽光科技，推進法治建設，依法行政體系更加完備
認真履行推進法治建設第一責任人職責，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，將法治建設貫穿到科技創新的各個方面，營造良好的創新發展環境。
一是帶頭學法守法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度。組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛。
二是強化規范執法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業合法權益。
三是自覺接受評議。在人大依法行政工作專項評議中，帶領全局上下統一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。。
總結過去一年的工作，在看到成績的同時，我也清醒認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面力度不夠大，長效機制建設還需加強;在區域創新能力建設上，運用新知識指導實踐能力還不強，缺乏新思維、新理念和新辦法;在創新供給服務能力提升上，聯系基層不緊密，創新服務不及時。
2020年，我將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極響應市委市政府“創新轉型提升年”的號召，揚長避短，不斷學習，拓寬戰略視野，提高創造性思維能力，提升政治素質和政策水平，帶領全體科技工作人員以過硬的政治素質和業務素質爭創新業績、實現新跨越，為活力充沛的“創新之城”建設做出應有的貢獻!
【篇9】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
根據會議安排，下面我就組織工作講兩點意見：
一、聚焦主業、擔當作為，組織工作展現新氣象年初以來，在區委堅強領導和市委組織部有力指導下，組織部門緊緊圍繞全區發展大局，認真踐行新時代黨的組織路線，為推動組織工作高質量發展邁出堅實步伐。
（一）黨的十九大精神落實落細。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神作為首要政治任務，全年舉辦科級以上領導干部專題研修班四期；
針對全區科級以下優秀中青年干部、基層黨支部書記、社區“兩委”成員等對象組織×個主體班次，收到良好效果。以全區×個新時代“三新”大講堂為平臺，不斷推動學習新思想往深里走、往實里走、往心里走。堅持把中央和省委巡視反饋意見整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，強化黨內基本制度的督促指導，進一步嚴肅黨內政治生活。
（二）城市基層黨建工作穩步推進。實行“三單制”管理，建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動任務落地見效。街道黨工委書記領辦的×個項目和基層黨建十件實事全部按期完成，其中，50年以上黨齡老黨員免費體檢、新時代“三新”大講堂建設等工作取得明顯成效；
圓滿完成社區“兩委”班子換屆工作，有序開展軟弱渙散和后進村黨組織整頓。在全區開展了黨建創新提升活動，掀起學習弘揚×精神的熱潮，系列微視頻《×××》《×××》榮獲全省黨員教育電視片（紀錄片）二等獎，并被×省博物院收藏。健全區、街道、社區三級聯動體系，吸納共駐共建黨組織×個，協調解決問題×項，共享場地、物資等×個（處），利用×、×閑置場地改造成的×路街道黨群服務中心、×路社區黨群服務中心受到群眾一致好評。
（三）干部隊伍建設持續加強。堅持認真落實新時期好干部標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，全年調整干部×人；
加強年輕科級及后備干部隊伍培養，抽調×名干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練；
重視選調生在基層服務期間的跟蹤管理，×名省選調生中除×名新招錄在試用期外，已有×人被任用到科級領導崗位。全面貫徹中央、省委和市委關于換屆工作的部署和要求，圓滿完成×區出席市×屆人代會代表選舉工作。
（四）引才聚力工作取得新成效。結合我區出臺的《×區加快首創之區建設促進重點產業發展扶持辦法》，建立人才引進專項編制。積極搭建育才平臺，助力×團隊成功入選“第三批×英才計劃”。加強各部門溝通協調，走訪轄區×家大中型企業，更新人才信息×條，及時了解企業、人才所需所想所盼。
（五）組織部門自身建設不斷提高。堅決落實“打鐵必須自身硬”的內在要求，通過嚴明紀律規矩，不斷強化政治意識、進取意識等十種意識，提升政治站位、履職盡責等十種能力。區委組織部榮獲全市組織系統“2018年度組工信息工作優秀單位”。
二、強基固本、激發活力，持續推動組織工作高質量發展今年是新中國成立71周年，是全面建成小康社會的沖刺之年。做好今年的組織工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面踐行新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，扎實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，以組織工作高質量發展為全區“提升五個品質，高質量發展”的奮斗目標提供堅強組織保證。
按照這個總要求，重點做好以下五個方面工作：
（一）聚焦對黨絕對忠誠，突出抓好政治建設。一是強化政治意識。按照中央安排，今年將以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我們要把這項工作作為首要政治任務，切實把規定動作完成好、自選動作謀劃好，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是涵養政治文化。配合做好“新中國成立71周年”系列慶祝活動、重大表彰等相關工作；
用好各類紅色教育陣地，深入開展理想信念教育、改革開放教育和革命歷史教育，引導廣大黨員干部堅定信仰信念信心、凝聚團結奮進力量。三是嚴肅政治規矩。抓住“關鍵少數”，緊盯基層支部，督促和指導基層黨組織學習尊崇《黨章》，嚴格執行黨內頒布的各項制度條例，進一步把“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員等基本制度落實落細。
（二）強化基層黨組織建設，不斷提升組織力。一是突出政治功能，強化思想引領力。持續開展黨建創新提升活動，大力選樹一批優秀黨員，以×精神系列微視頻的宣傳推廣凝聚思善思齊、向上向善的正能量。組織開展“傳承紅色基因、弘揚×好家風”活動，以好家風正黨風政風、社風民風。二是建強基層堡壘，增強組織凝聚力。以“×黨建計劃”全面強化年為主線，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事。要大力實施“三級聯創五化并舉”，高標準打造一批街道、社區黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”，推進街道管理體制改革，選優配強社區書記，逐步實現陣地標準化、活動規范化、服務最優化、決策科學化和保障實效化。以“五星支部”創建為抓手，分領域推進黨支部規范化標準化建設，年底前全區要完成×個“五星支部”創建任務。堅持政治標準，加強計劃調控，嚴格落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度；
認真貫徹黨員教育管理工作條例，抓好黨內關懷幫扶，深化黨員積分評定，并按要求穩妥有序開展不合格黨員處置工作。三是強化基層治理，提升社會號召力。積極構建黨建引領基層治理的社區組織體系和治理體系，探索實施“澗賢銀行”黨建創新服務項目，激勵和引導社區居民參與自治；
推廣運用“一征三議兩公開”工作法，大力推進居民自治章程、居民公約等“軟法”建設，培養居民規則思維和法治認同。持續推進黨建引領下的“三社聯動”工作，通過政府購買公共服務模式，促進社會組織黨建和孵化培育“兩翼融合”。深入推進掃×除×專項斗爭、宗教問題綜合治理等工作，以區域化黨建、在職黨員進社區、國企黨建聯席會議等有效載體推動形成共建共享共治的基層治理格局。
（三）堅持篤學實干嚴管，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是抓好干部培養教育。樹牢學的導向，拓展精準化的培訓路徑，探索實效化的檢驗辦法，以科級以上領導干部中國人民大學集中輪訓和科級以下干部專題培訓為切入點，引導黨員領導干部學出信仰、學出立場、學出方法。二是激發干部干事活力。樹牢干的導向，嚴把德才標準、注重責任擔當，突出依事擇人、人崗相適，將能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部選出來、用起來；
落實好市委即將出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，更好激發廣大干部心無旁騖抓工作、一心一意干事業的激情和活力。三是加強干部監督管理。樹牢嚴的導向，突出對關鍵少數特別是一把手的監督，持續抓好改革中班子配備和干部思想政治工作；
建好用好干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，強化政治素質考察的結果運用；
以“曬”干部“做事清單”為抓手，進一步強化干部日常考核、完善年度考核、改進任職考察；
注重巡視巡察、審計、信訪、選人用人專項檢查等結果的分析研判，為精準識人、科學用人奠定基礎。四是提高公務員管理水平。抓好新修訂的公務員法學習宣傳和貫徹實施工作，全面推行適用于各級機關綜合管理類公務員職務與職級并行制度。推進公務員平時考核，持續提升公務員網絡學習管理水平。
（四）廣泛凝聚優秀人才，持續提升人才服務水平。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，增強人才的政治認同感和向心力。暢通領導干部與專家人才的溝通聯絡機制，推進黨委聯系服務專家工作常態化；
加強人才信息庫動態管理，積極謀劃科技研討、人才交流、成果展示等系列活動，搭建常態化人才交流對接平臺。全力做好我區人才團隊對接第四批“×英才計劃”等招才引智工程的籌備工作，在認真落實各項人才優惠政策的同時，積極營造團結凝聚人才的政治環境、信任理解人才的社會環境、關心關愛人才的服務環境。
（五）著力提升格局本領，持續加強組織部門自身建設。深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，以更嚴要求、更實舉措抓好黨內各項組織生活制度。持續開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動，推動組工干部深入一線調查研究、盯緊問題創新思路、統籌謀劃改進方法。以“安、專、迷”精神為內核，引導組工干部按政策辦事、按規定辦事、按程序辦事，支持駐部紀檢組抓好監督執紀，加強廉政風險防控，以鐵的紀律確保區委部署要求政令暢通、落地生根、開花結果。
同志們，新時代召喚新擔當新作為，在區委的堅強領導下，我們將以更加開拓的思路、飽滿的熱情、扎實的作風，奮力開創組織工作新局面，為我區高質量發展提供堅強組織保證。
【篇10】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
開展黨建和發展目標管理考核是學校深化綜合改革，推進事業發展的重要舉措，也是落實全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才X校長作了總結動員報告，學校對2020年度黨建和發展目標管理考核優秀單位進行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負責人分別簽訂了X年度黨建工作和事業發展責任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀!對在過去一年里為學校各項事業發展作出貢獻的廣大師生醫護員工表示衷心的感謝!
前不久下發的學校《2021年工作要點》全校工作進行了規劃。目標確定下來以后，接下來最關鍵的就是任務分解和組織實施，學校工作要點中的每一項指標和工作內容最終都要落實到每一個單位和部門，傳導到每一位師生醫護員工身上。所以說，今天召開的會議，既是一次肯定成績、展示成果的總結會，也是激勵先進、加油鼓勁的表彰會，更是傳導壓力、推動落實的動員會。希望各單位正確看待考核結果，取長補短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發展和促落實上來，把考核的壓力轉化為推動內涵發展的動力，繼續奮發努力創造更好的業績。下面，我就做好學校X年各項目標管理工作任務講三點意見：
一、牢牢把握“時”和“勢”的變化，切實增強做好各項工作的責任感和使命感
中國特色社會主義進入了新時代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發展的時代坐標。因此，做好今年學校各項工作，我們必須認清所處的“時”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學校黨的建設提出的新要求，深刻把握改革發展和黨的建設對學校內涵式發展提出的新任務，切實做到因時而動、因勢利導。
一是要充分認識新時代深入推進全面從嚴治黨的新責任。十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高要求。落實好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導新實踐，高校重任在肩，責無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強黨的領導，把學深悟透十九大精神作為首要政治任務，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。把黨的政治建設擺在首位，持之以恒正風肅紀，把全面從嚴治黨不斷引向深入，建設強有力的黨組織，打造過硬的黨員隊伍，為建設高水平醫科大學提供堅強保證。
二是要充分認識新時代高等教育發展的新任務。十九大對高等教育提出“加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發展”新任務。當前，高等教育的供求關系正在發生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學生、家長和社會日益嚴格的挑選。在新的時代背景下，我們的工作重心要進一步向內涵發展轉變，要積極完善學科專業動態調整機制，及時調整人才培養結構，改革人才培養模式，豐富課程資源，做好服務保障，不斷滿足學生全面發展的需要，以高質量的教育培養高質量的人才，實現學校高質量的發展。
三是要充分認識高等教育領域“放管服”體制機制改革的新期待。目前，高等教育領域的“放管服”體制機制領域改革風生水起。中央和省里下發了一系列文件，給高校松綁減負，目的是讓學校有更大的自主權，激發廣大領導干部干事創業、科研教學人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言，就是要全力推進并不斷深化綜合改革，才能不斷激發活力。要圍繞提升創新能力，提高人才培養質量的目標，緊緊扭住創新創業人才培養這個核心點，以思想觀念解放為先導，以學校體制機制改革為突破口，科學建構大學治理體系，實現學校治理能力現代化。
四是要充分認識高度教育發展新格局賦予的新使命。新的時代呼喚高等教育要有新的發展理念和新的目標。當前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位、相互協調，同類型高校之間有序競爭、爭創一流的發展格局。我們要借著“雙一流建設”、“醫教協同”、卓越醫生教育培養、創新創業教育等國家戰略深入實施的東風，站在建設高等教育強省、服務支撐引領全省經濟社會發展、服務健康中國的高度，結合學校發展實際，明確自己的辦學定位、服務面向和學科專業布局，實現科學定位、內涵發展，全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有X大特色的高水平發展道路，以實際行動向建黨100周年獻禮。
二、牢牢聚焦“綱”和“目”的要求，扎實做好今年的重點工作
今年學校工作頭緒多、任務重，要在統籌謀劃和整體推進的基礎上，抓綱帶目、扭住關鍵。近日，校黨委、行政下發X年工作要點，從四個方面X項工作對學校X年主要工作作出全面部署。這就意味著，學校今年重點工作、重點任務的“施工圖”已經畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。
一是要對照時間節點，組織好施工落實。要按照學校黨委批準下發的工作要點抓好落實，組織好施工，這一點非常重要。我們要在前期工作基礎上，把學校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項重點任務和改革措施落實落小落細，最終落地開花結果，同時注重在推進過程中、建設過程中逐步完善。所以，我們要對在推進重點工作過程中可能出現的問題和已經出現的問題要抓緊研究、完善方案，確保學校改革目標和今年重點任務的完成。
二是要突出重點任務，打好攻堅戰。要在制約學校高水平、高質量發展的幾個關鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發問題、一流學科突破問題、科研項目跨越發展問題、附屬醫院做強問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個攻堅戰，以重點突破帶動學校全局發展，使得推動學校內涵式發展的體制機制進一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項重點工作抓好、抓實、抓牢。
三是要強化黨的建設，鞏固好主陣地。要在學校高水平發展中堅持黨的全面領導，充分發揮領導核心作用。我們要牢固樹立抓黨建就是抓發展的理念，做到抓發展重黨建，以黨建促發展。黨建與發展猶如車之兩輪，只有相輔相成、同向同力，才能最大限度地發揮效能，推動學校各項工作健康發展。只有確保黨的工作落實到每個部門、每個領域，才能實現學校黨建工作無死角、無盲區、全覆蓋。我們要以政治建設為統領，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，繼續做好基層黨組織標準化建設工作，做好書記抓黨建述職評議和黨建工作考核，嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設。
四是要激發工作活力，建好加油站。學校高水平高質量發展需要把加油站建好。這里說的加油站就是要在抓好重大工程、落實激勵機制等方面，不斷地給師生醫護員工加油鼓勁，提振信心。今年，學校工作要點明確提出：醫學生綜合技能學習中心投入使用。擴建學生食堂，建設教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內開工建設。學校醫院完成改建項目。完成智慧校園一期建設。制定激勵政策，鼓勵師生積極參加創新創業活動，組織學生參加創新創業類相關競賽。通過這些發展變化，讓廣大師生醫護員工實實在在地感受到學校發展的高質量、高水平，實實在在地分享學校發展成果。
三、認真貫徹“嚴”和“實”的標準，砥礪高質量完成目標任務的責任擔當
習近平總書記指出，“空談誤國，實干興邦”，“擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。目標管理考核工作，說到底就是個責任問題。各部門、各單位要有強烈的使命感和高度的自覺性，對標對表開展工作，從嚴從實落實任務，弘揚敢于擔當的意識品質，保持奮發有為的精神狀態，自覺追求工作的品質，善于通過健全落實目標考核責任制推動工作，高質量完成X年學校黨建與發展各項目標任務。
一是要壓緊壓實責任，推動任務分解。做任何事情，只有責任明確、任務才能明確，只有責任落實、工作才能落實。落實黨建與發展目標任務，是我們的重大責任，必須強化責任擔當，擰緊責任螺絲，以責任到位推動領導到位、工作到位。各部門、各單位要落實好領導責任，部門行政負責人落實事業發展責任，各級黨組織書記落實黨建工作責任。要把思想和行動統一到學校的部署要求上來，清醒地認識到抓改革、謀發展是本職，抓黨建、強黨建是保證，也是責任。進一步加強對目標管理考核工作的領導，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到黨建和發展兩手抓、兩不誤、兩促進。
二要聚焦擔當作為，持續轉變作風。作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、道德境界的具體體現。好的工作作風能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。目標管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴從實的優良工作作風是分不開的。當前要清醒地看到，在少數單位和負責人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔當、不愿擔當、不重視抓落實、不善于抓落實的不嚴不實作風問題。這是對學校、對事業不負責任的行為，必須引起高度重視，堅決杜絕。我們要不斷增強主動作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“放不下”的責任感，狠抓落實，發揚釘釘子作風，有力有序有效推進各項工作落地，把本職工作干得精細，把重點工作干得出彩。要堅持問題導向，深入到基層和師生醫護員工一線，解決實際問題，促進工作落實。要堅持穩中求進，在穩的前提下積極創新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時刻都保持清醒，自覺按原則、按規矩做事，形成良好的干事創業工作作風。
三要創新考核評價機制，推動考核結果運用。評價各部門、各單位目標責任完成的效果和質量，不能簡單地以獲獎與否作為評價工作實績的唯一標尺。要注重定量考核與定性考核，結果考核與過程考核，既要看這個單位指標任務完成的數量，也要看工作質量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實成績。要進一步完善領導干部考核評價機制，把目標責任考核與干部選拔任用、評獎評優和物質獎勵等緊密結合起來，按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以目標任務為基礎、以考核評價為核心、以獎勵懲處為動力的目標管理責任機制，大力營造用發展論優劣、憑實績用干部、靠德才定位子的導向機制，真正做到考核與考事、評人和用人相結合，努力提高目標考核的科學化、規范化和制度化水平。
同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，對照年度工作目標，以更加開拓進取的精神、更加奮發有為的姿態、更加勤勉務實的作風，不忘初心、牢記使命、開拓進取、真抓實干，以優秀的業績努力開創新時代高水平醫科大學建設新局面。
我的講話結束了。謝謝!
【篇11】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
今天我們召開全市整頓作風優化營商環境大會，會議主題是“聚焦突出問題薄弱環節不松勁不停步盡快實現干部作風營商環境根本好轉”，主要任務是：深入貫徹落實全省整頓作風優化營商環境大會精神，鞏固拓展我市作風整頓活動成果，聚焦當前干部作風和影響營商環境的突出問題持續發力，層層傳導壓力，鍥而不舍推動我市干部作風和營商環境實現持續好轉。
下面，我就圍繞“這些問題怎么看、面對問題怎么辦”，談談幾點看法，請大家對號入座，有則改之無則加勉。
第一，這些問題怎么看？
一是漠視群眾、見怪不怪問題。有的部門和干部漠不關心群眾、不站在群眾角度思考問題，不傾聽群眾意見，不理會群眾呼聲，對群眾困難視而不見、麻木不仁，對群眾的鬧心事、煩心事、合理訴求，敷衍應付。
二是折騰群眾、衙門習氣問題。有的部門人員擺不正位置，居高臨下，把為群眾服務當成群眾求他辦事，擺架子、耍態度，對待群眾咨詢和辦事不積極、不主動，該說明的不說清楚，該辦理的不辦理。
三是傷害群眾、濫用職權問題。有的部門粗暴執法、隨意執法，搞內外勾聯、親疏有別那一套，傷害了群眾感情，侵害了群眾利益。有的為不法經營充當保護傘，甚至直接參與不法經營。
四是政府失責失信、不依法行政問題。有些地區不講誠信，在招商引資中急功近利、隨意許愿，投資落地后責任不履行、承諾不兌現，新官不理舊賬，給政府的信譽造成重大影響，釀成了許多“歷史遺留”問題，挫傷了投資者的積極性。有的司法部門執法隨意性強，使企業和投資者正當權益受到損害，嚴重影響司法公信力。
五是政策梗阻、弄權勒卡問題。有的部門在執行國家和省市利企政策過程中，打折扣、搞變通，有的謹小慎微，不擔當、不負責，不怕企業不滿意就怕自己擔責任，導致優惠政策停在紙上、扶持資金閑在賬上。
六是流程不優、信息壁壘問題。剛才，我們觀看了三個關于我市基層工作作風、營商環境的暗訪紀實片。片中涉及的XXX個部門、單位作檢討發言，并提出整改措施，希望切實引以為戒，下不為例。
七是能力不足、不在狀態問題。有相當一些機關干部業務不精、本領不強、政策研究不透，決策“拍腦門”，甚至基本的業務知識都不掌握，制定方案跑粗，有的文件、方案根本沒有可操作性，指導和推動工作拿不出新思路、新措施；有的精神不振、平庸守攤、懈怠渙散，工作不上心，推不動叫不醒。
八是不負責、不擔當問題。有的單位和領導干部工作推、躲、拖，該管的事不認真管，該干的工作不主動干，該負的責任不負，該完成的任務不用心完成。工作布置之后，落實與否不過問，結果如何不去管，不嚴不實不細、簡單跑粗，以至于不應發生的失誤頻頻發生。
九是形式主義、官僚主義問題。習近平總書記重要批示中“四風”問題十種新表現，在我市都不同程度存在。調查研究不夠廣泛深入，隨機抽查、暗訪暗查不夠，蹲點調研、解剖麻雀很少；聽取領導干部匯報較多，聽取群眾意見少，層層陪同現象仍有發生，走規劃好的路線，調研變作秀。
十是工作嚴重不落實問題。有一些單位和領導干部不想抓落實、不改抓落實、不真抓緊落實，市委市政府的決策部署到基層往往就落了空；有的唱功好、做功差，表面上雷厲風行、大張旗鼓，內心卻不關心工作實效，還的工作還沒做咋樣，經驗卻出了一大堆。
第二，面對問題怎么辦？
第一，要有強烈的看齊意識。我們經常講“四個意識”，看齊意識就是首要堅持的，各級各部門和廣大干部要把思想和行動統一到市委、市政府的部署上來，繼續緊盯突出問題，抓住薄弱環節，向群眾反映強烈、影響營商環境、自身建設不足三個方面進一步聚焦，集中攻堅以下10類問題。整頓作風優化營商環境重在實干、貴在堅持。面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的工作任務，必須把整頓干部作風、優化營商環境作為破題開路的關鍵一招，持續深入抓下去，為我市全面建設發展提供堅強保證。
第二，要有強烈的問題意識。在去年6月我市開展作風整頓以來，始終把作風建設作為貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神的主要任務，作為糾治“四風”新表現的有效舉措，從具體事項入手、從具體環節抓起，向不良作風亮劍，有效破解了一批人民群眾關心的作風和環境方面的問題，取得了階段性成果。同時也要清醒看到，一些反復查擺的問題仍未整改到位，一些宣稱已經整改解決的問題還存在死角，一些措施、辦法還存在形式主義，這點我們一定要有清醒的認識。
第三，要有強烈的責任意識。要拿出過硬招法，認真抓好整改落實。要深化“放管服”改革，對標全國最高標準，進一步把這項工作做實做好，一是放開，不該政府管的事情就不要管，相關審批等權力就要取消；二是下放，把該放的權力放足放到位；三是把該管的事管好管到位；四是把該提供的服務提供到位。要突出抓好流程再造，比照先進地區找差距、優化流程，真正做到時間最短、要件最少、辦事最方便。
第四，要有強烈的補位意識。要重拳進行專項整治，重點開展政府失信違諾、司法環境、不作為亂作為、公職人員勾結“黑中介”、壟斷行業等五項專項清理整治，讓企業和群眾看到變化、得到實惠。要補足素質能力短板，針對工作人員服務企業和群眾的知識空白、經驗盲區、能力弱項，本著"干什么學什么，缺什么補什么"，持續補足能力上短板，盡快適應崗位需要。要落實落靠責任，持續不斷地抓、尺度越來越嚴、懲處越來越重，層層落實責任，決不允許有“過關”思想、“躲繞”現象、“拖沓”問題。
第五，要有強烈的落實意識。要進一步強化監督問責力度，形成獎優罰劣機制，不斷釋放整頓作風不松勁不停步的強烈信號，樹立我市安商重商親商的良好形象。要明確整改主攻方向和整治重點，全力抓好落實，確保取得實效。要堅持標本兼治，切實把作風整頓聚焦到轉變觀念、提升服務意識和辦事效率上，推動作風建設常態化。要從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，真正取信于民、執政為民、造福于民。
【篇12】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
剛才，各位同志領學了“四史”和XX區歷史相關篇目，并結合自身崗位作了研討發言，大家的發言都很好很實，這充分反映了我區的領導干部深入踐行了馬克思主義學風，求真務實，希望大家持之以恒，久久為功。下面，我結合自己的學思悟踐，談幾點感想。
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。學以致知，知以致行，我們要牢牢把握黨的性質宗旨，堅信人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，秉持一切為了人民、一切依靠人民的思想理念，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，來推動改革發展成果更多更公平地惠及全體人民，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展。具體到我們XX區的情況來看，就是要始終堅持把保障和改善民生作為落腳點，進一步補齊民生短板，以高品質生活為目標，不斷滿足人民群眾對美好生活的新期待，始終把人民立場作為根本立場，堅持以人民為中心的發展思想，不斷適應人民群眾需求變化，深入實施民生保障工程，盡力而為，量力而行，努力讓全區人民有更多的獲得感、幸福感、安全感。
一要大力提高基礎設施保障水平。要按照補短板、強弱項、增效益的原則，統籌存量和增量、傳統和新型基礎設施發展，加快構建暢通內外、統籌城鄉、綜合協調、安全高效的支撐體系，不斷提升基礎設施建設水平。要推進交通設施網絡大提升。深入實施“六網會戰”，進一步完善交通基礎設施，把交通設施建設與推進“四化”更加緊密地結合起來，與搶抓國家XXX示范點建設機遇結合起來，積極爭取打破XXX沒有高鐵的歷史，加快織密高速路、打通斷頭路、拓寬瓶頸路、暢通微循環，實施能源、農特產業、旅游通道建設，不斷提升交通整體效益。加強路網“建、管、養、運、護”，實施通組硬化路安防工程，全面打造“五好鄉村路”。要推進水利進程設施大提升。搶抓全省“生態崛起”機遇，進一步提升水利基礎設施，優化水利基礎設施空間布局，謀劃實施一批飲水、供水、治水等水利工程。建立健全水資源使用及水利監管機制，加密輸水管網，加強農田水利基礎設施建設和管護，全面解決好飲水工程設施運行和管護不到位的問題，更好保障生產、生活、生態用水。要推進變電供電設施大提升。抓住省內電網輸配干線建設和畢川、畢滇輸配通道建設契機，加強電力輸配骨干網絡建設，完善智能電網保障體系，加大城市配電網和農網改造升級力度，構建安全、可靠、綠色、高效的智能化電網。要推進市政便民設施大提升。夯實城市道路、供排水、供電、通訊、供熱、燃氣等基礎公共服務設施，完善區城區公交線路，推動城鄉公交一體化改造。有序推進氣化XXX、城區集成供熱系統建設。要推進前沿科創質效大提升。建設XXX數據中心，持續推進大數據與政務服務、產業發展、城市管理、鄉村振興、依法治區、健康XXX、平安XXX等融合，建設全國數字鄉村示范區。
二要努力辦好人民滿意的教育。教育是我區民生保障的短板，也是高質量發展潛力所在。我們要加強教育保障、深化教育改革、提升管理水平和辦學質量，發揮好教育在促進人的全面發展、促進經濟社會長足發展中的基礎性作用。要持續提升基礎教育辦學質量。堅持優化學校布局，推動教育信息化基礎設施建設，加強鄉鎮寄宿制學校和城區學校建設，持續改善普通高中和職高學校辦學條件，提升現有學校辦學水平。建成一批省外實效教育實踐基地，提升職業教育質量。要嚴格保障教育經費使用，完善學生資助和控輟保學機制，堅決落實教師工資待遇。不斷健全學校、家庭、社會協同育人機制，培育素質更加良好、人格更加完善、身心更加健康的新時代青少年。要持續提升教師隊伍質量。全面落實立德樹人任務，全面優化師資配置，加強師德師風建設，提升教師教書育人能力素質。逐步提高碩士研究生學歷教師比例，建設一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校長隊伍，打造一支高素質專業化的教師隊伍。推進教研隊伍和名校(園)長、名師、名班主任建設，推動區級以上骨干教師穩步增長。引進優勢資源，整合力量，建立教育科研服務機構，健全各學段教育科研中心。要持續提升教育綜合改革質量。推進學校辦學自主權改革，保證教育教學自主權，擴大人事工作自主權，落實經費使用自主權。建立完善教研指導、中小學教育質量評價、教育科研成果和教學成果培育與推廣應用機制。建設區域“云教育”服務平臺，推進信息技術與教育的深度融合。要持續提升優質辦學質量。實施學前教育普惠提質、義務教育優質均衡、普通高中優質特色、職業教育興區富民“四項部署”，強化“小學強基、初中提升、高中示范”“三項舉措”，在創新人才培養和育英才上取得實質性突破。引進國內先進優質教育資源，高標準、高質量、精品化打造建設一批中部一流示范學校。支持和規范民辦教育發展，加強校外培訓機構的規范和監管。
三要提升公共服務能力和水平。加快基本公共服務均等化，讓廣大農村地區、邊遠落后地區群眾更好地分享發展成果。要提供更加豐富的精神文化產品。深入實施文化惠民工程，加快文化事業和文化產業發展，完善區鎮村三級公共文化服務體系，加快補齊城鄉文化服務設施短板，增加更多優質文化產品和服務供給。發揮好新時代市民講習所、社區夜校、國家開放大學等載體作用，推動理想信念教育常態化制度化，增進信念認同、文化認同。強化文明創建工程，以創建全國文明城市為抓手，扎實推進文明鄉鎮、文明單位、文明家庭和文明校園創建，提高全社會精神文明程度。要創造更加充分更高質量就業機會。實施好就業優先政策，持續加大穩定和擴大就業力度，加快提升勞動者技能素質，使就業供需更匹配、結構更優化。要抓好重點群體就業，提高就業質量，促進充分就業。完善促進創業帶動就業、多渠道靈活就業的保障制度，支持和規范發展新就業形態，帶動就業效應更加明顯。要提供更加優質的醫療衛生服務。加快健康XXX建設，強化基層醫療機構和醫療隊伍建設，促進優質醫療資源擴容和區域均衡布局。以保障全民健康為核心，提升應對公共衛生事件的應急處置能力，建設一批綜合康養服務基地。深入開展愛國衛生運動，促進全民養成文明健康生活方式。要建立更加完善的養老服務體系。落實老齡事業發展戰略規劃和政策，建立完善覆蓋城鄉居民的養老保障體系，構建以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構照料為補充的養老服務體系。培育養老新業態，支持引入社會資本打造省內一流養老場所。大力發展老齡產業，建立滿足特殊需求的老年用品、服務市場。
【篇13】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
我們召開這次會議，主要任務是深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實省委十二屆二次全會精神，堅決打好作風整頓優化營商環境攻堅戰。春節后上班第一天，省委就召開了全省作風整頓優化營商環境會議，從抓作風、優環境入手，開篇布局，充分體現了省委堅決打好作風整頓優化營商環境攻堅戰的決心和信心。全市黨員干部要切實提高認識，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，在推進七臺河轉型發展全面振興的實踐中，樹立新作風、展現新形象、實現新作為。
為了落實好省委的要求，開好這次會議，市委組織相關部門通過民心懇談、發放調查問卷、召開座談會、現場調研等方式，分別征求了人大代表、政協委員、中省直單位、部分企業負責人、政法系統服務對象、黨代表、基層黨務工作者等不同層面的意見和建議，并進行了梳理和歸納。市委又召開了常委會，對全市作風整頓優化營商環境實施方案進行了充分討論。從梳理的意見建議看，全市在作風整頓優化營商環境方面做了很多工作，成效比較明顯，企業和群眾滿意度明顯提升。但我們必須清醒地看到，與中央和省委加強作風建設的要求和部署相比，與七臺河轉型發展的新形勢新任務相比，與企業和人民群眾的新期待相比，我們在思想上、工作上、作風上還有很大的差距。新時代要有新氣象，新征程要有新作風。我們要緊緊圍繞打造“五個好作風”，聚焦解決突出問題，推動作風整頓優化營商環境攻堅戰取得實質性突破。下面，我講四點意見:
一、堅持解放思想，深刻認識深化作風整頓優化營商環境的重要意義
發展是硬道理，作風是硬條件。我們必須充分認識深化作風整頓優化營商環境的極端重要性，以永遠在路上的堅韌和定力抓好作風建設，努力打造優良的發展環境。
第一，深化作風整頓是全面從嚴治黨的內在要求。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。去年我市查處了違法違紀黨員干部412人，有的干部不知道政策紅線，挪用串用專項資金；有的任意妄為，一門心思謀取私利；有的嚴重違反財經紀律，集體資金坐收坐支，等等。究其原因，這些干部都是從思想放松、作風散漫開始，一步步走上違法違紀道路。打鐵必須自身硬。各級各部門要深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，進一步增強抓好作風整頓的責任感、危機感和緊迫感，統一思想，迅速行動，對作風之弊、行為之垢再次進行大排查、大檢修、大掃除，著力構建作風建設長效機制，齊心協力把作風建設這一打基礎利長遠的大事抓緊抓好。
第二，深化作風整頓是我市經濟社會發展的成功實踐。民營經濟的活躍程度和發展質量，是經濟發展活力的真實體現。我市民營經濟能夠成為立市經濟，得益于幾屆班子持續解放思想、轉變作風。從七臺河發展的歷程看，什么時候黨員干部作風扎實、發展環境好，企業家和各類市場主體積極性就調動的好，經濟社會發展形勢就好。雖然我們在推進民營經濟發展方面做了一些有益的探索，但在新一輪發展的大潮中已經落后于其他地區，特別是與江浙、廣東等發達地區比較，差距更大。去年9月，國家發改委、全國工商聯開展東北地區民營發展環境評估時，反饋了我市發展環境方面的一些問題。比如，優化發展環境的大氛圍基本形成，但局部“小氣候”還有待改善；表面問題初步解決，但深層次問題根深蒂固，等等。作風問題“新十種表現”在我市不難發現。當前，正是七臺河轉型發展的關鍵時期，機遇稍縱即逝，我們必須以作風整頓破題開路，以硬措施改善軟環境，堅決搬走阻礙發展的絆腳石，抓住東北地區民營經濟發展改革試點市的機遇，傳承拓展優秀傳統基因，迅速興起新一輪民營經濟發展熱潮。
第三，深化作風整頓是推進轉型振興發展的重要保證。毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。轉型振興發展是擺在全市各級領導干部面前的首要任務。轉型發展既包括產業轉型、思路轉型，也包括精神狀態的轉變。沒有優良的作風保證，沒有良好的營商環境，再好的思路最終也只能停留在紙面上。省委、市委的轉型發展思路需要各級干部以飽滿的精氣神、優良的作風抓好落實。開展作風整頓，就是要使各級班子、各級干部在思想、工作、作風上與七臺河承擔的轉型發展、深化改革、改善民生等艱巨任務相適應。各級各部門要以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的勁頭，扎扎實實地抓作風、抓環境、抓落實，確保高質量完成今年各項目標任務，以優良的作風為實現轉型發展全面振興提供保證。
二、增強“四種意識”，切實轉變思想觀念
作風是外在表現，根子在思想。作風和環境上的問題，根本上還是思想觀念的問題。從征求的意見看，群眾對干部“思想僵化”有反映的占32%，我們必須緊緊扭住解放思想這個總開關，為解決作風和環境問題打牢思想基礎。
一要增強市場意識。我市民營經濟發展較早，干部群眾市場意識普遍較強，但在一些干部群眾身上還存在計劃經濟時代的慣性。有的包分配、鐵飯碗的傳統就業思想嚴重，習慣于靠國家吃飯，寧肯開最低工資，也不愿意外出闖市場；有的領導干部市場意識不強，不按經濟規律辦事，本該交給市場的事大包大攬，靠行政手段解決問題；有的市場主體信奉權力至上，不主動適應市場規律，不找市場找市長，靠拉關系、找門路尋求發展；有的缺乏合作精神，不會用現代資本運營手段，不愿直接上市融資，滿足于家族管理，不善于選聘專業人才，等等。要教育引導干部群眾主動學習現代市場經濟知識，加快從計劃經濟的思想觀念中解放出來，積極學習借鑒江門等發達地區的先進理念和成功經驗，充分遵循自然規律、經濟規律、市場規律，善于運用市場化手段抓經濟、謀發展。要通過市場機制做好新常態下的經濟工作，凡是市場能做的事要放給市場去做，需要社會中介組織承擔的要交給中介組織，切實發揮市場在資源配置中的決定性作用。
二要增強改革意識。慶偉書記指出，整頓作風優化營商環境實質是一場體制改革、機制創新。近年來，全市各部門進行了一系列的改革和創新，特別是中省直單位做了許多突破性的工作。比如，金融部門創新投放過橋貸款和扶貧再貸款，供電公司推行大用戶直供電，等等，有力地支持了地方發展。雖然我們在深化行政審批制度改革、推進簡政放權等方面做了大量工作，但實事求是地講，同先進地區相比，在理念上、體制上、管理上、服務上都存在較大差距。一些改革還停留在上行下效階段，真正觸及關鍵要害的少，有的措施出臺了，執行時做法照舊，有的換湯不換藥，形式主義嚴重；一些改革政策在某些部門還存在“空轉”，改革措施遲遲落不到位；有的思想觀念和精神狀態與新形勢、新任務的要求還不相適應；有的領導干部能講一些新名詞、新口號，但在思想上還不接受新生事物，墨守成規，不想不敢也不愿求新求變。我們要以改革開放40周年為契機，堅持刀刃向內，勇于自我革命，以改革創新精神解決作風和環境問題。要繼續推進簡政放權，全力深化“放管服”改革，認真學習借鑒浙江省“最多跑一次”的經驗做法，以“互聯網+政務”為重點，著力推進“四減兩提升”活動,即減事項、減次數、減材料、減時間，提升效率、提升滿意度，繼續推進流程再造和“四零”創建，重點解決行政審批和中介服務存在的環節多、耗時長、利益關聯等突出問題。要積極推進黨政機關和事業單位改革，按照省委的部署，進一步理順職責關系，統籌結構設計，推動職能相近的黨政機關合并設立或合署辦公，全面壓縮事業單位現有規模，大力精簡機構數量。
三要增強法治意識。市場經濟本質上是法治經濟。法治是影響一個地方營商環境的重要因素。我們一直在努力解決法治意識淡薄這個突出的癥結問題，一些單位和部門也采取了一些創新措施。比如，市檢察院在科技創新企業、產業園區等設立服務非公經濟發展“檢察聯絡室”，保障民營企業權利、機會、規則“三個平等”，在提高企業和群眾法治意識上收到了很好的效果。但我們的有些黨員干部法治意識淡薄，不學法、不懂法、不尊法、不用法；有的不按政策和規定辦事，不規范執法，習慣于“擺平”“搞定”，習慣于以行政手段和行政命令代替依法行政；有的行政執法自由裁量權過大，執法隨意性強，甚至濫用執法權、越權執法。一些企業反映的招商引資承諾兌現和實際有差距，就是一些干部在招商引資時隨意許諾優惠條件，許諾不兌現，新官不理舊賬。如果黨政機關和領導干部缺乏法治意識，必然上行下效，群眾信權不信法、信訪不信法。春節期間出租車隨意漲價，過去還出現了行業協會抵制“加加打車”等行為。還有酒駕的問題，從去年12月23日到今年3月19日，交警部門共查處酒駕148人、醉駕10人，還有1人一個月內2次酒駕，說明了法治意識淡薄、法治觀念不強的問題還很突出。要按照省委法治建設年的要求，突出抓好領導干部、公職人員等群體尊法學法守法用法，樹立“研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據法，言論行動符合法”的法治意識，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
四要增強服務意識。慶偉書記指出，影響我省服務質效的因素很多，既有政策和體制機制問題，也有態度和作風問題，而后者往往更關鍵。近年來，各窗口單位主動作為，服務質量不斷提高。比如，國地稅積極探索聯合辦公“一窗一人一機”等辦稅模式，市煤炭局完成了行政審批流程再造，審批事項時限壓縮了75%，服務效率大幅提高。但現在仍然有單位在搞行政審批“前店后廠”“體外循環”，有的部門一直和中介機構保持利益關系；有的部門“衙門”習氣嚴重，辦事找不到人，辦事人員不在崗無請假無告知無替崗；一些窗口單位的在崗人員工作的專注度很差，工作時間玩手機、炒股、聊天；有的窗口工作人員對領導、熟人或者請托人“事好辦”，對不熟悉的企業或群眾以種種理由拖拉，或機械死摳條文，不是積極想方設法幫助服務對象把事辦成；有的部門和窗口單位不落實首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，明通暗卡。調查顯示，45%的群眾認為我市網上辦事不便捷，政務服務不充分，不滿意比例很高，反映出在為企業和群眾的服務方面還有很大提升空間。全市黨員干部要堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立宗旨意識、服務意識，圍繞轉型發展需要，當好聯絡員、信息員、戰斗員和服務員，真正做到親商、敬商、重商、安商、愛商。中省直單位和市直部門要形成聯動，從群眾和企業最歡迎的事情做起、從最不滿意的問題改起、從最受益的事情抓起，形成服務發展的強大合力，用辛苦服務換取群眾和企業的“滿意指數”。
三、提升“五種能力”，著力解決制約發展的問題
能力本領是做好工作的基礎，也是改進作風的必然要求。我們要抓住苦練內功這個關鍵，以時不我待的精神強化學習實踐，提升能力素質。
一要提升專業能力。目前，我們黨員干部的學習進取氛圍還不夠濃厚，一些領導干部不注重政治學習、業務學習，有的學習態度不端正，在這次省委政治生態考核中發現，有些干部連“四個意識”“四個全面”等最基本的應知應會知識都沒有掌握；有的想努力把工作干好，但缺乏專業知識和素養，不懂得規律，摸不到門道，做了許多工作，但卻沒有取得理想的效果；有的對自己分管的工作情況不明、底數不清，仍以老經驗應對新任務，用老辦法解決新問題，遇事拿慣例當依據，指導和推動工作拿不出新思路新舉措，工作打不開局面；有的工作脫離實際，完全沒有針對性和操作性；有些干部工作低標準，習慣于“差不多”“大其概”，缺乏“工匠精神”，工作“跑粗”。要形成大學習的良好氛圍，按照“全黨來一次大學習”的要求，各級領導干部帶頭，在學習上下一番真功夫，主動放下架子、舍下面子，有甘當小學生的胸懷和見識，主動學習先進經驗和做法，對適合本地需要的，敢于拿過來就用。各地各部門要拿出一些題目來考察干部，爭取用最短的時間使干部能力得到明顯提高。要提高專業素養和能力，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，加強對相關領域理論、新知識和新技能學習，努力成為本行業本領域的行家里手。各級組織部門要針對不同群體，開展精準化的理論、政策、科技、法規等方面知識培訓，不斷提高領導發展的專業能力。要倡導精細化工作態度，嚴格落實習近平總書記提出的“掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細”的要求，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數明，細到位、嚴到底。要認真研究上級要求，摸準基本情況，找出內在規律，制定詳細工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決杜絕“跑粗”。
二要提升擔當干事能力。領導干部只有心中有責，才能盡職盡責。黨的十八大以來，在反“四風”轉作風的大形勢下，有些領導干部不敢擔當、不愿擔當。調查顯示，超過40%的群眾認為我市比較突出的作風問題是“不擔當、不作為，當‘太平官’，做‘老好人’”。有的干部表態多調門高、行動少落實差，遇到問題躲，碰到矛盾繞，工作上不求有功但求無過；有的怕得罪人不敢擔當，有的能力不足不會擔當，有的缺乏責任心不想擔當，這些問題實質是“四風”問題的新變異。我市信訪問題存量多，增量壓力大，“兩會”期間表現很突出，原因是多方面的，但主要還是一些干部的作風問題，不敢擔當，本來是群眾反映的小事，但由于長時間得不到解決，拖成了信訪問題；有的是新官不理舊賬，對過去的問題不清楚、不過問、不解決；有的是問題復雜，涉及多個部門，相互之間推諉扯皮。提高各級干部擔當干事能力，是改進作風的首要問題。要堅持以上率下，從各級黨組織書記做起，從各部門一把手做起，把擔當作為一種精神狀態、一種黨性觀念，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，帶領黨員干部主動把握機遇，積極應對挑戰，把中央和省市委的工作部署落到實處，把轉方式調結構、深化改革、安全生產、改善民生等任務抓在手上，做到問題面前不回避，困難面前不推脫，不達目的不罷休。要樹立正確導向，按照省委的要求，組織部門要拿出推進干部能上能下的具體措施和辦法，特別是對不敢擔當、干不成事的，要及時進行組織調整，對能力強、敢擔當、作風硬的要大膽使用，市委要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為干事者撐腰，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選出來、用起來。要大興調查研究之風，把調查研究作為提升領導水平的基本功，改進工作作風的突破口，圍繞貫徹落實黨的十九大精神、省市委的決策部署，創新開展“深化市情認識、破解發展難題”系列調研活動，通過調查研究真正發現問題，找準解決問題的關鍵點，不斷完善做好工作的新思路、新辦法、新機制。
三要提升創新能力。創新是引領發展的第一動力，抓創新，就抓住了牽動全局發展的“牛鼻子”。從總體上講，我們的創新意識、創新能力還不強。貸款資金門檻高、信貸成本大、融資渠道少等許多制約問題沒有突破；各類市場主體對創新認識不夠、創新能力不足，不愿投入資金設立研發部門，不主動對接全省高校、科研院所，承接科技成果，導致發展的質量和效益不高，等等。調查顯示，“思想解放不夠、思維方式守舊、傳統路徑依賴”仍然是比較突出的作風問題，占比41%。當前，我們正處于轉型發展的關鍵時期，迫切需要通過創新解決發展中的難點、熱點問題，找準發展的著力點，找準實現既定目標的結合點，創造性地開展工作。要堅持以科技創新為引領，充分發揮人才的作用，加強與高等院校、科研院所合作，推動科技成果轉化，加快動力轉換，推進生物、新材料新能源等新興產業發展。要大力支持民營企業創新發展，激發各類市場主體活力，推進知識、技術、信息、數據等新生產要素與傳統產業融合，支持企業研發新技術、發展新產業、創造新業態，努力構建支撐轉型發展的新經濟體系。要營造更加濃厚的創新氛圍，營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神。完善對創業失敗人員的保障機制，積極營造鼓勵創新、包容失誤、允許試錯、寬容失敗的社會氛圍，吸引更多的高科技高素質人才參與到創業創新中來。
四要提升依法辦事能力。法治化環境最能聚人聚財、最有利于發展。調查中有群眾反映，我市政法系統個別干警不作為、慢作為，辦案推拖，長時間不給明確答復和結果。今年的作風整頓優化營商環境，必須聚焦法治化建設，著力解決有法不依、執法不嚴、徇私枉法等問題，努力打造優良的法治環境。要提高依法行政水平，各級各部門要嚴格依法行使權力、履行職責，把合不合法、合不合規作為想問題、辦事情、作決策的前置條件，明確履職責任和權力邊界，做到法無授權不可為、法定職責必須為。要堅持秉公執法，結合黨政機構和事業單位改革，規范執法主體，整合執法隊伍，推進城市管理等領域跨部門、跨行業綜合執法，著力解決多頭執法、多層執法、多部門執法的問題。要提升司法公信力，從嚴教育管理政法干警隊伍，持續改進作風，提高整體素質，堅決清除害群之馬。要支持司法機關依法獨立公正行使職權，嚴格執行領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究制度，對以權壓法、插手干預司法機關辦案的要給予黨政紀處分，造成嚴重后果的，要依法追究責任。
五要提升狠抓落實能力。習近平總書記強調，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。抓落實是一種本領，更是一種責任，抓落實的能力關乎作風整頓和優化營商環境的成效。現實中不少工作轟轟烈烈開頭，無聲無息結束，其根子就在“不重落實”“落不實”“沒落實”上。有的對上級部署的工作相互推拖，工作不在狀態，甚至工作期間唱“空城計”。幸福生活是奮斗出來的，不是喊出來的。要增強抓落實的自覺，緊緊圍繞省委、市委確定的各項目標任務，把落實成果作為檢驗工作的標準，堅持干字當頭，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，克服“運動式落實”“選擇性落實”“變通式落實”，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。要提高抓落實的本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，對中央和省市委作出的決策部署，咬定青山不放松，一個環節一個環節地落實，一個步驟一個步驟地推進，對看準的事一抓到底，直至抓出成效。要強化抓落實的措施，每一項工作任務確定后，相關部門都要認真研究，拿出具體推進的措施，制定檢查考核的辦法，保證實用、管用，符合實際，能夠有效推動工作。特別是市委市政府出臺了支持民營經濟發展一系列“黃金十條”，一定要扎扎實實推動政策落地見效。
在抓好內在軟環境的同時，還要抓好外在的硬環境建設。我們要立足國家園林城市，打造大美七臺河，用群眾和企業看得見的成效體現作風整頓成果。雖然我們在城市管理上做了很多工作，但現在城市管理細節上還存在著一些問題，私搭亂建、亂堆亂放現象還沒得到有效解決；車輛亂停亂放，部分時段交通擁堵；道路上殘余冰雪清理不及時，污水橫流；一些棄管小區臟亂差的問題還很嚴重，背街小巷還有死角等等，群眾反映還比較強烈。要在全市深入開展一次環境大整治大掃除活動，下大力氣整治市容市貌和交通秩序存在的問題，三區一縣、各單位各部門、社區要迅速行動，齊抓共管，并形成清掃保潔長效機制，共同建設清潔、美麗七臺河，增強城市美譽度和影響力，讓群眾生活的舒心，每天都有一個好心情，給外來的企業一個好印象、好感覺，愿意到七臺河投資興業。
四、強化組織領導，全力保障作風整頓優化營商環境取得實效
各級各部門要高度重視，精心組織，按照市委的總體安排，扎實開展，有序推進，堅決不能走形式、走過場，務求有突破、見成效。
一要壓實責任。作風建設關鍵在人，關鍵在領導干部，關鍵在在座的各位。各級各部門的主要負責同志要以上率下，親自部署、靠前指揮，既要當好指揮員，又要作好戰斗員，堅持身體力行、率先垂范、以身作則，帶頭轉變作風。班子成員要落實“一崗雙責”，抓好分管戰線的作風整頓優化營商環境工作。各級各部門要切實把責任擔起來，把壓力傳下去，把任務落到位。要加強調查研究，找準問題癥結，制定針對性強、實效性強的實施方案，明確時間表、任務書、路線圖、責任人，確保抓出成效。作風辦要定期召開會議，聽取進展情況、及時研究解決突出問題。要強化統籌協調，堅持一個標準改進作風，一把尺子推動整改，形成上下聯動、同頻共振、整體推進的工作格局。
二要健全機制。影響作風和營商環境的因素紛繁復雜，不可能畢其功于一役，必須形成長效機制，持續推進、久久為功。深入開展省委部署的“政府失信違諾、機構編制”兩個專項清理，“司法環境、不作為亂作為、公職人員勾結‘黑中介’”三個專項整治活動，抓好“保險賠償偏頗”“黑油槽車”等反映較為強烈問題的治理，在打造誠信政府、維護司法公平、整治懶政怠政、規范行政執法等方面，建立健全長效機制。各級各部門要結合各自職能特點，進一步優化工作流程，并向群眾公開公示。要健全服務群眾制度，完善窗口單位辦事制度，進一步明確辦事程序、責任主體、辦結時限等具體內容。要建立信息公開制度，明確政府信息公開的程序和形式，確保群眾知情權。要切實提高制度的執行力，認真抓好各項制度宣傳、貫徹，黨員干部要帶頭按規矩辦事、按制度用權，確保各項制度落地生根、運行有效。
三要強化督查問責。堅持問題導向，進一步暢通舉報渠道，設立作風整頓專項舉報電話并在全市公開，依托“行風熱線”，開通“治頑疾、轉作風、提效能”作風整頓線索征集平臺，有效運用大數據等現代化信息技術精準發現問題。集中時間、集中力量，開展領導干部作風及“三率”等專項檢查。重點圍繞供水、供熱、市容環境衛生、城市管理等群眾關心、關注和期盼的熱點問題開展督查，督促相關單位抓早抓小，發現問題不等不拖，及時發現，及時處理。要發揮巡察利劍作用，重點發現形式主義、官僚主義，窗口單位流程不優、服務不佳，職能部門侵商害商、勞民傷民以及黨員干部不講規矩、紀律松弛等突出問題，對查實的問題要點名道姓通報，公開在媒體上曝光，對問題多發頻發，影響大的地方和單位要嚴肅追究領導責任。
四要形成輿論聲勢。充分利用廣播電視、報刊、互聯網等媒體，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，大力宣傳深化作風整頓優化營商環境的重要精神、決策部署、進展成效和經驗做法，形成強大輿論聲勢。要深入挖掘作風方面的典型，樹立先進標桿，讓大家學有榜樣、趕有目標，推動積極向上的新風尚，在全市迅速形成褒揚先進、創先爭優、爭先晉位、比學趕超的競爭意識，牢固樹立小市也有大作為的理念，努力提振干事創業的精氣神。要以查處作風環境的典型案件為反面教材，適時開展警示教育大會。行風熱線等欄目要把重點放在查擺作風整頓方面的問題上，引導廣大黨員干部樹立改進作風、優化環境的責任意識。要創新宣傳方式，及時反映全市整頓作風優化營商環境的成果和積極變化，在全社會樹立“作風環境無小事”“優化營商環境人人有責”的意識。
同志們，深化作風整頓優化營商環境意義重大、影響深遠。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照省委的部署，堅定信心、真抓實干，堅決打好整頓作風和優化營商環境攻堅戰，為推動轉型發展全面振興，決勝全面建成小康社會作出新的更大的貢獻！
【篇14】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
做好今年黨建工作和“十四五”工作，必須全面落實新時代黨的建設總要求，把各級黨組織打造得更加堅強有力，把廣大黨員干部錘煉得更加奮發有為，確保各項決策部署一貫到底、落地見效。
一要抓學習、強本領。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在正確的道路上干事，用正確的方法干事，不折不扣抓好黨中央精神和決策部署落地生根。認真落實黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，各級黨委（黨組）每月至少開展一次學習研討活動，黨委（黨組）書記要帶頭學習，準確把握國家大政方針和中省政策要求，領悟政策要點和內涵并找準與本單位本部門工作的結合點、契合點，立足實際、著眼長遠，認真謀事、踏實干事，真正成為內行領導；
班子成員要按照“干什么學什么，缺什么補什么”原則，有針對性地學習掌握分管領域的政策法規、專業知識，不斷提高履職盡責的素質和能力。廣大干部要在服務全縣發展大局中找準自己的角色和定位，不斷加強學習，切實解決“吃不透、摸不清、不會干”問題。
二要抓班子、帶隊伍。今年是縣鎮換屆之年，選好干部、配好班子是換屆的關鍵環節。要落實新時期“好干部”標準，樹牢正確選人用人導向，選優配強各級領導班子，搞好新老干部的合作和交替，充實一批有知識、懂專業、德才兼備、能開創新局面的優秀的中青年干部，科學搭建干部成長梯隊，進一步優化領導班子年齡、文化、專業結構。持續開展干部教育培訓，對縣鎮村三級干部分類分級集中輪訓，全面提高干部德才素質和履職能力。把從嚴管理和關心愛護相結合，用好用活“三項機制”，把敢擔當善擔當的干部大膽使用起來，把不作為慢作為的干部堅決調整下來，真正讓基層干部心無旁騖謀發展、盡心竭力抓落實。做好人才專項規劃，制定人才培育計劃，出臺更具操作性的人才引留政策，解決人才“留不住、引不來”的問題。
三要抓基層、強基礎。堅持大抓基層導向，深入推進基層黨建“整鎮推進、整縣提升”行動，大力實施“書記示范工程”，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓、省市標準化示范村建設、新型移民示范社區創建等重點工作，加強國有企業黨組織建設，在各領域創建一批示范黨組織標桿。高質量完成全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作，嚴格依法按程序進行，確保換屆工作扎實有序推進、順利圓滿完成。做好村（社區）黨組織書記輪訓工作，持續推進優秀農民工“培養回引”工程，提升農村干部隊伍整體素質。加快推進縣委黨校和縣檔案館建設。持續深化農民工黨建、搬遷社區黨建等方面經驗做法，打造紫陽黨建特色亮點。
四要抓作風、嚴紀律。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義問題，大興說真話、諫真言之風，發短文、開短會、講短話，不喊“高大上”空口號，瞄著問題去，盯著問題干，干就干成、干出實效。縣委常委要以身作則、帶頭示范，對自己職責范圍內的工作，每月定期召開會議研判研究，批復或答復問題一般不要超過3個工作日，屬于緊急事情，要在當天辦結。縣直各部門要認真履職盡責，主動謀事干事，切實提高執行力和落實力，特別是對鄉鎮反映的困難問題，要認真研究、系統謀劃、拿出措施，統籌協調推動解決。全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，推動領導干部特別是“一把手”管好班子、帶好隊伍，確保管黨治黨責任落到實處。加強政治巡察，扎實做好巡察“后半篇”文章，充分發揮巡察利劍作用。常態長效推進趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，加強警示教育，強化群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，努力營造風清氣正的政治生態。
五要抓統籌、聚合力。認真落實《中國共產黨地方委員會工作條例》，加強縣委常委會自身建設，完善黨委研究經濟社會發展戰略和重大政策的制度，增強把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。嚴格落實意識形態工作責任制，以建黨100周年為主題，深入開展形式多樣的宣傳教育活動，廣泛宣傳中國共產黨成立100周年走過的光輝歷程，充分展示紫陽經濟社會發展和黨的建設成就，營造學黨史、跟黨走的濃厚氛圍。堅持和加強黨的全面領導，支持保障人大、政府、政協和法院、檢察院等依法依章程獨立負責、協調一致地開展工作，持續深入開展鄉賢統戰，做好人武、黨校、老干部等工作，全面發揮工青婦等群團組織橋梁和紐帶作用，廣泛凝聚高質量發展的強大合力。
同志們，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在市委的堅強領導下，繼續奮斗，勇往直前，以優異成績慶祝建黨100周年！
【篇15】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
根據公司201X年度“四好”班子、中層干部和黨風廉政建設責任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風廉政建設責任制，進一步加強中層干部隊伍建設。公司黨組書記、副總經理曹世強主持會議，公司執行董事、總經理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進一步加強中層干部隊伍建設提出明確要求。
鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，是加快建設現代綜合服務公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網公司黨組的堅強領導和關心支持下，公司面臨良好的發展機遇。中層干部作為公司發展的中堅力量，其素質和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執行，直接關系到公司能否把握機遇、實現新的跨越發展。中層干部要統一思想、端正態度，認真回顧和總結工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
鄭林強調，面對公司發展面臨的新形勢新任務，中層干部要認清自身在思想意識、管理理念、專業素質上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負國家電網公司黨組對公司的關愛和厚望。一是加強思想道德修養。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業、愛崗敬業，把對國家、社會和企業的貢獻作為人生目標，踏實做人，認真做事，干出實實在在的業績。二是全面提升素質能力。緊緊圍繞服務品質、管理素質、企業核心競爭力，全面提升學習、溝通、履職、協同、創新“五個能力”。三是樹立良好作風形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業愛崗、勇于擔責，團結協作、創先爭優，開放透明、充滿活力，干事干凈、務實清廉的“五種形象”。
曹世強強調，年度述職述廉既是客觀總結干部一年來德才表現和工作實績的重要途徑，又是加強公司領導干部隊伍建設、全面提升領導干部素質的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認真回顧反思一年來的工作，總結經驗、正視差距、查找問題、穩步提升。
今年中層干部年度考核較去年在形式、內容上進行了調整和優化，一是述職述廉匯報首次以PPT作為展示載體，匯報內容更加豐富生動;二是考評指標由五項增至十項，測評內容更加全面細致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設置評價權重，測評結果更加科學合理。
會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經驗、自身建設情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
公司領導班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業公司所屬中心主要負責人、本部內設機構副職及以上人員、各管理中心部門副經理及以上人員參加了述職述廉大會。
【篇16】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
今天下午，我們接連召開全市工業高質量發展大會和深化改革優化營商環境大會，充分表明了市委、市政府對做強工業、優化營商環境，推動高質量發展的信心和決心。自治區黨委、政府決定從今年至2020年，深入開展為期3年的優化營商環境大行動。我市結合實際，對標先進，對表要求，聚焦追趕超越，自我提標加碼，制定了“1+12”政策文件，以更高的標準、更實的措施、更嚴的要求提升發展軟實力。剛才，桂壽書記對深化改革優化全市營商環境作了講話，強調要解放思想、轉變觀念、深化改革、堅持問題導向，認認真真干、踏踏實實做，全力打好優化營商環境這場硬仗。可以說，這是思想解放的大會，改革創新的大會，真抓實干的大會，全市各級各部門要全力以赴推動落實。下面，我再講兩個方面的意見。
一、直面問題，找準優化營商環境的突破口
不斷優化營商環境，發現問題是前提，直面問題是態度，切實解決問題才能取得實效。今年1月以來，我市啟動優化營商環境大行動，開展大調研、大查擺和暗訪行動，梳理出一批企業和群眾反映強烈的問題，集中表現在以下方面：
(一)群眾辦事碰到“四大煩惱”。群眾對政府機構窗口服務存在怨言，對某些操心事、煩心事反映強烈。一煩辦證手續繁瑣，材料多。要求出具的證明材料過多過濫，人口、法人、社會信用等基礎信息庫沒有實現互聯互通，群眾辦一件事需要跑很多部門才能搞定，反復提交材料的現象比較普遍。二煩不夠人性化，辦事不便利。部分辦事指南描述不清晰具體，咨詢電話總是占線或無人應答;部分政務大廳不提供復印機，事前沒準備復印件的辦事群眾需要重復排隊;政府網站內容不實用，群眾想要的信息找不到;一些基層窗口單位不夠人性化，節假日休息，群眾辦事只能向單位請假，節假日有時間但是沒有辦事窗口。三煩審批不集中，辦事滿城跑。一些部門單位進駐政務大廳的事項“含金量”低，或者沒有把所有審批事項完全集中到服務大廳，或者對服務大廳窗口的授權不到位，導致審批辦件服務出現“體外循環”，申請材料仍需拿回原單位審批，群眾時間成本并未實質性降低。四煩辦事窗口少，等待時間長。一些政務服務大廳由于硬件設施不完善、服務窗口設置偏少、服務人員業務水平不高、缺乏真正意義的綜合窗口、紙質申報材料處理效率低等問題，導致群眾排隊時間過長。
(二)企業生產經營面臨“四大掣肘”。成本高、負擔重、融資難、人才流失等“老大難”問題仍然突出。一是要素成本高。用地方面，項目用地落實難，土地指標不足、征拆難、建設滯后、使用效率低下、定價不規范等。抽樣調查顯示，67%的企業表示土地價格高，30%的企業表示廠房租金較高。廣西睿奕新能源公司反映，所在園區雖有空地也有其他企業結業空出廠房，但就是拿不到新增用地，由于缺乏物料堆放場地，多上幾條生產線計劃也就落空。電力方面，電費偏高，如云浮市工業電價僅為0.45-0.5元/度，比我市工業電價低0.15元/度。用氣方面，我市在供氣方面多出了管網公司輸送這一環節，收取0.36元/方的管輸費，增加了企業用氣成本。物流方面，如港口貨柜裝卸費云浮港僅為170元/柜，梧州港為350元/柜，每個貨柜物流費用均比廣東佛山、肇慶等地區高1700至2500元。二是費用負擔重。不少企業反映，我市企業的各種費用負擔偏重。調查顯示，企業實際繳納的法定稅費占企業稅前利潤的比例，50%的企業達到20%至40%，16%的企業超過40%。我市社保最低繳費基數由2015年的2379元提高至2017年的2835元，雖然全市職工基本養老保險的企業繳納比例從20%降到19%，仍難以抵消繳納基數上漲增加的費用。相比之下，廣東省的職工基本養老保險繳費率、繳費基數均比我市低。三是融資難融資貴。金融機構對實體經濟貸款投放規模逐年減少，多數企業在辦理信用擔保手續時需要支付的手續費、擔保費較高，辦理時間也很長。調查顯示，46%的企業反映不動產交易中心辦理房地產抵押貸款手續耗時過長，31%的中小民營企業反映銀行貸款利率上浮幅度達到30%-50%。四是招工難。一方面，由于工資水平低、就業機會少、子女就學就醫難等原因，難以吸引大量勞力聚集，高學歷的技術型人才留不住;另一方面，全市職業學院畢業生大部分外流，不能支撐當地企業發展。如某園區一企業反映用工最多時高達1338人，最少時只有990人，用工荒時時打斷企業正常生產。岑溪市優耐電子公司反映，企業缺工時常保持在250人以上。
(三)政務服務存在“四大梗阻”。群眾辦事煩，企業生產經營有痛點，折射出我市政務服務深層問題。一是信息化建設滯后。全市統一的一體化網上政務服務信息平臺沒有真正建立，信息孤島問題突出，政務服務“多套系統、多個流程、反復登錄、反復錄入”讓人很揪心。比如，我市公民基本信息由公安部門管理，企業基本信息由工商部門管理，事業單位基本信息由事業單位登記管理部門管理，社會組織基本信息由民政部門管理，這些聽來都煩，更何況去辦事。二是簡政放權不到位。一些部門審批權限下放不統一、不同步、不配套，多部門、多事項、跨層級的并聯審批制度沒有真正建立，各層級、跨部門的審批權責清單、審批流程不統一，導致審批耗時長、環節多。有園區反映，從項目落戶到投產，有時需要花費近20個月的時間來辦理近50項各種項目前期和報建報批等手續。還有少數審批事項只是在形式上集中到了政務服務中心辦理，但審批權還在原單位，窗口成為“收發室”，窗口工作人員充當“傳聲筒”。比如動物及動物產品檢疫合格證核發以及國內異地引進水產苗種檢疫事項，市行政審批局受理后仍要移交到市農委進行檢疫出證。三是政策落實“空轉”。很多企業反映，一些單位對上級政策照搬照抄，缺乏針對性、操作性、申辦流程，加上深入企業指導業務方式簡單，企業對政策只能望“政”興嘆。如我市國家“城市礦產”示范基地重點項目補助資金，去年12月底國家就撥付到地方，但由于有關單位指導不到位，方案考慮不周全，導致企業要反復報送材料，補助資金至今還沒有落實到企業。一些部門只關注了政策“有沒有”，沒有更多關注政策“落不落地”，導致失去了政策適用的最佳時機，削弱了政策的紅利。如稅務部門尚未針對電商業務制定相關標準及優惠政策，企業對電商稅費標準及相關優惠政策不明晰，電子商務業態發展缺乏政策支撐。四是干部不敢擔當。優化營商環境說到底是考驗各級干部的務實擔當，近來年干部作風轉變的“大環境”雖已形成，但“小氣候”依然存在，為政不為、紀律渙散、推諉扯皮、敷衍塞責等衙門惡習仍然存在，新的官僚主義、形式主義層出不窮。調查發現，67%的企業至少遇到過一次相關部門對審批事項預先不提供一次性告知，或提供的告知不清晰、不完整的情況;22%的企業經歷過政府未兌現或拖延兌現優惠政策的情況。一些干部言行不一，承諾不兌現，企業苦不堪言。如我市某民營醫療機構反映，當時某城區盲目追求速度，在報批報建問題上承諾可以“先上車后補票”，然而企業上“車”了，但是“票”卻補不來，企業正常投資變成違法建設，企業主心急如焚，透心地涼。有的政府“新官不理舊賬”，遇到難題繞道走，碰到責任卸肩膀。如原蒼梧縣部分商品房因調整容積率問題，導致購房人無法辦理不動產登記，群眾意見非常大，紛紛通過集體上訪、網絡問政等方式表達不滿。但是有關單位以區劃調整為由，你推我、我推你，市委主要領導批示了，分管領導也親自協調，但就是辦不下來。
民之所望，施政所向。面對群眾的“煩惱”，企業經營的“掣肘”，服務的“梗阻”，我們必須直面正視、刀刃向內、自我革命，以群眾“答不答應、滿不滿意”為檢驗標準，采取更大的力度、更實的措施，推動優化全市營商環境取得實實在在的效果。
二、對標先進，突出重點，大力突破優化營商環境“最后一公里”
在優化全市營商環境大行動中，我市要對標自治區提出的“一年重點突破、兩年全面提升、三年爭創一流”的目標，狠抓貫徹落實。今年要全面推行“354560”審批改革，“容缺受理”基本建立，80%以上的事項“最多跑一次”，政務服務“一窗受理、集成服務”工作機制基本建立，企業要素成本明顯降低，國際貿易“單一窗口”綜合業務覆蓋率超過70%，辦稅時限壓縮三分之一以上。2019年，要實現企業開辦、不動產登記、投資項目審批等審批時限壓縮一半，90%以上的事項“最多跑一次”，全面實行政務服務“一窗受理、集成服務”工作機制，全面實現政務服務網上辦理，國際貿易“單一窗口”綜合業務覆蓋率超過90%。2020年，要實現企業開辦、不動產登記、投資項目審批等時限再壓縮一半，80%以上的事項“一次不用跑”，國際貿易“單一窗口”綜合業務實現全覆蓋，力爭全市營商環境綜合水平達全區先進行列。對表目標任務，各級各部門要一條一條地認真領會，一條一條去推動落實，推動全市營商環境全面優化。
(一)要在行政效能方面大提速。要加快落實“354560”審批改革，實現企業開辦手續3個工作日內完成、不動產登記5個工作日內完成、園區建設項目施工許可45個工作日內完成、其他建設項目施工許可60個工作日內完成。要繼續深化并聯審批，創新開展“容缺受理”審批新模式，編制并公布“容缺受理”事項和材料清單，提升行政審批效率。要推動重大項目建設“五個優化”和投資項目審批“五個簡化”，開通企業重大投資項目綠色通道，加大“多證合一”“多評合一”“多方案合審”“多圖聯審”應用力度，進一步優化簡化我市重點項目建設程序流程，切實提高跨部門跨地區跨層級審批效率。要全面落實“一事通辦”改革，推進行政權力事項全面進駐各級政務服務中心集中辦理，實行“一窗受理、集成服務”，實現“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”，力爭絕大多數行政審批事項和公共服務事項“最多跑一次”，直至“一次不用跑”。要深入開展“減證便民”專項行動，建立統一規范的市、縣、鄉、村四級保留和取消的證明事項清單，全面清理各類“煩心證明”，解決“辦證難、辦事難”等問題。要深化商事登記制度改革，促進“證照分離”改革擴容提速。要加快網上政府建設，構建政務服務“一張網、一朵云”，打造24小時“不打烊”的網上政府，加快大數據應用，積極推動政務信息系統整合，實現“統一進出、信息共享、并聯辦理”，從根本上解決“信息孤島”問題。要優化政務服務窗口運行模式，建立健全首問負責、限時辦結、責任追究、一次性告知、一章辦結、公開公示、否定報備等制度，積極推行“一窗口受理、一平臺共享、一站式服務”，逐步實現就近能辦、同城通辦、異地可辦。
(二)要在便利投資方面出實招。充分發揮口岸對梧州外向型經濟的促進作用，針對口岸通關環節存在的突出問題，著力改進通關服務，提高效率、降低費用，進一步推進貿易投資便利化。加快構建統一信息系統公共平臺，推進“智慧口岸”建設，深化“單一窗口”應用，爭取年底標準版綜合業務覆蓋率超過70%。加強口岸通關流程管理，推行“先進區、后報關”“提前申報、運抵驗放”和岸地聯動等通關模式，推進“一站式”、無紙化作業，引進第三方查驗服務，全面實行“聯合查驗、一次放行”，壓縮通關準備、貨物提離時間三分之一。加強口岸通關收費管理，對李家莊碼頭、紫金村碼頭、大利口碼頭、赤水港碼頭實行“進出港口碼頭國際標準集裝箱(20尺箱、40尺箱)減半收取車輛通行費”，直接免除查驗過程中沒有問題的外貿企業的吊裝、移位、倉儲費，全面清理整頓報關、報檢、貨代、船代、港口服務等中介環節收費。要提升口岸基礎設施，完善李家莊碼頭、赤水作業區口岸查驗及配套設施建設，加強監管查驗資源共享共用。
(三)要在降本減費方面見大效。一方面，要進一步降低企業生產要素成本。用地方面，強化用地供給，優化用地辦理，降低用地成本;深化工業用地市場化配置改革，推行工業用地彈性出讓制度和靈活的土地供應方式，推廣實行工業用地長期租賃、先租后讓、租讓結合、彈性年限出讓，擴大降低土地出讓底價政策適用范圍;支持企業通過提高工業用地容積率等方式提高土地利用率，清理盤活存量建設用地，實現土地資源的優化配置和集約利用;鼓勵對公共設施項目建設采取劃撥、出讓、租賃方式供地，同時改進土地出讓金分期繳納方式，進一步提升土地開發使用效益。用電方面，加快試驗區增量配電業務改革試點，大力推進工業企業參與電力直接交易，力爭峰谷分時電價在全市各工業園區全覆蓋。用氣、用水方面，加快基礎設施建設，培育市場供給主體，從源頭上為企業提供更多選擇。物流方面，除暫時保留東出口收費站外，全面撤銷城市出入口路橋收費站，切實降低企業物流成本。另一方面，進一步減輕企業稅費負擔。要堅決執行減輕企業稅費負擔各項政策，進一步減輕企業稅收負擔;暫停征收涉企地方水利建設基金，降低企業職工社會保險繳費比例，嚴格執行行政事業性收費和政府性基金目錄清單，清單之外一律不得收費。
(四)要在招才引智方面出好招。人才是發展的第一資源。當前，全國各大城市都在開展“搶人大戰”，必須高度重視招才引智工作，加快構筑人才小高地。要整合職業技術教育辦學資源，建立校企合作機制，推行產教融合、校企合作、工學一體的協同育人模式，支持企業與職業院校開展訂單式培訓，提供產業發展所需的中層技術人才。要制定和完善人才引進政策，加大引進人才獎勵力度，落實各項激勵政策，著力引進一批高層次人才和急需緊缺人才。對企事業單位引進的急需緊缺人才，允許其通過“綠色通道”直接申報評審高級職稱。要優化用人環境，完善人才配套服務，在住房上采取建設人才公寓、公租房、共有產權房和加大住房補貼等多種形式，滿足不同類型人才的住房需求;在教育上對落戶我市的急需緊缺和高層次人才，其子女在學前教育和義務教育階段可就近就便優先擇校入學。要構建低門檻、低成本、便利化、開放式的創業孵化平臺，打造充滿活力的創業創新環境。
(五)要在誠實守法重諾方面動真格。各級政府要帶頭講誠信，依法兌現承諾，不得隨意改變約定，杜絕“開空頭支票”“新官不理舊賬”等現象，全面清理處置政府違約失信問題。對因政府規劃調整、政策變化造成企業合法權益受損的，要給予合理補償，讓企業投資放心、寬心。強化涉企信用監管，建立誠信“紅名單”和失信“黑名單”制度，對嚴重違法失信企業在公共資源交易領域采取限制、懲戒措施。推行“陽光執法”，對涉企檢查全面施行“雙隨機一公開”，合理確定抽查檢查頻率，減少政府部門對市場主體直接干預。推行行政執法公示制度和全過程記錄制度，堅決查處濫用行政權力干涉企業正常經營的行為，對無法定依據或者未經法定程序，不得強制企業停建、停產，不得隨意對企業停電、停水、停氣。要建立企業問題反饋直通機制，鼓勵企業講真話、談實情、建諍言，以實際行動解決企業訴求，全面提高政府公信力、企業誠信度和全民誠信水平。
(六)要在緩解融資難題上見真招。既要注重防范化解金融風險，又要更多地提高金融的活躍度，緩解當前企業“融資難、融資貴、融資慢”問題，進一步加大金融對實體經濟的支持力度。大力推進“引金入梧”戰略實施，壯大市場主體，擴大“惠企貸”“政銀保”業務覆蓋面，創新信貸融資模式，大力發展直接融資，擴大新型政銀擔合作規模，建立企業轉貸應急體系，爭取設立我市六堡茶、寶玉石、新能源、健康養生等產業發展基金，不斷豐富企業市場化融資手段。要降低融資成本，落實信貸“七不準”和服務收費“四公開”，著力規范金融機構收費和融資中介服務收費行為，督促銀行業金融機構暫停收取本票和銀行匯票的手續費、掛失費、工本費等6項收費。要提升融資效率，鼓勵金融機構建立針對同一類型小微企業客戶的金融信貸專業化分類、批量化營銷、標準化審貸、差異化授權機制，探索建立貸款全流程限時制度，實現動產抵押登記“一次辦結”，簡化續貸辦理流程，支持正常經營的小微企業融資周轉實現“無縫銜接”，提高重大項目融資實效，幫助企業及時獲得資金支持。
同志們，優化營商環境沒有最好，只有更好，這是一項常抓常新的系統工程，要持續發力，久久為功，堅決打贏優化營商環境這場硬仗，推動新作為，樹立新形象，為實現經濟高質量發展提供堅強保障。
【篇17】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全省深化機關作風整頓優化營商環境工作會議精神，動員全市上下聚焦形式主義、官僚主義新表現和群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題，以鋼牙啃硬骨頭的精神，進一步改進作風、優化環境，為沖刺全面建成小康社會和加快黑河跨越發展、全面振興提供堅強保障。
省十二次黨代會以來，新一屆省委堅持以作風建設為切入點，從省直機關帶頭做起，采取專項整治方式，以釘釘子精神持續整頓作風、優化環境，特別是每年春節后上班第一天雷打不動，召開全省性會議進行專門部署，充分體現了堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神的強烈政治意識，彰顯了重振龍江雄風、重塑龍江環境的堅定決心。
近年來，我市深入貫徹習近平總書記對我省重要講話和省委要求部署，以自我革命的勇氣出重拳、動真格，深化機關作風整頓優化營商環境工作取得階段性成效。一是干部思想作風發生積極變化。各地各部門切實把改作風優環境擺上重要日程，廣大機關黨員干部自覺整頓作風、主動優化環境，懶政怠政、弄權勒卡、紀律松弛的少了，勤政務實、熱情服務、遵規守紀的多了。特別是通過開展“萬名干部大下基層”等活動，廣大干部思想受到大洗禮，作風發生大轉變，干事創業激情進一步迸發。二是一些突出問題得到較好解決。在全省統一部署7項專項整治基礎上，我們立足黑河實際，堅持市縣聯動，深入開展“7+2”和“7+X”專項整治，嚴肅查處了一批不作為亂作為、執法違法、公職人員勾結“黑中介”等問題，推出了辦事大廳、口岸聯檢部門延時服務等便民利企措施，思想僵化、標準不高、效率低下、不擔當不作為、落實不力等制約發展的“堵點”逐漸化解。三是企業群眾辦事便利性快捷性顯著提升。全市公布“最多跑一次”和“不見面審批”事項4382項，8219項政務服務事項實現馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦，綜合服務大廳、網上政務服務中心、移動客戶端、自助終端實現深度融合。市級政務服務事項“減材料”162項、“減環節”213項；32個單位的325項行政許可事項全部納入網上平臺受理，審批效率同比提高56.5%。這些實實在在的變化，使企業和群眾的滿意度明顯提升。
但是同時我們也要清醒地看到，與中央和省委要求、黑河發展需要、群眾熱切期盼相比，我們還有不小差距。中央紀委要求集中整治的形式主義、官僚主義四個方面12類問題，省委書記張慶偉在全省會議上指出的各類問題，在我市一些地方和部門還不同程度地存在。年前市委常委班子民主生活會征求意見時，還有不少群眾和企業反映有的部門和干部亂收費、“拿錢不開票子”、以調研名義干擾企業正常生產、辦事流程不優等一些問題。特別是在主觀上還存在著一些問題，對整頓作風優化營商環境的重要性認識不夠，一些干部尤其是領導干部對整頓作風優化環境工作，還是講起來重要、抓起來次要、忙起來不要，推一推動一動，甚至把抓這項工作當成“應景兒”，做表面文章、敷衍了事；對整頓作風優化營商環境的緊迫性認識不足，在各地紛紛比拼“誰營商環境更優”的壓力下，仍然看不到自身不足，自我感覺良好。這些問題，是制約我市跨越發展、全面振興最大的“攔路虎”。
我們要深刻認識到，改進工作作風、優化營商環境，不僅是習近平總書記對黑龍江的殷切囑托、中央和省委作出的重大決策，更是我們推動跨越發展、全面振興的“金鑰匙”。同時，也要深刻認識到，作風問題和環境問題的頑固性和復雜性，深化機關作風整頓優化營商環境的艱巨性和長期性，牢固樹立打攻堅戰、殲滅戰、持久戰的思想，保持工作的韌勁和狠勁，杜絕松口氣、歇歇腳的思想，以過硬作風和持久耐力營造良好環境、推動黑河振興。下面，我講五點意見。
第一，要以永遠在路上的執著和韌勁，旗幟鮮明地反對、態度堅決地整治形式主義和官僚主義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央大力整治“四風”，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義仍然在一定范圍內存在，甚至出現隱形變種。今年，要把整治形式主義和官僚主義作為一項政治任務，采取強有力措施，堅決抓實抓好。
一要堅決整治“吃、拿、卡、要”的問題。這是群眾最深惡痛絕的問題之一。近年來，我們查處了不少這樣的典型，有的在負責泥草(危)房改造項目申請和補貼發放時收受群眾好處費，有的以需要“打點”為由違規領取他人五保金，有的利用工作便利違規為親屬辦理低保、社保，有的甚至騙取新農合資金、扶貧項目資金。去年通過嚴查嚴懲，這種“吃、拿、卡、要”問題明顯減少，但也不能忽視，要繼續加大力度，以讓群眾“辦事不求人”為目標，聚焦民生、扶貧等重點領域，集中開展大整治。突出問題要組建專班重點攻堅，確保盡快明顯好轉。違紀違法問題要嚴懲快懲、絕不姑息。
二要堅決整治不作為、慢作為的問題。我在解放思想推進高質量發展大會上，從“舊、怕、平、懶”四個方面講了不少這方面問題。現在看，有的部門本本主義、教條主義問題還存在，只看到這么辦“不行”，不研究怎么辦“能行”；有的領導干部樂于當“二傳手”，不鉆研工作，事事推給下屬，只想當官不想干事。這種作風，怎么能夠實現跨越，怎么能夠實現振興？各地各部門要結合開展解放思想推動高質量發展大討論，從思想入手解決好這些問題，特別是各級領導干部要充分發揮表率作用，努力帶出一支敢擔當、善作為的隊伍。各級黨組織今后要把敢擔當、能擔當作為一條選人用人的硬標準，讓不擔當、不作為的人沒有市場、沒有位子。要認真落實“三個區分開來”要求，給擔當者擔當，為干事者撐腰，堅決避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。
三要堅決整治工作責任心不強的問題。我們工作中出現的一些不實不細、“跑粗”現象，很多都不是能力不足的問題，而是工作責任心不強的問題。有的地方貧困人口識別、檔案信息采集等最基礎的工作，回回查回回有問題；有的鄉鎮出現“人死了還領低保”的怪現象；有的縣133份農村泥草房維修房屋結構安全驗收鑒定，其中41份是在家中無人、室內情況不明的情況下作出的。這些，不都是責任心不強造成的嗎？習近平總書記強調，好干部必須有責任重于泰山的意識。各級干部都要爭做有責任心的好干部，以“五個要細”為基本要求，凡事對照去做。各地各部門要深入查擺責任心不強的突出問題，掛圖抓好整改。市紀委監委和作風整頓辦公室要抓一批典型公開曝光，強化警示和震懾作用。
四要堅決整治效率不高、節奏不快的問題。任何一項工作，沒有效率、節奏不快，就談不上質量。對黑河來說，要盡快補齊發展不平衡不充分的短板，實現跨越發展、全面振興，就必須拿出比別人更高的效率、更快的節奏。現在看，我們有些領導干部還沒有緊張起來，有的工作推進較慢，沒有按要求落實到位；有的工作出工不出活，熱熱鬧鬧就是沒有進展；有的工作虎頭蛇尾，抓來抓去抓沒了。下一步，要從市級抓起，切實解決好這個問題。大力倡導雷厲風行、“馬上就辦”的作風，對市委市政府的決策決定，拿出“事不過夜”的勁頭抓部署抓落實，做到今日事今日畢。要以“不干則已，干就最好”的精神對待每項工作，做到快而不亂，有效率更有質量。
第二，要堅持問題導向和目標導向相統一，采取綜合措施著力推動營商環境更加優化。優化營商環境沒有最好，只有更好。我們要始終牢記習近平總書記“只有建設好投資、營商等軟環境，才能有效遏制東北地區資本、人才流失狀況”的重要囑托，對標我省優化營商環境條例和外地經驗打好組合拳，著力營造一流的營商環境。
一要繼續簡政放權。近年來，我們在簡政放權上做了不少工作，但與發達地區特別是江浙一帶比還有很大的差距，特別是公布的事項沒人家多，辦理的速度沒人家快，甚至有的地方都提出“一次不跑”改革了，我們還在研究少跑幾次。如果不快步趕上，營商環境差的窘境就難以破解。我們要堅持眼光朝外、刀刃向內，民有所呼、我有所為，聚焦企業發展的痛點、群眾辦事的難點，重點圍繞工程建設項目審批、不動產登記、審批中介服務等領域，進一步加大簡政放權力度，凡是中省取消的一律取消，中省下放的全部承接，協同推動關聯的行政許可事項依法“全鏈條”取消或下放，讓權力“瘦身”再“瘦身”。
二要不斷優化流程。流程優化再造，是提高服務效能的重中之重。近年來，我們全力打造“環節少、流程短、成本低、效率高、服務優”的政務服務體系，但由于條件制約，還沒有完全達到預期目標。接下來，我們要進一步簡化審批服務流程，實施行政審批事項目錄管理辦法，大膽學習借鑒“容缺受理、雙向承諾”“一枚印章管審批”等新模式。要全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式，讓群眾和企業“辦事少跑腿”。窗口決定不了的事項，相關部門要隨時召開局務會、主任辦公會研究解決。要大力推進服務大廳、網上辦事平臺和手機客戶端深度融合，為優化再造流程創造更加有利條件。進一步推進各類事項辦理標準化、規范化，增強辦事的透明度。
三要堅決清理奇葩證明。這證明那證明，很多都是推卸責任的借口。但往往就是這些證明，讓群眾跑了很多腿，甚至導致事情辦不成。有的街道(社區)同志反映，很多事情他們根本不清楚，卻讓群眾到他們那去開五花八門的證明。清理規范各類證明是黨中央國務院和省委省政府的重大部署，是打通服務群眾“最后一公里”的迫切需要。各地各部門要集中開展一次“減證便民”專項行動，特別是窗口單位要結合優化工作流程，對企業和群眾在辦事過程中需要提供的證明進行一次全面清理，對那些“不必要的證明”“無法證明的證明”“重復循環的證明”“無法查證的證明”堅決清理到位。這項清理工作，由市營商環境建設監督局牽頭，對入駐辦事大廳窗口單位的證明進行逐一清理。
第三，要聚焦讓依法辦事成為日常行為習慣，著力打造更加公平公正的法治環境。習近平總書記強調，法治化環境最能聚人聚財、最有利于發展。我們要把營造良好的法治環境作為優化營商環境的根本，從群眾和企業最反感的有法不依、司法不公等問題抓起改起，努力推動依法辦事在黑河蔚然成風。
一是領導干部要做尊法學法守法用法的模范。當前，我市領導干部在尊法學法守法用法上總體是好的，但也存在著個別領導干部法治意識淡漠，以權壓法、以權亂法等問題。近年來，我們查處的張守鋒、顧杰等典型案件，他們從領導干部走上違法犯罪之路，除理想信念喪失外，同法律意識、法制觀念淡薄也有很大關系。各級領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，認真學習法律法規，帶頭遵守法律、執行法律，謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，干什么事都要先考慮一下是不是合法。
二是執法人員要做秉公執法、依法辦事的模范。執法人員手中的權力是用來為人民服務的。但現實中，有的人卻隨意執法、濫用權力，甚至把公權力變成了部門或個人謀取私利的工具。有的交通部門堵著企業門口執法，有的地方城市管理綜合執法局擅自收取建筑垃圾處置運輸保證金，有的民警在辦理居民身份證補領、戶口遷移業務時向群眾超標準收費，等等。這些現象，敗壞了黨風政風，褻瀆了手中的權力。各地各部門要深化綜合執法改革，加快轉變執法理念和方式，嚴格按法律規定用權，做到“法無授權即禁止”。執法人員要正確認識自己手中的權力，把用權與服務有機統一起來，寓用權于服務之中，絕不能任性執法、隨意執法、選擇執法、粗放執法。
三是司法人員要做忠于法律、公平公正的模范。司法是維護社會公平正義的最后一道防線。近年來，我市沒有發生有重大影響的辦人情案、關系案、金錢案的典型案例，這是值得充分肯定的。全市司法人員要再接再厲，自覺信仰法治、堅守法治，認真履行法律賦予的職責，努力讓人民群眾在每一項執法活動、每一個司法案件中感受到公平正義。各級黨政機關和領導干部要大力支持法院、檢察院依法獨立公正行使職權，絕不能干預司法活動、插手具體案件處理。要深挖黑惡勢力保護傘，加大對黑惡勢力的打擊力度，不斷增強人民群眾的安全感獲得感幸福感。
四是廣大企業家要做愛國敬業、守法經營的模范。市場經濟是法治經濟。企業只有守法經營，才是長遠發展之道。廣大企業家要嚴格遵守國家法律法規，依法開展經營活動，自覺走“親”“清”政商關系的正道，遇事要善于運用法律手段解決，有效規避法律風險特別是刑事法律風險。各地各相關部門也要切實保護企業合法權益，對強買強賣等干擾企業正常生產經營和制售假冒偽劣、價格欺詐等擾亂市場秩序的惡劣行為，要嚴查重處、絕不放過，真正讓廣大投資者感受到在黑河市場有秩序、社會有正義。
第四，要進一步強化規則意識和契約精神，切實把黑河信守承諾、講求誠信的良好形象樹立起來。誠信，是中華民族的傳統美德，是社會主義核心價值觀的重要內容，是一個人的立身之本，更是一個地方快速發展的重要基礎。我們要大力弘揚誠信理念，把誠信守約作為打造一流營商環境的重要保障，夯實市場秩序的強大基石。
一方面，要著力打造誠信政府。近些年，通過媒體經常看到，有的地方政府部門在招商引資中承諾多，落實少；有些承諾屬于越權承諾，存在違法違規現象，實際上根本辦不到；有的政府換屆或官員變動后，新官不理舊賬；還有一些地方，以各種優惠條件誘使客商投資，然后“割韭菜”“宰肥羊”，肆意侵害投資者利益，等等。這些行為，必然給其他潛在投資者帶來阻嚇效應，“傷害一人，嚇退一群”。對此，各地各部門要高度警醒，深入查找自身是否存在類似問題，本著“有則改之，無則加勉”的態度抓好整改。無論是招商引資，還是處理其他問題，凡是承諾都要審慎考慮，想一想是否合法合理、合乎國家政策，絕不能隨意亂承諾。特別是土地出讓價格、項目優惠政策等，要由職能部門根據市場情況去談判、去博弈，充分體現市場配置資源的決定性作用，政府要少承諾，達不到的堅決不承諾。同時，要切實做到言必行、行必果，承諾的就要嚴格遵守、積極兌現，新官也要理舊賬。
另一方面，要大力推動全社會講誠信守約定。信任危機，是一個社會最大的危機。從我市查處的不講誠信案件看，商業欺詐、制假售假、企業不信守承諾等問題依然存在；從“基本解決執行難”攻堅工作看，不講誠信的“老懶”還不少；甚至老人摔倒不敢扶的問題也不是沒有。可以說，捍衛誠信已經成為社會治理的重要課題。我們要以打造“誠信黑河”為總抓手，加快推進社會信用體系建設，健全完善統一社會信用代碼制度，制定出臺懲戒“老賴”和發布企業“紅黑榜”、健全企業家誠信經營機制等硬舉措，通過制度力量喚起誠信意識。要采取褒獎先進、嚴懲后進等措施，引導全社會樹立守信光榮、失信可恥的價值觀，倡導講信義、尊法治的社會風尚，形成“守信者一路暢通，失信者寸步難行”的社會環境。
第五，要堅持標本兼治、重在治本、重在抓長，不斷健全完善促進營商環境持續優化的制度機制。制度是管根本、管長遠的。深化機關作風整頓優化營商環境不是“吹吹風”，更不是“一陣風”，必須形成制度機制、常抓不懈。我們要把制度建設貫穿作風整頓優化營商環境始終，堅持正向激勵和剛性約束并舉，加快形成一套科學有效、治本管長的制度機制。
一要壓實責任傳導機制，切實把責任落到實處。市委整頓作風領導小組要切實發揮牽頭抓總作用，議大事、抓大事，為全市整頓作風優化營商環境把舵定向。各專項小組、牽頭單位和職能部門要扛起打通優化營商環境“最后一公里”的主體責任，按照任務分工扎實抓好有關工作落實。領導小組辦公室和市營商環境建設監督局要統籌協調、具體推進，認真抓好督促檢查。各地黨政主要負責人和各部門“一把手”，要切實履行第一責任人責任，所有領導干部都要肩負起直接責任人責任。在這項工作中沒有局外人，如果不盡責，就要堅決追責。
二要健全政企溝通機制，構建“親”“清”新型政商關系。各級領導干部絕不能因為怕有事，就不敢和企業、投資者來往。要按照構建“親”“清”新型政商關系的要求，厘清邊界、各司其職、相向而行，坦蕩真誠地同民營企業接觸交往，關系要清白純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易，更不能向人家伸手要錢、要好處。要按照省優化營商環境條例規定的方式方法，積極聽取有關企業和行業協會、商會意見建議，特別是在企業遇到困難和問題時，要設身處地為企業著想，積極為企業解所難、排所憂，促進企業更好地發展。
三要完善考核評價機制，全面調動干部積極性。要將深化機關作風整頓優化營商環境工作納入各級班子和領導干部年度目標責任制考核體系，作為鍛煉干部的重要平臺、考察干部的重要內容、選拔干部的重要依據，發揮好“指揮棒”“風向標”和“助推器”的作用。要健全與考核評價體系相配套的責任追究機制，在考核評價中發現的對深化作風整頓優化營商環境工作不重視、不落實，或者發生重大影響事件的要嚴肅追責問責，情節嚴重的要進行組織處理或紀律處分。在這方面，不光要追究直接責任人責任，還要追究領導責任。
四要健全輿論引導機制，營造促進發展的濃厚氛圍。要充分發揮各類新聞媒體主渠道作用，積極宣傳我市的政策、法治、服務、市場、人文、投資良好環境，大力推介到我市投資創業和發展的成功典型，唱響“你投資、我服務，你發財、我發展”的時代強音，吸引更多的有志之士到黑河投資興業。要發揮好各類新聞媒體的監督作用，對破壞發展環境的要點名道姓進行曝光，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，讓破壞經濟發展環境的人和事在黑河無藏身之處、無立錐之地。
同志們，深化機關作風整頓優化營商環境不進則退，唯有解放思想，拿出改革開放再出發的決心和勇氣，才能贏得主動權。我們今天在座的每一位同志，都應該是優良作風的實踐者，都應該是優良環境的創造者，我們對黑河的發展都有一份期待、都有一份責任，也都應該有一份作為。我們要堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央部署，按照省委要求，不斷把深化機關作風整頓優化營商環境工作引向縱深，以過硬的作風和優良的環境推動黑河高質量發展和全面振興，向黨和人民交上一份滿意的答卷！
【篇18】教育局局長在教學工作會議上的總結講話
同志們：
今天上午，我們組織召開了村(社區)述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居2020年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，XX位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：
一是黨建引領有效發揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉村振興、疫情防控、人居環境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰斗力顯著提升。
二是發展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩健康發展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。
三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業、謀發展，展現了正氣充盈的“精氣神”。
此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會;既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創業的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。
一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確保“思想、目標、步調”統一。
二是要扎實奮戰謀發展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉村振興的“東風”，大力發展有本村優勢的產業，積極探索新的發展路徑，不斷壯大村集體經濟，千方百計增加群眾的收入。
三是要真心實意干實事。現在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。
四是要以身作則守規矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。
最后，特別對村(社區)黨組織書記提要求。你們是每個村居的“領頭雁”，要時刻牢記自己的職責，充分發揮黨組織政治核心作用，抓好班子帶強隊伍，培養更多村居“先鋒”;要身體力行，增強“辦法總比困難多”的勇氣，帶領“一班人”逢山開路、遇水搭橋，切實以斗爭精神解決深層次的矛盾問題;要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。
同志們，加快發展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務，為推動XXX的高質量發展作出新的更大貢獻!我的講話完了，謝謝大家!
