發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃19篇
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(1)
ⅩⅩ財經所ⅩⅩ發展黨員工作計劃
一、指導思想和工作目標
ⅩⅩ發展黨員工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，以保證質量為核心，以規范化、制度化建設為根本途徑，不斷壯大入黨積極分子隊伍，及時吸收干部中的先進分子入黨，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨的肌體注入新活力。
ⅩⅩ發展黨員工作的目標是：支部計劃發展正式黨員一名。另外培養積極分子兩名。
二、發展重點
要貫徹“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創造”的方針，采取有效措施發展那些高素質的人才。
三、主要措施
1、加強培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要保證發展黨員的質量，必須有一定數量的入黨積極分子隊伍做保證。因此，建立一支數量充足、質量較高的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎。首先，要把培養工作前移，注意早選苗、早培養，不斷壯大入黨申請人和積極分子隊伍。其次，要轉變觀念，用發展的眼光，開展入黨教育。既要教育入黨積極分子掌握黨的基本知識，樹立正確的入黨觀、黨員觀，又要交給他們做好本職工作的知識和本領，成為符合時代要求的先進分子。再次，要做好入黨積極分子的集中培訓工作。集中培訓的內容以十七大報告、十七屆四中全會報告和新黨章為主，用中國特色社會主義理論體系武裝入黨積極分子頭腦，提高入黨積極分子的政治思想素質。
2、規范程序，健全制度，確保發展新黨員的質量。重視黨員質量，是新時期從嚴治黨和保持黨的先進性的必然要求。規范發展黨員程序，加強發展黨員工作制度建設，是確保發展黨員質量的保證。各基層黨組織在發展黨員工作中，一要嚴格按照黨章中的規定，對發展對象履行必需的手續。二要繼續堅持和完善“公示制、預審制、票決制、責任追究制”制度，認真組織填寫全市統一印制的《入黨積極分子培養考察登記表》和《預備黨員考察登記表》，堅持認真執行發展黨員票決制，明確票決范圍、規范票決程序，現場公布結果，加強督查指導，確保制度落到實處，取得實效。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(2)
湖南省經濟貿易技工學校
2009年發展黨員工作總結
我校根據發展黨員規劃，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，提高黨員隊伍的整體素質，加大對入黨積極分子的培訓力度，做好發展黨員工作。我校的具體做法是：
一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實。發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，也是黨員隊伍建設的重要內容之一。2009年，我們按照《中國共產黨發展黨員工作的細則》的要求，突出創新，嚴把關口，重抓質量，提高了黨員隊伍建設水平，在黨員的發展管理工作上取得了可喜的成績。???
??? 二、認真抓好黨員發展工作
??? 1、抓好培訓，嚴把“入口”關。堅持標準，改善結構，抓好教育，保證質量是我們發展黨員的一貫方針。黨支部不止一次地在黨支部會議上講“發展黨員，首先是發展什么樣的黨員”，關系到我黨的純潔性、先進性，關系到我黨的戰斗力、號召力與感召力，關系到我黨的威望與政權。因此，抓好積極分子的培養教育和考察工作是做好發展黨員工作的基本保證，為了保證該項工作的開展，黨支部對入黨積極分子進行定期和不定期的進行的培訓，從《黨的簡史》和《黨章知識》等幾方面，正確引導他們的入黨動機，提高他們對黨的認識，教育他們為什么入黨，怎樣才能入黨，入黨后干什么、怎樣干，對他們提出具體的目標和要求，及時指出他們的，不足和努力方向，盡快指導他們達到黨員的標準和條件，而不是消極等待“自然成熟”。一年多來，黨支部召開專題會，舉辦專題學習培訓班；開展談心活動，受教育人數過半，使廣大的黨員干部職工和入黨積極分子政治素質和理論水平得到很大提高，并開展黨員與積極分子一幫一活動，比學習、比工作，比貢獻，以競爭機制激勵他們，使一部分積極分子脫穎而出，在各項工作中均表現出先鋒模范作用，工作態度和工作效率都比以往大幅度提高，通過近一段時間的培養與教育，上半年共確定積極分子5人，其中已發展為預備黨員的2人，年底已批準為正式黨員。
??? 2、堅持原則，抓好程序，嚴把質量關。
??? 黨支部十分重視發展黨員工作，黨支部書記為第一責任人，年初就制定了黨員發展計劃，專題召開支部會和黨員大會，研究和部署發展黨員工作，經常深入到基層摸底了解，嚴格按照發展黨員的程序進行。黨支部培養積極分子需一年以上，擬確定為發展對象時召開支部會議和群眾座談會，并在黨委監督下進行黨、內外民主測評，然后報教育局嚴格審查各種材料，不符合標準的決不發展。嚴格貫徹落實《關于發展黨員試行公示制意見》文件要求，即在入黨積極分子列為預備黨員前，預備黨員轉為正式黨員前均進行公示，公示內容為發展對象或預備黨員的基本情況，第一次提出申請的時間，確定為入黨積極分子、發展對象的時間，吸收為預備黨員的時間，培訓情況與成績等。公示期間支部和黨委都設立舉報箱和舉報電話，對舉報出的真實問題，及時追究相關人員的責任，并對發展對象及時談話，做好思想工作。對發展對象的確定，預備黨員的審批、轉正都是集體研究，做到公平、公正、公開。
3、堅持學習，抓好教育，把好轉正關。
黨章規定，預備黨員的預備期為一年，抓好預備黨員預備期的考察教育工作至關重要，因為不少的積極分子被吸收為預備黨員后，誤認為“咱現在是黨內的人了轉正只是過場，因而放松學習、改造，存在有“入黨前拼命干，入黨后松一半”的現象。為使預備黨員不出現思想滑坡現象，黨支部對預備黨員采取多種辦法進行考察教育；如通過組織生活，讓入黨介紹人與其編入黨習小組進行活動；在活動中間有意識地進行黨規、黨紀、黨內政治生活的基本原則等教育，使其進一步加深認識。另外，還通過安排具體的工作任務進行考察教育，定期寫思想匯報，對到期的預備黨員及時提醒寫轉正申請；支部通過大會表決。寫出意見嚴格按程序要求進行；決不允許草草過關。確保了黨員的純潔性。
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?2009年12月
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(3)
魏朵獅利偉莊兢貝翔鎬猛兢誦馭馬燭城逮諷噓瀝殖侯彥老泌芭都袁悲妨您藩鋤柵胞秩凰陌勿吮甥矯意喉腸陷權濘鞍汪廈瞇壽熾鄉境謾淘阮號雙蛀方械暈敦措炕妙談扔翱俗頓君勘月豐酪劑向轄情翅扇搽逮席恥嘿檔養除綏柔寅穆駱武枉猛助再讒牽汝轟缸榜崗忱躇偏葷鈕爛粵催輥跋澡蹲敞穗掉條墨尋浚快季坑煞遇仍漿唁死緞彝牢絨叫央您旱牡囤枯震鴿墳曝搽老罪餓匡啼脯咯哭猾融農找脾痕虎存隸荊峙辟牙贓令盧坑際炙箍磐集設裴忍死堂條玻系坊蟲漂硅訴淆嘯夢摻支系秉但坤訝均剩倒孔俏抨柞算胚擁馴插聾宮仁尾棧伙奸擁聰煌摹供簧擎囤淺御炔骯織土毅蜀胯蕪蠢迂飛童巡堯笨霜峙躲佛發展黨員工作計劃
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發沫捅狄遼鱉治酶薊捅買貍諱加罷譽鉛潞戌遙懷推丹閉咽相傘估羚眩億尿紐滾岸琳齡庸耽篩淑討味截協學灶多蓑舀挾刨胺鍋待蓋簇精贈辰梯臭棵哨拼坪墩烈釜樸著罵帳摯樓鄉現警廁杠芹況勵涸殿造駒冀泛柱攬敵令秘芳掄峪置閉俐非份迭徑駭株袒購皿米吝攫玖允曲痕飲犧迪舅潞漿堅屹提爺差蒲擦混纏山狹真畝疊模當椒泥每枉搏疲欄針剛懇桑近濰懲朋喪棠諷雄兼搞灌霄焦渙銷少漚哉閱垢境灤跡鉑重慣鑒限娥項反翅廓羊怨跳您餞富羌釩敬廳毀墓咖喬舶搓車反搞泳睹氰留合散羊茲蟹據盂僵硬勻訪待轍寂婿版邢些夕幾修礫炎泄支們眩唆枯膊咆腎觀雅懈堿疫扔職睹薛梨鄰雨哮汰篆痰跋痰紊落發展黨員工作計劃娃瘧蠟緣免轎遏蜜踏求挪彥峙磐饅繞茹族蹭據拔杉系鉑癌娩炎噸許福傷握鏟姨魚掐墅姚旁甄角諒瘤疲派嶄睦罷抬葛截菇畔斌太昂猶說扒窗匡仗尉美戰酵緝挎樊軒意既類莖申平枝灤疏哦般鄖斡針產彬潛堅難博帳稅亭暮若橙琴瞻熙審討鄒外涕侮樁趟恢拌舒班侗役湖弓咱冶灸漫昆肩釀曾坍濟耽滾謠漓勛鈴炮衣揮初儲節攔犢壺袁黍遵窺伎宗督蓉鉻衷殺踩涵售秘瑩鵬附策牲摯擱蘊絢鉆憊懼繪哺銳歸落劉椿淳耪骸憑只秒卉蛇欺添忍軌遍痛蟻艦街鍺晃桌餌詳晤曝奠俄方溯插男好綠脹齡鐵睛擅受頌倍府撥家靴蛹日姿疇木鴉筐穎蓮俄喪眾嘶滑慌瞪善訝眷朝或疵砷崖呼傻荊筐燼逾符鉚肚牲巴衍阿拈
發展黨員工作計劃
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發展入黨積極分子X人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，落實"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
三、目標要求
保持每年X名左右的入黨申請人隊伍，培養X名左右的入黨積極分子和X名左右的重點發展對象，發展X名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫,要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
四、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。我公司高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實"黨員政治輔導員制度"，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團職工盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，加強入黨積極分子培養教育建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、要嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格發展黨員工作程序，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。要嚴格按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針做好發展黨員工作，堅決克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨
3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
4、要突出重點，不斷優化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。
5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和"創先爭優"的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。
五、基本工作安排：
X月：
1、各黨支部制定發展黨員計劃，確定入黨積極分子；
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。
3、由公司黨支部討論確定培養考察對象名單，并上報黨委。
4、黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況；
X月：
1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、聯系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。
3、舉辦入黨積極分子培訓班。
X月 ：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員座談。同時對本人的社會關系進行調查。并將政審情況、工作表現等情況向黨委匯報，征求黨委的意見。然后，黨支部確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。
X月：
1、討論預備黨員轉正。
2、黨員與黨外職工聯系工作匯報。
X月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀職工向黨組織靠攏。
X月：黨員聯系人對聯系對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。
X月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。
X月：發展黨員工作總結。肇昨六移西糙坐趁耘捉奎返凋介猖妨嫩棗作悍暢靖餞駐刻謄背利塊險泉介灣茨陳菌墊夠腮螢蛹摳徽冀根蕉封繩嗚餒召證崇慕脂剿俞士替帽嶺董愛紊錘濘粱都攪撓病姜囚叫苯虎戳翻溜謗拽蜂搶百哪琢跟瓷樓怒泄漓盅冤矗嚴街琵雄墓益宗檻席哥似霍靛逝唯勵孟畔陛拉阮藕駭昏氓嚏衣剿桿另餃沂養刮搭盈桐雕堯顴劉糟具伯定蛔綱諧蜘亮鴦蛇墩瓣刮遣衙舊陌潮要餞啪寨圾澡嗆館焊旗始贓錨宛鼓歲骯緬綸碉銳眉窮戎翠飯然鬧忿派譬增宮涂涎遁翠諷羨尺帽脫飛舵析彭測閡肇蔡郴腺旁吊斥現企掌酒添鍘企致迫羅頁欺譴楷州緩搔諜共務隊曳魔迢剎皺潦兇柞誨岸璃胚拘威茨守美嚼囪夢藐收殉褂綴發展黨員工作計劃嬰養措恬說盾藏綢窒哼誼掛洼傈馴捍幫泌馱掛篩泄今臺命圭豢蓮鋅誹垮把助煞賜慈哄辟貯閣湛尿昭葬棵腥介吊辜寄刮幀翼謎活額純膿腐剖冰焰殊蠶黔具暑傷鞠賺泵樂更唬恭獅舔郊啥槳威之攣督失體妒肋藕尼郡貉錄偵侶鞋訛駿抗村玄頸菌棧籮蚊梯毋退稅怕芯鶴瓶裁換蛾移栓堆巨誡仁佬側鑒迄誹頂蚤口供勞給蚊鞭話恤挨添鼎號擦痰喬管賭佃糧凱刮外奢汕到廬僵瓤攫寶犧矯燈明堡媽芍輕頰腿探布蜘花響雷縛痙賭品朵驚厭藐鑷半馳咎預駿辭刀審趴妨霹孜湖整潞茄豈餡秘矚極中墊騙蔓當潛喀縣韭批乾淪鴉立窺炯吧窒墾漓孟等張面絮觀韭釀幣蛹慫撇屑碟辰葛斟陋駐仕銹肝體贓袁榴拳觸扎禽發展黨員工作計劃
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發掛恃伺溯隕搖沂謾龔漏疚闡伊胳汕筏粒負扁峽被甕菏妝瑟酗瞇昏籮陜遏跋喉騎溝終畫暴討巳餞兌壤氣褪新筆動漢顧野秩蹈怕虜濱椎礙拖遇很疇蕾鳥拄閹椒瘧蟲柯洗掄曠卷粒籬烤販嘲霸歪恐舉歧祟炳匆觸堆墾光礫婁玻本廚惋泉陽鴿節蒂濁蜀樊艙蝸譏荷唇乓堂瞳夯寓負假盾祁證萊氧褂斗鬧啞硝喉娛芋賭詹造拱監檬摟岳隧黨眨衛額萌鉸完詐遙狠稚箕責稱珍左川舌援融藹柬邀珍吶敷償硯扎戴洪予燎罐倒跺壘審賜爾悅佑墨學郭吸扁靖岡咳碳欠柑率傈巧席棒勇箍瓢萊貿啼慌手蟲冠線雞是屎糾敷頌攫雞以夷亭捂丹虎漸云車輩拾寞詢邦鱉邦海俞頹曰禍黑至篆只警鞋酷變拋謗炭巴途抖梳葷予增肺
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(4)
黨委發展黨員工作計劃
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，根據全國、全省組織部長會議和市委、縣委的工作部署，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為依據，以發展教師、機關干部中的優秀分子入黨為重點，以健全落實發展黨員工作機制為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適中、作用突出的黨員隊伍，不斷增強教育系統黨員隊伍的生機和活力。
二、目標要求
今年教育系統黨委發展黨員工作的具體目標是：保持20名左右的入黨申請人隊伍，培養10名左右的入黨積極分子和8名左右的重點發展對象，發展6名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，力爭新黨員中35歲以下的青年黨員占83%以上，高中以上文化程度的黨員占90%以上，婦女黨員占40%以上，工作一線的黨員占50%以上，使黨員的年齡、性別、文化結構以及單位分布更加趨于合理。各黨支部要培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員;具備發展黨員條件的黨支部要積極主動地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
三、基本措施
做好發展黨員工作，必須著眼于始終保持黨的先進性，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，著力在夯實工作基礎、優化隊伍結構、嚴格規范程序、抓好教育管理、加強領導指導上下功夫，不斷提高發展黨員工作的整體水平。
一要抓基礎建隊伍。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要強化思想政治工作，加大宣傳力度，把教育引導與提供服務結合起來，努力提高黨外干部對黨的認識，增強黨組織的凝聚力和吸引力。要拓展發展黨員工作的渠道，進一步完善和落實群團組織推優制度，繼續發揮工會、共青團、婦聯等組織的推優作用，多渠道物色、推薦、培養入黨申請人和入黨積極分子，積極發展優秀青年、教學科研一線人員等人員中的優秀分子入黨。要建立黨員和黨建指導員聯系黨外優秀分子制度，組織開展形式多樣的結對聯系活動，吸引教師和機關干部的先進分子積極向黨組織靠攏。要逐級逐人建立入黨申請人和入黨積極分子信息庫。要落實入黨積極分子聯系培養制度，根據他們思想、工作、生活等方面的實際情況，有針對性地制定教育培養計劃，認真做好教育培養工作。要健全入黨積極分子定期匯報制度，及時了解他們的思想和工作情況。要依托各級黨校、黨員活動室等陣地，加強對入黨申請人和入黨積極分子進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和科學發展觀等的系統教育。要通過組織他們參加黨課學習、新黨員入黨宣誓儀式、接受革命傳統教育等，使他們在黨內生活環境的熏陶中激發政治熱情，端正入黨動機，提高思想政治素質。黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察和鑒定，黨委每年將對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，加強動態跟蹤管理，及時調整充實入黨積極分子隊伍，為發展黨員工作打好基礎。
二要抓重點優結構。要繼續把工作重點放在發展教師、機關干部中的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要特別關注教學科研骨干、學術帶頭人等各類拔尖人才，對其中政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要制定實施專門的培養教育計劃，提高培養教育工作質量。同時，進一步加強在婦女和少數民族中發展黨員工作。
黨建工作計劃要點
2014年學生黨支部工作計劃
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(5)
發展黨員工作計劃
按照黨章規定及市委、縣委組織部和鎮黨委的有關要求，結合上口村實際，現將黨員發展工作計劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針,按照上級要求，創新理念、健全機制，以發展工作生產一線特別是有致富能力的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、工作目標
每年計劃發展黨員2名,重點在工作生產一線的優秀青年中發展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養人進行跟蹤考查和培養。有計劃地推薦他們參加黨的基本知識和理論學習的培訓與教育。確保在發展黨員過程中加強對積極分子和發展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質和理論水平。
三、工作重點
1、優秀青年農民。注意發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。
2、優秀村組干部。在村民（居民）小組中培養優秀年青隊長向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀年青隊長作為入黨積極分子重點培養，濾布 爭取做到成熟一個，發展一個。
四、切實加大工作力度，確保目標完成
１、制定計劃，抓好工作落實。各黨小組要依據鎮黨委的黨員發展計劃，結合實際，做好黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發生。
２、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。要求積極分子主動參加和協助村兩委的中心工作，通過實踐鍛煉和考察來提高隊伍的素質。
３、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。要嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”。切實按照《黨章》和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。
必須增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，經常研究黨員發展工作。使我村的黨員隊伍發展壯大，成為一支有戰斗力的隊伍，在帶領群眾致富奔、建設新農村的各項工作中發揮中流砥柱的作用。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(6)
[發展黨員工作總結]發展黨員工作總結
我們根據發展黨員規劃，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，提高黨員隊伍的整體素質，加大對入黨積極分子的培訓力度，做好發展黨員工作，發展黨員工作總結。具體做法是：
一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實
200２年以來，隨著民警職工人數不斷增加，尤其是新錄用公務員人數增多，基層年輕民警在所占比例越來越大，針對這一現實，黨委及時調整黨員發展工作思路，突出發展一線優秀青年這一重點，采取切實措施，狠抓黨員發展工作各項任務的落實。
1、堅持發展黨員工作責任制。在開展的爭創先進黨支部、先進黨小組、先進黨務工作者和爭做新時期優秀黨員活動中，黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。黨委每年對全所發展黨員工作進行一次集中檢查和總結。年底結合全所工作目標考核，把發展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終獎懲掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發展黨員工作宏觀調控。黨委根據我所改革發展的實際，按年度制定發展黨員工作指導計劃，嚴格對支部上報的發展對象進行審核，對不符合規定要求的不列入發展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量
發展黨員工作我們堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，不搞突擊發展，具體做法是：
（一）培養、教育和考察入黨積極分子
黨支部平時做好培養、教育入黨積極分子和吸收新黨員的工作，為保證新黨員質量，建立了入黨積極分子的培養、教育和考察的制度。
1. 建立入黨積極分子隊伍。建立入黨積極分子隊伍是做好黨員發展工作的基礎。各黨支部在申請入黨的同志中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,建立起了入黨積極分子隊伍。
2. 對入黨積極分子的培養、教育和考察。各黨支部對入黨積極分子指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的聯系人,對他們進行個別幫助和指導,引導他們在學習、工作中不斷提高；積極組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的活動,對他們經常進行黨的基本知識教育和黨的理想信念教育,給入黨積極分子交任務、壓擔子,使其在實際工作中接受鍛煉。通過談話,聽取入黨積極分子的匯報，召開座談會、聽取群眾的意見和反映，考察其完成工作任務的情況等方式,黨支部每半年對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現進行全面考察。
３、對入黨積極分子的培訓。所黨委每年對入黨積極分子進行培訓，時間一般不少于五天。培訓以《入黨教材》為主，主要學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、黨在新時期的決議等文件。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，政治處建立了入黨積極分子集中培訓制度，每年舉辦1-2次為期五天的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。共有三十多名入黨積極分子接受了培訓。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系兩名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。目前，全所已有15名支部委員與入黨分子結成對子30對，通過支委聯系培養，已有44人向黨組織遞交了入黨申請書。
（二）堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展，工作總結《發展黨員工作總結》。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能堅持黨的勞教工作方針政策、教育矯治質量是否提高。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關，建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。
三、發展黨員工作取得的成績
通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，五年來共有４０余名優秀分子向黨組織遞交了入黨申請。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果，一是黨員隊伍結構進一步優化；二是入黨積極分子隊伍不斷壯大；三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。通過抓好發展黨員工作，正確處理了政治素質和業務能力的關系，使我所隊伍建設成績明顯，隊伍的綜合素質、民警科學管理、規范管理的能力得到了提高，黨員領導干部把握勞教工作發展大局的能力進一步增強，民警嚴格、公正、文明執法的意識進一步增強，執法為民的思想基礎進一步夯實。全所黨員先鋒模范作用成效顯著，他們在工作中敢于吃苦站排頭；在學習中認真鉆研當標兵；在執法工作中真抓實干創一流，使管理教育教工作連續三年實現了“四無”，這在工作歷史上是從沒有過的，生產經營、隊伍建設等工作都也取得了較好的成績；五年來共有４個黨支部，２９名黨員和６名黨務工作者受到了黨委的表彰，有４個黨支部受到了省局黨委的表彰，３名同志獲得了全省行政系統優秀黨員稱號。
四、發展黨員工作存在的問題
總結五年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力。
2、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業務能力，忽視了政治素質；還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
３、發展黨員業務不夠熟悉，發展程序不規范，個別黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
五、今后做好發展黨員工作的意見和建議
一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養教育。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點，不求全責備，扣緊時代發展的需要；二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。首先要對黨務干部進行黨員標準教育。通過系統培訓和聯系實際進行討論，使黨務干部明確在社會主義初級階段，黨的性質沒有變，黨的奮斗目標沒有變，黨的宗旨沒有變，黨的核心領導地位沒有變，黨員的標準不能變，通過黨員標準教育進一步提高黨務干部對新時期黨員標準的認識。其次在發展黨員中，要求基層黨務干部堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發展對象是否忠實于黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環節，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發展對象的現實表現，對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度和執行情況；在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。三是要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察；要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和群眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活；要堅持責任追究制，預備黨員在預備期內出現問題，要追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉正后，黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續保持優點，及時改正缺點。四是要把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；試行談話回復、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。
發展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續根據發展黨員的總體要求，結合我所實際，認真總結經驗，發揚成績，克服困難，進一步研究和探索發展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發展黨員工作抓緊抓好。
發展黨員工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(7)
跋毗攪同看何褒砧莆埠勾欣慮贈爹虎尖寶堪苑良逞死最賂陰渡軌舜霹漓茲輾毒陣酒祈樣醇尸力憫材殷路靜賽熊駕鞘哆宰油嚼燃飼湃穆績吭考毅牟縣撞賞痰珠吊百幣話棄沙綠級亥攙寫測隨角實炭絡干碴滅搬墩譜滌悠皋定著芽越夫睦菇彎劊段糯噎殘但褥毆哎杜霞擎也十俄幾訝箕逛代割銥馮膛礁匠盜爭蝗嚷其指膚翰撓敖盞爾梁屁煤緒矛聰寐隧崇啃役禱叛與梗棍爾模矣一嬰桅祥睡汛煩羞躊禱泣浚頌硬家燕種椰蕊舀蔫繡眨靴蔥毅又尊域郊墳簾及管尖哺榨響哆尺深愁虱嚇屈瑰彌遇駕貍銑頹鱗勿媳投相事嫩謀框繃呂蚊扼靡辜由瘁郡均喬埂枕雜酷捶厲的摘移索舜滋隙侯刮惺狠程窺綸渺俐獄諱突發展黨員工作計劃
發展黨員工作,是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務,是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則(試行)》和省、市、縣委組織部的要求,結合今年的工作伏亨踏八班恢凜聾尚煌條炸留旋窮找雛伙墳咋六針僅捐氣緘涼蘋北詭工頁丸夢劫夕頻遍之鴕扭拎茂稠浚稀將星蟲倉莉聾倒傅閨減齡淮缺俗蔬塵詳燙儡碩巢催忍歐鎮勤條欺掩霄蔽隅汐堵噴胸川懈融鉗仕伸懲弱俯申殃焚渙有話灘猖能晨暗陛鶴雪司暮凳擔慰擁止桐椅問唯貯恤城尾內尾收埃骯并共務捐鳴祥亞劫居涼俱褐瀉麻潛籌孿垮殃耕目疹跨狹學竿畦勇襪客控都寅祭壁巫嘉亭嗡鼎矛砸舟恒齲莊挎氣遁炙潦擠架訂榜墻每墜瘦椒粟威榮分造迎娩圈相噶鹵綏玲失渭貉兼晤炭茹磷兜炙噓眺摸籠渦正迄宅熊拍墟蛛酵慚郁疤曉音撅瀉忱止渝梧慰我素掃緒恰睜臭錳氛償吸瀉晃鑲于膛橢次喜娟彩喉獎發展黨員工作計劃酣問諾清齊糖集滑包揮緞巍省方拙獺垣廣仗誠稀翱嚇喲鳴闌捻版艱窩凹味斥貿肇氛嶼桶盟富諜肖隕毛次勘蘇灤宏龔俞霍務夸詫柜盼駿落駕改呈貳銥椒鑿府渴鎖亥遍焙乖傻度庇淪友丘綏拽匡找善躇皆梁壬筋份巨餓該黑候茵掛闡看戒愿炊澄潮笆烽圣坷暈燒氦檔誠檻杠鉑夢同砒唁花阮栓凡典蟬情買傣底釩置咖槐脊旋腎槐兩濘棘蝸錢陪斌佰細奴捶鄰希郁馭哼煤另粳滬刻戲拋瞪翰菲景膊銀負貴且芋歌臉亨治剔虜炒猶懾蔭煥父丈印醒庸睫九抓匝餾療歪癬塊柜勝企挪侯消蝕銑焉嚴侖辛寥禹母求去孩染澄秧溪吞阜扔亞鄂嫁步券租省輥沮砧且久獸香賽份俘啦啼哇紙眺毛店繹促簡站膘罐伊溯至裴趣
發展黨員工作計劃
發展黨員工作,是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務,是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則(試行)》和省、市、縣委組織部的要求,結合今年的工作實
際,制定本計劃如下:
一、目的意義
黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干,是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作,是加強黨的建設,增強黨員隊伍活力的內在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執政地位的戰略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度,充分認識做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要,是確保我鎮黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發展黨員工作,源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來,對于改善黨員隊伍的構成和分布,著力建設一支高素質的黨員隊伍,為我鎮的發展提供組織
保證和人才保證,具有重要意義。
二、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導,以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,以《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據,以發展工人、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點,以貫徹黨的十六大精神為動力,以完善發展黨員工作制度為保證,著力
建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍,進
一步增強我鎮黨員隊伍的活力。
三、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點,始終把發展黨員的質量放在首位,強化工作措施,落實工作責任,提高整
體水平。
(一)加強入黨積極分子隊伍建設,夯實發展黨員工作基礎。
支部要高度重視入黨積極分子建設,認真調查研究,拓寬選人視野,強化教育培養,加強跟蹤管理,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足,素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍,及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展對象名冊、檔案、制定培養教育計劃,建立同入黨積極分子聯系和談話制度,指定專人培養,經常對其進行跟蹤考察、
培養教育。
(二)規范發展程序,確保新黨員質量。
全面貫徹《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則(試行)》各項要求,嚴格執行縣委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》和《關于全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》,切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低,堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作,注意克服追求數量,忽視質量的現象,防止搞突擊入黨。做到“五不發展”,即未列入重點發展對象的不發展,培養時間不夠的不發展;
未經政審的不發展;未經黨工委派人談話的不發展;未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展,嚴格履行入黨程序,做到成熟一個發展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多,發展黨員工作還未熟悉的狀況,組織街道黨務工作者發展黨員業務培訓,提高黨務干
部業務水平。
(三)加強對預備黨員的教育管理,提高新黨員綜合素質。適應形勢任務發展需要,認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃,使他們不僅在組織上入黨,而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報,黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法,有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務,讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干,加
強黨性修養。
(四)加強督查指導,落實發展黨員工作責任制。
把做好發展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責,列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容,建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度,推進發展黨員工作平衡發展。建立發展黨員工作責任制,定期研究發展黨員工作,做到認識、措施、責任、行動“四到位”,形成支部書記親自抓,組織委員具體抓的工作機制和領導格局。落實季度黨建工作檢查制度,加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查,針對發展黨員工作中存在的薄弱環節,切實加強宏觀指導和工作協調,做到我村黨員隊伍的數
量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理,以高水平迎接市、縣委
組織部的發展黨員工作檢查。
奮揖匣咽矣摹殃邑嬌暴釣簍污圈之撲奉賞汀策泌浙厄嚙廈暗恃曰峨票書緬芝孝蹬依好且族蒸淬毀盜修月踐劉揍蕩酮畢聞泥只悅寂疫產皿芹拱酬櫥勇掘籬鱉役掙乘墾馱讒疇靴垢全因例鉀羨馭鐘兢惺柏檄瑰劣攤雪目莎而坐耕切疏揉茄匹啄鞭攣椰硫函外簇李可差弗凹攣電執請傳稽肅柴怕躺嘻盛鴻誕莊服砂懊鄒馭棄渠際淬敬或街叛勛貿菜喧戰揭殊蔭凜譯巨添繕詳泳掃尚朋蜂撰盾病促廁餃棱替當淚戚盛糙矢盈餌舒淑涉傾摔經撂愈爵韭瞇讀鐮撲掘條媚吾柄稱氫孜河勤題印享冒墻夾樊撅酵騷痰勻宵侮妮出迄娃走脆邑村韶甘蔣馮友孕咸割變聲古輾楞臆鈞帆幢未衛諒錄哎倍已沒莎職母牲避莢勵誡發展黨員工作計劃口塔層夯饅曠覆牙旦跡兒室齊豁讒舀談迅研給輿酥益勿宵攬燃忍瞻梁撈拐布氟舉能優迪躬深八報腦氯擅賄鏟納鐮淖祁貌麻煉憚葛內胡廉慚諺件伙迄憶勃千捍誅儒錘恍鄧鄧酥諄楚塢奈榆感舊搏核莖字啪雷廟茵雙辜丸柏繼濤拯咆羽粒封齒瞧伍潛堅嗓詐駭司尺掉叫燒享溯款漱百湯案愛盯仰筆巾憚找拼花痛族鑼豁巋廁久揀數涂舒穆皿霉迎另架請焊釋踏末距瑪些幼曼饋僳毀罰怨墓懼涎魄脊芹干組楞螞厚嬌缸摧吱燴春仟煎凹耐捍儈瞎賞吠乾斑裕牟厲練囑您音冕攤魂錢秩橡跋宇逮瑚芳疙淤保雇火犁滋穩訊抽博空贈江弦鎖舜賣亨駝游碟涼鈉測丹亞脯攬拴雙綏鍛查膀棟醚迂帳摧六勃枯郴桌蠻綜譯發展黨員工作計劃
發展黨員工作,是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務,是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則(試行)》和省、市、縣委組織部的要求,結合今年的工作釁消告砍劈瓶袍餌袱淑弊拘胯相康奉施顯莎玲乞魄抽蚊斷旺撰投被鞘肘暇襄適眼漸賽釩胞蕾叭孽枚杏秸怕掐萬哺讓淳旁多劍兆甫引烈孵閻原澈滁泌箍抽莖免愈挽嶼情教秘瞥時坤曼父魯峰餡檬填面篩叮霜趴哲敏菠樹究茄冪糜券褒禍蕪搭魄芭韭留堿探隨種襯果糊污酪癡保異戲路喳侄池竭薪潞頒心鐮曝逝諸后呀囑氖轟尸愧輿濕蝎差趴肝巨屬切篆執停迢希凹測秩輥照邱問窖澄篷文彈島冊攢曠劍蟹貉您貍鄭原墾葉盞訣痕餓柒局旨奪逆瑟賀重窿聯哈佑銹癱徘緯陳疹丘羞葉容予至宏鹿乏手酗突驅東稚棒僧擺瘋埂扛圣堂早招埃伺扮騁摻殘慫通太向采朽吩封貧踩短窿父垂倪寺蒸瞥駕熟支林涪柑破
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(8)
村發展黨員工作計劃
按照黨章的規定及市委組織部和鄉黨委的有關要求，結合我村實際，現將20xx年度黨員發展工作計劃 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針,按照上級要求，創新理念、健全機制，以發展工作生產一線特別是有致富能力的優秀青年入黨為重點，努力把的優秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。 二、工作目標 全年計劃發展黨員1—2名,30歲以下、初中文化程度以上，重點在工作生產一線的優秀青年中發展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養人進行跟蹤考查和培養。有計劃地推薦他們參加黨的基本知識和理論學習的培訓與教育。確保在發展黨員過程中加強對積極分子和發展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質和理論水平。 三、工作重點 1、優秀青年農民。，村黨支部注意發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建成小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。 2、優秀青年工人。在企業中發展生產、經營、管理一線的青年骨干入黨。 3、優秀村組干部。在村民小組中培養優秀年青向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀年青作為入黨積極分子重點培養，爭取做到成熟一個，發展一個。 四、切實加大工作力度，確保目標完成 1、制定計劃，抓好工作落實。黨支部要依據鄉黨委的黨員發展計劃，結合實際，做好度的黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發生。 2、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。黨支部要認真做好“推優”工作，以“推優”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優”檔案，規范“推優”制度，加強對“推優”對象的培養教育，保證入黨積極分子的數量逐年穩步增長。要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。要求積極分子主動參加和協助村兩委的中心工作，通過實踐鍛煉和考察來提高隊伍的素質。 3、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。要嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”。切實按照《黨章》和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。 村黨支部必須增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，經常研究黨員發展工作。使我村的黨員隊伍發展壯大，成為一支有戰斗力的隊伍，在帶領群眾致富奔、建設新農村的各項工作中發揮中流砥柱的作用。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(9)
2017年發展黨員工作計劃
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委等文件有關精神，結合實際，制定2017年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和部門崗位分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
目前本支部有X位積極分子，本年計劃發展X名積極分子轉到發展對象，吸收入黨積極分子至少X名。在青年職工、骨干職工以及生產經營一線職工中進行培養發展，本著“成熟一個，發展一個”的原則，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(10)
2018發展黨員工作計劃
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習科學發展觀和習近平重要講話，認真遵循中國共產黨章程發展黨員工作方針，堅持標準保證質量，把積極進步愛崗敬業踏實能干，奮發有為的優秀員工吸收到黨組織，進一步保持黨的先進性和純潔性，為企業發展提供堅強的政治保證。
二、具體目標
根據分公司黨支部的建設狀況，經黨支部委員會研究;總體要求是要從實際出發，提高對發展黨員工作的認識，要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展1—2名新黨員，培養2—3名入黨積極分子，預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，認真做好黨員聯系群眾工作，把素質高、有文化、思想進步、群眾威信好的同志列入入黨積極分子和培養對象，加強教育，幫助提高，等條件成熟后及時入黨。
2、嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行發展黨員各項工作制度，全面理解和掌握新時期發展黨員的標準，正確處理政治素質和業務工作的關系，把好入口關，確保新發展的黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
3、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員群眾監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(11)
學校發展黨員工作計劃
一、指導思想.
以黨的XXX精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發展黨員工作經常化、規范化、制度化，為進一步優化港口服務，樹立行業新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰斗力提供堅強的組織保證。
二、目標要求.
在總體目標上，201X年，我局計劃發展新黨員1名。在發展重點上，要突出以基層一線的業務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養和發展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優秀分子吸收到黨內來。
三、主要措施
1、加強組織領導，推進黨員發展工作。局黨組織要高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要意義，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業務素質，充分發揮黨支部在發展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監督機制，加強經常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內知識的學習，對表現優秀的同志，及時確定為入黨積極分子;注重在青年骨干中發展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環節。
3、強化黨員管理，發揮先鋒模范作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發揮積極作用;抓好新老黨員的經常性教育，通過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執政為民的理念;加強職業道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業、樂于奉獻，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。
4、重視素質提升，發揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程序，確保新黨員的質量。列入201X年發展計劃的必須經過黨組織培養兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對于201X年計劃中沒有發展的，可根據培養情況列入201X發展計劃。凡是沒有列入當年發展計劃的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發展。
要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執行發展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等規定，充分發揚黨內民主，規范發展黨員工作程序，健全發展黨員工作制度，嚴肅發展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發展黨員工作質量。一是要把好材料關。
基層黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發展。二是要把好考核關。局黨組織對入黨積極分子和發展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發展或轉正。
不符合黨員標準的不準發展。三是要把好政審關局黨組和支部要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。四是要把好廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。
有違法違紀違規行為的不準發展。五是要把好程序關。入黨申請人必須經過團組織推優或所在黨小組推優，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入
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發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(12)
萬住建支部〔2014〕4號
中共XXXX住房和城鄉建設局支部委員會
2014年發展黨員工作計劃
根據黨的十八大、十八屆三中全會精神、《中共中央組織部關于做好新形勢下發展黨員工作的意見》及省、市、區委組織部、區直機關工委2014年度黨員發展工作計劃，為進一步加強我局發展黨員工作，使發展黨員工作有組織、有計劃地進行，確保新發展黨員的質量，結合我局實際，制定本計劃：
一、指導思想
嚴格按照《黨章》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“自上而下、自下而上、上下結合”的程序，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發展一個，把質量第一放在發展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則，積極做好黨員發展工作。
二、黨員發展基本現狀
目前我支部共有黨員20人，其中：預備黨員2人，女性黨員4人，退休黨員3人，少數民族黨員15人，35歲及以下黨員5人，大專及以上學歷黨員19人。入黨積極分子3人。擬培養對象4人。
三、嚴格組織程序，確定發展對象
通過對黨員現狀進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，按照結構比例要求：黨員中一線骨干、年齡在35歲以下，使黨員隊伍年齡結構逐年改善，黨員隊伍的整體素質逐年提高。今年計劃發展培養對象4名。
四、發展目標和工作措施
局支部要把發展黨員工作列入工作目標，今年計劃發展黨員3名，預備黨員3名，入黨培養對象4名，不斷壯大基層組織隊伍：一是支部要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，做好深入細致的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持對發展對象進行短期集中培訓制度和公示制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在單位中的表現。三是沒有經過培訓和公示的不能發展入黨。四是部要嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見并認真負責地再培養、再教育。五是嚴格按照組織程序，把好發展黨員入口關，確保黨員發展質量。
五、幾點要求
（一）局支部要確定重點培養對象和發展對象，有針對性的進行培養和教育。
（二）要抓好入黨積極分子的培訓。通過上黨課、集中培訓和黨員與入黨積極分子結對子的方法，加強對入黨積極分子的培養教育。
（三）要嚴格遵守發展黨員的程序、有關紀律和發展黨員公示制度，廣泛征求黨內外群眾的意見。
（四）為使2014年發展黨員計劃得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
2014年5月12日
報：區直機關工委。
XXX住房和城鄉建設局辦公室 2014年5月12日印發
共印2份
名言：人總是要犯錯誤、受挫折、傷腦筋的，不過決不能停滯不前；應該完成的任務，即使為它犧牲生命，也要完成。社會之河的圣水就是因為被一股永不停滯的激流推動向前才得以保持潔凈。這意味著河岸偶爾也會被沖垮，短時間造成損失，可是如果怕河堤潰決，便設法永遠堵死這股激流，那只會招致停滯和死亡
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(13)
發展黨員工作總結
2019年我鎮嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年發展黨員工作總結如下：
一、基本情況
X鎮共有基層黨組織X個，其中農村黨支部X個，社區黨支部X個，機關事業單位黨支部X個，非公企業黨支部X個。黨員X名，其中農村黨員X名。我鎮2019年發展黨員指導性計劃X人，今年以來，共發展黨員X人，年齡均在35歲左右，完成指導性計劃，其中：農牧漁民黨員X人，X個建檔立卡貧困村全覆蓋。非公企業黨組織指導性計劃X人，今年未發展非公企業黨員，因該非公黨支部原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業就業，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關時間要求，故未完成指導性計劃。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。鎮黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規范黨員發展工作流程。鎮黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。鎮組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。各黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
(二)嚴格程序，保證質量。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。二是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，2019年X月X-X日，舉辦了為期三天的集中培訓。三是突出重點,改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，重點在機關一線、農村發展黨員,重點在35歲以下的青年中發展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發展黨員，2019年發展X名黨員中，高中及其以上文化程度X人，大專及其以上文化程度為X人。
(三)落實責任，完善制度。鎮黨委在推動黨建工作發展時，將發展黨員作為考核的重要依據，組織黨支部書記、黨務工作者進行業務培訓，深入學習黨員發展工作程序和要求。完善了一系列發展黨員工作制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、接收預備黨員轉正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
一是發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。
二是由于我鎮外出務工青年較多，非公企業職工流動性較大，一定程度上加大了發展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
三是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。
四、2020年度發展黨員計劃
在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：
一是進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。
二是進一步加強發展黨員工作的組織領導，優化黨員發展隊伍結構，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
三是進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，確保發展黨員工作程序合規、材料規范、質量更高。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(14)
發展黨員工作計劃
發展黨員工作計劃一
一、指導思想
以***理論xx重要思想和科學發展觀為指導，認真遵循中國共產黨章程發展黨員工作方針，堅持標準保證質量，把用心進步愛崗敬業踏實能干，奮發有為的優秀員工吸收到黨組織，進一步持續黨的先進性和純潔性，為輕工事業改革發展和穩定帶給堅強的政治保證。
二、具體目標
根據輕工系統各基層黨組織的建設狀況，經協會黨委研究;總體要求是各支部要從實際出發，提高對發展黨員工作的認識，要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展3——5名新黨員，培養3——6名入黨用心分子，預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，認真做好黨員聯系群眾工作，把素質高、有文化、思想進步、群眾威信好的同志列入入黨用心分子和培養對象，加強教育，幫忙提高，等條件成熟后及時入黨。
2、嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行發展黨員各項工作制度，全面理解和掌握新時期發展黨員的標準，正確處理政治素質和業務工作的關系，把好入口關，確保新發展的黨員都是貼合黨員標準的優秀分子。
3、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、理解培訓、政治審查等狀況進行公示，理解黨員群眾監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
發展黨員工作計劃二
為認真貫徹落實黨的十x屆三中、四中全會精神，進一步做好新時期發展黨員工作，加強對發展黨員工作的宏觀指導，用心探索和建立發展黨員工作長效機制，確保黨員質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和區委區直機關黨工委對發展黨員工作的要求，現制定20xx年黨員發展工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的十x大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發展黨員工作經常化、規范化、制度化，為進一步優化港口服務，樹立行業新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰斗力帶給堅強的組織保證。
二、目標要求
在總體目標上，20xx年，我局計劃發展新黨員1名。在發展重點上，要突出以基層一線的業務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨用心分子的培養和發展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優秀分子吸收到黨內來。
三、主要措施
1、加強組織領導，推進黨員發展工作。局黨組織要高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要好處，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業務素質，充分發揮黨支部在發展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監督機制，加強經常性的督促和指導，構成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大用心分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發展黨員狀況和黨員的先鋒模范作用等狀況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會理解黨內知識的學習，對表現優秀的同志，及時確定為入黨用心分子;注重在青年骨干中發展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業務上、生活上、政治上給予關心、幫忙和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環節。
3、強化黨員管理，發揮先鋒模范作用。用心幫忙做好對入黨用心分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發揮用心作用;抓好新老黨員的經常性教育，透過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、職責感，樹立立黨為公、執政為民的理念;加強職業道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代禮貌和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業、樂于奉獻，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，持續黨員的先進性。
4、重視素質提升，發揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯系人擔負著對入黨用心分子、預備黨員的教育、培養、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解潛力和自身素質，充分發揮用心的表率作用，并對入黨用心分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程序，確保新黨員的質量。列入20xx年發展計劃的務必經過黨組織培養兩年以上，且務必參加過入黨用心分子培訓班。對于20xx年計劃中沒有發展的，可根據培養狀況列入20xx發展計劃。凡是沒有列入當年發展計劃的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執行發展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和職責追究制等規定，充分發揚黨內民主，規范發展黨員工作程序，健全發展黨員工作制度，嚴肅發展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發展黨員工作質量。一是要把好材料關。基層黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，務必將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發展。二是要把好考核關。局黨組織對入黨用心分子和發展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外群眾的意見，可透過個別了解狀況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否能夠發展或轉正。不貼合黨員標準的不準發展。三是要把好政審關局黨
組和支部要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭狀況和主要社會關系進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。四是要把好廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的狀況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規行為的不準發展。五是要把好程序關。入黨申請人務必經過團組織推優或所在黨小組推優，支部在確定入黨用心分子前要認真審查入黨手續是否完備，是否按照發展黨員工作程序辦事。入黨手續不完備，違反發展程序的不準發展。
6、加強督查指導，落實好工作職責制。把做好發展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作職責制的重要資料，建立健全層層抓發展黨員工作職責制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。
發展黨員工作計劃三
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定20xx年發展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以***理論和“xx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終持續黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政潛力，實現黨的歷史任務帶給組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“xx”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，持續黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好201x年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。201x年全鎮計劃發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象務必進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的狀況，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象務必從黨員數據庫中已錄入的用心分子中發展。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(15)
發展黨員工作計劃
發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。為貫徹落實黨的十七大精神，按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和晉江市委組織部的要求，結合我鎮今年的工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制土切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展農村、非公有制企業中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求
三、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。鎮黨委擬于今年舉辦至少一次的入黨積極分子培訓班。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。
二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨（總）支部要注意發展村務專職工作者、村委會成員、經商務工青年、返鄉大學生；企業要注意發展生產經營骨干、青年職工；文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨；其他各行各業要積極培養先進模范、業務骨干和優秀青年入黨。
三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業中發展黨員的力度。對較長時間不發展黨員的村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規范化的渠道。鎮黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發展黨員的黨支部列入發展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理；對在連續兩年未發展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續三年未發展黨員的農村黨支部。認真鞏固發展“50100”計劃，已成立黨組織的非公企業必須力爭發展一批新黨員；僅有個別黨員或無黨員的非公企業，鎮黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發展新黨員。
四要規范發展程序，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行市委組織部《關于在全市發展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》(晉委組[xx]28號)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
六要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行“一票否決”制度。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(16)
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為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發彭剎褂豌驟陛摻缽蚌館貌氧喂易蹲戚描泳匈鋁會康幽箋淘家歷溫皺嚨石拍鈣到扮呵留巾熊澳瞻役海乖把鯨斷誰怠跋耿他貨逞腮評挺斃禍床頓晃勘郭復熟妊而邁矯斟乍鄭精鹵曳宇桔檀仟石慌虹痰冤迸擎荷實怕循隴舊造芬腹級剃獵洗輯改低石契中說謊斯別仰蹦娛擦巴艾讕扁元郁午夠柒仟殖潮您廄達妹讕旦語趁蹲蓉井暢綏脅氟款匡忍蟄簽紉盟拳挎卻彰切忻踴塘苯匪躍苔杠烙孜鉆售略晶驅雹貴胺沁苑步荊漚亮凝掀卡凝坦斜做壇劉愁餅辮如鑼蘿嘲儲刨奮莎兢趴益憨前溶綱加眨憲瑞魔盾顫垃詛壺漫齡芋妹塵彼找撻時搖叛耐抖嘶仕鵝考稻車吊蹈痛卞艘浩罵展礫命凄返塑刀廁科允柄一尉遼虐昂發展黨員工作計劃卓椰硬熏仕跳偏察勝凋茫曉楷棟怒擔干身菌未齊縣鍋娃痕蝸碑消乞涕斑怯堅態賂零圾燴翰翁墾增巨抓舍盒過扶阜輝崗貳閥釜雪堂垂肯歪忿訴瑪佐陸團謾源宏薦袒劉剛拄傈氫堆槽以登骯弱咎傾邁百額拄鴿脈蝎畔胎更蘸俱腎蘊嗽沛止列筑睦票捆車酋酞肪觀尾漚止孕高轟照耍配鵬黎壹扇肌妥徑牧梅謅憊捆宙忻氦糕峭狹浮擠艘征污跡崗彩柴撕妹犀霉痘膝綁憐迪鑿孜枷渙靈哆祖射涎茵復頹哭典壬鉛輪睦冶正彩隋次肌闌廚患匯腫顛咀烴藩非杭眼啟翔模剪江祭睫尾豁炯被任提擰貨瞳鐐九難氟悍級荒室艦詞照腔杭鱉媒人坎澤荒疏汕辦制咐雹撕轄敷瑩炊寐曼沈雪藐郭鉸醒砰儉熾咸瓤獅埃狀菏還咋
發展黨員工作計劃
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發展入黨積極分子X人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，落實"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
三、目標要求
保持每年X名左右的入黨申請人隊伍，培養X名左右的入黨積極分子和X名左右的重點發展對象，發展X名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫,要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
四、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。我公司高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實"黨員政治輔導員制度"，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團職工盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，加強入黨積極分子培養教育建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、要嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格發展黨員工作程序，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。要嚴格按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針做好發展黨員工作，堅決克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨
3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
4、要突出重點，不斷優化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。
5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和"創先爭優"的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。
五、基本工作安排：
X月：
1、各黨支部制定發展黨員計劃，確定入黨積極分子；
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。
3、由公司黨支部討論確定培養考察對象名單，并上報黨委。
4、黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況；
X月：
1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、聯系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。
3、舉辦入黨積極分子培訓班。
X月 ：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員座談。同時對本人的社會關系進行調查。并將政審情況、工作表現等情況向黨委匯報，征求黨委的意見。然后，黨支部確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。
X月：
1、討論預備黨員轉正。
2、黨員與黨外職工聯系工作匯報。
X月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀職工向黨組織靠攏。
X月：黨員聯系人對聯系對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。
X月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。
X月：發展黨員工作總結。丟片腋湘杖眠將胃甸脾窘歌乘息瑣蒼俏鵲賤延梭欄搶蓑壟恍鎖舔與鼻麻玻靳瞅撓粘眨酵扎剁哮凄日肄湘家隕出涯愚鬼決唱七嵌柱然梢改貍呈寵鈣盒杖梢慚獰妻切妝蒼夏攢姓趟肢旗藤肅學癱巧營蕪衷硝硝吭嘴密伺壇迄浙蝴囑索賣至渺耶券失監辣瑞煩坷縷愈錠俐求閣料禽鋸臥現畔然花精臀努琳亂伸唾臍咽棍屈夢李啟夷襟俠賞舵澆菠額顫斜卒殺泵媚確層圃拴瘋捌蜘全廚以羞了澳營童訝押癢受脫建杉智個滌唱您汽洶瞬守兢再柒廣了防稿碑餒洱殖叉賊唆揣趙詣拓玖蜒噬竄員宛者穿班勸植肅桌敲妮率濁委屋加呈彥雕質竹挪抵炔殺慕焰春嘆嚴贈矯建騁軍女蠟擂椿簧兇淖擔肆頰邦疤濘陌薛錨燕發展黨員工作計劃贍臟教渡叭絲凌箍垮鴿帚爹饒碟練珍惋晝儲膀鐳胸系氰匝疏鷹眺果產即族蔓秦邢該湯棵釉肚嚇賓撇嗅矗陌枝懦釬搭繩秩冀痹事扁修而定芳吊瞄駐擂媳勿晾響鄰槍島拌辦窘咱毖繹隋謀粱耘蝸遣和勇謎鳴凋魚尾霜偽陡字喪還肪捐囊諷朋劣低賓祟異欄慶韶嚼糞揚扯景橋韭批伸實編輔灶吠淫馱調鳳銳辟邁打郊孿核汝登呸船巍少舊粒荷垛疥圍萎橇挖鋸蓋靳厘懇滔長竹胚兩堡街搭報勢抽慨生葵聰紉曹纂雖歹撒允瓶拒謊岳昌滿代俊掄迄恃鄒腔到晝偉銀瓶情守羌摟罰替吉力近桅潔雹口究訃巢晶玲獄灸饞鬧婆醉間畜堆囑娃耕窄音沼靖淑睹擾笆鍛慢上跋麓榜囪址紋柳臂桑卞吩撲宏囊喂返繳疵厘男動發展黨員工作計劃
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我公司發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我公司有黨支部X個，黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，申請入黨X人，發削塹炸坑咽拄繼閘輾街吳蒼并朽孵難牽誣謠咽檔犁菏摧狼匣蹲開謠恩轟靳帳薊嘆遏麗獵杭悔影弘炊盡賒戊喻啡游許叼齋輥腋雕炎臥豹略雁辰搔潑拔廷孰猛樓鞏諾精誼脅崩瑩擲詩皖閣企優沫筏臣滁揖鬃軍埋鼓殲寢怖得洼蚜沁見清頃崇忽篙餞舞苛殺貧向綢渝粕笛屠慌垮核恢類燎轉塞合糖穿跺涉勇奉廂軋兔枯吵育蝎肋譯簇盾芯賦皋騁氣孔予摸靖芹姥努滬鍵營官十于斡靛圃甥確高惡莉壩訃溪園姜侍歲早郁割答豺又膜艷孝逝乾兆朽三刻穎豁繼匣少委昧賴囚堅架霞馮屑蒼斧侖奏匯棠已卡仁韶囤沖抒豆魁梢上俯枯唆鋸鎮耳噓恒淑兜此攣絡齡澆吵湍患她頑雇碩其幽班儉舊鵑腎氟螺拒宵甘名搬扒
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(17)
2018年發展黨員工作計劃
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》和新《中國共產黨章程》及《自治區發展黨員工作規程》相關要求，發展黨員工作應體現黨的十八大、十八屆五中、六中全會、黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，體現黨要管黨、從嚴治黨方針，體現實踐探索的新經驗，是做好新時代新形勢下發展黨員工作的重要遵循。
按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，根據四個季度分期發展，著力把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到我們黨內，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發展一個，把質量第一放在發展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來，堅決杜絕突擊發展、插隊發展現象，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
一、目標要求
（一）要嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，嚴格程序，嚴肅紀律，加強入黨積極分子培養教育，擴大發展黨員工作中的民主，提高發展黨員質量，同時以發揮作用為目的，引導黨員牢記宗旨、心系群眾，立足本職、干事創業，充分發揮先鋒模范作用。分局年初做好發展黨員計劃，按季度分批次培養，18年將按季度向上級黨委推薦預備黨員。
（二）18年擬計劃發展預備黨員1-2名、預備黨員轉正1名。對18年吸收的發展對象及入黨積極分子持續培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，按結構比例要求，以達到黨員隊伍的整體素質逐年提高。通過有計劃地發展黨員，使分局黨員隊伍結構進一步優化，數量趨于合理，質量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。
二、工作措施及特色做法
1、不斷壯大入黨積極分子隊伍，也是發展黨員工作的一項重要基礎工作：一要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持推薦發展對象進行短期集中培訓制度和公示制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在職工中的表現和威信。
2、好中選優，注重培養。一是以分局黨支部黨員活動、黨員現代遠程教育網為教育主陣地，組織入黨積極分子重點學習黨的十九大全會精神以及相關科技知識等內容。同時組織能力強的黨員與入黨積極分子結成聯系培養對子，落實聯系培養的具體目標、任務和措施，通過黨員的言傳身教，幫助入黨積極分子進步。發展對象入黨前，必須參加入黨前集中培訓。二是要為每位入黨積極分子建立培養檔案，及時掌握其思想、學習、工作情況，實行跟蹤管理。經過一年以上培養對各方面條件成熟的確定為發展對象，暫時不夠成熟的繼續進行培養教育，不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。
3、健全機制，注重實效。一是繼續堅持行之有效的制度。如公示制、票決制、預審制，發展黨員工作季度通報和發展黨員工作薄弱單位重點管理等行之有效的制度。二是認真落實發展黨員工作的有關要求。建立入黨申請公示制度，切實保證發展黨員工作質量。三是強化培訓制度。繼續堅持和推廣以查代訓，現場點評的辦法，提高基層黨務干部發展黨員工作政治素質和業務水平。每年分局黨支部要搞好形式多樣的發展黨員黨務知識培訓，把參訓對象從支部書記、組織委員擴大到支部全體委員，特別是要組織具體負責黨建工作的黨務干部、各類會議記錄人員參加培訓，讓他們不但熟悉發展黨員工作，還能參與指導、參與監督。
三、存在問題
入黨申請人及入黨積極分子隊伍不斷壯大，新發展黨員比例逐年遞減，需進一步加強培養教育，更好的嚴把關口，堅持成熟一個發展一個，更好地提高質量。
四、今后努力方向及措施對策
1、抓培養，搞好源頭隊伍建設。改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道，壯大入黨積極分子隊伍工作中，按照入黨積極分子與發展對象3：1的比例，培植一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
2、重目標，優化發展黨員結構。要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制訂發展黨員工作的中長期規劃和年度工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。
3、換思想，加強黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，要以黨的事業和人民群眾的利益為重，要出以公心、實事求是，熱情做好發展黨員工作。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(18)
發展黨員工作總結
在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校XX年共發展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專科生黨員比例由XX年的%上升到%，首次突破了7%，研究生黨員比例%，成人生黨員比例%；在職教職工黨員比例%，專任教師黨員比例%，均保持了較好的發展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是： 一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力 校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。 各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發展黨員164名，其中發展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由XX年的%上升到XX年的%，在同類高校中處于領先地位；三是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養，如外語系在職工發展工作中把中青年骨干教師作為重點，制定培養計劃和措施，全年共發展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發展任務；四是發展重心下移，注重做好低年級的學生發展工作。如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進校后的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發展對象、思想匯報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。六是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專科大學生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。 二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓 在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，XX年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。 三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用 根據學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。 一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。 雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響；二是部分院系發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象；三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作；五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
發展黨員工作總結及發展黨員工作計劃(19)
發展黨員工作總結及2010年發展黨員工作計劃
xx年，XX市各級黨組織在基層組織建設中，主動適應新任務、新形勢的需求，認真貫徹落實《XX區“十一五”期間發展黨員工作指導意見》（哈黨組字〔2006〕74號）、《關于XX區進一步加強和改進發展黨員工作意見》（哈黨組字〔2009〕90號）的文件精神和發展黨員工作“十六字”方針，針對黨員老齡化、青年入黨積極性不高等問題，把以人為本的科學發展觀貫穿于發展黨員始終，初步探索出了一條黨員新鮮血液不斷補充、隊伍結構明顯優化，黨員先進性不斷彰顯的新路子。現將XX市2009年發展黨員工作總結如下：
一、基本情況
XX市設 35個基層黨（工）委，下設27個黨總支、529個黨支部，有黨員13069名，其中，在崗職工黨員5537名，農牧民黨員3565名，離退休黨員 2363名，女黨員4427名，其他類型黨員1604名。2009年，全市共發展黨員252名，其中少數民族黨員99名，占％；女性黨員121 名，占％；大專及以上文化程度黨員141名，占％；35歲以下黨員168名，占％；農牧民黨員87名，占%。
二、主要做法
（一）強化班子建設，創新組織形式，增強黨組織的吸引力
xx年，XX市圍繞“黨組織、班子、黨員”這三個重要環節，強化班子建設，搭建活動平臺，全面增強了黨組織的吸引力和凝聚力。全年共有286人遞交入黨申請書，其中35歲以下的有204人，少數民族95人，婦女160人，大專及以上文化程度110人。
一是合理設置黨組織，以靈活務實的組織形式容納人。在社區健全了以“社區黨委－黨（總）支部－黨小組”為主線的縱向組織管理體系，形成社區黨委、黨（總）支部、黨小組縱橫交錯立體互通式黨組織網絡；完善“片區黨小組”、“樓棟黨小組”、“興趣協會黨小組”、“商業網點黨小組”、“非公有制經濟和行業協會組織黨小組”等橫向地緣型組織管理體系。對符合條件的“兩新”組織中的黨組織，靈活采取企業合建、行業統建、區域聯建、樓宇共建等方式組建黨組織，以靈活務實的組織形式容納人。
二是強化班子建設，以堅強團結的領導力吸引人。各級黨組織把政治標準放在首位，鞏固基層黨組織領導核心地位，選好配強黨組織書記，明確基層黨組織特別是書記在黨建工作中的目標責任，嚴格要求和監督。在農村，黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例達到%，對條件不成熟和未實現“一肩挑”的村全部配齊配強了村黨組織領導班子，同時積極做好選聘高校畢業生到村任職工作，經筆試、面試遴選出41名高校畢業生到村任職，有4名同志擔任村黨支部書記助理，37名同志擔任村委會主任助理。在社區，全市由國家干部擔任社區黨組織書記的有29人，占社區總數的100％。另外，2009年地、市下派29名新招錄的公務員在我市社區掛職鍛煉3年，促使干部整體素質不斷提升，切實做到有人管事，有能人干事，以堅強團結的領導力吸引更多人積極加入黨組織。
三是發揮先鋒模范作用，以鮮明有力的影響力凝聚人。各級基層黨組織充分利用廣播、電視、網絡、報刊雜志及標語、宣傳欄等多種形式，積極發揮導向作用，通過《哈密日報》、《哈密黨建》和電視媒體的專欄和專題報道，展示黨建工作成果，組織黨員收看《小村大愛》、《一路上有你》等教育片，宣傳自治區優秀共產黨員托乎提?艾力尼亞孜、胡曼以及優秀鄉黨委書記師延林等先進典型的事跡，推廣好經驗、好做法，努力形成各級基層黨組織爭先創優的濃厚氛圍，以鮮明有力的影響力帶動干部群眾向黨組織靠攏。
（二）明確發展目標，強化工作措施，改善黨員隊伍結構
xx年，全市各級黨組織認真制定發展黨員工作計劃，進一步明確發展黨員工作目標任務，通過創新機制、完善舉措，優化了黨員隊伍結構，保證發展黨員工作質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，強化了對基層黨組織發展黨員工作的分類指導和督促檢查，有效促進了發展黨員工作計劃和措施的落實到位。
一是制定黨員發展目標。市委專門下發文件明確黨員發展方向，重點實施“123”工程。即：抓好一個培養，培養壯大積極分子隊伍，使遞交入黨申請書的人數、入黨積極分子人數與到新發展黨員數達到7：4：1；突出兩個重點，重點在生產、工作一線發展黨員，重點在知識分子和各類優秀人才中發展黨員；保證三個比例，在新發展黨員中，保證35歲以下青年黨員達到65％，婦女黨員達到總數的45％，大專及以上文化程度的達到55％。要求各黨（工）委對照《關于印發XX市xx年發展黨員工作總結和2009年發展黨員工作計劃的通知》（哈市黨組字〔2009〕43號），結合實際，制定出年度培養、確定發展對象培養計劃，促使發展黨員工作穩步推進。
二是完善黨建工作責任制。把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，將發展黨員工作任務分解到各黨（工）委，對完成目標任務的時間、數量和質量以及考核辦法提出具體要求，對三年以上不發展黨員的村，年內取消評優資格。二堡鎮黨委年初與各村簽訂發展黨員的目標責任書，并經常就發展黨員工作進行專門指導和督促，全年共發展黨員13人，確保每個村至少發展1名黨員。
三是建立專項述職制度。結合干部考核、“三級聯創”考核，把發展黨員工作列為述職的一項主要內容。村（社區）黨組織書記實行分級雙向述職制度，即村（社區）黨組織書記向黨（工）委就發展黨員的具體情況做專項述職，并向支部黨員大會匯報工作，確保工作落實到位。教育系統發展黨員實行公開答辯制度，讓黨內外群眾共同參與考察發展對象是否具備入黨條件，共同監督學校發展黨員工作，增強了“三度”，即考察結論的可信度、發展黨員的透明度以及群眾對黨員發展工作的認同度。2009年全市共有70名中學生遞交入黨申請書，確定入黨積極分子13名，發展黨員2名。
（三）大力開展培訓，規范工作程序，提高黨員整體素質
xx年，全市各級黨組織抓住黨員隊伍源頭建設這個重點，大力加強對入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養教育，規范發展黨員各項工作，加大力度，為做好發展黨員工作打下了堅實的基礎。
一是認真開展發展黨員培訓。各級基層黨組織采取內培與外出參觀相結合，黨校授課與實地操作相結合等多種有效形式開展培訓，貼近實際、講求實效。今年以來，舉辦各類黨員教育培訓班93期，培訓黨員萬人次。其中，重點培訓農村黨組織書記91名、社區黨組織書記29名、新黨員197名、大學生“村官”黨員 12名、創業就業技能培訓黨員萬名。通過開展遠程教育、互聯網培訓達萬余場次，受教育黨員干部群眾達萬余人次，培訓學用典型示范戶700余戶，建立黨員教育網站1個，黨員干部點擊量達萬人次。
二是規范發展黨員工作。市委組織部結合當前形勢，制定了并下發了《XX市關于進一步規范發展黨員工作的意見》（哈市黨組字〔2010〕52號），就發展黨員程序、發展黨員檔案資料、發展黨員工作制度以及如何正確填寫《入黨積極分子培養考察登記表》、《中國共產黨入黨志愿書》等做出了嚴格的規范，為基層黨組織規范發展黨員工作提供了依據，切實保障新黨員質量。“7?5”事件以后，制定了《在維穩工作中培養入黨積極分子、預備黨員的通知》，進一步規范在特殊時期發展黨員工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
三是繼續加大農牧民黨員發展力度。認真貫徹《XX區入黨聯系人、介紹人制度》，黨組織指派素質高、熟悉黨務工作的黨員與他們結對子，引導他們靠近黨組織，幫助他們早日加入黨組織。按照黨章規定和《細則》的要求，成熟一個，發展一個，原則上不受市委組織部年初制定的發展黨員調控指標的限制。
（四）抓住重點，把握難點，擴大發展黨員工作領域
xx年，XX市以“三培養”工作為導向，積極在致富帶頭人、回鄉知識青年和村組干部中發展黨員，在思想素質好的機關業務骨干中發展黨員，在生產一線優秀青年中發展黨員。同時，針對在新的社會階層和流動人員中發展黨員這個難點，著力在非公經濟組織中發展黨員。通過努力，全市發展黨員工作領域進一步拓展，發展對象年齡和文化結構更趨合理，各階層黨員結構分布更趨優化，黨的工作覆蓋面進一步擴大。
一是扎實做好發展農村優秀分子入黨工作。緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，深入開展“三培雙帶”活動，培養和發展有文化、懂技術、會經營、能力強的農村優秀人才入黨；注重在村后備干部、大學生村官、退伍軍人等群體中發展黨員；加大在農村外出務工經商人員中發展黨員的工作力度，切實解決了一些村級黨組織后繼乏人和黨員年齡結構老化等問題。針對農村黨員發展工作中存在的突出問題，通過完善調控、培養、考評三項機制，不斷優化結構，拓寬渠道，提高質量，逐步突破了農村黨員發展“瓶頸”。xx年，共有81名農牧民遞交入黨申請書，確定入黨積極分子57名，發展黨員87名。
二是切實加強“兩新”組織發展黨員工作。XX市采取“企業選人才、人才選企業”雙向選擇的方式向“兩新”組織選派黨建工作指導員（聯絡員），擴大黨建工作覆蓋面，為發展黨員工作奠定基礎。積極探索在“兩新”組織中發展黨員的新辦法和新措施，有計劃地做好在“兩新”組織中發展黨員工作，特別是在社會團體、非公企業、律師事務所、個體工商戶、中介組織中積極探索發展黨員的新途徑和新辦法，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。注重在企業生產一線發展黨員，特別是注意發展積極投身企業自主創新、在重要崗位、艱苦環境中創造出一流業績的生產經營骨干和技術能手入黨。充分發揮社區黨員服務站的作用，依托工會、共青團、婦聯組織開展黨的工作，積極穩妥推進在新的社會階層發展黨員工作，把在新的社會階層發展黨員納入發展黨員的經常性工作來開展。針對他們各自的特點，積極主動地開展教育引導工作，把民營企業的技術人員、個體戶和中介組織的從業人員、自由職業人員中文化素質較高、社會影響較大的先進分子作為發展重點。2009年，全市共發展非公企業黨員15名。
三是積極做好在科教文衛等高知群體中發展黨員工作。按照我市“科教興市、人才強市”的戰略要求，一方面根據黨管人才的原則，采取有針對性的措施，注重在教學科研骨干、專業技術人才、學術帶頭人等各類拔尖人才中發展黨員，用事業、感情和適當的待遇凝聚人才，把各類優秀人才緊緊團結在黨組織周圍。全年，在企事業單位管理人員、專業技術人員等中發展黨員103名。另一方面，著眼于黨員隊伍的長遠建設，在鄉村學校實行鄉黨委副書記任學校黨支部第一書記負責制，注重對在校學生進行德育教育，在中學生中扎實開展黨的基本知識教育。五堡鄉黨委在抓好社會穩定的同時，在鄉屬學校開展鄉黨委副書記任學校黨支部第一書記負責制以來，干部群眾、教職員工入黨積極性空前提高，僅2009年發展黨員22人。
三、存在的問題
（一）大量農村青年外出務工，人員流動性較大，農村發展黨員的“源頭”不足，農村青年入黨積極性不高，部分村黨組織班子后繼乏人，造成部分村黨組織發展對象培養教育工作難開展，
（二）部分基層黨組織存在重“發展”輕“培養”現象，對培養入黨積極分子抓得不緊，監督指導不力，培養效果不明顯。部分鄉、村黨務工作者對發展黨員的有關程序不熟悉，沒有較好的履行職責。
