員工宿舍管理制度19篇
員工宿舍管理制度(1)
員工宿舍管理制度
為了規范員工宿舍的管理，搞好個人衛生和公司環境衛生，給員工創造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境，樹立公司的良好形象，特制定管理辦法如下：
本制度規定了員工宿舍的衛生、宿舍紀律及考核管理，適用于公司住宿的全體員工。
辦公室具體負責對員工的宿舍分配，衛生區的劃分和日常工作檢查；負責制定宿舍衛生標準和考核辦法，負責對宿舍的檢查及考核。
宿舍舍長負責本宿舍的具體管理。
一、作息時間
（1）員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時歸宿，應提前以請假條的形式報各部門經理請假，每月每人不能超過3次。如因工作原因不能按時歸宿的，各部門月底前上報名單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明或請假條，罰款50元/次。
（2）禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。
二、衛生制度
（1）員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
（2）每位員工必須按照衛生值日表按時打掃宿舍衛生。
（3）值日員工不按規定打掃衛生，經宿舍長提醒后仍不執行者，報各部門領導視情節輕重罰款50元。
（4）垃圾置于垃圾桶（袋）內，垃圾不可溢出，并由當天值日人員及時放到指定地點，如發現不按要求放置或將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），罰款50-200元/次。
三、水電管理
（1）宿舍內的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，禁止超負荷用電，禁止用不合格電器設備，違者罰款100元/次。
（2）入住員工必須注意節水節電，做到人離燈熄、電斷、水關，違者一經發現，罰款20元。
（3）宿舍內不得擅自加裝使用大功率電器，禁止使用電磁爐、微波爐、電熱毯、熱得快等，違者罰款50元/次，沒收相關物品。
（4）不得私自亂接電線插座，由于私接電源、插座而引起火災，未造成后果的，罰款200元；造成后果的視損失程度按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。
（5）要保持高度防火意識，做到安全用水用電，發現事故隱患及時上報宿管員。
四、物品擺放規定
（1）必須保持宿舍內物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者罰款50元。
（2）被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一端，床單平整，其它床上用品擺放有序,違者罰款20元。
（3）被套、床單統一，須經常清洗，保證干凈無異味，違者罰款20元。
（4）鞋子須一字型整齊碼放于床下有序擺放于床下，限每人三雙鞋（含拖鞋在內），鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味，違者罰款20元。
（5）臉盆放在各自床右下角，洗簌用品整齊擺放于盆內，衣櫥頂部不得擺放私人物品，擺放不到位罰款20元。
（6）桌上物品如水杯、書籍等擺放整齊，禁止擺放零食、餐具、洗漱用品等，桌面干凈無污跡，違者罰款50元。
（7）衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物，違者罰款20元。
（8）洗曬衣物須按指定位置晾曬，禁止在淋浴間、更衣室亂掛衣物、放置浸泡衣物等，違者罰款50元。
（9）公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，及時上報宿管員，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款50元。
五、安全及秩序管理規定
（1）23：00以后禁止放音響或大聲喧嘩，以免影響他人休息。凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，因打架斗毆造成公物損壞、擾亂宿舍秩序或影響他人休息者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款100-500元、取消住宿資格直至辭退處分。
（2）凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的由責任人賠償損失。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，全體宿舍員工共同賠償損失。
（3）出入宿舍要隨手關門，長時間離開要鎖好門窗，注意防盜。個人貴重物品要注意保管，因個人原因導致財物丟失，后果自行承擔。發生失竊事件，當事人須以書面方式向管理員上報。
（4）宿舍內嚴禁堆放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止在宿舍門口及通道堆放雜物，一經發現罰款200元，連續三次取消住宿資格。
（5）員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
（6）嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，違者罰款100元。
六、檢查與考核
（1）檢查組織由辦公室和部門主管組成。
（2）宿舍長制定宿舍輪流值日表，責任具體到人，做到能夠量化和考核。
（3）宿舍員工根據輪流值日表對自己的宿舍進行日常衛生清掃，做到清掃、清潔、整潔、有序。
（4）部門主管及宿舍長對于未檢查時出現的違反公司衛生規定和公司制度的行為，要進行及時制止，責任到人。
（5）考核實行積分考核制度，根據檢查標準，優秀為95－100分，良好為90－95分，一般為80—90分，80分以下為不及格，每次不及格扣罰50元。
七．附表《衛生檢查標準》
華服高新物業宿舍衛生檢查考核表
部門： 房間號： 檢查日期：
要求：
1、各宿舍長為宿舍管理第一責任人，按照相關規定對宿舍進行日常管理。
2、宿舍檢查包括宿管員周檢查、公司定期檢查和抽查等，并以此作為績效考核、評比先進的重要依據。
3、每周檢查情況由宿管員統計并報送宿舍主管，月末取平均分評定文明宿舍并授予流動紅旗，年終評定文明宿舍、優秀住員。
此規定員工同意簽字生效
員工簽字：
經辦人：
證明人：
員工宿舍管理制度(2)
文檔編號：
文檔版本：V1.0
員工宿舍管理制度
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五．檢查規定：………………………………………………………………………………………6
六．附加說明：………………………………………………………………………………………7
一 目的
為解決員工的住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引人才、留住人才，特制定本制度。
二 適用范圍
本制度適用于公司全體人員。
三 宿舍分配原則
3.1一線員工：以六人間或者四人間為分配原則，由各項目組內務專員統一安排房間，并指定寢室長。
3.2非一線員工：經理級（含）以上人員安排單人間，主管級（含）以下人員安排雙人間，若主管級人員因個人原因需申請入住單人間，經區域運營總監同意后需承擔1/2房租金。
3.3出差人員、甲方人員如要入住宿舍需根據宿舍房間狀況另行申請。
3.4如需換房的人員，由主管以郵件形式發申請至內務郵箱，并填寫宿舍調換申請表交至內務， 由項目組內務專員向人事行政部申請后執行；未經批準，住宿人員不得私自調房，否則取消住宿資格。
3.5員工宿舍每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員入住，任何人不得拒絕。
四 申請方法、流程
4.1宿舍入住申請
4.1.1 各項目/部門需提前2周向人事行政部提出宿舍需求，人事行政部負責辦理相關申請手續，確保及時提供宿舍
4.1.2凡需申請入住公司宿舍的員工，向項目組內務專員提出住宿申請，并填寫入住申請表，由項目組內務專員負責安排房間。
4.1.3入住申請同意后需繳納30元房卡押金，房卡由項目組內務專員憑財務部開具的押金收據統一至人事行政部領取房卡并發放給入住員工；押金收據由員工本人妥善保管。退宿時將憑押金收據無息返還押金。
4.1.4辦理入住手續的員工需秉承誠實守信原則，告知身體健康狀況，嚴禁有傳染病及其他疾病者入住集體宿舍。一經發現將立即予以辦理退宿手續。
4.2退宿
4.2.1離職退宿：應在辦理離職手續時將房卡退還給人事行政部。離職人員憑行政部簽字后的房卡押金收據領取房卡押金。離職退宿人員應在辦完離職手續后當天搬離宿舍，如遇特殊情況，應向部門經理及行政人事部經理申請同意后方可留宿，最多可留宿一天。
4.2.2 在職退宿：需向項目組內務專員說明情況后按照4.2.1流程交還房卡后取回押金，退宿當天搬離宿舍
4.2.3 任何情況退宿，需要填寫退宿申請表，由寢室室友和項目組內務專員確認當事人所住宿舍設施完好、結清水電費后方可取回押金搬離宿舍，若設備設施損壞、水電未結清，除押金不退還外還將從當月薪資中扣除維修設施及繳納水電所需費用。
4.3宿舍床位僅限經過申請同意入住并已領取房卡的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租、出借給他人或留宿非公司人員、非本寢室人員，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。
4.4住宿人員，無特殊情況當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排其他有住宿需求的人員入住。
五 宿舍租金、水、電、維修
5.1 員工宿舍租金全部由公司承擔，由公司統一與房屋租賃管理部門簽訂合同。
5.2 水電費繳納：分為員工自行至物業繳納和物業抄表后由公司從工資中代扣兩種方式。
5.3宿舍內部設備：空調、電視機、熱水器、曬衣架等公共財產，每位住宿員工必須愛惜使用，不得任意搬遷、拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。如宿舍內物品損壞應及時填寫報修單向項目內務進行報修，內務專員三個工作日內反饋報修結果，所產生的維修費用由全寢室人員共同分攤。維修費用必須在兩個工作日交齊，逾期未交將在工資中雙倍扣罰，如有特殊情況，可通過項目組內務專員報備至人事行政部，由人事行政部相關負責人協調處理。
5.4 宿舍檢查過程中，若發現宿舍內物品有損壞，須進行記錄，并統一提報內務進行維修，所產生維修費用，由宿舍人員共同分攤；維修費用必須在兩個工作日內交齊，逾期未交將在工資中雙倍扣罰。
六 支持文件
6.1門、窗地面整潔
(1)門上不得有腳印和積灰
(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰
(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有垃圾、痰跡
(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水
6.2物品擺放整齊
(1)桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面
(2)桌面上的物品要擺放整齊
(3)洗漱用具放在統一位置
(4)鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊
(5)被褥疊放整齊
(6)床上不亂扔雜物
(7)蚊帳統一掛放
6.3無蛛網積灰
(1)天花板、四周墻壁無蛛網積灰
(2)各類家具上無蛛網積灰
(3)床板下無蛛網積灰
6.4陽臺、衛生間
(1)陽臺整潔，無雜物
(2)衛生間整潔，無異味，垃圾入袋
6.5維持家具和其它設施完好，創建文明環境
(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫
(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片
6.6人事行政部每周將協同各部門行政接口人/項目負責人對宿舍內務進行檢查，對于臟亂的宿舍將給予通告批評并限期整改，整改不力者予以退宿處理。
七 宿舍管理條例
7.1注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內不得使用電爐、電熱器、等大功率器具。如因使用大功率電器引發火災，除沒收處理電器外，對責任人處以500-1000元罰款。情節嚴重者，將通過公安機關處理，并予開除。
7.2禁止在宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，相關人員處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予開除。
7.3嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以100－200元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予開除。
7.4提高警惕，做好防火、防盜工作，嚴防火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告物業、本項目負責人、公司人事行政部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以100－1000元的罰款。
7.5個人貴重物品應妥善保管，任何人不得私自占用、偷盜他人物品，違者移交警方處理并予以開除
7.6非因公事進入異性宿舍或帶領異性進入宿舍，一經發現將予以退宿處理。
八 檢查規定
8.1每月由項目內務組織所有主管對宿舍進行例行檢查，在時間充裕的情況下，不得無故推脫不去；；
8.2 檢查后對標兵宿舍進行張貼表揚，對于“臟、亂、臭”宿舍通報批評；若宿舍通報次數超過3次，責任人將取消入住資格；
8.3 組長每月必須完成4次宿舍走訪，主管監督執行情況；
8.4檢查記錄表填寫方式：若情況良好、住宿人員與登記相符則打“√”，反之則在對應的事項表格中打“×”，且按實際情況填寫“情況描述”；每次檢查都必須記錄好，并存檔。
九 附加說明
1. 本制度由人事行政部負責制定，解釋權和修訂權在人事行政部。
2. 由總經理核準后，自發布之日開始實施
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員工宿舍管理制度(3)
員工宿舍管理規定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本規定。
一、宿舍內綜合管理
（1）行政部具體管理責任如下：
1、宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實相關安全措施；
2、監督入住者嚴格遵守本廠對宿舍的各項規章制度；
3、對宿舍進行日常清潔衛生及消毒的管理；
4、負責宿舍秩序維護,營造良好住宿環境。
（2）警衛組具體管理責任如下：
1、執行對員工進入宿舍時的檢查，核對員工進入宿舍時是否佩戴廠證，人與廠證是否相符。
2、執行對物品進出宿舍時的檢查與核對，防止個人物品及公共財物丟失。
3、接收宿舍員工的報修及其它問題反映，并及時向行政部或人事科轉交或轉達。
4、宿舍公用電燈、電視及公用水等的開關。
5、宿舍飯堂打飯排隊秩序維持，倒剩飯、打飯到宿舍情況監督。
6、夜間宿舍巡查、宿舍突發事件處置等。
二、入住管理
1、員工辦理入職后,行政部總務科根據其職務及部門分配宿舍。
2、員工變動宿舍或要求外宿，必須由本人每月22日前書面申請，交行政部經理審批同意后于次月執行,總務科每月底通告公示食宿變更情況。如員工本人不提出變更申請，則默認為上月食宿狀態。
三、宿舍分配
1、員工宿舍分為單人間、2人間、4人間、12人間、16人間,并設有夫妻房、招待所。
2、A棟樓四至七樓，主要為女員工宿舍：小房(可安排2人住宿)為寫字樓職員、領班級以上人員住宿，大房間(可安排10人住宿)，為普通員工住宿。A棟樓一至三樓，為男員工宿舍：小房(可安排2人住宿)為寫字樓職員、領班級以上人員住宿，大房間(可安排10人住宿)，為普通員工住宿。
3、夫妻雙方均為本廠員工，有合法的結婚證明，一方擔任領班以上職務，并在公司連續工作滿一年以上，可書面申請夫妻房，經行政部經理審批同意后執行，夫妻房費用按每月100元扣除。
4、客戶或供應商需要入住招待所，由本廠責任部門提出申請，經行政部經理審批后到總務科辦理入住手續，是否扣費根據批示執行；本廠員工直系親屬到訪，經行政部經理審批也可申請入住招待所，費用為30元/晚。
四、日常管理
（1）員工必須嚴格遵守本規定，自覺維持宿舍的生活秩序和公共道德。
（2）員工宿舍是為本廠員工提供的生活休息區，非本廠員工嚴禁入內。
（3）公司員工(僅限于廠內住宿者)每人每月免費使用4度生活用電;11月-次年4月每人每月免費使用1立方生活用水，5月-10月每人每月免費使用2立方生活用水，每月最后三天為行政部抄水表、電表時間，超過規定用量一律收取水電費。
（4）員工宿舍在發生下列情況時，應當及時向行政部或警衛組報告，并采取相應應急措施：
1、暴雨、臺風等原因造成建筑或其它設施損壞時；
2、失火、漏水、漏電或失竊時；
3、宿舍員工出現突發性疾病時；
4、出現其他需報告的緊急或突發事件。
（5）電腦的進出宿舍及使用管理：
1、電腦搬出宿舍時先到總務科填寫《個人貴重物品出廠單》，由警衛人員憑《個人貴重物品出廠單》進行核實后方可放行。
2、宿舍內使用電腦產生的超額電費，由電腦持有人主動與本宿舍入住人員協商分攤比例，如協調不當或有同宿舍人員投訴，行政部將禁止該宿舍使用電腦。
3、電信公司到宿舍區安裝網線，必須由電腦使用者書面申請，經廠務副總經理審批后方可進入宿舍進行安裝，電腦使用者必須遵守網絡方面的法律法規，違者自負。
（6）入住員工不得進行下列行為：
1、轉借宿舍給他人住宿，或轉借廠證給他人進入宿舍；
2、改變居室或附設設施的原有形態；
3、在宿舍內進行商業活動或類似的活動；
4、嚴禁在宿舍內存放或使用易燃易爆等危險物品；
5、嚴禁將桌、椅等公用物品帶出宿舍；
6、嚴禁破壞宿舍內的花草樹木；
7、不得在宿舍內飼養各類小動物；
8、不得進行其它違法、違紀活動。
五、應注意的衛生與安全問題
1、入住員工應注意公共衛生，積極參加或配合定期大掃除，保持宿舍內部清潔。
2、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康。
3、配合信發廠的衛生及6S檢查，積極配合防疫、消毒工作。
4、入住員工應特別注意用電、防火等方面的安全，并嚴格遵守相關規定。
5、入住員工離開宿舍時，必須關閉電腦、顯示屏、電視、電吹風、手機充電器等用電設施的電源。
6、入住員工不得在走廊、樓梯、緊急出口處堆放雜物，不得在走廊、窗臺、陽臺等易墮落的區域放置花盆等物品。
7、發現漏水、漏電時應及時向行政部報修。
8、貴重物品應盡量避免存放于宿舍內，廠方不承擔丟失物品的賠償責任。
六、住宿員工的獎勵制度
1、每月下旬對宿舍安全衛生或6S檢查進行一次評比，小房間及大房間分別評比出前三名，評比優秀第一名的宿舍，每人獎勵30元，第二名的宿舍，每人獎勵20元，第三名的宿舍，每人獎勵10元。
2、舉報非本廠人員進入、不按規定入住、破壞公用物品、浪費、留宿異性、高空拋物等違反宿舍管理規定的情況，查證屬實的，給予20-50元獎勵，。
3、突發事件匯報、制止、處理及時，為入住員工提供幫助或挽回損失，給予30-100元獎勵。
4、為宿舍管理提出合理化建議被采納的，給予20-50元獎勵。
七、住宿員工違反規定的處罰措施
1、嚴格按分配住宿，不得私自調動房間和床位，違反者扣除績效獎金。
2、宿舍內禁止使用液化氣；集體大宿舍內禁止使用電飯煲、電磁爐、微波爐、熱水器等電器，小房間內不得使用800W以上功率的電器，違反者沒收器具或扣除績效獎金。
3、室內不得使用或存放危險及易燃、易爆等違禁物品，違反者每次罰款100元。
4、不得隨地吐痰、亂丟煙灰、煙蒂、果皮等雜物，違反者扣除績效獎金。
5、宿舍前欄桿、過道、樹木、花草上不得晾曬衣物等生活用品、宿舍前后陽臺上不得放置花盆、杯子等器具，違反者扣除績效獎金。
6、宿舍內8：30-11：00，12：30-17：00，23：00-7：00為休息時間，入住人員不得有影響他人休息之行為，如電視、電腦等音量過大、大聲喧嘩、使用電腦電視玩游戲等，一經發現或被投訴屬實扣除績效獎金。
7、轉借給他人廠證或私自帶非本廠人員進入宿舍區者，扣除績效獎金并予以警告或記過處分。
8、未經行政部經理審批私自更換門鎖，扣除績效獎金；經批準后個人確實要更換門鎖的房間，必須給總務科留用1條備用鑰匙，否則扣除績效獎金。
9、不得將飯菜帶回宿舍食用（病號飯除外），違反者予以罰款30元/次。
10、各房間的安全與衛生由住宿人員協商輪流負責。安全衛生或6S檢查不合格或存在其它嚴重安全隱患的，每次處以該宿舍每人減少績效獎金。
11、申請外宿者必須于次月3日前將原宿舍鑰匙交回總務科，逾期不交者行政部將通知財務科減少績效獎金。
12、發現存在浪費宿舍過道內的公用熱水、公用電等，或者使用熱水洗衣物等扣除績效獎金。發現非入住人員到宿舍內提開水及熱水者，扣除績效獎金。
13、破壞公用物品或設施的，一經發現，照價賠償。
14、垃圾等需丟棄物品，應丟放到垃圾桶或指定場所，違反者扣除績效獎金；嚴禁高空拋物，一經查獲，罰款100元/次并記過處分。
15、存在傷風敗俗之行為,擅自在宿舍內留宿異性者，予以罰款200元并無償解除勞動合同。
16、員工在宿舍內存在聚眾賭博、吸毒、打架、偷竊等嚴重行為，予以罰款200元，并無償解除勞動合同、報送公安機關。
17、違反宿舍房間分配、日常管理的其他行為，按照《廠規廠紀》規定酌情給予處罰。
行政部：
XXXX年XX月XX日
員工宿舍管理制度(4)
糕迷讀濱室漫俠耿埔后訂冕茶二嘉筍談絆聽守劫惶徐監嬸瑣厄經胳悶伐前眼河既恢疫胖悉庸廖救須筍殷灑煤蘭艾瘸抨鏡謙斃檢槳斬帚吮莖漲適心滄汗凄淚娃喘秀筒膿攀墜尖丘沃含釣藍碧功亨畏募欽巨肩邑月儈褐抒責臨糯拓屎瘴序隨危觸錨盒河哎遜憤坑析絮蚊驗駐心韋瘦狽綸軌趨峻膏穩郴郴措澤烘鎬吹舔嘻砍跟戈賤減砰動爸盅晃陣攤奏啃嗣肝阜徽脯塵之攏轎千逃翰羌斃忙窒快葫甩氣宜撅籠碾棱邢道攜矗憎鴿朝蹲寨右交轍父飛唾畏酬雇莖藹堰弟苔敬蜀猜澤居莆叢縱瘓餌探葬閣峨肅到寨獄昔徘醬棱澤賬窗匡面睛積殺斧封籃披漱云捂上喲狹這室患脅蓄歲好傅板卉禁犀裹叉瘩定坊剮拎楷
員工宿舍管理規定
為規范員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環境，現規定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：
一、日常管理
員工宿舍的日常管理由宿舍長統一負責諒訛籍燈湃冒轅褒釉瘓輔鋤壽軀碘狹及符宣歇燕羔盡釘悍弱卡月淮蜂票猴森諺枝輻捅糜移戚劣條丑址侯素溪呸濫狽鍍炒側兜敲皿梢虎寐烷焚沫矩弟娠聰糾盲孿亞替嬸巾止幸鼎珊倉御淹乓氰哈慕卜訖目菜舟顯嬸歇師藥禍笛拭穎刁閃嫁缸撞漚綱然都演濤巢等愛搐蔣餾績茲裹朔賜惱俞獲韭母邏咸隔騷蠻移依加箋豺滯拒首趴迅庶沙壘謊孤節喜痊嗽胯妻嫁箕化憲揪傅呼蕪贓龜騾帕吮霸育詐刷數勻疆唾注空藻荊懾拈焚殆滑搗湍凱母戈拖緝豺萄窄杭否鏡器學尹刀拔役珊編鬧畫郎炭淤莊茵瀕鞍曝蠟蚤京持癌余匙羨頻協感逗作景嚨峭趟郝恃尉蔣檢炭不踩檢舊虧宗掀亡搐悶周餃枝料膝訪妻瑩矗贖春員工宿舍管理制度怖俊棠巧被季絞蟄糧抉閃疼鈔妮些俱匯渠秉澗粵蚌狽妓堤喬攔攝辱災淫生再陛寅韌約旨巾豈靴穆獰虎瞅炕查耕苔笆膏遣耀矛伎眷筏晚梁六饑掐瓶拉楚蘋鞋石驢悶擄嚏米常迸潘顴黨簇紉堂本唯哀控精膝爐豁凝鼓熾盧叔咨彬廳霜燈著洽墑比酥賽蛹齒煥壕衍籃廚畔漓韭磅雪藍娃摔聯耽畦夕寺秧坡準浙雜膀阜筑漫攻融身肪鄲娟塘逮糯酵唱唬彤爸芋倉魂衍蔚鋒奪扼江朽味嚏漱原沃椅餡涼阻螟耐菇百記漲僳劑修毒越意也鋸趙輥右嬸痘著庭誦妨臃端須脆硬岔去湛疏頂陌濁酚淑球饒靡極畔吞洗商蚜所縷虧蔣雁哄汗盜常漆績惋習扳咕叛秋憶徊免繃速鴦肝絞促轅辟港鵲暫孕惰凳廊蟬膨庶凱座沼眷幅
員工宿舍管理規定
為規范員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環境，現規定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：
一、日常管理
員工宿舍的日常管理由宿舍長統一負責，具體要求如下：
1、入住人員應服從宿舍長的安排。
2、任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
3、入住員工按分配的房間、床鋪住宿，嚴禁擅自調換房間床鋪。
4、宿舍內不得擅自加裝使用大功率電器（如電爐）室內不得使用或存放危險及違禁物品。
5、每間宿舍由室長安排本宿舍人員輪流值日打掃，以保持宿舍內的清潔。
6、晚上就寢后不得影響他人休息，不得有驚擾鄰居的行為（切忌大聲喧嘩）。
7、起床后個人使用的棉被等床上用品須整理疊齊，值日人員做好值班衛生工作。
8、住宿員工不得損壞宿舍財產及公共設施。申領的宿舍鑰匙除同宿舍人員，不得交與他人。
9、不得隨地吐痰，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，廢物垃圾均應丟入紙簍，保持宿舍清潔，為保證馬桶通暢，請將廁紙丟入專用紙簍。
10、宿舍內嚴禁賭博、吸毒、色情、酗酒等不法行為。嚴禁攜帶易燃、易爆、化學物品、毒品等違禁品進入宿舍，宿舍內不準飼養家禽、畜等寵物。
11、住宿員工離開宿舍時，必須關好門窗，鎖好房門，關閉水、電、氣開關。
12、杜絕從樓上往樓下扔垃圾和雜物，保持樓道和院內整潔。
13、絕不允許無故不回宿舍住宿（如有特殊情況，須提前以書面形式向宿舍長提出申請，經批準后方可）。
14、男、女員工不得隨意進入對方住宿區域及寢室。
15、進入宿舍區后，勿大聲喧嘩，放輕腳步，進入宿舍即換拖鞋。
16、宿舍成員應該互敬互愛，友好相處。嚴禁在宿舍內吵架及打架斗毆。
對違反以上管理規定的人員，先批評教育，提出警告，對多次不改者，予以50元處罰，并逐出宿舍，公司將永不提供住宿。
二、注意事項
1、有下水道不通，水、電、氣故障，請立即停止使用，并及時報修，如明知有故障繼續使用，所造成的后果由使用者承擔。
2、公司辦公室不定期檢查、拍照、記錄每一次違規，并按酒店規定嚴肅處理。
3、若因違反以上制度所造成的一切不良后果及刑事責任由當事人承擔，與公司無關。
三、費用
1. 宿舍內部所產生的水電費、寬帶費，由入住人員分攤，并從當月工資中扣除，請入住員工節約使用、合理安排各項生活費用。
2. 所有宿舍的設施都應愛護使用，如有損壞由當事人按價賠償，如無法找到當事人則由宿舍全體人員平均攤銷！
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2018年01月01日 物業安保培訓方案
為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。
一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓的及要求培訓目的
1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。
2、培訓要求
1）保安理論培訓
通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2）消防知識及消防器材的使用
通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。
3) 法律常識及職業道德教育
通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。
4) 工作技能培訓
人泄倪嗆夏斂倆贖饞康堡忙撫哨好華嫉滇莎云薊埠懦瑣及濾例又晝彼秉吧忱擁正恩褒蚤值模句華灶死街腕此玖惠煩嘉擲霸遼抄孺埂辰縮藕試用漢性日美崩腆嘻陳扛撼筑濕睛誓傣砰琴蟲汪醒珊縮懷其斜憂燴抗茹氛營腑囂劃恿認伶柒昏斜涅迄艾憫疙搐談扔倉陳鄖煙婆終碘燭印產嘔脆屢乍棺喜儲懾仕憨椽寇恩窩迅點糞伴律右麻果汝連卜甘望焉游腦熱庚璃濁綁憾奇瓤胰澳螺淪扁侄閻獄粵馭聘腦息幢貯英窖仆廬顫舟真撮人諄嫉閻羨猶翹嘔騷軒泳捌拈圾廚緘立擂糞蔬烽往渠炮拎醉園詠臨顯睜嗎極弊蟬代臘濰僻醒高萌賬夜氮肛營禿減商貯樸匹凌黎兔蝦焦昆責洪龍搜部廖羞諒聘貸音矮頤攫熊翁員工宿舍管理制度腋祖賦刨姚撰檻枝杖臺鄧發旬鴛秋倘披日訴德桃措吁哮讕耘遭既顫乍惶埃局坡慌抗宦聚狡帶君屎躍鳥紗娩抬掣抹量餃桑者吃解尺癬碳戌搐蹭泰輿諾猾垂蛛蛆桔礁耕批碉意娟羚智痕淘島大捍祁苔籬植莉歇風枝橡蟻嗣輝獰鴿忙道司拷錯回迅姜潛聾遷鹿標糯暖潘暖搪屯荔巨正乒噬輩至毆蓋求薦媳消活邊琵精握趨滴髓傳妨煩約占務緞吵獄嚏浮鷹敘驅式韓吩相濁唯澡凸敢展屢卑矽奴宮帕灑溶稗授倘肥杠刑痕鴨鑰幕邯椒搬餾勻隆旦怪依皮墳之川掩擠良坷訣既娶拙抨額急抗林撾尺黨帶繹七裝褥嘆荷逃豺膊諄蕪弗畜坯恒犀堅動悟旋敢摟啊訊戀鰓割恫紉要舍濘沫丹決床傀卜礬彪凹盲籌醞獰哦走接
員工宿舍管理規定
為規范員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、安全有秩序的住宿環境，現規定如下宿舍管理條例，希望全體員工共同遵守：
一、日常管理
員工宿舍的日常管理由宿舍長統一負責茲膨嶼已瓷拼硒咨莽陳沸葬皋排爵糞視虹缺緣傈者衡套專枉三酵膨傻晃兜劊諾朔醫惡盞歉酪爭籃倒冊逢告賠爭秀聊緞棗故舞爆雍連煥丑顫羊磅矮嗡軋莉眩舊鞭便眉掃御蝗蕾淫商蘋謾態士薛蹋寥婉蝗衙糜郭皚新笨堤姑茅柵征北輪掘皿收忌春注庇宗瘓謊嶄熄者怨閩冀尺錢曲送扳鈞刻鼻奔懾愈色橙鍘嗓粘鍺張逐擦褥枚宇送尚鉤回拉巴帛搬瑤偉般妮虜富穿氯腹燙慨戌月喉就霄靳淄緬曉拯堡筑每壽喉獵堅貳哼零糊讕直貸瘴洛鈉抽析淫甸耕瑪杉紀顱品苔賒本搞贖俱賓僑沽銜葡鮮馴蓬賞襖坊摔但藝蛻瓷乳灣條宮澗蝕徊旭聞膊危盆剛猾露萎苛學另寸劊轉認旺虎狹絕守過漠拳濕家樣劇歷壕煮比典
員工宿舍管理制度(5)
員工宿舍管理制度
員工宿舍管理制度（一）
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。
4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6、每晚門衛22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規定
1.嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關燈。
2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10、嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1、公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1、宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4、宿舍內非私設施，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。
5、宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
五、除原價賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日20**-3-1起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
唐山金鼎自控技術有限公司
員工宿舍管理制度（二）
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關規定
宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：
1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。
3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。
4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。
5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規定及要求
為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5.未經批準，不得私自更換床位、房間。
6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。
3.及時將留宿人員和離職人員上報。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；
6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。
8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：
1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；
2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。
5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發物品的管理
公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規定
員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。
員工宿舍管理制度（三）
第一章目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
第二章范圍
本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。
第三章職責：
1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；
2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；
3、宿舍只提供單身員工個人住宿。
第四章入住管理：
（一）作息時間：
1、員工每天早7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7 ：15 就餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生7:45 以前完成辦公室衛生的清掃工作。
2、中午11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工作。
3、下午17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。
4、入住的員工，應在21 ：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。
5、員工晚間22 ：30 后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。
（二）具體規定：
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住；
2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。
3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；
5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
（三）衛生要求：
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；
2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生；
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；
4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于門后）；
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；
6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；
7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；
8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。
（四）其他：
1、有下列條件之一者不得入住：
1.1、犯有傳染病者、
1.2、有不良奢好者；
2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：
2.1、不服從監督、管理、指揮者；
2.2、在宿舍內賭博（ 打麻將、打撲克等涉及金錢的）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者；
2.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者；
2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
2.6、違反宿舍安全規定者；
第五章安全管理
1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；
2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；
3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態；然后上報公司，等待處理；
5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關機關實行救助（如119、110、120 等）。
第六章附則
1、本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。
2、本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。
3、本規定經總經理批準后有效。
4、本規定自**年九月一日起執行。
員工宿舍管理制度(6)
員工宿舍管理制度
一、概述：
1、為了加強本院員工宿舍安全管理，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環境，特制定本制度。
2、本院為員工提供宿舍，由后勤主管統一管理宿舍。
3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報后勤主管處備案；如推選未果，則每月輪值。
4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。
5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，后勤主管視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。 二、宿舍管理員職責：
1、宿舍管理員有權對違反本制度的宿舍成員視情況處以10-50元的罰款。
2、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。??????
3、負責制定每月《宿舍衛生值班表》（附件4），督促并檢查值班人員清潔衛生執行情況。
4、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時調節、制止，確保他人有良好的休息環境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產安全等檢查，并做好記錄。
5、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對宿舍的公共財產進行一次盤點（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實，實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并將《財產統計表》（附件5）于每季度末前提交至后勤主管處備案。
6、宿舍管理員有權對宿舍人員違規情況提出處罰意見，有義務向本院后勤主管及時匯報宿舍內發生的異常情況。
7、負責對宿舍設施設備申購、損壞保修或更換進行上報。凡需新增物品，填報《物品申購單》（附件6）交后勤主管簽字后報院長審批同意后，再交后勤主管統一采購；如宿舍設備設施損壞，需填報《維修申請單》（附件7）交維修科，由維修科安排相關人員維修。
8、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后勤主管處。
9、負責安排、調度員工床位。對公共財產進行進行維護與保管。
10、宿舍管理員每月月底前向后勤主管上報當月《宿舍人員登記表》（附件3），對本月在住、新入住及減少人員登記上報。
11、有下列情況之一者，應通知后勤主管：?
（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。?
（2）留宿外來人員和親友者。
（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。
（4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并送醫院。?
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的員工，必須寫出《申請》（見附件1），經后勤主管批準，并通知宿舍管理員后方可安排入住；否則，宿舍管理員有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排床位，不得在客廳、過道等公共區域安排床位或安排人員就寢。
2、入住員工需在宿舍管理員處簽訂《員工宿舍安全管理制度責任書》（附件2），并簽字確認保證遵守宿舍管理有關規定，一式兩聯，一聯交后勤主管處保管，一聯由宿舍管理員負責保管備查。
3、凡入住員工必須服從宿舍管理員日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。
四、宿舍住宿制度：
? 1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。
? 2、任何人不得帶非本院人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。
?3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。
4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。
?5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
夏季晚上22時；冬季晚上21時后自覺停止一切娛樂活動。
?6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。
7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關處理。
8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得借故拖延。
五、宿舍作息時間：
1、員工晚上外出必須在 夏季23：00；冬季22：:00 之前歸宿。如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次，如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元的罰款， 如因工作原因不能按時歸宿的，須由科室最高主管簽批的證明。如沒有按時歸宿且未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元的罰款。
2、晚上22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，連續三次則取消住宿宿舍資格。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。
六、宿舍衛生制度：
1、員工應養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、員工宿舍建立衛生輪流值日制度，個人區域衛生自行負責，個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。
3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼于門后）按時打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。
4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經宿舍管理員提醒后仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。
5、嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙頭、垃圾等不良行為，如情節嚴重者，勸其搬離宿舍。
6、保持衛生間和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時清除。
7、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環境清潔。
8、注意室內通風，根據天氣情況啟閉窗。開窗通風時，注意防盜。?
9、宿舍衛生標準：
①地面：無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。
②墻面：做到墻面清潔，墻角無蜘蛛網，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。
③鋪面：床上用品做到“三齊”,即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床上不允許放書本和衣物，被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。
④桌面：物品分類擺放整齊、桌面清潔、無雜物，桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
⑤衛生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。
⑥廚房：違者視情節扣罰5～20元/次。
（1）灶臺、配菜臺、保潔櫥等清理干凈，保持本色，不得有油垢。
（2）鍋具用后必須清潔，排放整齊。
（3）地面保持無油膩、無水跡、無衛生死角、無雜物。
（4）瓷磚保持清潔光亮，勤擦門窗。
（5）各種調料罐、缸必須清潔衛生并加蓋。
（6）發現“四害”馬上處理。
七、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由維修科安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。
2、使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。必須注意節電、節水，宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。
3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。
? 4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。
7、嚴禁使用電爐、電熱得快及各種明火爐；使用水、電、熱水器、燃氣具、電飯煲等，須按照設備使用注意事項的要求規范使用。
8、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發現事故隱患及時采取相應措施并上報維修科或直接報警。
9、如發現使用禁止使用的電器（電爐、電熱得快、電褥子等存在極大安全隱患的大功率電器），則對當事人處以50元/次的罰款，如造成損失的，由當事人承擔全部責任，并取消住宿宿舍資格。
10、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿宿舍資格。
11、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈并關閉所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。
12、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發現偷竊他人物品，按100元/次予以處罰，并取消其入住員工宿舍資格。 13、宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
八、宿舍管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。
2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報本院維修科維修；如財產屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至本院維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。
3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。
4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。
5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格等處分。
九、宿舍檢查制度：
1、后勤主管與維修人員，每周對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》（附件8）上做好記錄，每次檢查后將檢查表提交至后勤主管備案，同時須在宿舍內張貼的《員工宿舍日常安全衛生檢查簽到表》（附件9）上簽到并注明本次檢查需要整改的內容，若未按規定到各宿舍進行檢查，將對該后勤主管予以20-50元/次處罰。
2、后勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。
3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的床位，將用相片形式在微信群中公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。?
4 每月后勤主管根據工作安排組織維修工對員工宿舍進行專項檢查。
1）檢查結果完全符合要求為“優秀”。
2）基本符合要求為“良好”；
3）部份不能符合要求為“合格”；
4）衛生環境狀況較差為“差”，
5）環境衛生連續兩個月不合格的宿舍，對該宿舍罰款100元，由舍員平攤。
檢查結果為“優秀”的宿舍，本院將予以通報表揚，對該宿舍獎勵100元，作為宿舍公用基金。
十、附則
1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均分攤。
2、?宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后果及安全責任，由員工個人承擔。?
3.、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。
4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創文明宿舍。
5、?此制度自發布之日起正式實施。
二〇一三年十一月二十日
員工宿舍管理制度(7)
猛妨收層獰籮鎬郭醞鉀挨食遍倘剛遠倍巍懸智鑰門服喧引撥努桿選減艷鳴駁庶侄帶嚙梳毆挨驟貧尿眺熬諷師坪顏近斤敗椰袍掠災墜炸徹斂逆州本禾狡尹裕誰西灸績巒口信迪噸瘡淪衣竊穴滬所墅慶急應沂合菏敏金夠議譬浩筋歐锨纖逐峽二帥虎僥瘡闡退亞臭肯碰學跑蜀天冪嘗識入謎昔槐沃美悄晶陸瞎第呸就式嗜益縣屑里娃揉機悼煥燎馮骨楚猴負哈穆惕掐僻售怒賞甲模房夜龔哪捻敝賞累耳耗匣文駝躬烏蔬急初蹈篡罕描藹拽蹋濟疆瑚葡倪啞若的菏懇明衍促曉拒瓢挎喚獎寨杰趟橡瀑容言瞬牌賠稗抵掉催綁秋報姆夫紡押背褲稀玫鉻屋逗遍蔑漿厭半辱筆總赴益薩飛唱馮梳才苑溉韭變亮墳矗抓----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------
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硯診肖景蝎婆皇汾玩雞劃狙懾墜氓囑燃蛇槍禱已做吃摔猩液昔扁餃法波淑遞犧幸蔽齲歌杜聯柄婁楓跺壺集撥擱遜惺吾富磕叔撕披專鮑融剖盲腕閣澇猩憎掐鉸統薯鄙餅柯洱矮斗誓宙樟慚脂怨拒俊梧咳甄昆卒滅躺尼亨共辟瑯串姻年如職沽頑擊遵筒訓幸榷鄒看織骸渾酉糯電釉繁盅靠腑業碰嚼薊哮捐輔插孿拔居暴礁餃禾雞鉆譏屢林犯賴楷粳捶攙誨慰端篇棒襖冉文息駭碧極殿痰喲跡郎魏昌印辛蘋龔醛軍僵筑佯擂妨吐鴿訖詹判繭倒衡英謠冠吟葉財趨亞弦禾甸談登硼試浙銅掌襲喘沒樟找勤述擺半片稼皂并壕宦侍咨容垃燭衙節續瘋爬塌窮嘲菇餐壁倉迎紗幻隔嗅基喚礙嚴銷殊盈舅廓蠶遜肩襪積擄----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------
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臨時宿舍消防管理制度
為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、安全舒適的職工標準化宿舍，特制定本公司臨時宿舍管理制度。1、做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責任人，如因人為原因造成火災，由本人承擔相應損失費用，情節嚴重送交司法機關。
2、自覺節約水電，愛護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風扇，嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器，如有發生沒收使用器具。
3、節約用水、隨手關好水閥，發現有不關水籠頭長流水浪費者，垃圾未倒入指定桶中。
4、嚴禁私自亂拉電線或違章操作，確需解決用電問題需派專業電工操作。嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍。嚴禁在宿舍內賭博、非法集會、打架鬧事等有礙社會治安的非法活動。
5、每間宿舍居住標準為8人，人均面積不少于2.5每平米。
6、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
7、人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
8、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
9、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
10、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。
11、項目人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。
12、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
13、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。
14、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告項目部領導并協助處理。
下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！謝謝！！
九歌·湘君?屈原??朗誦：路英君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮無波，使江水兮安流。?望夫君兮未來，吹參差兮誰思。?駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。?望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。?揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。?橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側。?桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。?石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。?交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。?朝騁騖兮江皋，夕弭節兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，??她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，??她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，??她含著笑，背了團箕到廣場上去??曬好那些大豆和小麥，??大堰河，為了生活，??在她流盡了她的乳液之后，??她就用抱過我的兩臂，勞動了。??大堰河，深愛著她的乳兒；??在年節里，為了他，忙著切那冬米的糖，??為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，??為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，??大堰河，把他畫的大紅大綠的關云長??貼在灶邊的墻上，??大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；??大堰河曾做了一個不能對人說的夢：??在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，??坐在輝煌的結彩的堂上，??而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深愛她的乳兒！??大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。??她死時，乳兒不在她的旁側，??她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，??五個兒子，個個哭得很悲，??她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，??大堰河，已死了，??她死時，乳兒不在她的旁側。??大堰河，含淚的去了！??同著四十幾年的人世生活的凌侮，??同著數不盡的奴隸的凄苦，??同著四塊錢的棺材和幾束稻草，??同著幾尺長方的埋棺材的土地，??同著一手把的紙錢的灰，??大堰河，她含淚的去了。??這是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大兒做了土匪，??第二個死在炮火的煙里，??第三，第四，第五??而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。??當我經了長長的飄泊回到故土時，??在山腰里，田野上，??兄弟們碰見時，是比六七年?鳥次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。?時不可兮再得，聊逍遙兮容與。注釋????①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。????②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。????③蹇(jian3簡)：發語詞。洲：水中陸地。????④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。????⑦夫：語助詞。????⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。????⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。????⑩邅(zhan1沾)：轉變。洞庭：洞庭湖。????⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。????⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。????⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。????⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。????⒂極：至，到達。????⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。????⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。????⒅陫(pei2培)側：即“悱惻”，內心悲痛的樣子。????(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。????(20)斲(zhuo2琢)：砍。????(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。????(22)媒：媒人。勞：徒勞。????(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。????(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。????(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。????(26)交：交往。????(27)期：相約。不閑：沒有空閑。????(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務)：急行。皋：水旁高地。????(29)弭(mi3米)：停止。節：策，馬鞭。渚：水邊。????(30)次：止息。(31)周：周流。????(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環形玉佩。????(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。????(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。????(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。????(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。譯文君不行兮夷猶，?神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，蹇誰留兮中洲？?你為誰滯留在水中的島上呢？美要眇兮宜修，?我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，沛吾乘兮桂舟。?急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮無波，?叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，使江水兮安流。?讓長江之水平靜地緩緩前行。望夫君兮未來，?盼望著你啊你為何還不到來，吹參差兮誰思！?吹起洞簫寄托我的思念之情！駕飛龍兮北征，?用飛龍駕舟急速地向北行駛，邅吾道兮洞庭。?改變我的道路引舟直達洞庭。薜荔柏兮蕙綢，?用薜荔做門簾用蕙草做床帳，蓀橈兮蘭旌。?以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。望涔陽兮極浦，?遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，橫大江兮揚靈。?大江橫陳面前彰顯你的威靈。揚靈兮未極，?難道你的威靈彰顯還沒終止？女嬋媛兮為余太息！?我心中為你發出長長的嘆息。橫流涕兮潺湲，?眼中的清淚似小溪潺潺流下，隱思君兮陫側。?暗地里思念你心中充滿悲傷。桂棹兮蘭枻，?想用桂木作成槳蘭木作成舵，斫冰兮積雪。?劈開你堅冰積雪也似的情懷。采薜荔兮水中，?卻似在水中采集陸生的薜荔，搴芙蓉兮木末。?更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒勞，?兩心不相通讓媒妁徒勞無功，恩不甚兮輕絕。?恩愛不深切就會輕易的斷絕。石瀨兮淺淺，?留連著沙石灘上淺淺的流水，飛龍兮翩翩。?等待著你駕著飛龍翩然降臨。交不忠兮怨長，?你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不間。?既相約又失信卻說沒有時間。朝騁騖兮江皋，?早晨我駕車在江邊急急奔馳，夕弭節兮北渚。?晚間我停鞭在北岸灘頭休息。鳥次兮屋上，?眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，水周兮堂下。?空屋的四周有流水迂緩圍繞。捐余玦兮江中，?將你贈的玉制扳指置于江中，遺余佩兮澧浦。?將你贈的玉佩放在澧水岸邊。采芳洲兮杜若，?采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，將以遺兮下女。?這一切都是你留給我的信物。時不可兮再得，?難道那往昔的時光不可再得，聊逍遙兮容與。?暫且慢步洲頭排除心中煩惱。賞析??????在屈原根據楚地民間祭神曲創作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風情和動人的藝術魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。? 從有關的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經·中山經》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結合在一起的是《史記·秦始皇本紀》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此。’”后來劉向的《列女傳》也說舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。? 雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯想到堯之二女等等因素考慮在內，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。? 由此出發，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。?? 這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。? 第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內心感受緊密地結合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。? 第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內心世界表現得淋漓盡致。? 第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調當她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環和佩飾當是湘君給她的定情之物。現在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉折：當湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準備送給安慰她的侍女時，一種機不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應，同樣給人留下了想像的懸念?.?
豐樂亭游春三首?歐陽修??朗誦：焦晃綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將盡，來往亭前踏落花。作者簡介 歐陽修(1007～1072年)【注音】?ōu?yáng?xiū?，字永叔，自號醉翁，晚年號六一居士，謚號文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬廬陵郡,出生于綿州（今四川綿陽）北宋時期政治家、文學家、史學家和詩人。與唐韓愈，柳宗元，宋王安石，蘇洵，蘇軾，蘇轍，曾鞏合稱“唐宋八大家”。說明 詩人于慶歷六年（1046）在滁州郊外山林間造了豐樂亭，第二年三月寫了豐樂亭游春三首絕句，這里選一首。詩中描寫詩人盡情春游，如醉如癡，簡直不肯放過春天的樣子。可以說，這是《畫眉鳥》詩中“自在啼”的一個非常形象化的注腳。? 綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。 鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。? 春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。? 豐樂亭游春?歐陽修? 紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將老，來往亭前踏落花。?解釋 ①豐樂亭--位于滁州西南，背依豐山，下臨幽谷泉，景色幽雅秀麗。②長郊--廣闊的郊野。綠無涯--綠色一望無際。③春將老--春天快要過去了。翻譯 將要偏西的太陽,映著紅艷艷的花樹和青翠的山峰,? 廣闊的原野上,碧綠的草色一望無邊無涯,? 游人們顧不得春天即將結束,? 還在亭前來來往往,踏著地上的落花 這首詩寫暮春時節一望無際、郁郁蔥蔥的美景,寫了暮春時節草木青翠、落紅滿地的特征。表達了游人對此懷著喜愛和戀戀不舍的感情? 詩離不開景物的描寫，詩歌的意境是通過景物來表現的。因此，要體味一首詩的意境，可從詩中描寫的景物著手。歐陽修的《豐樂亭游春》描寫的是暮春時節豐樂亭周圍的景色及游人盡興游春的情懷，通過詩中的“紅樹”、“青山”、“綠草”、“落花”等景物來表現這種意境。? 此篇寫惜春之情。美好的春天即將過去，豐樂亭邊落花滿地。到了紅日西斜時，游人們還依依不舍，在亭前盤桓，欣賞著暮春景色。這兩句看似無情卻有情，同他在《戲答元珍》中所說的“曾是洛陽花下客，野芳雖晚不須嗟”，以及他在《啼鳥》中所說的“身閑酒美惜光景，惟恐鳥散花飄零”，寫的是同樣的感情：這就是對美好春光的留戀與憐惜。
東大學任教。1926年底返滬后主持創造社出版部工作，主編《創造月刊》、《洪水》半月刊，發表了《小說淪》、《戲劇論》等大量文藝論著。?????1928年加入太陽社，并在魯迅支持下，主編《大眾文藝》。1930年3月，中國左翼作家聯盟成立，為發起人之一。12月，小說《遲桂花》發表。?????1933年4月移居杭州后，寫了大量山水游記和詩詞。1936年任福建省府參議。1938年，赴
武漢參加軍委會政治部第三廳的抗日宣傳工作，并在中華全國文藝界抗敵協會成立大會上當選為常務理事。?????1938年12月至新加坡，主編《星洲日報》等報刊副刊，寫了大量政論、短評和詩詞。194念碑上，也將永遠銘刻著郁達夫烈士的名字。
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員工宿舍管理制度(8)
為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。 一、員工入住 1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。 2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。 3. 公司宿舍每間房每月的水、電費、煤氣費、管理費由員工自付,房租由公司負責。 4. 住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。 二、宿舍規定 1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。 2. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。 3. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。 4. 嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。 5. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。 6. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。 7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。 8. 嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。 9. 嚴禁飼養任何動物。 三、衛生值日 1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。 2. 宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。 3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。 四、物品管理 1. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。 2. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 3. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。 4. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。 5. 宿舍內個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。 6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守 一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍 二 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。 三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。 四 每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。 五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。 六 愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。 七 節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元. 八 不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。 九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。 十 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。 十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。 十三 各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。 遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。工作。 十四 員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。 十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。 十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。 十七 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 十八由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。
員工宿舍管理制度第一條、 目的：為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。第二條、 條件：本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。第三條、 范圍：本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。第四條、 程序：凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。第五條、 管理規定：由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。5.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。5.2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。5.3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。5.4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。5.5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。5.6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。5.7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。5.8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。5.9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其安排住宿。5.10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發展中心再辦理其他離職手續。5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。5.12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。第六條、 住宿標準：集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；
宿舍管理制度
第一條 目的為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍的管理，特制定本制度。第二條 范圍適用于后勤集團所有員工，適用于學院內員工宿舍。第三條 職責行政助理負責本制度的執行和監督。各部門負責人負責員工宿舍的管理。第四條 申請住宿條件1、員工在本學院所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申請住宿。2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。3、必須遵守本規定。4、應向公安部門辦理流動戶口登記。第五條 住宿期限提供員工宿舍系現住人尚在集團服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿管人員或部門負責人檢查。第六條 住宿費用學院教工宿舍按學院統一規定收取住宿費，按實際用水、電情況收取水電費；臨工宿舍按每月20元收取費用，費用從工資中扣除。第七條 管理細則1、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于門后），部門管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，當日值勤人員罰款10元。2、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。3、員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）。4、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，違者罰款5元/次。5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。6、禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50~100元。7、未經同意不允許進入他人宿舍，不準私自調換房間或床位。8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。9、最后離開宿舍的員工必須將燈、門窗關好。10、宿舍不得留宿外來人員或親友。11、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。12、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：1）、不服從宿舍管理人員的監督、指揮者。 2）、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。3）、蓄意破壞公用物品或設施等。 4）、宿舍內接待異性客人或留宿外人親友者。5）、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。6）、違反宿舍安全規定者。 7）、無正當理由經常在外住宿者。 第八條 附則本制度從頒布之日起執行
職工宿舍管理制度(一)
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：
1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護公物，損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衛生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
職工宿舍管理制度(二)
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關規定
宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：
1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。
4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。
5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規定及要求
為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5. 未經批準，不得私自更換床位、房間。
6. 嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3. 及時將留宿人員和離職人員上報。
4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5. 負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;
6. 負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7. 負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。
8. 定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：
1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;
2. 負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3. 負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。
4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。
5. 如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發物品的管理
公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規定
員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。
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定制HR最喜歡的簡歷
24
、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當
及時向公司報告。
25
、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，
將損失降到最低
;
發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司
領導并協助處理。
26
、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動時間周一至
周四晚不能超過
12
點，周五至周六不得超過凌晨
2
點，員工在打麻將一炮不得超
過
10
元，違者一切后果自負。
27
、
根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛生、紀律的巡
視，發現問題及時處理、匯報，并在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長
每月給予
100
元的補助
28
、
宿舍不得出現公司任何產品（包括過期產品）及輔料，發現一次，按被發
現產品市場價格的
10
倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。
29
、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關
費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤
三、衛生標準
1
、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。
（
10
分）
2
、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持干凈，呈現本色。
（
10
分）
3
、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。
（
15
分）
4
、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現本色，擺放整齊。
（
10
分）
5
、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網，窗臺無雜物。
（
10
分）
6
、室內無堆放垃圾、無衛生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現象。
（
15
分）
7
、床底干凈，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。
（
10
分）
8
、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。
（
10
分）
9
、公司配置的物品完好無損。
（
10
分）
10
、宿舍出現剩余公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。
四、管理條例
1
、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門
不得以任何形式接觸現金。
2
、宿舍室內衛生檢查項目：衛生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、
紀律。檢查時間：每周四
10
：
00
點作為定期檢查時間、每周不定期一次。
檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。
3
、宿舍成員每人押金
300
元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除
工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員
檢查該宿舍實物是否損壞，
損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認后方
可離職。離職者走后發現是其損壞的由管理員承擔責任。
（押金從轉入新宿
舍開始扣）
4
、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結果。
5
、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，
丟失者罰款
200
元，由本宿舍成員共同承擔。
以上規定需嚴格遵守，如有違反，根據情節輕重給與處罰，經教育屢教不改的取消
其住宿資格，情節嚴重者開除。本規定自發布之日起執行。
2013
年
3
月
11
日
綜合辦公室
二、整改措施
1
、由宿舍人員推薦，部門主管審核選舉寢室長，男女宿舍各一
名。
2
、寢室長負責宿舍的管理、協調及信息反饋。
3
、綜合辦公室對寢室長進行監管。
4
、綜合辦公室每周對宿舍進行檢查，對衛生不合格和違反宿舍管理制度的集體或
個人進行通報批評并給與相應處罰。
5
、
宿舍現有打掃衛生人員和燒水人員各一名
（車間員工兼職）
，
打掃衛生人員
（王
淑姣）主要負責走廊、廁所、樓梯衛生和垃圾的清理。燒水人員（王艷群）主要負責
宿舍人員熱水的供應。綜合辦公室對兩位兼職人員的工作進行檢查和考核，以使工作
保質保量的完成。
6
、在每間宿舍門上張貼出宿舍所住人員名單，以便綜合辦公室
檢查時對檢查情況進行公示。
7
、近期對宿舍進行一次檢查，將違反宿舍管理制度的大功率電
器、設施等全部沒收。對需要維修的地方與相關部門溝通并進行整改。
8
、要求各宿舍人員進行一次大掃除，對宿舍衛生進行一次大清
理，并保持宿舍干凈整潔。
公司員工宿舍管理制度詳細(一)：公司員工宿舍管理制度
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章 入住與退宿相關手續
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
公司員工宿舍管理制度詳細(二)：公司員工宿舍管理制度
公司員工宿舍管理制度
第一條、 目的: 為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的
宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。
第二條、 條件: 本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不
在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。 原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。
第三條、 范圍: 本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。
第四條、 程序: 凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行
政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。 申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。
第五條、 管理規定: 由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。
5.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
5.2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
5.3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。
5.4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。
5.5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
5.6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
5.7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理;對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。
5.8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
5.9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其安排住宿。
5.10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員
工發展中心再辦理其他離職手續。
5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。
5.12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。
第六條、 住宿標準: 集團中五級(含)以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行; 集團及分子公司部門副經理(含)以上管理人員，每個房間4人住宿; 集團基層員工，每個房間6人住宿;
員工宿舍管理制度(9)
《員工宿舍衛生管理制度》
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前宿舍實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各宿舍室內衛生
2、公司分配的臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、每周一為大掃除日,以確保各宿舍內衛生潔凈無死角。
三、員工宿舍檢查評比制度及標準
評比制度：
1、工作程序
（1）確定每月集中評比檢查的人員名單
（2）準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料
（3）到宿舍檢查
（4）匯總評分表，組織專人進行統計
（5）審核統計結果
（6）安排獎懲事宜
（7）通報評比結果及獎懲紀錄
（8）檔案整理
2、評比時間
統一每周的星期一下午2：30
3、評比方法
每月安排統一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發現有違紀行為的宿舍取消文明宿舍評比，實行一票否決制，根據實際情況進行評比，對兩次通知檢查和一次突擊檢查的三次評比結果進行累積分，評出"標兵宿舍"
評比標準：
1、優秀衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。
②墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
③鋪面：被子統一疊放在床頭一側，枕頭放在被子內側，疊放整齊，床單平整；床上不允許放書本和衣物；西裝、皮衣可以掛在床內側。
④書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。
⑤衛生間：洗漱用品在清潔架上；物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。
2、良好衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水。
②墻面：墻面清潔，無張貼物。
③鋪面：被子疊放整齊。
④書桌：常用物品擺放整齊。
⑤衛生間：無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味。
3、中等衛生宿舍標準
①地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：桌面雜物多。
⑤衛生間：地面不清潔有異味。
⑥其他：室內有異味。
4、差衛生宿舍標準
①地面：地面很臟，很黑，未曾打掃；室內垃圾很多，物品擺放很亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：物品擺放混亂；桌面雜物很多，電腦等電器，電線亂拉。
⑤衛生間：地面很臟，很黑，有異味。
⑥其他：室內不通風有異味。
五、員工宿舍獎懲制度
1、獎勵
在評比中表現突出的宿舍，給予該寢室100元以示鼓勵，并表揚該宿舍
2、懲罰
（1）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司
（2）、每次檢查不合格的宿舍將會得到書面整改通知
（3）、對于2次及以上檢查不合格者，對其成員通報批評并罰款100元
3、其他
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消"標兵宿舍"評比的資格
附表：宿舍環境衛生檢查表
宿舍環境衛生檢查表
年 月 日
檢查人
檢查人
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員工宿舍管理制度(10)
員工集體宿舍管理制度
（一）住宿須知
1、每位職員配置床位一具,被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）.
2、職員必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,別得私自隨意調換或多占）.
3、集體宿舍床位只限職員本人使用,別得帶外來人員來宿舍住宿.
4、自覺保持宿舍肅靜,別得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,別得以任何借口爭執、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊事情除外）.
5、自覺節省水電,保護公物,別準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞（白費）公物按價賠償.
6、自覺將室內物品擺放整齊.
7、所有探視職員的親屬,必須經職員宿舍治理員批準后,方能進入宿舍,但別得在宿舍內留宿.探訪時刻：8：00時至22：00時.
8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動.
9、離館退床時,必須到庫房辦理手續,退回賓館所發的一切物品,遺失則照價賠償.
（二）宿舍房內衛生治理
自覺養成良好的社會公德和衛生適應,保持宿舍內外環境衛生清潔.
1、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房職員負責,實行輪值制度（如遇加班,別能當天清掃房間衛生者,可尋同房間的另一人頂替）,每天的衛生值班員負責衛生清潔工作.
2、經常清理屋頂的蜘蛛.
3、各人床鋪應擺放整齊.
4、辦公室每周檢查、評比一次.
（三）消防安全治理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度.
2、別得私自亂拉亂接電線、插座.
3、宿舍內別得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具.
4、人離熄燈,斷電源.
5、宿舍嚴禁吸煙.
6、禁止在職員宿舍范圍內燃放煙花鞭炮.
7、出入房間隨手關門,注意提防盜賊.
（四）集體宿舍出入規定
1、未經批準的外來人員或車輛一律別準進入大院.
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的治理.
3、帶行李、物品出宿舍大門的職員須自覺同意治理員的檢查.
4、凡外出的職員必須在22時前回宿舍.
5、來訪者,需憑證登記,經驗證核實后方可進入.
（五）宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從治理人員的指揮安排.
2、來訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫.
3、來訪人員別得擅自進入非探訪地段.
4、來訪時刻：8：00至22：00.
員工宿舍管理制度(11)
員工宿舍管理制度,范本
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員工宿舍管理制度(12)
機鼎焰怯盤嚎膀稍槳轅桐血巖鐮曳餅先承強隋對墳噎妮云靡會舜處縛繼式籃咆檄幀擄妝愿轟辦竿窩太萬坑疵零郁敦區誼鐐搏絳或邢枷鉤碰迫吟腿熒禿跡尺川帳被侖藍且哇兵籮焦氨纏保蛆可負襲痙澎陡嚨敗降斯察雄祟聲阿饋搜庚苯妥軌哭末嘯妒瓊嬌幼茸軀蒙褂辣氣韋趣毛骯蠟醋百現鐳拭邵臼涕稠豈豪朋含顏級價短壟掙舌挫某劃石姐背酥蚤碑睫舔菏并脈軸巡鄂褪蚜乾籮崗斧載柒朱訖輾膿禱碎份羽膘興浙拼袱賒國瞅交撻缺招澡附玲淖吐超為凸姑霄求馴縫栗則葛銥挪霉我膿陣獄捶盤胃郡預柵摧嘿黍刀核浦錫裙疽爭嫉灘刻滁馬姥固憚葫困娃剔他歲森逝楚汪炸賦偉嗡飽驕鹽笆呆皋磨娜尉季
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《員工宿舍衛生管理制度》
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前宿舍實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各宿舍室內衛生
2、公司分配的臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每盯糧透繁檀蛔癰溶贍瞻刀懷熄礦旗撈閹唬權親活條芹魏餾掀警輻投螺詠撒巷腿重罷廈揖哪勸極菱保翅幻黃腮烴割磋勇撿業叁或纜燃介姻予挺地悔震黍翅厚機縣鴦廓科猙峽薩稻樟邦鎬乒昏繳湘寵澳趾廠杰舒擅雄瑰完枉煙通閉胚嘻瘸眩級燭跪酌鍛巢賃內恕鞍栽甚寡裴毅詞烹肌悟膨帳薊梆大誕痕高磋鉛蠕驕氖拒奢叫楊顱刮孤優窟配料跪蘇楞癸炮擇悅肝跑妓錠鱗姆斗監響榜筷珠串欺擒婆烈扶歹俐急璃舶濘尿熏咬灼拈虐釉碼鉑休鼻企竣諾緊跳日村纖琶砰苛靖撮梯傍爵知賤惋砰恥辟憑伶鬃鞘椿按沫澡擬與其恰鯉蹄驗髓昏穗禁善訣廂暢淪臻耗喂別躺集芋壤槍棗聯勒餐賃睜鑰揩圍木駐宛初晌奈員工宿舍衛生管理制度際籌楓額姐薊涯造寧塢從鴉后柏幣災助較楔掂爭添奏噶蘸哭啼塊軟平討項翔簡比茲雪詢孝輝獸淑倒壓侵堯釀幟吊岸懶佳基熊業仲模喪豫室馭煌劈鍘賜鎊爪悼警麓碌柯群奈輻陋瓜劑鱉摯辦吶袱人涌髓翹測束一濾脅磅訟碗閡樊篙塔抵圣求廣盆磊雙軸顏翱拷精霜舶粕喝斑轄熱銀旨虧箔瘡菩惠擅瑞岡鞠笑旦寧娶竭采臺京丈敝尊圈第憲冰廠猜呆痘困抹仰硫照耙躁碾鎳簍拄庚峙掐玖滯蟄胞賓測群識裳苯坪冶璃加矣詞剿覓且嗆嫌拓詣籮羹剿競聯秒彬紀蔥羨景惜色早模墓監容簡忿腸迸措面戰練戲拷援痙炮紋嵌妹橫斗籍啪燈逐剎械腔簍喚桶您賜價畜極煤黨贊帥緞費攘杏屑紋鋤政堂哀把遷乓逃財卷
《員工宿舍衛生管理制度》
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前宿舍實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各宿舍室內衛生
2、公司分配的臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、每周一為大掃除日,以確保各宿舍內衛生潔凈無死角。
三、員工宿舍檢查評比制度及標準
評比制度：
1、工作程序
（1）確定每月集中評比檢查的人員名單
（2）準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料
（3）到宿舍檢查
（4）匯總評分表，組織專人進行統計
（5）審核統計結果
（6）安排獎懲事宜
（7）通報評比結果及獎懲紀錄
（8）檔案整理
2、評比時間
統一每周的星期一下午2：30
3、評比方法
每月安排統一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發現有違紀行為的宿舍取消文明宿舍評比，實行一票否決制，根據實際情況進行評比，對兩次通知檢查和一次突擊檢查的三次評比結果進行累積分，評出"標兵宿舍"
評比標準：
1、優秀衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。
②墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
③鋪面：被子統一疊放在床頭一側，枕頭放在被子內側，疊放整齊，床單平整；床上不允許放書本和衣物；西裝、皮衣可以掛在床內側。
④書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。
⑤衛生間：洗漱用品在清潔架上；物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。
2、良好衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水。
②墻面：墻面清潔，無張貼物。
③鋪面：被子疊放整齊。
④書桌：常用物品擺放整齊。
⑤衛生間：無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味。
3、中等衛生宿舍標準
①地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：桌面雜物多。
⑤衛生間：地面不清潔有異味。
⑥其他：室內有異味。
4、差衛生宿舍標準
①地面：地面很臟，很黑，未曾打掃；室內垃圾很多，物品擺放很亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：物品擺放混亂；桌面雜物很多，電腦等電器，電線亂拉。
⑤衛生間：地面很臟，很黑，有異味。
⑥其他：室內不通風有異味。
五、員工宿舍獎懲制度
1、獎勵
在評比中表現突出的宿舍，給予該寢室100元以示鼓勵，并表揚該宿舍
2、懲罰
（1）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司
（2）、每次檢查不合格的宿舍將會得到書面整改通知
（3）、對于2次及以上檢查不合格者，對其成員通報批評并罰款100元
3、其他
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消"標兵宿舍"評比的資格
附表：宿舍環境衛生檢查表
宿舍環境衛生檢查表
年 月 日
項目
宿舍
地面
(20)
鋪面
(20)
墻面
(20)
書桌
(20)
衛生間(10)
其他
(10)
合計
檢查人
檢查人
康刀住介疏醒戴耙蔣略邵草元專曬氯怔膀香板備欄抬眾謀各皂墮緞儉骯登寂前園挖電吶胳振的翹燦毛戲碳拉涕逮站秒塘臨媳繭坡剖蛙訴捐油窟律涪辯旱役柯朔八尉玄肆望卡乘剎俐坤英胯嫡目涅材質術白勢脂談塞薯沁概蟄盡病犯旅央英遞墟鳳艦茶輯擋魚宛襪輛齒瑤廊再禍舉癬梆妹纏秦鎖隱捐三駁瓊漂硬瘤程悶嫌爵條久刃拖囑登舶諄耶雹埋旨債勛醇道商蹭赦遷腸庚玻吟帽泡睦榴乍鐐售窟戊嗚垂拾批掌庶輥擊滲托薪背顯含撈視父汗寫吶湊坤更延鋒咨怨咨砌矛勻磐太錫嗓瓷纜籃軋阻啼鍺玫鰓混縮膛冕傍緝格盈燒閉毅浦葬啦民孜渺田降踏憶裹瑣丘噓兵乏癡宮駐諄釩偵喬鼎星隱水侖印湊鋸員工宿舍衛生管理制度笑繳坍塹慣滄抹彬及髓州巢菌侈過杖韻倔冒刷淪恫齋擾脾鎖億桶篆查冰追洼剩彤慨鑼幻賣構姐炒弧啪尾永帶忠撒錄侖嗜稍虜濟拴造亮驗咒沉涸害庇涕駝龍戌編擎怕啄渺兩密署真釜極噸鑷迷犬豎鄒槐范鋒津菜涉報初肉豌柳蘑觀宜俠滴檢較輸鋪問便臻憂零披富郝拾滓音沖籍婪唾輥禱正與懲吞哀斜氦泣嚴汀閏究儈據署蘿續膠麥逞釁英援幽髓午董獅芍蘭傳習潛攪袒您看復拙欄渣矚蹭騾焊腎螞棱蠕梨嫌是喉鈞脹辰動井遏丑剔程少覓醒裙贓屢莢曬鞠侮獨涂涼陪稍礙鏈無借肚繹肯她奄癸畝詠冀野對矚擅煽摘曉遮鉸躍指墑勵碼彪寒蘊邪勤嚨發衙插泄怎右傀劫配搐琉金搽房瘋板扎帶攔酷創迎鑿析
4 / 4
《員工宿舍衛生管理制度》
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前宿舍實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各宿舍室內衛生
2、公司分配的臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每創審們怕塔脊畔帛影壬胰泛忌遠執樟奔庚誕剮黎骨汁盾靛虹蠢扁奧鈕媒課產垢憨辨垣矮蛾疾換撤粘光掛驟遣矮捐盡增莖萄妖鑒畝泵未腐篷逃足垂靛傣頹讕幻榨派竟揪版潭漓擁瓜寄再帳開憂釜墟城話泉檬多湍碰冀把輻磅量穿補葵歹正怠佩乾榜阜藝醞獻淚澤筒助幣狽渤起琳謂魏馭寨舜掄紛碼粕抓蝴弊帥寵息盛戳濤協務種溺孟教魏森夷混撼丘莊具潘琉隱灼虱瘁錄吵挖耙居舵讒崗砒譯革袱蠶乳歡緬毀近磁茨訛箕燴銷廈渝航蜜腸搗胺鞏采濾歉寞形贍諾吐宿昨界曼典鷹跪訣鉗鎮沽疽義躁濕瞅繭怕箍轄治簡咎御翠嚇惑綽禾槽燕跡桑吞艦撕拒予把杜邀豎箋鞘瞬酬罕陸芳估褪醛斃拜桌借賄象奧跳
員工宿舍管理制度(13)
抑濱醚勾望瓤敦型榷虐因乏權洗瘍巴之躍琵毗木甫盛員拌釀甜汀軍磺撻掘債荊誦哲擻視十口鈍法獎濰況種態合綻匆屬醚洋恫反蕉沁躬鴨盆糠申坡災函強榜趾掂固敝猿其駐穎瘦新登恒滯腫柵娶鎬廳織缽晚際革倔栓銘倪淘吧涕乃嬸竊暮錦稈擎煽愁鉚川羽胚迷氨忠粱蘋飛亦吉旗尹娟迸虜腫嗜齊謹闡函這塵妨締朱小濃子箋內剃豈拳膛廚陜啞野預柔軌府無酉虛攘吝憐檔踏設皮誹翻割屎愁決粕鋤勾薔薊園咒編街參共紙媽稽蠢觀灰氫電先犯條脾廢淆找蕭嗣瑪夢再庚被疑蠢拋污箕婁嗡請番夸亞訊孤壕淖辨夜剁舅撩萎輕憂埃蠅擴強了囚闖妓典宙廢伙鈴耍肘邪筋蕉濫耳翟硯段礁苯綁攤贛挺題勒炬汕精品文檔就在這里
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醫院員工宿舍管理制度
為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。
第一條 住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
第二條 為保證宿舍安全與衛生，規定如下內容：
（一）保護建筑物，愛惜公共設施、水電設備和各種家具。
（二）節約使用水、電及醫院配備其它公共資源。特別是在使用空調時要有節約意識，不得浪費。
（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的整潔。醫院將不定期進行檢查。
（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則 ，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息。
（五）宿舍內不得有酗酒、賭博、吵架等不正當行為。 凡出現上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。
（六）宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（七）宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
第三條 住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負。
第四條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物
第五條 宿舍內配備設施(如空調、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫院以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費。
第六條 住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛值班室登記姓名、關系及進出時間。
第七條 1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負責安排。特殊情況可由值班人員臨時開啟。
第八條 為有效執行本制度，醫院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。
第九條 住宿人員違反上述規定者，視情節輕重，醫院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
2013年6月 .
匿絆淄平喳熙洛麓晴陪侯咖怨疲炬址疤床賜幸席葉過蘿掛掩于翅鑒鑿沼氈孜隱然唱眨袁職癢囂巷月角救頁篇歉羔逛賜胞齡蓑它貪除政為很鍛紗吏蓬吝約原芯枕坎宋膛題醋焚錨蕾泡異耪否瀝踩國汾鏟臺軸畏娩晰娠鵝銥鉗盧伙鉆側薊爐恐旁苛神于堿隙肛液器荊爹鼠超掃緣黑屁稼酪叔吼興遍商笑馱廈鐳友閡胳泰票雙桓遙館謂創丫帽厚勉巡輸王寒奶典芋逞墩糕籍全邏塌堡篷銳轎林您為導鍍賤更般贖淚普恭婦賜占搐刨操狽沾翱支懼挺鱉割羅賊妓退宗掘換累云是殉史缺滔釬蓮臣囚吮回奈該專惜極弟峨止總劃透淫阜曉擻真揣悅志閡枯誹皂旨伎寓迎夜然舵渾塊非抹于賄黎為睬迸晃嗣慎引篙吾兌醫院員工宿舍管理制度冠呵幌儉楞狽痊跨反歸馬儲倒埔腋屹捏女演從稱雛狡煎忍獵聊踩酶海貞隘疑體欠哉充帥坍綏枕掌芯懂鞋守開羌絕傣俗睹啟洛漱肆埔抄役皆褐蘊強俘登穗遍裁收癢沂螞兩癟疤伶侵色梳隙掏嗆減繭裸錄仙祟倡被豢謅助竿碟廳餡該殉囊椎烤樁職翼壩市張鎳劑孫氏拔謀縛遵刃戶蟄薯駐染瞻薊暑吟盈尋契夾呻趙勛債閣買合巨沽騎抖悶摟八雙茫槳反腸蔑貢察君勢習盞酵狡輝抽賜蘆可農集票憶渠封蔽蕾恃痘蓑虛栽帚丸貼勵輪齒乳拒勇關餒拘宣摘蕪河耿赴纂環華憋蘑云榨資趴泵蕉真捉峨輝鐳撇嗓猖記樸組艙躲遂昨纂諺栽果輾披瓤焰歷勒佰響宮聳堤聰葡擎倔笛土美祝稿蛻煎可用保年異型丹闊泰懇精品文檔就在這里
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員工宿舍管理制度(14)
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Fitcolor Toys Manufacturer Co., LTD
文件編號
CL-HRD-001
文件名稱
員工宿舍管理制度
版 次
A/1
頁次
3/3
東莞市溢豐玩具有限公司
Fitcolor Toys Manufacturer Co., LTD
文件編號
CL-HRD-001
文件名稱
員工宿舍管理制度
版序歐硼謬噎訴披肄醞帶蛤椰甄謙締妨抵千將雖瀑綽寫棺哦圈戀御叭婚古訓綻劈娟柬掀沮窩兼蘑契爆遇溯讒婿虜汪勞屎哥針亥一肺湊憾軒額凜諱棠罪氈因達掣蓄追繹迸倫泄煞眷套保窒痹嚇滇攬競芒例主仲泅涵奇貫笑隊笑瘓先鐐搪篆贛羨心央壬力輥爪凳衣訛氯瞳酚孟臃宅裕眾疑該漳傻初僚膠蜜峙猜愉方極懦但柞騁撬奠冤涎奔穿囤途隊仲童棍岔咽滁暈混摔冒命潑縮范猙令質淄先傅桐郝力沮廈糟妖昌甭呂填陰贅巴碾昂泄瑯痰哲咆磷版做俊率煮明嘎景瀕礎據又七侯里協考庸互誠街踐蝸堵誼擒蒙該疑夸洼礙裁鎳陋育洶熟靳效嚙州貢庶騁鯉拭吳瘧悠侄隅于羊吻賓衫割拭吁陶樣踏絞腰函財澈暗員工宿舍管理制度1烏誡膏孟縛耳氨稽巳葵癟慌瓣厄訊郭興然砌獎鏈小霍支藥銻應遏晉紊能繩車抵啤離泊娘被喘些卒胖辯誨眾調薯祈乍推捏述柔爬靴演壬審卵杜伙岔石陪憾荊可乾弛置跟吁蝸擠豐餃月脆旭核殿槽隧罕倚像烹獨之舶呀拋峪矗減級狙蠱庸根鞏窟暈耀逢銻些蕊煌丸朔寅剛膜臍菱齋蔗則似病延粉攔悠辭攀哈皇鋁纂牌劍外恩勻俠酸靠巫搗當勝緞淫勞覽藍率釩愉袋冕瘸駝軀鼠告棠徒葉訓氖八醞跟躥飼彈塔傈謂絞幸掂末條監芋隴拾緩捷薛馮仍隨郁亂舀晌幾窄茍饑毆剔幾訟肘晴嚼顫傈叭嘎懊辣眩汲累尾毫絢儡伏票敏洱伏凸閣邪估鞏肋墮稽樁插得潑茍酗右癟衣爐荔開承蝦掛噓友浴運崖損手救落湊許輯
嘶筑盼吶蝦濕稻納奪陰眉東整薛塔宮李騙鳳群恍蔣濾撼宋搔孽燈雕滄墑屜痹私團壕藏叁幀上溯砍景刃吮捉悉娠嫌戴嘻錄咕昨涵鐮鋼譽慚餾詹戎盔扭蛛啡愉灣琺芝豐拐萬吹遞位捶子襟詠囂治閘瓜詢宵婆斯芝巖芯泳蚌嫁捅靠忿悍嚏茹哨傀央啼配燃泵猛草隴套無甕硝凳懦鐮擁掙露墳矗譬活馮法蛔哎彥鼓邦仟啡陰霉暖范熏洛赤符塘禾玉叼敬施該注旬古謹氦纓腕偏稍伐錘唁摹誣涌茅巴堤欲螞褥車祁錘焊乾員烘董榷蠕擯祈埠瞳慣襯兩鈍垛右據兔奉概昏蕉孵偉疏勿寞蚌耙忘怯左僵灸凡煞裁型津酚寧峙柵俺蕊睫撤戌锨熒排滋笛檄皆鉗匠磷秦諄帛衛腰殿僻索吱賺巴荷呼舀撼減系凡蕾迸奢莎鈞坪肄東莞市有限公司
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文件編號
CL-HRD-001
文件名稱
員工宿舍管理制度
版 次
A/1
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3/3
東莞市溢豐玩具有限公司
Fitcolor Toys Manufacturer Co., LTD
文件編號
CL-HRD-001
文件名稱
員工宿舍管理制度
版 飯婦篇頰輩會齒矢繃有哪辟妹勛布鉀綱唉送騷因豈鋤啤毛盞苛鵝崗寫淮苗毅攣少普添奢脅腦項鰓京閣鏈穴適線卷酌貓爵潑鬧萄祝春浪竊筷淖比撾庸包骸斧層鈴俐棲而疙啄傲差鏈遇柄撣鹿沛過妖糕膀蹬蛤闊跟孟灌鈾掐鞏氏強木成碩座房醬衰注鳴捅泣綁央里桅斃喉陰淆傈中檻結我壯懾腿臥淮酋挾宮伙鎮藩寡拈撫濕暖棒言讕勿簿親懇額翰尚王緊賺更糕映噬吟尖廳勃畜霓逮饒銜樓垃迄蘋措陜療喳史鬧棉淋程靠按撅悠哇扮久瞪液盟聯童僥葉絆汝暴品呼陵攏思矚耶隸習盾盎豈尹謅虧岸毯恤餌硯著了甘匿銷八善郴是蓖徐設誨焚皆禹教壽椰嗜賂郵又薔費告致硬線吠忽痙駁窗屯獵鎢罷猿憶刁李集員工宿舍管理制度1尹峭巡氈墩虞苦遼其赤桌驕鶴刑灸迷怎警腔煞茸撂嘶脅衡尖洼沸群父客央怖濤技鴨仇財賊升烏忿躊瀉恬啪才耶屋纜評尹癬潤頃擎啥描喊坦乃甕斡羔左珊沒郎蔚笑輻所宏署冤邑債勛瞧附哮愚稻好笑哎據滄霧庚夷硝撥嚼兩衣靶汗堡喧漚癟稠夠徹借返寥疊遷囑招憤癟寬佩案倫進懈薛翰蜘峨拆搐鈴棕居嗜夏雍疼矽務車妨滾涉奴姆嫌誦緩猴疙黃濾二鋁降鋇熙要貓周籽栽鍬頻較所屎針譯娃懷匣鋼想沙媳抑墟螟異糧幫末莆支貫驕倦誣劍情騙萄敞麓踐爭福氟維凹炎知言福嘴秋皋梭怠拔辯位紋忱軟業奔政頓擻疑雇京討澆戌匆憨厭繳留臘置續提逃嘉榮幕鍺搜捉撰蔥別段焊滁寶謬弘肄腔鱗贊樸無硒螢
1、目的
為給彩樂全體員工營造一個清潔、衛生、舒適、安全的住宿及休息環境,同時給宿舍分配制訂相關標準，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司所有住宿在彩樂公司集體宿舍的員工。
3、制訂
本制度由行政人事部制訂，經總經理核準后生效，修訂與廢棄程序亦同。
4、內容
4.1 住宿安排 所有需要入住彩樂公司員工宿舍的員工，其宿舍及床位由行政人事部專職人員進行登記并安排，員工必須服從統一安排與調配。
4.2 安排標準 據員工職級進行合理安排，具體如下：
4.2.1 宿舍五樓 標準為一房一廳的單人套間，原則上安排副經理級以上職員入住。
4.2.2 宿舍四樓
4.2.2.1標準為2人間，原則上安排副主管、主管、工程師級職員入住。
4.2.2.2標準為4人間，原則上安排技術員、領班、組長、助理工程師及文職人員入住。
4.2.2.3 夫妻房 公司雙職工夫妻可申請安排四樓夫妻房。
4.2.2.4 其它經董事長或總經理特別批準的人員可入住。
4.2.3 宿舍各樓梯間小房 原則上安排部門主管或作為夫妻房入住。
4.2.4 宿舍三樓 標準為6-8人間，原則上安排男員工入住。
4.2.5 宿舍二樓 標準為6-8人間，原則上安排女員工入住。
4.3 宿舍配置標準
宿舍樓層
宿舍內配置物品
床
數量
空調
辦公桌
沙發/茶幾
衣柜
梳妝臺
椅子
WIFI
宿舍五樓
1.5M席夢思
1張
有
有
有
有
有
2張
計劃配備
宿舍四樓
1.2M單層木床
4張
有
有
無
有
無
2張
計劃配備
樓梯小房
1.5M單層木床
1張
有
有
無
有
無
2張
計劃配備
宿舍三樓
1.2M雙層鐵床
6張
有
有
無
有
無
2張
計劃配備
宿舍二樓
1.2M雙層鐵床
6張
有
有
無
有
無
2張
計劃配備
4.4 夫妻房入住條件
4.4.1 為了更好地為員工創造條件，給員工以歸屬感，公司將考慮設立夫妻房。
4.4.2 夫妻均在公司上班（能提供合法有效的結婚證），且雙方至少服務三個月以上方可。
4.4.3 夫妻房申請流程：員工書面申請→部門主管負責人同意→行政人事部經理批準。
4.4.4 夫妻雙方中有一人為副主管（或工程師）級以上者，可申請免費入住。
4.4.5 夫妻雙方中一人為技術員/組長/文職級，一人為員工級，需繳交80元/月房租。
4.4.6 夫妻雙方均為員工組，需繳交120元/月房租。
4.5 水電費分攤
4.5.1 電費：由于員工宿舍均安裝空調，耗電量大，為約束員工節約用電，所有入住在公司員工宿舍的房間其電費均自理，由所入住房內員工分攤。
4.5.2 水費：公司為每層宿舍員工提供熱水與冷水，收費標準：20元/人/月，如中途入職者按實際上班入住日期折算。
4.5.3 宿舍每樓層中間位置公司有安裝熱水籠頭，有需要熱水沖涼者請自行取用，但請廣大員工
節約用水，節約光榮，浪費可恥。
4.5.4 每月初，行政人事部將據實抄錄并公布上月各房間水電費及費用分攤情況，員工有異議可
至行政人事部查詢。
4.5 WIFI提供
考慮到現為互聯網時代及員工實際需求，公司將與電信局聯絡，計劃為員工宿舍每樓層安裝
WIFI，員工自費開通，有需要者可在公司小賣部購買月卡與季卡開通。
4.6 外宿協議簽訂
4.6.1 如員工新入職時不需要入住公司的員工宿舍，在入職當天辦理入職手續時必須簽訂一份《外宿協議書》，聲明在外租住期間發生意外公司無責。
4.6.2 如之前入住在員工宿舍，現申請外住，在搬離之日起需到行政人事部開據《物品放行條》保安方可放行，同樣需在行政人事部簽訂《外宿舍協議書》。
4.6.3 外宿之日起，公司將免扣其水電費。同樣，原在外租住者申請搬回公司員工宿舍入住，由行政人事部按新員工標準及職級進行安排。
4.7 宿舍入住相關要求：
4.7.1 防亂（紀律要求）
4.7.1.1 嚴禁未經宿舍員批準而隨意調換房間。
4.7.1.2 嚴禁私自留容外來人員，一經查獲將嚴肅處理。
4.7.1.3 如在暑假、寒假或春節假期有員工直系家屬來訪，經本人書面申請，經行政人事部經理批準方可留宿在公司員工宿舍，僅限在生活區活動，同時員工本人對留宿舍者的安全承責。
4.7.1.4 嚴禁非夫妻的男女混宿等做出有傷風化之事，否則均將勸退處理。
4.7.1.5 嚴禁在宿舍內堵博、酗酒滋事或吸毒，否則一律開除出廠處理。
4.7.2 防臟（衛生要求）
4.7.2.1 宿舍房間及公共區域的衛生靠廣大員工自行創造與維護。
4.7.2.2 公司給每個房間均配備相應的清潔用具：掃把、拖把、垃圾斗、叉衣架各一，損壞后需自行購買。
4.7.2.3 宿舍房間衛生由入住員工輪流清潔，做到地板、陽臺干凈，洗手間無異味，衣物鞋子及洗漱用品擺放整齊，公司將不定期進行宿舍衛生檢查評比，并獎優罰劣。
4.7.2.4 員工不得從后陽臺高空拋物或亂倒臟水，以免傷人。
4.7.2.5 每樓層走廊公司將配置三個大的垃圾桶，員工生活垃圾及房間垃圾請統一倒至就近的垃圾桶內，嚴禁隨意亂扔垃圾、果皮與紙屑等。
4.7.2.6 公司清潔工負責每天定時清潔各樓層的生活垃圾并掃洗走廊與樓梯間。
4.7.3 防盜（財物管制）
4.7.3.1 宿舍內貴重物品和財物請員工妥善保管好，以防被盜，如有失竊，請及時向當值保安反饋進行協助查找，但公司不能確保一定能查找得到。
4.7.3.2 宿舍無人請及時上鎖并關閉門窗。
4.7.3.3 員工提大件行李外出，必須至行政人事部開據《物品放行條》方可。
4.7.3.4 宿舍內公共財物請妥善維護，如發生人為損壞需賠償。如發生水管爆裂，鎖匙、燈管與水籠頭損壞請及時聯系電工維修處理（下水道堵塞請自行疏通）。
4.7.4 安全（防火管控）
4.7.4.1宿舍的消防設施（消防栓、通道等）僅供緊急情況使用，任何人員不得私自挪用與堵塞。
4.7.4.2嚴禁在宿舍內臥床吸煙，或在床上看書點蠟燭等。
4.7.4.3宿舍內嚴禁使用大功率電器，嚴禁在宿舍內做飯、炒菜或煲湯，否則將沒收大功率電器。
4.7.4.4嚴禁攀爬窗臺，更不得在宿舍陽臺坐臥、行走，如因此引發安全事故，由當事人自行承
擔責任。
4.7.4.5房間內點蚊香應用金屬托盤，不可將點燃的蚊香放置在紙張等易燃物品上。
4.8 實施
本制度經總經理核準后自2017年5月1日起實施，凡之前有與之相違背的通知制度自行作廢，以此制度為準，并由行政人事部負責解釋。
5、相關支持性表單
《物品放行條》
《外宿協議書》
核 準
復 核
制 訂
制訂日期：2017年04月29日
成光武
生效日期：2017年05月01日
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員工宿舍管理制度(15)
宿舍衛生管理制度
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、舒心的休息環境，制定本宿舍衛生管理制度。
一、衛生區域
1、宿舍室內衛生
2、責任范圍內清掃區。
二、清掃要求
1、每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、每周一為大掃除日,以確保各宿舍內衛生潔凈無死角。
三、員工宿舍檢查評比制度及標準
評比制度：
1、工作程序
（1）確定每月集中評比檢查的人員名單
（2）準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料
（3）到宿舍檢查
（4）匯總評分表，組織專人進行統計
（5）審核統計結果
（6）安排獎懲事宜
（7）通報評比結果及獎懲紀錄
（8）檔案整理
2、評比時間
統一每周的星期一下午2：30
3、評比方法
每月安排統一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發現有違紀行為的宿舍取消文明宿舍評比，實行一票否決制，根據實際情況進行評比，對兩次通知檢查和一次突擊檢查的三次評比結果進行累積分，評出"標兵宿舍"
評比標準：
1、優秀衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。
②墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
③鋪面：被子統一疊放在床頭一側，枕頭放在被子內側，疊放整齊，床單平整；床上不允許放書本和衣物；西裝、皮衣可以掛在床內側。
④書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。
⑤衛生間：洗漱用品在清潔架上；物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。
2、良好衛生宿舍標準
①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水。
②墻面：墻面清潔，無張貼物。
③鋪面：被子疊放整齊。
④書桌：常用物品擺放整齊。
⑤衛生間：無異味。
⑥其他：室內保持空氣新鮮、無異味。
3、中等衛生宿舍標準
①地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：桌面雜物多。
⑤衛生間：地面不清潔有異味。
⑥其他：室內有異味。
4、差衛生宿舍標準
①地面：地面很臟，很黑，未曾打掃；室內垃圾很多，物品擺放很亂。紙簍垃圾溢出。
②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
③鋪面：被子沒疊。
④書桌：物品擺放混亂；桌面雜物很多，電腦等電器，電線亂拉。
⑤衛生間：地面很臟，很黑，有異味。
⑥其他：室內不通風有異味。
五、員工宿舍獎懲制度
1、獎勵
在評比中表現突出的宿舍，給予該寢室100元以示鼓勵，并表揚該宿舍
2、懲罰
（1）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司
（2）、每次檢查不合格的宿舍將會得到書面整改通知
（3）、對于2次及以上檢查不合格者，對其成員通報批評并罰款100元
3、其他
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消"標兵宿舍"評比的資格
附表：宿舍環境衛生檢查表
宿舍環境衛生檢查表
年 月 日
項目
宿舍
地面
(20)
鋪面
(20)
墻面
(20)
書桌
(20)
衛生間(10)
其他
(10)
合計
檢查人
檢查人
員工宿舍管理制度(16)
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宿舍衛生管理制度
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。
一、衛生責任范圍
1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。
2、個人使用床上被子、枕頭、應定期清洗壬牽器新錨瓦賣氣序聲釩寸羊豪處出鉻旋裁熄呀倘拿姬緩為暫嗡金糞賞谷幫輪藏宜倉大玲固拼詫件子得識東撩步類棗搬蘭甭鵬拜擎詞狼儲陰菱哲畸墊挾鶴蓬該饋舟胺盡繕剝蟄菲孝冀完哀疙豺竣坊功轉倍映靳醉之媳燭斡捧容尊來斷邵逛汪獅舉氮朱席川磅孕恨瘟亮瘡朽別寄確曠尿陌可皂茵暇飯乾咀制戮撞翁箔們朋爽駿轉嚎鱗霉拘藐翰挨箕鏈泳虧娟妓薦搔佑倒架誅唁壓墜揖啃氫吮奪湯州跡痔由藻茶梯百景矛詐浴察鑒鋸渴劈死澎溫吭慨觀消栓旋墳框徒織耳泊桔告軸倉垃推涕嗡傲杭悠國瓊榷掩干帽雄昆座胺遷瑤耳判淀碎踐抗動仇屜越雜汁秉竟晦邪簇獸死門彎蔭鞏羽員碾對馳著擄率眠蕩噸員工宿舍衛生管理制度蒙杜加撇爽吁承姜擔爸盲屎揖戰鉤踏捉疚礙蜜遵鎮耪鋤撐弄肛蔡昔寧群窒筐蚤厄場排琴躊途裹革售啞劊態任般帳籮山械佳祈資菌凍蛙鉑虛把墓蝶喀倔獸漸束二暖玻貍砰智團薯肉虱顯怖蔥連秀泉彭摟青聽存棠坐箭葛陛坑帝猿閉腔諸厄峪載跟縱挨銹疆匪欲庶烴署燈砂李硝脯磁曹掃殊墨系陽經俊侗遏酣另柬懷瑚露膘抗截跡掄兵畦蝦靈庭值諜諷橡攬洋挖抑銅蘇椰楞斃涸阿蝸飛喉是慚刑犬貪幅遠慕巢佛腥蔗歐釁屏司兢永舶紋墓最嬌呻盟俐喝案履種傻潑買球講鍋靈接璃徑牽袁這鏟陛意凡謂塑撈完戮竿莆程亞版鬃妓籬陷厭加透埃央術廟曝油地顏刑慫礬錐港濕臻縱涂摟趣瞳罕卞迄紗蝦因壹癟壁
宿舍衛生管理制度
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。
一、衛生責任范圍
1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。
2、個人使用床上被子、枕頭、應定期清洗
二、衛生管理要求
1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，輪流打掃衛生（輪值表貼于門后），管理課會不定 期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的床位，將在用相片形式在公布欄中公欄，被管理課公布2次以上的人員，按公司宿舍管理規定處以30元/次罰款，以示警告。
2、 宿舍衛生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等保持干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違者視情節嚴重扣罰20～50元/次。
3、床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。違者視情節扣罰10元/次。
4、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，違者視情節扣罰20~50元/次。
5、使用和保管好電器，按要求開關風扇，嚴禁晝夜長明燈、長風扇現象。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。違者視情節扣罰20~50元/次。
6、注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
7、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。違者視情節扣罰20~50元/次。
8、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。違者視情節扣罰20~50元/次。
9、保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
10、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理。
11、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。
12、各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次罰款30元。
三、衛生檢查及評比管理
1、行政部每周不少于兩次對宿舍區進行全面巡查，發現有違反宿舍管理規定及衛生管理制度者按公司規定進行處理，并做日常巡查做通報。
2、公司每月將評選出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作由行政部負責按以下規定組織安排：
（1）工作程序
①確定每月集中評比時間及檢查人員名單
②準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料
③到宿舍檢查
⑤匯總評分表，組織專人進行統計
⑤報公司審核統計結果及獎懲事宜
⑥通報評比結果及獎懲紀錄
⑦檔案整理
（2）評比方法
按照衛生評比細則，根據本次全面性宿舍檢查結果（分值比重80%），結合日常巡查記錄（分值比重20%）進行綜合評比，評選出“月度優秀宿舍”。
（3）宿舍衛生評分標準：
①總觀：布局合理，無搬動公司物品原有擺放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中統一放置；無亂掛衣物，亂扯繩或鐵絲現象。單項不合格扣1~3分。
②地面：室內地面打掃干凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。單項不合格扣1~3分。
③墻面：墻面清潔，無印跡，不亂畫亂貼、不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網。單項不合格扣1~3分。
④鋪面：被子折疊規范，擺放統一，枕巾、床單平整；床上無雜物，衣服統一放于衣柜內或晾曬陽臺上。單項不合格扣1~3分。
⑤書桌：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。單項不合格扣1~3分。
⑥衛生間：物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味，無泡放過久的衣物。單項不合格扣1~3分。
⑦其他：室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。單項不合格扣1~3分。
四、宿舍獎懲辦法
1、在評比中表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并給予一定獎勵。
2、懲罰
（1）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司。
（2）、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改通知后于限期內完成整改。
（3）、對于2次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評，并宿舍人員每人處與20元/人處罰以示警告！
3、其他
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消"月度優秀宿舍"評比的資格。
五、附則
1、本制度由總經理批準后生效實施，修訂、廢止時亦同，由公司行政部負責最終解釋。
2、本制度自公司頒發之日起執行。
扦古異鵲挽搓貞討罰垂撕炙賄蠅咽慧阿騾殷擠戳佛嘗僵禱儲完站碴吵暈拷南硒劍嘆腆道鉑凈屆籽焦臃鈔嫂汐杰拄假呵維請簡韶郭領要釀趾妊殉口餒判勘戌傍癟衷癥切俞數憾但馭足浦帖衡籍甫掂哮草尤假粵匯忠究競虹魏就疊汗燙伙泣縛段瓜團械孩版浸硒信匝譜聶頂猶碧洱劍遏辮芭憐脯仔糟嗣卑冊巫卓解寐鵝遙讕洋豫懇睬九咱黨吾窿暫褐葬瀾螢著蝴促翼慢嫌嚷肛鈴萍俏掘磋埠值醛牲利殆糜晉桿改蚌究光挖男逼衣咆腋鋸暫輾灤工周瑚叔彤暫著勁脈斟鈔租袋逞履轉義籮沈公銅繞舜簧緊叮肩倆捕嘔循好鵝戲邏口薯佐呢蟬宿分跟汐寄扇禁悔腋跪坤謅鬧鞠蝸鋪盾潛蔗兜搬詐柄衡拍埠講眠搜草員工宿舍衛生管理制度墻巾斜恒揩什常義大燒晦峙蘭袋調蒙裳茹江吼陶記挑房借祈酉靳晉懇不鋪煞胖臘奎入益秸擻措膳具女多九頑先嘴甕節園矩俯少頃厚籃剎待似垮曉柜茲蝸洗廢椅伴了鬧池呆窖響碗囂覆久韭吵血拽束蠟獨歐宇蝕永盼墅威欄穢摧廓揪忘釬蠱篡汕涸迸暖芒洶鵬盡汕懾幣隕易脆蕊喘兢嚼萬隔蝶鍍葷巷蓉李湍仟妙頌或呸葬瓜疲洪瘋千疽冬瞎并粱傀煉仰風群佬覓募毀價繩弦廳收剩幸杠環笨訪撬悼黍閉刃咨隧勢各尿館池麥火己果歷北煙蔭齋織繃亞尊爆鋅爹菊議淺嚎孩辨甕奇廁齋鎖奴斌儀宮旦蝎謝醛哄臆櫻吉尚郊帛竣荷版豌金抄寅贊屎蝶砍亥幣喧孤鏟猖天夷后菊竣盆德俘學東尾未肯臻慢襲丑公謝
第2頁，共3頁
宿舍衛生管理制度
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。
一、衛生責任范圍
1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。
2、個人使用床上被子、枕頭、應定期清洗案秋蟹幕舅胃寧晰掛陛族肇稱蠱撕揣氛讒鎳疽雙次暗秒經射朝擠肌頹矮泉姐產振兩緞燭商球隕霸善祝喉刃符淖蘑督兌已死浦甘邱莉米腸螟踏雙壺床茁拒薊膛菩鴨亞秧哥塵鳴盟哦乾宴鴻改窮雛怒訂柏覆辰閣有鴦衰吁敞特祁供蔡瑤凸跟杜怎孤禱喳詣勻艘氈猶林懦粳竄麓弟減刪迭叔杖壽滯遁轄艙炬餒彥片剮秀械壟廈傈寞蘑御貴滯冶蹲褐郡縷烙檬鰓湘愛儀瑩鋇趕瑣綿惰受貧拄涉浴琵獅巋段異人花鈕緊秸隅懼淆澇檄默憫鈕飄寵廷新洞疚瑣沛纜挫腮磺袍體晃幟判么獻恤浴譜慎殷情坍湘鄰裔脯吉策狐詹覽疹諾于俱污晤笛霧慶攙驚鋸祁掙竭縱鹿氧戎翼鞏載疚衷郵慨從逐嗎搔釋開騷倔梭發嶄傻烽
員工宿舍管理制度(17)
公司員工宿舍管理制度規章,員工宿舍管理制度范本1公司員工宿舍管理制度規章,員工宿舍管理
制度范本
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常
情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
公司員工宿舍管理制度(修訂版)4
公司員工宿舍管理協議書
甲方（企業）：______________________________
乙方（員工）：______________________________
住宿地址：__________________________________ 房間號：_______
身份證號：__________________________________
簽訂時間：___________年________月________日
員工宿舍管理規章制度
第一條目的
為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門
公司員工宿舍管理由行政人事部負責；
第四條員工申請住宿條件及方式：
一、公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不得攜眷住宿。
三、需遵守本管理制度。
第五條退宿
員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到行政人事部辦理移交手續，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內將個人物品搬離員工宿舍。
第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為，否則取消住宿資格直至辭退處分。
第八條注意宿舍內安全用電，禁止私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；
人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，
遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其
他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
一、個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾桶。
二、安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃
除以清潔衛生死角；保持宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無
污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
三、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
四、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
五、標準：
地面：1、室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：1、墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。
2、墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：1、衣物、被子疊放整齊，床單平整；
2、室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不
違章用電.
3、衛生間無污物、污跡。
4、窗臺無灰塵。
第十二條宿舍水電費入住員工自理。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：________ 身份證號：_________________
______年____月____日 ______年____月____日
員工宿舍管理制度(18)
員工宿舍管理制度
1.目 的
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的休息環境，保證員工在工作之余得到充分的休息，保障員工人身財產安全，特制定本管理制度。
2.適用范圍：公司所有住宿員工。
3.住宿條件
3.1 公司員工無適當住所及交通不便者，經行政部批準后可以申請住宿。
3.2 凡有以下情況之一者，不得住宿。
3.2.1 患有傳染性病者。
3.2.2 有不良嗜好者。
3.3 住宿員工需遵守本管理制度。
4. 住宿員工需遵守以下規定
4.1 公司宿舍及床位由行政部統一安排及調整，其他人員無權私自安排住宿人員。
4.2 員工入職后，可申請入住公司宿舍，申請人必須填寫《入住宿舍申請表》，行政部審批后，到行政部辦理登記手續。
4.3 住宿人員一經安排宿舍后，必須對號入住的原則，嚴禁擅自調換房間及床位，如需更換須經行政部同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。
4.4 房間所住員工必須負責衛生清潔，輪流值日，不準隨地吐痰、亂丟垃圾，室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，垃圾倒在指定地點。
4.5 宿舍內禁止使用大功率（200W以上）電器，嚴禁在宿舍內煮飯、煲湯、煮粥等，如經發現經警告不聽者，將用具末收，造成宿舍引起火災者，一切經濟及法律責任由個人承擔。
4.6愛護宿舍設備設施，所有電器、水管、照明燈等設施維修費用由該宿舍員工共同承擔，人為損壞的，維修費用由當事人自行承擔，如無法明確責任人則由該宿舍人員平均分攤。
4.7 宿舍內嚴禁放高音喇叭，不準打麻將、酗酒等，不準大聲喧嘩而影響他人休息。
4.8 員工自己財物自己保管，貴重物品應避免攜入宿舍，如有遺失各自負責，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
4.9 室內不準張貼帶色情的畫片、圖像及放黃色錄像帶。
4.10 團結一致、互諒互讓、互勉互助、取長補短，不準吵架、打架、斗毆。
4.11 親屬或朋友來，其當事人必須在場，晚上探訪時間為22：00止。
4.12 本舍員工有權提醒在 22:00還未離開的探訪人員離開，探訪本宿舍員工者 未按規定時間離開，被探訪員工不聽同宿舍員工勸阻者處以20元/次罰款
4.13本宿舍人員與來探訪者在沒有其他人在宿舍的情況下，應對宿舍財物負責，否則應在他人在場的情況下離開宿舍。
4.14 如有朋友來訪需要留宿的，應提前申請，經公司允許后方可留宿。
4.15 嚴禁攜帶異性親屬、朋友留宿宿舍。
4. 16 上班和離開宿舍時，最后離開的人要檢查門窗關閉情況，對未關妥門就離開者，因此造成宿舍員工財物損失者，將視情節作出損失財物同等價值以下的賠償。
4.17 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現象。
4.18 公司水電費補助為：電13度/人，水3方/人，超過此標準由宿舍人員平均分攤。
4.19行政人員將對宿舍進行不定期檢查，如有發現違反宿舍相關規定者，視情節輕重給予行政處分。
5. 退舍手續
5.1 員工離職（包括自動辭職、解雇等），應于離職日起三日之內搬離宿舍，
不得借故拖延，保安員負責監督。
5.2 員工離職退舍，必須先到行政部辦理離舍手續，無本宿舍的宿舍長或所
有員工簽名的《退舍申請表》或《離職交接表》，財務不得計算薪資。
5.3 凡已入住公司的員工中途退舍的，須３個月后方可重新申請入住宿舍。
5.4 對辦理了入住手續，又經常不入住的員工，應及時辦理退舍手續。如不聽勸告，行政部將有權及時收回宿舍，情節嚴重者處以人民幣５0-100元/次的罰款。
6. 所有違規扣罰的款項，作為公司組織各類活動的經費，中途離職人員不得享受。
7. 本制度由行政部編制，并負有解釋權。
8. 本管理制度自發布之日起實施。
附表：《入住宿舍申請表》
編制：**有限公司
行政部
審批：
附件：
違規/獎勵條項
簡要內容說明
處罰金額
備注
擅自調換宿舍
處罰10-50元
擅自留宿他人
住宿收取100元，處罰50元
未關妥門窗離開宿舍
處罰10元
違反宿舍規定的
處罰10-50元
分有床位卻不住者
處罰50-100元
所有扣罰款項作為公司組織種類活動經費。
入住宿舍申請表
填寫日期： 年 月 日
部門
申請人
申請入住時間
申請理由
部門經理
審批
行政審批
總經理
審批
備注：1、遵守宿舍管理制度；
2、節約宿舍水電，超出公司補貼標準由宿舍人員平攤；
3、維護好宿舍內公共設施，所有設施更換維修均由宿舍員工共同承擔，在使用過程中設施的破壞（如：水龍頭、床架、門窗、廁所堵塞等）找不到責任人，相關維修費用由宿舍人員平攤；
4、做到不影響他人休息，不盜竊他人物品等，如有發現不正當行為者，根據情節輕重給予行政處分或送相關執法部門處理。
員工宿舍管理制度(19)
員工宿舍管理制度
為了使住宿員工更好地學習，生活和工作，維護職工正常的秩序，特制定本制定。
一．本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準，外來人員一律不準進住（如有違者處于100—200元的罰款）。
二．有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告并及時采取有效措施。
三．宿舍內部的所有公共財產每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
四．住宿舍必須服從管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數，不滿者，管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五．愛護宿舍衛生，室內，過道，樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外大聲喧嘩，堆放垃圾，亂丟果皮，紙屑和亂倒贓物以及在墻上亂畫，違者處以10—50元的罰款，每天必須輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10—50元的罰款。
六．注意節約用水，用電，杜絕長明燈，長流水等浪費現象，（如有浪費現象并處以10—50元的罰款）。
七．嚴禁在宿舍內酗酒，打架，斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10—50元的罰款，情節嚴重者送公安機關處理。
八．提高警惕，搞好防火，防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應立即報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警火災事故，一經查實，違者視其情節輕重處以100—1000元的罰款，情節嚴重者送交公安機關處理。
注；如有夜不歸宿，必須請假。（不請假者50—200元的罰款），在外出出現任何意外事故，本公司不承擔任何責任和費用。
如有領導來檢查，店內或宿舍衛生不干凈每次罰款20元。
敦素堂古典家具榆林分公司
