學校是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織。這個名字起源于中華民國。學校教育是由專職人員和專門機構有目的、有系統、有組織、有計劃地進行的社會活動，其目的是影響受教育者的身心發展，最終使受教育者的身心發展達到預定的目標。 以下是為大家整理的關于申報黨建工作示范學校自評報告的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】申報黨建工作示范學校自評報告
根據__市人民政府教育督導委員會辦公室頒發的《關于2020年__市中小學校素質教育示范校評選工作的通知》(_教督辦[20__]_號)和__區人民政府教育督導委員會辦公室關于轉發《關于2020年__市中小學校素質教育示范學校評選工作的通知》(_教督辦[20__]_號)文件，及《__市中小學校素質教育示范學校評估標準》,我校成立__市素質教育示范校申報領導小組,按文件要求,對照標準八項主要項目43條指標體系，逐條逐項對照,認真開展自查自評。
通過自查我們看到了自己素質教育中的優勢,同時也看到了自己在素質教育中存在的不足,并在此基礎上進行了認真的分析總結,明確了今后努力的方向,評估標準總分為120分,我校自查得分116分,現將自查情況匯報如下:
一、辦學條件
我校招生服務輻射半徑__公里，轄區內包括__個自然村和一個礦社區，常駐人口__萬。學校占地面積__平方米，建筑面積__平方米，校園規劃設計為綜合辦公區、教學區、運動區、圖書閱覽區、健康快樂園地。學校為九年一貫制學校，現有__個班級，在校學生總人數__人，其中初中部__人，小學部__人。
校內建有200米6跑道塑膠田徑運動場__個，籃球、足球場共__個，物理實驗室__個，化學、生物、數字探究實驗室、綜合實踐活動室、小學科學實驗室各__個，計算機教室__個，德育展室__個，圖書閱覽室__個(藏書約__冊)，音樂教室__個，美術教室__個，舞蹈房、心理咨詢室、衛生室、音美、體育器材室各__個，每班均安裝多媒體設備，學校教學設施、教學器材、活動實驗器材齊全。不僅滿足了教學活動和體育運動的需要,為進一步發展學生特長,提高綜合實踐能力搭建了平臺。
此項自評分為9分，
二、教師隊伍
我校現有教師102人，專職教師86人，教師中研究生學歷5人，本科學歷人70人，專科學歷10人，中師學歷1人，學歷達標100%。中小學高級教師11人，中小學一級教師42人，中小學二級教師33人。
1、強師德,完善教師的人格，學校堅持把“鑄師魂、揚師德、樹新風”作為師德的重點和目標,,把加強師德建設同當今教學中存在的一些熱點、難點問題結合起來,切實整頓教師隊伍中的不良思想和作風,引導我校教師模范履行師德規范,教書育人,言傳身教，教育廣大教師以高尚的儀表、文明的語言、健康的思想面對學生、面對社會,自尊自律、為人師表,努力打造一支思想過硬,業務過硬的教師隊伍，
2、強師能培養,提升教師業務素養，為滿足課程改革的需要,補充教師精神食糧，每學期,學校統一訂購20余種教育期刊,為教師開展打造“書香校園”工程,凈化了心靈,培養了人格,提高了生命的質量，在教師的培訓中,設身處地理解教師所遇到的困惑和不適,通過讓教師觀看名師講堂、互聽評課和組織教師參加分科培訓、進行年級組教研、選派教師到外地參加學習、培訓等活動,開闊了教師的眼界和思路,為教師解疑解惑,更好的服務于教學。
3、實施名師培養,完善教師成長機制，學校制訂名師帶動學校發展戰略,建立教師終身學習制度,構建校本培訓體系,積極開展校本研修活動,采取“請進來,走出去”的培訓機制,每年都要選派業務精良的骨干教師60余人次外出學習先進經驗與方法,積極組織參加繼續教育培訓、遠程網絡培訓、一師一優課等學習提升活動，積極搞好二級培訓,將先進經驗與方法廣泛傳播,促進教師共同進步,學校每學期要舉行一次優質課大賽,評選學校骨干教師,以骨干帶動全體,推動教師教學能力和業務水平不斷提高。
此項自評分為10分，
三、辦學思想
學校堅持“為每一個孩子的幸福人生奠基”的辦學理念，以辦人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為根本任務，堅持“依法治校、依法執教、科研興校、質量立校、特色強校”辦學思路,以辦成“管理規范、質量優秀、特色突出、環境優美”的學校為總目標，培養“基礎知識扎實、基本能力健全、實踐能力出色、創新思維活躍、德藝雙馨、身心健康”的全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，全面實施素質教育。努力實現社會主義核心價值進校園、進課堂、進頭腦，并全面滲透和內化為大社學校校園文化理念，學校正確處理學生發展、教師發展、和學校發展的關系,通過書香校園、數字校園、綠色校園、和諧校園、平安校園、文明校園、活力校園、智慧科技校園的創建活動來整體提升發展學校品位，學校制定了中長期發展規劃,用學校發展的理想愿景引領學校向規范化、特色化、品牌化方向發展。
此項自評分為10分，
四、制度建設
學校建立健全了各項規章制度,在多方征求見的基礎上,就學校行政管理、教育教學、政工德育、法制安全、教育科研、后勤總務等制度進行了細化，制訂了《大社學校請銷假制度》、《大社學校師德師風考核辦法》、《大社學校績效課時及超課時津貼核算辦法》、《大社學校教師年度考核辦法》、《教學成績考核與獎懲辦法》、《財務管理制度》，《校產管理制度》等等，全面、科學、客觀、真實地考評師生的成績，充分調動師生的積極性，促進教學質量的提高。課時績效考核實行周統計、月小結、學期匯總，使教師干與不干不一樣、干多干少不一樣，干好干差不一樣。教師綜合評價實施日常考核、月度考核、年度考核聯動，每月公示年終匯總，作為教師評優主要依據，教師工作成效體現在日積月累，每月看得一清二楚,讓學校管理工作和各項活動有章可依,規范了師生的教學行為和言行舉止,調動了師生的積極性,使整個校園時時處于一種有序的狀態。
此項自評分為15分，
五、規范辦學
嚴格執行教育法規政策,依法維護教學秩序和學生教育權利。幾年來,我校師生無違法違紀現象發生，學校不設重點班,嚴格執行國家課程、地方課程和校本課程計劃,不增加課時和課程難度;不組織學生節假日、雙休日集體補課;不對學生考試成績排名;不以學生成績和升學率作為唯一依據評價教師;不違規收取各種費用,無亂收費、亂征訂等三無現象;強化學校安全穩定工作,無重大安全事故發生;實行民主管理，每學期召開教職工代表大會，監督審議學校工作，提出合理化提案與建議，維護教職工合法權益，促進學校健康發展。注重加強行風建設,辦好人民滿意教育，
此項自評分為15分，
六、課堂教學
1、扎實推進新課程改革，轉變教育理念。
通過舉辦專題講座,組織教師學習,轉變觀念,用課改的理念指導教學工作，嚴格執行課程計劃和課程標準,開全課程,開足課時,保證教學進度，學校全面實施素質教育，大力推進基礎教育課程改革，設置心理健康咨詢室,開設心理健康教育課，執行綜合實踐活動課程計劃,保證時間,落實內容,增強效果,發揮活動課程的育人功能，嚴格控制學生學習總量、活動總量,減輕學生負擔,以本校實際出發,全面組織開展學生的社會實踐教育活動、科學技術活動、文學藝術活動和體育衛生活動，
2、以自主教育為契機,打造活躍課堂文化，
我們認為最好的教育是自主教育,最好的學習方式是自主學習，以學生為主體,把學習的權力還給學生,構建以生為本的自主高效課堂,讓每個學生在自主課堂嘗試成功、感受快樂、激活思維、釋放潛能,成為學習的主人,從而促進學生健康、全面、富有個性地發展,始終是我校課堂教學改革的方向和追求目標
(1)教師教學行為轉變，
教學方式的轉變在我校發生的較為顯著的變化,教師力圖想辦法、創機會讓學生自主學,多給學生活動、交流、合作、探究、展示的空間和時間,把學習的時間還給了學生,以學生為本的理念,扎根于大社全體教師心中，
(2)學生的學習積極性得到了普遍提高，
通過調動學生積極性,學生的課堂參與欲望、表現欲望大幅度提升,差生率明顯減少,小組合作學習已成常規,這是我校最大收獲，
(3)歸納總結教學模式，
在原有的教學模式的基礎上,我校在實踐中,不斷完善總結出課前自主學、小組互助學、班級互動學的課堂教學模式和語文、數學學科教學流程，
此項自評分為19分，
七、辦學成效
在上級領導的關心支持下，我校辦學條件逐步改善，教育教學質量穩步提高，2007年獲省教育督導評估區級先進單位，2008-2012年連續五年獲__區教學工作先進單位，2009年獲__市圖書管理先進單位，分別獲河北省園林式單位、__市園林式單位，2010年獲__市現代教育技術實驗學校，2011年分別獲省教育教學督導評估突出貢獻獎、區“雙愛好”先進學校、“陽光體育一二一”先進學校、太極拳進校園先進單位，2012年度獲__市電教工作先進單位、__市現代教育技術管理先進學校、__市“雙愛好工作”先進單位;2010-2013年連續四年獲__區教師技能大賽優勝單位，2016-2019度教育宣傳先進單位，2018年區級田徑運動會乙組第一名，2018初中男子足球乙組第一名，2018年藝術節節目匯演一等獎，2018初高中組課本劇表演局級一等獎，2019年首屆冰雪運動會優勝單位，2015-2019年五年中三次獲中考b組第二名，兩次第一名，2018年被區委區政府授予農村學校唯一的中考先進單位，2018年學校被授予__市德育先進單位。
2、校園校貌改變很大，辦學條件得到改善。我校抓住農村初中危房改造的契機，積極排除危房，使校園校舍結構布局更趨合理，辦學條件上了一個新的臺階。2011年修建西教學樓1688平米，辦公綜合樓安全加固，改建運動場8700平方米。2012年新建300平米學生食堂，加強了校園文化建設，學校的辦學理念、辦學思路、辦學目標深入人心，內化于心，外化于行，校園環境綠樹成蔭，給全校師生創造了一個舒適的校園環境，形成了濃厚的教育人氛圍。
此項自評分為19分，
八、德育與活動:
我校以養成教育為載體,打造自主班級,自主管理文化，培養學生良好行為習慣,為學生幸福人生奠基，
1、我校高度重視營造健康活潑、積極向上的校園文化氛圍,使身處其中的學生自覺地接受熏陶、感染,達到“潤物無聲”的德育工作和諧效果，我校根據社會和學校實際情況,組織文體活動與作品展覽,藝體工作持續開展。全面落實《體育工作條例》和《藝術教育規程》，認真上好音體美課;促進學生的心理健康發展，為今后的人生奠定基礎。
2、依據《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》的具體內容,根據學校的實際情況自行制定的《學生一日常規》的內容,優良傳統(如弟子規、三字經)教育內容,禮儀教育內容等,作為學生行為養成的具體項目,規范學生行為,實實在在的培養，再把班級或學校的事從時間、空間上統籌兼顧的做好安排,做到“人人有事做,事事有人做”，從這些具體的內容著手,嚴格要求、嚴格檢查評比,定期舉行競賽活動，
3、實施自主管理,讓學生成為教育的主人，自主管理主要是以少先隊、學生會、班干部為依托，在管理中,充分調動學生的積極性,鼓勵全員參與,培養自主意識,讓學生以小主人的狀態置身于集體中,不斷地完善自己,調節自己,使學生的積極性、主動性得到最大限度的發揮，使每個學生都能成為真正的主人。
4、積極開展體育活動,堅持認真落實“兩操”，定期召開田徑運動會。落實學生每天一小時鍛煉時間,磨練學生的意志品質,培養良好的鍛煉習慣,有效提高學生健康水平,形成堅持鍛煉的習慣和終生體育意識，讓大課間成為培養學生良好行為習慣的舞臺，通過隊列跑步、眼保健操、自編操等活動形式,將藝術、體育、特色創建,融為一體，讓學生在歡快優美的樂曲聲中,輕松地節拍中,自由地活動,把健身寓于快樂之中,成為一種享受，充分體現學校的亮點、看出教育的內涵、發揮強大的育人功效，組織開展豐富多彩社團活動，積極創建校園足球特色校，做到有計劃，方案，記錄，達到強健學生的身體素質，
5、在社會實踐中陶冶情操，組織學生開展“五走進”社會實踐活動，走進社區、走進軍營、走進大自然、走進博物院、走進光榮院等系列活動,使學生逐步了解了社會,開闊了視野,增長了才干,并在社會實踐活動中認清了自己的位置,發現了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價，同時豐富了他們的實踐經驗,提高了團隊合作能力，也是培養鍛煉他們才干、樹立服務社會的思想與意識的好機會;激發他們樹立遠大的理想,明確自己的奮斗目標,為祖國的發展貢獻一份自己力量的信心，
此項自評分為19分，
以上是對我校工作的簡要評估,不足與疏忽之處在所難免,敬請各級領導批評指正。
【篇2】申報黨建工作示范學校自評報告
學校現有15個教學班，670名學生，教職工36人，教師中有縣級優師6人，市級教學能手2人，縣級教學能手8人，疃里鎮學科帶頭人8人。學校占地25346平方米，建筑面積6200多平方米。教學樓、科技樓布局合理，美觀大氣。學校建有圖書閱覽室、實驗室、儀器室、微機室、體育器材室、音美器材室、檔案室。學校班班安裝了交互智能平板多媒體設備，實現了多媒體教學。學校各種設施配備達到省一類標準，為素質教育的實施奠定了堅實的基礎。學校有田徑場一塊，面積9600平方米，（即將鋪300米環開塑膠跑道），籃球場、排球場地各一塊。學校四季常青，三季有花，既有高大的喬木，又有美觀的灌木、草本植物，為學生提供了優美的學習環境。
學校全面實施素質教育，深化課程改革。學校先后被授予“嘉祥縣中小學素質教育督導評估示范校”、“嘉祥縣規范漢字書寫教育特色學校”、“嘉祥縣三星級學校”、“嘉祥縣教育教學先進單位”、“嘉祥縣師德教育先進單位”等榮譽稱號。
二、主要做法和成效：
（一）學校的管理工作
學校始終堅持“讓每一個孩子享受校園生活的快樂，讓每一位教師享受教育工作的幸福，讓每一個家庭享受家校共育的和諧。”的辦學理念，以提升學生素質、促進學生全面發展為核心，強化教育改革創新，全面提高教育教學質量。學校建立健全學校的各項規章制度、
修訂形成自己的學校管理制度。在學校辦學目標上提出的八個意識：“發展、創新、機遇、德育、質量、特色、個性、攀比”。規范學校管理，促進學校整體辦學水平向前發展。
第一，學校根據形勢發展和學校的實際制定了學校的發展規劃。每學期制定學校工作計劃，確定了本學期的工作重心。學校各項管理制度體現“以人為本，師生素質同步發展”的管理理念，建立了學校議事制度，實行校務公開制度，使學校管理更加民主，更加透明。
其次，學校制定教師的各項管理制度，與教師簽署校園綜治責任書，實行校長負責制、班主任責任制、層層落實，分級管理、責任分工、實行考勤和值日值班制度，規范管理。
（1）積極開展“我是光榮的人民教師”“廉潔教育進校園”“師德師風建設活動月”“教師誠信十承諾”的師德教育與實踐活動，內強素質、外塑形象，全面提升教師的教書育人能力和牢固樹立全心全意為教育服務的思想。
（2）加強師資培訓，提高教師的學歷和業務素質。認真制定教師培訓計劃和教師專業發展措施，不斷提高自身素質，促進專任教師“一專多能”。
（3）積極改善學校的辦學條件，多方籌酬資金、改善更新學校設施、優化校園育人環境，綠化美化校園，修筑水泥球場，添置各種器材，推進我校素質教育向前發展。
第三，重視學校安全工作，構建和諧健康校園。
（1）學校把創安、綜治工作納入學校工作計劃、作為學校工作的重心。牢固樹立校園“安全第一”、“責任重于泰山”的理念，成立校園創安綜治工作領導小組，定期制定創安工作計劃、積極完善各項管理制度，應急預案，通過宣傳欄，黑板報，校園廣播，聘請交警開講
座、發放家長信、家訪等形式進行交通安全和食品衛生安全以及防火、防溺水事故、防電、防震等意外傷亡事故的安全、法制教育。
（2）積極創建“平安校園”，構建溫馨、安全、文明的校園。積極開展“平安校園”創建活動，努力創設一個安全的育人環境。學校經常對校園內各種教學設施、體育器材使用、以及校園及其周邊治安情況進行檢查、巡查，及時發現、積極消除校內外各種安全和治安隱患。通過安全隱患的排查和突發事件應急演練，把安全管理工作落實到位，有效地預防傷害事故的發生，做到有部署、有督促、有檢查。
（二）學校德育工作
德育工作是學校工作的重點。學校制定了三年德育發展規劃，全面貫徹《中小學德育規程》，每學期制定學校德育工作、少先隊工作計劃，進一步端正教育培養方向，明確教育思想，切實加強學生的政治思想教育、品德教育、紀律教育、法制教育，心理健康教育，開展豐富多彩、富有教育的班隊活動。
1、加強德育工作領導。學校成立以少先隊總輔導員為組長，班主任為組員的學校德育工作領導小組，負責學校德育工作的規劃與實施，保證學校德育工作正常有序地開展。
【篇3】申報黨建工作示范學校自評報告
根據涿州市教育局教育督導室關于轉發保定市教育局《關于認真開展中小學素質教育督導評估和評選素質教育示范學校工作的通知》精神，我校依據《評選通知》中的申報條件，認真對照標準做好自評工作，現將自評情況報告如下：
一、基本情況：
東仙坡中學創建于XX年8月，并迅速崛起，教育教學質量連年攀升。成為涿州中小學隊伍中管理規范、業績一流、學生歡迎、家長滿意的學校。
八年來，學校以“堂堂正正做人，踏踏實實做事”為校訓，以“引進先進教育思想，保持學校持續發展，建設充滿人文關懷、文化氣息濃郁的和諧校園，面向全體學生，全面實施素質教育，為社會培養具有創新精神與實踐能力的有用人才”為辦學理念。逐步塑造了一個團結奮進的領導班子，一支愛崗敬業、積極進取的教師隊伍，一個尊師重教、氛圍濃郁的育人環境。形成了學校科學規范、特色鮮明的管理體系，各種規章制度健全，學校工作高效有序，成績和榮譽紛至沓來：先后被評為“保定市綠色校園”、“保定市語言文字規范化示范校”、“保定市現代教育技術實驗校”、“涿州市和諧校園（a級）”。XX年順利通過河北省綜合評估，保定市標準化實驗室，標準化圖書館驗收。學校連年被鎮黨委政府授予“行風建設先進單位”。
學校占地面積42400平方米，建筑面積10518平方米。XX年新建了近四千平米的學生宿舍樓和近千平米的學生食堂，為實現建設標準化寄宿制農村中學奠定了非常好的基礎。學校有400米環形跑道運動場，教學實驗室及設備齊全。教學電腦全部更新換代，建有微機室2個，更新電腦122臺，實現學生上課一人一機；所有教室新裝了多媒體教學設備，現擁有多媒體教室28個，教師電腦備課室1個。網絡平臺我們采用最先進的光纖技術真正實現了教學的信息化、網絡化。學校圖書館藏書35000余冊，并實現全天開放。現有初中教學班25個，1318名學生，教職工97人，教師學歷達標率100%，本科學歷以上達65%，專任教師中有中級職稱52人，高級職稱15人。
二、學校主要成績和亮點
（一）規范辦學行為，全面貫徹依法治校方略。
學校全面貫徹黨的教育方針，堅持以科學發展觀為指導，以教育法律、法規為依據，深入開展法制教育，加強配套制度建設，強化規范化管理，學校逐步走上法治化、規范化的軌道。
1、學校將《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》等有關教育法律、法規納入普法規劃，分步實施，并將執行情況作為相關部門及教師工作業績考核的重要內容。
2、學校嚴格執行上級部門規定的招生標準，加強學籍管理，幾年來無違反學籍管理規定的現象發生。
3、學校開足開全相關課程，及時將課程設計情況上墻公示，自覺接受社會監督。音樂、美術、信息技術開設得有聲有色，各科合格率均達95%以上，
4、學校積極開展陽光體育活動，高標準、嚴要求，搞好“兩課、兩操、兩活動”及校園陽光體育活動，確保學生每天在校鍛煉不少于1小時，學生體質逐年提高，經鎮衛生部門檢測學生身高、體能明顯上升，近視率下降15%，整體水平達《國家學生體質健康標準》，中考體育合格達100%以上，優秀率近70%。
5、學校面向全體學生，有明確辦學目標，努力促進每個學生全面提高，不以分數給學生排隊，也不單純以考試成績和升學率作為教師獎懲的依據，幾年來，中考優秀率、合格率均居全市上游水平。
6、學校自XX年連續四年榮獲市委、市政府頒發的“教育教學優勝獎”，獲涿州市教育局“提高教育教學質量（初中系列）優勝單位”，XX年到XX年學校工作綜合評估在初中系列位列全市第三名，XX年綜合評估位列全市第二名。
（二）打造高效課堂，切實減輕學生課業負擔。
學校堅持以教學為中心，以課堂教學改革為突破口，積極開展有效教學活動，充分發揮學生在學習中的主體作用。著力引導學生預習、自學，通過課堂反饋形式將原來的講授為主轉化成課堂討論，探究為主的新教學方式，取得了明顯成效，與此同時學校嚴格執行學生在校集中學習不超過7小時，學生每天睡眠時間不少于9小時，嚴格控制各科作業量，確保每天不超過1.5小時，切實減輕學生課業負擔。
1、不斷改進集體備課模式，務求實效。為了把減負增效落到實處，學校首先從備課抓起，校長、主任、年級組長深入各備課組，帶頭備示范課，并督促各課任教師按分工要求備好每一章節，在此基礎上反復討論，形成統一教案。集體備課每周兩次。做到“三定、一有、一查”即定時間、定地點、定內容；有詳細的活動記
【篇4】申報黨建工作示范學校自評報告
魚臺縣育才國際學校系江蘇育才教育投資集團與魚臺縣人民政府合作創辦的一所民辦公助學校，是魚臺縣委、縣政府2018年重大招商引資項目，是集團旗下一所高標準、全封閉、準軍事化管理的現代化、國際化示范學校。學校發展愿景是：一年，百姓矚目；三年，魚臺拔尖；五年，濟寧領先；八年，山東知名！
為實現美好愿景，我們負重拼搏，開拓進取。經過全體育才人一年的艱苦努力，學校在黨的建設、教育教學、后勤服務、安全穩定等各方面都取得了令人矚目的成績，學生顯著進步，家長滿意放心，社會普遍贊譽，領導高度認可。
一、堅持和加強黨的領導，突出黨支部核心作用
我們雖是一所民辦學校，又是當地的招商引資項目，但是我們能夠自覺融入魚臺發展大舞臺，堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。
按照《中國共產黨章程》規定，在魚臺縣教體局黨委統一安排下，學校開辦之初就建立了黨組織并及時完成選舉工作。學校黨組織全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設；涉及學校發展規劃、重要改革、重要人事安排、重大項目等事項，理事會和學校行政領導班子作出決定前，都事先征得黨組織同意；涉及黨的建設、思想政治和德育工作，由學校黨組織研究決定；學校黨組織支持、保證校長依法行使職權。
學校黨支部在自身建設和學校管理方面制定了一系列制度，如《魚臺縣育才國際學校工作規則》、《魚臺縣育才國際學校民主決策制度》、《魚臺縣育才國際學校黨支部工作職責》、《魚臺縣育才國際學校黨員活動日制度》、《魚臺縣育才國際學校三會一課制度》、《魚臺縣育才國際學校黨支部組織生活會制度》、《魚臺縣育才國際學校黨務公開制度》、《魚臺縣育才國際學校黨員亮化記分管理方案》等，發揮黨支部核心作用，建立良好的工作機制，保證學校管理科學規范不走樣。
2019年11月被中共魚臺縣委組織部評為“四星級過硬”黨支部。
二、強化黨員隊伍建設，建樹黨員模范形象
我校黨支部堅持黨員學習教育制度，發揮每一名黨員的模范帶頭作用，“講團結，顧大局，爭先鋒，當模范”是支部對黨員的明確要求，做到一名黨員就是一面鮮紅旗幟。為此，我們主要從三個方面入手：
1.注重理論學習，加強思想建設。學校加強教職工政治理論學習和黨員干部思想建設，平時注重抓黨員學習，黨章、黨規學習常態化，“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實到位，要求黨員帶頭執行《中小學教師職業道德規范》和學校制定的教育教學常規，積極倡導和弘揚“絕學無憂”的育才國際學校精神，樹立學習型、研究型、創新型的新型師表形象。學期初，學校黨支部向教師發出《自覺執行“規范”，樹好師表形象》倡議，組織教師學習教師職業道德規范，簽訂師德承諾書，開展師德建設大討論活動，每月對照師德標準自我打分，學校德育工作領導小組組織評議。在支部的領導下，以黨員為模范來引領教師樹立崇高的職業理想，自覺規范思想道德和職業行為，做人民滿意的教師。
2.注重示范指導，促進作風建設。一是抓組織領導，選派一名理事會成員、副校長擔任學校黨支部書記，確立為學校黨建工作第一責任人；配齊支委成員，選調一名專職黨務工作者負責日常工作；黨務工作與教學工作同步進行，支部為學校引領護航；二是抓示范引領，引領黨員在學校各項工作中起示范作用，在促進黨員自身發展、提升的基礎上，為教師做出表率；三是抓活動過程。支部堅持以活動促教育、有活動就要見實效的理念，精心謀劃每次活動，讓黨員和教師在每次活動中深受教育。
3.落實“三會一課”，加強組織建設。支部以“三會一課”為載體，形式上求創新，過程中求實效。每月一次支委會，研究決定學校重大事項，研究安排支部當月活動，使支部工作有章可循。定期召開黨員大會，傳達上級文件精神，發展新黨員加入黨組織，開展主題活動，開展批評與自我批評，讓黨員充分享受黨員權利，履行黨員義務，黨員為學校工作挑大梁，黨支部的戰斗堡壘作用得到彰顯。
每季度上黨課。黨課不僅為黨員同志提供“鈣質”，同時為追求上進的青年教師接受黨組織熏陶、教育提供了廣闊平臺，為他們早日加入黨組織增添了動力。黨支部確定魏新春、馬美為入黨積極分子，他們相繼成為教學骨干。
三、注重活動引領，激發黨建工作活力
我校黨支部適應形勢，精心組織豐富多彩的活動，活躍黨員生活，始終保持黨組織的青春活力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
1．以評優評先為抓手，營造積極向上氛圍。
學校開展了“師德模范”、“黨員示范崗”、“先進黨員”評選等活動，舉行“我心目中的老師”演講比賽，舉行優秀教師事跡報告會，組織黨員教師觀看“身邊的感動”專題片，以身邊典型激勵教師，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進了教師隊伍素質的全面提高。
2.開展傳幫帶活動，助推年輕教師成長。
支部與黨員簽訂責任書，認真組織開展“黨員與入黨積極分子結對”、“優秀教師與青年教師結對”活動，成立“名師工作室”，發揮骨干教師“傳、幫、帶”作用，加強示范、指導、引領，帶動學校整體師資水平提升。
3.黨員簽訂承諾書，發揮先鋒模范作用。
每位黨員都簽訂《黨員承諾書》，在學校工作中，處處發揮帶頭作用，彰顯黨員的先進性。在黨員教師中開展大走訪活動和走進村社服務活動。金愛軍、劉尊鋒、聶亞婷等同志在疫情防控期間，堅守崗位，為社區群眾服務。黨員同志都能深入社區、學生家庭，聽取社會、家長對學校、對教師的建議，為社會、家長排憂解難。每一位黨員教師結對一名留守兒童或困難家庭學生，定期與他們談心，加強心理輔導，開展家訪活動，為他們義務補課。
建好“紅色驛站”，把“黨員義工勞動”作為“創先爭優”活動的載體，處處彰顯黨員的先進性，在社區留下了我校黨員服務社會、無私奉獻的身影。
4.推進民主管理，提升服務水平。
黨支部加大民主管理與民主監督建設力度，建立了一整套管理和決策機制，積極打造陽光黨建。建立健全黨政聯席會議、民主生活會、黨員培養發展等制度，擴大黨內民主。實施陽光決策，推行“三議兩公開一監督”，即凡涉及學校發展和教師切身利益的重大事項，均由“兩委”商議、黨員大會審議、教師會議決議，公開決議內容、公開過程與結果，實施民主評議監督，以民主化促進決策的科學化，確保學校黨務、校務陽光運行，增強公信力。教師職務晉升、評優評先、黨員發展等通過兩務公開欄和校園網及時公示。支部決策情系民心，支部工作順應民意，這些舉措受到教師的一致稱贊。
支部不定期地召開班主任座談會、教師座談會、年級部教研組會議，聽取教師對學校工作及領導班子的意見；設立校長信箱，建立校長接待日制度，廣泛聽取家長、群眾對學校工作尤其是學校行政領導工作的意見和建議，并及時將建議、意見進行整理，把評議在教師大會上“晾曬”，對工作中的問題不遮丑、不隱瞞。每學期開展學生評教師、家長評學校、教師評黨員、教師評校長的“四評”活動。通過將評議“晾曬”，讓黨員教師發現、改正工作中的不足，增強做好工作的主動性，提高服務的質量，爭做人民滿意的教師。
黨員評議黨組織滿意度100%，社會評議學校滿意度達98.5%。
我校黨支部努力解放思想，堅持實事求是，將學校的改革、發展、創新有機結合起來，有力推動了學校各項事業穩步發展。學校堅持落實黨組領導下的校長負責制，切實加強對教育教學工作的領導，黨政工作協調發展，在辦學指導思想、辦學思路、辦學定位、人才培養目標、專業建設、課程建設、師資隊伍建設、教育教學改革、發展規模等方面始終堅持貫徹黨的教育方針，取得了較好成績，得到了社會的充分肯定。
我們深知，對照上級黨委的要求，學校工作還有一定的距離。今后，我們將進一步樹立以人民為中心的思想，以黨建保發展，以黨建促發展，以黨建的規范化促進辦學行為的規范化，全力開創我校各項工作新局面。
申報黨建工作示范學校自評報告
尊敬的各位領導、各位專家：大家好！
首先我代表學校黨政班子及全體教職工對各位領導、各位專家在百忙之中蒞臨我校指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。我校在接到文教基[20xx]18號文件——關于轉發<云南省創建無煙學校實施細則>（試行）的通知后，學校高度重視，加強領導，認真組織，全面統籌。結合我校實際，通過“抓隊伍、強素質，抓規范、正校風，抓管理、樹形象，”，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以德育為首，教學為中心，深化教育體制改革，促進學校工作全面、協調、持續發展。根據《云南省創建無煙學校實施細則>（試行）做出了具體的部署，進行了自查、自評，通過對各項指標的定性定量分析，形成了綜合性評價，現將自查、自評情況匯報如下，不妥之處敬請各位領導、專家批評指正。
創建“無煙學校”的實踐與成效
吸煙不僅損害個人健康，而且殃及周圍的人和污染整個校園環境，有百害而無一利。建設無煙校園，是學校精神文明建設、校園文化建設和清潔校園的需要，是促進全校師生身體健康的需要，是構建和諧校園和平安校園的需要，也是校園文明進步的重要標志。為了進
一步加強學校規范化管理建設，為師生營造健康、安全的成長環境，推進校園綠化、凈化、美化及文化氛圍、以及推進環境建設，以“積極營造良好環境，促進師生健康發展”的工作思路，積極開展“無煙學校”創建工作。通過建立并完善控煙工作制度，大力開展健康宣傳教育，營造師生員工共同參與控煙工作的良好氛圍，積極構建和諧校園。
一、領導重視，制度健全
學校成立以許永和校長為組長的控煙領導小組，建立健全網絡組織，制定計劃組織實施。建立并完善了嚴格的禁煙規章制度，將控煙工作納入學校工作計劃，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。（自評分12分）
二、建立健全控煙考評獎懲制度
學校制定有控煙考評獎懲制度，有考評標準，有記錄。（自評分5分）
三、學校轄區內有明顯的禁煙標識
為了創建無煙學校，我們在學校門口、會議室、教師辦公室、樓梯、走道以及醒目的地方張貼了禁止吸煙的標志，撤消了會議室和各辦公室的煙具，為控煙工作提供保障。（自評分20分）
四、廣泛宣傳，全面動員
搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在校園內吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。
1.充分利用校園廣播站、宣傳欄、黑板報等平臺，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。
2.堅持每年至少開展兩次有關吸煙危害健康的專題教育活動，向教職工、家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。
3.進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成了創建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，健康你我他”為主題宣傳教育活動。（自評分25分）
五、全面禁止煙草廣告和促銷
我校校園內沒有任何形式的煙草廣告和任何形式的煙草促銷活動。（自評分10分）
六、校園內不出售煙草制品和煙具。（自評分10分）
七、領導帶頭，表率引領
校長及學校領導帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、團隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，校園內設有控煙監督員，相互監督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。（自評分10分）
八、監督檢查有力，控煙工作扎實有效
必要的檢查能夠保證各項要求的落實，學校加大監督檢查力度，保證控煙工作扎實有效。
1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我校領導帶頭控煙，上至校長，下至教職員工，自覺遵守學校控煙制度，全體教職工和全體學生、家長共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工及家長的控煙意識和控煙責任感。
2、利用每周的衛生檢查，對全校各個衛生區域以及各個角落進行查看是否有煙頭，發現問題及時在值周檢查中注明，值周總結中提出，并提醒師生及家長自覺遵守學校控煙制度。
3、在召開家長會或家長來校和教師交流學生情況的時候，教師主動提醒家長不要吸煙。門衛處張貼禁煙標志，并要求不能讓吸煙者進入校園，發現有吸煙的家長，及時給予勸說教育。
自我校開展創建無煙學校活動以來，促進了我校健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。自我校開展控煙工作以來，學校沒有發生一例師生或外來人員在校園內吸煙現象。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，積極為師生創造一個清新的學習生活和工作環境、為學生的健康成長做出最大的努力！
自評結果
對照《云南省無煙學校評審標準與評分辦法》的要求，我校進行了認真的自評，自評得分92分,已經達到無煙學校的標準，特向上級有關部門申報。
20xx年x月x日
申報黨建工作示范學校自評報告
_年我們以深入貫徹落實中央和省、市、區關于進一步加強黨的基層組織建設的文件精神為綱領，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的創先爭優活動總體目標為指導，積極開展了以“爭當師德楷模、爭創一流業績”的的“雙創”活動，堅持求真務實，突出活動實效，黨的基層組織建設得到了加強。
一、基本情況
_農場_小學黨支部，下轄_小學、紅村小學、高車小學、上畈小學、下畈小學5個黨小組，在黨支部的領導下開展工作。黨員人數共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人。現任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。
二、自評情況：
黨支部根據《_省黨的基層組織建設工作考核評價辦法(試行)》及_年度《考評細則》為標準，經過仔細認真的自查自評，得分為83分，現匯報如下：
1、健全基本組織12分
黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團結協作，按時進行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是_年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數32人，達到應到會人數的94.1%。選舉活動的記錄準確，黨組織網絡關系明確。
各學校、各黨小組干部管理規范，選拔任用干部手續齊全，按期開展學校領導干部競爭上崗和述職評議，積極開展干部培訓。學校領導干部的產生，都在教育局和教育總支的指導和統一布置下，在學校工會的監督下，進行竟崗和述職。
學校領導能帶頭貫徹執行民主集中制，加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發揮教代會民主評議領導干部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。凡是學校的重大事項都經集體研究決定，每學年的人事工作，大項經費開支、大宗物品采購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然后提交校務會研究決定，事關學校發展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。
2、建強基本隊伍17分
重視加強基層黨建工作，配備了工作責任心強，能起到帶頭和示范作用的黨組織書記、副書記。黨內民主選舉產生了支部領導班子。認真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結，注重過程管理，強化計劃的落實。
認真制訂了黨員發展規劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發展“推薦制”，發展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。_和_年，支部共接收4名預備黨員，并為為他們辦理轉正手續，操作程序規范，入黨手續完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。
黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關系轉接規范。
3、開展基本活動21分
積極組織開展了經常性的教育活動，_年黨員集中學習計劃具體，落實有實效。目前集中學習已經開展了11次，內容涵蓋了黨的基本理論、科學發展觀等方面、經濟建設、業務理論培訓等方面。
每年進行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進行了有力的監督。積極開展談心談話活動，學校黨支部設立談話制度。由聯系人負責對入黨對象和積極分子進行談話，落實談話地點、時間、內容等。
_年以來，為保證“創先爭優”活動取得實效，我們做了如下工作。
一是召開黨支部成員會議，專題傳達各級政府關于“創先爭優”活動的有關文件精神。統一思想認識。
二是迅速成立“創先爭優”活動領導小組及其辦公室，領導小組由陳啟業書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領導小組會議，對整個爭創活動進行深入研究，緊密聯系學校發展的實際，實事求是地確定活動的目標任務。
三是召開動員大會。5月底，支部召開“創先爭優”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員干部明確本次活動總體要求，陳啟業書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認識，增強了在“爭當師德楷模，爭創一流業績”主題教育活動中的責任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關學習資料及統一的學習筆記本和學習活動安排發放到全體黨員干部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
四是開展了圍繞“爭當師德楷模，爭創一流業績”為主題的黨性教育活動，努力實現在推動科學發展上取得新進展，在教育教學上取得新業績，在服務師生上取得新進步，在加強基層組織上取得新突破。黨支部采取集中學習和分散學習相結合的方法，或以會代訓等對黨員干部進行黨性教育。
五是開展公開承諾活動。黨支部結合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標，每個黨員在支部的指導下，于6月11日前認真了填寫好《_小學黨支部創先爭優活動黨員公開承諾書》，并通過黨務公開欄、支部會議等形式公開接受群眾監督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兌現承諾。
六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進行了一次教學質量月崗位大練兵和師生參與的“中華經典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學競賽、教學設計評比、優秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員干部立足崗位做貢獻。學校10月份被推薦參評“_區巾幗文明示范崗”，在_區經典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。
七是結合學校工作實際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳”全體黨員教師積極參與，在_區“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓練運動隊員，組隊參與_區中小學生田徑運動會，榮獲團體總分第八名的好成績，并獲得了體育道德風尚獎的稱號。
立足崗位比貢獻，在爭創活動中，教師取得的成績捷報頻傳。
4、完善基本制度21分
學校實行了黨支部領導下的校長負責制，建立了書記和校長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。
建立健全了黨員發展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執行好了教職工代表大會、校務公開、黨務公開的民主管理制度。并要求黨員深入群眾，密切服務群眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強。
5、落實基本保障12分
支部黨員服務中心教育陣地硬件設施規范齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上墻內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，并定購電教片，按照上級的統一收看電教片。黨員職工服務中心經費得到了較好的保障。
三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標。
雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
1、學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。
2、不是所有黨員先鋒模范作用都體現得很好。
3、要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。
