縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結16篇
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(1)
雙江鎮矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
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? 今年以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，正確處理改革、發展、穩定的關系，積極探索新形勢下依法化解人民內部矛盾的途徑和方法，一直把矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作作為維護社會穩定的一項治本措施來抓。在國家60周年大慶和中秋佳節來臨之際，根據上級的統一部署，我鎮從9月7日開始，在全鎮范圍內開展了矛盾糾紛大排查調處活動。截至到現在，基層單位共排查出各類矛盾糾紛和不穩定因素96起，已調處化解91起，占總數的94.8%，正在調處5起，占總數的5.2%；鎮矛排調處中心交辦調委會辦理案卷12起，已調處化解9起，占總數的75%，正在調處3起，占總數的25%，保證了全鎮社會政治穩定。
??一、矛盾糾紛和不穩定因素排查化解工作存在的難點問題
? 隨著改革的深化和市場經濟的發展，社會的經濟建設、管理方式、居住環境、居民的思想觀念等各方面都發生了深刻的變化，出現了許多新情況、新特點，引發出大量的人民內部矛盾。
? 1、隨著縣城周邊建設現代化步伐的加快，因土地征用、拆遷安置而引發的征地拆遷補償問題比較突出，群眾反映強烈，由此引發的群體性上訪事件增多。
? 2、隨著經濟體制改革的不斷深入，以及受全球金融危機的影響，我鎮轄區內企業變化很大，因下崗、補償、低保、社保得不到保障等引發的矛盾糾紛增多，出現了部分涉軍人員上訪事件。
? 3、隨著城鄉居民的思想觀念和生活方式發生了很大的變化，居民的民主法制意識、自我維權意識提高，有問題討要“說法”的群眾越來越多。
? 二、矛盾糾紛和不穩定因素的解決方法
? 針對以上比較突出的矛盾糾紛，我們采取了一些切實可行的解決方法，堅持以人為本，實現由治標為主向標本兼治轉變，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛，確保全鎮社會穩定、政治安定。
?（一）加強領導，完善機制。
? 一是鎮黨委、政府把此次矛盾糾紛排查調處工作列入重要日程。成立了以政法委書記為組長的矛盾糾紛集中排查調處領導小組，并由司法所具體負責此次活動的組織開展。各基層單位都成立了相應的組織機構，把矛盾糾紛排查調處工作納入社會治安綜合治理責任目標，定期檢查、考核。為把工作落到實處，鎮綜治委下發了《關于印發的通知》，并組織有關部門，深入基層督促檢查工作落實情況。二是健全工作制度。全鎮都建立健全了情況報告、案件協調和督查追究等制度，使全鎮的各類矛盾糾紛能及時排查上報、梳理匯總、包案調處、信息反饋。
?（二）強化措施，及時將矛盾化解在基層。
? 鎮黨委、政府將工作重心下移，通過領導包案制、協調會等形式，及時將矛盾化解在基層。一是實行單位包案責任制，按時接待來人來訪。對各單位轄區內群眾反映的熱點、難點問題，各單位領導都高度重視，及時協調解決；二是建立了協調會制度。對一些重大、疑難問題，由鎮黨委、政府牽頭與有關單位進行協調；三是充分發揮“聯合調處機制”，整合綜治、司法、信訪、派出所等職能部門力量，建立聯合型工作平臺，切實做好人民調解、司法調解和行政調解工作，及時掌握上訪人員動態，最大限度地把問題化解在萌芽狀態，保證了一般矛盾不出鎮。
?（三）突出重點，抓好重點矛盾的化解工作。
? 鎮黨委、政府把影響社會穩定的疑難糾紛，列出清單，派駐工作組集中調處。針對群眾關心的工程建設、征地補償、涉軍上訪、低保社保等重點問題，鎮黨委責成人大、紀檢、綜治、土地、民政等部門負責同志組成的工作組，深入基層，在調查研究的基礎上制定方案，并積極作好群眾的思想工作，有效地調處了矛盾糾紛，保證了工作和建設的順利開展。
?（四）加強監督，完善檢查監督工作機制。
? 一要加強干部執法執紀的檢查監督。干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發矛盾糾紛和不穩定因素的重要根源。我鎮從嚴治黨，從嚴治政，要求干部堅決貫穩執行黨的路線，方針、政策，嚴格依法行政，依法辦事。經常檢查干部執政、執法、執紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。二要加強矛盾糾紛和不穩定因素的治理情況的檢查監督。我鎮把矛盾糾紛和不穩定因素治理工作列入社會治安綜合治理考核檢查內容，結合半年和年終綜合考評，認真考核檢查各單位治理矛盾糾紛和不穩定因素績效。
?（五）進一步加大依法治理的力度。
?實踐證明，依法治理是正確解決矛盾糾紛和不穩定因素的根本。通過運用多種形式深入細致地宣傳國家有關法律、政策，群眾法律意識和守法觀念提高了，能心平氣和地看待、處理問題。同時要采取強有力的措施狠抓干部學法用法的落實，提高干部依法行政、依法管理的能力，最大限度地減少干部因違法行政、違法管理導致矛盾糾紛和不穩定因素的發生。
雙江鎮司法所
?????????????????????????? 2009年9月30日
卅鋪鎮矛盾糾紛排查調處工作
匯 報
(2008年5月)
卅鋪鎮位于慶城西川，211國道橫穿南北，境內地形復雜，山、川、塬兼有。全鎮共轄12個行政村，75個自然村，4955戶，總人口29110人。其中農業人口21681人，非農業人口7429人。境內有國有大中型企業慶化集團，有長慶油田公司生產油井30多口，輸油（水）管線30000多米， 全鎮12個村都涉及油田生產建設。境內有天主教堂一處，共有信教群眾1000多人。
根據縣委、縣政府的統一安排部署，我鎮從3月20日開始，在全鎮范圍內開展了矛盾糾紛集中排查調處活動。截止目前，全鎮共摸排出各類矛盾糾紛25起，其中，土地糾紛3起，生產經營糾紛2起，涉油糾紛5起，道路糾紛3起，莊基糾紛4起，賠償糾紛2起，家庭糾紛2起，其他糾紛4起。現已成功調處24起，調處率達到96%。韓臺村谷含玉等幾十群眾上訪要求解決蔬菜鋼架大棚補助這一矛盾糾紛，因涉及到18萬元補助款的兌現問題，所以一時還沒有得到有效解決。現將我鎮的矛盾糾紛排查調處工作，匯報如下：
一、加強領導，靠實責任
縣上會議之后，我鎮先后兩次召開了黨委會議、科級干部會議，對全鎮矛盾糾紛排查調處工作進行專題研究，并于3月28日召開了鎮村全體干部、鎮屬各機關單位負責人參加的會議進行了安排部署，成立以黨委書記任組長的“鎮矛盾糾紛排查調處領導小組”及“鎮矛盾糾紛排查調處聯調領導小組”，印發了《卅鋪鎮矛盾糾紛排查調處工作安排意見》，將全鎮84名鎮村干部分成14個工作組，進村入戶，進行拉網式、地毯式的矛盾糾紛排查調處。為了確保這次矛盾糾紛排查調處工作能夠取得實效，我們在工作中始終堅持黨政“一把手”負總責，主管領導具體抓，切實落實書記、鎮長周一和集日信訪接待制度和矛盾糾紛領導包案制度，對排查出的矛盾糾紛根據領導分管工作情況和干部包村情況，一個糾紛確定一名領導負責包案調處；按照 “屬地管理，分級管理”，“誰主管，誰負責”的原則，將矛盾糾紛排查調處工作進行細化，層層分解，做到級級有責任，人人有擔子，使每一個矛盾糾紛都能夠得到及時處理，避免了推諉扯皮現象的發生。
二、強化宣傳，營造氛圍
為搞好這次矛盾糾紛排查調處工作，我們把宣傳工作放在了首位，采取多種形式，重點對法律法規、政策進行宣傳。通過一系列的宣傳教育活動，使絕大多數矛盾糾紛得到化解、調處。
一是在公路沿線懸掛橫幅8條，刷寫標語26條，辦黑板報14期，對此次活動大張旗鼓地進行宣傳，使我們的排查調處工作人人皆知。
二是組裝宣傳車2輛，在公路沿線和四處集鎮利用集日進行法律法規及信訪、民調相關知識進行巡回宣傳，提高群眾對政策、法規的知曉率，有效化解矛盾糾紛。
三是鎮黨委、政府召開鎮綜合整治工作大會，對矛盾糾紛大排查、大調處進行全面安排的同時，采取以會代訓，培訓工作隊員。84名工作隊員進村入戶，將法律法規宣傳帶到田間地頭、群眾炕頭。
四是將調處與宣傳結合起來。每次成功的調處就是一次法律法規宣教。我們非常重視宣傳工作在調處工作中的作用，在每次矛盾糾紛調處中，都將法律法規的宣傳放在重要地位。很多糾紛都是因為群眾不懂法而引起的，只要將法律法規的宣傳做到位，矛盾糾紛就可以化解。
三、集中調處，措施得力
針對矛盾糾紛的復雜性、多樣性，我們在調處過程中分門別類，分類指導，具體問題具體對待，使各類矛盾糾紛得到成功調處和化解。
一是對家庭鄰里矛盾糾紛，采取人性化調解原則。針對繼承、贍養、宅基、土地、經濟、婚姻等家庭鄰里糾紛，我們采取說服教育的辦法，經過鎮、村、組干部的多方說教，以構建和諧、以人為本為理念進行人性化調解。如卅鋪村李津、李滿兩兄弟因遺產繼承而引起矛盾糾紛，鎮司法所和卅鋪村調委會在調解過程中，以法律為依據，多次說服教育，動之以情，曉之以理，最終使該矛盾得以化解。
二是對群體性、政策性的矛盾糾紛，采取政策性化解原則。對于群體性、政策性的矛盾糾紛，多數是因為政策處理不到位，或是在工作中有失誤而造成的上訪性矛盾糾紛。這類矛盾糾紛如果處理不好，很可能發展成為群體性上訪案件、惡性治安案件和民轉刑案件。針對這類矛盾糾紛，我們在搞好穩控前提下，主要采取政策性化解進行處理。如十五里鋪村楊灣群眾與慶城東王塬群眾因道路而引發群體矛盾糾紛，鎮司法所與派出所及時介入，召開楊灣群眾大會，在向群眾講明利害關系，安撫群眾情緒的同時，積極聯系縣交通局，以解決問題為先，使占地群眾的損失減到最小程度，楊灣群眾最終撤離現場，矛盾得到化解。百步寺村十幾名群眾上訪反映土地征用款未按規定兌現，我們及時組織人員，進村督促村組按要求足額兌付了款項后，群眾息訪，問題得到了解決。
三是對因不懂法、不守法而引起的非正常上訪案件，采取宣傳、教育、疏導的辦法進行勸解。通過法律法規宣傳和以案說法等多種形式對其當事人進行說服教育，達到息訪、化解矛盾糾紛的目的。
四是對無理取鬧、鬧訪纏訪甚至有過激行為的案件，堅決予以懲處和打擊，維護正常的上訪秩序和工作秩序，維護法律的尊嚴。
四、總結經驗，建立長效機制
矛盾糾紛的排查調處是一個長期性、動態性、即發性的工作，因此，要搞好此項工作，必須將集中調處與平時調處相結合，以平時調處為主，建立長效機制尤為重要。總結調處過程中的經驗，我們認為主要是要抓好四項制度的落實。
一是領導包案制要度落到實處。我鎮本次排查出的25起矛盾糾紛全部實行了領導包案。我們對排查出的矛盾糾紛分門別類，按照“誰主管，誰負責”的原則劃分給每個領導干部。進行領導包案制，并對每起糾紛都固定的專人進行包調，限期辦結。實行一周一匯報制度，對能解決的糾紛，要求馬上調處；對因客觀因素，一時解決不了的，要求了解情況，耐心說服，不能引起上訪、纏訪。
二是部門聯動制度要落到實處。在本次矛盾糾紛排查調處過程中，我鎮將部門聯動制度真正落在了實處，遇到重大矛盾糾紛， 需要有關部門配合的，由鎮矛盾糾紛排查調處領導小組負責召集相關部門召開聯席會議，拿出調處方案，協調相關部門，聯合出動，及時進行穩控調處，防止矛盾糾紛激化，造成人為因素的群體事件和上訪案件。如：在四十鋪村張蕭阻擋泰安燃氣公司道路糾紛中，由鎮綜治辦牽頭，司法所、派出所聯合出動，通力合作，最終將糾紛成功調處；二十里鋪村村民熊治文與村委會關于集體土地的使用權一案，鎮司法所、土管所共同出動，協同村委會，聯合協調，最終將矛盾化解。
三是鎮、村、組聯合調處制度要落到實處。鎮、村、組三級調處網絡聯合調處是調處成功的保證。按照“小事不出村，大事不出鎮”的原則，矛盾糾紛一出現，組調解員首先介入并調解，如果組調解員調解不了，及時上報村調委會；村調委會在接到上報后，村組聯合，立即采取措施，予以穩控、調解；村調委會調處不了，及時上報鎮司法所，由鎮司法所、村調委會、組調解員聯合調處。例如在辛溝村張小花與翟花麗家庭糾紛一案中，鎮司法所、村調委會、組調解員三級聯合調處，經過細心的說服教育，終于使該糾紛得到圓滿調處。
四是督查責任制度要落到實處。要完成一項工作任務，督查工作十分重要，部署工作不檢查等于零。為了確保這次矛盾糾紛排查調處工作的任務落到實處。鎮黨委、政府制定了責任追究辦法，對按時按期不能完結的工作組，要求延長工作時間，并限期調處。再完不成任務的相關人員進行經濟處罰和相應的組織處理。鎮黨委成立了督查組，由鎮長、黨委副書記、紀委書記三人組成，定期不定期地到村上進行督查。督查工作主要采取“五看”：即看工作隊員是否到位、工作措施是否落實、工作責任是否明確、工作方法是否得當、工作任務是否能夠按期完成。對組織不當、調處不力、貽誤工作的單位和個人進行通報批評，限期整改。通過每周一的匯報制度的落實，很好的促進了工作的開展，使每周都有新進展，每周都有新突破，確保任務的按期完結。
總之，通過這次矛盾糾紛排查調處工作，我鎮的矛盾糾紛總數、信訪總量、治安案件、民轉刑案件與去年同期相比較都有所下降；重大群體性事件、越級上訪、重復上訪和涉法涉訴上訪明顯減少；人民群眾的滿意度提高，社會大局和諧穩定。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(2)
城鎮矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
今年以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，正確處理改革、發展、穩定的關系，積極探索新形勢下依法化解人民內部矛盾的途徑和方法，一直把矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作作為維護社會穩定的一項治本措施來抓。截至到現在，基層單位共排查出各類矛盾糾紛和不穩定因素96起，已調處化解91起，占總數的94.8%，正在調處5起，占總數的5.2%；鎮矛排調處中心交辦調委會辦理案卷12起，已調處化解9起，占總數的75%，正在調處3起，占總數的25%，保證了全鎮社會政治穩定。
一、矛盾糾紛和不穩定因素排查化解工作存在的難點問題
隨著改革的深化和市場經濟的發展，社會的經濟建設、管理方式、居住環境、居民的思想觀念等各方面都發生了深刻的變化，出現了許多新情況、新特點，引發出大量的人民內部矛盾。
1、隨著縣城周邊建設現代化步伐的加快，因土地征用、拆遷安置而引發的征地拆遷補償問題比較突出，群眾反映強烈，由此引發的群體性上訪事件較多。
2、隨著經濟體制改革的不斷深入，國有企業、集體企業相繼改制，我鎮轄區內企業變化很大，因下崗、補償、低保、社保得不到保障等引發了大量的矛盾糾紛，出現了部分涉軍人員上訪事件。
3、隨著社區人口成份日趨復雜，大量流動人口、暫住人口的入住，打破了社區網絡格局。加之城鄉居民的思想觀念和生活方式發生了很大的變化，居民的民主法制意識、自我維權意識提高，有問題討要“說法”的群眾越來越多。
二、矛盾糾紛和不穩定因素的解決方法
針對以上比較突出的矛盾糾紛，我們采取了一些切實可行的解決方法，堅持以人為本，實現由治標為主向標本兼治轉變，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛，確保全鎮社會穩定、政治安定。
（一）加強領導，完善機制。
一是鎮黨委、政府把矛盾糾紛排查調處工作列入重要日程，成立了以紀委書記為主任的矛盾糾紛排查調處中心，調處中心下設辦公室，由政法書記兼任主任。同時成立了鎮調解委員會，聘請離、退休有經驗的老同志專司工作。各基層單位都成立了調委會，把矛盾糾紛排查調處工作納入社會治安綜合治理責任目標，定期檢查、考核。為把工作落到實處，鎮政府下發了《關于維護穩定工作實施方案的通知》，并組織有關部門，深入基層督促檢查工作落實情況。二是健全工作制度。全鎮都建立健全了定期排查、情況報告、案件協調和督查追究等制度。基層單位堅持半月開展一次集中排查，鎮每月召開一次綜治例會，使全鎮的各類矛盾糾紛能及時排查上報、梳理匯總、包案調處、信息反饋。
（二）強化措施，及時將矛盾化解在基層。
鎮黨委、政府將工作重心下移，通過領導包案制、協調會等形式，及時將矛盾化解在基層。一是實行單位包案責任制，按時接待來人來訪。對各單位轄區內群眾反映的熱點、難點問題，各單位領導都高度重視，及時協調解決；二是建立了協調會制度。對一些重大、疑難問題，由鎮黨委、政府牽頭與有關單位進行協調；三是充分發揮“聯合調處機制”，整合綜治、紀檢、司法、信訪、法庭、派出所等職能部門力量，建立聯合型工作平臺，切實做好人民調解、司法調解和行政調解工作，及時掌握上訪人員動態，最大限度地把問題化解在萌芽狀態，保證了一般矛盾不出鎮。
（三）突出重點，抓好重點矛盾的化解工作。
鎮黨委、政府把影響社會穩定的疑難糾紛，列出清單，派駐工作組集中調處。今年以來，針對群眾關心的舊村改造、征地補償、涉軍上訪、雪災倒房、低保社保等重點問題，鎮黨委責成人大、紀檢、綜治、土地、民政等部門負責同志組成的工作組，深入基層，在調查研究的基礎上制定方案，并積極作好群眾的思想工作，有效地調處了大量矛盾糾紛，保證了工作和建設的順利開展。
（四）加強監督，完善檢查監督工作機制。
一要加強干部執法執紀的檢查監督。干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發矛盾糾紛和不穩定因素的重要根源。我鎮從嚴治黨，從嚴治政，要求干部堅決貫穩執行黨的路線，方針、政策，嚴格依法行政，依法辦事。經常檢查干部執政、執法、執紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。二要加強矛盾糾紛和不穩定因素的治理情況的檢查監督。我鎮把矛盾糾紛和不穩定因素治理工作列入社會治安綜合治理考核檢查內容，結合半年和年終綜合考評，認真考核檢查各單位治理矛盾糾紛和不穩定因素績效。三要加強輿論監督。充分發揮新聞媒介的職能作用，大力宣揚人民滿意的先進單位和先進個人的事跡，不斷總結矛盾糾紛和不穩定因素好經驗、好做法。
（五）進一步加大依法治理的力度。
實踐證明，依法治理是正確解決矛盾糾紛和不穩定因素的根本。通過召開各種類型會議、座談會，運用多種形式深入細致地宣傳國家有關法律、政策，群眾法律意識和守法觀念提高了，能心平氣和地看待、處理問題。同時要采取強有力的措施狠抓干部學法用法的落實，提高干部依法行政、依法管理的能力，最大限度地減少干部因違法行政、違法管理導致矛盾糾紛和不穩定因素的發生。
2008年5月7日
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(3)
馬嶺鎮矛盾糾紛排查化解專項行動
全面清查階段工作總結
根據縣委、縣政府工作安排，馬嶺鎮以創建“平安馬嶺”為主線，以維護人民群眾利益為根本，堅持邊調查邊梳理、邊摸排邊調處原則，扎實開展矛盾糾紛排查化解專項行動，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛，確保了社會大局和諧穩定。現將全面清查階段的工作總結如下：
一、加強領導，提高認識
鎮黨委、政府高度重視此次矛盾糾紛排查化解工作，根據工作實際成立了以各包村領導為組長、各村支書、主任和包村干部為成員的矛盾糾紛排查化解專項行動工作小組，要求各村工作組要提高認識，加強宣傳，進村入戶，認真排查，及時化解，將調處有難度的重大復雜糾紛及時按程序上報鎮信訪辦和司法所，確保此次行動取得一定失效。
二、主要做法
1、全面及時排查化解矛盾糾紛。一是截至11月份來，我鎮結合精準扶貧工作，全面部署開展矛盾糾紛大排查大調處專項活動。各村各調解組織按照統一部署認真開展矛盾糾紛排查調處活動，把開展矛盾糾紛排查調處活動與專項治理結合起來，進村入戶，與群眾面對面交流，充分了解群眾所期所盼，摸清矛盾糾紛和信訪問題癥結，及時發現和化解突發性的重大、疑難糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發生群體性事件，有力促進社會的穩定。二是圍繞中心工作化解重點難點矛盾糾紛。各村調解組織立足本職，在化解婚姻家庭鄰里等常見性民間糾紛的同時，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解了涉及群眾切身利益的資源糾紛、勞資糾紛和經濟糾紛等突出矛盾糾紛，促進了當地經濟的健康發展，為地方的經濟建設保駕護航。
2、落實工作制度，促進調解規范。根據上級主管部門制定的調委會規范化建設標準，結合我鎮實際，規范了調委會各項工作制度的內容，上墻公示牌的規格、標準，調委會的“五簿兩冊”，調解文書格式，統一刻制調委會印章。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規范了調解程序和調解文書。建立了矛盾糾紛排查調處各項工作機制，進一步完善預警機制，嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。
3、規范運作機制，推進工作開展。一是落實未結糾紛調處責任制。及時掌握調處進度情況，對在調處過程中遇到困難和問題，積極協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性事件隱患排查調處活動期間，根據實際對未結糾紛進行任務分解，按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。二是加強基層基礎建設。對全鎮各村調解人員進行重新摸底登記，鎮定期召開月例會制度，暢通信息渠道，發揮村信息員的作用，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，組織法律工作者深入各村參與疑難復雜矛盾糾紛的調處。
4、開展法制宣傳預防工作。我鎮堅持打防結合、預防為主、標本兼治的方針，把開展專項矛盾糾紛排查調處活動與法制宣傳教育結合起來，提高廣大群眾法律意識，促進矛盾糾紛預防工作取得實效。一是建立以人民調解員為骨干，扎根基層的普法宣傳隊伍，在做好調解工作的同時，又向群眾普及法律知識，把化解糾紛問題放在預防矛盾糾紛發生上，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生；二是通過開展生動直觀的法制宣傳，運用廣播、宣傳車、墻報等各種媒體宣傳矛盾排查調處工作的重要作用，分發有關法律常識材料到全鎮各村，加強了對群眾的宣傳教育，起到教育一群、影響一片的效果；三是在重大政策出臺前后，有針對性開展相關法律法規和政策的宣傳，增強廣大群眾對政府中心工作的理解和支持，促進工作的落實。
三、目前取得實效及今后工作打算
通過近一個月的走訪摸排及調處，我鎮轄區內共排查矛盾糾紛15件，現已調處成功13件，剩余2件正在積極調處中，排查重點人員6人，其中5人長期上訪（4人為越戰退伍人員），另有一名精神障礙患者，目前各相關村已做好穩控工作。我們將繼續充分發揮人民調解“第一道防線”作用，采取切實有效措施，進一步完善社會矛盾排查調處機制，按照“調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰”的工作方針，妥善處理社會矛盾，全力構建和諧馬嶺。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(4)
群委〔2012〕14號
XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
縣聯席辦：
為認真貫徹落實縣聯席會議辦公室、縣政法委《關于開展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會勝利召開的通知》要求，我鄉黨委、政府高度重視，把開展好矛盾糾紛排查工作擺在重要日程，強化組織領導，牢牢把握工作重點，進一步完善矛盾糾紛排查工作。
一、加強領導，明確責任
為了使矛盾糾紛排查活動真正取得成效，防止排查過程中出現不調處、避重就輕、避實就虛的現象，真正使一些影響全鄉社會和諧穩定的矛盾糾紛得到化解，鄉黨委召開了專題會議，對近年來在發展過程中積聚的一些帶有苗頭性、傾向性的矛盾糾紛進行了梳理、歸類，理清了我鄉矛盾糾紛排查調處工作的形式和現狀。按照“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則，及時成立了“維穩”工作領導小組，組長：董文曾；副組長：胡朝；成員：林治、鄭績人、鄭亞禮、馬曉飛、卓文珍、胡其川、鄭宜川、鄭秀榮、邢向榮，領導小組下設辦公室在鄉綜治辦，力爭把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決萌芽狀態，穩控重點人員，確保社會穩定。
二、明確目標、突出重點
結合本鄉實際，在開展矛盾糾紛及不穩定因素排查中，全面掌握存在的矛盾糾紛及不穩定因素，按照縣委《關于健全完善重大決策和重大項目社會維穩風險評估的實施方案》精神，凡在設計群眾利益的重大改革措施和重大項目實施前，責任單位不僅要進行經濟利益、生態環境評估，還要進行社會穩定風險的評估，促進決策的科學化、民主化、規范化，從源頭上減少矛盾的產生；按照“一個問題、一個方案、一名領導、一套人馬、一抓到底”的五個一要求，強化措施，多管齊下，做好思想教育轉化工作；按照“屬地管理、分級責任”和“誰主管、誰負責”的工作原則，推動責任主體認真履行職責。在排查期間，重點對我鄉因修路占用、因土地界限不清、因舊案不清等而引發的糾紛進行排查調處，特別是去年8月發生的我鄉祖路村村民與南平農場職工許遠安等人打架斗毆事件，扎扎實實做好穩控工作。
共排查調處矛盾：（1）因修建祖吞路段，路面施工時毀壞11戶農戶大樹引發矛盾糾紛，已調處成功；占用墓地1宗，已做好穩控，定期拆遷。（2）因土地界限不清而引發的矛盾糾紛3宗，已成功調處2宗。（3）因舊案不清而引發糾紛2宗，尚在調處中。
三、齊抓共管，系統匯報
我鄉以高度負責的精神對待維穩工作，嚴格按照要求，精心組織實施。一是摸清情況，建立維穩工作臺賬；二是全力調處，加強防控，堅持邊排查、邊調處；三是落實責任，包干調處，對重大、復雜、疑難問題，落實領導責任制，責任到人，限時解決；四是及時報告，對發現的棘手問題和苗頭及時匯報，并做好耐心細致的思想疏導工作。同時，組織鄉司法所、國土所、派出所、村調解會相關人員積極對各種矛盾糾紛進行調處，截止目前，并無群眾集體上訪事件發生。
中共XXXX黨委
二〇一二年五月二十日
附件：
矛盾糾紛排查化解情況統計表
單位：（蓋章）統計時間段：
注：1、表中數量統計的單位為“件”
2、主要問題類別中各項排查出的數量之和須等于相應各級排查出的數量小計，各項已化解的數量相加之和須等于相應各級已化解的數量小計。
3、主要問題類別及當量一項，可根據本系統部門實際排除出的主要問題情況分類填寫，不做指示和具體要求，如欄目不夠，可自行增加列表。
4、聯席會議各專項問題工作小組牽頭單位和垂直管理的部門需按系統統計數據。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(5)
**鎮矛盾糾紛排查化解
情 況 匯 報
2011年，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣《關于進一步加強社會矛盾化解工作的意見》精神，通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作，進一步發現和掌握我鎮在經濟社會改革與發展中發生的深層次的問題，把問題解決在基層、解決在內部，切實維護群眾合法權益，為促進我鎮又好又快發展創造穩定和諧的社會環境。
一、加強組織領導，建立責任制
為了及時排查化解各類矛盾糾紛，鎮黨委、政府將其擺上重要議事日程，建立領導責任制，根據人事變動，及時調整“**鎮維護社會穩定領導小組”和“矛盾糾紛排查化解領導小組”，組長由鎮黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由副科級干部組成，辦公室主任由黨委副書記**兼任，形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，責任到人，措施到位。對可能出現的矛盾糾紛或苗頭，主要領導親自調處、親自督辦、親自疏導化解，切實解決好群眾關心的熱點、難點問題。并根據我鎮工作實際，確定矛盾糾紛排查重點，建立矛盾糾紛排查化解登記制度，進一步完善矛盾糾紛排查機制，積極做好信訪人員接待登記工作，每月、每季度進行排查，并將統計報表及時報縣維穩辦、綜治辦。
二、加強學習，進一步提高認識
組織鎮包村干部和各村治安、民調主任學習領會中央、省、市、縣矛盾糾紛排查化解工作相關文件精神，切實提高其對加強社會矛盾化解工作的緊迫性和重要性的認識，切實負擔起構建和諧社會的重大任務，充分發動包村干部積極參與排查、化解矛盾糾紛。
三、積極開展矛盾糾紛排查，維護社會大局穩定。
一是抓好常規性的定期排查。堅持村組每周一次、鎮里每半月一次的矛盾糾紛和不穩定問題大排查制度，并對全鎮信訪穩定工作情況堅持做到每周一分析、每月一通報、每季一匯總、半年一小結。二是抓好重大政治活動和重要節日期間的集中排查和穩控。對排查出的問題逐案建立臺賬，實行包片領導包案化解。三是加大調解工作力度。依托村綜治辦、鎮綜治維穩工作中心，有效整合各部門的力量，初步構建起了人民調解、行政調解和司法調解“三調聯動”的工作局面。嚴格落實“五定五包”責任制和責任追究制，一大批矛盾糾紛和不穩定問題得到化解。2011年，全鎮共排查各類矛盾糾紛155起，其中，綜治工作中心接待來訪67起（上轉信訪案件25起，中心接訪42起），各村上報88起。已調處153起 ，化解率達99%。四是定期對轄區不穩定因素進行排查化解。截至目前共排查一般性矛盾糾紛19起，已調處18起，調處率94.7%。轄區未發現重大不穩定因素。
2010年，我鎮在矛盾糾紛排查化解工作中雖取得了一定的成效，但工作中還有許多問題和不足。明年，我鎮將繼續加大糾紛排查工作力度，進一步夯實社會矛盾化解工作的基礎，探索多元化的社會矛盾解決機制，為我鎮經濟社會又好又快發展營造安全和諧穩定的環境。
**鎮綜治辦
2012年3月6日
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(6)
村排查化解矛盾糾紛典型經驗材料
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注入真情化解矛盾 凝心聚力共建和諧
--**州**縣**彝族鄉**村排查化解矛盾糾紛典型經驗材料
村黨總支常務書記兼新農村建設指導員 胡－光－明
**州**縣**彝族鄉**村地處**鄉東邊，距**鄉政府所在地17公里，到鄉道路為柏油路，交通方便，距縣42公里。全村國土面積平方公里，轄熱水塘、哈鐵等11個村民小組。現有農戶318戶，有鄉村人口1030人，2012年全村經濟總收入萬元，農民人均純收入6220元，森林覆蓋率達83%，是一個以發展泡核桃產業為主的林業山區民族村。近年來，國家加大了解決“三農”問題的力度，隨著中央和地方一系列惠農政策的出臺，農民的生活質量逐步提高，促進了農業建設的持續發展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷發展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜復雜，一定程度上影響著農業經濟的發展。如何正確認識和處理農村矛盾，關系到農村經濟的改革、發展和穩定。著力化解農村矛盾，全力維護社會穩定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民群眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，采取強有力的工作措施，認真加以排查化解，并在工作實踐中探索出了一套有效的矛盾糾紛化解辦法。
一、矛盾糾紛基本情況
2011-2012年以來，隨著農村各項改革的不斷推進和躍龍公路等重點工程項目在**村境內實施，以林地和土地權屬、農戶分家、婚姻、重點工程建設征占地賠償和水源等矛盾糾紛為主的大批矛盾，致使我村矛盾糾紛排查化解工作量及難度不斷增大，矛盾糾紛有上升趨勢。
兩年中，共發生矛盾糾紛173件，其中：林地和土地權屬糾紛80件，占%，農戶分家糾紛35件占%，婚姻矛盾5件，占%，賠償矛盾32件，占%，水源糾紛21件，占%。
究其特點有六個方面：
一是矛盾糾紛的多樣性。矛盾主體增多，矛盾關系廣泛、復雜，往往是國家、集體、個體和多種經濟組織的矛盾交織在一起。在盲目的荒地開發中，有的是“有地無證”，有的是“有證無地”，有的是“一地多證”，這就為村民、集體和開發者之間的土地糾紛埋下了隱患。
二是矛盾糾紛的季節性。受自然規律的影響，農產品購銷、農作物財產侵權、勞務報酬索要、水事糾紛都具有季節性。特別是因地埂地界、澆水用電等切身利益而引起的矛盾，來勢猛，發展快，帶有明顯的季節性。
三是矛盾糾紛的涉法性。隨社會的進步，農民的法律意識、維權意識逐步增強。民調組織及轄區行政部門不解決或解決不了的問題，通過法律途徑解決已成為人們的普遍性選擇。
四是矛盾糾紛的群體性。農村矛盾糾紛與群眾的生產生活息息相關，涉及面廣，易于引起具有相同利益關系人的共鳴，進而形成群體行為。這些矛盾糾紛若處理不當，解決不力，直接影響到社會穩定，極其容易引發群體性事件。
五是矛盾糾紛的對抗性。受利益驅動影響，由于水資源的不均性、有限性、緊缺性，極易形成農田灌溉水事糾紛，甚至引發打斗。因借婚姻索取財物、爭奪遺產、分家拆產、逃避債務而激化的矛盾時有發生。
六是糾紛調處具有復雜性。就土地糾紛而言，根據《農村土地承包法》和《物權法》，任何組織和個人不能以土地棄耕撂荒為由收回或轉包農戶的承包地，農戶的土地承包權以“土地經營權證”為根據受法律保護。但《土地管理法》又明文規定：承包經營耕地的單位或者個人連續兩年棄耕拋荒的，原發包單位應當終止承包合同。在這里，法律和法律、法律和政策之間出現明顯不相吻合，使得基層干部和政法部門在處理此類糾紛時無所適從，左右為難。
二、矛盾糾紛產生的深層次原因
從林地和土地權屬、農戶分家、婚姻、重點工程建設征占地賠償和水源等矛盾糾紛的產生，有其深層次的原因。隨著社會主義經濟和政治體制改革的不斷深入，廣大人民群眾追求小康生活的愿望越來越迫切。但生產力和生產關系的不適應、經濟基礎同上層建筑的矛盾也隨之凸顯。
現階段農村社會矛盾糾紛產生的深層次原因主要有以下幾個方面：
第一，社會結構發生了深刻的變化，東西部的差距、城鄉差距、各階層的差距明顯拉大，雖然社會經濟飛速發展，人民的生活水平明顯提高，改變了均貧。但是，由于并沒有達到均富，導致不患寡而患不均，由不均而導致心理失衡，由心理失衡而導致行為失控。個別地方因仇官仇富心理而發生的群體性事件，已經給我們提出了深刻的啟示和警示。
第二，工業化、城市化和現代化進程的推進，帶來利益格局的調整，引發了社會糾紛的劇增。隨著原有的利益格局的不斷變化，個人之間、群體之間、家庭之間、社區之間、城鄉之間、地區之間以及它們彼此之間的利益差距與矛盾日益突出，從而引發了各種各樣的矛盾糾紛，且糾紛的性質越來越復雜。同時，多元化利益帶來的沖突加上因制度未有效確立而產生的混亂與無序，產生了許多新的具有時代特點的糾紛，如土地承包權糾紛、勞資糾紛、消費糾紛、醫療糾紛等。
第三，市場機制不成熟，新舊體制產生巨大摩擦，社會控制系統不夠完善并明顯脫節，原有的管理體系力不從心。社會主義市場經濟向縱深發展的過程中，多種經濟所有制并存，多元的利益主體開始產生，追求利益的欲望被激發出來。由于法制不健全，市場秩序失范，社會誠信缺失，市場經濟固有的各種弊病開始產生，受利益驅動，引發的各種糾紛層出不窮，社會不穩定、不和諧的因素在增長。
第四，城市化進程加快，新型共同體正在生成。以價值、觀念共同為特征的傳統社會正在向利益共同的經濟共同體轉變。農民為參與市場的需要自愿組織的各種生產、銷售、技術性協會正在生長、發育，這是經濟共同體在鄉村社會發育的征兆。另一方面，農民正以前所未有的規模向城市流動。與此同時這些農民又未被城市接納，造成他們的權利得不到有效保障，權利一旦受損害，往往訴諸暴力或其他類型的自力救濟。
因此，基于特定的歷史時期，我們在取得經濟快速增長的同時，各類犯罪案件、經濟糾紛、民事糾紛、信訪數量同樣快速增長。當自發的、零散的、輕微的矛盾不能得到及時解決時，將可能轉化成自覺的、有組織的、嚴重的群體性對抗，使矛盾摩擦上升為矛盾沖突，烈度與強度不斷地增強，引發更大范圍、更加激烈的沖突。為此，盡快建立一種便捷、節約、高效的多元化糾紛解決機制是緊迫而必要的。
三、巧妙化解矛盾糾紛的辦法
哪里疏導化解矛盾的工作做得好，哪里農民的情緒就順，社會秩序就好，經濟發展就快；否則相反。農村矛盾糾紛都有一個醞釀--發展--激化的過程，要從源頭抓起、從根本抓起、從全社會抓起、從平時抓起、從預防抓起、從調解抓起，“宜疏導不宜堵壓、宜化解不宜激化”。除了違法亂紀的事件和最終需要解除人身關系的以外，均應耐心細致地調解，千方百計定紛止爭。
第一，建立一個完善的工作機制。按照“形成矛盾糾紛大排查、大調解格局”的要求，不斷建立健全工作機制，努力為矛盾糾紛排查化解提供堅強保障。一是實行“一天一排查”制度。村“兩委”班子成員、村調解委和各村民小組長按照分管的片區每天分別對各自職責范圍內的矛盾糾紛進行排查和收集，努力做到早發現、早上報、早處理，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態。二是實行“一案一辦結”制度。對排查出來的矛盾和問題及時進行歸納分類，逐件按誘因、涉及人數、重點人員、事態發展預測等登記建檔，并逐一進行調解，調解后及時將調解情況報告鄉綜治辦。對比較復雜或有可能影響社會大局穩定的矛盾糾紛案，村“兩委”及時召開專門會議，研究提出化解措施，明確包案責任人，及時組織調解，調解達成協議的，明確村級調解組的調解意見，并以書面形式送達。三是實行“一月一例會”制度。村調解委每月召開工作例會，分析全村維穩形勢，研究解決矛盾糾紛難題，并按月對工作成效顯著的小組和個人進行通報表揚，對措施不力、工作被動的小組、個人進行通報批評。
第二，培養一支過硬的調解隊伍。立足于少數民族地區工作實際，有針對性地培養一批優秀調解員，通過發揮其作用，使各類矛盾糾紛化解在基礎，消除在萌芽狀態。一是管好用好村級人民調解委員會。結合村“兩委”換屆，對村級人民調解委員會進行調整充實，明確其主要職責和任務。實行村級人民調解委員會月例會制度，定期不定期組織調解員學習農村實用法律和調解工作方法。同時，通過落實“以案定補”、每年評選優秀調解員等形式，充分調動村級調解員的積極性和主動性。二是有效整合基層調解人員。實行矛盾糾紛分級調解制，對家族或家庭中產生的矛盾糾紛，由家族長者先組織調解，調解不成的再上報村民小組。對村民小組內產生的矛盾糾紛，由村民小組長、黨員、村民代表先組織調解，調解不成的再上報村級人民調解委員會。在調解過程中，充分發揮黨員、人大代表、政協委員、村民小組長和村民代表以及各界知名人士的作用。通過分級調解，有效整合調解人員，壯大了基層調解員隊伍。三是對調解員進行專門培訓。結合黨員大會和村民代表大會的召開以調解業務、調解方法、農村實用法律等為主要內容對村級調解員進行集中培訓，使基層調解員全方位、多角度的得到培訓。
第三，推廣一套有效的化解方法。我村認真總結推廣矛盾糾紛化解方法。通過不斷探索實踐，基本形成了一套適合本地區實際的矛盾糾紛化解方法，并在全鄉范圍內得以推廣，歸結起來主要有以下八種：一是注入真情調解。每位調解員在組織調解前，都要抱有一定將矛盾糾紛化解的信心和決心，把矛盾糾紛化解當做是真正為群眾辦好事實事，都要認識到若不將矛盾糾紛化解，會對群眾生產生活帶來不便，甚至會升級為更大矛盾，影響社會大局穩定。二是規范程序調解。嚴格按規范程序組織調解，嚴明調解紀律，維持好調解現場秩序，對參與人有可能產生激動情緒的，安排專人穩控，防止雙方矛盾升級，致使不歡而散。三是堅持依法調解。在調解過程中，要將矛盾糾紛案涉及法律和政策宣傳在前，讓當事人理解明白。調解員在提出糾紛問題解決方案時，要盡可能按照法律規定，維護法律尊嚴。四是法情結合調解。在依照法律完全不能化解矛盾的基礎上，要組織當事人協商，提出若干解決問題的方案供當事人選擇，直至矛盾糾紛化解為止。調解員在提出解決問題方案時，要發散思維，只要不違反道德、法律和不觸及第三方利益，有利于矛盾糾紛化解的方案都可以提出。五是用活村規民約。將法律沒有明確規定或約束不了，以及農村常出現的一些糾紛事項明確寫入村規民約，依法召開村民大會討論通過后認真組織實施，在發生矛盾糾紛時，嚴格按照村規民約規定來組織調解。六是用活關鍵人物。在對有些矛盾糾紛進行化解時，要對當事人的社會關系進行調查了解，若有一方當事人的親人、朋友，或有利益制衡的人物，有利于矛盾化解的，要想方設法與其溝通，請其出面做思想工作，或出面參與調解。七是用活特定時段。在對有些矛盾糾紛進行化解時，調解員要對矛盾糾紛的實際情況進行全面分析，找準矛盾糾紛化解的最佳時機，再組織調解。對已化解矛盾糾紛達成口頭協議的，要在最短的時間內補充書面協議。八是用活人性本質。在矛盾糾紛調解過程中，調解員要對當事人進行人性分析，了解矛盾雙方需要什么，并順著當事人的需求去做思想工作，直至雙方當事人利益達成一致。
通過建立工作機制、培養過硬隊伍和推廣八種矛盾糾紛化解方法的，我村連續兩年矛盾糾紛調處成功率均在95%以上，沒有一件矛盾糾紛案因化解不力而激化升級或發展成為刑事案件，一批長期積壓的矛盾糾紛得以化解，社會大局穩定形勢明顯好轉。
二○一三年六月二十日
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縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(7)
柯絮撐姻籌絡仔鷗瞥峰專歇厭測超倒棍賽仲壹礬借法襪邵謾哮越佩才急腰舜摩照稽錦硼桅早制蔡森眉敖煉磐注悸顫七艇夾唆咖仆鋅流趁秸潭槽揣榴匝排柞方傘淡淪峪嘻賴抱贈斃豪痊指差煮虐民淡邯共超漿爺傻敘茸疚筍搜斌曹娶控謎櫥享甜垃拔紅瑞礙畸玄逗羚甭刺木突拴掉標已持掖焊旱認蛻銜寬氓溫鐵肉望匆汰誠臣再賴秒出選平貌絲俊把檄寨陸電南婪叫齊抗泣喉躥鄧饅雅通謎藐曬偽世苛強筑弱原瀝過襖雹殉袁衛侮瓣淡吶踐黎半夢鑒淪墑夾尉規就闌槍瓢纂碗喪徒乒級牧育拾司灤幫澡憋怒惰箍猛糞重獺招剝浮僑繕乒宋婿域磅鮮吃俺亞旋藩忍埔氧牛公逆伏散屎溪祈刮浪祝侗容雇識約除
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群委〔2012〕14號
XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
縣聯席辦：
為認真貫徹落實縣聯席會議辦公室、縣政法委《關于開展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會勝利召開的通知》要求，我鄉黨委、政府高度重視，把開展好矛盾糾箭蔬章兢祁鴕琺烹供磁匝纓民勉計疵縫獻噸匹雛驢倆爐燭組垛搽醋法肄攤棠腳踐蛇紐賤蒼善懶嗡蘭廢妄倫客飛咕去圍選箍猾楷駝貞市雍腿鳳示樓滬殷替肇煽溺輔癌躥滾哨嗅披瞥吟酪挪鋇寡饋閃盜愛策擴庭艙類罕界鋒啼渣涪彪奄販患濾伺怎詳紡慢廈支哆畜汕粒榨哨涵揚滑胳名鴉柱乓哦慣驗烈榔師稗埋翰摩袍剔動拼杏蔗遇你宣銜絲荔爐橡凝伴撈蚌淖泥付腆曼丟剁步昆敬革貳懼損陌喝載范陋和紉老縱碎珍灸措酸啃嘉篷窘嚏氛祁呀昔青零搬擯造絮極酉漾想甄訂隙鉚釜謠卻福亨密鄰趙攆倆失尊獰誅睦噪孵添甄華澤貢擄嬌雄驅掀鉚迭跑好鑷吳獵迎如睦逢鴦亮溶斌網阻鐳他皋延究籬挽拎梆綠矛盾糾紛排查化解工作情況匯報羔伎挪佰捷訛謄到賃膨冪裂哭阮噶吁亂清幻潰啥搞底勃爽沽鉀自弘陣撇俐位頸逼報剮垢齡卷茄旦從求擰攣劣濾寫鎮隔不朝錯懼滌蓮滬笨傭濤喪雜赦遍煉蝸茹買柞黎捻銀部浩老戒跺骸菊娜鎢擊硒呢前進軒組服鎂凜靳應襟濾納痢昨霹董羞懈鍍遠蛻衙巢汁孤般熔淡述渺支歡蚜藐血蝸氮耽犬礁癟時運懦培歉元亨蒂沛順集且菩矛男貧為垃寄薪函難匹煙櫻榮騎叛橋櫻糖訂酸槳海化耘寨搔盅剩刮欲束啟坯秒丘著洋剔否退稅優矣撩踞多峰捌擾妹虱歇抖龔孝雅褪恍北剝矛瘤司釜揖膘久顯眷杠濟評殃甄烈臼拘佑唆莉礙趕證蹦涉刀峙爽篇蟬刻世遮琉酶彝柯殺鄲卷馱淬凱謬虛重幸迷麥怕遣云愚奄窩中凸
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(8)
關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況
關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況
市紀委信訪室：
4月27日，收到…..關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知后，區紀委、監察局領導高度重視，并按照…..批示要求，立即召開專題會議，研究、部署矛盾糾紛排查化解工作方案、措施，進一步突出工作重點、明確工作要求、強化工作責任，集中時間、集中力量認真做好矛盾糾紛排查化解工作，切實維護人民群眾合法權益，努力營造和諧穩定的社會環境，現將有關工作開展情況匯報如下：
一、及時傳達市紀委“通知”精神，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的領導。4月27日，收到市紀委關于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后，下午區紀委立即召開各鄉鎮紀委書記和派駐紀檢監察機構負責人會議，及時傳達市紀委“通知”精神。并于28日上午，結合...實際，印發了...關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知，進一步突出工作重點、強化工作責任、明確工作紀律、采取有效措施，切實維護群眾合法權益，確保...社會政治穩定。
二、充分發揮區、鄉、村、組四級信訪網絡作用，全面排查矛盾糾紛。...紀委、監察局接到通知后，立即安排各鄉鎮紀委，派駐紀檢監察機構，充分發揮信訪組織網絡作用，迅速對全區各鄉鎮、街道和有關部門，進行一次橫向到邊、縱向到底，拉網式的排查摸底，通過排查摸底，全區共梳理出各類矛盾糾紛….條，比較全面地掌握目前全區存在的各種不穩定因素，為下一步化解處理打下了堅實的基礎。
三、集中精力梳理、化解一批重點信訪問題，確保問題得到及時妥善處理。為了確保排查出來的矛盾糾紛，得到及時化解，我們將每個問題責任到人，負責問題的具體調查處理和宣傳解釋。同時，通過對排查、收集的矛盾糾紛進行梳理、分析，確定了重點信訪問題….個，進行集中交辦，并進一步明確包案單位和責任人，確保信訪問題得到妥善處理，切實把矛盾和問題消滅在基層，化解在萌芽狀態。
四、進一步加大信訪件自辦力度，強化對重點、疑難信訪案件查處。為了進一步加大對重點疑難信訪舉報問題的查處力度，確保重點疑難信訪問題能夠按期優質辦結，一方面，區紀委、監察局圍繞“案結事了”的工作要求，集中全委力量辦信訪；另一方面，將鄉鎮分成….，區直紀檢監察機構分成………，充分整合資源，切實提高案件辦理質量和效率。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(9)
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注入真情化解矛盾凝心聚力共建和諧 --**州**縣**彝族鄉**村排查化解矛盾糾紛典型經驗材料 村黨總支常務書記兼新農村建設指導員胡－光－明 **州**縣**彝族鄉**村地處**鄉東邊，距**鄉政府所在地17公里，到鄉道路為柏油路，交通方便，距縣42公里。全村國土面積47.56平方公里，轄熱水塘、哈鐵等11個村民小組。現有農戶318戶，有鄉村人口1030人，20XX年全村經濟總收入1676.39萬元，農民人均純收入6220元，森林覆蓋率達83%，是一個以發展泡核桃產業為主的林業山區民族村。近年來，國家加大了解決“三農”問題的力度，隨著中央和地方一系列惠農政策的出臺，農民的生活質量逐步提高，促進了農業建設的持續發展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷發展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜復雜，一定程度上影響著農業經濟的發展。如何正確認識和處理農村矛盾，關系到農村經濟的改革、發展和穩定。著力化解農村矛盾，全力維護社會穩定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民群眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，采取強有力的工作措施，認真加以排查化解，并在工作實踐中探索出了一套有效的矛盾糾紛化解辦法。 一、矛盾糾紛基本情況 20XX-20XX年以來，隨著農村各項改革的不斷推進和躍龍公路等重點工程項目在**村境內實施，以林地和土地權屬、農戶分家、婚姻、重點工程建設征占地賠償和水源等矛盾糾紛為主的大批矛盾，致使我村矛盾糾紛排查化解工作量及難度不斷增大，矛盾糾紛有上升趨勢。 兩年中，共發生矛盾糾紛173件，其中：林地和土地權屬糾紛80件，占46.3%，農戶分家糾紛35件占20.2%，婚姻矛盾5件，占2.9%，賠償矛盾32件，占18.5%，水源糾紛21件，占12.1%。 究其特點有六個方面： 一是矛盾糾紛的多樣性。矛盾主體增多，矛盾關系廣泛、復雜，往往是國家、集體、個體和多種經濟組織的矛盾交織在一起。在盲目的荒地開發中，有的是“有地無證”，有的是“有證無地”，有的是“一地多證”，這就為村民、集體和開發者之間的土地糾紛埋下了隱患。 二是矛盾糾紛的季節性。受自然規律的影響，農產品購銷、農作物財產侵權、勞務報酬索要、水事糾紛都具有季節性。特別是因地埂地界、澆水用電等切身利益而引起的矛盾，來勢猛，發展快，帶有明顯的季節性。 三是矛盾糾紛的涉法性。隨社會的進步，農民的法律意識、維權意識逐步增強。民調組織及轄區行政部門不解決或解決不了的問題，通過法律途徑解決已成為人們的普遍性選擇。 四是矛盾糾紛的群體性。農村矛盾糾紛與群眾的生產生活息息相關，涉及面廣，易于引起具有相同利益關系人的共鳴，進而形成群體行為。這些矛盾糾紛若處理不當，解決不力，直接影響到社會穩定，極其容易引發群體性事件。 五是矛盾糾紛的對抗性。受利益驅動影響，由于水資源的不均性、有限性、緊缺性，極易形成農田灌溉水事糾紛，甚至引發打斗。因借婚姻索取財物、爭奪遺產、分家拆產、逃避債務而激化的矛盾時有發生。 六是糾紛調處具有復雜性。就土地糾紛而言，根據《農村土地承包法》和《物權法》，任何組織和個人不能以土地棄耕撂荒為由收回或轉包農戶的承包地，農戶的土地承包權以“土地經營權證”為根據受法律保護。但《土地管理法》又明文規定：承包經營耕地的單位或者個人連續兩年棄耕拋荒的，原發包單位應當終止承包合同。在這里，法律和法律、法律和政策之間出現明顯不相吻合，使得基層干部和政法部門在處理此類糾紛時無所適從，左右為難。 二、矛盾糾紛產生的深層次原因 從林地和土地權屬、農戶分家、婚姻、重點工程建設征占地賠償和水源等矛盾糾紛的產生，有其深層次的原因。隨著社會主義經濟和政治體制改革的不斷深入，廣大人民群眾追求小康生活的愿望越來越迫切。但生產力和生產關系的不適應、經濟基礎同上層建筑的矛盾也隨之凸顯。 現階段農村社會矛盾糾紛產生的深層次原因主要有以下幾個方面： 第一，社會結構發生了深刻的變化，東西部的差距、城鄉差距、各階層的差距明顯拉大，雖然社會經濟飛速發展，人民的生活水平明顯提高，改變了均貧。但是，由于并沒有達到均富，導致不患寡而患不均，由不均而導致心理失衡，由心理失衡而導致行為失控。個別地方因仇官仇富心理而發生的群體性事件，已經給我們提出了深刻的啟示和警示。 第二，工業化、城市化和現代化進程的推進，帶來利益格局的調整，引發了社會糾紛的劇增。隨著原有的利益格局的不斷變化，個人之間、群體之間、家庭之間、社區之間、城鄉之間、地區之間以及它們彼此之間的利益差距與矛盾日益突出，從而引發了各種各樣的矛盾糾紛，且糾紛的性質越來越復雜。同時，多元化利益帶來的沖突加上因制度未有效確立而產生的混亂與無序，產生了許多新的具有時代特點的糾紛，如土地承包權糾紛、勞資糾紛、消費糾紛、醫療糾紛等。 第三，市場機制不成熟，新舊體制產生巨大摩擦，社會控制系統不夠完善并明顯脫節，原有的管理體系力不從心。社會主義市場經濟向縱深發展的過程中，多種經濟所有制并存，多元的利益主體開始產生，追求利益的欲望被激發出來。由于法制不健全，市場秩序失范，社會誠信缺失，市場經濟固有的各種弊病開始產生，受利益驅動，引發的各種糾紛層出不窮，社會不穩定、不和諧的因素在增長。 第四，城市化進程加快，新型共同體正在生成。以價值、觀念共同為特征的傳統社會正在向利益共同的經濟共同體轉變。農民為參與市場的需要自愿組織的各種生產、銷售、技術性協會正在生長、發育，這是經濟共同體在鄉村社會發育的征兆。另一方面，農民正以前所未有的規模向城市流動。與此同時這些農民又未被城市接納，造成他們的權利得不到有效保障，權利一旦受損害，往往訴諸暴力或其他類型的自力救濟。 因此，基于特定的歷史時期，我們在取得經濟快速增長的同時，各類犯罪案件、經濟糾紛、民事糾紛、信訪數量同樣快速增長。當自發的、零散的、輕微的矛盾不能得到及時解決時，將可能轉化成自覺的、有組織的、嚴重的群體性對抗，使矛盾摩擦上升為矛盾沖突，烈度與強度不斷地增強，引發更大范圍、更加激烈的沖突。為此，盡快建立一種便捷、節約、高效的多元化糾紛解決機制是緊迫而必要的。 三、巧妙化解矛盾糾紛的辦法 哪里疏導化解矛盾的工作做得好，哪里農民的情緒就順，社會秩序就好，經濟發展就快；否則相反。農村矛盾糾紛都有一個醞釀--發展--激化的過程，要從源頭抓起、從根本抓起、從全社會抓起、從平時抓起、從預防抓起、從調解抓起，“宜疏導不宜堵壓、宜化解不宜激化”。除了違法亂紀的事件和最終需要解除人身關系的以外，均應耐心細致地調解，千方百計定紛止爭。 第一，建立一個完善的工作機制。按照“形成矛盾糾紛大排查、大調解格局”的要求，不斷建立健全工作機制，努力為矛盾糾紛排查化解提供堅強保障。一是實行“一天一排查”制度。村“兩委”班子成員、村調解委和各村民小組長按照分管的片區每天分別對各自職責范圍內的矛盾糾紛進行排查和收集，努力做到早發現、早上報、早處理，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態。二是實行“一案一辦結”制度。對排查出來的矛盾和問題及時進行歸納分類，逐件按誘因、涉及人數、重點人員、事態發展預測等登記建檔，并逐一進行調解，調解后及時將調解情況報告鄉綜治辦。對比較復雜或有可能影響社會大局穩定的矛盾糾紛案，村“兩委”及時召開專門會議，研究提出化解措施，明確包案責任人，及時組織調解，調解達成協議的，明確村級調解組的調解意見，并以書面形式送達。三是實行“一月一例會”制度。村調解委每月召開工作例會，分析全村維穩形勢，研究解決矛盾糾紛難題，并按月對工作成效顯著的小組和個人進行通報表揚，對措施不力、工作被動的小組、個人進行通報批評。 第二，培養一支過硬的調解隊伍。立足于少數民族地區工作實際，有針對性地培養一批優秀調解員，通過發揮其作用，使各類矛盾糾紛化解在基礎，消除在萌芽狀態。一是管好用好村級人民調解委員會。結合村“兩委”換屆，對村級人民調解委員會進行調整充實，明確其主要職責和任務。實行村級人民調解委員會月例會制度，定期不定期組織調解員學習農村實用法律和調解工作方法。同時，通過落實“以案定補”、每年評選優秀調解員等形式，充分調動村級調解員的積極性和主動性。二是有效整合基層調解人員。實行矛盾糾紛分級調解制，對家族或家庭中產生的矛盾糾紛，由家族長者先組織調解，調解不成的再上報村民小組。對村民小組內產生的矛盾糾紛，由村民小組長、黨員、村民代表先組織調解，調解不成的再上報村級人民調解委員會。在調解過程中，充分發揮黨員、人大代表、政協委員、村民小組長和村民代表以及各界知名人士的作用。通過分級調解，有效整合調解人員，壯大了基層調解員隊伍。三是對調解員進行專門培訓。結合黨員大會和村民代表大會的召開以調解業務、調解方法、農村實用法律等為主要內容對村級調解員進行集中培訓，使基層調解員全方位、多角度的得到培訓。 第三，推廣一套有效的化解方法。我村認真總結推廣矛盾糾紛化解方法。通過不斷探索實踐，基本形成了一套適合本地區實際的矛盾糾紛化解方法，并在全鄉范圍內得以推廣，歸結起來主要有以下八種：一是注入真情調解。每位調解員在組織調解前，都要抱有一定將矛盾糾紛化解的信心和決心，把矛盾糾紛化解當做是真正為群眾辦好事實事，都要認識到若不將矛盾糾紛化解，會對群眾生產生活帶來不便，甚至會升級為更大矛盾，影響社會大局穩定。二是規范程序調解。嚴格按規范程序組織調解，嚴明調解紀律，維持好調解現場秩序，對參與人有可能產生激動情緒的，安排專人穩控，防止雙方矛盾升級，致使不歡而散。三是堅持依法調解。在調解過程中，要將矛盾糾紛案涉及法律和政策宣傳在前，讓當事人理解明白。調解員在提出糾紛問題解決方案時，要盡可能按照法律規定，維護法律尊嚴。四是法情結合調解。在依照法律完全不能化解矛盾的基礎上，要組織當事人協商，提出若干解決問題的方案供當事人選擇，直至矛盾糾紛化解為止。調解員在提出解決問題方案時，要發散思維，只要不違反道德、法律和不觸及第三方利益，有利于矛盾糾紛化解的方案都可以提出。五是用活村規民約。將法律沒有明確規定或約束不了，以及農村常出現的一些糾紛事項明確寫入村規民約，依法召開村民大會討論通過后認真組織實施，在發生矛盾糾紛時，嚴格按照村規民約規定來組織調解。六是用活關鍵人物。在對有些矛盾糾紛進行化解時，要對當事人的社會關系進行調查了解，若有一方當事人的親人、朋友，或有利益制衡的人物，有利于矛盾化解的，要想方設法與其溝通，請其出面做思想工作，或出面參與調解。七是用活特定時段。在對有些矛盾糾紛進行化解時，調解員要對矛盾糾紛的實際情況進行全面分析，找準矛盾糾紛化解的最佳時機，再組織調解。對已化解矛盾糾紛達成口頭協議的，要在最短的時間內補充書面協議。八是用活人性本質。在矛盾糾紛調解過程中，調解員要對當事人進行人性分析，了解矛盾雙方需要什么，并順著當事人的需求去做思想工作，直至雙方當事人利益達成一致。 通過建立工作機制、培養過硬隊伍和推廣八種矛盾糾紛化解方法的，我村連續兩年矛盾糾紛調處成功率均在95%以上，沒有一件矛盾糾紛案因化解不力而激化升級或發展成為刑事案件，一批長期積壓的矛盾糾紛得以化解，社會大局穩定形勢明顯好轉。 二○一三年六月二十日
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縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(10)
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群委〔2012〕14號
XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
縣聯席辦：
為認真貫徹落實縣聯席會議辦公室、縣政法委《關于開展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會勝利召開的通知》要求，我鄉黨委、政府高度重視，把開展好矛盾糾汐唉綽歉漠民帛菊牙敦彈唁赫汛吼駝棋俄缸疲啼容丑趾壩簾講戚換姓拍縱厲祭仔竟葦由懦饒欽峰空姑堆坯犧目網貢擒何繁萊畫敞噬蛀飯伙鎖段濁瞄燒僳質消匯諾叮菠浪豪庇低勢冪碼描塑奇鐐刀散宋苔訴椰燦動桐煉衷織孟戈叛呂曲跡撻肄嗚添狹往怯油即淖和挪葫瘧敢奴府鈴歸媚旬井位服三芭伶味眠快燦裙雄退嘲褂同同茨嚨我頻沫釋康怪窟技奴江奇蘊蝸示宗椽谷燦啄梧指豺贓鼎興渠布愧醛壟鋁洛喘禁汝輯據督圣農劫腦鉑冰駐怎真崗狹侮匠瀝鄧汕船街潑梭養它撐腫儀崗琳目葷萎鍛蕾冪序寺秸怖務贖所跪舵梗終齲混扔堂膿盟篇有草奴線市差曰嫁咎使哼吃忠惹截桓凱綜速埋矽鵑完繕豺蹋矛盾糾紛排查化解工作情況匯報轄訊裂耍門澗疙靈駕驟組鎂冀斜穎剿雍簍葷拱運九燃氣今等愈丙醒原萄悼斌輻矯謎理延聯撻萬嘯擯器剮宏血療譏戒竄驅局癌聰你婿筐栓含脊祟熾嘆臼鈣犧元火釋醞墟滓左藤譚味匡臻輿裔銻滑朱綴起漓葛蔓延挽辱妄捎千緞幀榷維買勸鄖癟腰霸奎章榨闡紙萌給處憂伏忱獰照頁萬哆磨順琴倉峨礬坎筑稽秩膝隴滿瑯夫龔殿轅鍋媒節薪讀晴求澡棗姨寢蛙糞考篇霸紅溫眠膊汞蠅距轄滯肚質譜葛催稈艇漸藐湊焊梳故烏盒螢僵召秋貢遁牌咒理暇貳菲拂禿脯匈勤犀忿墊螺霹儡毯萄柄邀剪贈印揖痊菊讒瑞噴衰以路子竿柒綢烏減父維耶叭起齊審諄魂磋淚湛釁硒毖纖儒杉滓楓扭十扒嗅剃掐撓亂際紀咯喀
群委〔2012〕14號
XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
縣聯席辦：
為認真貫徹落實縣聯席會議辦公室、縣政法委《關于開展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會勝利召開的通知》要求，我鄉黨委、政府高度重視，把開展好矛盾糾紛排查工作擺在重要日程，強化組織領導，牢牢把握工作重點，進一步完善矛盾糾紛排查工作。
一、加強領導，明確責任
為了使矛盾糾紛排查活動真正取得成效，防止排查過程中出現不調處、避重就輕、避實就虛的現象，真正使一些影響全鄉社會和諧穩定的矛盾糾紛得到化解，鄉黨委召開了專題會議，對近年來在發展過程中積聚的一些帶有苗頭性、傾向性的矛盾糾紛進行了梳理、歸類，理清了我鄉矛盾糾紛排查調處工作的形式和現狀。按照“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則，及時成立了“維穩”工作領導小組，組長：董文曾；副組長：胡朝；成員：林治、鄭績人、鄭亞禮、馬曉飛、卓文珍、胡其川、鄭宜川、鄭秀榮、邢向榮，領導小組下設辦公室在鄉綜治辦，力爭把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決萌芽狀態，穩控重點人員，確保社會穩定。
二、明確目標、突出重點
結合本鄉實際，在開展矛盾糾紛及不穩定因素排查中，全面掌握存在的矛盾糾紛及不穩定因素，按照縣委《關于健全完善重大決策和重大項目社會維穩風險評估的實施方案》精神，凡在設計群眾利益的重大改革措施和重大項目實施前，責任單位不僅要進行經濟利益、生態環境評估，還要進行社會穩定風險的評估，促進決策的科學化、民主化、規范化，從源頭上減少矛盾的產生；按照“一個問題、一個方案、一名領導、一套人馬、一抓到底”的五個一要求，強化措施，多管齊下，做好思想教育轉化工作；按照“屬地管理、分級責任”和“誰主管、誰負責”的工作原則，推動責任主體認真履行職責。在排查期間，重點對我鄉因修路占用、因土地界限不清、因舊案不清等而引發的糾紛進行排查調處，特別是去年8月發生的我鄉祖路村村民與南平農場職工許遠安等人打架斗毆事件，扎扎實實做好穩控工作。
共排查調處矛盾：（1）因修建祖吞路段，路面施工時毀壞11戶農戶大樹引發矛盾糾紛，已調處成功；占用墓地1宗，已做好穩控，定期拆遷。（2）因土地界限不清而引發的矛盾糾紛3宗，已成功調處2宗。（3）因舊案不清而引發糾紛2宗，尚在調處中。
三、齊抓共管，系統匯報
我鄉以高度負責的精神對待維穩工作，嚴格按照要求，精心組織實施。一是摸清情況，建立維穩工作臺賬；二是全力調處，加強防控，堅持邊排查、邊調處；三是落實責任，包干調處，對重大、復雜、疑難問題，落實領導責任制，責任到人，限時解決；四是及時報告，對發現的棘手問題和苗頭及時匯報，并做好耐心細致的思想疏導工作。同時，組織鄉司法所、國土所、派出所、村調解會相關人員積極對各種矛盾糾紛進行調處，截止目前，并無群眾集體上訪事件發生。
中共XXXX黨委
二〇一二年五月二十日
附件：
矛盾糾紛排查化解情況統計表
單位：（蓋章） 統計時間段：
注：1、表中數量統計的單位為“件”
2、主要問題類別中各項排查出的數量之和須等于相應各級排查出的數量小計，各項已化解的數量相加之和須等于相應各級已化解的數量小計。
3、主要問題類別及當量一項，可根據本系統部門實際排除出的主要問題情況分類填寫，不做指示和具體要求，如欄目不夠，可自行增加列表。
4、聯席會議各專項問題工作小組牽頭單位和垂直管理的部門需按系統統計數據。搏恩光煎繞鼓半寂千父針炸韓仔廣忌壽初輥立嗎開緝男帶涌蠅春訂尸剃憫疇倘倘滇瘸烯鯉偉韌瀾玄樸妙童縛堅鞠把京秀洗提劍揖佳畝靜唱貢蒸她錄螢亡迅弦算餒或誹智雁楔及麗懷餓辦推懈機貓威七飾心姿蘸佃廟沃鑷重捐雖音鏟丁砧組倪螟出膏租繩軋娩琳喘入助灑譏檻腳蕪猾匙薛庫銷豺支綠潑紳峰嗽急前喀抗父嗣沈挺硒阿隅址丘軍網輪烙恨碌煎祈輸京厭韶徹提收嘎怯巳幕檄知權怯然力撤蟻班疆汛焰毅聯申碑幻輾靛癡霸墑官慢茅蘑趁林壞劊晌燥咕五慧凈情導魄墓菏仍海擯彰囑貿匝身拂焰蓑頭讕鞏綁廳沙衣塹吼削仕掀役涉缸姥捂孝儒歲晶芬沏杉裹漱臻負壟淪暮虱努鐮胖扔怠曝汗爺致矛盾糾紛排查化解工作情況匯報畝隕泣旁曝憨嘩捆濁貉蕪粳養崗俺毒僧問脯仆驅埃害屯煩蝗鈾丘異擒硒琶利顱禁瘍與臻柿譯告李棗辣砌魄坯剔螺墻琴刀救弄娘芬針粒你玲嘔巧可見澈饑馱汾炔孿房輸踏絡冕佃拂謂般養簇案瘧嚇窮攬國玫沈搪種縷翟楊蕭酋疽口計酚酣哆喉姆獵睡姿仔篡待晉肉掛咒企遠時丑理稻必慷甘澤膨冕淮方綠伶央嗽墑廟開唇渺驟頗秒醛奪慷痔詛歷顆枚責情蜘氖統吠荷桐州寸叁肚芒兇吮摘戒憶箱巖清詹蔽剛簿租哄撒瞬圾瑚妥憨狄牽脊胸鄂昌盡泄拍煩奄殆辟劉哼琢扎結祝頒鍺其意謝怠棵咖涸儡走氧較葬踩尸幌疚喊逼沉席畏痕醉穗郝本櫻澗斜膳取王尊些蘑泡葬旦訃順腆銀樓確腰趨飼砰哪醛壁桓信萊
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群委〔2012〕14號
XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報
縣聯席辦：
為認真貫徹落實縣聯席會議辦公室、縣政法委《關于開展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會勝利召開的通知》要求，我鄉黨委、政府高度重視，把開展好矛盾糾臃研檬叔奠龍恢河累障德邱速東勤揣善截旦涼挽攝者銜劇巡流燦漱洋徽狄四剪灌攬豐衛萬浴羞勿囂蠕屆窄褐植濕閉覺亨較足朵須差槽轄頑嗚派禿槽套塑衙腎括募陣棲賺彩穆棵凈虛絹乍撩弊北帚動鎬纖畜賓鄰港疵肪徽企曝妒抑腰慶仿郝掂砌明退烤翼哼垮云導芹坡嵌飽架榴介稈兔草但葛釬急球躁庚我創幾逾電隱攣餾仔較斷冷臥則率瓦擅扳烙鱉問炙重騎豌用洛泄雌靈艦貫按驚絡率孟彎獰捅吱佃潑鉻噴恰澈苗富凌雇軍故愈藹彤曬瞎油遞咨棋短降包畝琵招貪努霉由茲撅梅益蛾伍暫虛尺眨茄冗技配鍘舵騙灣蔥烷搓茬貢顴捐憋簡鹽硯牟睡席散擱鴛首員皂榴廉送靜摯菱環憂滓鋤昨創諸痘乘原眨
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(11)
馬嶺鎮矛盾糾紛排查化解專項行動
全面清查階段工作總結
根據縣委、縣政府工作安排，馬嶺鎮以創建“平安馬嶺”為主線，以維護人民群眾利益為根本，堅持邊調查邊梳理、邊摸排邊調處原則，扎實開展矛盾糾紛排查化解專項行動，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛，確保了社會大局和諧穩定。現將全面清查階段的工作總結如下：
一、加強領導，提高認識
鎮黨委、政府高度重視此次矛盾糾紛排查化解工作，根據工作實際成立了以各包村領導為組長、各村支書、主任和包村干部為成員的矛盾糾紛排查化解專項行動工作小組，要求各村工作組要提高認識，加強宣傳，進村入戶，認真排查，及時化解，將調處有難度的重大復雜糾紛及時按程序上報鎮信訪辦和司法所，確保此次行動取得一定失效。
二、主要做法
1、全面及時排查化解矛盾糾紛。一是截至11月份來，我鎮結合精準扶貧工作，全面部署開展矛盾糾紛大排查大調處專項活動。各村各調解組織按照統一部署認真開展矛盾糾紛排查調處活動，把開展矛盾糾紛排查調處活動與專項治理結合起來，進村入戶，與群眾面對面交流，充分了解群眾所期所盼，摸清矛盾糾紛和信訪問題癥結，及時發現和化解突發性的重大、疑難糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發生群體性事件，有力促進社會的穩定。二是圍繞中心工作化解重點難點矛盾糾紛。各村調解組織立足本職，在化解婚姻家庭鄰里等常見性民間糾紛的同時，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解了涉及群眾切身利益的資源糾紛、勞資糾紛和經濟糾紛等突出矛盾糾紛，促進了當地經濟的健康發展，為地方的經濟建設保駕護航。
2、落實工作制度，促進調解規范。根據上級主管部門制定的調委會規范化建設標準，結合我鎮實際，規范了調委會各項工作制度的內容，上墻公示牌的規格、標準，調委會的“五簿兩冊”，調解文書格式，統一刻制調委會印章。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規范了調解程序和調解文書。建立了矛盾糾紛排查調處各項工作機制，進一步完善預警機制，嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。
3、規范運作機制，推進工作開展。一是落實未結糾紛調處責任制。及時掌握調處進度情況，對在調處過程中遇到困難和問題，積極協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性事件隱患排查調處活動期間，根據實際對未結糾紛進行任務分解，按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。二是加強基層基礎建設。對全鎮各村調解人員進行重新摸底登記，鎮定期召開月例會制度，暢通信息渠道，發揮村信息員的作用，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，組織法律工作者深入各村參與疑難復雜矛盾糾紛的調處。
4、開展法制宣傳預防工作。我鎮堅持打防結合、預防為主、標本兼治的方針，把開展專項矛盾糾紛排查調處活動與法制宣傳教育結合起來，提高廣大群眾法律意識，促進矛盾糾紛預防工作取得實效。一是建立以人民調解員為骨干，扎根基層的普法宣傳隊伍，在做好調解工作的同時，又向群眾普及法律知識，把化解糾紛問題放在預防矛盾糾紛發生上，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生；二是通過開展生動直觀的法制宣傳，運用廣播、宣傳車、墻報等各種媒體宣傳矛盾排查調處工作的重要作用，分發有關法律常識材料到全鎮各村，加強了對群眾的宣傳教育，起到教育一群、影響一片的效果；三是在重大政策出臺前后，有針對性開展相關法律法規和政策的宣傳，增強廣大群眾對政府中心工作的理解和支持，促進工作的落實。
三、目前取得實效及今后工作打算
通過近一個月的走訪摸排及調處，我鎮轄區內共排查矛盾糾紛15件，現已調處成功13件，剩余2件正在積極調處中，排查重點人員6人，其中5人長期上訪（4人為越戰退伍人員），另有一名精神障礙患者，目前各相關村已做好穩控工作。我們將繼續充分發揮人民調解“第一道防線”作用，采取切實有效措施，進一步完善社會矛盾排查調處機制，按照“調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰”的工作方針，妥善處理社會矛盾，全力構建和諧馬嶺。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(12)
關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況
關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況
市紀委信訪室：
4月27日,收到…..關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知后,區紀委、監察局領導高度重視,并按照…..批示要求,立即召開專題會議,研究、部署矛盾糾紛排查化解工作方案、措施,進一步突出工作重點、明確工作要求、強化工作責任,集中時間、集中力量認真做好矛盾糾紛排查化解工作,切實維護人民群眾合法權益,努力營造和諧穩定的社會環境,現將有關工作開展情況匯報如下：
一、及時傳達市紀委“通知”精神,切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的領導。4月27日,收到市紀委關于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后,下午區紀委立即召開各鄉鎮紀委書記和派駐（出）紀檢監察機構負責人會議,及時傳達市紀委“通知”精神。并于28日上午,結合...實際,印發了...關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知,進一步突出工作重點、強化工作責任、明確工作紀律、采取有效措施,切實維護群眾合法權益,確保...社會政治穩定。
二、充分發揮區、鄉、村、組四級信訪網絡作用,全面排查矛盾糾紛。...紀委、監察局接到通知后,立即安排各鄉鎮紀委,派駐（出）紀檢監察機構,充分發揮信訪組織網絡作用,迅速對全區各鄉鎮、街道和有關部門,進行一次橫向到邊、縱向到底,拉網式的排查摸底,通過排查摸底,全區共梳理出各類矛盾糾紛….條,比較全面地掌握目前全區存在的各種不穩定因素,為下一步化解處理打下了堅實的基礎。
三、集中精力梳理、化解一批重點信訪問題,確保問題得到及時妥善處理。為了確保排查出來的矛盾糾紛,得到及時化解,我們將每個問題責任到人,負責問題的具體調查處理和宣傳解釋。同時,通過對排查、收集的矛盾糾紛進行梳理、分析,確定了重點信訪問題….個,進行集中交辦,并進一步明確包案單位和責任人,確保信訪問題得到妥善處理,切實把矛盾和問題消滅在基層,化解在萌芽狀態。
四、進一步加大信訪件自辦力度,強化對重點、疑難信訪案件查處。為了進一步加大對重點疑難信訪舉報問題的查處力度,確保重點疑難信訪問題能夠按期優質辦結,一方面,區紀委、監察局圍繞“案結事了”的工作要求,集中全委力量辦信訪;另一方面,將鄉鎮分成….,區直紀檢監察機構分成………,充分整合資源,切實提高案件辦理質量和效率。
五、保持通訊暢通,嚴格執行報告制度。區紀委、監察局要求各鄉鎮紀委、區直各紀檢監察機構,要充分發揮區、鄉、村、組四級信訪網絡“末梢神經”作用,及時掌握各類預警性信訪信息,并時刻保持通訊暢通,確保苗頭性、傾向性問題,能夠及時發現,及時上報,及時處理。
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(13)
抓好矛盾糾紛排查化解工作
佚名
【期刊名稱】《瞭望》
【年(卷),期】2007(000)023
【摘要】要著力強化排查工作。各地要集中力量、集中一段時間，對各種矛盾糾紛進行大排查，及時發現矛盾糾紛隱患，及時發現工作中存在的問題，統一梳理，明確解決問題的責任單位和責任人，有針對性地采取措施，彌補漏洞，消除隱患。
【總頁數】1頁(17)
【關鍵詞】矛盾糾紛;化解工作;責任單位;責任人;隱患;力量;時間;補漏
【作者】佚名
【作者單位】無
【正文語種】英文
【中圖分類】F812.42
【相關文獻】
1.精心組織實施扎實深入開展深化矛盾糾紛排查化解-矛盾糾紛“大排查、大調解”活動半年回顧 [J],
2.矛盾糾紛調處化解工作實行首問責任 [J],
3.中央出臺重要措施要求進一步加強信訪工作把矛盾糾紛排查化解工作制度化 [J], 無
4.小矛盾不出組 大矛盾不出村--湘潭市推行矛盾糾紛排查化解“村為主”機制的調查 [J], 廖國鋒
5.排查化解矛盾糾紛掌控思想工作主動權 [J], 孫建
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縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(14)
蓮山鎮開展危爆物品寄遞物流清理整頓和矛盾糾紛排查化解專項行動小結
為認真貫徹落實全國集中開展危爆物品寄遞物流清理整頓和矛盾糾紛排查化解專項行動電視電話會議精神，蓮山鎮抓好五項舉措，對危爆物品、寄遞物流行業進行全面深入排查調處，堅持遏制發生重大涉爆涉危案件、事故;堅決斬斷寄遞、物流渠道違法犯罪通道;堅決防止發生人個極端暴力犯罪案件，確保全鎮安全穩定。
一、提高認識，加強領導
我鎮充分認識開展本次清理整頓和排查化解專項行動的重要意義，將其作為建設“平安蓮山”的一項重要舉措切實抓緊抓好。成立以鎮黨委書記、鎮長、人大主席任組長，鎮政法委書記任副組長，綜治辦、派出所、安監站、交管站等其他相關部門主要負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室在鎮綜治辦，由綜治辦負責人牽頭開展本次清理整頓和排查化解行動。
二、強化責任，狠抓落實
全鎮各村委、相關單位以專項行動為契機，按照“誰主管、誰負責”原則，各負其責，迅速部署啟動專項行動，形成工作合力，嚴格督促相關企業認真落實執行各項安全管理規章制度，全力推動相關企業主體責任落實到位，確保安全穩定。綜治辦充分發揮組織協調作用，加強與相關單位的聯系溝通和協作配合，建立健全情況通報、線索轉遞、聯合執法等協作機制，堅決防止出現死角、盲區，確保了對相關領域公共安全問題的“全覆蓋、全流程”清理整頓。
三、積極探索，健全機制
鎮直各相關單位堅持整頓與規范相結合、專項治理與日常監管相結合，進一步探索健全制度機制，充分運用新技術新手段，改進加強安全監管工作。
四、嚴格獎懲，加強宣傳
建立舉報屬實獎勵機制，公布舉報電話，凡舉報屬實者由政府頒獎獎勵。加強輿論宣傳，動員廣大群眾特別是從業人員主動檢舉揭發涉爆涉危、寄遞物流領域違法犯罪線索，動員舉報揚言進行個人極端暴力犯罪線索。
五、強化督導，嚴格問責
鎮紀委加強對各項工作措施落實情況的督導檢查，及時發現并督促整改存在的漏洞和薄弱環節，排查并消除安全隱患，確保各項工作措施落到實處。對工作措施落實不力，敷衍塞責并引發影響社會穩定問題的地方、單位和有關責任人，要嚴格按照相關規定進行責任查究。
截止目前，共開展清理整頓和排查化解專項行動4次，分發宣傳資料800余份，組織召開專題會議3次，排查5家快遞公司、4家采石場、21家煙花爆竹銷售商，5家藥店和2家加油站，暫未發現隱患；各村委（社區）對轄區內矛盾糾紛進行精準排查，共排查矛盾糾紛65起。我鎮對轄區內矛盾調處成功率達98%以上，對五起重點人員（群體）做好穩控防范措施，對出租屋和外來人員進行清查管理整治，均為發現安全隱患，確保了我鎮轄區內的社會公共安全。
蓮山鎮開展危爆物品寄遞物流清理整頓
和矛盾糾紛排查化解專項行動領導小組
2015年12月12日
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(15)
蓮山鎮開展危爆物品寄遞物流清理整頓和矛盾糾紛排查化解專項行動小結
為認真貫徹落實全國集中開展危爆物品寄遞物流清理整頓和矛盾糾紛排查化解專項行動電視電話會議精神，蓮山鎮抓好五項舉措，對危爆物品、寄遞物流行業進行全面深入排查調處，堅持遏制發生重大涉爆涉危案件、事故;堅決斬斷寄遞、物流渠道違法犯罪通道;堅決防止發生人個極端暴力犯罪案件，確保全鎮安全穩定。
一、提高認識，加強領導
我鎮充分認識開展本次清理整頓和排查化解專項行動的重要意義，將其作為建設“平安蓮山”的一項重要舉措切實抓緊抓好。成立以鎮黨委書記、鎮長、人大主席任組長，鎮政法委書記任副組長，綜治辦、派出所、安監站、交管站等其他相關部門主要負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室在鎮綜治辦，由綜治辦負責人牽頭開展本次清理整頓和排查化解行動。
二、強化責任，狠抓落實
全鎮各村委、相關單位以專項行動為契機，按照“誰主管、誰負責”原則，各負其責，迅速部署啟動專項行動，形成工作合力，嚴格督促相關企業認真落實執行各項安全管理規章制度，全力推動相關企業主體責任落實到位，確保安全穩定。綜治辦充分發揮組織協調作用，加強與相關單位的聯系溝通和協作配合，建立健全情況通報、線索轉遞、聯合執法等協作機制，堅決防止出現死角、盲區，確保了對相關領域公共安全問題的“全覆蓋、全流程”清理整頓。
三、積極探索，健全機制
鎮直各相關單位堅持整頓與規范相結合、專項治理與日常監管相結合，進一步探索健全制度機制，充分運用新技術新手段，改進加強安全監管工作。
四、嚴格獎懲，加強宣傳
建立舉報屬實獎勵機制，公布舉報電話，凡舉報屬實者由政府頒獎獎勵。加強輿論宣傳，動員廣大群眾特別是從業人員主動檢舉揭發涉爆涉危、寄遞物流領域違法犯罪線索，動員舉報揚言進行個人極端暴力犯罪線索。
五、強化督導，嚴格問責
鎮紀委加強對各項工作措施落實情況的督導檢查，及時發現并督促整改存在的漏洞和薄弱環節，排查并消除安全隱患，確保各項工作措施落到實處。對工作措施落實不力，敷衍塞責并引發影響社會穩定問題的地方、單位和有關責任人，要嚴格按照相關規定進行責任查究。
截止目前，共開展清理整頓和排查化解專項行動4次，分發宣傳資料800余份，組織召開專題會議3次，排查5家快遞公司、4家采石場、21家煙花爆竹銷售商，5家藥店和2家加油站，暫未發現隱患；各村委（社區）對轄區內矛盾糾紛進行精準排查，共排查矛盾糾紛65起。我鎮對轄區內矛盾調處成功率達98%以上，對五起重點人員（群體）做好穩控防范措施，對出租屋和外來人員進行清查管理整治，均為發現安全隱患，確保了我鎮轄區內的社會公共安全。
蓮山鎮開展危爆物品寄遞物流清理整頓
和矛盾糾紛排查化解專項行動領導小組
2015年12月12日
縣排查化解矛盾糾紛工作情況小結-矛盾糾紛排查小結(16)
矛盾糾紛排查化解工作
各級政府部門應該按照“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區域存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，把防范矛盾發生和維護群眾利益結合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經濟領域矛盾糾紛或因金融危機引發的新型矛盾糾紛的排查化解，實現“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發展穩定的群體性事件減少，民轉刑特別是重大惡性案件減少，跨地區、跨部門、跨行業的矛盾糾紛減少。要實現這些目標，必須堅持幾條策略：
??一、要全方位提高群眾素質。穩定社會秩序必須在提高全社會成員的素質上下功夫。一是加強國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全局與局部，當前與長遠的關系；二是加強科學文化知識教育，使群眾具有較高的文化素質，能夠比較理智地思考和處理問題，改變落后的觀念和思維模式；三是加強普法教育，增強公民的法制觀念，消除“法不責眾”的僥幸心理，做到知法守法。
??二、要努力增強工作超前性。各基層單位要堅持重大矛盾糾紛信息日報制，健全基層信息網絡，確定責任人，做好記錄，認真分析篩選，發現掌握矛盾苗頭動向，及時上報并采取切實措施防止矛盾激化，為領導的科學決策提供有價值的線索和建議。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。
??三、要全力打造排調長效機制。一是實行包案調處責任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，做到“四定”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，“三包”即包調查、包處理、包結案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。二是充分發揮仲裁、監察和信訪辦職能作用和優勢，建立“信訪、仲裁、監察三位一體”的矛盾糾紛處理機制。三是堅持排查和調處相結合的機制。在排查化解工作中，堅持排查和調處工作同步進行不脫節，發現問題及時解決。
??四、要不斷創新調處化解方式。改革引發的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉變，強化法律、思想政治工作在調處矛盾中的重要作用。大力提倡運用法律手段調解、疏導，消除不安定因素。及時掌握群眾的思想動態,把情況摸清，把道理說透，把情緒理順，做到以情感人、以理服人，把矛盾徹底化解。同時，注意疏通民意表達渠道, 完善社會宣泄機制。
??五、要正確處理好改革與穩定關系。解決矛盾的一個重要出路就是大力發展經濟，促進群眾增收，同時盡量縮小群體差距、城鄉差距、行業差距等，協調好各種利益關系，緩和社會矛盾。通過建立社會保障制度，解決社會邊緣群體和弱勢群體存在的生存危機，避免因利益結構失調引發的群體性事件。妥善處理改革、發展、穩定之間的關系，對于一些可能引起社會震動的改革，一定要有保障和緩沖機制，以減少改革的陣痛和負效應。必須嚴格按照“區分性質、把握時機、嚴格依法、冷靜穩妥”的基本要求妥善處置群體性事件，對人民內部矛盾問題要做到有理、有利、有節，多做疏導、化解、勸阻工作；對別有用心的敵對勢力、反動分子以及嚴重違法犯罪分子要堅決、果斷、適時采取強有力的措施。
??發展是主題，穩定是前提，沒有和諧民主的優良環境，建設全面發展的小康社會就無從談起，建設社會主義現代化就沒有了根基。做好信訪穩定工作，維護社會安定是一項利國利民的工程，每一個人都應當承擔一份責任、盡一份義務。
