經驗是指經過閱讀和實踐后形成的一種接受性寫作。語文閱讀體驗類似于數學閱讀筆記經驗是指將所學的東西運用到實踐中，通過實踐和記錄反映出所學的內容，類似于經驗總結。 以下是為大家整理的關于一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告的文章8篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
一體推進“三不”，是決心、勇氣、意志的較量，也是制度、管理、監督的博弈，更是思想、道德、信念的比拼，不敢腐是前提，不能腐是關鍵，不想腐是根本。
“不敢”，突出重點。抓實“六穩”“六保”，緊盯疫情防控、水利、教育、醫療、社保、金融等重點領域和政法、供銷社等系統，緊盯“關鍵少數”、重要崗位，從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手、嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基等成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題。
“不能”，嚴格制度。防止腐敗擴散蔓延，靠依規依紀依法懲處，更需要制度治理和監督約束。綜合分析違紀違法典型案例，精準發現個案背后的深層次問題，有針對性地堵塞制度漏洞，推動改革、強化監督。一方面，建立健全制度，明確權力邊界和運行規則，把權力關進制度籠子里;另一方面，加強對制度執行的監督，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，嚴肅查處把制度當擺設、破壞制度的行為，推動制度優勢轉化為治理效能。
“不想”，深化思想。大量案件表明，腐敗現象之所以屢禁不絕，有多方面的因素，但起決定性作用的是干部自身的思想、黨性、人格。與腐敗較量，就是與理想滑坡、信念動搖、覺悟退化較量，一定程度上也是與人性中惡的一面、落后的一面較量，與人內心對財、權、物、色、名的貪念較量。加強理想信念、黨紀國法、思想道德教育，選樹基層一線的勤廉典型，發揮反面典型的警示教育作用，引導黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀。同時，加強對新任“一把手”的教育管理監督。高度關注年輕干部違紀違法問題，針對理想信念不牢、政治定力不夠、抵御誘惑能力差、價值觀扭曲等問題，嚴格教育管控。
全面從嚴治黨永遠在路上。作為紀檢干部必須堅決貫徹落實黨中央決策部署，一體推進“三不”，是新時代全面從嚴治黨的重要方略，貫穿著紀律、法律、制度、規矩、理想、道德等要求，相互融合、交互作用、有機統一、密不可分。必須深刻把握其內在邏輯，相互照應銜接，在推進“不能腐”時，注重吸收“不敢腐”和“不想腐”的有效做法，研究案件暴露的體制機制問題和制度漏洞，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
第二篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
習近平總書記指出，一體化推進不腐、不腐、不腐，不僅是反腐斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方法。這是以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨生動實踐中總結形成的，是將反腐敗和監督工作融入管理黨全局、嵌入國家管理體系的戰略設計，是重大實踐成果和重大理論成果，具有豐富而深刻的科學內涵，揭示了標本兼治的基本規律。
紀律委員會監督委員會履行發揮作用，重要的原則和要求是堅持一體推進不腐敗、不腐敗、不腐敗。一體化推進不腐敗、不腐敗、不腐敗，不僅適用于反腐敗，還適用于執行中央八項規定精神、糾正四風、追究責任、巡邏等工作。要深入把握不敢、不敢、不愿的內在聯系，把懲治震懾、制度約束、提高意識結合起來，把不敢腐敗、不能腐敗、不想腐敗的要求落實到正風肅紀反腐敗的各個方面，努力實現政治效果、紀律效果、社會效果統一。
不敢，強調抑制和抑制。貪婪，腐敗，虎蒼蠅一起戰斗，是我們黨一貫的鮮明態度，由黨的性質宗旨和初心使命決定。黨的十九大以來，紀檢監察機關堅持力量，穩步求進，處罰腐敗的手不松，不軟，堅持無限區、全權復蓋、零容忍，堅持嚴格控制、高壓、長威懾，堅持賄賂一起調查，取得了新的進展和效果。要實現不敢，必須保持高壓抑制。只要有腐敗的人，無論是誰
必須堅決果斷地處理。正風肅紀反腐永遠在路上，要敢于斗爭，善于斗爭，保持懲罰力，不斷釋放嚴格、一刻也不休息的強烈信號。
不行強調制度、管理。防止腐敗擴散，必須依法處罰，依靠制度管理和監督制約。一方面，建立健全制度，明確權力邊界和運行規則，將權力關進制度籠；另一方面，完善監管約束，推進紀推進紀律監管、監管、派駐監管、巡監督協調聯系，推進黨內監管與其他監管融合，使黨員干部適應新時代全面嚴格要求，習慣在受監管和約束的環境中工作生活，規范、公正、干凈利用權力。黨的十九大以來，紀檢監察機關結合檢查違紀違法事件和堵塞制度的脆弱性，加強監督監督管理，深化巡邏和改革，完善體制機制，堅持問題導向，促進事件改革，有針對性地開展特別管理等，取得了明顯的效果。這些都是建立不腐敗的體制機制，促進用制度管理權管理人員，切實提高腐敗管理效能。
不想，靠思想，靠自覺。習近平總書記深刻指出，領導干部出現各種外遇越境、泄漏，根本上沒有總開關。許多事件表明，腐敗現象屢禁不止，有很多因素，但起決定性作用的是干部自身的思想、黨性、人格。與腐敗的競爭是與理想的滑坡、信念的動搖、意識的退化競爭，在一定程度上也是與人性中惡的一面、落后的一面競爭，與人心中財產、權利、物質、顏色、名字的貪婪競爭。解決腐敗問題的根本是執行黨的十九大報告提出的要求，把堅定的理想信念作為黨思想建設的首要任務，教育引導全黨記住黨的宗旨，支持。
起共產黨人的精神脊梁，解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，促進人的全面發展，加強自我改造，培養現代文明人格。有些地方探索事件紀律、加強警告教育、推廣清廉文化等，教育要正確認識和處理黨員干部公私、親和清、情與法、個人與組織、大眾、制度的關系等，是有效的做法，必須繼續堅持。
不敢、不敢、不想，每一個都有自己的注意力和互補性，是一個互相融合和互動的有機整體。不敢是前提，失去高壓抑制，紀律規定、思想教育是空中樓閣不能是關鍵，缺乏制度和監督，牛欄關貓是根本，離開黨員干部的自覺自律，不能的效果大幅度降低。一體化推進不腐敗，不腐敗，不腐敗，要把握內在聯系、系統規劃設計，同方向發揮力量，同時發揮力量，形成疊加效果、綜合性能。要不斷總結經驗，立足新實踐，積極探索不腐敗、不腐敗、不腐敗融合的實現途徑、有效載體、具體方法，切實貫徹該方針方略，運用良好，促進紀檢監察工作高質量發展。
第三篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
黨的十九大報告指出，要強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤，為一體推進“三不機制”指明了工作方向。近年來，xx紀委監委牢牢把握“懲治腐敗不放松，教育預防不手軟，兩手都要硬”的要求，一方面加大懲治力度，持續通報曝光，以“零容忍”高壓態勢精準有力整治群眾身邊腐敗問題，另一方面做細做實審查調查“后半篇文章”，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，做到查處一案，警示一片，規范一方，在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作了積極的努力，實現懲中治、治中懲，懲治同向、同步、同進，營造了風清氣正的政治生態環境。
一、在實際工作中一體推進“三不”的做法與成效
(一)堅持重遏制、強高壓、常震懾，持續強化“不敢腐”的震懾。一是鐵腕糾風。緊盯群眾反映突出的“四風”問題，圍繞落實中央八項規定精神、省委約法三章開展專項督查，20xx年，在開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作中，追繳應繳資金xx余萬元，整改辦公用房xx間，騰退(封存、移交)辦公用房xx間。十九大以來，先后查處違反中央八項規定精神案件xx件，通報曝光xx人。堅持一年一主題、一年一載體開展作風建設主題活動，組織開展重要崗位評議、行風評議，優化干部作風。完善干部作風監督檢查長效制度，每月設置一個主題、制定一套方案、組織一次檢查、通報一批問題，嚴肅查處了少數干部在扶貧領域、環保領域、安全生產領域和信訪維穩領域作風不實的問題。抓住“元旦春節”“中秋國慶”等重要時間關鍵節點通報曝光，發布近期查處的黨員干部違反作風問題典型案件，發信號，打招呼，提要求。十九大以來，作風問責xx人，發布典型案件xx期xx人，促進了黨員干部講規矩、守紀律。二是強力肅貪。既打科級“老虎”，又拍村社“蠅蚊”，20xx年，結合開展“一季一專題”專項治理和開展村級黨組織專項巡察。受理扶貧領域腐敗和作風問題信訪舉報xx件，立案xx件，已查處xx人，追繳資金xx萬元。先后開展“紀委喊你來領錢”活動x場，現場返還群眾xx萬元。充分運用縣鄉紀檢檢查一體化工作機制，完善協查協辦、聯查聯辦、交叉督辦等聯動機制和快速反應機制，從嚴從快查處扶貧領域腐敗、脫貧攻堅履責不力、侵害群眾利益“微腐敗”等違紀違法行為，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，增強群眾獲得感。20xx年以來，對xx個縣直單位、x個鄉鎮、x多個村開展村級組織專項巡察，通過巡察監督，嚴明紀律，嚴查問題，強化不敢腐的震懾。三是猛藥治腐。牢牢把握高質量發展這個目標，突出紀律審查和監察調查重點，加大懲治力度，以違反“六大紀律”為切入點，抓住“懲治”這一手不放松，嚴肅查處插手工程建設、國家公職人員工程領域入股或干股分紅、侵害群眾利益等行為，以嚴懲的高壓，釋放常態的震懾。20xx年以來，xx縣各級紀檢監察機關立案xx件，其中鄉科級xx人，移送司法xx人，挽回經濟損失xx余萬元。特別是嚴厲查處了縣xx、xx等嚴重違紀違法案件，通報曝光案件xx起，在高壓震懾下，縣xx、x名干部主動向紀委監委交代違紀違法問題，不敢腐的震懾效應得到充分顯現。
(二)堅持溯根源、查漏洞、補短板，不斷扎牢“不能腐”的籠子。一是制度籬笆越扎越緊。開展以案促改工作，及時總結審查調查中發現的體制機制問題，指出制度漏洞，下發《紀律檢查建議書》《監察建議書》。同時以主體責任提示卡的方式，由所聯系的縣委常委以及縣政府分管領導對其分管的部門和單位領導班子進行警示談話，督促加強監管。進一步強化對巡察監督的整改工作任務進行“回頭看”，督促被巡察單位以巡察整改為契機，對現有制度進行全面審查和清理，找出腐敗現象易發多發的關鍵環節，督促相關部門建章立制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到了用制度管權管事管人。如，縣委巡察辦在工作開展中，發現部分機關事業單位不按規定隨意編外聘用人員的問題，報請縣委出臺了《xx機關事業單位編外人員清理清退工作方案》《xx機關事業單位輔助人員管理辦法(暫行)》等文件，對全縣范圍內對各單位臨聘人員等編外人員進行了清理清查，共清理出全縣各鄉鎮、縣直機關事業單位有編外聘用人員xx人，節約財政資金xx元。二是監督執紀越來越嚴。加強黨委政府重大決策部署的監督，促進重點工作落地、落細、落實。今年以來，圍繞貫徹新發展理念、“三大攻堅戰”、信訪維穩、掃黑除惡專項斗爭打傘破網、減稅降費、縣委縣政府主要領導批示，結合整治形式主義官僚主義開展專項監督檢查x次，下發整改交辦通知書xx份，發現問題線索x條。建立健全執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四位一體”的監督聯動機制，構建全面覆蓋、權威高效的監督體系，使全體黨員和公職人員都處于有效監督之下。積極落實省紀委關于撤銷廉政賬戶的文件精神，讓違紀沒有緩沖區，也沒有避風港。三是權力運行越來越透明。深入推進黨務、政務、村務和各領域辦事公開，深化財政預決算、部門預決算、重大建設項目和惠民政策公開。針對基層黨務、政務、村務公開規范化、科學化、經常化不足、發現問題難的情況，運用大數據技術，提升權利運行透明度，大力推進“互聯網+監督”平臺建設，依托平臺，線上線下同步開展監督檢查，截止到20xx年6月，通過“互聯網+監督”平臺核實問題x個，立案查處x人，追回資金x萬元。不能腐的制度逐步完善。
(三)堅持懲前毖后、治病救人，政策宣傳與警示教育并重，逐步提升“不想腐”的自覺。一是黨性教育常態化。全縣各鄉鎮各單位常態化開展“固定黨日”“三會一課”在清明節、建黨節前后組織黨員干部到革命烈士陵園、烈士紀念館、“半條被子”故事發生地xx等紅色教育基地重溫入黨誓詞，接受黨性教育。縣紀委縣監委用好用活新媒體資源，通過設立“xx清風”微信公眾號，每天傳遞習總書記和中央、省、市紀委監委的聲音，著力傳播全面從嚴治黨和正風反腐的正能量，推動黨性教育融入經常、抓在日常，培育嚴守底線、不碰紅線的廉政意識，涵養不想腐的內在自覺。二是紅線意識普及化。xx縣出臺《關于推進全縣黨員和公職人員警示教育全覆蓋工作的意見》，經常性組織參觀警示教育基地、組織干部旁聽法院庭審、觀看警示教育片、廉政知識測試、編印《農村黨員干部違紀違法典型案例匯編》等形式提升黨員干部“紅線意識”。20xx年，x法院審理xx違紀違法案件時，組織全院中層干部現場旁聽庭審，截至目前，已開展庭審警示教育x場，約xx黨員干部接受警示教育。通過警示教育，提高思想認識，讓黨員干部即使有腐敗的條件和便利，也能獨善其身、清白做人。
二、一體推進“三不”目前存在的問題與挑戰
一是不收斂不收手仍然存在。在持續高壓的反腐態勢下，多數黨員干部有所收斂，能認真遵守紀律規定，認真落實中央八項規定精神等相關要求，作風向好發展。但是，個別黨員干部抱有僥幸心理，依然存在不收斂不收手問題。從我縣紀律審查情況來看，處分人數中仍有部分案件發生在十九大以后，說明在持續高壓反腐的情況下，仍有干部頂風違紀。比如，針對公款組織旅游的行為，國家是明文規定禁止的，但總有些心存僥幸的搞“上有政策，下有對策”這一套。比如采購拿回扣的，偶有發生。
二是制度籠子仍存在漏洞。近年來，雖然已經建立了重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議等一系列制度機制，但制度籠子仍存在漏洞。如法規制度不全，存在盲點或缺項。發現有部分教師在經商辦企業，查閱相關制度規定，并沒有發現這方面的條文規定。此外，還存在法規制度之間關聯性不強，銜接不好，制度多而不精，制度落實不夠到位等問題。有時在制度執行上往往停留在用會議落實會議、用文件落實文件的一般性要求上，且有時搞形式主義，對上級的制度滿足于照抄照轉，至于貫徹落實措施是否符合本單位實際，是否具有針對性和實效性，考慮甚少。
三是不想腐的思想防線還未從根本上筑牢。在當前反腐敗的高壓態勢下，黨員干部隊伍的作風實現了基本好轉，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，一些黨員干部對“反四風”問題的認識，僅停留在“不敢腐”上，而不是“不想腐”上，內心“不想腐”的自覺尚未完全形成。部分黨員廉潔意識較差，尤其是村社干部，大多數文化程度偏低、服務意識、法律意識較為淡薄，貪占心理和僥幸心理嚴重，極易損害村民利益。還有個別干部不注重學習，素質得不到有效提升，法紀防線極易垮塌，比如一些村干部挪用集體資金，還理所當然的認為“我沒有貪污侵占，錢是給公家用的，沒有什么問題”。
三、一體推進“三不”的工作思路和建議
一是要積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。一要保持高壓態勢。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。二要增加貪腐成本。要增加黨員干部和公職人員的廉政檔案管理和應用權重，通過增加貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，形成“不敢腐”的強大震懾力。三要壓實主體責任。要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用，通過考評杠桿和增加責任權重，推動各級黨委、紀委監委主動履責，積極盡責。
二是要積極打造伸手必捉的社會環境，讓人不能腐。一要狠抓制度執行。當前各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但是仍有部分鄉鎮、單位在制度建設方面落實不嚴，存在漏洞，尤其醫藥器械采購、集體工程建設項目管理等方面，應當建章立制，堅決執行，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。二要規范監督機制。一方面紀檢監察機關要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。三要形成監督合力。要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。
三是要提升公職人員政治思想素質，讓人不想腐。一要加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導黨員特別是黨員領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二要強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。三要注重正向激勵。科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。
第四篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，這是習近平總書記在黨的十九大閉幕之后的講話當中引用的兩句詩，以詩言志，彰顯一個大黨、一個大國的自信氣質，傳遞的是苦干、實干的務實精神，同時也對新時期我們中國共產黨人嚴以修身提出了一個高的標準。黨員干部以嚴格標準加強自律，反省自身，接受他律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，風清氣正為中華民族復興的“中國夢”提供堅強有力的政治保障。
嚴以律人，在強化不敢腐的震懾上深化。始終保持政治定力和戰略韌勁，堅決削減腐敗存量、遏制腐敗增量，將“嚴”字長期堅持下去。聚焦黨的十八大以來查處的重點對象，把黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為的作為重中之重，重點查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪，堅決清除甘于被“圍獵”的腐敗分子，堅決查處拉攏腐蝕領導干部的不法分子。
嚴以修制，在扎牢不能腐的制度籠子上深化。加強堅持民主集中制、落實“三重一大”事項集體決策等制度執行情況的檢查，提高領導干部的制度意識，實現靠制度管權、管人、管事。推動上級黨委對下級黨組織全方位監督，強化上級紀委對下級黨組織全覆蓋監督，著力破解“一把手”監督難題。督促被監督單位開展廉政風險點排查，科學設置風險等級，制定針對性防控措施。推動各地、各部門公布權力清單、責任清單，公示黨務政務，公開辦事流程，曬權于陽光下，自覺接受監督。
嚴以律己，在增強不想腐的自覺上深化。注重標本兼治，大力開展廉潔教育，引導黨員干部筑牢紀律意識、規矩意識。積極策劃、打造具有新時代特征、富有各地特色的廉潔文化產品。探索建立黨員干部廉潔教育積分制度，持續推進家風家教建設。深度剖析典型案件，用好紀律檢查建議書、監察建議書、警示教育等手段，推動以案促改、系統治理。
歷史的經驗告訴我們，黨的肌體必須純凈，黨員干部的思想行為必須純潔！從嚴治黨是一項艱苦卓絕的偉大工程，刷新吏治更是萬千群眾最真切的期盼！新時代，我們更應嚴以修身，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，構建起干凈、清朗、純凈的政治生態，為中華民族復興的“中國夢”提供堅強有力的政治保障。
第五篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
《關于構建不想腐不能腐不敢腐反腐倡廉機制和》：這篇反腐倡廉論文范文為免費優秀學術論文范文,可用于相關寫作參考。
當前,落實黨組織的主體責任和紀檢的監督責任是黨風廉政建設的關鍵.南寧市人力資源和社會保障局（以下簡稱“南寧人社局”）紀檢組扎實落實“轉職能、轉方式、轉作風”精神,立足人社工作實際特點,充分發揮紀檢的監督職責,積極構建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉新機制（以下簡稱“三不”機制）,為南寧人社事業科學發展提供堅強的政治紀律保障.
一、構建“三不”機制的必要性和重要性
（一）構建“三不”機制是落實反腐倡廉精神的重要措施
當前,我國正處于全面深化改革時期,經濟基礎的變革必然掀起思想、政治、文化等方面的變革.在這巨大的變革中,各種腐朽消極思想沉渣泛起,一些黨員干部思想滑坡、信念動搖,甚至不少黨員干部走向腐敗的深淵.而屢禁不止的腐敗現象讓群眾深惡痛絕,讓黨的形象在群眾中大打折扣,嚴重影響了黨群干群關系,危及黨的生死存亡.為有效預防和制止腐敗,十八屆紀委三次全會提出,要加強理想信念教育,增強宗旨意識,使領導干部“不想腐”;加強體制機制創新和制度建設,強化監督管理,嚴肅紀律,使領導干部“不能腐”;堅持有腐必懲、有貪必肅,使領導干部“不敢腐”.王岐山同志在政協十二屆全國委員會常務委員會第七次會議上,從反腐倡廉推進步驟和實現時間先后考慮,提出要使黨員干部做到不敢腐、不能腐、不想腐,再次強調了治標為治本贏得時間的反腐倡廉思路.可見,“三不”機制的構建是我國反腐倡廉工作縱深發展的現實需要,是貫徹落實反腐倡廉精神的重要措施.
（二）構建“三不”機制是市人社局系統反腐倡廉的形勢需要
南寧市人社局系統較為龐大,包含1個局機關、14個局屬單位,干部職工將近1000人.且所管轄業務面較廣,和群眾切身利益息息相關,涵蓋就業培訓、社會保障、勞動維權、收入分配、人事人才等方面,當前管理的社保基金超過100億元,廉政風險點多、廉政防線長、影響力大.一直以來,南寧市人社局黨組高度重視反腐倡廉工作,認真貫徹落實上級有關反腐倡廉建設的各項部署和要求,取得了較顯著的成績,確保了全市人社事業持續、健康發展.但是,隨著人社事業不斷發展、社保基金持續擴大,南寧市人社局及干部職工的廉政風險也不斷增加,違紀違規的現象依然存在,反腐倡廉的任務依然艱巨.因此,要確保事業安全、干部安全、基金安全,就要持之以恒地抓好反腐倡廉建設,努力構建一套行之有效的反腐倡廉機制,讓干部職工不想腐、不能腐、不敢腐,切實為人社事業科學發展保駕護航.
二、構建“三不”機制的探索和實踐
（一）不斷豐富反腐倡廉教育內容和形式,努力構建“不想腐”的自律機制
1.反腐倡廉思想教育內容豐富.既有正面的宣傳教育,又有反面的警示教育.一是樹立先進典型.充分挖掘、樹立南寧人社系統陳美杏愛崗敬業、廉潔自律的先進典型,以學習陳美杏先進事跡為契機,不斷加強人社系統黨員干部理想信念、道德情操、行為規范等廉政教育.二是開展“學通報”活動.注意收集各種案例,尤其是發生在南寧市以及人社系統的典型案例,通過組織學習通報案例,剖析案例主角墮落腐化的原因,敲警鐘、強防線.
2.反腐倡廉思想教育形式多樣.一是開設“人社講壇”.將反腐倡廉思想教育作為“人社講壇”的重要內容,每年邀請相關領導干部和專家學者上反腐倡廉教育課,組織干部職工觀看廉政警示教育片.二是打造廉政文化陣地教育.以開展廉政文化進機關活動為契機,在局機關一樓建立了集業務、黨建、廉政、榮譽“四位一體”的教育陣地,倡導廉政文化,筑牢拒腐防線.三是開展關愛提醒教育談話工作.將關愛提醒納入廉政教育,對出現腐化苗頭的黨員干部進行關愛提醒,早發現、扯袖子,盡量把腐化思想扼殺在萌芽狀態.四是將家屬納入思想教育范圍.充分運用家屬的親情力量和監督管好領導干部.
3.反腐倡廉思想教育長抓不懈.春風化雨,潤物無聲.反腐倡廉思想教育作用雖然必不可少,但很難立竿見影.因此,抓反腐倡廉思想教育不應急于求成.南寧市人社局在每年開展主題教育活動基礎上,在2012年底,提出打造學習型、服務型、高效型、和諧型、創新型、廉潔型的“六型”機關的要求,用制度長遠地規劃、落實廉政思想教育.
（二）緊緊圍繞對權力的制約和監督,大力構建“不能腐”的防范機制
1.建立健全制度,構牢反腐倡廉框架.自2012年以來,南寧市人社局逐步建立和完善一系列制度.一是建立和完善管理制度.印發了《南寧市人力資源和社會保障局公務員量化考核辦法（試行）》《南寧市人力資源和社會保障局工作規則》《南寧市人力資源和社會保障局財務管理辦法》《社保基金、就業管理資金監督管理信息通報制度》等14項管理制度,對公務員考核、工作紀律、基金（資金）管理等方面進行明確規定,切實加強局系統各項工作和人員的管理.二是建立服務標準.自2013年底開展“真情人社·傾心為民”服務品牌創建活動以來,針對行政機關和窗口服務的不同,分行政機關和服務窗口兩個層面,出臺《南寧市人力資源和社會保障局機關行政服務規范》和10個局系統窗口服務標準（規范）,從服務儀容、一次性告知、辦理流程等方面對局系統服務做出全面規范,讓權力在規范標準中運行.三是建立監督和問責制度.結合巡查和信訪工作,出臺《南寧市人力資源和社會保障局局屬單位黨政主要領導以及紀檢干部向局黨組會（擴大）會議述廉評議制度》,每年選取部分科室負責人、局屬單位黨政一把手和局系統紀檢監察干部向局黨組（擴大）會議述職述廉,現場接受局黨組、服務對象代表以及該局聘請的評議政風行風監督員質問.出臺《市人社局系統工作問責暫行辦法》,針對干部職工不履職或不正確履職的情況制定具體的問責辦法,改變了過去在該問責干部職工時經常出現無法可依的狀況.
2.充分運用科技,用科技磨亮反腐利器.一是積極應用社保基金監管系統.南寧市人社局負責社保基金的管理運行,面對參保人員多、經辦人員少、基金量大等情況,如果不充分應用科技的力量進行防控,就很難達到監管目的.在自治區人社廳的支持下,南寧市于2012年在全區率先應用社保基金監管系統,實現了對社保基金的非現場監督,取得了較好的監督成效.二是在廣西率先開創社保電子檔案和社保業務經辦一體化工作.參保人員在首次辦理社保業務時,將已審核的紙質檔案掃描入庫,作為今后辦理所有社保業務的基礎檔案,且電子檔案不能隨意篡改,有效避免了人為審核檔案的隨意性.
第六篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
深刻理解一體推進“三不”的重要意義和理論內涵。黨的十九屆四中全會將構建一體推進“三不”體制機制，作為堅持和完善黨和國家監督體系的三項重要任務之一進行部署。習近平總書記指出：“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促進的有機整體，必須統籌聯動，增強總體效果。”工作要點秉持這一精神，強調以“三不”一體理念、思路和方法開展監督執紀問責，要保持懲治腐敗的高壓態勢、堅持“一案雙查”、完善紀律檢查建議書工作機制、樹立“嚴管就是厚愛”警示教育品牌，著力打通三者內在聯系，堅持懲治與預防相協調、治標與治本相協同、自律與他律相統一，構建出一個環環相扣、同向發力的反腐閉環。
主體責任和監督責任同向發力。習近平總書記指出：“黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任這個‘牛鼻子’抓沒抓住。”一體推進“三不”，首要強化主體責任，加強統籌協調，使監督工作在決策部署指揮、資源力量整合、措施手段運用上更加協調；同時要發揮監督的保障作用，紀檢組織履行好“監督的再監督”職責。工作要點秉持這一精神，強調主體責任和監督責任同題共答，要健全落實談心談話制度、提高民主生活會質量、樹立正確選人用人導向、完善全面從嚴治黨宣傳協調工作機制、做好新任職干部廉政教育、促進青年干部強化理論武裝、深入學習宣傳先進事跡展示生態環保鐵軍形象，這些具體舉措貫通了“兩個責任”，增強了一體推進“三不”的整體效能，對生態環境部系統形成全面從嚴治黨的良好氛圍至關重要。
層層抓實抓細。習近平總書記強調：“基層是黨的執政之基、力量之源”，“要把全面從嚴治黨落實到每個支部”。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。一體推進“三不”要取得扎實效果，關鍵在各級黨組織以高度的政治責任感和抓鐵有痕、踏石留印的精神抓實抓細各項工作任務。工作要點秉持這一精神，強調要督促各級黨組織抓好一體推進“三不”各項任務，推動基層黨組織自覺用好“第一種形態”、推動以案促改、督促加強制度執行的監督檢查、督促加強理想信念教育等。對主體責任強有力的監督，能確保壓力層層傳遞、責任層層落實，推動生態環境部系統形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
生態環境部環境與經濟政策研究中心將以工作要點相關要求為依據，結合自身特點找準載體和抓手，黨委和紀委形成工作合力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力增強廣大黨員干部對黨紀國法的敬畏。推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系，夯實不忘初心、牢記使命的思想根基，努力取得全面從嚴治黨新成果，為助力打贏污染防治攻堅戰提供堅強政治保證。
第七篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
習近平總書記指出，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。這一重要論述，把反腐防腐的基本規律和策略拓展到管黨治黨各個領域，體現了以習近平同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨規律一以貫之、與時俱進的深刻思考，總結了新時代全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的實踐經驗，揭示了管黨治黨的基本規律。
新時代全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐的科學總結
習近平總書記提出一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把反腐敗和監督工作融入管黨治黨全局、嵌入國家治理體系的戰略設計，既是重大實踐成果，也是重大理論成果，意義重大，影響深遠。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是回望歷史的新總結。我們黨從誕生之日起就與腐敗水火不容。無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設和改革時期，反腐敗一直是我們黨始終堅持的鮮明政治立場。黨的十八大以來，習近平總書記帶領全黨全國，部署推進正風、肅紀、打虎、拍蠅、獵狐以及巡視巡察、“打傘破網”和加強黨內法規建設、實施國家監察體制改革等，無不體現一體推進“三不”的重要理念，書寫了一個百年大黨自我革命的嶄新篇章，在探索有效破解歷史周期率方面取得重大突破。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是因應形勢的新部署。一體推進“三不”的論斷來源于實踐，也指導、推動著實踐，伴隨著反腐敗斗爭實踐而不斷豐富發展。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持有腐必反、有貪必肅，以治標為主為治本贏得時間，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，推動黨內政治生態持續好轉。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央清醒認識到反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠，在新形勢下明確提出一體推進“三不”的戰略部署，推進反腐敗斗爭向縱深發展、基層延伸。從“不敢”到“不能”再到“不想”，體現了一個從治標為主到標本兼治、從硬性約束到思想自覺的漸進過程，標志著我們黨的反腐敗斗爭進入全新的發展階段。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是貢獻全球的新方案。反腐敗是當今全球治理重要議題之一，治理腐敗能力是一個國家治理能力現代化的重要標志。面對治理腐敗這個全球性難題，全世界都在探索實踐不同的策略。習近平總書記緊緊立足我們黨和國家的反腐敗偉大實踐，提出一體推進“三不”的重大布局，從而為其他國家和政黨解決腐敗問題提供了新視野，受到國際社會的廣泛關注和重視。
完善發展一體推進不敢腐不能腐不想腐的思路舉措
站在新的歷史起點，我們要把探索實踐一體推進“三不”作為“兩個維護”的具體體現和實際行動抓緊抓實，取得成效。
三個維度全面布局。一是人人參與。制定落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法，壓實單位一把手、分管領導的主體責任，并通過派發“廉政監督卡”、聘請紀檢監察監督員等多項措施，動員廣大群眾積極參與，使一體推進“三不”成為行動自覺。二是事事結合。不但將一體推進“三不”融入紀委監委各方面業務，還融入各單位全面從嚴治黨和業務工作的方方面面，融入公權力運行的全過程，拓展一體推進“三不”的廣泛空間。三是時時推動。既有年度工作部署，也有五年長遠計劃，通過每月督辦、季度檢查、年度考核等方式，在時間軸線上堅持不懈地作出努力。
兩個層面打通內聯。一是串聯打通“三不”小循環。注重辦案、以案促改、警示教育的一體化推進，案件移交審理后辦案組須提出以案促改、查缺補漏重點，審結后審理室須明確教育警示方向并將懺悔錄移交宣傳等部門，宣傳等部門發現的相關線索和制度漏洞也及時轉給監督執紀部門，從而在“不敢”“不能”“不想”三者中形成閉環。二是并聯打通四種監督中循環。構建區紀委監委各部門一體推進“三不”協作配合機制，把“三不”要求與紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督緊密結合。
三個重點確保實效。不敢腐方面，重點是彰顯“打”的力度。不能腐方面，重點是落實“防”的廣度。如完善廉政風險點排查制度、建立重大項目同步監督機制、探索開展企業不行賄行動等。不想腐方面，重點是體現“教”的溫度。如推出廉政教育欄目，實行容錯免責，實施助廉工程等。
第八篇: 一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設是黨的十八大以來全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是健全黨和國家監督體系，強化權力運行制約監督機制的必然要求，也是黨的十八大以來取得的全面從嚴治黨新的重大成果。在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，形成“三不”建設一體推進、同向發力的新機制。
一體推化進“三不”建設要以“兩個一切”為政治統領。一是黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切;二是習近平新時代中國特色社會主義思想是一切工作的指導思想。臨滄市委四屆六次全會提出，要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清秦光榮流毒影響和李華松案惡劣影響，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保臨滄干部隊伍干干凈凈、清清爽爽。結合自身學習實際，談談對一體化推進“三不”建設的幾點想法。
一、扎牢制度的籠子，健全“不敢腐”的機制
制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必嚴，通過增加貪腐的懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。深刻的認識到建立健全規章制度的重要性，不以規矩不能成方圓。首先，只有從完善制度建設才能解決源頭問題，其次是制度的執行力，只有有法可依、依法必嚴，才能把制度的籠子扎牢，才能對那些不守規矩、新生歪念的人，甚至想著觸碰底線思想的人有震懾的效果。作為個人而言，要守住思想和道德的底線，有敬畏之心，有為人民服務的公仆之心，認真學習法律法規和規章制度，切實提高思想認識和政治站位。按規章制度辦事，用誠實誠信做人，做到有位有為。積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。
(二)有腐必懲，營造“不能腐”的社會氛圍
要積極打造有腐必懲，懲腐必嚴的社會環境，讓人不能腐。當前，國家及各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但仍然存在薄弱環節，所以要強化建章立制，堅決執行，規范程序和行為，讓所有的規章制度發揮堡壘作用。要規范監督機制，紀檢監察機關和黨組組織要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。形成監督合力，要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。積極營造“不敢腐”的社會環境。
(三)宣傳與警示教育并重，內化“不想腐”的自覺
要提升干部隊伍政治思想素質教育，內化“不想腐”的自覺性。一是加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二是強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。我單位2018年發生的“8.10”案件，一直是單位開展警示教育，以身邊案件為戒的典型，深深的震懾到每個干部的心靈，讓大家親身感受到什么是敬畏之心，什么是伸手必被抓。三是注重正向激勵，科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。四是要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用。五是要增加黨員干部貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，在思想上形成底線，在行為上止步，形成“不敢腐”的強大震懾力，最后把這種震懾力內化為“不想腐”的自覺。
所以，“三不”建設是一個有機的整體，只有各個環節共同發力，一體化推進，才能發揮最大的威力和震懾作用。通過推進“三不”一體化建設，健全“不敢腐”的機制，形成“不能腐”的社會氛圍，內化“不想腐”的自覺，才能取得反腐敗斗爭的最終勝利。
