黨員組織生活會發言材料最新14篇
黨員組織生活會發言材料最新(1)
十九中學黨支部深入學習實踐
科學發展觀活動黨員組織生活會總結
11月10日下午，十九中學黨支部召開以“剖析存在問題、明確整改方向，全推進素質教育”為主題的黨員學習實踐活動專題組織生活會，領導班子成員也以普通黨員身份參加了此次會議。
???? 為了確保黨員專題組織生活會的順利舉行，我校黨支部在會前做了充分的準備：認真地總結了學習調研階段的經驗，開展了領導成員之間、領導與黨員、黨員與黨員之間的“三心”活動，在教師中開展了“教育要發展我該怎么辦？”的解放思想大討論，確定了會議主題，每一位黨員認真撰寫了發言提綱。?? ?在會上，每位黨員對照科學發展觀的要求，聯系思想和工作實際，認真進行了“五查找”，即：“自己的思想觀念是否更新，自己的精神狀態是否振奮，自己的工作態度是否積極，今后努力方向是否明確，黨員的先鋒模范作用是否突出。”，發言圍繞著查找突出問題、深刻分析原因以及對學校和個人的發展建言獻策三個環節展開， 整個專題組織生活會主題突出，自我剖析深入，態度誠懇，會議氣憤熱烈、和諧，達到了明確努力方向，提升理論素養，增強主體意識，達成思想共識的作用。具體體現在： 1、進一步加深了對科學發展觀的認識和理解。通過深入交流討論，黨員的思想認識逐步提高，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強。2、對照深刻，在自我剖析中進一步明確了努力方向。如：教學一線的黨員教師們對如何改進教學方法、提高教學水平，提升學生的思想、道德等方面的素質提出了改進措施，老師表示將更多地深入了解學生，分析教育管理中的得失，進一步做好學生思想工作。各處室的黨員教師也紛紛表示立足本職，提高效率，更多地與群眾聯系溝通，熱心、細心、耐心地服務師生。3、增強主體意識，突出實踐特色，德育處黨員干部立足本職模范地把學習實踐活動與當前防控“甲流”和建設和諧校園工作相結合，在整改措施中充分體現活動的針對性和實效性。
????最后在邢志亮校長的總結中強調：本次專題組織生活會具有準備充分、針對性強和活動效果明顯的特點。他希望全體黨員高度重視談心活動中征求的意見，鞏固專題組織生活會的交流討論成果，在下一步的工作中，要充分運用學習調研、征求意見、解放思想大討論以及交流研討會等形式和渠道，充分發揚民主，使組織生活會常態化，群策群力為我校推進素質教育提升辦學水平奠定基礎。
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黨員組織生活會發言提綱
下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。?? 一、存在的主要問題：??? 1、政治思想意識不夠強。??? 對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和dxp理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及dxp理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握dxp同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。?? 2、宗旨觀念不夠牢固。??? 我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。? 3、業務知識不夠鉆研。??? 對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。??? 4、工作作風不夠扎實.? 工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 ? 二、?改進措施：??? 1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。??? 加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小&平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。??? 2、加強自我改造，提高綜合素質。??? 文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。? 3、剖析自己，虛心接受，更快進步。??? 我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小&平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
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黨員組織生活會制度
為了加強黨組織建設，增強黨的戰斗力，進一步提高黨員的政治素質，增強黨性觀念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，特制定黨員組織生活制度。 一、黨員教育和管理 1、落實“三會一課”制度。黨支部堅持每學期召開一至兩次支部大會；堅持每兩周過一次組織生活；堅持每半年上1-2次黨課；堅持每年召開一次民主生活會，對黨員進行評議；積極參加學院黨委組織的黨課、廉政建設等教育活動。 2、黨支部建立黨員情況一覽表冊、組織生活會和支部大會記錄。 3、教育黨員密切聯系群眾，深入開展“爭先創優”活動，每學期經過全體黨員廣泛討論。 4、黨支部定期對黨員進行考核，黨員每半年向黨支部書面匯報一次思想，作為支部考核的依據，黨支部每年向黨總支部匯報一次對黨員考核的結果。 二、組織生活的內容 1、切實加強黨員的理論教育工作，采取長期灌輸、漸進積累的辦法，組織黨員學習政治理論和黨的方針政策。 2、討論支部的工作、決議。 3、檢查上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。
4、開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，糾正缺點錯誤，消除分歧，增進團結。 5、發展新黨員和進行黨紀教育。 6、組織黨員進行黨的基本知識學習、聆聽報告、觀看有教育意義的電影、錄像、戲劇等，使黨員在形式多樣的組織生活中受到啟發教育。 三、組織生活的基本要求 1、明確組織生活的意義。嚴格黨的組織生活是端正黨風、增強黨性、提高黨的戰斗力的一項有效措施。因此，每個黨員都要自覺地參加黨的組織生活，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加黨的組織生活會。 2、注重組織生活的效果。會前要有準備，會議內容要集中，每次組織生活會前都要通知每個黨員，讓大家做好準備，提高會議的質量和效果。 3、開展批評與自我批評。組織生活會上，要引導黨員認真地進行批評與自我批評，端正思想作風，加強廉政建設的防范鞏固工作，相互進行幫助，本著與人為善、實事求是的精神，分清是非、提高覺悟、增強團結。
4、組織生活會要有專人負責記錄、管理。
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黨員生活會發言材料XXX
一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀律方面
一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。
二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀律方面
一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。
二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。
(四)工作紀律方面
一是眼界格局不高。自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是十九大后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創省、市先進。
(五)廉潔紀律方面
一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。
二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題兩學一做專題組織生活會對照檢查材料兩學一做專題組織生活會對照檢查材料。
三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。
二、產生問題的原因剖析
對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。
(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事兩學一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
XXXX年X月X日
黨員組織生活會發言材料最新(5)
民主生活會發言材料
根據。。。。組織部的統一安排， 本人在聯系黨的優良傳統學習心得和走訪入戶的基礎上，結合工作實際，認真撰寫了民主生活會發言材料。現匯報如下：
一、對黨的優良傳統的認識和理解
（一）理論聯系實際的作風，就是堅持實事求是，一切從實際出發，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，也就是運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、研究和解決中國革命的實際問題。理論聯系實際，包含著三個方面的內容：一是要掌握理論，就是要完整地、準確地理解和掌握馬列主義理論、靈活地、創造性地運用理論原理來解決實際問題，并使理論得到發展；二是從實際出發，就是要一切以時間、地點、條件為轉移，正確把握實際情況，以正確的理論指導來加以科學的分析，來制定政策。三是必須注意調查研究，通過調查研究了解正在發展變化的新情況新問題，從中把事物的發展規律，總結出經驗并上升為帶有指導性的理論。
（二）密切聯系群眾的作風，就是相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，向群眾學習，對群眾負責的作風，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，就是要求黨一刻也不能脫離群眾，一刻也不能放松群眾工作，要為廣大群眾求解放，謀幸福。只有堅持了密切聯系群眾的作風，黨才有“取之不盡，用之不竭”的力量源泉，才能真正實現共產黨對人民群眾的領導權。
（三）批評和自我批評的作風，就是對黨內、同志之間在思想上、作風上、工作中存在的缺點、錯誤，真誠而又嚴肅地提出批評，幫助犯錯誤的同志提高認識，取得進步；對自身的缺點、錯誤認真地進行自我檢查，提出糾正的方法，取得深刻教訓。批評和自我批評，必須本著“團結一批評一團結”的原則，采取“懲前毖后，治病救人”的方針，目的是為了團結同志，改正錯誤，取得進步。
二、密切聯系和服務群眾
在新的歷史條件下，我們必須進一步牢固樹立群眾觀點和群眾意識，不斷提高做群眾工作能力，切實做好群眾工作。深入群眾是做好群眾工作的前提，與群眾面對面，到困難群眾家中，到生產困難的企業中去，認真傾聽他們的呼聲，讓他們“訴訴苦”、“吐吐怨”，把掏心窩子的話說給你聽，這樣，才能了解群眾之所思、所想、所盼、所怨，解決問題才能心里敞亮，有的放矢。只有這樣，我們才了解決策是否符合群眾的意愿，能否達到群眾的要求，知道什么事做對了，要堅持，什么事做錯了，要糾正。
三、在實踐中繼承和發揚黨的三大作風
（一）理論上的清醒，才有政治上的堅定。因而要持之以恒學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，變“要我學”為“我要學”，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）牢記宗旨，全心全意為人民服務。有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，少說空話，多辦實事。牢固樹立一盤棋的思想，時時以工作為重，以大局為重，團結協作，勇于進取。堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。
（三）開展批評和自我批評。認真開展批評和自我批評，對自己的缺點錯誤多從主觀上去找原因，找差距，認真改正，對別人提出的意見虛心去接受，這是一個共產黨員應具備的基本素質。同時對待同志的缺點和錯誤也要展得開批評，不能當好好先生，努力營造一種說真話的氣氛，為弘揚正氣做出自己的努力。
（四）狠抓實效，求真務實。要樹立強烈的進取意識，有一種對黨和人民事業高度負責的事業心、責任感，拋棄一切個人私心雜念，對工作一抓到底，鍥而不舍。
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黨員組織生活會制度
為了加強黨組織建設，增強黨的戰斗力，進一步提高黨員的政治素質，增強黨性觀念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，特制定黨員組織生活制度。 一、黨員教育和管理 1、落實“三會一課”制度。黨支部堅持每半年召開一至兩次支部大會；堅持每兩周過一次組織生活；堅持每半年上1-2次黨課；堅持每年召開一次民主生活會，對黨員進行評議；積極參加局黨總支組織的黨課、廉政建設等教育活動。 2、黨支部建立黨員情況一覽表冊、組織生活會和支部大會記錄。 3、教育黨員密切聯系群眾，深入開展“爭先創優”活動，每學期經過全體黨員廣泛討論。 4、黨支部定期對黨員進行考核，黨員每半年向黨支部書面匯報一次思想，作為支部考核的依據，黨支部每年向黨總支部匯報一次對黨員考核的結果。 二、組織生活的內容 1、切實加強黨員的理論教育工作，采取長期灌輸、漸進積累的辦法，組織黨員學習政治理論和黨的方針政策。 2、討論支部的工作、決議。 3、檢查上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。
4、開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，糾正缺點錯誤，消除分歧，增進團結。 5、發展新黨員和進行黨紀教育。 6、組織黨員進行黨的基本知識學習、聆聽報告、觀看有教育意義的電影、錄像、戲劇等，使黨員在形式多樣的組織生活中受到啟發教育。 三、組織生活的基本要求 1、明確組織生活的意義。嚴格黨的組織生活是端正黨風、增強黨性、提高黨的戰斗力的一項有效措施。因此，每個黨員都要自覺地參加黨的組織生活，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加黨的組織生活會。 2、注重組織生活的效果。會前要有準備，會議內容要集中，每次組織生活會前都要通知每個黨員，讓大家做好準備，提高會議的質量和效果。 3、開展批評與自我批評。組織生活會上，要引導黨員認真地進行批評與自我批評，端正思想作風，加強廉政建設的防范鞏固工作，相互進行幫助，本著與人為善、實事求是的精神，分清是非、提高覺悟、增強團結。b5E2RGbCAP
4、組織生活會要有專人負責記錄、管理。
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黨員組織生活會制度
一、每個黨員必須自覺參加黨員組織生活會，接受黨內外群眾的監督。黨員組織生活要增強政治性、思想性、原則性，充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，增進團結，推動工作。
二、黨員組織生活會每年召開1次。由黨組織負責人主持，黨員應積極參加黨員組織生活，如確有特殊情況不能參加，必須事先向黨組織請假。
三、明確黨員組織生活會的主要內容：檢查黨員在貫徹上級黨委決議和指示情況；檢查黨員堅定理想信念，密切聯系群眾，遵紀守法，廉潔自律和履行崗位職責等情況；檢查上級組織生活會制定整改措施的落實情況；
四、黨組織要把每次組織生活會的主題和內容提前一周通知每位黨員，認真做好準備，擬寫發言提綱。
五、會后要根據黨組織決議和每位黨員的提出的意見和建議，制定整改落實措施并認真落實。
六、黨組織要安排專人做好會議紀錄，并將召開情況向上級黨組織報告。
流動黨員管理制度
一、黨員外出前必須向黨組織報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨組織報告外出工作、學習的情況。黨組織對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。
二、黨員離開本地區，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。
三、黨支部要關心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。
四、在本地工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到本地所在黨組織，不能轉移組織關系的，和在本地從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加本地黨組織活動。
黨務公開制度
一、推進企業（組織）黨務公開應堅持四個原則，即有利于堅持和完善黨內民主集中制，有利于廣大黨員及時了解和掌握黨內事務，有利于加強黨內監督和社會監督，有利于維護黨的團結，促進企業（組織）發展。黨務公開應面向黨員、面向群眾，尊重和保障黨員的知情權、監督權，做到公開內容真實、程序規范。
二、黨務公開的內容：黨組織作出的重要決策、決定和決議，重要工作部署及有關重要情況；發展黨員、培養入黨積極分子、評選優秀黨員、民主評議黨員情況；黨費收繳、使用和管理情況；黨組織干部職責、分工以及舉報投訴的途徑和方法；黨組織根據實際情況，有必要公開的黨內其他事項。
三、黨務公開的主要形式：會議、文件、告示、宣傳欄、網絡等。一般應建立室外黨務公開欄。公開欄應建在職工易觀看、位置醒目、相對固定的地方。
四、黨務公開可以區分不同情況，采取年度公開、半年公開、季度公開、月度公開。必要時，可隨時公開。公開時間一般不少于1周。
五、有關事項公開前，黨組織負責人應逐項審核，簽署意見。
六、黨員及黨外群眾對黨務公開工作如有建議和意見，可以向黨組織反映。黨組織應對反映的問題及時研究處理，搞好答復反饋。
七、黨組織要設立黨務公開登記簿，并將黨務公開資料匯總立卷，存檔備案。
黨組織和董事會聯席會議制度
一、企業（組織）黨組織和董事會（管理層）聯席會議的主要內容：企業（組織）改革和經營發展中的重大問題；企業（組織）黨、工、團、婦組織需要黨組織和董事會（管理層）集體研究決定的重大問題；《公司法》規定由董事會（管理層）決定的重大問題，都可列入黨組織和董事會（管理層）聯席會議的議事范圍。
二、嚴格會議組織。企業（組織）黨組織和董事會（管理層）聯席會議參會人員為董事會（管理層）全體成員、企業黨組織書記和“第一書記”，必要時吸收有關管理人員和部門負責人列席。
三、聯席會議原則上每季度召開1次。會前，由董事會（管理層）和黨組織書記或“第一書記”協商確定議題、時間、地點，通知到會人員。
四、會議討論決定。與會人員對研究議題充分發表意見，進行討論，在多數人認同的前提下，采用舉手或投票方式進行表決，按照少數服從多數的原則作出決定。
五、強化會議落實。聯席會議作出決定后，要明確責任領導、責任部門，分別由董事會（管理層）主要負責人或委托辦公室、黨組織書記或委托“第一書記”督查落實。
黨費收繳管理制度
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為了增強黨員的組織觀念，切實加強黨員隊伍建設，進一步做好黨費的收繳管理工作，特制定本制度。
一、共產黨員每月向黨支部繳納黨費。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時，可以委托其他黨員代繳或預交、補交。
二、共產黨員必須按規定的基數、比例交納黨費。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經支部黨員大會討論同意，可以少交或免交。 三、黨支部要建立黨費收繳記錄簿，實行帳款分離，專人管理。黨支部每季度向黨工委繳納一次黨費。 四、黨支部每月向黨員公示黨費收繳情況，接受每位黨員的監督及黨員之間互相監督。
五、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。
六、對不按照規定交納黨費的黨員，黨支部應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不繳納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
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組織關系轉移管理制度
為了加強黨員隊伍建設，確保黨員能及時編入黨的一個組織，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用，始終保持先進性，特制定本制度。
一、黨員組織關系介紹信是黨員證明其黨員身份的憑證。沒有黨員組織關系介紹信的，黨支部不能接收編入支部，參加黨的組織生活，交納黨費。工作單位變化，外出學習或工作時間較長(六個月以上)且地點比較固定的，應及時按規定轉出黨員正式組織關系。
二、黨員證明信是黨員臨時外出開會、學習、考察（在六個月內）證明其黨員身份,參加組織生活的憑證。持黨員證明信的正式黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。
三、根據有關規定，縣外轉入（出）黨員組織關系必須經縣委組織辦理轉入（出）黨員組織關系。縣內機關黨支部轉入（出）黨員組織關系必須經縣委組織部辦理轉入（出）黨員組織關系。機關黨委、黨支部內部轉入（出）黨員組織關系的，由各機關黨委、黨支部負責辦理轉入（出）黨員組織關系。 四、黨員組織關系介紹信使用統一式樣的“中國共產黨黨員組織關系介紹信”，防止偽造。鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根上注明有效期。轉移黨員組織關系是一項嚴肅的工作，必須由黨員本人辦理，黨員個人委托他人辦理，有關黨組織一般應不予受理。轉移黨員組織關系時，縣外轉入的，要攜帶“黨員的基本情況”。 五、黨員組織關系介紹信丟失，黨員要及時向所在單位的黨組織或最后辦理轉移組織關系的黨委組織部門報告。由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉，并立即通知接收單位黨組織，原介紹信作廢。對丟失介紹信的黨員，應給予批評教育，情節嚴重的還應給予適當的黨紀處分。 六、對過期的黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。對無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過六個月的，按照黨章規定作自行脫黨處理。如果經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。過期的黨員組織關系介紹信作廢，由開出介紹信(證明信)的單位另行補轉。
黨員組織生活會發言材料最新(8)
組織生活會發言稿
在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
一、對“四個意識”的認識
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、今后的努力方向
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。
四、整改措施
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。
黨員組織生活會發言材料最新(9)
黨員生活會發言材料
今天是*月*日，一年快過去了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
今年為了全面學習貫徹黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想作風建設為重點，全力推進公司科學發展，近日，國網公司黨組印發了《關于國家電網公司黨組召開2014年度民主生活會征求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題民主生活會進行了部署、提出了要求。
經公司黨總支研究決定，2015年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業務所黨支部，要以“學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展”為主題，組織召開2015年度黨員干部民主生活會。
一、民主生活會會議主題
此次民主生活會的主題是：學習黨的十八大精神，以加強和改進新形勢下公司領導班子和業務所干部隊伍思想和作風建設為重點，全力推進公司科學發展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：
1、深入學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策方面的情況;
2、認真貫徹執行和落實上級各項管理規定和工作要求，省市公司和公司有關農電管理方面的文件精神和有關制度規定執行到位情況;
3、保持黨的純潔性，遵守廉潔從政有關制度規定，繼承和發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔等方面的情況;
4、樹立正確的業績觀，創建“兩個一流”，確保安全可靠供電，提升優質服務水平，全面履行社會責任，服從和服務地方經濟建設、服務電力客戶等服務舉措落實到位的情況;
5、增強依法治企觀念，健全班子運行機制，貫徹民主集中制原則，“三重一大”制度執行、重大事項監督檢查、個人事項報告等方面的情況
二、民主生活會的有關要求
(一)精心對會議主題進行深化討論
會前，各業務所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋;我們要認真組織了會前談心活動，班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結合上級要求、個人實際和征求到的了群眾的意見。
(二)認真開展批評和自我批評
(三)切實抓好問題整改落實
我們要對員工普遍關心、在民主生活會上查找出的問題，各業務所要認真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責任人，落實整改責任，限期整改到位。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果，會后要在一定范圍內向員工通報，接受群眾監督。對于一時無法解決的問題，要認真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。
三、自我的反思批評與改進
我們干好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
作為領導我自感深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。
這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家!
近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的十八大文件，加深了對黨的十八大精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織匯報如下：
一、學習情況
我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業余和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗(十八大報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和十八大通過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的了解和掌握。
二、思想認識提高情況
通過學習十八大精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。
三、立足崗位創先爭優情況
在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。
四、不足和差距
作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。
五、整改措施和下一步打算
我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：
1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。
3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯系，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。
黨員組織生活會發言材料最新(10)
組織生活會個人發言提綱
去年以來,按照單位黨組的統一部署要求,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神,不斷提高政治站位,擰緊紀律約束的螺絲,增強干事擔當的動力,較好完成了各項工作任務。按照這次組織生活會的要求,聯系思想和工作實際,深入進行黨性分析,深挖問題根源,明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習緊迫感還不夠強。有時因為業務工作的時效性強一些、沒有提前籌劃安排好，耽誤了參加集體學習的時間，打亂了學習計劃,影響學習效果,還不能做到以時不我待的緊迫感開展學習。二是擠出時間學習還不夠。存在對政治理論學習重視不夠，除參加上級統一安排的學習和中心黨組開展集中學習外,平時主動學習還不夠強，很少能夠利用業余時間開展自學。三是學習深度還不夠。對于如何利用新思想武裝自己頭腦,更好的運用到實際工作中,缺乏系統性的概念,往往只是根據工作表象來做出判斷, 理論聯系實際、指導實踐不夠。
（二）進一步糾正“四風”、加強作風建設方面。一是擔當進取意識不強。雖然能夠在其位、謀其政、盡其責，但做精品、創一流、求其精的精神境界不足，沒有做到對工作達到全面、熟練的掌握，停留在出現問題解決問題的層次。二是改革創新精神不足。沒有做到不忘初心、馳而不息，天長日久理想信念有所懈怠，工作激情一定程度弱化。對于工作遇到的矛盾問題，還習慣于老思路、憑經驗辦，缺少新思維、新舉措。三是工作落實不夠細致。管理工作偏粗放，監督檢查不足，失之于寬，導致一些工作落實不到位，執行力不足。需要提高持之以恒、狠抓落實的能力，推動服務向精細化和高品質轉變。
（三）堅持組織生活制度和遵守黨的紀律方面。個人能夠堅持參加黨內各項組織生活，遵守黨的紀律，牢固豎立“四個意識”。但也存在幾下問題：一是思想匯報不夠主動。在工作中雖然能夠經常向各位領導匯報工作，但是匯報內容常常局限于日常事務性工作，以一名黨員的身份向黨組織匯報個人思想動態還不夠經常。二是黨性觀念還不夠強。有時對遇到一些人妄議時政、妄議國事的現象，不能做到站出來及時糾正，有理有據的與之斗爭。
二、產生問題的原因剖析
認真分析存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠。對政治理論學習重視不夠。沒有處理好理論學習與業務工作的關系，有重工作輕學習、重實踐輕理論的傾向。學習目標定得不高，只求學了懂了，不求學深學透、全面系統，因此難以全面掌握、靈活運用。
2、黨性修養不夠。雖然能夠做到一枚黨徵胸前掛，但自己的黨員身份意識還不夠強，不能時時以一名優秀共產黨員的標準要求自己，以一顆黨員的初心提醒自己，以黨員的光榮感激勵自己，個人的黨性修養需要進一步加強。
3、持之以恒的韌勁不足。雖然也能正確認識自身工作中存在的問題，并積極加強學習、努力彌補，但缺少持之以恒的韌勁，不能及時用黨的創新理論武裝自己，進而指導實踐。而是習慣于按部就搬，工作上存在一定的安逸區。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強理論學習。認真參加**黨組組織的集體學習，嚴格保證學習時間，切實保障學習效果，認真學習習近平總書記新時代特色社會主義理論等一系列重要講話、2018年全國、省級兩會精神等，及時用黨的創新理論武裝頭腦，確保自己思想上緊跟時代潮流、緊跟黨的路線方針政策。同時充分利用業余時間，改進學習方法，邊學習邊討論交流，做到學思踐悟、知行合一，不斷提高學習的針對性和實效性，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（二）錘煉過硬作風。努力提高業務學習的自覺性、主動性和系統性，密切聯系實際工作，豐富新知識、新模式，提升專業素養和專業能力；大力弘揚務實作風，杜絕“寬松軟”，努力實現場館管理督導的“精細化”，強化檢查、反饋、督查、整改落實工作；自覺培育和弘揚“四種精神”，努力樹立和堅持“五個導向”，勇于擔當、爭創一流，創造性地推動工作落實。
（三）嚴格標準要求。聯系工作實際，嚴格標準要求。作為科室負責人，加強擔當意識，注重完善和規范工作程序，突出痕跡管理，不斷總結和積累工作經驗，堅持“走在前列”的高標定位，進一步有序提高工作標準。同時增強大局意識，在完成好本職工作的同時，以單位未來發展為己任，積極建言獻策，為實現建設***的目標貢獻力量。
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黨員組織生活會發言材料最新(11)
黨員組織生活會發言提綱
——湯響亮
根據黨支部關于召開黨員組織生活會的通知要求，近段時間來，我采取認真學習、開展談心、自我反思等方式查擺問題、征集問題，深入開展黨性分析，全面查找突出問題、追溯問題根源，并制定了下一步努力方向和整改措施。下面，我緊密聯系個人思想、工作和生活實際，進行深刻剖析和對照檢查，請同志們批評指正。
一、政治思想方面
通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九屆五中全會精神，觀看《半條棉被》視頻，對照檢查自己，深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與新時代優秀黨員的要求有差距。
（一）存在的突出問題
1.理論水平有待提高。對理論學習不系統、不全面，對新思想、新知識學習不深入、不透徹。
2.學習方式單一片面，思想政治學習中往往停留于學文件、看新聞和參加集中學習，沒有主動擠出時間來系統的學習。
（二）產生問題的根源
黨性修養有所放松。
（三）今后的整改措施
1、加強學習，提高素質。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。
2.拓寬理論知識學習的渠道，如系統、深入地學習“不忘初心，牢記使命”主題教育系列黨建讀物。
二、工作作風方面
回顧2020年，自我認為在學習作風、思想作風、工作作風和生活作風等方面，能保持謙虛、不驕、艱苦奮斗的作風。
（一）存在的突出問題
溝通協調不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，與同志們交流不夠。
（二）產生問題的根源
全局觀念有待加強。
（二）今后的整改措施
1.加強責任意識，深入學習方法，做到“做一行，愛一行，精一行”。
2.加強交流溝通，提升辦事效率，用真誠的態度去關心身邊的每一位老師和學生。
三、服務意識方面
本人能夠自覺遵守黨章、黨紀和國家法規，在思想上、政治上和學校黨委保持一致，自覺參加組織生活，按時交納黨費，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（一）存在的突出問題
作為黨員，在支部、黨員老師和人民需要的時候，多數時候只是扮演一個被動執行者的身份，沒有主動的去承擔黨員教師的責任和義務。
（二）產生問題的根源
宗旨意識有所減弱。
（三）今后的整改措施
提高為人民服務的宗旨意識，發揮主人翁意識，多站在學校和他人的角度考慮問題，積極主動地為組織和人民做一些力所能及的事情。
四、廉潔從教方面
回顧整個從教生涯，從未組織或參與過有償補課、校外兼課、有償家養、推薦生源、入股培訓機構等違規活動。能恪守職業道德、社會公德。
黨員組織生活會發言材料最新(12)
黨員組織生活會發言提綱
——湯響亮
根據黨支部關于召開專題民主生活會的通知要求，近段時間來，我采取認真學習，征詢意見、開展談心、自我反思等方式深入開展黨性分析，全面查找突出問題，并制定了下步努力方向和整改措施。下面，我圍繞本次組織生活會的主題，緊密聯系個人思想、工作和生活實際，進行深刻剖析和對照檢查。請同志們批評指正。
一、政治思想方面
通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章，重溫入黨誓詞，觀看《榜樣》視頻，對照檢查自己，深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與新時代優秀黨員的要求有差距。
（一）存在的問題
1.理論水平有待提高。對理論學習不系統、不全面，對新思想、新知識學習不深入、不透徹。
2.學習方式單一片面，思想政治學習中往往停留于學文件、看新聞和參加集中學習，沒有主動擠出時間來系統的學習。
（二）整改措施
1、加強學習，提高素質。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。
2.拓寬理論知識學習的渠道，如系統、深入地學習“不忘初心，牢記使命”主題教育系列黨建讀物。
二、工作業績方面
自工作以來，我始終把學校工作放在第一位，身體力行、忘我工作，力求將黨支部、學校安排的任務積極完成。工作時，能做到“做老實人，辦老實事”，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作。
（一）存在的問題
1. 個人成長方面沒有方向，未取得能拿出手的優秀業績。
2. 不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
（二）整改措施
1.挖掘自身特長，打造自身特色，靈活運用自身優勢去創造優秀業績。
2. 增強能力，推動創新。加強各類知識、經驗的學習積累，用創新的舉措去推動工作。
三、作風建設方面
回顧2019年，自我認為在學習作風、思想作風、工作作風和生活作風等方面，能保持謙虛、不驕、不躁的作風，能保持艱苦奮斗的作風。道德操守上能遵守職業道德、社會公德、家庭美德。
（一）存在的問題
1. 工作方法簡單，工作深入不夠。如檔案室管理工作中，未能主動學習檔案管理方法。
2.溝通協調不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，與同志們交流不夠。
（二）整改措施
1.加強責任意識，深入學習方法，做到“做一行，愛一行，精一行”。
2.加強交流溝通，提升辦事效率，用真誠的態度去關心身邊的每一位老師和學生。
四、組織紀律方面。
本人能夠自覺遵守黨章、黨紀和國家法規，在思想上、政治上和學校黨委中心保持一致，自覺參加組織生活，按時交納黨費，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（一）存在的問題
作為黨員，在支部、黨員老師和人民需要的時候，多數時候只是扮演一個被動執行者的身份，沒有主動的去承擔黨員教師的責任和義務。
（二）整改措施
加強黨性修養，發揮主人翁意識，多站在學校和他人的角度考慮問題，積極主動地為組織和人民做一些力所能及的事情。
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組織生活會發言稿
為認真貫徹落實公司及公司黨委的統一部署和要求，就結合自身思想和工作實際進行自我檢查，查擺問題，制定了整改措施，明確了努力方向，現將情況匯報如下：
一、加強思想政治建設
作為一名黨員應加強思想政治建設，對黨忠誠、干凈，敢于擔當、強化責任和風險防控意識、作風務實。在工作和生活中，始終對照合格黨員的標準，以優秀黨員為鏡子，經常查找自身的不足，發揮先鋒模范作用，切實做到平時能看出來，關鍵時刻能站出來。
二、實際工作中存在的問題
1）工作交接有時沒有按照正常程序走，特別是工作任務較多繁雜的時候，部分工作交接靠口頭傳達，責任風險意識淡薄。
2）盲目自信，部分工作靠平時積累經驗，沒有去驗算，造成工程造價偏高，不懂得精益求精。
三、改進措施
作為一名電氣專業負責人，應認真履行崗位職責，努力學習政治理論和專業知識，不斷提高自身的綜合素質，強化對項目進度和質量的把控能力。不能盲目自信，唯經驗論，與時俱進，及時的學習業主和國家最新相關文件精神，實事求是的從基礎做起，定期查找項目可能存在的風險，精益求精，嚴控工程質量。
四、今后努力的方向
加強思想政治建設 強化風險防控意識，時刻以高標準要求自己，分發揮黨員先進模范作用，立足為本崗及公司多做貢獻。
黨員組織生活會發言材料最新(14)
組織生活會發言提綱
按照委機關支部組織生活會的要求，聯系工作和生活實際，我針對自身存在的問題和不足進行了查擺、剖析。現將對照查擺的主要問題和整改措施作一匯報。
一、存在的主要問題
一是理論學習不夠深。不注重政治理論的學習。雖然集體組織的各項學習能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系學的多，與工作關系不大的學的少，對待學習，往往是領導要求什么學什么，蜻蜓點水，不求甚解，使各種學習流于形式。
二是創新意識不夠濃。工作中總認為領導站得高看得遠，考慮問題部署工作很全面，我需要做的就是按領導指示做，努力把事情做好，讓領導用著放心、讓同志們干著舒心就行了，個人主動超前考慮工作不夠。立足于領導安排工作，自己聽招呼，不敢大膽地試和闖，不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。
三是業務素質不夠高。政策水平掌握有限，紀律審查技巧掌握不夠，在口頭表達、文字基本功還不夠強，對黨紀條規等業務知識還不夠熟，存在著業務能力“偏低”的問題，這些問題的存在從一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。
四是自律觀念不夠嚴。作為一名黨員、一名紀檢監察干部，在生活中還存在不嚴格要求自己的地方，在遵守各項紀律，機關管理制度、學習制度、會議制度等方面有所懈怠，思想上存在麻痹大意的情況。
2、產生問題的原因
產生以上問題的原因是多方面的，但歸結起來，主要有以下兩點：
一是學習態度不正。存在著重工作，輕學習，重業務學習，輕政治學習的錯誤態度。單位組織政治學習時，個人目的也是為了完成學習任務。長此以往，個人的政治理論水平得不到提高，個人的思想境界得不到提高，對宗旨意識和開拓精神就會產生不良影響。從低層次上講，業務水平提高也較慢。
二是進取精神不強。認為個人出身普通家庭，現在工作生活各個方面都挺好，很滿足，小成即滿，小富即安。通過學習認識到，存在這個問題的原因是只從個人的角度來看自己，沒有用一名共產黨員的高標準嚴格要求自己，沒有用一個紀檢監察干部的高標準嚴格要求自己。要求降低了，標準降低了，動力就會變小了，就造成了進取意識不強的問題。
三、整改措施
（一）進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。 理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
（二）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。 我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地工作，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）樹立刻苦學習的精神，切實增強駕馭工作的能力和水平。明年工作中，我將把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
2018年1月24日
