&ldquo“十四五”規劃規劃全稱為：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃綱要》。 以下是為大家整理的關于2021年十四五規劃開局之年集團黨建工作要點的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021年十四五規劃開局之年集團黨建工作要點
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
第2篇: 2021年十四五規劃開局之年集團黨建工作要點
2020年黨建工作總結“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“中華人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、發布在集團官網15篇，**微信公眾號發布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。
2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，創新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。
3.強化紀律規矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經常性警示教育，狠抓作風轉變，持續深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現黨風廉政建設和業務工作雙豐收。
第3篇: 2021年十四五規劃開局之年集團黨建工作要點
2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續深化改革，謀求長遠發展，實現XX修理上批量、上能力的一年，也是全面實現“十四五”規劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發展戰略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現改革發展新跨越，開創“十四五”良好開局。
一、強化思想政治引領，提升凝聚力
(一)加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。
(二)強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。
(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優質高效完成全年各項任務。
(四)強化意識形態管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作部署要求，規范完善工作內容，筑牢意識形態陣地，把牢意識形態領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態問題發生。
二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰斗力
(一)加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創新意識，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯系點制度，探索“互聯網+黨建”新模式，促進黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。
(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模范帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優化黨員隊伍結構。
(四)扎實開展黨組織生活。執行黨中央關于黨內政治生活的相關規定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。
(五)加強黨內先進培樹。持續開展“黨員之星”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開“創先爭優”表彰大會，表彰先進集體和優秀個人，充分發揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰場。
(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。
三、加強思想文化建設，持續提升軟實力
(一)深化企業文化體系建設。以集團公司企業文化建設要求為核心，結合公司AOS管理體系，重新梳理提煉優良的特色企業文化，編制發布《XX公司企業文化手冊》，建立公司企業文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業文化體系入腦入心。
(二)加強精神文明建設。弘揚中華民族優秀傳統文化，傳承公司優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，為實現“打造國內領先、具有國際競爭力的XX企業”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。
(三)持續創新宣傳模式。緊跟時代發展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業不斷發展。
四、加強人才隊伍建設，實現公司發展與員工成長共贏
(一)強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養和鍛煉。合理確定基層單位生產工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。
(二)激發員工創造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產品產量、質量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調動全員積極性。
(三)提升員工素質。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建X特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質量。開展新機能力提升培訓，優選相關專業技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。
(四)提升信息化管理能力。進一步開發人力資源管理系統(e-HR)，增加相關模塊功能，做好數據維護。在更新考勤系統硬件的基礎上，完善和開發統合統計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創造條件。加強人事檔案系統信息化建設，確保數據更新及時、錄入準確。
五、堅持正風肅紀轉作風，持續推進全面從嚴治黨
(一)加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發力。
(二)強化巡察監督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環節、關鍵崗位和重點工作，加強監督執紀問責，將監督成效轉化為公司治理效能。把監督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監督和對“關鍵少數”監督的重要內容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。落實“三個區分開來”要求，嚴格日常監督，分類施策履行監督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
六、推進群團建設，提升服務能力
(一)建立健全服務機制。以創新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創新工作室、技術創新工作室、江城工匠工作室，發揮X工匠協會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
(二)推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣“互聯網+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作
加強保衛保密工作，落實保密管理規定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩、扶貧幫扶、武裝保衛、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩定的發展環境。
第4篇: 2021年十四五規劃開局之年集團黨建工作要點
2021年是“十四五”規劃開局之年，也是全面依法治區工作深化提升的一年。區司法局要圍繞推進社會治理現代化，以治愈“疫后綜合癥”，助力經濟社會等領域全面復蘇和趕超發展為切入點，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，堅持穩中求進、改革創新，積極擔當作為、勇于搏殺沖，為全面奪取經濟社會發展高質量提供優質高效的法律服務和堅實有力的法治保障。
一、堅持黨的絕對領導，深入推進全面從嚴治黨
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，深入學習貫徹習近平總書記關于統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作的一系列重要指示批示精神和考察×重要講話精神作為首要政治任務，落實黨組理論學習中心組學習計劃，在全局范圍內開展學習培訓，在學懂弄通做實上下功夫。
2.堅持和加強黨對司法行政工作的絕對領導。嚴格落實堅決維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。宣傳貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，嚴格執行請示報告制度，加強和規范重大事項向區委區政府請示報告、向區委政法委報備工作，做到一次不少、一件不漏、一刻不遲。
3.全面加強司法行政機關黨建工作。堅持政治引領、黨建先行，以黨的政治建設為統領，堅持“首題必政治”學習制度，推動把講政治落實到實際行動和具體工作中。堅持制度治黨、依規治黨，進一步健全完善黨建工作制度，加大督促檢查，強化制度執行力，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改落實情況專項檢查，鞏固拓展主題教育成果，建立健全長效機制。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨建規范化標準化建設，督促落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，推進先進基層黨組織創建活動，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力。
4.深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨管警向縱深發展，落實黨風廉政主體責任監督責任。強化執紀問責，嚴肅查處違紀行為，營造風清氣正的政治生態。
5.進一步加強作風建設。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，常態化開展自查自糾，進一步精文減會規范調研，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。貫徹執行黨的群眾路線，完善并落實大接訪等制度。高度重視“雙評議”工作，優化工作流程，完善工作標準，加強規范管理，提高服務水平，全面提升群眾滿意率。
二、全面履職盡責，不斷提升依法治區工作水平
6.加強黨對全面依法治區的集中統一領導。深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略以及在中央全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神，落實上級部署要求，以補齊疫情防控暴露出的法治短板為主題，堅持問題導向，重點突破、整體推進，推動黨委政府全面提高依法防控、依法治理能力，堅持運用法治思維和法治方式統籌推進疫情防控和經濟社會發展。全面推進黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內容試點工作。落實法治工作重要決定和方案備案工作，修訂完善黨政領導班子和領導干部法治建設績效考核辦法。
7.加強全面依法治區頂層設計。根據《法治中國建設規劃（2021-2025年）》《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》《法治社會建設實施綱要（2021-2025年）》的工作進度和要求，對標一流法治城區建設，以“服務發展、突出特色、提高水平”為重點，認真落實《區委全面依法治區委員會2021年工作要點》，建立完善全面依法治區考核評價辦法，加強法治績效考核，強化考核結果運用。
8.全面履行區委全面依法治區委員會辦公室職責。抓好區委全面依法治區委員會工作部署的統籌、協調、督促、檢查、推動。落實省委、市委、區委部署要求，加強與市委依法治市辦的銜接，加強與三個專項協調小組的溝通協調，確定重點內容、重點事項，推進依法治區工作有序開展。以全面依法治國法治建設考評為龍頭，建立依法治區“指揮棒”體系，明確任務分工、責任單位，建立健全工作制度和督辦、督察、考核機制。利用“普法”微信公眾號，加大宣傳力度，不斷提升法治建設的影響力。
三、促進依法行政，加快建設法治政府
9.扎實推進法治政府建設。深入開展法治政府建設示范創建活動，把依法有序防控疫情和法治政府建設有機結合起來，推動全區各部門運用法治思維破解疫情防控難題，運用法治方式化解矛盾、維護穩定，提高依法行政水平。狠抓重大行政決策科學化、法治化落實情況，大力開展重大行政決策合法性審查。充分發揮律師顧問團和法律顧問的作用，提供精準法律服務，為區委區政府當好參謀，在法治軌道上統籌推進疫情防控及善后工作。
10.大力推進行政執法規范化建設。大力推廣“行政執法監督云平臺”的應用，推動落實行政執法“三項制度”，指導監督行政執法機關嚴格規范執法，重點做好疫情執法和復工復產執法；對群眾和企業反映強烈的不作為、亂作為、簡單粗暴以及過度執法等問題，及時發現、及時糾正，有效化解行政執法領域風險，建立重大執法事項督辦制度，推進行政執法規范化建設。
11.進一步做好行政復議應訴工作。完善行政復議體制改革后各項制度建設。加大個案研討力度，加快行政復議案件辦理進度，進一步提升行政復議案件辦理質量。持續抓行政機關負責人依法出庭應訴率和案件代理質量，完善考核制度。
12.著力優化法治營商環境。加強對民營企業特別是受疫情影響嚴重的中小微企業的服務保障，組織律師對民營企業開展“法治體檢”、提供法律服務、宣傳國家出臺的稅收優惠等惠民政策，協助申請政策支持，有效幫助企業依法依規復工復產和防范化解法律風險。
四、防范化解風險，維護國家政治安全和社會穩定
13.切實做好常態化疫情防控工作。堅持內防反彈、外防輸入，聚焦刑滿釋放人員和社區服刑人員，抓緊抓實抓細疫情防控各項工作。嚴格落實“四必”要求，加強辦公區域環境消殺保潔，引導工作人員樹立健康衛生理念，養成良好衛生習慣，進一步落實局機關主體防控責任。加強對律所、法律服務所的檢查落實，督促進一步做好常態化疫情防控。
14.深入開展矛盾糾紛集中化解專項行動。以治愈“疫后綜合癥”、服務疫后重振為切入點，立足服務疫情防控常態化、復工復產復市、社會和諧穩定三項重點工作，堅持和發展“楓橋經驗”，組織各調委會和人民調解員、社區律師，對各類矛盾糾紛開展全覆蓋、滾動式大排查，摸清底數、逐案化解，通過多元矛盾糾紛化解體系，努力做到矛盾不上交、化解在基層。充分運用人民調解信息化平臺，發揮大數據分析作用，及時分析掌握矛盾糾紛的特點和趨勢，提高防范化解突出社會矛盾的針對性、前瞻性。加強專職人民調解員隊伍建設。加強對社區律師的指導監督，進一步規范律師進社區（村）工作。
15.深入推進掃黑除惡專項斗爭。全面落實“六清”要求，加大對社區服刑人員摸排力度，發揮好律師、人民調解等行業優勢，進一步拓寬涉黑涉惡線索的征集核查渠道。加強律師代理涉黑涉惡案件的監督指導，落實律師辦理涉黑涉惡案件談話制度。深化特殊人群服務管理，正確引導刑滿釋放人員回歸社會。把掃黑除惡專項斗爭內容納入法治宣傳工作重要內容，積極營造強大輿論攻勢。
16.做好社區矯正和安置幫教工作。全面宣傳施行《中華人民共和國社區矯正法》，加強社區矯正隊伍的配置管理和執法監督，充分運用社區矯正信息化平臺，切實提高社區矯正工作的規范化專業化智能化水平。扎實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，緊扣關鍵環節，嚴格依法履責，切實做到與相關部門銜接到位，底數精準掌握到位，上門幫教到位，“重點幫教對象”列管到位，督導檢查落實到位，全力預防和減少重新違法犯罪。
17.加強律師行業黨建和執業監督。加強黨對律師行業的全面領導，發揮行業黨總支作用，鞏固兩新組織律師行業黨建全覆蓋、全規范成果，推進實施律師行業黨總支“領航工程”、律師事務所黨組織“聚力工程”和黨員律師“先鋒工程”，實現黨建工作對律師行業各領域工作、各方面人才的全面統領。嚴肅政治紀律，堅守三個“決不允許”和六個“不得”的律師執業政治底線。強化個人誠信宣傳教育，深度推進律師人群信用記錄建立歸集，推進個人信用聯合獎懲。切實加強對律師重點人的教育管理，壓實工作責任、開展約談教育、加強日常管理，嚴防漏管失控、嚴防炒作滋事。
18.嚴格落實意識形態工作責任制。牢牢掌握意識形態工作領導權和主導權，主動適應社會輿情新變化，統籌網上網下、大事小事，不斷提升司法行政宣傳輿論傳播力、引導力。創新和加強宣傳工作，開展司法行政系統先進典型和模范人物選樹宣傳，講好司法行政故事、彰顯司法行政擔當，發出好聲音、傳播正能量。嚴格網上信息發布審核，完善網絡安全管理制度，切實維護意識形態安全。嚴格落實“三同步”的要求，密切監測敏感案事件的輿情變化，做好敏感案事件的輿情引導和應對，及時回應社會關切點，實現政治效果、法律效果和社會效果的統一。
五、加強普法依法治理，深入推進法治社會建設
19.加強基層法治建設。深入貫徹落實《關于加強法治鄉村建設的意見》，以民主法治示范社區（村）建設為載體，加強社區（村）法治宣傳教育，推動社區（村）法治文化基地建設，推動完善自治、法治、德治有機結合的社區（村）治理體系，夯實基層社會治理根基。按照上級統一部署，以建立統一工作模式、統一工作規范、統一工作流程為重點，研究制定工作方案，加快推進司法所規范化建設。進一步做好人民陪審員和人民監督員選任工作，強化基層法律服務隊伍建設。
20.加大全民普法力度。圍繞疫情防控和服務經濟社會發展，以宣傳《民法典》為重點，深入開展“防控疫情法治同行”專項法治宣傳行動，引導全社會依法防疫、依法行動、依法行事。加強社會主義法治文化和普法宣傳陣地建設，持續開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”學習宣傳教育活動，組織開展國家憲法日和憲法宣傳周集中宣傳、法律“七進”等系列法治宣傳活動。強化“法宣”微信公眾號的運用，結合群眾最關心的問題、結合近期有影響力的事件，開展以案釋法等多種形式的法治宣傳，做強做優項目，滿足群眾法治需求，為疫情防控和經濟社會發展營造良好的法治環境。組織開展“八五”普法，落實國家機關“誰執法誰普法”普法責任制，落實國家工作人員、青少年學法用法各項制度，增強全社會法治觀念。
六、踐行司法為民，深化公共法律服務體系建設
21.加快推進公共法律服務體系建設。認真落實《關于加快推進公共法律服務體系建設的實施意見》，加快推進公共法律服務工作考評指標體系和標準體系建設。結合疫情防控及善后工作，主動提供全時空戰“疫”法律服務。加快資源整合和三大平臺融合發展，拓展“12348”×法網、移動終端和公共法律服務自助系統的應用。加快推進全區公共法律服務實體平臺的統一規范化管理，深化“互聯網+公共法律服務”成果，探索“區塊鏈+公共法律服務”途徑，全面推廣大數據分析應用，不斷提升法律服務的精準化智能化定制化水平。
22.著力提升公共法律服務質效。落實司法部辦公廳關于印發《關于開展“法援惠民生扶貧奔小康”品牌活動的實施方案》的通知，落實《×市法律援助經濟困難狀況承諾制實施辦法》，將經濟困難證明改為經濟困難承諾書，進一步擴大法援范圍，降低涉疫人員審查標準，開展法援專項行動，創新法援服務方式，完善便民服務措施，提高法律援助質量，加強“智慧法援”建設。
23.加強法律顧問工作。完善黨政機關法律顧問、社區（村）法律顧問、企業法律顧問制度，建立考評機制，強化服務水平，建立健全政府法律顧問團，規范法律顧問的遴選標準和程序，建立日常管理和履職考核制度，充分發揮政府法律顧問的優勢和作用，為社會治理提供堅強法治保障。
七、堅持改革創新，不斷開創司法行政事業新局面
24.大力推進司法行政改革。深入貫徹落實《政法領域全面深化改革的實施意見》《全面深化司法行政改革綱要（2018-2021年）》，按照改革工作的要求，加大司法行政改革，嚴格落實改革工作月報告制度，確保改革任務如期完成。
25.完善指揮中心建設。加快推進區局指揮中心規范化建設，建立健全指揮中心應急處置體系和工作調度體系等工作制度，進一步強化指揮中心上下條塊聯動建設和制度建設，強化風險收集研判，健全完善應急預案，不斷提升司法行政系統指揮中心系統化、實戰化水平。
26.全面深化“數字法治、智慧司法”建設。貫徹落實《全省司法行政系統信息化建設三年規劃（2021-2022年）》和市委政法委關于建設政法智能化“1234”工程的部署要求，大力推廣市司法行政系統在區司法局的應用。推進“智慧矯正”建設，創建“智慧矯正中心”，開展矯正中心信息化應用工作；推進“智慧司法所”建設，打造創新試點，推動信息化技術應用進基層。加強網絡安全管理和等級防護，做好平臺運行維護，有效保證信息安全。
八、對照“四化”標準，努力建設一支高素質專業化隊伍
27.全面推進司法行政隊伍“四化”建設。緊扣加快推進革命化、正規化、專業化、職業化司法行政隊伍建設的目標，以理論武裝和履職能力建設為重點，突出實戰、實用、實效導向，一步提升司法行政干警的政治素質、職業素養、專業水平。
28.強化激勵保障措施和監督管理機制。嚴格貫徹執行《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍綜合分析研判，堅持好干部標準，強化干部日常管理監督。大力培育選樹司法行政系統先進典型，強化正向激勵，充分發揮先進典型的示范引領作用，激勵廣大干警擔當有為。
29.統籌推進其他各項工作。認真做好人大政協議提案辦理、精準扶貧、應急管理、信訪綜治、文明創建、群團、工會、政務公開、保密檔案、計生扶貧、后勤保障等工作。用心用情做好退休干部工作。
