解放思想大討論總結12篇
解放思想大討論總結(1)
《解放思想大討論總結》
解放思想大討論總結（一）：
團縣委解放思想大討論活動總結
為深入貫徹落實縣委、縣政府開展解放思想大討論活動的工作安排，按照縣委、縣政府的統一部署，團縣委迅速行動，真抓實干，既把該項活動作為提示個人潛力的有效途徑，又將其作為推動團的事業全面快速發展的重要方法，用心組織干部職工開展解放思想大討論活動。現將第一階段工作狀況小結如下：
1、明確思路，加強領導。按照縣委、縣政府要求，團縣委迅速成立了由書記同志任組長，副書記、任副組長的解放思想大討論活動領導小組，具體負責抓好大討論活動的組織實施工作。為把解放思想大討論活動落到實處，團縣委召開了民主生活會，在廣泛征求大家意見的基礎上，精心制定了實施方案，并從學習宣傳、學習調研、查擺問題、整改提高四個階段對主題教育活動工作進行了進一步細化安排，使各項工作措施更為具體，資料更為詳實，做到環環緊扣，有條不紊，為活動的有序開展打下了扎實的基礎。
2、宣傳發動，構成共識。按照縣委、縣政府的統一安排部署，團縣委作了認真的研究，把解放思想大討論活動作為當前一件大事來抓。在團縣委的周四學習例會上，團縣委書記同志組織大家認真學習了發（201X）3號、發（201X）4號等文件，并對開展解放思想大討論活動的好處、指導思想、工作目標、方法步驟和工作要求進行了深刻的闡述。透過全面學習動員，進一步提高了團縣委全體干部職工的思想認識，增強參與活動的用心性，為整個活動的開展打下堅實的思想基礎。
3、豐富形式，務求實效。為使解放思想大討論活動第一階段工作任務開展的扎實有效，團縣委制定了詳細的學習計劃，采取集中培訓、專題輔導、座談研討、上黨課和個人自學等多種形式，要求黨員干部的學習時間不得少于30個小時，以增強學習效果。一是集中學習。組織團縣委黨員干部群眾學習了《胡錦濤：在中央經濟工作會議上的重要講話》、《李鴻忠同志在省委工作會議暨全省經濟工作會議上的講話》、《同志在全縣三級干部大會上的講話》，學習各級領導同志關于解放思想的重要論述，學習國家和我省各級團組織先進工作經驗等。二是個人自學。在群眾學習的前提下，要求每人每一天自學時間不少于1小時，主要學習業務理論知識。透過學習熟悉掌握好團內業務知識，進一步增強了服務意識，推動了團的事業快速發展。三是領導干部帶頭學習，起到了表率作用，保證了活動的扎實推進。學習期間，要求黨員干部要有筆記、有記錄、有心得。
4、確立目標，用心踐行。為使解放思想大討論活動切實解決好黨員干部中信念不牢、政令不暢、視野不寬、精神不振、作風不實、律己不嚴等問題，為實現富民強縣目標注入新的活力與動力。在解放思想大討論活動開始后，團縣委努力在重點工作中尋找突破口、對接點。（suibi8.）創新方式用心開展形式多樣的志愿者活動，整合資源不斷加大關愛農民工子女工作力度，搭建平臺不斷提高我縣青年創業就業熱情。同時，結合千名干部下基層、進農戶活動，不斷加大對共建村貧困留守兒童的扶持力度，立爭用實際行動將解放思想大討論活動做真做實。
5、推動工作、持之以恒。針對容易在公務員隊伍中滋生的陳舊思想觀念，不愿、甚至害怕承擔職責，更不愿付出，缺乏競爭意識和團隊精神等等。團縣委領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行解放思想，更新觀念的教育。讓全體機關干部認識到務必要加強學習，與時俱進才能跟上時代節奏、適應工作環境。同時，團縣委充分利用會議、學習、討論等時間，深刻分析當前世界經濟格局，當代青年思維交流特點，以及團的工作在新形勢下面臨的新問題、新機遇，努力讓全體團干部持續思想前衛、頭腦清晰、立場堅定、素質過硬，真正在青年之中起到模范帶頭作用。
解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把解放思想、更新觀念當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能永葆共青團的青春與活力，不斷促進團的各項工作的全面快速發展。
共青團縣委
201X年5月30日
解放思想大討論總結（二）：
解放思想大討論心得體會
作為一種思想的常態，解放思想最根本的要解決思維方式問題，即從主觀主義、形而上學的思維方式中解放出來。形而上學是一種普遍存在的思維方式，在我們這樣有著幾千年封建社會歷史的國家，形而上學思維方式是根深蒂固的，其表現形式又是多種多樣的，在不同的歷史條件下、在不同的領域和問題上，會有不同的表現。在形而上學思維方式作用下，再好的東西在實踐中都會被變形，被扭曲，正確的指導方針、政策都可能在貫徹落實中走樣，甚至被歪曲。所以深入貫徹落實科學發展觀，最重要的是要高度警惕和防止形而上學思維方式的干擾，要自覺把我們的思想從形而上學思維方式的束縛下解放出來。
解放思想需要制度、體制環境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發展觀，還務必在繼續解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續解放思想、不斷開拓創新帶給良好的社會環境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還務必重視主體素質條件，要求我們全面提高主體自身素質，要加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，個性是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創新。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，實踐永無止境，創新永無止境。全黨同志要倍加珍惜、長期堅持和不斷發展黨歷經艱辛開創的中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，使中國特色社會主義道路越走越寬廣，讓當代中國馬克思主義放射出更加燦爛的真理光芒。我們應當自覺地把這一要求落實到我們的實際工作中，肩負起這歷史的使命。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改善生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論十分及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，壯大我校有十分重大的好處。
如何使這場大討論深入開展，取得實效，結合我校的實際，我認為應扎扎實實抓好三個方面的工作：
一是激活全體教職員工的思想。要透過學習討論，查問題、找差距、激發職工的思想活力，構成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的局面，使領導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調解放思想。要透過各種形式的座談會使全校黨員干部群眾，解放思想，統一到加快我校發展上來。
二是堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要在學校的各項工作中勇于進取，開拓創新，不斷增強全校的創造力、凝聚力和戰斗力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，只有創新，才能更好地發揮我校在服務全市經濟發展中的作用。
三是敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各種考驗，透過學習，認真總結，用心主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為學生服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，在教學中要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情的解決他們在學習中存在的問題。尤其是開放教育的學員，都是在職學習，平時工作比較緊張，學習時間比較集中，一次講課資料太多，難免有不懂的地方，作為教師，更就應耐心詳細的對他們進行輔導。
四要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂學海無涯。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
解放思想大討論總結（三）：
解放思想大討論活動總結
按照《中共南宮市委關于深入開展解放思想大討論活動的實施意見》的要求及具體日程安排，我單位解放思想大討論活動已經結束，現將活動開展狀況做簡要總結。
一、用心動員，加強領導。動員會后，我局黨組高度重視，迅速行動，成立了以xxj長為組長，其他班子成員為成員的解放思想大討論活動領導小組，下設辦公室負責活動的組織及日常工作。同時按照上級要求，制定了《商務局解放思想大討論活動的實施方案》，明確了指導思想、目標要求、主要任務和實施步驟，確保思想大討論工作按時、有序、高質量、系統地開展。
二、強化措施，確保效果。一是規范學習制度。結合我局實際制定了切實可行的具體學習計劃，由辦公室負責具體組織集中學習、指導并檢查學習筆記。在學習中我們力爭全部做到六有、兩統一的學習目標，即有有學習制度、有學習考勤制度、有輔導材料、有記錄筆記、有體會文章、有討論交流；兩統一即資料時間統一、檔案資料整理統一。二是加強理論學習。組織全體干部職工認真學習了胡錦濤總書記的七一講話精神和省部級干部會議、邢臺市第八次黨代會精神，并重點學習了趙增華書記在我市第六次黨代會和六屆一次會議上的講話精神，認真討論了趙書記的現代工業禮貌理念，把趙書記關于樹立現代工業禮貌的全新理念、實施產業立市、人才隊伍建設、環境建設、全民創業和改善民生等方面的重要論述作為討論的核心資料去認真鉆研，廣泛討論，深刻理解
。
三、對照查擺，找出差距。我們按照五對照五查看的要求，號召全局上下結合自身實際工作查問提、挖根源，認真查找領導班子和干部職工在思想上、工作上和作風上存在的不足和差距。一是，認真查擺共性問題。領導班子和全體干部職工，圍繞著五個是否存在進行了深刻的剖析，對自身存在的隨意散漫、潛規則和私情、惰性和守舊、封閉和保守、滿足和安逸等問題進行了批評和自我批評。二是，認真查擺個性問題。商務局作為南宮市對外開放的窗口，擔負著我市招商引資的重任，同時還擔負著家電下鄉、萬村千鄉工程和全市酒類、肉類、成品油和流通領域的食品安全管理等重任，工作任務重、范圍廣，在大討論活動中我們認真總結了在具體工作中存在的商務執法不規范、招商服務不到位等問題，認真總結，認真查找問題。三是透過召開基層人員座談會、發放征求意見表和開通熱線電話等多種形式，、廣泛征求社會各方面個性是企業的意見和推薦，為此召集千喜鶴、聯華、永輝餐飲等企業的負責人，聽取了他們的意見和推薦。同時我局還堅持眼睛向外看，與先進地區比，先進單位比，先進個人比，召開交流會，相互溝通，互查互找問題。
四、制定措施，落實整改。針對解放大討論思想活動中查找出來的問題，結合我局的工作實際，逐一研究并制定了相應的整改措施。一是認真總結自活動開展以來在思想上的收獲，思想上進一步樹立勤政為民，主題服務的意識；加強理論學習，增強干事創業的激情。二是工作上完善工作章程等各項制度，使工作有章可循、有法必依；加強調研，及時了解掌握商務工作現狀和存在的問題，有錯必糾，推進商務工作。三是工作作風上在務實，效率上再提速；加強黨風廉政建設，鼓勵踏實干事，清白做人，激發全局工作熱情。四是加強學習，培養后備干部，增強干部職工的本領、激發干部職工的創優爭先意識，提升服務發展、服務群眾、服務基層的的真本領。五是對我局的服務窗口、執法大隊進行了整頓和完善。對窗口服務人員、執法人員進行了培訓，提高了窗口服務、執法行為的規范性、高效性、便民性，將思想解放大討論活動貫徹落實到一線工作中去。
透過大討論活動，進一步增強廣大干部職工的職責感和緊迫感，努力構成風氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面。一是學習意識明顯增強。廣大干部職工樹立了學習的觀念，樹立了學習增長潛力的觀念，在學習理論和業務知識的同時，主動走出去學習先進單位的經驗，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，創新觀念有了轉變，工作潛力有了提升。二是職責意識明顯加強。透過大討論活動，全局上下一致認識到，沒有思想大解放就沒有事業大發展。個性是隨著我市大招商、大開發、大發展，到處呈現強烈發展態勢的形勢下，干部職工機遇意識、憂患意識增強，決心站在新起點，超前謀劃，瞄準新目標，實現新發展，力爭在市場監管、招商引資等方面取得新進展，實現商務工作跨越式發展。三是工作作風明顯提高。透過活動的開展，激發了干勁，在商務工作面廣量大，協調難度大，機關人員少的狀況下，從領導到職工不計個人得失，經常加班加點，全局上下擰成一股繩，真抓實干，工作實現新跨越。
在解放思想大討論活動中，我們雖然做了一些工作，也取得了初步效果，但與快速發展的形勢、與市委、市政府的要求相比，還存在必須的差距。主要表此刻認識上還有差距，在少數同志身上還存在對活動不夠重視，查找問題不夠深入，制定的整改方案和措施與實際要求相比還有差距，邊學邊改、邊查邊改效果還達不到群眾十分滿意等。下一步我局將要針對征求到的意見和推薦，自上而下地制定更加完善具體的整改措施，扎扎實實抓整改，確保解放思想活動向縱深發展。
解放思想，是永無止境的，思想觀念，也是常變常新，思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。今后，我們要把解放思想、更新觀念當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，加快推進我市新型工業化進程，推動各項工作又好又快發展。
xx市xx局
二0一二年一月十六日
解放思想大討論總結（四）：
XX鎮解放思想大討論活動工作總結
按照區委的統一部署，自去年12月以來，我鎮認真開展了解放思想大討論活動，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全鎮構成了加快建設富裕、禮貌、生態、和諧XX鎮的強大合力。
一、解放思想大討論活動開展狀況
在歷時3個月的時間里，我鎮緊跟區委部署，堅持把解放思想大討論活動作為全鎮工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本到達了觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改善、環境上有新改善、工作上有新局面的目標要求。
（一）搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍
12月13日，區委解放思想大討論活動動員會議后，我鎮立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開鎮黨委、政府全體班子成員會議專題研究，于12月18日召開了全鎮動員大會。在大討論活動中，鎮黨委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編發信息簡報30期。分別開展了征文比賽和演講比賽等活動，并結合元旦、春節等重大節日組織了多場文藝晚會，透過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。透過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使解放思想大討論活動的精神和重要好處逐步深入人心，在全鎮營造了解放思想促發展的良好氛圍。
（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界在活動中，各級領導干部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。鎮黨委召開了3次全體班子會，專門聽取活動開展狀況的匯報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。鎮黨委、鎮政府全體班子成員共參加了10次集中學習考察調研活動。鎮領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均到達50個小時以上，學習筆記1萬字以上，心得體會2篇以上。針對思想和工作實際，鎮黨委在理論學習活動中邀請區委黨校和十七大代表來鎮分別作了科學發展觀理論和十七大精神的報告，各村企兩委成員以及鎮機關全體人員200余人參加。1月上旬，鎮黨委組織安排召開了解放思想理論研討會、座談會，理論研討會上共征集論文30余篇。另外，各村企等單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，鎮黨委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了XX鎮禮貌窗口、十佳標兵等活動，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。透過一系列的學習研討活動，全鎮干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和職責感，激發了解放思想學先進、科學發展創
大業的的熱情。
（三）堅持查擺改善結合，轉變作風，注重實效
1、現場觀摩查改。1月12日13日，鎮黨委召開了全鎮解放思想大討論現場觀摩會議，黨委、政府全體班子成員、機關各部門負責人、規模以上企業負責人共50人現場觀摩了10個工業企業和7個新農村建設、畜牧養殖等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各村企立即進行了整改落實；34個行政村和鎮屬企業提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改善了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。1月8日25日，在全鎮范圍開展了解放思想百人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見推薦，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、禮貌意識、執法服務等各個方面。
3、集中座談查改。1月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和推薦。在此基礎上，大討論辦公室透過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見50余條、電話征求20余條，其中合理化推薦20余條，確保了整改方案切實貼合群眾的意愿和要求。鎮黨委先后召開2次黨委會擴大會議，每個黨委成員都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改善意見。各村企也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求鎮黨委、政府分管領導和督導組的意見和推薦，確保了整改方案切實可行。
4、明確職責查改。為進一步確保整改目標落實到位，鎮黨委創新工作方式，透過明確整改職責制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《XX鎮解放思想大討論活動整改方案》，并建立了職責明確、流程清晰的整改臺帳，構成了長效整改機制。在具體工作中，11名科級領導干部分包34個村和10個企業。各村企也分別建立了分工明確、職責具體、密切協作的整改工作職責機制。對需要立即、限期、長期整改等方面的問題進行了細化分解，制定整改措施25條，落實職責部門8個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改資料正在落實中。
5、公開承諾整改。透過開展禮貌窗口、十佳禮貌標兵的評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全鎮所有職責部門均實行了承諾服務制。
二、取得的主要成效
鎮黨委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強鎮為目標，突出第一要務，著力實施退二進三發展戰略，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。
（一）以科學發展為統領，推動經濟又好又快發展
1、以項目建設為載體，推動資源型產業轉型，完善城市工業體系-
推動集群發展。以建設鋼鐵產品深加工產業鏈基地為帶動，加大對半壁店、屈莊、趙莊和城北4個工業小區的支持力度，擴大規模，提高檔次，發揮群體優勢和規模效應，同時用心配合區政府統一規劃，加大招商引資力度，擴大南城工業區建設規模，重點是以京華公司、半鋼公司、盛世公司、智誠電氣公司、多友礦井設備公司為重點，加快現代裝備制造、鋼鐵深加工產業發展，構筑加工主導型經濟體系，推動園區經濟快速發展，使XX鎮從經濟大鎮成為經濟強鎮。
-抓好項目建設。①對201X年完工、在建、前期項目進行全程跟蹤和全程服務，幫忙解決立項和建設中存在的問題，爭取盡早達產達效。②加大招商力度和項目謀劃儲備工作，準確把握投資導向，重點扶持環境保護、產品深加工、裝備制造等領域的具有較高科技含量、高附加值產品的開發應用項目，盡快構成我鎮新的優勢產品群，爭取再有1-2家企業進入省級科技型企業、高新技術企業行列。突出抓好鋼源、嘉禾爐料公司，多有礦井公司、智誠電氣公司發展；重點扶持盛業集團與沈陽大陸集團合作開發冷軋輥及激光軋輥項目一期工程，寶業集團與首鋼合作特種鋼項目和京華公司大直縫焊管項目三個具有較強帶動力的新項目建設。
-推動結構調整。根據國家產業政策和市場導向，加大產業結構調整力度，大力發展產業鏈經濟，加快鋼鐵、耐火、陶瓷、化工、煤炭產業上檔升級，培育環境保護、裝備制造、資源綜合利用新興產業，發展循環經濟，延伸產業鏈條；
-推進改善企業管理。按照建設節約型社會和可持續發展的要求，引導企業加強內部管理，節能減排降耗，提高效益；用心推動質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康體系等國際通行標準認證工作，盡力消除外貿出口技術貿易壁壘。
-發展外向型經濟。圍繞產業鏈和園區經濟，做好項目篩選和對外宣傳、發布工作；以屈莊工業小區陶瓷企業、國亮公司、京華公司、宏忠鋼鐵公司為重點，鞏固擴大陶瓷、耐火、鋼鐵出口規模，用心培育新的外向型企業。同時，以京、津、唐山市中心區為重點，承接工業和服務業布局轉移，用心引進項目和資金，促進產業升級、技術合作，為拓展經濟外向發展空間奠定基礎。
2、以生態建設為紐帶，強化農業生產組織，構筑都市農業體系
-抓住東湖開發有利機遇，以半壁店生態農業園區、河山生態農業園區為重點，擴大發展生態農業、觀光農業，開發拓展生產體驗休閑、生態農家游系列產品，推動農業產業化上水平、提檔次，打造都市現代農業示范區。
3、以城市開發為契機，優化招商引資機制，建設現代商貿體系
-退二進三。在鞏固提高一城三帶商貿發展水平的同時，抓住北環路改建和東湖公園建設契機，加快沿路環湖區域建設規劃，培育新的三產經濟增長點。
（二）貫徹以人為本思想，加快城鄉一體化發展
-強力推進城鎮化發展。按照建成唐山東部宜居靚城的形象展示區和城鄉一體化的試驗示范區的目標。重點抓好以下主要工作：①加快城區企業搬遷，用心主動地做好東城路綠庭小區開發建設的協調、服務和促進工作；②謀劃啟動城中村改造的調研、發動等前期準備工作，為區政府確定實施方案帶給有價值的參考；③以啟動小屈莊平改二期工程為帶動，推進城邊村的改造工作，把XX鎮建設成城鄉一體化的試驗示范區。④用心謀劃半壁店與耿家營等周邊村整合，擴大城市建設和經濟發展規模；⑤在繼續做好唐山中心環線建設服務工作的同時，認真抓好XX北環線建設的協調、服務和保障工作，確保工程進度，為全區、全市城市建設大發展保駕，加快融入城市中心區進程。⑥加快禮貌生態村、新農村建設進程，強化農村環境整治，改善百姓生產生活環境。
-改善管理模式與效果。探索建立、完善農村土地流轉機制，推動農民土地使用權實現依法有序流動，以股權形式融入高效經濟領域；進一步加強統籌疏導工作，以城鄉一體化建設為切入點，加大宣傳引導，逐步實現村委改居委、農民轉市民，以社會形態、管理模式的轉型推動思想觀念的轉變，推進生產要素的合理、高效配置。重點抓好半壁店村依托東湖公園開發，利用三街、五街流轉土地，建設現代化循環農業示范區的各項推動工作，爭取年內構成雛形。重點做好半壁店、耿家營等周邊村整合的促進工作，推動農村向城鎮社區轉化。
（三）突出核心價值，加強精神禮貌建設
結合全鎮經濟社會發展和干部隊伍建設實際，深入廣泛開展學習貫徹十七大精神教育，深刻領會十七大的精神實質，用最新的理論成果武裝頭腦，突出中國特色社會主義共同理想教育、愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育，鞏固全體人民團結奮斗的共同思想基礎，進一步解放思想，轉變不適應、不貼合科學發展觀的思想觀念，推動精神禮貌建設到達一個新水平。
以建立禮貌機關、禮貌村鎮、禮貌單位、禮貌家庭，爭做禮貌市民活動為載體，深入開展多形式、多層次精神禮貌建立活動，強化八種意識教育，加強健康禮貌、豐富多彩的群眾性文化建設，消除法輪功等反動思想的影響，用先進文化和科學、禮貌的思想宣傳占領農村陣地，不斷提高全民素質和社會禮貌水平，使以馬克思主義為指導的社會主義核心價值體系，成為引領全體人民投身中國特色社會主義偉大事業的強大思想動力，為建設和諧XX夯實思想基礎，注入精神活力。
（四）加強宗旨教育，進一步改善政府自身建設以加強機關效能建設為動力，按照為民、務實、清廉的要求，切實加強機關的思想建設、隊伍建設和制度建設，轉變工作作風，改善工作方式，加強投資發展軟環境建設。從鎮機關黨員干部做起，強化宗旨意識、公仆意識、服務意識，自覺做到發揚民主、體察民意、關注民生、保障民安、促進民和、塑造民魂、凝聚民心；加強經濟政策和業務知識的學習，增強效能意識，提高工作效率，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的典范，勇于實踐、銳意創新的先鋒，不斷提高領導和駕馭經濟社會發展的潛力，創一流領導群眾，造就一支適應新形勢、新任務，團結務實，富有開拓創新精神，能干事、會干事、真正能干成事的干部隊伍，為實現做融入城市中心的橋頭堡、打造經濟強區的領頭羊、建設和諧XX的首善之鎮目標和社會主義新農村建設帶給可靠的隊伍保障。
三、主要體會和下步打算
（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。解放思想大討論活動構成的在學習中提高、在查擺中改善的原則，較好地解決了廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。透過解放思想大討論活動構成的一系列學習和工作機制，就應長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。
（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。透過解放思想大討論活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改善工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把邊學邊查邊改納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，透過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，到達自我教育、自我管理、自我激勵、切實改善的工作目標。
（三）突出工業主導地位應成為全鎮干部群眾的共識。工業經濟是XX鎮經濟的牛鼻子，工業企業的發展壯大，能夠刺激和帶動商貿流通、飲食服務等第三產業的發展，為相關產業發展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業反哺農業，統籌社會各項事業的健康發展。從百人問卷調查狀況看，干部群眾對發展民營經濟、工業、農業和招商引資的支持人數分別占64。56%、60。98%、59。32%和56。08%。為此，要透過抓重點項目、重點企業、園區建設，到達全鎮經濟整體水平的提高。
（四）依法辦事、禮貌執法應成為維護政府形象的重要因素。政府職能部門在工作中，必須要按照法律法規依法行政，高效工作，禮貌辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現象的發生。雖然全鎮解放思想大討論活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是發展不夠平衡。在少數非公有制企業、農村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，大討論活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。二是由于主客觀條件的限制（suibi8.），一些問題的整改還沒有完全到位。三是建立長效機制的工作任務仍然較重。
在下步工作中，我們將繼續按照深入貫徹科學發展觀，加速融入城市中心、打造經濟強區、建設和諧XX為主題的解放思想大討論活動，進一步把大討論活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，
搞好輿論宣傳，努力構成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。即突出四個重點：退二進三、新農村建設、招商引資和民營經濟、城鄉一體化；推進三化：新型工業化、農業產業化和城鄉一體化；實現三個增加：財政收入增加、城鄉居民收入增加、就業崗位增加；抓好五個建設：經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設；最終實現五個目標：經濟繁榮、人民富裕、生態良好、社會和諧、特色鮮明。總之，透過開展解放思想大討論活動，XX鎮和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。
在今后的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環境，為加快建設XX古鎮，實現富裕、禮貌、生態、和諧新XX鎮的宏偉目標而努力奮斗。
解放思想大討論總結（五）：
解放思想大討論活動總結
解放思想大討論活動總結二
根據教育局及中心學校的統一部署，我們在全校開展了解放思想大討論活動。在活動中，經過發動學習，查找問題，整改總結三個階段，使全校每一位教師的思想認識有了很大提高，既發現了問題看到了差距又看到了期望。這次思想大討論活動為全鎮教育事業大發展奠定了堅實的思想基礎。現將活動過程、體會和收獲總結如下：
第一階段：認真學習，深刻領會
認真學習區教育局召開的教育系統繼續開展解放思想大討論活動動員大會精神和活動實施方案，結合實際制定我鎮活動實施方案，并根據各校分布特點，分校分組學習討論。中心小學由余建生校長親自組織，重點學習黨的十七大會議、胡錦濤總書記的重要講話精神等有關資料。透過認真學習討論，真正使我校廣大教師對開展繼續解放思想大討論活動的重要好處有了充分的認識和深刻地領會。原先我們總是縱向比較，覺得自己的工作進步快，成績大，沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比，讓我們看到了與兄弟學校的差距，并且這種差距有繼續拉大之勢。應對這樣嚴峻的形式廣大教師倍感了解放思想的必要，進行大討論的必要。所以活動一開始，大部分教師就熱情很高，學習態度端正。
第二階段：認真調研，查找問題
在調研查找問題階段，我們作了具體部署，緊緊結合教育教學工作實際深挖細找。校長、主要負責師德、學校管理、德育工作等方面問題調研；教導具體負責教學科研等方面調研。透過深入各校調研、
向群眾發放調查問卷、自我剖析等形式，共查擺出影響我校教育事業科學發展的六大問題：
1、思想認識不到位。一些老師的思想認識不到位，還停留在因循守舊、故步自封、自滿保守、消極畏難急功近利、片面發展的思想觀念中。
2、教師職業道德缺失。一些教師在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基于這樣的認識，工作中便出現了得過且過，不求上進的現象。認為自己工作已有幾十年了，沒有功勞也有苦勞，反正也開除不了我，工資一分也少不了我的；平時對自己的要求也降低了，工作中有遲到早退現象，工作時間效率不高。此外對學生缺乏熱情，關注關心每一個學生的全面發展的程度不夠。
3、繼續教育、校本教研力度不到位。一些學校多年的繼續教育培訓多是虎頭蛇尾，對學習過程的關注少之又少，同時也拿不出好的辦法。一些學校的校本教研形同虛設，其不科學性和缺乏系統性，沒有很好地調動教師的學習工作用心性，導致教學質量不高。
4、體制與機制的不健全在很大程度上阻礙了教育事業的科學發展。
5、學校管理工作亟待加強。影響事業發展最主要的是決策和管理，決策需要實事求是，需要開拓創新，需要與時俱進；管理需要作風民主，體現以人為本，需要制度與情感并重。而這些恰恰是我們學校在學校工作中所缺少的，需要加以研究，認真思考。
解放思想大討論總結（六）：
伴隨著全省新解放、新跨越、新崛起大討論活動的深入開展，我市的新一輪繼續解放思想，加快推進跨越式發展大討論活動也在如火如荼地進行，此次活動聲勢浩大、參與廣泛、影響深遠，必將對我們進一步解放思想，促進我市經濟又好又快發展起到用心的促進作用和注入新的發展動力。按照局黨委工作要求和統一部署，透過參加集中學習活動和個人自學，使我的思想得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性的認識有了新的提高。
一、開展解放思想大討論具有重大而深遠的好處
解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進是我黨建黨個性是改革開放以來始終堅持的思想路線，是馬克思主義新的靈魂和發展，是我們共產黨人不斷認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器，是我們不斷克服困難、取得勝利、發展壯大的有力法寶。改革開放三十年來，正是因為黨領導全國各族人民，在毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想指導下，堅持一切從實際出發，解放思想、實事求是，不斷開拓創新，從而不斷推進中國特色社會主義偉大事業向前發展，取得了一個又一個勝利，實現了中華民族的偉大復興，開創了黨和國家建設事業的偉大局面。
(一)解放思想是黨對歷史經驗的總結，是發展中國特設社會主義的法寶。思想變革是一切社會變革的先導。我們的中國特色社會主義事業，就是從解放思想開啟的。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業的興起，沒有中國特色社會主義道路的開辟，沒有中國特色社會主義理論的構成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業的發展，一步也離不開解放思想，每到關鍵時刻，總是靠解放思想破除思想障礙，開辟道路，推進改革深化，推動中國特色社會主義事業和中國特色社會主義理論發展興旺發展。這能夠說這是我們建國以來59年、改革開放30年最基本的經驗。
解放思想之所以能夠成為我們革命和建設不可須臾離開的法寶，從根本上就在于解放思想的實質就是要使我們的思想認識及由此構成的理論、路線、方針、政策等更加貼合客觀實際及其規律。鄧小平指出解放思想，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是。從這樣的好處上看，解放思想的過程，實際上就是實事求是的過程，是我們不斷認識與把握客觀事物及其規律的過程，也就是在對社會規律認識不斷深化，由必然走向自由的過程。其實，解放思想對于中國共產黨人來說，能夠說從來就是一個重要的法寶，是馬克思主義中國化的前提條件，是中國革命的致勝法寶。中國革命和建設的歷史經驗告訴我們，只有不斷解放思想，才有中國革命的興旺發展，才有中國社會主義的興旺發展。
(二)解放思想是繼續深入貫徹落實XX大精神和不斷推進中國特色社會主義事業的需要。開展解放思想大討論活動，是深入學習貫徹落實XX大精神和三個代表重要思想的具體行動。十七大鮮明地回答了黨改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題，對繼續解放思想、堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗具有重大的歷史性好處。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點，就是要按照三個代表重要思想的要求，適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不適宜宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了黨委、政府賦
予勞動保障部門的重任。
(三)解放思想是繼續解放和發展生產力，推動經濟又好又快發展和實現鄭州率先崛起的需要。解放和發展生產力是社會主義的根本任務，改革開放三十年我們取得了舉世矚目的建設成就，令世人贊嘆，就是因為我們把堅持正確的思想路線同社會主義建設實踐有機結合起來，把解放思想和解放發展生產力有機結合起來，保證了社會主義建設事業的正確方向和健康發展。
黨的XX大個性提出了要全黨同志要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展用心性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。這就是這天解放思想要解決的突出問題，也是牽動戰略全局的關鍵點。按照這一目標和任務的要求，就要圍繞深刻理解我國社會主義初級階段基本國情認識繼續解放思想。要使思想認識更加貼合社會主義初級階段和我國現階段實際，這是深入貫徹落實科學發展觀的根本依據和現實基礎;要圍繞進一步滿足人民群眾的愿望要求繼續解放思想。
黨中央正在用心推進中部崛起發展戰略。鄭州作為河南省省會城市，肩負著重要的任務和職責，胡錦濤總書記視察河南時，向河南提出了實現跨越式發展的要求，要求河南在促進中部地區崛起中發揮更大作用，走在中部崛起前列。省委、省政府主要領導同志對鄭州也提出了明確要求，提出要構筑以鄭州為中心的中原城市群經濟隆起帶，要求鄭州率先實現跨越式發展，在中原崛起及至中部崛起中發揮龍頭帶動作用。這些年來，鄭州市委、市政府根據形勢變化和發展要求，不斷地調整和完善發展思路，走出了一條貼合鄭州實際的發展之路。我市根據新的形勢發展要求和戰略發展目標，在總體要求上，提出要加快發展、維護穩定、為民謀利。把發展思路調整為強化樞紐地位、優化工業結構、建設商貿都市、發展現代農業。在城市發展上，我們提出的思路是保護改造中心城區、加快建設鄭東新區、抓好中小城市建設。在城市發展的目標上，提出要建設文化鄭州、生態鄭州、平安鄭州、和諧鄭州。我們要實現經濟社會跨越式發展和鄭州率先崛起，就務必按照科學發展觀的要求，堅持解放思想，與時俱進，堅持這些思路、要求和目標，堅持不懈地推進各項事業的發展。二、開展解放思想大討論要做到四個務必
(一)務必認真學習、善于學習。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研勞動保障政策法規業務和其他方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。透過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
(二)務必始終持續昂揚向上的精神狀態。務必透過不斷的學習，提高自己的政策理論水平和政治自覺抵制酒綠燈紅的影響，做到拒腐蝕、永不沾，把主要的精力放在如何干好工作上，樹立黨員領導干部的良好形象，為部屬和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而到達解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想，要求我們務必用新的思維研究狀況、處理問題，著力解決制約發展的突出問題，著力改變不適宜宜的體制、機制和做法。這樣，觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前，制約我市經濟發展的一個重要瓶頸就是技能人才個性是高技能人才短缺，技能人才隊伍現狀和培養評價使用機制已嚴重制約我市經濟發展和技能人才培養使用，因此，務必創新工作機制，完善技能人才培養評價使用體系，優化技能人才成長環境，提高技能人才待遇和地位，營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。
(三)務必勇于實踐，開拓創新。實踐無止境，創新無止境，解放思想也是無止境的。要用創新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題，從而到達解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想，要求我們務必用新的思維研究狀況、處理問題，著力解決制約發展的突出問題，著力改變不適宜宜的體制、機制和做法。這樣，觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前，制約我市經濟發展的一個重要瓶頸就是技能人才個性是高技能人才短缺，技能人才隊伍現狀和培養評價使用機制已嚴重制約我市經濟發展和技能人才培養使用，因此，務必創新工作機制，完善技能人才培養評價使用體系，優化技能人才成長環境，提高技能人才待遇和地位，營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。
(四)務必聯系實際，同做好本職工作結合起來。解放思想只是手段，找準阻礙經濟社會發展和其他各項事業發展的瓶頸和我們頭腦中的束縛，促進我們的社會主義建設事業又好又快發展才是真正的目的。我們開展這次大討論，就是要透過繼續解放思想，加大改革開放，促進科學發展，加快鄭州崛起。要解放思想，就務必樹立科學的發展觀，增強為民服務理念，提高執政為民的潛力，就是要對照標準找差距，轉變工作作風，克服思想上的障礙。就本職工作來說，隨著《勞動合同法》、《就業促進法》的實施和鄭州經濟社會發展的需要，勞動者的維權意識不斷增強，勞動保障監察的任務越來越繁重，就我市勞動監察的執法狀況看，與其他先進城市相比還有必須差距，主要原因是自己解放思想不到位，工作中還有為難情緒，缺乏大膽創新的舉措。透過這次繼續解放思想大討論和兩轉兩提活動，我要認真審視自己，虛心聽取群眾意見，以實際行動改正工作缺點和不足，為鄭州市勞動保障事業跨越式發展做出用心貢獻。
解放思想大討論總結（七）：
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業的發展。
打破思想禁錮，激發工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提高我個人的工作潛力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面（歸納為五個動，即促動、改動、變動、運動、行動）做起：
一是思想要促動。
透過解放思想、改革創新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，透過學習，認真總結，用心主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和潛力素養。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層、群眾中去。
二是學習要改動。
活到老、學到老，學海無涯，首先要樹立學習終身制、官念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。透過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
三是作風要變動。
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的XX大精神和三個代表重要思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。以促及靈魂的高度改善工作作風。
四是實踐要運動。
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們工作中必須要真確分析形勢，以科學發展觀的要求，牢固樹立科學發展理念，結合實際，用心探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環節。
五是創新要行動。
透過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改善和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改善為創新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善于在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行三個代表重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
解放思想大討論總結（八）：
近期，機關組織學習黨的XX屆中全會和市黨代會精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。
要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并透過語言、文字、動作表達出來，是一種思與想的結合。我想只有透過不斷學習，才能構成自己的思想。不僅僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一齊來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況、解決新問題。
作為一名剛步入工作的年輕人，我覺得更就應要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。
一是害怕解放。主要是有怕的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的推薦、措施，但由于怕的思想在作怪，不想說，不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白就應怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂學海無涯，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。透過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。
二要善于思考。學而不思則罔，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種潛力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對服務對象也就是客商時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，用心思考如何打開工作局面，如何說動客商在我街道投資興業。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今市場競爭激烈，國家各項政策也在不斷變化，客商或企業的需求也呈現多樣化發展，作為街道招商引資的第一線人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在接待中做好誠信服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是用心主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時，用心為其協調，努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區企業和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案，作為與企業溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯系，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業都是透過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著用心地連鎖效應。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，透過學習，認真總結，用心主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與企業和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，思考到這些公司業務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟必須能夠得到持續、快速發展，我們的社會必須會更穩定、更和諧。
解放思想大討論總結（九）：
解放思想大討論總結
從2012年年底在各級黨委和政府的領導下，我們進行了解放思想的大討論。整個活動歷時多半年，經過了發動學習，查找問題，整改總結三個階段，確實使自己的認識有了很大提高，發現了問題，即看到了差距又看到了期望。現將活動以來的體會和感受總結
第一階段
活動伊始，認真學習了中共開平區委召開深入開展解放思想大討論活動動員大會認報告，在報告中劉書記用翔實的數字說明了我們開平在唐山市各項工作中的位次，報告后，感觸很深，原先我們總是縱向比較，覺得自己的工作進步很快，成績很大，沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比，是我們看到了與兄弟城市的巨大差距，并且這種差距有繼續拉大之勢。應對這樣嚴峻的形式自己確實感到了解放思想的必要，進行大討論的必要。所以活動一開始，自己就熱情很高。學習態度端正。
第二階段
在查找問題階段，自己緊緊結合教育教學工作實際深挖細找。發現了許多問題，在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基于這樣的認識，工作中便出現了得過且過，不求上進的現象。對待學生缺乏熱情，不能夠做到關注關心每一個學生的發展。正因為這樣就看不到越來越快的知識更新，看不到由于網絡和各種大眾傳媒的不斷發達而帶來的信息爆炸。在教學上缺乏創新意識，墨守陳規。在工作態度上，覺得自己工作了幾年，平時對自己的要求就相應降低了，工作中有遲到早退現象，工作時間效率不高。與自己的過去比自己的經驗確實在不斷增加，更重要的是創新的勇氣和動力大大降低了。正因為缺乏創新的精神，自己的了由學生十分喜歡慢慢的變得不那么喜歡了。教學效果也大大的打了折扣。
第三階段
依法執教就要堅持以人為本，把培養人放在一切教育教學工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。創新不是蠻干，他務必以科學的方法論做指導，并且在創新的過程中要不斷的總結經驗和教訓。在整改提高階段，自己針對發現的問題，制定了切實有效的措施辦法，思想上加強學習，學習黨和政府關于教育的各項政策，把自己的工作與民族的大義結合起來，與現代化建設對青少年的要求結合起來。學習黨關于構建和諧社會的理論，以人為本，充分認識到自己不是簡單的教書匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會的建設者。依法執教，科學執教。教師是在傳播科學，就務必運用科學的方法，持科學的態度。在工作中必須要克服想當然的思想。要尊重學生的實際狀況，尊重學生的認知特點，從學生出發，從實際出發，全面落實素質教育，培養身心健康的社會主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什么，是社會對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會和政府需要的是品德高尚，心胸開闊，心智健康，為人表率，以民族的振興為己任的優秀教師，如果我們具備了以上的各種品質，我們就能夠依法執教。保護培養學生求知的欲望，培養學生終生學習的習慣。同時關注學生心里的健康，培養學生健康高尚的
人格，在學生成長過程中關注他們人格社會化的過程，在這個過程中給以科學正確的指導，這個任務十分艱巨，這個任務又十分光榮。在教學實踐中堅持創新，黨中央提出要建設創新性社會，有沒有創新的精神關系到我們民族的發展和未來。勇于創新的一代青年從哪里來，這就需要千千萬萬富于創新精神的教師的悉心培養。應對紛繁復雜的社會生活和日新月異的科學技術，我們要勇于應對，更要善于應對。要善于突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經驗，找到新辦法，創造系理論。當今各種教育理論層出不窮，在工作中，要善于取百家之長，結合自己的知識結構和學生的認知特點，這樣的創新教育才能少走彎路，才能確有實效。在日常工作中，嚴以律己，率先垂范。身教勝于言教，這是一條普遍真理。教師這個職業有著其特殊性，我們以言育人，更要以行育人。所以在日常的工作和生活中必須要對自己嚴格要求，要求學生做到的自己首先做到，要求學生不犯的錯誤自己堅決不犯。用高尚的人格感染學生，用無聲的語言教育學生。
最后
此刻大討論進入了最后的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收獲不少，此刻的感覺是職責重，任務大，前途光明。
解放思想大討論總結（十）：
當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我透過認真學習省七次黨代會、衡水市二次黨代會精神和景春華書記、紀青哲書記的有關講話資料，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題。解放思想，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也務必隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們務必與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，以前正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******的三個代表重要思想，深入貫徹落實創新實干、跨越發展的總要求和工業立市、農業強市、商貿興市三大主體戰略，在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，
沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為十一五經濟社會跨越式發展帶給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。務必透過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。
二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有的人勇于探索，才會有的人、的企業投身創新創造中來。
三要營造創優精神。創優，聯系到一個城市，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，執政為民、服務發展正是一個為地區社會經濟發展帶給最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，構成競相發展的生動格局。
三、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中持續清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，執政為民、服務發展的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選取。近年來，圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，務必解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立管理就是服務，在服務中管理的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。
解放思想大討論總結(2)
XX醫院解放思想大討論活動總結
按照《XX區衛生局委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》文件要求，我院解放思想大討論活動已于X月X日全面結束。此次活動歷時X個月，從X月X日開始至X月上旬結束，分學習討論、查找問題、總結提高三個階段進行。第三階段活動結束后，我院對此次活動的開展情況進行了全面總結，現匯報如下：
一、加強領導，完善措施，確保活動取得實效
我院領導高度重視解放思想大討論活動的開展，將其作為當前的一項重大任務擺上重要議事日程，并在第一時間成立了由院長、黨支部書記XX同志任組長、副院長XX同志任副組長的XX醫院解放思想大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室負責貫徹落實領導小組的指示、決定和部署，具體組織、指導和協調我院解放思想大討論活動，下設綜合、宣傳、督導三個工作組，并明確了具體工作人員。
同時，根據《XX區衛生局委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》文件精神，結合我院實際，制定下發了《XX醫院支部委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》，制定了學習配檔表，確保活動按照有步驟、有計劃進行。
二、全面部署，廣泛宣傳，營造濃厚學習氛圍
按照實施方案的要求，我院于X月X日在會議室召開了由全體黨員、中層干部參加的解放思想大討論活動動員大會。會上，信群書記作了動員講話，并對此次活動的開展進行了全面部署，使廣大黨員職工明確了活動的意義、目標要求、方法步驟和需要解決的重點問題。把實施意見、學習配檔表和相關學習資料配發給每個科室、黨小組，要求會后迅速組織，有條不紊的開展討論活動。動員大會以后，支部委員又召開了黨支部會議，對解放思想大討論活動第一階段的工作進行了具體工作安排。
為加大活動的宣傳力度，我們通過簡報、宣傳欄、橫幅等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導，營造濃厚的活動氛圍。并以向報刊、網站報送信息、稿件的形式，及時報道活動中的好經驗、好做法和好典型，把討論活動的開展引向深入。
三、認真學習，深入交流，促進認識共同提高
自實施方案下發后，我院各科室、黨小組結合各自工作實際，采取了集中學習、個人自學、集中討論等形式，先后學習了XX等的重要講話和省、市、區黨代會精神及有關文件。制定了嚴格的學習紀律，對集中學習缺課的人員，落實補課制度，保證了參學率。據統計，截止到目前，各科室、黨小組組織的集中學習時間均不少于15小時，參加學習的全體黨員和醫院中層干部在認真做好學習筆記的同時，都按照要求上交了一篇學習心得。
為確保學習效果，我院還開展了廣泛的研討交流活動。通過召開職工群眾代表座談會、撰寫心得體會等形式，交流思想認識，交流學習心得，互相啟發，共同提高。并通過“走出去、請進來”，學習其他單位活動開展的先進經驗，樹立我院自己的學習先進典型，對照先進典型查找再工作、學習、思想等方面的不足，確定學習榜樣，明確奮斗目標。
四、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第一階段廣泛宣傳發動、認真組織學習的基礎上，第二階段我院采取召開座談會、交流會、問卷調查、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。
一是領導班子成員到所分管科室征求干部群眾的意見和建議，重點是查找發展中、工作中存在的問題和不足；二是于X月X日組織召開座談會，通過征求意見，搞好自查自糾，著重解決群眾感到不放心、不方便、不滿意的問題，努力實現零投訴和服務質量零缺陷的目標，提高社會滿意度；三是向各有關單位發放50余份征求意見函、向出院病人發放滿意度調查表；四是召開住院病人家屬座談會，認真聽取病人及其家屬就醫務人員的醫療技術水平、服務態度、住院環境及醫療費用等方面的意見建議，從而為下一步整改提高打下良好的基礎。
五、深入開展調研，進行個人思想剖析
我院班子成員結合各自工作實際，圍繞“如何深入貫徹落實科學發展觀、探索新的發展思路、加大醫院發展后勁”這一主題，深入開展調研，寫出調研報告。并結合前一階段的學習成果，分別撰寫了個人思想剖析材料。X月X日又召開了專門的中層干部會議，班子成員與各科室主任一起，談體會、談思路、談措施，找出攻堅破難、推動醫院進步和發展的新思路、新辦法。通過加強溝通交流，查找工作不足，提升工作標桿。
六、查找突出問題，制定整改方案措施
在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，再次召開領導班子會議，集中研究，分析原因，認真查找差距，實事求是的擬定出了整改方案和整改措施。主要圍繞需要解決的四大問題，形成思想共識，確定了我院的奮斗趕超目標：
1、創新意識和精神狀態問題：通過討論解決思想不創新、精神不飽滿的問題，解決任勞不任怨的問題，積極開展新技術新項目、完善制度的檢查落實、實現發展思路、服務理念、服務模式的創新。
2、人才建設和特色科室建設問題：通過討論，確定科室發展人才計劃、發展專業方向。通過多形式、多渠道盡快提高醫務人員的醫療水平。要舍得花大錢，聘請學科帶頭人，使科室業務整體水平得到提升。要在保持科室現有特色水平的基礎上，加強學科建設，今年特別要在婦科腹腔鏡新技術、外科臭氧治療腰椎間盤突出、急癥科建設上有新的突破。
3、服務質量和醫療安全問題：醫務科、護理部要充分發揮職能科室的作用，加大監督、檢查和培訓的力度，加強業務學習，加強安全檢查，消除醫療安全和醫療糾紛的隱患，樹立患者至上的服務意識。
4、廉潔行醫和行業形象問題：通過討論，堅決杜絕商業賄賂、收受“紅包”等不正之風現象的發生，樹立醫務人員良好的行業形象。
七、完善整改方案，建立促進科學發展的長效機制
X月X日，我院解放思想大討論活動進入第三階段（總結提高階段）。這一階段的主要任務是結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進行全面總結，集中研究改進工作的意見，形成解決問題、加快發展的方法措施、政策和制度，建立科學發展長效機制，推動醫院各項工作又好又快發展。
首先，把第二階段擬訂的整改方案利用宣傳欄的形式，向全院職工群眾進行公示。其次，由各科室選拔1-2名黨員或群眾代表組成評議小組，召開職工代表座談會，深入征求評議小組對整改方案的意見建議，形成有針對性的評議結果。第三，根據評議結果制定出新的整改方案，以院內正式發文的形式向全院職工進行通報，請廣大職工群眾監督方案的落實情況，確保整改到位，不敷衍了事，不走過場。
第三階段結束后，我院組織開展解放思想大討論“回頭看”活動，要求全院黨員職工把解放思想大討論活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與開展的“三高一滿意”活動、“強化三基訓練、提升診療水平”活動結合起來，切實轉變不利于科學發展的思想觀念，破除不利于科學發展的條條框框，真正解決好想不想干、會不會干、能否干好的問題，形成促進科學發展的長效機制，把解放思想的成果轉化為科學發展的實際行動,以活動開展促進各項工作的落實，力爭借解放思想大討論的東風，轉變觀念，勇于創新，使醫院發展再上一個新的臺階！
二O一O年九月十日
解放思想大討論總結(3)
個人解放思想大討論總結
通過個人學習解放思想大討論活動，使我深刻地認識到黨員干部作風整頓的重要性和必要性，使自己認識到在以后的工作中切實要改進思想、工作、生活等方面存在的問題存在的問題。加強學習使自己的思想始終與黨中央保持高度一致。
作為一名共*產*黨員，要力求始終走在時代的前列，做時代的標兵，必須始終做到與時俱進。這就要求，黨員必須要樹立終身學習的觀念。學習首先是理論知識的學習。要深刻領會中央、省、市委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、*****、鄧小&平理論及“****”重要思想的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜工作的能力。作為黨員和基層黨務工作著，學習的作用全在于應用于社會實踐，不斷體現于服務于人民群眾的執法活動中。再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎上，學習必須要全面。不僅要學習法律知識，還要學習歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
通過學習我對教研工作更加熱心，態度更積極。專業知識、業務水平不斷提高。重視學生的思想品德教育，注重知識的教學。嚴格執行各項制度，維護了制度執行的嚴肅性。
加強業務學習，自覺堅持每學期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予教學研究，根據本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。堅持每周至少走訪一個學生家庭，與家長取得聯系，適時向家長反饋學生情況，爭取家長對學校教育的配合與支持。堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。隨時注意自己的言、語、儀表、行為，給學生一種黔移默化的影響。
今后的工作中堅持"講學習、講政治、講正氣"，堅定正確的政治方向和政治鑒別力，開拓進取，立黨為公，嚴以律己，勤奮工作，為人民的利益堅持好的，改正錯的，做人民放心的勤務員。
解放思想大討論總結(4)
“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”
大討論活動階段總結
根據《關于深入開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動的實施方案》（水鋼黨發[2012]9號），今年2月份，水鋼在外部經營生產環境急劇變化、市場嚴峻的大氣候下，及時開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動，《方案》全面動員、周密部署，各單位行動迅速、認真落實、措施得力，保證了活動扎實有效開展。活動開展兩個月以來，全公司上下反響強烈，干部職工深化了對大討論活動的重要性、緊迫性和針對性的認識，深化了辨勢知危轉觀念、對標挖潛求生存意識，全身心投入扭虧為盈攻堅戰，并取得了階段性成果。現將大討論活動落實情況總結如下：
一、活動開展情況
（一）學習發動：聲勢強大、氛圍濃厚、主題鮮明，形成扭虧共識
1、超前準備。今年初，水鋼延續了去年嚴重虧損的狀況，結合水鋼“兩會”精神和元月12日國務院批準下發的《關于進一步推進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》（國發〔2012〕2號）,公司反應迅速、組織策劃，及時在《水鋼日報》發表署名文章《扭虧是第一要務》，在輿論引導上超前思考，把公司焦點指向扭虧攻堅。
水鋼“2?8”會議后，公司及時出臺《關于深入開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動的實施方案》，各單位迅速行動起來，通過職工大會、科級干部會議、班組會議、政治業務學習等形式，組織學習《張槐祥書記在首鋼水鋼學萍鋼扭虧增效動員大會上的講話》、《張新建總經理在首鋼水鋼學萍鋼扭虧增效動員大會上的講話》、《張新建總經理在煉鋼廠深化“學萍鋼促扭虧”工作調研座談會上的講話》、《張新建總經理在水鋼學習貫徹總公司“兩會”精神會議上的講話》等講話精神和《水鋼日報》署名文章《扭虧是第一要務》。層層動員，向職工宣傳開展解放思想大討論活動目的、宣傳公司“十二五”發展定位“精細做強、創新做優、轉型突破”的內涵和要義。
2、聲勢強大。黨委宣傳部充分發揮媒體作用，組織大量宣傳報道：《水鋼日報》及時刊登了以上幾個講話內容，方便了廣大干部職工的學習；開展了《學習貫徹“2?8”會議精神》、《扭虧增效從我做起》等征文活動；開設《解放思想、轉變觀念、扭虧增效大討論》欄目，吸引了水鋼各級干部和職工積極參與討論、撰稿，積極對水鋼扭虧工作建言獻策。水鋼門戶網、水鋼電視臺及時報道了各單位開展大討論活動的情況。
各二級單位黨委（總支）利用黑板報、宣傳欄、內部局域網、內部刊物等載體，反復向干部職工宣貫解放思想大討論活動的重要性和必要性，讓干部職工充分認識水鋼當前面臨的嚴峻形勢，積極解放思想、更新觀念，打好扭虧為盈攻堅戰。為激發部職工參與思想大討論的積極性，水電廠組織科級管理人員結合《沒有任何借口》管理論壇等學習內容，撰寫解放思想大討論學習心得；觀礦在大力宣傳解放思想大討論活動精神的同時，在《礦山通訊》上開設“學萍鋼，降本增效我們在行動”專欄，大力宣傳“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動中涌現出的先進集體和先進個人，同時設立曝光臺，對存在的不適應降本增效的行為給予曝光；動力廠副科級以上干部深入一線崗位，參加了班組、車間學習動員會，并帶頭寫心得、談體會。
公司各單位以各種方式宣傳貫徹活動精神、營造輿論氛圍，在水鋼范圍內掀起了“學萍鋼扭虧增效”、“解放思想大討論”活動宣傳發動的高潮。
3、不斷升華。“2?8”會議后，煉鐵廠、煉鋼廠、煤焦化公司等單位在2月9日迅速學習貫徹會議精神。“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”的主題在各單位結合實際后，催生了各具特色的扭虧觀念。
煉鐵廠圍繞“創價值、保崗位、掙工資”的理念，認真剖析自身存在的問題，提出破除因循守舊思想，立創新創優意識；破除自滿保守思想，立危機憂患意識；破除狹隘封閉思想，立協同合作意識；破除片面生產觀念，立經濟煉鐵意識。
軋鋼廠在大討論中，從下幾個方面下功夫解決問題：一是破除與己無關、敷衍消極的思想；二是破除看攤守業、墨守成規的思想；三是破除驕傲自滿、一勞永逸的思想；四是破除盲目樂觀、小進則喜的思想；五是破除怨天尤人、難以作為的思想；六是破除因循守舊、封閉保守的思想；七是破除謹小慎微、瞻前顧后的思想；八是破除急功近利、忽視發展質量的思想。
博宏公司通過解放思想大討論，認為博宏的扭虧是一場艱苦的持久戰，必須轉變“貴族職工”的觀念，從要工資轉變到掙工資的認識上來，提出上半年實現扭虧必須脫“三層皮”：一是在思想觀念上要脫層皮；二是在努力工作、克難攻堅上要脫層皮；三是在降低收入、渡過難關上脫層皮。
瑞泰公司按照“提速發展、提升形象、服務優質、共享生活”的經營方針，教育、引導全體干部職工全面理解“十六字”方針的內涵，把全體干部職工的思想和行動統一到“做強做大”的長遠目標上來，確保“十二五”期間產值、銷售、利潤、職工收入翻一番的目標任務的實現。并提出要創一流服務，爭一流成績，打造瑞泰后勤服務品牌，實現物質和精神生活雙豐收。
4、信心堅定。通過廣泛宣傳、層層發動，公司解放思想大討論活動深入人心、廣為人知，成為干部職工的“熱門話題”和“焦點話題”，并以積極的態度投入到大討論活動中。
煉鋼廠2月9日啟動“學萍鋼促扭虧，增效4億元，勇當排頭尖兵，我的金點子”活動，職工立即行動，把思想和行動迅速統一到扭虧工作上，短短一周內征集扭虧增效“金點子”169條，表達了各條戰線職工自我加壓和扭虧增效的決心。
在學習貫徹公司領導講話精神的同時，各單位紛紛結合本單位實際，結合“十二五”發展定位，提出今年的降本增效目標。如：煉鋼廠成立學萍鋼領導小組，最大限度挖潛增效，力爭今年創效4億元；人力資源部表態，力爭通過精細管理，深挖內潛降低公司全年勞務用工支出1000萬元；煉鐵廠表示，要完成1.5億元創效任務；動力廠要完成利潤3000萬元、創效2億元的目標；銷售公司承諾創效2.2億元，并力爭實現創效2.5億元目標；瑞泰公司承諾增效500萬元；水電廠承諾創效1000萬元……各單位呈現出一切工作以扭虧為中心、以成本為中心、以效益為中心的局面，“管理的潛力挖不盡、企業的潛力挖不盡、人的潛力挖不盡”的理念深入人心，全公司上下營造出濃厚的降本增效氛圍，干部職工做好了勤儉節約、過苦日子的打算。
（二）制定措施：目標明確、思路清晰、措施具體，活動持續推進
1、方案具體可行。根據《關于深入開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動的實施方案》（水鋼黨發[2012]9號）要求，3月10日前各單位須向公司解放思想大討論活動領導小組辦公室報送活動方案。截至3月14日上午，共收到煉鋼廠等33個單位報送的方案。未按時報送的單位也隨后補交了方案。
從報送的活動方案看，各單位已經通過中心組學習、政治學習、黨課學習等形式，組織干部職工深入探討本單位開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動的目標、方法、措施、步驟，成立了解放思想大討論活動領導小組，并按照“學習發動、制定措施、組織實施、總結提煉”四個步驟開展大討論活動。許多單位制定方案比較精細，切合實際、目標明確、措施具體，如水電廠、瑞泰公司等單位。
2、措施扎實有力。各單位把“學萍鋼扭虧增效”作為當前第一要務，作為解放思想大討論活動的主要內容。成立各種扭虧攻關組，把指標層層細化分解到車間、班組、崗位，并制定措施保證目標實現。同時，各單位能夠正視、剖析自身存在的問題，把大討論活動落實到全年目標上；落實到學萍鋼、對標挖潛上；落實到“三創六比”、創先爭優活動中；落實到各單位的具體工作中；落實到“五重五比”建功立業競賽活動中。
——煉鐵廠從建立健全管理制度、樹立“四學四看” 意識（一是學習萍鋼，降焦提煤，把握規律，理性提升，順穩突破，看3號高爐；二是學習萍鋼，共克時艱，在平凡崗位，把簡單做到極致，看翻車機工；四是學習首鋼礦業，皮帶管理創一流，創新組織模式，優化人力資源，看準備車間），成立攻關組、大力開展群眾性創新創效活動等拉開扭虧增效工作。
——煉鋼廠為保證年內4億元的扭虧目標實現，設立了三大攻關組（工藝優化和技術進步攻關組、生產組織攻關組、設備及能源攻關組），向降本增效目標發起攻勢。其中，工藝優化和技術進步攻關組下設鋼鐵料和原料、合金優化挖潛增效攻關小組，并各自分別承擔2億元以上、1億元以上的創效目標。各攻關組從算清入爐結構消耗、制好入爐石灰和輕燒白云石消耗、降低轉爐渣量等方面入手，進一步挖“錢”。
——軋鋼廠分別成立綜合成材率、軋機作業率、節能降耗三個指標攻關組。綜合成材率指標攻關設定目標為97.8%；軋機作業率指標攻關設定目標為大于80%；節能降耗指標攻關設定目標：工序能耗指標為一棒39kgce/t；二棒38kgce/t；三棒50kgce/t；一高51kgce/t；二高50kgce/t；準高線55kgce/t。
——水電廠提出三條：一是在公司今年財務考核的基礎上，實現內部利潤1300萬元以上；二是全力確保水電穩定運行，決不因水電自身原因影響公司生產1分鐘上；三是力求各項指標比2011年做得更好。供水穩定運行攻關會確定了調整運行方式降低新水單耗，力爭每天新水水量控制在42000m3以下，以確保公司噸鋼耗新水2.6m3/t；供電穩定運行攻關會加強電網檢查規范操作，確保供水綜合水電耗0.52kWh/m3、供電功率因數≥0.93目標的實現。
——銷售公司繼續堅持實行細分市場、差異營銷，推進貼近市場、均衡銷售，嚴格實行均衡銷售業績考評，堅持通過兩個并列途徑（一是實物價格效益，二是政策性營銷價格效益）實現價格效益。對完成高于西南均價和噸材銷售費用進度實行每天動態監控，確保每月銷售平均價格高于西南均價50元/噸、月鋼材銷售均價等于或高于年初集團公司預測價格4618元/噸、噸材費用低于9.5元/噸。
——供應公司按照集團公司提出的“噸鋼資材備件成本消耗降20元（158元/噸降至138元/噸），創效1億元”的目標要求，精心組織、系統策劃，成立了五個降本增效、精細管理攻關組，明確攻關目標和重點，細化指標措施分解，深入主體生產廠進行溝通并下達降本攻關指標，建立降本增效考核辦法和管理責任追究制。
——煤焦化公司提出七個“著力”全面抓好扭虧增效工作，對干部和職工提出十四項要求，并制定了活動實施推進表，各車間分層落實降本增效指標和完成的保障措施：原料車間以確保每天送煤量≥5500噸；二焦車間嚴格控制裝煤量和焦爐自身加熱煤氣量，控制設備耽誤，確保焦炭產量；精制車間梳理出了21項降本增效項目。
——機關單位表示在活動中進一步強化管理、作風建設、提高執行力、降本增效、溝通協調、加強服務，從節約一滴水、節約一度電、節約一張紙做起，節約挖潛、堵塞漏洞。
——環境保護部收集萍鋼在環保管理工作中的先進指標、先進管理經驗，并列出具體指標，按時間、內容、數量、質量、進度設置學習進度表。
——保衛部在全公司保衛系統開展以“重學習，比素質；重忠誠，比奉獻；重盡責，比作用；重勤奮，比業績；重廉潔，比形象”為主要內容的“五重五比”建功立業競賽活動，將大討論活動與“五重五比”建功立業競賽活動結合起來，在扭虧增效中創造一個良好、有序的治安環境。
3、考核確保成效。公司緊密結合經營生產狀況，3月5日出臺了《水鋼2012年降本增效指標掛鉤考核辦法》。《辦法》規定：從3月起，第1個月要求完成本單位當月指標值的50%以上；第2個月要求完成本單位當月指標值的80%以上；第3個月要求完成本單位當月指標值的100%以上；從第4個月起，每月要求完成本單位當月指標值的110%以上，全年必須累計完成本單位的降本增效指標。
3月中旬，公司又出臺《首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司重大事故和嚴重影響經營生產各類事故管理者責任追究辦法》（試行）。該《辦法》明確了經營生產中的各類事故，對發生重大事故及嚴重影響經營生產各類事故，對涉及管理者進行責任追究。?
兩個《辦法》的出臺，推進了水鋼扭虧攻堅工作的扎實開展，各單位齊心協力、目標一致，以水鋼大局出發，圍繞降本增效13億元和盈利1億元目標開展工作。
各二級單位為確保扭虧工作開展，也紛紛出臺各種制度。煉鐵廠制定了《加強機關紀律作風建設工作實施方案》、《水鋼煉鐵廠科級管理（技術）人員責任追究辦法（試行）》，并堅持開好成本分析會、開展以“日事日清”為主線的效能監察工作，2、3月份監察督辦了15項。3號高爐車間開展了“降鐵次，扭虧創效”效能監察、4號高爐車間開展了“穩定操作，搶抓渣鐵，確保日事日清”效能監察、準備車間開展了“燃料熔劑驗收崗位管理”的效能監察等工作。通過效能監察工作的開展，為煉鐵經營生產創造了有利條件。
博宏公司為體現博宏公司上下一盤棋的思想，將扭虧攻堅的壓力傳遞到每個單位、部門和職工，于3月中旬下發《博宏公司2012年經濟責任制考核管理辦法補充規定》、3月下旬下發《博宏公司降本增效指標》，明確該公司二級單位按經濟責任制考核管理辦法兌現工資、要求各單位分解落實降本增效指標，確保目標的實現。
觀音山礦業分公司、賽德公司等單位工作督察到位，有效保證了各降本增效措施的落實。
（三）組織實施：精細管理、有序推進、掀起熱潮，扭虧攻堅顯成效。
各單位制定的“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動實施方案，都以“凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必須馬上干；凡是有利于調動積極性，落實責任，明確職責的事，必須立即做；凡是有利于精細管理、完善細節的措施，必須當下落實”為降本增效準則，干部、黨員、職工熱情高漲、干勁十足，踏踏實實地推進了學萍鋼扭虧增效各項工作。兩個月以來，水鋼取得了扭虧為盈階段性勝利：2月份比元月份減虧4043萬元；3月份在2月份的基礎上再度減虧1600余萬元；4月份有望扭虧持平！
1、捷報頻傳。各單位致力于精細管理，采取摳、擰、擠、壓、挖的措施，從每一個環節、細節深挖內潛，最大限度地增效益，掀起扭虧攻堅、降本增效熱潮，扭虧成績捷報頻傳：
煉鋼廠按照公司“五精細”、“五算清”要求，對生產及技術經濟指標開展“問進展，增信心；問做法，強基礎；問不足，明憂患；問措施，再努力；問原因，找潛力”的“五追問”直逼問題終端。2月份，煉鋼廠產品實際綜合單位成本3333.82元/噸鋼，比考核指標降低75.61元/噸鋼，降低成本總額3386.15萬元；3月份，完成綜合單位成本3297.26元／噸鋼，比考核指標降低106.27元／噸鋼，全月共降低成本3999.08萬元。
煉鐵廠3號高爐去年以來克服原料條件降低，生產使用三分之一落地焦等困難，不斷優化操作，攻打指標，整個生產水平在穩定中不斷提升，2月份生產中焦比打出339kg/t的好水平，標志著該高爐整體進入國內行業同類型高爐先進水平。3月份共完成生鐵產量114366t，完成增效檔的101.29%。
軋鋼廠全面完成了3月份公司下達的生產及創效任務，全月共完成合格鋼材361719噸，完成公司計酬增效檔的100.78%，超產2791噸；綜合成材率完成97.73%，比公司考核指標提高0.16個百分點；軋機小時產量完成127.19t/h，比去年同期增加10.27t/h；工人實物勞動生產率完成188.99噸/人，比去年同期增加68.55噸/人；工序能耗完成48kgce/t，比去年同期減少18kgce/t。2、3月份共節約成本費用2100余萬元。
3月份，水鋼實現鋼材產量38.75萬噸，鋼材銷售量40.77萬噸，產銷率105.21%，實現銷售收入15.92億元；鋼材平均銷售價格為4527.7元/噸，與考核價4550元/噸相比低22.3元/噸，比西南均價高94元/噸；3月份噸材銷售費用8.83元/噸，比公司任務指標25元/噸下降16.17元/噸。
供應公司在采、供、需的共同配合和降本創效攻關目標措施的深入推進下，3月份噸鋼資材備件成本消耗從2月份138.9元/噸下降到131.93元/噸，一季度較公司考核指標節約采購支出3859.54萬元，累計節約經營費用149.01萬元。
元月份，煤焦化公司二凈化車間粗苯產率達到1.12%，產量達到430.21噸，是自2007年車間建成以來達到最好的指標。2月份以來，煤焦化公司日產焦炭，外供焦爐煤氣超額完成集團公司下達的目標,工業萘、改質瀝青、煤焦油等化工產品順利完成生產任務。3月5日原料車間卸煤量刷新歷史記錄達到10303.24噸，平均日卸煤量均達到8000噸以上，截至3月30日，煤場存量達到48941噸。
2月份，觀礦輸出輕燒白云石8559.34噸，完成計劃的114.12%；3月份，鐵礦石、白云石、輕燒白云石、橡膠運輸帶四個主要產品產量均超額完成計劃指標，并實現了既定的經營生產指標和降本增效指標。
2、熱情彰顯。水電廠認真學習張新建總經理“3·14”講話精神，掀起新一輪“學萍鋼扭虧增效”大討論熱潮，3月15日，向公司作出在今年之內再創效1000萬元以上的承諾，這是繼2月10日水電廠向公司承諾創效1000萬元后再次作出的承諾，該廠以全神貫注的精神和全力以赴的狀態實現向公司承諾年內創效2000萬元以上目標。
在全公司扭虧增效熱潮中，各單位開展眾性創新創效活動，基層干部職工充分發揮聰明才智，積極為扭虧出招，降本卓有成效。如：煉鐵廠開展了迎“三八”女職工金點子征集活動，共征集合理化建議116條。四高爐車間職工將爐前開口機使用的4個齒改造成2個齒，一個班月節約合金40公斤；用短了吹氧管再進行焊接使用，每年節約成本1.6萬元；職工們把用過的廢舊鉆桿淬火打直后再進行二次使用，此項年可節約成本32萬元。
3月份，煉鋼廠渣跨手選鐵比2月份多回收2397噸，爐口渣比2月份多回收302噸，磁選粉回收3057噸，創效65.49萬元，氧化鐵回收973噸，創效29.18萬元；3月份鋼鐵料消耗比2月份噸鋼降低了7.17公斤，為開啟該廠循環資源利用和回收工作創造了新的增長點。
氧氣廠大力提倡“修舊利廢”、“小改小革”，3月份收集到合理化建議20多條，都是從不同角度來優化生產操作、降低生產成本、保證設備的正常運行的好建議。如:3號制氧機組增加液氬產量，在機組工況穩定的前提下，適當增加入上塔膨脹空氣量，改變主塔及氬塔回流比，確保粗氬流量穩定在220m3/h以上，比原來增加40m3/h——60m3/h。
3月份，煤焦化公司組織人工局部卸煤，為公司節約成本68658.8元，電氣車間成立的修舊利廢小組，修復了顯示器、控制器等設備，節約成本5萬余元。
由于廣大干部職工的扭虧情緒高漲，推動了“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動向縱深發展，出現了越到基層越精彩的現象，是扭虧增效取得顯著成績的原因之一。
二、存在不足
通過開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動，各單位在經營生產、扭虧增效工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，表現以下幾個方面。
（一）少數單位對大討論活動重視不夠，制定的實施方案不夠具體，使活動沒有及時地體現在行動上。
（二）一些單位的大討論活動停留在喊口號上，解決實際問題較少，致使成績不明顯。
（三）部分單位對大討論開展情況未及時總結，未把大討論引向深入。
三、下一步要求
4月份至12月份，是開展“解放思想、轉變觀念、扭虧增效”大討論活動的組織實施和不斷深化階段，各單位必須堅持從水鋼可持續發展的長遠大局，來推動水鋼扭虧增效工作。以下是下一步工作的幾點要求。
（一）繼續深化解放思想大討論活動，提高廣大職工對公司扭虧攻堅工作艱巨性、復雜性、持久性的認識，克服盲目樂觀情緒和疲勞厭戰情緒，將降本增效工作長期堅持下去。
（二）行動遲緩，效果不佳的要單位盡快“補課”，向先進單位學習，迎頭趕上。公司上下齊心協力抓住鋼材市場近期回暖，充分發揮產能優勢，最大限度實現產能效益。
（三）進一步落實各項扭虧措施，細解指標，對標找差，創新性開展工作，確保階段目標實現，以月度目標保年度目標。
（四）總結提煉好做法、好經驗，并宣傳推廣，不斷鞏固和擴大解放思想大討論活動成果，把大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作的能力，把單位部門成效轉化為公司全局成效。
（五）在進一步鞏固前期大討論成果的基礎上，把討論重點集中到“轉型突破”的長遠目標上來，圍繞如何轉型？怎樣轉型？充分獻計獻策，在攻堅中積累發展經驗、積淀優秀文化、積蓄發展能量，探尋水鋼新一輪發展之路。
水鋼解放思想大討論活動領導小組辦公室
二〇一二年四月十九日
解放思想大討論總結(5)
解放思想大討論的活動總結
為響應“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學習討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發言。在此次活動中我的體會總結如下：
一、存在的主要問題
1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業知識充電不及時。
2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習慣走老路、唱老調，對一些新政策，新觀點吸取的不多。
3、平時工作按部就班，循規蹈矩，被動工作多。滿足于現狀，只求完成任務不追求精益求精。
二、產生問題的原因
1、學習的主動性不高。平時過分強調工作忙，知識積累較少。
2、工作作風上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。
3、創新意識，創新能力不夠，拼搏精神和責任意識也不夠強烈。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身素質。養成坐下來讀書，靜下來思考的習慣。
2、進一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現自身價值，永葆工作激情。
3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責任感，踏踏實實干好本職工作。
通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達到自我教育，自我完善的目標。
解放思想大討論總結(6)
峰集梧發〔2013〕25號
中共冀中能源峰峰集團梧桐莊礦委員會
關于開展“新思路謀求新發展，
挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動的通 知
礦屬各單位黨支部：
當前，整個煤炭市場疲軟，企業已經處于產品過剩、供大于求的市場環境，煤炭市場受鋼鐵市場影響隨時波動，而今年以來我礦的安全生產形勢也不容樂觀，地區條件、銜接擺布、設備運轉等客觀原因和全礦干部員工的大局意識、責任意識、執行能力等主觀因素，也都制約著礦井發展。目前各單位或多或少都存在管理滯后、經驗主義、應付心理等問題，尤其是我礦生產任務艱巨，管理人員從思想根源上忙于搞生產、完任務，認為只要生產任務完成了，其他的應付一下就可以了，殊不知，管理對生產任務的至關重要性。為此，根據集團公司黨委宣傳部開展主題教育宣傳周活動要求，結合我礦實際生產形勢，在全礦開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動，具體安排如下：
一、提高思想認識，深刻理解開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動的重大意義
解放思想，就是一切從實際出發，實事求是，破舊立新，開拓新思路，研究新情況，解決新問題。現今，企業內外形式嚴峻，礦井安全管理模式必須緊跟時代發展腳步，因此我們要從思想上打開思路、謀求發展，從根本上轉變觀念，解放思想。只有思想觀念打開了，工作管理才會有所創新和突破。大力開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動，是認真貫徹落實王社平董事長“4·2”重要講話和陳亞杰董事長“3·27”“4·1”重要講話精神的具體措施，是積極踐行“落實要到位，執行有結果”工作理念的具體體現；是管理提升年的有力抓手；是企業面臨復雜的安全生產形勢和市場形勢下的“三風”轉變的有效載體；是廣大干部職工開闊思路，破解難題，提高礦井完成艱巨任務制勝把握的需要。通過活動，對于全礦干部和職工增強責任意識，端正工作態度；轉變工作作風，提高執行能力；增強擔當意識、大局意識，確保我礦全面奪取各項任務目標新勝利都具有重要現實意義。
二、管理創新提升，深入落實“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動
要與礦井二季度中心工作相結合。二季度是我礦今年以來最為困難的一個月，生產任務壓力大、地區銜接緊張以及斷層、機電設備都是制約生產的瓶頸問題，尤其是四月份，只有兩個半面可以生產，但是生產任務不會因為地區條件而減少，我們面臨的生產形勢任務十分嚴峻。因此，全礦干部職工必須解放思想、打開思路、轉變思維。各單位要以實現二季度實現時間任務雙過半為目標，針對各自的生產任務和客觀存在的困難展開討論，找準關鍵問題，對癥下藥，制定出有效、有針對性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。
要與創新安全管理相結合。安全管理是煤礦工作的重中之重，創新安全管理模式是加強安全管理的智力支持。各單位要在“落實要到位，執行有結果”學習討論活動和“先做規矩人，后規矩做事”大討論活動的基礎上，結合本單位實際情況，延伸開展解放思想大討論活動，堅持工人按章操作四原則，即不匯報不開工，不確認不開工，不整改不開工，不提醒不開工；干部遵章指揮四原則，即生產任務不追攆，隱患整改不拖延，事故處理不催趕，崗位提醒不間斷；安全開機生產四原則，即安全確認第一，質量達標第二，設備檢修第三，開機生產第四。同時，要求班組長以上管理人員，要多走動、多觀察、多思考，查找不安全因素，針對問題解放思想。
要與創新管理思維相結合。解放思維，要以實事求是為前提，要從班組、區隊、礦井的實際工作出發，探索出有益于我們工作發展需要、真正能夠指導我們工作的管理制度。從加強管理人員學習培訓入手，要求管理人員要多讀書、讀好書、多思考。各單位要制定出管理人員學習計劃，利用網絡下載有關管理方面的文章，集體學習；定期召開班組長以上管理人員研討會議，就單位一段時間內實際工作中存在的問題展開討論，商定解決方案，拿出具體措施，并跟蹤落實，督查效果，對于解決問題好的方案要整理歸檔。管理人員要深入一線、走進現場，從現場職工實際操作中發現創新點；大力開展“我為創新管理獻一計”活動，激發職工創新思維，采納好的建議，形成制度，提升管理水平。
要與加強作風建設相結合。作風建設，是管理創新的行為基礎，作風的轉變就是思想的轉變，思想的轉變所帶來的是行動的轉變，最后從過程形成結果。只有過硬的工作作風，才能激發廣大干部職工源源不斷的創新思維。當前，我礦生產任務、地區銜接都是制約礦井發展的瓶頸問題，導致干部職工重生產，輕管理，部分管理人員認為只要能夠保證安全完成生產任務，其他問題可以睜一只眼閉一只眼，甚至不管不顧。針對這一思想現狀，我們必須加強作風建設，尤其是管理人員要以身作則，嚴于律己，做好廣大職工的榜樣，做到三個反對，即反對麻痹大意，反對思想散漫，反對走過場應付；做到三勤三看，即“勤思考，看管理；勤溝通，看疏導；勤走動，看現場。堅持“落實到位，執行有力”，繼續深入開展“規矩人”從我做起活動，比做“規矩人”，比做“規矩”事。各單位要建立相關約束機制，對班組長以上管理人員定期組織職工進行評價考核，并納入績效考核中；根據單位實際情況，出臺相應的管理制度，如出勤制度、請銷假制度、班組管理制度、學習制度等，提升職工執行力。
要與提升自主管理相結合。自主管理是對組織基層充分授權，從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創造性的管理方式，準確的說是一種管理思想。自主管理全過程要充分注重人的潛能的發揮，注重員工的個人目標與企業目標的統一，在實現組織目標的同時實現員工的個人價值。結合我礦生產實際，在現有管理模式的基礎上創新，堅持“四自”管理方針，即“專業自控、區隊自主、班組自管、員工自律”，把管理權限下放到區隊、班組，形成以點帶面的自主管理模式，以各工種、各崗位的自主管理帶動班組自主管理，以班組自主管理帶動區科自主管理，以區科自主管理帶動礦井自主管理，以崗位描述和手指口述作為管理基礎，做到自覺、自警、自我管束，自己對自己負責，要激發干部職工主人翁意識和自主創新意識，不斷提升員工主體地位，以自我創新帶動集體創新，促進礦井穩步發展。
三、相關要求
認真開展“新思路謀求新發展，挑重擔實現雙過半”解放思想大討論活動，是我礦4月份的一項重要活動，全礦干部職工要充分認識大討論活動的重要性，深刻領會內涵，全力做好本職工作，努力開創企業科學發展的新局面。
（一）討論階段（4月18日——4月30日）各單位要高度重視，認真安排，精心組織，力求實效，確保討論活動落到實處。討論活動要圍繞本單位實際工作開展，并充分利用中心組學習、職工會、班前會、班后會等多種形式，把活動的真正意義傳達到每一位職工，黨支部書記、區科長要親自主持討論會議，討論要突出重點，要制定出本單位大討論活動實施方案，召開班子民主生活會，討論制約干部職工思想解放的瓶頸問題，針對癥結，制定措施，并建立跟蹤落實臺賬。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強對各單位討論活動情況進行指導檢查。各單位也要及時向礦黨群工作部反饋情況。
（二）落實延伸階段（5月1日——5月31日）在解放思想大討論活動基礎上，延伸開展“人人挑重擔，實現雙過半”主題教育集中宣傳周活動，要重點做好三個方面的工作。一是更新宣傳內容。要充分利用現有宣傳陣地和工具，加大王社平董事長“4·2”重要講話和陳亞杰董事長“3·27”“4·1”重要講話精神的宣傳力度，濃厚宣傳周氛圍。二是強化認識深度。要以區科和班組為重點，利用周二、周五兩個職工活動日，在組織職工群眾認真學習講話內容，深刻領會精神實質基礎上，扎實開展“怎么看，如何干”大討論活動并拿出切實舉措。要教育引導干部職工看成績、明優勢、找不足、應變化，進一步增強市場意識，明確市場變化的規律性、波動性和長期性，堅定弘揚艱苦奮斗精神的持續性、實踐性和常態化，發揮職工群眾聰明才智，立足崗位定措施、明責任、抓落實、保目標。三是推動主題實踐。團結帶領干部職工戰勝市場困難挑戰，立足崗位真抓實干。要通過開展勞動競賽、設立光榮榜等形式，營造氛圍，激發干部職工“人人挑重擔，實現雙過半”積極性和創造性。要發揮宣傳優勢，及時總結推廣先進經驗和典型事跡，推動主題實踐活動深入開展。結合單位生產實際，召開班組長以上管理人員座談會開展大討論。結合單位實際，針對存在問題，進行深入剖析、對標，并針對問題制定強有力的整改措施，進行跟蹤落實，力求有實效。要廣泛開展勞動競賽活動，提高區科、班組自主管理水平，細化管理流程，提高干部職工素質，確保建設一支與礦井發展相適應的管理團隊。
（三）濃厚宣傳氛圍。要充分發揮櫥窗、板報、電視、廣播、網絡等各類宣傳陣地作用，形成密集宣傳、立體宣傳、強勢宣傳的濃厚氛圍。要與礦井生產實際結合起來，凝心聚力，全力以赴，確保全年目標完成。全礦副科級以上人員要寫出心得體會，字數不少于1500字，于4月底交黨群工作部宣傳，屆時將對本次活動在相關會議上進行總評，總評結果直接納入績效考核。
2013年4月16日
主題詞：解放思想 大討論 活動 通知
冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨群工作部 2013年4月16日印發
解放思想大討論總結(7)
解放思想大討論：解放思想難在哪里
????“解放思想、實事求是”是我們黨一貫堅持的思想路線，也是我們黨大力弘揚的優良傳統。胡錦濤總書記在十七大報告中指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。”這是對解放思想恰如其分的歷史定位和科學評價。縱觀我們黨發展壯大的歷史和建設中國特色社會主義的歷史，就不難發現，每一次大發展都伴隨著一次思想的大解放；每一次大的挫折和失誤，也都能從思想封閉和僵化中找到直接原因。可見，解放思想不僅是一個思想路線問題，更是一個重大的政治問題，是一個關系到黨和國家前途命運的問題。既然解放思想這么重要，而且我們黨一再反復強調，那為什么一些同志特別是一些領導同志解放思想的步子邁得不大呢？這是非常令人深思的。本文試圖從解放思想難的成因上作些分析。
????成因之一：陳舊思想觀念束縛，不愿解放思想
????鄧小平同志在《解放思想，實事求是，團結一致向前看》一文中指出：“一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國。”在實際工作中，我們確實有些同志面對新的形勢和任務，面對新的機遇和挑戰，不愿接受新的思想觀念和新的思維方式，仍然抱著過去的老觀念、老套路、老經驗不放，總覺得老辦法省時省力，老套路駕輕就熟，老經驗實在管用。雖然口頭上也強調更新觀念、開拓創新、與時俱進，但在新情況、新問題面前，卻不愿開動腦筋，習慣于用僵化的思想應對生動的社會實踐，用陳舊的思路應付上級指示，甚至對新觀念、新事物視為異物，予以排斥。特別是個別領導同志工作作風漂浮，官僚習氣嚴重，自己不愿解放思想，也不許別人解放思想，致使單位死氣沉沉，工作平平淡淡。我們說解放思想，首先就是要從這些陳舊的、過時的、僵化的思想觀念中解放出來，堅持以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法推動事業發展。
????成因之二：民主空氣不濃，不便于解放思想
????發展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標。中國革命、建設和改革的偉大實踐過程，也是社會主義民主不斷進步發展的過程。特別是改革開放以來，我們黨積極穩妥推進政治體制改革，使人民民主的內容不斷豐富、形式不斷創新、實踐不斷深化，逐步探索出一條具有獨特優勢和強大生命力的中國特色社會主義發展道路。但從局部看，一些單位民主氣氛不濃的問題依然存在，而且有些問題帶有一定普遍性。比如，有的黨組織貫徹執行民主集中制不夠有力，重大問題集體討論不夠充分，存在個人或少數人說了算的現象；有的領導同志調查研究不夠深入，對一線和基層情況若明若暗，甚至心中無數；還有的調動基層群眾民主的積極性和創造性不夠，形式單一，渠道不暢，群眾的意見難以反映，群眾的心聲難以表達，群眾的公論進入不了決策，等等。這些都無形地給自身和群眾的思想解放設置了障礙，增加了難度，也在一定程度上挫傷了群眾解放思想的積極性和創造性。鄧小平同志強調指出，民主是解放思想的先決條件。這就告誡我們，解放思想不僅要大力發揚黨內民主，更要大力拓展黨外民主渠道，進一步建立健全社會主義民主政治的有效運作機制。這將是一項迫切的、現實的任務，更是一項長期的任務。
????成因之三：素質能力欠缺，不善于解放思想
????我們黨作為一個執政黨，黨員干部隊伍的素質能力與解放思想有著直接的關系。應當看到，這些年我們在加強干部隊伍建設上取得的成績是巨大的，政治思想覺悟、政策理論水平、學歷知識結構、實際工作能力等已經大為改善和提高。但我們也不得不承認，仍然有相當一部分同志自身的素質能力與崗位需要還存在較大差距。比如，有的干工作事無巨細、不抓大事，深陷事務主義的泥沼，總埋怨自己分身無術；有的整天泡在會議上，泡在文件中，泡在講話中，不論大事小事，似乎不開會就不夠重視，不講話就不夠力度；有的沒有經過系統學習，知識結構不夠系統、不夠厚實；有的雖然政策理論水平比較高，但現代高科技知識卻比較貧乏；有的做具體工作可以，但把關定向的能力卻比較薄弱；還有的工作崗位變動后，對新的角色不愿去適應，對新的情況不愿多了解，靠吃老本過日子，等等。這些素質能力上的欠缺，制約著解放思想的深度和廣度。即使這些同志有解放思想的強烈愿望，由于素質能力的局限，卻往往不知如何去根據新的形勢和任務解放思想。因此說，提高解放思想的能力，必須首先提高自身的素質和能力，從而也才能為不斷提高我們黨的執政能力打下堅實基礎。
????成因之四：害怕風險，不敢解放思想
????干任何事業甚至任何事情都是需要承擔一定風險的，解放思想也不例外，同樣需要經受各種風險的考驗。在實際工作中，一些同志為什么總是前怕狼后怕虎，不敢解放思想呢？主要是怕擔責任、擔風險。有的抱著“出頭椽子先爛”的想法，不敢勇為人先，擔心“槍打出頭鳥”，丟了“烏紗帽”；有的認為面對新情況和新問題，確實需要解放思想，推陳出新，但就怕演“砸”了，影響了自己的政績，敗壞了自己的名譽，得不償失；還有的抱著不求有功、但求無過的思想，當一天和尚撞一天鐘，平平穩穩守攤子，缺乏一股干事業的闖勁。究其原因，這些都是私心雜念在作怪，總怕官位不保、利益受損，甚至影響升遷。我們知道，建設中國特色社會主義是一項嶄新的事業，嶄新的事業需要嶄新的思想。如若干什么事情總是左顧右盼，謹小慎微，沒有“第一個吃螃蟹”的挑戰精神，長期下去，我們的思想就會凍結，我們的事業就會停滯。我們要永遠銘記鄧小平同志的這段名言：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”
????成因之五：風氣不正，不利于解放思想
????對于我們黨的絕大多數領導干部來說，他們在各自的工作崗位上，兢兢業業，恪盡職守，在解放思想、改革創新上也是走在前列的。但在個別領導干部身上，也確實存在著這樣一些現象：有的不能按照黨的路線方針政策正確對待解放思想，而是借“解放思想”之名，熱衷于打政策上的“擦邊球”，搞“上有政策，下有對策”，為了局部不顧全局，為了眼前不顧長遠，為了個人政績不顧群眾利益。更有甚者，一些領導干部以“解放思想”的名義，把下舞廳、洗桑拿、跑關系、忙受賄當成家常便飯，思想由低俗變成骯臟，行動由扭曲變為無恥。試看一些下馬的高官，身邊有多少依附的紅顏，家中有多少不義的財產，交往中有多少不正常的關系。對于他們來說，不是思考如何解放思想、改革創新的問題，而是更多地思考如何尋求個人的精神刺激和滿足私欲。這些害群之馬，往往唱著“解放思想”的高調，干著損黨、損國、損民的齷齪勾當，玷污了解放思想的聲譽，在群眾中造成了極壞的影響，致使部分群眾對“解放思想”產生了誤解，負面作用很大。
????作為黨的領導干部，一定要堅持解放思想的正確方向和基本原則。把人民群眾的利益作為解放思想的出發點和落腳點，想民所想，急民所急，分民所憂，解民所難。在解放思想的同時，必須營造一個風清氣正的環境，打牢解放思想的群眾基礎，聚集解放思想的動力支持。
????(作者：中共北京市委黨史研究室副巡視員)
解放思想大討論總結(8)
臺州恩澤醫療中心（ 集團）學 習實踐活動辦公室文件
臺恩醫活動辦〔2009〕6號
★
解放思想大討論活動總結
市委學習實踐活動領導小組辦公室：
按照市委學習實踐活動的部署和要求，我們圍繞中心（集團）“聚焦病友促轉型，做透小事成大事”的工作主題，在活動第一階段組織開展了解放思想大討論活動，現將有關情況總結報告如下：
一、制定方案，廣泛發動
3月12日，我們下發了《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和《臺州恩澤醫療中心（集團）深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，明確了第一階段解放思想大討論的內容和任務。1、按照“三破三立”要求，圍繞中心戰略規劃和中心職代會《工作報告》組織解放思想大討論；2、結合中心和院區工作實際，圍繞中心怎樣科學發展等重大問題開展大討論，統一思想，形成共識；3在大討論基礎上，開展金點子征集活動。
大討論活動中，我們圍繞中心的發展實踐和中心職代會提出的當前中心在科學發展方面面臨的新情況和存在的八大問題，組織開展討論，同時按照中心陳海嘯主任在3月18日召開的學習實踐活動動員大會上提出的要求，進行深入分析研究。陳海嘯主任在動員會上指出：“對照我們自己的工作，就很容易發現我們今天做的很多事情可持續嗎？我們今天做的很多事情以人為本了嗎？我們全面嗎？我們可持續嗎？拿這些標準去衡量，我們現在很多投資項目，我們現在對年輕人的培養，我們問問自己就知道，這是不是科學的，是不是符合科學發展觀”，“臺州醫院過去幾年的發展，靠加班、靠體能的過度消耗，靠加床，這不可持續，中心醫院建院初期這么大量的投入也不可持續，”“對于恩澤醫療中心來說，規模問題解決了，區域老百姓覆蓋網絡問題解決了，但是我們的學科問題，質量問題、人員素質問題依然存在。今天講科學發展觀，就是要解決一些疑難問題，講科學發展觀就一定要講我們的增長方式”。明確指出開展學習實踐科學發展觀活動，就是要解決一些疑難問題，促進中心（集團）的科學發展。
二、領導重視，統一認識
解放思想是一個破舊立新的過程，只有沖破舊的思想觀念和思維方式的禁錮，突破條條框框的束縛，打破墨守成規體制機制的羈絆，才能助推醫療事業的健康發展。陳海嘯主任在動員大會強調中心以往存在的一些問題，必須依靠科學發展觀去深刻認識，以解決中心存在的一些疑難問題。
各院區領導非常重視學習實踐活動，特別是如何結合院區實際，積極開展大討論大調研。臺州醫院4月10日專門召開了“完善細節提升服務”醫患座談會，充分聽取病人的意見，積極解決管理、質量和服務等方面的問題，切實為病人提供優質的服務。4月7日，中心醫院黨委召開黨政聯席會就開展解放思想大討論和大調研活動進行專題研究，結合醫院實際，把制約醫院科學發展的突出問題作為大討論和大調研的主題，下發了《關于做好深入學習實踐科學發展觀活動第一階段解放思想大討論的通知》（臺中心醫委〔2009〕17號），各支部圍繞通知精神積極開展討論分析，確定調研課題。路橋院區執行院長季一鳴親自牽頭，廣泛征求意見，針對病人門診量下降問題，積極開展病人雙向轉診的調研。
三、征求意見，開展調研
臺州醫院專門召開了“完善細節提升服務”醫患座談會，充分聽取病人的意見，梳理存在的問題，并向全院征集意見和金點子。臺州市中心醫院試行服務流程再造建議及采納實施責任制，梳理征集到的83條意見，采納36條。如保障醫院120綠色通道暢通、一條龍服務的便民中心、后勤服務質量改革、改善餐廳服務、改善病人伙食分等級配餐和縮短門診病人在院時間等都是較好的意見。路橋院區召開合理化建議座談會，廣泛聽取意見，并針對合理化建議采納率展開調研，積極擴大合理化意見征集面，有效地調動了職工為醫院科學發展建言獻策的積極性。
各院區結合醫院發展實踐研究確定調研課題，每個黨支部都組織開展了調研活動。從中心（集團）到院區，都積極圍繞新醫改、解決看病難看病貴問題、提高醫療質量、注重醫療安全等領域開展調研，部分已開始結題，如臺州醫院的“關于提高CT檢查陽性率的調研報告”已完稿，直接涉及提高醫療質量，涉及降低病人費用，內容比較切題，與新醫改、病人關心的問題較為相關。中心醫院針對看病難看病貴問題，醫院藥品比例過高現象開展“降低藥品比例，解決看病貴問題”專題調研，取得較好成果。還進一步明確了黨政領導聯系支部制度、院部院黨委和各黨支部大討論與大調研的主題、責任人和時間要求，目前7個主題調研報告均已成文，大部分的調研報告思想解放、以數據說話，具有一定的深度和廣度，部分調研報告的建議已被院部院黨委采納并開始實施和落實。路橋院區還針對受金融危機影響，病人門診量下降等情況進行調研，就“病人雙向轉診”，“提高合理化建議采納率”等專題開展調研，形成了有價值的調研報告。5月上旬準備召開黨工委中心組理論學習（擴大）會，對各主題的調研報告進行交流分享并進一步分析、充實和完善，形成具有指導性和可操作性的實施意見。
四、解放思想，分析問題 在解放思想大討論活動中，我們每個黨員干部職工都按照科學發展觀的要求，圍繞中心（集團）“聚焦病友促轉型，做透小事成大事”的工作主題，組織開展了“一人一崗一項目”活動，立足本職工作，對集團、院區和其他部門的工作提出了好的意見和建議，針對自己的工作寫出了有價值的心得體會。開展討論的同時，臺州醫院還開展了征集金點子活動，充分發揮每個黨員、每個員工的聰明才智，為醫院建設和發展獻計獻策。臺州醫院后勤支部組織開展五個一活動。即每個黨員做到“解讀一個科學發展觀故事、寫一篇心得體會文章、提一條合理化建議、確定一個工作項目、圍繞工作項目做透一件小事。”如辦公室做好會議流程，保衛科做好醫療糾紛配合，服務中心做好滿意度測評等。中心（集團）25個黨支部都在支部黨員大會上積極探討和分析問題，根據各自的實際，確立調研課題，從小事做起，從我做起，做透身邊的小事，成就中心（集團）的大事。
五、查擺問題，認真整改
通過學習實踐科學發展觀活動，關鍵是把行動落實到服務病人這個環節中，黨員干部按照關注細節、做透小事的要求，做好服務病人大落實工作。
臺州市中心醫院以實際行動踐行科學發展觀，切實為基層老百姓的健康保健護航，啟動了農民健康工程項目，現已下鄉義診6次奔赴溫嶺濱海、大溪、澤國、椒江下陳和仙居縣田市鎮等地，服務農民1500多人次，發放健康聯系卡2000余張，300多名農民參加了各類培訓講座，通過多種形式的活動，努力提高廣大農民的健康水平和生活質量，切實解決基層老百姓看病難問題，受到農民群眾的好評，這一做法也受到市委第十指導組的肯定。臺州醫院在“完善細節提升服務”醫患座談會上，充分聽取病人的意見，根據病人的意見，積極解決管理、質量和服務等方面的問題，從細節上流程上狠下功夫，切實為病人提供優質的服務。臺州醫院外科二支部部分黨員和內科、外科、B超科等專家一起前往革命老區黃巖上鄭鄉義診，為老區百姓帶去專家健康服務。路橋院區“車位讓給病人”活動，他們為了解決醫院停車難問題，給職工組織到了200輛自行車，倡導職工步行或騎自行車上班，職工讓車位于病人，既解決了醫院停車難問題，又倡導職工健康生活模式，受到病人和職工的贊賞。中心醫院開展強化合理用藥、降低藥品比例、減輕病人負擔活動，實施對重點藥品、重點科室、重點人群進行動態監控，對每月排名前三位的藥品進行通報并提請藥事管理委員會進行討論，若被確定為有不合理現象的藥品實施暫停使用，對排名前5位的醫生實行告知、誡勉談話、通報批評制度并與綜合目標管理相掛鉤進行處罰，3月份藥品收入占業務收入比例與去年同比下降了4.95個百分點，取得了明顯的實效。
雖然我們在第一階段學習實踐科學發展觀活動取得了一定的成績，但還是存在一些不足之處，有少數支部沒有嚴格按照中心（集團）的實施方案要求做，尤其是上級規定的動作沒有做到位；有的節奏不夠快，調研課題結題過慢；做透小事的“透”字不到位等。下階段，我們要進一步加強對學習實踐活動的領導，要對前一階段的活動情況進行認真的梳理和總結，切實解決活動中存在的問題，并認真按照上級的要求和部署，扎實有效的抓好學習實踐活動。
中心（集團）學習實踐活動辦公室
二00九年五月七日
主題詞：科學發展觀活動 解放思想大討論 總結
抄 送：市委學習實踐活動領導小組辦公室 市衛生局黨組
市委第十指導檢查組 副院級領導干部
中心學習實踐活動領導小組成員 院區黨委成員
院區學習實踐活動辦公室
恩澤醫療中心（集團）學習實踐活動辦公室 2009年5月7日
（紙質共印30份）
解放思想大討論總結(9)
解放思想大討論活動總結
臺州恩澤醫療中心（ 集團）學 習實踐活動辦公室文件
臺恩醫活動辦〔2009〕6號
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解放思想大討論活動總結
市委學習實踐活動領導小組辦公室：
按照市委學習實踐活動的部署和要求，我們圍繞中心（集團）“聚焦病友促轉型，做透小事成大事”的工作主題，在活動第一階段組織開展了解放思想大討論活動，現將有關情況總結報告如下：
一、制定方案，廣泛發動
3月12日，我們下發了《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和《臺州恩澤醫療中心（集團）深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，明確了第一階段解放思想大討論的內容和任務。1、按照“三破三立”要求，圍繞中心戰略規劃和中心職代會《工作報告》組織解放思想大討論；2、結合中心和院區工作實際，圍繞中心怎樣科學發展等重大問題開展大討論，統一思想，形成共識；3在大討論基礎上，開展金點子征集活動。
大討論活動中，我們圍繞中心的發展實踐和中心職代會提出的當前中心在科學發展方面面臨的新情況和存在的八大問題，組織開展討論，同時按照中心陳海嘯主任在3月18日召開的學習實踐活動動員大會上提出的要求，進行深入分析研究。陳海嘯主任在動員會上指出：“對照我們自己的工作，就很容易發現我們今天做的很多事情可持續嗎？我們今天做的很多事情以人為本了嗎？我們全面嗎？我們可持續嗎？拿這些標準去衡量，我們現在很多投資項目，我們現在對年輕人的培養，我們問問自己就知道，這是不是科學的，是不是符合科學發展觀”，“臺州醫院過去幾年的發展，靠加班、靠體能的過度消耗，靠加床，這不可持續，中心醫院建院初期這么大量的投入也不可持續，”“對于恩澤醫療中心來說，規模問題解決了，區域老百姓覆蓋網絡問題解決了，但是我們的學科問題，質量問題、人員素質問題依然存在。今天講科學發展觀，就是要解決一些疑難問題，講科學發展觀就一定要講我們的增長方式”。明確指出開展學習實踐科學發展觀活動，就是要解決一些疑難問題，促進中心（集團）的科學發展。
二、領導重視，統一認識
解放思想是一個破舊立新的過程，只有沖破舊的思想觀念和思維方式的禁錮，突破條條框框的束縛，打破墨守成規體制機制的羈絆，才能助推醫療事業的健康發展。陳海嘯主任在動員大會強調中心以往存在的一些問題，必須依靠科學發展觀去深刻認識，以解決中心存在的一些疑難問題。
各院區領導非常重視學習實踐活動，特別是如何結合院區實際，積極開展大討論大調研。臺州醫院4月10日專門召開了“完善細節提升服務”醫患座談會，充分聽取病人的意見，積極解決管理、質量和服務等方面的問題，切實為病人提供優質的服務。4月7日，中心醫院黨委召開黨政聯席會就開展解放思想大討論和大調研活動進行專題研究，結合醫院實際，把制約醫院科學發展的突出問題作為大討論和大調研的主題，下發了《關于做好深入學習實踐科學發展觀活動第一階段解放思想大討論的通知》（臺中心醫委〔2009〕17號），各支部圍繞通知精神積極開展討論分析，確定調研課題。路橋院區執行院長季一鳴親自牽頭，廣泛征求意見，針對病人門診量下降問題，積極開展病人雙向轉診的調研。
三、征求意見，開展調研
臺州醫院專門召開了“完善細節提升服務”醫患座談會，充分聽取病人的意見，梳理存在的問題，并向全院征集意見和金點子。臺州市中心醫院試行服務流程再造建議及采納實施責任制，梳理征集到的83條意見，采納36條。如保障醫院120綠色通道暢通、一條龍服務的便民中心、后勤服務質量改革、改善餐廳服務、改善病人伙食分等級配餐和縮短門診病人在院時間等都是較好的意見。路橋院區召開合理化建議座談會，廣泛聽取意見，并針對合理化建議采納率展開調研，積極擴大合理化意見征集面，有效地調動了職工為醫院科學發展建言獻策的積極性。
各院區結合醫院發展實踐研究確定調研課題，每個黨支部都組織開展了調研活動。從中心（集團）到院區，都積極圍繞新醫改、解決看病難看病貴問題、提高醫療質量、注重醫療安全等領域開展調研，部分已開始結題，如臺州醫院的“關于提高CT檢查陽性率的調研報告”已完稿，直接涉及提高醫療質量，涉及降低病人費用，內容比較切題，與新醫改、病人關心的問題較為相關。中心醫院針對看病難看病貴問題，醫院藥品比例過高現象開展“降低藥品比例，解決看病貴問題”專題調研，取得較好成果。還進一步明確了黨政領導聯系支部制度、院部院黨委和各黨支部大討論與大調研的主題、責任人和時間要求，目前7個主題調研報告均已成文，大部分的調研報告思想解放、以數據說話，具有一定的深度和廣度，部分調研報告的建議已被院部院黨委采納并開始實施和落實。路橋院區還針對受金融危機影響，病人門診量下降等情況進行調研，就“病人雙向轉診”，“提高合理化建議采納率”等專題開展調研，形成了有價值的調研報告。5月上旬準備召開黨工委中心組理論學習（擴大）會，對各主題的調研報告進行交流分享并進一步分析、充實和完善，形成具有指導性和可操作性的實施意見。
四、解放思想，分析問題 在解放思想大討論活動中，我們每個黨員干部職工都按照科學發展觀的要求，圍繞中心（集團）“聚焦病友促轉型，做透小事成大事”的工作主題，組織開展了“一人一崗一項目”活動，立足本職工作，對集團、院區和其他部門的工作提出了好的意見和建議，針對自己的工作寫出了有價值的心得體會。開展討論的同時，臺州醫院還開展了征集金點子活動，充分發揮每個黨員、每個員工的聰明才智，為醫院建設和發展獻計獻策。臺州醫院后勤支部組織開展五個一活動。即每個黨員做到“解讀一個科學發展觀故事、寫一篇心得體會文章、提一條合理化建議、確定一個工作項目、圍繞工作項目做透一件小事。”如辦公室做好會議流程，保衛科做好醫療糾紛配合，服務中心做好滿意度測評等。中心（集團）25個黨支部都在支部黨員大會上積極探討和分析問題，根據各自的實際，確立調研課題，從小事做起，從我做起，做透身邊的小事，成就中心（集團）的大事。
五、查擺問題，認真整改
通過學習實踐科學發展觀活動，關鍵是把行動落實到服務病人這個環節中，黨員干部按照關注細節、做透小事的要求，做好服務病人大落實工作。
臺州市中心醫院以實際行動踐行科學發展觀，切實為基層老百姓的健康保健護航，啟動了農民健康工程項目，現已下鄉義診6次奔赴溫嶺濱海、大溪、澤國、椒江下陳和仙居縣田市鎮等地，服務農民1500多人次，發放健康聯系卡2000余張，300多名農民參加了各類培訓講座，通過多種形式的活動，努力提高廣大農民的健康水平和生活質量，切實解決基層老百姓看病難問題，受到農民群眾的好評，這一做法也受到市委第十指導組的肯定。臺州醫院在“完善細節提升服務”醫患座談會上，充分聽取病人的意見，根據病人的意見，積極解決管理、質量和服務等方面的問題，從細節上流程上狠下功夫，切實為病人提供優質的服務。臺州醫院外科二支部部分黨員和內科、外科、B超科等專家一起前往革命老區黃巖上鄭鄉義診，為老區百姓帶去專家健康服務。路橋院區“車位讓給病人”活動，他們為了解決醫院停車難問題，給職工組織到了200輛自行車，倡導職工步行或騎自行車上班，職工讓車位于病人，既解決了醫院停車難問題，又倡導職工健康生活模式，受到病人和職工的贊賞。中心醫院開展強化合理用藥、降低藥品比例、減輕病人負擔活動，實施對重點藥品、重點科室、重點人群進行動態監控，對每月排名前三位的藥品進行通報并提請藥事管理委員會進行討論，若被確定為有不合理現象的藥品實施暫停使用，對排名前5位的醫生實行告知、誡勉談話、通報批評制度并與綜合目標管理相掛鉤進行處罰，3月份藥品收入占業務收入比例與去年同比下降了4.95個百分點，取得了明顯的實效。
雖然我們在第一階段學習實踐科學發展觀活動取得了一定的成績，但還是存在一些不足之處，有少數支部沒有嚴格按照中心（集團）的實施方案要求做，尤其是上級規定的動作沒有做到位；有的節奏不夠快，調研課題結題過慢；做透小事的“透”字不到位等。下階段，我們要進一步加強對學習實踐活動的領導，要對前一階段的活動情況進行認真的梳理和總結，切實解決活動中存在的問題，并認真按照上級的要求和部署，扎實有效的抓好學習實踐活動。
中心（集團）學習實踐活動辦公室
二00九年五月七日
主題詞：科學發展觀活動 解放思想大討論 總結
抄 送：市委學習實踐活動領導小組辦公室 市衛生局黨組
市委第十指導檢查組 副院級領導干部
中心學習實踐活動領導小組成員 院區黨委成員
院區學習實踐活動辦公室
恩澤醫療中心（集團）學習實踐活動辦公室 2009年5月7日
（紙質共印30份）
解放思想大討論總結(10)
XX醫院解放思想大討論活動總結
按照《XX區衛生局委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》文件要求，我院解放思想大討論活動已于X月X日全面結束。此次活動歷時X個月，從X月X日開始至X月上旬結束，分學習討論、查找問題、總結提高三個階段進行。第三階段活動結束后，我院對此次活動的開展情況進行了全面總結，現匯報如下：
一、加強領導，完善措施，確保活動取得實效
我院領導高度重視解放思想大討論活動的開展，將其作為當前的一項重大任務擺上重要議事日程，并在第一時間成立了由院長、黨支部書記XX同志任組長、副院長XX同志任副組長的XX醫院解放思想大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室負責貫徹落實領導小組的指示、決定和部署，具體組織、指導和協調我院解放思想大討論活動，下設綜合、宣傳、督導三個工作組，并明確了具體工作人員。
同時，根據《XX區衛生局委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》文件精神，結合我院實際，制定下發了《XX醫院支部委員會關于開展解放思想大討論活動的實施方案》，制定了學習配檔表，確保活動按照有步驟、有計劃進行。
二、全面部署，廣泛宣傳，營造濃厚學習氛圍
按照實施方案的要求，我院于X月X日在會議室召開了由全體黨員、中層干部參加的解放思想大討論活動動員大會。會上，信群書記作了動員講話，并對此次活動的開展進行了全面部署，使廣大黨員職工明確了活動的意義、目標要求、方法步驟和需要解決的重點問題。把實施意見、學習配檔表和相關學習資料配發給每個科室、黨小組，要求會后迅速組織，有條不紊的開展討論活動。動員大會以后，支部委員又召開了黨支部會議，對解放思想大討論活動第一階段的工作進行了具體工作安排。
為加大活動的宣傳力度，我們通過簡報、宣傳欄、橫幅等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導，營造濃厚的活動氛圍。并以向報刊、網站報送信息、稿件的形式，及時報道活動中的好經驗、好做法和好典型，把討論活動的開展引向深入。
三、認真學習，深入交流，促進認識共同提高
自實施方案下發后，我院各科室、黨小組結合各自工作實際，采取了集中學習、個人自學、集中討論等形式，先后學習了XX等的重要講話和省、市、區黨代會精神及有關文件。制定了嚴格的學習紀律，對集中學習缺課的人員，落實補課制度，保證了參學率。據統計，截止到目前，各科室、黨小組組織的集中學習時間均不少于15小時，參加學習的全體黨員和醫院中層干部在認真做好學習筆記的同時，都按照要求上交了一篇學習心得。
為確保學習效果，我院還開展了廣泛的研討交流活動。通過召開職工群眾代表座談會、撰寫心得體會等形式，交流思想認識，交流學習心得，互相啟發，共同提高。并通過“走出去、請進來”，學習其他單位活動開展的先進經驗，樹立我院自己的學習先進典型，對照先進典型查找再工作、學習、思想等方面的不足，確定學習榜樣，明確奮斗目標。
四、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第一階段廣泛宣傳發動、認真組織學習的基礎上，第二階段我院采取召開座談會、交流會、問卷調查、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。
一是領導班子成員到所分管科室征求干部群眾的意見和建議，重點是查找發展中、工作中存在的問題和不足；二是于X月X日組織召開座談會，通過征求意見，搞好自查自糾，著重解決群眾感到不放心、不方便、不滿意的問題，努力實現零投訴和服務質量零缺陷的目標，提高社會滿意度；三是向各有關單位發放50余份征求意見函、向出院病人發放滿意度調查表；四是召開住院病人家屬座談會，認真聽取病人及其家屬就醫務人員的醫療技術水平、服務態度、住院環境及醫療費用等方面的意見建議，從而為下一步整改提高打下良好的基礎。
五、深入開展調研，進行個人思想剖析
我院班子成員結合各自工作實際，圍繞“如何深入貫徹落實科學發展觀、探索新的發展思路、加大醫院發展后勁”這一主題，深入開展調研，寫出調研報告。并結合前一階段的學習成果，分別撰寫了個人思想剖析材料。X月X日又召開了專門的中層干部會議，班子成員與各科室主任一起，談體會、談思路、談措施，找出攻堅破難、推動醫院進步和發展的新思路、新辦法。通過加強溝通交流，查找工作不足，提升工作標桿。
六、查找突出問題，制定整改方案措施
在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，再次召開領導班子會議，集中研究，分析原因，認真查找差距，實事求是的擬定出了整改方案和整改措施。主要圍繞需要解決的四大問題，形成思想共識，確定了我院的奮斗趕超目標：
1、創新意識和精神狀態問題：通過討論解決思想不創新、精神不飽滿的問題，解決任勞不任怨的問題，積極開展新技術新項目、完善制度的檢查落實、實現發展思路、服務理念、服務模式的創新。
2、人才建設和特色科室建設問題：通過討論，確定科室發展人才計劃、發展專業方向。通過多形式、多渠道盡快提高醫務人員的醫療水平。要舍得花大錢，聘請學科帶頭人，使科室業務整體水平得到提升。要在保持科室現有特色水平的基礎上，加強學科建設，今年特別要在婦科腹腔鏡新技術、外科臭氧治療腰椎間盤突出、急癥科建設上有新的突破。
3、服務質量和醫療安全問題：醫務科、護理部要充分發揮職能科室的作用，加大監督、檢查和培訓的力度，加強業務學習，加強安全檢查，消除醫療安全和醫療糾紛的隱患，樹立患者至上的服務意識。
4、廉潔行醫和行業形象問題：通過討論，堅決杜絕商業賄賂、收受“紅包”等不正之風現象的發生，樹立醫務人員良好的行業形象。
七、完善整改方案，建立促進科學發展的長效機制
X月X日，我院解放思想大討論活動進入第三階段（總結提高階段）。這一階段的主要任務是結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進行全面總結，集中研究改進工作的意見，形成解決問題、加快發展的方法措施、政策和制度，建立科學發展長效機制，推動醫院各項工作又好又快發展。
首先，把第二階段擬訂的整改方案利用宣傳欄的形式，向全院職工群眾進行公示。其次，由各科室選拔1-2名黨員或群眾代表組成評議小組，召開職工代表座談會，深入征求評議小組對整改方案的意見建議，形成有針對性的評議結果。第三，根據評議結果制定出新的整改方案，以院內正式發文的形式向全院職工進行通報，請廣大職工群眾監督方案的落實情況，確保整改到位，不敷衍了事，不走過場。
第三階段結束后，我院組織開展解放思想大討論“回頭看”活動，要求全院黨員職工把解放思想大討論活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與開展的“三高一滿意”活動、“強化三基訓練、提升診療水平”活動結合起來，切實轉變不利于科學發展的思想觀念，破除不利于科學發展的條條框框，真正解決好想不想干、會不會干、能否干好的問題，形成促進科學發展的長效機制，把解放思想的成果轉化為科學發展的實際行動,以活動開展促進各項工作的落實，力爭借解放思想大討論的東風，轉變觀念，勇于創新，使醫院發展再上一個新的臺階！
二O一O年九月十日
解放思想大討論總結(11)
解放思想大討論
解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為一名年輕的黨員，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。?一，思想觀念不解放。當前突出表現在兩個方面，一是安于守成，沒有主動擔當的意識。責任感、危機感不強，缺乏謀大事業、出大舉措、求大發展的思想觀念。二是因循守舊、墨守成規，在思維方式、工作方法上習慣于老套套、舊思維。二，工作作風不實。工作標準不高、得過且過、不求上進，缺乏積極想事、干事、干成事、干好事的精神狀態。
接下來工作要從條條框框的束縛中解放出來，轉變求穩怕事的保守心態，克服無所作為的平庸思想；聚焦中心、服務大局，立足本職、找準標桿，急人民群眾所急，思人民群眾所思，使工作更加貼近中心、貼近民心；要嚴格按照工作賦予的職責和使命，深入開展調查研究，全面細致查擺問題，堅決徹底整改落實。
一、緊緊圍繞單位各項奮斗目標，積極樹立搶抓機遇、加快發展的大局意識和責任意識，緊密結合自身實際，就轉變思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統一思想，在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創新，在改進作風中真抓實干，力求真正以思想的大解放推動發展。提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創新的高度。要不斷創新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創新工作，樹立人人都是創新、創造、創業主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現在抓起。三是要有發展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產安全和經濟發展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發展愿景。
二、用科學發展觀來審視改革發展的政策，增強執行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員解放思想，就是要在增強執行力上下功夫。所謂的增強執行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。用科學發展觀來指導工作，開創工作新局面，用思想創新帶動工作創新。增強執行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應和假響應的問題。我們這幾年隨著社會的發展，在思想觀念上有了很大的轉變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還是看到，我們的思想轉變與現實工作有差距，與領導的發展思路有差距，與社會大的發展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務更加重要和緊迫。我們作為一個執行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結論，要學會用科學發展觀來辨別是非。
第三、增強本領是關鍵。認識問題解決之后，要把想法變為現實，還必須具備較強的技術業務本領做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業務技能的培養，努力鉆研科學文化知識，特別是業知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術和業務上也做到領先，成為想干事、會干事、能干事的人。
第四、推動工作創新是目的。解放思想的目的是推動工作創新。通過解放思想大討論來查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉變觀念，創新工作。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。
我要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發展的觀念，牢固樹立加快發展的意識，增強執行力，提高創新力，使工作質量上有一個大的進步和跨越。
2018.3.21
解放思想大討論總結(12)
解放思想大討論
解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為一名年輕的黨員，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。?一，思想觀念不解放。當前突出表現在兩個方面，一是安于守成，沒有主動擔當的意識。責任感、危機感不強，缺乏謀大事業、出大舉措、求大發展的思想觀念。二是因循守舊、墨守成規，在思維方式、工作方法上習慣于老套套、舊思維。二，工作作風不實。工作標準不高、得過且過、不求上進，缺乏積極想事、干事、干成事、干好事的精神狀態。
接下來工作要從條條框框的束縛中解放出來，轉變求穩怕事的保守心態，克服無所作為的平庸思想；聚焦中心、服務大局，立足本職、找準標桿，急人民群眾所急，思人民群眾所思，使工作更加貼近中心、貼近民心；要嚴格按照工作賦予的職責和使命，深入開展調查研究，全面細致查擺問題，堅決徹底整改落實。
一、緊緊圍繞單位各項奮斗目標，積極樹立搶抓機遇、加快發展的大局意識和責任意識，緊密結合自身實際，就轉變思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統一思想，在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創新，在改進作風中真抓實干，力求真正以思想的大解放推動發展。提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創新的高度。要不斷創新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創新工作，樹立人人都是創新、創造、創業主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現在抓起。三是要有發展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產安全和經濟發展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發展愿景。
二、用科學發展觀來審視改革發展的政策，增強執行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員解放思想，就是要在增強執行力上下功夫。所謂的增強執行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。用科學發展觀來指導工作，開創工作新局面，用思想創新帶動工作創新。增強執行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應和假響應的問題。我們這幾年隨著社會的發展，在思想觀念上有了很大的轉變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還是看到，我們的思想轉變與現實工作有差距，與領導的發展思路有差距，與社會大的發展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務更加重要和緊迫。我們作為一個執行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結論，要學會用科學發展觀來辨別是非。
第三、增強本領是關鍵。認識問題解決之后，要把想法變為現實，還必須具備較強的技術業務本領做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業務技能的培養，努力鉆研科學文化知識，特別是業知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術和業務上也做到領先，成為想干事、會干事、能干事的人。
第四、推動工作創新是目的。解放思想的目的是推動工作創新。通過解放思想大討論來查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉變觀念，創新工作。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。
我要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發展的觀念，牢固樹立加快發展的意識，增強執行力，提高創新力，使工作質量上有一個大的進步和跨越。
2018.3.21 有
些物，有些人，一輩子都會深情陪伴，從不曾離開，亦無可取代。日影，月光，夜雨，一寸寸的時光纏繞，在煮飯泡茶聽曲間流走。生活的目的，就是生活，我珍惜這時光里的樸素的日常，愿歲月能溫柔以待。
喜歡在幽微的光亮中尋找同類，在沉默中尋覓那種說不清的力量。
人之初，性本善，每一個人的最初都是純潔善良的，改變我們的是殘酷的現實和內心的欲望。
紛繁的世界有著別樣的美麗，只是有些美麗只能觀望，卻不能觸碰。每天我們都在熙熙攘攘的人群里，隨波逐流，有時想停，卻停不下來，因為有太多責任要承擔，但一定要記得讓自己回歸。
世俗的平凡是最大的日常與溫暖。
流光倉促亦溫柔，記得行途中那些明凈的風景，忘記一些薄冷的片段。
忠誠是一種信仰，是一個人自身的品牌，當一個人沒有了信仰它是沒有靈魂的，人能否一生做好一件事和擁有一段情，取決于你的忠誠度！
喜歡這樣的人，不討喜以迎合，不泛濫熱情讓人局促，有底蘊，存況味，可供彼此相生相長。
我珍重所有清淡持久的情意，迷戀所有長情卻不急迫的表白。
看一出戲，也如同人生，并不急于抵赴結局，生而有幸者，凡塵即天堂。
幸福就是按自己的方式生活著，懂得欣賞自己的生活，才能讓自己活的隨心所欲，或許不是所有的夢想都能成為美好的現實，但美麗的夢想同樣可以裝點出生活的美麗。
藍天白云下漫步在田野，走走停停，看看拍拍。慢下來靜下來，聆聽大自然的聲音，深呼吸……
愿山河靜美，盛世長寧；愿眾生慈悲如水，歲月待你如初。
南風過境，你攜來一場杏花微雨，北海難離，我浪漫了一場唯美的相遇。風是那么暖，暖到我重兵把守的城門悄然開啟，任你徜徉在我的城里，我撫琴一首，你和簫一曲，在每一個月色如水的夜里。
雨是那么柔，柔到潤物無聲，不舍得打落一片花絮，不肯驚擾我如夢的往昔，輕輕的在我耳畔呢語，滋潤我青春的芳草地，看花兒，荼靡的開，草，任性的綠，夢，隨心的旖旎。
靜謐的時光，漫步到初見的心悸和快意，一點一點鋪開了折疊的記憶。我的心窗滿滿的寫著你的壞，你的好，你的柔情，你的霸氣，我沐浴在你生命環繞的磁場里，就像沐浴在晨起漸升的暖陽，夕下？彩的余暉里。
我抗拒了所有，卻抗拒不了你的甜蜜，我略過無數的風景，卻略不過你的那程風雨，你是我心底永遠的存在和傳奇。你是我揚塵風煙的古道上，翩翩歸矣的白馬少年，執一卷唐詩，攜一閔元律，點綴我錦瑟的年華，書寫我青春快意的履歷。你是我今生最值得的在意。
我愿意陪你，仗劍天涯，無所謂懼，血墨誓言刻進心里。我愿意陪你，懷揣夢想上路，收獲遠方和詩意。還要半畝花田，一片云朵，吟詩作賦，浪漫每一段如期的花季。我愿意陪你，靜看滿樹繁華，淡賞一地落花，止步同依夕陽，倦了一起歸家。
每一段時光，你在、我在，就是花開四季，香飄十里。每一程奔跑，有我、有你，就是畫意飽滿，清遠芊麗，我是你眼中最美的風景，你是我一指拈花的詩句。
當歲月的鐘擺滴達過我的年華時，流蘇的光陰里，寫滿了成功與挫折，繁華與落寂，似煙又非煙，雁來雁又去，我們依然會舉杯邀月，對酒當歌，醉了天地，醉了自己，醉了那片星空，也醉了一生不悔的情意。醉了前世的約定，填滿今生的回憶。雖默默不語，彼此心里其實是滿滿的感激，你真的是我最美的千里之緣，最美的紫陌相遇！
余生一定是人到中年的睿智，無欲無求，自由自在行走在水云間，天高任鳥飛，海闊任魚躍，特立獨行在這個地球上，心里的向往是美好的，心里的陽光是燦爛和明媚的，豐滿雛翅，燃燒夢想，啟航未來。
余生勝在刪繁從簡，素心若蘭，動靜適宜，勤能養身，靜能養心，余生不需要轟轟烈烈，驚天動地，拘一縷風的纏綿，融一朵云的情懷，到大自然去返樸歸真，在時光的深處與日月把酒，與風云傾杯。
有人說余生是一杯久釀的酒，時間越長越香醇，也有人說，余生如禪茶一味，修練的境界越高，品出的禪香越濃，如青煙氤氳在茶里的裊裊清香。
不管生活留給余生的是什么，都要以一顆初心，誠心，真心深情地活著，以前一切沉重的負苛都要放下，給勞累留一片空隙去歇歇，讓自己有個心照不宣的理由去放下，去做自己想做的事情，去完成未能完成的夢想，不忘初心，不留遺撼，做一個最好的自己。
不再在患得患失中迷失自我，不再阿諛奉承，不再刻意討好誰，放開胸懷沐浴陽光雨露，分享每一片光陰灑落下來的馨香，感受從內到外的舒心愜意。
不浮夸，不虛偽，不做作，余生做個慈悲豁達的人，把金錢地位置之度
外，把深情，愛心，自信融入這個世界。
我們如煙如夢如水如塵步入這個塵世間，盡管歲月無情，容顏易老，青春易逝，唯有珍惜當下，與時光起舞，與歲月漫步，用指尖上的琴弦，為歲月憂傷撫上一曲靜水流深，用圣潔的靈魂，虔誠膜拜著詩情一樣的人生。
