形式主義是指只看事物的表象，不分析事物本質的思維方式和工作作風。 以下是為大家整理的關于關于深入開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】關于深入開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案
為深入推進全面從嚴治黨，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，根據《中共荊州市委辦公室印發﹤關于深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治年活動的實施方案﹥的通知》（荊辦文﹝2018﹞13號）要求，市總工會黨組研究決定，從五月份開始，集中一段時間在市總工會機關及二級單位開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動。特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，持之以恒糾正“四風”，針對市總黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，立足發揮黨內民主，深入開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，為勇當多極排頭兵、實現荊州大振興提供堅強有力的紀律保障。
二、整治范圍
市總工會機關、市總工會工人文化宮、市總工會職工服務中心的黨員干部及工作人員。
三、整治內容
結合市總工會實際，聚焦“五多五少”問題開展集中整治。
（一）聚焦文件多、會議多、落實少的問題
1、以會議落實會議，會議該精簡的不精簡，能合并的不合并，無實質性內容，無操作性措施。
2、會議計劃性不強，審批把關不嚴，超權限、超時間、超規模、超預算。
3、僅需有關單位參加的要求所有單位參加，僅需相關人員參加的要求所有人員參加。
4、發文計劃性不強，程序不嚴，超規格、超篇幅、超范圍發文，發文數量只增不減。
（二）聚焦調研多、空話多、內容少的問題
1、檢查考核搞形式、走過場，陪同人員過多，缺乏實質內容，以匯報材料、資料準備情況論“英雄”，將開會發文、制度上墻、掛圖作戰列為檢查考核重要指標。
2、在迎接調研、檢查、考核時，裝修布置、增添設備、改變環境，提前“踩點”，弄虛作假。
3、調研不深入基層，不結合實際，淺嘗輒止、走馬觀花，調研報告、新聞信息、心得體會等文章內容抄襲拼湊，調查研究缺乏實效性。
（三）聚焦表態多、調門高、措施少的問題
1、對貫徹落實中央、省委和市委的重大決策部署措施不得力、落實不到位、效果不明顯。
2、在供給側結構性改革、生態環境保護、精準扶貧、“五城同創”、招商引資等工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延，議而不決、決而不行、進展緩慢。
3、職責范圍內的工作該擔當不擔當、該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無明確意見，不敢堅持原則，怕得罪人，遇到矛盾往上推，將本級負責的事項推給上級。
4、履行職責表態很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質兌現表態承諾任務。
5、發文件、拿方案不結合實際，簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結合實際抓落實的具體思路和辦法。
（四）聚焦推諉多、享樂多、服務少的問題
1、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調。
2、公務活動中吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為，以權謀私、濫用職權。
3、違反廉潔紀律和厲行節約規定，在公務接待中鋪張浪費、大手大腳，辦公用房使用面積超標，公車私用，違規發放津補貼，借婚喪事宜收錢斂財，違規在企業兼職任職，利用單位或職務上的影響簽條子、打招呼、搞特權，謀取個人利益。
（五）聚焦包裝多、水分多、落腳少的問題
1、在推進項目時不顧群眾和基層經濟承受能力，不顧發展階段，不堅持法治原則，不講客觀規律，片面追求執行速度和力度，盲目貪大求全，追求政績工程。
2、工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”。
3、向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數語。
4、搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領導是否注意上。
5、授意或強令下級虛報、隱瞞、偽造、篡改統計資料和統計數據，在統計數據上造假。
四、實施步驟
集中整治活動于5月上旬開始，11月下旬結束，分三個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段（5月上旬）。開展“四個一”活動：
1、召開一次動員會。市總工會機關將于5月上旬召開集中整治活動動員部署會，統一思想，提高認識，對市總工會的集中整治活動作安排部署。
2、開展一次大宣傳。充分利用市總工會網站、微信公眾號廣泛宣傳“集中整治活動”，并發布黨員干部撰寫的微評論和心得體會。
3、組織一次大學習。采取個人自學和集中學習的方式，持續深化對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。5月份開展一次黨風廉政建設專題學習，通過聽取報告、撰寫筆記等方式，督促黨員干部提高思想認識，不斷改進作風。
4、舉行一次大討論。以支部為單位，圍繞如何加強“政德”建設舉行一次作風建設大討論活動，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的政治立場問題。
第二階段：自查整改階段（5月中旬至10月上旬）
圍繞市總工會干部隊伍中存在的形式主義、官僚主義新表現，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，分四個步驟進行自查：一是6月份立足本單位本部室實際，收集相關意見和建議；二是7月份結合個人實際，查找自身不足；三是8月份以支部為單位查找問題；四是9月份召開專題組織生活會，領導班子成員帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。自查自糾既要針對個人，也要突出集體。通過自查自糾，切實把問題查深、找準、摸透，對存在的形式主義、官僚主義等方面的問題要建立整改臺賬，提出整改措施，明確整改時限，做到邊查邊改，即知即改。
第三階段：督查推動階段（10月中旬至11月下旬）
市總工會成立集中整治活動領導小組，黨組書記官慶軍任領導小組組長，黨組成員周漢卿、林世和、張征軍為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，主要負責協助領導小組任務分解、監督檢查、受理信訪舉報等工作。領導小組辦公室將對開展集中整治活動進行督促檢查，及時發現問題并督促整改到位。
五、工作要求
1、加強組織領導。市總工會集中整治活動由黨組統一領導，各部門協作配合。領導干部要以身作則，帶頭開展自查自糾，對分管的人和事從嚴要求、從嚴管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，推動作風建設持續深入開展。
2、加強宣傳引導。加強對集中整治活動工作的宣傳，切實形成“人人關注、個個參與”的濃厚氛圍，要進一步加強對有關政策的宣傳和解讀，使人人明政策、講規矩。
3、構建常態機制。以集中整治活動為契機，始終把作風建設擺在突出位置，不斷加強制度建設和監督管理，形成作風建設長效機制。
【篇二】關于深入開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案
各站室：
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作,根據縣委《關于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發〔2019〕7號），現結合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。堅持穩中求進，把階段性目標和長期目標有機統一起來，既樹立打持久戰的思想，又下定打攻堅戰的決心;堅持壓實責任，以黨政領導班子為主要對象，抓好“關鍵少數”帶動大多數黨員干部;堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題;堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點
根據《關于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發[2019]7號）文件要求，我局黨組梳理認領了五個方面19類問題當中的6個問題：
(一)在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發揮不夠。對工作對接溝通不積極、協調配合不到位，部分執法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。
(二)在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結的不想方設法辦結，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節日期間走訪圖形式深入農戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
(三)在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。
4.工作方式方法創新不夠，借口多，遇事推卸責任。
5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現象。
(四)在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學一做”常態化制度化流于形式，領導干部學習筆記、心得體會網上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析;不同部門爭相使用學習類軟件，內容、功能同質化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應付。
三、實施步驟
（一）集中學習教育階段（2018年12月至2019年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。
（二）自查自糾階段（2019年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（2019年5月至6月底）。局專項整治行動領導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發現的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節輕微的，局黨組直接進行問責；情節嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規范，建立長效機制。
四、具體措施
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結合。在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設小金庫治理中，重點整治套取惠農資金違規開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴肅執紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現決心。加大對黨政領導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關鍵少數”不放，在查處領導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網絡輿情等突發事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求
一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當的過失區分開來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，體現正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發和保護干部的工作積極性、主動性、創造性。
二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發現的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現象，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規，對于出現的違反政策法紀、隨意執紀執法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。
【篇三】關于深入開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案
為貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風建設，堅決防止不良風氣反彈回潮，根據《中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室關于印發〈XX縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（X委辦〔〕號）文件精神，現就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結合林業部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領導
成立以XX局長為組長，其他局領導為副組長，局各股室、鄉鎮林業站、直屬機構主要負責人為成員的集中整治領導小組，統籌協調集中整治形式主義、官僚主義工作；領導小組辦公室設在局機關辦公室。
二、重點整治內容
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰”，優化經濟發展環境、實施鄉村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務政治站位不高，緊迫感、執行力不強。
（二）聯系群眾、服務群眾方面
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務，設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業正常運行。
5.窗口服務意識不強，執行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮。
6.政務服務重形式，監督電話成擺設，政府網站“僵尸化”。
（三）履職盡責、服務經濟社會發展方面
7.在落實堅持高質量發展落實趕超重點任務，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設前期調研不充分、論證不科學、結合實際不緊密、決策程序不規范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會海”及檢查調研方面
10.文件照抄照搬照轉，“白頭”發文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統籌規范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復，檢查內容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調留痕管理，檢查結果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉鎮，未能深入偏遠鄉鎮、農村了解情況、研究問題及解決問題，調研成效不明顯。
三、具體整治措施
（一）嚴肅黨內政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將力戒形式主義、官僚主義作為作風教育重要內容，納入黨組（中心組）、黨支部學習內容以及班干部培訓必訓內容。將整治形式主義、官僚主義問題作為局領導班子、領導干部、黨員干部在年度民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內容，主動把自己擺進去，切實解決形式主義、官僚主義問題，發揮
“頭雁效應”。
（二）開展自查自糾。局各股室、各鄉鎮林業站、直屬機構和領導干部要圍繞四個方面12個問題，深入排查調研，帶頭查擺本單位、本科室和本人存在的形式主義、官僚主義問題，把底數摸清、把“病灶”找準。對查擺出來的問題清單，要一項一項研究整改措施，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉變。
（三）組織專項治理。持續開展整治“文山會海”和清理規范督查檢查考核事項專項行動。發文辦會嚴格控制問題，實行年度發文計劃和會議審批報備制度，嚴把發文關，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應用視頻會議。統籌規范督查檢查考核事項，嚴格執行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規范面向干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統錄入、填報表格、下載APP打卡、關注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。
（四）開展監督檢查。對存在形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，主動開展日常監督，及時開展談話提醒，函詢或戒勉。把形式主義
、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態環保整治等結合起來，通過發現和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。
（五）抓好精準問責。運用監督執紀“四種形態”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實習近平總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關監督和管理制度及防控措施，形成常態化治理，固化轉化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發現和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟
（一）自查自糾階段（2019年4月底前）。局黨組和領導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。
（二）集中整治階段（2019年5月初至11月底前）。
局整治工作領導小組要認真執照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉鎮林業站要積極配合整治工作領導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉鎮林業站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發現在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。
（三）鞏固提升階段（2019年12月底前）。局整治工作領導小組要結合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經常性出現的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。
四、有關要求
（一）壓實主體責任。局黨組要切實擔負起主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務，保持定力、常抓不懈、久久為功；從具體工作抓起，落細落實，逐個問題研究提出措施。局領導班子主要負責同志要負總責，班子成員要自覺履行“一崗雙責”，以“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。各有關責任股室站要根據職責分工，分別抓好工作落實。其中：貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署、落實縣委縣政府決策部署、
“文山會海”方面存在問題整治工作，由局辦公室負責；聯系群眾和服務企業、檢查調研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉鎮林業站、直屬機構要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴格監督執紀。局紀檢組要堅決落實監督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監督執紀“四種形態”，對督查發現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
（三）注重整治實效。局各股室、鄉鎮林業站、直屬機構要把整治工作與加強黨的領導和黨的建設結合起來，與林業事業改革發展結合起來，準確把握中央、省市縣關于林業工作的決策回署，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持以實施鄉村振興戰略為抓手，全面推進國土綠化美化、深化林業改革、森林資源保護、林業產業升級、林業隊伍建設，全力推動
XX林業高質量發展，為建設生態美麗幸福新XX做出新的更大貢獻。
