機關黨組織的生命力是其戰斗力的源泉。總書記多次強調，機關黨建工作要率先垂范。 以下是為大家整理的關于機關黨建工作典型經驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】機關黨建工作典型經驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平
一、與時俱進謀求創新。
隨著工業化和城鎮化進程的不斷加基層組織的社會結構、生產方式和組織形態發生了深刻的變化，基層黨建工作的環境、對象、方式也發生了深刻的變化，對現有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰。如何抓住新時期黨建工作，為經濟社會發展全局服務，必須以發展視角和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作的重要性認識。目前，我們正處于加快發展的重要戰略機遇期，呈現出一些新情況的新問題，如何牢牢把握和利用這一重要戰略機遇期，解決發展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不動搖，這是黨的先進建設的重大課題，也是各級基層組織加強和改善新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓住基層黨建工作的直接負責人，我們沒有責任，首先要有責任，以高度負責的精神，切實加強基層黨建工作的責任感和使命感，加強基層黨建工作思考的系統性和預見性，把握規律性，表現時代性，加強目的性，具體執行基層黨建工作，推進科學發展，解決群眾疾病，解決基層矛盾，保護社會穩定，密切黨建關系，鞏固基礎
二、找到定位結構的載體。
基層黨組織是與大眾密切相關的橋梁和紐帶，團結人民大眾，促進改革發展，促進社會和諧的強大戰斗要塞，如何抓住新時期的基層黨建工作，始終遵循圍繞中心抓住黨建工作，抓住黨建工作促進發展的原則，圍繞中心、服務大局，切實找到黨建工作與中心工作的結合點和切入點，黨建工作的盲目性結合福泉經濟社會發展的實際情況，基層黨建工作的計劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞工業強市、農業穩定市、城市建設興市、環境立市、文化亮市的發展戰略，根據經濟發展和社會管理的需要擴大基層組織。2006年，提出了4321(四學、三比、兩帶、一創)的工作構想，嚴格把握基層黨建工作。2007年提出了興泉先驅工程這一總載體的總線索。20xx年，提出了6543基層黨建工作的想法(即在農村開展六抓六推進，深化農村黨建工作的社區以開展五抓五提高為推進，鞏固黨在城市基層的執政基礎的兩個新組織以開展四建四保為推進，擴大組織壟斷面的機構以開展三項動作為推進，提高機構黨建工作水平)。使基層黨建工作從傳統領域延伸到新興領域，從單位基層組織延伸到園區、社區、產業等領域，從現實空間延伸到網絡空間，逐步實現基層黨建工作的全權復蓋，切實加強基層黨組織在各行業、各領域的核心領導地位，保證國家大政方針的貫徹落實。
三、加強責任執行。
20xx年6月21日，xx在中央政治局第21次集體學習時，就加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推進基層黨建工作創新，進一步加強基層黨員干部隊伍活力，進一步構建城鄉統一基層黨建新結構的要求。如何在四個進一步要求的指導下抓住基層黨建工作，作為組織部長，積極得到市委、市政府和有關部門的理解支持，要加強全局，加強措施，切實履行抓住基層黨建工作的直接負責人責任。
一是把落實黨建工作責任作為抓住黨建工作的根本保障。為了確保基層黨建工作的深入開展，必須逐層建立和執行工作責任制，千斤重擔大家選擇，人頭有指標，肩有壓力，項目工作落后。因此，我們將加強基礎黨建設列入重要議事日程，加強基礎黨建設直接負責人的責任意識，推進黨建設工作問責制度。年初有責任分解，訓練有專題研討，平時有督促檢查，年中有專業職務，年末有審查問責機制，確保抓住黨建工作責任真正落實。
二是把推進經濟社會發展作為抓住黨建的首要任務。正確處理黨建和促進發展的關系，找到基層黨建工作與中心工作的結合點，以經濟社會發展的效果為衡量黨建工作的重要標志。目前，要緊緊圍繞招商引資、一基三園六產業建設等中心工作，提供強有力的組織保證。充分發揮各級黨組織和黨員的作用，成為推動經濟社會發展的組織者、宣傳者和實踐者。
三是把鞏固基礎作為抓住黨建的核心內容。基層組織是聯系群眾的紐帶，是執行領導的手臂，是一切工作的基礎，是推動改革的堡壘。只有基礎牢固，基礎牢固，執政才有基礎，發展才有力量。必須抓住基層組織的建設。優化組織力量，改進活動方式，加強服務功能。二要抓住干部隊伍的建設。培養優秀的基層干部，讓他們成為改革發展的推動者。三要抓住管理機制的建設。建立科學的激勵機制，充分調動基層干部的積極性，形成干部干部事業有希望、有希望、有奔頭的局面，讓他們安心地在基層成長。四要抓住民主制度的建設。切實實現黨務公開、事務公開、干部清白、信賴大眾。五要抓住領導班子的建設。支部是堡壘，書記是基準，黨員是旗幟。特別是選擇合格的支部書記，選擇合格的人，帶著一組人，給一方帶來利益。
四是把典型的培養作為基層黨建的重要環節。對基層黨建面臨的新情況發生了新的變化，堅持典型的引導，把點面結合起來，強調抓住的中間。抓住典型示范，加大投入，確保有人工作、有錢工作、有地方議事，精心設計內涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，以經驗交流、媒體宣傳、現場會議等形式普及，促進基層典型群體規模化效應
五是把分類指導作為抓住黨建的重要手段。根據領域、行業的特點，從側面、角度切入、實施。例如，農村黨建應從建設社會主義新農村的角度抓住，機構黨建應從提高執行能力方面進行，企業黨建應從擴大黨組織壟斷、發揮黨組織作用方面進行切入，學校黨建應從提高教育教育質量方面進行探索，社區黨建應從建設和諧社區示范區方面進行。最大限度地調動各級各部門的積極性和創造性，合作建設黨。
四、經常不懈地促進提高。
近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經濟社會的快速發展。20xx年，福泉市生產總額54.34億元，財政總收入6.6億元，農民人均純收入4018元，城鎮居民可支配收入14937元，進入全省27個經濟強縣(市、區)行列。抓住基礎，做好基礎工作取得了五個效果
一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。基層運行經費保障中，市財政保證鄉鎮干部人數每人每年8000元工作經費，村級組織平均每村補助1.5萬元。村（居）干部薪酬提成正職每月xx00元，副職每月800元，村（居）民組長生活補助提成每人每年1500元。投入資金182.42萬元，擴大21個村級活動場所，全市60個行政村辦公室建筑面積達90平方以上。20xx年，福泉市成立企業工委和教育工委，基層黨組織設立和管理進一步規范。
二是黨組織和黨員聯系服務大眾的途徑進一步擴大。圍繞服務型基層黨組織開展民間服務代理，記住民情日記，建設民情臺帳，首次問責制三項活動，全市各級基層黨組織共投資120萬元，建設17個鄉鎮民間服務中心，68個村級民間服務站，405個村(居)民間民間服務點，5個機構民間民間民間服務廳
三是黨內基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉兩黨代會常任制工作穩步推進，有效探索黨代表在閉會期間發揮作用的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(鎮)、事務所、74個村(居)和部分市直各部門開展黨務公開工作。根據《四議二公開》工作法，進一步建立完善我市五三基層民主管理機制的相關輔助制度，進一步充分保障黨員知情權、參與權和監督權，暢通黨員表達意愿的途徑，規范基層組織各項工作規范運行，提高基層群眾自治水平。創新選舉機制，保證黨員群眾選舉權。公推直選產地松鎮和仙橋鄉黨委副書記，在第八屆村（居）民委交替中，60個行政村全面落實自薦海選。抓住黨內民主建設，有效推進基層黨內民主和人民主政治建設。
四是黨員隊伍綜合素質進一步優化。大力實施黨員素質提高工程，20xx年召開村(居)黨支部書記、主任培訓班各期，組織150多名村干部到馀慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區學習。通過抓住基層黨組織三會一課制度的執行，開展農村黨員冬季訓練月活動等形式，實現黨員訓練的全權復蓋。依靠遠程教育開展農村適用技術、政策法規等各種訓練354場2萬多人。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制四制要求黨員發展，保證黨員入口質量。20xx年，全市共發展黨員215人，黨員隊伍素質和活力明顯增強。
五是黨內關懷激勵力度進一步加大。建立黨內關懷基金，積極開展各級各類訪問慰問活動，及時解決困難黨員的憂慮。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場財富信息，切實為流動黨員提供必要的幫助。結合產業黨建，實施黨員創業帶富工程，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對黨員創業帶富工程實施重點支持，逐漸在全市形成黨群帶富的良好風氣。
【篇二】機關黨建工作典型經驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平
多年來，交通集團黨委堅持黨建是生產力，黨建是競爭力，黨建是集中力的黨建構想，大力推進重點工程建設項目黨建工程，優化項目黨組織和眾多黨員干部的創造力、集中力、執行力、戰斗力，實現工程建設與黨建工作同頻共振、雙向融合、同心同向，真正把黨政治優勢、組織優勢轉化為推進重點工程建設項目的強大動力。無論是建成的杭州灣橋梁、廣樂高速、潮惠高速項目，還是建設的港珠澳橋梁、虎門二橋、深中通道等國家和省級重點工程建設項目，集團黨委總是以三抓提出三力，充分發揮項目黨組織的領導核心和政治核心作用，保障項目優質高效推進。xx年以來，成長公司、京珠北公司和西部沿海公司獲得了全國先進基層黨組織的榮譽稱號。
一、抓住黨建，提高工程項目生產力。
為了抓住黨的建設，集團黨委首先在思想上傳導黨的建設也是生產力，抓住黨的建設增加活力的意識，嚴格防止黨的建設成為花架。在實際工作中，激活生產力、發展生產力作為項目黨建工作的重要著力點，跳出就黨建抓黨建的思維，防止業務工作和黨建工作脫節的兩塊皮現象。在工程項目建設之初，建立了圍繞項目抓住黨建設，抓住黨建設促進項目的統一構想，著重于項目建設中的重點、難點問題，以提高項目建設和管理水平為檢驗黨建設工作實效的主要標準，使黨的主張、黨的作風、黨組織的力量在工程建設中心的工作中處處表現出來，形成了凝聚人心、服務發展的強大引擎，實現了黨建設工作的虛長期用力。
為了切實提高黨建工作服務工程建設的實效性，集團黨委將書記項目作為抓住黨建工作的重要載體，合作解決工程建設的重點難點問題。針對工程發生的緊急危險問題，虎門二橋黨支部確立了以黨建工作為統領抓住工程進度，實現工程建設雙百雙優為主題的書記項目，由項目經理指揮，設立了黨員先驅隊、黨員突擊隊和青年突擊隊。世界第一大錨片一次澆筑混凝土1.8萬方工程建設中，62歲老黨員張東增，先驅士兵，領導黨員先驅隊，連續74小時奮斗，順利完成錨大方量混凝土澆筑，創造國內單次混凝土澆筑的最大方量，為工程建設奠定了堅實的基礎。全省首個以BOTEPC模式建設的廣佛肇高速公路項目，為凝聚項目而戰，由項目公司黨支部領導，建立了一個包括5大總包黨支部的橫向互聯機制,把黨建互聯作為“書記項目”的內容，開展互學互比，支部間聯手合作，做到取長補短，全面調動建設者的積極性和創造性。
在工程建設中，各項目黨組織主動發揮政治核心和領導核心作用，做到融入中心、積極作為，切實把黨員的先鋒模范作用轉化為攻堅克難、助推工程建設的生產力。被稱為“南粵高速第一路”的廣樂高速全線擁有眾多的隧道、橋梁、高邊坡等施工難點，有的橋墩要架在懸崖上，機器無法作業。項目黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，由黨員沖鋒在前，垂吊在近百米高的懸崖上進行人工鑿孔，確保項目得以按期推進。潮惠項目黨總支面對平均降雨量激增、征地拆遷遺留問題反復多變等難點問題，積極配合項目開展了“五賽五比”活動，設立黨員責任區，實行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不僅有力地推進了工程進度，而且率先完成廣東省高速公路設計標準化研究工作，實現了“一套模板走廣東”的愿景。
二、抓強黨建，提增工程項目競爭力
支部強，項目黨員隊伍便能作風硬、業務強。多年來，集團黨委著力在重大工程項目中打造班子強、作風正、業務硬的學習型、創新型黨支部，廣大黨員形成逢冠必奪、逢一必爭的強勁態勢和趕超局面，真正向黨建要戰斗力。剛剛過去的xx年，集團建成通車高速公路567公里，7個項目401公里高速全面按期開工，不僅是自集團成立以來，單獨年份建成通車里程最高的一年，也是高速公路建設任務最為繁重、工作最為復雜的一年。面對旱季不旱、征地拆遷難、阻工不斷等眾多不利因素，項目黨組織從“抓強黨建”破題，引導廣大黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面踐行“一線工作法”，積極投身于高速公路建設大會戰，確保各項目按計劃目標推進。
三、抓細黨建，提振工程項目凝聚力
黨建抓得越具體、越深入，就越能匯集攻堅克難的智慧和力量，夯實團結一心服務工程建設的基礎，打造出一支高素質的黨員干部隊伍。抓“細”黨建，就是黨建工作要“潤物細無聲”，于細微之處見成效，既著眼于長遠，又從細小處入手，以管用實用的措施，提升工程項目的凝聚力和戰斗力。
集團黨委始終把黨建工作作為統領項目建設的“導航儀”，通過抓細黨建、從細處抓，帶動引領群團工作，充分發揮黨群組織在服務群眾、凝聚人心、促進和諧、服務發展方面的作用，使黨建工作和群團工作、項目建設等相得益彰，從而推動工程建設項目隊伍穩定、氛圍和諧。
虎門二橋黨支部把“維護農民工權益，建設和諧幸福工程”貫穿整個工程的建設期，從創新農民工工資管理模式著手，試點農民工工資由項目部財務代發，經銀行轉賬直接打入農民工工資卡，維護了廣大參建農民工的切身利益。同時，鼓勵標段結合實際工作需要和表現，從中選拔出優秀人才，增加到產業工人的隊伍中，充分調動了一線建設者的積極性和創造性，穩定了施工隊伍，有效地推動了工程建設。
廣佛肇項目黨組織從打通聯系服務群眾的“最后一公里”著手，充分考慮賀江兩岸農民耕作與子女上學的實際困難，追加投資200萬元，在賀江大橋上加裝2.25米寬人行通道，還積極參與地方防洪應急、321國道滑坡搶險及“賀江砣污染”救災工作，開展“幫扶”活動，為沿線農村小學派送學習用品等，構建了企地和諧的良好外部施工環境。
長大公司廣西貴合高速公路項目黨支部找準項目難點，把服務職工、群眾和項目合作方作為工作著力點和發力點，做實事、貼人心，有效推進了工程建設，項目部在階段性考核中奪得了全線勞動競賽獎金555萬元，位列全線第一，項目黨支部也被業主評為“先進基層黨組織”。
風勁潮涌，千帆競發。“十三五”期間，隨著我省“一帶一路”、自貿區、珠三角城市群建設和粵港澳大灣區建設等各項重大戰略逐步實施，集團還將建設21個項目(含改擴建)1309公里高速公路，總投資超過2000億元，責任重大、使命光榮。我們將堅決按照黨中央、省委和省國資委黨委的要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，持續深入推進全面從嚴治黨，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，以高度的使命感、強烈的責任感圓滿完成省委省政府交予的歷史任務，為我省率先實現“三個定位、兩個率先”目標再添助力、再立新功!
【篇三】機關黨建工作典型經驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平
一、主要做法
我們緊密結合機關黨組織和黨員干部特點，統籌安排好黨建與業務工作，扎實做好基礎性工作，不斷探索創新方式方法，積極發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進XX經濟社會又好又快發展。
1.嚴格要求，確保機關黨員干部思想教育到位。一是加強理論學習。思想政治建設，始終是機關黨建工作的靈魂，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，積極開展黨的創新理論、形勢任務教育，組織機關黨員干部學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了一次以黨的群眾路線教育實踐活動為主題的知識競賽，30個代表隊90人參賽，通過競賽拓寬了黨員干部學習教育的渠道，激發了黨員干部的學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。二是完善學習制度。本著“干什么、學什么，缺什么、學什么”的原則，制定學習計劃，確定學習專題，搭建學習平臺，明確學習紀律，縣直機關大部分單位一般確定每周五為黨員干部固定學習時間。各黨組織都開展了中心組學習，如縣發改委將中心組學習和黨員干部集中學習相結合，每周五為集中學習日，每次學習有主題、有學習資料、有中心發言人、有學習筆記;縣供電公司設立專項購書經費，建有圖書室閱覽室，每月向員工推薦一本好書。三是創新學習方法。結合機關工作性質和黨員干部實際，采取講座交流、互動教學、自主選學、遠程教育、委托培訓等形式，通過領導干部上黨課、專家講理論、先進典型人物講事跡、黨員干部講體會等方式，不斷提高學習的吸引力、針對性和實效性，注重學以致用，十八大以來多次邀請有關領導和專家為黨員授課，受到機關黨組織的普遍好評。
2.創新舉措，確保機關黨員干部作風整改到位。強化機關黨員干部的大局意識、責任意識和服務意識，形成敬業愛崗、執政為民，敢于擔當、善于落實的優良作風，做到熱情主動為企業、基層和群眾服務。一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。縣直機關黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習習近平總書記一系列重要講話精神和政治理論，深入調研，廣泛征求意見，開展談心交心活動，查找“四風”方面存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，認真抓好整改落實。召開整改落實盤點分析專題會議暨整改推進會，對整改任務的落實情況逐項進行盤點分析，做到整改措施不具體不放過，整改效果不落實不放過，切實推進專項整治落地生根，善始善終抓好整改任務落實工作、以改革的精神鞏固和擴大整治“四風”成果。二是大力推進“連心”工程。結合基層實際，創新開展“八到戶”活動，由縣領導帶隊，組織1800多名干部，分成12個工作組100個工作隊深入基層，做到了“三個全覆蓋”，即干部走訪群眾、企業全覆蓋,幫扶困難群體全覆蓋，問題意見辦理全覆蓋。活動中，縣直機關黨員干部共走訪群眾32800多戶(次)，與困難學生和困難群眾結對幫扶2142對，落實幫扶資金122.9萬元。三是強化制度約束。嚴格執行中央、省委、市委出臺的各項改進作風制度規定，扎實推進干部作風建設，圍繞事權財權人權建立和公布權力清單，加強對黨員干部特別是領導干部貫徹民主集中制、黨風廉政責任制、個人重大事項報告、述職述廉、干部任用等制度執行情況的監督檢查，及時發現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。
3.結合實際，確保機關基層黨組織設置到位。建立健全機關黨建工作責任制，著力提高黨員干部對加強機關黨組織建設的重要性認識，增強抓好機關黨組織建設的自覺性和主動性。一方面，及時調整和創新黨組織設置方式。根據工作需要、黨員分布、單位性質及隸屬關系，去年新成立了縣供電公司黨委和縣紀委黨總支部。對因人事變動和任期已滿的黨總支、支部班子及時進行調整，各黨總支和支部嚴格執行民主選舉的規定和程序，機關工委依照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及有關規定，嚴格審批所屬機關基層黨組織選出的書記、副書記，明確支部書記一般由單位負責人或同級黨員干部兼任。對支部班子成員在任期內出缺的及時補選，任期屆滿的及時換屆。去年，全縣機關共有75個黨組織進行了換屆，新調整黨組織書記33人。另一方面，抓好機關黨支部規范化建設。去年下發了《關于全面推行縣直機關黨支部規范化建設的工作方案》，在縣直機關黨組織全面推行黨支部規范化建設，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”標準，重點打造了縣財政局黨委、縣檢察院黨總支部、縣法院黨總支部、縣煙草公司黨支部、縣國稅局黨總支部和縣自來水公司黨支部等6個機關黨建示范點，做到以點帶面，整體推進縣直機關黨支部規范化建設上新臺階。
4.狠抓落實，確保機關黨組織活動規范到位。抓好黨內各項生活制度的落實和黨員隊伍建設，同時，創新思維，創新工作內容、活動載體和方式方法，增強活動效果來開展各類活動。一是嚴把黨員發展質量關。按照“十六”字方針，堅持質量第一的原則，始終把黨員的質量放在首位，重點吸收工作一線、業務骨干和青年中的優秀分子入黨，做到有計劃、按程序、高標準，并堅持民主測評、張榜公示和集體審批制度，近幾年縣直機關共發展新黨員130余名。同時，每年定期舉辦縣直機關入黨積極分子培訓班，加強對入黨積極分子的理想信念教育和黨的知識培訓，十八大以來共有260余名入黨積極分子參加了培訓。二是落實好黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會制度。機關基層黨組織定期召開領導班子民主生活會，支部黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次，如縣檢察院堅持每半月一次的黨小組會，每月一次的支委會、每季度一次的支部大會，每半年一次的民主生活會和上一堂黨課。落實雙重組織生活制度，科級以上黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的組織生活。三是創新機關黨建工作載體。在縣直機關開展創建“黨員服務示范窗口”和“黨員示范崗”活動，不斷增強黨員干部服務意識，進一步轉變工作作風，提高辦事效率，發揮黨員先鋒模范作用，為促進全縣經濟社會事業的健康發展和社會穩定做出積極的貢獻。今年，在縣直機關培植樹立10個“黨員服務示范窗口”和50個“黨員示范崗”，并授予牌匾及稱號，激發機關黨組織創建熱情。
5.加強管理，確保機關黨務干部隊伍配備到位。一是加強機關黨務隊伍建設。按照精干、高效原則和德才兼備標準，配齊配強機關黨務干部隊伍，近年來共選配了76名機關黨務工作者。同時，部門黨委掛黨委辦公室牌子，配備辦公室負責人，其他機關黨組織均按單位內設機構正職干部配備標準，設專職副書記，具體負責黨務工作，并列席有關會議。二是加強機關黨務干部隊伍教育培養。將黨務干部納入全縣干部教育培訓范疇，縣委組織部和縣直機關工委研究制定了教育培訓方案，使黨務干部教育培訓常態化。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等多種途徑，幫助專兼職黨務干部特別是機關黨組織書記提高理論水平和業務能力。十八大以來，縣直機關黨組織書記及黨務干部共400余人次參加了黨務干部專題培訓。三是加強黨務工作者的工作交流。關心機關黨務干部的成長進步，按照優化結構、提高能力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務人員雙向交流。十八大以來，共交流了37名黨組織書記(專職副書記)和其他黨務工作者，進一步激發了黨務工作者的干事創業的積極性。
二、存在的主要問題
1.教育培訓的覆蓋面不夠廣，創新性、針對性不夠強。一方面，機關工委黨建業務知識培訓只停留在所屬黨組織的黨務干部，在進一步延伸至下一級、下下一級黨組織方面做得不夠。比如，林業系統的林場、衛生系統的鄉鎮衛生院、教育系統的鄉鎮中小學校等參加縣級層面的培訓較少。另一方面，教育培訓的形式、內容與需求有差距，培訓方法多以集中授課為主，缺乏互動和交流;培訓內容多是從理論到理論，富有特色內容的培訓較少，缺乏針對性;培訓課程安排還不夠系統性。2.機關黨建工作具體指導力度不夠。不少工作是在按部就班，對縣直機關黨建工作的指導缺乏創新性。“三會一課”、黨員目標管理、黨員聯系群眾等日常工作只停留在制度層面，缺乏具體指導。有些黨組織民主生活會質量不夠高、形式單一，不能有效開展批評與自我批評，搞無原則的“一團和氣”。少數黨組織黨員發展材料不夠規范，思想政治工作手段不夠多。3.對機關黨建工作缺乏行之有效的考核激勵機制。一些單位只注重經濟指標，出現黨建工作同業務工作“兩張皮”的現象。有些單位基層黨務干部業務能力不夠強，不安心本職工作，不愿鉆研黨建業務，積極性和創造性發揮不夠好。有的單位黨務干部隊伍后備力量不足。這些問題的存在，影響黨建工作更好地開展。4.機關黨建工作交流缺乏更加有效的平臺。有的單位想搞好黨建工作卻苦于難以找到合適的交流學習平臺，有的單位有好的做法又是“墻內開花屋內香”沒有得到有效推廣。
三、加強機關黨建工作的意見建議
1.加強體制機制建設，為業務指導和服務提供制度保障。針對縣級機關黨建的重點、難點、熱點問題及時開展調查研究。堅持每年召開1-2次市、縣兩級工委書記座談會，建立定點掛鉤聯系制度，市直機關工委每個班子成員分別掛鉤聯系2-3個縣級機關工委，每年走訪聯系點3次以上。2.創新指導服務載體，為縣級機關工委注入生機活力。一是定期評比表彰縣級機關工委。制定“全市先進機關工委”的基本條件、評選標準和考核辦法，營造比、學、趕、超的競爭氛圍。同時，以市委名義專門發文明確將機關基層黨組織活動和黨員教育培訓經費按中央或省有關規定的標準列入縣級財政預算。二是組織開展工委系統活動。在工委系統內部不定期組織開展一些特色活動，不斷加強工委之間、工委干部之間的聯系與交流，增進彼此之間的感情。三是設立縣級機關黨建創新試點。堅持把典型引路、逐步推進作為重要方法，挑選機關黨建工作開展較好、條件成熟的縣(市、區)實踐一些新模式、新思路、新方法，形成以點帶面、互促共進、聯動發展的良好局面。3.實施“素質提升工程”，為縣級機關黨建確保人才支撐。加強縣級機關黨務干部對前沿理念、最新理論的學習研討，拓寬思維空間，拓展工作視野，在抓好常規教育培訓的基礎上，堅持“走出去”與“請進來”相結合，采取分期分批、分類分層的方式，對縣級機關工委干部進行針對性較強的培訓。通過培訓，機關黨務干部的知識層次得以提升，知識結構得到優化，知識范圍不斷拓展，取得了較好的效果。4.貫通信息交流渠道，為總結和推廣基層經驗搭建平臺。市直機關工委召開的年度黨的工作會議和有關重要會議，應該要求各縣(市、區)機關工委書記參加;及時寄送有關黨建業務的重要文件、信息簡報給各縣(市、區)機關工委;在市直機關內部刊物和網站開設縣(市、區)機關黨建專欄，刊發縣級機關黨建的新舉措、新動態，宣傳推廣基層先進典型。
