2021年落實意識形態工作責任制實施方案3篇

時間：2022-06-20 工作匯報點擊：

2021年落實意識形態工作責任制實施方案(1)

落實黨委意識形態工作責任制的實施方案

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，根據中央和省市縣關于黨委（黨組）意識形態工作相關方面要求，結合我鄉實際，制定如下實施方案。

一、意識形態工作領導小組

充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，成立X鄉意識形態工作領導小組，成員如下：

組長：X

副組長：X

成員：X

各黨支部書記

領導小組下設辦公室，承擔領導小組日常工作，負責鄉黨委落實意識形態工作責任的組織協調及對下級黨組織的綜合協調和督促指導。領導小組下設辦公室，由X同志兼任辦公室主任。X同志協助完成辦公室日常工作。

二、意識形態工作目標和任務

意識形態工作目標：鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態領域的指導地位；鞏固人民群眾團結奮斗的共同思想基礎；自覺認同并踐行社會主義核心價值觀；在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權、打好主動仗。

意識形態工作任務：1.大力加強黨員干部的理論武裝，不斷增強黨的領導核心作用；2.大力加強黨員干部的作風建設，切實增強黨的純潔性和先進性；3.宣傳馬克思主義、弘揚社會主義核心價值觀，打贏網上輿論攻堅戰，鞏固壯大主流思想文化；4.貫徹落實黨和國家的民族宗教政策，廣泛開展涉及民族宗教方面的法律法規宣傳，提高干部群眾對民族宗教工作的認識；5.新老民眾人人遵紀守法，文明有序，愛民眾，認同民眾；6.初步形成干部群眾齊心協力干事創業，建設幸福和諧家園的良好的社會風氣。

三、加強意識形態工作措施

（一）著眼于培育壯大社會主流價值，形成強大精神力量

堅持用社會主義核心價值觀引領社會思潮，統領精神文明建設，進一步加大文明創建工作力度，真正讓核心價值觀深入人心，成為人們的自覺追求和行動。

1.踐行社會主義核心價值觀，塑“美德”民眾。把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到經濟社會發展、黨的建設等各個方面。以開展中華優秀傳統文化、社會主義法治理念、誠信建設、孝老敬老、勤勞節儉教育為重點，深化學雷鋒志愿服務，開展“踐行價值觀，文明我先行”等主題系列活動，傳播文明、滋養心靈。發揮先進典型示范效應。深入挖掘、評選和宣傳“道德模范”、“身邊好人”、“最美家庭”、“美德少年”、創業創新典型、基層先進黨組織和共產黨員典型、法治人物典型，大力宣傳人民群眾中的先進典型和感人事跡，宣傳社會各方面溫暖人心的善行義舉，使廣大群眾學有標桿、行有規范。通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀融入社會生活，內化于心，外化于行，全面提升全民道德素質、文明程度和人文品位。

2.加強文明創建工作，建設文明X。以創文創衛為契機，做好文明創建對標提升工作，推進過程創建、常態化創建，提升地區文明程度和文明素質。大力培育文明創建典型，抓好文明村居、文明單位申報評選和復查工作，充分發揮文明單位的示范引領作用。加強對流動人口、社會治安、城鄉環境衛生等方面的管理，加大對城鄉“臟亂差”、違章建筑等問題的整治力度。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除陳規陋習，增強群眾講科學、講衛生、講文明的行為意識。

（二）著眼于增強黨員干部理想信念，夯實思想基礎

X同志強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育人民群眾。

1.加強理想信念教育。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，以及“博愛、創新、包容、和諧”的新X人精神和“最積極，最有生氣，最肯學習，最少保守思想”的X鄉青年突擊隊“四最”精神，唱響民族的正氣歌，振奮全社會的精氣神。

2.加強理論學習。深入推進學習型黨組織和學習型領導班子建設。重點抓好黨委中心組理論學習，進一步健全黨委中心組理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調研等制度。緊密聯系縣委和鄉委提出的工作目標開展理論研究，緊扣全縣全鄉深化改革的現實問題和群眾普遍關注的熱點難點問題開展應用性、對策性研究。扎實推進學習型黨組織建設，組織開展系列讀書學習活動，推動“兩學一做”學習教育活動向深度和廣度拓展，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素養和實踐能力。

3.深化理論宣傳。打造大眾理論傳播平臺，圍繞社會主義核心價值觀、“四個全面”戰略部署等重大主題，開設專題專欄，深入宣傳黨的理論方針政策；圍繞X精神、X系列講話精神和社會主義核心價值觀等內容，精選理論課題聘請理論講師做好先進理論傳播。廣泛開展面向基層的宣傳宣講活動，推動上級精神進機關、農村、企業、社區、學校，不斷擴大學習宣傳的覆蓋面。

2021年落實意識形態工作責任制實施方案(2)

　　意識形態工作整改責任制實施方案

　　為切實加強意識形態存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《對照整改工作方案的通知》和《意識形態工作整改專班巡視整改方案及責任清單》文件精神，結合工作實際，特制定本方案：

　　一、指導思想

　　堅持以//為指導，牢固樹立/，堅定/，堅決//，在思想上、政治上、行動上//一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好巡視組反饋問題和上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態領域的絕對安全。

　　二、加強組織領導

　　為有效推動整改工作扎實有序開展并取得實效，經黨組研究，決定成立**意識形態工作整改專班。具體成員如下：**

　　整改專班下設辦公室在XX辦，XXX同志任辦公室主任，XXX同志任辦公室副主任。

　　三、整改目標

　　將巡視組反饋意見和工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態工作與業務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。

　　四、整改措施

　　(一)在貫徹落實//精神，嚴格落實*管意識形態工作方面

　　1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。

　　整改措施：

　　一是充分利用干部職工會和“營養星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對///的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。

　　整改時限：**年10月20日前，長期堅持

　　2.針對“貫徹落實意識形態工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。

　　整改措施：

　　一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。

　　整改時限：**年10月底前，長期堅持

　　3.針對“把意識形態工作納入執紀監監督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態工作責任落實的內容不具體”的問題。

　　整改措施：

　　一是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現工作落實情況。二是將意識形態工作納入干部年度考核管理，對意識形態工作落實不到位的干部一律取消評優資格。

　　整改時限：**年10月底前，長期堅持

　　(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態建設聚焦不夠方面

　　針對“新聞媒體意識形態建設主力軍意識不強，主陣地作用發揮不夠，媒體管控不力，為追求經濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經營上”的問題。

　　整改措施：

　　一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳///，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用網站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。

　　整改時限：**年10月底前，長期堅持

　　(三)在政治警覺性不強，意識形態陣地管理不力方面

　　針對“輿情事件多發，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網信辦主要精力放在‘滅火’上主動發聲少，被動應付多，對網絡意識形態風險缺乏前瞻性”的問題。

　　整改措施:

　　一是加強正面宣傳，充分利用網和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。

　　(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統籌指導意識形態工作不到位等方面

　　1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。

　　整改措施：

　　持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。

　　(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題

　　整改措施：

　　一是著力把理論政策學習與“兩學一做”教育常態化制度化及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行//、充分發揮學習教育作用。二是繼續深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。

　　整改時限：**年10月20日，長期堅持

　　五、組織保障

　　(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。

　　(二)加強日常管理。意識形態工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。

　　(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態工作納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。

2021年落實意識形態工作責任制實施方案(3)

XX局黨組落實意識形態工作責任制實施方案

為全面落實省、市委關于進一步完善意識形態工作的有關規定和要求，明確落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的主導權，現結合我局實際情況制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對XXXX工作的重要講話精神以及關于意識形態工作系列重要論述，充分認識意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，建立健全黨組意識形態工作責任制，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢握在手中，切實抓好我局意識形態工作。

二、組織領導

成立了XX局意識形態工作領導小組，由局黨組書記、局長XXX同志任組長，黨組成員、副局長XXX同志任副組長，其他黨組成員和部門負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，XXX同志兼任辦公室主任，負責協調全局意識形態工作，對意識形態總體態勢進行分析研判，并及時向局黨組報告分析研判情況，負責本局意識形態工作的組織、督導、資料收集等日常工作。

三、明晰職責

領導班子對全局意識形態工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

黨組書記對全局意識形態工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作的第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。

分管領導對全局意識形態工作負直接責任，必須協助黨組書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作。

各部門負責人對本部門的意識形態工作負直接責任，接受局意識形態工作領導小組的指導與管理，確保意識形態工作環環相扣、不留死角。

四、工作安排

（一）、把意識形態工作擺在極端重要的位置

站在全面從嚴治黨的政治高度，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：

1、納入黨組會議重要議事日程。黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作，要將意識形態工作與XX行政工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2、納入黨組中心組學習的重要內容。將中央和省、市局以及區委關于意識形態工作的重要決策部署作為黨組中心組學習的重要內容，每年至少兩次安排專題學習。

3、納入黨建工作責任制。按照全面從嚴治黨和黨的建設要求，建立涵蓋政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設的黨建工作指標體系。

4、納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會、組織生活會、述職述廉述學報告和部門負責人工作報告中，增加意識形態工作的重要內容。

5、納入干部考核。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。

（二）、認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神

1、黨組成員、部門負責人以及黨員同志要帶頭閱讀中央和上級黨組織要求的黨報（黨刊）、理論學習讀本，帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的創新成果的理解和把握，帶頭關注省、市主流媒體，帶頭登錄“學習強國”平臺學習，率先站在意識形態領域前沿，增強貫徹落實意識形態工作的主動性、堅定性。

2、黨組成員、部門負責人以及黨員同志要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三）、定期分析研判意識形態領域情況

1、加強意識形態領域情況日常監控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和關于XX業務方面的重要輿情信息。

2、對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。

3、對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析研判。

4、定期指導和督促檢查各部門意識形態工作，加強對全局干部職工意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

（四）、強化對各類意識形態陣地的管理

1、著力推進理論學習再創新。持續開展“黨員活動日”、“核心價值觀活動日”學習活動，每月采用輪流講學的方式，督促教育全局干部職工去學去悟；全面系統學習習近平總書記系列重要講話精神，互談心得體會，相互交流學習。

2、營造導向鮮明的輿論氛圍。突出宣傳引導，充分利用顯示屏終端、微信、微博、QQ群、手機短信等發布正面信息，全方位立體式營造導向鮮明的輿論氛圍，牢牢把握各類意識形態陣地的領導權、管理權、話語權，引導全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善我局信息發布機制，提升輿情處置能力，加強對通過網絡發布的涉及意識形態工作的信息審核把關，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。

3、文化育人，涵養向上向善力量。堅持和完善黨組中心組學習、相關同志定期講黨課等制度，大力推進廉政文化建設。扎實開展黨風廉政宣傳教育活動，營造風清氣正良好風氣。

（五）、加強履行意識形態工作隊伍管理

黨組要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，樹立正確的用人導向，發揮好干部工作的“指揮棒”作用，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。

1、選優、配強宣傳崗位人員，確保宣傳人員隊伍堅強有力。

2、對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應宣傳崗位人員，應當及時作出調整。

五、監督考核

局黨組將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議；將意識形態工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。每年開展一次專題督查，采取聽取匯報、檢查臺賬、資料等方式進行督查。

六、責任追究

（一）、全局黨員干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：

1、對黨中央、省委、市委和上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、對黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；