職工之家建設情況匯報15篇
職工之家建設情況匯報(1)
公司工會“職工小家”建設情況匯報
開展建設職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項活動推動工會組織自身的建設和改革，使工會工作在路橋建設、改革、穩定和發展中發揮更大的作用。根據總公司“關于深入開展創建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創建工作作出了努力。三年來，工會小家根據實施方案的綜合部署，在加強班組建設，開展業余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調動了“工會小家”成員的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。現根據上一年的工作開展情況作如下總結：
一、業務為本，技術創新，活動開展有重心、有主題
結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業務為中心，狠抓技術創新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協作，以服務為宗旨，將企業文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業務工作中，堅持發揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網絡和微機的采購、保養與維護任務，還必須根據企業發展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統軟件的建設與更新，☆年共完成了辦公管理系統、人力資源管理系統、合同管理系統等軟件在路橋系統內的安裝與培訓工作；保衛部除負責日常工程建設過程中的安全保衛工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。☆年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。
二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織
以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經濟工作的有效運轉，實現企業管理人性化，突出人情味。做到在思想統一的基礎上，突出特色，落實行動。
☆年，公司工會進一步調整和完善了工會小組的結構，并提出將創建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結以往工作經驗的基礎上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務、☆年建設模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環節，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排。
三、內容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色
1.有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。
2.抓人才建設，促崗位自學成才。請“小家”成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。
3.開展“三個一，兩常備”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4.倡導“六互”精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關系和合作求進的精神。關心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為經警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關懷和溫暖。
5.經常與“小家”成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關心之情。把關心員工生活真正關心到細處，關心到實處。
6.組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。
在長期以來公司領導和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創優，不斷提高自身業務技能和綜合素質，在日常學習生活中更互相關心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設好模范職工小家，開拓創新，再創新高！
職工之家建設情況匯報(2)
鄉村婦女之家建設情況匯報材料
一、召開婦女之家建設座談會，讓我村婦女同胞充分認識建設“婦女之家”的重要意義，主要功能，舉行婦女之家掛牌儀式。建設村、社區婦女之家，是實施強基固本工程，開展“示范”創建活動的重要內容，是把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的重要舉措，對于婦聯基層組織創新工作，更好地服務廣大婦女，增強吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大婦女積極投身社會主義新農村建設，和諧社區建設，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義，村、社區“兩委”大力支持，按照一室多用、分區布局、分時使用的原則，充分利用現有場地和設備建設婦女之家，隆重舉行了掛牌儀式，婦女之家正式投入使用。二、建立健全管理制度，開展豐富多彩的活動。1、拓展婦女創業就業渠道，幫助婦女增收致富。我們始終堅持把提高農村婦女科技文化素質，培訓新型婦女農民作為創建活動的重中之重。開展“農家女學習新技術”活動，按照實際、實用、實效的原則，積極開展了各類職業技能、實用技術培訓，2012年我村開展科技知識培訓，參加培訓的婦女近30余人，輸出農村婦女勞動力50余人，農村婦女的科技素質和致富能力顯著提高，目前，全村養雞場30余戶，電子加工廠一戶，帶動近30余名婦女就業，其中三黃雞養殖是我村的特色產業，解決剩余勞動力200余人，帶動了我村經濟共同發展。2、開展計劃生育春節慰問活動和“529”慰問活動，溫暖感化婦女同胞積極參與婦女之家的創建工作，組織婦女進行身體健康檢查，了解和幫助她們保護自身的身體，摸底調查我村特困春蕾女童生活狀況，關心她們的生活，發放“村容整潔、美化家園”活動宣傳頁，宣傳法律法規、科技知識，通過板報、宣傳欄等形式歌頌生產生活中的先進事跡，教育廣大婦女地址封建迷信，遠離黃、賭、毒等違法行為，深受群眾特別是農村婦女的喜愛，使我村廣大婦女的素質進一步提高。
職工之家建設情況匯報(3)
區2014年度“婦女之家”建設情況匯報
區2014年度“婦女之家”建設情況匯報
鶴城區“婦女之家”建設情況匯報
鶴城區婦聯
以來，鶴城區婦聯在上級部門的指導下和在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的總體目標，立足本職、狠抓落實，“婦女之家”建設工作取得了一定成效，具體情況總結如下：
一、基本情況
鶴城區作為懷化市唯一主體城區，轄7個街道、7個鄉鎮和1個旅游度假區管理處，全區女性人口有28萬人，占全區總人數%。為推動基層婦聯組織建設創新發展，我區婦聯以深入開展黨群共建創先爭優活動為契機，依托村、社區組織辦公活動場所，全面推進“婦女之家”建設。截至目前，全區91個行政村和57個社區全部掛牌成立“婦女之家”，創建率達100%，其中有全國婦聯基層組織建設示范點2個，區級示范“婦女之家”3個。通過開展創建工作，真正幫助婦女學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、主要措施和成績
加強領導，整合資源，推進婦女之家全面建設。
一直以來，我區婦聯堅持黨建帶婦建原則，以黨群共建創先爭優為契機，推動婦女之家建設。一是及時匯報，爭取支持。創建工作伊始，區婦聯主動向黨委政府匯報婦女之家規范化建設的相關要求和工作思路，得到了區委、區政府領導高度重視，原則上確定了年人均1元錢的婦女工作經費標準。二是強化領導，健全組織。我區分別成立了區、街道、社區三個層面婦女之家建設領導小組,制定下發了活動方案和指導意見，為婦女之家建設提供政策支持。三是召開會議，明確任務。按照省、市婦聯要求，我區于底召開了“婦女之家”建設現場會，會議傳達了省市區黨建帶婦建有關精神，研究布置我區婦女之家建設工作，要求各街道將創建工作納入婦女兒童工作目標管理考核內容。四是上下聯動，爭取支持。創建工作期間，區婦聯主要領導親自帶隊深入到各街道開展調研，加強與基層黨委、政府主要領導溝通協調，積極發現和解決問題，加大了工作推進力度。
多措并舉，科學管理，提升婦女之家工作水平。
婦女之家建成后，區婦聯加強了對婦女之家的指導和管理。一是將婦女之家建設作為黨建帶婦建的重要內容，納入基層黨組織建設和城鄉社區建設的整體規劃，列入基層黨建工作目標考核范圍。二是推行“婦女之家”日常管理“五有”規范：即有專人負責、有管理制度、有計劃總結、有活動記錄、有檔案資料。完善五項制度：即學習制度、議事制度、活動制度、聯系制度和責任制度。嚴格落實工作責任，使各項工作得以有序推進。三是抓好隊伍建設。區婦聯在抓婦女之家硬件建設時，還注重抓好“隊伍”建設。除了利用換屆契機，將優秀的婦女同志推薦到村和社區“兩委”中來，還積極培育女性公益人才。例如，經由文化山社區“婦女之家”依托創業就業服務中心培訓打造的“巾幗創業之星”王庭萍，通過創業致富后積極回報社會。她先后贊助轄區3名失學兒童和5名大學生完成學業，并在自己的15個鞋攤安排了30余名轄區下崗女工實現再就業。四是以點帶面，示范推動。通過抓婦女之家示范點的建設，推動“面”的全覆蓋。除了在全區共享第一個區級示范點——文化山“婦女之家”的經驗做法，宣傳推廣其實行的“一開通、五建立”制度和“五免費”舉措外，還要求村、社區根據城鄉實際，努力打造符合婦女需求、各具特色的婦女之家。去年7月，省婦聯主席肖百靈一行調研指導了文化山社區“婦女之家”建設情況，對文化山社區“婦女之家”在設施制度、隊伍建設和服務效果等方面給予了充分的肯定，并認為其在推進我區“婦女之家”建設過程中樹立了榜樣，起到了良好的示范帶領作用。
拓展渠道，創新載體，豐富婦女之家服務內涵。
全區各級婦女組織立足實際，從婦女需求出發、以服務入手，突出強化“婦女之家”的職能：一是作為學習培訓的課堂。通過舉辦講座、專題培訓班等形式，對婦女進行實用技術、家庭教育、健康保健等培訓，全面提高婦女發展能力和綜合素質。去年9月，區婦聯聯合市婦聯依托紅星社區婦女之家和三角坪社區婦女之家分別舉辦了家庭教育公益講座，受益家長學生近千人，為大力加強未成年人思想道德素質建設和培育“雙合格”人才作出了貢獻。二是作為維權服務的驛站。除了設立維權熱線和反家暴投訴站外，還通過系列活動，為婦女同志開展面對面的維權服務。每年“三八”、“維權周”和法制宣傳日期間，區婦聯會動員、組織轄區婦女之家工作人員和巾幗志愿者，積極開展法律宣傳、咨詢和糾紛調解等工作，努力增強婦女的維權意識，營造維護婦女兒童合法權益的良好社會氛圍。今年3月份，區婦聯聯合學林社區邀請了法律專業人士面對面為婦女解答了常見的維權問題，并教授基本維權知識。三是作為創業就業服務的平臺。結合“春風送崗位”、“三送下鄉”等活動，開展創業就業指導服務。去年年初，區婦聯還聯合農林水利科技部門在賀家田等鄉鎮開展“三送下鄉”活動，為廣大農村婦女送去了科學致富信息和技術。去年，文化山社區“婦女之家”通過聯合區勞動局舉辦下崗婦女再就業培訓班，對轄區有就業愿望的女性進行免費培訓，幫助4名下崗婦女同志成功推薦了合適的工作崗位。四是作為宣傳政策的陣地。通過在“婦女之家”張貼宣傳標語、制作宣傳欄等方式，把黨的路線方針政策、婦聯組織重要會議和活動精神，宣傳到廣大婦女群眾之中，加強了男女平等基本國策的宣傳力度，普及了《婚姻法》和《鶴城區婦兒發展規劃等法規政策，不斷提高婦女的法制意識和綜合素質。今年3——5月，依托“婦女之家”在全區范圍內普遍開展了尋找“最美家庭”活動，深入挖掘、培養和選樹道德典型，促進家庭文明弘揚和和諧社會構建。五是作為創先爭優的舞臺。結合開展創先爭優活動，組織婦女和家庭積極投身“巾幗示范村”、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”和“平安家庭”創建活動，倡導科學、健康、文明的生活方式，在社會精神文明傳播過程中起到了積極作用。目前，全區成立了女子健身隊、清風樂隊以及老年秧歌隊等多支群眾性文藝團體。來，全區“婦女之家”組織開展農民賽歌會、大型廣場舞比賽、親子才藝比拼以及“歡慶重陽節——老年人廣場舞交誼活動”等各類文化活動500余次，得到了城區廣大群眾的積極參與和支持。六是作為扶貧助困的陣地。全區“婦女之家”先后對轄區內“兩癌”貧困婦女和留守、貧困婦女、兒童進行摸底排查和建立檔案庫，積極爭取上級資金和政策扶持。定期看望慰問福利院鰥寡老人和孤殘兒童，并利用春節、六一節點，對貧困婦女、留守兒童等弱勢群體進行結對幫扶。
三、存在的問題
婦女之家工作經費有待增加。由于區、街道兩級政府尚未將婦女工作經費納入財政專項預算，部分婦女之家尤其是農村婦女之家用于開展活動的工作經費只能從村其他經費中縮節出來。由于工作經費短缺，部分婦女之家開展活動的設施稍嫌落后、場地過于陜小，不能滿足實際工作需要，極大程度限制了婦女之家的發展。
婦女之家發揮作用有待加大。由于經濟因素和領導重視程度等方面原因，造成少數婦女之家作用發揮不夠。大部分“婦女之家”有專門的組織機構、規范的管理制度和嚴格的考核制度，但是少數婦女之家僅僅掛了牌，沒有制定工作計劃和建立資料臺賬，通常是被動接受工作，僅限于解答來信來訪群眾的咨詢，主動開展服務活動不夠。
婦女之家隊伍建設有等增強。我區婦女之家負責人通常由村、社區中的女性負責人、委員或婦代委主任兼任，創建工作一直獲得高度重視。但是也有極少數婦女之家尤其是農村婦女之家的主職干部要么身兼多職，難免顧此失彼；要么年齡偏大，投入工作的精力和熱情缺乏，解決問題的觀念和方式陳舊，不能適應新時期工作需要。
四、下一步工作打算
拓寬經費來源渠道。一是要積極爭取政府財政支持。區婦聯需要增強與黨委、政府銜接溝通，提請政府出臺政策性文件，爭取女性人均1元錢工作經費及早落實到位。二是各級婦聯要充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務性活動為載體，進一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為村、社區婦聯工作的有效開展爭取資源、資金、項目等方面的支持。
充分發揮婦女之家作用。在努力解決經費短缺的基礎上，各級婦聯要對村、社區婦女之家加強業務指導，要逐步完善設施配置，規范健全規章制度，經常開展婦女群眾喜聞樂見的活動，將“婦女之家”建設與創建“巾幗示范村”、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“強基固本工程”等活動緊密結合，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
加強隊伍建設。一是要抓住“兩委”換屆機遇，強力推進基層婦女組織建設和女性進“兩委”工作，將優秀女性人才吸收到婦聯干部隊伍中來，爭取將適合的社區巾幗志愿服務者和女大學生村官選配到婦聯干部崗位上來，解決基層婦聯干部一崗多職，疲于奔波的實際困難。二是要建立培訓機制與考核機制。通過定期培訓和目標考核，提升婦聯干部的綜合素質，增強她們的責任意識，提升組織的戰斗力和凝聚力。
職工之家建設情況匯報(4)
工會“職工小家”建設情況匯報
開展建設職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項活動推動工會組織自身的建設和改革，使工會工作在路橋建設、改革、穩定和發展中發揮更大的作用。根據總公司“關于深入開展創建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創建工作作出了努力。三年來，工會小家根據實施方案的綜合部署，在加強班組建設，開展業余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調動了“工會小家”成員的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。現根據上一年的工作開展情況作如下總結：
一、業務為本，技術創新，活動開展有重心、有主題
結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業務為中心，狠抓技術創新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協作，以服務為宗旨，將企業文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業務工作中，堅持發揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網絡和微機的采購、保養與維護任務，還必須根據企業發展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統軟件的建設與更新，☆年共完成了辦公管理系統、人力資源管理系統、合同管理系統等軟件在路橋系統內的安裝與培訓工作；保衛部除負責日常工程建設過程中的安全保衛工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。☆年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。
二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織
以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經濟工作的有效運轉，實現企業管理人性化，突出人情味。做到在思想統一的基礎上，突出特色，落實行動。
職工之家建設情況匯報(5)
婦女之家工作情況匯報
婦女之家工作情況匯報 **區婦聯在區委、區政府的領導下，在市婦聯的指導下，緊緊圍繞建設堅強陣地和溫暖之家的總體目標，立足本職、狠抓落實，婦女之家建設工作取得了一定成效，現將我區婦女之家建設情況總結如下 一、建立健全管理規范，筑牢婦女之家陣地基礎 **區婦聯按照覆蓋、完善、督導、提高的工作方針，制定出臺了婦女之家實施方案，并在2011年底前，在全區139個社區和村全部掛牌建立婦女之家，實現了婦女之家的全覆蓋。 區婦聯先后制定、完善了婦女之家工作職責、維權服務站工作職責、婦代會工作職責等10項制度，建立健全婦女之家領導機構、活動計劃，做到機構完善、管理規范。 二、以點帶面，促進婦女之家建設 今年以來，**區婦聯以構建婦聯樞紐型組織和開展黨群共建創先爭優活動為契機，積極推進婦女之家示范點建設工作。 去年環市街篁莊社區創建首批省級婦女之家示范點，通過健全組織機構、加強人員配備、完備軟硬件設施、完善各項制度等一系列舉措建設好婦女之家，并通過創辦430學堂、730婦女健身學堂等特色項目，把篁莊社區婦女之家打造為深受婦女、兒童歡迎的關愛之家、成長之家和文明和諧之家，創建成效顯著。 2012年四月份，省婦聯常務副主席****率隊開展實地調研，**婦女之家成績獲得高度評價。 繼后，今年**區環市街碧桂園社區申報創建全省第二批婦女之家示范點。 為進一步推動婦聯基層組織建設工作，在今年初，**區婦聯將婦女之家創建納入各鎮街婦女兒童工作目標管理指標量化考核，要求今年各鎮、街分別明確1-2個婦女之家示范點，以點帶面，示范推動，并嚴格按照《**省婦女之家示范點項目管理手冊》規范管理。 前一階段，為全面掌握全區各婦女之家實際情況，**區婦聯多次開展下基層、訪婦情、辦實事調研活動，重點對各鎮街婦女之家示范點進行督查和指導，力促全區婦女之家創建工作上一個新的臺階。 三、加大經費投入，為婦女之家建設提供保障 **區婦聯積極爭取上級和政府支持，劃撥專項工作經費，用于首批省級婦女之家示范點創建工作，重點用于示范點開展相關活動、普法宣傳及改善硬件設施等，以推動婦女之家具有特色的、注重民生的工作實施，增強婦女群眾參與創建的積極性。 同時從人員的配置、工作制度的建立、陣地設施的建設以及經費落實等方面給予指導和幫助，嚴格按照實施目標、硬件軟件基本建設、量化服務內容等要求，推動婦女之家規范化建設，做到有管理、有計劃、有活動、有檔案、有經費。 四、開展推廣百姓健康舞活動，樹立婦女之家品牌 承借今年我區開展我舞蹈我健康百姓健康舞全民推廣活動契機，**區婦聯利用婦女之家全覆蓋有利條件，在村、社區婦女之家開展百姓健康舞推廣活動，率先帶動廣大婦女參與到百姓健康舞活動中來，對百姓健康舞全民推廣活動具有重要意義。 **區婦聯做好推廣活動規劃工作，下發**婦發[2012]12號通知文件，指導各級婦女組織根據實際情況開展推廣百姓健康舞工作，加強活動宣傳工作，尤其是加大對婦女人群的宣傳，組織號召廣大婦女以實際行動投身到健康舞活動中。 目前，我區有巾幗文明健身隊75支，隊員2625人，她們參與到百姓健康舞活動中，開展各項健身活動，并踴躍參加各類型文藝表演，帶動身邊周圍的人參與活動。 活動既促進了社區文化建設，也為我區婦女之家工作樹口碑，創品牌。 五、豐富活動內涵，婦女之家的特色品牌叫得響 自婦女之家建立以來，**區婦聯充分發揮婦女之家在婦女、家庭中的影響力。 各村、社區婦女之家根據實際情況，充分利用春節、三八婦女節等節日契機，舉辦一系列彰顯特色、形式多樣、具有影響力的家庭活動，讓婦女感受到家的貼心與溫馨。 一是舉辦各類知識講座。 定期邀請著名學者、專家舉辦家庭教育、法律、保健等知識講座，使婦女之家成為傳播知識的課堂。 二是關注弱勢群體，加大對困難婦女兒童的幫扶力度。 發揮婦女之家關愛、關心婦女兒童的功能，每逢重大節日，開展幫扶弱勢群體慰問活動，重點扶助、關愛單親特困母親、困境兒童。 三是增強婦女法制意識，維護婦女兒童合法權益。 開展宣傳普法活動，接待婦女來訪求助，協調處理群眾矛盾。 六、抓好示范點創建，打造婦女之家工作亮點 省婦女之家示范點篁莊社區針對不同居住場地和層次的家庭，并根據志愿隊伍的特長，成立專項服務婦女和家庭的義工隊伍。 1、創辦430學堂，關愛留守流動兒童。 篁莊社區是一個流動人口聚居密集的地方，社區現有流動婦女752人、流動兒童146人，如何關愛流動留守婦女和兒童是我們的一項重要工作。 2011年7月份，環市街道、篁莊社區與江門市利民社會工作綜合服務中心共同打造篁莊愛心服務站--新候鳥計劃，即430學堂項目，此項工作主要以政府出資購買服務的形式，由利民中心社工與志愿者為每天放學后暫時失管的學生提供學習的幫助和開展一些有益游戲活動，篁莊社區以組織和監督的身份參與到這項活動，主要致力于為流動留守兒童在放學后及周末提供場所，該項目依托篁莊小學，為孩子們提供課外作業和閱讀的安全場所，幫助他們鞏固課堂知識，并通過開展各種文化、素質課程等提高他們的整體素質。 項目開展至今，得到學校與家長的一致好評，這不僅為留守學生家長解決后顧之憂，而且在一定程度上提高學生的學習成績，為創造和諧家庭鋪設良好條件，活動過程中先后出現如***、***、***等多名留守學生在學習成績和性格方面均有不同程度的改善。 2、舉辦730婦女健身學堂，彰顯婦女風姿。 為了活躍社區婦女的文娛生活，社區于2006年在轄區內組織起一支婦女巾幗健身隊，成員主要來源轄區婦女代表和愛好運動的熱心人士。 多年來，健身隊在篁莊社區和篁莊經聯社的大力支持下，并通過自身的努力，現已成為一股活躍于社區范圍內的群眾力量。 篁莊社區婦女健身隊現有骨干成員35人，每年開展活動超過10次，帶動了一大批婦女同胞，參與活動的婦女超過轄區婦女人數的70。 她們自編自演的春滿人間單扇健身舞、蓮花扇、太極柔力球、百姓健康舞等精彩節目經常出現在各種表演舞臺上，她們不僅為社區的文體活動帶來了原動力，活躍了社區的文體活動氛圍，亦為社區的各項工作特別是婦女工作起到積極推動作用，促進社區和諧建設。 下一步工作計劃 一、要積極爭取社會各方面的支持。 各級婦聯要充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務性活動為載體，進一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為村、社區婦聯工作的有效開展爭取資源、資金、項目等方面的支持。 各村婦代會主任、社區婦聯主席為婦女之家管理的負責人，確保婦女之家活動常態化。 二、加強對婦女之家的指導。 各級婦聯要對村、社區婦女之家加強業務指導，建立健全各項規章制度，經常開展城鎮婦女喜聞樂見的活動，并將婦女之家建設與創建巾幗文明崗、五好文明家庭、平安家庭、雙合格家庭、美德在農家、強基固本工程等活動緊密結合，使村、社區婦女之家真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女群眾信賴和熱愛的溫暖之家。 婦女之家建設情況匯報婦女之家規范化建設工作情況總結
職工之家建設情況匯報(6)
企業“職工書屋” 建設情況匯報
“職工書屋” 建設情況匯報 高速公路是國家“五縱七橫”國道路網中二連浩特——成都——昆明——河口、中道主干線衡陽——南寧——昆明公路、國道324線的交匯路段，是昆明市東部的主要出口通道。高速公路起于昆明關上石虎關，向東經官渡區、呈貢縣、澄江縣、宜良縣、直達國家級風景名勝區石林止于著名風景區石林，是云南已經建成的高速公路中標準最高的一條高速公路，全長公里。路政大隊地處昆明市遠郊，從二環路與高速公路交接處到大隊辦公地點有公里遠，辦公樓周邊除了公路就是農田，如果要購買什么東西的話，那就得開著車到幾公里以外的經濟開展區或者是冰箱廠才能買到。廣大職工除了干好自己的工作之外，沒有任何的文娛活動，特別是外勤人員，在上班期間要在大隊堅守三到四天的時間，除了正常的路巡、處理路政案件、處理突發事件之余，不是在辦公室坐著無事可干，就是在宿舍里睡大覺，幾乎沒有任何的業余文化生活。業余文化生活對于大隊來說基本上一片空白。為解決和豐富廣大職工的業余文化，并從中受到教育，得到提高。養成愛學習、活到老學到老，達到用不同的方式提高職工的個人素質，陶冶情操的目的，根據支隊“工會重點目標責任書”簽訂的要求，及云東支工［］21號文件“關于開展‘職工書屋’建設的通知”精神，大隊工會委員會經討論決定借此東風，在大隊“職工讀書角”的基礎上，解決大隊廣大職工業余生活貧乏的問題，為職工提供一個讀書學習的平臺。經過幾個月的精心準備，完成了“職工書屋”的基本建設，現將大隊工會“職工書屋”建設的基本情況向各位領導匯報如下：首先，在建設“職工書屋”方面購書就要力爭把握全面。從書的數量、質量、分類上配備齊全，充分滿足廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，在書目的配備上既要有利于工作需要，又要有一定的知識性、娛樂性和趣味性。目標確定后，向大隊黨支部和大隊進行了匯報，大隊黨支部和大隊給予了充分的肯定和支持，并明確指示：“職工書屋”的建設是大隊精神文明和物質文明建設的目標之一，一定要高標準、嚴要求，并在辦公室較為緊張的情況向工會提供了單獨的房間。在大隊黨支部和大隊領導的大力支持下，大隊工會向黨支部和大隊遞交了“關于充實和健全‘職工之家’的請示”，向大隊申請了建設經費4萬余元，購買了涵蓋黨政歷史、辭書、人物傳記、世界文學名著、中國文學名著、法律、社科文學、家庭保健、現代文學、傳統文化、經典美文、玄武武俠、風俗、戰爭文學、國家地理、百家講壇等多冊圖書。大隊還為“職工書屋”配備了電視、dvd等設施。為配合各類教育的需要，購買了黨政培訓光碟129張，讓廣大職工及時掌握和了解形勢。同時工會還購買了筆、墨、紙、硯，為職工陶冶情操、修身養性、提高自身素質提供了條件。為營造出一個良好的讀書環境，還訂購了各類名人名言懸掛于書屋中，訂做了“禁止吸煙”、“靜”提示牌擺放于茶幾上，并在書屋內裝點了部分花籃，既美化了書屋，又營造出一個安靜、清潔、美觀、舒適的讀書氛圍。 其次，為加強“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在大隊召開的職工大會上向全體職工發出了“希望全體職工人人養成愛讀書、多讀書、讀好書的習慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。呼吁全體職工從工作忙、應酬多等借口中走出來，從打麻將、斗地主等娛樂中走出來，從逛街、聊天等休閑中走出來，擠出時間，珍惜時間，每天讀書20分鐘，學習知識，讓讀書占領我們的閑暇時光。號召廣大職工把學習當作自己終身的事業，只有孜孜不倦、始終不渝地學習，才能在不斷吸納精神營養中更新知識，與時俱進。提倡不論是領導干部還是廣大職工，希望每一個人都根據自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到大隊讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認識到只有不斷讀書學習，個人才能得到全面發展，只有人人參與，使讀書蔚成風尚，我們的事業才會有新的動力，才能更加興旺發達。第三，自大隊“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調動起來，踴躍參與到讀書活動中來，特別是昆明中隊和宜良中隊的外勤路政人員，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。6月份至10月份，“職工書屋”共借出圖書209冊，借書人達93人次。讀書，讓人一生受益無窮。在路政建設的進程中，就需要我們不斷學習新的知識，運用新的方法，去解決前進中出現的新的問題。大隊工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，我們熱切希望通過“職工書屋”提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全大隊形成崇尚科學、尊重知識的良好風氣。讓貧乏和平庸遠離我們！讓博學和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！讓我們為建設和諧路政貢獻新的更大的力量！
職工之家建設情況匯報(7)
鄉鎮人大代表之家建設情況匯報
今年以來，**鎮人大工作在縣人大的悉心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮中心工作，以開展帶頭致富、助力精準扶貧為契機，著力構建人大代表履職盡責平臺，全面推進人大工作再上新臺階，為全鎮農村經濟和社會各項事業的建設起到了積極推進作用。下面，我就全鎮人大代表之家”建設及開展活動情況總結如下：
一、基本情況
**鎮現轄2016個行政村，2016個自然村2016個村民小組，總人口20162016戶20162016#人（其中農業人口20162016#人），全鎮現有各級人大代表2016名（男性2016名，女性2016名，黨員代表2016名；本科及以上學歷2016 名，大專學歷#名，高中學歷#名，中專#名，初中學歷2016名，小學#名），其中市人大代表#名，縣人大代表#名(#名同時為鎮人大代表)，鎮人大代表2016名；人大代表之家#個，其中鎮級人大代表之家#個，村級人大代表之家#個。
二、“人大代表之家”創建情況
我鎮嚴格按照縣人大常委會關于創建“人大代表之家”的統一安排部署，認真研究、精心組織、狠抓落實，強力推進“人大代表之家”創建工作，全鎮“人大代表之家”基本達到了以“五有兩簿兩表兩冊兩記錄”的標準，統一制作了各類宣傳版面并懸掛上墻，對鎮人大代表之家和魏灣、李溝、王馬、**#個村級人大代表之家進行了規范化布置，人大代表之家辦公條件得到極大改善，為廣大代表開展活動及群眾來訪提供了場所、搭建了平臺。在創建代表之家的過程中，我們著重做了五個方面的工作:
一是選好陣地建設。按照因地制宜的原則，要求代表活動場所寬暢明亮，代表之家的面積不小于2016平方米，并且房間位置適中，室內光線充足，能夠滿足代表開展活動的需要。
二是強化硬件建設。在辦公用房十分緊張的情況下調劑解決辦公室#間2016平方米，建立了鎮人大代表之家和人大主席室。累計投入資金#萬多元，購置了電腦、打印機、檔案柜等必要的硬件設施。代表之家建成后，及時印發了法律法規、活動制度、組織網絡、代表建議、學習資料，為代表提供了現代化的學習工具和豐富的學習內容。
三是加強組織建設。為進一步加強鄉鎮人大工作力量，鎮黨委專門召開會議，成立了專門的工作小組、選派了鎮人大專職干事。為了便于開展代表活動，我鎮將縣、鎮兩級人大代表按照代表居住區域劃分了#個代表組，每個代表組安排一名組長、一名副組長和一名聯絡員，從而明確了各自的工作職責。
四是注重制度建設。為了完善代表之家的長效機制，我們著重建立健全了代表小組活動制度、學習培訓制度、人大代表接待選民日制度、人大代表向選民述職等八項制度，并結合實際情況，認真執行這些制度，使代表活動逐步走上制度化、規范化軌道。
五是突出檔案建設。為了使代表之家活動有序開展，我鎮人大代表之家做到有計劃、有記錄，健全了民情日記或聯系選民記錄本、述職報告及單位“三個一”（即為政府建一言、為村辦一事、為民解一難）活動資料、學習材料、鎮人大文件等檔案資料。
使代表之家成為了代表學習交流的重要陣地，聯系選民的重要渠道，議政督政的重要場所，擴大人大影響力的重要陣地，進一步增強了人大代表的履職能力。
三、“人大代表之家”工作開展情況
“人大代表之家”是閉會期間人大代表開展活動的場所，我們年初制定了工作計劃，成立了#個代表小組，每季度至少組織開展#-#次調研活動，全年不少于六次，采用學習交流、走訪接待選民、調研視察等多種形式廣泛開展活動，積極發揮代表作用。
一是強化學習，提高隊伍整體素質。組織開展人大代表學習活動。“代表之家”始終把學習放在首位，為提高人大代表的綜合素質，各小組制定了詳細的學習計劃，每季度組織一場集中專題學習，重點學習了《憲法》、《代表法》、《選舉法》、《組織法》、《經濟法》等法律法規知識，宣傳當前全鎮工作的重點和精準扶貧的相關政策，系統全面學習了黨的十九大和十九屆一中、二中全會精神以及習近平總書記系列講話。
二是談心走訪，保持與群眾緊密聯系。開展代表談心走訪活動和聯系接待選民活動。全鎮人大代表分布于多行業，為加強與這些代表的聯絡，及時反映代表的呼聲，有效調動代表履職的積極性，鎮“人大代表之家”做了四個方面的工作。
（一）與代表談心談話，及時掌握代表的動態。我們與代表談心，交換意見，征求他們對全鎮社會發展、民生保障、小城鎮建設、維護社會穩定等方面的好意見、好建議。
（二）組織代表走訪群眾，協調落實代表建議。建立代表聯系群眾制度，鎮黨委委員每人結對幫扶#名人大代表，每位代表聯系群眾2016戶，并針對當前涉及群眾切身利益的熱點、難點問題進行收集整理，協調相關部門辦理解決。
（三）開展代表履職交流和述職活動。把“人大代表之家”建成履職交流之家。大力推廣“人大代表說事+”制度，采取選民與代表面對面的評議方法，密切了代表與群眾的聯系，增強了選民的監督意識，強化了代表的責任意識。
（四）開展脫貧攻堅幫扶活動。積極響應縣人大常委會關于開展“人大代表在行動”活動的號召，倡導轄區內各級人大代表結合行業特點及專業優勢，積極投身脫貧攻堅行動，由代表聯系幫助選民選好產業發展項目、幫扶種植核桃、管好核桃園，通過發展產業脫貧致富。今年以來，全鎮通過代表之家提出的建議、批評和意見達2016件，落實幫扶項目一個，建成投資2016萬元魏灣村林溝自然村便民路一條，為貧困戶種植連翹20162016畝，種植花椒2016#畝，開展果園后續管理20162016畝，為促進全鎮經濟社會發展發揮了積極作用。
（五）開展選民接待日活動，把人大代表之家建成聯系選民之家。設立代表接待選民日（每月2016日），定期安排代表在人大代表之家接待選民來訪，與選民交心，了解選民意愿，掌握選民需求，積極解決合理訴求和實際困難。上半年以來，通過組織人大代表走訪和接待訪民，為群眾解決問題2016多件，“人大代表之家”的工作得到了群眾普遍認可。
三是建言獻策，促進社會經濟和諧發展。組織召開人大代表座談交流活動。人大代表通過走訪調研，深入村對各村基礎設施建設、特色種養殖業發展、惠民政策落實情況和困難農戶生產生活情況進行了全面掌握。今年四月份，鎮上召開了第十八屆人代會第三次會議，通過了《**鎮政府工作報告》、《**鎮人大工作報告》，各代表小組組織代表開展座談交流活動，聽取代表們對全鎮社會經濟發展的意見和建議，為全鎮發展出謀劃策。會上各位代表共提出意見建議2016余條，內容涉及特色種植、規模養殖、資源利用、土地流轉、醫療服務等多個方面，為鎮黨委、政府謀劃全鎮新的發展思路提供了依據，有力的促進了全鎮社會經濟健康和諧發展。
四、今后的工作打算
我鎮人大在加強人大代表陣地建設，發揮代表作用方面雖然作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與市縣人大的要求相比，代表之家建設水平較低，活動內容不夠豐富，開展活動還不夠經常、制度不夠完善、“人大代表之家”的作用發揮不夠等問題。
今后，我們要進一步強化工作措施，加大工作力度，按照“高起點創家、高標準建家、高質量管家、高效率用家”的總體要求，切實為各級人大代表依法履職搭建良好平臺。一是加強宣傳，深化認識。采取多種形式，加大對“人大代表之家”的宣傳力度，激發人民群眾關注人大代表，關心人大工作的熱情。二是加強“人大代表之家”開展活動的經常性。按照“家”內相關制度的規定，年初制定好全鎮的活動計劃，使“家”內的代表活動真正能夠經常化開展。三是加強人大代表參與的廣泛性。充分利用“人大代表之家”這個組織形式，組織“家”內的各級人大代表，積極參與各項活動，提高代表的參與率。四是不斷加強“人大代表之家”開展活動的多樣性。充分利用“人大代表之家”這個平臺和載體，把各方面的代表活動開展起來，使“家”內的代表活動開展的有聲有色，激發代表履職的積極性。
職工之家建設情況匯報(8)
提高認識 完善管理
發揮“職工書屋”作用 提高職工文化素質
——勝利農場街道辦職工書屋建設情況匯報
為深入貫徹落實上級工會及農場工會對職工書屋建設工程實施意見的要求，充分發揮街道社區職工書屋在農場小城鎮建設中的作用，致力滿足社區職工日益增長的精神文化需求。自2010年勝利農場街道辦職工書屋建成并投入使用以來，街道辦在上級主管部門及農場黨委、工會的正確領導和大力支持下，積極推進“職工書屋”建設工程，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質，最大限度地發揮了書屋在企業改革發展和農場小城鎮建設中的獨特文化作用。
一、職工書屋建設基本情況
街道社區職工書屋建立于2010年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設項目投資近20萬元，資金主要來自農場扶持。圖書室藏書近5000冊，文學類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊，圖書室還配有影像資料200余張。現有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個，基本滿足社區職工需要。社區有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區職工和居民群眾學知識、學技術、學文化創造了條件。
二、推進職工書屋建設工作的主要做法
為推進街道社區“職工書屋”的建設，街道黨委、工會按照因地制宜、創新形式、穩步發展的原則，制定措施，明確責任。近年來的創建工作主要采取以下措施：
（一）加強領導，科學規劃。成立了“職工書屋”學習活動領導小組，組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔任，成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔任。完善了各種配套設施，設置11個書柜、擺設可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農村百事通》等；勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等；小說《圍城》、《背影》等；學習資料《快樂英語》等，圖書室藏書刊雜志在數量、質量、分類上配備齊全，充分滿足了社區廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，書目集實用性、知識性、娛樂性為一體，是職工群眾喜愛的讀物。
（二）宣傳動員，營造氛圍。社區職工書屋建設納入了街道辦工會日常工作中，直接由社區工會監管。針對職工群眾自身的學習氛圍不濃，缺乏主動性的情況，街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動，在社區開展讀書月活動，激發了居民群眾、青少年的學習熱情。而且各居民委分別制定了“日學一時，周獻一文，月看一書”的學習制度，并開展“人文知識競賽”活動2次，充分調動了全體職工讀書學習的積極性、主動性。
（三）完善制度，長效管理。一是制定借閱制度。由管理員統一管理借閱，規定最大借閱數量為2冊，最長借閱時間為一個月。并將每周二至周日定為圖書報刊閱覽室開放時間。二是規范圖書管理制度。制定圖書管理員規章制度，專人負責，建立借閱臺賬，做好分類、排架、圖書外借保管、清點等工作，并規定“一周一總結、一月一匯報”，為實現制度化、科學化管理打下了基礎。三是建立督察考核制度。由街道領導負責，對書屋的運行情況進行不定時檢查，針對存在的問題及時給予指導。同時，對“職工書屋”的建設和運行進行考核，把“職工書屋”建設納入街道社區建設和目標管理考核體系。
總之，勝利農場街道社區職工書屋的建設工作，在農場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發展。職工書屋管理員素質高，業務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的服務，為提高社區居民群眾的文化生活發揮了重要作用。
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街道辦工會
2011-10-29
職工之家建設情況匯報(9)
建設星級職工之家工作情況匯報材料
市工會組宣部： 根據市工會有關文件要求，按照市工會“建家”工作安排，現將財政系統工會建設“星級職工之家”工作情況匯報如下： 一、基本情況 財政系統工會成立于是1999年，下設五個基層工會委員會，共有干部職工166人，其中會員166人，職工入會率為100%。 二、建設“星級職工之家”的指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據上級工會的工作部署和要求，結合我縣財政系統工程工會實際，以“建家”工作為中心，以“三級共創”活動為重點，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強工會小組建設，夯實“建家”基礎；開展“建家”升級工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來“先進職工之家”工作成果的基礎上，努力開創工會工作新局面，把財政系統工會建成組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“星級職工之家”。 三、財政系統工會創建“星級職工之家”情況 財政系統工會在縣工會和局黨總支的領導下，按照“星級職工之家”創建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；搞好“三級共創”，形成整體互動；加強基層工會建設，激發基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。各工會小組創建小家工作有新舉措，主抓基層建設，強化自身建設，使整個建家工作出現了良好局面。 創建“星級職工之家”的詳細情況 1.廣泛動員，精心組織，抓好以政務公開為主要內容的民主化管理工作 政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發言權，從而為機關科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是局行政經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，讓職工根據自身條件公平競爭。并且局領導班子的決策結果上墻公示，使各個工作環節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與局各項管理工作，真正體現其工人階級主人翁的地位。 疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現民主化管理提供保障。在工作中，能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對局機關的管理和決策，可以是以書面形式，也可以以口頭形式直接向領導建議，辦公室將所有的建議統一整理，經工會領導審核，提交局領導班子聯席會議審定采納，而后歸口落實。另外，我們還非常注重民主管理氛圍。一年中， 我們多次組織召開職工座談會、業務骨干座談會、 黨員代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把企業民主化管理工作落到了實處。 2.關注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程 財政工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護系統職工權益。主要表現在以下幾個方面： 我們每年都出資為職工檢查身體，夏天為職工發放防暑用品。 開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。會員情況檔案里詳細地記錄了每位職工的生日和聯系方式，每位職工在其生日那天都會收到一份溫馨的祝福。 開展職工們婚、喪、病，領導們帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。 做好貧困職工記錄，每年的春節、元旦之際，或困難職工子女考上大學之時，都會對其開展扶貧解困工作。 財政工會多次組織有益于職工身心健康的室內外娛樂 活動，陶冶職工情操。 重視女工工作。后勤工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節日－－“三八”節，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。 建立住宅樓，為50戶職工解決了住房問題；籌集資金12萬元，解決了機關家屬區的集中供暖。 3.強化學習意識，注重自身修養，提高職工素質 在實施職工素質教育工程中，我們提出了“內強素質，外樹形象，以優質服務為素質教育工程載體，以‘三優一滿意’為工作理念”的口號。具體做了以下幾方面的工作。 加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學習。在局黨委的統一部署下，我們于每周四下午定期學習“三個代表”重要思想，加強思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導財政工作實踐，推動財政工作取得新成效。 學習典型事跡，發揮榜樣作用。我們工會組織職工學習了黨的好干部牛玉儒同志的先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的敬業精神。 開展形式多樣的技術比武活動，提高職工技能，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優質服務活動，爭創精神文明標兵單位活動，創五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業道德水平。 基層工會的建設情況 為了搞好基層工會建設，系統工會專門下發了文件，提高職工認識，明確工作目標，制定工作標準，布置工作任務。基層工會的具體建設工作分述如下： 1.健全組織，完善制度，基層工會運行規范化 基層工會主席均由愛崗敬業，為職工所信賴的人員擔任，基層工會主席在財政系統工會和各局黨支部領導下獨立自主地開展工會工作，對工會工作的落實和具體組織起了關鍵作用。目前，各基層工會的職工入會率達到100%，并且擁有一支人數不少的工會積極分子隊伍。財政系統工會定期召開基層工會主席會議，舉辦多次培訓班，明確階段性工作任務，努力提高基層工會干部素質，使其更好地履行其崗位職責。 2.及時了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對基層工會的滿意率 各基層工會主席都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞機關的建設和發展，認真開展提案建議和詢問活動，有效地代表職工促進了民主管理工作。在今年的“先進基層工會”評比活動中，職工對工會的支持率大幅度上升，五個基層工會的職工滿意率均達90%以上。 3.創造條件，建設活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活 各基層工會在各局行政的支持下，積極鞏固活動陣地，拓展活動空間，都擁有自己獨立固定的職工活動室，室內軟、硬件活動設施完備，是職工常來的“家”。并且，各基層工會根據系統工會的工作計劃，組織舉辦了多種有益職工身心健康的文化體育活動。積極組織職工參加市財政局舉辦的元旦文藝匯演，并順利進入決賽，受到了上級財政部門的表彰。每年4月份，各基層工會都舉辦了形式多樣、內容豐富的“慶五一”活動。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活躍了文體生活，增強了工會的凝聚力，同時，也推動了全民健身活動的開展。 4.健全存檔制度，完善存檔設施，規范檔案管理 系統工會從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各基層工會亦是如此。目前，各基層工會都設有專用的檔案柜、檔案盒，并派專人負責檔案管理，根據檔案管理規定，認真收集會員的基本情況，工會基層工作計劃、總結，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時性。 綜上所述，由于在縣工會和局黨總支的正確領導，局行政的大力支持，各基層工會的奮力拼搏，全體職工的共同努力下，財政系統工會XX年各項工作均得以順利開展，使“建家”工作升級， “三級共創”工作再上新臺階，激發了工會小組的活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。
職工之家建設情況匯報(10)
[計劃總結]鄉鎮人大代表之家建設情況匯報
鄉鎮人大代表之家建設情況匯報
今年以來，**鎮人大工作在縣人大的悉心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮中心工作，以開展帶頭致富、助力精準扶貧為契機，著力構建人大代表履職盡責平臺，全面推進人大工作再上新臺階，為全鎮農村經濟和社會各項事業的建設起到了積極推進作用。下面，我就全鎮人大代表之家”建設及開展活動情況總結如下：
一、基本情況
**鎮現轄11個行政村，43個自然村58個村民小組，總人口2920戶14570人（其中農業人口14547人），全鎮現有各級人大代表51名（男性40名，女性11名，黨員代表33名；本科及以上學歷12 名，大專學歷5名，高中學歷3名，中專1名，初中學歷21名，小學9名），其中市人大代表1名，縣人大代表8名(6名同時為鎮人大代表)，鎮人大代表48名；人大代表之家5個，其中鎮級人大代表之家1個，村級人大代表之家4個。
二、“人大代表之家”創建情況
我鎮嚴格按照縣人大常委會關于創建“人大代表之家”的統一安排部署，認真研究、精心組織、狠抓落實，強力推進“人大代表之家”創建工作，全鎮“人大代表之家”基本達到了以“五有兩簿兩表兩冊兩記錄”的標準，統一制作了各類宣傳版面并懸掛上墻，對鎮人大代表之家和魏灣、李溝、王馬、**4個村級人大代表之家進行了規范化布置，人大代表之家辦公條件得到極大改善，為廣大代表開展活動及群眾來訪提供了場所、搭建了平臺。在創建代表之家的過程中，我們著重做了五個方面的工作:
一是選好陣地建設。按照因地制宜的原則，要求代表活動場所寬暢明亮，代表之家的面積不小于30平方米，并且房間位置適中，室內光線充足，能夠滿足代表開展活動的需要。
二是強化硬件建設。在辦公用房十分緊張的情況下調劑解決辦公室2間30平方米，建立了鎮人大代表之家和人大主席室。累計投入資金2萬多元，購置了電腦、打印機、檔案柜等必要的硬件設施。代表之家建成后，及時印發了法律法規、活動制度、組織網絡、代表建議、學習資料，為代表提供了現代化的學習工具和豐富的學習內容。
職工之家建設情況匯報(11)
公司工會“職工小家”建設情況匯報
開展建設職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項活動推動工會組織自身的建設和改革，使工會工作在路橋建設、改革、穩定和發展中發揮更大的作用。根據總公司“關于深入開展創建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創建工作作出了努力。三年來，工會小家根據實施方案的綜合部署，在加強班組建設，開展業余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調動了“工會小家”成員的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。現根據上一年的工作開展情況作如下總結：
一、業務為本，技術創新，活動開展有重心、有主題
結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業務為中心，狠抓技術創新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協作，以服務為宗旨，將企業文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業務工作中，堅持發揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網絡和微機的采購、保養與維護任務，還必須根據企業發展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統軟件的建設與更新，☆年共完成了辦公管理系統、人力資源管理系統、合同管理系統等軟件在路橋系統內的安裝與培訓工作；保衛部除負責日常工程建設過程中的安全保衛工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。☆年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。
二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織
職工之家建設情況匯報(12)
婦女之家建設情況匯報
導讀：本文婦女之家建設情況匯報，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。
婦女之家建設情況匯報 **市婦聯認真貫徹全國、省婦聯《關于在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見》的文件精神，緊緊抓住村、社區級婦女之家活動陣地，借智借力借勢，調動各方資源和力量，發揮群團優勢，開展豐富多彩的活動，使“婦女之家”真正成為婦女群眾學習培訓的課堂、創業就業的平臺、維權服務的驛站、排憂解困的窗口。 目前，全市924個行政村、102個社區均建立了“婦女之家”，基本實現了全覆蓋；在剛結束的第八屆村民委員會換屆選舉中，全市924個行政村均配備了婦代會主任，婦代會主任均由村兩委成員擔任。 一、整合資源，同創共建，統籌“家”的發展 積極爭取黨委政府和組織部門的支持，將婦女之家建設作為黨建帶婦建的重要內容，列入基層黨建工作目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。年初，聯合市委組織部、市民政局在經濟開發區新新家苑社區舉辦“婦女之家”暨首批全國基層組織建設示范社區掛牌儀式，各縣區、部分鄉（鎮）、街道婦聯主席參加了會議，并就如何做好“婦女之家”建設工作作了部署，明確“婦女之家”的功能、制度、管理、工作機制。懷遠縣婦聯制定并印發了《懷遠縣婦聯關于加強村（社區）婦女之家建設的實施意見》，召開加強“婦女之家”建設工作推進會，進行全面部署和安排。全市所有的村（社區）在2月底前基本完成“婦女之家”的掛牌。 抓住村“兩委”換屆契機，選齊配強婦女之家帶頭人。把女性進村“兩委”納入換屆工作整體規劃，統籌安排，協調推進。市婦聯加強與組織、民政部門的溝通協調，謀劃早，啟動快，措施既過硬又靈活，切實把好婦女代表產生關、提名推薦關、正式選舉關、二次選舉關，實行婦女候選人定位產生、預留職數、超職數選舉等辦法，確保100%的村委會中有女委員。村“兩委”換屆選舉工作結束后，市婦聯立即啟動全市農村婦代會換屆選舉工作，確保100%的村婦代會主任進入村“兩委”。既加強了村婦代會的組織建設和班子建設，將有文化、有技術、懂經營、會管理的優秀婦女選拔到村婦代會中來，也為婦女之家建設注入了新的活力。同時組建好巾幗志愿者隊伍，開展形式多樣的志愿服務活動。 近期，我們將和市委組織部聯合組成督查組，對全市婦女之家建設情況進行督查調研。 二、資源共享，加強管理，規范“家”的建設 按照資源共享的原則，將村、社區服務中心、黨員之家等外部資源，以及文體活動室、圖書室等文化陣地，作為“婦女之家”建設的陣地資源。 一是按照“婦女之家”“五有”標準（有固定的活動場所；有開展工作的必要設備；有健全的管理制度；有豐富多彩的活動：有完善的經費保障），逐步增設相應的軟、硬件設施，保證活動室內有桌椅、書架、婦女方面書籍，并積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家設備建設。城市社區緊緊抓住社區整合這一有利時機，在社區資源的基礎上增設“婦女維權服務站”、家長學校、市民學校等多種類的社區婦女陣地。懷遠縣對全縣婦女之家建設情況進行調研，積極爭取鄉鎮黨委、政府的經費支持，緩解了基層婦聯經費不足的問題。 二是規范婦女之家的制度建設，全市村、社區婦女之家活動室門口掛“婦女之家”牌子，實行標識化管理；市婦聯統一制作了“婦女之家”三項制度（管理制度、學習制度、活動制度）的彩繪電子版，在市婦聯網站上可以下載，提供給各縣區婦聯參考使用，做到制度上墻；建立健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記四本臺帳。五河縣婦聯統一下發《婦女之家工作園地》，內容有婦女之家簡介、基本功能、管理制度和“五好文明”、“平安家庭”、“巾幗示范村”、“兒童工作示范”創建標準及“三八”紅旗手、“雙學雙比”女能手、“科技致富”女能手、“優秀家長”、“好媳婦、好婆婆”評選條件等，使管理有制度，活動有標準。 三是及時掌握工作進展情況，市婦聯在深入基層開展各項調研、基層組織結對共建、婦聯系統大走訪、農村留守兒童活動室建設等活動中，都將調研“婦女之家”情況列為其中的一項內容，加強督促檢查和分類指導，及時研究解決工作中遇到的問題，及時總結推廣有效經驗和做法。 三、搭建平臺，豐富活動，發揮“家”的作用 依托婦女之家組織廣大婦女開展豐富多彩的活動，通過宣傳政策、傳播知識、傳遞信息、聯系和服務婦女群眾，形成資源共享、互動有效、協作配合的良好氛圍。 1、宣傳倡導，搭建教育平臺 采取群眾喜聞樂見的方式，有針對性地開展婦女宣傳教育活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳普及有關婦幼保健、家庭教育環保等相關知識，使婦女在活動中參與、在參與中受益。引導婦女和家庭成員積極參與“文明家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”和“雙合格家庭”等創評活動；組織開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，滿足婦女和家庭成員的精神文化需求。五河縣在婦女之家設立光榮榜，宣傳群眾身邊的“巾幗致富帶頭人”、“敬老好兒女”、“好婆婆、好媳婦”等先進人物和好人好事。固鎮縣婦聯依托婦女之家，面向全縣家庭發出開展“廉政文化進家庭”活動倡議書，組織婦女觀看廉政圖片，使黨員干部及家庭成員接受廉潔文化氛圍熏陶。經濟開發區以婦女之家為單位，組建中老年藝術團、婦女健身協會，豐富群眾文化生活。 2、合法維權，搭建服務平臺 將婦女之家與婦女維權服務站（點）有機融合，依托婦女之家面向婦女兒童和家庭，積極開展面對面的維權服務，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。以“三八”婦女節為契機，開展法律知識講座、法律咨詢服務進社區（村）活動，宣傳普及《婦女權益保障法》、《婚姻法》、男女平等基本國策等法律法規。龍子湖區創建婦女維權QQ群，廣大婦女兒童可以通過維權QQ群及時地得到法律知識、解決法律難題，為街道社區婦女兒童維權提供了新的平臺，延伸婦女之家的工作手臂。禹會區強化婦女之家職能，以“溫暖你我他、維權服務進萬家”為主題，設立維權咨詢站、信訪接待站、維權熱線等，開展法律服務進社區活動。固鎮縣在各鄉鎮司法所建立婦女兒童維權站，開展信訪接待咨詢，做到記錄詳細、聯系及時、協調到位、結果明確。禹會區在婦女之家舉辦禁毒教育知識講座，增強社區居民的防毒、拒毒意識。 3、精心組織，搭建創業平臺 組織村（社區）婦女，積極引導、激勵、幫助婦女創業，開展了一系列推進婦女就業創業的實踐活動。各縣區依托婦女之家每年至少開展1-2期種養加技能培訓，不斷擴大婦女培訓覆蓋面和受益面。固鎮縣婦聯根據留守婦女的生活現狀和就業需求，有針對性地加強現代農業科技知識、養殖技術等各種技能培訓，共舉辦各級、各類培訓10次，參訓婦女1500余人次。龍子湖區舉辦農村實用技術培訓班5期，培訓婦女150多人，大力開展科普宣傳和科技服務，努力實現100%的農村婦女掌握兩門以上實用技術。淮上區積極宣傳婦女小額擔保貸款及國家各類惠農政策，支持各村致富女能手籌建種植、養殖巾幗創業基地，在婦女之家組織開展經驗交流座談會、技術咨詢指導、實用技能培訓等活動，引領婦女創業就業。五河縣大新鎮韓臺村婦女之家與農技站聯辦了經營管理、種植、養殖方面的短期培訓；澮南鎮馬場村婦女之家，進行養豬技術培訓，致富帶頭人杜玉梅現場講解養豬技能及致富經驗。 4、熱情關懷，搭建關愛平臺 抓住春節、三八節、母親節、六一兒童節等節日契機，整合社會資源，開展對困難留守婦女家庭關愛幫扶活動。龍子湖區婦聯組織志愿者每逢春節、中秋節、端午節等傳統節日舉辦聯歡會或走進孤寡、空巢老人和留守兒童家中為他們送去溫暖。固鎮縣婦聯籌集各類資金12.61萬元及價值近2萬元的慰問品，惠及全縣52戶困難婦女家庭、248名貧困留守學生及春蕾女童。禹會區協調各種社會資源開展關愛母親、真情援助、健康體檢等公益服務項目。 “婦女之家”的建立，推進了婦聯工作關口下移，加快了婦女工作從行政性走向社會性的步伐。今后，我們將抓住“婦女之家”這一陣地，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女群眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好濟困幫扶服務，使婦女工作真正落實在基層、發展在基層、受益在基層，真正把“婦女之家”建設成為“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的基層組織，廣大婦女找得到、靠得住、能辦事的溫暖之家。 感謝閱讀，希望能幫助您！
職工之家建設情況匯報(13)
“職工小家”建設情況匯報
“職工小家”建設情況匯報年初以來，支行在市分行工會的統一部署下，扎實開展“職工小家”建設，按照市行“建行與建家同步，保障與經營同步，基層與機關同步”的建家要求，和“有小食堂、有小閱覽室、有小文化園地、有小休息室”的“四有標準”，支行因地制宜、多方動員，“職工小家”建設取得階段性成果，在省分行工會驗收中獲評“標桿小家示范行”。
現將相關工作匯報如下，請指導幫助：一、理解“小家”內涵，在群策群力中構建“家”的格局人是漂泊的船，家是溫暖的岸。
二級支行是業務發展的一線陣地，員工在支行工作的時間往往超過了真正在家的時間。
得知“小家”建設要求后，支行即明確了“完善支行設施保障，打造員工情感家園”的建家理念。
在建設“小家”之初，支行先后次組織召開意見征集會，支行全員參與，以“頭腦風暴”的形式，讓大家暢所欲言、集思廣益，從工作、休息、飲食、娛樂等多方面提出創意新穎、實用性強的建設思路，讓每一位員工成為“小家”建設的參與者和創始人，讓其真正感受到自己是支行“小家”的一份子。
針對建設前支行伙食單調、區域混亂、設施不足、功能缺失等問題，結合員工日常工作和生活之需，支行在員工家屬的主動幫助下，充分利用區域空間，按照“功能分區、動靜結合”的原則，在支行二樓劃分出四大區域，并在市行工會的大力支持下豐富完善設施：休息吧：將原支行更衣室升級，增設張行軍床及配套被褥，為“三期”女職工及加班工作人員提供休息充電的空間。
看書吧：在支行二樓會客區域擺放個書架，配備文史經典、名人傳記、社會科學、行業交流四大類圖書余冊，并定期更新，支行員工主動添置自家閑置IPAD一臺。
在支行設置兼職圖書管理員，每周輪換，實行借閱登記制度，充分保障圖書的流轉和保管，為支行員工拓展視野，豐富經驗。
游戲吧：將支行原會議室區域合并利用，配備圍棋、跳棋、五子棋、象棋、撲克等各類棋牌，在支行午休及周末時開放，能夠及時為員工緩解工作壓力，放松心情。
健身吧：將支行原公司業務部分區域改造布置，懸掛宣傳展板張，配備跑步機、仰臥起坐器、踏步機、動感單車、啞鈴、臂力器、拉力器、跳繩、羽毛球拍、毽球、呼啦圈等10余種健身器材，滿足了各年齡段員工了活動需求。
同時，支行在本次建家過程中對食堂伙食進行了改善，在充分考慮員工喜好的基礎上，每天務必保障“葷素搭配，四菜一湯”，并結合季節采買當地特產水果，徹底的改變了以往員工中午就餐“湊合一口”的心態，員工在支行就餐率基本達到80%。
二、營造“小家”氛圍，在開展活動中提升“家人”幸福建設只是家的輪廓，氛圍才是家的靈魂。
只有科學組織和充分利用，才能讓冰冷的器械與員工的心靈共同升溫，真正感受家的幸福。
支行利用業務發展間歇，組織員工開展了場次形式多樣、內涵豐富的行內活動，確保不讓基礎建設成為“花架子”、不讓小家建設成為“場面活”。
一是在文化活動中陶冶情操。
玉不琢，不成器；人不學，不知道。
學習可以增智、可以解惑、可以辨是非，同時學習也能拓展視野、助推創新。
支行每周組織員工開展一次讀書活動，利用工作之余，在看書吧集體討論新聞信息，集體學習黨政要聞，集體研討業務制度，集體品評社會雜談，使支行員工進一步了解國家大事，進一步豐富業務技能，進一步通曉人間事理。
員工在讀書之余還會互相交流體會，暢談人生，讓大家享受高品質生活的同時也促進了員工之間的溝通和理解。
二是在娛樂活動中凝聚溫情。
身體是革命的本錢，快樂是健康的源泉。
為了讓員工放松身心，健康工作，支行堅持每月組織一次娛樂活動，支行長親自組織，通過人人有獎、人人能玩的活動設定引導全員參與，并適情況邀請附近支行員工參與，保證活動的規模和效果。
支行已經開展過跳繩比賽、仰臥起坐比賽、計時跑步、象棋、跳棋、五子棋等各類比賽場次，有效地緩解了日常工作的緊張氛圍。
目前，支行午休時間員工集體踢毽子、下象棋、跳棋的頻率越來越高，以往分頭刷手機的現象基本絕跡。
周末，時常還有員工帶著家屬和子女來行里一起參加活動，本不相識家長和孩子都在活動中相識，成為了好兄弟、好姐妹。
三是在組織生活中傳遞愛心。
今年，市分行被總行評為基層黨組織“強基固本2.0”建設工程示范區，各黨總支、黨支部組織生活嚴謹有序、豐富多彩。
支行同志是新區支行黨支部書記，在基層工作中，她堅持黨建工建一把抓，以黨的感召力和凝聚力帶動支行“小家”建設。
先后次在支行召開支部擴大會議，組織全員學習廖俊波、張素英的先進事跡，觀看《榜樣》專題片，在支行有力的傳導了敢于作為，樂于奉獻的正能量。
月份，市路支行的員工孩子突患白血病，牽動了全行員工的心，支行立即自發組織，通過微信、工會、探望等各種形式，捐助款項元，錢雖不多，但通過這次愛的傳遞，使支行“全行一家人”的氛圍愈發濃厚，使每一名員工作為“人”的幸福感進一步提升。
三、凝聚“小家”力量，在比超趕幫中助力“大家”發展活動發揮“小家”作用，業績證明“小家”價值。
在全行上下大上快干的發展形勢下，支行充分利用職工小家陣地，積極開展“四小”練兵活動，不斷提高員工的業務素質和技能，培養出一批崗位技術能手，為企業的蓬勃發展加油助力。
一是開展小培訓，每周抽出一個晚上培訓1小時，學習新業務，總結新經驗，交流新體會，共同參與，共同提升，在基層營造“愛學、好學”的良好氛圍。
二是開展小考試，每月集中對培訓內容組織小測試，在支行文化園地張榜公布考試成績，實時督導促進，推動培訓工作深入開展。
使基層員工實時了解自身不足，明確努力方向。
三是開展小競賽，將理論套題、柜員引見、文明服務、營銷推介、設備操作、禮儀展示等做為競賽內容，每天以微信群、飛信、文化園地等方式通報員工的成績，對優秀員工給予適當鼓勵，并納入績效考核中，打牢基本功，全面推動基層員工在本職工作上創先爭優。
四是開展小講評，利用晨夕會時間，點評前天工作，布置當天工作，提示關注焦點、發展重點和風險要點，通報不文明表現，表揚好人好事，讓員工在職工小家中有溫暖，有督導，有進步。
今年，支行名員工中人考取銀行從業資格證書，人通過自學提升學歷人在崗位職級評定中獲得晉升，支行大堂經理白一萍被市文明辦評為“文明優質服務標兵”。
通過近一年的小家建設工作，支行經歷了基礎設施從無到有，活動開展從少到多，團隊力量從弱到強的喜人歷程。
從一個普通的銀行網點，發展成為一個讓員工吃得好、休息好、學習好、活動好、工作好的標準小家。
在此，要再次感謝總行、省市分行的關愛和支持，我們將化感恩為動力，將小家建設的成果反饋到經營管理中，做業務發展的先鋒軍、改革轉型的排頭兵，用優異的業績為企業做出更大貢獻！
職工之家建設情況匯報(14)
婦女之家建設情況匯報
“天下黃河富寧夏”，吳忠市位于寧夏中部，引黃灌區的精華地段，全市總面積萬平方公里，轄利通區、紅寺堡區、青銅峽市、鹽池縣、同心縣，總人口138萬，其中回族占總人口的51%，是全國回族最集中的地級市。
在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區“婦女之家”，是從中央到地方的一項重要工作要求。吳忠市婦聯結合工作實際，以黨建帶婦建，搶抓深入開展創先爭優活動的良好契機，充分調動社會資源，借助各種社會力量，按照資源共享、陣地共建、合力服務群眾的要求，積極主動開展“婦女之家”創建工作。努力搭建婦聯與黨委、政府的“同心橋”、與全市各行各業杰出女性的“連心橋”、與農村留守婦女兒童的“愛心橋”，推動全市婦聯基層組織建設創新發展。
一、取得的成效
為推進黨群共建創先爭優活動的深入開展,切實解決基層婦聯組織有陣地做事的問題,吳忠市婦聯按照自治區婦聯關于“婦女之家”建設工作要求，把“婦女之家”建設作為夯實婦聯自身建設的一項重要工作來抓，努力推進“婦女之家”建設全覆蓋，截至目前，全市共有405個婦女之家完成掛牌，占全市村、社區總數的%。
（一）巧借黨委政府之力，以有為爭有位，為“婦女之家”的建設贏得支持。今年以來，吳忠市婦聯按照“五個好、五帶頭”的具體標準和胡-錦-濤總書記提出的把婦聯建設成“堅強陣地，溫暖之家”的工作要求，開展了紀念“三八”國際勞動婦女節慶祝大會、“三八”維權周、“優雅女性完美人生”專題講座等一系列卓有成效的活動;帶領全市各級婦聯組織大力開展婦女崗位工作類、巾幗建功活動類、農村“雙學雙比”活動類、婦女創業就業類、家庭美德建設類五類優秀女性評選，共表彰了103名優秀女性，贏得了市委、市政府領導和社會各界的一致好評。在全市“婦女之家”的建設中，得到了縣、鄉、村各級相關領導的高度重視和大力支持。為了將創建工作不折不扣地落實到位，又不增加縣、鄉以及村、社區的經費開支，還要讓“婦女之家”真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，按照“資源共享、陣地共建、合力服務群眾”的宗旨建設村、社區“婦女之家”。按照統一部署，2015年2月底前，將在利通區率先建設7個村、社區“婦女之家”示范點。4月底前，以點帶面，逐步推進，最終實現全面覆蓋。
（二）巧借創先爭優之力，以黨建帶婦建，為“婦女之家”的建設創造條件。自今年創先爭優活動開展以來，市婦聯充分發揮自身“半邊天”作用，堅持把創先爭優活動與當前的婦女工作緊密結合起來，切實加強建設“三型”婦聯組織。引領全市婦女組織和廣大婦女黨員立足本職創優爭先，積極探索黨建帶婦建的新路子。“婦女之家”的建立，是我市各級婦女組織在“黨群共建、創先爭優”活動中整合社會資源，著力提高婦女素質和生活質量，促進家庭和睦、社會和-諧的重要措施。在全市村、社區“婦女之家”的建設中，按照“黨建帶婦建，婦建服務于黨建”的宗旨，搶抓全市開展創先爭優活動的契機，專門下發了《關于在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的實施方案》，要求各縣(市、區)按照文件精神扎實推進“婦女之家”建設。使“婦女之家”成為村、社區黨支部帶領基層婦女群眾抓黨建、促發展的堅強陣地，在黨建的帶領下，加強村級婦聯組織自身建設，創新婦聯管理服務模式，為黨的基層組織建設注入動力與活力。使“黨建”與“婦建”的工作理念、方式手段相互融合，二者協調發展，共同促進，促進農村物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。
（三）巧借婦女組織之力，以城鎮促農村，為“婦女之家”的建設搭建平臺。為確保全市各村、社區“婦女之家”建設順利進行，市婦聯組織各縣(市、區)婦聯認真學習和領會上級文件會議精神，要求各縣(市、區)婦聯走訪群眾廣泛征求意見和建議，根據工作實際制定各地的“婦女之家”建設方案;要求各縣(市、區)婦聯借助轄區鄉(鎮)、村、社區婦女主任等婦女干部的資源和力量，從婦女的需求、農村經濟和社會發展的角度出發，推動各鄉(鎮)、村、社區的“婦女之家”的建設工作。除此之外，還要求各縣(市、區)婦聯定期召開“婦女之家”建設工作推進會，借助縣級各主管部門的優勢，以城鎮單位帶動農村，引導、督促各村、社區按照要求建立“婦女之家”。各縣(市、區)婦聯還對各鄉鎮進行重點走訪，按照分鄉鎮部署、責任到人的原則，合理分解工作任務，促使各鄉鎮主要負責人重視“婦女之家”建設工作，使建設工作得以順利進行。使“婦女之家”成為社區、鄉村宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。
與此同時，我們也清醒地看到了創建工作中的不足：一是經費問題。雖然自治區兩辦“一元錢”文件早已下發，但地方政府落實不到位，在文件的理解及執行上產生了歧義，導致落實困難。二是由于各縣(市、區)經濟發展的差異而帶來創建工作的不平衡。
二、下一步工作打算
（一）在婦女之家建設中，以制度建設為著力點，力所能及地為婦女姐妹辦好事、做實事。
為更好地發揮“婦女之家”的作用，我市將從制度建設入手，著力加強“婦女之家”規范化管理。堅持“先掛牌建立、后健全完善、再豐富提高”的工作方針，把握“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”基本原則，明確“組織健全、工作規范、服務到位、作用明顯、婦女滿意”的目標要求，積極推進將“婦女之家”建設成為廣大婦女的宣傳教育中心、維權服務中心、學習培訓中心和文體活動中心。
（二）在婦女之家建設中，以開展六項民生工程為重點，力所能及地為婦女姐妹辦好事、做實事。
一是素質教育工程。利用婦女之家舉辦政策法規、禁毒防艾、家庭教育、健康知識和婦女創業就業等各類培訓。利用在顯著位置張貼宣傳標語、懸掛橫幅、制作黑板報、設立宣傳欄等形式大力宣傳婦女兒童權益保障法等相關知識。
職工之家建設情況匯報(15)
2016婦女之家建設情況匯報
婦女之家建設情況匯報
**市婦聯認真貫徹全國、省婦聯《關于在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見》的文件精神，緊緊抓住村、社區級婦女之家活動陣地，借智借力借勢，調動各方資源和力量，發揮群團優勢，開展豐富多彩的活動，使“婦女之家”真正成為婦女群眾學習培訓的課堂、創業就業的平臺、維權服務的驛站、排憂解困的窗口。
目前，全市924個行政村、102個社區均建立了“婦女之家”，基本實現了全覆蓋；在剛結束的第八屆村民委員會換屆選舉中，全市924個行政村均配備了婦代會主任，婦代會主任均由村兩委成員擔任。
一、整合資源，同創共建，統籌“家”的發展
積極爭取黨委政府和組織部門的支持，將婦女之家建設作為黨建帶婦建的重要內容，列入基層黨建工作目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。年初，聯合市委組織部、市民政局在經濟開發區新新家苑社區舉辦“婦女之家”暨首批全國基層組織建設示范社區掛牌儀式，各縣區、部分鄉（鎮）、街道婦聯主席參加了會議，并就如何做好“婦女之家”建設工作作了部署，明確“婦女之家”的功能、制度、管理、工作機制。懷遠縣婦聯制定并印發了《懷遠縣婦聯關于加強村（社區）婦女之家建設的實施意見》，召開加強“婦女之家”建設工作推進會，進行全面部署和安排。全市所有的村（社區）在2月底前基本完成“婦女之家”的掛牌。
抓住村“兩委”換屆契機，選齊配強婦女之家帶頭人。把女性進村“兩委”納入換屆工作整體規劃，統籌安排，協調推進。市婦聯加強與組織、民政部門的溝通協調，謀劃早，啟動快，措施既過硬又靈活，切實把好婦女代表產生關、提名推薦關、正式選舉關、二次選舉關，實行婦女候選人定位產生、預留職數、超職數選舉等辦法，確保100%的村委會中有女委員。村“兩委”換屆選舉工作結束后，市婦聯立即啟動全市農村婦代會換屆選舉工作，確保100%的村婦代會主任進入村“兩委”。既加強了村婦代會的組織建設和班子建設，將有文化、有技術、懂經營、會管理的優秀婦女選拔到村婦代會中來，也為婦女之家建設注入了新的活力。同時組建好巾幗志愿者隊伍，開展形式多樣的志愿服務活動。
近期，我們將和市委組織部聯合組成督查組，對全市婦女之家建設情況進行督查調研。
二、資源共享，加強管理，規范“家”的建設
按照資源共享的原則，將村、社區服務中心、黨員之家等外部資源，以及文體活動室、圖書室等文化陣地，作為“婦女之家”建設的陣地資源。
一是按照“婦女之家”“五有”標準（有固定的活動場所；有開展工作的必要設備；有健全的管理制度；有豐富多彩的活動：有完善的經費保障），逐步增設相應的軟、硬件設施，保證活動室內有桌椅、書架、婦女方面書籍，并積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家設備建設。城市社區緊緊抓住社區整合這一有利時機，在社區資源的基礎上增設“婦女維權服務站”、家長學校、市民學校等多種類的社區婦女陣地。懷遠縣對全縣婦女之家建設情況進行調研，積極爭取鄉鎮黨委、政府的經費支持，緩解了基層婦聯經費不足的問題。
二是規范婦女之家的制度建設，全市村、社區婦女之家活動室門口掛“婦女之家”牌子，實行標識化管理；市婦聯統一制作了“婦女之家”三項制度（管理制度、學習制度、活動制度）的彩繪電子版，在市婦聯網站上可以下載，提供給各縣區婦聯參考使用，做到制度上墻；建立健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記四本臺帳。五河縣婦聯統一下發《婦女之家工作園地》，內容有婦女之家簡介、基本功能、管理制度和“五好文明”、“平安家庭”、“巾幗示范村”、“兒童工作示范”創建標準及“三八”紅旗手、“雙學雙比”女能手、“科技致富”女能手、“優秀家長”、“好媳婦、好婆婆”評選條件等，使管理有制度，活動有標準。
三是及時掌握工作進展情況，市婦聯在深入基層開展各項調研、基層組織結對共建、婦聯系統大走訪、農村留守兒童活動室建設等活動中，都將調研“婦女之家”情況列為其中的一項內容，加強督促檢查和分類指導，及時研究解決工作中遇到的問題，及時總結推廣有效經驗和做法。
三、搭建平臺，豐富活動，發揮“家”的作用
依托婦女之家組織廣大婦女開展豐富多彩的活動，通過宣傳政策、傳播知識、傳遞信息、聯系和服務婦女群眾，形成資源共享、互動有效、協作配合的良好氛圍。
1、宣傳倡導，搭建教育平臺
采取群眾喜聞樂見的方式，有針對性地開展婦女宣傳教育活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳普及有關婦幼保健、家庭教育環保等相關知識，使婦女在活動中參與、在參與中受益。引導婦女和家庭成員積極參與“文明家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”和“雙合格家庭”等創評活動；組織開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，滿足婦女和家庭成員的精神文化需求。五河縣在婦女之家設立光榮榜，宣傳群眾身邊的“巾幗致富帶頭人”、“敬老好兒女”、“好婆婆、好媳婦”等先進人物和好人好事。固鎮縣婦聯依托婦女之家，面向全縣家庭發出開展“廉政文化進家庭”活動倡議書，組織婦女觀看廉政圖片，使黨員干部及家庭成員接受廉潔文化氛圍熏陶。經濟開發區以婦女之家為單位，組建中老年藝術團、婦女健身協會，豐富群眾文化生活。
2、合法維權，搭建服務平臺
將婦女之家與婦女維權服務站（點）有機融合，依托婦女之家面向婦女兒童和家庭，積極開展面對面的維權服務，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。以“三八”婦女節為契機，開展法律知識講座、法律咨詢服務進社區（村）活動，宣傳普及《婦女權益保障法》、《婚姻法》、男女平等基本國策等法律法規。龍子湖區創建婦女維權QQ群，廣大婦女兒童可以通過維權QQ群及時地得到法律知識、解決法律難題，為街道社區婦女兒童維權提供了新的平臺，延伸婦女之家的工作手臂。禹會區強化婦女之家職能，以“溫暖你我他、維權服務進萬家”為主題，設立維權咨詢站、信訪接待站、維權熱線等，開展法律服務進社區活動。固鎮縣在各鄉鎮司法所建立婦女兒童維權站，()開展信訪接待咨詢，做到記錄詳細、聯系及時、協調到位、結果明確。禹會區在婦女之家舉辦禁毒教育知識講座，增強社區居民的防毒、拒毒意識。
3、精心組織，搭建創業平臺
組織村（社區）婦女，積極引導、激勵、幫助婦女創業，開展了一系列推進婦女就業創業的實踐活動。各縣區依托婦女之家每年至少開展1-2期種養加技能培訓，不斷擴大婦女培訓覆蓋面和受益面。固鎮縣婦聯根據留守婦女的生活現狀和就業需求，有針對性地加強現代農業科技知識、養殖技術等各種技能培訓，共舉辦各級、各類培訓10次，參訓婦女1500余人次。龍子湖區舉辦農村實用技術培訓班5期，培訓婦女150多人，大力開展科普宣傳和科技服務，努力實現100%的農村婦女掌握兩門以上實用技術。淮上區積極宣傳婦女小額擔保貸款及國家各類惠農政策，支持各村致富女能手籌建種植、養殖巾幗創業基地，在婦女之家組織開展經驗交流座談會、技術咨詢指導、實用技能培訓等活動，引領婦女創業就業。五河縣大新鎮韓臺村婦女之家與農技站聯辦了經營管理、種植、養殖方面的短期培訓；澮南鎮馬場村婦女之家，進行養豬技術培訓，致富帶頭人杜玉梅現場講解養豬技能及致富經驗。
4、熱情關懷，搭建關愛平臺
抓住春節、三八節、母親節、六一兒童節等節日契機，整合社會資源，開展對困難留守婦女家庭關愛幫扶活動。龍子湖區婦聯組織志愿者每逢春節、中秋節、端午節等傳統節日舉辦聯歡會或走進孤寡、空巢老人和留守兒童家中為他們送去溫暖。固鎮縣婦聯籌集各類資金12.61萬元及價值近2萬元的慰問品，惠及全縣52戶困難婦女家庭、248名貧困留守學生及春蕾女童。禹會區協調各種社會資源開展關愛母親、真情援助、健康體檢等公益服務項目。
“婦女之家”的建立，推進了婦聯工作關口下移，加快了婦女工作從行政性走向社會性的步伐。今后，我們將抓住“婦女之家”這一陣地，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女群眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好濟困幫扶服務，使婦女工作真正落實在基層、發展在基層、受益在基層，真正把“婦女之家”建設成為“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的基層組織，廣大婦女找得到、靠得住、能辦事的溫暖之家。
