落實加強換屆風氣監督工作情況匯報14篇
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(1)
某縣黨風政風監督工作情況匯報
***縣黨風政風監督工作情況匯報 各位領導： 按照會議安排，我就***縣黨風政風監督工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。 今年以來，我縣黨風政風監督工作嚴格按照市紀委的統一部署和縣委、縣政府的具體要求，認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神，以貫徹落實中央八項規定為主抓手，注重安排部署、監督檢查、懲處問責等關鍵環節，抓重點帶全面，抓苗頭防反彈，抓平臺促常態，著力推進作風建設、黨風廉政建設責任制、黨內監督、糾風、領導干部廉潔自律、農村基層黨風廉政建設等工作。實現作風建設常態化制度建設初見成效、損害群眾利益的不正之風進一步得到遏制、全縣黨風政風持續好轉。 一、以八項規定和約法三章為主抓手，持續改進工作作風 一是緊盯重要時間節點，大力加強紀律作風建設。每個重要節日來臨之前，及時下發或者轉發相關規定文件，明確重申紀律規定，發送廉政短信溫馨提示，時刻警示提示黨員干部嚴格遵守和執行各項規定，取得了較好效果。組成五個紀律作風督察組，采取明察暗訪、隨機抽查和重點檢查等方式，每月一輪換，持續開展監督檢查，今年以來先后開展明察暗訪13次，查出簽到制度不健全、不規范的單位23個，公務用車管理制度不健全、配車單制度不落實的單位61個，環境衛生臟亂差的單位38個，遲到、早退、缺崗等人員45人。對督查出的問題進行了全縣通報，點名批評單位17個，處理相關責任人員43人。查辦違反紀律作風案件13件，給予黨政紀處分14人。 二是實行公開透明預算制度，從嚴控制“三公”經費。公款出國境和公務用車購置零預算。對各鄉鎮、縣直各單位“三公經費”預算在***縣政府網站全部進行了公示，接受廣大群眾監督。實行公務接待和公務用車運行維護費用部門預算管理，嚴格限定總額，并在部分單位探索推行“三公經費”公務卡試點，通過公務卡即清即結。制定出臺了公務用車管理辦法，全面落實定點檢修維護制度、配車單制度和節假日公務車輛入庫制度，有效防止了超標配車、違規購車、公車私用等問題。全縣現有一般公務用車214輛，在省市核定的230輛用車編制以內。去年以來，全縣行政事業單位沒有新購公務用車。 三是嚴格落實政策規定，全面清理辦公用房。采取全面自查、督促整改、抽查核實和檢查驗收的方式，對全縣黨政機關辦公用房進行了全面清理，共清理出超標使用辦公用房94間3247Ｍ2，采取騰退、重新調配、隔斷處理、變更用途和增加人員等方式進行了徹底整改。目前，全縣辦公用房總建筑面積40405Ｍ2，人均1.4Ｍ2，符合國家相關政策規定。 四是全面開展了會員卡清退活動。37名縣級干部，798名科級以上干部，全部作出“零持有”報告；并作出“不出入私人會所和不接受私人會所會員卡”公開承諾書； 二、嚴格落實各項監督措施，強化黨員干部的監督管理 一是認真落實黨內各項監督制度。認真落實誡勉談話、函詢質詢和責任追究等各項制度，有效監督了各級領導干部用權行為；結合年終責任制考核，組織全縣科級領導干部進行了述職述廉，主動接受干部群眾監督；今年以來，共對17名領導干部進行了誡勉談話；對64名鄉鎮和縣直部門的領導進行了經濟責任審計，其中離任審計41人，任中審計6人。加強了審計監督，促進廉潔從政。 二是重視網絡輿論輿情監督，積極督辦“市委書記市長留言板”、“政風行風在線”群眾反映的問題。不斷完善 “市委書記市長留言板”、“政風行風在線”督辦機制和督辦方式，形成了專人每天瀏覽下載，縣委、縣政府和縣紀委主要領導每天進行批示，縣紀委和縣委督查室聯合督辦，各職能部門積極承辦和答復的良好機制。今年共接到“市委書記市長留言板”反映涉及我縣各類問題共426條，答復辦理292件；共接到政風行風在線群眾投訴21件，督辦完成15件，有力地維護了群眾的切身利益。 三是扎實開展了“吃空餉”專項清理。先后2次深入開展清理“吃空餉”問題專項活動，制定出臺了《關于建立機關事業單位“吃空餉”問題清理查治工作長效機制的實施意見》，將此項工作列為年度例行的正常工作確定了下來。 四是結合群眾路線教育活動，扎實開展損害群眾利益、公款吃喝送禮、大操大辦婚喪嫁娶等專項整治。我們結合群眾路線教育活動，即知即改存在問題，開展了解決損害群眾利益、公款送禮、大操大辦婚喪嫁娶和鞏固黨政機關辦公用房清理成果等4項專項整治工作，集中安排三個月時間，分四個階段開展專項整治，著力解決突出問題，在端正風氣、改善民生中讓群眾切身感受到反腐倡廉的實際成效。目前四項專項整治工作已全面完成了自查和重點抽查檢查，即將進入整章建制階段。 五是全面推進廉政風險防控機制建設。全縣共清理出各個層面的職權事項3068個，繪制權力運行流程圖3068個，排查出風險點4910個，制定防控措施4791條，建立完善《黨政機關接待管理辦法》、《規范干部調配工作意見》、《***縣經濟責任審計工作聯席會議制度》等相關制度，全面推行電子政務和電子監察、工程建設項目招投標和預算決算審計、財務雙簽和集體研究、村務監督和村民議事委員會制度等各項廉政風險防控措施，大力加強了關鍵環節、重點領域和農村基層廉政建設。同時，著眼于對領導干部勤政廉政的監測評估和科學考核，全面推行了領導班子和領導干部勤廉度評價工作。 六是充分發揮村民議事委員會職能，深入推進農村黨風廉政建設。在嚴格執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的基礎上，緊密結合村級組織在議事決策、監督執行等方面存在的不足和問題，以全面推行村務監督委員會制度為契機，在全縣455個行政村建立村民議事委員會，有效整合各類村級監督組織，健全完善以村黨支部為核心，村民議事委員會議事，村民委員會執行，村務監督委員會監督的村民自治新機制，全面提升農村民主管理水平，健全完善農村民主管理和監督體系，為改進基層工作作風、密切聯系群眾、促進全縣農村經濟社會轉型跨越發展創造良好環境。全縣455個村全部成立了村民議事委員會和村務監督委員會，選舉產生了村民議事委員會村民代表3631人，議事會成員總數7060人。一年來村務監督委員會和村民議事委員會都能夠正確行使職權，積極開展工作，積極召開議事會審議農村低保、危舊房改造、村兩委年度承諾事項、雙聯貸款等事項900余項，評議取消不合理低保對象2560人，票決新納入2560人，確定危舊房改造補助對象12810多戶；整頓后進村班子6個，調整村兩委班子成員26人，化解矛盾糾紛120件，為群眾解難題辦實事325件，村務工作更加規范化、制度化，在促進全縣農村經濟和社會和諧發展方面取得了初步成效。村民議事委員會代表村民參與村級事務決策，與村黨支部和村委會協調配合，竭力為村民謀福利、辦好事、辦實事，做到了參與不干預、幫忙不添亂、補位不越位、監督不出位，使村級事務更加透明化、規范化、制度化，有力促進了農村各項工作的健康有序發展。 三、全面靠實主體責任，認真落實黨風廉政建設責任制 我們以落實“兩個責任”為契機，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，嚴格靠實各鄉鎮、縣直各單位黨組織抓黨風廉政建設的主體責任，推動責任制全面落實。一是強化主體意識，加強組織領導。今年以來，縣委常委會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作5次，對全縣反腐倡廉建設重點工作及有關問題進行了安排部署和專題研究。縣委主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持做到對黨風廉政建設和反腐敗的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。今年以來，縣委主要負責同志對重大信訪舉報問題作出批示11件、重點環節協調16次、重要案件督辦5件。縣黨政領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作親自安排部署，協調解決有關問題，督促檢查落實，帶動促進了各項工作任務的落實。二是精心安排部署，確保任務落。年初，召開的全縣工作會議，將黨風廉政建設與經濟社會發展各項工作進行同步部署，又專題召開了縣紀委十三屆四次全會暨全縣黨風廉政建設工作會議，全面安排部署反腐倡廉工作，明確工作思路，確定重點任務。全縣各級紀檢監察機關圍繞監督責任，突出主業主責，強化執紀監督，加強組織協調，注重發揮各職能部門的優勢和作用，推動反腐倡廉任務落到實處三是抓住關鍵環節，注重增強實效。緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，積極采取措施，推動責任全面落實。將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解成五個方面56項，逐條靠實到縣直114個主要責任單位和協同責任單位，明確提出工作要求和完成時限，并以縣委辦和縣政府辦文件印發全縣。由縣委常委帶隊，對24個鄉鎮、90個單位領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行了年終考核，考核結果按照鄉鎮和縣直單位分別排序，并在全縣工作會議上進行了專題通報，對工作成績突出的***鎮等3個單位進行表彰獎勵。 今年以來，縣委、縣政府高度重視紀律作風建設，縣紀委積極主動發揮執紀監督職責，我縣黨風政風監督工作取得了一定成效，但與上級要求和人民群眾期望相比，還存在一些差距和不足：主要表現在黨風政風監督涉及面廣、工作量大，監督措施、監督方式和監督效果仍然還需進一步加強；監督職責不匹配，監督力量明顯不足，人少事多的矛盾十分突出；業務培訓少，創新意識不強，監督措施單一。 意見建議 1.加快縣級紀委內設機構的調整，強化執紀監督，增強監督力量。 2.創新監督檢查機制，推行交叉監督檢查制度。 3.加大培訓力度，提升紀檢監察干部組織協調能力和監督檢查能力。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(2)
衛生監督工作匯報(精選多篇)
第一篇：汛期衛生監督工作匯報
汛期衛生監督工作匯報
縣衛生局：
今年我縣各地不同程度受災，為確保災后不發生重大的疫情，切實維護人民群眾的身體健康和生命安全，我所根據安慶市衛生局衛生監督局《關于加強汛期生活飲用水及傳染病防治衛生監督工作的緊急通知》（衛監秘[2014]39號）的要求，結合我縣實際，開展了生活飲用水專項檢查執法工作，現將有關情況匯報如下：
一、檢查概況
1、成立執法檢查組：衛生監督所抽調了精干力量，組成專班，深入基層，對災區集中式供水單位的運行及水質衛生狀況進行了全面的檢查，共檢查27家集中式供水單位。
2、檢查方法及效果：①加大宣傳力度。上門張貼了宣傳材料50份，在政府網站公布了檢查要求，在電視臺上飄動警示字幕5天。對每個廠家進一步加強了《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》等法律法規的宣傳，進一步強化了供水單位法定代表人是生活飲用水安全第一責任人的意識，并將每月進行快速監測納入常規化管理渠道；②現場快速監測。現場共抽水樣87份，使用進口監測試劑進行快速報告，合格率為43%；③規范了水廠的運作程序。一是要求按環保局要求設立水源保護區，并且樹立警告示標牌；二是要求強化自檢，對發現問題的立即送檢；三是加強供水設施的檢修，要求各水廠全面
檢修；四是加強消毒措施，確定專人負責，并做到消毒有記錄，用藥配比正確，確保出廠水達標。④規范了水廠的內部管理資料，制訂并下發了《被監管單位目錄》，并督促8月底報送驗收。
3、迅速處置群眾投訴案件。共受理2起，均由網絡投訴縣長批轉承辦。一是程營水廠無證經營并且原水直供用戶，此案已立案查處，進入聽證程序；二是西口水廠水質不合格事件正在調查處理當中。
二、存在的問題
1、水源保護工作各地重視程度不同，發展不平衡，只有少數幾家（如河塌、縣自來水廠）設立了標準的界址和警示。
2、水質消毒效果普遍較差，沒有專業技術人員專職負責，難以保障消毒效果。
3、農飲項目水廠小而陋，基本建設均沒有進行衛生學評價。
三、改進意見
（一）重視水源的保護。各地應抓住環保局劃分水源保護區契機，積極爭取當地政府支持，切實落實標準的界址及警示區，在水源保護區內要派專人巡視，遇到破壞水源的要及時報告處理，從源頭上保證水質。
（二）加強水質消毒工作。各水廠要派專職人員專職負責消毒，要正確配比用藥濃度，做好記錄，加強自檢，對供水設施定期維護和檢修。
（三）利用農飲工程契機，使涉農水廠規范建設上臺階。一要在主體建設中設計衛生專篇，按圖施工；二是改建、擴建
項目首先考慮合理布局，流程規范并通過衛生監督部門的竣工驗收；三是完善水廠內部資料，按《被監督單位檔案目錄》進行收集整理。
四、建議
（一）適時組織水廠技術人員培訓，在業務操作上提高水平。
（二）農飲工程項目與水利局聯合出臺政策形成，涉農水廠規范運作若干意見（包括建設、管理、資金運用、技術處理），使農飲工程更加惠農利民。
（三）衛生部門加大巡查、指導頻次和力度，加強快速監測能力建設，將水質監測結果綜合分析，進行動態管理。
二〇一四年八月二日
第二篇：疾控中心(衛生監督所)2014年度工作匯報
凝心聚力共譜和諧發展
*****疾病預防控制中心（*****衛生監督所）2014年度工作匯報
2014年*****疾病預防控制與衛生監督工作在縣委、縣政府及衛生局黨委的領導下，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革及發展的總體要求，以傳染病控制和提高應急處置能力為重點，以保障人民群眾公共衛生安全為宗旨，全面落實各項防控措施，依法履行監管職責，為保障群眾健康，促進和諧社會發展做出了應有貢獻。現將全年工作匯報如下：
一、黨建帶動堅實有力
今年以來，中心黨支部團結帶領廣大黨員干部群眾，努力工作、干事創業，為實現三年突破積極貢獻力量。一是加強班子建設，堅持做好領導班子學習制度和三會一課制度，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二是建章立制，規范科室管理和服務水平，召開了優化經濟發展環境、創建文明窗口動員會，編印了《職工行為規范手冊》，舉辦了“爭做愛崗位敬業、廉潔奉公模范”的簽字儀式。三是采取多種形式，豐富職工文化生活。舉辦了職工職業禮儀培訓班，召開了醫師節慶祝大會，在五四青年節和七一前夕赴革命老區參觀學習。四是關愛職工，共建和諧家園。積極營造以人為本的和諧工作環境，從職工生活的細微處著手,為職工準備了生日蛋糕卡，發放職工住院慰問金，三八節為職工送上芬芳的玫瑰花。各種活動的開展，提升了支部的凝聚力和向心力，強化了職工的責任意識和大局意識。
二、業務管理扎實有效
（一）落實對基層的培訓指導。進一步規范例會工作制度，嚴格落1
實例會召開時間，每月25日召開結防工作例會，30日召開疾控和衛生監督協管工作例會。舉辦各類師資培訓班35期，累計培訓人員四百余名。
積極做好業務指導，我縣作為濟南市疾病預防控制責任指導團隊試點縣之一，設立三個指導團隊，對責任分區內的基層疾控工作每季度至少開展一次技術指導與督導，同時各科室根據業務工作情況自行開展單項督導，年內開展各類督導四十五次。
（二）抓好基本公共衛生服務。2014年我們服從并服務于醫改大局，充分發揮了對基層醫療衛生機構的公共衛生業務指導和技術支撐作用，進一步加強和規范基層公共衛生工作。根據省市公共衛生服務項目考核辦法和標準要求，抽調專業人員，對基層醫療衛生單位項目實施情況進行了考核。1-11月全縣新出生兒童3232人，建卡建證率達100%，全縣基礎免疫和加強免疫共接種69398劑次，6歲以下兒童麻疹疫苗查漏補種接種率為97.74%,中專學校學生及35歲以下流動人群接種率為98.26%，均超過上級規定的95%接種率目標要求。報告傳染病732例，總發病率203.33/10萬，比去年同期下降7.69%。
（三）服務范圍不斷拓寬。2014年根據縣衛生局《關于明確*****衛生監督所醫療衛生監督職責的通知》精神，醫療市場清理整頓、打擊非法行醫及醫療衛生監督日常管理職責交由監督所承擔。為履行好監管職責，成立了醫政監督科，具體負責醫政監督工作。接管醫政監督職能后，首先明確工作重點是摸清底數、健全檔案，我們統一印制了醫療衛生單位“衛生監督檔案”和“依法執業檔案”，目前已建檔260家，占全部醫療單位的95%。同時，根據職能要求加大監管力度，加大對違法行為的查處力度，對八家存在超范圍執業、使用非衛生技
術人員、無證行醫等違法現象的醫療單位實施了行政處罰。
按照“濟南市衛生監督協管工作推進會”的工作要求，進一步夯實衛生監督網底，建立縣、鄉、村三級協管工作網絡。聘用衛生監督協管員200名，召開了衛生監督協管工作啟動會議，對協管員開展了業務培訓，每月舉辦一次衛生監督協管例會，集中安排調度協管工作。各衛生院設立了衛生監督工作站，明確專人負責，開展協管工作。
（四）品牌項目逐步樹立。2014年結防工作，以創建省級“結核病控制規范縣”為契機，進一步建立健全“政府領導、多部門合作、全社會參與”的工作機制，加快完善縣、鄉、村三級綜合防治服務網絡，有效促進和輻射帶動了全縣結核病防治工作步入“以防促治、以治促防、防治結合、歸口管理”的良性軌道。在10月份“示范縣”考核驗收中，我縣堅持了三十二年的結防例會、鄉村醫生看服病人用藥和病人全方位發現方式被省考核組評價為全省結防工作的三項創新。
加強職業病危害因素檢測與評價工作，幾年來累計投資70多萬元購置了檢測設備，實驗室配備了必要的檢驗儀器，相繼取得了放射衛生防護檢測與評價資質和職業病危害因素檢測與評價資質。為積極推動我縣職業病防治工作的開展，控制職業病發病率，2014年我們向省衛生廳遞交了省重點職業病監測哨點申報材料，積極爭取上級項目資金，力爭實現以工作引項目、以項目促發展的良性循環。
山東大學公共衛生研究基地在我縣設立以來，我們在孔村鎮相繼開展了農村居民基線調查、齊魯醫院專家義診、蓋茨中國控煙項目、農村居民健康干預以及隊列人群健康狀況調查等工作，為群眾的身體健康送去諸多實惠，同時也為我縣今后的慢病防治工作提供了良好開端，打下了堅實的工作基礎。
2014年美國疾控中心與中國疾控中心聯合開展新生兒人先天性巨細胞病毒感染調查，*****和文登縣被選為合作項目縣，兩年的項目期間內，在縣醫院和中醫院的大力配合下，我們出色完成了調查任務，我縣項目點也被美國疾控專家譽為“新發再發傳染病中美合作項目典范”，2014年國家疾控中心再次將該項目放在我縣。
（五）常規工作穩步實施。進一步加強疾控能力建設，全力做好重大、新發傳染病防控，全面落實擴大國家免疫規劃，有效控制了疫情的發生和流行。加強對手足口病、霍亂、病毒性肝炎、乙腦、瘧疾、流行性出血熱等季節性傳染病防控，嚴格疫情監測預警報告制度，強化疫情網絡報告及時率和準確率。切實落實流腦、風疹、百日咳、水痘、流腮等疫情監測任務。對報告的1例布病，1例狂犬病死亡病例，及時進行了流調采樣。艾滋病防治工作以宣傳教育為重點，在全縣范圍內針對建筑工人、務工人員、黨校學員、外來婦女、羈押人員分別開展了宣傳活動。死因信息登記、住院傷害病例報告及腫瘤登記按時完成上級要求的工作任務。開展四害密度監測及大環境消殺工作。積極做好省級生態縣農村生活飲用水達標材料上報工作。
緊緊圍繞全市衛生監督中心工作，規范執法行為，突出監督重點，全面依法履行監管職責。加強對公共場所經營者的監督管理，建立健全衛生管理檔案，對轄區內260家公共場所開展了監督檢查，對五家違反《公共場所管理條例》的經營業戶實施了行政處罰。開展了全縣農村生活飲用水和學校師生生活飲用水安全專項監督檢查。對全縣取得工商營業執照的5家餐飲具集中消毒單位進行了全面監督檢查，及時將檢查結果向工商局、食藥局及食安辦進行了通報。
三、明年工作安排
2014年，我們將緊緊圍繞衛生局黨委中心工作，繼續深化醫藥衛生體制改革，全面服務好醫改工作任務，確保不發生重大傳染病暴發流行，大力提升疾病預防控制和衛生監督服務水平，加強能力建設、基礎建設和隊伍建設，努力滿足人民群眾對公共衛生的新需求。
一是進一步找準不足，狠抓單位能力建設和隊伍建設，提高整體素質及業務水平。
二是加大投資力度，改善辦公環境，提升檢驗監測能力。
三是全面落實各級衛生工作會議精神，按照預防為主的工作方針，繼續做好疾病預防控制及衛生監督各項工作。
最后，在新年來臨之際，向各位領導、各位同事送上新春的祝福：
第三篇：二oo九年衛生監督工作匯報
市衛生局二oo九年衛生監督工作匯報
2014年，我市衛生監督工作以全市食品衛生安全專項整治工作和醫療服務市場整治為主線，以建設鄉鎮衛生監督站和打擊非法行醫為重點，加強衛生監督員隊伍建設，強化衛生監督執法，全面開展各項衛生監督執法工作，為確保全市人民的身體健康和生命安全做出了不懈的努力。按照年初工作計劃及省衛生廳部署，今年我們主要做了以下工作：
一、鄉鎮衛生監督站建站和鄉鎮衛生監督員選聘工作
為進一步加強農村衛生監督工作，保障人民群眾身體健康，2014年，我市全面開展了鄉鎮衛生監督站建站工作。截止目前，全市9個農業縣區已有8個完成了鄉鎮衛生監督站建站工作，共建立鄉鎮衛生監督站68個，與此同時，鄉鎮衛生監督員選聘工作也全面展開。2014年3月22日至28日，我們分兩期舉辦了市鄉鎮衛生監督員培訓班。全市擬聘鄉鎮衛生監督員238人參加了培訓。培訓內容包括食品衛生監督、公共場所、飲用水、化妝品衛生監督、醫療服務監督、傳染病防治、職業病防治、放射防護衛生監督等。4月25日，組織了衛生監督員考試，全市共311人參加了考試，共256人通過了考試，取得了衛生監督員資格。5月25日，向各有關縣區衛生局下發了?關于聘任鄉鎮衛生監督員工作的通知?，就有關聘任鄉（鎮）衛生監督員事宜做出安排。要求縣級衛生行政部門在已取得衛生監督資格證書的在職人員中，嚴格資格審查，根據考試和考核結果，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員在適當范圍內進行公示，公示期滿后由縣級衛生行政部門會同當地編辦、人事局辦理相關聘任手續，并按規定程序下發衛生監督員聘任文件。目前此項工作已基本完成，全市確定擬聘鄉鎮衛生監督員176人，衛生監督員證件正在辦理中。
二、全市衛生監督員證件換發工作
為加強衛生監督員管理，規范衛生監督行為，按照省衛生廳統一部署，2014年5月，我市開展了換發衛生監督員證件工作。6月16日至6月19日，完成了對全市衛生監督員的培訓考試工作。今后將加強對衛生監督員證件的管理，并建立衛生監督員檔案。
三、食品衛生
（一）元旦、春節期間食品、公共場所、飲用水衛生大檢查
為了保障元旦、春節期間人民群眾身體健康，依照晉衛監【2014】104號文件精神，市衛生局認真組織、集中力量，在“兩節”期間，對全市食品、公共場所、飲用水等從業單位進行了全面、細致的監督檢查和衛生抽查。這次檢查以城市社區、城鄉結合部為重點，加大對餐飲業、學校食堂、食品經營單位和賓館、美容美發、洗浴等公共場所以及旅游景點、車站周圍餐飲、食品銷售單位的監督檢查。全市共出動衛生監督人員5825余人次，監督檢查食品生產經營單位2793戶次，責令改正277戶，抽查食品120份，餐具212份,沒收并銷毀過期變質食品98公斤。檢查公共場所106戶次，實施衛生監測1208項次，合格1205項次，合格率99.75％。檢查82戶制供水企業，糾正不符合衛生要求的供水企業8戶。采集水樣48份，合格42份，合格率87.5％。通過全市衛生監督人員的一起努力，有效的保障了人民群眾的身體健康，在兩節期間全市沒有發生一起食物中毒事件。通過節日期間衛生大檢查有效的規范了我市食品、公共場所的衛生安全，為市民創造了一個良好的節日氛圍。
（二）打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治
為切實保護人民群眾的身體健康和生命安全，促進食品添加劑生產行業和餐飲業的健康發展，根據衛生部等9部門?關于開展全國打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治的緊急通知?和山西省衛生廳?關于轉發?山西省衛生系統打擊違法添加非食用物質和濫用食品
添加劑專項整治方案?的通知?等文件精神，我局組建了專項整治領導小組，迅速制定并及時下發了?市衛生局打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治方案?，方案中明確了整治目標、工作重點、主要任務和具體措施，確保將各項整治措施落實到位。從2014年12月10日開始，全市衛生監督人員對所轄餐飲單位和食品添加劑生產企業開展了全面檢查，重點加強餐飲業及學校、機關企事業食堂、建筑工地食堂采購和使用食品添加劑的監督和無證食品添加劑生產企業查處，全市共出動衛生監督人員9574余人次，車輛2380余臺次，共檢查各類餐飲單位14735戶次，查辦案件24件,整治重點地區117個，重點單位2876個。
（三）開展小型餐飲業食品衛生專項檢查
為了繼續貫徹落實?衛生部全國餐飲消費安全專項整治工作方案?、?山西省食品安全專項整治工作實施方案?以及?市小餐館衛生許可要求?，針對小型餐飲業存在問題多，風險較高的現狀，市衛生局在全市范圍內開展了小型餐飲業食品安全專項整治工作，這次整治的重點：全市城鄉范圍內的小型餐館及小吃店，整治目標：對無衛生許可證的經營單位堅決取締，全面建立食品原料采購索證和驗收制度，規范餐飲單位原料索證管理。嚴厲查處采購和使用病死或死因不明的豬肉等禽畜及制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止不合格食品原料和有毒有害物質進入餐飲業。這次專項檢查共出動衛生監督人員2450余人次，出動車輛200余臺次，監督檢查小餐飲單位1100戶次，取締無證經營餐飲單位26戶，責令改正88戶。
（四）?(來自)食品安全法?宣傳月活動
為學習好、貫徹好、執行好?食品安全法?，進一步加強食品安全監管工作，強化食品生產經營者的法律意識和責任意識，提高廣大人民群眾的食品安全意識，按照省政府有關文件精神和要求，市政府高度重
視，精心安排，制定宣傳計劃，認真組織實施，于4月28日-5月30日開展了聲勢浩大的?食品安全法?宣傳月活動。市政府高度重視?食品安全法?的學習和宣傳，成立宣傳領導小組，制定方案，精心組織實施，確保了學習宣傳工作落到實處。4月28日上午，由市政府主辦，市衛生局牽頭在市展覽館門前舉行了大型的?食品安全法?宣傳活動。市衛生局、藥監局、工商局、質監局、商務局、糧食局、水務局，以及部分餐飲單位、食品生產單位、食品流通單位負責人參加了宣傳活動。活動共擺放展板30余塊，向過往群眾發放宣傳材料4.8萬份，?食品安全法?手冊1000份。現場受教育群眾萬余人。活動期間市委常委，常務副市長李世杰，市人大常委會副主任邵奎，市政協副主席田云生，市衛生局局長張翠萍等親自參加了宣傳活動，為宣傳?食品安全法?營造了良好的氛圍。充分利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體大力宣傳?食品安全法?，并在電視臺制作了?關注食品安全構建和諧社會?為主體的公益宣傳片在電視黃金時間播放，使?食品安全法?走進千家萬戶。市縣區各相關執法單位在餐飲單位、超市、食品經營單位張貼懸掛標語、橫幅3000余條，宣傳?食品安全法?，并組織食品生產經營單位負責人以座談會、培訓學習等方式深入學習了解?食品安全法?，共計有1200多家食品生產經營單位的1400多名負責人接受了學習培訓。通過這次?食品安全法?宣傳月活動，提高了食品安全監管人員的執法水平，強化了食品生產經營者的責任意識，推動食品行業組織加強行業自律，誠信建設，為法律的貫徹實施營造良好的社會環境，進一步在全社會普及食品安全法知識。
（五）、中秋、元旦期間食品、公共場所、飲用水衛生大檢查為了認真貫徹實施?食品安全法?、?公共場所衛生管理條例?等法律法規，保障中秋、國慶期間人民群眾身體健康，依照?山西省衛生廳關于開展中秋國慶期間食品、飲用水、公共場所衛生監督檢查的通知?(晉衛監督【2014】12號)文件精神，市衛生局高度重
視、認真組織、集中力量，在“兩節”期間，對全市食品、公共場所、飲用水等從業單位進行了全面、細致的監督檢查。針對兩節期間消費特點，加大對餐飲單位存儲、加工、銷售以及餐具消毒等環節的監督檢查力度，加強對月餅、糧、油、肉類、飲料、蛋糕、豆制品、兒童食品、酒類、保健品等與人民群眾節日生活密切相關食品的監督檢查。要求各餐飲單位采購食品嚴格索證和臺帳的建立，防止假冒、偽劣、過期、變質等不符合衛生標準的食品流入餐飲單位和節日市場。加大對公共場所衛生的監督檢查工作，重點對賓館、旅店、洗浴中心、美容美發的衛生設施、衛生消毒和衛生管理制度落實情況進行監督檢查，保障消費者的衛生安全。同時堅持24小時應急值班，并向社會公布舉報電話、信箱。截至10月10日全市共出動衛生監督人員6539人次，監督檢查食品生產經營單位2931戶次，公共場所經營單位334戶，警告135戶，吊銷衛生許可證2戶，取締無衛生許可證經營6戶，罰款8.9萬元，在兩節期間全市沒有發生一起食物中毒事件。通過節日期間衛生大檢查有效的規范了我市食品、飲用水、公共場所的衛生安全，為市民創造了一個良好的節日氛圍。
（六）、建筑工地食堂衛生大檢查
為貫徹落實?食品安全法?等法律法規，保證建筑工人食品安全，預防群體性食物中毒事故發生，我局與市住房和城鄉建設委員會聯合印發了?市建筑工地食堂衛生管理實施方案?、?市建筑工地食堂基本衛生要求?，并成立了領導組、檢查組對市建筑工地食堂進行衛生大檢查，此項工作正在進行中。
四、公共場所衛生
1、重新整理公共場所衛生檔案。建檔公共場所155戶，因道路改造房屋拆遷，比去年減少43戶,其中旅店業65戶，文化娛樂場所17戶，公共浴室26戶，理發店4戶，游泳場所1戶，體育館1戶，圖書、
博物館5戶，商場（店）、書店12戶，醫院候診室21戶，公共交通等候室3戶。截至11月份共監督公共場所174戶次，監測112戶次，制作衛生監督執法文書366份，共監測5720項次，合格5711項次，監測合格率為99.84%。
2、共為1300余名從業人員安排了健康檢查日程，辦理健康合格證1216個，培訓合格證1216個，檢出“五病”人員6人，調離率100%。為符合公共場所衛生許可證發放條件的公共場所換發了衛生許可證，共發放衛生許可證37個，發放衛生許可等級證書3個。
3、共實施行政處罰11戶次，其中警告處罰10戶次，罰款處罰1戶次，罰款800元。處罰結案率為100%。沒收銷毀超期不合格化妝品115瓶（袋），沒收銷毀超期不合格消毒液21瓶。
4、認真貫徹衛生部衛監督發?2014?5號文?衛生部關于推行公共場所衛生監督量化分級管理制度的通知?，依據?公共場所衛生監督量化分級管理指南?對已獲得衛生許可證的住宿業、游泳場所、沐浴場所、美容美發場所按照a級、b級、c級確定衛生信譽度等級，實行衛生監督量化分級管理。使用衛生部住宿業、游泳場所、沐浴場所、美容美發場所衛生監督量化分級評分表，按照一級指標、二級指標對所轄公共場所進行量化評分，已初評公共場所94戶，評定項目共計4156項次。其中住宿業1972項次，沐浴場所1224項次，美容美發場所780項次，游泳場所180項次。
五、化妝品衛生
1、監督檢查化妝品生產企業1戶（全市僅1戶），采樣1份，經檢驗該廠產品微生物學質量及砷、汞、鉛含量均符合衛生要求。
2、監督檢查化妝品專營單位90戶次，處罰15戶，當場銷毀未標注特批號的特殊用途化妝品及假冒進口產品346個小包裝，沒收不符合衛生要求的產品906個小包裝。
3、監督檢查售后服務場所68戶次，其中新辦理衛生許可證13戶。
4、對新上柜臺的14個品牌的化妝品登記備案。
5、按照晉衛辦監督【2014】18號文件?山西省衛生廳辦公室關于轉發國家食品藥品監督管理局辦公室關于加強爽身粉等化妝品衛生監督管理的緊急通知?要求，市衛生局對全市化妝品市場進行了專項檢查。我市唯一化妝品生產企業不生產爽身粉，也未查出無證生產、配制爽身粉的生產單位；對化妝品市場共檢查12家專營店，所經營的爽身粉多數雷同，總計經營19種，19種產品標簽標注內容均符合衛生要求。
二oo九年十二月七日
第四篇：2014年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報
2014年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報
一年來，在縣委、政府和縣衛生食藥局的正確領導下、上級業務領導和大力支持下，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，進一步完善和理順衛生監督體制，繼續探索和實踐衛生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品和公共場所衛生、職業衛生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。現將今年主要工作任務完成情況總結匯報如下：
一、基本情況
全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）。
二、日常業務工作
（一）食品衛生監督
一年來，我所開展了食品添加劑、地溝油、學校食堂及周邊環節整治、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責范圍內的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節
期間、兩會期間、五一期間、國慶中秋期間、黨代會期間及格凸河攀巖交流活動期間的食品安全保障工作。
（二）公共場所監督
自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對邊區內公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。
（三）生活飲用水監督
我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防范措施完善。2014年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。
（四）職業衛生、放射衛生監督
根據《職業病防治法》及有關文件的要求，在4月份開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳畫共30張，
深入企業宣傳2次，出動車輛4輛次，出動宣傳人員共12人次。
我縣共有x射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。
（五）學校衛生監督
健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學校下達了監督意見書，提出整改意見。
（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作
按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。
2014年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。
（七）初具成效的量化分級工作
根據年初簽訂的目標責任書，結合我縣實際情況，我單位制定了《紫云自治縣公共場所衛生監督量化分級管理實施方案》和《紫云自治縣餐飲服務單位監督量化分級管理實施方案》。按宣傳動員、摸底調查、整改提高、現場審查和量化評分五個階段進行逐階段落實，衛生監督員加強檢查，指導經營單位做好衛生管理工作，嚴格按照各類經營單位量化分級評分表的評查內容和評查標準，進行現場檢查逐項打分綜合評定。
（八）衛生許可發放
2014年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。
（九）積極處理突發公共衛生事件
2014年，共接到突發公共衛生事件報告7起，其中1例自然災害（水災），6例疑似食物中毒（猴場中學、火花工地食堂、貓營、達邦各1例，白石巖2例。在接到報告后，我所迅速行動，第一時間趕到現場，經過與縣疾控中心的聯合調查，排除了其中的6起，僅有板當1例定性為食物中毒，上報公共衛生事件突發網。
（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作
1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查；
2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府牽頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查；
3、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開展“地溝油”專項檢查。
四、加強衛生監督隊伍建設
1、我所全年舉辦了12期內部培訓班，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班；
2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。
3、4月上旬，開展了食品安全周宣傳活動。
4、6月22日舉辦了“餐飲業、公共場所量化分級管理培訓班”，共培訓80余人次。
三、存在的問題和困難
雖然，我單位工作取得了一定的成績，但仍面臨不少困難：
（一）衛生監督人員少，編制結構不合理。
1、衛生監督所編制人數僅8人，按照相關衛生監督人員配臵指導意見（0.5-1/萬）的配臵標準，我縣最低應配臵衛生監督員18名。
2、人員結構出現斷層現象。監督所于2014年成立，人員均是從原防疫站抽調組建，除了身體原因不能正常上班的而外，截至目前為止，監督所人員平均年齡44.2歲。
3、全縣衛生監督工作點多面廣，要做到監督范圍全覆蓋，監督頻次達到相關規定要求，我們面監諸多壓力，導致一些工作開展滯后或無法正常有序開展。
（二）經費少。每年財政給監督所預算經費為人頭經費和車輛費，僅四萬余元。離我們每年正常開展工作所需的經費相差太遠，制約了各項衛生監督工作的正常開展。能否肯請領導考慮將監督所列為一級預算單位，將日常業務開展經費單獨列支預算。
（三）監督所辦公樓項目選址和地方配套資金問題。根據《關于轉發下達安順市衛生監督體系建設項目2014年中央預算內投資計劃的通知》（安發改社會[2014]548號）文件精神，衛生監督所辦公樓項目工程須在2014年完工，要按規定時限完成工程，請領導考慮落實項目選址工作和地方配套資金78萬的問題。
二○一一年十二月十六日
第五篇：2014年食品安全與衛生監督工作匯報
二o一一年西崗鎮衛生監督協管站工作總結
2014年，在縣衛生局、縣衛生監督中心正確領導下，在上級主管部門的精心指導及有關部門的大力配合下，西崗鎮衛生監督協管站堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全年工作目標任務，加強部門聯動，創新監管機制，規范監管行為，不斷加大執法力度，為全鎮人民的身體健康提供了強有力的保障。現將2014年衛生監督工作匯報如下：
一、重點監督檢查計劃完成情況
（一）公共場所衛生監督
對轄區25戶公共場所進行經常性衛生監督檢查，重點檢查衛生管理制度、設施設備運轉情況、公用物品消毒情況、消毒劑及客用化妝品索證情況、集中式空調清洗消毒情況以及從業人員持證情況等。開展經常性監督143次，監督覆蓋率100%。對不符合衛生要求的及時提出整改意見。
（二）學校衛生監督
按照省市縣要求，我鎮及時對轄區學校及托幼機構進行監督檢查。截止目前，檢查各級各類學校38家，其中中小學28家，托幼機構10個，檢查覆蓋率100%。制作現場檢查筆錄38份、監督意見書38份，對20多家學校的整改情況進行了回訪。
（三）餐飲服務衛生監督
對轄區15戶餐飲服務行業每季度至少進行一次衛生監1
督檢查，對監督檢查中發現的問題及時提出了整改意見和建議。為全鎮五萬人民的食品安全保駕護航。
（四）醫療機構衛生監督
按照上級文件對醫療機構的具體要求，對全鎮65個個體醫療機構進行了監督檢查對發現的問題提出了整改意見及建議。及時杜絕了無證行醫等醫療安全隱患的發生，為廣大人民提供了一個優良的就醫環境。
召開醫療機構培訓會議6次，全鎮衛生醫療機構責任人共65人接受了培訓。通過培訓，保障了全鎮醫療衛生的規范化，有效的遏制了醫療事故的發生
二、衛生監督信息報告系統錄入工作
衛生監督報告系統啟用以來，我鎮高度重視，有專人負責衛生監督信息的錄入。截止目前，我鎮共錄入被監督單位118條（其中公共場所25，學校衛生28，醫療衛生65），建庫率達100%。
二○一一年十二月二十日
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(3)
藥監局關于食品藥品監督工作情況匯報
尊敬的各位領導，各位委員，新聞部門的同志們： 非常感謝大家在百忙中來到我局檢查指導工作，也非常感謝大家長期以來對食品藥品督促工作的關愛、支持和幫助。在此我代表全市食品藥品督促部門300多名干部職工表示由衷的感激! 一、開展六型機關創建和“三三三”活動，打造優良政務環境 市食品藥品監督管理局是在原市藥品監督管理局的基礎上，于 年月掛牌組建的，是省食品藥品監督管理局的直屬機構，是市政府行使食品藥品綜合管理的辦事機構。其主要職責是：在省食品藥品監督管理局的直接領導下，對藥品和醫療器械的研制、生產、流通、使用實行全過程監管；在市政府的直接領導下，對食品安全監管行使綜合監督、組織協調和組織查處重大食品安全事故等職責。 近年來，我們把確保全市人民群眾飲食用藥安全有效，促進食品醫藥經濟健康發展作我們各項工作的出發點和落腳點，確立了“聚精會神搞監管，搞好監管促發展”的工作思路，明確了“企業和人民群眾需要什么樣的服務，我們就提供什么樣的服務”的工作原則。采取強有力措施，切實強化隊伍建設、作風建設、行風建設和業務建設，不斷提高廣大干部職工的集體意識、責任意識和服務意識，內強素質，外塑形象。使全市食品藥品監管工作迅速走上了健康發展的軌道。一是食品藥品質量穩步提高：食品評價性抽驗合格率達%，蔬菜、豬肉，乳粉、食醋四種主要食品合格率達100%，全省排名二；藥品評價性抽驗合格率達%,名列全省前茅。二是食品醫藥經濟快速健康發展。全市規模以上37家食品工業企業銷售收入達億元，占全市生產總值的%。已擁有3個國家免檢產品，3個國家馳名商標，3個中國名牌產品。全市20家藥品生產企業，12家醫療器械生產企業實現年產值億元，比 年增長倍，占全市生產總值的5%。； 年我市醫藥商業年銷售額達億元；食品和醫藥行業已經成為我市重要的兩個支柱產業，食品和醫藥經濟已成為我市勢頭強勁的新的經濟增長點。三是系統形象得到進一步提升。 年、 年度的政風行風評議中，我局在全省系統和市直部門中位居前列，連續被評為先進單位，受到省局和市政府的通報表彰。前不久，根據省食品藥品監督管理局的推薦，《中國醫藥報》的3名記者來我市進行了深入的采訪，并以《特刊》形式，全面報道了我市食品藥品監管工作的做法和取得的成績，這在我市藥監系統尚屬首次，在全國塑造了我市的良好形象。 年初，市食品藥品監督管理局組建后，提出了改善工作作風，全面打造效能問責型機關，為全市經濟和社會發展提供良好發展環境的工作思路。在全市藥監系統扎實開展了“學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型”六型機關創建活動，制訂了《市食品藥品監督管理局創建“六型”機關和責任目標量化考核方案》。通過“六型”機關創建，極大地調動了大家干事創業的積極性，全系統廣大干部職工的思想意識、精神面貌都有了很大改觀。 今年，圍繞“保障公眾飲食用藥安全，促進經濟社會協調發展”這一中心任務，實踐科學監管理念，我們在深入開展“六型”機關創建活動的基礎上，研究確定了“三三三”的工作思路：通過“三嚴格”即嚴格工作作風、嚴格執法行為、嚴格廉政紀律，建立一支為民、務實、清廉的食品藥品監管隊伍，為科學監管實現隊伍保障。通過“三監督”即加強行政監督、完善技術監督、動員社會監督，逐步建立起一套依法監督、科學公正、廉潔高效、行為規范的科學監管體制。通過“三自律”即引導行業自律、強化企業自律、落實崗位自律，我們注重發揮行業協會等社會團體的作用，以駐廠監督員和區域監管責任制為重點，建立起企業自身的質量安全防線，進一步強化企業“第一責任人”的責任意識。 二、完善內部制度，創一流工作效能 為提高工作效率，去年以來，我局在機關工作人員行為規范、案件審核、稽查辦案、政務公開、行政執法責任制、黨風廉政建設、督查督辦、財務、學習等方面整理成50余項制度，并多次完善修訂，匯編成冊，組織全體公務人員進行學習，以制度管人管事，以制度強化辦事效率、辦事質量。在執行過程中，制訂了保證制度落實的督察制度，使每條每項制度得以落實，做到事事有章可循，有責任可究，在全局上下形成了“人人講效能、工作抓效能、辦理創效能”的內部工作環境。 在管理環節，實施陽光工程，嚴格執行崗位目標責任制、首問負責制、辦事公開制、限時辦結制度、服務承諾制、文明辦事制、績效考評制、效能責任追究制的局機關行政效能八項制度。制作了版面，對辦證程序、所需材料、辦事時限進行公示，機關人員實行持證上崗。在稽查環節，進一步推行查前告知、查中約談、查后回訪制度，要求稽查人員在日常檢查工作中注重宣傳政策、行政法規，始終做到用法律法規政策說話，以理服人。同時完善稽查建議制度，在稽查案件結束后，針對監管相對人需要改進的問題，及時向相對人提出改進建議，切實維護監管相對人的合法權益。 三、強化執法監督，創公正法制環境 行政執法單位如果沒有制度約束，就可能滋生特權思想產生腐敗，制約企業發展和社會進步。為防止權力尋租和權錢交易，我局按照“有權必有責，用權受監督，侵權要賠償，違法要追究”的原則，不斷強化藥品執法監督工作，努力為企業創造公正的發展環境。我們在進一步落實行政處罰與收繳罰款相互分離制度，在案件處理過程中實行現場檢查、立案調查、法制審核與處理相分離，防止權力集中妄為，對行政處罰案件，實行集體研究的同時，在全系統強化了三項制度體系的建設：一是在全系統建立健全了行政執法責任追究制，對錯案進行責任追究；二是在全系統建立健全了法制審核復核制，從程序上防止錯案的發生；三是在全系統建立健全了行政執法監督制，對在執法過程中的違紀行為進行監督處理。這三個制度體系的建立，從機制上防止了個人弄權，保證了我市藥品執法工作的公平、公正、規范開展，兩年來，全系統沒有發生過一起案件被行政相對人復議或訴訟。 四、加大打假治劣力度，創公平市場環境 1000萬人口的用藥安全，使我們深感責任重大，任何一個單位存在藥品質量隱患，都會直接危及人民群眾的身體健康和生命安全。因此，我們始終把嚴格監管、打假治劣，作為我們各項工作的重中之重。在不余遺力保護合法企業和合法產品的同時，按照“打擊即保護”和“五不放過”的原則，即假劣藥品的、去向不查清不放過；涉案的單位責任人不查清不放過；案件產生的原因不分析透不放過；涉案人員未受到應有的懲處不放過；今后的防范整改措施不到位不放過。對藥品生產、經營使用領域的制假、售假和不規范行為，始終保持了高壓態勢，進行了連續不斷的打擊，建局以來共檢查藥品130余萬批次，查處制售假劣藥品、醫療器械案件11000余件，涉案貨值340余萬元，已結案10000余件，取締非法生產經營戶40余家，搗毀制假售假窩點15個，查處大案要案（5萬元以上）13件，移送司法機關處理案件10余件。組織精干力量相繼查處縣涉嫌制售假阿膠案、假鹿角膠、假龜板膠案等一批大要案。持之以恒的藥品打假，不斷強化的打假力度，標本兼治的措施跟進，在保障人民群眾用藥安全有效的同時，極大地震懾了不法企業，保護了合法企業，凈化了藥品市場，促進了我市醫藥產業快速健康有序發展。 五、以技術監督為依托，著力提升監督水平 藥品監督主要包括行政監督和技術監督。行政監督是技術監督的目的，技術監督則是行政監督的有效手段。為夯實基礎，我局投入了大量的物力和財力，對全市藥品系統進行設備更新和基礎設施改造，僅基本建設就計劃投入610萬元，又籌資196萬余元購買了藥品檢驗儀器。市食品藥品檢驗所現擁有國內外較為先進的紫外分光光度計、紅外分光光度計、薄層掃描儀、液相色普儀、氣相色普儀等多臺大型儀器設備，市食品藥品檢驗所還相繼吸納和培養了大批中高級職稱的技術人才，大專以上人員占80%，20XX年被確定為國家級重點所， 年被省局評定為地市級中心所。幾年來，共完成針對性檢驗11301批，評價性檢驗657批，專項檢驗1428批，案件檢品43批，在為行政監督提供有力技術保障的同時，又為評價我市藥品質量合格率及時提供了準確的數據。 六、日常監督與專項檢查相結合，全力確保藥品質量 日常監督是對涉藥涉械企業的普遍檢查，專項檢查是針對涉藥涉械單位的某種行業、某個環節、某項品種的針對性檢查。我保證藥品質量，去年以來，我局先后開展了藥品生產領域、流通領域、醫療機構及中藥材包裝、妊娠藥物、防艾滋病藥物、特殊藥品、原輔料等20多項專項檢查。在專項檢查中，執法人員實行了“五個結合”的工作辦法：一是將專項檢查與監督管理相結合，要求執法人員把日常監督檢查的情況、內容表格登記在案，以便今后查閱；二是專項檢查與業務學習相結合，要求執法人員周一召開例會，對一周檢查的情況、問題進行梳理匯報和交流學習，以便總結提高；三是將專項檢查與幫助指導相結合，對檢查中發現的問題當場提出整改建議，并書面告知，以便企業整改提高；四是將專項檢查與完善規章相結合，通過檢查，督促企業建立和完善各項規章制度，以便企業規范管理；五是將專項檢查與長效管理相結合，通過檢查，不斷完善轄區內監管對象和基本臺帳，為建立長效監管機制創造條件。日常監管與專項檢查的合理交叉進行，極大地規范了涉藥企業的生產、經營、使用行為，使全市的藥品質量得到有效控制，藥品評價性抽驗合格率不斷上升， 年達到%， 年我市農村藥品評價性抽驗合格率100%，藥品生產企業評價性抽驗合格率100%，均高于全國、全省平均水平。 七、抓作風、促政風、帶行風，全力打造人民群眾滿意的藥監隊伍 我局對政風行風建設十分重視，緊緊圍繞“構建和諧社會，服務經濟建設”這一主題，以促進全市藥監系統轉變作風、以民為本，不斷提高執法水平、行政效率和服務質量為重點，以解決嚴重損害群眾利益的不正之風為目標，以群眾滿意為標準，認真抓作風、促政風、帶行風，著力提升藥監系統形象。一是確定自查重點，多種方式進行自查。首先是兩級局黨組進行自查，主要是查找按照黨風廉政建設責任制的分工對職責內的行風建設是否重視，是否大膽管理，存在什么問題，監管措施是否完善；二是科室和個人自查，主要查找科室履行崗位職責情況，監管工作是否盡到職責，個人行風問題上是否存在什么問題；三是全局集體互查，深入查找工作中存在的漏洞和不足。二是區別情況，認真整改。對群眾的意見建議進行梳理分類和研究剖析，區別情況，盡早整改，爭取主動。對群眾提出的共性問題，制定具體過硬的整改措施，認真整改；對職責范圍以外的問題，及時向有關部門溝通匯報；對群眾的不理解，要求各局辦公室利用媒體做好答疑解難工作；凡署名或有聯系方式的意見建議要及時反饋辦理，做到事事有落實，件件有回音。三是健全制度，查漏補缺。對照省局的整改重點和整改要求，讓每條意見逐一落實到具體的責任崗位，深入研究分析，找出癥結，拿出切實可行的對策，建立長效機制，并向社會公開承諾，把政風行風建設納入常態化、規范化，使問題得到有效遏制或根本解決。四是實施責任追究。對自查、整改不深入，圖形式走過場的，在全市藥監系統通報批評，并與年終考評相掛鉤。 兩年來，全市藥監系統已召開整改大小會議39次，設立意見舉報箱18個，設立舉報電話14個，發放征求意見表3656份，聘請行風監督員241人，召社會各界，各類座談會32次，參加957人次，走訪有關部門、相對人935人次，在新聞媒體進行宣傳19次，吸取各類問題、意見、建議185條次（內有重復），其中自查、反饋問題整改到位44個，正在整改和研究整改的問題5個，占反饋意見的82%。整改中建章立制、措施、辦法76個。 各位領導，各位委員，經過一年多的努力，我市食品藥品監督管理工作已經有了一個好的基礎、一個好的氛圍、一個好的勢頭。我們堅信，有省局、市委、市人大、市政府、市政協的堅強領導，有各位委員真誠的關心和幫助，有全系統勤勞智慧、不甘人后的300多名干部職工的共同奮斗和不懈努力，今后的工作我們一定能夠創造出更大的成績。 謝謝大家！
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(4)
市委政法委加強執法監督工作情況匯報
XX市委政法委積極探索和創新工作方法，注重工作的針對性和有效性，建立以執法檢查為主導，案件評查、案件督查協調、執法質量考評等相結合的執法監督立體工作模式，取得顯著成效。 大力開展執法檢查，全面提升執法質效。XX市委政法委堅持把執法檢查作為執法監督工作的主要手段，在執法檢查的組織開展、方式方法、結果運用等方面進行突破和創新。一是科學制定方案，確保針對性。每年年初，將涉法涉訴信訪、社會各方投訴、媒體聚焦報道、辦理爭議案件以及上年度執法檢查情況等反映出的執法問題，作為檢查的重點。二是面向基層政法機關，確保重點性。針對執法問題大多發生在縣級政法機關及其基層股所庭隊這一特點，XX市委政法委每年組織三次，每次半個月，分別對9個縣(市、區)公、檢、法三機關的執法工作開展拉式執法大檢查。三是配強檢查隊伍，確保權威性。在調集精兵強將充實市委政法委執法督查部門力量的同時，從市政法各部門聘任12名公正執法監督員。同時，制定《公正執法監督員管理辦法》，明確職責、權利和義務，為他們開展工作提供制度保障。四是嚴格檢查手段，確保嚴肅性。在檢查過程中，參加檢查人員自行解決食宿；在通報檢查結果時，由市委政法委的干部帶隊分別向市公、檢、法領導班子及其基層部門主要負責人當面通報，提出加強和改進執法工作的建議和意見。五是整改突出問題，確保實效性。對主要執法問題一一向市政法各部門交辦，督促限期整改；同時，將檢查結果按《執法質量考評辦法》進行評分，記入部門、單位、領導和干警個人執法考核檔案，作為評先評優、獎懲晉級、追責處理的依據。 積極開展案件評查，切實促進規范執法。XX市委政法委積極組織開展案件評查活動，全面加強執法規范化建設，不斷提升執法公信力。由市委常委、政法委書記擔任評查工作領導小組組長，各縣(市、區)委政法委和市政法各部門抽調干警，成立領導小組和評查辦公室。印發開展案件評查活動的工作方案和案件評查工作實施辦法，對評查的目標、范圍、內容、方法、實施步驟及結果運用提出明確要求。全市政法各部門認真組織自查、復查和抽查，把評查工作責任落實到部門，以本級政法部門自查、上級政法部門復查為主，結合黨委政法委組織抽查，圍繞案件事實是否清楚、法律程序是否規范、法律適用是否準確、法律文書是否齊全、信訪訴求是否合理、解決問題是否到位等6個方面進行評查，并逐案填寫評查登記表，形成評查意見，確保評查工作取得實效。 切實抓好案件督查協調，全力促進“三個效果”有機統一。XX市委政法委始終圍繞促進公正廉潔執法、服務經濟建設、維護社會穩定及群眾合法權益的總目標，突出抓重點、抓大案、抓有影響的案件。凡在司法程序上可以由政法部門自行研究解決的問題，一般不主動介人。黨委政法委主要協調政法部門提請、群眾和媒體關注的社會影響大、爭議大、有較大難度的案件。對確需黨委政法委協調的案件，不推諉、不扯皮，排除干擾阻力，支持并監督政法部門嚴格公正執法。在工作方法上，注重協調藝術，做到既不失職，也不包辦代替政法部門業務工作，處理好黨委政法委執法監督和政法部門獨立行使職權的關系。 認真組織執法質量考評，不斷完善執法考核機制。XX市委政法委堅持把執法質量考評作為執法監督工作的一項重要內容，出臺市政法機關執法質量考評辦法，結合這兩年的執法檢查、案件評查和涉法涉訴信訪積案清理工作，不斷充實完善考評內容，提出較為剛性的考核標準，并進一步改進考評方式，客觀公正地組織好全市政法機關的執法考評。探索建立政法部門分歧案件報備制度，建立完善執法考評末位警示制度，建立政法部門領導干部執法檔案制度，納入考評內容，使其真正發揮執法導向作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(5)
關于換屆風氣監督工作完成情況的報告
縣委組織部： 按照中央、省、市、縣關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，永興鎮嚴格按照"九個嚴禁、九個一律"、"六個堅決查處"等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證我鎮換屆風清氣正。目前，我鎮黨委換屆工作已基本結束，現正在進行成總結工作和材料歸檔工作。截至目前，我鎮尚未接到有關換屆風氣相關舉報，現將換屆風氣監督情況匯報如下： 一、加強推選"質量"把關。我鎮共推選了70名黨代表，選舉工作嚴格按照相關程序進行，各選舉單位及時將候選人的基本情況進行了公示，并公布舉報電話。鎮上成立了由鎮紀委、黨政辦組成的代表資格審查委員會，共先后召開3次專題會議對代表資格進行審查。尤其是對候選人的政治素質、黨風廉政情況進行了認真核查把關，共清理了1名不符合條件的候選人。同時組織代表候選人進行換屆紀律專題學習和培訓。 二、強化換屆風氣監督。我鎮制定了黨代表代表團團長風氣監督責任清單，壓緊壓實了相關責任。先后組織黨代表和相關工作人員參加換屆紀律相關學習會議3次，觀看警示教育片《鏡鑒》5次，學習典型案例學習會5次。同時主動要求縣上鄉鎮領導班子換屆工作指導組到會指導3次。 三、認真做好疏導工作。我鎮高度重視換屆工作中的各種不穩定因素的排查工作，重點對班子調整下來的干部、鄉鎮選舉差額人選、"四類人員"比選落選人員等重點人群的思想疏導工作，黨委班子與相關人員共開展談心談話12次，進行換屆紀律學習教育3次，截止目前，重點人員未發生信訪事件。同時對因人事調整新成為"四必談"對象的也及時開展了談心談話和學習教育2次。 四、組建隊伍發揮作用。我鎮先后組建成立了永興鎮換屆風氣監督工作領導小組、風氣監督直報制度，在鎮上聘期了2名換屆分期監督員、各個支部明確了1名民情信息員，廣泛收集換屆工作的意見和建議，共收到相關建議6條，已經采納4條。同時根據反映的相關線索，調查處理1條，重新選舉黨代表1名。 五、快核快查落到實處。建立了永興鎮快核快查機制，明確了工作領導小組和工作職責。完善了換屆風氣風險排查研判防控機制，針對幾類重點進行了認真排查，共開展相關工作5次，明確相關責任人8人，制定了具體措施和應急處理機制，截至目前，未發生相關風險情況。 六、輿論引導做到實處。先后成立了永興鎮換屆風氣輿論監控領導小組和上輿情處置工作領導小組，制定了相關應急預案，明確了專職上輿情監督員2人，每天上及時關注相關情況，扎實做好了相關輿情監控和應急處置，尚未發現相關上輿情。 七、正在落實。目前我鎮黨委換屆選舉工作已經完成，正在相關資料、分類建檔工作，我鎮將高標準嚴格落實相關制度，認真扎實開展好資料的完整、規范工作。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(6)
衛生監督工作匯報(精選多篇)
第一篇：汛期衛生監督工作匯報
汛期衛生監督工作匯報
縣衛生局：
今年我縣各地不同程度受災，為確保災后不發生重大的疫情，切實維護人民群眾的身體健康和生命安全，我所根據市衛生局衛生監督局《關于加強汛期生活飲用水及傳染病防治衛生監督工作的緊急通知》（衛監秘[2014]39號）的要求，結合我縣實際，開展了生活飲用水專項檢查執法工作，現將有關情況匯報如下：
一、檢查概況
1、成立執法檢查組：衛生監督所抽調了精干力量，組成專班，深入基層，對災區集中式供水單位的運行及水質衛生狀況進行了全面的檢查，共檢查27家集中式供水單位。
2、檢查方法及效果：①加大宣傳力度。上門貼了宣傳材料50份，在政府公布了檢查要求，在電視臺上飄動警示字幕5天。對每個廠家進一步加強了《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》等法律法規的宣傳，進一步強化了供水單位法定代表人是生活飲用水安全第一責任人的意識，并將每月進行快速監測納入常規化管理渠道；②現場快速監測。現場共抽水樣87份，使用進口監測試劑進行快速報告，合格率為43%；③規了水廠的運作程序。一是要求按環保局要求設立水源保護區，并且樹立警告示標牌；二是要求強化自檢，對發現問題的立即送檢；三是加強供水設施的檢修，要求各水廠全面
檢修；四是加強消毒措施，確定專人負責，并做到消毒有記錄，用藥配比正確，確保出廠水達標。④規了水廠的部管理資料，制訂并下發了《被監管單位目錄》，并督促8月底報送驗收。
3、迅速處置群眾投訴案件。共受理2起，均由網絡投訴縣長批轉承辦。一是程營水廠無證經營并且原水直供用戶，此案已立案查處，進入聽證程序；二是西口水廠水質不合格事件正在調查處理當中。
二、存在的問題
1、水源保護工作各地重視程度不同，發展不平衡，只有少數幾家（如河塌、縣自來水廠）設立了標準的界址和警示。
2、水質消毒效果普遍較差，沒有專業技術人員專職負責，難以保障消毒效果。
3、農飲項目水廠小而陋，基本建設均沒有進行衛生學評價。
三、改進意見
（一）重視水源的保護。各地應抓住環保局劃分水源保護區契機，積極爭取當地政府支持，切實落實標準的界址及警示區，在水源保護區要派專人巡視，遇到破壞水源的要及時報告處理，從源頭上保證水質。
（二）加強水質消毒工作。各水廠要派專職人員專職負責消毒，要正確配比用藥濃度，做好記錄，加強自檢，對供水設施定期維護和檢修。
（三）利用農飲工程契機，使涉農水廠規建設上臺階。一要在主體建設中設計衛生專篇，按圖施工；二是改建、擴建
項目首先考慮合理布局，流程規并通過衛生監督部門的竣工驗收；三是完善水廠部資料，按《被監督單位檔案目錄》進行收集整理。
四、建議
（一）適時組織水廠技術人員培訓，在業務操作上提高水平。
（二）農飲工程項目與水利局聯合出臺政策形成，涉農水廠規運作若干意見（包括建設、管理、資金運用、技術處理），使農飲工程更加惠農利民。
（三）衛生部門加大巡查、指導頻次和力度，加強快速監測能力建設，將水質監測結果綜合分析，進行動態管理。
二〇一四年八月二日
第二篇：疾控中心(衛生監督所)2014年度工作匯報
凝心聚力共譜和諧發展
*****疾病預防控制中心（*****衛生監督所）2014年度工作匯報
2014年*****疾病預防控制與衛生監督工作在縣委、縣政府及衛生局黨委的領導下，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革及發展的總體要求，以傳染病控制和提高應急處置能力為重點，以保障人民群眾公共衛生安全為宗旨，全面落實各項防控措施，依法履行監管職責，為保障群眾健康，促進和諧社會發展做出了應有貢獻。現將全年工作匯報如下：
一、黨建帶動堅實有力
今年以來，中心黨支部團結帶領廣大黨員干部群眾，努力工作、干事創業，為實現三年突破積極貢獻力量。一是加強班子建設，堅持做好領導班子學習制度和三會一課制度，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模作用。二是建章立制，規科室管理和服務水平，召開了優化經濟發展環境、創建文明窗口動員會，編印了《職工行為規手冊》，舉辦了“爭做愛崗位敬業、廉潔奉公模”的簽字儀式。三是采取多種形式，豐富職工文化生活。舉辦了職工職業禮儀培訓班，召開了醫師節慶祝大會，在五四青年節和七一前夕赴革命老區參觀學習。四是關愛職工，共建和諧家園。積極營造以人為本的和諧工作環境，從職工生活的細微處著手,為職工準備了生日蛋糕卡，發放職工住院慰問金，三八節為職工送上芬芳的玫瑰花。各種活動的開展，提升了支部的凝聚力和向心力，強化了職工的責任意識和大局意識。
二、業務管理扎實有效
（一）落實對基層的培訓指導。進一步規例會工作制度，嚴格落1
實例會召開時間，每月25日召開結防工作例會，30日召開疾控和衛生監督協管工作例會。舉辦各類師資培訓班35期，累計培訓人員四百余名。
積極做好業務指導，我縣作為市疾病預防控制責任指導團隊試點縣之一，設立三個指導團隊，對責任分區的基層疾控工作每季度至少開展一次技術指導與督導，同時各科室根據業務工作情況自行開展單項督導，年開展各類督導四十五次。
（二）抓好基本公共衛生服務。2014年我們服從并服務于醫改大局，充分發揮了對基層醫療衛生機構的公共衛生業務指導和技術支撐作用，進一步加強和規基層公共衛生工作。根據省市公共衛生服務項目考核辦法和標準要求，抽調專業人員，對基層醫療衛生單位項目實施情況進行了考核。1-11月全縣新出生兒童3232人，建卡建證率達100%，全縣基礎免疫和加強免疫共接種69398劑次，6歲以下兒童麻疹疫苗查漏補種接種率為97.74%,中專學校學生及35歲以下流動人群接種率為98.26%，均超過上級規定的95%接種率目標要求。報告傳染病732例，總發病率203.33/10萬，比去年同期下降7.69%。
（三）服務圍不斷拓寬。2014年根據縣衛生局《關于明確*****衛生監督所醫療衛生監督職責的通知》精神，醫療市場清理整頓、打擊非法行醫及醫療衛生監督日常管理職責交由監督所承擔。為履行好監管職責，成立了醫政監督科，具體負責醫政監督工作。接管醫政監督職能后，首先明確工作重點是摸清底數、健全檔案，我們統一印制了醫療衛生單位“衛生監督檔案”和“依法執業檔案”，目前已建檔260家，占全部醫療單位的95%。同時，根據職能要求加大監管力度，加大對違法行為的查處力度，對八家存在超圍執業、使用非衛生技
術人員、無證行醫等違法現象的醫療單位實施了行政處罰。
按照“市衛生監督協管工作推進會”的工作要求，進一步夯實衛生監督網底，建立縣、鄉、村三級協管工作網絡。聘用衛生監督協管員200名，召開了衛生監督協管工作啟動會議，對協管員開展了業務培訓，每月舉辦一次衛生監督協管例會，集中安排調度協管工作。各衛生院設立了衛生監督工作站，明確專人負責，開展協管工作。
（四）品牌項目逐步樹立。2014年結防工作，以創建省級“結核病控制規縣”為契機，進一步建立健全“政府領導、多部門合作、全社會參與”的工作機制，加快完善縣、鄉、村三級綜合防治服務網絡，有效促進和輻射帶動了全縣結核病防治工作步入“以防促治、以治促防、防治結合、歸口管理”的良性軌道。在10月份“示縣”考核驗收中，我縣堅持了三十二年的結防例會、鄉村醫生看服病人用藥和病人全方位發現方式被省考核組評價為全省結防工作的三項創新。
加強職業病危害因素檢測與評價工作，幾年來累計投資70多萬元購置了檢測設備，實驗室配備了必要的檢驗儀器，相繼取得了放射衛生防護檢測與評價資質和職業病危害因素檢測與評價資質。為積極推動我縣職業病防治工作的開展，控制職業病發病率，2014年我們向省衛生廳遞交了省重點職業病監測哨點申報材料，積極爭取上級項目資金，力爭實現以工作引項目、以項目促發展的良性循環。
大學公共衛生研究基地在我縣設立以來，我們在孔村鎮相繼開展了農村居民基線調查、齊魯醫院專家義診、蓋茨中國控煙項目、農村居民健康干預以及隊列人群健康狀況調查等工作，為群眾的身體健康送去諸多實惠，同時也為我縣今后的慢病防治工作提供了良好開端，打下了堅實的工作基礎。
2014年美國疾控中心與中國疾控中心聯合開展新生兒人先天性巨細胞病毒感染調查，*****和文登縣被選為合作項目縣，兩年的項目期間，在縣醫院和中醫院的大力配合下，我們出色完成了調查任務，我縣項目點也被美國疾控專家譽為“新發再發傳染病中美合作項目典”，2014年疾控中心再次將該項目放在我縣。
（五）常規工作穩步實施。進一步加強疾控能力建設，全力做好重大、新發傳染病防控，全面落實擴大免疫規劃，有效控制了疫情的發生和流行。加強對手足口病、霍亂、病毒性肝炎、乙腦、瘧疾、流行性出血熱等季節性傳染病防控，嚴格疫情監測預警報告制度，強化疫情網絡報告及時率和準確率。切實落實流腦、風疹、百日咳、水痘、流腮等疫情監測任務。對報告的1例布病，1例狂犬病死亡病例，及時進行了流調采樣。艾滋病防治工作以宣傳教育為重點，在全縣圍針對建筑工人、務工人員、黨校學員、外來婦女、羈押人員分別開展了宣傳活動。死因信息登記、住院傷害病例報告及腫瘤登記按時完成上級要求的工作任務。開展四害密度監測及大環境消殺工作。積極做好省級生態縣農村生活飲用水達標材料上報工作。
緊緊圍繞全市衛生監督中心工作，規執法行為，突出監督重點，全面依法履行監管職責。加強對公共場所經營者的監督管理，建立健全衛生管理檔案，對轄區260家公共場所開展了監督檢查，對五家違反《公共場所管理條例》的經營業戶實施了行政處罰。開展了全縣農村生活飲用水和學校師生生活飲用水安全專項監督檢查。對全縣取得工商營業執照的5家餐飲具集中消毒單位進行了全面監督檢查，及時將檢查結果向工商局、食藥局及食安辦進行了通報。
三、明年工作安排
2014年，我們將緊緊圍繞衛生局黨委中心工作，繼續深化醫藥衛生體制改革，全面服務好醫改工作任務，確保不發生重大傳染病暴發流行，大力提升疾病預防控制和衛生監督服務水平，加強能力建設、基礎建設和隊伍建設，努力滿足人民群眾對公共衛生的新需求。
一是進一步找準不足，狠抓單位能力建設和隊伍建設，提高整體素質及業務水平。
二是加大投資力度，改善辦公環境，提升檢驗監測能力。
三是全面落實各級衛生工作會議精神，按照預防為主的工作方針，繼續做好疾病預防控制及衛生監督各項工作。
最后，在新年來臨之際，向各位領導、各位同事送上新春的祝福：
第三篇：二oo九年衛生監督工作匯報
市衛生局二oo九年衛生監督工作匯報
2014年，我市衛生監督工作以全市食品衛生安全專項整治工作和醫療服務市場整治為主線，以建設鄉鎮衛生監督站和打擊非法行醫為重點，加強衛生監督員隊伍建設，強化衛生監督執法，全面開展各項衛生監督執法工作，為確保全市人民的身體健康和生命安全做出了不懈的努力。按照年初工作計劃及省衛生廳部署，今年我們主要做了以下工作：
一、鄉鎮衛生監督站建站和鄉鎮衛生監督員選聘工作
為進一步加強農村衛生監督工作，保障人民群眾身體健康，2014年，我市全面開展了鄉鎮衛生監督站建站工作。截止目前，全市9個農業縣區已有8個完成了鄉鎮衛生監督站建站工作，共建立鄉鎮衛生監督站68個，與此同時，鄉鎮衛生監督員選聘工作也全面展開。2014年3月22日至28日，我們分兩期舉辦了市鄉鎮衛生監督員培訓班。全市擬聘鄉鎮衛生監督員238人參加了培訓。培訓容包括食品衛生監督、公共場所、飲用水、化妝品衛生監督、醫療服務監督、傳染病防治、職業病防治、放射防護衛生監督等。4月25日，組織了衛生監督員考試，全市共311人參加了考試，共256人通過了考試，取得了衛生監督員資格。5月25日，向各有關縣區衛生局下發了?關于聘任鄉鎮衛生監督員工作的通知?，就有關聘任鄉（鎮）衛生監督員事宜做出安排。要求縣級衛生行政部門在已取得衛生監督資格證書的在職人員中，嚴格資格審查，根據考試和考核結果，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員在適當圍進行公示，公示期滿后由縣級衛生行政部門會同當地編辦、人事局辦理相關聘任手續，并按規定程序下發衛生監督員聘任文件。目前此項工作已基本完成，全市確定擬聘鄉鎮衛生監督員176人，衛生監督員證件正在辦理中。
二、全市衛生監督員證件換發工作
為加強衛生監督員管理，規衛生監督行為，按照省衛生廳統一部署，2014年5月，我市開展了換發衛生監督員證件工作。6月16日至6月19日，完成了對全市衛生監督員的培訓考試工作。今后將加強對衛生監督員證件的管理，并建立衛生監督員檔案。
三、食品衛生
（一）元旦、春節期間食品、公共場所、飲用水衛生大檢查
為了保障元旦、春節期間人民群眾身體健康，依照晉衛監【2014】104號文件精神，市衛生局認真組織、集中力量，在“兩節”期間，對全市食品、公共場所、飲用水等從業單位進行了全面、細致的監督檢查和衛生抽查。這次檢查以城市社區、城鄉結合部為重點，加大對餐飲業、學校食堂、食品經營單位和賓館、美容美發、洗浴等公共場所以及旅游景點、車站周圍餐飲、食品銷售單位的監督檢查。全市共出動衛生監督人員5825余人次，監督檢查食品生產經營單位2793戶次，責令改正277戶，抽查食品120份，餐具212份,沒收并銷毀過期變質食品98公斤。檢查公共場所106戶次，實施衛生監測1208項次，合格1205項次，合格率99.75％。檢查82戶制供水企業，糾正不符合衛生要求的供水企業8戶。采集水樣48份，合格42份，合格率87.5％。通過全市衛生監督人員的一起努力，有效的保障了人民群眾的身體健康，在兩節期間全市沒有發生一起食物中毒事件。通過節日期間衛生大檢查有效的規了我市食品、公共場所的衛生安全，為市民創造了一個良好的節日氛圍。
（二）打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治
為切實保護人民群眾的身體健康和生命安全，促進食品添加劑生產行業和餐飲業的健康發展，根據衛生部等9部門?關于開展全國打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治的緊急通知?和省衛生廳?關于轉發?省衛生系統打擊違法添加非食用物質和濫用食品
添加劑專項整治方案?的通知?等文件精神，我局組建了專項整治領導小組，迅速制定并及時下發了?市衛生局打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治方案?，方案中明確了整治目標、工作重點、主要任務和具體措施，確保將各項整治措施落實到位。從2014年12月10日開始，全市衛生監督人員對所轄餐飲單位和食品添加劑生產企業開展了全面檢查，重點加強餐飲業及學校、機關企事業食堂、建筑工地食堂采購和使用食品添加劑的監督和無證食品添加劑生產企業查處，全市共出動衛生監督人員9574余人次，車輛2380余臺次，共檢查各類餐飲單位14735戶次，查辦案件24件,整治重點地區117個，重點單位2876個。
（三）開展小型餐飲業食品衛生專項檢查
為了繼續貫徹落實?衛生部全國餐飲消費安全專項整治工作方案?、?省食品安全專項整治工作實施方案?以及?市小餐館衛生許可要求?，針對小型餐飲業存在問題多，風險較高的現狀，市衛生局在全市圍開展了小型餐飲業食品安全專項整治工作，這次整治的重點：全市城鄉圍的小型餐館及小吃店，整治目標：對無衛生許可證的經營單位堅決取締，全面建立食品原料采購索證和驗收制度，規餐飲單位原料索證管理。嚴厲查處采購和使用病死或死因不明的豬肉等禽畜及制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止不合格食品原料和有毒有害物質進入餐飲業。這次專項檢查共出動衛生監督人員2450余人次，出動車輛200余臺次，監督檢查小餐飲單位1100戶次，取締無證經營餐飲單位26戶，責令改正88戶。
（四）?(來自)食品安全法?宣傳月活動
為學習好、貫徹好、執行好?食品安全法?，進一步加強食品安全監管工作，強化食品生產經營者的法律意識和責任意識，提高廣大人民群眾的食品安全意識，按照省政府有關文件精神和要求，市政府高度重
視，精心安排，制定宣傳計劃，認真組織實施，于4月28日-5月30日開展了聲勢浩大的?食品安全法?宣傳月活動。市政府高度重視?食品安全法?的學習和宣傳，成立宣傳領導小組，制定方案，精心組織實施，確保了學習宣傳工作落到實處。4月28日上午，由市政府主辦，市衛生局牽頭在市展覽館門前舉行了大型的?食品安全法?宣傳活動。市衛生局、藥監局、工商局、質監局、商務局、糧食局、水務局，以及部分餐飲單位、食品生產單位、食品流通單位負責人參加了宣傳活動。活動共擺放展板30余塊，向過往群眾發放宣傳材料4.8萬份，?食品安全法?手冊1000份。現場受教育群眾萬余人。活動期間市委常委，常務副市長世杰，市人大常委會副主任邵奎，市政協副主席田云生，市衛生局局長翠萍等親自參加了宣傳活動，為宣傳?食品安全法?營造了良好的氛圍。充分利用電視、廣播、報刊、網絡等媒體大力宣傳?食品安全法?，并在電視臺制作了?關注食品安全構建和諧社會?為主體的公益宣傳片在電視黃金時間播放，使?食品安全法?走進千家萬戶。市縣區各相關執法單位在餐飲單位、超市、食品經營單位貼懸掛標語、橫幅3000余條，宣傳?食品安全法?，并組織食品生產經營單位負責人以座談會、培訓學習等方式深入學習了解?食品安全法?，共計有1200多家食品生產經營單位的1400多名負責人接受了學習培訓。通過這次?食品安全法?宣傳月活動，提高了食品安全監管人員的執法水平，強化了食品生產經營者的責任意識，推動食品行業組織加強行業自律，誠信建設，為法律的貫徹實施營造良好的社會環境，進一步在全社會普及食品安全法知識。
（五）、中秋、元旦期間食品、公共場所、飲用水衛生大檢查為了認真貫徹實施?食品安全法?、?公共場所衛生管理條例?等法律法規，保障中秋、國慶期間人民群眾身體健康，依照?省衛生廳關于開展中秋國慶期間食品、飲用水、公共場所衛生監督檢查的通知?(晉衛監督【2014】12號)文件精神，市衛生局高度重
視、認真組織、集中力量，在“兩節”期間，對全市食品、公共場所、飲用水等從業單位進行了全面、細致的監督檢查。針對兩節期間消費特點，加大對餐飲單位存儲、加工、銷售以及餐具消毒等環節的監督檢查力度，加強對月餅、糧、油、肉類、飲料、蛋糕、豆制品、兒童食品、酒類、保健品等與人民群眾節日生活密切相關食品的監督檢查。要求各餐飲單位采購食品嚴格索證和臺帳的建立，防止假冒、偽劣、過期、變質等不符合衛生標準的食品流入餐飲單位和節日市場。加大對公共場所衛生的監督檢查工作，重點對賓館、旅店、洗浴中心、美容美發的衛生設施、衛生消毒和衛生管理制度落實情況進行監督檢查，保障消費者的衛生安全。同時堅持24小時應急值班，并向社會公布舉報、信箱。截至10月10日全市共出動衛生監督人員6539人次，監督檢查食品生產經營單位2931戶次，公共場所經營單位334戶，警告135戶，吊銷衛生許可證2戶，取締無衛生許可證經營6戶，罰款8.9萬元，在兩節期間全市沒有發生一起食物中毒事件。通過節日期間衛生大檢查有效的規了我市食品、飲用水、公共場所的衛生安全，為市民創造了一個良好的節日氛圍。
（六）、建筑工地食堂衛生大檢查
為貫徹落實?食品安全法?等法律法規，保證建筑工人食品安全，預防群體性食物中毒事故發生，我局與市住房和城鄉建設委員會聯合印發了?市建筑工地食堂衛生管理實施方案?、?市建筑工地食堂基本衛生要求?，并成立了領導組、檢查組對市建筑工地食堂進行衛生大檢查，此項工作正在進行中。
四、公共場所衛生
1、重新整理公共場所衛生檔案。建檔公共場所155戶，因道路改造房屋拆遷，比去年減少43戶,其中旅店業65戶，文化娛樂場所17戶，公共浴室26戶，理發店4戶，游泳場所1戶，體育館1戶，圖書、
博物館5戶，商場（店）、書店12戶，醫院候診室21戶，公共交通等候室3戶。截至11月份共監督公共場所174戶次，監測112戶次，制作衛生監督執法文書366份，共監測5720項次，合格5711項次，監測合格率為99.84%。
2、共為1300余名從業人員安排了健康檢查日程，辦理健康合格證1216個，培訓合格證1216個，檢出“五病”人員6人，調離率100%。為符合公共場所衛生許可證發放條件的公共場所換發了衛生許可證，共發放衛生許可證37個，發放衛生許可等級證書3個。
3、共實施行政處罰11戶次，其中警告處罰10戶次，罰款處罰1戶次，罰款800元。處罰結案率為100%。沒收銷毀超期不合格化妝品115瓶（袋），沒收銷毀超期不合格消毒液21瓶。
4、認真貫徹衛生部衛監督發?2014?5號文?衛生部關于推行公共場所衛生監督量化分級管理制度的通知?，依據?公共場所衛生監督量化分級管理指南?對已獲得衛生許可證的住宿業、游泳場所、沐浴場所、美容美發場所按照a級、b級、c級確定衛生信譽度等級，實行衛生監督量化分級管理。使用衛生部住宿業、游泳場所、沐浴場所、美容美發場所衛生監督量化分級評分表，按照一級指標、二級指標對所轄公共場所進行量化評分，已初評公共場所94戶，評定項目共計4156項次。其中住宿業1972項次，沐浴場所1224項次，美容美發場所780項次，游泳場所180項次。
五、化妝品衛生
1、監督檢查化妝品生產企業1戶（全市僅1戶），采樣1份，經檢驗該廠產品微生物學質量及砷、汞、鉛含量均符合衛生要求。
2、監督檢查化妝品專營單位90戶次，處罰15戶，當場銷毀未標注特批號的特殊用途化妝品及假冒進口產品346個小包裝，沒收不符合衛生要求的產品906個小包裝。
3、監督檢查售后服務場所68戶次，其中新辦理衛生許可證13戶。
4、對新上柜臺的14個品牌的化妝品登記備案。
5、按照晉衛辦監督【2014】18號文件?省衛生廳辦公室關于轉發食品藥品監督管理局辦公室關于加強爽身粉等化妝品衛生監督管理的緊急通知?要求，市衛生局對全市化妝品市場進行了專項檢查。我市唯一化妝品生產企業不生產爽身粉，也未查出無證生產、配制爽身粉的生產單位；對化妝品市場共檢查12家專營店，所經營的爽身粉多數雷同，總計經營19種，19種產品標簽標注容均符合衛生要求。
二oo九年十二月七日
第四篇：2014年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報
2014年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報
一年來，在縣委、政府和縣衛生食藥局的正確領導下、上級業務領導和大力支持下，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，進一步完善和理順衛生監督體制，繼續探索和實踐衛生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品和公共場所衛生、職業衛生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。現將今年主要工作任務完成情況總結匯報如下：
一、基本情況
全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）。
二、日常業務工作
（一）食品衛生監督
一年來，我所開展了食品添加劑、地溝油、學校食堂及周邊環節整治、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責圍的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節
期間、兩會期間、五一期間、國慶中秋期間、黨代會期間及格凸河攀巖交流活動期間的食品安全保障工作。
（二）公共場所監督
自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對邊區公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。
（三）生活飲用水監督
我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防措施完善。2014年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。
（四）職業衛生、放射衛生監督
根據《職業病防治法》及有關文件的要求，在4月份開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，貼宣傳畫共30，
深入企業宣傳2次，出動車輛4輛次，出動宣傳人員共12人次。
我縣共有x射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。
（五）學校衛生監督
健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學校下達了監督意見書，提出整改意見。
（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作
按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。
2014年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。
（七）初具成效的量化分級工作
根據年初簽訂的目標責任書，結合我縣實際情況，我單位制定了《紫云自治縣公共場所衛生監督量化分級管理實施方案》和《紫云自治縣餐飲服務單位監督量化分級管理實施方案》。按宣傳動員、摸底調查、整改提高、現場審查和量化評分五個階段進行逐階段落實，衛生監督員加強檢查，指導經營單位做好衛生管理工作，嚴格按照各類經營單位量化分級評分表的評查容和評查標準，進行現場檢查逐項打分綜合評定。
（八）衛生許可發放
2014年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方面綜合評價，進一步規了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。
（九）積極處理突發公共衛生事件
2014年，共接到突發公共衛生事件報告7起，其中1例自然災害（水災），6例疑似食物中毒（猴場中學、火花工地食堂、貓營、達邦各1例，白石巖2例。在接到報告后，我所迅速行動，第一時間趕到現場，經過與縣疾控中心的聯合調查，排除了其中的6起，僅有板當1例定性為食物中毒，上報公共衛生事件突發網。
（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作
1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查；
2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府牽頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查；
3、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開展“地溝油”專項檢查。
四、加強衛生監督隊伍建設
1、我所全年舉辦了12期部培訓班，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班；
2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。
3、4月上旬，開展了食品安全周宣傳活動。
4、6月22日舉辦了“餐飲業、公共場所量化分級管理培訓班”，共培訓80余人次。
三、存在的問題和困難
雖然，我單位工作取得了一定的成績，但仍面臨不少困難：
（一）衛生監督人員少，編制結構不合理。
1、衛生監督所編制人數僅8人，按照相關衛生監督人員配臵指導意見（0.5-1/萬）的配臵標準，我縣最低應配臵衛生監督員18名。
2、人員結構出現斷層現象。監督所于2014年成立，人員均是從原防疫站抽調組建，除了身體原因不能正常上班的而外，截至目前為止，監督所人員平均年齡44.2歲。
3、全縣衛生監督工作點多面廣，要做到監督圍全覆蓋，監督頻次達到相關規定要求，我們面監諸多壓力，導致一些工作開展滯后或無常有序開展。
（二）經費少。每年財政給監督所預算經費為人頭經費和車輛費，僅四萬余元。離我們每年正常開展工作所需的經費相差太遠，制約了各項衛生監督工作的正常開展。能否肯請領導考慮將監督所列為一級預算單位，將日常業務開展經費單獨列支預算。
（三）監督所辦公樓項目選址和地方配套資金問題。根據《關于轉發下達市衛生監督體系建設項目2014年中央預算投資計劃的通知》（安發改社會[2014]548號）文件精神，衛生監督所辦公樓項目工程須在2014年完工，要按規定時限完成工程，請領導考慮落實項目選址工作和地方配套資金78萬的問題。
二○一一年十二月十六日
第五篇：2014年食品安全與衛生監督工作匯報
二o一一年西崗鎮衛生監督協管站工作總結
2014年，在縣衛生局、縣衛生監督中心正確領導下，在上級主管部門的精心指導及有關部門的大力配合下，西崗鎮衛生監督協管站堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全年工作目標任務，加強部門聯動，創新監管機制，規監管行為，不斷加大執法力度，為全鎮人民的身體健康提供了強有力的保障。現將2014年衛生監督工作匯報如下：
一、重點監督檢查計劃完成情況
（一）公共場所衛生監督
對轄區25戶公共場所進行經常性衛生監督檢查，重點檢查衛生管理制度、設施設備運轉情況、公用物品消毒情況、消毒劑及客用化妝品索證情況、集中式空調清洗消毒情況以及從業人員持證情況等。開展經常性監督143次，監督覆蓋率100%。對不符合衛生要求的及時提出整改意見。
（二）學校衛生監督
按照省市縣要求，我鎮及時對轄區學校及托幼機構進行監督檢查。截止目前，檢查各級各類學校38家，其中中小學28家，托幼機構10個，檢查覆蓋率100%。制作現場檢查筆錄38份、監督意見書38份，對20多家學校的整改情況進行了回訪。
（三）餐飲服務衛生監督
對轄區15戶餐飲服務行業每季度至少進行一次衛生監1
督檢查，對監督檢查中發現的問題及時提出了整改意見和建議。為全鎮五萬人民的食品安全保駕護航。
（四）醫療機構衛生監督
按照上級文件對醫療機構的具體要求，對全鎮65個個體醫療機構進行了監督檢查對發現的問題提出了整改意見及建議。及時杜絕了無證行醫等醫療安全隱患的發生，為廣大人民提供了一個優良的就醫環境。
召開醫療機構培訓會議6次，全鎮衛生醫療機構責任人共65人接受了培訓。通過培訓，保障了全鎮醫療衛生的規化，有效的遏制了醫療事故的發生
二、衛生監督信息報告系統錄入工作
衛生監督報告系統啟用以來，我鎮高度重視，有專人負責衛生監督信息的錄入。截止目前，我鎮共錄入被監督單位118條（其中公共場所25，學校衛生28，醫療衛生65），建庫率達100%。
二○一一年十二月二十日
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(7)
黨風政風監督工作情況匯報
2017年，在市紀委的堅強領導下，市直紀工委深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話和來閩重要講話精神，按照十八屆中央紀委第五次全會、省紀委九屆六次全會和市紀委八屆六次全會部署，突出主責主業，堅持念好“責任經”，促進主體責任落實，念好“緊箍咒”，強化監督執紀問責，堅持不懈抓作風，持之以恒落實中央八項規定精神，構建廉政教育學習平臺，營造風清氣正機關氛圍。現將今年以來開展黨風政風監督工作情況，向大家作個匯報：
一、念好“責任經”，落實“主責任”
主體責任的落實，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，要使領導干部成為政治上的明白人、遵規守紀的示范者和帶動者。市直紀工委立足單位特點，緊緊依托黨工委，充分發揮工委抓機關黨建的優勢，積極推進主體責任的落實。一是強化責任到位。在年初全市機關黨的工作會議上，向各單位下達黨建工作責任書，并把“加強黨風廉政建設”列入責任目標,要求各黨組織第一責任人簽領責任狀，強化一把手抓黨風廉政建設責任。二是強化部署到位。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，制定下發市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點，要求市直機關認真制定工作計劃和具體措施,落實好反腐倡廉任務。
二、念好“廉政經”，引領新清風
我們從市直機關實際出發，把廉政文化融入到創建“學習型黨組織”、黨委（黨組）中心組、黨員培訓等學習內容之中。為便于學習交流，我們搭建了三個學習平臺，即：“一月一刊”，堅持每月編印一期《黨員理論學習輔導材料》，注意把黨風廉政教育融在其中；“一季一講”，每季度舉辦一期“市直機關黨員干部講壇”，請專家或領導為黨員干部講課，推動以學促廉。“一季一會”，一個季度召開一次片區會，交流機關黨建和廉政文化進機關的做法與經驗。此外，按市紀委宣傳部安排，1月份我們組織市直機關800多名黨員觀看了反腐倡廉教育劇《蘭花賦》，機關黨員干部普遍反映效果不錯。6月上旬，我們舉辦了一期市直機關基層黨務干部培訓班，開展了黨校教授上廉政課、參觀習近平同志在寧德任職期間曾掛點聯系的鄉村、壽寧縣委黨校“三嚴三實”加強黨性修養”現場教學，參觀全省廉政教育基地溪潭鎮廉村等活動，通過以上系列活動，進一步增強了黨員拒腐防變的意識和廉潔從政理念，接受廉政文化的熏陶，風清氣正的機關黨風政風氛圍正逐步形成。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(8)
嚴肅換屆紀律加強風氣監督情況匯報
嚴肅換屆紀紀律加強風氣監督情況匯報
自黨委換屆工作啟動以來，xxx團嚴格按照兵師黨委要求求，切實加強組織領導，科學學制定工作措施，嚴格執行相相關程序，全面落實換屆紀律律，各項工作平穩有序推進。。
一、主要做法
（一）黨黨委重視、全面壓實五個主體體責任。
4月5日，師召開開組織人事會后，及時向團主主要領導進行團場黨委換屆工工作情況匯報，師團換屆工作作輔導材料專題學習。成立以以團主要領導擔任組長，分管管組織的副職領導擔任副組長長的換屆工作領導小組和換屆屆風氣監督工作領導小組，列列出了《xx團嚴肅換屆紀律律“五個責任主體”責任清單單》，簽訂了《嚴肅換屆紀律律工作責任書》，明確了問責責機制，層層壓實主體責任。。團兩位主要多次深入連隊，，對換屆工作的組織領導和指指導，統籌謀劃部署換屆工作作，為及時解決換屆工作出現現的情況和問題奠定基礎。
（二）統籌考慮，全面部署，，認真做好前期準備工作。
3月7日，15日，兩次舉舉辦了換屆培訓會，組工干部部、換屆考察組成員，參加換換屆工作的工作人員、各有關關科室負責人、連隊黨支部書書記、副書記、政工干事800人參加了培訓，學習換屆政政策規定、考察程序、工作流流程和需要把握的問題，切實實加強了換屆工作的組織領導導。4月5日，師組織工作工工作會議后，4月8日，政工工辦全體人員在二樓會議室進進行集體組織學習政策、要求求及換屆風氣規定。組織收看看了《境鑒》警示教育片，做做到“四必看”，使廣大干部部、職工群眾從思想上加深了了對嚴肅換屆紀律重要性的認認識。發放了嚴肅換屆紀律文文件選編，團領導在常委會上上領學了湖南衡陽破壞選舉案案，四川南充拉票賄選的通報報及警示。5月19日，召開開了嚴守換屆紀律集體談話專專題會議，團領導班子成員、、機關科室負責人、基層單位位領導65人參加了談話專題題會議，團領導班子成員、基基層單位代表承諾發言，團黨黨委班子成員集體、團黨委書書記與后備干部、基層領導干干部簽訂了換屆紀律監督承諾諾書，黨委書記和紀檢、政工工辦主要負責同志與本級黨委委管理的基層主管、重點崗位位干部、后備干部進行了一次次嚴肅紀律的專題談話，對換換屆中調整下來和選舉中落選選的干部，、黨委書記親自談談，確保黨委換屆工作健康順順利進行。
（三）采取有利利措施，深入開展換屆紀律教教育
堅持教育在先、警示在在先、預防在先，開展換屆政政策法規和“九嚴禁”換屆紀紀律學習教育，認真學習了中中央“九嚴禁”換屆紀律規定定。嚴格執行“四個凡提”、、干部任前審核、全程紀實、、重要社會關系報告、能上能能下等制度要求。注重抓早抓抓小、積極預防，充分運用““電話舉報、信訪舉報、督導導巡查”三位一體的工作網絡絡，及時發現處理苗頭性、傾傾向性問題。暢通各類舉報平平臺，確保及時收到有關信息息。制定了換屆風氣巡回督查查方案，把發現處理苗頭性、、傾向性問題作為督導的重點點任務。將中組部拍攝的警示示教育片《鏡鑒》和編印的《《嚴肅換屆紀律文件選編》作作為加強換屆紀律教育的重要要教材，切實做到“四必看””。即換屆前，團場領導班子子成員必看；參加換屆工作的的人員必看；各級負責、參與與換屆的工作人員必看；大會會選舉前，黨代表必看。充分分利用張貼公示“九嚴禁”宣宣傳單、微信群轉發、櫥窗、、橫幅、板報職工群眾喜聞樂樂見的宣傳方式，發放“九個個嚴禁”宣傳材料200余份份，發放嚴肅換屆紀律文件選選編65余份，張貼橫幅200條，換屆紀律宣傳板12塊塊，從嚴紀律要求以及換屆進進展動態，提高了廣大職工群群眾的知曉率，營造了良好的的輿論環境。
二、存在問題題及措施
一是換屆風氣監督督氛圍還不夠濃厚。二是換屆屆政策和紀律學習還不夠深透透。換屆紀律宣傳學習教育沒沒有完全到位。下步，我們將將進一步加大宣傳引導、學習習教育、督導檢查的力度和密密度，確保換屆紀律知曉率。。
下一步，我們在師黨委的的正確領導下，嚴格依據嚴肅肅換屆紀律的有關要求，確保保風清氣正，扎實開展好下一一步換屆選舉工作，確保我團團換屆選舉工作圓滿完。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(9)
雙 港 鎮
關于做好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的
情 況 匯 報
為了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求在我鎮得到貫徹落實，根據縣委“關于嚴肅換屆紀律，確保鄉鎮領導班子換屆順利進行的通知”的有關指示精神，我鎮高度重視，及時成立了領導小組，建立健全了嚴肅換屆紀律工作責任制，認真組織開展了嚴肅換屆紀律的宣傳教育，保證了換屆工作有序順利進行。現將工作情況匯報如下：
一、 加強領導、統一認識
由于本次換屆選舉工作政治、政策性強，涉及面廣，工作量大，社會關注度高，為嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，我鎮黨委政府對此高度重視，及時成立了領導小組，建立健全了嚴肅換屆紀律工作責任制，把此次換屆學習貫徹活動擺上了重要的議事日程。
為使上級精神在我鎮得到全面貫徹落實，鎮黨委政府多次召開領導班子會議，集中學習討論了中組發（2010）21號《關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的通知》、贛組發（2010）10號《關于嚴肅換屆組織人事紀律的通知》和中央及省委關于換屆工作的視頻會議精神，并及時研究、做出部署，制定了工作方案，對此次換屆中可能出現的其他問題提出了防范措施和處理意見。
同時，為了切實做好干部職工的思想政治工作，引導干部職工特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀、地位觀、事業觀，堅持講黨性、顧大局、守紀律，鎮黨委政府多次召開了全鎮干部職工及村干部會議，并采取了開展談心、召開民主生活會、典型示范引導、組織培養等形式，傳達學習了中央的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律文件精神。通過學習，全體干部職工提高了認識，增強了政治意識和大局觀念，從思想上確保了換屆工作的順利進行。
二、 廣泛宣傳、營造氛圍
為了使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律深入人心，確保換屆工作風清氣正，我鎮不僅將中組部干部監督局編輯的《嚴肅換屆紀律警示教育材料》與《通知》一并印發給有關人員，采取開展談心、召開民主生活會、組織培訓等形式進行宣傳教育，而且還利用宣傳欄、宣傳橫幅、宣傳資料等多種形式進行廣泛宣傳，并將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”的紀律要求制作成卡片形式發放。鎮領導班子各成員還深入到掛點村、鎮屬各單位對相關人員進行宣傳培訓，使行政村干部群眾及鎮屬各單位領導和工作人員對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“十個嚴禁”等換屆紀律的知曉率達到100%，確保了全覆蓋，為確保此次換屆選舉工作的有序順利開展夯實了基礎、營造了氛圍。
三、 嚴格監督、落實制度
為了嚴肅換屆紀律，做到換屆風清氣正，確保我鎮社會政治穩定，充分發揮輿論監督作用，我鎮主要開展了如下工作：
1、成立了換屆選舉巡視監督領導小組，部署了換屆選舉工作專項檢查，以換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容，深入各行政村和鎮屬各單位督查全鎮換屆工作開展情況。
2、嚴格責任追究，妥善處理換屆工作中的舉報情況，對群眾舉報反映性質嚴重、內容具體、線索清楚的違反換屆紀律的問題，組織專門力量進行重點查核，明確查核責任和辦結時限，確保一查到底。對經查屬實的，將依規依法嚴肅處理，同時對違反換屆紀律的典型情況予以通報。
3、設定專線舉報電話：0793—68 ，并公布縣委監督電話：12380,0793—6279780，接受群眾監督。截止目前，尚未接到任何有關違反換屆紀律的舉報電話。
雙港鎮黨委政府
2011-5-14
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(10)
換屆風氣監督情況匯報
導語：把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
換屆風氣監督情況匯報 為從嚴從實做好換屆風氣監督工作，根據區紀委、區委組織《關于轉發》的通知(達川組通〔XX〕49號)文件要求，我鄉黨委政府高度重視此次換屆工作風氣監督，集中力量加大責任落實力度、加大宣傳引導力度、加大群眾監督力度，以確保換屆工作的順利進行現將具體情況匯報如下。
一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識
鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。
二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語30余張，懸掛條幅6余條，設立展板3處，上報信息、簡報5條。
三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%
認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨政辦公會、鄉機關干部工作會、鄉村(社區)大會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委、區委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“九個嚴禁、九個一律”“六個堅決查處”“五個絕不允許”換屆紀律知曉率達100%。
四、組織到位，嚴密民主程序
“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。
五、進展情況
我鄉已經通過黨政辦公會議、機關職工會議、全鄉村(社區)大會研究談論，組建了換屆工作領導小組、學習了換屆工作紀律要求和程序規定。
換屆風氣監督情況匯報 按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組,抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳,并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉,人人明白。
(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
(一)加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、習總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
換屆風氣監督情況匯報 一、基本情況
5月5日，召開了市縣鄉換屆工作會議，全面部署了換屆風氣監督工作。截止目前，召開市委常委會專題學習研究部署1次，市委書記與四大班子成員、市直部門一把手、重點崗位干部和負責換屆工作人員進行集體談話1次，印發換屆紀律宣傳卡片8萬份，張貼宣傳海報1萬張，四平日報、四平廣播電視臺設立專欄，為營造風清氣正的換屆環境、扎實推進換屆工作打牢了思想基礎，實現了良好開局。
二、工作進展情況
1、全面壓實五個主體責任。4月28日，召開了常委會專題研究市縣鄉換屆工作，成立了市委換屆工作領導小組和換屆風氣監督工作領導小組。成立了換屆風氣監督組和巡回督查組，列出了《四平市嚴肅換屆紀律“五個責任主體”責任清單》，簽訂了《嚴肅換屆紀律工作責任書》，明確了問責機制，層層壓實主體責任。
2、周密安排部署換屆工作。5月5日，召開了全市換屆工作會議，市委書記趙曉君對市縣鄉換屆工作進行全面部署，并就切實履行好第一責任人職責當場鄭重表態。市委常委、組織部長胡越平為與會人員進行了換屆政策專題解讀。市紀委、市委組織部制定下發了《關于加強換屆風氣監督的工作方案》(四組發3號)，轉發了《中央組織部干部監督局關于加強換屆風氣監督的行動方案》(四組通字10號)、《中共中央組織部關于學習貫徹中央領導同志重要指示精神切實加強換屆紀律教育的通知》(四組通字11號)等文件，對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求和詳細的安排。研究制定了四平市嚴肅換屆紀律工作《守紀承諾書》、《保紀承諾書》，進一步落實各級黨委、書記和換屆相關人員的目標任務和責任要求。
3、深入開展換屆紀律教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，開展換屆政策法規和“九嚴禁”換屆紀律學習教育。在4月28日專門召開市委常委會第一時間傳達學習中央、省委換屆會議精神和巴音朝魯書記重要講話精神，認真學習了中央“九嚴禁”換屆紀律規定。及時將中央印制的《嚴肅換屆紀律文件選編》全部發放到相關人員手中。在全市換屆工作會議上，集中觀看了中央《鏡鑒》警示教育宣傳片。市委趙曉君書記對參會人員進行了集體談心談話教育。
4、加強換屆政策紀律宣傳。在《四平日報》、四平廣播電視臺、四平重點網站開設“市縣鄉換屆”專欄，重營造自覺守紀、積極監督的換屆氛圍。制作了換屆紀律歌謠卡片、海報9萬份，向全市各級領導干部發送并要求熟知熟記。海報按照“城市到樓，農村到戶”的原則，在全市范圍內發放，確保宣傳教育全覆蓋。制定了《全市市縣鄉換屆重大輿情應急預案》，及時處理突發輿情問題。
5、注重發現苗頭性問題。注重抓早抓小、積極預防，充分運用“輿情監控、電話舉報、信訪舉報、督導巡查”四位一體的工作網絡，及時發現處理苗頭性、傾向性問題。暢通各類舉報平臺，確保及時收到有關信息。制定了換屆風氣巡回督查方案，把發現處理苗頭性、傾向性問題作為督導的重點任務，加強對縣、鄉換屆參與人員的巡視監督。
6、保持舉報查處高壓態勢。暢通來電、來信、來訪、網絡“四位一體”的舉報平臺，設專人負責“12380”舉報電話和舉報網站，及時受理查核群眾反映的問題。實行“直查直辦”、“督查督辦”、“協查協辦”三查三辦制度，嚴格落實查核工作責任制，做到“即接即辦、立項專辦、快查快辦，堅決查辦”。近日，對群眾反映的縣(市)區鄉鎮長配備的舉報，即時進行了查辦處理。
7、嚴格執行有關監督制度。嚴格執行“四個凡提”、干部任前審核、全程紀實、重要社會關系報告、能上能下等制度要求，對換屆人選堅持從嚴審核把關，嚴防“不適宜”干部上崗位。對報審單位的職數情況、擬提拔對象的“三齡兩歷一身份”等資格條件從嚴把關，對領導親屬、子女及身邊工作人員和重要社會關系，受處分人員及其他有特殊情況的擬提拔考察人選進行重點把關，并由報審單位出具詳細的情況說明，對存在影響任職的問題，堅決不予審批通過。目前，縣(市)區有2人未予審批通過。
三、存在問題及措施
一是換屆風氣監督氛圍還不夠濃厚。二是換屆政策和紀律學習還不夠深透。主要是由于縣(市)區換屆工作剛剛開始，正在落實部署階段，換屆紀律宣傳學習教育沒有完全到位。下步，我們將進一步加大宣傳引導、學習教育、督導檢查的力度和密度，確保換屆紀律知曉率。
四、亮點工作
一是壓實五個主體責任。在列出了《四平市嚴肅換屆紀律“五個責任主體”責任清單》基礎上，五個責任主體分別與市委簽訂《嚴肅換屆紀律工作責任書》，明確具體責任，做出鄭重承諾。制作了嚴肅換屆紀律“兩個承諾書”。即，下級黨委主要負責人要與上級黨委簽定嚴肅換屆紀律“保紀承諾書”，對本地換屆風氣作出承諾，保證認真履職盡責、嚴肅換屆紀律，確保風清氣正、不發生重大違反換屆紀律問題。所有參加民主推薦人員、有被推薦資格人員要與組織部門簽定嚴肅換屆紀律“守紀承諾書”，保證嚴格遵守換屆紀律，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀行為。目前，各縣(市)區委書記和四平市委簽訂了《嚴肅換屆紀律“保紀承諾書”》，各鄉鎮(街)黨委書記和各縣(市)區黨委分別簽訂了《嚴肅換屆紀律“保紀承諾書”》。二是編印了系列紀律宣傳品。編印下發了4萬份《四平市換屆紀律歌謠》，通俗解釋了中央“九嚴禁”規定。編印下發了4萬份《XX年四平市市縣鄉換屆紀律須知》，要求每名領導干部熟知熟記。編印下發了1萬份《中央嚴明換屆紀律“九嚴禁”海報》，張貼到各地各部門(單位)、樓棟村屯，做到人人皆知。三是對換屆紀律知曉率進行檢測。印制了《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，在各地換屆考察民主推薦大會上發放，檢測基層對換屆紀律規定知曉率。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(11)
換屆風氣監督情況匯報3篇為從嚴從實做好換屆風氣監督工作，根據區紀委、區委組織《關于轉發》的通知(達川組通〔2016〕49號)文件要求，我鄉黨委政府高度重視此次換屆工作風氣監督，集中力量加大責任落實力度、加大宣傳引導力度、加大群眾監督力度，以確保換屆工作的順利進行現將具體情況匯報如下。
一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識
鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。
二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語30余張，懸掛條幅6余條，設立展板3處，上報信息、簡報5條。
三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%
認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨政辦公會、鄉機關干部工作會、鄉村(社區)大會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委、區委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“九個嚴禁、九個一律”“六個堅決查處”“五個絕不允許”換屆紀律知曉率達100%。
四、組織到位，嚴密民主程序
“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。
五、進展情況
我鄉已經通過黨政辦公會議、機關職工會議、全鄉村(社區)大會研究談論，組建了換屆工作領導小組、學習了換屆工作紀律要求和程序規定。
換屆風氣監督情況匯報按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組,抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳,并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉,人人明白。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(12)
干部監督工作情況匯報
* 干部監督是干部工作中的一個重要環節,我們十分重視這項工作，把它作為推進黨政干部制度改革、加強縣管干部隊伍建設的一項重要措施切實抓緊抓好。通過不斷總結經驗，探索實踐，我縣干部監督機制逐步完善，監督力度逐漸加大，領導干部民主意識、自律意識和責任意識有了較大增強，為領導干部“自廉”和“抓廉”奠定了堅實的基礎。
一、主要做法
1、以宣傳教育為基礎，強化領導干部自我監督意識。堅持用“三個代表”重要思想，教育廣大干部特別是領導干部始終把人民的利益放在首位，正確看待和運用手中的權力。一是組織學習。結合“三個代表”學教活動，對干部進行了世界觀、人生觀和價值觀教育。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布后，我們通過自學、集中學、專題討論等方法，深入學習兩條例精神，積極倡導監督、大膽實施監督、熱情支持監督、悉心保護監督和自覺遵守紀律的濃厚氛圍。認真開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，大力加強組織部門自身建設。二是開展警示教育。讓在經濟活動、組織人事紀律、執法執紀、生活作風等方面出問題的原領導干部，通過座談會、專題報告會、警示演講會等形式現身說法，達到懲處一個，教育一片的效果。三是在新提拔領導干部中實行廉潔自律三項制度。從20XX年3月開始，對新提拔領導干部實行廉政談話、黨風廉政知識測試和廉潔自律承諾制。四是建立領導干部述廉制度。對述廉人員進行測評打分，接受廣大群眾監督。
2、以貫徹條例為契機，強化干部選拔任用工作監督。《干部任用條例》頒布以來，我們結合實際，積極完善干部選拔任用機制，不斷加大干部監督力度，取得了較好效果。一是不斷完善干部“能上”的機制。注重人民群眾“知情權、參與權、選擇權、監督權”的落實，把民主推薦作為選拔任用領導干部的必經程序，堅持做到未經民主推薦，或雖經民主推薦，但所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，不列為考察對象。出臺了《關于民主推薦領導干部擬任人選的試行辦法》，擴大推薦范圍，把推薦工作應用到考察人選提出上來。如今年對縣安監局局長考察人選實行雙輪推薦辦法，收到了較好效果。全面推行領導干部任前公示制，對常委會討論決定擬任用的干部一律通過報紙和廣播電視進行公示，廣泛聽取社會各界和廣大群眾的意見。擴大競爭上崗范圍，把中層競聘擴大到下屬單位。二是積極探索干部“能下”的渠道。對新提拔任用的領導干部實行試用期制，試用期1年，試用期滿考核合格的正式任職，不合格的，免去試任職務。實行干部提拔使用黨風廉政“一票否決制”，對在目標考評、行風評比排名處于后三位的實行降免職。三是努力改進考核辦法。探索建立領導干部績效考核辦法，在考察過程中做到“五個必查、五個必訪、六個必談”，全面掌握情況，提高考察質量。四是加大干部交流力度。對任職時間較長的縣管領導干部進行調整,對中層崗位實施交流和輪崗，在同一崗位任職滿6年，或在同一科室擔任正副職滿9年的，一般實行輪崗或交流；在同一崗位中層連續任職滿12年的，進行有計劃地交流；在審批崗位、掌管“人、財、物”重要崗位連續滿10年的，實行輪崗交流。
3、以經濟責任審計為手段，加大領導干部監督力度。2000年以來，我們先后對32家單位進行了經濟責任審計，其中任中審計13家，離任審計19家，查出違規資金7803萬元，移送司法機關1人，在加強對領導干部監督、促進黨風廉政建設等方面起到了積極作用。一是健全經濟責任審計工作機制。成立了紀檢、監察、組織、人事、審計等部門負責同志為成員的經濟責任審計工作聯席會議，形成了黨委政府領導，聯席會議監督指導，有關部門密切配合，審計部門認真實施的工作協調指導格局。二是規范經濟責任審計制度。在總結經驗的基礎上，積極研究制定各類實施辦法，制定了預告制度、回避制度、承諾制度、結果執行回訪制度、被審計領導干部對經濟情況說明制度、“ABC”分類管理辦法等，使經濟責任審計工作初步做到了有章可循。三是重視經濟責任審計成果運用。依據審計結果，對政績突出、清正廉潔的干部，縣委予以重用或提拔；對有經濟問題的干部，及時采取談話、誡勉、降撤職等組織處理措施，構成違紀違法的移交紀檢監察、司法機關處理，從而形成了良好的用人導向。對審計中發現的轉移收入、私設“小金庫”，挪用擠占專項資金，內部財務管理制度不健全等問題，及時提出整改意見。同時實行會計統管制度，由縣財政局向重點單位和重點工程建設項目實行會計委派，具體負責單位的財務工作，委派會計每兩年輪換一次，從而徹底解決了會計人員“站得住頂不住，頂得住站不住”、“不聽法規聽法人”的問題，基本杜絕了截留、挪用、坐支預算外資金現象。通過審計等手段，加強了黨政“一把手”、獨立負責工程項目的主要領導以及兼任下屬單位主要負責人的班子成員的監督。
4、以網絡建設為重點，拓寬干部監督信息渠道。把信息工作作為加強干部監督工作的基礎性建設來抓，密切與有關部門和工作機構的聯系，不斷拓寬監督渠道，初步建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時的干部監督信息網絡。一是加強組紀聯系。在選拔、任命干部時，對于有問題正在查處或有反映還沒有查處的干部，及時向紀委了解情況，征求意見。二是主動征求人大、政協的意見。對應提請人大政協任命的干部，都實事求是地介紹干部的情況，接受人大代表和政協委員的審議和監督。三是實施干部監督信息通報制度。通過發催報函、電話督促和對口聯系等，使有關部門切實履行干部監督信息通報責任，確保干部監督信息渠道暢通，加大督促力度。四是注意發揮干審信息員作用，主動上門征求意見，加強對領導干部8小時以外的監督。五是加強對縣級機關干部作風的監督。專門委派一名部務會議成員，到投訴中心參與管理，利用投訴中心，收集干部監督信息。
5、以制度建設為關鍵，完善干部監督機制。在對干部監督過程中，既注意制度建設，規范干部的行為，更注重制度的貫徹執行，把各項規定落到實處，形成相對完整的干部監督機制。一是出臺黨組織議事規則，健全領導班子內部相互監督機制。縣委修訂了《縣委議事規則》，以自身的行為帶動各級班子建設。制定出臺了《縣級機關黨組織議事規則》和《鄉鎮街道黨委（黨工委）議事規則》，規定了領導班子、領導干部要堅持和完善民主集中制，嚴格黨內民主生活會，規范黨內民主。二是出臺領導干部家庭財產申報等制度，逐步建立對領導干部實施經濟活動監督機制。領導干部不僅要申報本人收入，還要申報家庭財產狀況，其他成員的收入情況，并要作出說明，使對領導干部的經濟監督更徹底。三是出臺聯系通報、聯席會議制度，建立橫向聯動機制。由紀委、組織部、法院、檢察院、公安、監察、財政、審計、信訪等9家單位組成了干部監督信息通報和聯系會議成員，各有關單位共同承擔任務，全面、準確地傳遞有關領導干部和干部選拔任用工作的問題性信息，把監督關口前移，使監督面得到擴大，監督更深入。四是出臺廉政監督卡制度，建立懲處機制。對領導干部的不廉潔和輕微違紀行為進行量化管理，量化管理情況與評選先進、目標管理考核獎、組織處理等掛鉤，年度扣分在4分以上，取消該年度評比各類先進，6分以上，扣發該年度50％目標考核獎，一年扣分10分以上或連續兩年累計扣分在12分以上或連續三年扣分在14分以上的，給予降職、免職或責令辭職。
二、存在問題
1、自覺抓監督和接受監督的氛圍還未真正形成。一方面表現為極少數領導干部認為被別人監督會影響自己的威信，不便于開展工作，因而不太愿意接受監督。另一方面表現為極少數領導干部和組工干部認為監督別人是給人小鞋穿，最終影響自己的選票和前途，因而不太敢于開展監督工作；有的職能部門認為自己在同級班子領導下工作，“飯碗”在他人之手，監督會影響自己的“飯碗”，因而不太敢于對領導班子及其成員開展監督，造成口頭講監督多，實際抓監督少；表面抓監督多，深入抓監督少；形式上抓監督多，抓實質性問題少。
2、制度還不夠完善，貫徹落實還不夠到位。一是干部監督工作的制度還不夠完善。如何加強對領導干部“八小時”之外表現情況的了解掌握，目前還處于探索階段，還缺乏實質性、操作性的措施和方法。二是制度之間配套性、互補性不強，未形成體系。目前規定這個不準、那個不準的制度比較多，但當出現違反了這些不準后如何處理，還缺乏明確、具體的規定，容易出現違規不究的現象。
3、監督工作機制還不夠健全。一是黨內監督與法律監督、群眾監督、輿論監督等還未形成科學機制，“各干各的”現象比較突出。二是一些單位組織（人事）部門干部監督工作機構不健全，人員不落實，職責不明確。個別單位沒人具體做干部監督工作；個別單位配備了人，但不是做干部監督工作，而是被安排做別的事。
4、一些“一把手”依然難于監督。一是黨政“一把手”是班子的核心，手中掌握的權力比較集中，同級班子其他成員和群眾不好對其監督。二是黨政“一把手”在單位中一般都有一定的權威，班子其他成員和群眾對其尊重有加，自然放松了對其監督。三是極少數黨政“一把手”決策情況不公開，活動情況比較隱蔽，上級有關部門、同級班子成員和黨員干部難于了解其情況，無從入手對其監督；四是極個別黨政“一把手”個人主義嚴重，獨斷專行，作風霸道，同級班子成員和黨員干部不敢對其監督。如某單位副職提出工作上的一些不同想法都遭到“一把手”的嚴厲責難，就更談不上敢對其監督。
三、對策與建議
1、建立教育引導機制。一是加強思想理論教育。建立黨政干部培訓考核學時學分制度，以考促學，促進各級干部整體素質的提高。二是實行談話教育。縣委和組織部門要定期或不定期與下級領導干部進行談心談話活動，及時了解和掌握干部的思想脈搏。切實做到“八個必談”：提拔重用時必談；取得突出成績，得到表彰時必談；接受急難險重任務時必談；個人向組織報告重大事項時必談；群眾有舉報或有意見時必談；有錯誤苗頭和錯誤傾向時必談；班子不團結時必談；工作中遇到重大困難時必談。三是落實領導干部思想匯報制度。主要領導干部每年要向縣委以及組織部門匯報個人思想情況，要結合年終述職向所在單位干部群眾報告工作和廉潔自律情況，接受群眾的評議。
2、建立信息處理反饋警示機制。一是建立函詢回復制度。根據群眾反映和舉報，將有關問題進行整理，用公函的形式通知本人，限期向組織作出書面或口頭說明，做到有則改之，無則加勉。二是建立黨政正職誡勉制度。對主要領導在公務活動和個人生活中所發生的構不成黨紀、政紀處分的問題或錯誤，要采取談話提醒、誡勉等措施，給予告誡和勸勉。三是建立督促整改制度。對苗頭性、傾向性的錯誤和問題，要建立督促整改制度，限期糾正，限期整改，并將整改結果存檔備用。
3、建立班子內部制約機制。加強對黨政正職的監督，最重要的是加強領導班子內部監督，形成領導班子內部相互監督的機制。一是完善重大問題民主決策制度。凡屬干部任免和大額資金的使用等重大事項，都必須經過集體討論，切實做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，避免和防止一把手獨斷專行。二是嚴格民主生活會制度。通過定期召開班子民主生活會，讓班子成員在思想、作風和工作問題上充分溝通，談心通氣，開展批評與自我批評。特別是要引導和鼓勵班子成員從對黨的事業和關心愛護同志出發，加強對“班長”的幫助教育，及時指出問題，及時批評提醒。三是規范會議議事制度。建立和完善黨（工）委、局長、主任辦公會等領導班子會議議事規則，有效地規范領導班子議事決策行為。
4、建立協同聯動機制。要建立起黨內和黨外監督相結合，組織、群眾監督和審計監督相結合，形成監督合力。第一，嘗試干部監督進社區。干部監督進社區是當前干部監督工作面臨的新課題，有利于加強對領導干部“八小時外”的監督。嘗試把干部考察考核、評先評優和任前公示進社區，同時聘請干部監督信息員，設立干部監督信箱，公布監督電話，廣泛接受監督。第二、強化審計結果的運用。會同紀委、審計等部門，建立審計結果評定體系，規定切實可行的操作辦法，強化審計在干部提拔使用中的作用。第三、嘗試建立干部選拔任用記實制度。記實制度真實反映了干部選拔任用的整個過程，記實制度的建立有利于規范干部選拔任用的程序，規范文書檔案，也為責任追究提供最原始的依據。
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落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(13)
XX鎮關于開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報
2011年9月13日
自換屆選舉工作啟動以來，XX鎮嚴格按照中央和省、市、區委的有關要求，切實加強組織領導，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，各項工作平穩有序推進。目前，中共XX鎮第六次黨員代表大會已順利完成換屆選舉工作，XX鎮第六次人民代表大會也已完成代表選舉階段，計劃于9月底全部完成換屆任務。現將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，強化組織領導
我鎮高度重視此次換屆工作，堅持把換屆工作作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機。鎮委成立了由鎮委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，依法設立了以鎮委書記為主任的選舉委員會，委員會下設辦公室，負責這次換屆選舉的全面工作。鎮選舉委員會按照區委、區人大部署，結合本鎮實際，認真制定了選舉工作實施方案，明確了任務目標和方法步驟，在準備階段召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，以會代訓培訓選舉了工作骨干，為換屆工作提供了扎實的組織保證。各村、各選區也分別召開了領導小組、村兩委會議，傳達貫徹了上級黨委會議精神，進一步分解任務，安排具體工作，做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。
二、廣泛宣傳，營造良好氛圍
深入開展宣傳教育，堅持正確輿論導向，對搞好換屆選舉工作具有重要的意義。我鎮黨委十分重視換屆選舉宣傳工作，制定了《XX鎮黨委換屆選舉工作方案》《XX鎮區、鎮兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》，開展了多形式、多層次，有針對性和實效性較強的宣傳活動，并通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、召開座談會、黨務公開欄等宣傳形式，把宣傳工作貫穿到了換屆工作的全過程，使選民明確了此次選舉的意義、內容，做到了家喻戶曉，人人皆知，為選舉工作創造了良好的輿論氛圍。
三、多措并舉，嚴肅換屆紀律
換屆風氣直接影響到換屆工作能否順利進行，直接影響到能否選出一個合格的領導班子。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”情況，我鎮狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行為等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。
（一）強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。把中央《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育材料》列入領導班子民主生活會、中心組理論學習的重要內容，切實做到先學先行，帶頭遵守。
二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過組織專題學習、召開民主生活會、發放換屆紀律明白卡、張貼換屆紀律三字歌宣傳海報、印發警示案例材料和相關文件、通過短信平臺向鎮各級干部發送換屆紀律宣傳信息等方式進行學習教育，使黨員干部清楚地了解有關紀律要求。同時，利用黨務公示欄等形式將“5個嚴禁、17 個不準和5個一律”紀律要求進行張貼，使廣大黨員干部群眾積極參與到換屆紀律的監督中來。鎮委將中央關于嚴肅換屆紀律的要求及時印送給每一名領導干部及廣大黨員，經常性組織領導班子成員和廣大黨員專題學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，做到先學先行。經統計，我鎮印送中央紀委、中組部《通知》14份，印送中組部警示教育材料、查處案件通報14份，編發學習材料和警示材料各120份。
（二）細化任務職責，從制度上防止換屆違規行為。
我鎮分清職責，細化責任，從制度上加強防止換屆違規行為。分管領導責任，全鎮任何一宗違反換屆紀律案件，對分管領導均要通報批評。掛點干部責任，實行鎮干部包村責任制，掛點干部所包的村如發生違反換屆紀律事件，對掛點干部按照相關要求進行處理。黨員責任，對阻擾換屆選舉工作的黨員，依據相關紀律要求進行處理。紀委責任，對壓案不查、查處不力的，將依據紀檢部門的紀律要求進行處理。
（三）強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。
一是安排專人負責對換屆工作進行專項督查，組織換屆紀律知曉度測試，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，及時了解掌握干部群眾的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。
二是拓寬了社會監督渠道，充分利用鎮村紀檢網絡，發揮村紀檢委員的監督作用，對換屆選舉期間私自向代表贈送禮品和阻擾換屆選舉工作的人員，及時向鎮選舉委員會匯報。鎮選舉委員會公布了檢舉、控告電話，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題。
三是“三查兩報”違反換屆紀律的案件，“三查”指：對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題，及時查明情況；對核實的違反換屆紀律案件，嚴格查辦到底；對違反換屆紀律人員的分管領導和負責人，嚴肅追查相關責任。“兩報”指，向區紀委和區委組織部及時上報違反換屆紀律案件，對違反換屆紀律的案件當事人和相關責任人進行全鎮通報。
下一步，我鎮在區委、區政府的正確領導下，嚴格依據嚴肅換屆紀律的有關要求，確保風清氣正，扎實開展好下一步換屆選舉工作，確保我鎮換屆選舉工作圓滿完成。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報(14)
縣動物防疫檢疫監督工作情況匯報
縣動物防疫檢疫監督工作情況匯報各位領導按照自治區政府辦公廳《關于對重點區域開展檢疫監督檢查的緊急通知》新政辦發明電〔2007〕25號內容，結合我縣工作實際，下面，就我縣動物防疫檢疫監督工作開展情況匯報如下。 一、畜牧業發展概況全縣轄8個鄉鎮場，總人口718萬人農牧業人口，由漢、蒙、維、哈、回等19個民族組成，有可耕地面積495萬畝，天然草場面積6192萬畝，其中可利用草場面積601萬畝。 據統計，2006年末，全縣牲畜存欄達3726萬頭只，同比減少84％，其中農區牲畜存欄1193萬頭只，同比減少1733％；牧區牲畜存欄2533萬頭只，同比減少348％。 全縣能繁殖母畜2422萬頭只，母畜比例達65％，繁殖成活仔畜2757萬頭只，成活率989％。 牲畜出欄數3073萬頭只，出欄率7554％；商品畜2645萬頭只，商品率643％。 家禽年末存欄11萬羽，同比增加2629％；禽蛋產量684噸，同比增長015％。 年內，肉類總產量達7432噸，奶類產量6752噸，綿羊毛產量673噸，山羊絨產量8445公斤，各類皮張219258張。 二、認真貫徹落實國家和自治區關于整頓和規范活禽經營市場秩序和防控禽流感等重大動物疫病的工作部署我縣認真貫徹落實國家、自治區關于加強重大動物疫病防控工作的一系列文件精神，進一步統一思想，提高認識，全縣上下把對整頓和規范活畜禽經營市場秩序，加強市場監管工作的認識，提高到保障人民群眾身體健康、維護公共衛生安全的高度上來，把整頓和規范活畜禽經營市場秩序作為當前一項十分重要的工作來抓，保證各項防控措施落實到位，有效避免重大動物疫情的發生。 為切實做好整頓和規范活畜禽市場秩序工作，使各項工作有計劃、有步驟地開展，特制定了《溫泉縣整頓和規范活禽經營市場秩序工作實施方案》，提出了具體工作目標、內容和階段任務，明確了各部門職責縣畜牧獸醫部門負責活畜禽經營市場的動物衛生監督管理；衛生部門負責活畜禽經營市場從業人員公共衛生管理；工商部門負責活畜禽經營市場活畜禽經營行為監管；質檢部門負責活畜禽產品食品安全監管；建設部門負責活畜禽市場外經營行為的巡查監管；縣經貿部門負責嚴把活畜禽市場開辦條件審批。 并要求各部門各司其職，各負其責，加強協作，密切配合，互通信息，實行聯防聯控。 縣動物衛生監督所派出專人，切實加強市場檢疫監管力度，嚴禁沒有檢疫證明的活畜禽及畜禽產品上市銷售，縣畜牧獸醫局加大了工作監督檢查力度，對縣城內活畜交易市場、定點屠宰場和禽類屠宰點進行了走訪、檢查，針對活禽宰殺條件簡陋，屠宰場衛生消毒不徹底等薄弱環節提出整改要求，責令從業人員限期整改。 三、以檢促防，以監促檢一切實加強了對動物及動物產品的檢疫力度，有效防止了病害動物及產品流入市場。 一是努力推進牲畜定點屠宰場、活畜交易市場建設。 目前，我縣已建成定點屠宰場3座博鎮1座、哈鎮2座、活畜市場5座博鎮、哈鎮、安鄉、呼場、查鄉各1座，有效帶動我縣畜牧業朝著正規化、規模化、產業化方向發展。 二是加強檢疫，以檢促防。 加強對動物及動物產品的檢疫力度，有效防止病害動物及產品流入市場。 ①建立健全動物監督檢疫機構，配強配齊兩員檢疫員、監督員隊伍；②在全縣實行了產地檢疫，杜絕無免疫耳標和免疫卡的牲畜上市銷售，并對這類牲畜及時進行補免和耳標佩帶；③在定點屠宰場派駐檢疫員，嚴格查證驗卡，確保動物產品安全；④發揮臨時公路動物防疫監督檢查站的作用，嚴防重大動物疫病傳入。 在強制免疫和牲畜轉場時期，在賽里木湖設立臨時公路動物防疫消毒檢查站，實行了24小時值班制度，對進出縣境的動物及動物產品進行查證驗物和車輛消毒，設置免疫隔離帶，確保外地動物疫病不傳入。 據統計，2006年我縣完成屠宰檢疫牛560頭、羊16840只；市場檢疫各類上市牛1840頭、羊38000只、豬480頭、禽類18700羽、水產品12000公斤以賽湖漁業有限責任公司冷水魚檢疫為主；產地檢疫牛1920頭、羊42000只、豬485頭、羊毛205噸。 全縣完成牲畜佩帶產地標識率97％以上。 二切實加強動物疫情監測工作。 通過動物防疫監測站建設項目的實施，加強了動物疫情監測網絡建設，建立疫情預警機制，基礎設施條件有了較大改善，動物防疫水平得到有效提高，保持了縣內無重大疫情發生的良好局面。 我縣因地制宜地開展了對牛結核病、布病、口蹄疫、馬傳貧等幾項疫病的監測工作。 通過制定完善工作制度，對全縣動物疫情實施了全面的常規監控，實行了較為規范的疫情報告制度，每個鄉鎮場都有人抓疫情監測，每個村隊都有疫情觀察報告員，確保了疫情報告的及時性、準確性和嚴肅性。 目前，我縣動物疫情網絡傳輸工作已全面啟動，我縣動物疫情監測工作正不斷向規范化、正規化方向發展，動物疫情預警預報機制已逐步健全完善，應變疫情突發快速反應能力得到增強。 2006年，我縣完成四大慢病監測任務如下馬傳貧檢疫馬100匹，均為陰性；馬鼻疽檢疫馬35匹，均為陰性；結核病檢疫牛350頭，均為陰性；布魯氏桿菌病檢疫采血檢疫羊150只，牛250頭，均為陰性。 同時，向自治區送牛血清25份，作為口蹄疫免疫密度和抗體監測。 四、加大免疫工作力度，提高免疫密度。 我縣始終堅持預防為主，防治結合的方針，全面落實五強制、兩強化防疫措施和防、堵、檢、查、消的工作要求，使我縣動物防疫工作水平不斷提高。 據統計，2006年全縣共購進禽流感疫苗1165萬，完成兩次免疫禽類165195羽春、秋季各一次，免疫率100％其中免疫雞131230羽，鴨9113羽，鵝8180羽，鴿子6249羽，其它禽類423羽；購進牲畜口蹄疫疫苗7484萬，完成兩次免疫牲畜7261萬頭只，免疫率995％，其中免疫牛576萬頭，羊662萬只，豬4776頭，駱駝1731峰；在抓好強制免疫工作的同時，努力做好了牲畜常規防疫工作，全縣注射各類常規疫苗4406萬頭只次，其中牛氣腫疽免疫281萬頭次，免疫率94；羊三聯四防苗注射3251萬只次，免疫率94；羊痘免疫874萬只，免疫率27％。 雞新城疫免疫446萬羽，免疫率53％。 羊藥浴5662萬只，牛羊驅蟲5755萬頭只。 五、加強動物防疫體系建設，推進獸醫管理體制改革自治區推進動物防疫體系建設和獸醫管理體制改革工作會議召開后，縣黨委、政府立足實際，認真學習貫徹新政發［2005］102號、103號、104號文件精神，及時成立了推進動物防疫體系建設和獸醫管理體制改革工作領導小組，制定了《關于加強動物防疫體系建設推進獸醫管理體制改革的實施意見》，并下發文件《關于做好鄉鎮、場畜牧獸醫站三權歸縣上劃工作的通知》，明確了鄉鎮、場獸醫站三權歸縣各項工作目標、任務。 縣畜牧、編委、人事、財政、審計等相關部門聯合，派出專人負責，對鄉鎮、場獸醫站開展清產核資、財務審計、人員事務交接等工作。 目前，鄉鎮場獸醫站固定資產移交、人員交接已基本結束，在縣畜牧獸醫局設立總會計，鄉鎮場獸醫站配備了報帳員。 編委、人事部門對縣、鄉獸醫站人員編制進行了重新核定，核定后人員編制為縣獸醫站25人，鄉鎮場獸醫站共83人國營牧場28人，其中哈鎮10人；塔秀鄉10人；安鄉9人；查鄉14人；博鎮4；扎鄉9人；呼場13人，其中退休3人；昆場15人，其中退休6人。 除此之外，部分鄉鎮場還有聘用人員，其中安鄉聘用3人，呼場聘用4人，昆場聘用3人聘用人員將依照村級動物防疫員管理辦法進行統一管理。 至此，我縣鄉鎮獸醫站三權歸縣工作已全面結束。 根據《實施意見》，制定機構設置方案為溫泉縣畜牧局更名為畜牧獸醫局，內部增設獸醫股，設行政編制3名。 在縣動物衛生監督站的基礎上組建溫泉縣動物衛生監督所副科級和縣畜牧獸醫站副科級。 縣動物衛生監督所設編制10名，其中領導職數2名；縣畜牧獸醫站設編制16名，其中領導職數3名。 縣畜牧獸醫局、動物衛生監督所、畜牧獸醫站及鄉鎮、場動物防疫檢疫站、畜牧獸醫站進行了更名掛牌。 縣動物衛生監督所、畜牧獸醫站人員分配工作完成，站所領導任命近期將由縣委組織部門確定。 六、采取的措施和辦法一是加強組織領導。 實行了行政一把手負責制和縣領導包鄉鎮、鄉領導包村隊、駐村單位干部包戶、獸醫技術人員包畜群制度。 縣、鄉、村層層簽訂和落實動物防疫工作責任狀。 加大了對動物免疫工作的政府行為，使動物防疫責任全部落實到位、到人。 同時縣、鄉兩級加強了各相關部門之間的協調工作，加大了畜牧、衛生、公安、交通、工商等部門的聯合執法力度。 二是加大對動物防疫體系基礎建設方面的投入力度。 ①我縣加大了對縣、鄉鎮、場畜牧獸醫站的標準化建設力度，通過利用動物防疫體系建設項目、邊境動物疫情監測站項目、世行項目等項目資金，切實加強對各鄉鎮場畜牧獸醫站軟硬件建設和鞏固完善工作。 從2003年起，動物防疫體系設施設備累計投入191萬余元，其中鄉級獸醫站基礎設施建設58萬元新建哈日布呼鎮獸醫站30萬元、塔秀鄉獸醫站建設17萬元、安格里格鄉獸醫站改造維修2萬元、呼和托哈種畜場獸醫站改造維修2萬元、查干屯格鄉獸醫站改造2萬元、昆得侖牧場獸醫站改造2萬元、扎勒木特鄉獸醫站改造3萬元,活畜市場建設55萬元博格達爾鎮活畜市場建設15萬元、哈日布呼鎮活畜市場建設17萬元、呼和托哈種畜場活畜市場建設11萬元、安格里格鄉活畜市場建設12萬元，定點屠宰場建設48萬元博格達爾鎮定點屠宰場建設13萬元、哈日布呼鎮屠宰場建設35萬元［包括冷凍廠建設及設備引進］，新建藥浴池6座投入15萬元，黃牛改良冷配器材設備投入15萬元，另外還完成了縣畜牧獸醫站化驗室建設及儀器設備采購。 目前，大部分基層獸醫站的各項業務工作均能正常有序的開展，達到了標準化獸醫站建設基本要求。 ②在全縣開展禽流感、防五及常規免疫防疫工作中，縣財政、畜牧部門專門拿出一定的資金全力支持動物防疫工作，分批足量購進防疫各類疫苗，從物質供應和物質貯備上保證了動物防疫工作的進行，做到了防疫注射縣不漏鄉、鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針。 三是加強技術服務體系建設。 主要表現在以下五個方面一是通過舉辦業務技術培訓班的方式，強化技術服務質量，提高技術服務水平，年內舉辦大型培訓學習班三期，參訓人數達160人次；二是配強配齊技術服務設施設備，2005年我縣 投資5萬元現已完成縣獸醫站化驗室建設，并在項目支持下購進了大批實驗設備。 各基層站技術服務設備也有了不同程度的改善和提高；三是加強了基層獸醫站標準化建設，為確保有效服務創造了良好環境；四是通過聘用離退休老獸醫、村級動員防疫員和待分配的大中專畢業生等深入一線開展動物防疫工作，有效的彌補了我縣獸醫技術人員不足問題，取得了良好的工作成效；五是通過行政干預，增強技術服務功能，完成技術服務任務。 在技術人員緊缺、人手不足、防疫注射工作繁忙之際，各鄉鎮場主動選派機關得力干部積極配合獸醫技術人員開展工作，并納入年終干部考核管理機制。 四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。 2006年我縣動物防疫監督執法人員與縣工商、經貿、衛生防疫部門成立聯合檢查組，對全縣的85個餐廳、賓館含渡假村和22個屠宰戶進行了全面檢查，現場講解《動物防疫法》、《自治區動物防疫條例》和《自治州動物和動物產品檢疫實施辦法》等有關內容，受教育人數達386人次。 同時，執法人員每月還定期不定期在鄉鎮場集市日對市場肉品檢疫、活畜交易市場檢疫產地檢疫、定點屠宰、免疫耳標佩戴情況進行監督檢查，使全縣動物防疫工作逐步走向規范。 據統計，2006年共開展《動物防疫法》大型宣傳活動2次，掛橫幅12條，張貼標語360條，出動宣傳車20余次，播放錄音32次，現場咨詢40次，記者訪談1次，發放宣傳材料10000余份。 在全縣畜牧系統舉辦《動物防疫法》培訓班3期，參加300人次，受教育面達85％以上，組織畜牧獸醫工作人員參加相關考試190人次。 五是建立健全信息網點，形成情況及時上報制度。 根據實際需要，我縣在縣獸醫站、各鄉鎮場基層站均建立了一個信息網點，每個網點配備1—2名信息員，由各單位負責人親自負責主抓信息管理及上報工作，一旦出現問題，將直接追究有關人員的責任，并在全縣范圍內予以通報批評。 在我縣平穩時期一貫實行月旬報制度，防五和禽流感緊急情況下實行日報和零報告制度。 六是認真做好動物普查登記、建檔立卡等基礎性工作。 做到年內普查登記不少于兩次，防五注射不少于兩次，常規免疫注射不少于規定次數，對禽流感的防治工作做到常防常抓，高度重視。 在建檔立卡工作方面，做到逐步完善，逐年規范，真實可靠、便于管理。 同時對規范建檔立卡工作經常性進行督促檢查和指導，為全面開展動物防疫工作打下了良好的基礎。 七是加大督查工作力度。 為使防治工作保證進度、保證質量。 縣黨委、政府帶領有關部門領導組成督查組，定期不定期對各鄉鎮場防疫檢疫工作情況進行督查和暗訪，針對存在的問題及時進行研究解決，進行統一部署和合理安排，并不斷改進工作方法。 七、下一步工作計劃一是在春節來臨之前，組織縣獸醫、衛生、建設、經貿、工商等部門聯合對全縣活畜禽經營市場進行一次專項檢查。 二是加強免疫和免疫監測，制訂完善監測方案，加強抽樣送檢工作，及早開展免疫接種工作，保證防疫無死角。 三是強化市場衛生管理措施，建立健全衛生、消毒、無害化處理等管理制度。 四是進一步加強宣傳力度，正確引導群眾禽類消費習慣。
