派對課程[1] 它是中國共產黨組織的一門教育共產黨員和積極分子的課程。 以下是為大家整理的關于2021年國稅局七一黨課講稿：做廉潔清正國稅人的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2021年國稅局七一黨課講稿：做廉潔清正國稅人
責任，是一個人為人處世之道，是一個政黨履行責任、追求目標之要。我們每一個人有自己的責任，對父母、對家庭、對工作、對社會，都有著一份責任，一份允諾；每一名黨員在你入黨之初，你也對黨組織有了一份承諾，一份期許，這就體現在那莊重的入黨誓詞之中；我們黨，對于整個民族、整個國家也有著一份責任，要帶領中國人民實現中國夢，實現中華民族的偉大復興，這就是黨肩上沉甸甸的責任。期望有多深，責任也就有多大。我們每一名國稅干部的身上背負著黨94年一路走來的艱辛與不易，也背負著全中國人民的殷殷希望。在黨的帶領下，中國人民站起來了，但是我們的人民不滿足于只站起來，我們的人民要過更好的生活，我們的國家要發出更強的聲音，這也使黨肩負的責任更重了。因此，我們每一名國稅干部，要深深明白你手中的權從哪來，要用往何處。責任不是任性，是依法依規辦事。李克強總理在今年的兩會上一句“大道至簡，有權不可任性”，道出了權力使用的真諦，權力要在法律的制約下使用，才能更好地發揮作用。我們廣大干部要牢固樹立依法治國的意識，堅持依法行政，敬畏權力、慎用權力，確保權力在陽光下運行。責任不是當下，是可持續發展。責任不是現在的生機勃勃，之后的油枯燈盡，我們廣大干部要樹立可持續發展意識，不僅在任要謀發展惠百姓，還要考慮到離任后的發展，既要金山銀山，又要綠水青山，確保為官一任，造福一方，惠及后代，充分考慮到繼任者的工作開展。責任不是個人，要管好身邊人。只我們個人履行好責任，盡好義務，也要管好身邊工作人員，絕不能讓身邊人利用便利伸手。各級黨組織要履行好主體責任，切實負好黨風廉政建設的班子管理責任。
紀律，是約束成員行為，維護集體的必要遵循。我黨風風雨雨走來90余載，就是因為我們有堅實的組織紀律、政治紀律等一系列紀律保證，而且廣大黨員為了心中的信念，嚴格遵守紀律，才有了我們黨今天的成就與我們今天的幸福生活。堅定信念，嚴守紀律。我們廣大黨員干部要堅定理想信念，用革命先輩一路艱辛走來的過往時刻警醒自己，堅定共產主義信念，把工作當成事業，我們的工作就是為了人民生活的更美好。而紀律是干好工作的前提，要充分認識紀律存在重要意義，無規矩不成方圓，沒有紀律的約束，就不可能有強大的行動力與凝聚力。遵守規矩，不搞圈子。我們的黨是民主的政黨，是充分顯示了制度優勢的政黨。決不允許封建山頭依附那一套擾亂我們正常的黨內民主決策機制。廣大黨員干部要嚴守紀律、守規矩，平等相待，民主行使權力，民主履行義務，與圈子主義、山頭主義進行堅決斗爭，決不允許這種錯誤思想在黨內有生存的土壤。強約束，紀律約束不能手軟。紀律是一個班子能否有戰斗力和凝聚力的關鍵保證。因此各級黨組織要在加強黨內政治生活的同時，強化紀律的制度化、經常化，多了解黨員思想狀況，多提提耳朵、拽拽袖子，當有違反黨規黨紀現象出現的時候，堅決懲治、絕不姑息，牢固樹立紀律的嚴肅性和不容破壞的權威性，決不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在，確保黨組織風清氣正。
反腐，是各個國家，各個政黨都在持之不懈進行的工作。我黨對于腐敗的態度，更加堅決、更加嚴厲，對于腐敗這些破壞黨的肌體健康的毒瘤，我黨的態度很鮮明，無論他為黨做過多大貢獻，無論他在和位置，只要涉及腐敗，都要堅決予以鏟除！這從中紀委十八大后打虎拍蠅的力度持續增大，戰果不斷擴大就可看出。反腐不是口號，反腐在于實干。反腐敗斗爭是一項長期的斗爭，要打贏反腐敗這場斗爭，在于實干，要敢抓敢嚴，真抓真嚴，堅決減少腐敗存量，堅決遏制腐敗增量。反腐重在預防，著力打造干凈的干部隊伍。反腐不是我們的目標，我們的目標是要打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。這就要求我們要宣傳在前，讓廣大干部了解黨紀國法的嚴肅性，時刻將反腐記在心中，一心將心思撲在事業上，撲在為人民服務上，堅決不越雷池一步。反腐在于凈化政治生態，全面消滅“圈子”和“山頭”。山西官場“塌方式腐敗”發人深省，這些干部之所以“被圍獵”，關鍵在于政治生態被”污化”，干部陷入了“圈子”的波瀾起伏而無法自拔。因此，廣大干部要嚴肅黨內政治生活，凈化“朋友圈”，多交諍友，少交佞友，實現自我凈化、自我完善，獨善其身，既不進“圈子”，也不爬“山頭”，清清白白做事，明明白白做人，切實做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。
xxxxx反復強調的“三嚴三實”貫穿了馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了國稅領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為新形勢下加強黨的建設提供了重要遵循。在開展“三嚴三實”專題教育中，我們廣大國稅人特別是各級國稅領導干部，要帶頭爭做“三嚴三實”的表率。
一做胸懷理想、砥礪前行的表率。xxxxx明確指出，實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。歷史告訴我們，每個人的前途和命運都與國家和民族的前途命運緊密相連、息息相關。國家興亡、匹夫有責；只有國家好、民族好、大家才會好。因此，我們要牢記中國夢，要胸中有理想，牢記大目標、腳下走實路，工作有激情、崗位比貢獻。把自己的一點一滴、一言一行與中國夢緊密聯系起來，守望未來、積極作為、干在實處、走在前列，帶領人民群眾為實現中國夢而不懈奮斗。
二做品德高尚、嚴以修身的表率。人無德不立，官無德不為。黨員干部的從政道德直接連著黨風、政風、民風和社風的改善。強化黨員干部道德修養，是“三嚴三實”的重要內容和顯著標志，也是踐行社會主義核心價值觀的具體體現。廣大國稅人必須擁有高尚的道德情操，帶頭弘揚社會公德，恪守職業道德和呵護家庭美德，推進社會文明進步。做到著眼全局、腳踏實地、立足本職、甘于奉獻，讓良好的道德風尚和文明之風覆蓋全社會，徹底摒棄各種陋習和不良習慣。堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、全心全意為民、實實在在服務。
三做尊法守法、依法行政的表率。建設“法治中國”是黨中央作出的重大戰略決策，也是為深化改革、擴大開放創造良好的法治環境。廣大國稅人要帶頭尊法守法、帶頭學法用法，不斷增強法治觀念，善于運用法治思維和法治形式推動深化各項改革，堅持依法行政、依法辦事、依法決策，使之形成制度化、法治化和常態化。讓過去那些基層和群眾一度反感或不滿、且影響黨和政府形象的“隨意性執法”與“衙門作風”徹底掃地出門，讓“陽光審批”和“優質服務”走進基層群眾和市場主體，彰顯人民政府的公信力，維護黨的光輝形象。
四做信念堅定、絕對忠誠的表率。對黨絕對忠誠的主要標志是講黨性，維護黨的尊嚴和光輝形象，這是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，也是解決好世界觀、人生觀、價值觀的關鍵。忠誠于黨和事業，是我們工作的生命線，是做好各項服務工作的根本點。在實踐中要自覺加強黨性修養，始終堅定道路自信、理論自信和制度自信；更要堅守政治定力，遵守政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；講政治、講原則、講風格、比奉獻、爭先進、當表率，為黨增光、讓黨旗更加鮮紅。
五做踐行宗旨、執政為民的表率。依靠群眾、情系人民、全心全意為人民服務，歷來是我們黨的優良傳統和政治品格。實踐證明，我們黨的根基在基層、活力在基層，血脈在人民群眾之中，脫離群眾或不依靠群眾、忽視群眾或不重視群眾創造世界、改造世界的偉大力量，我們則一事無成。因此，我們必須堅定不移地踐行群眾路線，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，踐行承諾，取信于民。廣大國稅人都要深入實際、搞好調研、對接基層、直面群眾、熱忱服務，千方百計讓基層和人民群眾滿意。
六做勤政務實、敢于擔當的表率。對工作和事業敢于負責和擔當，是黨員干部必須具備的基本素質。因此，在工作中，要科學謀劃、統籌兼顧、周密安排、精益求精、減少紕漏、避免失誤。要進一步簡政放權，轉變政府職能，提升服務水平，強化工作協調和檢查督導力度，不斷提高行政執行力。做到不等不靠、不推諉扯皮、不推卸責任，不能遇到難事躲著走，遇到矛盾繞著走，一推了之不作為。要以強烈的事業心和高度的政治責任感干好工作、搞好服務，不斷塑新人民政府為人民的良好形象。
七做嚴以律已、清正廉潔的表率。堅決按照中紀委的規定要求，各級國稅領導干部要嚴管自己、謹言慎行、頭腦清晰，守住黨紀國法這條底線，才能守住自已的政治生命線。要時時處處用“三嚴三實”和黨紀黨規衡量自已、約束自已、規范自己、警示自已，不斷提高自身防范意識，做到慎獨、慎初、慎微，過好權力、金錢、親情、社交、生活“五道關”；算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，做到自身正、自身凈、自身硬、自身清、家庭清；拒腐蝕、永不沾；抵誘惑、保清廉。堅持兩袖清風干事業、激情滿懷創新業、奮力拼搏鑄輝煌。
八做團結友善、和諧共事的表率。實踐證明，團結出戰斗力、出生產力、出干部；團結可以凝聚和釋放正能量，體現著寬容、包容和大度。在日常工作中，只要我們同志之間的感情深一點兒，團結的氣氛就濃一點兒；干事創業的力量就大一點兒。一句話：人心齊、泰山移。因此，我們要把講團結、會團結、能團結作為一種風格、一種境界、一種追求。廣大國稅人要做團結同志、密切聯系群眾的典范，帶領廣大群眾同心同德謀發展、集中精力干實事、腳踏實地創新業，為實現中華民族的偉大復興保駕護航！
【篇2】2021年國稅局七一黨課講稿：做廉潔清正國稅人
一、端正思想認識，把紀律和規矩挺在法前
今年以來中央、省、市的監督執紀查處的違紀違法案件等數字上得到很好詮釋。從最新公布的情況看：X年X-X月共有X名中管干部被查X人主動投案；全國查處違反中央八項規定精神問題X件，黨紀政務處分X人，其中省部級X人，地廳級X人，縣處級X人，鄉科級及以下X人。這些數據，充分反映了中央“打虎”和地方“拍蠅”“除惡”“打傘”、剎“四風”的節奏不松、力度不減。今年以來，市委、市紀委監委持續用力加大對違反政治紀律規矩、違反中央八項規定精神和巡視巡察反饋問題的查處力度，在全市三次通報曝光了X起違反中央八項規定精神、工作失責、履職不力、充當人“保護傘”等典型案例，同時查處違法案件多起，今年X-X月，全市立案X個，處分X人，其中縣處級X人，移送司法X人，其中縣處級X人。處分人員中開除黨籍X人，開除公職X人，撤職X人，留黨察看X人。充分彰顯了無禁區、零容忍的鮮明態度。我們如果對這些強力信號仍然熟視無睹，缺乏敏銳性，就可能在思想上不自省，行動上不自警，產生違紀甚至違法的風險。這些案件的當事人無一例外都受到了黨紀國法的查辦，有被撤職免職的，也有給予黨內嚴重警告處分的，最后都落到得不償失的地步。以上這些案件，都是因為他們自身沒有繃緊廉潔自律這根弦！
二、樹立正確觀念，認清黨風廉政工作形勢
黨的十八大以來，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，標志著全面從嚴治黨邁入新階段、踏入新征程，具有里程碑式的深遠歷史意義。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重大成效。以法院系統來說，相關資料顯示，近年來全國法院系統查處違法違紀案件受到紀律處分和刑事追究人員。數據呈現出大幅下降的態勢，足以表現近年來反腐力度之大，成效之明顯。但也應當清醒地看到在當前社會深刻變革、外部環境復雜、誘惑考驗增多的情況下，一些干警在遵守政治紀律和政治規矩、遵守法院廉政紀律等方面還存在著突出問題，少數干警的違紀違法行為對司法權威、司法形象、司法公信力造成了巨大傷害，嚴重敗壞了人民法院形象，造成了極其惡劣的影響。從市中院目前情況來看，形勢相當嚴俊。大家可能沒什么感覺，今天我就給大家算一個帳，市紀委共X個紀檢監察室，今年曾一度有X個室加一個干部監督室，共有X個室在處理我院的案件線索，我算了下，今年已受到學紀處分X人，留置X人，市紀委監委現在調查已結束，即將立案審查人員數人人，從目前掌握的情況來看，那么今年全院受到黨紀政紀處分或法律制裁的人數達近X人，還有一些有查辦價值的問題線索，且是較重大的案件線索，還沒來得急進行調查處理的還不算，這個數據是一個驚人的數據，這些年來除市交警支隊當年處理人數超過這個比例外，估計一個單位一年內處理這么多人這么大比例在X再難找到。因此，我們必須充分認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，始終堅持以零容忍態度懲治司法腐敗，從嚴懲處各種違紀違法行為特別是法院干警充當訴訟掮客、以案謀私等行為，破除任何形式的“潛規則”，斬斷司法腐敗的“利益鏈”，堅決清除害群之馬。人民法院能否踐行從嚴治黨，確保嚴格依法公正審判，這在相當程度上直接決定了我國全面推進依法治國的高度與深度。人民法院要樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把黨的領導體現到日常管理監督中，重要的是把紀律建設擺在更加突出位置。
三、堅守廉潔底線，永葆共產黨員清廉本色
在對廉潔自律新要求進行系統學習之后，我們如何將廉潔持之為明鏡、內化為修養、升華為信條呢?我認為可以四個方面做起。
一是要“敬”。要敬畏黨紀國法，牢固樹立法紀至上的意識，無論位多重、權多高，絕不允許有超越紀律、法律的特權，要用黨紀國法扎牢思想的籬笆，時時檢點自己、約束自己，耐得住寂寞，經得起考驗，抵得住誘惑，決不能“人前豪言壯語、私下污泥濁水”。要敬畏權力，我們運用的司法權是由人民賦予的，人民賦予的權力只能用來為人民服務，萬萬不可以權謀私或放任家人利用自己的權力影響謀利。時刻要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，正確處理好權與責、權與利、權與情之間的關系。要敬畏群眾，深入踐行司法為民，在維護人民利益上下更大功夫，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”為根本出發點和落腳點，真心實意地為民辦實事、解難題，做到“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。
二是要“嚴”。要從嚴教育，堅持開展司法廉潔教育活動和黨風廉政教育活動，通過開展形式新穎、內容豐富的主題活動，增強廣大干警的警惕性。要從嚴管理，嚴格執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，對違紀違法行為從嚴懲處，堅決清除害群之馬，保持法院隊伍的純潔。要從嚴監督，加強監督問責，深化司法公開，讓司法權在陽光下運行，讓暗箱操作沒有空間、司法腐敗無處藏身，以廉潔司法確保公正司法。
三是要“守”。習近平總書記曾說：“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。黨員干部要堅守政治底線，堅定法治信仰，堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，牢記黨的性質和宗旨，始終以黨和人民的利益為出發點。要堅守紀律底線，帶頭遵守紀律，以大局出發，不計個人利益。嚴格執行廉潔自律各項規定，以鄒碧華同志等先進典型為榜樣，以違紀違法反面典型為戒，筑牢自覺抵制腐敗、清正廉潔司法的思想基礎。要堅守做人底線，以身作則，以德服人，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。
四是要“敢”。面對大是大非要敢于亮劍，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭，自覺維護黨紀條規的尊嚴。對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的現象，既要定鐵規、出重拳，又要發揚民主集中制，一針見血地指出，絕不當老好人、絕不能怕得罪人。對發生腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的庭室，將實行“一案雙查”、“倒查追責”，既要追究當事人的責任，又要追究兩個責任者的責任。
全面從嚴治黨永遠在路上，廉潔自律始終是共產黨員的先進本色。黨員干部要始終不忘初心，將廉潔自律規范內化于心、外化于行，堅持理想信念宗旨“高線”，嚴守廉潔自律底線，堅持公正司法、司法為民，為司法公信力再上新臺階做出新的貢獻！
【篇3】2021年國稅局七一黨課講稿：做廉潔清正國稅人
同志們：
剛才，我們組織學習了XXX違紀問題的通報，后果很嚴重，影響很惡劣，對我們全體黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞正確看待權力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部這個主題進行黨課輔導，希望大家能夠深刻吸取教訓，謹慎公正用權，加強官德修養，做一名清正廉潔的黨員干部。主要講三個問題。
第一個問題：正確看待手中權力，堅持依法按章辦事，讓權力在制度的籠子里正規運行
XX嚴重違紀問題的發生，很重要的原因就是權力觀發生了偏移，特權思想作祟，沒有把權力用在建設和員工的成長進步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。我們每名同志都應當正確處理好權力和責任的關系，不擅權、不越權、不弄權、不謀私，規范用權、秉公用權、謹慎用權、廉潔用權。
（一）樹立正確的權力觀，必須防止攬權濫用。法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言：一切有權力的人都容易濫用權力，直到權力終止，這是萬古不易的一條經驗。在座的各位無論是機關干部還是基層干部，手中或多或少都有一定的權力，而且我們有些管錢管物管人的業務股在基層員工眼中可能權力更大一些。越是在這種情況下，我們越要加強自我監督、自我管理、自我約束，常懷律權之心，常思弄權之害，防止權力失控、行為失范。一要防權力獨攬。權力獨攬突出表現為家長制作風嚴重，將個人意志凌駕于集體之上，搞用人一言堂、花錢自己定、決策一句話，凡事都是個人說了算，一把手變成了一霸手。這種做派最影響單位團結，也最容易引發各種問題。作為黨員干部，任何時候都必須把自己作為一名普通黨員來對待，主動和其他同志團結配合，不演獨角戲、多搞大合唱，切實做到不攬權、不奪勢，各施所能，各盡其力。二要防權力失控。每名共產黨員都應該是永不斷線的風箏，無論在空中如何飄蕩，都不能斷線。黨員干部如果放松了自我管控，就會像斷了線的風箏一樣迷失方向。我們只有自覺做到權力上自重、思想上自省、紀律上自警，才能從根本上防止手中的權力失去控制。三要防權力越線。制度法規對每個崗位的職權都作了明確規定，按級負責、各司其職，是對權力行使的一項基本要求。只有嚴格按照職責分工謀其政、盡其責，才能保證單位正規的工作生活秩序，反之，就可能導致秩序混亂、權責不明。作為黨員干部，要學會控制自己的權力欲望，坦然接受黨和人民的選擇，把自己放在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力，履法定之職、盡份內之責。
（二）樹立正確的權力觀，必須防止授權誤用。權力是組織賦予我們的，是廣大人民對我們的信任，每次行使權力前都要看一看符不符合黨性原則，符不符合政策法律，符不符合單位建設需要，始終做到秉公用權。具體來講：一是不能脫離客觀實際。組織和人民賦予我們權力，是期望我們帶領大家干好工作，實現單位建設的不斷發展進步。我們在行使權力的時候，必須緊緊圍繞單位建設的實際需要，切實防止那些不尊重客觀規律的經驗主義、脫離實際的本本主義、機械照搬的教條主義。安徽省原副省長王懷忠任阜陽市委書記時，提出了將阜陽建成淮北大都市的設想，與之配套的是大機場計劃。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽地方財政補貼。從動工到建成，阜陽機場的建設耗資，從預計的6000萬一直追加到3.2億。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的旅客流量僅為920人次，大機場成了大包袱。據統計，王懷忠的一系列政績工程，使阜陽財政負債高達20多億元，透支了阜陽10年的財力。類似這樣的情況在單位也時有發生，某油料倉庫為了突出農副業生產特色，辦起了鴕鳥養殖場，由于養殖水平不專業，結果幾十只駝鳥3年才下了27個蛋，浪費了巨大的財力物力。所以說，從單位建設的實際需要出發履職用權，是防止發生權力犯罪的重要一環，必須引起我們高度重視和警覺。二是不能違背法規制度。把工作做好，把各方面的矛盾處理好，嚴格依法辦事是最管用的，也是最簡便的辦法。堅持按法規制度辦事，許多看起來難辦的事，也許就不那么難辦了；
相反，不按法規制度辦事，即使很簡單的問題，處理起來也會變得很復雜、很難辦。我們想問題、辦事情、作決策，要始終繃緊法規制度這根弦，既要合情合理，更要合法合規，法規制度是怎么規定的，就應該怎么辦，絕不搞變通、打折扣，絕不在法規制度上開缺口、留隱患。三是不能無視員工需求。廣大員工是單位建設的主體，為員工服務是每一名黨員干部的使命所需、職責所系、價值所在，如果偏離了基層至上、員工第一的指導思想和用權導向，就會無視員工需求，侵犯員工利益，甚至違法犯罪。某管理處處長，為了撈取個人好處，無視員工的身體健康，指使所屬修理所用低價收購的棉短絨冒充優質棉，做成棉褥配發下屬單位。棉短絨本無保暖作用，他卻用來做褥子。員工白天冒著嚴寒工作，晚上還要睡在這種黑心棉上，可見其貪心貪婪到了何種地步。作為黨員領導干部，要切實增強責任意識、公仆意識和服務意識，牢固樹立權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務的觀念，正確使用手中權力，真正做到上不愧黨，下不愧兵。
（三）樹立正確的權力觀，必須防止擁權怠用。我們常講，為官一任，振興一方。作為黨員干部，無論職務高低、權力大小，都應當為單位建設盡到應盡的責任，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下在抓落實上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進取，在其位不謀其政、懈怠用權。一要銳意進取，不做庸官。如果給庸官畫個像，那就是散漫拖沓、暮氣沉沉，碌碌無為，不論壓力挑戰多么大、機遇變化多么快、矛盾問題多么急、上級要求多么緊，他們總是節奏快不起來、效率高不起來、實績做不出來，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們現在的干部，年齡大都在30歲左右，是年富力強、精力旺盛、充滿活力和創造力的時期，應該具備的是困難嚇不倒、問題難不倒、工作壓不倒的狀態，要勇于擔當、敢于負責、樂于挑戰，對單位的建設和員工的成長負責。二要勤奮務實，不做懶官。古人云：勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和，取信于民。勤政是執政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質。我們有些黨員干部，每天也都工作在崗位上，但不喜歡思考問題，怕動腦子、怕擔擔子，該講的道理沒講到、該部署的任務沒有部署到、該到的地方沒走到，對單位建設底數掌握不清、對員工思想動態把握不準、對傾向性問題關注不夠，工作停滯不前。三要清醒振奮，不做昏官。昏官突出表現在沒有獨立的思考，缺乏主見，盲目跟風；
履職用權草率從事、敷衍塞責，任意蠻干、瞎指揮，等等。昏官不除，往大處講，會貽誤集體和單位的事業，往小處說，會影響個人的發展進步，甚至葬送自己的人生。我們各級干部要振奮精神狀態，清明用權，嚴肅用權，絕不能做迷迷糊糊用權、馬馬虎虎辦事的糊涂官。
（四）樹立正確的權力觀，必須防止公權私用。一是不能把權力作為謀利的工具。黨和人民把權力交給我們，交的是擔子、是責任、是重托。作為黨員領導干部，要真正把官看成為基層服務的崗位，把權當成為員工服務的工具，而不能把權力變成謀取私利的特殊商品。在為基層辦實事和維護員工利益上，把權力用到百分之一百零一都不為過，但用在謀取私利上，百分之零點一不算少。二是不能把權力作為攀爬的工具。作為黨員干部，應該有強烈的上進心，積極進取，追求進步。但如果一味追求職位的提升，官本位意識作怪，就可能被不斷膨脹的權欲吞噬。在如何正確對待官位名利上，許光達將軍給我們作出了很好的榜樣。當得知自己將被授予大將軍銜時，他一連幾次請求降銜，在《降銜申請》中寫道：高興之余，惶惶難安。我捫心自問，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎?毛主席稱贊許光達是共產黨人的一面明鏡。我們每名黨員干部都應該時常用革命前輩這面明鏡照照自己，自覺做到以平常心對待職務升遷，視名利淡如水，看事業重如山，靠素質立身，靠實績進步。三是不能把權力作為徇情的工具。濃濃的親情、美好的愛情、真摯的友情，神圣純潔，彌足珍貴，是生活幸福和事業進步的潤滑劑，需要我們精心呵護。有理性、有覺悟的黨員領導干部，不僅善于呵護親情、友情、愛情，還會以責任之心對其加以約束和引導，自覺防止徇情違紀、徇情枉法。然而，為親情所累、為愛情所迷、為友情所絆的黨員干部不在少數。作為黨員干部，必須時刻保持如履薄冰、如坐針氈的掌權用權態度，切實做到親不越法、情不越規、愛不越德，真正使權力干干凈凈，光明磊落地為基層服務、為員工服務。
第二個問題：持續加強官德建設，陶冶高尚道德情操，努力塑造黨員干部在員工中的良好形象
（一）對黨忠心誠心是黨員干部最寶貴的政治基因，堅定理想信念是加強官德建設的核心。馬克思說過：不可收買的是最崇高的政治道德。對黨忠誠、永不叛黨，是每名共產黨員面對黨旗立下的誓言。這種忠義氣節不僅需要黨員干部把正確的道德意識轉化為積極的道德實踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩腳跟。一要用黨的創新理論武裝頭腦。堅定的政治信念是靠深厚的理論素養鑄牢的，正確的世界觀人生觀價值觀要靠深厚的理論素養確立，科學的思想和工作方法要靠深厚的理論素養來養成。雖然我們現在的干部大都具有大專、本科以上學歷，但缺乏系統的理論教育，對黨的創新理論學得不深，只停留在表面上的理解和要點的背記上，沒有理直氣壯地講真理、講大道理的勇氣。許多反面事例啟示我們，黨員干部放松了理論學習，就會失去精神支柱，就會導致道德底線的崩潰。二要用極致標準激發使命感。我們黨員干部要緊緊圍繞XX提出的林x目標，著力強化員工的忠誠、榮譽、勇敢、氣節、紀律意識，引導員工正確認識為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對單位建設事業高度負責的精神，多抓一些不一定揚名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級不一定看得到但員工真誠擁護的事，多抓一些一時難以見效但對干好工作有好處的事。三要用一身正氣抵御各種歪風。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。一個人能不能遵紀守法既要靠組織教育、制度約束，更重要的是要靠個人堅強的黨性抵制腐敗。黨員干部要時刻想著一生兩袖清風、事事一塵不染，把不良誘惑看成是毒藥，時刻保持高度警惕，不以不是我一個來原諒自己，不以一次不要緊來開脫自己，不以一點事無所謂來放縱自己。
（二）有一顆善心愛心是黨員干部立身做人的內核，守住做人底線是加強官德建設的基礎。1.善良不僅是一種愿望，更是一種能力素質。人往往因為善良而顯得可親可敬，善良的人可能不是強者，但強者應當是一個善者。有人無善心可能贏得一時強勢，但終如強弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無數雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質的展示，也是員工的期望。關愛部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現。2.感恩不僅是一種覺悟，更是一種理性思考。一個人的成長進步離不開組織的培養，離不開領導和同志們的幫助，也離不開親朋好友的支持。無論是官德人品的修煉，還是能力素質的提高，無論是工作崗位的調整，還是職務級別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關愛我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個陌生人的過失，卻對自己的同級、上級耿耿于懷；
有的可以為一個陌路人的點滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當然。我們常講滴水之恩、涌泉相報，同志之間互相關愛雖然為的不是回報，但作為個人應當心存感激，感謝組織，報答社會，孝敬父母，幫助鄰居。3.信任不僅是一種互動，更是一種政治覺悟。紐約一個流浪漢在路上向一女企業高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點東西，并等他回來還卡。流浪漢并沒有逃之夭夭，而是買完東西把卡還給了她。她相信了我，我不能辜負了這份信任，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領導講的、同志說的、自己看到的都不信，說明已經出現了信任危機，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。
（三）保持一個正確的心態是黨員干部能夠自省自警的安神劑，正確對待名利得失是加強官德建設的重點。一位長期從事紀檢監察工作的領導講，單位許多黨員干部如果出現以下三種心理，離違法犯罪就不遠了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會上一些消極腐敗現象進行消極攀比，錯誤認為別人都在利用手中權力撈好處；
另一種是補償不滿心理，看到自己仕途無望，產生官路不通走財路的想法；
還有一種是權力消費心理，奉行有權不用，過期作廢，認為錢花出去才叫錢，權用出去才叫權。黨員干部如果把握不好，就會越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無論做人還是做事，我們都要不斷調整心態，使自己的生活變得更加充實。一要努力獲得陽光心態。黨員干部要敢于將自己的內心世界亮出來曬太陽，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較、有挫折的時候不抱怨，不與別人比職務、比待遇，而要比學習、比工作、比奉獻。特別是在干部調整、評功評獎、福利分配的時候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養和諧心態。國學大師季羨林曾說：我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內心和諧。據調查，全國每年因心理疾病致死的人數在10萬以上。作為黨員干部，既要看到少數人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務和崗位是暫時的，為事業奮斗是永恒的，個人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變容貌但可改變笑容，任何時候跟人和諧相處都沒有錯，心態和諧最重要。三要積極追求包容心態。日常生活中，我們經常看到這樣的情景：有人有錢但不一定有威望，有人有權但不一定有威信，這是因為高于權力和金錢之上的是人格品德，是豁達胸懷。宰相肚里能撐船，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應學會包容他人的缺點和過失。一個老是給別人穿小鞋、老是打擊報復的干部，怎么能在員工面前樹起威望?追求包容心態就是要時刻堅持用共產黨員的先進性要求校正人生坐標，想別人之所想，急別人之所急，心無旁騖，榮辱不驚。
第三個問題：積極轉變工作作風，提高工作標準質量，不斷提升為基層服務的層次水平。具體來講就是要堅持做好三個向上、三個向下。
（一）思想向上，思考向下。黨員干部要有向理論進軍的高度自覺性主動性，積極響應、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說過：思想意識不是自發產生的，而是從外部灌輸進去的。要高度自覺、持之以恒、點滴入土、一個原理一個原理、一個觀念一個觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學習、每周干部大會學習等時機全面系統學，又要零敲碎打、集腋成裘學，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點熟記會背。二是理性思考。《論語》曾說：學而不思則罔，思而不學則殆。學習的過程就是理性思考的過程，學習不思索就會迷茫，思索不學習就會迷惑。即使工作頭緒再多、任務再忙，也要坐得下身來、沉得下心去思考，腦子里經常裝幾個問題，空暇時經常搞一搞研究，在經常性的思考中查找差距、激發動力、確定目標。三是理清思路。要理論聯系實際，緊密聯系當前單位發展建設中的現實問題深入思考，理清工作思路，解決實際問題。要圍繞高原使命課題訓練開展深入細致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準備什么、準備到什么程度等問題理清楚，真正做到帶著問題上山，帶著成果下山。
（二）精神向上，精力向下。精神狀態關乎事業成敗，精力投向關系工作導向。自覺踐行xxx的使命要求，根本是在本職崗位上能作為，有作為，前提是要想作為，肯作為。黨員干部的精神狀態，員工看得見，實踐能檢驗。好的精神狀態像強心劑，不好的精神狀態像腐蝕劑。保持奮發有為、積極向上的精神狀態，表現在上，落實在下，關鍵是要樹立三種思維。一是跟進思維。人的思想是動態變化的，條件也在隨形勢變化，觀念稍有陳舊、思路稍一滯后，就有可能錯失解決問題的最佳時機。要看上級在抓什么、首長在想什么、單位需要什么，積極主動落實指示、謀劃工作、解決問題。對首長的意圖要同步思考提出建議，對手頭上正在處理的事情要跟蹤問效調整對策。比如，在開展使命課題研究方面，每名同志都要結合自己的工作崗位有所思考、有所行動、有所突破。二是創新思維。創新思維是發展進步的力量源泉，古往今來大國崛起之路各有千秋，但有一個鮮明的共同點，即在崛起過程中無不伴隨著重大的創新性思考。當前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創新作為的廣闊空間。各級必須下大力革舊迎新，破除制約單位發展進步的桎梏，以強烈的使命感和緊迫感投入到各項工作中。三是服務思維。精神向上者，必定精力向下，這是一切為了群眾，一切依靠群眾根本立場的生動體現，也是從群眾中來，到群眾中去根本路線的必然要求。要堅持眼光關注基層，腳步邁向基層，精力傾注基層，物力財力傾斜基層。要沉到一線，查找問題、分析原因、研究對策；
要深入兵中，知兵情、解兵憂、暖兵心。腳上多沾點泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進員工。
（三）心靈向上，心思向下。要多做點凈心之事，少打點自己的小九九。心凈則欲淡，心污則欲強。保持清正廉潔這一共產黨人的基本操守，不僅要手腳干凈，更要靈魂干凈、心靈純凈。當好員工的精神向導和道德模范，根本也是要凈化心靈、洗滌靈魂，真正做一個心靈陽光、組織放心、員工信賴的機關干部。要想心凈，我總結起來要做好另外三心。一是鏡心。就是要常懷感恩心態、常思鏡鑒省身。回想我們從一名地方青年成長為一名干部，這里面固然有自己的努力，但也少不了組織的培養、領導的提攜、同事的幫助和親人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切實用珍惜和感恩之心去對待工作敬畏權力。要把這種對黨對組織對領導的樸素情感轉化為堅定信念和無限忠誠，轉化為嚴格自律、立身為公的自覺動力。多想想自己落實指示要求、遵守規章制度怎么樣，有沒有避開虛名、戒除貪念、摒棄私心，在常思常省中凈德修身。二是靜心。古人講：寧靜以致遠。人只有錘煉內功，做到心靜如止水，才能做得了正事。要在面對誘惑、得失時保持坦然、淡然，自覺做到拒腐防變、本色不變，防止恣意枉為，抵制縱欲腐朽，真正做到無愧于心、無愧于人。三是盡心。作為一名黨員干部，黨性要在實踐中、服務中檢驗完善，在踏實干事、履職盡責中展示體現。要堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，在自己那一畝三分地上成為獨擋一面的能手，成為員工擁護的楷模。
