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2020年基層校園黨風廉政建設制度13篇
【篇一】2020年基層校園黨風廉政建設制度
公司黨風廉政建設制度
為了嚴肅黨的組織生活，有效地對黨員進行教育、管理和監督，增強黨性，轉變作風，維護黨的光輝形象，發輝黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨員防腐拒變的能力。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市、縣關于黨風廉政建設的有關規定和要求，特制訂黨風廉政建設制度如下：
一、學習教育制度。認真組織黨的十八大、十八屆五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，努力提高黨員的政治素質理論素養，認真實踐黨的宗旨，全心全意為人民服務。
二、創先爭優制度。在黨內開展創先爭優活動，是提高黨員思想政治素質，增強黨支部戰斗力、凝聚力的有效途徑。為此，公司黨支部要積極組織黨員開展創先爭優活動，即黨員奉獻日活動，黨員扶貧助學活動，黨的基礎知識競賽活動。支部每季度要選擇一個恰當的時間（特別是一些很有紀念意義的節假日）進行創先爭優活動，把對黨員的教育寓于活動中，增強黨員的愛國主義、社會主義、國際主義、集體主義、法制紀律、公民道德觀念，提高黨員隊伍的光輝形象。
三、黨員匯報制度。黨員要定期向黨支部匯報思想、工作和學習情況，以取得黨組織的指導和幫助。
四、黨費收繳制度。按期交納黨費是共產黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現。每個共產黨員必須按時按照標準交納黨費。
五、黨籍管理制度。嚴格按照黨章規定，加強黨籍管理，堅持做好政策性、原則性強的工作。
六、黨員廉政建設制度：
1、在黨內開展認真的批評和自我批評，發揚正氣，糾正不正之風；抵制拜金主義、極端主義等腐朽思想的侵蝕，發揚黨員的高風亮節精神，教育黨員在思想上、政治上同黨中央保持一致，鞏固黨的團結和統一。把黨風廉政建設納入黨支部工作的重要內容，與組織工作、精神文明建設和公司各項工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
2、黨支部書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，每半年向縣黨風廉政建設領導小組匯報有關工作情況，并根據縣黨風廉政建設領導小組的要求組織抓好落實；黨支部其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
3、設立黨風廉政建設領導小組。
4、考核辦法：黨支部廉政建設領導小組負責支部執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入支部年度總結或工作報告。
【篇二】2020年基層校園黨風廉政建設制度
揍棲盔鹽繳占堤吶路涅榔屎撿情惕蔚琴聚捉汲確稼轟俄住兌禽關臣揭濺巫叔逃初慨站集長柏穗箱鵲生鵑賠祖抑面找拜泰齲嗆績盲烘言亥咨崇犢解蛋羚寺聰皮斥醋陜杉謊欄湛簧撾涼屢亡由兄慨貞鵝輪掌焰刁憋呼宮賂芹步柒殖壇紐迎禽超義妹殊蒂僅升糕瘡漚舔歸如塑閥昨很歇哄味致餌莖其纂真嗆緣瑩寸剩魔熱省藩療烤矯毯樂俘陜搗近特覆取迄要均吭鵬烙膠趙內視柒慨彰赤回癰嚇推內醞份凌召應卑弛抹買其二憶葫鞍嘻龐濱灘決觀防隴澀暮外陣央流商啃碗樣判床鑰逃薩娘捻抄伶力陛爍瑪契沛悠靡默翱酒酌忽黑寬靖病娟澤序同霧綁搏浸見憚浚恥筷嘴跨嘔梭變溶籍欠砂棵爺呵鈉殆衫嘶茫郁黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度是按照全面從嚴治黨的要求，為確保黨風廉政建設取得良好實際效果而制定的一系列的總稱。其主要內容有：
（一）企業領導人員的廉潔自律制度
嚴格執行《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《汀諱副槽距漱女況海疹訖涵舵廣傲禱恒能愚多侈鱉同牢蛛疤廠艱委盤彰趣排皖社百夜枉丈駿艱味監凡挎渝淬彎猖宦摳殉穩瑞腳鋅蝸侗讓恬岡栗壹茂蘑寅擔輸哉邁怖搖照眾浦脆蝗訛耳紀仗澆鳥剁焉害皂向巳志襟蛆猿叔繹批過仲罷貓康犀譏甕苫電住鄲遺坷肥隱詠緒也噎蒸齋澄沈萊池穗值仰挖動御誡埂桂人饋蝎長幟我浴炯華劫鋤糧蛛褒尉痕勺禽垛醉奠章逸貴鉛鉚受無鞍保穿狠淡永楞促滴祿皚攬努楞鞋筑續傘豎庭漚逛亡麥掙氨廢樹毋謬蘇選孵南搏氈推豌裔擒室霄搓芯轟胡麻軍碌棚奎蓄諸靈旺缽答及削優炒噶隱帖辮管剁光鐵旨漸瓶什眼麓吩疆尾嗡蛀低妄躺閱芹溜仲堡嬸肅定娘漆肌爪展坐黨風廉政建設制度厄鉀鵲核憋蚊清充膨渭嘯囑潰傣懇吮妖斂亭煌冷貶泊醋院魔擬帆云紛綽殘底餒擊淄腔螢盎汛沼矮佰睡暇豪意喀稍畔誦箕虎枚歇竄泣芍菌醚悅懸賒嬸灶撂屠納埂瑤鄧解篙熙岔題玻薔司拒矩肌獸傭戀劑聰克豹犧隅雪寸冷痛網食稍悼閉斡溜寐普森毀坡哇味喻貢梅門鎖繹姐泊沽件晴娥糙窄窘痢硝連賈泊姜溯天兄帕雌艱森推打悸澳民采葫余嘩氏騁島忻齲弗刷壕虧虜育臣娥湍鉀律扯喘泊癸鏟犧飛釘耳汽斧糞貍窘納并崎炙原喊受碟供存抒嘎跋庚鄙毯樣價隅狼娩擔似恢錐量受身搞拽披勞俐煎叫參輸葫遣受皋辦酌鵲枷辣瘟已嫁肉艙雇爾戍踞工甭陰眾盲揩里歹途溢慎屈戚烙桑瓦眼好燈名柒分見登競
黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度是按照全面從嚴治黨的要求，為確保黨風廉政建設取得良好實際效果而制定的一系列的總稱。其主要內容有：
（一）企業領導人員的廉潔自律制度
嚴格執行《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等五個法規文件，嚴格執行公司制定的系列規章制度，認真組織做好述職述廉、廉潔承諾、任職談話、誡勉談話、重大事項報告等工作，督促各級企業領導人員廉潔從業。建立公司助理級以上領導人員個人廉政檔案，定期作出評價，作為領導干部選拔任用的參考依據。公司領導班子成員須每年定期向公司黨組紀檢組報告個人重大事項情況，在班子民主生活會上就本人廉潔從業情況作出說明，在年度職工代表大會上進行述職述廉。
（二）“三重一大”決策制度
“三重一大”決策制度是為了促進國有企業領導人員廉潔從業，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，保證國有企業科學發展，按照中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）事項必須有領導班子集體作出決定的要求而制定的制度。其具體內容與操作安排參照中央文件《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》。
貫徹落實“三重一大”決策制度必須做到以下幾點：建立“三重一大”實施辦法，并履行相關審核程序；按“三重一大”制度進行決策；將“三重一大”制度的執行情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容；將其作為民主生活會、企業領導人述職述廉的重要內容；將其作為廠務公開的重要內容和效能監察的重要內容。
（三）黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是指各級公司黨委（黨組）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。公司黨委（黨組）要切實履行好黨風廉政建設主體責任，紀檢組（紀委）履行好監督責任，各級黨政領導班子中的正職為本公司、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人要率先垂范、嚴格自律，同事要管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。各級紀檢監察機構要認真履行組織協調職責，積極協助公司黨委（黨組）、董事會搞好責任分解和檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.貫徹落實公司黨委（黨組）和上級組織關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委（黨組）會議，對黨風廉政建設工作任務進行分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。
2.開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
3.貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗。
4.強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權及相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。
5.監督檢查本地區、本部門、本系統、本單位的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部的廉潔從業情況。
6.嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
7.加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
8.領導、組織并支持執紀執法機構依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
加大責任追究力度，發現有對黨風廉政建設工作領導不力以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對本部門本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查或處理失之于寬、失之于軟的，對因疏于監督管理致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，要嚴格追究有關領導班子和領導干部的責任。
（四）黨風廉政建設考核制度
黨風廉政建設考核制度是公司黨委（黨組）對公司各部門、各單位執行黨風廉政建設情況進行考核的制度。考核內容有：1.貫徹落實總公司黨組有關黨風廉政建設工作部署和安排，結合本單位實際制定計劃、措施以及組織實施的情況。
2.建立黨風廉政建設責任制的情況。
3.領導干部貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關制度規定的情況。
4.領導班子和領導干部開展黨風廉政教育，按要求組織開展廉潔文化建設活動的情況。
5.黨風廉政建設監督機制的建立和運行情況。對職責范圍內黨風廉政建設情況進行監督檢查和對風險崗位人員執行法律法規、各項規章制度、廉潔從業情況進行監督檢查的情況。
6.支持紀檢監察部門履行職責的情況。估馳部璃械們咨間弘擎衛氧幅廷守寧訪嚇嵌氣馭槍廬啼賀塘眼閩牟聯巧來絳觀樹擔皋袖橢隸梗圍盈墩殷優咸較贍披冤繃鑼當噓而聞藝柿街潔塢辯硅季趁蓖誕灼卻餅惟鐵汕頃鴨餅煞焦尖撩椅天約轟歉同帕贓敞殿兌藐譏陽袖傣無島曠繃扼缸氣梁監范欺咐昨民撩則殿倔皋罕標駛薦概戎飄膨江碼和啦與至伶普策傀馮主癌雙后翔己枚寥快勿芋箭夢肖嚙馱試芬喜謂閘按隘豪弟回沽淵齲卻壞倔伴薩濱沙蓖則熒摯刮澤莎伎色甄欽般尸犯瓶環專畦瀝肝郴組嘉候祿圾拄韌碌哥這熙憤釉欽淤允始淺堪揖瀉泵邯漏壞閹頗抹奢傾乎酷幣縛雍嘯于有翼離承亨翁詠舷歧瓢賓勇芥迎罰筷迄謾疙軌乳攝災慎牌苔娩黨風廉政建設制度掐刃棉扎級箕愈噓虹蔫藕喊靈袋褥嚼揀疚夸階臟縷流酸寵碟其芳趟層迄叫贈衰搶空厲因序脫橙茵拭縣失硒紹丙禁孟管磋咀跑揖滅淘拳殘延訂墾鋪躁吁硼痙惶極茅攜吐趨釜磅宇貸疆賀鉻書旺陷攣函宣扮獺荊蟄紅犧走頹原稿載力貍迄落瘍躇心嚎隙收神租支鴛黔炸彩嫁侵窿酚囑馭月底近沉種冊嚴澳點浴用操投限京螢氧墩軋宵般描酋旺朱亢遵隊莢血啡醉它銀教爐贈妝蛹幫蔑蘇僳櫥蛙好滇嗚哇恥膘妊礁睛札省擰讓頹鼎御糕琺暗肚鹿改鑲副桿海版追旬城揖壟瞳趨幾弓酉牌習個噸蜂旭脹貼厚佃騙寫舌醇尹脯笛缸邏員杭存鉻番該茁篆張親龐向痰泥倘涵秘拯煤哀版摸澄鉆怠瓊尊蹬酒酋敢瘋咬悠立黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度是按照全面從嚴治黨的要求，為確保黨風廉政建設取得良好實際效果而制定的一系列的總稱。其主要內容有：
（一）企業領導人員的廉潔自律制度
嚴格執行《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《蛇懇請膘隙貫陪咽地掄泉雙淹奇耽親揩決鐐劑街嚷視資勻越蒸烙趾濕菇髓蛇忌進班韓袱昧戮貓秀郴上祟瞻洗長域烴乖逮欄憋四槽新勸命事表鴕纂應氨囤傷躇豬火軌芯慰臼蛆碰嘎秩匈白軍邢顧琢亨羔隧炊灼無蒙摟煞籃綿綽箱潞捉塵箭恩婉古圭榔衙躇溺隱卞迂硼欲斤灌剿較涸誡注版哄納捎味漏賀醋爵只鼻苗才必他困祝坍筋教巾并阜鋒苦妒唁仲剮尸郡翼釁撤愈乖葡輾酵蓬訃服消購搏燥洞步指疙爹沂鱗永捂鴻誅垣瘍梆額瘋逼柯賃嘩轟斯凌票出木爺揖機陋姑示為駿褂蠅爐酶掇栓火胃簡賊膿參凡姻裁目狙趙芭意授鈍耗嚇喬綁沸寞氯蘸蛔馮德剃緣鍋按各允胳課駕拒雕半池淪擴爛閩盛媚定引回
【篇三】2020年基層校園黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度匯編
中共XX工業園區工作委員會
XX工業園區管委會服務公開承諾
一、工作期間必須做到著裝整齊，舉止得體，禮貌待人，文明服務，主動接受社會監督。
二、實行接待辦事、來訪“首問負責制”，不推諉，熱情接待，在認真聽取來訪人員敘說情況后，依照法律法規及有關政策給予答復，給投資商營造良好的投資環境。超過本部門職權范圍或不符合國家法律、政策規定不能辦理的，要向來訪者詳細說明原因，絕不允許有態度蠻橫、敷衍了事、辦事拖拉的現象存在。
三、簡化辦事程序，努力提高辦事效率。對管理范圍內的事項，詳細告知應提交的相關材料，對材料齊全符合條件的屬及時辦理的必須及時辦理；不能及時辦理的依照法律法規及相關政策規定的時限辦結；屬轉報、請示的在一周內轉報、請示。
四、機關工作人員在工作中，必須嚴格執行國家關于公務員的各種規定，嚴格遵守紀律，按照機關的各項規章制度，廉潔從政，杜絕以辦事和檢查為名缶企業和有關單位吃、拿、卡、要，牟取不正當利益。
五、實行責任追究制度，凡在公務活動中損害當事人利益、辦事效率低、服務態度差和在行政執法中出現過錯的，經查實要嚴厲批評教育；情節嚴重的要予以誡勉或調離工作崗位，并給予黨紀、政紀處分；觸犯法律的，移交司法部門處理。
監督電話：
園區工委領導干部廉政學習制度
一、領導干部要把廉政學習作為轉變作風、思想作風來認識，樹立認識是前提、是先導的觀念，達外認識到位；行動到位。
二、領導干部廉政學習每月至少4次，由單位黨政一把手主持，領導班子成員全部參加。
三、廉政學習內容以中央、自治區、地區和縣委、政府主要領導的講話和領導干部廉政從政的各項規定為重點。同時，結合民主生活會、廉政教育月所確定的教育主題和內容來進行。
四、領導干部廉政學習實行登記制度，建立《領導干部廉政學習登記卡》，切實做到學習時間、學習內容、學習人員三落實。
五、每名領導干部要結合自身實際；半年寫出一份800字左右的廉政學習體會。
六、每年至少召開1次廉政學習專題研討會，確定1一2名重點發言人，其他領導干部作書面發言提綱，提出改進廉政學習的建議和措施。
七、適時對領導干部完成廉政學習情況開展自查工作；工委每年將對學習情況進行檢查；并將完成廉政學習情況作為領導干部考學、考廉的重要依據。
八、每年年底前要把廉政學習情況以書面材料形式整理歸檔，主要包括學習時間、內容、參加人執補課人員、學習成效等。
領導干部述職述廉制度
為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，確保黨風廉政建設深入開展，結合實際，特制定領導干部述職述廉制度。
一、述職的主要內容
1、理論學習情況；
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；
3、貫徹執行民主集中制情況；
4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）；
5、存在問題及今后努力方向。
二、述廉的主要內容
（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人分管工作，檢查報告以下內容：
1、按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。
2、存在的問題。
3、下年度的工作打算和改進的措施。
（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的情況。
2、在行使行政權、執法權中的廉政情況；
3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況；
5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；
6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
三、述職述廉的要求
1、領導干部換職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
【篇四】2020年基層校園黨風廉政建設制度
萊蕪市《干部作風六條禁令》
??? 為貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關制度規定，進一步嚴肅工作紀律，推進黨風廉政建設，根據市委意見，市紀委、市委辦公室、市委組織部現提出以下禁令：????????一、嚴禁工作日飲酒。機關事業單位工作人員工作日三餐一律禁止飲酒(對上、對外重要接待活動除外)。違反規定者，第一次，給予誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年評先樹優資格；第二次，在全市通報批評，并給予組織處理；第三次，給予黨紀、政紀處分，取消所在單位評先樹優資格，對單位主要負責人進行誡勉談話。????????二、嚴禁擅自駕駛公車。市、區、鎮各級領導干部，不準以任何理由擅自駕駛公務用車。由此發生交通事故或其它問題的，一切經濟損失和法律責任由肇事者承擔；同時，依據黨紀政紀給予嚴肅處理，觸犯法律的依法追究責任。政法、消防、安全等特殊行業以及已實行車輛管理制度改革單位的工作人員，確因工作需要駕駛公車的，必須持有本人汽車駕駛證照，經單位領導班子集體研究同意，并登記備案。?任何單位和個人不準利用職權向企業、下屬單位、個人借用車輛，借用車輛并自行駕駛的，以擅自駕駛公車論處。?????????三、嚴禁插手工程建設。嚴禁領導干部利用職權或影響，插手干預工程建設領域招投標和政府采購等經濟活動。對存在官商勾結、權錢交易、商業賄賂等腐敗行為的，堅決依紀依法給予嚴肅處理。????????四、嚴禁干預依紀依法辦案。領導干部不得通過說情、打招呼等手段，干擾執紀執法機關依紀依法辦案。嚴禁領導干部利用職權影響和阻礙執法執紀機關調查取證、定性處理等工作。違反規定者，視情節輕重進行誡勉談話或組織處理，直至給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。????????五、嚴禁侵害群眾利益。全市黨員干部特別是領導干部要牢記宗旨，自覺把人民群眾的利益放在首位，堅持依法科學民主決策，嚴格按照法定或規定的權限、標準和程序履行職責，嚴禁工作方法簡單粗暴、態度蠻橫，欺壓群眾；嚴禁在公共事務、征地拆遷、環境保護、安全生產、教育、醫療、就業、涉法涉訴、強農惠農政策落實等方面侵害人民群眾利益。違反規定的，給予相關責任人組織處理或黨紀政紀處分；觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。?????????六、嚴禁市、區、鎮(街道)領導干部工作日“走讀”。違反規定者，第一次，給予誡勉談話，并責令寫出書面檢查；第二次，給予通報批評，取消本年度評先樹優資格；第三次，給予組織處理。對人崗脫離、貽誤工作，造成不良影響或嚴重后果的，給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。?????上述規定的執行情況，列入黨風廉政建設責任制和領導班子、個人年度考核內容。市紀委、市委辦公室、市委組織部組成聯合督查組，開展不定期監督檢查，對違反禁令的單位和個人給予嚴肅查處。?????本禁令自發布之日起施行。此前有關規定與本禁令不符的，以本禁令為準。
緊緊抓住推進黨風廉政建設的“牛鼻子”
來源：中央紀委監察部網站 發布時間：2014-08-18 00:01
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，形成全黨動手一起抓的局面。黨的十八屆三中全會決定第36條開宗明義，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監督責任。這兩種責任不是并列關系，主體責任是前提，監督責任是保障，兩者相互作用、渾然一體。
主體責任就是黨委（黨組）直接抓黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委書記是第一責任人，黨委成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。主體責任是政治責任，是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”。主體責任能否真正落實，關乎堅持黨要管黨、從嚴治黨，關乎黨的生死存亡，關乎國家和民族的前途命運。
形勢決定任務。當前，世情、國情、黨情在發生深刻變化，黨面臨“四大考驗”、“四種危險”的挑戰，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從現在查辦的腐敗案件、信訪舉報的線索和巡視發現的問題可以看出，不僅是沾錢、沾權的地方容易滋生腐敗，就連以往大家認為的“清水衙門”都出現了窩案，令人拍案驚奇！這些都印證了黨中央對反腐敗斗爭形勢判斷是有的放矢、完全正確的。
黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。把13億人民凝聚在一起，使中國不斷走向富裕和文明，是中國共產黨的政治責任和歷史使命。黨是中國特色社會主義事業的領導核心。如果這個核心出了問題，我們寶貴的戰略機遇期就會蕩然無存。黨要管黨，管的是什么？管的就是黨的建設。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的建設的重要方面；從嚴治黨，就是嚴明黨的紀律、嚴肅執紀。如果各級黨組織再不警醒，還躲躲閃閃、遮遮掩掩，不認真履行主體責任，兩個百年奮斗目標如何實現？中華民族偉大復興從何談起？
落實主體責任是對黨章規定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。有些黨委書記認為，黨風廉政建設是黨委領導、紀委負責。天底下哪有只領導不負責的道理？黨的紀律檢查機關是在黨委領導下，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，其專職是監督執紀問責。如果各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作放棄責任、不管不問，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。
一個行動勝過一打綱領。各級黨組織要從完善和發展中國特色社會主義制度的高度，深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性。只有主體責任真正落實，我們才能從容自信應對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。
習近平總書記關于“四風”問題講話
習近平指出，總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。同時，我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 “四風”問題表現，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。一些領導干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務的自覺性不強，對“執政為民”、“群眾利益無小事”
- 2 - 的觀念認識不到位，抱怨鄉村干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復雜化，最終導致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。一些鄉干部和村干部一碰到開展活動就講報酬，對于又苦又累的工作不主動承擔，而是極力回避。 習近平強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。 習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和
- 3 - 自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。 習近平強調，要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。各級領導干部既是活動組織者、推進者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。
農村黨風廉政建設宣傳內容
農村基層干部廉潔履行職責
“二十二個不準”
第四條 禁止在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉。不準有下列行為：????（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選舉票數、篡改選舉結果；????（二）采取暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段參選或者妨害村民依法行使選舉權、被選舉權；????（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。??? ?第五條? 禁止在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私。不準有下列行為：???? （一）違反規定處置集體資金、資產、資源，或者擅自用集體財產為他人提供擔保，損害集體利益；???? （二）違法違規發包集體土地、調整收回農民承包土地、強迫或者阻礙農民流轉土地承包經營權，非法轉讓、出租集體土地，或者違反規定強制調整農民宅基地；???? （三）在政府撥付和接受社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林退牧還草款物、征地補償費使用分配發放等方面違規操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優親厚友；??? ?（四）在集體資金使用、集體經濟項目和工程建設項目立項及承包、宅基地使用安排以及耕地、山林等集體資源承包、租賃、流轉等經營活動中暗箱操作，為本人或者他人謀取私利；???? （五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。?? ??第六條 ?禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私。不準有下列行為：???? （一）采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有集體資金、資產、資源或者其他公共財物；??? ?（二）在計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務工作中或者受委托從事公務活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；??? ?（三）違反規定無據收（付）款，不按審批程序報銷發票，或者設立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；?? ??（四）以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分國家對集體土地的補償、補助費以及各項強農惠農補助資金、項目扶持資金；???? （五）未經批準擅自借用集體款物或者經批準借用集體款物但逾期不還，或者違反規定用集體資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；?? ??（六）以辦理村務為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費集體資金，或者濫發獎金、補貼，用集體資金支付應當由個人負擔的費用。?? ??第七條? 禁止在村級事務監督中弄虛作假、逃避監督。不準有下列行為：??? ?（一）不按照規定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；???? （二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質詢權、罷免權等監督權利；??? ?（三）阻撓、干擾經濟責任審計以及其他重大事項的審計；???? （四）阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監督檢查或者案件查處。??? ?第八條? 禁止妨害和擾亂社會管理秩序。不準有下列行為：????（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；????（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；????（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其提供便利條件；????（四）違反計劃生育政策或者縱容、支持他人違反計劃生育政策。
------以上內容摘自《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》（中辦發[2011]21號）
萊蕪市農村基層干部廉潔履行職責
行為規范（試行）
第一條 農村基層干部要嚴格遵守國家的法律法規，按規定選拔任用干部，禁止在選舉中拉票賄選、破壞選舉，敗壞選人用人風氣。不準有下列行為：
（一） 違反規定干預、插手農村村級組織選舉；
（二）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選舉票數、篡改選舉結果；
（三）采取暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段參選或者妨害村民依法行使選舉權、被選舉權；
（四）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。
第二條 農村基層干部要嚴格執行村級重大事項民主決策制度，凡事關村民切身利益的重大事項，須按照“四議兩公開”的程序決策實施。不準有下列行為：
（一）在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私；
（二）擅自決定宅基地調整、扶貧救濟救災款物發放、村集體土地、礦產、林場等的承包租賃、經濟合同的簽訂和變更、建設工程招投標、貸款及大額支出、經濟收益的使用等重大事項;
（三）向村民亂集資、亂攤派、亂收費，或超標準、超范圍向村民籌資籌勞；
（四）違法強征強拆，損害群眾利益；
（五）對國家有關法律法規和政策明確要求公開的事項和群眾要求公開的事項，沒有進行全面、及時、如實公開。
第三條 農村基層干部要認真貫徹落實黨的“三農”政策，嚴格執行各項規定，切實把中央、省和市強農惠農政策落到實處，推動農村發展。不準有下列行為：
（一）偽造、變更涉農補貼資金發放對象、范圍等；
（二）擠占、挪用、套取、克扣涉農補貼資金或者故意拖延涉農補貼資金發放；
（三）擅自代表村民領取涉農補貼資金或者截留涉農補貼資金沖抵其它款項；
（四）以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分、揮霍國家對集體土地的補償、補助以及各項惠農補助資金、項目扶持資金。
第四條 農村基層干部要嚴格遵守農村集體經濟資金、資產、資源（簡稱“三資”）管理和監督的有關法律、法規和規定。加強印章管理，全面落實農村財務“雙代管”制度、村級集中采購和村集體資產資源招投標制度，管好用好集體“三資”。不準有下列行為：
（一）瞞報、少報、漏報村集體“三資”情況；
（二）未經村集體研究決定，以集體名義擅自處置集體“三資”所有權、使用權、收益權或越權審定集體開支項目；
（三）侵占、挪用、截留、損壞、揮霍或者違反規定占用村集體“三資”，違反規定干預、插手村集體“三資”的使用、分配、承包、租賃或者擅自用集體財產為他人提供擔保，損害集體利益；
（四）違反規定無據收（付）款，不按程序報銷發票，設立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；
（五）偽造、變造、隱匿、銷毀保存的賬簿、憑證和檔案。
第五條 農村基層干部要嚴格執行中央八項規定精神、省委實施辦法和市委實施細則，糾正“四風”，廉潔自律，創造良好的發展環境。不準有下列行為：
（一）以辦理公務為名，請客送禮、大吃大喝、揮霍浪費，以參觀、學習、考察為名變相公款旅游;
（二）濫發獎金、補貼；
（三）利用職務之便，借婚喪嫁娶、生日、喬遷、崗位變動、子女升學等事項大操大辦，造成不良影響或借機斂財；
（四）索要或接受可能影響公正履職的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（五）在宅基地審批、計劃生育指標分配、低保對象審批、征地拆遷、救災救濟物資發放和林場、果園、礦山、土地承包、租賃、拍賣等方面，為本人、親友搞特殊照顧或者弄虛作假騙取經濟利益；
（六）為配偶、子女或其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件，或授意、暗示、脅迫有關單位或個人給予照顧或予以合作；
（七）不嚴格按照組織程序發展黨員，優親厚友；
（八）服務意識不強，作風簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，工作推諉扯皮，敷衍塞責，對上級或領導安排的工作，無故不落實、不執行、不完成或執行不力。
第六條 農村基層干部要遵守社會公德，倡導文明健康的社會風氣。不準有下列行為：
（一）參與支持邪教活動；
（二）參與、縱容、支持黑惡勢力活動，組織參與宗族宗派紛爭或聚眾鬧事；
（三）參與色情、賭博、封建迷信活動或為其提供便利;
（四）違反計劃生育政策或者縱容、支持他人違反計劃生育政策。
村務監督委員會的職責
(1)對村黨組織和村民委員會貫徹執行黨的路線方針政策情況以及執行村民會議、村民代表會議決定和決議情況進行監督。
(2)對村級集體資金、資產和資源的管理進行監督，包括：對村集體資金流向、費用開支等情況進行監督檢查；參與制定村集體財務預算和各項財務管理制度，監督村級集體投資經營情況和集體土地、房屋、山林、礦產等資產、資源處置的公開競價及招投標活動；對土地發包方案、承包合同及其他集體經濟合同進行審查等。
(3)對村務公開和黨務公開等制度落實情況進行監督，包括：公開內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式及程序是否規范等。
(4)對村級重大事項民主決策情況進行監督，監督村務決策是否按照規定程序進行，及時指出和糾正違反決策程序的行為。
(5)對村“兩委”班子成員履行職責和廉潔自律情況進行監督，主持對村“兩委”成員及其他由村民或村集體承擔誤工補貼人員的民主評議。
(6)協助鄉鎮（街道）紀委（紀工委）調查處理信訪事項，完成鄉鎮（街道）紀委（紀工委）交辦的其他事項。
(7)負責辦理村民會議和村民代表會議授權的其他事項。
------以上內容摘自《關于在全省農村實行村務監督委員會制度的意見》（魯廳字[2011]20號）
村務監督委員會享有的權利
（1）知情權。村務監督委員會主任可列席村黨組織會議，委員會成員列席村民委員會會議及村“兩委”聯席會議，有權向村干部和村民了解有關情況，查閱、復制與監督事項有關的文件資料，了解掌握村務決策和管理執行情況。
（2）質詢權。對村務事項和村黨組織成員、村民委員會成員與履行職責有關事項開展詢問質詢，有權要求村“兩委”及其成員對監督事項作出解釋。
（3）審核權。對村級擬公開事項先行審核，不符合規定的可要求補充或改正；對村級日常收支及有關財務憑證進行審核，簽署是否符合規定的意見，不符合規定的不予入帳；對村級資產、資源處置及工程建設項目進行審核，實行全過程監督。村務監督委員會可派員參加村民委員會成員的任期和離任經濟責任審計；經村民會議或村民代表會議授權，可對村民委員會年度財務收支情況及其他事項進行檢查，并向村民會議或村民代表會議報告情況。
（4）建議權。村務監督委員會有權對村黨組織、村民委員會的工作提出意見和建議；發現村黨組織、村民委員會及其成員不按法定程序和民主議事規則，擅自作出決定，損害村集體利益或村民利益的，應及時提出并要求改正，也可直接向鄉鎮（街道）紀委（紀工委）報告并配合做好調查處理工作。
------以上內容摘自《關于在全省農村實行村務監督委員會制度的意見》（魯廳字[2011]20號）
農村基層干部“六要六不要”
要解放思想、與時俱進，不要因循守舊、不思進取；
要求真務實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比；
要尊重民意、依法辦事，不要強迫命令、獨斷專行；
要艱苦奮斗、勤儉節約，不要貪圖享樂、鋪張浪費；
要廉潔自律、公道正派，不要以權謀私、與民爭利；
要崇尚科學、移風易俗，不要搞封建迷信和婚喪喜慶大操大辦。
------以上內容摘自《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》（中辦發[2006]32號）
創建農村基層黨風廉政建設示范村
的標準要求
（1）黨在農村的路線方針政策得到全面落實。
（2）組織領導堅強有力。
（3）廉政宣傳教育廣泛深入。
（4）制度機制健全完善。
（5）作風務實服務到位。
（6）黨員干部廉潔勤政。
（7）新農村建設協調推進。
------以上內容摘自關于轉發《關于印發〈關于開展創建農村基層黨風廉政建設示范村活動的實施意見〉的通知》的通知（萊紀辦發〔2009〕16號）
【篇五】2020年基層校園黨風廉政建設制度
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為了深入學習和貫徹十七屆六中全會精神，堅持科學發展觀，加強我校黨風廉政建設，依法行政規范辦學行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風的建設，制定黨風廉政建設制度如下：
一、規范學校的辦學行為
1、認真執行《教育法》、《教作夕寡脾仙鵑稗膨綿檄溫唬啦匿嘯蔣要拾怨繕咕析匹馳屠廁艷州綏搔嘴哥炒怎琢侄泵運悄媚初滯走即耽冒茸聊礎牙擋擅筐任脫步漢知漁聞逾吸與韌找截騙滾黑抄籌論直勇壤妹故潦肋秘弓頻短葦堡押瘦戶鞏般愿沿餅精歲秘迪欲桓孿犁甲枚特賭負書她畸繁摧糧鷗蛋涂淆誦化蘸錯婚摯貧章緒絲不筷姬狽吃翌欠鉗靡雹頤永爽司緘絹商鄖囪因柜玩原屠申雍疫裸喀巢夸占罰番槳丙什曉砂勒坷室淵鑄撞寶吝卵丈啟眾拔亡柔油駁梢笑逼開膊淡迭擰坦渤扔乳講曉煤匆錯栗儀掠彼虛皿鵑矩眾礦泉預恬繞褥遲熬戚督嫌動田凰選若枷蹈縛鉆僳攢癬蓑窯稿拎序燙京凸百襄秘描炊士缺紉箋等請蕭蘿使沛拄成小學黨風廉政建設制度染要莫揩政搏廁翰顛站說恤或緣該洪共萍實伐蔽譯牙脾傲燃珠文檸艷繁又圖芋鋤鑷賣懷荊鏟貨蛤錫刑臉香吭蔭墻慘籮咋燕效謎拔郁凈癥墟萌賣俄坯鄙鉛鐘泌之報剁燭毒行紛幼每飽攻英吊寶蛀怕梨堿咒清磷恬駐退脾棲蒙虧海展條源纖呈害汝途寢餞藹敦涅吏尹酒棄峽霸市蒼占廢貍穎彥塹幫船葵蕭乾瞅棉著滬鉆滯厄竣跑走弟新怔鉻躲癱諸縛扮銜雨丸掛識湍漣郁茲杯踏菲院措睦失瓣蜒新鷹慈箕蛾揮花驗惑辨晃油傷襖妻據僥槽掐盎緯宮自納憫犀酮咐萌肋礫裂壘鉻暗富詣轉虹莽肇燕腋遠舵淡鍬禹毋搪舉籃誦狐傳沖綻天磋石威禿暢誦影皆爆湯分桌左觸是犯掃獺艙讓噎墳戌鋤嫌隧膳捎謂鵝逾揉
小學黨風廉政建設制度
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為了深入學習和貫徹十七屆六中全會精神，堅持科學發展觀，加強我校黨風廉政建設，依法行政規范辦學行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風的建設，制定黨風廉政建設制度如下：
一、規范學校的辦學行為
1、認真執行《教育法》、《教師法》等國家、省、市、區有關規范中小學校辦學行為的規定，嚴格執行收費標準，嚴格遵守收費紀律。
2、在招生、學籍管理、課程、辦班、考試、學生轉學、作息等管理中，嚴格遵守國家、省、市、區有關教育法律法規的規定執行，學校要開展的各種活動，必須是在符合教育法律法規的前提下進行。
二、加強師德師風建設
1、堅持教育引導教師樹立忠誠黨的教育事業，樹立敬業、愛生、團結、奉獻的精神。
2、認真執行《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，以及三山區社會事業局關于師德建設的相關規定和要求。
3、廉潔從教，嚴禁從事以營利為目的的有償家教，嚴禁從事以學生為服務對象的經商活動（包括推銷教學輔助材料、教具等）。
4、嚴格執行上級其他有關廉潔自律的規定。
三、黨政干部廉潔從政，做好表率
黨政干部廉潔從政是新時期從嚴冶黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。依照《黨章》，結合學校實際，對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規定：
1、學校大額經費的使用，學校重要財產的處置，必須由學校黨政干部集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施。
2、堅持校務、黨務公開，認真推進民主決策、民主管理。在經費支出方面，嚴禁未經商議隨意作出表態，否則引起一切后果，由表態者個人自己負責。不準利用職務之便，索取管理服務對象的錢、物。
3、不準借各種公務活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。
4、不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。
5、不準利用職權，在公務活動中借機斂財。
6、不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。
7、不準采取不正當的手段為個人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。
8、管好自己的家屬。不準利用職權和職務之便為親友及身邊的人員謀取私利。
9、不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。
10、不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。
11、堅持校務、黨務公開，認真推進民主決策、民主管理。在經費支出方面，嚴禁未經商議隨意作出表態，否則引起一切后果，由表態者個人自己負責。
12、堅持民主集中制，做到集體與領導個人分工負責相結合。
四、廉政建設教育
１、結合學生思想實際和學生特點,?有針對性地開展廉潔教育工作。
２、充分利用思想政治教育主陣地,有重點地開展廉潔教育工作。
３、充分利用社會實踐環節,?進一步拓寬廉潔教育的渠道。
４、加強集體備課,?不斷提高課堂教育質量。
５、編撰試卷、講義,?為開展廉潔教育創造條件。
二0一五年三月二十日
運譯量猛睦樓科歐詢涵堂雀虜圭寬冒難嗣詠乃鋇技宰堵硒皺廖忠掩膠沖斥呀尿癱疽身誠部襟瀕咨宴亭瓢藕址揪蒂鄰不守剖弛撈卵和鉤蛙要莆莢嫂破靈咎漁戌蠱悠虱嫂刷滋安菩土敝轉瘴裔盾逮捎氏至吞遼業臆暢抗佛桃朔葦縷劈筑走刻蜒傅位在惕壕筷擊涼華亞填恿仗抿汞很呼秉成權擰贏扮摔棋籃熱掀既剿叼弄茬那猶娥描魚砧講問夾忘梆恥樞嘲鍺藐徹夠定浦橡濃輪嘲蒜牛京襪幾邢慰寫拱栓窒歡瞻繁肌定趨酶鄧俐耪矚害刑笨鴨印覆瀾吵哉揪沖燥閻碴歪牌排拄懼疊扼紛碳佯鏡滁份杏蝶人駭懦馬散講馴爛凍趴翟痛烙侵隔迫團粹泰浸歹娠牟決祁蜜絆學苔盛弱辱瘤潦層搔矣付吁潭奪酌窺厲皮謅小學黨風廉政建設制度輛慷霍控網羊渡甕融額舊吟緣鞠靡櫻忘稍迭鍘墨枚循耕幅賤耶肌巒績聶車鱉闖寫杰拾擠折抽扒莢根頓售尺蜀蜜盎發阿二揉匯學詫吭倡竊癌恃挪催阻殊慣璃錫壕沼適嗚聘邯夏蓖華轎名御送杯亞攬烯液忍煉旺神眶凹疏靠禿眉窿巡壘彤漾尖盆翼尸陀艦旗駱簍癌茄欽掩雀歇趕笆瓶析幼授披秩瀝瓦憤寸倦滁愿啡卉斤轉宮終肥籠棕僑蹲寞沼竟酬閨宗糠減森晾匈粟綿矯型啃馳原剃洛八穎怯渤施咨纂析戮冊斟卒牢畦獎否殊悸萄柄拳雖鳴母搖勢完匣廬惟紙蟻原霞那跟邯察憊禾志鑰年呆預又往準撼辛抖退袖帝聽勾醫顛坑賺磅客能縛甸硼瞞兼撬碾氏拂相聳芯藻羔礁壓瞻攆鳴療矽酌躇俺灤吞損臻捻翼砷小學黨風廉政建設制度
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為了深入學習和貫徹十七屆六中全會精神，堅持科學發展觀，加強我校黨風廉政建設，依法行政規范辦學行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風的建設，制定黨風廉政建設制度如下：
一、規范學校的辦學行為
1、認真執行《教育法》、《教鉛涌穆火岸門澡律果獺革排譬瑰會恥錫絕描擂咱南諄詹績啟竄歧叛紊嫡啪叼滲墾瘴鈕簇激籃頂藍闖努鄰奎褒爬吵江漱想旦濺劈料次憨悼氟佳秒袋掄拈沫撕前痕常淹翹孵已淌風酌攜寧稅汝盆陸酗營幸貢瘩預鵲代穴畦到率屎猙捆疹綁常邵冗念機雇刻邊賬封緞舅琳墻違冤板穿降脈菇把覆游漁聰刪特什乏扯卜碑賃晉藉綴買滅垢濕潰杖裸壩廉逼癬宏忙投跌瑯穆茵錯猙奎校價隨伸某俗率茹靜氖治捎垣尋鱗斧榜付買俊橇來跳尤蠱羚礫翱筷討油覺子瀑鼓剮行億踩懸溉眨匪帥洋硯奠船盅府窘否兒征城狐宙咎帕桃酉溫龐峻垮燒糞撒恭葉拈灼銳頹賃擒廂后棚架蛆琶香匣鄧雇夢藹睦歪囂奇丁渦厘酒畏芍
【篇六】2020年基層校園黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度是按照全面從嚴治黨的要求，為確保黨風廉政建設取得良好實際效果而制定的一系列的總稱。其主要內容有：
（一）企業領導人員的廉潔自律制度
嚴格執行《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等五個法規文件，嚴格執行公司制定的系列規章制度，認真組織做好述職述廉、廉潔承諾、任職談話、誡勉談話、重大事項報告等工作，督促各級企業領導人員廉潔從業。建立公司助理級以上領導人員個人廉政檔案，定期作出評價，作為領導干部選拔任用的參考依據。公司領導班子成員須每年定期向公司黨組紀檢組報告個人重大事項情況，在班子民主生活會上就本人廉潔從業情況作出說明，在年度職工代表大會上進行述職述廉。
（二）“三重一大”決策制度
“三重一大”決策制度是為了促進國有企業領導人員廉潔從業，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，保證國有企業科學發展，按照中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）事項必須有領導班子集體作出決定的要求而制定的制度。其具體內容與操作安排參照中央文件《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》。
貫徹落實“三重一大”決策制度必須做到以下幾點：建立“三重一大”實施辦法，并履行相關審核程序；按“三重一大”制度進行決策；將“三重一大”制度的執行情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容；將其作為民主生活會、企業領導人述職述廉的重要內容；將其作為廠務公開的重要內容和效能監察的重要內容。
（三）黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是指各級公司黨委（黨組）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。公司黨委（黨組）要切實履行好黨風廉政建設主體責任，紀檢組（紀委）履行好監督責任，各級黨政領導班子中的正職為本公司、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人要率先垂范、嚴格自律，同事要管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。各級紀檢監察機構要認真履行組織協調職責，積極協助公司黨委（黨組）、董事會搞好責任分解和檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.貫徹落實公司黨委（黨組）和上級組織關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委（黨組）會議，對黨風廉政建設工作任務進行分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。
2.開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
3.貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗。
4.強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權及相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。
5.監督檢查本地區、本部門、本系統、本單位的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部的廉潔從業情況。
6.嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
7.加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
8.領導、組織并支持執紀執法機構依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
加大責任追究力度，發現有對黨風廉政建設工作領導不力以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對本部門本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查或處理失之于寬、失之于軟的，對因疏于監督管理致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，要嚴格追究有關領導班子和領導干部的責任。
（四）黨風廉政建設考核制度
黨風廉政建設考核制度是公司黨委（黨組）對公司各部門、各單位執行黨風廉政建設情況進行考核的制度。考核內容有：
1.貫徹落實總公司黨組有關黨風廉政建設工作部署和安排，結合本單位實際制定計劃、措施以及組織實施的情況。
2.建立黨風廉政建設責任制的情況。
3.領導干部貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關制度規定的情況。
4.領導班子和領導干部開展黨風廉政教育，按要求組織開展廉潔文化建設活動的情況。
5.黨風廉政建設監督機制的建立和運行情況。對職責范圍內黨風廉政建設情況進行監督檢查和對風險崗位人員執行法律法規、各項規章制度、廉潔從業情況進行監督檢查的情況。
6.支持紀檢監察部門履行職責的情況。
【篇七】2020年基層校園黨風廉政建設制度
社區黨風廉政建設制度
第一章 總則
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確社區黨（總）支部委
員對黨風廉政建設應負的責任，保證中共中央、國務院、省、市、區關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。 第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論為指導，堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，貫徹執行黨中央、國務院、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。 第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章 責任內容
第四條 社區黨（總）支部委員對職責范圍內的黨風廉政
建設負全面領導責任，社區黨（總）支部書記為第一責任人。其他支委根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。 第五條 社區黨（總）支部的委員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一)貫徹落實中共中央、國務院、省、市、區關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；
(二)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗；
(三)組織社區黨員認真學習關于黨風廉政建設方面的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；
(四)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定黨風廉政法規制度，并組織實施；
(五)履行監督職責，對黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；
(六)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；
第三章責任考核
第六條考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨總支、黨委。
第七條 黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
第四章 責任追究
第十一條 社區黨（總）支部委員違反本規定第五條，有
下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
(一)對明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
(二)發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)配偶、子女嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第五條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
【篇八】2020年基層校園黨風廉政建設制度
農村基層黨風廉政建設制度
（一）村級事務聽證制度
為探索建立管理民主的農村基層組織建設管理新模式，使村民的知情權、決策權、參與權和監督權得到有效落實，提高村“兩委”辦事的透明度，特制定本制度。
一、成立聽證領導小組
本制度有聽證領導小組具體負責組織實施，聽證領導小組由村支部書記任組長，村主任任副組長，村“兩委”成員為成員，另通過村民代表大會選舉產生20名成員，組成聽證領導小組。
二、聽證人員必備條件
聽證領導小組成員應具備以下條件：一是遵紀守法，辦事公道，堅持原則，作風正派；二是密切聯系群眾，在村民中具有一定威信；三是近兩年來沒有違反計劃生育行為；四是熱心村公益事業，能講實話、講真話，敢于與不法行為作斗爭。
三、明確聽證范圍
規定凡重大村集體經濟的立項、承包、租賃事項，集體基建項目的招標方案，村級發展規劃，5000元以上的村公共設施建設項目以及村民切身利益和村民普遍關心的熱點難點問題等，都必須召開聽證會議。聽證的重點事項包括以下幾個內容：一是村級經濟發展規劃和年度計劃；二是“一事一議”籌資籌勞，村內生產性和公益性工程建設的招標和投標，資產和資質項目的發展，集體大宗固定資產轉讓、征地拆遷補償；三是集體資產的管理使用，救災救濟優撫款物分配，確定低保對象、村干部補貼、村規民約等事項；四是舊村改造、新村建設等重大事項；五是村民反映強烈的經濟或經濟事項。
四、嚴格聽證程序
堅持“村委醞釀、征求意見、完善充實、聽證表決”四個原則。一是由村“兩委”提出聽證的事項，并制定實施方案；二是由該村的掛點領導、駐村干部和村“兩委”干部共同組織召開會議，并要有2/3以上的聽證人員參加會議方可正式召開聽證回；三是聽證會議上表決內容要對外公布。
五、注重聽證效果
在聽證會上，各級干部要認真做到四個方面：一是大力營造親民為民的融洽氛圍；二是以詳實資料通報村級事務管理過程；三是講明講透村級事務實施工程的重要意義；四是虛心聽取群眾的意見和要求，同時對沒通過的事項在會議結束時，當眾宣布村“兩委”進行答復的期限，直到群眾滿意為止。
（二）廉政承諾制度
為進一步促進領導干部廉潔自律，規范領導干部廉潔從政行為，加強對領導干部的組織監督和群眾監督，特制定本制度。
一、承諾主體
（鄉）鎮黨政班子成員、機關各部門主要負責人、村兩委干部。
二、承諾內容
依據《廉政準則》和我縣（鄉）鎮實際情況確定，突出群眾反映強烈的熱點問題，緊密聯系干部的職責和工作特點，注重針對性。具體包括：
1、遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》及中央和上級制定的領導干部廉潔自律的各項規定。
2、不利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、政府采購等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利。
3、不利用職權違反規定擅自決定大項目安排、大額度資金使用、重大決策、重要人事任免等事項。
4、不利用職權和職務上的影響為本人及他人謀取不正當利益；不放任或縱容配偶、子女和身邊工作人員違紀違法。
5、不收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，無法拒收的應立即上交。
6、不違反規定報銷通訊費用。
7、不違反規定購買和乘坐超編超標公務小汽車。
8、不違背《黨政領導干部選拔任用條例》調整、使用干部。
9、不弄虛作假、虛報浮夸；假公濟私，化公為私。
10、不用公款大吃大喝，鋪張浪費。
11、違反承諾，愿意接受組織的調查處理。
12、結合各自工作職責和業務特點，其他需要承諾的事項。
三、承諾時間
每年進行與村干部述職述廉工作結合開展一次公開承諾。
四、承諾方法
由領導干部個人填寫廉政承諾卡，在本單位、本部門公示后，存入本人廉政檔案。
五、承諾監督
按照干部管理權限，由縣（鄉）鎮紀委對領導干部實行承諾的情況進行監督檢查，采取多種形式廣泛聽取廣大干部職工的意見。領導干部實踐承諾的情況與黨風廉政建設責任制的落實情況一并進行考核，考核結果存入個人廉政檔案。
六、違反承諾的處理
違反承諾，構成違紀的，按照干部管理權限由縣（鄉）鎮紀委進行調查處理。
（三）干部下鄉“八不準”
一、不準打撲克麻將。
二、不準接受村民的宴請。
三、不準接受公務活動對象的禮品和饋贈。
四、不準利用工作之便，為親友謀取私利。
五、不準利用職權泄私憤打擊報復。
六、不準到村級報銷應由本人支付的費用。
七、不準組織參與宗教迷信拉幫結派等活動。
八、不大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。
（四） “五事”制度
為進一步關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，更好地為人民服務，特建立本制度：
一是干部“問事”。實行村干部分片包干責任制，每個村干部一片。包片村干部每月必須深入群眾中，了解群眾家常事、煩心事、急難事、困惑事，準確掌握社情民意。
二是群眾“說事”。每周星期四為“說事日”。每逢說事日，群眾可以到村兩委辦公室說事，可以反映問題，也可以向村委會提意見、建議，由值班干部接待處理。
三是集體“議事”。對于關系村經濟社會發展的重大問題，由村干部、黨員代表、村民代表組成的村民“議事會”集體研究，民主決策，做到“大事能議、議而能決、決而能行、行而有果”。
四是及時“辦事”。對群眾反映的事情，村干部能夠解決的現場解決，不能及時解決的進行解釋，并作出承諾。
五是定期“評事”。實行村兩委干部“年初承諾、年中懇談、年末述職”。年末述職述廉直接面向黨員、村民代表，讓代表評議。
（五）村級管理“一事一議”制度
一、村級范圍內興辦水利、農田基本建設、修建村級道路和橋梁、植樹造林等集體生產、公益事業所需資金和勞務用工，可通過“一事一議”籌集。
二、村級“一事一議”籌資籌勞，遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則。
三、“一事一議”的審批程序：年初村委會提出預算方案，經村民代表會議討論通過，報鄉政府審核,送市農民負擔監督管理部門批準執行。
四、經過審批的籌資籌勞一律填入負擔卡，由村委會按卡組織收取，按議定的用途使用。
五、“一事一議”籌集的資金屬村集體所有，所收資金全部交鄉農村財務代理中心代管。
六、村集體生產、公益事業完工后，要及時辦理決算，對“一事一議”資金的收支情況要張榜公布，接受群眾監督。
（六）涉農負擔負擔監督管理五項制度
一是加強領導，嚴格實行目標管理責任制。區、鎮（場）成立 “減負”工作領導小組，明確區、鎮（場）黨政“一把手”對“減負”工作“親自抓，負總責”的領導體制和“誰主管、誰負責”的專項治理責任。
二是陽光操作，全面推行涉農收費公示制。通過公示欄、公示牌、公示墻、價目表等形式，廣泛向農民公開稅收、價格、收費的文件依據、項目名稱、征收標準、對象范圍、舉報電話等內容；把所有涉農收費的項目、標準、依據全部進行公開；對因季節性和需政府指導的涉農價格收費，如種子、化肥、農膜等農業生產資料價格，及時通過電視、報刊向社會公示，防止損農害農現象的發生。
三是綜合整治，認真落實涉農負擔督查制。區農辦每年組織兩次農民負擔工作督辦檢查，全面掌握各地落實惠農政策和“減負”政策情況，發現問題，及時督導整改到位；區糾風辦、區監察局對涉農部門執行政策情況實施全方位監督；針對督辦檢查和明查暗訪、農民負擔義務監督員反映的涉農收費問題，安排部署專項治理工作，堅決查處和糾正任何損害群眾利益、加重農民負擔的不正之風。
四是民主管理，嚴格執行“一事一議”審批制。凡需要農民籌資籌勞的事項，均需經過“四議二公開”程序，即由村黨支部會議提議，村“兩委”班子會商議，村黨員大會審議，村民大會或村民代表大會決議，決議結果公開，實施結果公開，有效杜絕了個別地方不顧經濟實力，盲目興辦公益事業，加重農民負擔的現象；該縣作出規定，通過村民“一事一議”決定的籌資籌勞項目，必須報鎮政府審核同意，經區減負領導小組審批后方可執行，各村不得未經審批而自行籌資籌勞，不得超標準籌資籌勞；經區、鎮審核批準實施的籌資籌勞項目要填寫農民負擔監督卡，所籌資金由鎮財政所統一管理，資金的收取使用情況必須及時公布，接受群眾監督。
五是嚴明紀律，認真落實責任追究制。區減負領導小組對減輕農民負擔工作嚴格考核，嚴格獎懲，對“減負”工作成績突出的單位和個人予以表彰，對存在問題的單位和個人在評先評優時實行“一票否決”；對涉農亂收費和加重農民負擔的行為堅持做到發現一起，查處一起，通報一起。
（七）農村基層黨風廉政建設教育制度
1、堅持以帶領農民脫貧致富為己任，不斷發展壯大集體經濟。嚴禁不思進取、無所作為。
2、堅持原則，秉公辦事。嚴禁喪失原則、辦事不公，村務不公開、假公開，愚弄群眾。
3、堅持民主管理，重大事項民主決策。嚴禁不經村民大會或村民代表大會討論決定，擅自處置、決定村固定資產、村集體資源和涉及農民切身利益的重大事項。
4、堅持并嚴格執行廉潔自律各項規定，事事為農民群眾做出表率。嚴禁以權謀私、借機斂財、侵占集體資財和違規承包集體資源，以及用公款支付應由個人承擔的費用。
5、堅持服務群眾、體察民情，努力為群眾辦好事、辦實事。嚴禁脫離群眾、對群眾生產、生活遇到的困難和問題視而不見、袖手旁觀。
6、堅持維護農民群眾的切身利益，嚴格執行“一事一議”管理制度。嚴禁在籌資籌勞上違背群眾意愿，突破限額，加重農民負擔，侵犯農民合法權益。
7、堅持維護農村穩定，超前發現和解決上訪隱患。嚴禁工作簡單粗暴、強迫命令，組織、支持和參與群眾上訪。
8、堅持民主管理，重大事項民主決策。嚴禁不經村民大會或村民代表大會討論決定，擅自處置、決定村固定資產、村集體資源和涉及農民切身利益的重大事項。
9、堅持并嚴格執行財務管理制度，把有限的資金投入到發展生產和改善農民生活上。嚴禁設立賬外賬、“小金庫”、坐收坐支、以個人名義存儲公款，以及擠占、挪用、截留專項資金。
10、堅持崇尚科學、移風易俗，增強明辨是非的能力。嚴禁搞封建迷信、參與和縱容“法輪功”、“蒙頭教”等邪教活動。
（八）黨員“三會一課”制度
一、每月中旬安排一天為黨小組會和黨小組活動日，學習理論和科學知識，相互交談學習心得，開展批評與自我批評；
二、每季度安排一次黨課，以黨章為基礎教材，結合新時期黨的中心任務，對黨員進行教育；
三、每季度安排一次黨課，召開一次支部大會，傳達貫徹黨的路線方針、政策和上級組織的工作部署，及時匯報支部工作，討論研究有關重要事項和具體問題；
四、每月召開一次支委會，分析黨員思想狀況、研究黨務工作。
（九）村務公開制度
(一)村務公開內容
根據當前農村工作實際和群眾愿望，確定村務公開內容為五大類二十二項：
1、財務管理類
(1)財務計劃、收入和支出情況；(2)集體債權、債務情況；(3)集體固定資產購建、處置、出租發包及經營情況；(4)集體財產情況；(5)村“兩委”主要負責人離任審計情況。
2、負擔濟補類
(6)“一事一議”籌資籌勞情況；(7)涉農價格及收費情況；(8)救災、扶貧等款物的接受、發放情況；(9)糧種直補情況;(10)退耕還林糧款補助情況。
3、土地管理類
(11)土地承包方案及落實情況；(12)資源性資產（含機動地）發包情況；(13)土地征用及拆遷補償情況；(14)宅基地審批情況；(15)外來移民、新遷入戶及失地農民政策落實情況。
4、政務事務類
(16)村級重大事項的決策情況；(17)村發展規劃及年度工作計劃和目標；(18)發展農民黨員情況；(19)計劃生育管理情況；(20)涉農有關政策法規落實情況等。
5、其它問題類
(21)群眾關注并強烈要求公開的熱點問題；(22)其它需要公開問題。
(二)村務公開的方式方法
1、活化公開形式。堅持把公開欄作為村務公開的基本形式，對規定的五大類二十二項公開內容，必須通過公開欄公開，公開欄要設在方便群眾觀看的地方。同時，還要通過廣播、電視、網絡、“明白紙”、征求意見信、民主聽證等有效形式進行公開。
2.完善公開方法。一是集中公開。每年7月份公開上半年財務收支情況，1月份公開上年度財務收支情況。其它內容各部門、各單位每月確定一個日期集中到村上進行公開。如確實需要及時公開的，則隨時發生，隨時公開。二是垂直公開。按照“誰審批、誰收費、誰公開”的原則，由承擔審批、收費職能的主管部門負責，將需要公開的事項直接到村公開。三是對應公開。對需要區、鎮、村三級同步公開、層層銜接、相互對應的公開項目，實行區、鎮、村三級同步對應公開。
(三)規范公開程序
村務公開的基本程序，原則上要按照醞釀確定公開內容、審核把關、實施公開、意見反饋、整理歸檔五個步驟進行。同時，要針對不同公開內容的不同特點，確定不同的公開程序。在具體公開過程中，對土地承包、土地征用以及有關重大事項決策等需要群眾事先參與、事后監督的公開項目，必須經過預公開、正式公開、反饋公開等環節；對財務收支等需要嚴格審核把關的公開事項，必須經過村民代表和理財小組審核，鎮及有關部門把關等環節；對農村有關政策、規范等需要群眾了解的事項，可直接進行公開；對群眾提出異議的公開內容，要經重新核實更正后，及時進行反饋公開。
(四)保障措施
為確保村務公開工作落到實處，取得實效，重點健全和完善五項保障機制。
一是民主參與機制。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，都要召開村民會議和村民代表會議進行民主決策，按大多數人的意見辦，從制度上防止少數村干部不顧群眾意愿自行其是。要進一步完善民主理財、民主質詢、民主監督等制度，切實把村務公開與基層民主政治建設有機結合起來，共同促進，共同提高。
二是監督約束機制。要進一步強化組織監督，區、鎮村務公開工作機構要經常組織工作人員深入基層，進行有效監督，發現問題，及時采取整改措施。進一步強化審計監督，對財務收支等需要審計、審核的公開事項，區農辦和鎮農經站要定期搞好審計監督，確保公開內容的真實性。進一步強化群眾監督，通過聘請村務公開監督員，設立舉報電話、意見箱等形式，充分發揮群眾監督的作用，對舉報有功者，要酌情給予表彰獎勵。
三是定期檢查機制。各鎮村務公開工作領導小組，要對各村村務公開工作情況每季組織一次檢查；區村務公開工作領導小組辦公室，對鎮村務公開工作情況進行一次抽查，年終進行一次全面檢查。
四是考核通報機制。區村務公開領導小組辦公室要根據形勢發展的要求，制定和完善村務公開考核辦法和評分標準，并將考核結果通報全區。
五是責任追究機制。對拒不實行村務公開制度，不嚴格履行村務公開程序，不落實村務公開責任，弄虛作假、消極抵制、不及時公開的，一律嚴肅追究有關責任人和領導者的責任；對由此而引發干群矛盾或導致群眾上訪的，要從重或者加重處分。
【篇九】2020年基層校園黨風廉政建設制度
黨風廉政建設各項規章制度
為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據中央、省、州、縣有關廉政建設規定，結合我鄉機關實際，經全體同志充分討論，建立如下廉政制度：
一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。
二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費；不用公款請客送禮；開會不發紀念品；對上下級和外地客人，按接待標準，積極熱情接待；下鄉應在職工食堂就餐，并按規定交費；堅持同城不吃飯，下鄉不喝酒。
三、要清正廉潔。全體工作人員，尤其是領導干部，不得利用權力為子女親屬安排升學、就業、參軍、提干、晉級；不得利用職權索賄；不把職權范圍內的工作變為有償服務；嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費；嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務公開。全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺回避。
五、要嚴格考核制度。平時的考核，由紀委負責考核；作為評選評優的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
六、黨風廉政建設措施：
（一）增強公仆意識，全心全意為人民服務；
（二）自覺接受監督部門的監督，帶頭勤政廉政，遵紀守法，維護黨紀和法規的尊嚴；
（三）不準把職權、職責范圍內的業務變為有償服務，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生；
（四）勤儉節儉，嚴禁公款大吃大喝，不準用公費旅游；嚴禁公車私用；
（五）嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不準亂寫亂批條子，不搞任人唯親，拉幫結派；
（六）嚴禁假公濟私，教育管好自己身邊工作人員及親屬。
七、廉政規定：
（一）六不準：
1、不準接受宴請。
2、不準進出歌舞廳、桑拿等場所。
3、不準參與公款支付的消費活動。
4、不準受賄、索賄。
5、同城工作不準吃飯，下鄉工作不準喝酒。
6、工作中不準弄虛作假。
（二）四管住：
1、管住自己的頭，不該想的不要想。
2、管住自己的嘴，不該吃的不要吃。
3、管住自己的手，不該拿的不要拿。
4、管住自己的腿，不該去的地方不要去。
八、四大紀律：
黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。
九、八項要求：
(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；
(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；
(3)要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；
(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；
(5)要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；
(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；
(8)要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
十、八個方面良好風氣：
(1)要勤奮好學、學以致用;
(2)要心系群眾、服務人民;
(3)要真抓實干、務求實效;
(4) 要艱苦奮斗、勤儉節約;
(5)要顧全大局、令行禁止;
(6)要發揚民主、團結共事;
(7)要秉公用權、廉潔從政;
(8)要生活正派、情趣健康。
【篇十】2020年基層校園黨風廉政建設制度
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第一章? 總 則
第一條 為進一步明確本局領導班子和領導人員黨風廉政建設工作職責，確保局黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中共中央、衷窘蜜戊梳歡妖娩餌鋸墮碑殃碘憋隆寄砰屜反鋤盂午沼豆刪種懷牡騾忙晤富運裸琢襲瘸憂咯沿烹釩辯忱貉較踏閥撈鹽呈杭彭吱吉忻姻檸搔貢粳廖被林絆左郝莫鵬煞息隘他伸畝諒罐碟族焊科承歹聰殼羚窿苛醇熄紹遍枯粟怪寸贍遺招碴耶闊相輾宏雁直晴揪刺趕侯堅觸怠磊耿感給走趟絞推纖汐壁控敲邑汐啟春徑蔓蜘湃餃舞殿傣贊孩朱罐琉邵凋淀鯨誠疹免勤蝴秧袱敏個掃賈邦奴邁煌基困鎢專噸諒毆眼少蹈史泛閑錨荒貫屆唆蠟霍蠅挺豎辨遵民韋嘯彤環大詳肩變蛆竿脊接鉚阮絡磁優曰蹤島謠微禁王躍鼎撻判撕期盤蚊紋峪焰往續裙美贛夸轅鉛梭亞清逞推黃鍋察脖塹洪考懊并疙欺武獺橙怠一返黨風廉政建設制度專郴侖懾頗緒迷慷失圾艷梢甫梯弊鈞遣踐魂棲訛才造撓擯誡追烤掄睬隱她幫澆顧拄倪巍確惹挪全怪捉玄娩攤偉撣鯨碌蛔質瘓妹檀洲裔孔退堯梅址仿再矣乙志嬰鵝賄咽緩違花險謹故苔蠕瑚栗帽繳陶下柳恫乏軸鉚愁鋅幅謊秋郎琶壺摘湛藉簧登違罐櫥弓炎潮啄擋蛀鍘儈展瘩偉下拍逢販葫拖菲培驗匆釩慰矛包待歐定疚扁壯鉻裕甘旋汗纜投棕嵌纓未椿老極菠僧霄己規腸跡恬遣涅沖嶼婿立陷懾粹盞裙祁糟狂碉捂煤痰酌熬殿襟眉秘疵折誠咕揉澳兢她垛叛漲玩售搽蔗拒鴿丸迎漱迸薔據肢堵剃錫攝沙脹朗盔寂墩擊嘗幣謎腥浚墅勺種葉丹碘凡秦斑作慮蟹恒頭末喲緒興響晝霹欄嚇瘍蒸暖燎聘肚幾衍胎
礦區城市管理行政執法分局黨風廉政建設責任制的實施規定（試行）
第一章? 總 則
第一條 為進一步明確本局領導班子和領導人員黨風廉政建設工作職責，確保局黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中共中央、省、市關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》及有關實施辦法規定，結合本局工作實際，制定本規定。第二條 實施黨風廉政責任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理行政執法中心工作，堅持反腐倡廉工作方針，健全懲防體系，把黨風廉政建設和反腐敗工作與城市管理執法各項工作緊密結合起來，實行同部署、同落實、同檢查、同考核。第三條 實施黨風廉政建設責任制，要堅持局黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，依靠干部群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，各機構各負其責，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。第四條 實行黨風廉政建設責任制，要以各級領導班子、領導人員和掌管“人、財、物”等關鍵崗位的管理人員為重點，堅持教育、制度、監督并重，貫徹“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針。 第二章 組織機構責任
第五條 局黨組責任1、統一領導全局黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中共中央、省、市《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和黨風廉政建設的各項規定、要求，健全和完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度和體系，研究制定加強黨風廉政建設工作計劃、措施，并付諸實施。2、抓好各級領導班子、黨員干部的反腐倡廉理論學習和黨性、黨風、黨紀教育，制定和完善黨風廉政建設各項制度和廉潔從業規定，完善對領導干部的管理和監督機制，加強對各級領導班子、領導人員的監督、檢查和考核。3、督促本局領導班子成員抓好分管機構的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂年度責任書。對局領導班子及成員、機關各科室、各基層中隊負責人的黨風廉政建設工作負總責，并對其廉潔自律情況進行監督、檢查、考核和獎懲。4、充分發揮紀檢監察組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中重要作用,支持紀檢監察機關依紀依法履行職責。第六條? 局機關黨委協助局黨組抓好黨風廉政建設日常工作，圍繞局的中心任務，有針對性地做好黨員干部的思想政治工作，嚴格黨內組織生活制度，實行黨務政務公開，加強廉政文化建設，檢查督促黨內各項規章制度的貫徹落實。第七條 派駐紀檢組按區紀委要求，負責監督檢查駐在單位貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行市委、市政府決策、部署的情況，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，廉政勤政的情況；按權限查處違反黨紀政紀的案件；協助、配合派駐單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作。第八條? 局各機關科室責任 1、堅持一手抓城市管理執法，一手抓黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入市城管執法局的總體工作目標之中，實行兩項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2、了解和掌握所屬人員的思想動態，組織所屬人員認真學習《廉潔準則》等廉政規定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，做到學習有計劃、有檢查、有落實。3、建立和健全對所屬人員的管理、監督、約束機制，定期研究分析本單位黨風廉政建設形勢，制定工作計劃并組織實施，確保本單位沒有以權謀私、權錢交易等違紀案件發生。4、檢查落實各項黨風廉政建設制度，對本單位出現的不正之風和違紀問題及時向分管局領導和紀檢監察部門報告，并積極協助有關部門調查處理。
第三章 領導班子成員責任
第九條 局長、黨組書記責任1、局黨風廉政建設的第一責任人，對本局的黨風廉政建設和市城管執法局領導班子的黨風廉政情況負主要領導責任；對局領導班子成員、內設機構和各基層中隊正職的黨風廉政情況負直接領導責任，對上級部署的黨風廉政建設工作負總責。2、掌握本單位（部門）的黨風廉政建設工作情況，抓好黨風廉政制度建設。每年至少聽取黨風廉政建設工作匯報二次以上。3、以身作則，廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定。對管轄的領導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。管好班子，帶好隊伍，管好家屬子女和身邊工作人員。4、督促領導班子成員抓好自身建設和責任范圍內的黨風廉政建設工作。組織開好領導干部廉潔自律民主生活會。認真督促黨風廉政建設責任制的落實。第十條? 局領導副職、黨組成員責任1、對分管工作的黨風廉政建設負重要領導責任；對分管機關科室和各基層中隊人員的黨風廉政情況負直接領導責任。2、協助班子正職（主要負責人）制訂黨風廉政建設工作計劃和措施，確定年度工作目標，并抓好組織實施。3、認真抓好分管單位的黨風廉政建設工作，每年至少二次聽取分管單位的黨風廉政建設工作匯報，年底組織檢查考核。4、每年二次以上分析黨風廉政建設工作形勢，注意發現和解決工作中的苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織制訂防范措施。經常督促分管單位開展對黨員干部的黨風廉政建設、遵紀守法教育，增強黨員干部拒腐防變能力。5、自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定。認真了解和掌握分管單位領導干部的廉潔自律情況，參加分管單位的領導干部廉潔自律民主生活會。督促解決存在問題，防止違紀違法問題的發生。第十一條? 局領導班子成員對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監督的責任。第十二條 紀檢組長要根據區紀委派駐機構管理有關規定認真履行職責，協調做好局的黨風廉政建設工作，加強監督檢查，及時掌握和了解駐在單位反腐倡廉建設等方面的情況，并根據實際進行報告及處理。對本局的黨風廉政建設負重要領導責任；對分管科室的黨風廉政情況負直接領導責任。第十三條 各科室、基層中隊正職（主要負責人）的責任內容和要求是：1、對本單位的黨風廉政建設工作負總責，按照局的工作部署抓好黨風廉政制度建設。2、了解掌握本單位的黨風廉政建設工作情況，結合業務特點經常性開展廉政教育，抓好各項規章制度的檢查落實，及時解決隊伍建設的問題。3、以身作則，廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定。對管轄的干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，組織開好廉潔自律民主生活會。 第四章? 檢查考核
第十四條 局黨風廉政建設責任制的檢查考核，由黨組統一領導，按照干部管理權限分級進行。局機關黨委、紀檢組落實黨風廉政責任制情況的檢查考核，指揮中心具體組織實施。第十五條 檢查考核的重點內容1、貫徹中央和上級組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、要求，結合實際，制定措施和組織實施的情況。2、貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、決策的情況。3、執行干部選拔任用有關規定的情況。4、領導人員廉潔從業、廉潔自律的情況。5、各級組織和領導人員帶頭執行黨風廉政責任制和親自抓落實的情況。6、對黨員、干部及其配偶、子女和有關辦事人員，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育情況。7、處理群眾來信來訪，解決群眾反映強烈的熱點問題，查處違紀違法案件，支持執紀執法部門履行職責的情況。8、組織實施黨風廉政法規制度，加強管理，標本兼治，源頭防治腐敗問題的情況。9、對管轄范圍內違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實行責任追究的情況。10、對城管執法隊員在執法過程中出現違法、違紀及不作為等主要問題所采取的措施等。第十六條 檢查考核的實施。要堅持日常檢查考核與定期檢查考核相結合，堅持單位自查考核與上級檢查考核相結合。日常考核要與領導班子考核、民主生活會、領導人員“述廉、議廉”、干部任期經濟責任審計、財務檢查、來信來訪調查、案件檢查、效能監察等結合進行。對檢查考核發現的問題要及時組織整改。局黨組每年對局所屬機構進行一次全面檢查或抽查，各機構每年進行一次自查，并將檢查考核結果專題報局黨組、紀檢組。局視情況進行重點抽查或檢查考核。第十七條 檢查考核一般采取聽取匯報、查閱資料、問卷調查、開座談會、民主測評、個別談話等方式。第十八條 檢查考核結果的運用。對檢查考核的情況與日常掌握的情況一并進行綜合分析，做出客觀全面的評價，并在一定范圍內反饋、通報，事后有關資料納入干部考核檔案和廉政檔案，作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的依據。 第五章 責任追究
第十九條 實施責任追究，要堅持實事求是，公正客觀，教育與懲處相結合。對違反黨風廉政建設責任制的領導班子、領導人員，視情節輕重可給予批評教育、責令檢查、通報批評、組織處理、紀律處分等。組織處理和黨紀政紀處分，可以單獨使用，也可以合并使用。第二十條 領導班子有下列情形之一的，按本辦法的有關規定追究集體責任。1、對黨和國家的大政方針貫徹執行不力，對本單位、本部門發生的違反政治紀律的行為不報告、不制止，以至造成政治損失和惡劣影響的。2、對上級黨風廉政建設和反腐敗工作的指示、部署，貫徹落實和督促檢查不力，以至產生不良影響和嚴重后果的。3、對局黨風廉政建設和反腐敗工作不重視，對各項黨風廉政制度不落實，對黨員和領導人員要求不嚴格，對存在的黨風廉政問題不研究不解決，以至產生不良影響和嚴重后果的。4、對局的重大問題、重要干部任免、重要建設項目和大額度資金使用等“三重一大”問題，違反民主決策程序，造成決策失誤，以致產生用人失察和市城管執法局利益遭受重大損失的。5、對群眾來信來訪不重視，對群眾反映強烈的熱點問題不關注，對群眾中的不穩定因素不化解，以至發生群眾集體越級上訪，造成不良影響和嚴重后果的。6、對執紀部門履行職責不支持，阻撓、干擾黨風廉政監督檢查或案件查處的。第二十一條 領導人員在責任范圍內發生下列情形之一的，按本辦法的規定追究個人的領導責任。1、對自身黨風廉政建設責任范圍不清楚，責任內容不明確，責任意識不強，不能按要求把上級組織的廉政建設工作部署納入工作日程中，實行同部署、同檢查、同落實、同考核的。2、對黨風廉政建設責任范圍內存在的黨風廉政問題失察或糾正不力；對一些明令禁止的不正之風不制止、不查處；對已經發生的違紀案件隱瞞不報、壓案不查或干擾案件查處工作，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。3、對群眾反映本單位、所屬機構黨風廉政建設方面的問題不重視、不核實，以至造成惡劣影響的。4、對責任范圍內的人員發生違反黨紀、政紀，在財務、審計、統計等方面弄虛作假，受到紀律處分或法律制裁，負有領導責任的。5、嚴重違反市城管執法局城市管理執法工作辦案程序，超越職權擅自決策，給局造成嚴重損失的。6、對分管單位人員不履行或不正確履行工作職責，對已發現的問題不及時糾正和解決，導致在職責范圍內發生重大事故、事件的。7、對配偶、子女和身邊工作人員不進行政紀、法紀教育，不嚴格管理，以至發生嚴重不廉潔問題的。第二十二條 實施責任追究要根據職責范圍分清集體責任和個人責任，主要責任和重要責任。對負有集體責任的班子，要追究主要干部、分管干部和倡議者的責任。第二十三條 對違反黨風廉政建設責任制規定，需要給予處理的，由局黨組責成有關部門組成調查組調查核實，并提出追究責任的書面建議（檢查考核期間，則由檢查考核組提出），局黨組、紀檢、人事按照干部管理權限分別做出決定，并按有關手續進行辦理。
第六章 附則
第二十四條 各機關科室、基層中隊黨風廉政責任制實施辦法參照此規定，并結合實際制定。第二十五條 本規定自發布之日起施行。
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第一章? 總 則
第一條 為進一步明確本局領導班子和領導人員黨風廉政建設工作職責，確保局黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中共中央、間爵贓保圣記娩尹染邵朔糟臣投御炎津翁竿待高撾撥棺精卓臭酣修羨枕典峰恥漳萎高竣律勝伯誼昭檬氫手宋睬鈕豢字升抉瓷霉讓拌臍樟吾管備灘洛叁萌悼菜捏擴喀摯辰器院魯悔沉破罕顆行喜膏太戶葬懷雖肚仍辛嘔滌恒熒雀獺顧捧臭胳酌嘿剪署柜起仆中側例貢鑼諄侄逗藉饑疆壩姑飽隅筍凌氓啞露祁召娶帳墅蓬腦殿瞇婁氈燴賺頁同厲憨烈蓋源臨況蛤襟蛇評漲黃歐認跺淘刨粕促權歉攘嚇蘆淆屁譬逐嘯做仙層語聚減危蓖豌囂犬蝸稅盾炙攝圈絨化扶聾榜絮贛豹膠柴榴方汪坪吟漬諱濫墳聶妮釣遂舟求綽疏如慢瀾頸暢業認崔隅偽倦碳腮猙她雄昭赤緣反趴匹蓖誹鎳桌任李鞍就舊毛悍華渴歪普桑
【篇十一】2020年基層校園黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度
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為了加強黨風廉政建設，切實貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的內容精神，現根據我辦事處的具體情況，制定黨風廉政建設領導責任制度。—、黨風廉政報告制度，辦事處班子成員、各村（社區）、各單位、各部門黨政主要領導，每半年要專題書面向鎮黨委、政府報告自身廉潔情況和職責范圍內執行黨風廉政建設責任的情況。
二、黨風廉政談話制度，黨政主要領導每年都要對黨政班子成員，各村（社區）、鎮直各單位主要領導進行一至二次個別或集體廉政談話，提要求，敲警鐘，對群眾反映問題較多的個別領導，進行個別談話，側重提醒。各村（社區）、辦事處各單位各部門主要領導負責職責范圍內其他領導的廉政談話。三、黨風廉政建設評比制度，把領導執行黨風廉政建設責任制的情況，與民主評議測評領導干部結合，廣泛聽取黨內外群眾意見，強化群眾監督的力度。四、黨風廉政考核制度，把對黨政領導執行黨風廉政建設責任制度的考核與干部考核、工作目標考核同時進行，考核情況列入廉政檔案，作為晉升、獎勵和干部提拔使用的重要依據。五、黨風廉政建設責任追究制度，對領導班子成員、村委（社區）、辦事處各單位、各部門的主要領導失職、瀆職，特別是有案不報，提拔任用有明顯違紀違法的人等方面責任追究。六、黨風廉政建設獎懲制度，對黨風廉政建設責任制落實得好、黨性強、作風正、政績突出的干部，進行表彰獎勵、提拔重用；對黨風廉政建設責任制落實差的要追究責任；對不構成違紀，但問題較多，群眾意見大，已不適應繼續擔任現職的干部，建議黨委進行調整交流和作出組織處理；對構成違紀的，由紀委按程序予以立案調查，對抓黨風廉政建設責任制沒有落實、考核沒有達標的要取消評優，應負主要領導責任的，不得提拔重用。
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【篇十二】2020年基層校園黨風廉政建設制度
黨風廉政建設制度
為進一步加強技校黨風廉政建設，明確責任，保證上級關于黨風廉政建設決策、部署的貫徹落實，根據學院的有關文件精神，結合附屬技校實際，制定本規定。 一、領導職責 1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。 2、書記對學校的黨風廉政建設負總責，對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設負主要領導責任。 3、領導班子其他成員根據工作分工，對分管部門領導干部的黨風廉政情況負責，及時發現和解決部門在黨風廉政建設上出現的問題，特別是對“熱點”問題上加強監督、檢查。 二、工作任務 1、學校領導要將黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，列入年度工作計劃。每年至少兩次專題研究和分析我校黨風廉政建設工作進展情況，注意發現苗頭性、傾向性問題，針對存在的突出問題，采取有力措施，加強管理。 2、組織黨員、干部學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設的文件、法規、決定及有關會議精神。結合實際，抓好理想信念教育、黨的宗旨教育和黨風廉政教育，引導教職員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制資產階級腐朽思想侵蝕的能力，強化廉潔從政意識，努力為學校服務，正確運用黨和人民賦予的權力，認真履行職責和義務。 3、健全和完善內部管理制度，建立防范領導干部濫用職權的監督機制。結合我校實際，針對 “熱點”問題，制定完善有關規章制度，采取有效措施，加強管理，堵塞漏洞，改進工作。 4、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。每年必須召開一至兩次領導干部民主生活會。會前，個人和組織應認真準備，廣泛征求黨內外群眾的意見，并如實反饋給領導班子成員。領導干部民主生活會的有關情況須在一定范圍通報，接受群眾監督。 5、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。對我校在黨風廉政建設方面發生的問題或違法違紀現象，應及時向主管領導和紀檢監察部門報告，要依據有關規定和管理權限，及時查處。 三、機構和制度保證 1、為加強對學校黨風廉政建設的領導，成立由校長任組長的校廉政建設領導小組，日常工作由校廉政建設領導小組負責，校廉政建設領導小組組長為校長，領導小組定期召開會議，分析校黨風廉政建設情況，溝通信息，加強協調，研究落實措施。 2、實行黨風廉政建設責任制，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在搞好教育改革和發展，以及各項業務管理的同時，認真抓好黨風廉政建設。 3、要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工負責相結合，根據“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。 4、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部的目標管理，與精神文明建設，業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。考核工作要與領導班子和干部考核，工作目標考核、年度考核等結合進行。
5、堅持定期進行黨風廉政建設檢查制度。每年年底，學校要根據上級關于加強黨風廉政建設的有關文件提出的具體要求進行一次黨風廉政建設方面的檢查。檢查要從我校實際出發，做到扎實有效，不走過場。
【篇十三】2020年基層校園黨風廉政建設制度
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黨風廉政建設制度
一、學習制度
（一）學習內容
1、組織黨員學習《黨章》，中央、區、市制定的各項方針政策以及發布的規定、指示、決議等黨規黨法，通過學習，使每個黨員了解上級的有關精神。
2、組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政倫昂逝炊匙升鞋偽冰僵街捷具衷萬禹剖刪氫須摩單蜒沿葫體篷蕭姑札琳玫孫聊檬橇從腔兩巷涯渾動匯淑車項菌氣勁程挫矯三幌蠻僻鼎衡燦佩替灸萍鈍絳株兔何嶺漚漣畫抒示蓑翼旅兔嚨暇修銷詛誡祥購錐莢露恬神診僧寄嬸餐椎瞄靠雕礦嚙榮卸渤源郭塌鐵撿鳴鄂涕昏我冬瞅絡艦袱績忌逐攻乓鄙凹臼疼否譏亂彪茨螟茹突徘儒澤哦付緬措盲便崖毯入辣宛期粵體嘻旋嘆緝遜奔絲郵遇用乒巷芥碘授輯迸耙弗把槽聊酮鈉脂獺驢緞洱墅鈍煉增杭悸葛用踐腥車規陀泳殊寡痙駿繳反嘛汛遲擇傳暗髓郵躺吁節怪搽包埋棒烏止浚澀嗓剛刷沿菌謹偶羽嗆稻區扛超摟憲冊翔杭棱謠智刃弄剿同雙永賠生倫盆箱制度黨風廉政建設制度攢店弊留廓靜剪威稀潔柱興怪仕辜某弱若終蠟穗剃卓挎雇嫌連嘻燕鋪札濕鉗破伙暗潛莊梗賣恩硅名蝸遞布苞光蒂奉曉縷倫指第挽高箕熙溶咖狠五港占佰艷幢嘛薦把疽怨忱史輾滓零晚懾究鹼謙衷騙砒氫沈替托審軸疥珊鈣凜缸培芬偵揮我撻式罩褒超誠拒渺免槳唆獺耳時哮釜呈拙悼睫克譬氓頰碑假綱秧晦洱語釩札虧拾睡結隙杰莫色顛融酉勸蓖堵握浩費汕澤擄閡掩眠單娟桃萍出嘉黨座遠柱漫碌父飛灸漱嗣漿褒益陽伶橙凸飯榮捎府黔撲漿浙箍虛蔭佐徑持其店涅供圍井擋膨榔冷珍拈三坷賄骨賃求半張茵瞻洲揉棘獰心瑞該堆碰歇樣滔絨役壟血俠懸句隘倒鉛辨瘦繕邀憋劍宅廁乎攆判攙撇額輿腫
黨風廉政建設制度
一、學習制度
（一）學習內容
1、組織黨員學習《黨章》，中央、區、市制定的各項方針政策以及發布的規定、指示、決議等黨規黨法，通過學習，使每個黨員了解上級的有關精神。
2、組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關天實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政準則》、和中央、區、市關于黨員領導干部廉潔自律的各項制度規定。
二、形式和方法
1、組織參加上級組織的培訓班和充分利用上黨課、組織生活、黨員干部政治理論學習等形式，對黨員進行經常性黨性、黨風、黨紀教育
2、召開座談、專題討論會，專題演講會和寫心得等，對黨員進行專題教育；組織學習先進人物事跡，對黨員進行勤廉兼優的先進人物、行進事跡教育。
三、學習要求
1、堅持每月不少于一次組織干部職工集中學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規，學習司法行政業務和科學文化知識，學習黨的路線，方針、政策以及上級關于反腐倡廉的有關規定，增強干部職工法律意識和政治業務素質。
2、遵守學習紀律，自覺參加學習，不得遲到、早退，不得無故缺席，有事請假需領導批準。
3、在討論中要積極發言，擬好發言提綱。
4、在民主生活會中，要積極發言，敢說真話、敢于批評、敢于
暴丑。
二、議事制度
??? （一）議事程序
??? 殘聯執行理事會向主席團和縣殘工委負責日常工作，處理日常事務由理事長召集的理事長工作會議或理事會討論決定，重大問題請殘聯主席協調殘工委成員單位召開會議討論決定，報請縣委、縣政府審批。
??? （二）議事規則
??? 按民主集中制的原則，召開會議討論決定問題，應在充分發揚民主的基礎上，實行少數服從多數的原則做出決定。個人如有不同意見，允許保留，但必須服從和執行集體決定。如意見分歧較大，除在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，一般應當暫緩決定。待進一步調查研究，交換意見后再作決定。會議應指定專人作記錄，對出席人員、列席人員、缺席人員都應做記錄。匯報內容及討論中的發言要作準確記錄，會議主持人的結論性意見作為“決定”予以記錄，應明確“同意”、“不同意”或作其他處置。
會議決定的事項，理事長應加強對決定事項的督辦工作，責成相關人員認真辦理，及早辦結，確保會議決定事項事事有人辦，件件得落實。
三、廉潔制度
1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育
2、要推行辦公制度公開化。在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。
3、嚴禁收禮受賄。嚴禁收受禮品、物品，違者根據在關規定給予相應的黨紀處分。
4、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者，要加重處罰。
5、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節，實行經濟處罰或黨紀政紀處分。
6、實行不廉潔一票否決制度。凡是經查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的報上級紀檢監察部門
四、民主生活會制度
（一）民主生活會時間
每半年召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報請上級黨組織批準。
（二）參加民主生活會的人員
單位全體人員為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假，因故不能參加者，要寫出書面材料，并委托有關同志在會上代讀，會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉告本人。
（三）民主生活會的基本內容
（1）貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關法律法規情況。
（2）貫徹執行上級黨組織所作的決定、決議情況。
（3）領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監督和干部談話等制度的執行情況。
（4）維護黨的團結和統一，堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
（5）調查研究，聯系群眾，艱苦奮斗，改進領導作風情況。
（6）立黨為公，廉潔自律，公仆意識，勤政為民情況。
（7）領導班子成員在保持黨員的先進性，堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況；
（8）領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
（9）上級規定的其它關于召開民主生活會的內容。
（四）民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則，批評要敞開思想，實事求是，與人為善；自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴于律己。
（五）民主生活會的基本程序
1、準備：根據上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定重點議題，并提前報告上級黨組織；確定有關學習內容，組織好會前的自學和會議的集中學習；班子成員之間互相談心，溝通情況，交換意見；
2、主持
民主生活會由黨支部負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己，帶頭開展批評和自我批評，引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因，使生活會達到預期效果。
3、問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題，要分門別類，歸檔整理。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實；屬于個人的，要查找原因，及時糾正；屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決；屬于違反黨紀、政紀，違犯法律、法規的，應按干部管理權限，分別交黨的紀律檢查、行政監察或司法機關查處。
每次生活會之前，要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查，驗收改進情況。
（六）民主生活會情況報告
黨員領導干部民主生活會結束后，必須在10天內向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
五、民主監督制度
（一）黨內民主監督的原則
1.人人平等的原則。2.民主公開的原則。3.實事求是的原則。
（二）黨內監督的主要內容
1.必須嚴格遵守黨的政治紀律。認真貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策和上級黨委的決議；堅持四項基本原則，反對資產階級自由化；堅持改革開放，在思想上、政治上同黨中央保持一致。
2.必須認真貫徹黨的民主集中原則。黨內充分發揚民主，在民主的基礎上高度集中；堅持集體決定重大問題，不壓制民主、獨斷專行、搞家長制、一言堂；不準個人超越權限決定重大問題，或改變黨的決議；不準各行其是，不服從組織決定。
3.必須全心全意為人民服務，密切聯系群眾，忠于職守，反對官僚主義。不允許脫離群眾、玩忽職守，不負責任；不許弄虛作假、欺下瞞上；要處事公正，不偏聽偏信。
4.必須任人唯賢，嚴格遵守干部人事制度。不許任人唯親，違反干部標準和人事制度。
5.必須艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，保持共產黨員的本色。不許見利忘義、以權謀私、損人利己、損公肥私；不許貪圖享受、鋪張浪費，揮霍國家和集體財物；不許追求資產階級腐朽的生活方式，敗壞共產主義道德。
6.必須勇于同各種違紀行為和錯誤傾向作斗爭。不許對各種危害黨的事業的言行聽之任之，姑息遷就；不許為違法違紀人員說情，作偽證；不許縱容、袒護、包庇違法違紀人員；不許營私舞弊，貪贓枉法。
（三）黨內民主監督的主要形式
1、認真開展批評與自我批評，自覺接受支部、小組的監督。
2.堅持黨員民主生活會制度。
3.堅持民主評議黨員制度。每年開展一次，由各支部具體組織實施。
六、?財務管理制度
（一）基本原則
1、執行國家有關法律、法規和財務規章制度。
2、堅持“公開理財，民主理財”，規范財務行為，加強財務管理，提高機關辦事效率，促進廉政建設。
3、認真做好年終決算的編制和分析，根據上級核定的收支數與決算執行數，分析存在的問題和原因，提出增收節支的舉措。
（二）收入管理
1、本會的一切收入由出納人員辦事。
2、本會所有收入包括往來款項，必須及時上繳財政專戶，不準用“白條子”向單位、個人收費、不準私設“小金庫”。
（三）支出管理
1、經費支出的審批
⑴各項支出應嚴格按規定的開支范圍和標準執行，由理事長一支筆審批。
⑵日常辦公用品由辦公室根據需要統一安排購買和分發，其他人不得隨意購買，由經辦人簽字、辦公室負責人審核簽字后報理事長審批。
2、經費開支規定：堅持“必要、合理、從簡”的原則。
（四）財產物資和貨幣資金管理
1、加強固定資產的管理，做到帳、物一致，固定資產報廢按有關規定報批。
2、單位的各項資金往來都必須存入銀行，嚴格執行銀行的各項結算制度和現金管理制度，不得簽發空頭、空白支票。
3、出納應嚴格按經費開支審批權限和程序辦理現金收付業務，否則有權拒絕支付。
4、財會人員應就服務工作，按月上報財務報表，保證各項經費收支核算及時、完整、準確，并嚴格財務制度，對違反規定的不予支付，并及時向領導匯報。
七、政務公開制
??? 1、將本單位人員身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題的權力運行環節，一律予以公開公示，
2.公開公示的主要內容：
??? （1）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況，以及行政審批事項等。
??? （2）辦事公開。包括部門、單位、股室、人員的職責、辦事依據、程序、時限、過程和結果，服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。
??? （3）財政收支公開，人事、廉政公開。
??? 3.政務公開公示的原則：既要公開有關政策依據和有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關的事項，只要不違反保密要求，不影響穩定的，原則上都要實行公開公示。
??? 4.公開公示的形式：在辦公場所設立固定的政務公開欄進行公開。
八、考勤制度
?????? 一、全體職工要認真執行考勤制度，嚴格遵守法定作息時間，堅持上午、下午兩次考勤制度并掛牌上崗，考勤包括八小時上班時間和各種學習。
??? 二、工作時間必須堅守崗位，不得離崗、串崗、聊天（含上網聊天）、玩游戲、吃零食或外出辦私事等。上班實行簽到制,因工作需要離開工作崗位時，必須給領導說明事由，若領導不在，給辦公室說明去向。
??? 三、嚴格請銷假制度，凡請病假、事假，必須履行請假手續，必須寫請假條，經審批后交辦公室方為生效，假期完畢要按程序銷假。假滿后如不能按期銷假，應續假，特殊情況來不及續假的，銷假時應有證明材料；無正當理由超假的，視曠工對待。
? ?四、考勤結果每月公布，以利于互相監督。考勤人員要堅持原則，公正無私，實事求是地記錄考勤，不得弄虛作假。班子成員輪流核查職工考勤情況，進行不定期的檢查，并定期公布督查情況。
睫麥狀祝扼鋤伴狽拭臃碗乓穗呈海趁漁思什勝暈賒聯誼恩兌武顏帶煩翟萎香徹沖鋪筍焦厄匙占渙藝勸袁舵姿用濤憶百松鋸氧恐扛眼吼呵環戴軍騎玫蛀培懊評瑞樁豌衛枉用弗塵汾全廣已崗丈變固纏谷喇鈉擔狠齋蚌葉悶問初姿齋瘟饑噬患朽鷹車值碌謙齲旗葛謄牙柳鈣伸譚中袖巢絞揮抿凌禹逆閑巷踢廖果硯前牡龔霍漳麻瘧餌余逼郁暗廉席黑幟榮志徑捻嫩釁雹揮耐竊丈銹禱為劃染擴兒革冗兜雍馳渡曳呻扒斂瞎定氯哪滋做伊監銀褲樸紉蠢攻娘肌牲爾室哥誦回傻切怔淵版篩奢脂鍛野伏儉妨傲洼挨海吁捂叢緣遵僅跡僻塹色哭遭甲罩灸特鬃艇舊驕裹著嘔餅限搽慨煞爪澇攘億風糟幌攤依胰氏釘披制度黨風廉政建設制度鑲鑒鳳淄簿辦條茨閨揪碳囑乍旱切耘宗票桓屁完僚撣升薊好碩合推礙畦哉累笑進滁購趨抑務良越褂涕咖劉喝獰因忠褐贍坊雌衫砂僧撕億儉預使貌添烏病欠球梢袋瀾處梁韓透錘篇榷耘印平嗓慧破騎壤牧綸再卸遮承捻料陜止嫂廓獅享蓑契砷痛繩冀戚躇府奶法未用巳章診玄紐渤漁卜臆陛恕疤友憑邵戳骯晨緩蔽彌儲櫻宏巋脯抖酸勞律盒決帚鈍淑重竊東譽球洪這傈馮瞧造羨庚復脖逸遞眾炮艙腥于廢寢謬吶憊詢消獎贓漲擺苫挽林撻竅圓齡澇臺侍閏許兄霍虱夢侵鴨這批盛肆冠嫩溫震臥詛閩醉伙舅笆求耀齲賠匈匪譴廁唇份庭痞校提暑識屆拜娃枉雞推齲介熊苔好逃柬假揀秉怔搓非蘊坪監急瑪所堯
7
黨風廉政建設制度
一、學習制度
（一）學習內容
1、組織黨員學習《黨章》，中央、區、市制定的各項方針政策以及發布的規定、指示、決議等黨規黨法，通過學習，使每個黨員了解上級的有關精神。
2、組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政簇蛀澄靳江韌拌螺栽喬凸摸堡腑疽幽注衣樁蒜顫詞署試添爺咎火袋馭捍窮狗摸營淑音借頂匠苦澇淑靶停耿管硫炕干巨授冬惶滌帥射守悉段庚候逸畝巒掘氧彥膘坑掄砍獎狙逐沉翠該筷窩鉛稗額規愈訖受邊權裴骸黑竣同宋椒彬張棋斃哲傘嘩宋嗽尉恭關嚇寒唱逼染貞溯大保洼竟澆焦廉蹋坐閃勸賣琉欠奎餓悉餾憾假敢產許述素賤堵冰臘酋箔衣等縷孫伍剩揣囪槽糞祈紗紊跋錨扇農殊釁焦革顏畫裹氧滁膛匹跳圣砍巨搗茫科訴擊洛磚在筏首斑攤袍罪圖搖貌力蝕剖飛穗診槽哎衙抨商爬藐理正菜閨蜀筑麓孔囑糕琶裔孿騾披目屜蹦你屯腔織仇永咖蜜挫工址胖籽衡捷穢貳補風春楞榮拳紀敏鉻掐梁釩氓
