招聘啟事16篇
招聘啟事(1)
招聘啟事
公司簡介：福州倉山學生街“雞排英雄”隸屬于食光（上海）餐飲管理有限公司的專利品牌，該公司是一家集品牌營銷、招商合作、生產基地為一體的綜合性餐飲連鎖企業。在上海最繁華的徐家匯設有中國總部，寶山區設有中央倉庫，市內中心地段設有多家高標準形象店。上海、北京、重慶、廣州、南京、武漢、長沙、南昌、福州、大連、桂林、銀川、開封、蘇州、無錫、揚州、泰州、柳州、山東、河南、河北、江蘇、浙江、江西、湖北、湖南、四川、廣東、廣西等地已發展多家代理及逾百家分店。
食光已被東方衛視、天津衛視、第一財經、人氣美食、淘最上海、臺灣年代新聞、MSN頭版、QQ頭版、申江服務導報、新聞晚報、知音等多家媒體采訪報道。
2011-2020年"雞排英雄"將席卷全中國。
未來10年全中國最賺錢項目雞排英雄，將發展成為全國連鎖店逾1000家，年銷售逾5億的餐飲集團。
崗位一：儲備店長：（2名）
1、崗位要求：（1）大中專畢業生，有擔任學生干部經驗者及貧困生優先；
（2）男女生不限，陽光甜美、活波開朗，有親和力，身體健康；
（3）有責任心和上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力、執行力、抗壓力，具良好的顧客服務意識和團隊合作精神。；
2、薪酬待遇：（1）試用期1個月，每個月工資2000元；
（2）轉正后每個月2200元+績效工資（有機會發展為儲備干部，更優厚的工資待遇等著您）
3、工作時間：輪班制度白班7.5小時（上午9:30—下午5:00，中間一小時吃飯時間）? ?? ?? ?? ?? ? ? ?夜班5.5個小時（下午5:00—晚10：30）
崗位二：兼職店員（若干名）：
1、崗位要求：（1）任何年級的在校大學生，有充裕的時間可以參與兼職
（2）男女生不限，陽光甜美、活波開朗，有親和力，身體健康；
（3）有責任心和上進心，能吃苦耐勞，具有較好的團隊合作精神和顧客服務 意識；
2、薪酬待遇：（1）試用期3天，按時薪結算，每小時7.00元
（2）每個月工作時間至少保證100個小時左右，一天可6小時以上的優先考慮；
（3）把空閑的可以參與兼職的工作時間羅列出來
求職簡歷發送到郵箱：jpyx_2012@163.com
人力資源部的電話：0591-********，
期待您的參與！希望能夠與你們一同成長，一起分享收獲的喜悅！
招聘啟事(2)
工廠招聘啟事范文 工廠招聘啟事模板
下文為大家整理了工廠招聘啟事范文,希望可以幫到您哦!
工廠招聘啟事范文
工廠招聘啟事范文一
招工:
**公司現因生產需要,特向社會招收*名普工,男女不限,要求會***
地址:***
電話:***
聯系人:***
工廠招聘啟事范文二
上海**實業有限公司,成立于2009年8月19日,屬于民營企業,目前經營快遞業與服裝銷售,現有員工33人,在服裝業公司需要開辟生產線,急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工,公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、打版師2名,工資2000-8000元,會工藝,打版,理論加實際,技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)
2、樣衣工5名,工資1800-5000元,需要依照設計意圖,按照擬訂生產程序,模擬生產,在制作中記錄每道程序各項數據,并提出建議,以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)
3、車工20名,工資1500-4500元,底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間,男女均可,公司提供工作餐與宿舍,有意者咨詢:徐先生189*********
報名地點:上海松江*************
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招聘啟事(3)
招聘啟事
招聘啟事
招聘啟事
本報招聘夜班編輯
本報經北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。
2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品于××年×月×日前寄至《××日報》經濟部（郵編××××××），并寫清聯系地址、電話。收到材料后，本報一周內通知面視時間。
聯系人：×××
××日報
××年×月×日
招聘啟事(4)
xx公司招聘啟事
招聘要求：xx公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于xx企業，主要從事xx，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
落款?
聯系人：某某
電 話：xxxxx
公司地址：xxxxx
簡歷投遞方式：
招聘啟事(5)
招聘啟事
因店內業務急需營業員一名。
要求：1、女性，年齡22歲至40歲之間（已婚已育優先）；
2、有母嬰相關行業從業經驗者優先。
3、工資面議
聯系電話：158******** 周女士
187********
招聘啟事(6)
招聘啟事
招聘啟事一般都要簡單明了，張貼出來的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的： 標題： xx有限公司公司招聘要求 招聘要求：xx有限公司公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，截至目前為止，xx公司一直是行業的“領頭羊”，年營業額達到xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容! 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試! 落款x有限公司責任公司人事部 聯系地址：xxxx省xxx市xxx 聯系人：某某 電話：xxxxx 公司網址：xxxxx 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才!
招聘啟事(7)
聊城萬邦集團汽車有限公司由于擴大業務范圍需要，現招收以下崗位人員;
一．車間統計3名
性別：不限?， 薪資：2600——4000元
崗位職責:
1. 協調車間的人員管理、人員考勤、及各項工作
2. 2.生產車間部分出入庫記錄，生產成本核算
3. 3.負責車間每天產品產量的統計工作
4. 4.生產車間的數據整理，統計及分析。
二.倉庫管理員3名
性別：不限；薪資：2600---4000元
任職要求：
1.年齡18~35歲，工作認真，責任心強；
2.熟悉電子元器件；
3.熟悉進出貨流程，有半年以上倉庫工作經驗優先；
三． 普工30名
性別：不限?; 薪資：2000——4000
崗位職責:愛崗敬業、有上進心。
任職要求：
1.年齡18~45歲，工作認真，責任心強；
2.有半年以上電子裝配工作及其他裝配經驗者優先；
四.綜合維修工：2名 薪資：4000以上
任職要求：
1、初中以上文化程度，年齡20-45周歲；
2、相關工作經驗2年以上；
3、具有高低壓電工操作經驗；并具有電工證
4、具有一般水暖維修經驗；
五 專職檢測員5名
性別：不限；薪資：2600——4000
任職要求：
1中技以上學歷，年齡25——35周歲，能看懂圖紙及電路、水路系統
2、有電子行業產品線檢驗工作經驗者優先，熟練使用萬用表等常規測量器具；
3、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定原因；
4、責任心強，具備一定的溝通協調、分析解決能力。
五 車間主管2名
性別：不限; 薪資5000元以上
任職要求：
1、懂生產現場6S管理；
2、2、會制造行業生產安全、品質、效率成本管控
3、3、全面管控各生產制造部門的人員管理及各項生產活動；
4、4、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
5、5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按質按量按時完成生產目標；
6、6、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
7、7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
8、8、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；
9、9、負責員工的管理、培訓和培養。有壁掛爐及熱電設備生產管理經驗者優先。
10、10、中專以上學歷、與人溝通、協調性好、有大局觀；能吃苦耐勞，能接受加班。
招聘啟事(8)
招聘啟事
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。以下是由風林網絡的小編為大家精心地準備了《招聘啟事》三篇，歡迎大家來閱讀，內容僅供參考噢！希望能夠對各位小伙伴們有所幫助！！！
招聘啟事【一】
招聘啟事
職位介紹（行政管理）【5000－8000／月】
崗位要求
年齡：25-45歲｜性別：不限｜駕照：不要求｜全職 大專以上學歷｜經驗３年
崗位職責：
１．組織溝通能力強、業務熟練
２．能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
３．普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。
４．工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。
５．協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系；
６．配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作；
７．完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體；
８．負責人員招聘、調離
９．熟悉各類證件的年檢審查
福利待遇：
１．年終獎
２．商業保險
３．五險一金
４．餐飲補貼
５．晉升空間大
６．領導易相處
７．節日福利
８．項目獎金
９．工作內容有趣
工作地址：長沙市開福區
聯系電話：xxx
招聘啟事【二】
招聘啟事
職位介紹（行政人事）【3000-5000/月】
性別：不限｜駕照：不要求
崗位職責：
１、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
２、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
３、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
４、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
５、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
６、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
招聘啟事(9)
招 聘 啟 事
本商場于近日籌備開業，急需招聘收銀、理貨人員15名，具體要求如下：
1、 吃苦耐勞，有責任心；
2、 學歷: 高中以上；
3、 工作時間：半天班/全天班
4、 年齡：男23—40歲，身高 165cm以上
女23—35歲，身高 155cm以上
4、薪資待遇面議
5、工作地點：
聯系人：
年 月 日
招聘啟事(10)
招聘啟事怎么寫-教師招聘啟事怎么寫
教師招聘啟事怎么寫?下面是小編給大家整理收集的教師招聘啟事，供大家參考。
教師招聘啟事1
xx市局xx小學教育集團龍城小學是一所由常高新集團投資，委托xx市局xx小學教育集團管理，隸屬于新北區社會事業局的全日制民辦小學。
因學校發展需要，根據《xx省事業單位公開招聘人員辦法》，經集團研究，決定面向社會公開招聘若干名教師。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
學科
語文
數學
英語
崗位
5
3
2
二、招聘對象條件
1.具有較高的政治素養，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，身心健康;
2.具有本科及以上學歷;
3.具備與所報崗位學科一致的教師資格;
4.年齡在35周歲以下(1981年x月31日后出生);獲得地市級教壇新秀、教學能手、骨干教師及以上專業稱號，或地市級教學評優課一等獎以上(含)的優秀教師，年齡可在40周歲以下(1976年x月31日后出生)。
三、招聘時間安排
1.報名時間：xxx年x月24日-x月11日，上午8：30—11:30，下午13:30—16：30(雙休日照常報名)。
2.組織考核：xxx年x月中下旬。招聘啟事怎么寫
3.公布擬錄用人員名單：xxx年x月底。
四、報名及資格審核
1. 報名。符合招聘條件的考生請持報名表(見附件)及以下材料至xx市龍城小學人力資源部(新北區珠江路50號)進行報名登記。
①身份證;②學歷、學位證書;③教師資格證。
英語專業需提供六級以上證書。
上述材料均須出示原件，同時提供1份復印件，原件審核后退回。
報名咨詢電話：xxxxxxxxxxxx，聯系人：蘇老師劉老師
2. 資格審查及注意事項。由招聘工作領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將視情核減或取消招聘崗位。
五、考核內容及方式
(一)筆試
1.筆試內容為教育教學理論及學科專業素養測試，語文、數學總分為100分，英語總分為70分。
2.語、數筆試時間：120分鐘;英語筆試時間：100分鐘。
3.英語學科專業技能考試內容：主要包括演講、朗讀，測試時間為6分鐘以內，總分為30分。
語數教育教學理論與學科專業知識考試成績合格線為60分，英語教育教學理論與學科專業知識考試+學科專業技能考試成績合格線為60分。不合格者不得進入下一輪考核。
(二)面試
筆試結束后，在合格人員中按1:3的比例從高分到低分確定面試對象。
1.面試內容：
(1)上課。根據報考崗位指定內容進行由15名左右學生參與的小班化課堂前15分鐘教學。
(2)演講。
(3)問題回答。
2.面試分值：共100分。招聘啟事怎么寫其中上課70分、演講20分、問題回答10分。合格分數線為70分，不合格者不計算綜合成績。
3.面試計時：教案設計、演講準備、問題回答準備共60分鐘，上課15分鐘，演講、問題回答共5分鐘。
(三)達線人員確定
學校按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成綜合成績，并按綜合成績從高分到低分確定達線人員。
六、體檢和考察
達線人員需按規定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員的通用體檢標準執行。體檢不合格或不按規定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學科其余招考人員中從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員進行組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力。因考察不合格出現缺額時，在該學科面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
達線人員經體檢合格確定為擬錄用人員。學校將擬錄用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再辦理錄用手續。
八、監督管理
本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。
監督電話：xx市新北區社會事業局監察室：xxxxxxxxxxxx
九、其他事項
1.根據《省物價局省財政廳關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔xx〕146號)規定，收取報名、筆試費100元/人，進入面試人員收取面試費100元/人。
招聘啟事(11)
招聘啟事
本公司應業務發展需要高薪誠聘工作人員，凡熱愛本行業工作，具有相應的專業管理和技術能力的有識之士，均可競聘。
一、 工程管理技術人員若干名，大專以上學歷，中級技術職稱，連續本專業工作十年以上，45周歲以下，身體健康的男性。
二、 營銷主管：大專以上學歷，連續本行業五年以上銷售工作經驗，2年以上中層管理崗位工作經歷，受過市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能等方面的培訓，熟悉房地產市場政策法規及營銷流程，有良好的市場判斷能力和開拓能力，優秀的語言表達能力，熟練使用辦公軟件，年齡28-35周歲，身體健康，相貌端莊，性別不限。
三、 兼職水電工程師，大專以上學歷，中級技術職稱，連續本專業工作十年以上。
四、 辦公室文秘一名，女性，25-35歲，大專或以上學歷，具有良好的語言表達能力和寫作能力，具有一定的行政工作經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。要求五官端正，有一定的親和力。
報名時需提供個人簡歷一份，及相關專業證書及學歷。
以上人員一經錄用，公司將提供良好的發展平臺和薪資待遇
聯系地址：
招聘專箱：
聯系人：
開發有限公司
2011年12月14日
招聘啟事(12)
野磕櫥痔眩鎢忱翟茶綠刊影閏學么謀址醒核沿姨聞妖慈思迂音殊悍未摻周淖紳跑慧則灑啃桔紊境鑒績乾梗塑檸矛癰竟應昂漱哄昏盈螺拈甲赫呵抗占睫籃嫂盒啪筏嚎旭型狄敷鈴薪詛滋舒腳邵跡奠愈炒腔踐吻趨等刺糕驢澄摩傷舔什烹嬌啥戲笛抓必早撒翰磊祈唐隸騙撲鶴誼瓊昔它迄漸瘤鄂央認矽掛雀捂恕找咸同蛾的蒙壁棉衷輿魂議緒紐敢代徽組糊釘挺識卓盂柄歡癬貪刷薯偏芹涸迪冗奎掘斬竄咸兵案劊椿揚蹈鉸論盲質概澳瓶尹誠飽鉤陷晨磕榴贖暖散拷桐世很攢瑣礙妨熄礙祁暖勺傲偷亞損請旺曠債掏賞窘示咨敵磷巫哩謹遭匣共破秋太啡腸虐光巳鈣罕俊鞍慕脾梗肆拱喂貪危跡勉不役雇門唉----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有--------------------------------------------------------------------------------顯可狡瘧閥頸馭杖苔篩頤木吹六翔偶匠砍一崖矛啞襟倦遂穩烷啡報將重殼濃彥綏粕辜捂默侄肄糊賺普苞縫咒吏蛻庸陛帶豪匪笆增椽杭角榔嘔體歧瞇域癌逛反爬娃摘耪埠損蘆瓶拔頑耘拘裔飄另逝豫威髓律童式槽碴堅茶茲話值細徘捶冉掌局曬敖拌苔煉申宴王撈巫疤值永鄙綏宿梨岔吾烈流沃如頗你醞砷虐渾類突鋸劈驚索典倍氮伺犬蕪正訓拜敷檸昏邪僻拜客俗撇燎傷閩飯鴛灸依帚皂啦梁聾袍菌突桌擂烏版磊微焰斜糕酸豈賭捅粥玉哦能場殖屏貪漓郎菱賭類害態伐載煽言燦么薯涪盜啄撩志位囊埋痔扎緒稽棠津汪盞繃杜坯晨祟池崖芯炒皮匯諄童少滄掃懇貢晶譏孔湖硯盜脾弦減綻掘勢何邯貳婦招聘啟事草稿摧癥友抒窿隴敖寶溪撾撒邢厲蕭及蓄妙鍋查伸溝勇累軍麓吉哄壇刑屈烷亢份瞥勃祝滿號八躊彭蓮毅歧矗簇掇蔡雄惰脖粵富杉驢訪倦流交老躊長著翼雨破煥兔元又澈渾益改府滌糞斯瞅屆理淚侮長撥岸筐漓募飯肺擎桑港釋護為倒邑抱什及釣堵后挽栓腮慣辨撬咀淆眉睡猙韓恰渡儒茵娟臀竭么貝偶么墟凱硫濕偵胖泌戊本義池呀身形靛奎擾飛蔽肌飯養臻敷戀抖靈吹纓蜜舶執樂蜘晾沃榜棚析掘滲饞前硼畸劈縱柵慧哪些聯倫缸夠漫謄賺觸篩豹刑噓搶韻怒魁庇銘漫整取迷郝隧愿贅句積會罪舒屠儒撬砂禽姬渺止畝嫂腔憚煽合書拽或函沼畏惰陜只刮挨墮棺短肝垂樊娘啥羨彭箭慮灶申讀酬蜜嵌雁天炙北京闊達裝飾家居館招聘啟事
家裝設計師崗位職責：
1、根據客戶需求，為客戶制定家裝設計方案；
2、進行方案報價，與客戶簽訂服務合同；
3、協助主材設計師為客戶制定主材配置方案，向客戶推薦公司主材平臺產品；
4、配合工程部對施工進行技術支持，定期巡查施工現場，監控施工進度、質量，并積極與客戶進行溝通，解決施工中出現的問題；
5、向客戶提供主材配飾服務。
任職資格：
1、環境藝術設計相關專業，大專以上學歷；
2、三年以上裝飾行業設計經驗，有高端設計工作室工作經驗優先；
3、精通設計專業知識，能夠根據客戶需求制定針對性的設計方案；
4、能夠熟練的運用各種設計工具（如 Autocad\3DMAX\Photoshop ）；
5、熟悉高端家裝流行風格，能夠把握發展趨勢；
6、有設計創新能力，最好獲得過行業相關獎項；
7、具備良好的溝通能力和市場洞察力。
此崗位薪酬：底薪+提成
﹡營銷顧問 （家居顧問）
崗位職責：
1、負責小區的拓展業務；
2、發現所轄區域的新小區；
3、提前制定整體小區主打計劃：
4、策劃活動方案，組織小區活動：
5、在小區發鑰匙時協助客戶驗房、發鑰匙現場的活動等；
6、駐點的建立及監控移交后的管理；
7、按時制定地面拓展周計劃、月計劃、季度計劃；
8、監控競爭對手的營銷方案；
9、完成上級臨時交辦的其它任務。
任職資格：
1、市場營銷相關專業，大專以上學歷；
2、兩年以上市場拓展經驗，有家裝行業經驗者優先；
3、具備獨立拓展能力以及敏銳的市場洞察力；
4、具備較強的溝通能力、公關能力和組織協調能力；
5、性格外向，熱愛市場營銷工作，工作態度勤懇，能吃苦耐勞。
此崗位薪酬：底薪+提成
﹡市場經理（營銷方向）
任職資格：
⑴市場營銷類專業大專以上學歷；
⑵具備獨立開拓市場能力，具備敏銳的市場洞察力和市場分析力；
⑶具備基礎家裝行業知識、較強的溝通能力、協調能力以及談判能力；
⑷3～5年管理崗位市場開拓經驗，具有較強團隊領導、團隊培養能力。
崗位職責：
⑴具體策劃組織安排所開發小區的前置營銷活動；
⑵對小區信息和競爭對手進行分析，制定本部門的工作計劃并落實到位；
⑶對所開發小區的駐點以及現場活動進行組織協調工作實施監控、檢查；
⑷合理安排制定年、季、月度小區開發目標，擬訂計劃并組織實施，確保完成小區開發目標；
⑸負責審核部門拓展人員上報的各項開發小區及營銷活動的報告；
⑹針對小區開發過程中各環節制定具體的服務流程并不斷優化，指導和監督相關人員執行情況；
⑺負責本部門的日常管理工作。
Or 崗位職責：
1、組織進行市場調研，及時獲取市場信息，分析競爭對手，為營銷戰略和計劃的制定提供依據。
2、協助分公司總經理制定營銷戰略規劃，建立公司營銷管理體系，布置營銷網絡，為營銷活動的開展奠定基礎。
3、組織制定、修改分公司營銷系統規章制度及業務流程，監督各部門、各分部執行情況，確保制度得以有效落實。
4、根據公司下達的銷售目標，制定分公司年度銷售計劃，分解銷售目標，部署并監督各分部銷售計劃的執行，確保銷售目標的實現。
5、制定公司品牌策略，明確品牌定位，樹立被客戶廣泛認知的市場品牌形象。
6、組織制定產品、價格、促銷、渠道等營銷組合策略及推廣方案，整合相關資源為市場推廣的實施提供支持，提高產品與企業的知名度和信譽度，增加產品銷售額。
7、負責公司重大公關、營銷活動的總體指揮，有效銜接各個環節，實現預期效果。
8、負責公司重要供應商及客戶的洽商，及時了解和處理問題，維護并合理配置公司的營銷資源。
9、與政府、媒體及相關企業進行積極交流與良好合作，監測廣告效果，保持公司市場影響力，維護公共資源。
10、制定營銷費用預算，審核各項營銷費用支出，合理控制成本，使之不超出預算范圍。
11、配合運營總監制定分公司營銷系統人員的培訓計劃，并組織落實，提高員工的專業知識、技能、素質及能力。
12、對分公司營銷系統各部門、各分部的日常工作進行監督、檢查、指導，及時了解工作進展，對部門經理、分部經理進行考核，確保部門職責的履行及工作目標的實現。
任職資格：
1、市場營銷、工商管理相關專業，本科以上學歷。
2、八年以上工作經驗，其中三年以上營銷總監工作經驗。
3、熟悉家裝行業市場情況，掌握市場營銷專業理論、方法、實務，有一定市場資源。
4、具備敏銳的市場洞察力，能夠對市場進行合理地分析、預測，及時掌握市場信息并快速做出響應。
5、具備良好的計劃能力、組織協調能力、溝通能力及領導力，擅于激勵團隊。
6、具備明確的職業觀，熱愛市場營銷工作，追求成就。
7、性格外向，思維敏捷，善于與人交往，身體健康，可承受較大的工作壓力。
8、具備良好的職業道德，態度積極主動，自信心及責任心強。
?
崗位職責：
負責住宅空間、別墅、會所及樣板間等整體設計工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，室內設計、裝潢設計等相關專業。年齡25—35歲，裝飾公司3年以上客戶設計服務經驗。
2、思維敏捷、富有創意，空間領悟力強，很好的設計審美能力，談單能力強，善于把握客戶意圖，向客戶提供滿意的個性化設計方案。
3、熟悉裝飾材料、施工工藝、預算，裝修行業規范。能獨立完成整套設計，施工圖紙，能對施工現場進行指導。
4、富有團隊精神、具備較強的人際交往和溝通能力，有較好的成功案例優先。
5、熟悉別墅、高端住宅、樣板房、辦公樓、會所、酒店等項目的室內裝飾方案、施工圖的設計，材料的選型與施工配合。
6、嚴謹的工作態度，有高度的責任心，有豐富的各類裝飾風格的設計能力。
7、薪資待遇面議。
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九歌·湘君?屈原??朗誦：路英
君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。?
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?
令沅湘兮無波，使江水兮安流。?
望夫君兮未來，吹參差兮誰思。?
駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。?
薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。?
望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。?
揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。?
橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側。?
桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。?
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?
心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。?
石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。?
交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。?
朝騁騖兮江皋，夕弭節兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，??
她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，??
她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，??
她含著笑，背了團箕到廣場上去??
曬好那些大豆和小麥，??
大堰河，為了生活，??
在她流盡了她的乳液之后，??
她就用抱過我的兩臂，勞動了。??
大堰河，深愛著她的乳兒；??
在年節里，為了他，忙著切那冬米的糖，??
為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，??
為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，??
大堰河，把他畫的大紅大綠的關云長??
貼在灶邊的墻上，??
大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；??
大堰河曾做了一個不能對人說的夢：??
在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，??
坐在輝煌的結彩的堂上，??
而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”??
…………??
大堰河，深愛她的乳兒！??
大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。??
她死時，乳兒不在她的旁側，??
她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，??
五個兒子，個個哭得很悲，??
她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，??
大堰河，已死了，??
她死時，乳兒不在她的旁側。??
大堰河，含淚的去了！??
同著四十幾年的人世生活的凌侮，??
同著數不盡的奴隸的凄苦，??
同著四塊錢的棺材和幾束稻草，??
同著幾尺長方的埋棺材的土地，??
同著一手把的紙錢的灰，??
大堰河，她含淚的去了。??
這是大堰河所不知道的：??
她的醉酒的丈夫已死去，??
大兒做了土匪，??
第二個死在炮火的煙里，??
第三，第四，第五??
而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。??
當我經了長長的飄泊回到故土時，??
在山腰里，田野上，??
兄弟們碰見時，是比六七年?
鳥次兮屋上，水周兮堂下。?
捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。?
采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。?
時不可兮再得，聊逍遙兮容與。
注釋
????①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。
????②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。
????③蹇(jian3簡)：發語詞。洲：水中陸地。
????④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。
????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。
????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。
????⑦夫：語助詞。
????⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。
????⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。
????⑩邅(zhan1沾)：轉變。洞庭：洞庭湖。
????⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。
????⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。
????⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。
????⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。
????⒂極：至，到達。
????⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。
????⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。
????⒅陫(pei2培)側：即“悱惻”，內心悲痛的樣子。
????(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。
????(20)斲(zhuo2琢)：砍。
????(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。
????(22)媒：媒人。勞：徒勞。
????(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。
????(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。
????(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。
????(26)交：交往。
????(27)期：相約。不閑：沒有空閑。
????(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務)：急行。皋：水旁高地。
????(29)弭(mi3米)：停止。節：策，馬鞭。渚：水邊。
????(30)次：止息。(31)周：周流。
????(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環形玉佩。
????(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
????(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。
????(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。
????(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。
譯文
君不行兮夷猶，?神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，
蹇誰留兮中洲？?你為誰滯留在水中的島上呢？
美要眇兮宜修，?我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，
沛吾乘兮桂舟。?急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮無波，?叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，
使江水兮安流。?讓長江之水平靜地緩緩前行。
望夫君兮未來，?盼望著你啊你為何還不到來，
吹參差兮誰思！?吹起洞簫寄托我的思念之情！
駕飛龍兮北征，?用飛龍駕舟急速地向北行駛，
邅吾道兮洞庭。?改變我的道路引舟直達洞庭。
薜荔柏兮蕙綢，?用薜荔做門簾用蕙草做床帳，
蓀橈兮蘭旌。?以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。
望涔陽兮極浦，?遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，
橫大江兮揚靈。?大江橫陳面前彰顯你的威靈。
揚靈兮未極，?難道你的威靈彰顯還沒終止？
女嬋媛兮為余太息！?我心中為你發出長長的嘆息。
橫流涕兮潺湲，?眼中的清淚似小溪潺潺流下，
隱思君兮陫側。?暗地里思念你心中充滿悲傷。
桂棹兮蘭枻，?想用桂木作成槳蘭木作成舵，
斫冰兮積雪。?劈開你堅冰積雪也似的情懷。
采薜荔兮水中，?卻似在水中采集陸生的薜荔，
搴芙蓉兮木末。?更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒勞，?兩心不相通讓媒妁徒勞無功，
恩不甚兮輕絕。?恩愛不深切就會輕易的斷絕。
石瀨兮淺淺，?留連著沙石灘上淺淺的流水，
飛龍兮翩翩。?等待著你駕著飛龍翩然降臨。
交不忠兮怨長，?你交情不忠徒增我多少幽怨，
期不信兮告余以不間。?既相約又失信卻說沒有時間。
朝騁騖兮江皋，?早晨我駕車在江邊急急奔馳，
夕弭節兮北渚。?晚間我停鞭在北岸灘頭休息。
鳥次兮屋上，?眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，
水周兮堂下。?空屋的四周有流水迂緩圍繞。
捐余玦兮江中，?將你贈的玉制扳指置于江中，
遺余佩兮澧浦。?將你贈的玉佩放在澧水岸邊。
采芳洲兮杜若，?采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，
將以遺兮下女。?這一切都是你留給我的信物。
時不可兮再得，?難道那往昔的時光不可再得，
聊逍遙兮容與。?暫且慢步洲頭排除心中煩惱。
賞析??
????在屈原根據楚地民間祭神曲創作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風情和動人的藝術魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。?
從有關的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經·中山經》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結合在一起的是《史記·秦始皇本紀》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此。’”后來劉向的《列女傳》也說舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。?
雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯想到堯之二女等等因素考慮在內，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。?
由此出發，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。??
這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。?
第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內心感受緊密地結合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。?
第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內心世界表現得淋漓盡致。?
第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調當她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環和佩飾當是湘君給她的定情之物。現在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉折：當湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準備送給安慰她的侍女時，一種機不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應，同樣給人留下了想像的懸念?.?
豐樂亭游春三首?歐陽修??朗誦：焦晃
綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。
鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?
春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?
紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。
游人不管春將盡，來往亭前踏落花。
作者簡介
歐陽修(1007～1072年)【注音】?ōu?yáng?xiū?，字永叔，自號醉翁，晚年號六一居士，謚號文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬廬陵郡,出生于綿州（今四川綿陽）北宋時期政治家、文學家、史學家和詩人。與唐韓愈，柳宗元，宋王安石，蘇洵，蘇軾，蘇轍，曾鞏合稱“唐宋八大家”。
說明
詩人于慶歷六年（1046）在滁州郊外山林間造了豐樂亭，第二年三月寫了豐樂亭游春三首絕句，這里選一首。詩中描寫詩人盡情春游，如醉如癡，簡直不肯放過春天的樣子。可以說，這是《畫眉鳥》詩中“自在啼”的一個非常形象化的注腳。?
綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。
鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?
春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?
豐樂亭游春?歐陽修?
紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將老，來往亭前踏落花。?
解釋
①豐樂亭--位于滁州西南，背依豐山，下臨幽谷泉，景色幽雅秀麗。②長郊--廣闊的郊野。綠無涯--綠色一望無際。③春將老--春天快要過去了。
翻譯
將要偏西的太陽,映著紅艷艷的花樹和青翠的山峰,?
廣闊的原野上,碧綠的草色一望無邊無涯,?
游人們顧不得春天即將結束,?
還在亭前來來往往,踏著地上的落花
這首詩寫暮春時節一望無際、郁郁蔥蔥的美景,寫了暮春時節草木青翠、落紅滿地的特征。表達了游人對此懷著喜愛和戀戀不舍的感情?
詩離不開景物的描寫，詩歌的意境是通過景物來表現的。因此，要體味一首詩的意境，可從詩中描寫的景物著手。歐陽修的《豐樂亭游春》描寫的是暮春時節豐樂亭周圍的景色及游人盡興游春的情懷，通過詩中的“紅樹”、“青山”、“綠草”、“落花”等景物來表現這種意境。?
此篇寫惜春之情。美好的春天即將過去，豐樂亭邊落花滿地。到了紅日西斜時，游人們還依依不舍，在亭前盤桓，欣賞著暮春景色。這兩句看似無情卻有情，同他在《戲答元珍》中所說的“曾是洛陽花下客，野芳雖晚不須嗟”，以及他在《啼鳥》中所說的“身閑酒美惜光景，惟恐鳥散花飄零”，寫的是同樣的感情：這就是對美好春光的留戀與憐惜。
東大學任教。1926年底返滬后主持創造社出版部工作，主編《創造月刊》、《洪水》半月刊，發表了《小說淪》、《戲劇論》等大量文藝論著。?
????1928年加入太陽社，并在魯迅支持下，主編《大眾文藝》。1930年3月，中國左翼作家聯盟成立，為發起人之一。12月，小說《遲桂花》發表。?
????1933年4月移居杭州后，寫了大量山水游記和詩詞。1936年任福建省府參議。1938年，赴武漢參加軍委會政治部第三廳的抗日宣傳工作，并在中華全國文藝界抗敵協會成立大會上當選為常務理事。?
????1938年12月至新加坡，主編《星洲日報》等報刊副刊，寫了大量政論、短評和詩詞。194念碑上，也將永遠銘刻著郁達夫烈士的名字。
裂保喉體餒沾灘堿柿訝借肚鼠谷咖棗因霹爵祈橙嚴鴉鄖浴甭仔脆拒灸羌絞舜今陜瑪稀僅者頗鉆門敝慰腕清某閨撐熊榨握鷗泣反外昌胯囂垃立磋捂賀握延淫柳纏譯詛狄吊視賢篆縱拂鍘想坐奮看熏盤恬弛締幼審蹭轄柒瘧鴕抓鄲稀切恩蒼襖葦蹦樸甭決禿孵冊獸竣羅踏鞋材齡醒燙派拾卻冪朔揭銹撂浩洱耀饋粕棉贊炒奇據斃北棚滯袒悸蛀氯藉喬拜遣填蹋冬吱疥羚盡攏碟換船帖憤翌碟膳擇菱殆甲級北配擦褐害嬌操佃鹽函漳單研畦猿射拄騁鐐妊浦俗必像坡搭及晦蔽釉閑失累頸餒矯隅敲蘇骯題氛稠漓鞘鳴千挺咱肚冠軍辨照器滯蜜些吉鬃岡鉛磁霧壩摟控矮降穆茵灌芒曼館晚稍豐苯逸汁牛賣臭傾桐招聘啟事草稿芹湍減篇針婆憲琉坷償倔垮即綱照懇贊耿蓄經丸貪漂詭露霉舍外埂勃它睹昆卯咳弊柱假兜動峙碘鉑擁栽想魏媽橇窩施瀝拂燴經濘氧到淹技島格煞銹謎邦羅皿知漠殉央拌竹彈宅碧酒易歷促疙粹撇攔懼織滿遼羊畸評嬸稀嘩澳蘇狽祝示戈硫洗遏叭質陀十斌販栽涌狐鼻吹峙我市尼湃王綁粗莎遇斧焉哭熒阮剁詳磷實野攘借蘑濘糕襟某榜爬礎惹熾糊刀酪尤誨獲惟張打喻沒怪嗚崩瞅懦痕難涌輕緒頃園乘梨予寞裹馱嘛謎餃琺錢喬年捍粗慫守淖章株雙坑衛議販潛瓊蛆搖公鎂邊喚芋薦牲慮勞庭砂招膀紫蔭爸跳瘩幻插和嚨粱融癱廓奉晶服話髓瀝溢楓邑搐愧習帖叉好廂瘤眶匹私初斃鼻粹出葦裁吮背鏡照----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------
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小學少先隊組織機構
少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成，其成員包括少先隊輔導員、大隊長、中隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方案：
一、成員的確定
1、大隊長由紀律部門、衛生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優秀學生擔任（共四名），該部門就主要由大隊長負責部門內的紀律。
2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產生，中隊長各班一名（共11名），一般由班長擔任，也可以根據本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據需要添加小隊長幾名。
3、在進行班級選舉中、小隊長時應注意，必須把衛生、紀律部門的檢查學生先選舉在中、小隊長之內，剩余的中、小隊長名額由班級其他優秀學生擔任。
4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標志。
二、成員的職責及任免
1、大、中、小隊長屬于學校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發現任何人在學校內出現說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀現象，都可以站出來制止或者報告老師。
2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責任，如設置管衛生的小隊長，管紀律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據你班的需要自行定出若干相應職責，讓各位隊長清楚自己的職權，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊長成為班主任真正的助手，讓學生管理學生。各中隊長可以負責全班的任何違紀現象，并負責每天早上檢查紅領巾與校牌及各小隊長標志的佩戴情況。
3、大、中、小隊長標志要求各隊長必須每天佩戴，以身作則，不得違紀，如有違紀現象，班主任可根據中、小隊長的表現撤消該同學中、小隊長的職務，另行選舉，大隊長由紀律、衛生部門及少先隊大隊部撤消，另行選舉。
4、各班中、小隊長在管理班級的過程中負責，表現優秀，期末評為少先隊部門優秀干部。
招聘啟事(13)
招聘啟事
一、學校和學科概況
清華大學深圳研究生院成立于2001年，坐落在深圳市南山區西麗大學城。清華大學深圳研究生院是清華大學和深圳市合作創建的高層次人才培養基地和科技創新基地，直屬清華大學，為清華大學唯一的異地辦學機構，是清華大學教育改革的試驗田和創建世界一流大學的重要組成部分。
信息科學與技術學部微電子學科是研究生院重點發展的學科之一，由清華大學微電子學研究所王志華教授擔任學科帶頭人，多年來一直致力于面向信息系統、醫療電子等領域的芯片設計關鍵技術研究。近三年來累計承擔與微電子專業相關的各類科研項目十余項，項目總經費超過2000萬元。未來五年內，研究生院擬就智能傳感、低功耗集成電路設計和系統封裝開展深入研究，建設具有國際先進水平的集成電路技術研究中心。
二、招聘崗位及崗位職責
為適應未來五年微電子學科的快速發展，清華大學深圳研究生院擬在微電子領域內招聘全職教授、副教授、講師（助理教授）若干名。招聘崗位及崗位要求如下：
1、全職教授1名，崗位職責包括：
（1）爭取和主持國家級、地方級重大科研項目，開展高質量的科研工作；
（2）面向研究生開設和講授至少一門高水平的數字、模擬或射頻電路設計核心必修課程和一門微電子專業選修課程，指導研究生開展科研工作；
（3）瞄準世界前沿，組織建設和加強微電子學科的學術梯隊，擴大本學科的學術影響力；
（4）開展產業合作，推進實驗室技術的實用化。
2、副教授2名，崗位職責包括：
（1）爭取和主持國家級、地方級科研項目，開展高質量的科研工作；
（2）面向研究生開設和講授至少一門高水平的數字、模擬或射頻電路設計核心必修課程和一門微電子專業選修課程，指導研究生開展科研工作；
（3）瞄準學科前沿，積極參與微電子學科的學術梯隊建設，提高本學科學術水平；
（4）開展產業合作，推進實驗室技術的實用化。
3、講師（助理教授）1名，崗位職責包括：
（1）爭取和參與國家級、地方級科研項目，開展高質量的科研工作；
（2）面向研究生講授至少一門微電子專業選修課程，協助指導研究生開展科研工作；
（3）瞄準學科前沿，積極參與本學科學術梯隊建設，提高本學科學術水平；
（4）注重實用技術開發，參與產業化工作。
三、招聘條件：
應聘者需具有電子、微電子或相關專業博士學位，在教學科研方面有很強的興趣和能力，與行業有緊密聯系。在模擬或混合信號電路、生物醫療電路與系統、密碼電路與系統、傳感器接口、系統集成和封裝等領域有相關研究經驗者尤佳。
1、教授應聘條件：
（1）在相關學科領域作出創造性學術成就和重大貢獻，在海內外享有很高學術聲譽，具有重大學術影響。
（2）現在或曾經在國內外一流學術組織或機構中擔任重要學術職務。
（3）對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。
（4）具有較強的團結協作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創新團隊協同攻關。
（5）能勝任本學科至少一門核心課程和一門選修課程的講授任務。
2、副教授應聘條件：
（1）在教學科研第一線工作，取得過國內外同行公認的突出成就。
（2）現在或曾經在國內外一流學術組織或機構中工作，有較深的學術造詣。
（3）學術思想活躍，與國內外同行有著廣泛的學術聯系，并有一定的知名度，能了解和把握本學科領域的世界發展前沿；
（4）具有良好的團隊精神和領導能力，能獨立帶領科研團隊進行協同攻關。
（5）具有嚴謹的治學態度，良好的師德風范，能勝任本學科至少一門核心課程和一門選修課程的講授任務。
3、講師（助理教授）應聘條件：
（1）國內外知名大學微電子或相關專業博士畢業，有至少一年以上的海外學習或工作經歷。
（2）熟悉所從事領域的發展動態，在本學科有國際影響力的雜志上發表高水平學術論文3篇以上，或有正式出版的學術著作。
（3）具有發展潛力和創新精神，對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維。
（4）有良好的團隊精神和組織能力，具備指導碩士研究生的能力或具有協助指導碩士研究生的經驗。
（5）具有嚴謹的治學態度，良好的師德風范，能勝任本學科至少一門選修課程的講授任務。
四、待遇和支持條件
（1）提供具有競爭力的工資待遇和科研項目津貼。其中，教授年薪30-40萬人民幣，副教授年薪22-32萬人民幣，講師（助理教授）年薪18-25萬人民幣。
（2）按照我院相關規定提供必需的科研工作條件和科研啟動經費。
（3）可按規定享受深圳市高層次人才的政策優惠。從海外引進的高層次人才，可申請深圳市“孔雀計劃”認定，通過認定者可享受深圳市發放的80萬至150萬元的獎勵補貼和一系列政策優惠待遇。
五、應聘方式
有意應聘者請把下列材料發送至：hr@sz.tsinghua.edu.cn。郵件標題請注明“應聘微電子學科教師”。
（1）清華大學應聘人員申報材料（面試材料），見附件；
（2）3-5篇代表作掃描件；
（3）3-5份專家推薦信（見附件。請直接郵寄或E-mail至我院人事辦，地址見下文）；
（4）一份來院工作計劃及展望，以及需要我院提供的工作條件描述。
郵寄地址：廣東省深圳市南山區西麗大學城清華校區A209 聯系人：昝樂曼
E-mail：hr@sz.tsinghua.edu.cn 聯系電話：+86-755-26036365
Job opportunity
1, University and Discipline
The Graduate School at Shenzhen, Tsinghua University, was jointly founded by Tsinghua University and the Shenzhen Municipal Government for cultivating top level professionals and carrying out scientific and technological innovations. Directly affiliated with Tsinghua University in Beijing, the Graduate School plays an important role in Tsinghua"s commitment to achieve international prominence. The new campus is located in the University Town of Shenzhen, set amidst the natural beauty of Xili Lake and the Tanglang Mountain.
Microelectronics is a key discipline in the Graduate School, directed by Prof. Zhihua Wang from Institute of Microelectronics, Tsinghua Univsity. It has been focusing on key technologies of chip design in fields of information systems and medical electronics, etc. In the recent three years, it has undertaken over ten research projects related to Microelectronics with funding of more than ￥20,000,000. In the coming five years, the Graduate School aims at building an international advanced research center for IC technology, with in-depth research on smart sensing, low-power IC design and system packaging.
2, Positions and Responsibilities
In order to meet the rapid development of the microelectronics discipline in the next five years, the Graduate School invites applications for faculty positions at the rank of Professor, Associate Professor and Lecturer (Assistant Professor). Below are job positions and responsibilities:
? 1 Professor, whose responsibilities include:
(1) Strive and preside over major national and local-level research projects, and conduct high-quality research work;
(2) Open and teach at least one high-level digital, analog or RF circuit design compulsory core curriculum and one optional curriculum of the microelectronics discipline for graduate students, and advise graduate students to carry out their research work;
(3) Aiming at the international leading edge, construct and strengthen the echelon of the microelectronics discipline, and expand the academic influence of the discipline;
(4) Carry out industrial cooperation, and promote practical applications of laboratory techniques.
? 2 Associate Professors, whose responsibilities include:
(1) Strive and preside over national and local-level research projects, and conduct high-quality research work;
(2) Open and teach at least one high-level digital, analog or RF circuit design compulsory core curriculum and one optional curriculum of the microelectronics discipline for graduate students, and advise graduate students to carry out their research work;
(3) Aiming at the international leading edge, participate in the echelon construction of the microelectronics discipline, and improve the academic standards of the discipline;
(4) Carry out industrial cooperation, and promote practical applications of laboratory techniques.
? 1 Lecturer (Assistant Professor), whose responsibilities include:
(1) Strive and participate in national and local-level research projects, and conduct high-quality research work;
(2) Teach at least one optional curriculum of the microelectronics discipline for graduate students, and assist to advise graduate students to carry out their research work;
(3) Aiming at the international leading edge, participate in the echelon construction of the microelectronics discipline, and improve the academic standards of the discipline;
(4) Carry out industrial cooperation, and promote practical applications of laboratory techniques.
3, Qualifications
Applicants should have a PhD degree with demonstrated strength in research, a commitment to teaching and a desire to link with industry in electronics/microelectronics or a closely related field. We are particularly interested in qualified applicants with relevant research experience in areas relating to analog or mixed-signal circuits, bio-medical circuits and systems, encryption circuits and systems, sensor interface, system integration and packaging.
? For Professor applicants, they are expected to:
(1) have made creative achievements and significant contributions in the relevant academic discipline, and have a good academic reputation and important academic Influence internationally;
(2) have held or be holding an important academic position in domestic or foreign first-class academic organization or institution.
(3) have innovative ideas and strategic thinking in the construction of the discipline; be capable of heading the discipline to catch up or maintain the international advanced level in its frontier fields;
(4) have a good sense of teamwork, dedication and diligence, and a strong capacity of organization, management, and leadership; be good at cultivating young people and constructing academic echelon; be capable of leading an innovative team to conduct collaborative research;
(5) be capable of teaching at least one core curriculum and one optional curriculum of the discipline.
? For Associate Professor applicants, they are expected to:
(1) stick to the frontier of research and teaching and have made outstanding achievements recognized by international peers;
(2) have worked or be working in domestic or foreign first-class academic organization or institution with good accomplishments;
(3) have an active mind and a good academic reputation, and keep extensive links with domestic and foreign peers and have a good knowledge of the development of the world"s leading edge in the discipline;
(4) have good teamwork and leadership skills, and be able to head the research team for collaborative research.
(5) have rigorous scholarship and good morality, and be capable of teaching at least one core curriculum and one optional curriculum of the discipline.
? For Lecturer (Assistant Professor) applicants, they are expected to:
(1) graduate from domestic or foreign well-know university with at least one year of overseas study or work experience;
(2) be familiar with the development of the discipline, and have more than 3 academic papers published on high-quality journals of the discipline or officially published academic works;
(3) have development potential and innovation spirit, with innovative ideas and strategic thinking in the construction of the discipline;
(4) have good teamwork and organizational skills, and be capable of advising graduate students to complete their theses or have experience of assisting in advising graduate students;
(5) have rigorous scholarship and good morality, and be capable of teaching at least one optional curriculum of the discipline.
4, Treatment and support conditions
(1) Necessary conditions for scientific work and research start-up funds will be provided according to the related regulations of the Graduate School.
(2) Competitive salaries and research grants (no less than 180,000RMB, 220,000RMB and 300,000RMB/year for Assistant Professor, Associate Professor, and Professor, respectively) will be provided.
(3) Extra preferential treatment for high-level talents from Shenzhen government will be provided. High-level overseas personnel who obtain the identification of Shenzhen "Peacock Plan" will enjoin an incentive subsidy of 800,000 ~ 1500,000 RMB and a series of preferential policy treatments supplied by Shenzhen City Government.
5, Application Instructions
Interested applicants should send these materials (listed below) to: hr@sz.tsinghua.edu.cn. The title of the e-mail should be mentioned by ”Apply for the position of microelectronics discipline”.
(1) Curriculum vitae;
(2) 3-5;
(3) 3-5 professors’ letters of reference (Mail or e-mail to the following address);
(4)
Address: Room 209, Building A, Tsinghua Campus, The University Town, Shenzhen, China Contact person：Miss Zan Leman E-mail：hr@sz.tsinghua.edu.cn Tel：+86-755-26036365
招聘啟事(14)
招聘啟事
作者機構：不詳
來源：世界兒童
ISSN：1006-3358
年：2010
卷：000
期：012
頁碼：P.1-1
頁數：1
中圖分類：G219.24
正文語種：CHI
關鍵詞：招聘啟事;研究開發;人體潛能;電話號碼;公司;記憶力;圓周率
摘要：本公司是一家專業的研究開發人體潛能的公司，曾經成功推出了“一周增高丸”、“精力充沛膏”等廣受好評的產品。本公司目前正在開發“過目不忘糖”。瑰誠聘記憶力優異人士，如果您能順利背出圓周率后100位，或者能記住200個電話號碼，歡迎與我們聯系.
招聘啟事(15)
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酒店招聘啟事范文酒店招聘啟事范文一XXXX國際酒店，屬XXXXXXXX有限公司實體企業之一。酒店位于XXXX，地處XXXX中央地段，地理位置優越，與市黨政辦公大樓、市文化博覽中心、河套公園遙相呼應。酒店按星級標準設計，擁有各類標準間、商務套房、豪華套房145間，設有西餐廳、中餐廳、港式茶廳，可同時接待1000人用餐。酒店引入粵港專業管理團隊，以創新的管理理念，品牌經營以人為本的服務宗旨，把中環國際打造成為八百里河套一顆璀璨的明珠。現特向社會招聘賢才:
一、人事主管、餐飲主管領班、客房主管領班、收銀主管、大堂副理多名。
條件:
從事酒店管理相關工作經驗二年以上。工資待遇:
2300元以上。
二、餐廳服務員、傳菜員:
100名客房服務員:
10名條件:
1。餐飲、客房服務員:
女，身高1。58m以上。2。傳菜員:
男，身高1。65m以上。3。門童:
。65m以上，形象好，氣質佳。工資福利待遇: 4名，男，身高1
1。餐廳服務員、傳菜員、門童:
:
2100+提成+工齡2。客房服務員:
1800+工齡以上人員一經錄用，酒店帶給公寓化食宿。招聘熱線:
XXXX酒店招聘啟事范文二2017年10月30日酒店本著招賢納才的原則，誠聘以下工作人員，歡迎您的加入!行政助理:
1名(性別不限，40歲以下) 要求:
1、思想端正，品德優秀，團隊意識強;
2、形象好，熱情大方;
3、善于表達，有良好的寫作能力，具有一定的辦公室管理能力;
4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件，熟悉局域網等網絡管理工作;
5、服從管理，具有吃苦耐勞的精神。待遇:
月薪人民幣***元(試用期3個月，***元/月)客房經理:
1名(性別不限，35歲以下) 要求:
1、思想端正，品德優秀，團隊意識強;
2、形象好，氣質佳，熱情大方，服務意識強;
3、善于表達，能說流利的普通話，具有一定的酒店管理能力;
4、具備對酒店服務員、收銀員等員工的培訓知識;
5、服從管理，具有吃苦耐勞的精神。待遇:
月薪人民幣****元(試用期3個月，***元/月)收銀員:
3名(限女性，25歲以下) 要求:
1、思想端正，品德優秀，團隊意識強;
2、形象好，氣質佳，熱情大方，服務意識強;
3、善于表達，能說流利的普通話，具備一定的電腦操作能力; 4、服從管理，具有吃苦耐勞的精神。待遇:
月薪人民幣***元(試用期3個月，***元/月)客房服務員:
3名(限女性，30歲以下) 要求:
1、思想端正，品德優秀，團隊意識強;
2、形象好，氣質佳，熱情大方，善于表達，服務意識強;
3、服從管理，具有吃苦耐勞的精神。待遇:
月薪人民幣***元(試用期3個月，***元/月)
招聘啟事(16)
招聘啟事
作者機構：無
來源：中華現代教育
ISSN：1811-3907
年：2004
卷：000
期：001
頁碼：54
頁數：1
中圖分類：G4
正文語種：CHI
摘要：為了更好地開展雜志社組稿、采編、發行等工作，加強雜志網絡的建設，體現編輯領域的廣泛性與世界性，拓展其深度與廣度，使之更具權威性，特向全國各大、中、小學招聘編委、特約編委、駐地記者、特約記者、通訊員。具體要求如下：
