政治紀律是指在政治行為中必須遵守的規則、條款或法律法規。在中國，一般是指中國共產黨的政治紀律。 以下是為大家整理的關于黨課講稿：嚴守黨的政治紀律和政治規矩為實現偉大目標提供堅強政治保證的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨課講稿：嚴守黨的政治紀律和政治規矩為實現偉大目標提供堅強政治保證
為進一步加強系統黨風廉政建設，認真落實省、市局黨風廉政視頻會精神要求，xx縣工商局組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”學習活動，在系統營造黨風廉政大學習、大討論、大轉變的良好氛圍，促進干部轉作風、抓落實、提效能、優服務。
一、是明確學習內容。該局成立了以支部為單位學習小組，確定了三大重點學習內容，一是學《中國共產黨紀律處分條例》、省局“八條禁令”、及縣紀委監察局《關于改進工作作風明察暗訪問責處理辦法》等黨紀黨規，確保每位干部職工都能將黨紀國法熟記于心，做到知能為、知所不能為。二是學先進理論。深入“落實兩個責任”、“三嚴三實”、“四有”等重要系列講話精神，以學促知、以學促行，強化干部職工服務意識、實干意識、自律意識、執行意識。三是學各級紀委“關于黨員干部違反四風的通報”，以身邊反面典型案列為警示，引導干部職工時刻緊繃作風建設這根弦，做到木魚常敲、警鐘長鳴。
二、是豐富學習形式。該局采取個人自學為重點，集中研學為輔助，充分利用“三會一課”，集中學習日、民主生活會開展“作風轉變從我做起”大講堂，同時鼓勵系統干部積極參加縣紀委組織的以“醫廉文化”為題的征文比賽;組織干部職工圍繞縣委縣政府提出“大愛xx、大干xx”開展大討論。豐富學習形式，確保學習有效果、作風有轉變、工作有落實。
三、是強化學習要求。為確保學習活動扎實有效，該局要求將此次活動與“三抓一促”相結合，做到支部有學習記錄，個人有學習筆記，每位干部職工有心得體會，并定期對各支部學習情況進行專項督察，把督察結果作為支部評先和黨風廉政建設年度目標考核重要依據。通過學習，加強系統干部黨性修養，提高思想認識，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、權力觀、地位觀。促進系統干部職工守住底線，不越紅線，不碰高壓線。
【篇2】黨課講稿：嚴守黨的政治紀律和政治規矩為實現偉大目標提供堅強政治保證
今天我圍繞《嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為實現偉大目標提供堅強政治保證》這個主題，從4個方面和同志們作個學習交流。
第一，講一講什么是黨的政治紀律和政治規矩
習近平總書記指出，政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，政治規矩是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的行為規范和規則。同時，對紀律和規矩的關系進行了說明：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。”這就是說，紀律是包含在規矩中的，是規矩中的剛性約束，而規矩的涵蓋面更廣，黨在長期歷史實踐中形成的優良傳統和工作慣例都是十分重要的規矩。
習近平總書記還強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩；守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩。并指出，遵守政治紀律和政治規矩，當前重點要做好五個方面：一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。
第二，講一講為什么要嚴守黨的政治紀律和政治規矩
習近平總書記指出，“黨的團結統一靠什么來保證？要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。”當前，在嚴峻復雜的國際、國內斗爭環境中，能否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，具有十分重要的現實意義。
（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是弘揚我黨優良傳統的實踐要求。早在1922年，我黨第一個黨章就明確要求，共產黨員“必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯系。”1938年，毛澤東在六屆六中全會上指出“紀律是執行路線的保證，沒有紀律，黨就無法率領群眾進行勝利的斗爭。”1941年，針對當時黨性原則和紀律建設上存在的嚴重問題，黨中央政治局專門作出《關于增強黨性的決定》，指出了存在的問題和六條解決辦法，強調：“鞏固黨的主要工作是要求全黨黨員，尤其是干部黨員，要加強自己的黨性鍛煉，把個人利益服從于全黨的利益，使全黨能夠團結得像一個人一樣”。黨的十一屆三中全會以后，我們黨花費了很大力氣糾正“文化大革命”的錯誤，其實質是恢復無產階級的黨性和紀律。鄧小平同志指出：“必須嚴格地維護黨的紀律，極大地加強紀律性，個人必須服從組織，少數必須服從多數，下級必須服從上級，全黨必須服從中央，必須嚴格執行這幾條。否則，形成不了一個戰斗集體，也沒有資格當先鋒隊。”歷史證明，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是共產黨人的政治優勢和鮮明特征，是治黨的一大法寶。珍惜和用好這一法寶，我們的黨就興旺；丟掉這一法寶，黨就衰落。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是確保黨絕對領導的重要保證。古田會議確立了思想建黨原則，形成了早期的政治紀律和政治規矩，確保了槍桿子永遠掌握在黨的手中。反之，分裂紅軍的張國燾，背叛中央的林彪，他們嚴重違犯了黨的政治紀律和政治規矩，不僅個人落得身敗名裂，也給軍隊建設造成了巨大損失。前蘇聯共產黨曾建立起600萬的強大軍隊，由于放棄黨領導軍隊，在蘇共生死存亡關頭，蘇軍袖手旁觀，甚至有的直接投靠反對派，導致了蘇共滅亡。蘇聯解體后，俄羅斯推行“休克療法”，國內迅速出現了盧布貶值、物價飛漲、工資減少、工農業減產等問題，經濟倒退了幾十年，就連現在俄羅斯綜合國力依然趕不上蘇聯時期（數據：1992-1993年，俄羅斯國內生產總值下降19%，國民收入減少20%，工業生產減產18.8%，農業生產減產8%，物價上漲25倍，至少50%的民眾生活在貧苦線以下，盧布與美元比價由1992年6月份120盧布兌換一美元，下跌到1993年1月的568盧布，1990-2000年，全俄羅斯人均壽命降低4歲，個別地區男性降低整整10歲），這不僅是一場政治悲劇，更是一場人民的災難，歷史教訓非常深刻。當前，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些別有用心的人恣意虛無歷史、詆毀攻擊領袖，惡毒調侃邱少云、黃繼光、劉胡蘭等英雄人物，魂。要確保不受流言所惑、不被雜音所擾、不為暗流所動，必須嚴明政治紀律和政治規矩。
（三）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是推進偉大事業的現實需要。黨的十八大以來，國防建設站在新的歷史起點上，前行中的風險和挑戰不少，特別需要以嚴明的政治紀律和政治規矩確保正確方向、凝聚意志力量、戮力攻堅克難。歷史經驗告訴我們，改革本質上是利益調整，必然引發諸多矛盾和問題，如果沒有嚴明的政治紀律政治規矩作保證，必然會導致思想混亂、問題百出。因此，面對艱巨復雜的改革大考，必須嚴明政治紀律政治規矩，確保各級黨組織和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致，確保改革各項任務圓滿完成。我感到，這就是團隊當前最大的政治紀律和政治規矩，具體到每一名黨員來講，履好職、盡好責，就是大家當前最大的政治紀律和政治規矩，只有大家都把規矩守好，才能確保團隊年度任務圓滿完成。
第三，講一講當前嚴守政治紀律政治規矩存在的問題
講到這個問題，肯定有很多同志會講，只要不反黨反社會，就沒有違反政治紀律政治規矩。如果大家有這樣的認識，那么我感到，大家對政治紀律和政治規矩認識還不夠深刻。政治紀律政治規矩和作風建設、以及其他紀律規矩之間，沒有不可逾越的鴻溝。它們之間是內核與外延、首要與一般、量變與質變的關系。總的來看，大家在嚴守政治紀律政治規矩上是做得好的，沒有發現大的問題，但也存在不少細節性、苗頭性、邊緣性問題，這里，我點一下黨員干部隊伍存在的4個方面12類問題。
（一）對待組織方面講3個問題：①缺乏敬畏心。有的目無組織，不服從管理；有的對禁令置若罔聞，我行我素，挑戰紀律權威；有的辦事不按組織程序，講話不講組織原則，不講工作程序。②缺乏忠誠度。喜歡開一些政治玩笑，講一些灰色段子、傳一些消極言論；平時表態堅決服從組織安排，關鍵時刻卻挑三揀四；有的對組織陽奉陰違；有的表態快、落實慢③缺乏信任感。遇到困難問題，不向本級組織報告，喜歡越級反映問題；有的對組織不講真話,不講實話，不講心里話。
（二）制度落實方面講3個問題：①民主集中打折扣。有的領導民主意識不強，重要決策不經集體研究；或者集體研究不認真，開會前“個人定調”，討論中“個人定音”，形成決議時“個人定局”，搞誰官大誰說了算、誰資歷老誰說了算、誰分管的工作誰說了算。②黨內生活走過場。有的黨課制度落實不經常；有的思想匯報流于形式，工作停留在會議記錄上；黨內生活不嚴肅，互相之間稱職務不稱同志；黨員發展程序不規范，用舉手表決代替無記名投票。③請示報告不及時。有的對本單位暴露出來的問題遮遮掩掩；有的不經請示報告就向上級機關提供不實情況。
（三）履職用權方面講3個問題：①不敢擔當。怕苦怕累，在大項任務面前不敢挑重擔；有些干部信奉明哲保身、害怕擔責，對職責范圍內的事百般推脫，把本應個人該承擔的責任推給組織，習慣把矛盾問題上交機關；有的面對一些棘手工作，相互推諉扯皮，打太極、踢皮球;有的單位在上級檢查中出了問題，不敢正視錯誤、認領問題，找各種理由搪塞。②為官不為。不求有功、但求無過，當一天和尚撞一天鐘，只想熬年限、混資歷、等轉業。③特權思想。官不大、架子不小，開小灶等問題屢禁不止；有的不管不問，自己當“低頭一族”。
（四）改進作風方面講3個問題：①思想認識還不夠到位。對作風建設的長期性、艱巨性認識不足，認為正風肅紀是“一陣風”、“雨過地皮濕”；對改進作風心存僥幸，總想回到過去，總想蒙混過關，對新常態不習慣不適應。②問題整改還不夠徹底。③表率作用還不夠明顯。部分人員喜歡拿起“馬克思主義的電筒”，照別人不照自己；有的臺上講一套，臺下做一套。
以上講到的問題，雖然不一定概括得很全、很準，但都是客觀存在；雖然有的問題只是不守政治紀律政治規矩的前兆和苗頭，但如果聽之任之，就會觸碰政治紀律政治規矩這條“紅線”，請同志們對號入座、深刻反思。
第四，講一講怎樣嚴守政治紀律和政治規矩
嚴守政治紀律和政治規矩既是一個理論問題，更是一個實踐問題，必須堅持嚴字當頭、實處著手、抓常抓細抓長，大力強化經常性教育管理監督，確保嚴守政治紀律和政治規矩真正踩到底落到位。
（一）在學習中保持清醒。政治上的堅定源于理論上的清醒。小平同志曾講：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”對大家來講，保持政治上的清醒，首先要做到3點。一是堅定理想信念。崇高的理想、堅定的信念是拒腐防變的決定性因素。當前，堅定理想信念，最集中的體現就是對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對中華民族偉大復興的中國夢的信心，對以習近平同志為核心的黨中央的信賴。要做到“四信”，不是看一兩個文件、讀一兩本書就能解決的，它需要經過長期的理論學習和現實實踐，需要持之以恒學、全面系統學、結合融合學。大家可以聯系習近平總書記治國理政的生動實踐，從“四個全面”戰略布局、“一帶一路”戰略部署、亞投行的創建及人民幣國際化，以及嚴肅查處周永康、令計劃等重大事件中，感悟領袖風范和我黨勵精圖治的堅強決心，不斷強化愛黨、信黨、跟黨走的堅定信念。二是增強政治定力。就是通過學習，增強在政治上明辨是非、拒腐防變的實際本領。不斷強化政治意識、陣地意識、大局意識，認清西方敵對勢力對我“和平演變”、“文化冷戰”的險惡圖謀，對照找差距、尋對策，做到政治上有警醒、思想上有后怕，增強鑒別力，提高免疫力。三是掌握基本規范。保持清醒政治頭腦，站穩政治立場，既要靠個人堅定的政治信念和高度的政治敏銳，又必須靠政治紀律、政治規矩的規范和約束。具體有兩個方面：一是基本原則。民主集中制是我們黨的根本制度和根本原則，包括“個人服從集體、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則，以及“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字議事決策準則。這些原則要求，既是黨組織建設的基本依據，也是黨員的基本遵循，必須堅決貫徹落實。前期，我們學習了關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案查處情況及教訓警示的通報，這兩起案件都嚴重違反黨紀國法，嚴重危害政治生態。同時，黨中央對兩起案件的嚴肅查處，充分體現了我們黨堅決懲治腐敗的堅定決心。我們每名黨員都要高度警醒、借錘敲鐘，時刻把紀律規矩牢記于心、堅決執行。二是基本約束。《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，對違反政治紀律行為都有明確的界定和處理規定，這些都是基本約束。
（二）在實踐中強化養成。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不是抽象的理論要求，更不是一句空洞的口號，貴在積極自覺，重在長期礪煉。一要恪守職責。習近平總書記強調“黨把自己放在什么崗位上，就要在什么崗位上建功立業。”大家要時刻牢記“角色”責任，勇于履行“角色”擔當。天津“8·12”事件，面對相當于24噸TNT炸藥爆炸，我們的消防戰士為什么會有逆行的背影？為什么獲救清醒以后說的第一句話是“隊長，火滅了嗎？”。因為，對消防員而言，這是他們的責任，即使刀山火海，他們也會挺身而出，用血肉之軀為群眾贏得撤離時間。這就是守紀律、講規矩的生動體現。我們每個人都有自己的崗位職責，管好自己的人、看好自己的門、干好自己的事，這就是守紀律、懂規矩。二要正視挫折。干事創業，不可能一帆風順，由于能力閱歷和客觀條件的制約，在工作中受挫折、挨批評是難免的。人生不如意，十之常八九，困境和挫折更能增長才干，關鍵是如何擺正心態。最近網絡上盛傳一篇關于“大樹理論”的文章，說要成為一棵大樹至少需要五個條件：①時間，就是要通過時間積累經驗；②不動，就是要屹立不動，經歷風霜雨雪而不屈；③根基，就是要扎根不斷學習和充實自己，事業才能基業常青；④向上長，就是要不斷向上，才會有更大的成長空間；⑤向陽光，就是心向陽光，遇到的所有挫折都會是成長。而我們有的同志，提不了職，就認為組織不公；挨了批評，就認為是組織跟自己過不去，總想找點事情發發牢騷吐吐槽。這些都是不守紀律、不懂規矩、不講黨性、不重操守的表現。大家應該多向領袖鄧小平同志學習，40多年“三起三落”，寵辱不驚、笑看風云，最終成就偉業，西方稱之為“打不倒的小個子”。與大家分享一篇文章，名字叫《醒來》，有幾句話讓人回味無窮。人生快不快樂，看心情，心情好不好，看心態；快樂的人，不是沒有痛苦，只是他們修煉了一顆強大的心，擁有強大的內心，就不是生活左右你，而是你駕馭生活；人生一世，不要天天混日子，也不要天天熬日子，而要天天享受日子；人生每一步，都要付出代價，任何事情，總有答案，與其煩惱，不如順其自然。
（三）在反思中提升境界。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不僅要通過理論學習和工作實踐，還要不斷反思完善。一是要強化三種意識。習近平總書記指出“要養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。”①慎始。認真對待“第一次”，決不能有“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機心理，每一次“破例”都可能成為違規違紀的根源和起點。②慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不能以“不是我一個”來原諒自己，不能以“一次不要緊”來開脫自己，不能以“事小無所謂”來放縱自己，時時處處警醒自己，點點滴滴要求自己，防微杜漸，形成自覺。有這樣一個寓言：一個偷針者和一個偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發牢騷說：“我只偷了一根針，為什么要和偷牛賊一起游街，太不公平了！”偷牛者對他說：“別說了，我走到這一步也是從偷針開始的”。這個寓言告訴我們，任何違規違紀都是從不注意小事小節開始的。③慎獨。越是遠離集體、遠離領導、遠離大家，越要嚴格自律，繃緊紀律這根弦；越是無人監督、春風得意的時候，越要謹慎警惕，處處用紀律規范思想和言行，自覺做到“五個管住”：管住自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的酒不喝；管住自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走；管住自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接；管住自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽；管住自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。二要警惕三種心理。①簡單盲目的攀比心理。有的人價值觀消費觀不端正，片面地與他人盲目攀比，比車子、比票子、比房子，最終被畸形的心態、膨脹的欲望壓垮了自己。②隨波逐流的從眾心理。少數人遇事不僅不堅持原則，反而人云亦云隨大流。有的盡管內心不是很愿意，也違心效仿。有的覺得自己遵紀守法太吃虧；別人敢吃敢玩很靈活，自己循規蹈矩不劃算。在這種心理的驅使下，規矩沒有了分量，制度失去了剛性，就會產生“破窗效應”，導致撞南墻、栽跟頭。③得過且過的消極心理。有的同志工作只是擺擺姿態、做做樣子、蒙混過關。還有的認為自己在自律方面比上不足、比下有余，搞自我原諒、自我解脫、自我安慰，缺乏自律的高標準、嚴要求。在這個問題上，陶行知先生的“每天四問”是我們學習的典范，即“第一問，我的身體有沒有進步？第二問，我的學問有沒有進步？第三問，我的工作有沒有進步？第四問，我的道德有沒有進步？”。希望大家每天都用這4個問題問問自己。
最后，我用一句話用作結尾，與同志們共勉，“做人老實一點好，寧可失之于小氣、寧可疏遠一些關系，也絕不丟失原則；不管別人怎么做，絕不隨波逐流；窮點不要緊、只要晚上睡得著；得罪人不要緊、只要不得罪法紀原則；不升官不要緊、不垮臺就好。”今天就講這些。
【篇3】黨課講稿：嚴守黨的政治紀律和政治規矩為實現偉大目標提供堅強政治保證
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”近日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。
從目前情況來看，當前稅務干部隊伍的主流是好的，總體能夠適應地稅工作的要求，但以“政治紀律和政治規矩”的高標準來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應的地方。歸納起來，主要表現在以下三個方面：
(一)活力不振。主要表現在：一是忽視政治理論和稅收業務知識的學習。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應付日常事務，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業務也差。綜合素質低，難以適應工作的需要。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突破新領域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。二是少數同志散漫慣了，總認為業務工作太忙、辛苦。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產生不滿情緒。三是少數同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。
(二)動力不足。主要表現在：一是少數同志在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質量、效率低下。二是少數同志沒有開拓創新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現得更為明顯。三是激勵機制沒有很好地落實。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導致利益分配關系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。
(三)為稅不廉。應該肯定地說，絕大多數稅務干部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納稅人服務。但也有相當一部分干部在執行公務中，沒有遵從一個稅務干部的職業操守。主要表現在：由于貪心和私欲，在服務態度、服務質量和服務效率方面存在一定的問題。有的干部對納稅人到稅務機關辦事，該辦的或能辦的不給辦;有的態度蠻橫，說話態度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當當地給辦了，嚴重地損害了稅務干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時，差三落四，反復多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個人的利益，有法不依、執法不嚴、違法不究。應該收的稅，不收或不能足額征收。
從深處細處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業務知識的學習與培訓。沒有注意提高干部的的素質與修養，忙于事務，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務的宗旨教育和引導不夠，致使干部沒有深刻領會稅務部門“聚財為國、執法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標準和要求;部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認為自己都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數量少，認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，稅務系統在狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政建設上，各項制度已經比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。
為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規矩意識”，嚴格按規矩辦事，按紀律辦事。爭做講規矩守紀律的好公仆。促進全員主動認識適應新常態，強化“守紀律講規矩、盡責任強執行”意識，及時改進作風，樹好形象，為安陸地稅各項工作有效有序開展打下扎實的思想、組織和紀律基礎。要嚴格做到以下幾點：
一、以身作則做表率。各單位負責人，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀律觀講規矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內化于心，才能自覺地去守紀律講規矩。更要做到守紀律講規矩，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，做守紀律講規矩的表率。
二、把握要點抓落實。一是抓住關鍵點。在執法上下功夫，堅持執法在陽光下運行，規范執法，嚴格執法程序，堅決杜絕個人執法行為，堅決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發生。二是找準立足點。在管理服務上下功夫，作到基礎信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數據準確，落實政策到位，盯住目標不放松，圍繞目標做文章.在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責。三是圍繞中心點。“五不允許”和”五個必須”是最基本的政治紀律和政治規矩.每個黨員干部都要認真學習，深刻領會，身體力行，營造守紀律講規矩的氛圍，使守紀律講規矩成為一種習慣成為一種常態，成為黨員干部的自覺行為。四是選準突破點。以八項規定為標桿，狠抓工作紀律反四風，認真疏理近年來綜合執法督察，明察暗訪中出現的違規違紀現象，制定相應的措施和辦法.加大監管力度，從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。
三、嚴格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺了很多的規章，制度，規范，如何落實是關鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強調，卻仍然三番五次出現問題，追其原因就是監督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強紀律性、提高執行力，如果說理念是前提，制度是保障，責任和細節是關鍵的話，那么監督和考核就是根本。
