精明是指精明太暴力了。見《漢書》中《學者傳》韓英應昌和董仲舒站了出來。他非常聰明，頭腦清晰。中書不難。 以下是為大家整理的關于加強班子建設和干部的自身建設打造和諧的班子和精悍的干部隊伍的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 加強班子建設和干部的自身建設打造和諧的班子和精悍的干部隊伍
近年來，廣東海事局領導班子在交通運輸部黨組和部海事局黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以能力建設為核心，抓班子帶隊伍，抓機遇促發展，抓政風樹形象，團結帶領廣大干部職工，扎實工作，全面履職，持續保持轄區水上交通安全形勢總體穩定。我局先后獲得“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、部屬單位和直屬海事系統“五好領導班子”，梁建偉局長還獲得部黨組授予的“模范帶頭人”稱號。
注重思想政治建設
不斷增強領導班子政治堅定性
思想政治建設是領導班子建設的靈魂。我局領導班子牢牢把握思想政治建設的核心任務，堅決貫徹執行上級各項決策部署，堅定不移地推進廣東海事科學發展。
（一）突出理論武裝。堅持把學習中國特色社會主義理論體系作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析形勢、謀劃發展、解決問題，使學習的過程成為堅定理想信念、加強黨性修養、推動事業發展的過程。一是創新學習形式。深化中心組學習，大力開展“四個一”活動（即：讀一本好書、寫一篇好文章、做一次專題調研、上一次黨課），堅持每年召開兩次班子工作務虛會，在全局開辦“知識大講堂”和在局機關開辦“業務講壇”，注意樹立寬闊眼光和培育創新思維，加強對重大問題的戰略性、前瞻性研究。二是豐富學習內容。既重視學習掌握黨的基本理論和路線方針政策，也重視學習領會部黨組和部局黨組各項重大決策部署；既注重學習現代管理和領導科學的前沿理論，也注重學習中國的優秀傳統文化。三是增強學習效果。領導班子帶頭學習、帶頭思考、帶頭撰寫研討文章，并把學習成果應用到實際工作中去。著眼現代化強局建設，制定了《廣東海事局“十二五”發展綱要》；圍繞加強基層海事處建設，撰寫了《海事處是全面履職的前沿陣地》、《以創先爭優精神加快推進基層海事處建設》等文章，出臺了《廣東海事局關于加強海事處建設的指導意見》；立足文化聚力，在廣東省直機關工委黨建文化研討會上作了《培植海事之魂履行海事之責》的經驗交流。
（二）突出黨性鍛煉。堅持講黨性、重品行、作表率，注重錘煉堅強的意志品質，堅守共產黨人的精神追求。一是把宗旨教育作為黨性鍛煉的重要內容。班子成員積極投身創先爭優為民服務實踐中，主動到港航單位聽取服務對象意見，堅持到聯系點參加黨日活動，帶頭到基層開展蹲點調研，與基層干部同吃、同住、同工作。二是把學習培訓作為黨性鍛煉的重要手段。班子成員積極參加省部黨校、行政學院及專題研討班的學習培訓，努力提高理論素養，做到在大是大非前旗幟鮮明，在大風大浪前立場堅定，在大起大落前處變不驚。三是把組織生活作為黨性鍛煉的重要過程。班子成員積極參加雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，深入進行思想剖析，自覺查找整改重點和明確努力方向，促進了自我改造、自我完善、自我提高。
（三）突出實踐檢驗。堅持正確的政治方向，自覺用正確的理論指導工作。一是在與中央保持高度一致上體現堅定性。認真學習黨的十八大和中央領導一系列重要講話精神，通過座談、征文、演講等形式，不斷把學習活動引向深入，做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是在貫徹落實上級重大決策部署上體現堅定性。堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執行部黨組、部局黨組和廣東省委的各項決策部署，不講條件、不打折扣、不遺余力，確保政令暢通、令行禁止。在推進海事核編轉制工作中，加強領導，科學謀劃，穩步實施，較好地實現了“大改革、小震動”的目標。三是在開展黨內集中教育活動上體現堅定性。深入開展創先爭優活動，以先鋒工程建設為重點，積極創建黨員標兵崗、黨員示范窗口、黨員品牌工程、品牌黨支部、基層黨建示范點，制定評估標準，表彰先進典型，著力構筑基層黨建先進品牌群體，進一步提高了黨建工作科學化水平。
注重學習型班子建設
不斷提高領導科學發展的能力
學習是領導干部增強素質和提高能力的重要途徑。我局領導班子高度重視學習型組織建設，注重加強政治理論學習、業務知識學習和專題調查研究，進一步提高了駕馭復雜局面和領導科學發展的能力和水平。
（一）創新發展理念。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極為廣東海事科學發展奠定思想基礎。一是牢固樹立“三統籌”理念，增強總攬全局的駕馭力。堅持珠三角地區與其他地區統籌發展、海事監管與海事保障統籌發展、硬件與軟件統籌發展。二是牢固樹立“三管住”理念，增強推動發展的執行力。堅持管住領導班子成員，尤其是黨政“一把手”，注重抓大事，集中力量解決影響改革發展穩定的全局性問題；注重抓重點，分清各項工作的輕重緩急，著力解決主要矛盾；注重抓協調，以寬廣的胸懷協調上上下下、里里外外、方方面面的關系，創造良好的發展環境。堅持管住服務質量體系，尤其是水上交通安全指標，用法律法規框定海事行政執法權限，做到不缺位、不越位、不錯位；用國際公約衡量海事與國際接軌的標準和水平，為提升中國海事國際話語權作貢獻；用規章制度約束行政行為，使分力變合力，化阻力為動力，不斷提高行政效能。堅持管住績效考核，尤其是人民群眾滿意率，做到把心思凝聚到事業發展上，把精力集中到工作落實上，把感情傾注到民生服務上。三是牢固樹立“三帶”理念，增強破解難題的創新力。堅持以上帶下、以強帶弱、以點帶面，推動廣東海事發展由封閉型向開放型轉變，由粗放型向精細型轉變，由汗水型向智慧型轉變，確保各項工作全面推進，重點突破。
（二）把握發展方向。堅持抓大謀總、把關定向、凝心聚力，形成思想同心、工作同步、責任同擔的工作局面。一是引領共同追求。以全面履行“三保”職責、精心打造“四型海事”為使命，著力推進“大步趕、快步轉”，即大步追趕發達國家和行業先進水平，快步將廣東海事各項工作轉入科學發展的軌道。二是鎖定共同目標。確立爭當海事科學發展排頭兵、建成現代化海事強局、成為提升中國海事國際地位主力局的總目標。三是培養共同語言。將“貫徹落實黨的路線方針政策，切實保障水上交通安全”作為“第一語言”，強化黨政雙向融入，做到行政干部懂黨務、黨務干部懂業務，形成同心同德、共謀發展的堅強合力。
（三）實踐科學發展。始終牢記使命，忠實履行職責，努力完成好各項重大任務，致力推進廣東海事全面、協調、可持續發展。一是安保重任。堅持把亞運、大運會水上安保作為一項重大的政治任務，群策群力，敢想會干，成功實現了“零事故、零傷亡、零污染”目標，在關鍵時刻發揮了關鍵作用。二是出訪重任。“海巡31”船先后出訪新加坡、美國，出色完成了各項任務，擴大了中國海事的國際影響力，展現了中國海事的良好形象。三是危防重任。去年3月，裝載7000噸濃硫酸和149噸剩余燃油的韓國籍化學品船“雅典娜”輪在汕尾海域自沉，領導班子積極組織協調各方，克服難以想象的困難，經過6個月的艱苦努力，妥善應對并解決了這一“世界性難題”。
注重作風建設
不斷展示為民務實清廉的良好形象
優良的作風是領導干部履職盡責的關鍵。我局領導班子帶頭執行中央關于改進作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持弘揚黨的優良傳統，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神狀態。
（一）堅持團結協作。注重海事發展與社會關切相協調、海事服務與地方發展相融入、組織目標與職工愿景相一致，積極營造內和外順的發展環境。一是班子和諧。班子成員堅持事業為重、發展為先、共事為本，做到思想上求共識、感情上求共融、工作上求共進。二是內部和諧。大力弘揚“快樂工作、健康生活、卓越服務、和諧海事”的理念，鼓勵干事創業，樹立正確用人導向，關心職工健康生活，及時化解不和諧因素。三是外部和諧。積極拓展外部發展環境，先后建立與政府部門、周邊海事局、港澳海事機構、港航單位的交流、協作等機制，提高了海事的社會認可度和公信力。
（二）堅持民主集中。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識，在廣泛參與中實施決策。一是強化制度規范。不斷健全和完善議事規則和決策程序，堅持和落實“三重一大”和黨組會、黨政聯席會、月度工作例會等制度，嚴格按制度辦事，按程序決策，堅決防止議而不決、決而不動、動而不果，增強制度的保障力和約束力。二是強化領導帶頭。主要成員帶頭發揚民主，當“班長”不當“家長”，放手不撒手，善斷不武斷，念好全局經，不唱獨角戲。三是強化貫徹執行。在重大決策上，做到“三個一律上會”，即：凡涉及上級重要精神的貫徹落實一律上會、凡事關全局的突發事件一律上會、凡“三重一大”事項一律上會。在干部任免上，做到“三個一律不議”，即：推薦得票不超過半數的一律不議、醞釀意見不一致的一律不議、群眾爭議較大的一律不議。去年，我局積極爭取上級支持，開展副處級領導職位競爭上崗，堅持政策擇人、事業用人、集體選人，實現了零差錯、零投訴、零舉報。今年，我局認真貫徹落實“三定”規定，以雙向選擇、擇優選任、統籌選配為原則，配齊配強各級領導班子，選準用好各級領導干部，為加快推進現代化強局建設提供了堅強的組織保證。
（三）堅持清正廉潔。全面把握為民、務實、清廉要求，做到為政有原則、工作有標準、行事有規矩，切實提高抵御風險和拒腐防變能力。一是把好思想防線。按照把住“第一關”、防止“第一次”、上好“第一課”的要求，細算“七本賬”，嚴守“六不準”，廣泛開展局黨政主要領導與直（附）屬單位黨政主要領導廉政談心活動，在基層海事處試行“365廉政養成計劃”，唱響“廣東海事三大紀律八項注意”，做到面對誘惑清醒、面對權力敬畏、面對法規忠誠。二是把好制度防線。認真落實黨風廉政責任制，嚴格遵守廉潔從政準則，積極構建以海事行政執法和港建費征收等為重點的廉政風險防控機制，堅持用制度管人、管事、管權，努力追求“干部清正、政府清廉、政治清明”。三是把好監督防線。積極開展海事政風“大走訪”，深化黨組巡視、紀檢派駐、行政督察工作，加強重點部位、重點人員、重點時節的監督檢查，讓從政廉潔成為價值取向，讓行使權力成為陽光工程，讓服務人民成為自覺行動。積極配合廣東省“三打兩建”行動，強化教育，嚴明紀律，在全局上下筑起堅強的“防火墻”。
加強領導班子建設是推動海事科學發展的根本。我局將繼續深入學習貫徹黨的十八大精神，按照***總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，全面深化干部人事制度改革，堅決落實好楊傳堂部長在全國交通運輸工作會議上提出的“堅持人才強交，著力增強交通運輸發展后勁”的總體要求和對海事部門提出的“要加強隊伍正規化、革命化、現代化建設”的具體要求，積極學習借鑒系統各單位的好經驗好做法，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，開拓創新，銳意進取，奮發作為，努力爭做人民滿意的海事局、人民滿意的海事處、人民滿意的海事人，為服務現代交通運輸業的發展作出應有的貢獻！
第二篇: 加強班子建設和干部的自身建設打造和諧的班子和精悍的干部隊伍
黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，對紀檢監察機關和紀檢監察干部提出了新的更高要求。習近平總書記強調，“打鐵必須自身硬”，要求各級紀檢監察機關按照忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的要求，加強干部隊伍建設。中央紀委書記王岐山提出，“信任不能代替監督”，“用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監察干部隊伍”。
加強紀檢監察機關自身建設，不斷提高紀檢監察干部隊伍的整體素質和工作水平，是一項長期的戰略任務。黨中央對紀檢監察機關加強自身建設的要求，凸顯了對紀檢監察干部的高度重視和殷切希望，也為加強干部隊伍建設指明了方向。
就企業內部而言，近年來，由于“三集五大”體制改革，崗位變動頻繁，基層紀檢干部多數都是從事業務工作的干部轉崗，多為兼職干部，專業領域接觸少，而紀檢工作人員又是對業務要求很高的崗位，涵蓋查辦案件、執法監察、糾風治亂、信訪穩定、宣傳教育、調查研究等各個方面，并對財務、審計、法律、信息技術等方面都要有所了解，紀檢監察隊伍整體素質亟待提高。
提高紀檢監察干部隊伍的整體素質，更好地適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀需要，是一項刻不容緩的戰略任務，也是紀檢監察工作能否與時俱進的重要保證。一個紀檢干部只要‘想干、‘敢干、‘會干，那么還有什么工作不能做好？”為此，紀檢監察干部必須結合本職工作特點，全面提高個人在宣傳教育、查案糾風、執法監察、文字綜合、調查研究、組織協調及現代科技應用等方面的本領。筆者認為，重點要在提高“四力”、培養“四氣”上下功夫，切實加強紀檢監察干部隊伍建設。
一、著力提高政治鑒別能力，培養忠貞志氣
紀檢監察干部肩負著加強黨內監督，維護黨的紀律，確保政令暢通的重要職責，政治性、政策性強。政治上的清醒與堅定是紀檢監察干部做好工作的前提與基礎。
（一）要加強理論修養
理論修養是提高政治鑒別力的基礎。政治堅定性和立場穩定性不是憑空產生的，而是要通過勤奮學習和刻苦磨煉，長期在實踐中加強黨性修養和接受黨的教育才能形成。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”要把學習作為一種內在責任、一種精神追求、一種生活方式、一種修身樂趣、一種人生境界，樹立終身學習、主動學習、快樂學習的理念，樹立學以致用、以用促學、學用相長的理念，為人生“充電”。
（二）要嚴把政治方向
紀檢監察干部必須始終保持清醒頭腦，在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向、政治信念和政治立場，堅定地同黨中央和各級黨委保持高度一致，善于從政治上觀察、分析和處理問題，做到大事面前不糊涂、原則問題不含糊、方向問題不動搖，旗幟鮮明，立場堅定。特別是紀檢監察干部處在執紀監督崗位，其工作性質決定了必須做到在政治認識上更要先行一步、快人一拍，只有這樣才能適應新形勢的需要。
（三）要服務發展大局
對于紀檢監察干部來說提高政治鑒別能力的關鍵是如何在工作中做到圍繞中心、服務大局。有沒有大局意識，善不善于把握大局，是衡量紀檢監察干部素質高低、能力強弱的重要標準。紀檢監察干部的眼光不能僅限于自己所做的具體工作，而應立足本職，胸懷大局，把服務發展、保障發展、促進發展作為紀檢監察工作的中心任務，自覺在大局下考慮問題，謀劃工作，將自己的職責與大局聯系起來，找準反腐倡廉與經濟社會發展的最佳結合點。
二、著力提高組織協調能力，培養過人才氣
加強組織協調是紀檢監察機關全面履行黨章賦予的職責和任務的有效途徑之一，要做到既敢于協調、善于協調、勤于協調，又要謙虛謹慎、科學定位。
（一）當好“參謀員”
要針對反腐敗工作中全局性、傾向性問題，及時向同級黨委提出意見和建議，為黨委決策提供依據；要將上級要求同本單位實際結合起來，找準工作的切入點和著力點，向黨委綜合反饋，提出貫徹落實的建議和措施。
（二）當好“協調員”
要及時協助理順各方面的關系，善于牽龍頭——落實黨風廉政建設責任制、抓頭頭——抓住領導干部這個關鍵、掄榔頭——及時敲打提醒、攻大頭——善于抓主要矛盾、治刺頭——嚴格實施責任追究。
（三）當好“指導員”
對于各牽頭部門、職能部門以及下級在工作中遇到的難以解決的問題，要幫助查找工作中的漏洞和薄弱環節，共同協商解決對策，制定具體措施。
三、著力提高開拓創新能力，培養蓬勃朝氣
創新是發展的動力，也是一項事業永葆生機和活力的源泉。形勢在變化，反腐倡廉建設的方式、任務也在變，這就要求紀檢監察工作的方法和手段必須創新，紀檢監察干部在工作崗位上必須做到勇于開拓，永不懈怠。
（一）樹立創新意識
要敢于創新工作思路，沖破固有的思維定勢，深入實踐，革故鼎新、勇于探索，明確著眼點，把牢著力點，選準切入點，把創新的思想貫徹工作始終；要敢于創新工作方法，探索工作規律，善于總結積累新經驗、新做法，并在工作中形成特色，開創工作新局面。
（二）推進制度創新
制度建設是反腐倡廉建設的重要組成部分，具有很強的規范、引導作用。要重點圍繞權力運行監控機制建設、查辦信訪案件以及加強紀檢監察機關和干部隊伍建設等工作，突出針對性和前瞻性，不斷加強和完善反腐倡廉制度建設。
（三）巧用“他山之石”
提高反腐倡廉工作能力和工作水平，實現工作創新，還需要積極主動的去實踐、去探索，要通過報紙、雜志、網絡等媒體和外出學習考察等形式，積極拓寬視野、廣納良策，吸取借鑒別人的成功經驗和做法，做到博采眾長、合理嫁接、為我所用。
四、著力提高拒腐防變能力，培養浩然正氣
提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最根本、最基礎的要求。“律人者必先律己”，紀檢監察干部作為反腐倡廉工作的主體，其特殊身份決定了其必為“眾矢之的”。實踐證明，廣大紀檢監察干部的以身作則、率先垂范本身就是反腐敗工作最有力的手段之一。
（一）在認識上當表率
進一步改進思想作風和學風，嚴格遵守《從業規定》等紀律規范，凡是要求別人做好的自己首先做到；凡是要求別人不做的自己堅決不做，不斷提高業務素質和工作本領。
（二）在行動上當表率
紀檢監察工作來不得半點虛偽，來不得半點形式，要緊緊圍繞工作大局開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實維護好黨和人民群眾的根本利益，以一流的標準，一流的工作，創一流的業績。
（三）在作風上當表率
紀檢監察干部作風的好壞將直接影響著黨員干部作風和社會風氣的好壞，因此要發揚黨的優良傳統和作風，自覺做到不亂講，不伸手，不瞎去，不濫交，磊落謙虛做人，勤奮廉潔工作，不驕不奢生活。要保持一顆平常心，做到“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”；要保持一顆知足心，因為“風物長宜放眼量，牢騷太盛防腸斷”；要保持一顆進取心，因為“反腐尚未成功，同志仍需努力”；要保持一顆責任心，做到“鐵肩擔道義，熱血著華章”。
第三篇: 加強班子建設和干部的自身建設打造和諧的班子和精悍的干部隊伍
黨的十九大以來，福建省紀檢監察機關著眼新形勢、立足新使命，一刻不停歇地抓自身建設，忠誠履行職責，以自身過硬扛起職責使命，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。
黨建引領筑理想信念之魂
福建省紀委堅持將學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今后一個時期最重要的政治任務。
“省紀委常委會要發揮表率作用，帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，把自己擺進去、把職責擺進去。”十九大后的第一次省紀委常委會上，省委常委、省紀委書記劉學新就對學習貫徹十九大精神提出明確要求。隨后，省紀委印發通知，就全省紀檢監察系統認真學習貫徹十九大精神作出部署。
在省紀委機關的示范下，各級紀檢監察機關組織開展了多種形式的學習活動。寧德市紀委通過領導帶頭“四下基層”抓學習、結合扶貧入戶訪查抓宣講、聚焦監督執紀抓落實等方式，確保學習宣傳扎實有效；南靖縣開展“五學五比五爭當”主題活動，激發紀檢監察干部擔當精神，用監督執紀問責的實際成果檢驗學習成效……
在加強隊伍建設過程中，福建省堅持工作開展到哪兒，黨組織就建到哪兒，管理監督就跟進到哪兒。全省各級紀檢監察機關嚴格執行監督執紀工作規則，在巡視巡察和紀律審查、監察調查等工作中成立臨時黨支部，通過嚴格的組織生活，讓黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，不斷強化紀檢監察干部忠誠于黨的堅定信念。
學思踐悟提升干部履職能力
新形勢新任務，要求紀檢監察干部不僅要有過硬的政治素質，還要有高強的業務本領。福建省紀檢監察機關堅持學習為先，注重實踐養成，著力解決紀委監委合署辦公后面臨的能力不足、本領恐慌問題。
2018年1月，市、縣兩級監委甫一成立，福建省紀委就下發通知，要求及時對檢察院轉隸干部開展培訓，推進機構、職能、人員全面融合。3月1日，省紀委監委機關200多名干部參加履職能力全員培訓開班式，拉開了大學習、大培訓的序幕。4月18日，舉辦學習貫徹黨的十九大精神和監察法專題集中培訓。全省共221名市級紀委監委領導班子成員及內設機構負責人，分3批接受為期5天的集中培訓。
與此同時，另一場“大學習”活動也在省紀委監委機關展開。各業務部門通過集體學習、談心談話、業務研討等方式，在學習思考、互動交流中逐步實現思想趨同、感情認同、業務融合。
在學習培訓之外，福建省紀檢監察機關還注重在實戰中提升干部履職能力。對轉隸干部和委機關原有干部實行交叉配備，推行全員接訪和新進人員跟班鍛煉制度，在現場接訪中提升業務水平、改進工作作風。此外，還通過抽調基層紀檢監察干部跟班學習、掛職、參與審查調查等具體工作的方式，在實踐鍛煉中增強業務本領。
全面履行兩項職責持續釋放正風反腐的強大力量
省、市、縣三級監委成立后，全省各級紀檢監察機關全面履行紀檢、監察兩項職責，既用紀律管黨治黨，又用法律管住所有行使公權力的公職人員，持續釋放正風反腐的強大力量。
堅持管在日常、嚴在經常，當好政治生態“護林人”。有效運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，通過約談提醒、談話函詢、組織處理、紀律處分等方式，抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年前4月，全省運用監督執紀“四種形態”處理13801人次，其中第一、二種形態處理13288人次，占96.28%。
保持懲治腐敗力度不減、節奏不變，全要素使用12項調查措施。今年前4月，全省共受理信訪舉報15766件（次），處置問題線索15506件；立案4068件，其中廳級干部案件6件、處級干部案件128件；給予黨紀政務處分1698人，移送司法處理72人。
把查處基層“微腐敗”作為紀律審查重點，堅決向群眾身邊的腐敗和作風問題亮劍。重點圍繞形式主義、官僚主義問題開展綜合治理，同時對扶貧領域腐敗和作風問題、民生領域突出問題、涉黑腐敗、移風易俗等專項治理作出具體部署，推動黨風政風民風持續向上向善。
強化監督制約建設忠誠干凈擔當干部隊伍
“各級紀委要充分認識到監察體制改革后，紀檢監察機關責任更大了、考驗更嚴峻了，帶隊伍的任務也更重了，下更大氣力抓好自身隊伍建設，確保更好完成黨和人民賦予的光榮使命。”劉學新在年初召開的省紀委十屆三次全會上就建設忠誠干凈擔當的干部隊伍提出要求。
針對監察體制改革后，社會普遍關注的“誰來監督紀委監委”問題，省紀委監委在堅持黨委領導下的反腐敗決策和執行機制的基礎上，積極完善內控機制，強化自我監督。修訂省紀委常委會工作規則，出臺監委會工作規則，完善集體領導制度；按照交叉分管和回避的原則，明確4名副書記（副主任）分管工作，各位常委、委員實行交叉編配、交叉協管，相互協調、相互制約；加強監察體制改革業務運行制度建設，在推進紀法貫通、法法銜接的同時，規范監委各項權力運行，強化監督制約，防止權力濫用。
堅持“刀刃向內”，經常“打掃庭院”，堅決清理“害群之馬”，努力維護紀檢監察干部隊伍的純潔和肌體健康。充分發揮紀檢監察干部監督機構作用，對反映紀檢監察干部的問題線索，認真分析，嚴格處置；以紀律為尺子，對紀檢監察干部違紀違法行為堅決亮劍，發現一起、查處一起。十九大以來，全省共立案審查紀檢監察干部25人，給予黨紀政務處分13人。
