專業，漢語詞語，拼音為 zhuān yè，釋義為主要研究某種學業或從事某種事業。出自《后漢書》， 以下是為大家整理的關于園藝專業考研大學排名4篇 , 供大家參考選擇。
園藝專業考研大學排名4篇
【篇1】園藝專業考研大學排名
園藝專業大學排名2015
?
園藝專業培養具備生物學和園藝學的基本理論、基本知識和基本技能，能在農業、商貿、園林管理等領域和部門從事與園藝科學有關的技術與設計、推廣與開發、經營與管理、教學與科研等工作的高級科學技術人才。
?
全國共有20所開設園藝專業的大學參與了2015園藝專業大學排名，其中排名第一的是華中農業大學，排名第二的是南京農業大學，排名第三的是中國農業大學。以下是園藝專業大學排名2015具體榜單，供大家參考：
?
園藝專業大學排名
學校名稱
1
華中農業大學
2
南京農業大學
3
中國農業大學
4
西北農林科技大學
5
華南農業大學
6
浙江大學
7
山東農業大學
8
沈陽農業大學
9
揚州大學
10
西南大學
11
東北農業大學
12
北京林業大學
13
山西農業大學
14
河北農業大學
15
四川農業大學
16
云南農業大學
17
海南大學
18
福建農林大學
19
新疆農業大學
20
吉林農業大學
?
了解院校詳情請上獵學網，希望對廣大考生和家長朋友們有所幫助。
【篇2】園藝專業考研大學排名
我個人選擇是出國讀研，并由園藝轉園林，園藝的植物知識豐富，加上園林的設計知識相信一定會更加出類拔萃，此外西方園藝園林發展很好，適于學習借鑒
2005年12月，筆者對20名畢業于園藝專業的畢業生進行了現狀調查。發現本專業在畢業時專業對口率（不包括考研的學生）為50%，畢業兩年后則不足30%。而且，在剩下的這些人里，八成表達了有機會會轉行的意愿。為什么要轉行？幾乎所有被調查者都認為，待遇不好是最關鍵的原因。
“只有五個同學專業對口了。”湖南農業大學園藝專業2001年畢業生佘彬感嘆，他們一個班30多人，剛畢業時還有10多名同學找到的工作基本上對口，幾年下來，轉行的轉行，考研的考研，都走了。“我們這五個人都想走，只是暫時沒有合適的機會。” 佘彬已經結婚，并有了一個可愛的寶寶，而他的工作所在地在湖南懷化——他說自己不忍心拋妻棄子遠去他鄉，不然早走了。
就業方向一 科研機構
就業去向：農科所、蔬菜公司等農業科研、事業機構。
應聘途徑：各農業類高校校園招聘會、專業網站。
就業形勢：因為農產品市場化改革的深入，另外，國家在加入WTO后承諾開放農業市場，而我國的農業科技基礎薄弱，因此，基層研究所和各類農業事業單位對農業高素質人才的需求總體來說比較旺盛。也就是說，只要你愿意，那找到一份專業對口的工作還是比較容易的，但薪金待遇確實比較低。前文中提到的那位佘彬先生，月收入僅僅為700元-800元（不含各種保險）。
規劃分析：一般的園藝專業對口工作單位都位于城市邊緣，位置偏僻（大多在郊區）且效益不是很好。但專業基礎扎實，又有想在本專業一展鴻圖的同學，或只是暫時找個安身之地，以后要繼續考研深造的同學，選擇工作環境相對寂寞，工作待遇暫時較低的專業對口單位也未嘗不可。
因為這些單位的共性是，自主支配的時間比較多，又能接觸到同專業的行家里手，從他們那里能了解到一些關于新品種開發等專業技術。前者有利于準備考研的同學，后者則有利于準備創業的同學。
推薦課程：應用概率統計、遺傳學、園藝植物育種學、園藝植物栽培學、園藝植物病蟲害防治學等。
就業方向二 商業機構
就業去向：各農業科技園區、園藝類公司。
應聘途徑：招聘會、專業園藝或農業網站、毛遂自薦。
就業形勢：農業是地球上最古老的行業，科技農業也喊了許多年，但真正進入市場化的快速發展軌道，卻也是近幾年才有的現象。國家實施了好多年的“菜籃子工程”，近年來對農業產品的政策扶持力度逐漸加大，勢必讓越來越多的資本和資源進入農業科技領域，理所當然的，新增加的投入會成就更多的就業機會——這些都反映出園藝職業有著廣闊的發展前景。對園藝專業藥用植物方向的畢業生來說，中醫藥市場的重新旺盛也是一個不錯的兆頭。
規劃分析：“學習→就業→創業”是園藝專業畢業生目前最常見的成長軌道。一旦確定了在這一行奮斗，那就得細細規劃好上述三步曲中的每一個步驟。
學習，包括理論知識的學習和實習兩個部分，這關系到整個職業生涯中的專業底蘊和畢業后第一次就業的起點。有同學總會感覺到學校教科書上講的太枯燥，而且一點用也沒有（多半從學長處得到的“經驗”）。那該學什么呢？那就得靠你通過實習自己去發現，這也是職業顧問總是建議學生客戶們堅持從大一開始尋找實習機會的原因。在實習過程中，你可以從實踐工作需要中，和老員工嘴里知道什么東西是最需要學習的。反過來，你學到的東西需要在實踐中檢驗和校正，例如在圖紙上園藝場（園）的規劃設計與實際情況可能會在資金和場地局限的情況下，與實際建設有很大的出入，那如何在實際中運用你學到的規劃理論就是實習中的重要任務。
就業方向三 公務員、考研
就業去向：農業局或其他行政部門、考研。
應聘途徑：研招考試，全國統一公務員考試，各地分別組織的公務員考試。
就業形勢：公務員考試的競爭激烈程度相信不用我再多費口舌了。園藝專業學生如果說要有優勢的話，那一定在競爭專業對口的農業類行政職位方面。考上公務員的好處也顯而易見，那就是工作穩定、待遇有保障。
規劃分析：公務員招錄考試在2005年成為中國第一大考，充分證明了這類職業的魅力。從過去幾年國家招聘的職位來看，監獄獄警等比較“偏”的崗位數量最多，如果你對薪酬、辦公地點要求不是太高的話，選擇報考地方政府招聘的這些崗位的成功可能性要大些。
考研有兩種選擇，一是還考園藝專業，二是換別的熱門專業。在專業選擇上，相信如果你想換考專業的話，肯定是因為你后悔本科選擇了園藝專業，有了這次經驗，相信一定會謹慎很多。
推薦課程：行政行為能力測試、公務員法、演講與溝通等。
就業方向四 轉行
就業去向：各行各業，以市場類職位為主。
規劃分析：市場營銷一直是人才市場招聘數量最多的崗位，也是一個真正鍛煉、考驗人的崗位，而且，它進入的專業門檻低。因此，在筆者的調查中，大多數園藝專業的畢業生轉行后都選擇了市場類職位，另外，有一小部分人轉行做觀賞園藝——這個行業在大城市也漸漸繁榮起來。
鍛煉自己的溝通技巧，增加社會經驗，提高對各行業銷售現狀的熟悉程度，可以保證畢業生在畢業時順利找到合適的銷售類工作。
推薦課程：市場營銷學（包括銷售、市場）、消費者心理學、參加一些保險公司提供的免費推銷培訓。
大學生就業調查:專業離基層越近 就業離專業越遠
中國網 | 時間：2005 年9 月7 日 | 文章來源：中國青年報
雖然幾次到黑龍江小興安嶺基層林場實習，北京林業大學資源與環境學院林學專業大四學生孫茜的感覺卻是，同學們和基層的關系不是近了，而是更遠，“不少同學被基層的環境嚇倒了”。該校林學專業連續幾屆畢業生的就業情況大致都是：接近一半的同學讀了研究生，找工作的同學大部分去了省級林業廳、林業科學院或大城市的造紙廠、大公司，還有部分同學干脆轉行，比如轉入計算機和市場營銷行業等。
“按理說，基層林場是我們林學專業最對口、也最能施展才能的地方，實習時林場場長給我們開出每月2000多元的工資。要知道林場工齡最長的職工每月也才300多元，即便這樣，愿意去的同學還是很少。”孫茜說。
最能施展專業才能的基層工作單位，大學生反而不愿意去；和基層越近的專業，大學生就業時反而離得越遠———孫茜的這種感覺，很多大學畢業生都有。這是記者近日在中國農業大學、北京林業大學、中國礦業大學(北京)等高校畢業生中進行調查采訪時了解到的情況。
專業離基層應用很近 很多畢業生卻首選考研
大四被很多學校就業辦公室的老師稱為“就業沖刺年”，可很多畢業生的第一選擇是考研。
中國農業大學學生就業指導服務中心主任馬國玉說，大部分人都做了考研準備，學校讀研究生的人數超過畢業生總人數的1／3。北京林業大學招生就業處副處長王立平說：“考研成了很多畢業生的思維習慣，本科畢業不就業成為一種普遍現象。”中國礦業大學(北京)學生工作處處長喬紅兵說，考研是學習成績較好的大四學生的首選。該校上一屆本科畢業生中有近30%的人考取研究生或保研。
中國農大生物學院生物科學專業大四學生趙翼說，全班90%以上的同學都在準備考研，上一屆畢業生中有80%的同學上了研究生。“我們這個專業搞生物理論研究，本科生就業沒有什么競爭力，到基層單位沒有好的實驗條件，用處不大，本科生不就業是絕大多數同學的想法。”
中國礦業大學(北京)地質工程專業一位姓馮的大四學生說，全班25名同學，只有3人不準備考研。
記者在中國農業大學理學院化學專業、動物科學學院動物科學專業、生物學院生物科學專業，北京林業大學園林學院城市規劃專業、資源與環境學院林學專業、資源與環境學院環境科學專業，中國礦業大學(北京)資源與安全工程專業、采礦工程專業等十幾個院系了解到，大部分畢業生都做好考研的準備。學生們說：只要考研成功，就無須選擇就業了。
考研不成功，畢業生就業首選也是北京、省會城市和其他大城市，一些專業幾乎沒有學生去基層。“寧要北京一張床，不要西部基層一套房。”有學生這樣表述自己的決心。
北京林業大學招生就業處副處長王立平說，學校去年作的畢業生就業意向調查顯示，80%的畢業生選擇留在北京。“學校很多涉及林業技術的專業在基層林場用得上”，可近年來沒有考研的畢業生都到了省級的林業院校和設計研究單位，到基層林場的畢業生幾乎沒有，“去了也養不住”。
中國農業大學學生就業指導服務中心主任馬國玉也表示，“畢業生中留在北京的，保守估計也占到了60%”。
中國農大理學院黨委副書記洪莉說，找工作的同學大部分留在了北京的各大貿易公司、國家科研單位和外企，最不濟的選擇也是到大的農藥生產廠家，“去基層的同學很少”。
中國礦業大學(北京)學生工作處就業指導中心的統計結果顯示，該校畢業生中在北京地區就業的學生占有相當大的比例。處長喬紅兵說：“近幾年，畢業生選擇去大型統配煤礦、油田和科研單位的較多，還有一部分去中央機關和企事業單位。”
中國礦業大學(北京)資源與安全工程專業一名大四學生說：“即使考不上研，也沒有人愿意去基層，環境不好；何況我們對基層也不了解。”
專業和基層工作越近 找工作和專業偏離越遠
在中國農業大學、北京林業大學和中國礦業大學(北京)，很多畢業生發現，自己所學的專業越貼近基層工作實際，找工作時自己和專業就離得越遠。
中國農業大學生物科學專業的羅樹坤說，生物科學專業主要從事生物科學理論研究，和基層單位需求距離較遠，本科畢業除了考本領域研究生外，要么進入本專業科研院所，要么進入生物領域企業，兩者的工作環境和待遇都不錯；而不對口就業的情況很少。
在北京林業大學，城市規劃專業和觀賞園藝專業的畢業生都表示，本專業和基層相距較遠。只有在大城市，城市規劃和園藝花卉才有市場。觀賞園藝專業的聶艷霞說，本專業在大城市找工作不難，一個月工資幾千元，“很少有同學放棄自己的專業從事其他行業，上一屆就業的大部分同學都留在北京、上海和廣州等大城市”。
與上述兩個專業形成鮮明對比的是，中國農大的動物科學專業研究如何養牛、養豬，如何進行牧草加工和飼料生產，理論上的就業方向是到基層的養殖場和飼料廠，可事實上，去這些地方的畢業生非常少，很多同學為了在大城市里找到工作，干脆轉行。
動物科學專業的胡耀東說，讀了4年大學，去鄉鎮養殖場養豬，很多人心理上接受不了，基層待遇也不是很好，“很多畢業生寧愿在北京賣飼料當推銷員，也不愿意到基層去”。
農業與生物技術學院畢業生桓靖學的是園藝專業，研究如何讓果樹產量更高、花卉生長更好。“這個專業與基層聯系緊密，果農和花農很需要我們進行技術指導，可很多同學后來轉行了，有的去推銷園藝產品，有的在辦公室做文秘，有的當了記者編輯。”
在中國農大動物科技學院黨委副書記楊志的印象里，院里已經很多年沒有人去基層養殖場了。“我們這個專業的畢業生去基層養殖場用處很大，也很對口，可畢業生大都愿意把戶口落在大城市，很多人賣飼料搞營銷去了。”
北京林業大學關于畢業生就業的調查顯示，20%的學生從事的工作和自己所學專業沒關系。該校招生就業處副處長王立平說，學園藝的搞管理，學林業的搞營銷。“一邊是很多基層林場長年招不到本科畢業生，一邊是很多學生轉行就業，我們的專業設置、學生培養和就業市場培育需要反思。”
中國礦業大學(北京)的特色專業如采礦工程、地質工程和礦物加工工程專業和基層結合緊密，很多單位主動找到學校要畢業生。學校學生工作處處長喬紅兵介紹，部分專業的供需比達到1∶6甚至更大，說明這些專業的需求很大。但是專業不對口就業的現象也有發生。
為了能留在大城市 有些學生剛進大學就調換專業
中國農大的畢業生陳龍，剛進大學時學的是農學專業，因為知道這個專業要跟基層農業打交道，大二時，他申請調換到了熱門的土地資源管理專業。
中國礦業大學采礦專業的一名畢業生說，為了能留在大城市，班上五六名同學剛進大學就調換了專業，還有不少同學報考其他專業的研究生，比如力學、土木、考古和新聞專業等。“很多同學說，只有讀了研究生，才能進入大城市的科研單位或進入企業領導管理層，不用到基層單位工作。”
中國農業大學的胡耀東說，很多剛剛進入動物科學專業的同學了解到將來要和養豬場、養牛場打交道，就立刻開始做各種各樣的準備，不愿意繼續從事這個行業。“有的同學準備出國，有的同學從大二開始在各種企業里實習，謀求別的發展機會，甚至不少同學去聽別的專業的課程，為將來不在這個專業就業做準備。”
農村區域發展專業專門研究農村基層發展，畢業生蔣金富所在寢室里的6名同學，有兩人從大二開始明確表示不喜歡本專業，要換專業考研。另一名同學從大三開始到社會上一家教育公司兼職，“代課一個月能賺1500多元，學到了不少社會經驗，將來肯定不從事本行業”。
中國農大理學院化學專業主要學習農藥的研制和應用，河南、山東等地基層縣市的好幾個農藥廠，每年都來學校要人，可沒有學生去。學院黨委副書記洪莉說，為了能留在北京，一名同學曾到一家民營企業賣牛肉，還有一名同學曾到一家私營企業賣巧克力，從事和專業完全無關的工作。“在他們看來，最重要的是把戶口先落下來，一旦穩定了，還可以找其他的工作。”
走在大街上，隨處可見園藝，但園藝不僅僅是指我們在街上所看到的那些綠化帶那么簡單。園藝專業包括學習園藝作物栽培、育種、組織培養、生物技術、設施園藝學、園產品商品學、園產品貯藏加工、園藝作物病蟲害防治等專業基礎課和園藝作物栽培管理、園藝作物育種與繁殖、設施園藝、觀賞園藝。園藝研究報告顯示：園藝專業所涉及的面那么廣，下面來看看園藝專業就業前景分析。
園藝技術專業介紹 園藝專業就業前景分析
園藝專業培養目標：
園藝專業培養從事果樹、蔬菜、觀賞園藝等方向的教學、科研、行政和企業管理及技術開發的專門人才。能從事園藝作物栽培、育種和良種繁育、工廠化育苗、設施園藝和無土栽培、園藝作物生物技術、現代科技園區規劃設計及園產品貯藏加工等方面的技術工作、經營管理和科學研究等工作。
園藝專業就業前景：
從就業的角度來說，園藝專業專業剛開始時都比較辛苦，工資也不高，但如果確實學到知識了，在工作中也能吃苦，肯腳踏實地從基層做起，能很快獨擋一面，工資在半年之內會有很大的提高。最重要的一點是，要是自己創業能開一個花圃、園藝公司、苗圃、承包果園來管理等什么的，那相對來說就會比較容易，而且風險低，利潤很高。
園藝專業主要是學習果樹、花卉和蔬菜生產技術以及相關企業經營管理與營銷、花卉應用等知識和技能的專業。總的來說，這個專業與城市建設和人們的生活息息相關，城市的美化離不開園藝，生活水平越高的地方，對這方面人才的需求越大。而具有園藝植物生產、技術開發和大學畢業論文社區、園藝企業經濟管理等才能的高級科學技術人才，無疑會漸漸成為熱門行業中令人羨慕的一行。
園藝專業就業前景還行，中國現在缺少的是設計人員。 理所當然的，新增加的投入會成就更多的就業機會——這些都反映出園藝職業有著廣闊的發展前景。
但學習園藝專業需要注意的還很多，第一，你要把自己培養成一個博學的人，想要做好設計，需要考慮很多問題，要從多方面入手，所以你一定要有豐富的非專業知識。第二，手繪很重要，當然你有手繪基礎那是再好不過了，但是千萬不要忽略了電腦繪圖技術，因為電腦技術完全可以彌補手繪的缺陷，而且現在很多人都靠電腦，做出來的效果不比手繪差，而且相當有效率，所以你也要注意培養自己的電腦技術。第三，園林這個專業呢，有很多分支，主要是植物方面和規劃設計方面，但是規劃和設計還是有所不同的，設計注重美感，規劃則注重功能，往往是二者結合才好，不可能分家，單單是設計不行的，規劃靠理性和經驗。你要是想學設計方面的具體叫做風景園林規劃設計、或者景觀設計、或者園林規劃設計，或者干脆直接叫園林專業，這個每個學校的叫法都不一樣的，但是內容都一樣。園藝嘛，其實算作是園林的一個分支吧，每個學校對園藝的定義也是不一樣的，
園藝專業就業方向
園藝是一個朝陽產業，其就業渠道較多，提供幾種就業方向供同學們參考。
園藝專業就業方向一 ：科研機構
就業去向：農科所、蔬菜公司等農業科研、事業機構。
應聘途徑：各農業類高校校園招聘會、專業網站。
就業形勢：因為農產品市場化改革的深入，另外，國家在加入wto后承諾開放農業市場，而我國的農業科技基礎薄弱，因此，基層研究所和各類農業事業單位對農業高素質人才的需求總體來說比較旺盛。也就是說，只要你愿意，那找到一份專業對口的工作還是比較容易的。 因為這些單位的共性是，自主支配的時間比較多，又能接觸到同專業的行家里手，從他們那里能了解到一些關于新品種開發等專業技術。前者有利于準備考研的同學，后者則有利于準備創業的同學。
推薦課程：應用概率統計、遺傳學、園藝植物育種學、園藝植物栽培學、園藝植物病蟲害防治學等。
園藝專業就業方向二 ：商業機構
就業去向：各農業科技園區、園藝類公司。
應聘途徑：招聘會、專業園藝或農業網站、毛遂自薦。
就業形勢：農業是地球上最古老的行業，科技農業也喊了許多年，但真正進入市場化的快速發展軌道，卻也是近幾年才有的現象。國家實施了好多年的“菜籃子工程”，近年來對農業產品的政策扶持力度逐漸加大，勢必讓越來越多的資本和資源進入農業科技領域，理所當然的，新增加的投入會成就更多的就業機會——這些都反映出園藝職業有著廣闊的發展前景。對園藝專業藥用植物方向的畢業生來說，中醫藥市場的重新旺盛也是一個不錯的兆頭。
規劃分析：“學習→就業→創業”是園藝專業畢業生目前最常見的成長軌道。一旦確定了在這一行奮斗，那就得細細規劃好上述三步曲中的每一個步驟。
學習，包括理論知識的學習和實習兩個部分，這關系到整個職業生涯中的專業底蘊和畢業后第一次就業的起點。有同學總會感覺到學校教科書上講的太枯燥，而且一點用也沒有(多半從學長處得到的“經驗”)。那該學什么呢?那就得靠你通過實習自己去發現，這也是職業顧問總是建議學生客戶們堅持從大一開始尋找實習機會的原因。在實習過程中，你可以從實踐工作需要中，和老員工嘴里知道什么東西是最需要學習的。反過來，你學到的東西需要在實踐中檢驗和校正，例如在圖紙上園藝場(園)的規劃設計與實際情況可能會在資金和場地局限的情況下，與實際建設有很大的出入，那如何在實際中運用你學到的規劃理論就是實習中的重要任務。
園藝專業就業方向三 ：公務員、考研
就業去向：農業局或其他行政部門、考研。
應聘途徑：研招考試，全國統一公務員考試，各地分別組織的公務員考試。
就業形勢：公務員考試的競爭激烈程度相信不用我再多費口舌了。園藝專業學生如果說要有優勢的話，那一定在競爭專業對口的農業類行政職位方面。考上公務員的好處也顯而易見，那就是工作穩定、待遇有保障。
規劃分析：公務員招錄考試在2005年成為中國第一大考，充分證明了這類職業的魅力。從過去幾年國家招聘的職位來看，監獄獄警等比較“偏”的崗位數量最多，如果你對薪酬、辦公地點要求不是太高的話，選擇報考地方政府招聘的這些崗位的成功可能性要大些。
考研有兩種選擇，一是還考園藝專業，二是換別的熱門專業。在專業選擇上，相信如果你想換考專業的話，肯定是因為你后悔本科選擇了園藝專業，有了這次經驗，相信一定會謹慎很多。
推薦課程：行政行為能力測試、公務員法、演講與溝通等。
園藝專業就業方向四： 轉行
就業去向：各行各業，以市場類職位為主。
規劃分析：市場營銷一直是人才市場招聘數量最多的崗位，也是一個真正鍛煉、考驗人的崗位，而且，它進入的專業門檻低。因此，在筆者的調查中，大多數園藝專業的畢業生轉行后都選擇了市場類職位，另外，有一小部分人轉行做觀賞園藝——這個行業在大城市也漸漸繁榮起來。 鍛煉自己的溝通技巧，增加社會經驗，提高對各行業銷售現狀的熟悉程度，可以保證畢業生在畢業時順利找到合適的銷售類工作。
推薦課程：市場營銷學(包括銷售、市場)、消費者心理學、參加一些保險公司提供的免費推銷培訓。
當然還有很多選擇的機會，比如可以去開發高檔商品房的房地產開發公司搞綠化設計 ;可以去公園搞規劃和管理 ;可以在市政部門搞綠化規劃;可以去經營盆景花草的公司或花草市場;可以去小區或者學校的物業部門 ;可以自己做高端的花草或者盆景銷售生意等。
培養具備園藝科學的基本知識與技能，從事果樹(蔬菜、花卉、食用菌等)栽培、育(制)種、良種繁育、商品化生產、病蟲害防治、產品貯藏加工及應用性科技試驗、農業技術開發與推廣等工作 ，并具有一定生產管理和經營能力的高級技術應用性專門人才。
專業核心能力：果樹(蔬菜、花卉、食用菌等)生產及開發推廣
專業核心課程與主要實踐環節：植物生長與環境、栽培技術、遺傳育種技術、園藝設施、病蟲害防治技術、產品貯藏與加工、企業經營管理、園藝專業基本技能訓練、田間試驗與統計分析技術技能訓練、栽培技術技能訓練、病蟲害防治技術技能訓練、育種及種苗繁育技能訓練、產品貯藏與加工技能訓練、崗位就業綜合實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐
培養目標本專業旨在培養在園藝領域從事果蔬、花卉及與園林相關的技術開發與推廣、經營與管理等方面的高級應用型技能人才。要求學生掌握園藝作物的生長發育、生產技術及其產品的加工、貯藏、運銷的基礎知識和基本技能以及現代化溫室產業的管理知識和技能，并具有解決實際問題的能力。
植物學、植物生理、土壤學、植物營養與施肥、植物病蟲害防治技術、環境科學、園藝作物生產技術、種子生產與管理、草坪建植與養護、果蔬加工工藝、果蔬貯運、園林規劃設計、無公害農產品生產技術、藥用植物生產技術、農產品質量檢測等課程。
就業方向 從事各種所有制的園藝站、園藝場、花木公司、園林公司、農技站、公園、植物園、園藝產品流通協會等崗位的或個體經營的園藝作物以及園藝產品自營實體等單位的生產、管理、營銷等工作。
園林園藝專業就業形勢看好
[日期：2009-04-16]??來源：中國花卉報??作者：柏斌 ??發表評論(1) 打印
??? 前不久在由云南農業大學主辦，云南省人力資源開發中心、云南省扶貧人力資源開發中心等協辦的“云南農業大學2009年畢業生大型供需洽談會”上，374家用人單位提供的近6000個職位吸引了來自校內外4000多名畢業生到場應聘。
盡管已是午飯時間，記者看到整個招聘會現場依然人頭攢動。許多園林企業的招聘牌上都寫著“急招景觀設計人才”。云南農業大學園林園藝學院副院長楊文量介紹說，隨著云南城鄉綠化建設的快速推進和花卉產業的迅猛發展，園林設計與施工、花卉苗木生產的標準越來越高，園林專業人才的需求不斷擴大，使得園林園藝畢業生就業形勢看好。
一家公司的招聘人員告訴記者，現在昆明正在創建國家園林城市，綠化市場很大，但競爭也很激烈，企業間競爭的核心就是人才。因此他們對應聘學生要求也比往年有所提高，不僅要掌握園林綠化景觀設計、花草樹木養護知識，懂得經營管理，具有較強的協作和團隊精神及高度的責任心，還要正直勤奮，吃苦耐勞。一位西南林業大學應屆畢業生說：“招聘單位提出的要求很高，但待遇也比往年好，就看你的實力了。”
一家園林綠化公司負責人表示，金融危機對昆明園林行業的影響并不大，但企業普遍缺乏復合型園林專業技術人才，特別是具有資格認證的景觀設計師、園林工程師、園藝師更是短缺，因此園林專業應屆畢業生也就成為了搶手貨。
1
一 月
二 月
三 月
產品名稱
數量
金額
利潤
產品名稱
數量
金額
利潤
產品名稱
數量
金額
利潤
合 計
合 計
合 計
四 月
五 月
六 月
產品名稱
數量
金額
利潤
產品名稱
數量
金額
利潤
產品名稱
數量
金額
利潤
合 計
合 計
合 計
下午13：00—17：00
B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
下午13：00—17：00
度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。
3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。
3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。
3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。
3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。
A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。
B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。
3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。
3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。
3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。
3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。
3.2.3加班的申請、審批、確認流程
3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。
3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。
3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
【篇3】園藝專業考研大學排名
電氣考研可以考五個方向：電機與電器 電力系統及其自動化 高電壓與絕緣技術 電力電子與電力傳動 電工理論與新技術 一般都選擇電力系統和電力電子 ，以下排名僅供參考
電力系統排名
1 華北電力大學 A+
2 清華大學 A+
3 西安交通大學 A
4 華中科技大學 A
5 西南交通大學 A
6 天津大學 A
7 浙江大學 A
8 武漢大學 A
9 華南理工大學 A
10 山東大學 A
11 哈爾濱工業大學 A
B+ 等 (18 個 ) ： 四川大學、上海交通大學、廣西大學、河海大學、東南大學、北京交通大學、東北電力大學、湖南大學、河北工業大學、新疆大學、沈陽工業大學、大連理工大學、長沙理工大學、西安理工大學、哈爾濱理工大學、太原理工大學、鄭州大學、南京理工大學
B 等 (18 個 ) ： 上海電力學院、昆明理工大學、大連海事大學、合肥工業大學、西華大學、西安科技大學、同濟大學、貴州大學、燕山大學、哈爾濱工程大學、東北大學、廣東工業大學、南昌大學、南京航空航天大學、中國礦業大學、西北工業大學、青島大學、 三峽大學
電力電子排名：
排名 學校名稱 等級 排名 學校名稱 等級 排名 學校名稱 等級
1 華中科技大學 A+
2 清華大學 A+
3 西安交通大學 A+
4 浙江大學 A+
5 華北電力大學 A
6 北京交通大學 A
7 華南理工大學A
8 中國礦業大學 A
9 合肥工業大學 A
10 上海交通大學 A
11 河北工業大學 A
12 山東大學 A
13 江蘇大學 A
14 西安理工大學 A
15 哈爾濱工業大學 A
16 湖南大學 A
17 天津大學 A
B+等(26個)：
燕山大學、西南交通大學、南京航空航天大學、
電子科技大學、武漢大學、上海海事大學、
東華大學、中國農業大學 沈陽工業大學、上海大學、東北大學、西北工業大學、蘭州交通大學、哈爾濱理工大學、武漢理工大學、安徽工業大學、西華大學、南京理工大學、同濟大學、大連海事大學、北方工業大學、長春工業大學、上海理工大學、大連交通大學、哈爾濱工程大學、東北電力大學
B等(26個)：
東南大學、中南大學、太原理工大學、湖北工業大學、遼寧工程技術大學、福州大學、遼寧工業大學、安徽理工大學、江蘇科技大學、河海大學、江南大學、陜西科技大學、北華大學、北京航空航天大學、蘭州理工大學、西安電子科技大學、湖南工業大學、黑龍江科技學院、北京理工大學、內蒙古工業大學、西安科技大學、中國石油大學、鄭州大學、南開大學、石家莊鐵道學院、南昌大學
【篇4】園藝專業考研大學排名
2018年化學工程與工藝專業大學排名2018年化學工程與工藝專業大學排名
化學工程與工藝專業大學排名
大學高考，某名企人力資源總監曾先生表示，地理國情監測專業培養掌握化工生產過程和設備的基本原理、設計方法和管理知識，具有化工生產、研究、設計、產品開發的基本能力，具有扎實的基礎知識和求實創新能力、工程實踐能力的綜合型高級工程技術人才。
化學工程與工藝專業大學競爭力排行榜
排 序學校名稱水 平開此專業學校數1華東理工大學
