干部一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”。 以下是為大家整理的關于新提任干部任職前談話內容的文章5篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】新提任干部任職前談話內容
一、組織上找你談話內容：
1、宣傳決定;
2、對你提出希望和要求(廉政勤政要求)。
一是要加強學習，提高自身修養。
二是認真履行職責，努力做好本職工作。
三是遵紀守法，堅決做到廉潔從業。
四是維護班子團結，帶好隊伍。
五是切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。
二、組織談話后，你需要表態：
1、感謝組織的培養和信任;
2、服從組織安排和分配;
3、不辜負組織希望，盡快進入新的角色，盡力做好本職工作;
4、嚴格要求，搞好團結。
在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現，執行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。
2.在社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業奉獻、真抓實干、銳意進取方面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現情況。
3.履行崗位職責，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創新改革和實際成效情況。組織領導和溝通協調能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業等方面表現。
4.參加“兩學一做”學習教育，落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，依法依規辦事，廉潔自律等情況。
【篇2】新提任干部任職前談話內容
同志們：
按照縣委的統一安排，今天在這里對新提拔調整的教育系統領導干部進行集體廉政談話。首先，我向各位表示熱烈祝賀！
開展任前廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對42位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計，總體看，各學校財政財務收支和專項資金管理較好，但對學校資金開展經常性檢查較少，審計中發現了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題：一是大多數學區幼兒園和學前班收費存在管理不規范的問題，表現在：使用不合規收費票據；學費收齊后由學校代管一段時間后，直接上繳非稅局，未及時繳入學校“大帳”，再轉繳非稅管理；存在自行核算管理學費的問題，但資金使用較為合規，審計中這類問題都已整改。二是內控制度執行不夠到位，民主決策程度較低，如：部分支出票據，無支出清單，取暖支出是學校的主要支出之一，但學區沒有分配各基層學校的供煤清單和領取人的簽字。三是審計發現使用現金支出較為頻繁，資金安全存在隱患。四是各學區、學校較大部分支出渠道為經常性維修和新建項目支出，而這部分支出管理較差，有些缺1
少合同，有些缺少決算和結算，有些以合同價作為支出依據，多數對實際的工程量未進行驗收。五是由于生源的減少，有些基層學校已閑置，對這部分資產管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計存在的問題指出來，希望引起各位高度重視，杜絕此類情況再發生。今天對大家進行任前集體廉政談話，充分體現了縣委對廉政建設的高度重視和對領導干部政治上的關心愛護，旨在向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高依法理財水平，建立完善各項管理制度，加強內部監管，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值。借此機會，我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。
一、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”。
在座的各位有些是局中層干部，但大多數是學校的領導。對領導干部而言，首先要堅持落實黨風廉政責任制，實行“一崗雙責”。因為管一個單位，不僅僅是自身一個人的問題，還有所在單位、所在處室一班人的問題，所以要堅持一級管一級，逐級負責。我們所說的黨風政風，實際上是一種政治生態，政治生態是否健康，對我們整個黨風政風至關重要。政風行風是靠廣大黨員干部共同營造的。所以，我們領導干部要把黨風廉政建設的責任承擔起來。在學校，一把手負總責，分管校長要對自己分管的業務工作負責，對自己分管的人的黨風廉政建設負責；機關各處室對自己的處室工作負責，也要對處室人員的黨風廉政建設負責。平時對他們
要加強教育、監督。大家要充分認識，進一步明確自己的職責。光管好自己一個人是不夠的，也是不稱職的，因為你們是校長，是書記，是教育系統的中堅力量。我們開展這個談話活動，也就是為了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對干部教育提出“四嚴三早”，即：嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，早發現、早提醒、早糾正。廉政建設責任制就是應該從教育開始，而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上，也是我們對黨員干部教育、保護的原則，“嚴肅執紀是職責、保護干部也是職責”，我們必須要充分意識到這一點。
二、嚴格規范領導干部從政行為，堅持勤政為民。
規范領導干部從政行為，這既是黨風廉政責任制的要求，也是從職業道德觀念來說的，作為領導干部，在行政時，一定要有個底線，要堅持原則。大家手中都有一定的權力，大小不等，輕重不一，但都是與基層、與群眾、與工作對象密切相關的。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等，這些都是從政行為必須要注意的，都有制度，都有規定，必須要嚴格按制度來執行，用制度來管理。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書征訂等，都是敏感問題，是黨風廉政建設必須要關注的重點，希望同志們能正確對待自己手中的權力。一份權力，一份責任。當一個領導在行使權力時感到是一種樂趣時，這個權力是危險的；當行使權力時感到如履薄冰時，這個權力才是受制約的。希望大家在行使權力的時候，要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對群眾負責。
三、不斷加強自身修養，堅持廉潔自律。
作為共產黨員，一定要增強黨性修養。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的，剛剛走上領導工作崗位，會有很多不適應，所以要加強學習，注重個人文化修養、政治修養的提升，這是很有必要的。一個人的修養反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態。特別是年輕的干部，如果不注重加強學習，沉溺于應酬、娛樂等，這種生活態度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言，不注重學習鉆研，工作也肯定跟不上。我這里所說的學習是指提高自身修養、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀黨規，哪些事可做、哪些事不可做，要有底線，違紀、違法的事情決不能去做。要從小事做起，從自己做起，時刻保持清醒的頭腦，思想要陽光，為人要陽光，處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘，一失足成千古恨，稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會，也是給大家敲敲警鐘，希望我們的干部都能把握住自己，以積極向上的態度做好工作，既要干事，也要干凈。
最后，祝大家在新的工作崗位上順心順意，做出更好的成績，取得更大的進步！
【篇3】新提任干部任職前談話內容
同志們：
按照《干部任用選拔條例》的規定和組織部的安排，今天對在座各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。在座的都是經過嚴格選拔的優秀干部，在此，我代表區委向各位表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望與要求。
一、加強學習，提高素質，爭做“四強”干部
張春賢同志在參加指導呼圖壁縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時要求，新疆各級黨員領導干部要做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”干部。可以說，這短短十二字，為新疆新時期的干部畫了一幅“標準像”。
一要錘煉黨性，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的忠誠程度。對黨的宗旨的堅定性以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益，要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社
會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。
二要勤奮學習，做能力強干部。學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態，牢固樹立終身學習的意識，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。
三要改進作風，做作風強干部。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。我黨一貫重視
黨風建設，在長期的革命斗爭中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等一整套優良傳統和作風。當前，我們務必要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責任感和正確的態度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效、富有長效。
四要強化定力，做心力強干部。在大環境下，我們正處于改革的關鍵階段，已經到了深水區;在小環境下，我們區正處于大建設，快發展的時期，情況更復雜，任務更艱巨。你們要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。
二、轉換角色，擺正位置，認真履行職責
干部的提拔意味著干部個人角色的轉換。走上領導崗位，尤其是從副科提到正科的，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:
一要講團結。團結出戰斗力，團結出干部，團結出生產力。搞好團結，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，只有這樣，你才能團結其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規矩。俗話說，沒有規矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。
三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。
四要擺正位置。領導班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協調。要充分認識到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯、一榮俱榮、一損俱損的關系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結的模范。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。有些領導干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環境。
三、注重修養，自重自律，樹立領導干部的良好形象 在領導崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領導干部更加注重修身養德，注意自身形象。
【篇4】新提任干部任職前談話內容
時間：20xx年1月19日
地點：綜采二區書記辦公室
談話人：劉xx，(職務：黨支部書記)
被談話人：馬xx，(職務：核算員)
薛xx：(職務：材料員)
談話資料：
劉書記：春節、中秋節向來是各類違反黨風廉政建設案件的多發季節，許多通知往往在此時控制不好自我貪婪的欲望，被一些不正當的饋贈所誘惑，從而在不知不覺中觸犯了黨紀國法，成為了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工區組織你們學習的許多貪腐案例就是很好的前車之鑒，應當引起你們的警覺，你們二位同志分別擔負著我工區的工資獎金核算和物料的收發、保管工作，這兩個崗位都屬于廉政建設的薄弱環節，如果不能嚴格的控制自我，就有可能做出違反廉潔規定的事。雖然我公司目前對于四管;人員的教育和監管的力度十分嚴格，工區黨政對你們二位同志的日常教育和監督也很到位，可是平時還需要你們自我能夠控制好自我的一舉一動，切記勿以惡小而為之;，不要認為自我身在基層就放松了對自我的要求。節日期間，期望你們在工作之余多學習上級各類廉政建設的指示精神，實際工作中也要嚴格的按照公司規定的業務流程去操作，尤其是節日期間各方面工作都很繁忙，你們必須要做到認真細致，杜絕在工資做賬、物料發放等工作中出現錯誤，以免造成不必要的損失。為了確保公司上下能夠實現廉政過節，公司黨委出臺了關于春節期間開展防控節日風險、弘揚清風正氣、確保廉潔過節;活動的通知，期望你們把文件下載
后認真地學習，尤其是六項廉潔規定;、和六項組織紀律;要當成學習的重點，學習后要根據自我的崗位實際認真的查找你們各自崗位存在的廉政風險點，并張貼公示，認真理解廣大員工的監督和指正，針對廉政風險點認真的制定防范措施，在實際工作中也要切實按照防范措施規范自我的行為，真正做到廉政過節。
馬xx：節日期間我必須會嚴格的按照上級的各項規定做好自我的本職工作，學習并且執行好公司黨委關于廉政過節的各項規定，保證做到不做任何違反上級規定的事，嚴格遵守各項紀律，認真履行好自我的職責，搞好綜采二區的核算工作，在綜采二區黨政的指導下進一步提升自我的業務水平和綜合素質。
薛xx：感激劉書記對我的談話教育，以前我總認為自我就是在工區領導的指導下做工作，職責范圍好像離違法、違紀;很遙遠，今日經過書記的教育，讓我認識到自我的崗位很關鍵，如果不能很好地控制自我，就會在不經意間違反了上級的規定，今后
在認真做好本職工作的前提下，我必須認真學習各類廉潔制度和規定，認真的執行好上級的指示精神，做到陽光做事、陽光做人。
【篇5】新提任干部任職前談話內容
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創業本領
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心
權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。
三、自覺接受監督，爭當勤廉表率
權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創一流業績
激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
