實事，讀音是shíshì，漢語詞語，意思是實有的事。 以下是為大家整理的關于為群眾辦實事解難題方面存在的問題的文章15篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
1.宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
2.有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，我為群眾辦實事的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現了脫離群眾的問題。
3.個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
4.工作作風漂浮，工作不夠務實，強行執行政策多，關心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。
5.一些單位熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
6.坐機關聽匯報、打電話下指示、發號施令已經成了工作常態，住農村、入農戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。
7.一些黨員干部服務意識不強、水平不高，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設置障礙、吃拿卡要。
8.艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。
9.深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。
10.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現在給錢給物，真正關心體貼的少，尊重群眾首創意識，發揮主體作用還不夠。
11.部分工作方式方法與基層實際和群眾需求還有一定的差距，運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進一步加強。
12.有的領導干部基層調查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠實、不夠全面。13.在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求。14.日常調研了解基層情況，多是浮在表面，蜻蜓點水，對群眾實際需求了解的不全面、不深入、不系統。
15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發展、作決策上，思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不深刻，雖然經常深入施工一線，但主要是解決改革發展難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實際困難。
16.我雖然出生于農村，對群眾有著深厚而樸素的感情。但大學畢業后，一直在機關工作，大多數時間都是坐在辦公室里辦公，很少接觸群眾。最近幾年，也沒有花更多時間直接接觸基層群眾，對群眾所思所想所盼不盡了解，慢慢就與人民群眾有了距離，沒能與人民群眾很好地打成一片。
17.不能很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。比如在為職工解決實際困難上，了解的就多關心，不了解的就沒有主動去幫助。
18.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，出于對分管部門的信任，就交由職能部門去解決，導致與群眾的距離漸行漸遠，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。
19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務，但由于長期從事機關工作，下鄉的次數較少，直接與群眾打交道的機會不多，接觸距離變遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不準，全心全意為人民服務意識在一定程度上有所淡化。
20.工作中先后接觸過一些集體訪、越級訪等信訪案件，因個別群眾的不合理訴求和過份要求，對信訪群眾一度抱有偏見，沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度，正確看待和處理群眾的合理訴求。
21.宗旨意識遠沒有踐行在行動上，對新形勢下黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
22.“問計于民”的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，沒有根據實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
23.隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的聯系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
24.在處理加快發展與維護群眾利益的關系上，片面強調“發展是第一要務”“穩定是第一責任”，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關心的脫貧解困，教育醫療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。
25.隨著工作崗位的改變，與老百姓面對面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離，導致工作中對基層干部群眾反映的熱點、難點問題簡單化處理，沒有很好地針對每個問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
26.不能很好的處理對上級負責和對人民負責的關系，有時產生了不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的思想誤區;對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意為人民服務的宗旨意識也就淡化了。
27.有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”“硬性政策”，群眾的生產生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好。
28.總認為“為民發展”就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設上，只要把經濟指標搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困家庭訪貧問苦更少了。
【篇二】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
生產部黨支部深入開展黨史學習教育，認真學習習近平總書記在紀念建黨100周年慶祝大會上的重要講話精神，自覺踐行偉大的建黨精神，立足實際積極推動“我為群眾辦實事”實踐活動，把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點。按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”工作要求，結合支部和個人工作實際，聚焦群眾最關心、最直接、最現實的問題，
與家屬夏季四防安全宣傳、安全生產積極探索工作新思路，理清“我為群眾辦實事”實踐活動主線。
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理“的安全生產方針和安全發展的科學理念，堅持“抓基礎、抓示范、抓關鍵“的原則，繼續鞏固“安全生產年“、“安全生產月”工作成果，著力提升。結合車間日常安全生產管理，落實部門安全生產責任，嚴格貫徹落實執行安全生產法律法規和規章制度，
夏季因高溫高濕，是安全事故的多發季節，按照公司六月份工作計劃安排，公司各部門應積極行動起來，針對夏季安全生產特點落實好以“防暑、防火防爆、防雷、防汛”為重點的各項安全措施，同時進行廠部級和班組級夏季安全專項培訓。培訓要做到全員參加，并結合部分事故案例，讓職工舉一反三，提高安全意識，增強預防事故的本領，杜絕安全生產事故的發生，同時培訓要做好相關記錄。安環部將針對各廠、部“夏季四防”安全預防措施的落實情況及培訓情況進行檢查、監督。
生產部黨支部聯合安質部黨支部針對夏季四防安全知識進行宣傳，將安全知識帶到班組車間及家庭。
【篇三】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
機關單位開展我為群眾辦實事存在問題與不足對照檢查剖析材料在黨史學習教育動員大會上，習近平總書記強調全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。開展黨史學習教育，就要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，突出重點、明確要求、務求實效，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量。根據《關于在全市開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》安排部署，我公司黨委高度重視，按照中央“五個著力”“三個聚集”的總體要求，結合工作實際，圍繞鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、便民利民措施等方面，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，高位推動“我為群眾辦實事”相關事宜，切實解決好群眾的“急難愁盼”問題。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正把好事辦實，把實事辦好，就要解決好“問題清單”。存在問題一：思想滑坡，宗旨不牢。有的干部干工作，只管領導滿意，不求群眾認可，存在“唯上唯權”的錯誤思想。宗旨意識樹得不牢，沒有真正傾聽群眾呼聲，了解群眾需求。整改措施：牢固樹立宗旨意識，真心實意排憂解難。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。要牢固樹立以“以人民為中心”的發展思想，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，要把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的“表情包”當作檢驗工作的“晴雨表”。
聚焦群眾反映最強烈、期盼最熱烈、關心最集中的問題，第一時間認真研究解決，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
存在問題二：心浮氣躁，虛與委蛇。
有的干部將“為群眾辦實事”作為形象工程、政績工程，口號喊得震天響，落實起來輕飄飄。在群眾面前做做樣子、拍拍照片、寫寫簡報就交差了事，導致好事辦得不實，實事辦成形式。
整改措施：沉下心來深入一線，求真務實解決問題。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要撲下身子、沉下心來，下高樓、出深院，走進工廠車間、田間地頭、居民社區，與群眾深入交流，要看得到群眾的衣食住行，看得清基層的發展建設，看得懂百姓的精神面貌，做到串百家門、知百家情、解百家難，始終以問題導向，重點梳理“層出不窮”的新問題和“原地打轉”的老問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，對照問題一項一項定措施、一件一件抓落實，不達目的不放松，不見成效不收手。
存在問題三：本領恐慌，能力不足。有的干部在面對問題時，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，難以為群眾解決實際問題。整改措施：強化學習補齊短板，掌握本領擔當作為。茍子在《勸學》開篇講到：“學不可以已。”要樹立終身學習的思想，堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對知識空白、經驗盲區、能力弱項加強學習，優化知識結構，克服本領恐慌，力爭成為一名理論深、業務精、眼界寬的干部。要把理論和實際相結合，努力擔當作為，把學到的知識用于為群眾解決急難愁盼問題之中，做到在干中學，在學中干，學以致用，以用促學，把學習成果轉化為為民辦實事、聯系服務群眾的“累累碩果”。保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點。進入新發展階段，構建新發展格局，我們要繼續以更大決心、更強魄力，以更高標準、更實舉措，不斷推進民生工程，讓群眾過上更有保障、更有尊嚴的幸福生活。
【篇四】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
存在問題一：思想滑坡，宗旨不牢。有的干部干工作，只管領導滿意，不求群眾認可，存在“唯上唯權”的錯誤思想。宗旨意識樹得不牢，沒有真正傾聽群眾呼聲，了解群眾需求。
整改措施：牢固樹立宗旨意識，真心實意排憂解難。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。要牢固樹立以“以人民為中心”的發展思想，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，要把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的“表情包”當作檢驗工作的“晴雨表”。聚焦群眾反映最強烈、期盼最熱烈、關心最集中的問題，第一時間認真研究解決，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
存在問題二：心浮氣躁，虛與委蛇。有的干部將“為群眾辦實事”作為形象工程、政績工程，口號喊得震天響，落實起來輕飄飄。在群眾面前做做樣子、拍拍照片、寫寫簡報就交差了事，導致好事辦得不實，實事辦成形式。
整改措施：沉下心來深入一線，求真務實解決問題。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要撲下身子、沉下心來，下高樓、出深院，走進工廠車間、田間地頭、居民社區，與群眾深入交流，要看得到群眾的衣食住行，看得清基層的發展建設，看得懂百姓的精神面貌，做到串百家門、知百家情、解百家難，始終以問題導向，重點梳理“層出不窮”的新問題和“原地打轉”的老問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，對照問題一項一項定措施、一件一件抓落實，不達目的不放松，不見成效不收手。
存在問題三：本領恐慌，能力不足。有的干部在面對問題時，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，難以為群眾解決實際問題。
整改措施：強化學習補齊短板，掌握本領擔當作為。荀子在《勸學》開篇講到：“學不可以已。”要樹立終身學習的思想，堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對知識空白、經驗盲區、能力弱項加強學習，優化知識結構，克服本領恐慌，力爭成為一名理論深、業務精、眼界寬的干部。要把理論和實際相結合，努力擔當作為，把學到的知識用于為群眾解決急難愁盼問題之中，做到在干中學，在學中干，學以致用，以用促學，把學習成果轉化為為民辦實事、聯系服務群眾的“累累碩果”。
【篇五】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
自開展黨史學習教育以來，**區法院全體干警在黨史學習中堅定信仰，錘煉初心，以全心全意為人民服務為宗旨，通過辦實事、解難題踐初心聚黨心連民心。
為把“我為群眾辦實事”落到實處，**區法院推出服務群眾“十大舉措”，從網上立案、24小時自助立案延伸到訴前保全服務等，特別是為方便老年人訴訟，**區法院開通老年人訴訟服務綠色通道，設立老年人訴訟服務窗口，配備老花鏡、輪椅、醫藥箱、心臟除顫儀等老年人常備物品。老人劉長明不會書寫訴狀，法院安排專人根據老人口述代為書寫；老人孟憲超家在外地，法院安排專人進行網絡指導；老人向世才向法院郵寄的訴狀錯誤，法院安排專人上門釋疑解惑，這些都是“我為群眾辦實事”的一個個縮影。
有特殊困難的老人有司法需求怎么辦？**區法院在黨史學習教育中找到答案。在法院的倡導下，區法院、區司法局、區民政局協商共建老年人公共法律服務體系，在燕山鄉養老中心，三家會簽了共建老年人公共法律服務體系實施意見，讓老人不會被“數字鴻溝”、“行動不便”、“無人問津”等障礙隔絕在司法活動之外，全方位維護好老年人合法權益。
在完善網上立案、跨域立案的同時，**區法院在全省率先推出24小時自助法院，實現24小時訴訟服務不打烊，開啟便民服務新模式。xx的陳律師趕到**區法院的時候已過了下班時間，當他看到“24小時自助法院”的燈牌后非常欣喜，抱著試試的心態，他在自助設備的指引下很快完成了立案手續，后來我們向他送達法律文書的時候，他還在不停地感慨這個“24小時自助法院”真是太方便了！
不能讓群眾多跑路，是**區法院在黨史學習教育中形成的共識。如果當事人來到法院遞交材料的時候，恰巧法官在開庭、開會或出差了，短時間內無法當面接待當事人，這種情況怎么辦呢？為此，**區法院專門在24小時自助法院內安裝了智能一體化云柜，只要當事人將材料放到云柜內，在系統中選擇所要提交的法官，法官就會在第一時間內收到提示信息，依據這條短息，法官就可以從云柜取出當事人存放的材料，當法官拿到材料時，當事人也會在第一時間內收到提示信息。云柜的使用極大地縮短了人民群眾辦事的時間，減少了往返法院的次數。
學黨史、悟思想、辦實事、開新局，**區法院不斷在黨史學習教育中汲取力量，通過黨史學習教育堅定信仰、錘煉初心，通過“我為群眾辦實事”做到訴訟服務零距離，司法溫暖貼人心。
【篇六】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
1.宗旨意識不強,黨性修養不夠,缺乏團隊意識,干的為人民服務的事,說的是混社會的話,當面八面玲瓏,背后惡言相向.
2.有時艱苦樸素的奮斗精神弱化,我為群眾辦實事的宗旨意識淡化,慢慢與群眾眾拉開距離,出現了脫離群眾的問題.
3.個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入,習慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底.
4.工作作風漂浮,工作不夠務實,強行執行政策多,關心群眾需求少,喜歡“和稀泥”.
5.一些單位熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程,而不考慮客觀實際,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”“獎狀一屋子,工作還是老樣子”.
6.坐機關聽匯報、打電話下指示、發號施令已經成了工作常態,住農村、入農戶越來越少了,和群眾的距離越來越遠了,老百姓對我們意見越來越大了.
7.一些黨員干部服務意識不強、水平不高,對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞,甚至設置障礙、吃拿卡要.
8.艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定,不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考.
9.深入基層與職工群眾面對面的時間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關心群眾的訴求.
10.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現在給錢給物,真正關心體貼的少,尊重群眾首創意識,發揮主體作用還不夠.
11.部分工作方式方法與基層實際和群眾需求還有一定的差距,運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進一步加強.
12.有的領導干部基層調查研究不深不透,對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠實、不夠全面.13.在脫離群眾的現象,平時在辦公室呆得多,深入一線、深入基層調查研究少,了解掌握科室、學員隊建設情況,主要還是靠材料、電話,還沒達到親知、深知、真知的要求.14.日常調研了解基層情況,多是浮在表面,蜻蜓點水,對群眾實際需求了解的不全面、不深入、不系統.
15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發展、作決策上,思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不深刻,雖然經常深入施工一線,但主要是解決改革發展難題,沒能抽出更多時間深入職工群眾,了解職工疾苦,解決職工實際困難.
16.我雖然出生于農村,對群眾有著深厚而樸素的感情.但大學畢業后,一直在機關工作,大多數時間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾.最近幾年,也沒有花更多時間直接接觸基層群眾,對群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒能與人民群眾很好地打成一片.
17.不能很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位,沒有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒有真正在行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識.比如在為職工解決實際困難上,了解的就多關心,不了解的就沒有主動去幫助.
18.下基層與群眾交流得少,沒有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實際問題不及時,對群眾反映的難點熱點問題,拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠,出于對分管部門的信任,就交由職能部門去解決,導致與群眾的距離漸行漸遠,不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識.
19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務,但由于長期從事機關工作,下鄉的次數較少,直接與群眾打交道的機會不多,接觸距離變遠,聯系不夠緊密,對群眾所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不準,全心全意為人民服務意識在一定程度上有所淡化.
20.工作中先后接觸過一些集體訪、越級訪等信訪案件,因個別群眾的不合理訴求和過份要求,對信訪群眾一度抱有偏見,沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求.
21.宗旨意識遠沒有踐行在行動上,對新形勢下黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識.在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠,沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫.
22.“問計于民”的意識不夠,沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識,沒有根據實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急.
23.隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,與基層群眾的聯系溝通有所弱化,對群眾的呼聲困難了解不夠,有時滿足于完成服務發展、服務決策、服務落實,對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好.
24.在處理加快發展與維護群眾利益的關系上,片面強調“發展是第一要務”“穩定是第一責任”,在維護群眾利益方面有所欠缺,對于群眾關心的脫貧解困,教育醫療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠,沒能時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準.
25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對面心貼心的交流不夠,不自覺地開始與群眾存在距離,導致工作中對基層干部群眾反映的熱點、難點問題簡單化處理,沒有很好地針對每個問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑.
26.不能很好的處理對上級負責和對人民負責的關系,有時產生了不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的思想誤區;對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務的宗旨意識也就淡化了.
27.有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準.有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”“硬性政策”,群眾的生產生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導,“從群眾中來,到群眾中去”堅持不好.
28.總認為“為民發展”就要抓大放小,把工作重點放在大項目、大建設上,只要把經濟指標搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問題就迎刃而解.于是無論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長遠利益的多,對關系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區貧困家庭訪貧問苦更少了.
29.平時下鄉調研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機抽查,但是或早或晚都會回到城里,在鄉鎮居住的少,沒有真正把群眾當主人、當親人,不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾.
30.思想上對“依靠誰”認識不夠深刻,有時自認為工作經歷多,經驗豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠,不注意吸取群眾首創的新鮮經驗.
31.為人民服務的宗旨意識出現了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實現的私心雜念.
32.沒有完全擺正群眾的位置,堅持群眾路線思想上有所放松,沒有充分意識手中的權力來自于人民,沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題.工作精力用于開會和日常事務過多,用于聯系群眾、聯系基層時間不夠;在辦公室、會議室多,下基層入農家不夠;聽單位領導匯報比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽取同事、群眾意見不夠.沒有很好地發掘群眾的首創精神,沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大.
33.一切為人民打算的理念樹立得不牢,沒有把人民群眾需求作為謀事、干事、創業的出發點和落腳點.總認為自己在農村長大,對農村情況熟悉,對基層群眾特別是農民非常了解,群眾有什么想法不用問都知道,基層有什么問題和困難一看就明白.
34.主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來,更多的是注重上級的安排,而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少,沒有真正了解群眾的所需所盼.
35.雖然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深入群眾,但由于時間有限,過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法,逐漸拉開了與群眾的距離,對基層的情況了解不足、掌握不全,做群眾工作的能力有所退化.36.習慣上認為對黨負責是宏觀性要求,是硬任務;對人民負責是微觀性標準,是軟約束,特別是認為自身的提拔、任命、考核主要在上級,群眾沒有決定權,所以更多地考慮如何面對考核,對上“交賬”,而對如何使上級精神落地生根,把要求部署轉化為懲治腐敗、切身維護群眾利益方面的考慮較少.
37.隨著工作崗位的變化,每天忙于辦文辦會、上傳下達,忙于各種事務的協調處理,到基層的時間少了,與群眾面對面交流談心、傾聽群眾的呼聲、了解群眾困難的次數少了,考慮問題更多地站在部門的立場上,對群眾的需求盼望考慮少了,對群眾的切身利益考量少了,導致聯系服務群眾不夠到位,為群眾解決實際困難做得不夠好.
38.對脫貧攻堅工作的長期性、艱巨性、復雜性、持久性認識不足,沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發展經濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇,沒有認認真真將幫助困難群眾實現共同富裕作為我們當前工作的第一要務.
39.對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識,沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系,對領導關注的、要考核的“顯績”比較重視,對打基礎、利長遠的“潛績”關注不夠.比如在農民建房、交通出行、教育衛生等涉及群眾切身利益的問題上,關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足.
40.領導班子在財力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過去一直想建而未建的民生項目,但民生領域還有許多短板,教育、醫療等公共服務水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距.
我為群眾辦實事方面存在的問題和不足篇二
正在開展的“執政為民、服務發展”學習整改活動,是全面貫徹落實科學發展觀,緊密結合**和九龍坡區實際,進一步深入貫徹市委二屆九、十次全會和區委九屆九次全會精神,打好“庫區牌”和“直轄牌”的思想基礎工程;是增強黨的先進性,加強執政能力建設,強化服務意識,提高發展“軟實力”和城市競爭力的重要舉措.在學習整改活動查找階段中,自己按照區委和宣傳部機關的統一安排部署,又深入地學習了汪洋、鄭洪書記在市區“執政為民、服務發展”學習整改活動動員大會上的講話、《首要的是發展,決勝的是胸懷》等文章,按照“五對照五查找五看看”的要求,結合自身實際,通過認真對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等形式,深入檢查和清理自身在工作理念、工作作風、辦事效率等方面存在的問題及具體表現,堅持做到“四個帶頭”,即:帶頭查找問題,主動揭短亮丑;帶頭邊整邊改,認真開展批評與自我批評;帶頭落實整改要求;帶頭制定整改措施,切實解決個人存在的突出問題.現就聯系自身的思想和工作實際作自我剖析如下.
一、存在問題及原因
1、理論知識學習不夠.反思一下自己這些年來在學習上存在的問題,感覺以前在工作中,還能夠有創造性的思路和具體措施,自認為以前所學能夠應付當前工作,因此在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造.具體來講有時是為學習而學習,有的是為興趣而學習;在學習的深度和廣度上,還存在淺嘗輒止、走馬觀花的現象.學習形式單一,僅限于向書本學習,忽視了向他人學習,向實踐學習,局限了學習的范圍.在具體知識上,政治理論、現代信息技術和現代化管理知識相對較多,但在市場經濟知識、外語、法律等其他方面的知識學習不夠.與本職工作有關的就多學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,久而久之造成知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透.從實踐的角度看,主要問題是在學以致用、用以促學、學用相長方面結合不緊,理論聯系實際不夠,沒有經常去思考研究,如何讓自己學的知識和具體工作相結合,如何用理論去指導實踐,進一步提高工作水平.因此,面對關鍵時期和自己擔負的工作,常有理論功底不足、知識不夠的恐慌感.
2、全局大局意識有等增強.自己平常關心本職工作較多,主動了解其它班子成員和部門的工作較少;思考強調自己分管工作的多,主動站在全局部里的高度思考研究問題少.于是在實際工作中,往往認為完成好分管工作和主要領導交辦的工作就稱職了,于是大局觀、全局意識就在這種思想支配下淡化了.把對工作責任意識定位在完成個人分工的狹隘角色上,沒有把它上升到部門全區工作的重要部分的高度來認識.因此,有時有點強調副職的助手作用,開展工作有時不夠大膽.在日常工作中,考慮局部的多,考慮全局的少;考慮具體的多,考慮宏觀的少.有分工分家的感覺,為全局出點子、想主意少.
3、創新意識有待加強,干工作有時束手束腳.主要表現為在工作中思想墨守成規,全市在我區召開了先進性教育活動宣傳工作現場會,我區的經驗做法得到市及與會人員的肯定和好評,因此自己也逐漸滋生一種驕傲自滿情緒,認為這一兩年的確干的太苦太累了,身心疲憊,攀上高峰也該在山頂上的亭子歇口氣了.于是,對自己的要求不那么嚴了,對工作的標準要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,爭一流拼勁就不那么足了.有時僅憑固有的工作模式、經驗思考、處理問題,工作質量有所下降,有的達不到領導的要求.
4、服務意識有待加強.以前有個別老百姓來辦事時,認為與宣傳部門無關的事,時而存在“事不關己、高高掛起”的觀念,有時由于下級的工作達不到要求,對下屬說話語氣不平和,存在著急躁情緒.對基層的服務指導上服務水平不夠高,服務領域不夠廣,特別是主動對部門和基層服務方面還有拓展空間.
二、存在問題的原因分析
1、放松了學習,是產生問題的根本原因.自己作為一名黨員,黨的基層領導干部,近幾年來,放松了對政治理論的學習,對學習的認識不明確,學習上流于形式,務虛的多,求實的少,聯系實際學習不夠,因而理論修養不夠,根底不強,產生了遇到新問題講條件、客觀的多,講自己、主觀的少,滿足于一知半解,思想老化,運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠.
2、放松了世界觀的改造,要求自己的標準降低,是存在問題的主要原因.當前,我們黨面臨執政和改革開放的考驗,自己對面臨執政和改革開放、反腐敗斗爭嚴峻形勢的長期性、艱巨性、復雜性的認識不足,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造.一些典型事例充分說明,少數黨員領導干部陷入犯罪的泥坑,都
是受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響,在理想信念、世界觀上出的問題,事實表明,放松世界觀的改造,將導致要求
自己的標準降低,而標準降低,思想就會滑坡,思想滑坡就必然會帶來工作上的懈怠,甚至走上錯誤的道路.
3、信心不足,畏難情緒大,是存在問題的最終原因.作為一個黨員、黨的基層領導干部的首要任務就是為黨和人民的事業鞠躬盡瘁,死而后已,不管遇到多大的困難和問題,我們都應該盡心盡力的去做,去努力克服,想盡千方百計的辦法給予解決,這是我們的職責,工作沒有困難,沒有問題,還需要我們黨員干(好..)什么.近幾年,由于自己認識上的誤區,片面強調客觀,明哲保身,更多的考慮個人利益,怕吃苦、怕擔風險,怕收不了場,瞻前顧后,缺乏敢于負責,大膽負責的精神狀態和勇氣,有些問題本身是可以通過努力逐步得到解決而遲遲沒有得到解決,這實際上也是對工作不負責任的表現.
4、宗旨意識淡薄,全心全意為人民服務的觀念不強,是存在問題的重要原因.政治問題從根本上說,主要是對人民群眾的態度問題,同人民群眾的關系問題.近年來,自己在這方面放松了對自己的要求,思想上安于現狀,工作上不求創新,作風上不求深入,與同志們接觸談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解群眾思想工作方面的想法,自身的工作困難,這實際是脫離群眾的表現,到基層,特別是到困難大、問題多的地方調查研究,切實幫助解決實際問題不夠所帶來的.
從以上問題的存在和原因分析,使自己深深地感受到,作為一名共產黨員,按執政為民、服務發展的要求確實差距還很大,必須引起高度重視,采取果斷措施,切實加以解決,努力改造自己的主觀世界,在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,在提高自身的政治思想素質,業務素質上下功夫,在真抓實干,開拓創新、務求實效上下功夫,按“三個代表”的要求,身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足,爭做新時期合格的、優秀的,黨和人民值得信賴的一名先鋒戰士.
三、下一步整改方向和設想
1、努力提高堅持學習的自覺性和主動性.首要的是要學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀以及構建和諧社會等一系列黨的重大理論路線方針和政策,結合自身的工作實際,學以致用,指導實際工作,克服工學矛盾,盡可能的抽出時間多學,制訂學習計劃,堅持做好學習筆記,注重學習方法,講究學習效果,通過加強學習來提高自身的的整體素質和業務能力.
2、轉變觀念,增強創新意識.學習整改活動的根本目的,就是要改革制約發展的落后的條條框框,掃清發展道路上的障礙,大力推進各項工作任務的完成.堅定信心克服畏難情緒,盡量多動腦筋,多想辦法,要有不達目的不罷休的雄心壯志和勇氣,用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決工作中的新情況和新問題.
3、增強工作的事業心和責任感,大膽管理,敢于負責,多辦實事,少說空話.在其位盡其心,負其責,要通過邊整邊改,振奮精神,高標準完成今年的各項任務,努力推動理論工作開創一個新局面.
【篇七】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
黨史學習教育開展以來，我鎮多措并舉，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的發力點和落腳點，堅持邊學習、邊實踐、邊落實，立足群眾需求，真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事。
一、主要做法
截至8月20日，全鎮黨員干部，共開列為民辦事清單事項209件，累計完成163件。
（一）明確“我”是定位，以我為主、爭當表率
全縣黨史學習教育進入“我為群眾辦實事”關鍵階段后，XXXX鎮黨委第一時間召開專題黨委會議，結合實際研究制定“我為群眾辦實事”實施方案，強調以“我”的主體定位引領為民辦實事工作方向，要求各級黨組織和黨員干部以高度的使命感、責任感，將自己擺進去、將工作擺進去，實現從“要我辦”向“我要辦”的轉變。包片領導掛帥督戰，深入所包村黨組織，通過實地走訪、座談研討等方式，與村黨員干部一起梳理民生實事清單，同時認領自身辦事任務，帶頭實干先干，較好地形成“頭雁”示范。針對項目清單內容，研究制定具體落實措施，明確項目責任人，限定時間節點，確立成效目標，每名黨員干部立足本職崗位，為“我為群眾辦實事”項目建言獻策，主動擔當作為。“我為群眾辦實事”活動開展以來，全鎮上下呈現出人人爭先、主動作為的良好態勢，越是面對問題復雜、困難多的情況，越是做到不回避、不逃避，在為民辦實事中踐行了初心和使命。
（二）堅持“辦”是前提，迅速行動、環環緊扣
全鎮將為民辦實事分為調查收集、研究措施、限時督辦、跟蹤落實、動態更新5個具體步驟，突出一個“快”字，迅速部署、抓緊行動。一是把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實事”的有力抓手，第一時間深入基層群眾，廣泛聽取意見、收集民生需求，以此為基礎形成項目清單；二是組織迅速制定落實措施，鎮黨史學習教育領導小組通過領導小組會議聽取掌握各項實事實施進度，并下發提示函，對為民辦實事項目進行提醒督辦，做到周有進度，月有成果；三是針對為民辦實事過程中發現的重點難點問題設定階段工作目標，實行掛圖作戰，逐項銷號；四是將“我為群眾辦實事”作為各項工作的基本導向貫穿全年，將與民生相關的項目陸續納入為民辦實事范圍、動態更新，不斷豐富為民辦實事的項目內容和實際成效。
（三）樹立“實”是標準，實事求是、不務虛功
一是立足本職工作，找準契合點、切入點、發力點，在力所能及范圍內辦好為民實事，不搞貪大求全、不做表面文章。結合調研摸底和群眾反映的突出需求，將能夠及時辦理的確定為首批項目，包括助力“廁所革命”回頭看問題整改、“鄉村亮化工程”、小型公益性基礎設施項目、安全飲水鞏固提升、新冠肺炎疫苗接種等民生實事內容，真正將為民辦實事與重點工作結合起來，確保各項辦實事任務有抓手、能落地、辦就辦成。二是結合“學黨史、轉作風、促發展”專項行動，提升為民辦實事質效。一方面把馬上就辦、用心去辦、辦就辦好作為基本工作遵循，堅決糾治“走秀式”調查研究、“口號式”落實，組織基層黨組織對“四風”方面存在問題集中查擺整改；一方面堅決防止在為民辦實事過程中增加基層負擔，堅持集約化原則，利用好工作部署、現場調研走訪等時機，見縫插針地落實為民辦實事各項舉措。
（四）抓住“事”是關鍵，創新方法、善做善成
群眾事，無小事。以解決問題為導向，從一個個細節處著眼，從一件件小事情做起，創新方式方法，直面問題、解決問題。聚焦矛盾糾紛化解，受理群眾熱線，解決上訪群眾合理訴求，截至目前共排查矛盾糾紛81件，調處81件，調處成功率為100%。聚焦新冠肺炎疫苗接種，黨員干部主動認領任務，深入各村發動群眾、到接種現場維持秩序、積極宣傳接種政策，截至目前我鎮共接種疫苗14338劑，超額完成了各年齡段91.2%的接種任務。聚焦維護全鎮交通道路，方便群眾出行，與縣交通局積極聯系，協調組織專業人員對必甸線、西西線約50公里長的路段進行道路修補，為轄區內百姓創造舒心出門，安全回家的道路交通狀態。聚焦關心關愛弱勢群體。為困難群眾免費送藥、為留守兒童送書送本等等。切實抓住每一件民生小事，讓廣大群眾在“我為群眾辦實事”實踐活動中收獲幸福感和滿足感。
二、存在的問題
1.部分黨員干部對“我為群眾辦實事”實踐活動理解存在偏差，認為在本職工作內做好服務性工作就是“我為群眾辦實事”。
2.黨員干部認領的“實事”動態更新不及時，不同階段、不同時間節點出現的民生實事不能及時納入“我為群眾辦實事”清單。
3.回頭看工作開展不到位，對群眾回訪跟進不及時，對群眾的滿意度摸得不透。
三、下步工作打算
一是按照巡回指導組指導工作意見，把“我為群眾辦實事”實踐活動方案再細化，明確操作規程，推動“我為群眾辦實事”走深走實。
二是對廣大黨員再號召再動員，進一步發揮黨員在基層各項治理工作的先鋒模范作用，從群眾最急難愁盼的事情入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，強化作共產黨員的責任和使命。
三是對“我為群眾辦實事”的民生事項再梳理，把已做的再完善，及時開展回頭看，了解群眾滿意度，準確把握群眾所思、所盼。把即將要做的謀劃細致，把能做的想得再具體，更有實操性。
【篇八】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
雜志2021年第7期發表重要文章《在黨史學習教育動員大會上的講話》，強調指出：“要切實為群眾辦實事解難題。要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作‘兩張皮’。”要認真學習習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等指定學習書目，認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。要通過黨史學習，深刻領悟馬克思主義基本原理和立場、觀點、方法的科學性和真理力量，深刻領悟中國共產黨帶領全國人民站起來、富起來、強起來的豐功偉績，深刻領悟中國共產黨人胸懷理想、致力于民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的崇高品德，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的磅礴偉力，深刻領悟中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，努力做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
把學習成果轉化為著力改善民生的強大動力
始終與人民在一起，為人民的利益而奮斗，這是由我們黨的性質宗旨決定的。黨的章程開宗明義明確，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨章也明確規定，黨堅持全心全意為人民服務，在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系。習近平總書記強調：“為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們黨立黨興黨強黨的根本出發點和落腳點。”“要教育引導全黨深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發展成果更多更公平惠及全體人民，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。”中國共產黨從誕生之日起就是中國人民和中華民族的主心骨，就是中國最廣大人民根本利益的忠實代表，始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。
這次黨史學習教育的一項重要內容，就是開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。在黨史學習教育中我們必須進一步樹立以人民為中心的思想，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧力量，強化公仆意識和為民情懷，與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。聯系地方人大工作實際，要把立法監督和代表工作的重點聚焦在以下三點上：一是要聚焦讓人民群眾獲得感成色更足，緊盯基層的困難事、群眾的煩心事，在強化就業優先政策、建設高質量教育體系、健全多層次社會保障體系、完善公共衛生體系等方面聚力用勁，真正把工作做到人民群眾的心坎上。二是要聚焦讓人民群眾幸福感更可持續，繼續打好污染防治攻堅戰，推進脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，構建城鄉居民持續增收長效機制，切實提高人民群眾生活品質。三是要聚焦讓人民群眾安全感更有保障，常態化抓好疫情防控，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，推動掃黑除惡常態化，持續開展“鑄安”行動和安全生產專項整治，堅決遏制重特大安全事故發生，推動建設更高水平的平安安徽。
把學習成果轉化為推進為民發展的強大動力
歷史發展有其規律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史發展規律和大勢，抓住歷史變革時機，順勢而為，奮發有為，我們就能夠更好前進。馬克思、恩格斯早在170多年前就科學揭示了社會主義必然代替資本主義的歷史規律。這是人類社會發展不可逆轉的總趨勢，但需要經歷一個很長的歷史過程。在這個過程中，我們要立足現實，把握好每個階段的歷史大勢，做好當下的事情。
發展是解決所有問題的關鍵。在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國和世界的關系，善于抓住和用好各種歷史機遇。回顧黨的百年歷史，我們黨團結帶領廣大人民群眾艱苦奮斗、勵精圖治,實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，最根本的是堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，順應了人民群眾對美好生活的期待。
當前，我們要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，把學習成果體現到推進實踐中去，支持監督政府努力把安徽打造成具有重要影響力的科技創新策源地、新興產業集聚地、改革開放新高地和經濟社會發展全面綠色轉型區。要重點支持推動創新驅動發展，深入推進科技體制改革，強化知識產權保護運用，依托長三角科技創新共同體等，積極爭取國家重大科技基礎設施、重要科研機構、重大創新功能型平臺布局，推動科技強省、創新強省加快建設。重點支持發展現代產業體系，持續打好產業基礎高級化和產業鏈現代化攻堅戰，推動實施一批億元以上傳統優勢產業重點技術改造項目，支持發展新一代信息技術，圍繞培育新型顯示、集成電路、新能源汽車和智能網聯汽車、人工智能、智能家電5個世界級戰略新興產業集群，有計劃有重點地安排監督項目，推動影響產業鏈供應鏈穩定的重點難點問題解決。重點支持提高對外開放水平，堅持對內開放和對外開放相結合，扎實做好安徽自貿區、促進外商投資等地方立法，支持各地市依法制定招商引資優惠政策，加快基礎設施、開放合作、公共服務等領域一體化進程，推動發展活力動力持續迸發。
把學習成果轉化為密切聯系人民群眾的強大動力
當前，我國發展面臨著前所未有的風險挑戰，既有國內的也有國際的，既有政治、經濟、文化、社會等領域的也有來自自然界的，既有傳統的也有非傳統的，“黑天鵝”、“灰犀牛”還會不期而至。要更好應對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰，我們必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。習近平總書記強調：“在全黨開展集中性學習教育，是我們黨推進自我革命的重要途徑，也是一條重要經驗”，“我們黨的歷史就是我們黨與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗的歷史，一定要一塊過、一塊干，始終保持同人民群眾的血肉聯系。”回首黨的百年歷史，我們黨之所以能夠從最初的50多名黨員發展到今天的9100多萬名黨員，戰勝一個又一個困難，取得一個又一個勝利，關鍵在于我們始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨不放松，在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命。從某種意義上說，自從黨成立以來，我們黨面臨的最大風險是內部變質、變色、變味，喪失馬克思主義政黨的政治本色，背離黨的宗旨而失去最廣大人民支持和擁護。
黨的百年歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性，不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央貫徹落實新時代黨的建設總要求，以自我革命精神扎實推進全面從嚴治黨，探索出一條長期執政條件下解決自身問題、跳出歷史周期率的成功道路。新時代全面從嚴治黨的偉大實踐，使黨在革命性鍛造中更加堅強，為黨和國家事業發展提供了堅強政治保證。當前，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。必須清醒看到，腐敗這個黨執政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發生。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。同時，我們要清醒看到，我們黨長期執政，黨員干部中容易出現承平日久、精神懈怠的心態。有的覺得現在已經可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩官、太平官了；有的覺得“船到碼頭車到站”，不思進取、庸政懶政混日子；有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受；有的習慣當“傳聲筒”、“中轉站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志。
要教育引導全黨通過總結歷史經驗教訓，著眼于解決黨的建設的現實問題，不斷提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險挑戰的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要以強有力的政治監督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位，堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標。要毫不松懈糾治“四風”，堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。要完善黨和國家監督體系，使監督融入“十四五”建設之中，紀檢監察機關要帶頭加強黨的政治建設，堅定維護黨中央權威和黨的團結統一，圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，知責于心、擔責于身、履責于行。
【篇九】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
按照“不忘初心牢記使命”主題教育的要求，圍繞“守初心解難題辦實事”，從三個方面談一談最近的學習心得體會。
一、深刻認識此次主題教育重大意義
在新中國成立70周年和中國共產黨在全國執政70周年的重要時刻，根據黨的十九大部署，全黨啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。此次主題教育是我黨近期內政治生活的重要內容，作為一名共產黨員，一名基層的黨務工作者，必須深刻認識到此次活動的重大意義。同時也要把這次學習當做錘煉黨性、提升能力，改進作風的機會。
二、認真查找工作中存在的問題及產生原因
1、理論功底不夠扎實。在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。從黨校的工作崗位走到今天的工作崗位，學習的態度不如從前端正，學習的內容不如從前廣泛，學習的積極性和主動性也不夠，學習僅限于從網絡查查資料，很少研讀原著。對于所學內容，只挑標題重點看，沒有做到全面系統的學，認真思考，沒有把黨的新進思想與自身工作相結合。
2、理想信念不夠堅定。有時候會覺得完成兩個一百年的奮斗目標和自己關系不大，沒有充分認識新階段中國社會存在的矛盾個突出問題，沒有自覺做到兩個維護，對于身邊的歪風邪氣，沒有站在黨員的角度上進行批判糾正，
3、在實際工作中缺乏進取精神。究其原因本身能力素質不高，我的本職工作室負責園區企業黨建工作，非公黨建工作做起來難度較大，面對企業不配合，黨員積極性不高等問題，沒有尋求科學解決辦法，導致工作成效不高。
4、在工作中聯系企業不夠。雖然在企業中開展不同形式的黨建活動，內容較為單一，以學習為主，沒有將黨建工作與企業發展有機結合，企業黨員作用很難發揮。
5、作為園區黨委宣傳委員發揮作用不強。宣傳工作落實情況與領導要求還有一定差距，面對工作任務，存在拖一拖等一等的思想，很多時候只是按照要求完成任務，缺乏創新精神。
6、對自身要求不高工作作風不嚴謹。工作態度比較浮躁，嘴上表態多，真正落實的少。工作做的不夠仔細，存在“大概 、差不多、可能是”的現象。由于上班距離較遠，對自身作息時間要求不高，有時候存在遲到早退的問題。
三、認清自身問題落實整改措施
1、加強學習錘煉黨性。向書本學，向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力，提升政治免疫力。
2、深入企業轉變思維方式。一是經常深入企業，認真傾聽企業需求，對企業反映的熱點、難點問題和合理利益訴求，及時向園區黨委反饋，有針對性的采取措施予以解決。二是轉變思維方式，不再圍繞黨建抓黨建，將黨建工作與企業發展有機結合起來，圍繞黨的建設工作抓企業文化建設，通過發揮黨員作用，帶動企業全員做奉獻當先鋒。
3、把擔當精神融入具體工作。正如習近平總書記所說“有多大擔當就能干多大事業”，在工作中不僅要想干、實干，更要會干、干好。在此次教育活動中，抓住園區機關黨建和企業黨建兩個重點，利用園區簡報這個宣傳平臺，把此次主題教育工作中的典型黨支部和黨員進行宣傳，先進經驗進行推廣，打造園區亮點，全面提高工作質量。
4、改進工作作風。始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，嚴格要求自己，做到自律、自省、自重、自我約束。兢兢業業，踏實做好本職工作，堅決抵制四風問題，保持共產黨員政治本色。
不忘初心，方得始終。在此次主題教育工作中，按照“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”標準嚴格要求自己，提升自己，做一名合格的共產黨員。
【篇十】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
“干工作一股犟勁,學業務有一股韌勁,想人民之所想,急人民之所急,用自身的實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨”.這是我在“執政為民、服務發展”學習整改活動中的深刻認識.
在學習整改活動查找階段中,我又深入地學習了xx書記、xxx市長在市委、市政府“執政為民、服務發展”學習整改活動動員大會上的講話、《晉江政府的“為”與“不為”》、《首要的是發展,決勝的是胸懷》等文章,對學習的內容進行回頭看,結合自身實際,通過認真對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等形式,深入檢查和清理自身在工作理念、工作作風、辦事效率等方面存在的問題及具體表現,使自己的思想理念、服務意識、公仆意識得到了凈化,從工作作風上有效促進了解決“疲、油、懶”和服務態度“冷、硬、橫”的問題,在行動上真正做到有利于服務社會經濟的發展.
找準抓住突出問題是查找問題階段的基本要求.在第二階段中,根據大隊的安排和部署,我按照“五對照五查找五看看”的要求,認真對照自我檢查,找準問題和差距,提出整改措施,以進一步提高我為群眾辦實事辦事能力.通過查擺問題,我對自身又有了進一步的新的認識,在查擺中進步,在整改中提高,現就聯系自身的思想和工作實際作自我剖析如下.
一、存在問題及原因
(一)理論知識學習不夠.面對當前嚴峻的消防工作形勢下,我發現自身的思想維方式與實際工作有一點跟不上,綜合素質能力還需要進一步提高,對學習重要性的認識不夠深刻,現在出現了想學學不進去或常常忙于工作業務上的而無時間去學,有時間學習的時候,拿起書來卻難以靜下心來,平時忽略了對政治、業務方面深入細致的學習,加之學起來粗枝大葉,不做深入研究消防監督人員的價值觀、權力觀,支配著他的思維方式、價值取向、執政理念、執政方式,特別是對人民群眾的感情和態度.我個人認為可能是在石柱縣這里待的時間太長,對一些新鮮的事物接受起來出現了一些疲勞思想,不想去做,學與少學差距不大.
(二)發展大局意識有待加強.在消防監督執法中,有時存在重部門利益,不顧發展大局的問題,對管理和服務對象承諾商量的多,由于自身能力限度為群眾解決的較少一些,在工作中有時存在相互推諉的現象,其存在原因或是因工作太多、或是因事情太復雜,對社會經濟發展觀認識不夠深入.面對石柱縣的環境,地處**東南面,是**經濟最為貧困縣之一,經濟發展遲緩,一年中較為大的工程建設少之又少,自己在經濟發展方面的大局意識不強很容易在實際工作中體現出來,從而使自身服務意識在今后工作還有待進一步加強.
(三)創新意識有待加強,干工作有時束手束腳.主要表現為在工作中思想墨守成規,對一些較為棘手的事情拿不定注意,究竟是放還是不放,不能準確的把握事情是否有利于社會經濟發展.其存在的原因由于自己思想不夠解放,用發展的眼光看待問題有些欠缺,處理特殊問題能力、靈活機動地執行好政策規定方面還有待進一步加強.
(四)服務意識有待加強.以前有個別老百姓來辦事時,認為不與消防部門相關的事,時而存在“事不關己、高高掛起”的觀念,老百姓來找消防,這說明他們是充分相信和信任我們消防,否則他們也不會來了,但自己卻認為自己的事這么多,那有精力去做與自己無關的事呢.同時,有時自己在執法監督檢查中有點以執法者身份自居,檢查工作時不及時通知單位負責人和相關人員,突然襲擊消防安全監督檢查,但有時可以,有時則不行,影響了一些單位工作正常開展.有
時由于群眾的冒昧行為,如說話很“蔥”、語言不文明,覺得在他面前什么事情都是應該的,所以使得自己的情緒難以控制,對待群眾說話語氣較為不平和一些.
二、下一步整改學習的重點和措施
(一)不斷加強理論和業務學習,增強政治理論和業務學習的主動性和深入性;不斷強化自身的思想素質和消防業務素質;不斷的學習和提高,進一步端正執法觀念、轉變工作作風,樹立服務意識.
(二)不斷檢討自己,堅持開展批評與自我批評,認真查找自身的缺點和不足.在實際工作中加強自我監督,廣泛聽取群眾和戰友提出的寶貴意見,完善自身,促進自己牢固樹立執法為民思想,貫徹“執政為民、服務發展”的觀念.
(三)加強督促,促進全體官兵增強服務發展意識;在加強自身學習的同時,嚴格督促官兵學習相關業務的理論,提高服務發展的能力.
(四)帶領大隊全體官兵扎實開展“執政為民、服務發展”學習整改活動,通過我們不斷的努力,樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象,充分發揮消防部隊在從促進社會經濟發展和人民安居樂業工作中的保障職能.
【篇十一】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
為企業盡職，為員工盡責，是一名基層工作者應盡的責任和義務。員工作為企業發展的基石，在為公司創造效益的同時，更應具備主人翁精神。一線管理者作為引導者，營造著，應更多的考慮為員工服務，為企業謀發展。結合建黨100周年黨史教育系列活動，生產部積極響應公司號召，深入一線，為員工服務，分企業分憂。
一、環境改善方面
1、2020年，預處理殺菌車間通過班組建議，提出局部降溫的設想，通過一線討論，生產、設備兩部門參與決策。2020年底做固定資產預算，2021年4月立項，2021年6月底完成改造。通過部門間的共同努力，2樓發酵間新增6個局部降溫點，一定程度上，改善了員工的工作環境。
2、包裝車間裝箱區域夏季悶熱，空氣流通差。目前生產部內部已討論增加3個直徑10余米頂部風扇，已匯報至工廠，目前正在評估，預計7月下旬完成改善。改善后，員工工作環境大幅度得到改善。
3、灌裝間自動噴霧。今年上半年，在設備部、廠部的推動下，灌裝車間由手動噴霧改為自動噴霧。自動噴霧的缺點在于噴霧人員勞動強度大，霧化效果不好，員工易吸入，且消毒效果不佳。通過改為自動噴霧，霧化效果達到要求，噴霧頻次減少，空氣質量達到要求。員工整體舒適度，工作強度進一步減輕。
二、工作效率方面
1、配料新增平移、提升叉車。配料工段近10年來，一直采用二人配合，抬1.5m高度的方式進行投料，不僅勞動強度大，且員工流失率極高。在部門的提議，廠部的支持下，新增平移、提升叉車，大大降低員工勞動強度，有效提升工作效率。
2、片材抱紙車的改造。片材上機一直以來是整個灌裝車間的噩夢。10余年來，200多斤的片材都是二人配合，同時使力，抬上片材架。不少員工因此閃腰扭傷。在部門的提議、設備部門的配合下，改造莫酸原有的抱紙車，拓寬車臂，專用于片材上機、運輸用。降低員工勞動強度，員工的可操作性大幅提升。
3、消毒液桶的改善。40kg的消毒液桶，看似搬運簡單，但對于殺菌、灌裝的很多女同事來講，長期搬運，難度不淺，10余年如一日。在部門的策劃下，于去年在每個消毒水桶底部新增4個萬向輪。每次使用時，只須裝好消毒液，輕推即可運輸，減少員工勞動強度，推廣后，車間所有員工一致好評。
三、安全改善方面。
1、新增上膜移動梯步車。連杯機每次換膜時，操作工都戰戰兢兢，唯恐腳踏不當，即發生輕傷事件。在員工討論、部門的推動下，新增7步移動梯步車，用于員工上膜操作，既確保了員工的安全，又符合現場環境要求。在新收奶間，也進行擴展，以用于員工上下奶缸平臺用，降低員工安全風險。
2、CIP管排水改造。高溫燙傷作為預處理最常見的傷害，幾乎會發生在每一名新員工身上，稍有不慎，即親嘗切膚之痛。生產部門充分發揮員工的主動性，與員工一道分析高溫的源頭，探索出一系列的隔離、切斷的方式進行改善。CIP進的末端增加排地管，熱水消毒結束后，先在末端進行排水至地漏，再進行CIP進管的斷開，操作過程中，佩戴防護圍裙，有效降低安全風險，且員工的可操作性較強。
值此建黨100周年，作為1名預備黨員，更應以身作則，充分發揚共產黨人的先鋒模范作用。改善永無止境，為人員服務，沒有最好，只有更好。在以后的工作中，還應積極響應公司各項號召，踏實落實各項制度，為企業的發展、員工的舒適環境盡職盡責。
【篇十二】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
黨史學習教育開展以來，各地各部門堅持以深學促實干，積極為群眾辦實事解難題：有的開展大走訪大調研，把群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”；有的組建志愿服務小分隊，把“等群眾上門”變為“送服務上門”；有的優化流程、提高效率，讓群眾辦事更便捷……一系列立足實際、服務群眾的有力舉措，推動黨史學習教育不斷往深里走、往實里走。
扎實推進黨史學習教育，不僅要讓廣大黨員、干部受洗禮、有提升，也要讓群眾受教育、得實惠。習近平總書記強調，要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。學史力行，實干為民，彰顯百年大黨以人民為中心的發展思想，也是新征程上每一個共產黨人肩負的使命擔當。
“一切為民者，則民向往之。”回望百年，我們黨之所以能夠歷經千難萬險不斷從勝利走向勝利，始終得到人民衷心擁護，最關鍵的是始終與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡，始終堅持為人民利益而奮斗，堅持把人民放在心中最高位置。從李大釗“為大多數人謀幸福”的價值追求，到焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷；從孔繁森“苦樂桑梓在高原”的赤子之情，到黃文秀“堅持戰斗在脫貧攻堅第一線”的責任擔當，一代代共產黨人所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了人民幸福。不忘初心，方得始終。開展黨史學習教育，就是要從黨的百年非凡歷程中汲取寶貴啟示，始終站穩群眾立場、樹立宗旨意識，保持初心不改、志向不移、本色不變，在順應群眾期盼、增進民生福祉的實踐中，不斷追求“我將無我，不負人民”的崇高境界。
民有所呼，我有所應。為群眾辦實事解難題，就要突出問題導向，聚焦群眾“急難愁盼”，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，在為民排憂解難中自覺踐行初心使命。黨員干部要想群眾所想，憂群眾所憂，急群眾所急，到群眾最需要的地方去解決問題，回應“槽點”、紓解“痛點”、打通“堵點”、補齊“斷點”，用心用情用力解決好就業、教育、醫療、養老等方面民生問題。干事力度關系民生溫度。要提高群眾工作能力和抓落實能力，結合黨史學習教育推出一批為民惠民便民的實招，解決一批損害群眾利益的糾紛矛盾，不斷通過化解民生難題開創工作新局面，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。
為群眾辦實事解難題，要堅持開門問策、問需于民，尊重群眾感受，由群眾來評價工作效果。政策舉措接不接地氣、是不是真惠民真利民，群眾感受最真切。要拜人民為師，虛心向群眾學習，暢通察民情、通民意的渠道，摸清群眾所思所想所盼，確保各項政策措施更加符合群眾愿望和利益。要結合實際察民情訪民意，實事項目向群眾征集，辦理過程向群眾公開，辦理結果接受群眾檢驗，堅決杜絕搞形式、走過場，推動黨史學習教育取得實效。
為群眾辦實事解難題，弘揚求真務實、真抓實干的優良作風是重要保障。干部作風好不好，關鍵看為民辦事實不實。扎實推進黨史學習教育，就要從百年黨史中汲取勇氣和力量，弘揚擔當精神，敢于接“最燙手的山芋”、挑“最沉重的擔子”，做解決問題、造福群眾的行動派和實干家。千條萬條，不落實都是白條；千難萬難，干起來就不難。要發揚釘釘子精神，激發抓鐵有痕、踏石留印的干勁，認真落實黨中央各項惠民政策，讓好政策取得好效果、好舉措帶來好日子。為官一任，當造福一方。黨員干部不務虛功、不圖虛名，多辦強信心、暖人心、聚民心的好事實事，就是人民群眾真心點贊的貼心人。
“江山就是人民，人民就是江山”——習近平總書記在黨史學習教育動員大會上作出的這一重要論斷，是對馬克思主義唯物史觀最徹底、最鮮活的表達，在全黨全社會引發強烈共鳴。這是來自歷史的啟示，更是面向未來的宣示。樹高千尺，扎根沃土。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。始終站在最廣大人民之中，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯系，永遠同人民群眾想在一起、干在一起，我們黨就能匯聚起萬眾一心、團結奮斗的磅礴力量，帶領億萬人民創造更加美好的未來。
【篇十三】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
一、基本情況
**縣行政審批服務管理局有黨支部1個，黨員23名，確定項目1件，截止目前，已完成1件，正有序推動落實1件；黨組織班子共領辦實事5件，已完成4件，正有序推動落實1件；23名黨員共領辦實事2件，已完成2件，正有序推動落實2件。
二、主要做法
（一）持續深化“一枚印章管審批”改革
1.積極推進“一窗受理”。為進一步落實“一窗受理”，更好地服務辦事群眾，縣政務大廳已設置6個“一窗受理”綜合窗口，探索梳理“一窗受理”工作流程和相關事項，重新劃分工作單元，承擔“告知、受理、出件”職責，推行“無差別受理，同標準辦理”。目前，我局已向縣政府申請購買社會化服務，用于充實“一窗受理”人員。縣便民服務大廳和行政審批大廳均已配備政務服務一體機、排隊叫號機、政務服務“好差評”評價器等設施設備并正常運行。
2.規范開展現場勘驗和專家評審。對重要的審批事項，我局均向有關部門發函，組織開展聯合勘驗，在現場勘驗時嚴格執行行業規定，規范填寫勘驗表單，并要求勘驗人員簽字確認，對不符合行業規定的，要求申請人限期整改，整改到位后再進行現場勘驗。
3.實現審管信息及時推送。按照“誰審批誰負責、誰主管誰監管”的原則，我局在審批完成后，通過辦件系統或書面方式及時向監管部門推送審批信息，做到審管無縫銜接。目前，部分審批事項可通過業務辦理專網（如投資項目在線審批監管平臺）向監管部門推送審批信息，注冊登記人員和監管人員可分別通過自己的賬號登錄，實現審管信息推送。對于部分無法通過網絡平臺推送信息的事項（如建筑工程許可），我們通過書面通知單，將審批信息在審批完成當日送達監管單位，實現審管及時有效銜接。
（二）持續優化縣域營商環境
1.“五減”“五統一”專項行動進展情況。我局深入開展減事項、減要件、減時限、減環節、減證明專項行動，制定了《**縣行政審批服務管理局開展“五減”專項行動工作方案》。將劃轉至審批局的257項行政審批及關聯事項減并為227項，減少19項，壓減率7.4%。通過開展“五減”專項行動，進一步提高了行政審批服務效能。
2.“一件事一次辦”“跨省通辦”“全省通辦”落實情況。我局以政府辦文件出臺了《**縣推進“一件事”集成服務改革實施方案》，目前已梳理公布了“我要辦企業”“我要開商場超市”“我要開酒店”等46項“一件事”事項，正將“一件事”涉及的多個表格、多套材料，整合集成為“一份表單、一套材料”，推動“一件事”無差別受理，同標準辦理。為推進“跨省通辦”“全省通辦”工作，我局正在規劃開設“跨省通辦”“全省通辦”窗口，調整相關工作人員崗位設置，為“跨省通辦”“全省通辦”打好基礎。
3.政務服務“好差評”工作開展情況。縣政務大廳安裝了8臺雙屏互動評價器，實現了與省級“好差評”系統對接，確保了窗口pad評價、大廳二維碼評價、大廳觸摸屏評價全暢通。2020年12月初評價系統正式啟用以來，共收到評價409次，好評率100%。同時，我們建立政務服務“好差評”回訪和“差評”整改落實機制，積極開展辦件電話回訪，回訪率100%，接聽辦事群眾咨詢、查詢90余次。
4.領辦、幫辦、代辦工作落實情況。為進一步優化我縣營商環境，提高辦事效率，我局以政府文件出臺了《**縣項目審批服務“領辦、代辦、專辦、一網通辦”實施方案》，結合“我為群眾辦實事”“我是辦事人”換位體驗活動，已服務企業和群眾465人次，辦理各類事項298個，辦理時限平均壓減25%左右。同時，自2020年8月至今，我局持續開展企業和群眾辦事難問題專項整治活動，積極開展入企服務活動，深入威盛達通消防器材公司、鑫達固廢綜合利用有限公司、欣象養殖有限公司等企業，解決注冊登記、立項備案、水土保持、取水許可等問題102個。
5.創建法治化營商環境工作開展情況。我們充分發揮法治引領和保障作用，圍繞優化營商環境加強制度保障，先后出臺了《**縣優化營商環境行動方案》《**縣招商引資優惠獎勵辦法（試行）》《關于支持民營經濟發展的實施辦法》，制定了13條有針對性和可操作性的措施，從金融支持、租金減免、稅費減免延繳等方面對企業予以幫助扶持。同時，結合我縣實際，進一步優化政務環境，積極簡政放權、優化審批流程、提升服務水平。2020年11月13日，我縣向省委依法治省委員會申報了“山西省（全面優化營商環境）示范縣”法治政府建設單項示范項目。目前，已通過項目初審、實地評估和現場答辯，近期有望被授予山西省法治政府建設“全面優化營商環境示范縣”。
（三）持續推進“證照分離”改革
我局積極落實《臨汾市人民政府關于印發臨汾市開展“證照分離”改革全覆蓋工作實施方案的通知》（臨政發〔2021〕6號），通過組織專題學習，讓業務人員熟悉具體操作流程。目前，已結合實際草擬出《**縣開展“證照分離”改革全覆蓋工作實施方案》，梳理出**縣“證照分離”改革全覆蓋事項清單，涉及縣級改革事項68項，直接取消審批2項、審批改為備案1項、實行告知承諾14項、優化審批服務51項。今年以來，我局按實行告知承諾改革方式辦理涉企經營許可事項16件，按優化審批服務改革方式辦理涉企經營許可事項9件，惠及企業25家。
（四）持續推動政務服務向基層延伸
為進一步整合鄉鎮機構、優化職能，這次人口小縣機構改革我縣由原來的9個鄉鎮，精簡為7個鄉鎮。目前7個鄉鎮綜合便民服務中心均已掛牌成立，配備了中心主任，配齊了工作人員和相關辦公設施，東街居委會、西街居委會便民服務中心也掛牌運行，政務服務加快向鄉鎮和社區延伸，鄉鎮綜合便民服務機構占比達到100%。加快梳理權責清單，印發了《**縣鄉鎮權責清單》和《**縣鄉鎮權責清單外事項準入制度》，并在縣政府門戶網站公布了123項鄉鎮權責清單。為落實好政務服務事項“就近辦、馬上辦、網上辦、一次辦”，我們梳理出37個最高頻次辦理事項，制作了《高頻事項辦理一次性告知清單》，為每個事項清單制作了二維碼，方便群眾查詢。同時，結合“數字**”項目建設，在“**福地”APP上開設政務服務專欄，目前已實現《辦事指南》查詢及部分事項的全程網辦。下一步，我縣將出臺相關制度措施，支持和指導鄉鎮便民服務中心規范有序運行，并配備政務服務一體機等設備，設置24小時自助服務區，使鄉鎮便民服務工作更加規范、高效、便捷。
三、典型案例
開通便民服務“綠色通道”
（一）“綠色通道”聚焦適老化政務服務
針對不會操作電腦和智能手機的老年人群體，我局推出“適老化”政務服務舉措，更好地服務老年辦事群體。通過電話預約服務，合理調配工作人員，為行動不便不能親自來大廳辦理業務的老年人提供上門服務，為前來大廳辦理業務的老年人提供優先接待、全程“幫辦、代辦”服務。同時，提供老花鏡、醫藥箱、老年人專座等便民服務，進一步優化老年人群體辦事環境。
（二）“綠色通道”聚焦重點項目前期手續辦理
我局根據制作的《**縣企業投資項目承諾制改革操作流程圖》《**縣政府投資項目并聯審批流程圖》，圍繞今年縣級審批的重點項目和惠民實事制作了24個單項前期手續辦理流程清單，為項目實施單位加快前期手續辦理提供了精準指導和跟蹤服務，項目審批時限較之前平均壓減20%以上，企業和群眾辦事的體驗感、獲得感明顯提升。
四、存在問題及下步打算
（一）加快業務專網與一體化平臺對接
“一枚印章管審批”改革前，多個部門都有各自的業務辦理專網，有的部門還有多個辦理系統（如市場監管局有企業注冊平臺、特設平臺、小作坊登記等多個系統），目前仍有一些業務（小作坊登記、社會組織登記、護士、醫師資格認定等）需要在專網和政務服務一體化平臺兩個系統錄入，很大程度上增加了工作量。建議市局與省局溝通，盡快整合各業務專網，與政務服務一體化平臺完全對接融合，實現一次錄入、數據共享。
（二）完善審管信息實時推送功能
我局審批信息向監管部門的推送方式主要是通過業務辦理專網或書面通知單，雖然審批信息在審批完成當日可送達監管單位，但由于業務專網的差異性和書面通知的時效性不強，審管銜接不能做到高效便捷。建議市局盡快完善一體化在線政務服務平臺的審批信息實時推送功能，為審管無縫銜接提供技術支撐。
下一步，我局將以這次邢局長一行調研指導工作為契機，深入貫徹落實領導講話精神和工作要求，以深化“放管服效”改革為抓手，以優化營商環境為目標，把“我為群眾辦實事”作為重要內容貫穿黨史學習教育始終，持續深化“一枚印章管審批”改革，開展政務服務事項“五減”“五統一”和“一件事”集成套餐服務，大力推行“領辦、代辦、專辦、一網通辦”，全力做好政務服務“好差評”工作，不斷提升審批效率和服務質量，切實增強企業和群眾辦事創業的滿意度和獲得感，推進我縣營商環境不斷優化。
【篇十四】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
“我為群眾辦實事”(簡稱辦實事)是黨史教育的有力抓手，它既能檢驗黨史教育的效果，也能體現黨史教育的成績，更能檢驗每一名共產黨人“為人們服務”的宗旨意識和為民情懷。下面我就從辦實事的動機、組織、效果三個方面，談談我自己的看法。
在辦實事的動機上，要做到真心實意，自覺行動。辦實事要做到真心實意。共產黨人為群眾辦實事就需要有辦實事的“初心”，辦實事的動機來自迫切而真實的內心需求，來自共產黨人的真摯情愫，來自共產黨人的“初心”。它絕不應該是偽裝的，虛榮的，浮夸的，也不能是“走過場”。出發點決定終點。能不能辦好實事，就要看辦實事是不是真心實意。要讓“辦實事”要成為自覺行動，只有自覺，自發，才能把實事辦實，好事辦好。為群眾辦實事，真心、自覺是靈魂，堅決不能打折扣，堅決不能“變形走樣”。
在辦實事的組織上，要做到自下而上，自上而下。辦實事的對象是群眾，要為群眾辦實事，就得讓群眾把急事難事說出來，把群眾的民意表達出來，這是辦實事的前提。沒有這個前提，辦實事就缺乏說服力，沒有針對性，就是隔靴搔癢。因此，為群眾辦實事一定要體現自下而上。同時，辦實事還要體現自上而下。自上而下是體現領導干部的為民情懷，領導干部只有多下基層，多調研，多走訪群眾，才能掌握群眾最真實的需求，這些都是辦難事，解難題的前提，通過雙向溝通，上下聯動，才能形成辦實事的有效清單，才能把群眾的事情辦好辦實。沒有調查研究的這個前提保障，辦實事就很難辦好。
在“辦實事”的效果上，要做到注重實效，群眾滿意。辦實事的重點是看實際效果，關鍵是看群眾是否滿意。有些領導干部在辦實事的認識上存在一些偏差，在理解上故意扭曲，無限擴大辦實事的邊界和維度，認為這也是辦實事，那也是辦實事，其實和群眾關系不大。這種辦實事，看起來，內容上很寬泛，很豐富，實際上卻很空洞，不著邊。辦沒辦實事，辦的是不是實事，辦的誰的事實，不是領導干部說了算的問題，而是群眾認不認的問題。把握好這一點，就把握住了為群眾辦實事的核心要義和精神本質。
目前，正是“我為群眾辦事”的關鍵時期，各級干部從形成“我為群眾辦實事”的清單開始，抓好每一個環節，實施好每一個步驟，只有這樣，才能切實把“我為群眾辦實事”辦出特色，辦出實效，辦出滿意。
【篇十五】為群眾辦實事解難題方面存在的問題
鄉鎮扶貧工作人員是我畢業之后的第一份工作，一晃過去近9個月了，作為一名基層干部平時都是坐在辦公室里寫一些文件之類的軟件類的東西，這些東西很重要，是不可以少的。不過對于基層的干部來說，我更多的時間是在做一些具體的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。從接待群眾到走訪貧困戶、從開戶主會宣傳房前屋后衛生保潔到勸導農戶搞好垃圾分類、從參與維護集鎮秩序到幫農戶清理門前雜物等等...基層工作處處都圍繞著群眾展開，群眾在基層工作中擔任著不可缺少的角色。古語有云：人聚則強，人散則弱。同心同德，庶幾有成。此言運用于基層干群關系中顯得尤為重要，干群關系聚則強，散則弱，只有上下齊心，才能發揮群眾工作的重大力量，實現相互依存水乳與共的重大突破。然而當前基層干部隊伍或多或少存在這么一些問題，借此機會，我談談自己一些不成熟的看法。
一、基層干部在一線工作存在的問題
一是缺乏愛崗敬業精神，工作不扎實。鄉鎮人員大致由三部分人組成：一是老鄉鎮工作幾十年，沒有調整調動過；二是部隊轉業的事業編制人員；三是新進的公務員。第一類人，工作按部就班，很多文字和電腦工作無法上手，早早做好退休準備；第二類人抱怨工作累待遇低，沒有工作前景，于是工作積極性不高；第三類人初出社會，把鄉鎮工作作為解決就業的平臺，不安心想方設法調動。因此，這些鄉鎮干部大部分不熱愛本職工作，也談不上敬業。他們的服務意識淡薄，工作拈輕怕重，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾。表現在平時的工作中，那就是領導反復督促一件事，這些干部們就是無動于衷，即使到村里也是轉一圈就走，開展工作滿足于當郵遞員、傳話筒、遙控器，不能撲下身子開展工作。
二是工作能力不足，不善于和群眾打交道，要么張口結舌，要么一上來就惡言相向。據集鎮老百姓反映，有些干部在整治違規經營違規擺攤的時候，第一句話就是“某某不聽勸，我把他的東西都收走了”。此言一出立即激起了老百姓的不滿情緒，接下來的工作就很難開展了。部分干部想盡快把工作落實到位能理解，但一味急于求成，缺乏和群眾溝通的耐心，良民逼急了也成刁民，最終只是搬起石頭砸自己的腳。
三是干群關系不密切，不能真正擔民之憂、解民之苦。有次我在村里搞宣傳和征集民意的時候，有個老百姓就板著臉說：“調查詢問這些干什么，搞些假擺式，到頭來問題還不是解決不了。”可見某些干部的不作為在潛移默化的腐蝕著政府的公信力。部分鄉鎮干部不愿到農村去，即使到自己所包村組也只見村組干部，不敢接觸群眾，甚至害怕群眾，很少深入到群眾之中；存在形式主義官僚主義，缺少和群眾的溝通交流，就不能及時發現和了解群眾中的矛盾和問題，致使部分矛盾得不到及時解決和化解，小事成大事，增加了解決的難度，群眾意見很大。
二、如何在一線開展工作
本人才疏學淺，經過觀察和思考暫且只發現以上三點問題，也都是少部分干部存在的情況。我覺得基層工作要做好，關鍵詞是“群眾滿意度”要提上來，接下來針對以上三個問題，結合“如何提升群眾滿意度”淺談基層干部該如何在一線開展工作：
第一要有責任，敢擔當。基層干部在落實上面下來的政策和思想、搞迎檢評比整改和報告之余，要騰出精力下村入戶，開組長會、戶主會，密切聯系群眾，調查和解決群眾反映最迫切的問題，真正把群眾的愿望和呼聲作為決策的第一信號，為民辦實事，提升群眾的幸福指數。
第二要有耐心，注意溝通方式，避免激發矛盾。群眾對領導干部的要求，不僅看你怎么說，更要看你怎么做，一言一行，一舉一動，不僅僅是個人品行修養問題，還會對群眾的思想和行為發生重要的導向作用。要多跟群眾拉拉家常，通過聊天與溝通，平等待人，以情感人，保持自己的公仆情懷，以真情實感讓百姓感到黨委政府的溫暖。
第三要加強培訓和學習。一是要落實鄉鎮干部的集體培訓，提升鄉鎮干部的素質，加強為民辦事的能力；二是干部們自身要加強學習，干部們要在日常的工作中不斷學習，學習和群眾打交道的方法、學習基層群眾糾紛的處理技巧、學習高效的工作方法。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，最需要的就是一顆隨時隨地都在學習和進步的進取心，這樣才能為更多的群眾排憂解難。
三、老百姓眼中的政府干部
據群眾普遍反映，他們堅信只有國泰民安才有好日子過，而中國當前的大好形勢都表明絕大部分干部還是有所作為的，臨澧縣也是如此，現在生活水平提上來了，偷竊搶劫的少了，基礎設施基本完善，他們不僅僅滿足于物質生活，更多的追求精神享受，他們堅信在黨委政府的好政策下，在群眾和干部的互相理解、互相支持下，自己能靠勤勞的雙手奮斗出更加美好的明天。
