意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具。 以下是為大家整理的關于2022年度意識形態領域的情況通報的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
2022年度意識形態領域的情況通報篇1
4月22日，區委常委、宣傳部長、總工會主席柳紅梅帶隊到東湖街道調研意識形態工作。區委宣傳部副部長李紅文、區文明辦主任范瓊陪同調研。
調研采取看資料、聽匯報和座談的方式進行。街道黨工委副書記、辦事處主任童文軍就如何圍繞服務經濟、提高人文素養開展意識形態工作進行匯報。他指出，意識形態工作是新形勢下宣傳思想工作的重要內容，要與中心工作相結合，與街道實際相結合，落實到具體行動中。就東湖而言：
一是圍繞服務經濟中開展意識形態工作。通過抓學習、抓制度發揮“兩核心一基礎”(黨委、黨組織為核心，黨員為基礎)作用提高領導能力，凝聚干部思想;通過維護群眾利益、召開群眾代表會、打擊制謠傳謠，統一群眾思想。
二是在城鎮化進程中圍繞提高人的素養開展意識形態工作。通過發展集體經濟增加黨組織的戰斗力;通過開展社區服務增強黨組織的凝聚力。同時，指出在意識形態領域中存在的不足：
一是部分黨員干部對意識形態工作的重要性和必要性認識不足，自覺性不強。不能正確處理好經濟工作和思想政治工作的辯證關系，沒有做到與中心工作相結合;
二是開展意識形態工作的方式方法滯后。部分基層黨員干部年齡偏大、知識文化水平不高，習慣于傳統工作方法，接受新事物較慢，運用新媒體開展群眾思想文化工作存在缺陷;
三是陣地建設與群眾精神文化生活需求不相適應。現有的文化站、農家書屋設施落后，高素質文藝人才欠缺，經費來源有限，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
東湖街道和路口鎮負責宣傳同志、社區和學校代表分別就如何開展意識形態工作進行了座談發言。
在聽完匯報和發言后，柳紅梅對東湖和路口在開展意識形態工作中的做法進行了肯定，同時指出了存在的問題和下階段工作重點。柳紅梅強調，要從五個“緊緊抓住”方面做好意識形態工作：
一是緊緊抓住政治擔當這個主責。意識形態工作要實行痕跡管理，黨委履行主體責任，黨委書記履行第一責任，宣傳戰線同志履行直接責任，將意識形態工作納入年度述職報告、納入民主生活會內容、納入年度考核;
二是緊緊抓住思想政治工作這個主線。做好干部、黨員群眾、學校師生的學習教育工作;
三是緊緊抓住公眾服務這個著力點，做好服務群眾工作;
四是緊緊抓住陣地建設這個依托，強化理論陣地建設，借助傳統媒體、自媒體擴大宣傳方式;
五是緊緊抓住核心價值觀這個靈魂工作，通過開展文明素質提升工程、520鄰里節、社區服務等工作，做好價值引領。
2022年度意識形態領域的情況通報篇2
2022年，x局員會在x省局#和x市、市的正確領導下，深入貫徹落實上級關于意識形態工作的決策部署，進一步壓緊壓實意識形態工作責任制，在統籌推進疫情防控和服務經濟社會發展中牢牢掌握意識形態工作主動權，堅決守好xx工作的意識形態防線。現將有關情況報告如下：
（一）壓實責任，把握意識形態工作主動權。一是抓好統籌部署。x市x局#高度重視意識形態工作，加強統籌部署，將其列為2022年度全面從嚴治#工作要點的重要內容，納入全面從嚴治#主體責任和監督責任清單，明確具體責任部門，與x業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。在市x局#第x輪巡察期間，開展落實意識形態工作責任制專項檢查。二是落實主體責任。各級#組織書記切實履行“第一責任人”職責，#班子成員按照“一崗雙責”要求抓好分管部門和掛鉤單位意識形態工作，健全完善#統一領導、齊抓共管，各單位積極配合、共同提高的意識形態工作新格局。市x局#員開展意識形態專項調研，及時了解掌握干部職工思想狀況存在問題，主動排查風險點。三是加強分析研判。市x局#全年共專題學習研究意識形態工作x次，定期分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性的進行引導。組織開展x系統干部職工思想狀況調查，x系統共x人參加了問卷調查，參加率達x％，共收集意見建議x條。
（二）筑牢思想根基，緊扣意識形態工作主旋律。一是以上率下學。今年以來，x系統各級#召開#會累計x次，落實“第一議題”x項，召開#理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。學習宣傳“七一”重要講話和#的X中X會精神x次，領導帶頭宣講x人次，開展專題培訓x次，舉辦輔導報告會x次。舉辦科級以上領導干部#的五會精神輔導班x期，舉辦科級干部能力、#支部書記暨#建干部示范培訓班x期，并開設意識形態專題培訓課程。二是#員廣泛學。每月向#支部推送理論學習安排，明確學習內容、學習范圍以及學習要求，并定期進行測試并通報測試情況，建立日常學習考評機制。舉辦#員干部培訓班，深入開展理想信念教育、#的宗旨教育、意識形態教育等專題教育。
（三）聚焦黨史學習，奏響意識形態工作最強音。一是注重創新學習形式，使理論學習更“接地氣”。打造實體、支部、線上“三個平臺”。在實體上，建設“一廊一堂”，即黨史學習教育長廊以及樓道電視展播的“百年黨史天天讀”。在支部活動上，開展“黨建活動示范日”“黨支部開放日”。在線上學習方面，利用“學習強國”，共享學習資源，開展“每日一學”“每月一測”，實現學習教育常態化、全方位深入推進。二是注重用好紅色資源，使黨史故事更“聚人氣”。用活本地紅色革命舊址、紅色電影詩詞歌曲等文化資源、紅色x故事“三類資源”。把xx故居等全市x個有故事、有傳承、有遺址的革命舊址作為學黨史現場教學點。邀請有著70年黨齡的離休干部xx講述黨史故事。三是注重結合x工作辦好為民實事，使初心踐行更“有朝氣”。依托全市x個村（居）委會開展政務服務下沉基層行動，讓村民（居民）尤其是老年人在家門口就能辦理相關業務，此項工作得到xx領導批示肯定。同時，打造辦實事經典案例，有x個案例入選x市“我為群眾辦實事”重點民生項目，這一做法得到xx領導批示肯定。
（四）強化陣地建設，傳播意識形態工作正能量。一是嚴守網絡陣地。對內，以弘揚主旋律正能量為主，及時更新內部網站，嚴格審核信息發布內容，及時反映各單位工作亮點成效和干部隊伍思想動態，累計編發《xx專報》x期、《xx動態》x期，得到省x局領導批示x篇次、地方黨政領導批示x篇次。對外，加強外網門戶網站、微信公眾號、微博等管理，分專題、有節奏、遞進式開展x宣傳工作，創作微信推文x篇，被上級微信號采用x篇，其中閱讀量達10萬+以上x條，各類新聞稿件被學習強國、中國x報、南方日報等省市級以上主流媒體報道x次。建立健全輿情監測、輿情應對和溝通協調機制，今年以來利用“輿情通”平臺，主動發現和妥善處理x件涉稅輿情，xx等重點工作實現涉稅負面輿情“零發生”。二是夯實精神陣地。強化對干部職工的政治關懷、工作支持、生活關心，先后打造職工減壓室、母嬰室和“職工書屋”，開展干部職工運動會，提升幸福感，為干部職工學習充電、干事創業、創先爭優給予充分保障。市x局工會被評為“2021年全國工會職工書屋示范點”。2021年，全市x系統共獲得市級以上榮譽x個。三是筑牢執法陣地。今年以來，全市x系統共收到信訪舉報和問題線索x件（含重復件），截至目前已辦結x件，立案x宗。全市x系統開展涉x違法案件“一案雙查”x宗，召開“一案雙查”聯席會議x次，全覆蓋、高質效、同標尺開展市縣級“一案雙查”集中自查和交叉檢查，樹立x法治公平、公正形象。四是注重風險防范。經常性開展談心談話、廉政提醒、約談。今年以來，對全市x系統職級晉升、干部選拔等x名干部開展談心談話。結合紀律作風專項整治，開展談心談話共計xx人次。各級x局黨委紀檢組通報案件及觀看警示教育片x次，覆蓋x人次，開展約談x人次；發送遵規守紀提醒短信x人次。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”活動。在全市x系統各級黨組織開展“學黨史見行動防風險促發展”專題學習研討活動，梳理各類風險共x項，并相應制定防控措施x條。
2022年度意識形態領域的情況通報篇3
今年以來，在公司黨委的堅強領導下，局緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，取得了良好的效果。現將有關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）狠抓意識形態工作管理
一是加強組織領導，局高度重視意識形態工作，成立了意識形態工作領導小組，由支部書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進全面發展營造了良好的環境。
二是全面安排部署，年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態風險的重要論述講話精神，并對2022年意識形態工作進行了安排部署。通過日巡查，周例會、月調度等形式共同研究解決各級檢查的各管理處問題整改，有效解決了工作拖延、工作落實不到位、日常管理不嚴等難點問題20余件。
三是定期研判化解風險，始終把意識形態風險排查化解工作放在首位，定期不定期通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，及時掌握干部職工思想動態，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導，開展談心談話80余次。
四是建立責任追究制度，對班子成員和全體干部在完成上級決策部署、指示要求和交辦事項不力的、對上級重大宣傳任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評等。
（二）注重意識形態工作落實
一是充分發揮黨支部基層堡壘作用，牢牢把握意識形態工作主導權。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真執行“三會一課”制度。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹習近平總書記視察南水北調工程、來魯考察重要講話、十九屆五中、六中全會精神，積極開展黨史學習教育。開展了“學百年黨史看調水藍圖”等多次特色主題黨日活動，弘揚主旋律，無私奉獻，積極主動發揮先鋒作用。聯合省水利廳機關4個黨支部及公司3個黨支部，兩次到大峰山黨性紅色教育基地開展黨史學習教育，支部組織開展各類黨史學習教育90余次，研討40余次。
二是大力實施素質提升行動。組織制定了以整頓紀律、提升工作作風為目的“作風紀律提升年”和以崗位培訓為目的的“職工大講堂”活動方案并按照方案全年實施。開展“職工大講堂”活動20余次。完善員工月度績效考核細則，拉大考核分數，以此激勵員工真干、實干、細干，工作作風不斷增強。
（三）發揮意識形態引領作用。
一是抓新聞宣傳強引領。本年度意識形態宣傳投稿156篇，局被評為全省農林水牧氣象系統職工信賴的職工小家，局職工榮獲全省農林水牧氣象系統職工安全隱患排查競賽優秀獎等。
二是抓主題宣傳強引領。圍繞黨史學習教育學習教育等主題，在公司門戶網站、微信、學習強國APP等宣傳平臺持續推送媒體轉載文章，營造濃厚學習氛圍。
二、存在的問題和不足
局在意識形態工作中取得了一定成效，但通過自查，風險排查，分析研判，發現工作中仍存在一些不足。
一是對黨建、業務動態信息編報的質量、及時性、數量上和公司黨群、行政等部門相比還有一定的差距；二是強化規矩意識，嚴格遵規守紀上還以一些不足，落實公司考勤、值班等制度上還有待加強。
三、下一步工作舉措
針對工作中存在的問題，進一步強化工作舉措，完善工作機制，把意識形態各項工作抓好抓實抓細。一要繼續提高思想認識，梳理工作思路。認真落實意識形態工作要求，守住思想防線。認真把好方向、管好導向作為濟南局首要政治任務，鞏固壯大主流思想輿論，嚴守“主陣地”，種好“責任田”。二要持續加強學習，以黨史學習教育為根本，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳人民至上的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律。結合黨建培訓、業務學習，加強對干部職工的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺。三要強化責任，建立長效機制。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到黨建、業務工作中，強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，加強短板意識和創新意識，更好地開展各項工作。
