黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。 以下是為大家整理的關于2022年黨員積分制管理實施細則的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 2022年黨員積分制管理實施細則
為落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，根據上級黨組織精神，結合光榮院實際，開展黨員積分制管理，切實增強黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，特制定本辦法。
一、制度范圍
所有黨員適用積分制管理范圍。預備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
二、積分內容及辦法
黨員年度基準積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項、扣分項和“一票否決”事項組成。
（一）講政治，積極學習理論知識（30分）
（1）紅星云APP或學習強國在線學習每500積分積1分。
（2）參加集中學習一次積1分
（3）自學筆記、學習心得每篇積0.5分。
（4）努力學習科學文化、法律和業務知識。（每月2分）
（二）講規矩，有紀律（20分）
（1）帶頭遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設規定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分）。
（2）按時參加黨課、組織生活會等黨內活動；入黨積極分子、預備黨員按時上交思想匯報積5分。
（3）按時足額交納黨費積5分。
（4）自覺遵守院內各項規章制度積5分。
（5）參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務和社會公益活動等每次積1分。
（三）講道德，有品行（10）
（1）發揚黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業道德、社會公德、家庭美德。（4分）
（2）孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養老人或撫養子女義務的，該項不得分。（4分）
（3）生活健康、生活積極向上，遠離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項不得分。
（2分）
（四）講奉獻，有作為（20）
（1）年度考核“稱職”記10分，優秀的記20分
（2）認真負責，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。
（4）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項積3分。（5）加分：當年度在工作、生活、學習中做出突出貢獻，受到退伍軍人事務局以上表彰的，按表彰給予適當加分。（同一項目以最高級表彰積分，不累計。）
（五）負面扣分
（1）未經同意，缺席應參加活動的，每次扣1分。
（2）不按時足額交黨費，每次扣2分。
（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。
（4）受養員投訴，查證屬實的，每次扣5分。
（六）一票否決
違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律；違反國家法律法規，實行一票否決，積分為零。
三、積分流程
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預備黨員和入黨積極分子參照執行。
（一）年初制訂標準。2020年度按以上積分標準，新的一年如需調整，按調整執行。
（二）月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標準備，如實向支部申報積分。支部明確記分員，建立臺帳。
（三）公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。
（四）計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎分+履職得分-累計扣分），黨支部審核備案。
四、積分運用
（一）黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。在開展民主評議前，黨支部應向黨員公布積分情況。
黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原則上評定為“差”等次；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。
預備黨員年度積分未達到70分的，可延長預備期。
參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應關系，由黨支部根據本支部設定的基礎分、履職分具體確定。
（二）對積分排名靠前的黨員，應優先作為評先評優的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。
（三）對積分排名靠后的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。
（四）對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥做出處置。
第二篇: 2022年黨員積分制管理實施細則
為進一步加強黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據《黨支部規范化建設標準》(修訂)標準，制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照《黨支部規范化建設標準》(修訂)標準和黨員爭做“六種人”標準，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發揮先鋒模范作用，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。
二、管理范圍
基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預備黨員。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。
三、積分構成
黨員積分由基礎積分和獎勵分兩部分構成。
(一)基礎積分(100分)。根據黨員義務和“六種人”標準，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下五個方面：
1.做講政治的明白人(40分)
(1)遵循黨章黨紀黨規。以黨章為根本遵循，把規矩和紀律挺在前面，聽黨話、跟黨走(5分);遵守黨的“六大紀律”，執行黨的決定，嚴守黨和國家的秘密，堅決維護黨中央權威，在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明(5分)。凡出現違反黨的“六大紀律”情形之一的，一票否決。
(2)履行義務。認真履行黨員義務，服從組織安排;認真學習黨章黨規黨紀和黨的路線方針政策(5分)。未嚴格履行黨員義務，組織紀律渙散，貫徹執行上級部署不徹底、不到位的，每次扣1分;學習黨章黨規黨紀和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分。扣分不受標分限制。
(3)組織活動。積極參加黨組織活動(5分);自覺參加組織生活會，認真進行自我剖析、批評與自我批評(5分)。未按要求參加組織活動的，每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會的，或請假后未完成補課的，該項不得分。
(4)發揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時時、事事、處處傳播黨的聲音(3分);當群眾對黨的路線方針政策有疑問，對中央的決策部署認識有偏差，要主動做耐心細致的解釋工作(3分);對有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現象，要勇于站出來，理直氣壯地進行批駁和糾正，自覺維護黨在群眾中的威望，切實做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”(4分)。對人云亦云，制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時地、如實地向黨組織反映群眾意見的，每次扣1分。
(5)黨性分析。每半年自覺進行黨性分析，向黨組織匯報思想工作，按要求主動提交黨性分析報告(5分)。未提交黨性分析報告的，該項不得分。
2.做守紀律的正派人(25分)
(1)遵守黨風黨紀。以黨章黨規黨紀為戒，切實增強法治意識，心中高懸法紀明鏡，手中緊握法紀戒尺，筑牢廉潔從政的法紀屏障(3分);認真貫徹落實中央八項規定精神和反“四風”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區”(2分)。對設賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的，每發現一次扣5分;違反中央八項規定精神和反“四風”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的;或給企業造成惡劣影響的，或違反有關規定及受到國家行政機關、監察機關處理的，該項不得分。
(2)執行制度。嚴格遵守各項法律法規及規章制度、行業內管理規定(10分)。受到部門提醒談話或批評教育的，每次扣2分;受分公司通報批評、誡勉談話的，扣5分;受上級部門通報批評、誡勉談話的，一票否決。本項扣分不受標分限制。
(3)交納黨費。認真執行黨費日制度，按時、足額、自覺交納黨費的(5分)。無故、延期半個月內交納的，每次扣1分;延期一個月以上交納的，扣5分;無故延期2個月以上未交納黨費的，本項不得分。
(4)佩戴黨徽。黨員個人是否自覺佩戴黨徽，接受群眾監督(5分)。在日常檢查中，發現未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標分限制。
3.做比奉獻的帶頭人(10分)
(1)帶頭作用好。處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣(3分)。不遵守社會公德和職業道德，在群眾中影響較差的，扣1分;搞封建迷信活動的，散播不良思想的，每次扣1分;有損黨員形象的行為、黨內鬧事、無原則糾紛等有損害企業形象的，該項不得分。
(2)骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決(2分);對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答(1分);當群眾的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益(2分)。對群眾的困難不及時向上級反映的，扣1分;對群眾的疑問，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分;未履行保護群眾利益義務的，每發現一次扣1分。
(3)密切聯系群眾。積極參與“黨建+”系列活動要求，結合自身崗位情況進行走訪，并完成走訪調查走訪記錄(2分)。每缺一次扣1分，扣分不受標分限制。
4.做敢擔當的實干人(10分)
(1)完成任務。按時完成黨組織安排的工作任務(5分)。未能按時完成的，每次扣3分;對黨組織安排的任務有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分;對黨組織、分公司的決議或決定事項惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分。扣分不受標分限制。
(2)崗位職責。愛崗敬業、熟悉業務，按質按量完成本職工作(5分)。未嚴格執行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分;工作主動性差、工作效率低，不能按時完成工作的扣5分。扣分不受標分限制。
5.做勤學習的進取人(15分)
(1)黨員大會。全勤出席黨員大會(3分);因公請假，事后及時補課完成相關內容的學習(2分)。無故缺席的，每次扣1分;未完成補課記錄的，每次扣1分。
(2)集中學習。積極參加黨組織、分公司組織的各類學習，努力提高自己的政治理論素養和業務素養，確保按時按質按量完成各類學習任務，增強服務群眾的能力和本領(5分)。無個人學習記錄的，或者學習記錄不齊全的，每缺一項扣0.5分。
(3)自學提升。自覺完成相關平臺的學習任務，做到學習完成率100%(5分)。平臺學習任務低于分公司考核平均率的，每低一個百分點扣1分。扣分不受標分限制。
(二)獎勵分。6.做勇創新的引領人。全體黨員必須發揚敢為天下人先的創新精神。在從事實際工作中，勇于突破，不斷創新，努力在黨建工作、業務工作、企業管理等領域發揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，真正體現共產黨員的先進性。
(1)工作業績突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局(公司)黨委表彰的，每次加3分;在黨組活動中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評為優秀的加2分;積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。
(2)因工作表現突出，團體和個人當年度受省、州發文表彰、表揚的進行加分，根據實際情況加1—3分;個人先進事跡被各類媒體報道的加2分。
(3)在黨建工作、業務工作、企業管理等領域發揮自己的聰明才智，善于思考、主動作為，為企業轉型發展匯集各類小發明、小創造、小革新和小建議等情況的，根據實際情況加3—5分。
(4)積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實全面從嚴治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻，受表彰的，根據實際情況加1—3分。
(5)熱心公益事業，積極出資出力，根據實際情況加1—2分;為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產安全挺身而出，在抗擊自然災害等突發性事件中沖鋒在前、勇于擔當，加3分。
四、積分程序
按照黨員每月申報、登記積分、支委初評、黨員大會每季度評定并公示、黨支部年度計算積分的流程,評定積分并報分公司黨總支審核備案,作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
1.黨員申報積分。每月末，黨員如實填寫附件1:《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。
2.登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織(宣傳)委員或紀檢委員擔任，也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔任積分記錄員。記錄員應由綜合素質較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，一般不得隨意調整。
3.支委初評。每月召開支委會，根據支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構成、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。
4.支部黨員大會評定。每季度召開支部黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調查核實，核實情況向黨員通報。
6.計算年度積分。年末，黨支部根據黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4,并進行公示。公示結束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報分公司黨總支備案，分公司黨總支應對各黨支部所屬黨員年度積分進行審核。
五、結果運用
1.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據。民主評議黨員時，原則上在積分排名前列的黨員中評定優秀等次。
2.對被評為“優秀”等次的黨員，優先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優的對象。
3.對被評為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評先評優資格，由所在黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內未完成整改提高的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重作出組織處置。
六、工作要求
1.加強組織領導。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設的基本制度，精心組織，狠抓落實，取得成效。
2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動態記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關系，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。
3.公開透明操作。黨支部要運用辦公網絡、公示欄等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次、考核評議結果，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。
第三篇: 2022年黨員積分制管理實施細則
一、指導思想
結合社區實際情況，以積分制促進社區居民充分參與社區自治，以最大限度激發社會活力，用行動傳遞正能量，樹立社區道德文明新風尚，為打造平安社區，為居民營造祥和安定的社會氛圍。
二、工作目標
積分制管理是讓所有的單位、商戶、社團、家庭、居民能夠持續參加社區建設的長效激勵機制，所有的單位、商戶、社團、家庭、居民平等參與、平等兌換，不再是“干與不干一個樣”，切實破解社區工作中管理難、組織難、作用發揮難等問題，充分實現居民自我管理、自我教育、自我服務，不斷弘揚社會正能量，從而達到促進社區和諧，實現社會共治共享的目標。
三、積分對象
居民、家庭、單位(商戶、社團)、黨員、社區工作人員。
四、積分內容
社會治安類、公益美德類、社區建設類、獎勵懲罰類等四大類
五、積分程序
積分程序分為五個步驟：自行申報、網格員采集初審、社區干部審核、專人錄入臺賬、填寫行為積分儲蓄存折。
六、積分申報方式
積分申請可通過口頭、電話、短信、QQ、微信等多種方式申報，也可以由網格員代為申報。
七、積分運用
積分獎勵實行累計使用，獎勵之后不清零。獎勵方式根據不同對象、不同積分內容、不同時間階段進行分類排名分類獎勵。
八、工作措施
(一)加強組織領導。社區成立由居民代表、志愿者、網格員、社區“兩委”干部等組成的積分制工作小組。工作小組負責制定本社區社會治理積分制管理實施細則，社區干部負責統籌協調,并結合工作實際,策劃各類社會治理實踐活動。網格員負責宣傳積分制管理辦法,為居民做好積分申報、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受居務監督委員會監督。
(二)加強宣傳引導。社區將通過宣傳專欄、宣傳展板、宣傳單、QQ、微信、網格入戶等形勢進行廣泛宣傳;同時，充分利用報刊、網絡等現代媒介及時報道社區社會治理積分制管理工作中的典型事例和工作經驗，在社區營造良好的輿論氛圍，激發居民參與社區社會治理的自覺性、積極性。
(三)保障積分兌現落實。社區將爭取上級政府和轄區企事業單位支持，多方籌措資金，確保社區積分制管理工作落實到位，有保障。
為進一步加強和改進支部黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據XXX《關于推行黨員積分制管理的實施意見》要求，結合本單位實際，制定本實施意見。
一、指導思想
按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發揮先鋒模范作用，努力建設“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。
二、管理范圍
黨支部管理的正式黨員和預備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發揮作用等情況，憑有關證明材料可計入積分。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。
三、積分構成
黨員積分由基礎積分、任務分和獎勵分三部分構成。
(一)基礎積分(40分)。根據黨員義務，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下幾個方面：
1.政治素質方面(9分)
①認真學習黨的路線方針政策和黨的基本知識，學習科學文化法律和業務知識;(3分)
②帶頭貫徹執行黨的路線方針政策。在生產、工作、學習中起先鋒模范作用;(3分)
③做到個人利益服從黨和人民的利益，執行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務。(3分)
2.組織生活方面(9分)
①按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內活動。(3分)
②按時足額交納黨費。(3分)
③積極參加“兩學一做”等各類教育。(3分)
3.發揮先鋒作用方面(3分)
①自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度。(3分)
4.服務群眾方面(3分)
①密切聯系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議。(3分)
5.道德示范方面(6分)
①發揚社會主義新風尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀;(3分)
②尊重領導、團結同事、互助和諧，群眾口碑好。(3分)
6.廉潔奉公方面(3分)
①堅持依法辦事，以身作則，廉潔自律。(3分)
7.服務群眾方面(7分)
①其他應賦分的基礎分事項由黨支部研究確定。(7分)
(二)任務分(50分)。
1.履行職責方面(29分)
①認真履行崗位職責，愛崗敬業，完成工作任務;(15分)
②積極參與“掛包幫”“轉走訪”工作，幫助聯系戶脫貧和解決實際困難;(5分)
③參加在職黨員到社區報到服務活動，為社區群眾解決實際問題;(3分)
④積極參與單位開展的各類活動;(3分)
⑤深入開展調查研究，促進工作發展。(3分)
2.履諾踐諾方面(3分)
①帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項。(3分)
3.發揮作用方面(7分)
①在圍繞中心、服務大局中，發揮先鋒模范作用;(3分)
②積極參加黨員志愿服務和社會公益活動;(2分)
③為群眾做好事辦實事解難事，解決實際困難;(2分)
5.其他方面(11分)
①其他應賦分的任務分事項由黨支部研究確定。(11分)
(三)獎勵分(10分)。
1.突出貢獻方面(5分)
①在履行崗位職責和急難險重工作中有突出貢獻的。(每次加5分)
2.獎勵表彰方面(5分)
①受到中央表彰，加5分;受到省級表彰，加4分;受到市級表彰，加3分;受到縣級表彰，加2分;受到鄉級表彰，加1分。
3.其他方面
①其他應賦分的獎勵分事項由黨支部研究確定。
四、積分程序
黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
(一)制定考評細則。黨支部結合行業特點、黨員崗位工作情況，制定積分考核評定細則，科學合理設置基礎分、任務分、獎勵分項目，以及評分、扣分、加分標準。積分考核評定細則，應與單位績效考核、年度考核等相結合。
(二)黨員申報積分。每季度黨員如實填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報個人積分時，也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。
(三)嚴格登記積分。
(四)支委進行初評。每月召開支委會，根據支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。
(五)支部大會評定。每季度召開支部大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。
(六)公示季度積分。
(七)計算年度積分。年末黨支部根據黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分(即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4)并進行公示。公示結束后，黨支部及時將黨員年度積分情況報上級黨組織備案，上級黨組織應對黨支部黨員年度積分進行審核。
五、結果運用
(一)黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據。民主評議黨員時，應在積分排名前列的黨員中評定優秀等次。
(二)對被評為優秀等次的黨員，優先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優的對象。各地各單位可結合實際探索建立機制，對優秀黨員在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。
(三)對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優資格，并由所在黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。
(四)對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優資格，并按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重作出組織處置。
為落實全面從嚴治黨和適應新時代新任務新要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，結合機關實際，制定本實施辦法。
一、指導思想
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強黨員信心，增進黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，強化"四個意識",堅定"四個自信",以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
二、基本原則
實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態調整，簡便易行、民主公開的原則，由機關各黨支部組織實施。
離退休黨支部可以根據本辦法，制定符合離退休黨員管理實際需要的黨員積分制管理實施辦法。
三、積分內容
黨員積分由基礎分、履職分、加分、扣分構成(即黨員年度積分=基礎分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)。
(一)基礎分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作、參加黨內活動的情況。按照黨章規定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規矩紀律、道德品行等內容，科學設定積分項目和分值。基礎分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎分滿分作為初始積分。
(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責、承諾踐諾，在工作、學習中積極奉獻、主動作為，發揮先鋒模范作用情況。按照機關工作實際，結合崗位職責，根據目標任務科學設定積分項目和分值。履職積分是對黨員發揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實行年度計分制，完成崗位職責任務，計一定分值。機關各黨支部可根據實際工作需要，對本支部落實《黨員積分項目、計分及扣分標準》作進一步充實和細化，但充實和細化內容須報機關黨委批準后方可實施。
(三)加分。在工作、學習中作出突出貢獻，部門(即各專委和工作委員會，下同)、支部或個人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。
(四)扣分。實行反向扣分。主要根據黨員不落實和未完成基礎分、履職分相應的項目，在工作中出現錯漏、失誤和不到位、不盡責、不作為等情況，由機關各黨支部核實認定并據實扣分。
四、積分流程
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統計表》報機關黨委備案。主要采取以下步驟進行：
(一)支委初評。每半年召開支委會，根據黨員履職情況，依據《黨員積分項目、計分及扣分標準》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。
(二)黨員大會評定。各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機關黨委申訴，黨支部或機關黨委應當及時調查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。
(四)計算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應當計算所屬黨員的上一年度積分(計算方法：年度積分=基礎分+合計履職分+加分項得分-合計扣分)，計算結果填入《黨員年度積分統計表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統計表》報機關黨委備案1份，支部留存1份。
五、積分運用
(一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。在開展民主評議前，黨支部應當向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為"優秀"等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為"合格"等次;年度積分低于基礎分80分的黨員，原則上評定為"不合格"黨員。
(二)作為評先評優和督促整改的重要依據。對積分排名靠前的黨員，應當優先作為評先評優的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關規定、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥作出組織處置。
六、有關要求
(一)加強組織領導。機關各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，作為"兩學一做"學習教育常態化制度化的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實"三會一課"制度的重要措施，作為年度黨建工作目標考核的重要項目，切實提高思想認識，加強組織領導，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。
(二)建立管理檔案。要動態記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應由黨支部組織紀檢委員擔任，如特殊原因不能擔任的，由支委指定一名綜合素質高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調整。
(三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結果，切實保障黨員、群眾的`知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。
