干部一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。 以下是為大家整理的關于鄉鎮干部政治監督談話匯報材料的文章7篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
黨的對新時期的反*工作提出了更新、更高的要求，醫療衛生行業當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫務人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受“*”、“回扣”行為，杜絕亂檢查、亂收費現象;要求各采購部門嚴格執行設備、物資、耗材及藥品等引進、采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的發展作出貢獻。
廉政談話是教育、保護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。
黨風廉政建設“兩個責任”約談話會上的重要講話精神。開展“兩個責任”約談，是體現“教育在先、預防為主”的要求，將干部的教育、管理和監督關口前移，做好“事前控制”，是為了保證權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校如果黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革發展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要準確把握黨風廉政建設“兩個責任”的基本內涵和具體要求。落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反*工作的關鍵，能否落實好“兩個責任”直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反*工作的、執行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反*工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，領導班子成員要承擔“一崗雙責”的重要責任，要樹立好主體意識，落實好主體責任。結合醫院實際，對全院干部提出如下要求：一是要更加自覺地加強黨性修養，進一步堅定理想信念;二是要努力實踐黨的宗旨，一心為員工、為患者服務;三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監督;五是堅定信心，開拓進取，不斷開創工作新局面。
“關于衛生計生系統八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風險點、衛計委提出“九不準”、并結合醫療中心工作等方面強調我院落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和緊迫性，并希望：每位要筑牢思想防線、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。一定要理清責任、落實責任，要強化責任追究。要堅持常研究、常部署，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，務必種好自己的“責任田”。一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，這是一項長久的、艱巨的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業必須管好行風，實行“一崗雙責”;三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。
【篇2】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
“在換屆期間，慶祖鎮黨委要切實履行好主體責任，確保換屆各項政策、要求落實到位，科學合理安排各階段的工作，引導黨員干部正確對待個人進退留轉，站好‘最后一班崗’。”濮陽縣慶祖鎮黨委書記楊龍表態發言。近日，濮陽縣紀委監委認真落實黨內政治監督談話制度，該縣紀委監委主要負責人分別與轄區20個鄉鎮黨委書記集中開展換屆工作紀律政治監督談話。
建立黨內政治監督談話制度，是解決黨政“一把手”等“關鍵少數”監督難題的關鍵一步。“通過換屆工作紀律政治監督談話，督促鄉鎮黨委書記切實履行第一責任人職責，嚴格把關換屆選舉工作，嚴格執行‘十個嚴禁’紀律要求，保障換屆全過程清明清正清新。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任楊志鴻介紹。
為確保談話的政治性、嚴肅性、精準性，提前針對不同鄉鎮在換屆中存在的不同情況進行了梳理分類，聚焦最現實、最突出的問題開展談話提醒，非面面俱到，不泛泛而談。談話是雙向的，談話人不僅要“談”，被談話人也要“講”，談話在和諧的氣氛中互動交流，說實情，講真話，化心結，解難題。“談話有理有據，直指問題，切中要害，讓人清醒，既辣味十足又坦誠中肯，傳導的是壓力，更是動力。”子岸鎮黨委書記劉冰深有感觸地說。
參與談話的鄉鎮黨委書記紛紛表示，一定認真對待此次談話，反省、自警、整改，堅持圍繞中心、服務大局，統籌推進各項重點工作，堅守換屆紀律“十個嚴禁”，筑牢廣大黨員干部及換屆涉及人員思想防線，確保換屆政策、干部選任各項工作制度有效執行。
“黨內政治監督談話讓監督看得見、有實效，開展換屆工作紀律政治監督談話，強化鄉鎮黨委書記抓換屆風氣的重要責任，嚴肅政治紀律和組織紀律，堅持教育在先、警示在先，加強黨性教育、紀律教育，能夠讓鄉鎮‘一把手’方向更明、步子更穩、工作更實。”濮陽縣紀委書記、監委主任王鐵英表示。
【篇3】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
前不久，北京市石景山區對全區落實精準救助、對口援建、扶貧協作等工作情況進行了專項監督檢查，目前已取得階段性成效。從此次監督檢查中，我們深刻體會到，紀檢監察機關踐行“兩個維護”這一根本政治任務并不抽象，一個重要表現就是立足本職工作強化政治監督。
強化政治監督，首先是充分認清紀委監委的監督職責，彰顯政治機關本色。此次檢查前，有干部提出，石景山區沒有農村人口，扶貧攻堅任務不重，而且主要是發改、民政、財政等部門的事情，紀委監委摻和什么？這個問題實際暴露出有些干部對紀委監委監督職責認識不清，是政治站位不高的表現。對此，我們把提高政治站位、統一思想認識，作為此次檢查前的“必修課”。通過開會學習，我們反復強調，紀檢監察機關是政治機關，必須立足本職工作，主動找到落實黨中央決策部署的切入點，而不是找借口“事不關己、高高掛起”。打好脫貧攻堅戰是黨的十九大部署的“三大攻堅戰”之一，檢查這一重大決策部署執行情況，符合黨章規定的紀委三項主要任務要求，是紀委監委的職責所在，是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”落細落實的具體體現。因此，此次專項監督檢查絕對“師出有名”。
強化政治監督，也體現在工作中落實“三轉”要求，堅守“監督的監督”定位。此次檢查前，我們讓大家了解了石景山區在扶貧攻堅戰中的工作重點，包括對低保人口的精準救助、與對口地區的扶貧協作等情況。但了解情況并非要大包大攬，而是避免“外行”監督“內行”、監督流于形式，導致發現不了問題。檢查中，我們要求必須沉到基層，入戶走訪，不能僅局限于聽匯報、翻臺賬、查資料。我們認為，不能凡事直接沖在一線，并不意味著“足不出戶”。紀檢監察大量工作本質是調查研究，監督檢查也是調查研究，深入一線的目的不是代替主責單位落實工作，而是通過“監督的監督”發現問題。檢查中，我們還主動加強與職能部門的合作，形成監督合力。在我們看來，一味等著職能部門移交問題線索，往往收不到多少效果。“監督的監督”并不排除與職能部門的合作，不能因此就與職能部門“敬而遠之”，只是需要我們聚焦主業主責，別“跑偏”。
強化政治監督，還體現在監督內容不是具體業務工作，而是側重主責部門和責任人管黨治黨、履職盡責情況。檢查中，我們確定了3個監督檢查重點：緊盯責任落實，重點關注主責部門履行主體責任不力、職能部門履行監管責任不力的問題；緊盯關鍵環節，重點整治精準幫扶和對口支援工作中存在的優親厚友、吃拿卡要、弄虛作假等侵害群眾利益的問題；緊盯作風問題，重點整治以形式主義、官僚主義對待扶貧工作的問題。這些監督重點往往是問題風險集中的地方，紀檢監察機關抓住這些內容而不是具體業務開展監督，更能發現問題，體現監督檢查的成效，也避免了越位。
強化政治監督，最后體現在不是單純就事論事，而是充分用好監督檢查成果，發揮標本兼治作用。檢查中，我們注重發揮三方面效果：一是抓早抓小。針對監督檢查中發現的管理不嚴格、程序不規范等問題，當場指出，要求立行立改；針對需要重點完善的體制機制問題，共向9家單位下發整改建議書，督促整改落實。二是發現和處置問題線索。檢查中發現1起某社區居民違規吃低保問題線索和1起辦理虛假殘疾證、享受殘疾人政策補貼問題線索，已移交街道紀工委處理。三是督促履責。將監督檢查情況納入我區全面從嚴治黨主體責任檢查考核內容、區委巡察重點內容，采取約談提醒、通報批評等方式，督促責任部門認真履責。
【篇4】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
為了深入貫徹《中國共產黨x省委開展政治對話加強對頂級和領導班子監督的意見》(x發〔2020〕24號)、《中國共產黨XX市委開展政治對話加強對頂級和領導班子監督的實施方案通知》(XX〔2021〕1號)和《XX縣開展政治對話加強對頂級和領導班子監督工作的預告》等文件要求，深入開展政治對話，加強對頂級和領導班子監督。接下來，根據會議安排，我將結合要求報告的十個方面內容進行簡要報告
一、履行政治責任的基本情況。
一是保護對黨的忠誠，實現兩個維護。作為黨的領導干部，我總是把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現兩個維護，始終保持與黨中央高度一致的表現率，堅決貫徹黨中央各項決策的配置。可以自覺學習xxxx新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識，尤其是近期認真學習黨的_精神，用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在意識形態方面，可以始終指導正確的政治方向，推進全鄉意識形態工作。XX工作以來，可以圍繞全鄉發展大局和各中心工作，加強負責意識，找到角色定位，擴大構想視野，真正把旗幟鮮明地說明政治實行到具體行動，體現在日常工作中。
二是站穩人民立場，認真履行職責。我2018年4月在XX工作，到XX后第一次調查，熟悉情況，全面了解全鄉發展現狀。工作中，可以深入村組，與村民日常交朋友，站在大眾的角度思考問題，解決問題。在抓黨建方面，除抓黨建日常工作外，主要在培養村級集體經濟、村級后備干部、加強基層黨組織建設方面花費了大量精力。我鄉2019年各村集體經營性收入為X萬元/村，2020年達XX萬元/村，村突破XX萬元，其中x村突破XX萬元。在村級備份培養方面，從2018年下半年開始，我主持支部工作的XX村率先試行年輕備份干部志愿者免費去村里鍛煉評價機制。也就是說，考慮到村里的優秀年輕人，可以免費去村里鍛煉3個月，3個月后進行黨員、村民代表的評價，評價優秀的優先是村干部、專職警察隊。通過這個機制，到今年村里的兩委交替為止，全鄉有5名年輕人被調整為村里的干部隊伍，4名年輕人成為村里的專助警察，為我鄉今年村里的兩委順利交替奠定了基礎。在加強基層黨組織建設方面，重視黨員黨性教育，全鄉5個行政村明顯改變了4個行政村基層黨組織活動場所，特別是對個別基層黨組織的弱松散問題進行了目的性整備，全鄉各基層黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。
三是重視團結干事，發揮參謀作用。作為鄉村黨委副書記，我堅決實行民主集中制，管理領域的重大事項繼續集體研究。始終堅持團結一詞，正確處理與黨委書記、鄉長、班組成員的關系，充分發揮橋梁紐帶的作用。在與黨委書記、鄉長的關系中，我全力配合主要領導的工作，全力支持，切實執行。在與班組成員的關系上，我堅定樹立了一盤棋的思想，加強了與各副班的交流，團結大家，共同推進重點任務的執行，共同為XX鄉經濟社會發展做出貢獻。
四是堅持嚴格的自律，保護紀律的下劃線。作為黨員領導干部，我始終堅持以身作則，率先模范，始終保持頭腦清醒和堅定，切實關系自律，關系親戚朋友，關系權力，不累名利，不誘惑物欲，不擾亂人情。同時，認真履行一崗雙重責任，始終堅持高標準、嚴格要求，加強蹲部門和分管口干部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設。
總的來說，我鄉政治生態良好，黨員領導干部沒有違反紀律的問題，個人在工作和生活中沒有發現我鄉黨員領導干部有政治征兆、傾向問題。
二、有問題。
一是理論武裝不全面。鄉鎮工作后，分管工作多，平日忙于事務工作，學習緊張，有代理學代理學的思想傾向。突出的表現是學習的持續性不強，有空，有需求的時候集中學，突擊學，忙的時候不學，少學，一些黨的重大理論知識還沒有真正理解。
二是宗旨意識不牢固。大眾路線不徹底，與大眾交往少，交往少，與大眾魚水關系不足。少數分管的工程項目只顧推廣進度，沒有沉下心來，了解問題難點，影響了提升群眾幸福感、獲得感的進程。
三是勤奮自律不嚴格。工作中沒有堅定地樹立過緊日子的思想，平時勉強節約，反對浪費工作不牢固，浪費現象還存在。例如，有時外出，電腦、打印機等設備關閉不及時，電力浪費。在干部教育管理方面，面對個別干部存在的狀態、能力不足、落后不現實等問題，多數是批判性的，沒有真正的把握，真正的監督。
三、下一個努力的方向。
必須加強思想力量，提高政治意識。堅決與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，緊密開關、守廉關、攻擊難關。在大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，思想灰塵，清除政治微生物，不斷提高政治免疫力、自身抵抗力和執政戰斗力。
二要加強黨性修養，維護中央權威。堅定樹立四種意識，自覺遵守和維護黨的政治紀律，齊全黨中央，堅決執行省委、省政府、市委、市政府和縣委、鄉黨委決定配置，確保政令暢通、禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣地執行黨的路線政策，堅決不按原則交易，政治上不違反陽奉陰，堅決警惕小圈子和幫派問題的成長。
三要發揚釘子精神，一定要改善風格。堅持黨章黨紀規范行為，堅持規范條例嚴格自律，堅持中央八項規定和上級黨政廉政建設相關規定檢驗作風，堅持原則，公私明確，決不謀私利，提高自我約束、自我控制意識和能力，處理公私、節儉奢侈、痛苦與樂趣的關系
【篇5】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
為了切實加強干部職工的思想政治工作，發揮政治思想工作優勢，增強貫徹黨的路線方針政策以及縣委縣政府戰略決策的自覺性和主動性，努力培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律以及愛黨、愛祖國、愛人民，敬業愛崗、勤政廉潔的財稅干部隊伍，特制訂自治縣財政地稅局思想政治工作制度。
一、政治理論學習。
堅持政治理論學習，是進一步加強財政地稅干部隊伍的理想信念和宗旨教育，牢固樹立科學發展觀，切實提高財政地稅干部的政治素質和業務素質的有效手段和途徑。
(一)學習時間安排。
1.局黨組中心組學習每年6次，全年不少于12天，遇上級重要會議精神需及時傳達討論的，可增加學習次數。
2.各科室（基層單位）政治業務集中學習每月1天，全年不少于12天。
(二)學習組織工作。
1.黨組中心組學習由黨組書記、副書記或由書記指定專人負責召集，并組織學習。
2.科室業務學習由各科室自行負責組織，全局集中業務培訓由人教（監察）科負責落實。
(三)學習內容。
1.政治學習以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容，同時還要組織學習黨在新形勢下的路線、方針、政策，以及上級的重要批示等相關內容。
2.業務學習以財政、稅收、國資等方面的相關知識和法律、法規為主要內容。
(四)學習計劃落實。
1.黨組中心組學習，由黨組書記指定專人制定學習計劃，落實學習內容和專題輔導人員，并經黨組研究后實施。
2.各科室業務學習，由科室制定計劃。
3.學習應認真做好筆記，學習內容要認真記錄，人教(監察)科將適時組織檢查。
二、干部管理。
(一)干部談話。
1.談話形式。談話實行例行談話、雙向談話及監督教育談話并行制度。
⑴例行談話每年1次。局長主要負責談副職局領導和分管科室的負責人。副職局領導負責談分管科室的科長、副科長及其他干部。
⑵雙向談話可根據情況由局領導找干部談，也可由干部找局領導談，既可找分管領導談，也可找其他領導談。
⑶對群眾來信來訪反映的有關違紀情況或經紀檢監察部門初步調查需要進行談話的干部及組織認為有必要進行批評教育的干部，由紀檢組或人教(監察)科找其談話。
2.談話內容。
⑴科室人員之間團結協作情況。
⑵干部職工的學習、思想、工作、家庭生活等方面的情況以及存在的困難與問題。
⑶廉潔自律情況及個人重大問題的匯報。
⑷對本局的意見、建議及需要向組織反映的問題。
⑸組織認為應該提出的批評意見和整改要求。
3.談話要求。
⑴領導同志在談話之前要有準備，談話要認真、誠懇、耐心，要體現組織對干部職工的關心和愛護，要理解和尊重談話對象。
⑵談話對象要消除顧慮，相信組織，敝開思想，如實反映有關情況。
⑶領導干部談話之后要予以記錄，對一些需要解決的問題，及時向局黨組匯報并研究加以解決。
⑷局黨組每年要對談話情況進行一次分析、綜合，對帶普遍性的問題黨組應作出相應的決定。
（二）廉政談話。
1.談話目的。
貫徹教育、預防為主的方針，加強事前、事中監督，溝通思想，交流情況，及時解決苗頭性、傾向性問題，促進黨風廉政建設。
2.談話對象。
縣局機關各科室(基層單位)現任的股級干部和在廉政方面群眾有反映的其它干部。
3．對股級干部的談話內容。
（1）各科室(基層單位)及其負責人執行黨風廉政建設責任制的情況，履行黨風廉政建設職責所做的工作、取得的成效和存在的問題以及下一步的打算。
（2）各科室(基層單位)貫徹執行民主集中制原則及科室負責人參加黨組織生活、接受組織和黨內外群眾監督的情況。
（3）各科室(基層單位)及其負責人執行廉潔自律各項規定的情況。
（4）按照反腐倡廉防范體系責任分工的要求，開展從源頭上預防和治理腐敗工作情況、意見和建議。
（5）其它需要交談的內容。
4.對群眾有反映的干部的談話內容。
針對群眾所反映的問題，要求其作出實事求是的說明，必要時可責成當事人寫出書面說明材料。
5.談話人。
對股級干部的談話，由局紀檢組負責；對一般干部談話，由人教(監察)科負責，談話內容報局紀檢組。如有必要，局紀檢組直接與一般干部進行廉政談話。
6.談話要求。
（1）談話人要以對組織、對同志高度負責的精神和政治責任感，采取同志式平等的方式談話；對黨風廉政建設和反腐敗工作的有關問題，通過研究討論、交換意見，求得共識；該提醒的要提醒，該打招
呼的要打招呼；對涉及談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態；如實反映談話對象要求轉達的意見和建議；對談話對象需要落實的事項要有針對性地提出要求。
對談話中涉及的重要事項和內容，要及時向局領導匯報。對涉及個人隱私等談話內容要給予保密。
（2）談話對象應根據要求做好談話準備，談話中提供的情況要實事求是、真實準確。對需要反饋的問題，談話對象要及時以書面形式回復。
7.談話組織。
廉政談話工作在局黨組領導下，由局紀檢組、人教(監察)科負責組織。人教(監察)科要負責做好記錄及材料整理與歸檔等工作。
8.談話時間。
由局紀檢組、人教(監察)科安排。對群眾有反映的干部談話隨時進行。
（三）干部誡勉。
1.誡勉范圍。全局干部職工。
2.誡勉內容。
有下列問題之一，但不夠黨、政紀處分的施行誡勉：
⑴缺乏事業心和責任感，工作作風散漫，對所做工作不負責任，打不開局面的；
⑵在生活作風上不夠注意，在群眾中造成不良影響的；
⑶違反財稅干部廉潔自律等有關規定，利用手中權力為親朋好友謀取私利的；
⑷其它有輕微違法亂紀行為的。
3.誡勉方法、程序
⑴誡勉的提出。
①在經常性的干部考察中發現的問題；
②在平時工作中發現的問題；
③執紀執法部門通報和群眾來信來訪反映的問題。
經黨組書記、副書記(紀檢組長)商定，局人教(監察)科調查核實，經局黨組研究同意后，確定誡勉。誡勉期視情定為6個月或1年。
⑵誡勉形式。
誡勉形式一般分為談話誡勉和書面誡勉。
談話誡勉，由組織出面直接找誡勉對象談話，指出其存在的問題和努力的方向，明確誡勉期限。
書面誡勉，由局紀檢組或人教(監察)科將《財稅干部誡勉通知書》發給誡勉對象及其所在科室，責成誡勉對象在規定的期限內改正問題和缺點。
⑶誡勉程序。
①黨組或紀檢組指定專人，找誡勉對象談話或發《財稅干部誡勉通知書》。
②誡勉對象在談話或接到《財稅干部誡勉通知書》后，須于15日內寫出整改計劃報人教(監察)科。所在科室負責做好檢查督促工作。
③誡勉期滿后，誡勉對象要及時寫出書面整改小結，向組織匯報限改期內的情況；小結經所在科室審查并提出意見后報局黨組及紀檢組。
④紀檢組收到誡勉小結后，派人員對其進行考察了解。經考察后認為已達到限改要求的，視情節作出組織處理。
（四）干部選任、公示、輪崗交流。
1.本局中層干部選拔任用嚴格按照中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行。
2.中層干部的選拔任用實行任前公示，公示的程序和方法嚴格按上級規定執行。
3.中層干部在同一崗位上任滿5年，一般干部在同一崗位任滿8年者原則上輪崗交流。
【篇6】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
為深入貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和今年10.20中央電視電話會議精神，切實加強對區屬領導班子和領導干部的監督，推進我區黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實，根據區委、區政府年度工作安排，經研究決定在全區開展*年度落實黨風廉政建設責任制情況檢查及做好黨政“一把手”年度總結報告工作。現將具體事項通知如下：
一、檢查的對象：
本次檢查為有重點的全面檢查。即對全區各單位（牽頭部門、已被巡視的單位除外）貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查。同時，根據各單位的工作特點和黨風廉政建設的實際情況，有針對性地強化對重點單位、重點內容的檢查，使責任制檢查既不留死角，又不流于形式，確保檢查效果。
二、檢查的主要內容：
各街道、區直機關各單位（以下簡稱：各單位）落實中央、省市委和區委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況。檢查的重點內容：（1）各單位研究貫徹落實中央、省市委和區委、區政府重大決議、決策、決定（黨政“一把手”不直接分管財務審批等）的情況以及其它各項工作任務的完成情況。（2）領導班子研究黨風廉政建設責任制工作，制訂計劃，組織實施，解決突出問題的情況；（3）黨風廉政和從政道德宣傳教育、廉政文化建設和加強領導干部作風建設的情況。（4）本單位加強行風效能建設、解決侵害群眾利益問題，加強預算外資金管理、內部審計監督、參加政府采購和招投標的情況；（5）各單位加強懲防體系建設的情況，特別是責任制（懲防體系）牽頭部門、責任部門完成責任分工任務、制定廉潔從政規定、完善規章制度、加強監督檢查的情況。（6）嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題集體討論決定，黨員干部抵制“行為不廉潔、作風不檢點”兩不行為和執行廉潔自律各項規定、“四條禁令”的情況；（7）領導班子成員黨風廉政建設責任制中的責任分工、責任考核、責任追究以及班子成員對分管部門和職責范圍內的黨風廉政情況監督檢查的情況；（8）領導干部執行重大事項報告制度、及時有效地預防和處理重大案件（事件）和落實防范措施的情況；認真、及時處理本單位的各類信訪、舉報和查處違紀違法案件的情況。（9）對黨風廉政建設方面暴露的問題，采取措施及時整改的情況等等。
查看：黨委、黨工委、黨組研究落實黨風廉政建設責任制，民主生活會及其它重大事宜情況的會議記錄、臺帳資料。包括：黨組織和行政工作的會議記錄、學習培訓記錄及近年出臺的文件、規定、制度、整改措施等。
三、檢查組組成
區紀委（監察局）和區委組織部為本次檢查的牽頭部門。全區共組織13個檢查組，每個組檢查2-5個單位。每個檢查組由5人組成，其中區委、區政府領導1名擔任組長；副組長2名；特邀派、工商聯負責人和無黨派人士1名；工作人員1名。
四、檢查的時間和形式
1、檢查時間：從*年12月初至12月底完成檢查工作，各單位的具體檢查時間由各檢查組組長確定，原則上每個單位一天。
2、檢查的形式：采用“一寫、二聽、三評、四談、五看”的方法進行。
“寫”指寫總結報告。各單位黨組織要寫落實黨風廉政建設責任制情況的報告。黨政“一把手”撰寫今年年度總結報告，內容包括德、能、勤、績、廉及黨員領導干部抓基層黨建工作等方面，要實事求是、簡明扼要，在3000字左右。
“聽”指聽取匯報。聽取各單位黨組織匯報單位落實黨風廉政建設責任制的情況和黨政“一把手”年度總結報告，并通報本單位自測評分情況。
“評”指民主評議。召開評議會議，由參加會議的干部群眾以無記名方式對領導班子及其成員的責任制執行、德能勤績廉和黨政“一把手”年度總結報告等情況進行民主測評。評議會議的人員組成要求：街道評議代表由街道機關干部和社區（經合社）書記、主任，“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協委員）和市民代表各若干名組成；有基層單位的局（辦），評議代表由局機關干部和基層單位黨政負責人、干部職工代表組成；其他單位的評議代表由本單位的機關干部和服務對象代表組成。
“談”指個別談話。有重點地進行個別談話，談話對象：各單位的領導班子成員；各單位的科室負責人和機關干部；基層單位、社區（經合社）主要負責人、群眾代表等。
“看”指查看資料。檢查有關會議記錄、文件、制度、規定措施和相關資料。
請各單位將本單位“貫徹落實黨風廉政建設責任情況總結材料”和黨政“一把手”的年度總結報告報區分管領導審閱后，于12月5日前送區紀委黨風宣教室和區委組織部干部科，區政府工作部門行政“一把手”的年度總結報告另送區人大常委會辦公室。本單位落實黨風廉政建設責任制情況匯報材料和黨政“一把手”年度總結報告在檢查前要提前印發給參加評議大會的全體人員，同時做好參評人員的通知、復印好各類表格，提供投票箱、談話人員名單、談話地點等各項準備工作。
【篇7】鄉鎮干部政治監督談話匯報材料
為深入貫徹落實《中共X省委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（X發〔2020〕24號）、《中共XX市委印發關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案通知》（XXX〔2021〕1號）和《XX縣關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督工作的預通知》等文件要求，深入開展政治談話，加強對“一把手”和領導班子監督，下面，根據會議安排，我結合要求匯報的“十個方面”內容，作個簡要匯報：
一、履行政治責任基本情況
一是恪守對黨忠誠，做到“兩個維護”。作為黨的領導干部，我將始終把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。能自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識，尤其是近階段認真學習了黨的__精神，注重用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。意識形態方面，能始終把牢正確的政治方向，指導推進全鄉意識形態工作。在XX工作以來，能圍繞全鄉發展大局和各項中心工作，強化擔當意識、找準角色定位、拓寬思路視野，真正把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現在日常工作中。
二是站穩人民立場，認真履行職責。我于2018年4月份到XX任職，到XX后我第一時間開展調研、熟悉情況，全面了解全鄉發展現狀。工作中，能深入村組，與村民拉家常、交朋友，能設身處地站在群眾角度思考問題、解決問題。在抓黨建方面，除了抓好黨建日常工作外，主要在發展村級集體經濟、村級后備干部培養、加強基層黨組織建設方面花了大量精力。我鄉2019年各村村集體經營性收入是X萬元/村，2020年達到XX萬元/村，村村突破XX萬元，其中X個村突破XX萬元。在村級后備培養上，從2018年下半年開始，由我主持支部工作的XX村率先試行年輕后備干部志愿無償到村鍛煉測評機制，即對想到村里優秀年輕人，可無償到村鍛煉三個月，三個月滿后進行黨員、村民代表測評，測評優秀的優先納入村干部、專職輔警隊伍。通過這一機制，截止今年村“兩委”換屆前，全鄉共有5名年輕人調整納入村干部隊伍，4名年輕人到村任專職輔警，為我鄉今年村“兩委”順利換屆提前打下了基礎。在加強基層黨組織建設方面，注重黨員黨性教育，全鄉5個行政村有4個行政村基層黨組織活動場所有明顯改觀，尤其是對個別基層黨組織軟弱渙散問題進行了針對性的整治，全鄉各基層黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。
三是注重團結干事，發揮好參謀作用。作為鄉黨委的副書記，我堅決執行民主集中制，分管領域重大事項堅持上會集體研究。始終緊扣“團結”二字，正確處理好與黨委書記、鄉長、班子成員之間的關系，充分發揮好橋梁紐帶作用。在與黨委書記、鄉長的關系上，我全力配合主要領導的工作，做到鼎力支持、抓好落實。在與班子成員的關系上，我牢固樹立“一盤棋”思想，加強與各副職班子的溝通交流，團結大家共同推進重點任務落實，共同為XX鄉經濟社會發展貢獻力量。
四是堅持從嚴律己，守住紀律底線。作為黨員領導干部，我始終堅持以身作則，率先垂范，時刻保持頭腦上的清醒和堅定，切實把好自律關、親友關、權力關，自覺做到不為名利所累，不為物欲所誘，不為人情所擾。同時，認真履行好“一崗雙責”，始終堅持高標準、嚴要求，加強蹲點單位和分管口子干部隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設。
總體而言，我鄉政治生態良好，黨員領導干部未出現違規違紀問題；個人在工作和生活中沒有發現我鄉的黨員領導干部存在政治方面的苗頭性、傾向性問題。
二、存在問題
一是理論武裝不全面。鄉鎮工作后，分管工作很多，平日忙于事務性工作，學習抓得時緊時松，存在“以會代學”、“以干代學”思想傾向。突出表現就是學習的持續性不強，有空閑、有需求的時候就集中學、突擊學，忙的時候就不學、少學，一些黨的重大理論知識還沒有真正做到學深悟透。
二是宗旨意識不牢固。群眾路線堅持不徹底，與群眾打交道少了，談心交友更少，與群眾的魚水關系維護不夠。少數分管的工程項目只顧推進進度，沒有沉下心去，了解問題的難點，影響了增強群眾幸福感、獲得感的進程。
三是勤勉自律不嚴謹。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，浪費現象仍然存在。比如，有時外出，電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。干部教育管理方面，面對個別干部存在的不在狀態、能力不足、落而不實等問題，多是批評了之，未能真抓實抓、真督嚴督。
三、下步努力方向
一要增強思想定力，提高政治覺悟。堅決與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，緊開關、守廉關、攻難關。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力和執政戰斗力。
二要加強黨性修養，維護中央權威。牢固樹立“四種意識”，自覺遵守和維護黨的政治紀律，向黨中央看齊，堅決落實省委、省政府，市委、市政府和縣委及鄉黨委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結派問題的滋長。
三要發揚“釘釘子”精神，持之以恒改進作風。堅持用黨章黨紀規范行為，堅持用《準則》《條例》嚴于律己，堅持用中央八項規定和上級黨政廉政建設相關規定檢驗作風，堅持原則，公私分明，決不謀取私利，增強自我約束、自我控制的意識和能力，處理好公與私、儉與奢、苦與樂的關系，管好生活圈、交往圈、娛樂圈。
