黨課,是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子開設的課程。 以下是為大家整理的關于2022年廉潔教育黨課主題的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 2022年廉潔教育黨課主題
今日舉辦的黨課活動，主要是通過學習與交流，進一步加深認識，統一思想。考慮到黨的不要忘記你的首創精神，牢記使命主題教育的深入開展，我們可以了解我們黨風廉政建設的歷程和新形勢下做好黨風廉政建設的幾個要求。所以我選擇了為民務實清廉作為黨課的主題。接下來就來說說我對這個問題的理解和體會。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表著最廣大人民群眾的根本利益。廉潔勤政是建黨治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，采取了強有力的鐵腕治腐措施，有效遏制了腐敗現象。然而，腐敗仍然嚴重影響黨的健康，嚴重影響黨與人民的血肉聯系，嚴重影響社會主義現代化進程，嚴重影響黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是官員腐敗的一種。近幾年來，許多高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。
一是統一思想，深刻認識黨風廉政建設的重要性
歷史反復證明，腐敗是社會的毒瘤，是影響經濟社會發展、國家長治久安、人亡政息的致命風險。加強黨風廉政建設是全黨的重大政治任務，是全社會的共同責任，也是各級黨委(黨組)、紀委的主要責任和監督責任;紅十字系統也是如此。
目前，少數干部職工存在幾種不良傾向值得注意:一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性認識不足，抓工作發展第一手硬，抓反腐倡廉第一手軟;二是明哲保身，事不關己，高高掛起，，對腐敗現象見怪不怪，對違紀違法問題無關緊要;三是顧全小集體或個人的名譽和利益，掩蓋矛盾，粉飾太平，甚至隱瞞或掩蓋本單位本系統的違紀違法行為，不報案，不查案，不查處，不僅增加了腐敗的危害程度，也傷害了干部。
每一位干部職工都要認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手要切實履行第一責任人的政治職責，對反腐倡廉建設負總責，重視
反腐倡廉建設上發揮導向作用、在落實責任制上發揮帶頭作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。要以身作則，發揮表率作用，敢于宣示“向我看齊”，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自重、自醒、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎欲，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，為全體黨員樹立表率;其他領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，堅持具體抓、經常抓、持之以恒地抓，做到業務工作拓展到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。每位干部職工要對自己及下屬嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。發現下屬的違規違紀現象或一些苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，督促糾正，防微杜漸。對嚴重違紀違法問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。要堅決克服好人主義，維護公平正義，帶出清正廉潔的風氣，弘揚共產黨人的浩然正氣。
二、謹小慎微，清正廉潔
一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員和人民法官，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。
三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。
三、以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展群眾路線教育實踐和“不忘初心牢記使命”主題教育等活動，改進作風取得顯著成效，得到人民群眾積極擁護和社會廣泛關注。近日，我也通過系統學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，使得本人對當前反腐敗斗爭形勢有了更深層次的認識，尤其對習近平關于落實八項規定堅持不懈糾正“四風”方面的論述和講話感觸深刻。
習近平同志指出：必須以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。加強作風建設只有進行時，沒有過去時。本人作為盟紅十字會的一名黨員領導干部，深刻地認識到：在落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”的工作部署過程中，必須不斷地加強自身的政治思想和理論學習，正確認識糾正“四風”工作的極端重要性和緊迫性，認真履職履責;不斷加強作風建設，堅決防止和杜絕“四風”問題反彈，形成長效常態;堅持以上率下、示范引領，真正做到言必行、行必果，承諾向我看齊;做到持之以恒，主動把握作風建設永遠在路上內在要求，自覺接受監督。作風建設必須常常抓、環環抓、反復抓。工作中可以把握幾個關鍵環節，明確步驟要求，真正做實做好。
抓領導作風要突出“帶”。“群眾看黨員、黨員看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名黨員，尤其是黨員干部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模，全面樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、扎實工作。要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、了解民情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分征求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力運行的透明度，做到陽光操作、規范科學。
要教育黨員干部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、干部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。
作風系于發展，作風系于興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。
第二篇: 2022年廉潔教育黨課主題
按照“不忘初心，牢記使命”主題教育安排部署，在前段學習教育、調查研究、檢視問題的基礎上，結合本人學習領會和局機關情況，與同志們交流體會，一起共勉。下面，我講四個方面的問題。
一、深刻領會主題教育精神實質，筑牢思想根基
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本指針，是新時代加強黨的建設的綱領性文獻。我們要認真學習領會、深入貫徹落實，把不忘初心、牢記使命作為終身課題，切實增強開展主題教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺，永葆黨員干部的先進性。
1.我們要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中把理想信念植入靈魂、融入血脈。理想信念，是共產黨員的精神根基、力量之源，是每名共產黨員安身立命的根本。習近平總書記多次指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。開展主題教育，就是要求全體黨員同志始終堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
我們要以這次主題教育為契機，抓牢學習教育這個根本，原原本本學、細嚼慢咽讀、潛心靜氣悟，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。在靈魂深處特別要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.我們要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中把人民至上刻在腦中、付諸行動。黨的十九大報告指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”“必須始終把人民利益擺在至高無上的地位”，“老百姓的幸福就是共產黨人的事業”這些飽含深情的話語，閃耀著“民為根、民為本、民為天”的思想光輝。
開展主題教育，就是認真踐行新時代群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民。
3.我們要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中把職責使命扛在肩上、落到實處。忠誠履職、敢于擔當，是共產黨人不忘初心、牢記使命的具體體現。習近平總書記強調，黨的事業，人民的事業，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的，要求廣大黨員真正做到“忠誠一輩子、奉獻一輩子”。
這次主題教育的一個具體目標，就是干事創業敢擔當。評價一名黨員敢不敢擔當、能不能擔責，關鍵看在大事難事面前的態度和表現。各級黨員干部特別是領導干部要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋。
4.我們要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中把自我革命引向深入、進行到底。習近平總書記指出，一個黨員就是群眾中的一面旗，千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。黨內存在的政治不純、思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未根本解決，“四大考驗”“四種危險”依然復雜嚴峻，黨的自我革命任重而道遠，決不能有停一停、歇一歇的想法。
這次主題教育，習近平總書記要求以刀刃向內的自我革命精神，深刻檢視問題，我們要敢于刀刃向內，主動接受黨性鍛煉和思想洗禮，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二、認真檢視存在的問題
主題教育開展以來，我結合分管工作，深入開展走訪調研，并按照習近平總書記的提出的“四個對照”“四個找一找”要求檢視問題。根據調研情況，主要有以下幾個方面的問題。
第一，貫徹落實新時代黨的組織工作新要求方面有差距。
1.基層黨組織設置滯后，且管理不規范。機構改革及人員轉隸后已過去大半年，但局系統基層黨組織設置滯后且對現有的黨組織管理不規范。主要表現在：一是空殼黨組織依然存在。機構改革合并后沒有對系統基層黨組織進行認真清理、規范。對人員已轉隸出的單位，對其黨組織沒有及時跟進撤銷，還存在市水產品檢測站和市農產品質量安全檢驗檢測中心兩個“空殼”黨支部；對人員已整合、機構已撤銷的單位，對其黨組織的設置沒有及時進行優化，如對原市委農辦機關支部、原市農業局機關支部、原市水產局機關支部沒有及時撤銷，沒有及時成立市農業農村局機關支部。二是基層黨組織班子配備不及時。機構改革啟動以來，因人員調出調進，系統各級黨組織班子配備不齊，應配各級黨組織班子成員114人，實際配備83人，缺31人。有的基層黨組織支部書記長期空缺，系統還存在8個黨組織書記空缺的現象，不利于主體責任落實。三是黨建與業務工作結合不緊密。將黨建工作和業務工作割裂開來，存在黨建和業務工作“兩張皮”的現象，沒有將黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實，沒有做到共融共通、同頻共振，相互促進。
2.服務“三農”干部隊伍缺乏。要實現鄉村振興，必須要努力建設一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”干部隊伍。然而我局在“三農”隊伍方面存在以下問題。一是專技人才總量不足。全局系統共有專業技術崗位231個，雖然近些年來，我們不斷加大“三支一扶”大學生招錄和研究生的引進力度，但由于“三支一扶”大學生身份難轉、基層崗位無吸引力等原因，專技崗位空缺較多，現聘專業技術崗位人員僅僅只有130人，專技人才總量嚴重不足。二是專技人才流失較為嚴重。受事業身份、工資福利、工作環境等各種客觀因素影響，引進的“三支一扶”大學生流失較為嚴重。比如，原市農業局2007年以來共招錄了56名“三支一扶”大學生，僅有5人解決了事業身份問題，有28人先后離職，余下23人身份問題一直還沒得到有效解決，人心浮躁、人心不穩的現象仍然存在。
3.干部隊伍建設力度有待加強。習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。對照習近平總書記重要要求，我們還有以下差距。一是對干部識別考核不夠精準。日常動態掌握干部的情況不夠，平時沒有對干部崗位職責完成情況、重點工作落實情況以及中心工作推進情況進行全面跟蹤掌握，只在年終考核時查看履職盡責清單和書面述職等材料，尤其對干部工作8小時之外的表現知之甚少。二是對年輕干部培養力度不大。近年來，雖然我們高度重視年輕后備干部的培養，但提拔重用干部時存在論資排輩、平衡照顧的現象，對優秀年輕干部還不敢大膽提拔、大膽使用，導致優秀年輕干部激情消退、缺乏應有的上進心和事業心，形成了干部結構斷層的局面，距市委、市委組織部對年輕干部提拔使用提出的要求還有差距。三是對干部關心關愛不夠。對干部交辦工作任務的多、剛性約束的多、批評的多，平時交心談心、噓寒問暖、激勵的少，對提振干部干事創業精氣神不夠。
第二，貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作安排有差距。
1.在防范化解重大風險上，還存在三個方面的不足：一是有效化解社會穩定風險的措施不多。雖然我們對矛盾糾紛進行了全面排查，對“赤腳獸醫”以及改革遺留問題等重點上訪事項多次研究，并制定了包保方案，但仍然存在有效應對措施不多、化解不徹底的問題。二是對防范公共安全風險估計不足。對老檢察院原農業局職工宿舍樓檢查發現的安全隱患，因腦子里安全意識缺乏，總是以辦理相關手續程序繁雜為由，導致隱患整治推進緩慢。三是網絡輿情引導不夠。按照上級工作要求，雖然我局成立了20多人的網評隊伍，但大多數為兼職人員，在引導網絡輿情方面能力和素質有待提升。
2.在掃黑除惡專項斗爭上，雖然我們制定了詳細的工作方案，多次召開專題會議，開展了多種形式的廣泛宣傳，實施了農資、屠宰、農機作業等專項整治，也深入服務對象開展了黑惡線索摸排，但仍然存在三個方面的問題：一是思想上重視不夠。少數干部職工認為掃黑除惡是公檢法等政法部門的事，與我們關系不大，站位還不高。二是宣傳力度還不大。對干部職工宣傳的多，對服務對象宣傳的少，還沒有形成強大的聲勢和震懾。三是線索摸排還不力。現階段，黑惡勢力與黑惡現象隱蔽性和復雜性較強，摸排時，沒有進行深度挖掘。
3.在深入推進文明城市創建上，這項工作局黨組高度重視，鄧書記親自研究、親自安排、親自督查，但是還是存在“上熱下冷”的現象。少數干部職工仍然重視不夠，抱著一種完成任務的思想，沒有認真開展“包秩序、包衛生、包綠化”等“三包”志愿服務，沒有形成人人參與的濃厚氛圍。
第三，力戒形式主義、官僚主義有差距。主要表現在：一是學習抓得不實。學習時緊時松、學習方式單一、學用脫節的現象依然存在。1.滿足于完成上級指定的學習內容，學習方式老套，大多是“填鴨式”、“機械式”學習，為學而學，把學習當做一種任務。2.組織集中學習時，時時以各種理由不積極參加學習，把學習當做一種負擔。3.學習效果不明顯，理論聯系實際不夠，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。二是調查研究走過場。少數干部以因公車取消下鄉不便為由，深入基層、深入群眾、調查研究少。即使是下鄉，也是蜻蜓點水、走馬觀花，深入剖析不深，對解決實際問題沒有實質性的思路和措施，把調查研究當成“作秀”。三是工作落實大打折扣。存在以文件落實文件、以會議落實會議，重安排部署、輕檢查督辦等問題。
三、深入剖析問題原因
問題是表象，根子在思想。深入剖析問題產生的根源，主要有以下四個方面的原因。
一是學習教育抓得不緊。只有理論上的清醒才能有政治上的清醒，只有理論上堅定才能有政治上堅定。理論武裝不過硬，行動就會有偏差。現在，我們工作中存在的所有問題，都能從理論武裝、從習近平新時代中國特色社會主義思想上找到根源。
二是做到“兩個維護”仍有不足。對上級的工作安排，能夠堅決貫徹。但在創造性抓落實方面做得不夠，對工作的“最后一公里”研究不夠，精準落地的效果還不夠好。這些問題本質上還是“兩個維護”做得不夠堅決、不夠徹底。想問題、做決策、干事情沒有樹牢“四個意識”，導致貫徹落實上級決策部署打了折扣。
三是為民情懷樹得不牢。有的同志下基層調研少，民情了解少，對群眾疾苦的感受沒有那么深刻直接。這些問題的產生歸根到底還是以人民為中心的發展思想樹得不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，沒有時時站在群眾的立場思考問題，沒有把為人民服務貫穿各項工作始終。
四是斗爭精神發揚不夠。干工作四平八穩、謹慎有余，放不開手腳，斗爭精神發揚不充分，主觀能動性發揮不夠。有的同志認為自己在同一領域工作多年，對分管工作輕車熟路，加之年齡、精力等因素影響，出現了安于現狀、按部就班、動力不足的現象，致使工作標準、要求有所降低，這也是導致一些工作抓而不緊、抓而不實、抓而不常的根本原因。從根本上講，還是我們刀刃向內、自我革命不夠，對精神懈怠危險認識不夠深刻，沒有時刻保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。
四、找差距抓落實，確保主題教育取得實效
我們要緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的具體目標，以務實擔當踐行初心使命。
1.要抓實學習教育，強化理論武裝。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，開辟了馬克思主義中國化新境界。將學習貫穿全過程，做到走深走心走實。一要自覺篤定學。堅持讀原著、學原文、悟原理，把“一章三書”學深學透，念好理論“必修課”，把牢思想“總開關”。二要及時跟進學。要及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，真正做到緊跟趕趟、系統全面、融會貫通。三要知行合一學。要大力弘揚理論聯系實際優良學風，避免學用“兩張皮”現象，做到學思用貫通、知信行統一。
2.要樹立政治意識，堅決做到“兩個維護”。實現黨的初心和使命，最根本的是對黨絕對忠誠，做到“兩個維護”。一要提高政治站位。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，切實把黨中央決策部署和省委工作要求落到實處。二要保持政治定力。堅持以黨的政治建設為統領，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。三要嚴守政治紀律。既以身作則、率先垂范，模范遵守政治紀律和政治規矩，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭。
3.要發揚斗爭精神，保持干事激情。抓落實既是工作作風問題，也是能力水平問題。黨員干部要在抓落實上下真功、求真效，千方百計把工作落實到位，把事情干成干好。一要突出重點抓落實。抓工作有輕重緩急，抓落實要突出重點。要集中力量、優先解決事關全局的突出問題，解決牽一發而動全身的關鍵問題，解決迫在眉睫的重點問題，以重點突破帶動其它各項工作的全面落實。二要提升能力抓落實。愿不愿抓落實，是作風問題；會不會抓落實，是能力問題。三要敢于擔當抓落實。要堅持推動工作實打實、硬碰硬，解決問題雷厲風行、見底見效，面對難題敢抓敢管、敢于擔責。
4.要嚴明紀律約束，做清正廉潔表率。始終把紀律建設擺在更加突出的位置，在主題教育中，廣大黨員干部要牢記黨員身份，知敬畏、存戒懼、守底線。一要加強黨性鍛煉。要增強黨的意識、黨員意識，隨時打掃思想的灰塵，堅守精神高地，切實增強不想腐的定力、不愿腐的自覺。二要嚴守紀律規矩。要堅持把黨章作為總規矩，嚴格遵守廉潔自律各項規定，面對“微腐敗”絕不掉以輕心，遇到“潛規則”絕不隨波逐流，碰到“人情禮”絕不欣然笑納。三要堅持以上率下。領導帶頭是無聲的命令。要發揮表率作用，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，以自身過硬帶動本地本單位紀律作風建設持續好轉。
同志們，初心如磐，使命在肩。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在守初心中增定力，在擔使命中破難題，在找差距中明方向，在抓落實中見實效，切實把主題教育抓緊抓實抓好、落細落小落實，書寫無愧于新時代的精彩篇章。
第三篇: 2022年廉潔教育黨課主題
今天借此機會我把個人的學習體會與大家作一交流。圍繞黨的作風建設,我講三個問題：第一，從黨的建設的角度看，什么是作風?我黨作風建設的歷史脈絡是怎樣的?第二，怎樣深刻認識全面加強新形勢下領導干部作風建設的重要性和緊迫性?第三，結合政務中心實際，如何加強作風建設，實現率先發展。
一、黨的作風及作風建設的歷史脈絡
黨的作風，是反映一個黨的特征和品格的整體精神風貌，它是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的，具有一定的穩定性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。因此，我們黨在革命、建設和改革的歷史進程中，始終高度重視并切實加強自身的作風建設，并不斷注入新的時代內容。
我黨作風建設的歷史脈絡：
民主革命時期，形成了三大優良作風，即理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評。這三大作風，反映了我黨對待馬克思主義、對待人民群眾和對待同志的正確態度，成為黨的建設進程中一筆寶貴的財富。
新中國建立前夕，毛澤東同志向全黨提出兩個務必：即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風;“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。兩個“務必”的優良作風使全黨在偉大的勝利面前保持了清醒的頭腦，為我們黨執政提供了作風上的保證。
改革開放后，面對改革開放以來以權謀私等腐敗現象滋長的情況，以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，鮮明地提出了“執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡”的重要論斷，有力地維護了改革、發展、穩定的大局，開創了改革開放和現代化建設的新局面。
進入新世紀以后，以江澤民同志為核心的黨中央要求黨的干部特別是領導干部要用“八個堅持，八個反對”規范自己的言行，改造思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。“八個堅持，八個反對”具體內容是:堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。
十七大召開前，胡錦濤在中央紀委第七次全會上對黨員領導干部提出，要大力倡導八個方面的良好作風，這就是：要勤奮好學，學以致用;要心系群眾，服務人民;要真抓實干，務求實效;要艱苦奮斗，勤儉節約;要顧全大局，令行禁止;要發揚民主，團結共事;要秉公用權，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強新形勢下領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。重視作風建設是我們黨的優良傳統，后，中央政治局提出加強作風建設的“八項規定”，為全黨樹立了“一面旗幟”，中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
綜觀黨的作風建設的歷史進程，我們深刻地感到，黨始終把思想作風建設視為黨的生命放在首位，努力探索不同歷史時期加強黨的作風和干部作風建設的新思路、新途徑，不斷豐富黨的作風建設的深刻內涵并努力實踐,從而確保了黨的先進性，增強了黨的凝聚力和號召力，保證了革命、建設和改革的成功。
二、深刻認識全面加強新形勢下領導干部作風建設的重要性
“政治路線確立之后,干部就是決定的因素”。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，干部的作風如何，對黨和人民事業的發展有著極其重要的影響，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話中強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。”各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。要堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。各地區各部門要不折不扣執行改進工作作風相關規定，把要求落實到每一項工作、每一個環節之中。作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準。要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督。群眾不滿意的地方就要及時整改。中央紀委、監察部和各級紀檢監察機關要加大檢查監督力度，執好紀、問好責、把好關。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
作風看似無形，實際上又無處不在。
良好的干部作風，是一種看不見的戰斗力。電視連續劇《亮劍》的男主人公李云龍，把一支部隊作風的鑄造和形成，歸結為這支部隊組建時主官的性格。對一個單位、一個部門、一個政黨來說，同樣如此。領導者的個人魅力所在之處，往往會成為所有人仿效的榜樣，成為一種精神、一種風氣、一種影響力、凝聚力和號召力，進而轉化為戰斗力。
良好的干部作風，有一種“潤物細無聲”的滲透力。這種力量在我們黨領導的軍隊中表現得尤為明顯。民主革命時期，我們戰士大都是穿上軍裝的農民，難免留有一些農民的缺點，但往往只經過幾個月的軍旅生活，便很快讓人刮目相看。因為，軍隊干部的良好作風對每個新成員都有極強的感染力和穿透力，農民置身在這樣一個環境、一個人群中，都會變得高尚起來，純粹起來，勇敢起來，都敢于在槍林彈雨中搏殺。
良好的干部作風，一向是人民群眾的期盼。戰爭年代，人民群眾在很大程度上就是從黨的干部身上認識我們黨，決定跟黨走的。而在價值觀多元化、生存方式多樣化的今天，人們也仍然企盼和希望作為執政黨的各級領導干部，能夠始終保留戰爭年代所形成的那些優良作風，保持和人民群眾的血肉聯系，永遠同人民群眾心連心。
良好的干部作風，更是一種時代的召喚。新世紀新時期，我們的黨風建設與時俱進，在絕大多數黨員領導干部中，也形成了包括重視學習、求真務實、開拓創新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風。沒有這樣一支高素質的干部隊伍，我們在改革、建設和發展上取得的舉世公認的巨大成就，是不可想像的。
但也不可否認，在經濟社會轉型的大環境下，由于受到一些消極腐朽思想及不良生活方式的沖擊和影響，一些黨員干部尤其是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面也出現了一些群眾反映強烈的突出問題。主要表現為不思進取、漠視群眾、獨斷專行、以權謀私、貪圖享受、驕奢淫逸等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但嚴重干擾了科學發展觀的貫徹落實，破壞了黨的路線方針政策的有效執行，損壞了黨在人民群眾中的形象，其消極影響是不可低估的。
因此，全面加強新形勢下領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
三、加強干部作風建設，樹立爭先爭優觀念
“弘揚新風正氣，建設廉潔機關”需要紀檢監察機構提供紀律保障，而作為服務型政府的窗口單位，更加需要加強自身的作風建設，因此，我們必須以江澤民同志的“三個代表”為指導思想，全面貫徹落實科學發展觀，發揚黨的優良傳統和優良作風，圍繞區委、區政府的中心工作搞好黨風建設，抓好服務企業、優化環境工作，為我區建設“三個蓮湖”提供一個高效、廉潔的政務環境。為此，黨員干部在加強作風建設上要作出表率，在學習、服務、務實、節儉、守紀、團結、廉潔、情趣上爭先爭優。具體來說：
1、要帶頭學習政治理論，在深度和廣度上爭先。思想是行動的先導，學習是進步的源泉。黨員干部要把學習政治理論作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，要通過學習加強思想道德修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確權力觀、地位觀、利益觀，并以此為基礎樹立正確的職業觀、道德觀。堅持在服務工作中忠實履職，加強道德修養，經常反省自己的言行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，切實踐行社會主義榮辱觀，自覺抵制各種腐朽思想和文化的侵蝕，永葆共產黨人的高風亮節。
2、要以人民群眾利益為重，在服務上爭優。加強和改進黨的作風建設，核心問題是要保持黨同人民群眾的血肉聯系。實踐經驗告訴我們無論什么時候，只要我們緊緊地依靠群眾，密切聯系群眾，聽取群眾的呼聲，代表群眾的利益，我們的事業就會得到群眾的擁護和支持。建設高效、廉潔的政務環境，抓好機關作風建設，提供優質、便捷的服務，一切以人民群眾的利益為重，這是黨和人民群眾的血肉聯系在效能機構的具體表現。作為一名黨員、一名干部，理應在服務工作中高標準、嚴要求，樹立群眾利益無小事的觀念，想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾之所盼，積極為群眾排憂解難，與群眾建立和諧關系。
3、要自覺提高工作本領，在務實上爭優。服務企業，優化環境，需要真才實學。因此，黨員干部要多學習、少應酬，不斷豐富自己、提高自己，不能滿足現狀，固步自封，不能得過且過，不思進取，要潛心鉆研業務，努力掌握服務本領，為群眾多辦實事、辦好實事，以務實的工作作風取信于民。
4、要繼承艱苦奮斗的優良傳統，在節儉上爭先。改革開放以來，人民的生活顯著改善，但物質財富遠沒有達到極大的豐富，全國還有2000多萬群眾沒有解決溫飽問題。因此，黨員干部在工作的資源使用上不可大手大腳，生活上不可貪圖享受。要堅持勤儉節約的原則，繼承艱苦奮斗的優良傳統，做到為集體節約每一度電、每一滴水，“一個銅板掰成兩半化”，把有限的資金和資源用在刀刃上。
5、要做到顧全大局、令行禁止，在守紀上爭先。我們黨的宗旨和黨的先進性，要求黨的每一個成員尤其是每一位黨員干部，必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范。因此，黨員干部要嚴格遵守黨的紀律，自覺維護中央權威，為了全局和長遠利益，要勇于犧牲一些局部、眼前和個人利益。
6、要堅持民主集中制，在維護團結上爭先。民主集中制是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。一個班子、一個團隊，只有充分發揚民主，才能更好地團結共事、密切配合、相互支持。黨員干部尤其是領導干部一定要強化民主團結意識，要有寬廣胸懷，要有容人之度，不斤斤計較個人得失，不搞無原則的糾紛，要善于共事,傾聽各方面的意見,吸納忠言,要善于調動大家的積極性，發揮整體合力，在團結中干事，在干事中團結。
7、要講操守、重品行，在生活情趣上爭優。黨員干部要自覺加強道德修養，保持健康的生活情趣，從小事、小節、小處著手，講操守，重品行，防微杜漸、警鐘長鳴，明辨是非，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。要注意凈化自己的社交圈，堅持擇善交友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。堅決抵制不健康的生活方式，自覺抵制不健康的娛樂活動和可能影響公正執行公務的活動。
加強干部作風建設既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作，既要立言，更要立行。我們要認真貫徹落實“三個代表”重要思想，大力倡導八個方面的良好風氣，自覺遵守“八項規定”，廉潔自律，開拓進取，扎實工作，不斷把干部的作風建設引向深入，為鍛造一支政治堅定、作風過硬的效能隊伍而努力奮斗!
