紀檢，“黨紀檢查”或“紀律檢查”的簡稱。主要指中國共產黨的紀律檢查部門對黨組織和黨員執行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監督。 以下是為大家整理的關于紀檢組監督責任負面清單的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】紀檢組監督責任負面清單
（一）組織協調責任
1.根據上級紀委的決策部署，結合學校實際，每年年初向學校黨支部和上級紀檢機關報告履行監督責任情況，向學校黨支部提出黨風廉政建設工作建議。
2.在學校黨支部統一領導下，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，協助學校黨支部制定規劃、分解任務，加強檢查考核，促進各項任務落實。
（二）廉政教育責任
3.協助學校黨支部宣傳部深入開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和廉潔從政教育，深化典型示范、警示教育和崗位廉政風險教育，切實提高教育的針對性和有效性，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
4.完善學校紀檢工作和宣傳等部門聯席會議、聯合行動機制，加強黨風廉政宣傳教育，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成優良的校風教風行風和學風。
5.督促中層單位做好崗位廉政風險防控工作，重點查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，防止發生違紀違法行為。
6.堅持抓早抓小、關口前移、防微杜漸，對苗頭性問題要早發現、早提醒，及時函詢、約談，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大錯。
（三）監督檢查責任
7.加強對黨的路線方針政策、決議決定、紀律規定和民主集中制執行情況，學校重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通。
8.加強對學校黨支部、中層單位領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任、領導責任和行使權力情況的監督檢查，督促落實主體責任和領導責任。
9.加強落實黨風廉政建設責任制的檢查與考核，將結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
10.加強對中央八項規定精神和學校黨支部七條意見執行情況的監督檢查，抓住重要節點，開展專項檢查，持之以恒糾正“四風”問題，督促干部堅持原則，敢于擔當，履職盡責，攻堅克難。
11.加強對選人用人、招生考試、基建修膳、采購招標、財務管理、科研經費、校辦企業、國有資產、學術誠信、職稱評聘、評優評獎、津貼與住房分配等重點領域和關鍵環節的監督檢查，保證權力在陽光下運行。
（四）制度建設責任
12.進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關法規制度，逐步形成不能腐的制度體系，真正把權力關進制度的籠子，形成一套用制度管權、按制度辦事、用制度管人的有效機制。
13.建立和完善制度執行情況責任制，明確責任主體、責任內容、責任分工、考核方式、責任追究的具體內容，確保制度不折不扣地落到實處，形成不敢腐、不能腐、不想腐的機制。
（五）查信辦案責任
14.完善學校紀檢工作和學校黨支部聯席會議，定期研究干部選拔任用工作中反映的問題以及有關領導干部的信訪舉報事項。
15.嚴格執行信訪舉報受理、登記、送閱、審批、辦理、反饋、報結等規定。認真受理黨組織、黨員的控告、檢舉、申訴。落實信訪辦理責任制，完成上級信訪轉辦件、督辦件。
16.堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴肅查處各種違紀違法案件，曝光典型案例，剖析案件發生原因，用身邊的人和事教育廣大黨員、干部，增強警示教育的說服力和震懾力，強化查辦案件的治本功能。
17.落實查辦案件以上級紀委領導為主的要求，實行有關線索處置和案件查辦在向學校黨支部報告的同時，必須向區教育局紀檢組報告制度。
（六）執紀問責責任
18.對上級交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或拒不辦理的干部，嚴肅追究責任。
19.對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的干部，按照有關規定進行問責。
20.對違反規定選拔任用干部、聘用人員或者用人、聘人失察、失誤造成惡劣影響的干部，嚴肅追究責任。
21.對違反黨的政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律和生活紀律的干部，嚴肅追究責任。
22.對庸懶散托、推諉扯皮等不作為、慢作為、亂作為，工作失誤或失職造成不良影響和嚴重后果的干部，及時追究責任。
（七）自身建設責任
23.加強學校紀檢工作領導班子和干部隊伍建設，用鐵的紀律打造過硬隊伍。堅持嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，促使紀檢監察干部自覺接受
黨組織和師生監督，帶頭糾正“四風”，敢于擔當，主動履職，做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。
24.定期聘任學校黨風黨紀監督員、特邀監察員，加強日常管理與業務培訓，提高監督檢查能力，充分發揮他們在學校紀檢監察工作中的作用。
【篇二】紀檢組監督責任負面清單
一、黨風廉政建設責任清單：
（一）履行“一崗雙責”責任
1.在局黨支部日常工作中，協助完成黨風廉政建設有關工作。認真落實上級黨委、紀委（紀檢組）和就業局黨支部的決策部署，主動分擔主體責任；
2.抓好教育股、人事股、招生辦、督導室、教師培訓中心的黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格廉潔從政各項規定，有效防范職責范圍存在的腐敗風險點，并提出防控措施。
（二）強化知紀明紀
1.深入學習《黨章》與《廉政準則》以及作風方面相關規定、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關條例，增強尊崇敬畏意識，熟知紀律要求，明確行為底線；
2.堅決反對“四風”，主動凈化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。
（三）加強日常監管
1.對分管業務股室黨員干部加強教育，年內講授廉政黨課不少于1次，聽取工作匯報不少于4次；
2.開展廉政約談全覆蓋；
3.對廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況監督檢查不少于2次；
4.加強對黨員干部8小時之外社會交往、生活交往的監管，堅持抓早抓小，及時提醒糾正干部身上出現的苗頭性、傾向性問題。
（四）推進預防腐敗
1.督促分管股室健全完善權力運行制約和監督體系建設以及“三重一大”集體決策制度落實，做好廉政風險防控工作；
2.加強對黨支部民主生活會現場指導和監督，嚴格執行民主集中制等。
（五）當好廉政表率
帶頭遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自已、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
二、黨風廉政建設負面清單：
不允許出現我局“四風”問題；嚴禁出現對報告、約談、誡勉談話等制度落實不力，不能嚴肅追究主體責任和監督責任的問題。不允許放松對親屬和身邊工作人員管理，私設“小金庫”等問題。
【篇三】紀檢組監督責任負面清單
一、加強組織協調方面
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。
二、維護黨的紀律方面
5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。
三、嚴肅查辦案件方面
9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。
10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。
11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。
12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。
13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。
14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。
15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。
16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。
四、強化作風監督方面
17.對貫徹中央八項規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。
18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。
19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。
20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。
五、深化教育預防方面
21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。
22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。
23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。
24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。
六、嚴格追究問責方面
25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。
26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。
27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。
【篇四】紀檢組監督責任負面清單
為認真履行駐部機關紀檢組監督責任，切實落實好黨風廉政建設監督責任，特制定負面清單如下。
一、組織協調
1，對黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署不認真，工作任務搞變通打折扣，落實任務不到位。
2，向黨組織提出工作建議不及時不客觀，草率應付，致使重要工作任務延誤的。
3，協助抓黨建和檢查工作力度不大，存在走過場、效果差的問題。
4，查處腐敗不力，致使本部門黨建出現重大問題。
二、黨的紀律
5，對本部門違反黨的政治紀律、政治規矩等行為不制止、不報告、不查處，造成惡劣影響的。
6，對本部門有令不行、有禁不止行為不能及時制止，影響正常工作推進的。
7，對本部門領導班子履行職責、行使權力監督不力，發現違紀違法問題不及時提醒報告的。
8，對本部門規章制度落實情況監督不力，致使存在紀律
松馳現象。
三、查辦案件
9，對群眾反映的案件線索收集和辦理不及時。
10，線索處置和案件查辦存在隱瞞不報、選擇性上報的問題。
11，對交辦案件處置不力，惡意拖延辦案、敷衍應付的。
12，在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象的。
13，在辦案過程中發生截留、挪用、私存暫扣違紀違法款物的情形。
14，對紀檢監察干部管理不嚴，發生跑風漏氣、失密泄密等問題的。
【篇五】紀檢組監督責任負面清單
一、紀檢監察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定“準”位，而不出現偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。二是處理好與局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越權限。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責；一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。
二、加強執法監督檢查工作，將執法檢查制度化、規范化、系統化。
執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到“關口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。通過對藥品監督法律法規和有關政策文件的執行情況，稽查案件的檢查、執行等情況進行檢查復核，從中發現問題，辨癥施治，有針對性地建立監督約束機制，筑起權力****的防火墻。把****問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性。同時，還可以通過執法檢查，找準管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設，提高紀檢監察工作水平。
為了適應新形勢的需要，紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研，要增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉藥品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目；有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。紀檢監察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀檢監察干部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察干部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察干部風采。四是注重調研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。
【篇六】紀檢組監督責任負面清單
為落實黨風廉政建設黨組主體責任才紀委監督責任，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任的實施辦法》，結合我局實際，明確我局紀檢組的監督責任如下。
1、嚴格紀律監督。嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律，加強對黨的路線方針、決議決定執行和上級黨委、局黨組重大決策部署貫徹落實執行等情況的監督檢查。監督黨員干部嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀黨規的行為。
2、深化作風督查。對貫徹落實中央八項、省委十項、南充九項、閬中市十一項規定情況開展定期督查；聚集“四風”突出問題，深化正風肅紀，堅持定期檢查和隨機抽查相結合，盯住重大節假日開展廉政提醒和明察暗訪，促進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。
3、強化履職監督。對本單位領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。同時對本單位各站、股履行監管職責的情況，強化問責，促進履職到位。
4、加大問責力度。及時查處違反作風建設等各規定的人和事，點名道姓通報曝光，決不姑息。
5、嚴肅查辦案件。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為；嚴肅查處發生在本單位的領導和黨員干部中貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查辦發生在本單位重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。同時，針對存在問題，進一步完善制度機制，堵塞漏洞。
6、開展警示教育。大力開展警示教育，開展廉政談心談話，利用約談、函詢和誡勉談話等機制，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變為大問題，運用執紀成果，通過發布案件信息、通報典型案件等形式，定期開展廉政提醒和警示教育，提高黨員干部廉政潔從政的本能。
