落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇1
根據省、市關于轉型工作的整體配置，為了創造良好的轉型工作環境，某鎮嚴格按照市委、市紀委的配置，將轉型紀律作為全面從嚴格的黨要求的重要標準，堅持嚴格的責任執行，宣傳教育先行，抓住轉型風氣監督，以鐵的紀律、鐵的胳膊保證某鎮的轉型風氣正確。
一是加強領導，組織保障。黨委會議專題研究交替工作，制定并發行《中國共產黨某市某鎮委交替工作實施方案》、《中國共產黨某市某鎮委交替紀律監督工作實施方案》，成立黨委交替工作指導組、黨委交替紀律監督工作指導組、會風會紀律監督組，加強交替紀律監督工作指導。
二是加強培訓，熟悉業務。多次召開會議，對機關干部、各村(居)黨組織負責人進行業務訓練、紀律強調，進行基本程序、重要環節、注意事項等指導，確保各成員職責明確、政策熟悉、程序明確。4月19日，18名村(居)紀檢委員會也召開了業務訓練會，播放了廉政警告教育電影《打鐵需要自己堅硬》。
三是多措并舉，營造氛圍。鎮區范圍內設置了50條交換風氣宣傳橫幅、2條宣傳欄的交換風氣通報箱、通報電話的各村到各村進行交換工作審查，強調了交換工作紀律。
下一個工作計劃:
1.加強思想政治教育。結合黨史學習教育，加大黨員干部《中國共產黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、全意識。
2.加強轉型紀律宣傳。以宣傳橫幅、宣傳欄、發送手機郵件、發送微信等形式，繼續向黨員干部，特別是大眾宣傳十個嚴禁、六不準、八不準等，以改變紀律為名，教育先，警告先，預防先。
3.擴大更換監督渠道。從兩代表一委、鄉賢、退休干部聘請換屆風氣監督員，明確職責，加大對換屆選舉中的非組織活動和賄賂選舉的監督力度。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇2
為了確保轉型順利進行，創造風清氣正轉型環境，XX町黨委認真貫徹縣紀律委員會、縣委員會組織部共同發行的《市紀律委員會、市委員會組織部<關于組織開展《關于加強轉型風監督的通知》等文件集中學習教育的通知>的通知》(x紀字〔X〕X號)文件精神，切實實現轉型風監督工作與轉型工作同步開始，同步工作，同步執行。現將工作實施情況報告如下
一、加強責任意識，提前部署全面落實。
1.明確責任分工。黨委主要領導負責第一責任人，以交替風氣監督為履行黨治黨主體責任的重要內容，與交替工作一起規劃、配置，加強領導和統一，確保交替工作順利進行。鎮紀委承擔監督責任，認真執行紀律，嚴格問責，確保更換紀律不折不扣。領導干部履行責任不足，交替風氣不正確，交替紀律松弛，交替選舉出現非組織活動的，一律認真追究責任
造成不良影響的，給予相應的組織處理
涉嫌失職瀆職的，按照紀律依法處理，決不動搖。組織工作部門承擔直接責任，積極加強思想教育、輿論宣傳、促進指導，協調推進交替風氣監督的各項措施落實
其他班組成員按責任分工切實履行好份內主體責任。
2.加強組織領導。為了確保更換工作順利進行，特別設立了XX町領導班子更換工作領導班子和XX町更換紀律監督工作領導班子，制定了更加強更換風氣監督工作的方案。明確了任務目標和方法步驟，4月11日召開了換屆選舉動員會議，提出了認真的換屆紀律要求，部署了各項工作，為換屆工作提供了堅實的組織保證。改選嚴格按照法律程序和上級要求執行，合法有效地完成了這次改選。
3.開展談話。黨委主要領導、紀律委員會書記和組織委員分別與領導班子成員、重點崗位干部和備份干部等進行了交換紀律專題對話，正確認識退出，注意遵守交換紀律，教育黨員和黨員代理。
正確行使民主權利，遵守換屆紀律，積極營造風清氣正的良好社會環境。
二、強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。及時將換屆紀律規定材料印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員等，要求其認真學習、自覺遵守。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。把《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件、中央換屆紀律的“九條嚴禁、一律”和省委“十個嚴禁、二十二個不準、十一個一律”以及婺源案例納入黨政聯席會議、全鎮干部職工大會和中心組理論學習的重要內容，分別于4月5日、7日、11日進行了專題學習；
將X紀字[X]X號文件印發至每位機關干部、各村委會和鎮直各單位，將學習宣傳卡發放到“兩委員一代表”手中；
并要求每個機關干部撰寫學習心得體會一篇，切實做到先學先行，帶頭遵守。
二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過會議傳達、宣傳卡、LED屏標語、宣傳專欄以及手機短信、微信公眾號平臺向鎮各級干部發送換屆紀律有關內容，使黨員干部更清楚地了解有關紀律要求，從而更堅決地把紀律挺在前面，共同營造風清氣正換屆環境。
三是加強廉政警示教育。今年是縣鄉換屆之年，為抓早、抓小、抓預防，鎮紀委于2月底出臺了參觀鎮廉政教育中心的文件，要求機關干部、各村兩委干部、鎮直單位班子成員于3月9日至4月29日分批次進行參觀，接受廉政警示教育。
三、強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。
一是成立督查小組負責對換屆工作進行專項督查，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
二是在換屆中及時查處通報。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
三是暢通群眾舉報渠道，注重宣傳和利用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；
建立違反換屆紀律問題專門查核組，發現問題快速反應、及時查處，并報縣紀檢機關、組織部門備案。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇3
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票和賄選、跑官和要官、買官和賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣（市）領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
（二）強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
（三）強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
（四）強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報的信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
（一）加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（二）加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
（三）拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票和賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
（四）嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇4
為確保換屆工作順利進行，營造風清氣正換屆環境，XX鎮黨委認真貫徹落實縣紀委、縣委組織部聯合下發的《關于轉發市紀委、市委組織部<關于組織開展《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件集中專題學習教育的通知>的通知》(X紀字〔X〕X號)文件精神，切實做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步啟動，同步工作，同步落實。現將工作落實情況匯報如下：
一、強化責任意識，及早部署全面落實
1、明確責任分工。黨委主要領導擔負第一責任人責任，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。鎮紀委擔負監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責；
造成惡劣影響的，給予相應組織處理；
涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。組織工作部門擔負直接責任，須主動牽頭加強思想教育、輿論宣傳、督促指導，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處；
其他班子成員按照職責分工切實履行好份內的主體責任。
2.加強組織領導。為確保換屆工作能夠有序順利開展，特成立了XX鎮領導班子換屆工作領導小組和XX鎮換屆紀律督查工作領導小組，制定了進一步加強換屆風氣監督工作方案。明確了任務目標和方法步驟，在4月11日召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，為換屆工作提供了扎實的組織保證。做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。
3.開展談心談話。黨委主要領導、紀委書記和組織委員分別與領導班子成員、重點崗位干部及后備干部等開展了一次換屆紀律專題談話，引導正確認識進退留轉，提醒督促嚴守換屆紀律，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守換屆紀律，積極營造風清氣正的良好社會環境。
二、強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。及時將換屆紀律規定材料印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員等，要求其認真學習、自覺遵守。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。把《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件、中央換屆紀律的“九條嚴禁、一律”和省委“十個嚴禁、二十二個不準、十一個一律”以及婺源案例納入黨政聯席會議、全鎮干部職工大會和中心組理論學習的重要內容，分別于4月5日、7日、11日進行了專題學習；
將X紀字[X]X號文件印發至每位機關干部、各村委會和鎮直各單位，將學習宣傳卡發放到“兩委員一代表”手中；
并要求每個機關干部撰寫學習心得體會一篇，切實做到先學先行，帶頭遵守。
二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過會議傳達、宣傳卡、LED屏標語、宣傳專欄以及手機短信、微信公眾號平臺向鎮各級干部發送換屆紀律有關內容，使黨員干部更清楚地了解有關紀律要求，從而更堅決地把紀律挺在前面，共同營造風清氣正換屆環境。
三是加強廉政警示教育。今年是縣鄉換屆之年，為抓早、抓小、抓預防，鎮紀委于2月底出臺了參觀鎮廉政教育中心的文件，要求機關干部、各村兩委干部、鎮直單位班子成員于3月9日至4月29日分批次進行參觀，接受廉政警示教育。
三、強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。
一是成立督查小組負責對換屆工作進行專項督查，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
二是在換屆中及時查處通報。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
三是暢通群眾舉報渠道，注重宣傳和利用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；
建立違反換屆紀律問題專門查核組，發現問題快速反應、及時查處，并報縣紀檢機關、組織部門備案。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇5
根據會議安排，現將XX鎮村(社區)兩委的轉行情況報告如下
一、工作狀況。
(1)前期準備。
一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了四期專題學習會，系統學習黨內法規和習總書記對基層組織建設的重要論述。
二是建立制度。建立XX鎮領導班子包村聯戶制度和談話工作制度。
第三，風險調查。11月中旬，完成XX村軟弱松散黨組織整頓的12月4日，召開鎮黨委員會，安排在換屆前調查工作。
(二)部署啟動。
一是制定計劃。根據區上方案，制定XX町村(社區)兩委的交換方案，現在方案的初稿已經完成，預定發送審查的各村(社區)正在緊急制定工作方案。
二是組織領導。設立XX鎮換工作領導小組，設立風氣監督、疫情預防管理、監督聯系等6個工作小組。
三是召開會議。召開XX鎮換工作動員會和談話會，安排換工作，按十必談要求完成兩委成員集體談話。
四是批準召開黨員大會。截至12月11日，各村(社區)完成黨員大會召開的請示報告，鎮黨委批準確定了大會召開時間。
(3)宣傳動員。
一是集中宣傳。制定了XX町的交替宣傳工作方案，利用公開欄、LED顯示器、微信群等方案，進行交替宣傳的各村(社區)召開黨員大會，通過集中進行交替政策說明的公開欄、公開號碼、微信群、電話，發表了給很多黨員大眾的公開信和流動黨員的信。
二是確定人數。到12月11日為止，各村(社區)通過微信、郵件、電話等形式，將選舉的政策要求和相關事項通知本人，確定了應該參加會員的人數，同時向鎮黨委提交黨員大會的一部分黨員不計算參加會員人數以內的請示。
(4)確定候選人。
一是制定方法。鎮、村(社區)分別制定備選推薦產生方法，明確工作流程和執行細則。
二是召開大會。12月12日，9個村(社區)召開黨員和大眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主評價，完成下一個村(社區)黨組織委員會候選人初步候選人的黨員和大眾推薦，7個設立黨委員會的村(社區)同時完成紀委書記、委員候選人初步候選人的黨員和大眾推薦，向鎮黨委員會提交了推薦初步候選人。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開了兩次黨委會，根據委員職數的50%以上的差額比例，研究確定了下一個村(社區)黨組織委員、書記、副書記候選人的初步候選人和紀委書記、委員候選人的初步候選人。
二、有問題。
根據區委員會對村(社區)兩委員會改選工作的要求，繼承村(社區)兩委員會班成員的學歷不低于高中(中專)文化程度。XX鎮XX村在職黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷(中專在讀)，在XX村黨組織的交替選舉中被選為候選人的初步候選人，該同志現在學歷低于高中(中專)文化程度，不符合繼承村(社區)兩委班成員的學歷條件。但該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協調能力強，工作中方法多，創意多，在群眾中有較高威信，工作成績突出，2020年，該同志被評為XX省第八屆勞動模范。
XX村作為天府農博園的核心區，根據區委的配置，加快建設中國特色社會主義鄉村振興示范村，推進產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，擴大集體經濟，增加農民財富，實現人民共同財富振興之路，為全省乃至全國實施鄉村振興戰略提供示范。XX村村區范圍內建設重點項目多，發展任務重，項目轉移清掃尾巴、建設用地流動、項目保障推進等基礎工作量極大，需要進一步加強基礎力量，經鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人的初步候選人學歷條件。
三、計劃工作。
一是抓住組織領導人。堅持把換工作放在第一位，確保領導、措施和精力到位。根據XX町村(社區)兩委的轉行領導小組和各工作小組的分工，認真履行職責，各部門的職責，各部門的責任，切實掌握轉行各環節的相關工作。
二是正確把握細節。深刻理解換工作的精神，一定要吃。
區級聯合審查反饋結果后，盡快根據程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體的考察方法，完成人員考察和公示。
三是加強聯系監督。重點是依法遵守規則。
加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面把握工作動態，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇6
為確保換屆工作順利進行，營造風清氣正換屆環境，XX鎮黨委認真貫徹落實縣紀委、縣委組織部聯合下發的《關于轉發市紀委、市委組織部<關于組織開展《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件集中專題學習教育的通知>的通知》(X紀字〔X〕X號)文件精神，切實做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步啟動，同步工作，同步落實。現將工作落實情況匯報如下：
一、強化責任意識，及早部署全面落實。
1、明確責任分工。黨委主要領導擔負第一責任人責任，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。鎮紀委擔負監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責；造成惡劣影響的，給予相應組織處理；涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。組織工作部門擔負直接責任，須主動牽頭加強思想教育、輿論宣傳、督促指導，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處；其他班子成員按照職責分工切實履行好份內的主體責任。
2.加強組織領導。為確保換屆工作能夠有序順利開展，特成立了XX鎮領導班子換屆工作領導小組和XX鎮換屆紀律督查工作領導小組，制定了進一步加強換屆風氣監督工作方案。明確了任務目標和方法步驟，在4月11日召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，為換屆工作提供了扎實的組織保證。做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。
3.開展談心談話。黨委主要領導、紀委書記和組織委員分別與領導班子成員、重點崗位干部及后備干部等開展了一次換屆紀律專題談話，引導正確認識進退留轉，提醒督促嚴守換屆紀律，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守換屆紀律，積極營造風清氣正的良好社會環境。
二、強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。及時將換屆紀律規定材料印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員等，要求其認真學習、自覺遵守。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。把《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件、中央換屆紀律的“九條嚴禁、一律”和省委“十個嚴禁、二十二個不準、十一個一律”以及婺源案例納入黨政聯席會議、全鎮干部職工大會和中心組理論學習的重要內容，分別于4月5日、7日、11日進行了專題學習；將X紀字[X]X號文件印發至每位機關干部、各村委會和鎮直各單位，將學習宣傳卡發放到“兩委員一代表”手中；并要求每個機關干部撰寫學習心得體會一篇，切實做到先學先行，帶頭遵守。
二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過會議傳達、宣傳卡、LED屏標語、宣傳專欄以及手機短信、微信公眾號平臺向鎮各級干部發送換屆紀律有關內容，使黨員干部更清楚地了解有關紀律要求，從而更堅決地把紀律挺在前面，共同營造風清氣正換屆環境。
三是加強廉政警示教育。今年是縣鄉換屆之年，為抓早、抓小、抓預防，鎮紀委于2月底出臺了參觀鎮廉政教育中心的文件，要求機關干部、各村兩委干部、鎮直單位班子成員于3月9日至4月29日分批次進行參觀，接受廉政警示教育。
三、強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。
一是成立督查小組負責對換屆工作進行專項督查，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
二是在換屆中及時查處通報。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
三是暢通群眾舉報渠道，注重宣傳和利用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；
建立違反換屆紀律問題專門查核組，發現問題快速反應、及時查處，并報縣紀檢機關、組織部門備案。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇7
結合兩學一工的學習教育活動，加強對黨員干部特別是領導干部黨章和Xi總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習和宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和從眾意識。希望了解更多關于換屆風氣監督工作的報告范文內容如果你想，請隨時關注工作報告欄！
根據中央和自治區關于換屆工作的總體部署，為了營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照三第一、三專、四提必的要求，把換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求的重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育第一，重點監督換屆風氣，用鐵的紀律和鐵的手腕保證地區換屆風氣清正。
第一，工作開展情況。
加強組織領導，切實把握換屆監督工作的主動權；第一，強化工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀檢監察六個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量。紀委副書記也是紀檢監察組組長，具體負責換屆風氣察。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行縣級紀律領導分片包干制度，負責監督檢查縣鄉兩級紀律的實施情況。二是加強業務培訓。換屆動員會議結束后，對具體負責換屆的相關同志進行全員培訓，對換屆的基本程序、關鍵環節和注意事項進行業務指導，確保每個工作組成員職責明確，政策熟悉，程序清晰。召開區域干部監督工作會議，重點安排換屆風氣監督工作，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施的落實。第三，制定可行的計劃。認真落實上級有關要求的基礎。
上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票、跑要官、買賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳,并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉,人人明白。
(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的'舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察的材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
(一)加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、習總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
(四)嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇8
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票和賄選、跑官和要官、買官和賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣（市）領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
（二）強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
（三）強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
（四）強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報的信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
（一）加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（二）加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
（三）拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票和賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
（四）嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇9
按照市委要求，中牟縣鄉鎮黨委換屆工作于5月5日開始，5月21日全部結束。共涉及11個鄉鎮，黨委班子95人，參與黨員1.5萬名。換屆期間，我縣堅持把風氣監督工作貫穿于換屆全過程，壓實責任，加強督導，確保換屆環境風清氣正。下面我把中牟縣鄉鎮黨委換屆期間風氣監督工作簡要匯報如下：
一、落實換屆紀律情況
（一）從嚴壓實責任。全市縣鄉黨委換屆工作會議召開后，縣委于5月4日召開常委會進行專題傳達學習，對全縣換屆工作進行研究和安排。以五類責任主體為重點，通過集中約談，發送提醒函等形式，推動責任落實，尤其是強化黨委主體責任、紀委監督責任和組織部的直接責任，做到齊抓共管，形成合力。成立中牟縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記樊福太同志擔任領導小組組長，充分發揮縣委的領導和把關作用。5月5日召開換屆動員會議，縣委書記樊福太、紀委書記李曉亮分別對換屆紀律提出明確要求。換屆期間，向換屆相關黨員干部、黨代表發放《函》約1.4萬余份；鄉鎮黨委書記帶頭簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，鄉鎮領導干部、紀委委員和黨代表候選人簽訂1632份承諾書。
（二）從嚴加強教育。一是做好警示教育。按照省委“十個一”要求，全縣印制并發送“九個嚴禁九個一律”換屆紀律宣傳卡1.4萬余份，并把“一片一書”作為學習教育的必備教材，組織相關人員做到“四必看”，引導黨員干部增強紀律觀念，嚴守紀律規定，自覺做到不越“雷池”、不碰紅線。截止目前，全縣共組織觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》12批780人，發放《嚴肅換屆紀律文件選編》36 本，做到了教育在先、警示在先、預防在先。二是開展談心談話。換屆前由組織部主要領導與11個鄉鎮黨委書記進行換屆紀律談心談話；換屆期間由各鄉鎮黨委書記與黨委班子成員、新進黨委委員共84人進行談心談話。目前開展談心談話23 批次95人次。三是開辟宣傳專欄。在中牟組工網開辟換屆專欄，同時利用中牟手機報、紅色微家園，廣泛宣傳換屆紀律和有關政策要求，密切關注輿情動態，制定了應急處置預案，有效防止惡意炒作。
（三）從嚴督導檢查。一是成立中牟縣鄉鎮黨委換屆工作督導組，分別從縣委辦、縣委組織部、縣紀委抽調人員組成四個督導組，盯住關鍵環節、重點人群，及時發現和解決問題。截止換屆結束，督導組共開展督導44次，為嚴肅換屆紀律、營造良好的換屆環境奠定了基礎。二是認真執行《關于加強干部選拔任用紀實工作若干意見》，如實紀錄干部選任各個環節的主要工作，尤其是嚴格落實干部選拔任用“四個凡提”。對涉及換屆的科級領導干部檔案進行審查，特別是“三齡兩歷”情況的審查；對存疑的干部檔案，成立聯合會審組進行會審，并經干部本人核實無異議后簽字存檔。同時，對縣紀委、政法委、檢察院、法院、衛計委等11個干部監督聯席單位發函，廣泛聽取執法執紀部門的意見,堅決防止干部“帶病提名”。
（四）從嚴查核查處。為嚴肅換屆紀律，我們依托“62166380”專用舉報電話，實行專機職守、專人接聽，隨時受理群眾舉報違反換屆紀律的問題。截止目前，未接到違反換屆紀律的舉報。
二、下步工作計劃
根據市委要求，縣委換屆已經啟動，目前正在籌備階段。我們將做好兩個方面的工作：一是加強對換屆紀律的宣傳。繼續宣傳換屆政策、要求和動態，保持良好的輿論環境。二是做好督導檢查。重點督查組織領導、代表選舉、大會選舉、換屆風氣等方面情況，確保換屆環境風清氣正。
三、意見建議
建議市委組織部加強對換屆監督工作的指導，重點是對嚴肅換屆紀律工作流程、方式進行細化，以便于基層操作。
以上是中牟縣換屆風氣監督工作有關情況匯報，下步我們將以此次換屆風氣監督工作推進會為契機，按照市委要求，進一步把換屆風氣監督工作抓得更緊、更嚴、更實。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇10
為了確保轉型順利進行，創造風清氣正轉型環境，XX町黨委認真貫徹縣紀委、縣委組織部共同發行的《轉發市紀委、市委組織部《關于加強轉型風監督的通知》等文件集中專題學習教育的通知》(X紀字〔X〕X號)文件精神，切實開始轉型風監督工作和轉型工作，同步工作，同步執行。現將工作實施情況報告如下
一、加強責任意識，盡快全面執行
1.明確責任分工。黨委主要領導負責第一責任人，以交替風氣監督為履行黨治黨主體責任的重要內容，與交替工作一起規劃、配置，加強領導和統一，確保交替工作順利進行。鎮紀委承擔監督責任，認真執行紀律，嚴格問責，確保更換紀律不折不扣。領導干部履行責任不足，交替風氣不正確，交替紀律松弛，交替選舉出現非組織活動的，一律認真追究責任
產生不良影響的，給予相應的組織處理
涉嫌失職瀆職的，按照紀律依法處理，決不動搖。組織工作部門負承擔直接責任，積極加強思想教育、輿論宣傳、促進指導，協調推進替風氣監督的各項措施落實
其他班組成員按責任分工切實履行好份內主體責任。
2.加強組織領導。為了確保更換工作順利進行，特別設立了XX町領導班子更換工作領導班子和XX町更換紀律監督工作領導班子，制定了更加強更換風氣監督工作的方案。明確了任務目標和方法步驟，4月11日召開了換屆選舉動員會議，提出了認真的換屆紀律要求，部署了各項工作，為換屆工作提供了堅實的組織保證。改選嚴格按照法律程序和上級要求執行，合法有效地完成了這次改選。
3.開展談話。黨委主要領導、紀律委員會書記和組織委員分別與領導班子成員、重點崗位干部和備份干部等進行了交換紀律專題對話，引導正確認識退出，注意嚴格遵守交換紀律，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守交換紀律，積極創造風清氣爽的良好社會環境。
二、加強教育引導，自覺克服和抵制違反紀律的行為。
堅持教育先行、警告先行、預防先行，督促黨員干部認真學習更換選舉工作的政策、法律、法規和章程，貫徹思想政治工作。及時將更換紀律規定的資料印刷給更換相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的相關人員等，要求認真學習、自覺遵守。
一是貫徹改變紀律的學習。《關于加強交替風氣監督的通知》等文件、中央交替紀律的九條禁止、一律和省委十條禁止、二十二條禁止、十一條禁止、婺源案例納入黨政聯合會議、全鎮干部職工大會和中心組理論學習的重要內容，分別于4月5日、7日、11日進行了專題學習
將x紀字[x]x號文件發送給各機關干部、各村委會和鎮直各機關，將學習宣傳卡發送給兩委一代表
要求各機關干部寫學習心得，切實學習先行，領。
二是加強輿情宣傳。及時將更換工作政策法規和更換紀律的相關要求，通過會議傳達、宣傳卡、LED屏幕標語、宣傳欄、手機郵件、微信號公眾信號平臺向鎮各級干部發送更換紀律的相關內容，使黨員干部更清楚地了解紀律的相關要求，更加堅決地把紀律放在前面，共同創造風清氣清氣的更換環境。
三是加強廉政警告教育。
三、加強監督檢查，嚴懲換屆違紀行為。
一是設立審計小組負責對換屆工作進行特別審計，嚴格監督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，堅決防止帶病提名、帶病提拔。
二是在交換中及時調查通報。堅持早、小、現行，發現違反交換紀律的問題，堅決調查，始終保持交換中不正當風的高壓狀況。
三是通過大眾通報渠道，重視電話、訪問、網絡和郵件四位一體的綜合通報受理平臺，及時受理違反紀律問題的通報
建立違反交換紀律問題的專業檢查組，發現問題迅速反應，及時檢查，向縣紀律檢查機關、組織部門報告。嚴格執行審查工作責任制，在審查工作中欺騙責任、個人欺詐的，情節輕微，追究調查人員和相關負責人的責任。加大通報曝光力度，根據誰調查、誰通報的原則，及時通報違反調查的紀律案例，用周圍的事情教育周圍的人，切實發揮調查的威懾作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇11
雷州市企水鎮位于雷州半島西南部，是雷州市一個偏避沿海鄉鎮，鎮址企水港為省二類漁港，距離雷州城區約50公里。全鎮下轄21個村（社區）委會、47條自然村，全鎮海岸線長37公里，總面積106平方公里，總人口5.7萬人；鎮黨委下屬黨（總）支部43個（其中“兩新”組織5個），正式黨員1561名、預備黨員28名。根據省委、湛江市委和雷州市委的總體安排和工作部署，今年我鎮鎮級領導班子將集中進行換屆。為保證我鎮鎮級班子換屆工作順利開展，我鎮及時傳達，認真學習，科學謀劃，周密部署，精心組織，強化監督，全面落實各項換屆紀律要求，全鎮換屆工作操作規范、步驟有序、推進平穩。
一、我鎮換屆工作進展情況。我鎮換屆工作自4月初正式啟動以來，經過近4個月的緊張有序工作，各個環節進展順利，各項工作推進有序。
一是鎮黨委換屆圓滿完成。7月12-13日，中國共產黨企水鎮第十四次代表大會如期勝利召開，大會取得圓滿成功，依法選舉產生了中共企水鎮第十四屆委員會委員11名，紀律檢查委員會委員7名和出席雷州市第十三次黨代會代表14名，鎮新一屆“兩委”委員和出席雷州市黨代會的黨代表均一次性選舉成功，全部高票當選，組織意圖得到充分體現，沒有發現違反換屆選舉工作紀律現象和行為。二是鎮人大代表選舉穩步推進。根據市人大常委會的有關文件精神，企水鎮第十七屆人民代表大會代表68名，市、鎮人大代表法定選舉日為9月26日。現已成立企水鎮選舉委員會，其他前期工作的調查摸底、選區劃分等也正在穩步推進，并將根據雷州市擬最近即將召開的專題會議部署狠抓工作落實。
二、強化換屆風氣監督，堅持突出“五大主體責任”落實，保證換屆風清氣正
（一）突出鎮黨委主體責任。我鎮把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,強調做到責任到位、細化到崗、落實到人。鎮委堅持把換屆風氣監督工作與換屆工作同時進行。一是成立機構。成立了由鎮委書記李振云同志為組長的鎮換屆工作領導小組，各村、各機關單位也相應成立換屆工作機構；二是制定方案，研究出臺了《關于做好中國共產黨雷州市企水鎮第十四次代表大會選舉工作的通知》、《企水鎮加強換屆風氣監督工作方案》等文件；三是召開會議，5月19日，我鎮黨委召開鎮級換屆工作部署會議，及時傳達了市換屆工作會議精神，鎮委書記李振云在會上作了部署強調講話。之后，鎮委書記還在不同時期不同會議上反復強調了換屆工作的有關任務和工作紀律；四是抓好學習，鎮黨委會議帶頭學習換屆紀律，認真組織學習中紀委、中組部和省委關于換屆風氣監督各項要求。五是研究決定。對換屆工作的全部過程的每一環節，都置于鎮黨委的集體領導下進行工作開展，特別是換屆工作實施方案、代表人員分配、代表候選人確定、“三類人員”上報、黨代會報告稿等，都是經過鎮黨委會議集體討論組織實施；六是宣傳發動，通過采取多種宣傳形式進行宣傳，廣泛深入地宣傳換屆工作政策法規和紀律，共制作了換屆紀律宣傳欄23個、懸掛宣傳橫額26幅、張貼標語139條、發送警誡提示短信53次共計5312條。多頻率宣傳“九嚴禁、九一律”等換屆紀律，使換屆紀律教育“不漏村委、不漏單位、不漏人員”。
（二）突出鎮委書記領導責任。我鎮鎮委書記主動擔負起換屆風氣監督第一責任人責任，認真做到：經常要求鎮換屆工作領導小組成員和各支部書記要清醒自覺樹立責任意識,認真履行工作監督責任和監督責任；定期聽取換屆風氣監督工作的匯報,及時研究解決工作中遇到的困難和問題，親自研究部署推進換屆風氣監督工作。在村黨支部舉行黨代表選舉時，鎮委書記不但親自參加了鎮政府機關黨支部黨員大會，還選擇一個黨員人數較多、情況較為復雜的臧家村率先在全鎮進行代表選舉，并全程指導，為全鎮黨委換屆選舉工作開好局、起好步。
（三）突出紀委監督責任。為保證換屆工作弘揚正氣清風，我鎮成立了以鎮紀委為主體的換屆風氣督查組，認真擔負起對換屆風氣監督工作的監督責任，立足執紀職能，對外設立舉報電話（0759-8396928），對換屆工作進行全程督查，使換屆工作切實做到把紀律和規矩挺在前面，加大對違反換屆紀律問題的查處和問責，確保換屆平穩有序進行。
（四）突出組織辦直接責任。鎮組織辦及早謀劃、精心組織、積極作為。組織辦樹立換屆風氣監督做到“要求更嚴、標準更高、效果更好”的工作理念，負責組織工作領導與參與換屆干部進行嚴守換屆紀律集體談話，與20多名相關干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，全鎮參與換屆工作干部時刻把換屆紀律記在心頭。并注意及時跟蹤了解和掌握分析情況，研究解決新情況新問題，督促監督措施落到實處。
（五）突出各部門共管責任。鎮人大、政府以及有關部門，自覺落實責任，認真履行職責，自覺對照“一書一片一須知”，反復進行換屆紀律學習教育，吸取教訓，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行“九個嚴禁、九個一律”。
三、樹立科學選人用人導向，嚴格執行“四個四”，保證換屆風清氣正。
（一）嚴格堅持“四個凡提”。認真按照上級黨委關于換屆工作干部考察、人選配備的政策和要求，嚴格按照組織程序辦事。對提名人選，我鎮堅持做到“四個凡提”：對鎮換屆考察對象全面做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關有關黨風廉政情況的意見“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，對問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。按照市委組織部的業務指導，我鎮積極配合市委組織部，已完成了現職鎮級領導干部和擬提拔進入鎮領導班子（含差額）的干部檔案的審核工作，并按要求要求干部填寫上報了干部個人有關事項報告表，同時征求鎮紀委、衛計、綜治等部門的意見。完成了17名市黨代表候選人和163名鎮級黨代表候選人的資格審核工作，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
（二）嚴格做到“四必談”，深入談心談話。 我鎮鎮委書記堅持做到“四必談”：一是與鎮領導班子成員談。明確要求大家帶頭遵守換屆紀律，并認真指導好駐點村委會、機關切實抓好換屆相關工作，保證換屆風清氣正。二是與各村委會、單位負責人談。多次與各村委會、鎮屬單位黨支部書記及單位負責人進行談心談話，要求認真學習領會換屆紀律，把紀律和規矩挺在前面，責任落實人。三是與鎮紀委、鎮組織辦領導班子成員談。提醒這些特殊部門領導及工作人員要認真履職，嚴格盡責。四是與考察組成員談。要求考察組成員不要偏聽偏記，要多層次、多方面了解和掌握候選人情況。
（三）做到“四必看”，加強紀律教育。我鎮把學習觀看“一片一書一須知”作為一項硬性政治任務,認真落實“四必看”要求，督促深刻學習，理解執行好換屆工作紀律。組織全鎮干部、機關單位負責人、各村（社區）黨（總）支部書記、村（居）委會主任以及黨代表在鎮2樓會議室集中觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》警示教育片，并集中學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《廣東省2016年市縣換屆工作紀律須知》。
（四）做到“四必訓”，加強學習培訓。我鎮認真落實“四必訓”要求，組織相關人員切實學習領會中央精神、政策規定和紀律要求，確保做到100%知曉。已組織鎮組織委員、人大副主席、組織干事，鎮換屆風氣督查組成員、指導組成員、考察組成員、組工干部參加市培訓班。在鎮黨代會換屆選舉前，組織全鎮黨代表進行了專題培訓。
四、信訪舉報專項查核的情況
自我鎮換屆工作啟動以來，我鎮黨委和鎮紀委沒有接到換屆選舉的信訪舉報。
五、強化關口審查，力爭避免差錯風險，保證推薦產生有關人選依法合規。
（一）市、鎮黨代表推薦和選舉產生情況。我鎮認真按照上級組織部門關于市、鎮黨代表結構要求和人員身份條件要求，嚴格把好條件、結構、比例、審查、批復等“五關”，嚴格推選好市、鎮黨代表，對黨代表候選人初步人選征求鎮紀委、綜治、衛計等部門意見，并在一定范圍內進行公示， 廣泛聽取干部意見，確保選準代表，選好代表。全鎮43個黨（總）支部共醞釀推薦提名的市黨代會代表候選人17名、鎮黨代會代表候選人163名，經鎮組織辦嚴格把關，紀委、綜治、計生等部門認真會審合格，鎮黨委討論確定的市黨代會代表候選人17名，鎮黨代會代表候選人163名，經各支部選舉的鎮黨代表117名，經中共企水鎮第十四次代表大會選舉產生了市黨代會代表14名。在推選過程中， 117名鎮黨代表中，鎮部門領導干部及村級黨組織代表 49名，占42%；各類專業技術人員33名，占28%；工人、農民及各條戰線代表35名，占29%;婦女代表16名，占13%。14名市黨代表，從鎮級黨代表擇優選舉，市、鎮及其他領導、村級黨組織主要負責人黨代表7名，占黨代表總數的50 %（上級要求鎮及其他領導、村級組織主要負責人黨代表不超過50%）；婦女黨代表3名，占黨代表總數的21.42%；45歲以下7名，占黨代表總數50 %。這次選出的代表，絕大多數是各村委會及機關單位能聯系群眾，有威信、有貢獻、有議政能力的黨員，結構合理，身份條件符合要求。
（二）鎮“三類人員”選拔情況。我鎮共選拔“三類人員”進鎮級領導班子1人，經7月13日鎮黨代會選舉擔任鎮黨委委員。我們堅持“兩個嚴格”認真選拔“三類人員”。一是嚴格摸底。我鎮嚴格按照上級黨委的文件精神，堅持以鎮和市派駐鎮事業單位的主管部門為單位，公布“三類人員”選拔條件、程序、時間，積極配合市委組織部開展“地毯式”的調查摸底、審核把關、競爭選拔、正式選舉等環節。在先后進行的兩輪的摸底工作，第一輪是對鎮直屬事業、市直派駐鎮的事業單位和村（社區）黨組織書記進行摸底，第二輪在第一輪摸底的基礎上增加了對事業單位常務副職和農村小學校長的摸底。我鎮符合條件“三類人員”共有7人，由鎮和有關系統分別上報，其中鎮屬部門符合條件的1人，由我鎮黨委上報。
六、下一步工作打算
按照雷州市換屆工作總體安排，我鎮第十七屆人民代表大會將于10月中旬召開，市、鎮人大代表選舉日同時于9月26日進行。為此，我們將繼續抓好換屆風氣監督，突出黨委的主體責任，鎮委書記的領導責任，壓實人大、紀委、組織等部門的直接責任，層層傳遞壓力，強化政治紀律，級級狠抓落實，形成齊抓共管強大合力，以鐵的手腕始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢，營造風清氣正的換屆環境和政治生態。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇12
按照市委要求，中牟縣鄉鎮黨委換屆工作于5月5日開始，5月21日全部結束。共涉及11個鄉鎮，黨委班子95人，參與黨員1.5萬名。換屆期間，我縣堅持把風氣監督工作貫穿于換屆全過程，壓實責任，加強督導，確保換屆環境風清氣正。下面我把中牟縣鄉鎮黨委換屆期間風氣監督工作簡要匯報如下：
一、落實換屆紀律情況
（一）從嚴壓實責任。全市縣鄉黨委換屆工作會議召開后，縣委于5月4日召開常委會進行專題傳達學習，對全縣換屆工作進行研究和安排。以五類責任主體為重點，通過集中約談，發送提醒函等形式，推動責任落實，尤其是強化黨委主體責任、紀委監督責任和組織部的直接責任，做到齊抓共管，形成合力。成立中牟縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記樊福太同志擔任領導小組組長，充分發揮縣委的領導和把關作用。5月5日召開換屆動員會議，縣委書記樊福太、紀委書記李曉亮分別對換屆紀律提出明確要求。換屆期間，向換屆相關黨員干部、黨代表發放《函》約1.4萬余份；鄉鎮黨委書記帶頭簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，鄉鎮領導干部、紀委委員和黨代表候選人簽訂1632份承諾書。
（二）從嚴加強教育。一是做好警示教育。按照省委“十個一”要求，全縣印制并發送“九個嚴禁九個一律”換屆紀律宣傳卡1.4萬余份，并把“一片一書”作為學習教育的必備教材，組織相關人員做到“四必看”，引導黨員干部增強紀律觀念，嚴守紀律規定，自覺做到不越“雷池”、不碰紅線。截止目前，全縣共組織觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》12批780人，發放《嚴肅換屆紀律文件選編》36 本，做到了教育在先、警示在先、預防在先。二是開展談心談話。換屆前由組織部主要領導與11個鄉鎮黨委書記進行換屆紀律談心談話；換屆期間由各鄉鎮黨委書記與黨委班子成員、新進黨委委員共84人進行談心談話。目前開展談心談話23 批次95人次。三是開辟宣傳專欄。在中牟組工網開辟換屆專欄，同時利用中牟手機報、紅色微家園，廣泛宣傳換屆紀律和有關政策要求，密切關注輿情動態，制定了應急處置預案，有效防止惡意炒作。
（三）從嚴督導檢查。一是成立中牟縣鄉鎮黨委換屆工作督導組，分別從縣委辦、縣委組織部、縣紀委抽調人員組成四個督導組，盯住關鍵環節、重點人群，及時發現和解決問題。截止換屆結束，督導組共開展督導44次，為嚴肅換屆紀律、營造良好的換屆環境奠定了基礎。二是認真執行《關于加強干部選拔任用紀實工作若干意見》，如實紀錄干部選任各個環節的主要工作，尤其是嚴格落實干部選拔任用“四個凡提”。對涉及換屆的科級領導干部檔案進行審查，特別是“三齡兩歷”情況的審查；對存疑的干部檔案，成立聯合會審組進行會審，并經干部本人核實無異議后簽字存檔。同時，對縣紀委、政法委、檢察院、法院、衛計委等11個干部監督聯席單位發函，廣泛聽取執法執紀部門的意見,堅決防止干部“帶病提名”。
（四）從嚴查核查處。為嚴肅換屆紀律，我們依托“62166380”專用舉報電話，實行專機職守、專人接聽，隨時受理群眾舉報違反換屆紀律的問題。截止目前，未接到違反換屆紀律的舉報。
二、下步工作計劃
根據市委要求，縣委換屆已經啟動，目前正在籌備階段。我們將做好兩個方面的工作：一是加強對換屆紀律的宣傳。繼續宣傳換屆政策、要求和動態，保持良好的輿論環境。二是做好督導檢查。重點督查組織領導、代表選舉、大會選舉、換屆風氣等方面情況，確保換屆環境風清氣正。
三、意見建議
建議市委組織部加強對換屆監督工作的指導，重點是對嚴肅換屆紀律工作流程、方式進行細化，以便于基層操作。
以上是中牟縣換屆風氣監督工作有關情況匯報，下步我們將以此次換屆風氣監督工作推進會為契機，按照市委要求，進一步把換屆風氣監督工作抓得更緊、更嚴、更實。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇13
為確保換屆工作順利進行，營造風清氣正換屆環境，XX鎮黨委認真貫徹落實縣紀委、縣委組織部聯合下發的《關于轉發市紀委、市委組織部<關于組織開展《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件集中專題學習教育的通知>的通知》(X紀字〔X〕X號)文件精神，切實做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步啟動，同步工作，同步落實。現將工作落實情況匯報如下：
一、強化責任意識，及早部署全面落實，1、明確責任分工。黨委主要領導擔負第一責任人責任，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。鎮紀委擔負監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責；
造成惡劣影響的，給予相應組織處理；
涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。組織工作部門擔負直接責任，須主動牽頭加強思想教育、輿論宣傳、督促指導，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處；
其他班子成員按照職責分工切實履行好份內的主體責任。
2.加強組織領導。為確保換屆工作能夠有序順利開展，特成立了XX鎮領導班子換屆工作領導小組和XX鎮換屆紀律督查工作領導小組，制定了進一步加強換屆風氣監督工作方案。明確了任務目標和方法步驟，在4月11日召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，為換屆工作提供了扎實的組織保證。做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。
3.開展談心談話。黨委主要領導、紀委書記和組織委員分別與領導班子成員、重點崗位干部及后備干部等開展了一次換屆紀律專題談話，引導正確認識進退留轉，提醒督促嚴守換屆紀律，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守換屆紀律，積極營造風清氣正的良好社會環境。
二、強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。及時將換屆紀律規定材料印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員等，要求其認真學習、自覺遵守。
一是抓換屆紀律的學習貫徹。把《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件、中央換屆紀律的“九條嚴禁、一律”和省委“十個嚴禁、二十二個不準、十一個一律”以及婺源案例納入黨政聯席會議、全鎮干部職工大會和中心組理論學習的重要內容，分別于4月5日、7日、11日進行了專題學習；
將X紀字[X]X號文件印發至每位機關干部、各村委會和鎮直各單位，將學習宣傳卡發放到“兩委員一代表”手中；
并要求每個機關干部撰寫學習心得體會一篇，切實做到先學先行，帶頭遵守。
二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過會議傳達、宣傳卡、LED屏標語、宣傳專欄以及手機短信、微信公眾號平臺向鎮各級干部發送換屆紀律有關內容，使黨員干部更清楚地了解有關紀律要求，從而更堅決地把紀律挺在前面，共同營造風清氣正換屆環境。
三是加強廉政警示教育。今年是縣鄉換屆之年，為抓早、抓小、抓預防，鎮紀委于2月底出臺了參觀鎮廉政教育中心的文件，要求機關干部、各村兩委干部、鎮直單位班子成員于3月9日至4月29日分批次進行參觀，接受廉政警示教育。
三、強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。
一是成立督查小組負責對換屆工作進行專項督查，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。
二是在換屆中及時查處通報。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
三是暢通群眾舉報渠道，注重宣傳和利用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；
建立違反換屆紀律問題專門查核組，發現問題快速反應、及時查處，并報縣紀檢機關、組織部門備案。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇14
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票和賄選、跑官和要官、買官和賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣（市）領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
（二）強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
（三）強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
（四）強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報的信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
（一）加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（二）加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
（三）拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票和賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
（四）嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇15
根據中央、自治區轉型工作的整體配置，為了創造良好的轉型環境，阿克蘇地區嚴格按照三先、三專、四個凡必等要求，以轉型紀律為全面從嚴格的黨要求的重要標準，堅持嚴格的責任執行，宣傳教育先行，著力于轉型風氣監督，以鐵紀律、鐵腕保證地區轉型
一、工作開展情況。
(一)加強組織領導，切實把握轉型監督工作的主導權。一是加強工作力量。成立了以地委書記為領導的轉型領導小組，設立了綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律監督6個工作小組，提取素質好、能力強、業務精湛的中堅力量，紀委副書記兼任紀律監督小組領導，具體負責轉型風氣監督。各縣市、鄉鎮也設立了相應的工作機構，全面實施了交換紀律縣級領導的單獨承包制度，全面督促縣鄉二級實施交換紀律狀況。二是加強業務培訓。更換工作動員會議后，對具體負責更換工作的相關同志進行全員訓練，對更換基本程序、重要環節、注意事項等進行業務指導，確保各工作組成員的責任明確、政策熟悉、程序明確。召開地區干部監督工作會議，重點安排換屆風氣監督工作，提高組織人事干部思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落實。三是制定可行的方案。在認真貫徹上級相關要求的基礎上，轉發《自治區加強交替風氣監督工作實施方案》，明確了認真交替紀律的工作配置、教育、監督、調查、宣傳、審查等主要措施，為交替工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區設立巡視組，對選人和交換風氣進行特別檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上安排了交換紀律，明確要求堅持三先，加大監督檢查力度，一起發現違反交換紀律，一起發現，一起曝光。3月，地區紀律委員會嚴格調查違反組織人事紀律行為，師曠正選人利用人氣，堅決處罰票據和賄賂、跑步官員和要官、買方和賣方、打招呼等行為，安排部署。之后，縣(市)領導班子交替考察工作訓練會上，地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志強調，要嚴格執行交替紀律，抓住主體責任，抓住問責，不要低估部分人的下劃線風險，堅持零容忍，不要放松，交替風氣監督小組要求牢牢把握九個嚴禁，九個一律交替紀律規定，應知應會，熟悉把握，提高交替風氣監督小組的政策水平。
(二)加強宣傳教育，構筑嚴格遵守紀律的思想防線。一是堅持教育，警告先行。為了嚴格改變紀律，地方委員會致力于專題學習，將中央、自治區相關改變紀律的文件納入地方委員會中心組的學習計劃，立即發送給有關改變的部門和領導干部，要求與有關部門立即開展專題學習活動，促進學習，提前注意。把一張一本書作為調查使用者不正當風格的典型案例的警告教材，送到與交替相關的部門和領導干部手中，確實實的警告作用。二是繼續教育人，抓住促進面條。加強對重點對象的學習宣傳和教育訓練，要求各級黨委頂尖認真學習九個嚴禁，九個一律的紀律要求，同時自己抓住學習，率先抓住學習，全過程抓住學習各級黨委班成員專題學習干部選拔任用和改變選拔任務的政策法規，使他們嚴格遵守紀律重視擴大教育壟斷面，向全地區各級領導干部、轉型工作組成員、各級黨代表、人民代表和政協委員、廣大群眾等發行給廣大黨員干部群眾的信等轉型紀律資料，切實實現領導干部熟悉、員工熟悉、干部群眾理解。三是堅持教育，抓住實效。層層簽訂《交替工作責任書》，地區紀律委員會、組織部下發行《縣委書記、紀律委員會書記、組織部長信》，確保交替工作依法按章工作，交替相關人員自覺服從組織安排，正確處理個人進退，不違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開設專欄，公布中央和自治區交換政策法規的交換紀律要求，使干部群眾更好地行使干部選拔使用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是九個嚴禁、九個一律的紀律要求，加強紀律觀念，建立紀律防線，遵守紀律規定。第四，堅持談話，盡快抓住。堅持四必談，分層、分階段開展交流活動。教育他們要領導政治、黨性、顧大局、遵守紀律，正確處理個人進退，正確處理選舉結果，自覺服從組織安排，有目的地做好思想政治工作。同時，充分利用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，廣泛宣傳認真交替紀律的要求，在黨建網絡和廣播電視上發表九個嚴禁、九個一律，了解交替紀律層次，人人都知道。
(三)加強全過程監督，確保紀律要求落實。一是抓住關鍵環節，加強全過程監管。嚴格執行干部選拔任職條例和換屆紀律的規定，加強干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。交替選舉期間，交替監督組派遣現場監督交替選舉工作，加強干部選用和交替紀律狀況的監督，通過大眾通報渠道，健全電話、郵件、訪問和網絡四位一體的12380通報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對認真交替紀律狀況進行問卷調查，重點理解交替紀律要求的狀況和干部是否有違反交替紀律的行為。發出考察對象公示通知時，將考察對象是否違反紀律行為列為通報內容。進行考察時，認真理解考察對象遵守交替紀律的情況。交替選舉時，請代表和委員對當地交替風氣的整體情況和是否有突出問題進行民主評價，使交替整體有效監督。在此基礎上，由地縣二級紀律委員會和組織部主要領導組成交替審查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，對各交替點進行巡回檢查，嚴格審查是否遵守交替紀律等情況。二是暢通監管渠道，加強全方位監管。交替動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、12380監督專線、交替專用微信平臺和相關媒體，立即公開了特別通報電話、電子郵件地址、通信地址。執行專人值班制度，具體負責電話、信件收集和網絡輿論監視，確保通報渠道暢通。同時，充分發揮轉型風氣監督小組的作用，通過與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾的思想動態和轉型紀律執行情況。三是落實監管制度，加強多層次監管。認真執行四個凡人必須的要求，對改名候選人的干部文件實現凡人必須審查，個人相關事項報告實現凡人必須審查，紀檢監察機關廉政情況實現凡人必須聽，通報的黨員干部凡人必須審查。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征求紀律檢查監察、法院、檢察、公安局等紀律執法部門的意見，深入理解其遵守法律和生活圈、社交圈的狀況，特別是8小時以外的狀況，防止干部帶病提名、帶病提拔、帶病上崗。沙雅縣嚴格把交替人事入口審查關放在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現上，不如實報告親屬事件信息的兩名干部取消了提名資格。
(四)加強調查處審查，確保更換工作風格。一是嚴格改變工作責任制。交替期間，嚴格執行五個主體責任，明確黨委主體責任的黨委書記的第一責任人，必須自己抓住、率先抓住、全過程抓住黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓住各個交替紀律要求的執行，組織部門的直接責任，精心組織，周密部署的人民代表大會、政府、政協和統一等部門同時，嚴格的責任追究制度，在交替期間履行責任不足、執行要求不足的有關機構，及時注意黨委主要負責人和有關負責人的對話。二是加強通報的信息檢查。在交換過程中，關于交換問題的通報，紀律檢查委員會、組織部堅持認真受理和及時處理，以免泄漏。堅決發現，一起調查，決不讓投機經營者有機乘坐，絕不讓冒險者幸運，決不讓違反法律的紀律者逃避懲罰。紀律檢查和組織部門人員成立交替紀律監察組，對反映問題線索清晰、內容具體通報，迅速組織專業力量在第一時間進行調查驗證，保證在哪個階段接到通報，在哪個階段進行調查。現在，接到關于交換紀律的通報，經過檢查，不違反交換程序。三是嚴格審查，提高使用者的信賴度。根據更換工作的要求，檢查提拔干部的職務狀況，發行更換紀律問卷，進行風氣評價，將結果寫入考察資料作為評價的重要依據。交換期間，發行交換問卷3000多份，知識率達到99%以上。
二、有問題。
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、認真換屆干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但是，工作中也有一些弱點，主要是宣傳渠道還不夠廣泛，普通干部群眾知道率低，參加的積累性還不高。
三、整改措施。
(一)加強黨員干部思想政治工作。結合兩學一干的學習教育活動，加大黨員干部特別是領導干部黨章、總書記系列講話精神的學習教育，加強對干部使用條例的學習宣傳，加強黨員干部整體的政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識。
(二)加強轉型紀律宣傳教育。以班級訓練、手機郵件發送、新聞欄目開設、電視采訪、專題講座等形式，向黨員干部特別是大眾宣傳九個嚴禁、九個一律，以交換紀律為家喻戶曉，教育先行，警告先行，預防先行，進一步提高遵守交換紀律的自覺性。
(三)擴大監督渠道，嚴格監督檢查。從兩代表一委、退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和票據和賄賂的監督力度。繼續加大換屆風氣監督力度，實施全過程跟蹤監督，對發現問題及時督促整改。
(四)嚴格執行五個責任主體。將交換風氣作為黨風廉政建設責任制審查的重要內容，切實強調審查重點，明確審查方法，細分審查程序，嚴格實現獎懲，表揚交換風氣好的東西，批判壞的東西，交換風氣不正確，局面失控，嚴重問題
落實加強換屆風氣監督工作情況匯報篇16
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票和賄選、跑官和要官、買官和賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣（市）領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
（二）強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
（三）強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
（四）強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報的信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
（一）加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（二）加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
（三）拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票和賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
（四）嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
