第1篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
一、履職情況
1、壓實責任抓管理。
認真履行第一責任人職責，認真落實“三會一課”制度，討論黨建和黨風廉政建設工作。抓實“十九大”精神和習總書記重要講話精神的學習貫徹，推動我校黨建工作水平全面提升。認真開展專題民主生活會，開展支部班子成員的自我批評和相互批評，組織全體黨員開展相互批評和自我批評。廣泛開展談心談話和對黨支部工作的意見征集，積極開展黨支部工作改進的問題查擺，有效落實等工作，做好優秀黨員評選，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用。
2、強化學習抓落實
xxxx年組織黨員集中學習xx次，自主學習xx次，黨課xx次，開展黨日活動xx次，黨員大會xx次，組織生活會xx次。認真學習習近平總書記的重要講話精神和黨中央的重大方針政策，及時完成蓋州市委組織部和教育局黨辦安排的各項工作任務。充分利用暖泉學校微信群，增強了黨建宣傳的時效性。通過系統學習，我校黨員干部、教師的政治素養得到提高。
3、夯實“兩學一做”常態化制度化教育。
按照教育局統一部署和我校制定的《學習計劃》，通過開展（）使我校“兩學一做”常態化制度化學習教育得以扎實有效開展。
二、存在的問題。
1、學習實效性有待進一步提高。在黨員活動中還存在著形式主義現象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高，學習氛圍不濃，學習體會存在應付現象。民主生活會缺少嚴肅認真的態度，批評與自我批評不到位，沒有起到提高思想的真正作用。部分黨員黨性不強，還需要加強黨性修養。
2、黨建工作特色不鮮明。滿足于“規定動作”做到位，開展“自選動作”的主動性還不強。在學校黨建工作的創新發展，以及黨建與教育教學的有效融合上方法不夠多，挖掘典型經驗、建立長效機制的力度不夠大，缺乏典范性的黨建工作特色。
3、存在的問題整改力度還不足。個別黨員教師責任心不夠，示范作用沒有發揮到位;部分中老年教師對現代教育技術接受較緩慢;部分教師對于布置交辦的工作有拖拉推脫現象;學生的行為習慣養成不到位，課間室內喧嘩、吃零食、不文明用語等現象沒有徹底杜絕等問題，雖然經過整改，但還沒有完全解決。
針對以上存在的問題，原因主要有以下三個方面:
1、對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為教育教學工作是硬任務，沒有把黨建工作和教學工作放在同等的位置上來抓。沒有徹底發揮好抓黨建第一責任人的職責。
2、缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，遇到教育教學工作和黨建工作沖突時總是把教育教學工作放在第一位，忽視了黨建工作。
3、組織生活不規范。自己對組織生活制度執行不徹底，黨員學習、三會一課、黨員民主評議等考核監管缺乏，致使一些黨員因業務不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。
三、下一步工作思路和主要措施。
1、不斷開拓創新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。
2、繼續做好發展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業，甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍。
3、立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的形式主義、管理不嚴、作風不實、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，最大限度提高工作效率。
4、緊緊抓住“生態教育”這個辦學特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。
xxxx學校黨支部
xxx
xxxx年xx月xx日
第2篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
一、共性項目
1、履行基層黨建“第一責任”。深化基層黨建工作責任清單制度，建立黨工委成員黨建任務清單，把責任清單全面延伸到村(社區)一級。落實書記領辦重點項目，定期開展專項督查。黨工委每季度專題研究基層黨建工作1次，把履行基層黨建責任清單的進展情況作為鎮(街)黨委書記工作例會重要內容，每季度交流不少于1次。定期聽取政治處督查黨建責任落實情況匯報。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，黨工委每年至少2次專題研究意識形態工作。注重發揮機關基層黨建作用，理順機關黨群隸屬關系，保障機關黨建工作經費和力量配備，黨工委每年聽取機關黨建工作匯報不少于1次。帶頭開展走親連心活動，一年內走訪行政村(居)不少于50個，到聯系村(社區)調研指導不少于2次。關心關愛基層干部，與每位鎮(街)黨委書記談心談話不少于2次，為基層干部上黨課不少于1次。
2、堅持“整鄉推進、整縣提升”。研究制定基層黨建“整鄉推進”實施方案，嚴格落實“浙江二十條”和“紹興八十條”標準，推動區、鎮(街)、村(居)三級開展對照檢查，爭取80%的村達標。建設一批可持續、可復制的示范村，爭取20%的村建成示范點，同時建成黨建示范帶2條，示范片1個。深化完善村級黨組織評星晉級制，爭取“五星級”基層黨組織達到15%;倒排5%軟弱落后村黨組織抓好集中整轉，切實推動優化環境“八大行動”取得實效。對照基層基礎“四項保障”標準，加大力度，確保全面達標。
3、推動“民情通”提檔升級。落實《民情通網下工作標準化建設實施細則》，全面推行“民情通”工作法，定期抽查知曉率、測評滿意度，分別達到95%和85%以上，每季度召開1次民情分析會，全年舉辦民情大比武7場，提高聯系服務群眾實效。加強駐村干部管理，探索建立以駐村干部(兩新組織黨組織書記)為主導、以網格為單元、黨員群眾共同參與的微信群30個。扎實推進兩新組織“民情通”工作的提質擴面，著力構建黨組織聯系服務出資人、黨員和職工群眾長效機制，切實發揮實質作用。
4、嚴管黨員干部隊伍。按照上級要求，扎實開展“兩學一做”學習教育。認真組織鎮村換屆，選優配強鎮(街)領導班子，全力做好村級組織換屆準備。繼續選樹“杭蘭英”式好書記15名，“民情通”好干部12名。加大對不合格村干部處置力度，對違反“四不”承諾、“不作為”、“亂作為”等問題開展專項整治。完善黨員先鋒指數動態評價、積分制管理，警示型黨員評定比例不少于5‰，積極穩妥推進不合格黨員處置工作。
二、個性項目
5、切實加強激勵機制建設。建立健全激勵機制，推進人事分配制度改革，完善鎮(街)績效考核辦法，打破現有“身份”界限，以實績作為收入分配、選人用人的重要依據，充分發揮基層黨組織和黨員干部在推進開發建設，招商引資，經濟和社會事業發展中的作用，對作出重要貢獻的給予表彰獎勵。
6、全面深化黨員干部教育。充分發揮各類講壇作用，通過領導上課、專家講學、學者報告、實地參觀等形式，提升黨員干部綜合素質。扎實開展黨風廉政教育，組織各級黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，組織換屆后新任村(居)主職干部黨風廉政建設教育培訓。
第3篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
1.全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作總體規劃和年度計劃，堅持問題導向，及時發現和解決黨建工作中存在的薄弱環節。
2.每季度至少主持召開1次支委班子會議，專題研究、部署、推進黨建工作。
3.嚴格黨員發展標準，規范黨員發展流程，注重把優秀人才吸收到組織中來。加強黨員教育管理，增強黨員組織觀念和黨員意識，督促按時做好黨費收繳等工作;每半年組織一次機關黨員先鋒指數考評，認真做好低星黨員整轉幫扶，同時暢通黨員出口，認真做好不合格黨員處置工作。
4.嚴格執行“三會一課”制度，從嚴落實組織生活日制度。定期組織“黨性體檢、民主評議”，每半年召開1次組織生活會，每年組織1次民主評議黨員活動，每年至少帶頭講1次黨課。
5.深入開展“我為群眾辦實事”活動，增強基層組織服務能力，多形式開展在職黨員進村開展志愿服務;做好黨員關愛工作，以老黨員、困難黨員群眾為重點，定期走訪慰問。
6.抓好班子建設，堅持民主集中制，努力完成各項工作任務。認真落實“三重一大”民主決策機制和黨務公開制
度，推進依法治理，做到用制度管人管事。
7.強化黨建工作場地、經費、人員保障，按標準完善黨建陣地建設，定期組織活動，并明確專人做好相關活動記錄。
8.加強支部黨員的作風建設，開展經常性的黨風廉政教育，始終堅持問題導向，深化“四風”整治，組織開展“不嚴不實”問題查擺和整改。對群眾有較大不良反映的黨員干部及時進行談心談話。
9.采取靈活多樣的方式，將本年度工作計劃目標、任務完成情況、服務承諾、黨員發展、黨費收繳使用等情況進行公開，并抓好督促落實。
10.注重黨員的思想建設和道德實踐活動，組織廣大黨員認真學習習近平總書記系列重要講話精神，及時宣傳推廣工作中的好經驗好做法，培育黨建工作先進典型，營造良好的黨建工作氛圍。
11.每年底，向上級黨委進行專題述職。
第4篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
強力改進黨的建設，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合財稅工作實際，特制定如下清單：
一、黨建工作部署責任
1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結，定期向局機關黨委匯報工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任務分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。
3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領辦至少1個黨建項目，親自協調、推進并取得實效。
4.向局機關黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。
二、黨員干部管理責任
5.從嚴從實管理，引導督促黨員干部守紀律、講規矩。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監督，發現問題及時采取組織措施。
6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關黨委布置的各項學習任務，每月組織學習不少于1次，每年組織交流學習體會不少于2次。
7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關黨委。
8.加強黨內關懷，研究落實黨員干部關愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。
三、嚴格黨內生活責任
9.加強黨內民主建設，嚴格執行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態制度，專題研究和協調解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。
10.嚴格黨內組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內組織生活考勤制度，做好黨內活動記錄。
11.創新黨員組織生活方式，組織開展“創意黨日”活動，豐富基層組織生活。
12.落實黨風廉政主體責任。發揮支部主體責任和紀檢監察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。
第5篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
2021年黨的建設工作，要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，圍繞新時代黨的建設總要求，認真落實上級黨委全會部署要求，按照“強化政治引領、狠抓組織功能、推進隊伍建設、深化基層黨建、嚴格作風紀律”的思路，深入落實全面從嚴治黨，以黨的建設新成績新面貌，為落實“十四五”規劃建設目標提供堅強組織保證。
一、扎實打牢思想政治根基
1.深入推進思想建黨。全面系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習掌握習近平總書記最新重要講話精神，嚴格落實黨委（黨組）中心組學習，著力抓好知行合一、學以致用的優良學風。在廣大黨員中大力開展“日學一句、周記一篇”的理論學習活動，不斷增強學習教育的針對性、層次性、實效性，固本培元、補鈣夯基，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.大力抓好黨員教育。以學習黨章、遵守黨章、維護黨章為總要求，以各級黨組織為鍛煉主陣地，以“三會一課”為重要抓手，持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化成果。對照主題教育檢視問題清單，結合年度黨組織生活會、黨小組會，各黨支部、黨小組定期組織“回頭看”，在持續糾治問題中強化黨員黨性意識、黨紀意識。
二、著力建強黨員干部隊伍
3.堅持選人用人高標準。始終站在為黨的事業選干部配班子的政治高度，落實“好干部”標準，嚴格干部選用程序，抓好聽取意見、任前考核、離任審計、群眾評議等環節，樹立公道正派鮮明導向，把政治過硬、勤奮敬業、敢于擔當、作風務實、專業精湛的干部選出來、用上去。組織好基層黨委、支部班子換屆選舉工作和調整配備工作。
4.優化干部隊伍結構。重視優秀年輕干部的源頭培養，各級黨委對年輕干部進行經常性考核考察，加強對年輕干部的談心談話和“一對一”幫帶，推薦參加上級的各類培訓，使年輕干部在成長過程中始終接受黨的教育和考驗，優化年輕干部成長路徑。廣泛吸收高學歷、高素質人才進入班子，不斷打造政治忠誠、梯次搭配、分工明晰、人盡其才的良好格局。
5.加強干部日常監管。嚴格落實黨管干部、黨管黨員要求，建立信息通報共享機制，建立干部監督臺賬，加強干部德才表現檔案管理，全面準確掌握干部情況。深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策日常監督和檢查，加強干部品德形象的全方位監管，定期聽取各黨支部、各黨小組關于黨員干部思想和工作情況匯報，及時發現傾向性問題，抓早抓小，防微杜漸。
6.完善選人監督機制。深入貫徹《防止干部“帶病提拔”的意見》等制度規定，嚴把選人用人廉政關，堅持干部預審制度，開展“帶病提拔”倒查，對存在問題的相關責任人進行嚴肅處理，堅決防止和克服“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。
三、深入抓好基層黨建工作
7.提高基層黨組織標準化規范化。按照中國共產黨支部工作《條例》，著眼建強“五個陣地”，確定不同類型黨支部進行試點，每個季度匯總一次情況，聽取一次意見建議，分別探索總結經驗路子，進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
8.創新開展基層黨組織建設。在科技含量高的領域和單位，與本地區高新技術企業進行技術引進，通過“網絡+”“大數據+”等方式，探索創新基層黨建工作信息化、網絡化、智能化，嘗試運用信息手段規范黨建工作的具體方法，推進黨建工作與時俱進。
9.嚴格落實黨組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，開展“精品黨課展播”“微黨課平臺”“網上黨員培訓”活動，把黨組織生活融入到機關日常工作、企業生產經營、院校教學等工作當中，提高實效性。進一步規范黨書記“雙述雙評”等工作，建立創先爭優長效機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷強化黨組織領導功能。
10.做好黨員發展和管理工作。嚴格落實發展黨員程序、標準和制度，高標準做好入黨積極分子培訓選拔，過細開展流動黨員黨組織關系和檔案管理，定期排查黨員組織關系，完善黨員檔案，推進黨員管理信息化，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核、黨員活動等工作順利進行。
第6篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
一、情況
（一）履行基層黨建工作責任情況
本屆支委成員認真履職，作為支部書記，我認真履行抓基層黨建第一責任人職責，當好“班長”，作為支委成員，X校長和X主任也身先士卒，起好模范帶頭作用。一是重視意識形態工作，牢固把握正確的政治導向。二是認真落實黨風廉政主體責任，落實一崗雙責。三是從嚴抓管理帶好干部隊伍，黨員隊伍，教師隊伍。四是認真貫徹上級各項決策，抓實工作提高質量；五是決策講政治、講規矩、講程序，促進民主公開。
（二）抓基層黨建工作的主要做法及成效
（1）學習貫徹黨的十九大和習近平系列講話精神。
學校把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和學習習近平系列講話作為學校首要政治任務。通過集中學習、專題研討、參觀學習等多種形式，組織黨員干部和師生員工認真學習、深刻領會、準確把握黨的十九大精神和新黨章的要求，在全校進一步開展理想信念教育，加強思想政治引領。通過觀看電影《厲害了，我的國》，組織黨員參與“黨的十九大精神知識大比拼”競賽，“我是一面旗”主題演講活動，“我與平語近人”讀書分享，“全國教育大會知多少”現場搶答賽等活動，引領大家爭做有信仰、守規矩、講奉獻的優秀黨員，積極營造“幸福都是奮斗出來的”校園氛圍，為黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在巴南教育落地生根奠定堅實的政治基礎和思想保障。
2019年以主題黨日為為主要載體，共開展集體學習18次，自學10次，集中討論8次，上黨課5次。結合學習實踐，黨支部。建立了問題整改臺賬，共查找班子問題3個，黨員個人問題15個，均100%整改。
（2）嚴肅黨內政治生活，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，營造正氣充盈的政治生態情況。
（3）提升組織力、突出政治功能。
全體黨員干部都能夠樹立堅定的理想信念，樹立大局意識，核心意識，處處起好模范作用，涌現出區級優秀黨員XXX，龍洲灣街道優秀黨員XXX，道角區域化大黨委優秀黨員XXX等先進典型。全體黨員還在學校的扶貧結對子、教育宣傳、創衛工作、德育活動、教研課、示范課、微講座、課改論壇、家校微課、賽課等系列活動中，走在前頭，干在前頭，做好表率，體現的是一種政治態度，展現的是一種進取精神，樹立的是一面標桿旗幟。
（4）抓黨建促脫貧攻堅，推進掃黑除惡專項斗爭。
開展手拉手建檔貧困戶志愿服務活動，在職黨員與6戶建檔貧困家庭結對幫扶，義務輔導孩子興趣學習，幫助家長提升職業技能，找到新的工作，改善了貧困家庭的生活及經濟狀況，提升了孩子的學習成績。全體師生為18名貧困兒童家庭捐款捐物，利用網絡引導社會力量扶貧，先后吸引工商大學融智校區、聯發集團、道角村等有關單位來校扶貧達50余人次。在攻堅扶貧和掃黑除惡中，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過學習、宣傳、網絡管理等形式，課堂、家校通、微信公眾號等載體，傳遞正能量，牢牢掌握了學校意識形態工作的領導權、主動權。
（5）啟動了發展黨員工作。
優秀的年輕人，骨干教師積極向黨組織靠攏，新增兩名積極分子，目前正在培養之中。
二、存在的突出問題
2017年度存在的問題已經逐條整改。2019年度存在的主要問題及原因如下：
（一）黨組織陣地建設不夠健全。由于辦公場地及教室緊張，沒有安排專門的黨員活動室，黨建的各項規章制度無法上墻，缺乏規范性，影響黨建活動開展。
（二）理論學習深度不夠。傳達上級的文件精神、學習重要講話較多但不夠深入。個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著。黨員的政治理論水平和政治素質有待于進一步提高。
（三）黨員培訓教育活動有待加強。
座談會、學文件較多，實踐、體驗活動不足。原因是組織者按部就班，墨守成規，缺乏創新。培訓內容與提高黨員的綜合素質的要求脫節。一是學習方式缺乏創新，二是培訓內容理論聯系實際不緊,理論學習聯系學校實際的比較少,缺少專業內容,實用性和可操作性不強,影響了黨員參加培訓的積極性。參加培訓的黨員,既是一線主科教師，又是班主任,在學習時心里仍擔心著手中沒有完成的工作，不能完全靜下心來學習。
三、下一步工作打算
（一）加強支委學習力度，系統性開展黨建工作。支委成員多渠道學習，提高系統開展黨建工作的能力。
（二）做好黨員發展工作。重點關注共青團員、優秀教學骨干的成長，規范入黨積極分子的培養流程，為黨組織培養后備力量。
（三）提高黨員培訓教育活動實效性。充分了解黨員教師的需求，當前最缺的是什么、想學什么、學什么有用。進行互動式、體驗式學習。開展黨性鍛煉和專題研討,提高黨性修養，提升實踐能力。
第7篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，結合紅艷村黨支部工作實際，特制定2018年度抓黨建工作責任清單如下：
一是政治建設方面。第一，不斷加強思想政治理論的提升，通過規范扎實開展“三會一課”，不斷推進支部班子和黨員在政治上、思想上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;第二，通過黨支部書記上黨課，自己以身作則，教育引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺遵守紀律，講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一。
二是思想建設方面。第一，扎實通過“新時代市民(農民)講習所”不斷抓好黨員思想建設，認真做到每月保底開展2次講習所;第二，不斷通過抓好遠程教育，提升廣大黨員思想政治建設，確保深入學習好、貫徹好、落實好習近平新時代中國特色社會主義思想，認真做到每月保底開展2次遠程教育線上學習。第三，不間斷的開展好每月的主題當日活動，通過學黨章、交黨費、黨員群眾體育比賽、農家書屋看書學習活動等，實現黨員干部從思想到實踐的有機統一。
三是組織建設方面。第一，認真貫徹執行民主集中制原則，確保村級事務嚴格按照“四議兩公開”“三會一評”程序開展;第二，嚴格基層黨組織“戰斗堡壘”管理，每半年開展一次民主評議，積極主動接受黨員群眾的監督，評議合格率必須達到100%;第三，開展黨員曬承諾活動，黨員志愿服務活動，打造服務型黨組織品牌建設，支部不定期組織黨員開展志愿服務活動，全年參與志愿服務不少于3次，深化入戶走訪，聯系結對幫扶、暖心行動等活動，打通聯系服務群眾的最后一公里。
四是作風建設方面。第一，認真開展好黨內組織生活，開展好2018年支部組織生活會，做好批評與自我批評，通過大力整改存在的問題，加強支部班子與黨員思想作風建設。第二，將作風建設抓在平時，保證在每次黨員大會上都將作風建設問題納入學習提綱。第三，發揮支部主體責任和紀檢監察作用，讓黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施，對發現的違紀違法苗頭性、傾向性為題及時進行提醒告誡，持續加強黨風廉政、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。第四，支部干部要積極帶好頭，做表率，在“家風”方面要做在全體的前面，做好領頭羊，共建良好的家風氛圍。
五是紀律建設方面。第一，通過加強對有關紀律規定的學習，尤其要將《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容學深、學透。第二，透過三會一課學習活動、講黨課、主題當日活動、體育活動、志愿服務活動等，對積極參與的黨員和常常無故請假、時常請假的黨員同志進行記錄登記，作為黨員民主評議考核項目，并嚴格執行，嚴肅處理不合格黨員，對不合格黨員進行約談、告誡、處理、上報等。
六是把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭方面。第一，要進一步建立健全工作紀律、規章制度，通過制度加強對村干部、黨員、代表的工作約束，避免出現任何形式損害群眾利益的行為。第二，通過講黨課、觀看防腐倡廉警示教育片、對村兩委干部、黨員同志、村民小組長、村民代表敲響警鐘，不敢腐到不能腐，不敢貪到不貪的轉變，營造一個積極為村民群眾干好事，干實事的環境。
七是書記抓黨建創新工程方面。
一是根據每月的黨員活動日的主題，創新黨員主題活動內容，比如讓黨員走出去，和群眾在一起，一起敘說紅軍的故事，黨的歷史，改革開放一路走來新中國發生的變化等等，不再是單一的學習理論知識。
二是創新方式講黨課，結合黨建網格和遠程教育培訓周開展專題學習討論，對黨課內容、時間和方式創新安排，加強黨員的學習教育，特別注重意識形態方面的教育，牢固在黨員中樹立“四個意識”。
三是召開組織生活會，黨支部班子對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。
通過活動的開展，讓每一位黨員同志之間互相學習，互相幫助，互相提醒，進一步增強黨員學習的自覺性和積極性，增強黨員隊伍的凝聚力，增強年輕黨員的戰斗力，對于每年的黨員評優有提供一個有力的重要支撐點。
第8篇: 黨支部書記抓基層黨建責任清單
一、共性項目
1、履行基層黨建“第一責任”。深化基層黨建工作責任清單制度，建立黨工委成員黨建任務清單，把責任清單全面延伸到村(社區)一級。落實書記領辦重點項目，定期開展專項督查。黨工委每季度專題研究基層黨建工作1次，把履行基層黨建責任清單的進展情況作為鎮(街)黨委書記工作例會重要內容，每季度交流不少于1次。定期聽取政治處督查黨建責任落實情況匯報。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，黨工委每年至少2次專題研究意識形態工作。注重發揮機關基層黨建作用，理順機關黨群隸屬關系，保障機關黨建工作經費和力量配備，黨工委每年聽取機關黨建工作匯報不少于1次。帶頭開展走親連心活動，一年內走訪行政村(居)不少于50個，到聯系村(社區)調研指導不少于2次。關心關愛基層干部，與每位鎮(街)黨委書記談心談話不少于2次，為基層干部上黨課不少于1次。
2、堅持“整鄉推進、整縣提升”。研究制定基層黨建“整鄉推進”實施方案，嚴格落實“浙江二十條”和“紹興八十條”標準，推動區、鎮(街)、村(居)三級開展對照檢查，爭取80%的村達標。建設一批可持續、可復制的示范村，爭取20%的村建成示范點，同時建成黨建示范帶2條，示范片1個。深化完善村級黨組織評星晉級制，爭取“五星級”基層黨組織達到15%;倒排5%軟弱落后村黨組織抓好集中整轉，切實推動優化環境“八大行動”取得實效。對照基層基礎“四項保障”標準，加大力度，確保全面達標。
3、推動“民情通”提檔升級。落實《民情通網下工作標準化建設實施細則》，全面推行“民情通”工作法，定期抽查知曉率、測評滿意度，分別達到95%和85%以上，每季度召開1次民情分析會，全年舉辦民情大比武7場，提高聯系服務群眾實效。加強駐村干部管理，探索建立以駐村干部(兩新組織黨組織書記)為主導、以網格為單元、黨員群眾共同參與的微信群30個。扎實推進兩新組織“民情通”工作的提質擴面，著力構建黨組織聯系服務出資人、黨員和職工群眾長效機制，切實發揮實質作用。
4、嚴管黨員干部隊伍。按照上級要求，扎實開展“兩學一做”學習教育。認真組織鎮村換屆，選優配強鎮(街)領導班子，全力做好村級組織換屆準備。繼續選樹“杭蘭英”式好書記15名，“民情通”好干部12名。加大對不合格村干部處置力度，對違反“四不”承諾、“不作為”、“亂作為”等問題開展專項整治。完善黨員先鋒指數動態評價、積分制管理，警示型黨員評定比例不少于5‰，積極穩妥推進不合格黨員處置工作。
二、個性項目
5、切實加強激勵機制建設。建立健全激勵機制，推進人事分配制度改革，完善鎮(街)績效考核辦法，打破現有“身份”界限，以實績作為收入分配、選人用人的重要依據，充分發揮基層黨組織和黨員干部在推進開發建設，招商引資，經濟和社會事業發展中的作用，對作出重要貢獻的給予表彰獎勵。
6、全面深化黨員干部教育。充分發揮各類講壇作用，通過領導上課、專家講學、學者報告、實地參觀等形式，提升黨員干部綜合素質。扎實開展黨風廉政教育，組織各級黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，組織換屆后新任村(居)主職干部黨風廉政建設教育培訓。
