【篇1】銀行爭先創優活動方案
為積極參與衡陽、鄱陽奮斗100天，實現雙半以上金融板塊，充分調動銀行金融機構積極性，大力推進城市卓越工作，現根據衡陽、鄱陽考核計劃，結合城市實際情況，制定本計劃。
一、工作目標
確保衡陽市涉金融雙周通報指標信貸投放量〔衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、鄱陽市〕在評價對象中排名保二爭一。
二、工作內容
按照快節奏、早開始、積極的原則，衡陽金融雙周通知指標信貸量深入，實施，詳細制定時間表和進度計劃，詳細了解衡陽考核規則，根據規則做好城市金融信貸工作，做貸款，應報告，爭取最佳結果，達到理想效果。
三、組織機構
成立銀行金融機構“奮戰一百天實現雙過半”爭先創優工作領導小組：
領導小組設辦公室，由市政府辦公室副書記、副主任、金融辦公室執行副主任、中國人民銀行雷陽分行副行長陳紅霞、金融服務中心謝勇擔任辦公室副主任，辦公室設綜合小組和銀行小組，負責協調、監督、調度、匯總、報告等日常工作。
四、工作措施
（1）加強研究和判斷。進一步提高研究判斷能力，深入研究我市新金融形勢下的新問題、新形勢，充分了解各項新金融政策，凝聚各方智慧，準確把握市場形勢，調查可能存在的金融風險，提前規劃和解決。
（2）加強對接。市金融辦公室應加強與衡陽金融辦公室的溝通報告，銀行也應加強與衡陽上級銀行的溝通報告，了解工作中的不足，了解與其他縣市的差距，應用適當的藥物，及時解決問題，確保金融指標在A評價對象中排名保。
（3）加強調度。在金融領導小組的領導下，市金融辦公室（金融服務中心）牽頭調度，各銀行金融機構成立相應機構（第一領導），制定實施細則，明確聯絡人，報市金融辦公室（金融服務中心）備案。堅持每周
市金融辦（金融服務中心）報送工作進展情況。
（四）加強考核。
1.考核的機構：由市金融辦、市人民銀行、市金融服務中心對各銀行實行考核，考核的結果報市領導審定。
2.考核數據的認定：以衡陽市金融辦、人民銀行耒陽支行認定的數據為準。
3.考核的時間節點：2021年1月1日—6月30日。
4.考核期數為九期：第一期為3月9日，第二期為3月15日，第三期為3月31日，第四期為4月15日，第五期為4月30日，第六期為5月15日，第七期為5月31日，第八期為6月15日，第九期為6月30日。
5.考核細則：
我市每期雙周通報即信貸投放量以衡陽市金融辦認定的信貸投放量為依據，各銀行按衡陽市金融辦認定的信貸投放量進行排名。同時，計算各銀行信貸投放量占比率和每期新增的貢獻率。
6.加強激勵。把各金融機構“奮戰一百天實現雙過半”相關考核指標信貸投放量、排名情況作為支持縣域經濟貢獻的核心內容。對雙周排名后三名的銀行金融機構，由耒陽市金融辦約談其分管領導；對于連續兩次雙周通報排名后三名的，約談其主要負責人；對于季度（3月和6月）兩次排名后三名的，反饋上級銀行金融機構并約談其主要負責人；對在“爭先創優”工作中排名靠前的銀行，按照貢獻率的比例，在財政性存款等方面給予大力支持，對“爭先創優”考核結果匯總排名靠前的銀行工作人員予以一定的物質獎勵和精神獎勵（具體獎勵標準根據耒陽市在衡陽市的排名實行相應獎勵，實行一事一議）。
五、工作要求
（一）高度重視。“奮戰一百天實現雙過半”爭先創優工作是衡陽市委、市政府及耒陽市委、市政府的重要部署，各單位要高度重視，加強領導，成立專班，緊盯目標，全力做好爭先創優工作。
（二）解放思想。為形成金融工作爭先創優強大合力，各單位要牢固樹立新發展理念，轉變過去的老觀念、老方法，切實做到思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在政策允許的范圍內大膽使用新手段。
（三）嚴明紀律。要把爭先創優納入2021年度全市金融機構支持縣域經濟考核和績效評估考核體系。對落實不力的，由工作領導小組進行約談，并通報上級銀行金融機構；對嚴重影響我市經濟發展大局的，要采取降低財政性存款等方式落實懲戒措施。
【篇2】銀行爭先創優活動方案
為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推動整改工作不斷深入，經研究決定，在全辦范圍內開展“爭先創優”活動。現就如何開展安排部署如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。
二、主要措施
開展爭先創優活動，要與鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果緊密結合起來。
(一)以學習實踐科學發展觀為契機，大力加強職業道德建設
1、積極鞏固和擴大保持學習實踐科學發展觀活動成果。組織全體黨員認真學習關于學習實踐科學發展觀活動的一系列文件精神，積極參加學習實踐科學發展觀活動的專題討論和報告會。通過深入學習和研討，不斷深化了對開展學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。今年年內，除了同步學習科學發展觀規定的學習內容以外，還要結合當前黨建工作的實際，重點學習胡錦濤同志關于樹立和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列論述，以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何加強黨務干部的能力建設問題，如何建立懲治和預防腐敗體系的問題，如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。
(二)實踐科學發展觀的具體要求，突出抓好基本能力建設
1、能力建設的重點內容。按照學習實踐科學發展觀的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的能力建設，增強黨員干部的政治鑒別能力、政策運用能力、拒腐防變能力。
2、以部門為單位查找能力差距。支部要結合科學發展觀活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標準，聯系個人的思想和工作實際，深入查找在能力方面存在的差距。然后圍繞“重點應加強哪些方面的能力建設”、“怎樣加強黨員能力建設”開展討論，并提出個人能力建設的具體措施。
3、開展學習交流。
(三)以學習實踐科學發展觀為目標，加強各項制度建設
完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結科學發展觀活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學嚴格提高職工素質。
三、活動要求
(一)堅定理想信念
要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性;做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。
(二)堅持勤奮學習
把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣;堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創新結合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發展觀要求不斷提高駕馭市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力，提高和增強實踐“科學發展觀”重要思想的本領。
(三)堅持勤奮工作
要以對群眾高度負責的態度，增強責任感和工作激情，自加壓力、負重前行、奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創新性的貢獻，做出一流業績。
(四)堅守黨的紀律
要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚;堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，以實際行動維護各民族的團結。
(五)堅持“兩個務必”
要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到“為民、務實、清廉”，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大干部群眾，為促進我市改革、發展、穩定，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。
四、切實加強組織領導
一要把爭先創優活動與整個科學發展觀活動緊密結合起來，做到相互促進，避免出現“兩層皮”。
二要加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期效果。
三要加大宣傳力度，及時發現、推廣、宣傳爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論態勢和氛圍。
四要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深入。
【篇3】銀行爭先創優活動方案
根據分行黨務工作部《關于全轄各級黨組織在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的通知》精神要求，為進一步深入開展與貫徹創先爭優活動，把領導點評作為推進創先爭優活動深入開展的有效方式，加強領導干部和基層聯系互動，激發廣大黨員創先爭優的積極性、主動性和創造性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，全力推進“規模+精品”建一流支行的步伐，現下發**支行創先爭優活動點評工作方案：
一、領導點評工作的內容
支行領導點評工作除結合黨中央、總行黨委及分行黨委要求的“緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求”之外，同時要結合我行創先爭優活動方案，將爭創“五好標桿”團隊(樹專業特色網點標桿、爭創條線經營管理標桿、評選價值創造標桿、優質文明服務標桿、內控合規標桿);黨員爭做“五帶頭”優秀共產黨員(拼搶市場帶頭、技能練兵帶頭、遵規守紀帶頭、文明優質服務帶頭、奉獻帶頭);全員爭創“五好”員工(思想素質好、服務意識好、業務能力好、工作業績好、遵規守紀好)為主要內容。
（一）對各部門、網點點評內容主要包括：貫徹落實“規模+精品”建一流支行、推動中心工作完成目標任務情況、開門紅落實情況；關心員工的情況；開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。
（二）對黨員點評內容主要包括：對參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向；立足本職崗位爭創一流業績情況；聯系和服務群眾情況。
二、領導點評工作結合主題
各部門、網點及各黨支部在創先爭優領導點評工作要做到“四個結合”，一是創先爭優要結合建功立業，創新金融服務；二是要結合2010年工作總結；三是要結合業務發展典型和亮點；四是要結合黨建工作和黨員培養。總之，創先爭優活動點評工作最終落腳點是圍繞中心工作和業務發展。
三、領導點評工作的層次
（一）對部門、網點及其負責人的點評由支行黨總支成員對分管的部門和聯系的網點進行，支行黨總支書記對各支部書記進行點評。
（二）各黨支部書記負責對本支部全體黨員進行點評（黨員人數較多的支部，可由支部成員按分工對黨員個人進行點評）。
（三）在省分行黨委對我行進行點評的同時，做好我行的領導點評工作：
【點評一】
人員：由支行黨總支成員對分管部門及聯系網點進行點評，支行黨總支書記對各黨支部及其書記進行點評。
時間：12月20日—1月20日
議程：1、聽取各部門、網點開展創先爭優活動情況匯報。2、在全面深入了解情況的基礎上，實事求是地對點評開展活動情況做出評價。3、被點評部門、網點作好點評記錄，并分別填寫《創先爭優活動領導點評表》（黨組織）、《創先爭優活動領導點評表》（部門、網點負責人）報送支行綜合管理部存檔。4、在點評的基礎上，抓好先進典型的推薦工作。每個行、部各推薦自今年5月開展創先爭優活動以來的先進典型（一名），并報送1000字以內的事跡材料。
【點評二】
人員：由黨支部書記及其成員對所屬黨員進行點評。
時間：1月4日—1月20日
內容：1、聽取黨員對參與創先爭優活動情況匯報，并征求對支部開展創先爭優活動的意見建議。2、實事求是地對點評黨員在創先爭優活動中的表現，肯定成績，指出不足，提出今后努力的方向。3、對被點評的黨員作好點評記錄，并由負責黨務工作人員填寫《創先爭優活動領導點評表》（黨員個人）報送綜合管理部存檔。
四、領導點評工作的方式
支行著眼增強針對性和實效性，采取靈活多樣、方便可行的方式，對各級黨組織和全體黨員進行點評。支行在點評結束后講填寫《創先爭優領導點評表》并省分行黨務工作部存檔。
（一）集中點評。通過召開支部黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評。必要時，可以召開專門會議進行點評。
（二）個別點評。通過面對面個別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創先爭優活動有差距的單位和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。
（三）現場點評。在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評。
（四）隨機點評。根據工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些單位進行點評。
五、領導點評工作的要求
（一）高度重視。各級黨委要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切實加強組織領導，認真抓好具體落實，確保點評質量。
（二）全員覆蓋。點評要覆蓋到所有黨組織和全體黨員，確保不留死角、不漏一人。
（三）選樹典型。點評過程中，要注意發現和樹立先進典型，總結推廣好做法好經驗。
（四）跟蹤問責。點評結束后，黨務工作將對各行、部點評情況進行抽查，跟蹤問責。
（五）納入考核。創先爭優活動開展情況作為確定各單位和黨員個人年度績效考核結果的重要參考，點評情況可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。
（六）把握時限。2011年1月20日前領導點評工作，要嚴格按照本通知進行，并按要求按時報送點評材料。
各部門、二級支行、分理處；各黨支部于2011年1月18日前將總結報告、先進典型事跡材料通過電子郵件發送綜合管理部，組織和個人的《創先爭優活動領導點評表》和先進典型事跡材料，也應于2011年1月20日前完成并報送綜合管理部。
