【篇1】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是開展學習教育的基本單元，是團結凝聚黨員群眾、推動改革發展穩定的戰斗堡壘。為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，努力建設過硬黨支部，根據局黨委《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》精神，制訂本實施方案。
一、指導思想和工作目標
堅持深入學習貫徹習近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央和省委、市委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有關要求，堅持把支部建設作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，更加突出支部的主體作用，切實把思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，抓基層、強基礎，破難題、補短板，抓創新、促提升，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
二、基本原則
(一)圍繞中心，服務大局。緊扣統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，使建設過硬支部的過程成為凝聚發展合力、推動深化改革、干事創業為民的過程，以發展實績檢驗過硬支部建設成效。
(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴格要求、帶頭創新突破，做到抓點成線、上下聯動、整體推進。
(三)求真務實，注重實效。堅持以嚴的標準、實的舉措、細的要求，抓實每項任務，堅決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務實管用、講求實效。
(四)常抓不懈，久久為功。把建設過硬支部作為一項打基礎、利長遠的工作，戒除任務思想，避免急功近利，抓在日常、嚴在經常，堅持不懈、持續用力，確保長期過硬、持續過硬。
三、創建目標
(一)班子建設方面。
1.支部書記素質過硬。把支部書記“頭雁”作用發揮好，能認真貫徹執行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發展促和諧，把廣大黨員群眾團結凝聚在黨組織周圍。
2.班子帶頭示范作用強。支部班子成員明確職責，互相支持，帶頭示范，團結協作，形成合力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報告工作。對履行職責不力、執行制度不嚴、群眾威信不高的支部班子成員，及時進行組織調整。
3.班子決策民主科學。認真貫徹落實民主集中制，凡屬重要事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時向上級黨組織請示報告。
4.班子出缺補齊及時。任期內支部負責人出現空缺后，采取召開黨員大會補選、上級黨組織選派等方式補充到位，增補期限一般不超過3個月。
(二)制度規范方面。
1.發展黨員嚴格規范。堅持發展黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發展對象的培養、教育和考察。堅持全程公示、全程審查、全程記實，落實發展黨員程序要求，嚴守發展黨員紀律，提高發展黨員質量。
2.“三會一課”制度落實到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時制定年度“三會一課”計劃，并報上級黨組織備案。
3.主題黨日制度推進扎實。緊扣“兩學一做”學習教育內容，每年制定學習方案，每月組織黨員集中學習，每月不少于4次，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學習形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務功能，組織嚴密、形式靈活，開展情況報上級黨組織備案。
4.黨費管理規范有序。支部黨費收繳基數核定及時、收繳標準一致，每月收取1次;黨費有專人管理，臺賬健全、記錄規范完整，按時上繳上級黨委。
5.黨員檔案管理規范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實清晰、完整規范，出現遺失、遺漏的及時補齊，信息模糊、失真的及時證明。黨員檔案統一檔案盒、統一標簽、統一目錄、統一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
6.談心談話開展經常。黨支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查擺解決問題深入。聯系支部工作和黨員實際，制定黨員不合格表現負面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點等方式，使每名黨員找準自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
8.組織生活會質量高。支部每半年召開1次高質量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內制度執行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時參加支部組織的活動，定期以適當方式向支部匯報思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監督。每季度對黨支部、黨員執行制度情況進行1次自查，支部開展的每一次活動都進行紀實。
10.黨內監督嚴格到位。落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴格執行中央八項規定精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。支部如實向上級黨組織反映黨員的思想、作風和工作情況，以及黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時報告。
11.黨內激勵關懷幫扶機制健全。掌握每名黨員的思想、學習、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導、思想疏導、精神撫慰、心理輔導、生活幫助和親情關愛等方面，進行關懷幫扶，特別是對因病、因災、見義勇為致殘等導致生活困難的黨員，加大即時關愛救助力度，增強黨員的歸屬感、榮譽感、神圣感。
12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據評議情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正;經教育仍無轉變的，應勸其退黨或除名。
13.不合格黨員處置積極穩妥。將長期不發揮作用甚至起負面作用，不合格表現突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時穩妥作出組織處置。敢于堅持原則、動真碰硬，嚴格按照程序處置，做到事實清楚、理由充分，處置恰當、手續完備，真正經得起檢驗。
(三)保障措施方面。
1.黨建臺賬完整規范。臺賬內容一般有年度黨建工作計劃和總結、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關系臺賬、黨費臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學習活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實行支部工作記實制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發展黨員情況、黨員學習教育情況等及時準確、完整規范記錄，各項工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
2.經費保障充足。支部運轉經費撥付到位、管理嚴格、使用規范，并建立逐年穩定增長機制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機關黨支部活動經費，列入行政經費預算，單獨列支，專項使用。
3.陣地功能完備。原則上達到有黨旗、有刊板、有辦公設施、有電教設備、有學習資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學習和活動創造良好條件。
(三)發揮表率方面。
1.黨員先鋒模范作用強。黨員合格標準明細，黨員不合格表現負面清單具體，經常開展對照檢視，引導黨員在生產、工作、學習中發揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創先爭優，帶頭遵規守紀，帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務，踐行為民宗旨。
2.黨員發揮作用載體豐富。打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點，發揮黨員特長優勢，圍繞品牌主題，搭建發揮作用的有效實踐平臺，引導黨員從身邊實事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
3.黨員日常評價激勵機制健全。實行黨員積分量化管理，結合實際制定具體辦法和考核標準，圍繞參加組織生活、履行義務、服務群眾等方面，對黨員日常現實表現細化量化。根據黨員現實表現得分情況，進行表揚、幫教或者處置，讓黨員作用發揮在平常、體現在崗位。
4.助推發展卓有成效。支部政治引領作用強，能夠緊貼中心、服務大局，在改革發展穩定中能創造性地落實上級決策部署，多項工作取得顯著業績，實現創新突破好、發展氛圍好、工作成效好。圍繞團隊爭先進、工作創一流，每年制定支部建設目標、工作任務目標，細化分解到每名黨員。黨員立足崗位實際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報履職盡責、攻堅克難情況。年底對黨員評先選優，激勵黨員立足崗位干事創業、爭先創優。
5.人民群眾切實滿意。大力推進服務型黨支部建設，把群眾滿意作為檢驗支部工作成效的標尺。黨支部要組織黨員到社區報到，每半年至少參加2次社區服務。要根據支部職能特點，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實效性強的公共服務、市場服務和社會服務，打造黨建服務品牌，以實際成效取信于民。
【篇2】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
根據《市直機關工委關于印發<市直機關過硬黨支部建設實施方案>的通知》（泰直發〔2017〕37號）精神，結合辦公室工作實際，現就推動過硬黨支部建設提出如下實施方案。
一、目標要求
機關黨支部是黨在機關的全部工作和戰斗力的基礎。抓好過硬黨支部建設,對于更好地落實黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關重要的作用。各支部要深入貫徹市委關于建設過硬黨支部總體要求、創建目標和推進措施，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，用更高的標準、更嚴格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內生活開展經常、先鋒模范作用突出、推動發展卓有成效、人民群眾切實滿意”機關黨支部，在建設過硬黨支部中走前列、作表率，推動機關黨建全面進步、全面過硬，為服務發展、服務決策、服務落實提供堅強組織保證。
二、創建標準
為進一步推動過硬黨支部建設，按照機關事業單位過硬黨支部建設指標體系，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，根據辦公室工作實際，對指標體系進行了細化，形成了具有針對性、操作性、實效性的指標體系（具體內容見附件1）。各支部要學懂學深學透，對照指標體系認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，細化分解任務，明確創建目標。
三、推進措施
1.突出示范引領。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選活動，引導黨員對標提升、發揮先鋒模范作用。
2.堅持問題導向。各支部要對照過硬黨支部創建指標體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創建措施，形成《過硬黨支部建設工作臺賬》（見附件3）。
3.提升支書素質。牢牢抓住支部書記這個關鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓和參觀學習活動等，進一步增強支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
4.過好黨內生活。堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內政治生活成為黨員的自覺和習慣，推動組織生活常態化。要創新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結合崗位實際談體會、談感受、談認識、談不足、談整改，把“微黨課”變成“大講堂”，實現人人受教育、全員共提高。
5.服務基層群眾。實施“機關聯系基層、干部聯系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點為“雙聯系”載體，幫助貧困村強班子帶隊伍、興產業促發展、辦實事惠民生，建設過硬村支部。實施“機關報到社區、黨員志愿服務”制度。持續組織黨員干部進社區報到認領服務項目，廣泛開展黨員志愿服務、結對幫扶等活動，深化服務型機關黨組織建設。
四、強化組織保障
1、壓實工作責任。市委將把過硬黨支部建設情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，并納入經濟社會科學發展綜合考核，定量評價。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設工作任務，跟蹤解決重點難點問題。領導班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點難點問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機關黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設過硬黨支部上來，強化督導、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。
2、加強指導督導。機關黨委將采取“抽支部、點問題”和觀摩交流、定期調度等方式，及時掌握黨支部創建情況和實際效果，推動過硬黨支部建設。
3、營造良好氛圍。各支部要注重總結提煉過硬黨支部建設的好經驗好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應，形成比學趕超的濃厚氛圍，使建設過硬支部的過程成為夯實根基、推動發展、服務群眾、凝聚人心的過程。
【篇3】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
7月30日，中共中央組織部第51期《組工信息》以《河南焦作市以標準化規范化信息化打造“過硬支部”》為題，對我市加強黨支部標準化規范化信息化建設、推動全市基層黨建工作高質量發展的經驗進行了詳細介紹，并予以推介。
焦作市探索以“標準化引領、規范化提升、信息化支撐”的工作思路，加強黨支部標準化規范化建設，推動全市基層黨建工作高質量發展。
堅持體系設置標準化，著力解決標準不統一、工作沒章法問題。參照ISO9000質量管理體系和服務業組織標準，出臺《黨支部標準化規范化建設實施意見》，圍繞組織體系設置、班子建設、黨員教育管理、組織生活、議事決策、檔案資料管理、陣地建設等7個方面，從目標要求、工作內容、業務操作等層面，分領域分層次明確42項具體標準。編印工作手冊和指導手冊，攝制“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等教學片，繪制28個工作流程圖，制定組織生活、支部換屆、黨員發展、黨組織關系接轉等110余個黨建工作模版。
堅持支部運行規范化，著力解決動力不足、成效難檢驗問題。以達標創建提升黨支部建設水平，按照黨支部自評、黨委審核、縣級抽驗、市縣評定的步驟，分領域設定農村、機關、國有企業等黨支部建設達標要求，全市統一開展達標驗收。目前，全市已評定各領域示范黨支部230個，達標黨支部6700余個，占比超89%，267個軟弱渙散和后進黨支部得到轉化提升，以創先爭優激發黨支部建設活力，每季度開展現場觀摩，已分領域觀摩150個黨支部，交流經驗、互促提升，營造比學趕超的良好氛圍。以中心工作檢驗黨支部建設成效，明確以推動中心工作的實際成效和黨員群眾滿意度作為評價的主要依據。一年多來，全市廣大黨員干部和3200余支黨員突擊隊、志愿者服務隊，在推進脫貧攻堅、抓好環保治理、促進鄉村振興和推動轉型發展中積極當先鋒、做表率。2018年，焦作市被評為“國務院大督查表揚單位、激勵單位”。
堅持管理手段信息化，著力解決人手少、任務重、責任難落實問題。依托“焦作黨建e家”智慧黨建云平臺，以信息化手段推進黨支部工作。基礎數據上平臺，全面采集全市8300多個基層黨組織、22萬余名黨員信息，建立大數據庫。日常管理上平臺，設置組織活動、黨員發展、教育培訓、積分管理等18個功能模塊，并設計“通關式”操作規程，黨支部須按照規定程序開展在線管理黨員發展、接轉黨組織關系、記錄黨組織活動等工作；上級黨組織可實時了解大到一個縣、小到一個村的相關信息。監督預警上平臺，建立“焦作黨建e家數據分析研判中心”，實行“紅黃綠燈”預警機制，實時對基層黨建各項工作進行數據分析，及時發現問題、預警提醒、整改糾偏。目前，全市各級黨組織已利用該平臺開展活動18.7萬余次，參加黨員209萬余人次，通過云平臺排查縣、鄉、村各類問題233個，提出合理化改進建議412條。
【篇4】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
為進一步加強公司基層黨支部標準化建設，進一步發揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯系群眾的作用，根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等有關黨內法規，結合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實際，特制定公司基層黨支部標準化建設方案，具體如下：
一、總體目標
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，扎實推進黨支部標準化建設，堅決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強基礎、兩年促提升、三年提質量”的總體思路，積極推進基層黨支部在組織建設、班子建設、組織生活、黨員教育管理監督、活動開展、基礎保障等方面的標準化建設。
三年階段性目標：
2020年，嚴格基層黨支部工作定量考核，對標補差。所有基層黨支部對照標準化建設要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發現問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進一步夯實黨建工作基礎，規范工作程序，提高工作效率。
2021年，以基層黨支部“堡壘”指數考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進標準化黨支部建設提質擴面，加強對基層黨支部日常工作的動態管理，全面提升基層黨支部工作水平，發揮“戰斗堡壘”作用。
2022年，以基層黨支部創新為抓手，進一步鞏固基層黨支部標準化建設成效，提升基層黨建整體質量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標準化建設內化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。
二、建設要求
符合黨內法規和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，打造“五化”黨支部。
（一）組織建設標準化
1.根據公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實現基層黨組織全覆蓋。
2.按照黨支部定量考核情況,補充、撤換部分履職能力不強、責任心差的支委委員。
3.重視培養、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關鍵少數，發揮好黨支部書記的“火車頭”作用。
4.嚴格基層黨支部考核，將考核結果納入一把手KPI考核范圍，并與薪酬掛鉤。
（二）班子建設標準化
1.正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發揮。
3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
4.支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
5.支部委員會嚴格執行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規范。
6.黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
7.支部委員會成員每年集中學習培訓時間不少于7天。
（三）組織生活標準化
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。
2.嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
3.落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
4.嚴格落實民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。
5.嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。
（四）黨員管理標準化
1.用好用足黨員發展指標，嚴格做到堅持標準，規范程序，保證質量，堅持“成熟一個，發展一個”的原則。
2.按照中共中央辦公廳印發《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
3.用好全國黨員管理系統，及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，逐步做好組織關系在外公司黨員的轉接工作。
4.教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，用好黨費證。每年公布1次黨費收繳和使用情況。
5.開展黨內激勵關懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優、走訪慰問等工作。
6.加強紀檢委員隊伍建設，落實黨員日常監督，把紀律挺在前面，對違反黨規黨紀的黨員給予批評教育、紀律處分。
7.結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規范。
9.黨務公開工作及時規范，確保黨員及時全面了解和參與黨內事務。
(五)活動開展標準化
1.嚴格落實主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內容，創新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。
2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學趕幫超的良好氛圍。
3.充分利用互聯網工具，創新黨員活動形式，豐富活動內容，提升活動吸引力和實際成效。
(六)基礎保障標準化
1.健全黨支部書記負責制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報告。
2.完善黨員活動陣地，按照統一標準建設基層黨支部“黨員之家”。堅持制度上墻，突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨支部組織機構和職責等內容。
3.按照黨費管理辦法規定，黨費使用堅持一事一批、事前審批的原則，堅決避免違規列支、虛假列支等行為出現。用好黨費，為黨員教育和黨員活動提供物質保障。定期做好黨費收繳和使用情況公示工作。
三、工作步驟
（一）組織學習
各黨支部要及時將基層黨支部標準化建設要求細化為行動指標，通過召開全體黨員大會的形式，傳達給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認識，明確任務目標，制定行動舉措。（2020年6月）
（二）摸底自查
結合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標準，深入自查自評自糾，實事求是，具體問題具體分析，并將自評結果報公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進行動態跟蹤管理。（2020年7月）
（三）對標創爭
合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現有成果，持續深化提升支部建設內涵，以更高的標準嚴格落實基層黨建各項工作，爭取在基層黨建方面創造出更多先進做法和先進經驗；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時間和目標責任，開展對標整改。（2020年9月）
（四）考核驗收
公司黨建工作部將對照標準對黨支部自查自糾情況全面開展復核工作，復核不合格的，通報批評，并限期整改。該項工作列入公司黨委重點督辦項目，黨委委員要對聯系點黨支部開展全面督導。（2020年10月）
（五）提質增效
通過標準化黨支部建設，著力選樹先進黨支部典型，總結經驗，復制推廣。發揮好先進黨支部示范引領作用，結合黨建創新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創新和黨支部標準化建設為載體，全面發揮基層黨建統領作用，促進公司業務全面、健康、可持續發展，完成公司基層黨建三年規劃目標任務。（2020年11月—2022年12月）
四、組織領導
（一）明確責任
基層黨支部標準化建設工作由公司黨委統一領導，黨建工作部負責統籌協調。基層黨支部要提高思想認識，認真落實責任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
（二）強化督查
公司將把推進黨支部標準化建設納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數”考評范圍。黨建工作部將采取專項督查、隨機抽查等方式，對公司基層黨支部標準化建設工程推進情況進行檢查督導，對重視不夠、推進不力、效果不好的黨支部及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發現的弄虛作假行為，將嚴肅問責。
（三）突出實效
緊密聯系工作實際，把實施黨支部標準化建設與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與公司中心工作結合起來，做到統籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結提煉標準化建設中取得的經驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設全面進步、全面過硬。
【篇5】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
“深入貫徹落實黨的十九大精神，全面提升省屬企業基層黨組織組織力，進一步推動省屬企業基層黨組織全面進步、全面過硬”，是山東省國資委黨委對開展省屬企業過硬黨支部建設提出的明確要求和目標任務。按照山東省國資委黨委和華魯控股集團有限公司黨委關于開展過硬黨支部建設工作部署，山東華魯恒升化工股份有限公司碳一車間黨支部圍繞生產目標任務，強化政治引領功能，實現了黨建與中心工作的深度融合，將碳一車間打造成為公司多元聯產的樞紐、提質增效的龍頭。目前，“紅團隊、藍低耗、綠環保”成為該車間的鮮亮品牌，支部連年被華魯控股集團和恒升公司授予先進基層黨組織、優勝團隊稱號，被確定為“省屬企業首批過硬黨支部示范點”，并榮獲“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。
黨建引領強核心，以學促做強團隊，
將支部打造成堅強的“紅色”戰斗堡壘
碳一車間黨支部成立于2010年5月，十年來，支部堅持“雙培養”制度，即：把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。作為煤化工生產一線車間黨支部，現有員工180人，其中黨員35名，黨員占1/5，全部成長為車間骨干。
自2018年過硬黨支部創建活動開展以來，支部對照“六個過硬”標準，把強化政治功能擺在首位，多措并舉加強政治理論學習，發揮黨組織的政治核心、思想引領、組織保障作用，鍛造政治過硬、業務突出的過硬團隊。一是固化“主題黨日”。制定主題黨日制度，做到定時間、定人員、定計劃，兩年來始終如一、雷打不動，真正將黨員教育管理落實到小組，把學習計劃細化到個人，有效夯實了組織生活這一政治建設的基礎。二是用好線上平臺。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極運用手機客戶端、微信公眾號等平臺，依托“班前班后微課堂”、“學習強國”和“燈塔—黨建在線”等學習載體，全方位開展黨員教育培訓，有力推動“學習型黨支部”建設。三是用好外部資源。結合黨性教育基地、紅色教育資源開展黨性實踐活動、組織黨員拓展訓練，打造全方位立體式學習模式，有效提高了團結協作能力，提升了團隊整體素質，打造了一支以黨員先鋒為骨干的干事創業優秀團隊。
抓黨建要抓生產，是黨員要當尖兵，
堅決打贏高產低耗“藍色”攻堅戰
碳一車間黨支部持續提升支部融入中心、服務大局的能力，將黨員積分制管理、“三評四比創五好”活動與工作實際緊密結合，強調抓黨建就要抓生產，以支部核心引領生產經營、以生產績效印證黨建成果。一是問題導向提能力。黨支部創新思路和載體，引導黨員職工在工作中發現問題、研究問題，支部通過專題培訓、崗位練兵、仿真模擬等多種形式，激勵黨員成為業務標兵、崗位能手，推動問題解決。支部已累計為公司培養出30余名優秀技術人才、40余名優秀技能人才，有的已走上中層管理技術崗位。二是群策群力促穩定運行。黨支部堅持“安全是最大的效益，穩定是最大的節約”，開展班組間勞動競賽，引導黨員職工群策群力、優化調節，延長裝置運行周期，實現了長周期安全穩定運行。自2016年大修后開車至今，碳一裝置已連續穩定運行1280余天，裝置運行負荷最高達到120%，創行業最好記錄，其中氣化爐單爐運行周期突破90天。取得了同行業內領先的“安、穩、長、滿、優”驕人業績，為企業效益的連年增長提供了重要支撐。三是黨建攻堅促降耗。圍繞公司提出的節能降耗要求，黨支部積極響應，提出“以黨建攻堅促高產低耗攻堅”，成立以黨員骨干為主體的專項問題攻關小組，引導黨員研討、解決平臺穩定、高產瓶頸問題，帶動全員專心研究裝置，不斷創新。過去兩年支部成功實施了20多項技術和管理創新，有效穩定了大型煤化工生產裝置工況，極大地提高了裝置產能，降低了綜合消耗。2019年總氨產量突破130萬噸，創碳一裝置開車以來最高紀錄，并為公司節約成本費用2000多萬元。
不忘初心找差距，牢記使命克難題，
堅決打贏“綠色”環保保衛戰
碳一車間黨支部始終在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，立足產業特點和企業實際，瞄準亟待解決的“工業園事故火炬冒黃煙、下風向異味惡臭”環保問題，制定了“黨建引領生產經營、破解發展難題百日攻堅”計劃。支委會進行專題研究，決定組織實施火炬零排放改造項目，并討論成立“工業園火炬零排放技術改造項目”小組，全面梳理排放氣體來源，編制立項報告，提報采購計劃，確定責任人、時間、任務和目標，全面掌控項目整個實施進度，力求嚴謹不疏漏。黨支部書記王洪振發揮示范引領和督促引導作用，跑在前、親自抓，會同職能處室、相關車間召開火炬零排放會議，論證火炬零排放改造方案。支部委員閆淑蕓是“技術大拿”，她帶領技術組深入研究工藝流程、工藝過程、工藝介質特性，不斷摸索操作方案，理論學習與實地考察相結合，找出與先進企業的差距，制定符合自身生產情況的解決方案。黨員骨干嚴格把控項目安全、質量和進度，對于項目實施過程中出現的難題及時研討、集中智慧，制定解決方案，最終實現了火炬零排放，徹底解決了困擾了幾年的環保難題，并有效降低了能耗。華魯恒升連續7年榮膺煤制合成氨和甲醇行業“能效領跑者”稱號，2019年底被認定為山東省“十強”產業領軍企業，也是6家高端化工企業中惟一的新型煤化工企業。
在山東省管企業過硬黨支部建設活動過程中，碳一車間黨支部深刻認識到：提升基層黨組織的組織力，關鍵在于強化政治引領，推動黨建工作與生產經營的深度融合，在攻堅克難中鍛造團隊戰斗力。在接下來的工作中，碳一車間黨支部將繼續以過硬黨支部建設為總目標，擦亮“黨建+”特色品牌，深化百日攻堅活動，實現并保持公司日產總氨破萬噸的目標，為企業精益化運營、高質量發展再立新功。
【篇6】建設過硬黨支部的實施方案過硬黨支部建設
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是開展學習教育的基本單元，是團結凝聚黨員群眾、推動改革發展穩定的戰斗堡壘。為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，努力建設過硬黨支部，根據局黨委《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》精神，制訂本實施方案。
一、指導思想和工作目標
堅持深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央和省委、市委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有關要求，堅持把支部建設作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，更加突出支部的主體作用，切實把思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，抓基層、強基礎，破難題、補短板，抓創新、促提升，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
二、基本原則
(一)圍繞中心，服務大局。
緊扣統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，使建設過硬支部的過程成為凝聚發展合力、推動深化改革、干事創業為民的過程，以發展實績檢驗過硬支部建設成效。
(二)以上率下，層層示范。
從支委會成員做起，帶頭嚴格要求、帶頭創新突破，做到抓點成線、上下聯動、整體推進。
(三)求真務實，注重實效。
堅持以嚴的標準、實的舉措、細的要求，抓實每項任務，堅決防止和克服形式主義。
注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務實管用、講求實效。
(四)常抓不懈，久久為功。
把建設過硬支部作為一項打基礎、利長遠的工作，戒除任務思想，避免急功近利，抓在日常、嚴在經常，堅持不懈、持續用力，確保長期過硬、持續過硬。
三、創建目標
(一)班子建設方面。
1.支部書記素質過硬。
把支部書記“頭雁”作用發揮好，能認真貫徹執行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發展促和諧，把廣大黨員群眾團結凝聚在黨組織周圍。
2.班子帶頭示范作用強。
支部班子成員明確職責，互相支持，帶頭示范，團結協作，形成合力。
堅決貫徹執行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報告工作。
對履行職責不力、執行制度不嚴、群眾威信不高的支部班子成員，及時進行組織調整。
3.班子決策民主科學。
認真貫徹落實民主集中制，凡屬重要事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時向上級黨組織請示報告。
4.班子出缺補齊及時。
任期內支部負責人出現空缺后，采取召開黨員大會補選、上級黨組織選派等方式補充到位，增補期限一般不超過3個月。
(二)制度規范方面。
1.發展黨員嚴格規范。
堅持發展黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發展對象的培養、教育和考察。
堅持全程公示、全程審查、全程記實，落實發展黨員程序要求，嚴守發展黨員紀律，提高發展黨員質量。
2.“三會一課”制度落實到位。
每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。
黨支部按時制定年度“三會一課”計劃，并報上級黨組織備案。
3.主題黨日制度推進扎實。
緊扣“兩學一做”學習教育內容，每年制定學習方案，每月組織黨員集中學習，每月不少于4次，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。
每次集中學習形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。
主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務功能，組織嚴密、形式靈活，開展情況報上級黨組織備案。
4.黨費管理規范有序。
支部黨費收繳基數核定及時、收繳標準一致，每月收取1次;黨費有專人管理，臺賬健全、記錄規范完整，按時上繳上級黨委。
5.黨員檔案管理規范。
原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實清晰、完整規范，出現遺失、遺漏的及時補齊，信息模糊、失真的及時證明。
黨員檔案統一檔案盒、統一標簽、統一目錄、統一管理。
利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
6.談心談話開展經常。
黨支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
支部書記每年至少與黨員普遍進行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查擺解決問題深入。
聯系支部工作和黨員實際，制定黨員不合格表現負面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點等方式，使每名黨員找準自身問題和努力方向。
支部定期交流問題整改情況，建立長效機制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
8.組織生活會質量高。
支部每半年召開1次高質量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。
9.黨內制度執行有力。
支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時參加支部組織的活動，定期以適當方式向支部匯報思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監督。每季度對黨支部、黨員執行制度情況進行1次自查，支部開展的每一次活動都進行紀實。
10.黨內監督嚴格到位。
落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴格執行中央八項規定精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。
支部如實向上級黨組織反映黨員的思想、作風和工作情況，以及黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時報告。
11.黨內激勵關懷幫扶機制健全。
掌握每名黨員的思想、學習、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導、思想疏導、精神撫慰、心理輔導、生活幫助和親情關愛等方面，進行關懷幫扶，特別是對因病、因災、見義勇為致殘等導致生活困難的黨員，加大即時關愛救助力度，增強黨員的歸屬感、榮譽感、神圣感。
12.民主評議黨員定期開展。
每年“七一”前后或年底，結合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。
根據評議情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次。
對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正;經教育仍無轉變的，應勸其退黨或除名。
13.不合格黨員處置積極穩妥。
將長期不發揮作用甚至起負面作用，不合格表現突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時穩妥作出組織處置。
敢于堅持原則、動真碰硬，嚴格按照程序處置，做到事實清楚、理由充分，處置恰當、手續完備，真正經得起檢驗。
(三)保障措施方面。
1.黨建臺賬完整規范。
臺賬內容一般有年度黨建工作計劃和總結、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關系臺賬、黨費臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學習活動資料、黨建工作成果等。
臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。
實行支部工作記實制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發展黨員情況、黨員學習教育情況等及時準確、完整規范記錄，各項工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
2.經費保障充足。
支部運轉經費撥付到位、管理嚴格、使用規范，并建立逐年穩定增長機制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機關黨支部活動經費，列入行政經費預算，單獨列支，專項使用。3.陣地功能完備。
原則上達到有黨旗、有刊板、有辦公設施、有電教設備、有學習資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學習和活動創造良好條件。
(四)發揮表率方面。
1.黨員先鋒模范作用強。
黨員合格標準明細，黨員不合格表現負面清單具體，經常開展對照檢視，引導黨員在生產、工作、學習中發揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創先爭優，帶頭遵規守紀，帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務，踐行為民宗旨。
2.黨員發揮作用載體豐富。
打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。
立足黨員崗位特點，發揮黨員特長優勢，圍繞品牌主題，搭建發揮作用的有效實踐平臺，引導黨員從身邊實事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
3.黨員日常評價激勵機制健全。
實行黨員積分量化管理，結合實際制定具體辦法和考核標準，圍繞參加組織生活、履行義務、服務群眾等方面，對黨員日常現實表現細化量化。
根據黨員現實表現得分情況，進行表揚、幫教或者處置，讓黨員作用發揮在平常、體現在崗位。
4.助推發展卓有成效。
支部政治引領作用強，能夠緊貼中心、服務大局，在改革發展穩定中能創造性地落實上級決策部署，多項工作取得顯著業績，實現創新突破好、發展氛圍好、工作成效好。
圍繞團隊爭先進、工作創一流，每年制定支部建設目標、工作任務目標，細化分解到每名黨員。
黨員立足崗位實際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報履職盡責、攻堅克難情況。年底對黨員評先選優，激勵黨員立足崗位干事創業、爭先創優。
5.人民群眾切實滿意。
大力推進服務型黨支部建設，把群眾滿意作為檢驗支部工作成效的標尺。
黨支部要組織黨員到社區報到，每半年至少參加2次社區服務。
要根據支部職能特點，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實效性強的公共服務、市場服務和社會服務，打造黨建服務品牌，以實際成效取信于民。
附文：
淺談如何加強黨性修養
中國共產黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現代化大生產相聯系的先進性，升華為共產主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優秀品質，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產黨員的黨性是黨的先鋒隊性質的集中體現。在新時期表現為黨員的先進性，表現為自覺鍛煉黨性，努力實現“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養，是共產黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優秀的共產黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養不行。那么，如何加強黨性修養呢？我認為應從四個相結合上下功夫。
一、學習科學理論與從事實際工作相結合
共產黨員即要在實踐中鍛煉和修養，也要在學習科學理論中提高。不但要在工作的實踐中改造自己，鍛煉自己的思想政治意識，而且要在學習馬克思列寧主義理論的過程中改造自己，鍛煉自己的無產階級思想意識。具體的說，就是要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯系當前國內外經濟形勢、緊密聯系營口的市情、緊密聯系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結合，改造主觀世界與改造客觀世界相統一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
二、培養崇高的道德品質和優秀的傳統道德相結合
思想意識的修養歸根結底就是要求共產黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養崇高的思想道德品質。中國共產黨人作為先進文化前進方向的代表。作為中華民族最優秀的先進分子，更離不開傳統文化這片沃土的培育。因此，今天我們說共產黨員進行黨性鍛煉和修養，不但要學習和發揚我黨在長期革命斗爭中形成的革命優良傳統。如艱苦樸素、密切聯系群眾的精神，嚴守紀律和自我犧牲的精神，大公無私和先人后已的精神，革命樂觀主義和排除千難萬險去爭取勝利的精神。這些革命的優良傳統作風要學習、要弘揚、要繼承和發揚中華民族的優良傳統道德和崇高氣節。孟子的“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”，賈誼的“國而忘家，公而忘私”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，這些都是中華民族在五千多年的歷史長河中凝結而成的民族精神財富。共產黨員進行黨性鍛煉和修養是取之不盡的精神財富，只要每個共產黨員都將培養共產主義道德風尚和弘揚中華民族的優良道德傳統很好地結合起來，就能實現在《論共產黨員的修養》一書中提出的“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉。
三、提倡正氣與反對邪氣相結合
正氣，是指一種正直坦蕩、剛正不阿的氣節和品格。古人說：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”，“一點浩然氣，千里快哉風”。實踐證明，正氣存，則作風實;邪氣盛，則人品差。保持浩然正氣，就應該在任何時候都能保持共產黨人在高尚情操，頂得住壓力，頂得住歪風；保持共產黨人的革命氣節，做到“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”；保持清正廉潔的高風亮節，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。就是要培養馬克思主義科學的權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的世界觀、人生觀、價值觀的侵蝕；就是要強化全心全意為人民服務的意識，克服嚴重脫離群眾，高高在上的官僚主義作風，就是要發揚共產黨員人吃苦在前、享樂在后、克已奉公、無私奉獻、清正廉潔的優良傳統，堅持糾正和克服以權謀私、假公濟私、化公為私、貪贓枉法等不良現象；就是要弘揚艱苦奮斗、不奢侈浪費、貪圖享受的美德，堅決抵制奢侈浪費之風，更不能沉迷于燈紅酒綠、聲色犬馬之中；就是要堅持真理，擁護真理，宣傳真理，敢于為真理而獻身；就是要保持共產黨員的優秀品質和崇高氣節，敢于同黨內一切不良現象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關系。歷史經驗表明，凡是大講共產黨員修養的時候，黨內外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產黨員的修養被忽視或棄置的時候，黨內外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
四、注意原則與注意小節相結合
堅持黨性原則，執行黨的方針政策，是每一個共產黨人必須遵守的準則。從出現問題的黨員干部中分析，往往是在小節的問題上開始。要特別注意小節，在思想、言論、行動上，要用嚴格的立場和正確原則來約束自己，除此以外，最好在許多“小節”上也要注意到。為此，劉少奇提出了自省、慎獨的修養方法。
自省，就是要求共產黨員自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己。否則，就難以求得自己的進步。作為黨員，大家有否經常反省自己的言行，反省自己入黨前后是否一致？孔圣人曰：“吾一日三省”，我們是否能做到一月一省？
慎獨，就是要求共產黨員在獨立工作無人知曉的情況下，能夠嚴格要求自己，約束自己，不放縱自己。今天，“獨處無人”的典型環境比比皆是，更需要共產黨人提倡“慎獨”。“慎獨”，還必須于細微處見精神”。共產黨員在黨性修養時，決不能放過任何一個小小的過錯，更不能找任何理由為自己的小錯開脫。否則，就會“小惡不除，將致大錯”。避免“溫水效應”。共產黨員能夠做到“慎獨”、“慎微”就能無愧于黨和人民，就能無愧于“用特殊材料制成的人”這一光榮稱號。
一些黨員干部認為，只要自己在政治上、原則上、在大是大非的問題上不犯錯誤，在生活小節違一點規，打一下擦邊球，算不了什么，也出不了什么大問題。可在實際生活中，一些黨員就是因為在小事上放松自己，從而一步一步地走向犯罪的深淵。實踐證明：從小節不保大節喪失，是黨員領導干部走向腐敗的普遍規律，千里之堤，潰于蟻穴。領導干部如果自律不嚴，貪欲一開，就像懸河決堤，必將造成滅頂之災。所以，共產黨員的修養，不但要從大處著眼，也要從小處入手，無論在任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，頂得住歪風，管得住“小節”要見微知著，防微杜漸。
總之，共產黨員要加強黨性修養，絕不是一件可有可無的事情，而是共產黨員與時俱進，始終保持先進性的根本途徑。加強黨性修養，對每一個立志為共產主義事業而奮斗的共產黨員來說，是真正做一名合格黨員，優秀黨員的必由之路。
