亮點，網絡流行語，指一個帖子中最精華、最搞笑或最引爭議之處。 以下是為大家整理的關于2022年最強黨支部創新亮點做法的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
一、強基固本，打造規范黨建。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
二、深化拓展，打造活力黨建。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造創新黨建。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
第2篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
20__年____中心黨支部在集團黨委的領導下，在全體黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞支部建設和生產經營為中心。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，在此支部將20____年的工作情況總結如下：
______黨支部目前有黨員10名，其中在崗黨員8名，內退黨員2名。一年來，____中心黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強班子建設，保證了集團黨委各項工作要求和工作部署在基層貫徹執行和落實，切實開展黨員思想建設，堅持以人為本，發揮黨員和干部在生產管理，安全生產中的模范作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了安全生產管理工作的開展。緊密圍繞生產經營大局，以兩學一做常態化、制度化為抓手，主要從以下幾個方面做工作：
1、按照集團黨委部署，做好新班子到位后支委換屆和支部改選上報，制定年度支部工作計劃，明確分工職責、快速使新班子進入狀態開展工作。
2、圍繞集團兩會精神，抓好工作落實。把思想政治報告中的工作要求落實到位。以兩會精神為指導，堅定闖關信心，凝聚發展力量。
3、強力推進兩學一做常態化制度化。以上率下、夯實基礎，以學促做、持續深化，爭做四個合格黨員，推動租賃中心生產與安全工作持續健康發展。
4、完善基礎資料和管理臺賬，明確責任完善制度，結合生產與兩學一做提升工作效率。
5、利用黨員微信群和工作群，及時傳達貫徹集團黨委的各項工作要求，引領黨員和職工，認真關注集團微信公眾號的推廣與宣傳。
6、認真開展黨員活動日活動，每月最后一周、周一為黨員活動日。組織全體黨員分4期參加萬名黨員進黨校錘煉黨性鑄忠誠培訓班和國資委千名一線黨員進黨校培訓班，組織全體黨員分2批赴竹溝紅色基地參觀學習，做好不在崗黨員的排查上報，做好黨員信息采集的資料完善，做好七一專題黨課，參加集團公司基層書記培訓班和國資委基層書記培訓班，認真開展建設國家中心城市我們怎么辦大討論活動，按要求上報論文。
7、充分認識學習宣傳貫徹黨的__精神的重大意義，組織黨員干部職工，收看__大實況直播，認真落實集團黨委對__大精神宣傳與學習工作部署，召開支委會、黨員大會學習宣傳__大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想,使每一名黨員干部全面學習領會黨的__大精神,深刻領會__大豐富內涵和精神實質。引導黨員干部職工不忘初心,牢記使命,愛崗敬業。真正做到將黨的__大精神入心入腦。
8、全面加強黨風廉政建設，推進內部廉政風險防控體系建設，對照要求開展工作。層層簽訂黨風廉政建設責任書，對內部廉政風險點重新排查、補充，完善風險防控制度。
9、認真開展黨風廉政教育月活動，結合實際，對所有黨員進行廉政教育，講好廉政教育黨課。開展一準則一條例一規則集中學習教育，引領黨員干部時刻樹立重規矩守紀律，認真遵守黨紀黨規意識，增強紀律意識和履職能力。
10、抓好小金庫治理清理工作，通過公示、自查等多種手段，按要求做好小金庫整治。
11、建立干部廉政檔案，對失聯外逃人員再清理，做好春節、國慶、端午、中秋等節假日的廉政教育和監督，抓好作風建設。
12、落實以張子健等人違紀案件的以案促改工作要求，排查風險，加強制度防控，要求黨員干部始終把紀律挺在前面，化解廉政風險。
13、認真落實廠務公開、三重一大制度。
一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習和管理，并取得一定成績、但也存在差距。表現在：
1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、黨員教育活動的形式較單一。4、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，租賃中心黨支部在集團公司黨委的正確領導下，繼續抓好黨內各項活動和學習，進一步加強黨員的先進性和模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗。為集團公司轉型升級做出最大努力。
第3篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
為解決當前企業安全生產不愿抓、不會抓、抓不好和主管部門監管難度大、效率低等難題，溧陽市開發了企業安全碼（簡稱“企安碼”）監管應用系統，全力實現企業安全隱患分級管控、自查自糾、整改落實和政府部門監管執法為一體的“精準型管理”。
一是“碼”上查，開辟企業主體責任落實新途徑。安格員或執法人員通過掃描企業“企安碼”，可以了解各項風險源點管控措施落實情況，系統自動記錄巡查員身份、巡查時間、巡查內容及巡查結果，對發現的各類隱患全部實施“閉環清零管理”，有效落實巡查責任。
二是“碼”上改，形成企業安全日常監管新常態。為企業錄入較大以上風險數據信息，建立落實安全生產主體責任事務清單。企業安全管理人員掃碼對照風險清單逐一“過篩”，安全動態“一碼了然”，確保每一個風險點平穩可控。“企安碼”建立企業安全生產自律監管和政府行政監管并行的監管新模式，以信息化管理捆綁征信聯合懲戒，倒逼企業主動落實安全生產主體責任。
三是“碼”上管，實現安全生產治理效能新提升。依據“企安碼”對企業進行差異化監管，監管人員可以實施有針對性的精準執法，對風險較低的“綠碼”企業可以免除檢查并優先資金扶持；對風險較高的“黃碼”、“紅碼”企業加大檢查力度和抽查頻次，有效提升安全生產治理效能。
四是“碼”上預警，借助物聯設備為企業建立前期預警機制。“企安碼”為企業提供安全員或重要崗位員工生命體征探測、風險源大數據匯總等前期預警功能，為員工生命安全保駕護航。企業管理人員或監管單位可與安全員實時語音（視頻）通話進行現場指揮救援，可視化、立體化監督安全生產各個環節，實現隱患早預警、早發現、早整改。
目前，“企安碼”系統已有300余家企業試用，并在50多家規上企業全面上線運營，狀況良好，累計上報排查數據7萬余條，其中隱患數據206條，已完成整改197條。在運行過程中，由黃碼原因發出預警303次，由紅碼發出預警135次。
第4篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
習近平總書記深刻指出：“歷史是最好的教科書。對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。”2021年是中國共產黨成立100周年，百年誕辰，風華正茂。迎接慶祝黨的百年華誕之際，黨員干部學習黨史具有特殊的意義，能夠從中汲取奮進的力量，不忘初心，牢記使命，為人生注入昂揚的精神，為事業插上強健的翅膀。
20xx年2月，中共中央在全黨發出了開展黨史學習教育的號召，集團公司、經緯公司、西南錄井分公司積極響應中央號召，相繼召開黨史學習教育動員大會，并制定了實施方案。
為了進一步貫徹落實上級和公司“認真開展黨史教育”相關要求，提升黨史學習教育實效，機關第二黨支部決定在黨員干部中開展“黨史故事我來講”主題活動。通過開展“黨史故事我來講”主題活動，引導廣大黨員學習好、總結好、傳承好、發揚好黨的歷史，從而進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激發為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和動力，汲取打造一流技術先導型企業的奮進力量。創新黨史學習方式，激發支部黨員參與熱情，提升學習教育實效。
20xx年4月，支部擬定了“黨史故事我來講”活動方案和評比規則，經支委會討論研究后向支部全體黨員發出了正式通知。
根據方案要求，每名黨員應以黨的100年發展歷程為背景，以不同時期的重大事件、典型事例、歷史人物、精彩故事為主線，在黨小組會或黨員大會上進行一段3-5分鐘的講述，重溫建黨傳奇歷程。
為了營造“比學趕幫超”的黨史故事講述氛圍，支部制定了“百分制”評分規則，分別設置了“內容”、“材料”、“表達”和“參與積極性”四方面比分。
支部為每名講述的黨員錄制了小視頻，作為活動結束后的評獎依據，目前視頻正在制作過程中，將成為支部黨員“學史明理”、“學史增信”、“學史崇德”的重要依據。
“講故事”歷來是黨員群眾喜聞樂見、容易接受的方式；講黨史故事更是突破了傳統的學習教育模式，變被動接受為主動參與。
從“黨史故事我來講”通知下發以來，支部共有12名黨員在黨小組會、黨員大會上進行黨史故事講述。通過一個個或聲情并茂，或羞澀謹慎、或鏗鏘有力的講述，黨的奮斗歷程、光榮傳統、優良作風、寶貴經驗和偉大成就像一個個烙印，深深印在每位傾聽者的心中，同時也激發了大家如何發揮黨員先鋒模范作用的思考。
通過主動挖掘鮮活的黨史故事，支部黨員在講述中進一步做到知史愛黨、知史愛國，提升了黨史學習教育實效。
第5篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
一、社區的情況
-社區從明月鎮、明月園、明安村、明安街主道右側開始都屬鐵東社區。轄區總面積0.913平方公里，人口2063戶5433人，（包括棚戶區改造535戶、1550人）；我社區有7個黨支部、1個八方支部，納入社區黨員425人，男：135人、女：51人，朝鮮族64人、漢族117人、滿族5人，大專以上49人、中專-高中84人、初中以下53人（其中八方支部239人）、流入黨員50人、流出29人、特困黨員8人、退休黨員114人、下崗黨員46人、能參加活動黨員70人、（30-50歲49人、50-70歲94人、70-80歲以上43人）。
二、黨建工作
為全面貫徹落實十七大會議精神，以構建特色社會主義和諧社會為工作中心，以科學發展觀為統領，以“創先爭優活動”文件精神為工作重點，以“發展街區經濟，促進社會和諧”為目標，以“鄰里節”、建黨90周年“黨員文化活動月”等各種宣傳活動為載體。
夯實組織基礎。社區黨總支以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。目前納入社區管理的黨員425人，（其中流入黨員50人、流出29人、特困黨員9人），上報組工調研信息共計24篇；為了方便黨員進行學習、交流，社區閱覽室購進了2000多冊各類圖書免費借閱，書畫活動站共舉辦以“反腐倡廉”為主題的書畫展2次。轄區黨員積極參與社區治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶等各種服務活動，現有黨員義務巡邏隊2支12人。“兩節”期間、特殊節日走訪慰問貧困黨員16人，并送去了慰問金和慰問品，充分體現了黨的溫暖。針對下崗失業黨員創業難的問題，我社區積極協調有關部門，培訓下崗失業黨員100人次，樹立創業典型4人。
注重制度建設。20-年7月7日圓滿完成了黨總支換屆工作，同時與每位社區工作者簽訂了“目標責任狀”。一年內無一例利用“個人生日、子女上學”借機斂財等現象。及時召開社區黨總支會議，就欒世芳轉為中共正式黨員、近期重點培養對象張華同志的表現以及不足之處進行了討論；組織社區工作者認真學習第十四屆黨代會會議精神，積極參加黨總支班子成員培訓。
為表達黨和政府對老黨員的關心，以“黨員文化活動月”活動為契機，街道婦聯與社區共同舉辦了“家庭教育進社區、黨員幫扶結對子”一系列主題實踐活動，如：6月26日。縣委常委、組織部部長-、民政局局長-在鐵東社區黨總支書記的陪下，來到了老黨員-家送去了慰問金。領導親切地和他拉家常，噓寒問暖，了解他的生活和身體情況。6月28日在社區活動室舉辦“慶丹青、筆墨慶七一”，歌頌改革開放取得的成果，大家以書畫為禮物向黨的生日獻了禮！共參加縣里舉辦的大型廣場文藝活動3次，主要以“新延邊紅七月”為主題。同時把第三屆鄰里節融入了其中，此項活動增進了黨員和居民群眾聯系意識，發揮了社區黨員的模范帶頭作用。積極完成黨費收繳工作，一季度收繳黨費1591.300元；二季度收繳黨費1678.00元；三季度收繳黨費1197.00元，完成率達90%。
以經濟實體帶動困難群眾、困難黨員創業就業。我社區利用現有的居家養老活動室資源，創辦“金豆豆”項目。“金豆豆”牌綠色豆芽項目，是結合開展幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作的“三幫扶”活動，目的是加快社區陣地建設步伐，加大社區黨組織基層陣地建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，切實幫助群眾解決實際困難，進一步增強基層黨組織的生機和活力。“金豆豆”牌綠色豆芽項目的開發，能夠增加社區黨總支的造血能力，提高貧困黨員、殘疾人、低保戶等弱勢群體的就業率，為貧困黨員、困難群眾及殘疾人提供創業就業機會。
第6篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
一是堅持政治引領抓黨建，當好“領頭羊”。
二是靠實責任抓黨建，種好“責任田”。結合全局綜合目標管理考核工作，我們分類制定黨支部工作考核管理辦法，定期開展局屬黨組織黨建督查，重點對各黨支部“三會一課”、“5＋X”、民主評議黨員等組織生活制度落實情況進行檢查。對發現問題以專項反饋函的形式下發各黨組織，并進行跟蹤督辦。結合黨建工作階段重點，定期組織黨務專干進行為期半天或一天的專題學習培訓，如發展黨員工作，三會一課工作，換屆選舉工作等等，提高黨務干部業務工作水平。
三是創新載體抓黨建，打造“新品牌”。
四是正風肅紀抓黨建，念好“緊箍咒”。
五是服務中心抓黨建，摁下“快進鍵”。
第7篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
“三建四聯三帶”組建振興產業“黨組織”。“三建”即按照“縣建黨委、鎮建總支、合作社建支部”的思路，將“地域相鄰、產業相近”的村和合作社聯合建立產業片區黨總支，實現農民專業合作社中黨的組織和黨的工作有效覆蓋、互動雙贏。
“四聯”：一是支部聯建，以種植“藜麥和小雜糧”“蠶豆”等為特色的村分別成立片區聯合黨總支；
二是產業聯營，形成以“總支定規劃，引企業進村”“支部領建合作組織，定經營主體”“黨員帶群眾入社，帶頭發展產業”的工作思路；
三是項目聯管，以“項目統籌實施、資產統籌管理、收益統籌分配”的方式，整合片區內各類實施項目；
四是黨群聯培，依托實用人才培訓基地、新時代文明實踐站、黨員群眾大會等方式開展技術培訓。
“三帶”：一是黨組織帶企業進村，將村集體土地入股到企業或合作社；
二是黨員帶群眾進社，帶動本村或鄰村黨員、群眾加入合作社，發展特色產業；
三是群眾帶土地進園，通過黨員帶動，將分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。
“一建二定三管”構建振興鄉村“主產業”。“一建”即領建合作社，支部書記任理事長，吸納黨員骨干率先加入發展產業。
“二定”：一是定產業規劃，以金銀花標準化種植示范為中心，合理布局產業發展“路線圖”；
二是定經營主體，以縣內清涼沅公司為經營主體，引導群眾通過土地入股、合作社務工等形式實現產業增產增收。
“三管”：一是管教育培訓，開展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技術培訓，提振脫貧致富、鄉村振興的信心；
二是管收益分紅，將分散零碎、經營效益低的閑置土地入股合作社種植金銀花，統一管理、生產經營，實現分紅；
三是管跟蹤服務，建立鄉、村、社三級干部“包栽植、包成活、包地塊”的“三包”跟蹤責任制，統一供苗、培訓、管理、收購、銷售，有效保證了苗木栽植質量和服務水平。
“一引兩建三促”發展振興經營“新主體”。“一引”即引進龍頭企業，高起點謀劃、高標準建設田園綜合體。
“兩建”：一是建支部，建立合作社產業黨支部，以支部聯建，推動黨員聚在產業鏈，實現“資源共享、以強帶弱、抱團發展”；
二是建基地，結合光伏產業桁架大棚，建成光伏農業產業基地，通過聯村土地流轉，建成千畝山楂產業基地。
“三促”：一是促產業發展提質增效，與x農業大學等高校及科研院所建立長效合作機制，形成集新型產業發展、農特產品展示、生態采摘、農事體驗、觀光旅游和“互聯網＋線下”銷售為一體的多功能產業基地，為產業發展定標立尺；
二是促村級集體經濟發展，按比例將光伏產業收益確權到相鄰村，每年按比分紅資金；
三是促群眾增收致富，發揮農光互補光伏產業園和千畝山楂園的示范引領作用，吸納周邊群眾就近務工，實現穩定增收。
“雙引一建三帶”創建振興經濟“新路徑”。“雙引”即引導村“兩委”負責人領辦x縣為民實業有限公司和x縣依相源草編工藝品有限公司，以“電商＋草編”模式帶動“草編創業”，做大“婦女經濟”和“炕頭經濟”。
“三帶”：一是帶集體經濟壯大，將“x”電商銷售利潤歸村集體所有，帶動村集體經濟不斷壯大；
二是帶特色產業發展，以黨支部為引領，帶動農戶發展金銀花產業種植；
三是帶村容村貌改善，妥善安排“x”電商收益資金，安裝太陽能路燈、購置垃圾箱、修建文化墻、拆除危舊房等，全力整治轄區“臟亂差”，以改善鄉村風貌提升帶動鄉村振興。
“一建”即建立村級電商特色農產品銷售平臺，理順“貨源、運輸、發貨”等各環節，形成從“田間地頭—生產加工—網上銷售”三位一體的產業鏈發展路子。
第8篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
一、20-年亮點工作總結
（一）在“學”上下功夫，黨史學習教育走深走實
堅持政治自覺“主動學”。舉辦11期黨史學習教育專題讀書班、培訓班，進行7次黨史專題研討，開展4次黨史教育讀書分享會，第一時間開展“七一”重要精神學習宣貫報告會，同步撰寫學史心得，示范引領作用明顯。強化組織推動“廣泛學”。以“供服大講堂”為載體，開辦9期《紅領黨課開講啦》專題黨課，舉辦6期“旗幟領航程·永遠跟黨走”黨史知識競賽，部門氛圍充分營造。營造濃厚氛圍“引導學”。走進羊樓洞烈士陵園緬懷革命先烈，組織全體黨員書寫入黨申請書，開展“誦黨史、頌黨恩、慶七一”專項活動，進行9期《學黨史誦黨情悟思想》朗誦活動，參加公司黨史知識競賽決賽并榮獲團體第一名，打造“沉浸式”學習體驗。
（二）在“實”上做文章，“我為群眾辦實事”效果顯著
黨建引領辦實事。實施黨員攻關計劃，開展“客戶側停電精準研判”紅領課題攻關，參加公司20-年迎峰度夏暨建黨100周年活動保電聯合反事故演習，完成防汛等保供電任務76次，實現連續安全生產1125天。聚焦主業辦實事。結合新一代配電自動化主站系統升級工作，成立“跑山電工+”創新小組，打通與EMS系統、供指系統數據交互通道，實現配網故障的精準研判和分鐘級復電，故障平均修復時長下降35.75%。緊盯基層辦實事。結合黨員“四有四無”主題實踐，組織走訪元氣森林廠房車間，了解用戶報裝用電需求，打通送電“綠色”通道。化身“電力衛士”走進學校宣講安全用電知識，提升學生安全用電意識和自我保護能力。
（三）在“優”上見實效，黨建宣傳工作質效雙升
緊盯上稿質量“優”。圍繞“七一”講話精神、我為群眾辦實事、深化供服體系建設、“三大管控”等重點主題宣傳，建立“雙會”機制（月底召開新聞選題策劃會，月初召開新聞宣傳推進會），以頂層推動促進宣傳工作做強做優，20-年累計上稿240余篇，得分位居同類單位前列。突出考核機制“優”。充分結合中心人少量多實際，將宣傳對標排名納入績效考核，量化宣傳績效占比，讓宣傳任務到人轉變為人人自覺搞宣傳，全員宣傳氛圍濃厚。抓好隊伍建設“優”。打通“專業室—班組”雙向宣傳新局面，形成綜合稿件分寫、專業稿件聯寫的良好氛圍。開展“實稿鍛煉”，組織宣傳測試、培訓5期，新挖掘宣傳員5名，宣傳隊伍合力有效提升。
二、存在的問題和不足
一是理論學習不夠。中心黨支部“三會一課”活動開展形成常態，集中學習制度嚴格執行，但一般黨員的自主學習力度還不夠，個人學習不夠系統全面深入。
二是“黨建+”載體有待豐富。中心黨支部開展崗位實踐特色活動時，存在載體單一問題，在主動思考想特色、實地實踐搞活動、創新創效做宣傳方面做得還不夠。
三、20-年工作思路
下一步，供電服務指揮中心支委將認真學習習近平新時代中國特色社會主義精神，牢牢把握新發展理念，緊密圍繞市公司黨委決策部署，從“三看三亮三起來”（看示范亮身份、看技能亮業績、看創新亮姿態三個方面入手，推動黨的精神學起來、黨的形象樹起來、黨的作用發揮起來），全面助力中心高質量發展。
（一）看示范亮身份，黨的精神學起來。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省公司第二次黨代會精神，開展集中宣講和研討交流。舉辦“黨的歷史人物我來講”專題活動，持續推動全員深入學習“四史”。組織黨員深入參觀紅色教育基地，學習先進模范人物事跡。實踐公司黨員“‘四有四無’黨支部先進指數”“黨員先鋒指數”管理，營造創先爭優濃厚氛圍。
（二）看技能亮業績，黨的形象樹起來。設立“三保三優”黨員服務崗，積極應對春節外出打工人員提前返鄉帶來的安全、服務和供電壓力。通過支部結對、“青年優+”平臺，橫向加大專業部門交流協同力度。建立“三全三零”黨員攻關小組，深入推進供電服務指揮深化運營工作。結合長期職工“3+1”，持續參與“跑山電工”先進選拔。加大公文寫作、新聞宣傳人才培養力度，不斷提高員工綜合素質。
（三）看創新亮姿態，黨的作用發揮起來。圍繞新發展理念，持續開展“跑山電工+優質服務”工程，全面推行高低壓業擴報裝C3項目線上運轉，致力提升客戶用電感知。貫穿三級供電服務指揮體系設立黨員流動紅旗，利用GIS設備定位和配網一張圖全景展示功能，推進工單“一派到底”，提升配網運維搶修工作質效。搭建配電自動化紅領攻堅項目，創新應用智能分布式FA、5G通信等新技術，進一步優化用戶停電“零感知”體驗。
四、對市公司黨委黨建工作的意見和建議
1.建議多組織比武、競賽、演講、辯論等大型活動，為青年員工能更好的展現自己提供優秀的平臺。
2.建議組織一些交流、學習等活動，拓展公司黨支部書記、黨務工作者的眼界和方法。
第9篇: 2022年最強黨支部創新亮點做法
今年以來，在市委組織部的精心指導下，X區委組織部以以開展黨史學習教育為基礎，以推進“X黨建計劃”為前提，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，著力創新具有X特色的黨建亮點、黨建品牌和黨建服務，基層黨組織建設蓬勃開展。
一、強基固本，建立健全黨建工作機制
建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制。年初，區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況；年中在對X個區屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對年初確定的X個社區、X個機關、X個學校、X個“兩新”組織黨建示范點和X個后進社區，按照不同標準進行考核，考核標準細分為X類X項X余條，為基層黨建工作創新提升提供了強有力的保障。
二、培樹典型，大力實施黨建示范化工程
按照“X黨建計劃”要求，緊密結合X工作實際，大力實施社區、機關和“兩新”黨建示范化工程。
一是輻射帶動，實施社區黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，按照黨（工）委申報，組織部審核確定的原則，在申報的X個社區黨建示范點中確定X個不同類型、各具特色的社區黨建示范點，并按照“一點一策”的原則，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務創設活動載體。同時，著力將社區黨建示范點與機關、學校和“兩新”示范點，連點成片，著力打造黨建示范區（帶），每個示范區（帶）以示范點為依托，輻射帶動其他黨組織的黨建示范格局。比如X等成效明顯，切實發揮了示范點的帶動和輻射作用。
二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。將X年確定為機關“黨建提升年”，通過實施“基層黨建規范化工程”“機關黨員隊伍建設工程”“機關黨建載體創新工程”，著重打造機關黨建示范點X個，在全區機關黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識。截至目前，先后開展各類活動X場次，參與人數X余人次，為群眾辦實事好事X件。
三是樹立標桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織“星級創評、分類定級”工作為載體，將星級評定工作與創建“兩新”黨建示范點相結合，有力地推動了創建活動的開展，全區X家“兩新”黨組織申報了星級黨組織創建工作。X月初在企業自評、上級黨工委初評的基礎上，組織對X家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收，進一步激發了“兩新”黨組織抓黨建工作的積極性和主動性。
三、鞏固提升，持續深化“1+3”工作法
持續深化以“民主科學決策機制、區域化黨建機制、工作保障機制”和“創新服務模式”為主要內容的基層服務型黨組織建設“1+3”工作法，推動社區黨員干部更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
一是規范提升，健全民主科學決策機制。在X個城市社區全面推行“一征三議兩公開”工作法，建立健全黨員聯系服務群眾、民主監督等配套制度，不斷提升基層服務型黨組織建設的層次和水平，切實把民主決策、民主管理、民主監督貫穿到工作的各個環節。今年以來，通過“一征三議兩公開”工作法，先后解決公益性、社會性重大事項X件，涉及金額X萬元。
二是形成合力，健全區域化黨建機制。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，先后建立片區、產業和功能型黨組織X余個。以社區黨組織為紐帶，整合機關、社區、學校、企業等各類資源，定期召開“大黨委”會議和黨建聯席會議，研究社區黨建、管理服務、共駐共建等事項。目前，在全區X個辦事處成立“大黨工委”，X個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織X個，明確承諾事項X條，研究解決共駐共建問題X個。
三是狠抓落實，健全工作保障機制。健全了以隊伍建設、經費保障建設、陣地建設為主要內容基層黨建工作保障機制，為提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力提供了基本保障。建立“重點培訓+普遍培訓”機制，對全區X名社區黨組織書記、專職副書記、辦事處黨務干事和X名“兩新”黨組織書記進行了集中培訓；將社區黨組織工作經費和服務群眾專項經費納入財政預算，各社區工作經費、黨建經費、服務群眾專項經費分別達到X萬、X萬元、X萬元；完成了X個村改居社區便民服務大廳的建設，累計新建、改擴建X個社區養老服務中心。
四是打造特色，創新服務模式。按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造了街道辦事處黨建品牌X個，社區黨建特色X個。如“黨旗下的鄰里情”“菜單式服務”“愛心驛站”“心靈社工”“四點半學校”“流動居委會”“預約服務”“十五分鐘生活服務圈”等黨建品牌，深受居民群眾的好評。其中，X工作法等特色品牌被《X日報》宣傳報道，今年X月X日X社區被中央授予“全國先進基層黨組織”。
四、探索創新，全面推行開放式組織生活
為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，X區積極探索創新黨的組織生活方式，進一步增強黨的組織生活活力。
一是創新工作機制。印發了《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》，明確了開放式組織生活的基本內涵、參與對象、活動內容以及組織實施的方法和步驟。結合X轄區現有資源、黨員需求等，推出首批X家開放式組織生活基地，開設X余個生活菜單，由社區黨組織和黨員自行點菜，組織部門按需配菜，充分滿足基層黨組織和黨員的多樣化需求。同時，各辦事處將結合自身實際，整合轄區資源，打造不同類型的開放式組織生活基地，為全區各基層黨組織開展組織生活提供便捷服務。
二是創新組織形式。開放式組織生活通過開發以“黨性錘煉+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，按照確定主題、對外發布、組織實施、評估反饋四個步驟，打破黨組織隸屬關系限制，廣泛吸納相關領域黨組織和黨員參與，促進區域間、組織間的學習與交流，努力構筑一個包容性強、開放度高、縱橫相間、互補互助的全新模式，進一步提升組織生活的針對性。
三是創新活動菜單。開放式組織生活突破傳統模式，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過實地參觀、精品黨課、案例分析、視頻教育、重溫入黨誓詞、座談討論、組織生活會、黨員志愿服務等形式，讓黨員在參觀教育中強化黨性修養，在具體實踐中提升服務意識，使黨的組織生活更具時代性、開放性、服務性、靈活性和有效性。X月以來，X區開放式組織生活基地已接待X批X名黨員參加開放式組織生活。
